Semua tentang pensiun. Pensiun tenaga kerja Apa itu pensiun tenaga kerja

PERKENALAN

Gagasan tentang keadilan sosial adalah penyebut nilai umum yang memungkinkan kita membuat penilaian tentang pembenaran keberadaan struktur sosial-politik di mana kehidupan setiap orang berlangsung.

Aristoteles meletakkan dasar bagi konsep keadilan: keegoisan yang berlebihan adalah tidak adil, tetapi kepedulian terhadap orang lain dan kebaikan bersama adalah adil. Pemikiran serupa juga berkembang di zaman modern. Rousseau mengulangi bahwa tujuan setiap negara bagian dan perundang-undangan haruslah memberikan manfaat terbesar bagi seluruh warga negara.

Pensiun penyintas mencirikan kepedulian negara terhadap orang tertentu yang berada dalam situasi sulit; yang menentukan relevansi pekerjaan kualifikasi akhir ini.

Tujuan dari pekerjaan ini adalah untuk mempelajari esensi dari pensiun penyintas, mempertimbangkan jenisnya, tata cara penghitungan dan pembayarannya.

Relevansi topik yang dipilih juga terletak pada kenyataan bahwa kondisi pembayaran manfaat, karena penggunaannya yang luas, semakin sulit, yang menyebabkan menunggu pembayaran yang berlebihan dan, secara umum, kesulitan dalam hal ini.

Target pekerjaan kursus- mempelajari sistem pembayaran tunai kepada warga yang kehilangan pencari nafkah.

Saat ini di Federasi Rusia Situasi demografis yang akut telah berkembang. Salah satu alasan utama terjadinya keadaan ini adalah ketidakamanan finansial keluarga yang kehilangan pencari nafkah, sebagai akibat dari reformasi sosial ekonomi yang dilakukan di negara tersebut. Di antara bidang-bidang prioritasnya adalah perbaikan sistem pembayaran tunjangan kepada keluarga yang kehilangan pencari nafkah: meningkatkan dan membedakan jumlah mereka, dengan mempertimbangkan materi dan kondisi sosial keluarga, menjadikan mereka sasaran. Tunjangan yang diberikan kepada keluarga memainkan peran penting dalam keadaan sosial dan hukum, karena, bersama dengan langkah-langkah perlindungan sosial penduduk lainnya, tunjangan tersebut berkontribusi pada penguatan negara Rusia dan stabilisasi masyarakat. Sistem tunjangan sosial, sebagai lembaga undang-undang jaminan sosial, dirancang tidak hanya untuk menjamin keluarga mendapatkan tingkat dukungan materi yang sesuai, tetapi juga untuk berkontribusi pada penciptaan prasyarat bagi pembentukan keluarga dengan anak sebagai subjek ekonomi yang nyata. aktivitas dalam kondisi pasar tenaga kerja yang sedang berkembang.

.PENSIUN SURVIVOR

1.1. Konsep pensiun penyintas dan dasar umum penetapan pensiun penyintas

Pensiun penyintas, seperti namanya, diberikan jika orang yang menjadi pencari nafkah utama keluarga meninggal dunia. Anggota keluarga penyandang cacat dari pencari nafkah yang meninggal yang menjadi tanggungannya berhak atas pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah. Keluarga pencari nafkah yang tidak diketahui disamakan dengan keluarga pencari nafkah yang meninggal jika ketidakhadiran pencari nafkah yang tidak diketahui itu disahkan menurut tata cara yang telah ditetapkan.

Anggota keluarga dari pencari nafkah yang meninggal dianggap bergantung padanya jika mereka didukung penuh olehnya atau menerima bantuan darinya, yang merupakan sumber penghidupan tetap dan utama mereka.

Kategori anggota keluarga penyandang cacat dari pencari nafkah yang meninggal adalah sebagai berikut: anak, saudara laki-laki, saudara perempuan dan cucu dari pencari nafkah yang meninggal yang belum mencapai usia 18 tahun, serta anak, saudara laki-laki, saudara perempuan dan cucu dari pencari nafkah yang meninggal. mempelajari waktu penuh V lembaga pendidikan semua jenis dan tipe, apapun bentuk organisasi dan hukumnya, kecuali lembaga pendidikan pendidikan tambahan, sampai mereka menyelesaikan pelatihan tersebut, tetapi paling lama sampai mereka mencapai umur 23 tahun, atau anak, saudara laki-laki, saudara perempuan dan cucu dari pencari nafkah yang meninggal lebih tua dari umur tersebut, jika mereka menjadi cacat sebelum mencapai umur 18 tahun, dengan keterbatasan kemampuan untuk bekerja. Dalam hal ini, saudara laki-laki, saudara perempuan, dan cucu dari pencari nafkah yang meninggal diakui sebagai anggota keluarga penyandang cacat, asalkan mereka tidak mempunyai orang tua yang mampu;

Tanggungan anak-anak dari orang tua yang meninggal diasumsikan dan tidak memerlukan bukti, kecuali anak-anak yang dinyatakan mampu sepenuhnya sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia atau telah mencapai usia 18 tahun.

Orang tua penyandang cacat dan pasangan dari pencari nafkah yang meninggal yang bukan tanggungannya berhak atas pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah, jika, berapapun waktu yang telah berlalu sejak kematiannya, mereka kehilangan sumber nafkahnya. mata pencaharian.

Orang tua angkat berhak atas pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah atas dasar kesetaraan dengan orang tuanya, dan anak angkat - atas dasar kesetaraan dengan anak mereka sendiri. Anak-anak di bawah umur yang berhak atas pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah tetap memiliki hak ini setelah mereka diadopsi.

Pensiun penyintas diberikan jika orang yang menjadi pencari nafkah utama keluarga meninggal dunia. Anggota keluarga penyandang cacat dari pencari nafkah yang meninggal yang menjadi tanggungannya berhak atas pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah. Anggota keluarga dari pencari nafkah yang meninggal dianggap bergantung padanya jika mereka didukung penuh olehnya atau menerima bantuan darinya, yang merupakan sumber penghidupan tetap dan utama mereka.

Ada kategori anggota keluarga cacat dari pencari nafkah yang meninggal sebagai berikut: anak, saudara laki-laki, saudara perempuan dan cucu dari pencari nafkah yang meninggal yang belum mencapai usia 18 tahun, serta anak, saudara laki-laki, saudara perempuan dan cucu dari pencari nafkah yang meninggal yang belajar penuh -waktu di lembaga pendidikan

Orang tua angkat berhak atas pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah atas dasar kesetaraan dengan orang tuanya, dan anak angkat - atas dasar kesetaraan dengan anak mereka sendiri. Anak-anak di bawah umur yang berhak atas pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah tetap memiliki hak ini setelah mereka diadopsi.

Penetapan pensiun tenaga kerja dalam hal kehilangan pencari nafkah dilakukan tergantung ada tidaknya pencari nafkah. masa asuransi.

Jika pencari nafkah yang meninggal tidak memiliki pengalaman asuransi sama sekali, maka ditetapkan pensiun tenaga kerja.

Anda harus mengajukan permohonan pensiun di dana pensiun setempat. Untuk melakukan ini, Anda memerlukan aplikasi formulir yang telah ditetapkan, yang akan diberikan kepada Anda di tempat.Aplikasi dapat dikirim melalui surat, tetapi ini memerlukan notaris awal dari aplikasi itu sendiri dan seluruh paket dokumen terlampir. Paket dokumen untuk aplikasi secara kondisional dibagi menjadi dua bagian. Bagian pertama terdiri dari dokumen identitas pemohon, dokumen yang membuktikan fakta kematian pencari nafkah dan dokumen yang menetapkan derajat hubungan antara pemohon dan almarhum, buku kerja yang dikeluarkan oleh majikan almarhum. Bagian kedua berisi berbagai dokumen yang mengkonfirmasi informasi tambahan, individual untuk setiap kasus tertentu.

3 Pensiun penyintas untuk kategori warga negara tertentu

Syarat, norma, dan tata cara pemberian pensiun berlaku bagi orang yang bertugas di Angkatan Bersenjata.

Pensiun atas hilangnya pencari nafkah bagi keluarga orang-orang tersebut di atas diberikan apabila pencari nafkah tersebut meninggal dunia (meninggal dunia) pada masa dinas atau selambat-lambatnya tiga bulan sejak tanggal pemberhentian dari dinas atau lebih lambat dari jangka waktu tersebut, tetapi karena cedera. , gegar otak, cedera atau penyakit yang diterima selama masa kerja, dan bagi keluarga pensiunan dari antara orang-orang tersebut - jika pencari nafkah meninggal pada saat menerima pensiun atau selambat-lambatnya lima tahun setelah berakhirnya pembayaran pensiunnya. Sementara itu, keluarga mantan personel militer yang meninggal saat ditawan (asalkan penawanan itu tidak dilakukan secara sukarela dan prajurit tersebut, selama di penangkaran, tidak melakukan kejahatan terhadap Tanah Air), dan keluarga personel militer yang pergi. hilang selama permusuhan disamakan dengan keluarga mereka yang terbunuh di garis depan.

