Teisė į išankstinę pensiją yra teismo sprendimas. Teismo sprendimas apskųsti pensijų fondo atsisakymą skirti išankstinę senatvės pensiją. Išankstinės pensijos mokėjimo nutraukimas

Nepaisant to, kad mūsų šalies Pagrindiniame įstatyme teisė į senatvės pensiją yra besąlyginė, arbitražo praktika aiškiai parodo, kad dėl šios teisės žmogui dažnai tenka kovoti teisme.

Iki 2015 m. sausio 1 d. teisę į išankstinę pensiją reglamentavo 2001 m. gruodžio 17 d. federalinis įstatymas N 173-FZ „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacija“, 2015 m. sausio 1 d. įsigaliojo 2013 m. gruodžio 28 d. Federalinis įstatymas „Dėl draudimo pensijų“ N 400-FZ; teisę į išankstinę pensiją reglamentuoja šio įstatymo 30 straipsnis.

Pagal 22 straipsnio 1 dalį Federalinis įstatymas 400-FZ, draudimo pensija skiriama nuo kreipimosi dėl nurodytos pensijos pateikimo dienos, išskyrus šio straipsnio 5 ir 6 dalyse numatytus atvejus, bet visais atvejais ne anksčiau kaip nuo teisės atsiranda nurodyta pensija. Tai reiškia, kad visada turėtumėte kreiptis į Pensijų fondo skyrių pateikdami raštišką prašymą.

Pensijų fondo darbuotojai noriai nepriima šių prašymų kiekvieną kartą, todėl turime reikalauti, kad jie būtų priimti, kitaip, atsiųskite prašymą Rusijos paštu.

Ne kartą su manimi susisiekę piliečiai prarado pensiją nuo kelių mėnesių iki kelerių metų vien dėl to, kad išklausė PF darbuotojų, kurie jiems žodžiu paaiškino, kad jų teisė dar neatsirado, o kreiptis reikia per šešis mėnesius ar metų.

Todėl prašykite rašytinio sprendimo, nes teismui patenkinus Jūsų ieškinį, pensija bus paskirta nuo kreipimosi į Pensijų fondą.

Rusijos Federacijos pensijų fondo (toliau – UPF) direktoratų sprendimų atsisakyti skirti išankstinę senatvės pensiją apskundimas man jau seniai tapo vienu iš įprastų dalykų.

Ruošdamasis šiai publikacijai ir išstudijavęs įspūdingą šūsnį pirmosios ir antrosios instancijos teismų sprendimų, sužinojau, kad tokias bylas nagrinėju jau devintus metus.

Pirmasis sprendimas (vėlgi, išsaugotas mano „bylų byloje“) priimtas 2009 m.

Marina P. ( 2009-09-17 sprendimas Nr.1.) dirbo mokytojas pradines klases vidurinė mokykla. Kai, jos skaičiavimais, ji jau buvo sukaupusi lengvatinei pensijai, susijusiai su pedagogine veikla, būtiną stažą, ji kreipėsi į savo gyvenamosios vietos Pensijų fondo skyrių. Jai buvo atsisakyta mokėti pensiją, o UPF neįtraukė į lengvatinį stažą vyresniosios pionierių vadovės darbo laikotarpių (1983-08-16 iki 1985-06-03 ir nuo 1986-07-14 iki 08-25). /1986), vaiko priežiūros atostogas (nuo 1985-07-03 iki 1986-07-13).

UPF atsisakymo priežastis galite pamatyti teismo sprendime.

Teismas tenkino Marinos P. reikalavimus ir ginčytinus laikotarpius įskaičiavo į darbo stažą.

Pažymėtina, kad šiuo metu praktiškai nebeliko mokytojų, kurie kreiptųsi į teismą, kad į savo patirtį įtrauktų pionierių lyderio darbo laikotarpį, sovietmetis ir šiam laikotarpiui būdingos pareigos nuo mūsų vis labiau nutolsta.

Dėl vaiko priežiūros atostogų laikotarpių neįtraukimo į lengvatinį darbo stažą negaliu nepažymėti, kad šiandien UPF laikotarpis yra iki 1992 m. spalio 6 d. (iki Rusijos Federacijos 1992 m. rugsėjo 25 d. įstatymo Nr. 3543-1 „Dėl Rusijos Federacijos darbo kodekso pakeitimų ir papildymų įvedimo“) apima save, tačiau anksčiau, kaip matyti iš sprendimo, jis nebuvo įtrauktas.

UPF šio sprendimo neapskundė.

Aleksandras I. ( 2010-12-03 sprendimas Nr.2) UPF atsisakė į darbo laikotarpį įtraukti studijų atostogų laikotarpius vidurinės mokyklos mokytojas(nuo 1988-02-01 iki 1988-12-01; nuo 1989-02-01 iki 1989-12-01; nuo 1990-02-01 iki 1990-12-01, nuo 1990-03-23 ​​iki 04-04 nuo 1990-10-05 iki 1990-06-25), atsisakymą motyvuojant tuo, kad šių atostogų įtraukimas į specialiąją darbo stažą, suteikiančią teisę į senatvės pensiją anksčiau laiko, yra nenumatyta įstatyme.

Teismas nesutiko su UPF argumentais, įskaičiavo ginčytinus laikotarpius ir paskyrė Aleksandrui I. išankstinę senatvės pensiją.

Įtraukimo pagrindai - SSRS Ministrų Tarybos 1959 m. gruodžio 17 d. nutarimu Nr. 397 patvirtintų stažo apskaičiavimo tvarkos, skiriant pensijas už stažą švietimo ir sveikatos priežiūros darbuotojams, 2 punktas; pedagoginio išsilavinimo studijų laikas įskaičiuojamas į mokytojų ir kitų pedagogų darbo stažą švietimo įstaigų ir universitetai, jei prieš tai ir iškart po jos vyko pedagoginė veikla. (Teismo posėdyje nedalyvavau, tik parengiau ieškinį. UPF sprendimo neskundė.)

„Liūto dalį“ mano teisinėje praktikoje ginant piliečių teises į išankstinių senatvės pensijų atsiradimą sudaro medicinos darbuotojų pretenzijų.

Gulnara M. (2011-11-04 sprendimas Nr. 3) kreipėsi į teismą su ieškiniu pripažinti neteisėtu atsisakymą skirti išankstinę senatvės pensiją, susijusią su medicininės ir kitos visuomenės sveikatos apsaugos veiklos vykdymu.

Ši teisė jai suteikta vadovaujantis BPK 20 str. 1 d. Federalinio įstatymo 173-FZ „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ 27 str., pagal kurį senatvės pensija nesulaukus amžiaus, nustatyto 5 str. Šio federalinio įstatymo 7 str., skiriama asmenims, užsiimantiems medicinine ir kita veikla visuomenės sveikatai apsaugoti ne mažiau kaip 25 metus. kaimo vietovės ir miesto tipo gyvenvietėse ir ne mažiau kaip 30 metų miestuose, kaimo vietovėse ir miesto tipo gyvenvietėse arba tik miestuose.

UPF neįtraukė Gulnaros M. į lengvatinį darbo laikotarpį nuo 1987-07-16 iki 2002-02-01 Abdulinsko rajono XXXX vardo kolūkio slaugytoja, motyvuodamas tuo, kad įstaiga nebuvo aprūpinta. Pareigybių sąrašu, patvirtintu Rusijos Federacijos Vyriausybės 2002 m. spalio 29 d. dekretu Nr. 781, taip pat kvalifikacijos kėlimo kursai - remiantis tuo, kad kvalifikacijos kėlimo kursai nėra apmokamos atostogos.

Ir jei tuo metu, kai buvome aukštesnio lygio mokymuose, mes ypač nesijaudinome, nes UPF visada atsisako juos įtraukti, o teismai visada juos įtraukia (juk šiuo laikotarpiu darbuotojas išsaugo nuolatinę darbo vietą, vid. darbo užmokestis, nuo kurio mokamos įmokos į Pensijų fondą) , tada su darbo veikla susijusį laikotarpį, nors ir eidami Sąrašo numatytas pareigas (slaugytoja), bet eidami ne gydymo įstaigoje, o kolūkyje, mes teko „prakaituoti“ ir daug nerimauti.

Bet įrodymai buvo surinkti taip, kad mes teismą įtikinome.

Sugebėjome įrodyti, kad nepaisant to, kad kolūkis nėra skirtas įstaigai, kurioje darbas suteikia teisę į lengvatinę pensiją, mano patikėtinio veikla niekuo nesiskyrė nuo medicinos darbuotojų veiklos rajono ligoninės personalas.

Visi kaimo sveikatos darbuotojai buvo vienoje patalpoje (FAP), visi dirbo tą patį medicininį darbą, priimdavo pacientus, lankydavo juos namuose, pranešdavo į rajono ligoninę. Tiesiog kolūkiai tais laikais buvo stabilūs, kaip ir visa kaimo gamyba, jie turėjo galimybę mokėti atlyginimus ne tik tiesiogiai dalyvaujantiems kolūkiečiams. Žemdirbystė, bet ir šiuos narius „aptarnaujantiems“ darbuotojams (gydytojams, mokytojams). Posėdyje buvo priimtas sprendimas medicinos darbuotoją priimti į kolūkio narį ir apmokėti už darbą kolūkio lėšomis. Tai buvo naudinga ir rajono ligoninei, kuri neturėjo papildomo personalo, prireikė medicinos darbuotojo kaime. Be to, mano patikėtinis dirbo slaugytoja kineziterapijos kabinete, kurio reikėjo daugeliui pacientų.