Hak atas pensiun dalam hal kehilangan pencari nafkah tersedia bagi anggota keluarga cacat dari orang yang meninggal (almarhum) tersebut di atas, yang menjadi tanggungan mereka.

Anggota keluarga almarhum dianggap bergantung padanya jika mereka dihidupi sepenuhnya olehnya atau menerima bantuan darinya, yang merupakan sumber penghidupan tetap dan utama mereka.

Anggota keluarga almarhum, yang bantuannya merupakan sumber penghidupan tetap dan utama, tetapi mereka sendiri menerima semacam pensiun, dapat diberikan pensiun penyintas.

Undang-undang tersebut menetapkan kategori veteran berikut: veteran Agung Perang Patriotik; veteran operasi tempur di wilayah Uni Soviet dan wilayah negara lain (veteran tempur); veteran dinas militer, veteran Pamong Praja; veteran buruh.

Veteran Perang Patriotik Hebat adalah orang-orang yang ikut serta dalam pertempuran selama Perang Patriotik Hebat tahun 1941 - 1945 selama setidaknya enam bulan, tidak termasuk masa kerja di wilayah Uni Soviet yang diduduki sementara, atau diberikan perintah atau medali Uni Soviet untuk pengabdian dan kerja tanpa pamrih selama Perang Patriotik Hebat.

Veteran dinas militer adalah personel militer Angkatan Bersenjata Uni Soviet, Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, pasukan lain, formasi militer, dan badan-badan di mana undang-undang Federasi Rusia mengatur dinas militer, anggota Angkatan Bersenjata Bersatu negara bagian Persemakmuran Negara-Negara Merdeka, yang dibentuk sesuai dengan Piagam Persemakmuran Negara-Negara Merdeka, dianugerahi pesanan atau medali, atau dianugerahi gelar kehormatan Uni Soviet atau Federasi Rusia, atau diberikan lencana departemen, dengan ketentuan total durasi dinas militer dari personel militer tersebut adalah 20 tahun atau lebih, serta personel militer yang menjadi cacat karena cedera, gegar otak, cedera atau penyakit yang diterima sehubungan dengan pelaksanaan tugas dinas militer. Persyaratan ini berlaku untuk personel militer yang dipindahkan dari dinas militer ke cadangan (pensiun).

Veteran pegawai negeri adalah orang-orang yang dianugerahi pesanan atau medali, atau dianugerahi gelar kehormatan Uni Soviet atau Federasi Rusia, atau dianugerahi lencana departemen dan yang memiliki masa kerja atau masa kerja yang diperlukan untuk memberikan pensiun hari tua, untuk jangka panjang. layanan atau jenis pensiun lainnya, tunjangan seumur hidup untuk pekerjaan (layanan) di posisi pemerintah di Federasi Rusia.

Veteran buruh adalah orang-orang yang dianugerahi pesanan atau medali, atau dianugerahi gelar kehormatan Uni Soviet atau Federasi Rusia, atau dianugerahi lencana departemen dalam bidang ketenagakerjaan dan yang memiliki masa kerja yang diperlukan untuk memberikan pensiun hari tua atau jangka panjang; orang yang mulai bekerja di bawah umur selama Perang Patriotik Hebat dan memiliki pengalaman kerja minimal 40 tahun untuk pria dan 35 tahun untuk wanita.

Anggota keluarga veteran berhak atas pensiun penyintas sesuai dengan Undang-Undang Federal “Tentang Ketentuan Pensiun Negara di Federasi Rusia”.

Anggota keluarga warga negara yang tereliminasi akibat bencana berhak atas pensiun jika kehilangan pencari nafkah. Pembangkit listrik tenaga nuklir Chernobyl, serta warga yang menjadi cacat pasca bencana ini

Anggota keluarga penyandang cacat termasuk anggota keluarga yang disebutkan di atas, serta kakek-nenek dari pencari nafkah yang meninggal, jika mereka telah mencapai usia 60 dan 55 tahun (masing-masing laki-laki dan perempuan) atau cacat, dengan ketentuan tidak ada orang yang, sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia, wajib memuatnya.

Jadi, hari ini ada sejumlah besar kategori warga negara yang berhak menerima pensiun penyintas. Anggota keluarga dari pencari nafkah yang meninggal dianggap bergantung padanya jika mereka didukung penuh olehnya atau menerima bantuan darinya, yang merupakan sumber penghidupan tetap dan utama mereka.

2.PERHITUNGAN DAN PEMBAYARAN PENSIUN

2.1Mekanisme penghitungan pensiun

Pensiun penyintas merupakan penjumlahan dari dua bagian: bagian pokok dan bagian asuransi.

Bagian pokok pensiun tidak tergantung pada masa kerja dan gaji pencari nafkah yang meninggal.

Pensiun dasar melibatkan penyediaan sarana penghidupan bagi semua orang. Didirikan oleh undang-undang ukuran minimal dasar. Indeksasi bagian dasar angkatan kerja ditentukan oleh pemerintah dengan mempertimbangkan tingkat pertumbuhan inflasi, tetapi dalam batas dana yang disediakan untuk tujuan ini dalam anggaran federal dan anggaran Dana Pensiun Federasi Rusia. untuk tahun anggaran yang bersangkutan.

Besarnya bagian asuransi dari pensiun penyintas dihitung sebagai perbandingan besarnya bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua (pensiun cacat tenaga kerja) dari pencari nafkah yang meninggal (ditetapkan pada hari kematiannya) dengan jumlah anggota keluarga dari pencari nafkah tertentu yang merupakan penerima pensiun jenis ini. Perhitungan besaran bagian asuransi pensiun akan dibahas secara rinci pada paragraf 2.2.

Bagian asuransi dari pensiun adalah rasio perkiraan modal pensiun dan kelangsungan hidup pensiunan dalam beberapa bulan.

Perkiraan modal pensiun - diperhitungkan dengan cara yang ditentukan oleh Pemerintah Federasi Rusia, jumlah total kontribusi asuransi dan pendapatan lainnya di Dana pensiun Federasi Rusia untuk tertanggung dan hak pensiun dalam bentuk moneter yang diperoleh sebelum Undang-Undang “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia” mulai berlaku.

Mulai 1 Januari 2002, masa kelangsungan hidup adalah 12 tahun. Akan terus meningkat dan mulai tahun 2013 akan menjadi 19 tahun.

Undang-undang menetapkan bahwa semakin lama seorang warga negara, setelah mencapai usia pensiun, pensiun, semakin pendek masa kelangsungan hidupnya, dan akibatnya, semakin besar bagian asuransi dari pensiun tersebut.

Perkiraan modal pensiun terdiri dari iuran asuransi yang dibayarkan pemberi kerja setiap bulan kepada Dana Pensiun bagi pekerja, mulai bulan Januari 2002, yang jumlahnya paling banyak 14 persen dari gajinya. Sebagian dari kontribusi ini digunakan untuk mengisi kembali modal pensiun, dari mana bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja kemudian dihitung, dan bagian lainnya digunakan untuk mengisi kembali. tabungan pensiun, yang mana bagian yang didanai dari pensiun dipertimbangkan.

Modal pensiun, dari mana bagian asuransi dari pensiun hari tua dihitung, juga mencakup “pernyataan moneter dari hak pensiun tertanggung”, yang ditentukan berdasarkan pendapatan rata-rata karyawan untuk tahun 2000-2001 dan lamanya bekerja. layanannya sejak 1 Januari 2002, atau dari 60 bulan masa kerjanya.

2.2 Jumlah pensiun penyintas.

Besaran bagian pokok pensiun tenaga kerja pada saat kehilangan pencari nafkah ditetapkan dalam jumlah sebagai berikut:

Anak, saudara laki-laki, saudara perempuan dan cucu dari pencari nafkah yang meninggal yang belum mencapai umur 18 tahun, serta anak, saudara laki-laki, saudara perempuan dan cucu dari pencari nafkah yang meninggal yang belajar penuh waktu di semua jenis dan jenis lembaga pendidikan, apapun jenisnya. bentuk organisasi dan hukumnya, kecuali lembaga pendidikan pendidikan tambahan, sampai dengan selesainya pelatihan tersebut, tetapi paling lama sampai berumur 23 tahun atau anak, saudara laki-laki, saudara perempuan dan cucu dari seorang pencari nafkah yang meninggal lebih tua dari umur tersebut, jika mereka menjadi cacat sebelum mencapai umur 18 tahun, mempunyai keterbatasan kemampuan untuk bekerja. (Dalam hal ini, saudara laki-laki, saudara perempuan dan cucu dari pencari nafkah yang meninggal diakui sebagai anggota keluarga penyandang cacat, asalkan mereka tidak memiliki orang tua yang berbadan sehat) - sebesar 450 rubel per bulan untuk setiap anak.

Besarnya bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja pada saat kehilangan pencari nafkah bagi setiap anggota keluarga penyandang cacat ditentukan dengan rumus:

SCH=PC/(TxK)/KN

Dimana SCH adalah bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah;

PC - jumlah perkiraan modal pensiun pencari nafkah yang meninggal, dicatat pada hari kematiannya;

T - jumlah bulan perkiraan jangka waktu pembayaran pensiun hari tua;

K adalah perbandingan lamanya standar masa asuransi pencari nafkah (dalam bulan) sejak hari kematiannya hingga 180 bulan.

KN - jumlah anggota keluarga cacat dari pencari nafkah yang meninggal yang merupakan penerima pensiun tertentu yang ditetapkan sehubungan dengan kematian pencari nafkah tersebut pada hari dimana pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah diberikan kepada anggota keluarga penyandang cacat yang bersangkutan.

Jika pensiun tenaga kerja karena kehilangan pencari nafkah ditetapkan sehubungan dengan kematian seseorang yang bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua atau bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja karena cacat didirikan pada hari kematian, Besarnya bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja atas hilangnya pencari nafkah bagi setiap keluarga anggota penyandang cacat ditentukan dengan rumus:

SCh=SChp/KN

SCH - jumlah bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja jika terjadi kehilangan pencari nafkah;

SChp - jumlah bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua atau pensiun tenaga kerja cacat yang ditetapkan untuk pencari nafkah yang meninggal pada hari kematiannya.

Besarnya bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja pada saat kehilangan pencari nafkah tidak boleh kurang dari besarnya bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja pada saat kehilangan pencari nafkah.

Besarnya pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah ditentukan dengan rumus:

P = hulu ledak + jarak menengah

P - jumlah pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah;

BC - bagian dasar dari pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah;

SCH - bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja jika terjadi kehilangan pencari nafkah.

Menurut UU Nomor 166-FZ, pensiun penyintas bagi keluarga prajurit yang bertugas pelayanan militer pada saat wajib militer, ditugaskan dalam jumlah berikut: jika kematian pencari nafkah terjadi karena cedera militer, untuk setiap anggota keluarga yang cacat, 200% dari jumlah bagian dasar pensiun tenaga kerja hari tua diberikan, dengan ketentuan 173-FZ untuk warga negara yang telah mencapai usia 60 dan 55 tahun (masing-masing laki-laki dan perempuan) perempuan) pada 1 Maret 2005 - 1800 rubel per bulan.

Hilangnya pencari nafkah akibat luka militer adalah kematiannya yang terjadi akibat luka, gegar otak, luka atau penyakit yang diterima dalam membela Tanah Air, termasuk sehubungan dengan berada di garis depan, militer. dinas di wilayah negara bagian lain tempat terjadinya permusuhan, atau dalam menjalankan tugas dinas militer lainnya.

Hilangnya pencari nafkah karena penyakit yang didapat selama dinas militer dianggap sebagai kematiannya akibat cedera yang diderita akibat kecelakaan yang tidak ada hubungannya dengan pelaksanaan tugas dinas militer, atau penyakit yang tidak ada hubungannya dengan pelaksanaan tugas militer. tugas pelayanan.

Besaran pensiun warga negara yang ditahan di daerah (daerah) dimana koefisien regional untuk upah, ditentukan dengan menggunakan koefisien regional yang sesuai untuk seluruh periode tempat tinggal mereka di wilayah (lokalitas) tertentu. Apabila ditetapkan koefisien-koefisien yang berbeda, maka diterapkanlah koefisien yang berlaku di wilayah (lokalitas) tertentu untuk pekerja di industri non-produksi. Ketika meninggalkan daerah (daerah) tersebut ke tempat tinggal tetap yang baru, besaran pensiun ditentukan tanpa memperhitungkan koefisien daerah.

Jika seorang prajurit terbunuh (meninggal) selama dinas militer sebagai akibat dari cedera yang diterima sebagai akibat dari kecelakaan yang tidak berhubungan dengan pelaksanaan tugas dinas militer, atau sebagai akibat dari penyakit yang tidak berhubungan dengan pelaksanaan tugas dinas militer. , maka pensiun penyintas diberikan sebesar 30 % dari gaji personel militer.

Jumlah minimum pensiun penyintas bagi anggota keluarga anggota militer adalah 150% dari jumlah minimum pensiun hari tua yang ditentukan oleh undang-undang untuk setiap anggota keluarga anggota militer yang cacat. Tetapi hanya jika pensiun dihitung bagi anggota keluarga anggota militer yang meninggal (meninggal dunia) sehubungan dengan pelaksanaan tugas dinas militer.

Jika pensiun penyintas diberikan kepada anggota keluarga anggota militer yang meninggal (meninggal) karena cedera atau penyakit yang tidak ada hubungannya dengan pelaksanaan tugas dinas militer, maka besaran pensiun minimal adalah 100% dari minimal pensiun hari tua yang diberikan. karena menurut hukum untuk setiap anggota keluarga penyandang cacat.

Apabila salah satu anggota keluarga prajurit yang meninggal (almarhum) adalah penyandang cacat golongan I atau telah mencapai umur 80 tahun, maka ia diberikan tunjangan pensiun sebesar 100% dari pensiun hari tua minimum yang ditentukan oleh undang-undang. Jika seorang pensiunan membutuhkan perawatan luar yang terus-menerus, maka ia diberikan tunjangan pensiun sebesar 2/3 dari pensiun hari tua minimum.

Ingatlah bahwa pensiun penyintas untuk keluarga militer diberikan kepada setiap anggota keluarga yang berhak menerima pensiun ini selama seluruh masa ketidakmampuan bekerja. Apabila berdasarkan hasil pemeriksaan kesehatan, seseorang yang menerima pensiun penyintas untuk anggota militer diakui mampu bekerja, maka ia kehilangan hak menerima pensiun penyintas. Anggota keluarga yang menerima pensiun penyintas, laki-laki yang telah mencapai usia 60 tahun, dan perempuan yang telah mencapai usia 55 tahun, berhak atas pensiun penyintas seumur hidup. Penghitungan ulang pensiun dilakukan sejak hari pertama bulan berikutnya setelah bulan terjadinya keadaan yang menjadi dasar penghitungan ulang pensiun.

Berbeda dengan beberapa jenis pemberian pensiun lainnya, yang dilaksanakan tergantung pada pekerjaan yang dilakukan oleh pensiunan dan penghasilan yang diterimanya, pensiun yang ditetapkan oleh Undang-undang N 4468-1 dibayarkan secara penuh, terlepas dari apakah pensiunan tersebut mempunyai penghasilan atau jenis penghasilan lainnya. . Satu-satunya batasan yang ditetapkan undang-undang adalah bahwa pensiunan personel militer dan keluarganya tidak diberikan bonus yang ditentukan oleh undang-undang untuk pensiunan yang tidak bekerja.

Pensiun yang diberikan kepada personel militer atau keluarga mereka dibayarkan kepada mereka melalui cabang Bank Tabungan Federasi Rusia di tempat tinggal mereka oleh otoritas pensiun Kementerian Pertahanan Federasi Rusia, yang mencakup kantor pendaftaran dan pendaftaran militer terkait. di tempat tinggal pensiunan.

Pembayaran pensiun kepada personel militer dan anggota keluarganya ditangguhkan jika pensiunan tersebut dirampas kebebasannya berdasarkan putusan pengadilan - untuk masa penjara, dan dalam hal pensiunan tersebut meninggal dunia, sisa pensiun yang belum dibayar adalah dibayarkan kepada anggota keluarganya jika mereka melakukan pemakamannya. Apabila pemakaman seorang pensiunan tidak dilakukan oleh anggota keluarganya, maka mereka kehilangan hak untuk menerima bagian yang belum dibayar dari sisa pensiun setelah kematian pensiunan tersebut.

Semua perselisihan mengenai ketentuan pensiun untuk personel militer dan anggota keluarganya diselesaikan oleh otoritas pensiun Kementerian Pertahanan Federasi Rusia (kantor pendaftaran dan pendaftaran militer) dalam urutan subordinasi mereka. Jika terjadi ketidaksepakatan dengan keputusan yang diambil oleh kantor pendaftaran dan pendaftaran militer, pensiunan berhak untuk mengajukan penyelesaian atas masalahnya di pengadilan.

Dengan demikian, pensiun penyintas merupakan penjumlahan dari dua bagian: bagian pokok dan bagian asuransi. Bagian pokoknya tidak tergantung pada masa kerja, tetapi bagian asuransi tergantung pada masa kerja dan jumlah anggota keluarga pencari nafkah yang meninggal. Pengurangan diberikan, tetapi tidak lebih dari 50%.

keluarga pensiunan militer meninggal

3.PRAKTIK PENGADILAN PEMBAYARAN PENSIUN TENAGA KERJA DALAM KASUS KEHILANGAN BRIENDSHIP

3.1 Tuntutan warga R. mengenai pembayaran pensiun tenaga kerja jika terjadi kehilangan pencari nafkah

Dalam bab ini saya ingin mempertimbangkan kasus hukum berikut. Warga R. Dihubungi Mahkamah Agung kota Chelyabinsk, dengan tuntutan terhadap Administrasi Dana Pensiun, untuk penghitungan ulang pensiun putranya jika kehilangan pencari nafkah. Warga tersebut menyebutkan putranya telah diberikan pensiun pada 28 Juli 1993. Ia juga meminta agar pensiun dihitung ulang, untuk memulihkan selisih antara jumlah pensiun dan jumlah sebenarnya pensiun yang dibayarkan untuk periode 1 Januari 2002 sampai dengan 31 Oktober 2003 sebesar 6.742 rubel. 90 kopeck, dan juga mewajibkan terdakwa membayar pensiun mulai 1 November 2003 sebesar 1.277 rubel. 26 kopek diikuti dengan pengindeksan. Pengadilan mengabulkan tuntutan tersebut. Tampaknya semuanya jelas dan logis. Namun ada pelanggaran prosedur serius di sini. Warga negara R. Menghitung ulang pensiunnya sesuai dengan undang-undang yang sudah tidak berlaku lagi.