Taigi, paėmėme visus ginčo laikotarpio pacientų ambulatorinius įrašus, padarėme visų puslapių fotokopijas, kuriuose įrašai buvo padaryti mano patikėtinio ranka, apklausėme liudytojus, tiek kaimo gyventojus, tiek buvusius kolūkio vadovus, įskaitant. asmenines sąskaitas ir kolūkio etatų sąrašus, net iškarpą iš rajono laikraščio, kuri, mūsų nuomone, taip pat patvirtino faktą, kad mano patikėtinis vykdė medicininę veiklą visuomenės sveikatos apsaugai, ir įtikino teismą mūsų priimto nutarimo pagrįstumu. poreikiai.

Įskaitytas visas ginčo laikotarpis ir lengvatinėmis sąlygomis vieneri metai už vienerius metus ir tris mėnesius (kadangi veikla buvo vykdoma kaimo vietovėse).

UPF su tokiu teismo sprendimu nesutiko ir pateikė kasacinį skundą.

Tačiau aukščiausia valdžia ( 2011 m. gegužės 25 d. apibrėžimas Nr. 1) sutiko su Abdulinskio teismo sprendimu. Dalyvavau pirmosios instancijos teisme, rengiau prieštaravimą dėl kasacinio skundo, mano patikėtinė pati kreipėsi į antrosios instancijos teismą...

Turėjai išgirsti jos entuziastingą ir drebantį iš susijaudinimo ir džiaugsmo balsą, kai ji, išeidama iš kasacinio teismo posėdžių salės, man paskambino ir pasakė: „Irina Aleksandrovna, sprendimas paliktas galioti. Labai džiaugiuosi, ačiū...“ Tai vienas iš įsimintinų atvejų mano praktikoje, kurio sprendimu didžiuojuosi, nes pirmą kartą į teismą buvo įtrauktas medicinos darbuotojo kolūkio darbo laikotarpis, o UPF beviltiškai kovojo!

Dar keli medicinos specialistų sprendimai.

Kiekvienas iš jų yra individualus, bet apskritai jie nebuvo sunkūs, nes praktika jau buvo.

Natalija V. ( 2013-02-26 sprendimas Nr.4) UPF neįtraukė laikotarpių, praleistų aukštesniojo mokymo kursuose į lengvatinį darbo stažą, taip pat, bet kalendorinėmis, o ne lengvatinėmis sąlygomis (o mano patikėtinis dirbo kaimo vietovėse), motinystės atostogų ir slaugytojo atostogų laikotarpius. vaikas iki trejų metų.

Teismo ieškiniai buvo patenkinti visiškai, paskirta išankstinė senatvės pensija, susijusi su medicininės ir kitos visuomenės sveikatos apsaugos veiklos vykdymu.

Teismas įtraukė dalyvavimo kvalifikacijos kėlimo kursuose laikotarpius (anksčiau nurodžiau priežastis, kodėl šie laikotarpiai buvo įtraukti).

Dėl motinystės atostogų, taip pat vaiko priežiūros atostogų laikotarpių teismas vadovavosi šiais argumentais.

Kadangi šie laikotarpiai yra laikino nedarbingumo laikotarpiai, per kuriuos darbuotojas gauna valstybinio socialinio draudimo išmokas.

Be to, remiantis Rusijos Federacijos darbo ministerijos ir Rusijos Federacijos pensijų fondo 2002 m. lapkričio 4 d. informaciniu raštu Nr. 7392-YuL/LCh-25-25/10067 „Dėl įskaitos už darbo patirtį“. suteikiant teisę į išankstinį paskyrimą darbo pensija senatvei laikotarpis, kurį moteris yra nėštumo ir gimdymo atostogose, turėtų būti laikomas motinystės pašalpų gavimo laikotarpiu ir įskaičiuojamas į stažą, suteikiantį teisę į išankstinę senatvės pensijos skyrimą pagal 2007 m. Federalinio įstatymo „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ 27 ir 28 straipsniai.

Taigi iš šių nuostatų analizės darytina išvada, kad jeigu moters atostogos prieš gimdymą ir po gimdymo buvo laikomos vykdant medicininę ir kitą piliečių sveikatos apsaugos veiklą, kuri turi būti įtraukta į specialų darbo stažą su lengvatinėmis sąlygomis. terminus, tuomet šie laikotarpiai turėtų būti skaičiuojami taip pat lengvatiniu būdu, kaip ir pats darbas, kurio metu moteris buvo atitinkamose prenatalinėse ir pogimdyminėse atostogose.

Prieš įsigaliojant Rusijos Federacijos 1992-09-25 įstatymui Nr. , todėl į lengvatinį darbo stažą lengvatinėmis sąlygomis buvo įtrauktos ir motinystės atostogos.

UPF šio sprendimo neapskundė.

Nadežda N. ( 2013-12-17 sprendimas Nr.5), Margarita P. ( 2014-09-30 sprendimas Nr.6), Olga M. ( 2014-09-30 sprendimas Nr.7)– miesto ligoninės medicinos darbuotojai.

UPF į lengvatinį darbo stažą neįtraukė kvalifikacijos kėlimo kursų, atostogų prieš gimdymą ir po gimdymo bei vaiko priežiūros atostogų.

Arba buvo įtraukta, bet ne lengvatinėmis, o kalendorinėmis sąlygomis.

Nadežda N. (pūlingo tvarstymo chirurgijos skyriaus slaugytoja), Margarita P. ir Olga M. (chirurgijos skyriaus slaugytojos) - darbo pagal specialiąją patirtį laikotarpis buvo įskaitytas lengvatinėmis sąlygomis: vieneri metai darbo už vienerius metus ir šešis mėnesius.

Ieškiniai buvo patenkinti, UPF sprendimai neskundžiami.

Irina A. ( 2015-01-28 sprendimas Nr.8) visą gyvenimą dirbo medicinos darbuotoja kaimo vietovėse.

UPF į lengvatinį darbo stažą neįtraukė tų pačių liūdnai pagarsėjusių kvalifikacijos kėlimo kursų, kolūkio slaugytojos darbo laikotarpio, taip pat, bet kalendorinėmis, o ne lengvatinėmis sąlygomis, motinystės atostogų laikotarpius (nuo sausio 23 d. , 1992-1992-05-14) ir vaiko priežiūros atostogose (nuo 1992-05-15 iki 1993-03-31).

UPF skaičiavimais, ypatinga Irinos A. patirtis buvo 23 metai ir 4 mėnesiai.

Teismas iš dalies tenkino Irinos A. reikalavimus ir į lengvatinį stažą įskaitė mokymo kursus bei motinystės ir vaiko priežiūros atostogas iki 3 metų. Atsižvelgiant į įskaitytus laikotarpius, pirmosios instancijos teismo vertinimu, Irina A. neturėjo teisės į pensiją, todėl pensija buvo atsisakyta.

Tačiau Orenburgo apygardos teismo apeliacinė instancija ( 2015-07-05 apibrėžimas Nr. 2) nesutiko su Abdulinsko rajono apylinkės teismo sprendimu, pakeitė teismo sprendimą, įskaičiavo darbo kolūkio slaugytoja laikotarpius ir įpareigojo UPF nuo 2014-08-22(!) skirti išankstinę senatvės pensiją.

Mano vienintelis „išėjimo į pensiją atvejis“ buvo miesto autobuso vairuotojas.

Teisė Anatolijus A. (2014 m. rugsėjo 30 d. 14 sprendimas) išankstinė senatvės pensija yra numatyta 2001 m. gruodžio 17 d. federalinio įstatymo Nr. 173-FZ „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ 27 straipsnio 1 dalies 10 punkte: „Senatvės darbo pensija skiriama nesulaukus minėto federalinio įstatymo 7 straipsnyje nustatyto amžiaus, vyrams, sulaukusiems 55 metų, jeigu jie yra dirbę autobusų, troleibusų, tramvajų reguliaraus susisiekimo miesto maršrutais vairuotoju. ne mažiau kaip 20 metų ir turėti ne trumpesnį kaip 25 metų draudimo stažą“.

Į UPF neįtraukė du mano direktoriaus, kaip pirmos klasės autobuso vairuotojo, reguliaraus miesto keleivių vežimo maršrutais dviejose organizacijose darbo laikotarpiai, motyvuodami tuo, kad vairuotojo darbas nebuvo dokumentuotas. Tačiau tai nebuvo dokumentuojama dėl paprastos, bet dažnai pasitaikančios priežasties, kad nesąžiningi darbdaviai, pasibaigus organizacijos veiklai, netinkamai saugo dokumentus ir nepateikia dokumentų į miesto archyvą.

Teismo posėdyje ieškinio reikalavimus pagrindėme pirmiausia įrašais darbo knygelėje, kaip pagrindiniame darbuotojo darbo laikotarpius patvirtinančiame dokumente, taip pat kai kurie dokumentai dar buvo rasti miesto archyve, taip pat liudytojų parodymai.