Dengan demikian, penentuan perkiraan modal pensiun hanya dapat dilakukan berdasarkan pensiun penyintas yang ditetapkan pada tanggal 31 Desember 2001. Karena sebagai akibat dari pelanggaran hukum substantif yang signifikan, kesalahan penilaian, keputusan pengadilan yang diambil dalam kasus ini dapat dibatalkan.

3.2 Materi dari media tentang pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah

Pensiun sosial dibayarkan kepada warga negara yang membutuhkan uang tunai terlepas dari pengalaman kerja mereka. Nilainya secara langsung tergantung pada ukuran yang dipasang upah layak. Warga negara penyandang disabilitas dapat mengajukan permohonan pensiun sosial. Misalnya penyandang disabilitas, anak di bawah umur, dan lain-lain. Tahun ini, indeksasi pensiun sosial dilakukan pada 1 April. Peningkatannya mempengaruhi sekitar 3 juta pensiunan. Berdasarkan hasil perhitungan ulang, rata-rata pensiun sosial berjumlah sekitar 6 ribu rubel dan meningkat 107 rubel.

Pada tahun 2013, tergantung pada kategori penerima, jumlah pensiun sosial bervariasi dari 3.138 hingga 8.861 rubel per bulan. Agar memenuhi syarat untuk pembayaran rutin, Anda harus memberikan dokumen-dokumen berikut: paspor, serta dokumen yang menegaskan hak untuk mengajukan pensiun sosial. Misalnya surat keterangan milik suku tertentu atau dokumen yang menunjukkan tingkat disabilitas.

Pensiun sosial diperkirakan akan meningkat sebesar 15 persen pada tahun 2014. Ini adalah angka yang diumumkan oleh Menteri Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial negara tersebut. Selama periode ini, direncanakan untuk meningkatkan keranjang konsumen dan biaya hidup, yang secara langsung bergantung pada besaran pensiun sosial.

Pada tahun mendatang, direncanakan akan dilakukan dua kali indeksasi pensiun dan pembayaran sosial. Salah satunya dijadwalkan pada bulan Februari, yang lainnya pada bulan April. Pensiun sosial rata-rata setelah indeksasi harus sekitar 7 ribu rubel.

3.3 Pendapat Pemerintah Federasi Rusia tentang catatan penjelasan untuk tagihan No.641868-5<#"justify">1.Undang-Undang Federal 16 Desember 1994 No. 5-FZ “Tentang Veteran” (sebagaimana diubah pada 6 Mei 2003).

2.Undang-undang Federal 15 Desember 2001 No. 166-FZ “Tentang ketentuan pensiun negara di Federasi Rusia” (sebagaimana diubah pada 30 Juni 2003).

.Undang-undang Federal tanggal 28 November 1995 No. 186-FZ “Tentang ketentuan pensiun bagi orang-orang yang bertugas di dinas militer di badan urusan dalam negeri, dinas pemadam kebakaran negara, lembaga dan badan sistem pemasyarakatan dan keluarga mereka” (sebagaimana diubah pada 12 Februari , 2003 .).

.Undang-undang Federal No. 181-FZ tanggal 24 November 1995 “Aktif perlindungan sosial penyandang disabilitas di Federasi Rusia" (sebagaimana diubah pada 29 Desember 2001).

.Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 No. 173-FZ “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia” (sebagaimana diubah pada 25 Juli 2002).

.Machulskaya E.E. hukum dan organisasi jaminan sosial - tutorial. M.: 2010 (200 halaman).

.Ketentuan pensiun untuk warga negara Rusia. Panduan praktis. M.: 2011.

.Zheleznov A. Reformasi pensiun: akankah reformasi pensiun mempengaruhi jumlah pensiun warga negara? // Berita Keuangan - 24/04/2011 (diterbitkan ulang).

Pada tahun 2015, reformasi pensiun dilakukan di Federasi Rusia. Hal ini praktis tidak mengubah dasar-dasar sistem pensiun, namun menyebabkan penyesuaiannya. Anda dapat mengenal prinsip-prinsip utama penghitungan dan pembentukan pensiun tenaga kerja di Federasi Rusia dengan mempelajari artikel tersebut dengan cermat.

Konsep dasar

Apa itu pensiun tenaga kerja, kepada siapa dibayarkan, dan dalam urutan apa - informasi dasar yang perlu Anda ketahui tentang sistem pensiun.

Apa itu?

Pensiun tenaga kerja adalah pembayaran bulanan kepada warga negara dari negara, yang diperlukan untuk memberikan kompensasi atas upah yang diperoleh selama masa kerjanya.

Mulai tahun 2015, pensiun tenaga kerja hari tua akan dihitung dengan rumus baru:

Komponen asuransi = besaran (CPV*FV) dan (CPV*IPK) dikalikan SPK.

Penjelasan peluang:

• FV – pembayaran tetap yang ditentukan oleh hukum;
• IPC – koefisien karakter individu;
• CPV merupakan koefisien yang mendorong penundaan pensiun;
• SPK adalah jumlah yang ditentukan setiap tahun oleh pemerintah negara tersebut.

Siapa yang berhak?

Pembayaran dana terjadi dalam tiga kasus:

1. Pensiun hari tua diberikan. Itu dibayarkan kepada orang-orang yang telah mencapai usia pensiun dan memiliki pengalaman kerja.
2. Pensiun cacat diberikan. Pembayaran dilakukan kepada penyandang disabilitas dari kelompok disabilitas 1, 2 atau 3.
3. Diresepkan untuk kehilangan pencari nafkah dalam sebuah keluarga. Dibayarkan kepada anggota keluarga yang menjadi tanggungan almarhum pencari nafkah.

Dasar penerimaan pensiun hari tua adalah mencapai usia pensiun. Kondisi lainnya akan dianggap turunan, meskipun kehadirannya juga diperlukan.

Konsep pensiun tenaga kerja diabadikan dalam Undang-Undang Federal tahun 2001

Pensiun dini tidak dikecualikan, berikut ini yang berhak menerimanya:

1. Dokter.
2. Guru.
3. Penambang.
4. Orang yang bekerja untuk Jauh keutara lebih dari lima belas tahun.
5. Wanita yang memiliki lebih dari lima anak, dll.

Ada juga pensiun profesional. Ini membutuhkan pengalaman kerja profesional.

Struktur

Terdiri dari dua komponen:

• Pertanggungan;
• kumulatif.

Mulai awal tahun 2015, bagian-bagian ini akan menjadi independen satu sama lain.

Komponen asuransi

Ini akan dibentuk berdasarkan premi asuransi yang diterima dana tersebut sejak tahun 2002. Selain itu, besarnya akan tergantung pada hak pensiun yang diperoleh seseorang sebelum tahun 2002.

Komponen ini mencakup pensiun dasar wajib, yang jumlahnya 3.190 rubel. Dana ini terakumulasi di rekening pribadi.

Komponen kumulatif

Undang-undang tentang Pensiun Tenaga Kerja mengatur bahwa struktur pensiun mencakup bagian yang didanai. Ini dibentuk atas dasar sukarela di antara warga negara yang memiliki tempat kerja.

Majikan membayar mereka asuransi premium ke Dana Pensiun Federasi Rusia.

Perhatian! Mulai tahun 2014, seluruh premi asuransi dikirim ke dana distribusi untuk pembayaran saat ini. Hak untuk menunda jumlah keuangan Hanya nasabah dana non-negara yang memiliki rekening terpisah.

Hingga akhir tahun 2015, setiap warga negara berhak mengembalikan iuran sebesar 6% ke bagian dana pensiun yang didanai.

Untuk melakukan ini, Anda perlu membuat aplikasi terkait ke Dana Pensiun, kemudian membuat perjanjian dengan Dana Pensiun non-negara yang dipilih untuk mentransfer uang ke rekening baru.

Video: pembentukan pensiun tenaga kerja

Prosedur pendaftaran

Semua warga negara berhak menerima pensiun tenaga kerja jika mereka mempunyai alasan yang ditetapkan oleh undang-undang. Dengan alasan yang terdokumentasi, Anda harus pergi ke Dana Pensiun dan membuat aplikasi terkait.

Ketentuan penunjukan

Pensiun tenaga kerja hari tua diberikan dengan alasan berikut:

Persyaratan yang diperlukan untuk mengajukan pensiun cacat:

• warga negara yang diakui sebagai penyandang disabilitas dari kelompok mana pun. Konfirmasi dilakukan di pusat kesehatan berdasarkan urutan yang ditentukan dalam;
• alasan menerima derajat kecacatan tidak menjadi masalah. Pengecualian untuk prosedur ini adalah klausul 4 Undang-Undang Federal No. 173 “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”;
• jika seseorang yang menerima tingkat kecacatan tidak memiliki perlindungan asuransi, pensiun sosial juga ditetapkan berdasarkan Undang-undang Federal.

Alasan menerima pensiun karena meninggalnya pencari nafkah:

1. Anggota keluarga penyandang disabilitas yang memiliki... Pengecualian terhadap ketentuan ini adalah orang perseorangan yang telah melakukan tindak pidana yang mengakibatkan meninggalnya pencari nafkah. Salah satu orang tua, suami (istri) dan kerabat dekat lainnya ( daftar lengkap ditunjukkan dalam klausul 2 Undang-Undang Federal No. 173), pensiun diberikan terlepas dari apakah mereka menjadi tanggungan.
2. Pensiun dibayarkan secara eksklusif kepada kerabat yang cacat.

Ini termasuk:

• kerabat (anak, cucu, dll) yang belum mencapai usia dewasa dan sedang belajar penuh waktu di perguruan tinggi. Tak terkecuali perusahaan asing yang berlokasi di luar negeri. Pensiun dibayarkan sampai usia 23 tahun;
• orang tua, pasangan, kerabat dekat lainnya berhak menerima pensiun jika ia terlibat dalam membesarkan (merawat) anak, cucu, atau kerabat dekat lainnya dari pencari nafkah yang meninggal;
• orang tua atau istri (suami) pencari nafkah, jika umurnya melebihi 60 tahun untuk laki-laki, 55 tahun untuk perempuan;
• anggota keluarga yang menerima seluruh atau sebagian biaya hidupnya dari pencari nafkah akan diakui sebagai tanggungan;
• orang tua yang kehilangan kemampuan untuk bekerja.

Dokumen yang dibutuhkan

Dokumen-dokumen berikut diperlukan untuk pensiun hari tua:

• individu mengajukan permohonan pensiun;
• dokumen yang membuktikan identitas, usia dan kewarganegaraan seseorang. Dalam kebanyakan kasus, dokumen tersebut adalah paspor warga negara Federasi Rusia;
• tentang penghasilan bulanan pada periode 2000 sampai 2001 atau selama enam puluh bulan berturut-turut sebelum tanggal 1 Januari 2002 dari aktivitas kerja.

Dokumen untuk penunjukan pensiun tenaga kerja karena cacat:

• permohonan orang perseorangan;
• paspor;
• dari institusi medis, membenarkan kecacatan;
• sertifikat penghasilan bulanan pada periode 2000 sampai dengan 2001 atau selama enam puluh bulan berturut-turut sebelum tanggal 1 Januari 2002 kegiatan kerja.

Dokumen tambahan yang mungkin diperlukan hanya dalam beberapa kasus untuk menerima pensiun hari tua atau sehubungan dengan penugasan kelompok disabilitas meliputi:

1. Sertifikat tentang anggota keluarga penyandang cacat.
2. Sebuah dokumen yang mengkonfirmasi tempat tinggal atau tinggal jangka panjang seseorang di Federasi Rusia.
3. Sertifikat yang mengonfirmasi perubahan nama belakang atau nama depan (jika hal ini terjadi).

Dokumen untuk menerima pensiun tenaga kerja karena kehilangan pencari nafkah:

• pernyataan warga;
• paspor;
• surat keterangan penghasilan bulanan pada periode tahun 2000 sampai dengan tahun 2001 atau selama enam puluh bulan berturut-turut sebelum tanggal 1 Januari 2002 dari kegiatan ketenagakerjaan;
• , menunjukkan adanya ikatan keluarga dengan orang yang meninggal.

Atas permintaan otoritas terkait, dokumen-dokumen berikut dapat diserahkan:

• tentang lokasi seseorang di;
• tentang tempat tinggal di Federasi Rusia;
• tentang ketidakhadiran pencari nafkah yang tidak diketahui;
• tentang tidak adanya sumber penerimaan sumber keuangan untuk akomodasi.

Untuk permohonan pensiun dini berdasarkan Art. 28 Undang-Undang Federal No. 173, selain dokumentasi yang tercantum, Anda mungkin memerlukan:

1. , mengkonfirmasikan pengalaman kerja dalam aktivitas tertentu.
2. Sebuah dokumen yang menunjukkan kelahiran anak kelima atau lebih.
3. Sertifikat yang menunjukkan kecacatan anak sejak masa kanak-kanak, yang mengakui orang tersebut tidak mampu karena cedera militer.

Di mana harus menghubungi?

Ke mana harus pergi untuk menerima:

• bagi orang-orang yang bertempat tinggal di dalam negeri, kepada pengurus Dana Pensiun di tempat tinggalnya;
• untuk orang yang tidak terdaftar di Federasi Rusia, ke Dana Pensiun di lokasi mereka;
• Warga negara Rusia yang tinggal di luar negeri ke Dana Pensiun Rusia;
• orang asing tanpa kewarganegaraan Rusia ke Dana Pensiun di tempat tinggalnya di Rusia;
• anak di bawah umur harus menghubungi Dana Pensiun di tempat pendaftaran orang tua, wali, dll.

Pengecualian untuk hal ini adalah pembayaran pensiun hari tua kepada individu:

Pada saat yang sama, mereka yang menerima pensiun cacat, yang pembayarannya dihentikan setelah mencapai usia tertentu.

Orang-orang ini diberikan pensiun tanpa mengajukan permohonan, berdasarkan informasi yang dimiliki Dana Pensiun.

Dokumen-dokumen yang mereka miliki meliputi besaran pensiun cacat, data paspor, dan sertifikat dari institusi medis.

Prosedur pembiayaan

Pembiayaan pensiun kategori tenaga kerja berasal dari anggaran Dana Pensiun Federasi Rusia. Berdasarkan Seni. 18 jumlah keuangan Dana Pensiun memiliki tujuan tertentu - pembayaran pensiun.

Anggaran dana tersebut dibentuk dari berbagai sumber:

1. Premi asuransi warga negara.
2. Keuangan dana anggaran federal, termasuk pajak sosial.
3. Uang dan sanksi.
4. Kontribusi dari warga negara secara sukarela untuk pembentukan pensiun masa depan.
5. Dana yang diterima dari investor.

Anggaran dapat dibentuk dari sumber lain yang tidak dilarang oleh peraturan perundang-undangan negara.

Fitur utama

Pensiun tenaga kerja hari tua memiliki sejumlah ciri khas:

• pertama, pembayarannya diberikan selama sisa hidupnya;
• kedua, hal ini tergantung pada pengalaman kerja individu;
• ketiga, pembayaran pensiun hanya diberikan kepada orang-orang yang telah mencapai usia tertentu.

KE fitur khas Pensiun disabilitas meliputi:

• pertama, untuk membayarnya Anda memerlukan konfirmasi dari institusi medis;
• kedua, pembayaran dapat dilakukan pada usia berapa pun, termasuk sejak lahir, jika anak tersebut memiliki tingkat kecacatan dari kelompok mana pun;
• ketiga, besaran pembayaran tergantung pada kelompok disabilitas.

Pensiun diperlukan untuk mendukung populasi penyandang disabilitas dan warga negara yang telah mencapai usia tertentu. Untuk menerima pembayaran yang layak di masa depan, Anda disarankan untuk membiasakan diri dengan dasar-dasar sistem pensiun saat ini.

1. Hak atas pensiun tenaga kerja dalam hal kehilangan pencari nafkah ada pada anggota keluarga cacat dari keluarga pencari nafkah yang meninggal yang menjadi tanggungannya (kecuali orang yang dengan sengaja melakukan tindak pidana yang mengakibatkan kematian. pencari nafkah dan ditetapkan di pengadilan). Salah satu orang tua, pasangan atau anggota keluarga lain yang disebutkan dalam sub-ayat 2 ayat 2 pasal ini diberikan pensiun tertentu, terlepas dari apakah mereka menjadi tanggungan atau tidak pada pencari nafkah yang meninggal. Keluarga pencari nafkah yang tidak diketahui disamakan dengan keluarga pencari nafkah yang meninggal jika ketidakhadiran pencari nafkah yang tidak diketahui itu disahkan menurut tata cara yang telah ditetapkan.