Teismas patenkino mano kliento ieškinį, UPF sprendimo neskundė.

Teisė į išankstinę senatvės pensiją Alexandra N. ( 2016-08-04 sprendimas Nr.10) numatytas 2013 m. gruodžio 28 d. Federalinio įstatymo Nr. 400-FZ „Dėl draudimo pensijų Rusijos Federacijoje“ 30 straipsnio 1 dalies 5 punkte:

5) vyrai sulaukę 55 metų ir moterys sulaukę 50 metų, jeigu jie išdirbo atitinkamai ne mažiau kaip 12 metų, 6 mėnesius ir 10 metų lokomotyvų brigados darbuotojais ir tam tikrų kategorijų darbuotojais, tiesiogiai organizuojančiais pervežimus ir užtikrinančius saugaus eismo geležinkelių transporte ir metro, taip pat sunkvežimių vairuotojai, tiesiogiai dalyvaujantys technologiniame procese kasyklose, atvirose kasyklose, kasyklose ar rūdos karjeruose, siekiant pašalinti anglį, skalūnus, rūdą, uolienas ir turėti draudimo patirtį atitinkamai mažiausiai 25 ir 20 metų;

UPF neapėmė Alexandra N. ( 2016-08-04 sprendimas Nr.11) nuo darbo laikotarpių technikos skyriaus riedmenų remonto mechanikas motyvuodamas tuo, kad „nėra dokumentinių įrodymų apie stoties, kuriai priklauso techninės priežiūros punktas, klasę“.

Tuo pačiu UPF į lengvatinį darbo stažą įskaitė visą ieškovės darbo laiką, o neįskaičiuotas laikotarpis buvo tarsi „iškirptas“ iš viso darbo stažo.

Nors mano direktoriaus darbo pareigos nepasikeitė, jo darbo vieta taip pat nepasikeitė. Tokiu atveju darbdavys vėl netinkamai atlieka savo pareigas – operatyviai negavo stoties klasę patvirtinančių dokumentų.

Mūsų prašymu teismas pateikė prašymą Rusijos geležinkelių filialo archyvui, kurio informacija patvirtino reikiamą VET stoties klasę.

Ieškiniai buvo patenkinti ir paskirta išankstinė pensija.

UPF sprendimo neskundė.

Michailas G. ( 2016-06-06 sprendimas Nr.12) beveik visą gyvenimą dirbo sunkų darbą įvairiose srityse statybos organizacijos užėmė pareigas mūrininkas-montuotojas, statė namus, mokyklas, organizacijas ir kitus objektus. (Teisė į išankstinę pensiją Michailui G. įtvirtinta Federalinio įstatymo „Dėl draudimo pensijų Rusijos Federacijoje“ 30 straipsnio 1 dalies 2 pastraipoje) Pareigūnų, atsakingų už tinkamą dokumentų įforminimą, nesąžiningumas (išreikštas nepilnai). arba neteisingas darbuotojo pavardės ar vardo nurodymas, o ne darbo brigadoje nurodymas, kas taip pat yra būtina sąlyga Michailo G. teisei atsirasti), atskirų organizacijų ir įmonių veiklos nutraukimas pereinamuoju laikotarpiu. (personalo dokumentų neišsaugojimas), šiuo atveju suvaidino neigiamą vaidmenį.

Teismo posėdyje įrodėme, kad organizacijos, kuriose dirbo mano klientas, buvo statybų įmonės, kuriose darbas be komandos savaime neįmanomas, pateikėme dokumentus ir liudytojus, teismas patenkino mūsų ieškinį, UPF sprendimo neskundė.

Šis atvejis taip pat buvo vienas sunkiausių, bet reikšmingų ir pergalingų!

Sąžiningai (ir tam, kad kolegos nepadarytų panašių klaidų), negaliu nepaminėti sprendimų, kuriais buvo atmestos mano klientų pretenzijos.

Per visą mano, kaip advokato, karjerą šios kategorijos bylose buvo priimti du tokie sprendimai. Ateityje (ir šiuo metu), jei nematau pagrindo tenkinti ieškinio skųsti UPF sprendimą, matau, kad UPF atsisakymas yra teisėtas, iš karto apie tai pranešu pareiškėjui ir ne. imtis tokių atvejų. Tuo metu ir tuo atveju, apie kurį parašysiu toliau, galbūt buvo „klaidingas materialiosios teisės aiškinimas“. (Šiandien aš „paspaudžiu“ tokius dalykus kaip sėklos. Patirtis taip pat ateina su amžiumi.)

Taigi, Nadežda V. ( 2011-09-27 sprendimas Nr.13) dirbo mokykloje vyresniąja pionierių vadove (1975-1980), tada jos pareigos pradėtos vadinti - organizatorė Papildoma veikla(laikotarpis 1993-1994, 1994-2003), o dar vėliau - mokytoja-organizatorė (2003-2011) Nors iš esmės jos darbas nepakito nuo pareigybės pervadinimo.

Taip, ji dalyvavo užklasiniame ir popamokiniame darbe su vaikais.

Taip pat prieštaringai vertinamais laikotarpiais ji pavaduodavo laikinai nesančius mokytojus, vedė pamokas, užsiėmė mokymo veikla.

Teismas Nadeždos reikalavimus tenkino iš dalies. Į lengvatinį darbo stažą buvo įskaityti pionierių vadovo, popamokinio ir popamokinio auklėjamojo darbo su vaikais organizatoriaus darbo laikotarpiai iki 1999 m. lapkričio 1 d.

Darbo mokytoju organizatoriumi laikotarpis į lengvatinį darbo stažą nebuvo įskaitytas, nes jis nenumatytas Švietimo darbuotojų, kurių mokymo veikla mokyklose ir kitose vaikų ugdymo įstaigose, profesijų ir pareigybių sąraše, patvirtintame 2014 m. RSFSR Ministrų Tarybos 1991 m. rugsėjo 6 d. Nr. 463 ir Pareigybių, kuriose darbas įskaitomas į stažą, sąrašas, suteikiantis teisę gauti pensiją už stažą, susijusį su mokymo veikla mokyklose ir kt. vaikų priežiūros įstaigos, patvirtintos Rusijos Federacijos Vyriausybės 1999 m. rugsėjo 22 d. dekretu Nr. 1067. Atsižvelgiant į įskaitytus laikotarpius, specialusis darbo stažas buvo 23 metai 10 mėnesių 21 diena, o ne privalomi 25 metai. .

Orenburgo apygardos teismo civilinių bylų kolegijos kasacine nutartimi Abdulinsko rajono apylinkės teismo sprendimas paliktas nepakeistas, o mūsų kasacinis skundas netenkintas.

Buvo gaila, nes teisei gauti išankstinę senatvės pensiją atsirasti nepakako kiek daugiau nei metų...

(Kitas „atsisakymo“ sprendimas – ugdymo psichologas. Dabar žinau, kad tik švietimo psichologai, kurie dirba pataisos mokyklos. Mano patikėtinis dirbo psichologu vidurinėje mokykloje).

Ekstremaliausias atvejis, susijęs su išankstiniu senatvės pensijos skyrimu, buvo suvirintojas dujomis-elektra Nikolajus N., kuris beveik visą savo karjerą dirbo dujiniu-elektriniu suvirintoju ir meistru statybinėse organizacijose.

UPF atsisakė, motyvuodamas tuo, kad pareigybė, kuri buvo nurodyta mano direktoriaus darbo knygoje, nebuvo numatyta Sąrašuose.

Meistrų laikotarpis prasidėjo 2000-aisiais, kai piliečio darbo patvirtinimas buvo pagrįstas personalizuota apskaitos informacija.

UPF atsisakė dėl to, kad darbdavys, pateikdamas informaciją apie mano, kaip apdraustojo, pagrindinį asmenį, nenurodė išmokos kodo. Teisme ir opozicijoje apeliacija taip pat nurodėme, kad darbdavio įsipareigojimų teikti informaciją pensijų fondui nevykdymas arba netinkamas vykdymas neturėtų turėti įtakos mano pagrindinio asmens teisėms į pensiją.

UPF apskundė šį sprendimą, tačiau Orenburgo apygardos teismo apeliacinė instancija (2017-06-13) Abdulinsko rajono teismo sprendimą paliko nepakeistą (byla dar negrąžinta iš apygardos teismo).

Dėl šio ginčo pristatau jūsų dėmesį ieškinio pareiškimas ir nesutikimas su apeliaciniu skundu.

Pensijų teisės aktai neabejotinai yra sudėtingi.

Nepaisant to, kad daugeliu atvejų jau yra susiklosčiusi teismų praktika, pasitaiko ir tokių atvejų, kai vėl pradedama studijuoti ir praktiką, ir teisę, ir jos taikymą.

Bet šie atvejai man visada įdomūs, kaip ir viskas, kas nauja ir nežinoma, yra įdomu.

Gauni didžiulį moralinį pasitenkinimą atliktu darbu, matydamas dėkingas direktoriaus akis, išgirdęs teismo sprendimą: „Ieškinį tenkinti... pensiją skirti...“

Šiuo metu mano bylose yra trys naujos bylos: slaugytoja, mūrininkė ir kažkas visiškai naujo ne tik man, bet ir mūsų teismui – geologas.

Pastaruoju atveju į advokatės prašymą buvo gauta visa informacija, darbo užmokesčio žiniaraščiai, įsakymai, asmeninės sąskaitos, patvirtinančios mano kliento teisę į išankstinę senatvės pensiją.

Ruošiame dokumentus teismui!

UMieli kolegos ir svetainės lankytojai! Savo publikacijoje sustojau ir pateikiau jūsų dėmesiui tik dalį savo „pensijų“ reikalų.

Jei mano leidinys jums bus kuo nors naudingas, aš tik džiaugsiuosi.

Jei mano leidinyje nerandate analogo savo praktikai, galite susisiekti su manimi asmeniškai visais įmanomais būdais, aš tikrai padėsiu.

Dėkoju už dėmesį mano leidiniui!

Beveik visi žino, kad oficialiai pripažintas asmuo turi teisę gauti, nors ir ribotą laiką.

Tačiau ne visi žino, kad pilietis, kuris liko be nuolatinės darbo vietos ir beveik pasiekė pensinio amžiaus, turi teisę .

Ne taip seniai vidaus teisės aktai net nežinojo, kas yra nedarbas, tačiau pasibaigus sovietiniams metams ši sąvoka tapo neatsiejama gyvenimo dalimi.

Kaip paaiškėjo, plėtra rinkos ekonomika ir, būdama pelningumo ir pelningumo esmė, gali ne tik padidinti piliečių gerovę, bet ir sukelti daugybę neigiamų pasekmių, pavyzdžiui, organizacijos likvidavimą ir darbuotojų skaičiaus mažinimą.

Darbo netekimas yra visuotinai pripažinta ir reikšminga socialinė rizika, kurios atveju valstybė privalo ne tik aprūpinti savo piliečius, bet ir teikti socialinę paramą bedarbiams (suteikti jam pragyvenimo lėšas).

Teisėkūros aspektas

Kiekvienas asmuo turi teisę gauti darbo pensiją arba valstybinės pensijos išmoką pagal šiuos federalinius įstatymus: 2001 m. gruodžio 17 d. Nr. 173-FZ ir 2001 m. gruodžio 15 d. Nr. 166-FZ.

Jei atsakymas teigiamas, pensijų fondas panaikina asmens bedarbio statusą ir skiria jam pensiją. Pensijų išmokas kompensuoja Pensijų fondas nuo Pinigai užimtumo centras, todėl pastarasis dažnai nustoja išduoti siuntimus dėl kvotos viršijimo. Jei, piliečio nuomone, atsisakymas nepagrįstas, jis gali skųstis Darbo ministerijai arba ginčyti sprendimą teisme.

Norėdami kreiptis dėl išankstinės pensijos, turite ją pateikti Pensijų fondo teritoriniam skyriui sekančius dokumentus:

Atskiri atvejai reikalauti patvirtinimo:

• Kitų šeimos narių negalia;
• Neįgalių išlaikomų giminaičių buvimas;
• Registracijos ar faktinės gyvenamosios vietos Rusijoje;
• Asmeninės informacijos pasikeitimai.

Išankstinės pensijos mokėjimo nutraukimas

Pensija nustatyta nedirbančiam priešpensinio amžiaus piliečiui, nustoja mokėti kai atsiranda šios sąlygos:

• pradėti naują darbą arba atnaujinti kitokio pobūdžio veiklą;
• sulaukęs įstatyme nustatyto senatvės pensijos amžiaus.

Sulaukęs tam tikro amžiaus, kuris vyrams ir moterims skiriasi, kiekvienas mūsų šalies pilietis turi teisę išeiti į pensiją. Tai reiškia, kad dabar jis negali dirbti ir gauti mėnesinę valstybinę pensiją. Nors išėjimas į lauką nereiškia, kad žmogus neturi teisės dirbti. Jis gali dirbti ir gauti savo užtarnautą pensiją.

Ką sako išankstinio išėjimo į pensiją įstatymas?

Ne kiekvienas mūsų šalies pilietis turi teisę išeiti į pensiją anksčiau laiko. Jis turi turėti įstatyminę teisę tai daryti. Asmenų, kurie gali išeiti į pensiją anksčiau laiko, sąrašą rasite susipažinę su atnaujintu įsigaliojusiu federaliniu įstatymu 2015 m. sausio 1 d. Tai skirtingos piliečių kategorijos.

Tai žmonės, su kurių darbas susijęs sunkios sąlygos, padidėjęs pavojus, taip pat socialiai pažeidžiami piliečiai. Dažniausiai net ir šių kategorijų piliečiai, norėdami išeiti į pensiją anksčiau laiko, turi sulaukti įstatymo nustatyto amžiaus. Tai gali būti 45 metų, 50 metų arba 55 metų amžiaus. Kai kuriais atvejais išankstinis išėjimas į pensiją reikalauja tam tikros tarnybos. Šiuo atveju amžius neturės tokio svarbaus vaidmens.

Šią teisę turinčių lengvatinių kategorijų piliečiai apima žmones, su kuriais susijęs darbas sunkesnės darbo sąlygos, lyginant su kitais. Kadangi jų darbas yra fiziškai ir dažnai protiškai sunkus, šie žmonės greičiau išsenka ir daug anksčiau praranda darbingumą. Pavyzdžiui, tai gali būti viešojo transporto vairuotojai, Tolimojoje Šiaurėje dirbantys žmonės, gydytojai, mokytojai ir kt. Taip pat anksčiau pensiją gali gauti socialiai neapsaugoti piliečiai, pavyzdžiui, vienišos motinos, daugiavaikiai tėvai, neįgaliųjų išlaikomi asmenys, patys neįgalieji, bedarbiai, tapę bedarbiais dėl atleidimo iš darbo ir kt.

Pažymėjimas ankstyvam išėjimui į pensiją: kaip jį gauti

Ši procedūra yra kupina spąstų, todėl turite būti ypač atsargūs ir griežtai laikytis algoritmo, kad negautumėte Rusijos Federacijos pensijų fondo atsisakymo.

Turite pateikti paraišką pridedant šiuos dokumentus:

• pensijų draudimo pažymėjimas
• pasas
• darbo stažą patvirtinantys dokumentai (pažymos apie darbo patirtį iš darbo vietos ar archyvo, darbo knygelė, tarnybiniai liudytojų parodymai, patvirtinantys patirtį)
• lengvatinei pensijai skirti reikalingas specialus paaiškinantis pažymėjimas
• karinis pažymėjimas, jei vyras kreipiasi dėl ankstyvo išėjimo į pensiją
• vaikų gimimo liudijimai, jei yra
• pažymą apie vidutinį darbo užmokestį
• pažyma iš paskutinė vieta darbo vietų, kur nurodytas vidutinis atlyginimas

Beje, ne visi lengvatinės kategorijos piliečiai žino, kad turi teisę gauti išankstinę pensiją. Darbdavys privalo juos apie tai pranešti. Kadangi šiandien visos įmonės privalo atlikti darbo jėgos vertinimą, jeigu pripažįstama, kad sąlygos darbuotojams yra sunkios, jei turi daug patirties, jos patenka į lengvatinę kategoriją.

Dokumentų sąrašas nėra vieningas ir netinka visoms privilegijuotoms piliečių kategorijoms. Jie gali skirtis vienas nuo kito, priklausomai nuo asmens profesijos. Pavyzdžiui, žmogus, dirbęs tuberkuliozės dispanseryje, turi pateikti kiek kitokį dokumentų sąrašą nei vieniša daugiavaikė mama ar darbuotojas. Tolimoji Šiaurė tt Visa tai reikia išsiaiškinti susisiekus.

Pats prašymas turi būti pateiktas ne anksčiau kaip likus mėnesiui iki oficialios teisės į ankstyvą pensiją atsiradimo datos. Jei pateiksite iš anksto, jis nebus priimtas. Tačiau norint negaišti laiko, nebus nereikalinga, jei žmogus į pensijų fondą kreipsis iš anksto, maždaug prieš šešis mėnesius.

Bet ne tam, kad būtų pateiktas prašymas, o tam, kad būtų išaiškinta, kokių dokumentų reikės, kokius pažymas reikės prisegti ir pan. Kadangi dauguma besikreipiančių dėl lengvatinės pensijos dirbo SSRS egzistavimo laikotarpiu, daugelis pažymų tenka ilgai ieškoti archyvuose. Be to, dabar daugelis SSRS veikusių įmonių ir jų archyvai liko kitų NVS šalių teritorijoje.

Tokiu atveju tam tikrų dokumentų ir pažymų paieška bus dar sunkesnė, todėl geriau visa tai padaryti anksčiau, kad iki oficialiai atsiradus teisei į išankstinę lengvatinę pensiją susirinktumėte viską, ko reikia, kad būtų galima nedelsiant pradėti jį gauti.

Jų yra gana daug. Teisę į išankstinę senatvės pensiją turi šių kategorijų piliečiai:

• žmonių, dirbančių karštose parduotuvėse, kasyklose ir kitomis sunkiomis sąlygomis
• moterų, dirbančių mašinistėmis bet kurioje pramonės šakoje
• metro, geležinkelio darbuotojai
• moterų, dirbančių sunkų, intensyvų darbą tekstilės pramonėje
• teatro menininkai
• narai
• civilinės aviacijos pilotai
• gelbėjimo tarnybos darbuotojai (EMERCOM, ugniagesiai)
• kalėjimo darbuotojai
• jūreiviai ir upių laivuose dirbantys asmenys
• viešojo transporto vairuotojai
• žmonių, dirbusių miško ruošos pramonėje
• specialistai, užsiimantys žvalgymu, geologinėmis, geofizinėmis operacijomis ir kt.