2. Berikut ini yang diakui sebagai anggota keluarga cacat dari pencari nafkah yang meninggal:

1) anak, saudara laki-laki, saudara perempuan dan cucu dari almarhum pencari nafkah yang belum mencapai umur 18 tahun, serta anak, saudara laki-laki, saudara perempuan dan cucu dari almarhum pencari nafkah yang belajar penuh waktu di bidang utama Program edukasi dalam organisasi yang melaksanakan kegiatan pendidikan, termasuk di organisasi asing berlokasi di luar wilayah Federasi Rusia, jika rujukan untuk pelatihan dilakukan sesuai dengan perjanjian internasional Federasi Rusia, sampai mereka menyelesaikan pelatihan tersebut, tetapi tidak lebih lama dari sampai mereka mencapai usia 23 tahun atau anak-anak, saudara laki-laki, saudara perempuan dan cucu dari pencari nafkah yang meninggal lebih tua dari usia tersebut jika mereka menjadi cacat sebelum mencapai usia 18 tahun. Dalam hal ini, saudara laki-laki, saudara perempuan, dan cucu dari pencari nafkah yang meninggal diakui sebagai anggota keluarga penyandang cacat, asalkan mereka tidak mempunyai orang tua yang mampu;

(lihat teks pada edisi sebelumnya)

2) salah satu orang tua atau pasangan atau kakek, nenek dari pencari nafkah yang meninggal, tanpa memandang usia dan kemampuan bekerja, serta saudara laki-laki, saudara perempuan atau anak dari pencari nafkah yang meninggal yang telah mencapai usia 18 tahun, jika mereka mengasuh anak, saudara laki-laki, saudara perempuan atau cucu dari pencari nafkah yang meninggal, yang belum berumur 14 tahun dan berhak atas pensiun tenaga kerja dalam hal kehilangan pencari nafkah sesuai dengan ayat 1 ayat ini, dan melakukan tidak bekerja;

3) orang tua dan pasangan dari pencari nafkah yang meninggal, jika mereka telah mencapai usia 60 dan 55 tahun (masing-masing laki-laki dan perempuan) atau cacat;

(lihat teks pada edisi sebelumnya)

4) kakek-nenek dari pencari nafkah yang meninggal, jika mereka telah mencapai usia 60 dan 55 tahun (masing-masing pria dan wanita) atau cacat, jika tidak ada orang yang, sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia, wajib dukung mereka.

(lihat teks pada edisi sebelumnya)

3. Anggota keluarga dari pencari nafkah yang meninggal dianggap bergantung padanya jika mereka dihidupi sepenuhnya olehnya atau mendapat bantuan darinya, yang merupakan sumber penghidupan tetap dan utama mereka.

4. Tanggungan anak-anak dari orang tua yang meninggal diasumsikan dan tidak memerlukan bukti, kecuali anak-anak yang dinyatakan cakap sepenuhnya sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia atau yang telah mencapai usia 18 tahun.

5. Orang tua penyandang cacat dan pasangan dari pencari nafkah yang meninggal, yang bukan tanggungan dia, berhak atas pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah, jika, terlepas dari waktu yang telah berlalu sejak kematiannya, mereka telah kehilangan sumber mata pencahariannya.

6. Anggota keluarga dari pencari nafkah yang meninggal, yang bantuannya merupakan sumber penghidupan tetap dan utama, tetapi mereka sendiri menerima semacam pensiun, berhak untuk beralih ke pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah.

7. Pensiun tenaga kerja dalam hal kehilangan pasangan pencari nafkah tetap dipertahankan pada saat perkawinan baru.

8. Orang tua angkat berhak atas pensiun tenaga kerja dalam hal kehilangan pencari nafkah atas dasar kesetaraan dengan orang tuanya, dan anak angkat - atas dasar kesetaraan dengan anak mereka sendiri. Anak-anak di bawah umur yang berhak atas pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah tetap memiliki hak ini setelah mereka diadopsi.

9. Ayah tiri dan ibu tiri berhak atas pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah atas dasar yang sama dengan ayah dan ibu mereka, dengan ketentuan bahwa mereka membesarkan dan menghidupi anak tiri atau anak tirinya yang telah meninggal setidaknya selama lima tahun. Anak tiri dan anak tiri berhak atas pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah atas dasar yang sama dengan anak mereka sendiri, jika mereka dibesarkan dan dihidupi oleh ayah tiri atau ibu tiri yang telah meninggal, yang dikukuhkan dengan cara yang ditentukan oleh Pemerintah Federasi Rusia.

10. Pensiun tenaga kerja dalam hal kehilangan pencari nafkah ditetapkan tanpa memperhatikan lamanya masa asuransi pencari nafkah, serta penyebab dan waktu kematiannya, kecuali untuk kasus-kasus yang ditentukan dalam ayat 11 pasal ini.

11. Dalam hal tertanggung yang meninggal dunia tidak mempunyai pengalaman asuransi sama sekali, serta dalam hal orang tersebut melakukan tindak pidana dengan sengaja yang mengakibatkan meninggalnya pencari nafkah dan ditetapkan di pengadilan, pensiun sosial di peristiwa hilangnya pencari nafkah ditetapkan sesuai dengan Undang-Undang Federal "Tentang Ketentuan Pensiun Negara di Federasi Rusia". Dalam hal ini, paragraf 12 pasal ini berlaku.

(lihat teks pada edisi sebelumnya)

12. Jika kematian tertanggung terjadi sebelum penyerahan bagian akumulatif dari pensiun tenaga kerja hari tua kepadanya atau sebelum penyesuaian besarnya bagian dari pensiun tersebut dengan memperhitungkan tambahan tabungan pensiun, dana tersebut diperhitungkan untuk di bagian khusus dari rekening pribadinya (dengan pengecualian dana (bagian dari dana) ) modal ibu (keluarga) yang ditujukan untuk membentuk bagian yang didanai dari pensiun tenaga kerja, dan pendapatan dari investasi mereka), dibayarkan sesuai dengan cara yang ditentukan kepada orang-orang yang disebutkan dalam ayat 12 Pasal 16 ini Hukum Federal. Dalam hal ini, tertanggung berhak kapan saja, dengan mengajukan permohonan yang sesuai ke Dana Pensiun Federasi Rusia, untuk mengidentifikasi orang-orang tertentu dari antara mereka yang ditentukan dalam paragraf 12 Pasal 16 Undang-undang Federal ini atau dari antara orang lain. orang-orang kepada siapa pembayaran tersebut dapat dilakukan, dan juga untuk menetapkan saham mana, dana di atas harus dibagikan di antara mereka. Pernyataan ini dapat disampaikan dalam bentuk dokumen elektronik, prosedur pendaftarannya ditentukan oleh Pemerintah Federasi Rusia dan ditransmisikan menggunakan informasi publik dan jaringan telekomunikasi, termasuk Internet, termasuk portal terpadu layanan negara bagian dan kota. Dengan tidak adanya permohonan yang ditentukan, dana yang dicatat di bagian khusus dari rekening pribadi individu, yang harus dibayarkan kepada kerabat tertanggung, didistribusikan di antara mereka dalam bagian yang sama.

(lihat teks pada edisi sebelumnya)

Manfaat jaminan hari tua adalah salah satunya jenis pensiun utama di negara kita. Sesuai dengan hukum" Tentang asuransi pensiun" 400-ФЗ tanggal 28 Desember 2013, untuk memenuhi syarat harus dipenuhi persyaratan mengenai usia, jumlah pengalaman minimum dan jumlah poin minimum yang diperoleh.

Untuk beberapa kategori warga negara, usia pensiun yang berbeda telah ditentukan -. Orang-orang yang diasuransikan ini bekerja di sektor dan industri ekonomi yang disebutkan dalam Daftar yang disetujui oleh Pemerintah. Selain warga negara tersebut aturan umum perlu untuk mengembangkan pengalaman dalam jenis pekerjaan yang relevan.

Pensiun tenaga kerja dan asuransi: apa bedanya?

Sejak awal tahun 2015, reformasi pensiun baru telah dimulai di Rusia. Sekarang, warga negara yang mengajukan pembayaran diberikan pensiun asuransi; Konsep pensiun tenaga kerja sekarang tidak ada dalam undang-undang baru.

Salah satu keadaan yang mempengaruhi hak menerima dan besarnya pembayaran adalah masa kerja tertanggung. Sebelumnya, ketika menetapkan pensiun tenaga kerja, hal itu diperhitungkan pengalaman total. Ini mencakup total durasi semua periode kerja dan aktivitas bermanfaat lainnya hingga tahun 2002.

Semua warga negara yang terdaftar dalam sistem asuransi pensiun wajib menerima konversi hak pensiun mereka per 1 Januari 2002. Dengan demikian, hak-hak mereka diubah menjadi modal pensiun yang dihitung.

• Perhitungan masa kerja untuk suatu periode tertentu dilakukan secara kalender, dengan memperhatikan durasi sebenarnya.
• Satu-satunya pengecualian adalah periode kerja preferensial tertentu, yang dihitung dalam jumlah yang meningkat sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia.

Sekarang, ketika menetapkan pensiun asuransi, itu diperhitungkan pengalaman asuransi. Ini mencakup periode aktivitas kerja, di mana iuran asuransi kepada Dana Pensiun dihitung dan dibayarkan, serta beberapa periode non-asuransi (layanan wajib militer, merawat anak di bawah satu setengah tahun, untuk penyandang disabilitas dari kelompok Saya, seorang anak cacat). Masa-masa penting secara sosial tersebut termasuk dalam masa asuransi, dengan ketentuan ada waktu kerja langsung sebelum atau sesudahnya.

Sejak tahun 2015 pensiun hak diperhitungkan dalam poin pensiun, dan ketika pembayaran ditetapkan, pembayaran tersebut diubah menjadi rubel.