Kai priešpensinio amžiaus darbuotojas atleidžiamas iš darbo, jis turi teisę į. Taip pat ankstyvo išėjimo į pensiją gali tikėtis žmonės, kurie tapo bedarbiais dėl atleidimo iš darbo, turintys didelę patirtį ir nebegalintys gauti kito darbo.

Kas priima sprendimą skirti išankstinę pensiją?

Sprendimas priimtas Pensijų fondas. Teikdamas prašymą Pensijų fondas patikrina, ar pateikti dokumentai yra tikri ir ar yra viskas, ko reikia. Pareiškėjui išduodamas kvitas, kuriame nurodoma prašymo gavimo data, kuri laikoma jo pateikimo Pensijų fondui data. Jei trūksta tam tikrų dokumentų ar pažymų, pareiškėjui pateikiamas jų sąrašas kartu su kvitu, kad jis galėtų užpildyti šias spragas ir jas pateikti. Tai turi būti padaryta per 3 mėnesius. Nepateikus trūkstamų dokumentų per 3 mėnesius, prašymas bus anuliuotas.

Jeigu visi dokumentai tvarkingi, prašymas išnagrinėjamas per 10 dienų, po to priimamas sprendimas dėl jo patvirtinimo ar atmetimo. Jei bus priimtas teigiamas sprendimas, pensija bus kaupiama nuo prašymo pateikimo Rusijos Federacijos pensijų fondui dienos.

Taip pat žiūrėkite vaizdo įrašą, kaip kreiptis dėl ankstyvo išėjimo į pensiją:

SPRENDIMAS

RUSIJOS FEDERACIJOS VARDU

Maskvos Lefortovo apygardos teismas, kurį sudaro:

pirmininkaujantis federalinis teisėjas V.

prie sekretoriaus S.

viešame posėdyje išnagrinėjęs civilinę bylą dėl E. ieškinio valstybės institucijai - Rusijos Federacijos Maskvos ir Maskvos srities vyriausiajam pensijų fondo direktoratui Nr. 3 dėl teisės skirti išankstinę senatvės pensiją pripažinimo. susijusi su mokymo veikla,

U S T A N O V I L: Ieškovas E. padavė ieškinį valstybinei institucijai - Rusijos Federacijos 3-iajam Maskvos ir Maskvos srities pensijų fondo pagrindiniam direktoratui dėl teisės skirti išankstinę senatvės pensiją, susijusią su mokymo veikla, pripažinimo, nurodydamas, kad ji kreipėsi į atsakovą su prašymu dėl išankstinės senatvės pensijos skyrimo dėl turimos patirties - 25 metų pedagoginės veiklos, tačiau skiriant pensiją pagal punktus. 19 punkto 1 str. Federalinio įstatymo „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ 27 str., ji buvo atleista dėl to, kad ji neturėjo reikiamo stažo atitinkamose darbo rūšyse, o jos darbo laikotarpiai nebuvo įskaičiuoti į darbo stažą.

Ieškovė E. - atvyko į teismą, palaikė ieškinio reikalavimus ir prašė pripažinti jai teisę į išankstinę senatvės pensiją, susijusią su pedagogine veikla, įpareigoti atsakovę įskaityti į stažą, suteikiantį teisę skirti išankstinę senatvės pensiją. pensiją, susijusią su mokymo veikla aukščiau nurodytais laikotarpiais, ir paskirti pensiją.

Atsakovas - Valstybės institucijos - Rusijos Federacijos Pensijų fondo Nr.3 Pagrindinės direkcijos Maskvai ir Maskvos regionui atstovas (pagal įgaliojimą) T. - atvyko į teismą ir nesutiko su ieškinio tenkinimu.

Teismas, išklausęs šalis, išnagrinėjęs rašytinę bylos medžiagą, įvertinęs byloje surinktus įrodymus, nagrinėja E. ieškinius valstybės institucijai – Rusijos Federacijos pagrindiniam pensijų fondo direktoriui Nr. Maskva ir Maskvos sritis dėl teisės skirti išankstinę senatvės senatvės pensiją, susijusią su mokymo veikla, kuri yra patenkinama, pripažinimo dėl šių priežasčių.

Pagal pastraipas. 19 punkto 1 str. Federalinio įstatymo „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ 27 straipsnyje nustatyta, kad senatvės darbo pensija skiriama asmenims, ne mažiau kaip 25 metus vykdantiems mokymo veiklą vaikų įstaigose, neatsižvelgiant į jų amžių. Šis įstatymas Jis įsigaliojo.

Anksčiau galiojęs federalinis įstatymas „Dėl valstybinių pensijų Rusijos Federacijoje“ taip pat numatė, kad pensijos, susijusios su mokymo veikla mokyklose ir kitose vaikų įstaigose, nustatomos už ne mažesnį kaip 25 metų stažą (Federalinio įstatymo 80 straipsnis).

Pagal Rusijos Federacijos įstatymą „Dėl švietimo“ švietimo įstaigų pedagogai Rusijos Federacijos įstatymų nustatyta tvarka turi teisę gauti pensiją už ilgametę darbo stažą.

Nurodyta reglamentas nesieti galimybės realizuoti pedagoginio personalo teises, socialines garantijas ir lengvatas su švietimo įstaigų organizacinėmis ir teisinėmis formomis.

Pedagogų pensijos skiriamos atsižvelgiant į veiklos pobūdį, o ne į įstaigos ar organizacijos, su kuria jie turėjo darbo santykius, teisinį statusą ir pavadinimą.

Kaip matyti iš ieškovės darbo knygos, ji buvo paskirta į GOU UVK Nr.1830 pareigas, po to atleista iš pareigų.

Teismo posėdyje nustatyta, kad, remiantis Piliečių teisių į pensiją įgyvendinimo svarstymo komisijos posėdžio protokolu, ieškovo atitinkamų rūšių darbo stažas, suteikiantis teisę gauti pensiją, susijęs su 2008 m. mokymo veiklos vykdymas apėmė jos darbo laikotarpius, kurių bendra trukmė 15 metų 01 mėnuo 03 diena.

Į ieškovės nurodytą darbo stažą neįskaičiuoti jos darbo laikotarpiai: pareigose GOU UVV Nr.1830, nes Pareigybių ir įstaigų, kuriose dirbama, sąraše įstaigos pavadinimas „ugdymo ir ugdymo kompleksas“ nėra numatytas. įskaitomas kaip darbo stažas, darbas, suteikiantis teisę į išankstinę senatvės pensijos skyrimą asmenims, vykdantiems mokymo veiklą valstybės ir savivaldybių vaikų įstaigose, pagal punktus. 19 punkto 1 str. 2001 m. gruodžio 17 d. Federalinio įstatymo Nr. 173-FZ „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“, patvirtinto Rusijos Federacijos Vyriausybės 2002 m. spalio 29 d. dekretu Nr. 781, 27 str.

Ieškovė nurodo, kad ji faktiškai vykdė mokymo veiklą ginčytinais laikotarpiais, ir mano, kad prieštaringi laikotarpiai turėtų būti įtraukti į jos mokymo patirtį.

Iš pateiktos Ugdymo komplekso Nr.1830 įstatų, priimtų 1994-05-20 ir įregistruotų 1995-02-03, matyti, kad ugdymo komplekse Nr.1830 vykdomos ikimokyklinio, pradinio bendrojo, pagrindinio bendrojo, vidurinio bendrojo ugdymo ugdymo programos. ir papildomos edukacinės programos, skirtos bendrai asmens kultūrai kurti. Kompleksą sudaro pirmos pakopos mokykla, skirta 3-4 metų mokymuisi, antro lygio mokykla 5 metams ir trečios pakopos mokykla 2 metams.

Iš pateiktos Valstybinės švietimo įstaigos ugdymo komplekso Nr.1830, įregistruoto 2000-07-11, įstatų matyti, kad pagrindinis Valstybinės švietimo įstaigos ugdymo komplekso Nr.1830 veiklos tikslas yra ugdymo proceso įgyvendinimas užtikrinant tęstinumas ir tęstinumas tarp ikimokyklinio, pradinio bendrojo, pagrindinio bendrojo ir vidurinio bendrojo lavinimo . Užtikrina mokinių tobulėjimą, jų skaitymo, rašymo, skaičiavimo įgūdžius, pagrindinius ugdomosios veiklos įgūdžius, teorinio mąstymo elementus, paprastus ugdomosios veiklos savikontrolės įgūdžius, elgesio ir kalbos kultūrą.

Iš pateiktos Valstybinės švietimo įstaigos Švietimo centro įstatų Nr.1830, įregistruoto 2004-01-05, darytina išvada, kad centras apima vidurinė mokykla ir pagal lygius vykdo bendrą ugdymo procesą edukacinės programosšešių ugdymo lygių, į kuriuos įeina ikimokyklinis ugdymas, ikimokyklinis – mokyklinis ugdymas, pradinis bendrasis ugdymas, pagrindinis bendrasis ugdymas ir kt.

Įvertinęs pateiktus įrodymus, teismas daro išvadą, kad įstaiga - GOU UVK Nr. 1830, gali būti priskirta prie bendrojo lavinimo įstaigos, darbą, kuris suteikia teisę į išankstinį darbo pensijos skyrimą asmenims, vykdantiems mokymo veiklą valstybės ir savivaldybių įstaigose vaikams, faktiškai ieškovas ginčytinais laikotarpiais dirbo mokykloje ir vertėsi pedagogine veikla.

Pagal Konstitucinio Teismo 2004 m. birželio 3 d. sprendimą, bet koks reorganizavimas švietimo įstaiga neturėtų būti pagrindas neįtraukti mokymo veiklos laikotarpių ši institucija nuo stažo, suteikiančio teisę į išankstinį pensijos skyrimą.

Per teisminis procesas nustatyta, kad ginčo laikotarpiais ieškovas faktiškai dirbo mokykloje ir vykdė mokymo veiklą, todėl ginčijami laikotarpiai įskaitytini į ieškovės pedagoginį stažą, nes mokymo įstaigos organizacinė struktūra negali būti veiksnys, atimantis mokymą. darbuotojas, turintis teisę į išankstinę pensiją.

Teismas neturi pagrindo nepasitikėti ieškovo pateiktais įrodymais, argumentų, paneigiančių ieškovės pateiktus įrodymus, nepateikta.

Taigi, atsižvelgiant į ginčo laikotarpius, pensijų institucijų įskaitytus laikotarpius, ieškovė turi 25 metų pedagoginio darbo stažą, todėl įgijo teisę į išankstinę senatvės pensiją, susijusią su pedagogine veikla.

Teismo posėdyje nustatyta, kad ieškovas kreipėsi dėl pensijos, vadovaudamasis 2014 m. 19 Federalinis įstatymas „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“, prašymo gauti pensiją pateikimo diena laikoma prašymo pateikimo diena reikalingus dokumentus, ieškovo išankstinė darbo pensija kaupiama nuo kreipimosi dienos.

Remiantis tuo, kas išdėstyta pirmiau, ir vadovaujantis straipsniu. Art. 194-198 Rusijos Federacijos civilinio proceso kodeksas, teismas

NUSPRENDĖ:

E. ieškiniai Valstybinei institucijai – Rusijos Federacijos Maskvos ir Maskvos srities vyriausiajam pensijų fondo Nr.3 direktoratui dėl teisės skirti išankstinę senatvės pensiją, susijusią su pedagogine veikla, pripažinimo tenkinami.

punktuose nustatyta tvarka pripažinti E. teisę gauti išankstinę senatvės pensiją. 19 punkto 1 str. 27 Federalinis įstatymas „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“.

Įpareigoti valstybinę instituciją - Rusijos Federacijos pensijų fondo pagrindinį direktoratą Nr. 3 Maskvai ir Maskvos regionui įtraukti į stažo apskaičiavimą, suteikiantį teisę skirti išankstinę senatvės pensiją pagal punktus. 19 punkto 1 str. 27 Federalinis įstatymas „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ E. darbo laikotarpiai.

Įpareigoti valstybinę įstaigą - Rusijos Federacijos pensijų fondo pagrindinį direktoratą Nr. 3 Maskvai ir Maskvos regionui paskirti E. išankstinę senatvės pensiją pagal pastraipas. 19 punkto 1 str. 27 Federalinis įstatymas „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ su DD.MM.YYYY.

Sprendimas per mėnesį nuo galutinio teismo sprendimo priėmimo dienos gali būti skundžiamas apeliacine tvarka Maskvos miesto teismui pagal Rusijos Federacijos civilinio proceso kodekso 39 skyriuje nustatytas taisykles.

Pirmininkaujantis teisėjas

Teismai turėtų atsižvelgti į tai, kad Sąraše išvardytų įstaigų klinikinio profilio ir žinybinės ar teritorinės priklausomybės nurodymas nėra pagrindas darbo tokioje įstaigoje laikotarpį neįtraukti į darbo stažą, suteikiantį teisę anksti paskirti senatvės pensija (šių taisyklių 3 punktas).

19. Darbo Sąraše nurodytose įstaigose pareigose laikotarpiai pagal Pagrindinė taisyklėįskaitomi į stažą, suteikiantį teisę į išankstinę pensiją asmenims, kurie vykdė medicininę ir kitą gyventojų sveikatą tausojančią veiklą, kalendorine tvarka (minėtas Taisyklių 5 punktas).

Tuo pačiu, vadovaujantis minėtų Taisyklių 5 punkto „a“ punktu, jeigu darbai buvo atliekami tiek mieste, tiek kaimo vietovėse ir miesto tipo gyvenvietėje (darbo kaime), darbo laikas. kaimo vietovėse skaičiuojamas lengvatiniu principu (1 metai darbo už 1 metus ir 3 mėnesius). Tokiu atveju išankstinė senatvės pensija skiriama, jei turite ne mažesnį kaip 30 metų darbo stažą. Jei darbas vyko tik kaimo vietovėse ir (ar) miesto gyvenvietėje, tai pirmiau nurodytos Taisyklės nenumato galimybės taikyti lengvatinę tokių darbo laikotarpių skaičiavimo tvarką, nes šiuo atveju teisė į ankstyvą sen. -amžiaus pensija siejama su trumpesniu stažu – ne mažesniu kaip 25 metai.

Tuo tarpu apdraustojo, kuris kreipiasi dėl išankstinės senatvės pensijos nustatymo pagal federalinio įstatymo N 173-FZ normas, valia ir interesais, darbo laikotarpiai iki 2002 m. sausio 1 d. gali būti skaičiuojami remiantis: anksčiau galiojusius norminius teisės aktus.

Nuo 2001 m. gruodžio 31 d. medicinos darbuotojų pensijų skyrimas buvo reglamentuotas, visų pirma, Rusijos Federacijos Vyriausybės 1999 m. rugsėjo 22 d. dekretu N 1066 „Dėl pareigybių, kuriose darbas įskaičiuojamas į darbo stažą, sąrašo patvirtinimo. stažas, suteikiantis teisę į pensiją už ilgametį darbo stažą, susijusį su medicinos ir kitais gyventojų sveikatai saugoti skirtais darbais, ir stažo, skirto pensijai už ilgametį darbo stažą, susijusį su medicinos ir kitu darbu, skaičiavimo taisykles. saugoti gyventojų sveikatą“ (toliau – Nutarimas Nr. 1066).

1999 m. lapkričio 1 d. įsigaliojusio nutarimo Nr. 1066 1 dalis patvirtino Pareigybių, kurias eidamas darbas įskaitomas į stažą, suteikiantį teisę gauti pensiją už stažą, susijusį su medicinos ir kitu darbu, sąrašas. saugoti visuomenės sveikatą, ir Darbo stažo, siekiant skirti pensiją už stažą, susijusį su medicinos ir kitais visuomenės sveikatai apsaugoti, terminų skaičiavimo taisyklės, taikomos darbo laikotarpiams po 1999 m. lapkričio 1 d.

Nutarimo Nr.1066 3 punktu, darbo laikotarpiai iki 1999 m. lapkričio 1 d. buvo skaičiuojami pagal Sveikatos ir sanitarų profesijų ir pareigybių sąrašą epidemiologinės įstaigos, kurių medicinos ir kiti darbai visuomenės sveikatai apsaugoti suteikia teisę. į pensiją už ilgametę stažą, patvirtintą RSFSR Ministrų Tarybos 1991 m. rugsėjo 6 d. nutarimu N 464.

Atsižvelgiant į tai, kad šio nutarimo 2 punktu, vieneri metai darbo kaimo vietovėje ar miesto tipo gyvenvietėje (darbo kaime) į stažą įskaityti lengvatiniu būdu (1 metus ir 3 mėnesius), neatsižvelgiant į tai, ar darbas vyko tik kaimo vietovėse arba taip pat ir mieste, darbo stažas kaime iki 1999-11-01 gali būti skaičiuojamas nustatyta lengvatine tvarka.

Asmenims, dirbusiems m. struktūriniai padaliniai sveikatos priežiūros įstaigos pareigose pagal sąrašą, kuris yra Darbo laiko skaičiavimo taisyklių priedas, suteikiantis teisę į išankstinę senatvės pensijos skyrimą asmenims, kurie vykdė medicininę ir kitą visuomenės sveikatos apsaugai veiklą sveikatos priežiūros įstaigos, patvirtintos Rusijos Federacijos Vyriausybės 2002 m. spalio 29 d. dekretu N 781. Panaši tvarka taikoma ir apskaičiuojant darbo laiką organizacijų struktūriniuose padaliniuose, kurių sąrašas pateiktas Taisyklių 6 punkte. .