Syarat-syarat pemberian pensiun jaminan hari tua

Pemberian pensiun di negara kita didasarkan pada prinsip asuransi, sehingga sebagian besar warga negara kita menerimanya pembayaran asuransi karena usia tua. Namun, untuk penugasan keamanan tersebut ada sejumlah kondisi dijelaskan dalam Pasal 8 undang-undang tersebut “Tentang asuransi pensiun”:

1. Mencapai usia tertentu.
2. Fakta melakukan aktivitas ketenagakerjaan selama tahun-tahun yang ditetapkan undang-undang.
3. Ketersediaan jumlah minimum koefisien individu.

Saat ini umur pensiun di Rusia tetap tidak berubah dan berjumlah 55 tahun untuk wanita Dan 60 tahun untuk pria. Bagi mereka yang bekerja dalam kondisi kerja preferensial, usia pensiun jauh lebih rendah dari angka yang diberikan dan bergantung pada kategori penerima manfaat.

Sedangkan untuk masa kerja, jumlah minimumnya adalah seharusnya 15 tahun saat melakukan pembayaran. Persyaratan ini akan diberlakukan pada tahun 2024. Sementara itu, dalam beberapa tahun, jumlah pengalaman yang dibutuhkan akan meningkat satu tahun dari 5 tahun sebelumnya secara bertahap. Pada tahun 2017, pengalaman yang dibutuhkan adalah 8 tahun.

Dengan diberlakukannya undang-undang baru, warga negara diberikan koefisien individu untuk setiap tahun kerja. Poin-poin tersebut pada saat pensiun diberikan 30 harus diakumulasikan. Persyaratan ini juga tidak akan segera diberlakukan, melainkan pada tahun 2025. Pada tahun 2017, diperlukan akumulasi 11,4 koefisien dan setiap tahun angka ini akan meningkat secara bertahap. Perlu dicatat bahwa ada juga batas poin: mulai tahun 2021, odds di atas 10 tidak akan diperhitungkan; saat ini angkanya adalah 8.26.

Hak atas penugasan pensiun dini

• Untuk beberapa kategori warga negara (penyandang disabilitas golongan I, warga negara yang telah mencapai usia 80 tahun atau memiliki tanggungan untuk menghidupinya), nilai PV ditetapkan pada tingkat yang meningkat.
• Bagi warga negara yang bekerja atau tinggal di Utara, koefisien “utara” diterapkan pada nilai ini.

Selain itu, negara telah menyediakan kemungkinan tersebut peningkatan tambahan jumlah pembayaran karena koefisien bonus jika seorang warga negara memutuskan untuk pensiun lebih banyak tanggal terlambat. Dalam hal ini, nilai IPC dan FV akan meningkat tergantung pada jangka waktu warga menunda pendaftaran manfaat pensiunnya.

Rumus perhitungan baru

Berdasarkan hal di atas, Anda dapat mengubah semua faktor penting menjadi rumus untuk menghitung pensiun Anda.

Ini terlihat seperti ini:

SP = IPC x SPK + FV,

• JV- jumlah pembayaran asuransi;
• IPC- akumulasi poin pensiun;
• SPK- biaya satu poin pada hari pensiun ditetapkan;
• FV- jumlah dasar.

Formula ini sepenuhnya berlaku bagi warga negara yang memulai karir kerja mereka pada tahun 2015. Bagi mereka yang mempunyai waktu tersisa sedikit sebelum pensiun, seluruh akumulasi hak akan diubah (diterjemahkan) menjadi koefisien, kemudian perhitungannya akan dilakukan dengan cara baru.

Indikator seperti jumlah tetap dan biaya poin pensiun dinaikkan setiap tahun oleh Pemerintah Federasi Rusia seiring dengan tingkat inflasi.

Jumlah pembayaran tetap terhadap pensiun pada tahun 2017

Sebelumnya (mulai 1 Februari 2016), jumlah dasar meningkat sebesar 4% dan berjumlah 4.558,93 rubel. Indeksasi tahunan indikator ini, yang disetujui oleh negara, terjadi pada tingkat yang tidak lebih rendah dari inflasi tahun sebelumnya.

Inovasi penting sejak tahun 2016 adalah penghapusan indeksasi indikator ini bagi pensiunan yang bekerja. Fakta pekerjaan ditentukan berdasarkan data yang diberikan oleh pemegang polis dalam laporan bulanan yang disederhanakan. Setelah pemutusan hubungan kerja, pembayaran pensiun dilanjutkan dengan mempertimbangkan indeksasi. Apalagi saat melamar pekerjaan, besaran uang pertanggungannya lagi-lagi tidak akan berkurang.

Pada tahun 2017, jumlah asuransi pensiun meningkat dua kali lipat: sesuai dengan inflasi pada tahun 2016 - 5,4% dan tambahan sampai dengan nilai yang ditentukan undang-undang sebesar 5,8%. Dengan demikian, mulai 1 April 2017, jumlah pembayaran tetap adalah 4823,37 rubel.

Pensiun hari tua minimum pada tahun 2017

Sesuai dengan formula yang diperkenalkan dalam undang-undang baru, untuk memenuhi syarat mendapatkan asuransi pensiun, cukup memiliki pengalaman 8 tahun dan 11,4 poin pensiun pada tahun 2017. Jika ada nilai minimum dari indikator-indikator ini, pembayaran asuransi akan diberikan dalam jumlah minimum yang sesuai.

Perlu dicatat bahwa untuk penerima pembayaran pensiun, yang jumlahnya di bawah tingkat subsisten yang ditetapkan di wilayah tempat tinggal warga negara, tunjangan sosial federal (FSD) akan ditetapkan.

Berdasarkan indikator di atas, Anda dapat menghitung besaran pembayaran asuransi dengan persyaratan minimum.

Diketahui, syarat minimum poin pensiun pada tahun 2017 adalah 11,4 koefisien pensiun. Masa asuransi tidak diperhitungkan saat menghitung pensiun menggunakan rumus.

Memiliki data tentang biaya poin pensiun pada tahun 2017 dan jumlah tetap masing-masing sebesar 78,58 rubel dan 4823,37 rubel, kami menghitung jumlah pembayaran pensiun minimum pada tahun 2017:

11,4 x 78,58 gosok. + 4823,37 gosok. = 5719,18 gosok.

Jumlah ini jauh lebih rendah daripada tingkat subsisten nasional (8.540 rubel), sehingga ketika menetapkan pensiun dengan persyaratan minimum, Anda dapat mengandalkan suplemen sosial federal untuk pensiun Anda.

Penugasan manfaat pensiun

DI DALAM pada kasus ini warga negara harus menghubungi badan teritorial Dana pensiun atau ke pusat multifungsi (MFC) yang telah menandatangani perjanjian terkait dengan dana tersebut.

• Pensiun asuransi ditetapkan sejak tanggal permohonan setelahnya, tetapi tidak sebelum munculnya undang-undang. Hari permohonan dianggap sebagai tanggal penerimaan permohonan yang bersangkutan, atau nomor yang tertera pada cap pos saat mengirimkan dokumen tersebut melalui surat, atau waktu pengirimannya melalui Internet saat menggunakan portal layanan pemerintah.
• Kasus luar biasa dari aturan ini adalah permohonan pembayaran hari tua dalam waktu satu bulan sejak tanggal pemberhentian dari perusahaan. Kemudian pensiun akan diberikan mulai hari berikutnya setelah pemecatan.

Permohonan untuk menetapkan pembayaran berdasarkan usia dipertimbangkan oleh spesialis Dana Pensiun Rusia dalam waktu 10 hari kerja sejak tanggal penerimaan, setelah itu diambil keputusan tentang pengangkatan atau penolakan. Dalam kasus terakhir, Dana Pensiun memberi tahu warga negara dalam waktu lima hari kerja tentang hal tersebut keputusan yang diambil menunjukkan alasan dan batas waktu untuk mengajukan banding. Jangka waktu peninjauan dokumen dapat diperpanjang lebih dari 10 hari, tetapi hanya jika diperlukan penyerahan sertifikat tambahan. Bagaimanapun dia tidak boleh lebih dari tiga bulan.

Penugasan jaminan hari tua pensiun dilakukan tanpa menentukan tanggal kadaluarsanya, yaitu tanpa batas waktu.

Dokumen apa saja yang diperlukan untuk mengajukan pensiun hari tua?

Saat mengajukan tunjangan hari tua, perlu dilakukan untuk menunjukkan dokumen-dokumen berikut:

1. paspor tertanggung yang merupakan warga negara Federasi Rusia, atau izin tinggal orang asing;
2. sertifikat yang mengkonfirmasi pendaftaran dalam sistem asuransi pensiun wajib (SNIL);
3. buku kerja dan sertifikat yang mengkonfirmasi fakta pekerjaan warga negara, jika tidak ada entri dalam dokumen utama tentang masa kerja;
4. surat keterangan gaji selama 60 bulan selama masa kerja berturut-turut di buku kerja.

Dokumen terakhir akan dipertimbangkan dibandingkan dengan hasil yang diperoleh gaji warga negara untuk tahun 2000 - 2001, yang tersedia untuk Dana Pensiun Rusia. Opsi yang paling menguntungkan akan dipilih untuk menghitung jumlah total.