20. Ginčų, kylančių atsisakius skirti išankstinę senatvės pensiją, susijusią su mokymo veikla vaikų įstaigose, sprendimas pagal Federalinio įstatymo N 173-FZ 27 straipsnio 1 dalies 19 pastraipą (įvestas 2008 m. gruodžio 30 d. federalinis įstatymas N 319-FZ), reikia turėti omenyje, kad darbo laikotarpiai pareigose įstaigose, nurodytose Pareigybių ir įstaigų sąraše, kurių darbas įskaičiuojamas į darbo stažą, suteikiantį teisę išankstinis senatvės pensijos skyrimas asmenims, vykdantiems pedagoginę veiklą vaikų įstaigose, į stažą įskaitomas Darbo, suteikiančio teisę į nurodytą pensiją, skaičiavimo taisyklių, patvirtintų 2007 m. Rusijos Federacijos Vyriausybė 2002 m. spalio 29 d. N 781.

Šiuo atveju darbas Sąrašo skyriaus „Pareigų pavadinimai“ 1 punkte nurodytose pareigose įskaičiuojamas į darbo stažą, jeigu jis atliekamas skyriaus „Pareigų pavadinimai“ 1.1 - 1.14 punktuose nurodytose įstaigose. Sąrašo įstaigos“ ir dirba Sąrašo 2 dalyje „Pareigybių pavadinimai“ nurodytose pareigose, - Sąrašo skyriaus „Įstaigų pavadinimai“ 2 punkte nurodytose institucijose.

Sąraše nurodytose įstaigose iki 2000 m. rugsėjo 1 d. dirbtų pareigose laikotarpiai įskaitomi į darbo stažą, neatsižvelgiant į darbo laiko įvykdymo šiais laikotarpiais sąlygą (mokymo ar ugdymo krūvį), o nuo rugsėjo 1 d. 2000 m. - įvykdžius (iš viso pagrindinėms ir kitoms darbo vietoms) darbo užmokesčio tarifui (pareiginės algos) nustatytą darbo laiko normą (mokymo ar ugdymo krūvį), išskyrus Taisyklių 4 punkte nurodytus atvejus. .

Tai darydami teismai turėtų atsižvelgti į šiuos dalykus:

a) remiantis RSFSR įstatymo „Dėl represuotų tautų reabilitacijos“ 10 straipsnio nuostatomis, laikas, praleistas specialiose represuotų tautų piliečių gyvenvietėse (tremties vietose) ir vėliau reabilituotas, įskaičiuojamas į bendrą sumą. paslaugos trukmė. Šių asmenų specialiose gyvenvietėse (tremties vietose) praleistas laikas kalendoriškai apskaitomas nuo tos dienos, kai jiems sukanka šešiolika metų, nes pagal anksčiau galiojusius darbo teisės aktus tokie asmenys gali būti atvežami į dirbti. Jeigu pateikiami įrodymai, kad asmuo buvo įtrauktas į darbą ilgiau nei ankstyvas amžius, į bendrą darbo stažą įskaičiuojamas visas darbo laikas, neatsižvelgiant į šio asmens amžių;

b) darbo ir kitos visuomenei naudingos veiklos laikotarpių trukmė skaičiuojama kalendorine tvarka pagal faktinę jų trukmę, neatsižvelgiant į tai, kad anksčiau galioję teisės aktai už panašius laikotarpius, įskaičiuotus į bendrą stažą teisei į pensiją nustatyti numatytas lengvatinis skaičiavimas (pavyzdžiui, darbo laikotarpiai Tolimosios Šiaurės regionuose ir Tolimųjų Šiaurės regionams prilygintose srityse buvo skaičiuojami pusantro karto). Nepriklausomai nuo faktinės trukmės, darbo laikotarpiai skaičiuojami per visą navigacijos laikotarpį vandens transporte ir per visą sezoną sezoninių pramonės šakų organizacijose, kurie įskaičiuojami į bendrą darbo stažą pilni metai darbas;

c) apdraustojo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio ir vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio santykis darbo užmokesčio Rusijos Federacijoje (ZR/ZP) paprastai atsižvelgiama į sumą, neviršijančią 1.2.

Teismai turi turėti omenyje, kad kadangi piliečių teisės į pensiją pagal Federalinio įstatymo N 173-FZ 30 straipsnį vertinamos nuo 2002 m. sausio 1 d., remiantis Federalinio įstatymo N 173 30 straipsnio 3 dalimi. -FZ, galima atsižvelgti į padidinto uždarbio santykį (ne daugiau kaip 1,4; 1,7; 1,9):

asmenys, gyvenę nuo 2002 m. sausio 1 d. Tolimosios Šiaurės ir lygiaverčių teritorijų regionuose. Be to, šiuo atveju galimybė apskaityti uždarbį padidintu tarifu nepriklauso nuo to, ar tą dieną jie įgijo teisę į darbo pensiją, ar ne, ir ar išvyko iš nurodytų vietovių po 2002 m. sausio 1 d., ar liko gyventi. ten;

vyrai ir moterys, jeigu 2002 m. sausio 1 d. jie yra dirbę ne mažiau kaip 15 kalendorinių metų Tolimojoje Šiaurėje arba ne mažiau kaip 20 kalendorinių metų lygiavertėse vietovėse ir iki tos datos turi ne mažesnį kaip 25 metų draudimo stažą ir atitinkamai 20 metų (nepriklausomai nuo būtinojo pensinio amžiaus sukakimo dienos – atitinkamai 55 ir 50 metų vyrams ir moterims). Tuo pačiu metu į pirmiau nurodytas sumas atsižvelgiama į pensininko vidutinio mėnesinio uždarbio ir vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio Rusijos Federacijoje santykį (ZR/ZP), neatsižvelgiant į šių asmenų gyvenamąją vietą už regionų ribų. Tolimosios Šiaurės ir lygiaverčių teritorijų.

Nustatant apdraustojo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio ir vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio Rusijos Federacijoje santykį, reikia turėti omenyje, kad apdraustojo vidutinis mėnesinis darbo užmokestis apskaičiuojamas atsižvelgiant į faktiškai priskaičiuotą darbo užmokestį, t.y. įskaitant atsižvelgiant į normatyvo pagrindu nustatytą regioninį koeficientą teisės aktas Rusijos Federacijos subjektas, ir padidinto uždarbio koeficientas (ZR/ZP ne didesnis kaip 1,4; 1,7; 1,9) - atsižvelgiant į centralizuotai (valdžios) nustatytą regioninį koeficientą darbo užmokesčiui valstybės valdžia TSRS, federalinės valdžios institucijos valstybės valdžia), nes pagal Federalinio įstatymo N 167-FZ 9 straipsnio 3 dalį finansinė parama privalomam pensijų draudimui, įskaitant darbo pensijas, teikiama Rusijos Federacijos pensijų fondo biudžeto lėšomis, lėšos, kurių lėšos pagal to paties federalinio įstatymo 16 straipsnio 1 dalį yra federalinė nuosavybė, nėra įtrauktos į kitus biudžetus ir nėra areštuojamos. Pagal Rusijos Federacijos Konstitucijos 71 straipsnį federalinės valstybės turtas ir jo valdymas priklauso išimtinei Rusijos Federacijos jurisdikcijai;

d) jei asmenys iki 2002 m. sausio 1 d. dirbo statydami svarbius valstybinės ekonominės svarbos objektus, o SSRS valdžios institucijos statybos laikotarpiui nustatė regioninį darbo užmokesčio ir išplėstinių išmokų koeficientą, nustatytą asmenims, dirbantiems Valstybinėje ekonomikoje. Tolimosios Šiaurės regionai ir lygiaverčiai vietovėms, tuomet, kadangi tokio koeficiento nustatymas buvo laikino pobūdžio (buvo nustatytas tik tam tikram laikotarpiui, atsižvelgiant į svarbią objekto ekonominę reikšmę ir sudėtingumą). gamybos sąlygas jo statybai ir buvo naudojamas darbo užmokesčiui didinti, siekiant užtikrinti objekto statybą), jis negali būti priskirtas tiems regioniniams koeficientams, kurie yra nustatomi centralizuotai (TSRS valdžios organų, federalinės valdžios organų) dirbančių asmenų darbo užmokesčiui. Kraštutinės šiaurės regionai ir lygiaverčiai rajonai, siekiant kompensuoti piliečiams papildomas materialines ir fiziologines išlaidas, t.y. atsižvelgti į gamtos ir klimato sąlygų ypatumus bei didesnę pragyvenimo kainą šiose vietovėse. Remiantis tuo, kas išdėstyta pirmiau, asmenims, kurie dalyvavo statant šiuos objektus, reikia atsižvelgti į apdraustojo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio ir vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio Rusijos Federacijoje (ZR/ZP) santykį. ne didesnis kaip 1,2 arba jei tam yra pagrindas (28 straipsnio 2 dalis, skaičiuojama lengvatiniu būdu, kuris buvo numatytas anksčiau galiojusiuose teisės aktuose (darbo Leningrado mieste blokados metu laikotarpiai, kurie yra į bendrą darbo stažą įskaityta trigubai, darbo laikotarpiai per Didžiąją Tėvynės karas, išskyrus darbą laikinai priešo užimtose teritorijose, kurios į bendrą stažą įskaičiuojamos dvigubai didesniu tarifu, ir kitais atvejais).

Teismai turi atkreipti dėmesį į tai, kad apskaičiuojant numatomą darbo pensijos dydį pagal šią galimybę, jos riba yra lygi 555 rubliai 96 kapeikos - jei bendras darbo stažas yra 25 metai vyrams ir 20 metų. moterims ir asmenims, turintiems atitinkamos rūšies darbo patirties ir draudimo stažą, reikalingą išankstiniam senatvės pensijos skyrimui (27 straipsnis ir federalinis įstatymas N 173-FZ), esant visam darbui stažas, lygus draudimo stažui, kurio reikia išankstiniam senatvės pensijos skyrimui, taip pat 648 rubliai 62 kapeikos - asmenims, turintiems atitinkamų rūšių darbo patirties ir draudimo patirtį, reikalingą išankstiniam senatvės pensijos skyrimui senatvės darbo pensija, numatyta Federalinio įstatymo N 173-FZ 27 straipsnio 1 dalies 1 ir 13 punktuose. Be to, už kiekvienus pilnus metus, viršijančius 25 metus vyrams ir 20 metų moterims, taip pat asmenims, turintiems atitinkamos rūšies darbo patirties ir draudimo stažą, reikalingą išankstiniam senatvės pensijos skyrimui – trukmė. draudimo laikotarpis reikalingos išankstinei senatvės darbo pensijos paskyrimui, nurodytos dydžiai didinami 1 procentu, bet ne daugiau kaip 20 procentų;

6) kai pilietis pasirenka apskaičiuotos darbo pensijos dydžio apskaičiavimo variantą pagal Federalinio įstatymo N 173-FZ 30 straipsnio 6 dalį, atkreipti teismų dėmesį į tai, kad jis taikomas tiems asmenims kuriam 2001 m. gruodžio 31 d. pagal Rusijos Federacijos 1990 m. lapkričio 20 d. įstatymą N 340-1 buvo nustatyta darbo pensija pagal senatvę, invalidumo pensiją, maitintojo netekimo pensiją arba ilgametę stažą. Jų pasirinkimu, jų nustatyta vienos pensijos suma, atsižvelgiant į padidinimus ir kompensacines išmokas, susijusias su pragyvenimo išlaidomis Rusijos Federacijoje, naudojant atitinkamą regioninį koeficientą, išskyrus pašalpas už priežiūrą ir neįgaliems išlaikytiniams, priimamas kaip apskaičiuotas darbo pensijos dydis;

Apdraustojo vidutinis mėnesinis darbo užmokestis (AM), reikalingas apskaičiuotam darbo pensijos dydžiui apskaičiuoti pagal 30 straipsnio 3 ir 4 dalyse nurodytas formules, nustatomas 2000 - 2001 metams pagal individualius (asmeninius) įrašus 2000 m. privalomojo pensijų draudimo sistema arba bet kokiai 60 mėnesių darbo sutarčiai pagal atitinkamų darbdavių ar valstybės (savivaldybių) įstaigų nustatyta tvarka išduotus dokumentus. Tokie dokumentai gali būti asmeninės sąskaitos, darbo užmokesčio lapeliai ir kiti pirminiai apskaitos dokumentus, taip pat kitus dokumentus, kuriais remiantis galima daryti išvadą apie individualų uždarbio pobūdį. Kartu duoti parodymai pagal 30 straipsnio įvardytas dalis dėl pačių pensijų indeksavimo, pradedant nuo 2002 m. sausio 1 d. iki tos dienos, nuo kurios paskirta nurodyta darbo pensijos dalis. b) apskaičiuoto pensijų kapitalo įkainojimą nuo 2010 m. sausio 1 d. vykdo pensijas teikiančios įstaigos, remdamosi pensijų bylos medžiaga, taip pat pagal pensininko prašymą pateikus papildomus dokumentus;

c) valorizacijos dydis yra 10 procentų apskaičiuoto pensijos kapitalo ir, papildomai, 1 procentas apskaičiuoto pensijos kapitalo už kiekvienus pilnus bendro darbo stažo metus, įgytus iki 1991 m. sausio 1 d. Federalinis įstatymas N 173-FZ). Atsižvelgiant į tai, kad apdraustųjų teisių į pensiją vertinimas atliekamas nuo 2002 m. sausio 1 d., nuo nurodytos datos vykdomas apskaičiuoto pensijos kapitalo įkainojimas 10 procentų, o papildomai padidinus numatomą pensijos kapitalą. 1 proc., į darbo stažą įskaičiuojamas 1991 m. sausio 1 d.

Siekiant įvertinti numatomo pensijos kapitalo vertę, darbo ir kitos socialiai naudingos veiklos laikotarpiai, įskaičiuoti į nurodytą stažą, vertinant teises į pensiją pagal Federalinio įstatymo N 173-FZ 30 straipsnį, įskaičiuojami į bendrą darbo stažą. tarnybą ta pačia tvarka, kuri buvo taikoma nustatant numatomą pensijos kapitalą.darbo pensijos dydis (Federalinio įstatymo N 173-FZ 30.1 straipsnio 2 punktas). Teismai turėtų atsižvelgti į tai, kad padidinus pensijas, susijusias su valorizavimu, apskaitomas visas bendras darbo stažas nuo 1991 m. sausio 1 d. be jokių apribojimų, o nustatant stažo koeficientą įvertinus anksčiau įgytas teises į pensiją (jų konvertavimo) darbo stažas, viršijantis reikalingą pensijai skirti, atsižvelgiama ne daugiau kaip 20 metų;

d) nustatydami darbo pensijos dydį, atsižvelgdami į valiorizaciją, teismai turi turėti omenyje, kad piliečiai, kurie pirmą kartą kreipėsi dėl darbo pensijos, nuo 2010 m. sausio 1 d., pensijos dydį nustato atsižvelgdami į jos dydį. vertės nustatymo (Federalinis įstatymas N 213-FZ). Pateikiant papildomus dokumentus pasibaigus nurodytam terminui, tai yra po 2011 m. sausio 1 d., prašymas perskaičiuoti darbo pensijos dydį, atsižvelgiant į valorizacijos dydį, turi būti tenkinamas nuo kito mėnesio, einančio po 2011 m. mėnuo, kurį buvo priimti papildomi dokumentai ir prašymas perskaičiuoti darbo pensijos dydį (Federalinio įstatymo N 173-FZ 30.3 straipsnio 2 punktas).

Teismas, nustatęs, kad pensijas skiriančios įstaigos, vykdydamos valiorizaciją, nepagrįstai neatsižvelgė į piliečio laikotarpiu nuo 2010 m. sausio 1 d. iki 2010 m. gruodžio 31 d. pateiktus papildomus dokumentus (pavyzdžiui, pateikti dokumentai yra prieinami). pensijų byloje, tačiau į juos neatsižvelgė pensiją teikiantis organas, perskaičiuodamas darbo pensijos (senatvės darbo pensijos draudimo dalies) dydį, turi teisę įpareigoti skiriančią organą. pensijų nuostata įpareigojimą perskaičiuoti darbo pensiją atsižvelgiant į valorizacijos dydį nuo 2010 m. sausio 1 d. 23 straipsnio 3 dalis

Federalinis įstatymas N 173-FZ, nes šis įstatymas yra specialus ir buvo priimtas Valstybės Dūma Federalinė asamblėja Rusijos Federacija 2001 metų lapkričio 30 d., t.y. vėliau nei Rusijos Federacijos civilinio kodekso (toliau – Rusijos Federacijos civilinis kodeksas), priimto 2001 m. lapkričio 1 d., trečioji dalis (1994 m. birželio 14 d. federalinis konstitucinis įstatymas N 5-FZ „Dėl federalinių konstitucinių įstatymų, federalinių įstatymų, Federalinės asamblėjos rūmų aktų paskelbimas ir įsigaliojimas“).

Nesant Federalinio įstatymo N 173-FZ 23 straipsnio 3 dalyje išvardytų asmenų, teisė gauti pirmiau nurodytų darbo pensijų dydžius gali būti pripažinta kitiems asmenims, nurodytiems Rusijos Federacijos civilinio kodekso 1183 straipsnyje. .

31. Kadangi teisės į pensiją pažeidimai pažeidžia piliečių nuosavybės teises, ieškiniai dėl moralinės žalos atlyginimo pagal Rusijos Federacijos civilinio kodekso 1099 straipsnio 2 dalies nuostatas negali būti tenkinami, nes yra specialus įstatymas, leidžiantis. šiuo atveju galimybė patraukti pensijas teikiančias įstaigas prie tokios atsakomybės nėra.

32. Atkreipti teismų dėmesį į būtinybę aiškiai ir tiksliai išdėstyti sprendimo rezoliucinę dalį, kad ją vykdant nekiltų klausimų. Šiuo tikslu sprendimo rezoliucinėje dalyje, kuria patenkinami ieškovo reikalavimai, visų pirma turi būti nurodyta, kurie reikalavimai tenkintini ir kokia pareiga atsakovui priskirta atkurti pažeistą ieškovo teisę (pvz., nustatyti įpareigojimą). dėl atsakovo tam tikrą ieškovės darbo laikotarpį įskaityti specialiąja darbo stažą, suteikiančią teisę į senatvės pensiją iš anksto paskirti ieškovei, išieškoti iš atsakovo per mažą pensijos dydį), taip pat nurodo nuo kokiu laiku atsakovas privalo skirti ieškovui pensiją, jeigu teismas padaro išvadą, kad pensijas skirianti institucija nepagrįstai atsisakė ieškovui skirti pensiją. 1109 straipsnis