Untuk menetapkan pensiun, hal-hal berikut dapat diajukan: dokumen lainnya, kebutuhannya akan dilaporkan oleh spesialis Dana Pensiun setelah mempelajari secara rinci semua sertifikat yang diserahkan. Dokumen dari departemen lain di negara bagian dan badan-badan yang berada di bawahnya diminta tanpa partisipasi warga negara sebagai bagian dari penyediaan layanan publik.

Pembayaran pensiun jaminan hari tua

Pembayaran usia dihitung dan dikirimkan untuk bulan ini. Warga negara dapat menerima pensiun sendiri atau dengan mengeluarkan surat kuasa kepada orang lain. Jika tanggal kadaluarsa dokumen ini melebihi satu tahun, maka pembayarannya akan terus berlanjut dengan konfirmasi oleh pensiunan tentang fakta pendaftaran di tempat penerimaan pembayaran.

Saat mengajukan permohonan pengangkatan, warga negara diharuskan menunjukkan metode yang nyaman untuk memberikan pensiun. Ada beberapa opsi seperti itu:

• melalui kantor pos (di rumah atau di meja kas organisasi);
• melalui bank;
• melalui organisasi yang melakukan pengiriman pembayaran (di rumah atau langsung di lembaga tersebut, memilihnya dari daftar perusahaan yang telah menandatangani perjanjian terkait dengan Dana Pensiun Federasi Rusia).

Metode pengiriman selanjutnya dapat diubah, apabila warga negara menyampaikan kehendaknya dalam bentuk permohonan tertulis kepada Dana Pensiun.

Sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, penerima pembayaran jaminan hari tua wajib memberitahukan kepada Dana Pensiun tentang segala hal yang mengakibatkan perubahan besaran pensiun, penghentian atau perpanjangannya, serta perubahan tempat tinggal. pada hari kerja berikutnya setelah terjadinya keadaan tersebut.

Selain pembayaran asuransi untuk warga negara yang ditetapkan, ada juga yang ditugaskan di lebih banyak lagi usia dini. Syarat munculnya hak atas pensiun tersebut adalah adanya pengalaman asuransi pada jenis pekerjaan yang relevan. Persyaratan masa kerja dan poin minimum sama dengan pensiun hari tua biasa.

Ciri khusus pencantuman masa kerja bagi warga negara dari profesi tertentu dalam masa kerja untuk pemberian pensiun dini adalah pembayaran wajib mulai awal tahun 2013.

Pensiun asuransi cacat

Warga negara yang kehilangan kemampuan bekerja memerlukan bantuan yang komprehensif, termasuk dari negara mengambil tindakan untuk mendukung dan melindungi mereka. Konsep dasar mengenai dukungan terhadap penyandang disabilitas tertuang dalam undang-undang Nomor 181-FZ tanggal 24 November 1995. “Tentang perlindungan sosial bagi penyandang disabilitas di Federasi Rusia”.

Pensiun asuransi orang yang selamat

Peristiwa yang diasuransikan, yaitu kematian pencari nafkah, menjadi dasar pemberian pensiun jenis ini. Untuk membangun, Anda harus memenuhi kondisi berikut:

• almarhum memiliki pengalaman asuransi;
• tidak ada perbuatan melawan hukum yang dilakukan oleh anggota keluarga yang cacat dan mengakibatkan meninggalnya pencari nafkah.

Masa kerja selama pemberi kerja memberikan iuran kepada Dana Pensiun untuk pencari nafkah yang meninggal diperlukan untuk hak atas pensiun asuransi. Apalagi pengalaman seperti itu mungkin sama dengan satu hari. Jika warga yang meninggal tidak bekerja satu hari pun, maka ia akan ditugaskan.

Jumlah asuransi pensiun

Menurut hukum yang diadopsi “Tentang asuransi pensiun di Federasi Rusia” dilakukan dengan rumus:

SP = IPK x SPK,

• JV- jumlah pensiun;
• IPC- koefisien pensiun individu;
• SPK- nilai koefisien individu dalam satuan moneter pada hari pembayaran.

Rumus ini sepenuhnya berlaku untuk perhitungan pembayaran pensiun bagi mereka yang memulai karir kerja pada tahun 2015. Bagi mereka yang memiliki sisa waktu sedikit sebelum pensiun, hak yang terkumpul hingga saat ini juga akan diubah menjadi poin, dan kemudian dihitung dengan cara baru.

Dengan demikian, hak pensiun warga negara yang dibentuk sebelum tahun 2015 menjadi jumlah koefisien individu, dan ke nilai ini koefisien untuk setiap tahun pelayanan setelah tahun 2015 akan ditambahkan.

Nilai koefisien pensiun individu (IPC)

Terlihat dari rumusan penentuan pembayaran asuransi, unsur utamanya adalah IPC. Koefisien ini memperhitungkan kedua periode pekerjaan yang berlangsung sebelum undang-undang baru mulai berlaku, Jadi periode setelahnya. Dengan demikian, harapan warga negara yang membentuk hak pensiunnya berdasarkan ketentuan undang-undang sebelumnya diperhitungkan.

Nilai IPC ditentukan dengan rumus:

IPC = (IPC s + IPC n) x K di SP,

• IPC- koefisien individu untuk hari pembayaran ditetapkan;
• IPC dengan- koefisien individu untuk periode sebelum 1 Januari 2015;
• IPC n- koefisien individu untuk masa kerja setelah 1 Januari 2015;
• K dalam usaha patungan- peningkatan koefisien untuk dan jika kehilangan pencari nafkah.

Jika warga negara kemudian mulai bekerja lagi, maka asuransi pensiunnya tidak akan berkurang.

Indeksasi pensiun pada tahun 2019

Setiap tahun pada tanggal 1 Februari, negara menyediakan semua jenis asuransi pensiun, dengan mempertimbangkan kenaikan harga dan gaji bulanan rata-rata di negara tersebut.

Pada tahun 2019, dengan mempertimbangkan perencanaan anggaran dengan inflasi yang lebih besar dari yang sebenarnya (aktual - 4,3%), diambil keputusan meningkatkan asuransi pensiun sebesar 7,05%, dan dengan tanggal indeksasi digeser satu bulan - 1 Januari. Langkah ini bertujuan untuk memastikan lebih banyak pertumbuhan yang signifikan ukuran sebenarnya dari pensiun.

Penting untuk diingat bahwa pembayaran pensiun minimum tidak boleh berada di bawah tingkat subsisten dipasang di setiap wilayah tertentu. Jika ketentuan pensiun di bawah tingkat ini, maka warga negara berhak atas tunjangan dari anggaran federal atau regional.

Pembayaran pensiun tenaga kerja

Semua jenis asuransi pensiun dibayarkan bulanan untuk periode berjalan. Seorang pensiunan dapat menerima pembayaran pensiun secara pribadi atau melalui kuasanya. Pensiun yang ditetapkan untuk anak diterima oleh salah satu orang tua atau wali. Seorang anak berusia empat belas tahun dapat menerima pensiun secara mandiri.

Metode penyampaian pembayaran pensiun dipilih oleh warga negara saat menulis lamaran untuk pengangkatan. Namun cara tersebut dapat dilakukan dengan mengajukan permohonan kepada Dana Pensiun.

Pembayaran pensiun dilakukan:

• melalui lembaga kantor pos (di rumah atau di kantor pos);
• melalui bank.

Penangguhan dan penghentian pembayaran

Pembayaran pensiun tunduk pada keadaan berikut:

• kegagalan untuk menerima pembayaran tersebut dalam waktu enam bulan;
• kegagalan warga negara penyandang disabilitas untuk hadir pada pemeriksaan ulang berikutnya;
• penerima pensiun telah mencapai usia dewasa dan tidak memiliki dokumen yang menegaskan studi penuh waktunya, atau telah menyelesaikan studinya setelah usia 18 tahun;
• penghentian izin tinggal;
• penerimaan dokumen tentang keberangkatan seorang pensiunan untuk tempat tinggal permanen di negara asing, yang dengannya telah disepakati perjanjian tentang kewajiban negara ini untuk memberikan pensiun kepada warga negara kita;
• penerimaan dokumen tentang perpindahan tempat tinggal permanen ke negara asing yang perjanjian internasionalnya belum dibuat, dan tidak adanya permohonan untuk meninggalkan Rusia.

Penangguhan atau penghentian pembayaran jumlah pensiun dilakukan dari tanggal 1, setelah bulan terjadinya keadaan tersebut.

Pembayaran pensiun tunduk pada keadaan berikut:

• kematian penerima pensiun atau pengakuan hilang;
• berakhirnya waktu enam bulan sejak tanggal penangguhan pembayaran;
• hilangnya hak atas jenis pensiun yang ditetapkan;
• kegagalan untuk menyerahkan warga negara asing atau orang tanpa kewarganegaraan yang mempunyai izin tinggal;
• penolakan untuk menerima pembayaran asuransi.

Perlu diingat bahwa warga negara wajib memberitahukan secara tepat waktu badan Dana Pensiun Federasi Rusia tentang keadaan yang memerlukan penangguhan atau penghentian pemberian pensiun.Undang-undang pensiun sebelumnya akan dipertahankan. Untuk tujuan ini, hal itu dilakukan konversi hak pensiun menjadi koefisien individu.