كل ما يتعلق بالمعاشات التقاعدية. معاش العمل ما هو معاش العمل

مقدمة

إن الأفكار المتعلقة بالعدالة الاجتماعية هي قاسم القيمة المشترك الذي يسمح لنا بإصدار أحكام حول مبرر وجود الهياكل الاجتماعية والسياسية التي تجري فيها حياة كل شخص.

لقد وضع أرسطو أسس مفهوم العدالة: الأنانية المفرطة غير عادلة، أما الاهتمام بالآخرين والصالح العام فهو عادل. وقد تطورت أفكار مماثلة في العصر الحديث. وكرر روسو أن هدف كل دولة وكل تشريع يجب أن يكون الصالح الأعظم لجميع المواطنين.

تميز معاشات الباقين على قيد الحياة اهتمام الدولة بشخص معين يجد نفسه في موقف صعب؛ الذي يحدد أهمية هذا العمل التأهيلي النهائي.

الغرض من العمل هو دراسة جوهر معاش الورثة والنظر في أنواعه وإجراءات الحساب والمدفوعات.

تكمن أهمية الموضوع المختار أيضًا في حقيقة أن شروط دفع الاستحقاقات، نظرًا لاستخدامها على نطاق واسع، تزداد صعوبة، مما يؤدي إلى الإفراط في انتظار المدفوعات، وبشكل عام، إلى صعوبة هذه المسألة.

الغرض من الدورة هو دراسة نظام المدفوعات النقدية للمواطنين الذين فقدوا معيلهم.

حاليا في الاتحاد الروسيلقد تطورت حالة ديموغرافية حادة. ومن بين الأسباب الرئيسية لهذا الوضع هو انعدام الأمن المالي للأسر التي فقدت معيلها، نتيجة للإصلاحات الاجتماعية والاقتصادية الجاري تنفيذها في البلاد. ومن بين المجالات ذات الأولوية تحسين نظام دفع الإعانات للأسر التي فقدت معيلها: زيادة مبالغها والتمايز بينها، مع الأخذ بعين الاعتبار المواد والمعاشات. الحالات الإجتماعيةالأسر، مما يجعلها مستهدفة. تلعب المزايا المقدمة للعائلات دورًا مهمًا في الدولة الاجتماعية والقانونية، لأنها، إلى جانب التدابير الأخرى للحماية الاجتماعية للسكان، تساهم في تعزيز الدولة الروسية واستقرار المجتمع. نظام الإعانات الاجتماعية، باعتباره مؤسسة من مؤسسات قانون الضمان الاجتماعي، مصمم ليس فقط لضمان مستوى مناسب من الدعم المادي للأسرة، ولكن أيضًا للمساهمة في خلق الشروط الأساسية لتكوين أسر لديها أطفال كرعايا حقيقيين للاقتصاد النشاط في ظروف سوق العمل الناشئة.

.معاش الناجين

1.1. مفهوم معاش الباقي على قيد الحياة والأسباب العامة لتخصيص معاش الباقي على قيد الحياة

يُمنح معاش الباقين على قيد الحياة، كما يوحي اسمه، في حالة وفاة الشخص الذي يعد مصدر الدخل الرئيسي للأسرة. يحق لأفراد أسرة المعيل المتوفى المعاقين الذين كانوا يعتمدون عليه الحصول على معاش عمل في حالة فقدان المعيل. تُعادل عائلة العائل المجهول عائلة العائل المتوفى إذا تم إثبات الغياب المجهول للعائل بالطريقة المنصوص عليها.

ويعتبر أفراد أسرة العائل المتوفى معتمدين عليه إذا كانوا يعولونه بشكل كامل أو يتلقون المساعدة منه، والتي كانت مصدر رزقهم الدائم والرئيسي.

هناك الفئات التالية من أفراد أسرة العائل المتوفى المعاقين: أبناء وإخوة وأخوات وأحفاد العائل المتوفى الذين لم يبلغوا سن 18 عامًا، وكذلك أبناء وإخوة وأخوات وأحفاد العائل المتوفى الذين يدرسون بشكل كامل -حان الوقت المؤسسات التعليميةبكافة أنواعها وأنواعها، بغض النظر عن شكلها التنظيمي والقانوني، باستثناء المؤسسات التعليمية تعليم إضافي، حتى يكملوا هذا التدريب، ولكن ليس أكثر من ذلك حتى يبلغوا سن 23 عامًا، أو يكون أبناء وإخوة وأخوات وأحفاد العائل المتوفى أكبر من هذا السن، إذا أصبحوا معاقين قبل بلوغهم سن 18 عامًا، مع محدودية القدرة على العمل. في هذه الحالة، يتم الاعتراف بإخوة وأخوات وأحفاد المعيل المتوفى كأفراد معاقين في الأسرة، بشرط ألا يكون لديهم آباء قادرين على العمل؛

تُفترض إعالة أطفال الوالدين المتوفين ولا تحتاج إلى إثبات، باستثناء هؤلاء الأطفال المُعلن وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي أنهم قادرون تمامًا أو الذين بلغوا سن 18 عامًا.

يحق للوالدين المعاقين وزوج العائل المتوفى الذين لم يكونوا يعتمدون عليه الحصول على معاش عمل في حالة فقدان العائل، بغض النظر عن الوقت الذي انقضى منذ وفاته، فقدوا مصدر رزقهم سبل العيش.

يحق للوالدين بالتبني الحصول على معاش عمل في حالة فقدان المعيل على قدم المساواة مع والديهم، والأطفال المتبنين - على قدم المساواة مع أطفالهم. يحتفظ الأطفال القصر الذين لهم الحق في الحصول على معاش عمل في حالة فقدان المعيل بهذا الحق عند تبنيهم.

يُمنح معاش الباقين على قيد الحياة في حالة وفاة الشخص الذي يعد مصدر الدخل الرئيسي للأسرة. يحق لأفراد أسرة المعيل المتوفى المعاقين الذين كانوا يعتمدون عليه الحصول على معاش عمل في حالة فقدان المعيل. ويعتبر أفراد أسرة العائل المتوفى معتمدين عليه إذا كانوا يعولونه بشكل كامل أو يتلقون المساعدة منه، والتي كانت مصدر رزقهم الدائم والرئيسي.

هناك الفئات التالية من أفراد أسرة العائل المتوفى المعاقين: أبناء وإخوة وأخوات وأحفاد العائل المتوفى الذين لم يبلغوا سن 18 عامًا، وكذلك أبناء وإخوة وأخوات وأحفاد العائل المتوفى الذين يدرسون بشكل كامل -الوقت في المؤسسات التعليمية

يحق للوالدين بالتبني الحصول على معاش عمل في حالة فقدان المعيل على قدم المساواة مع والديهم، والأطفال المتبنين - على قدم المساواة مع أطفالهم. يحتفظ الأطفال القصر الذين لهم الحق في الحصول على معاش عمل في حالة فقدان المعيل بهذا الحق عند تبنيهم.

يتم إنشاء معاش العمل في حالة فقدان المعيل اعتمادًا على وجود أو عدم وجود معيل فترة التأمين.

إذا لم يكن لدى العائل المتوفى أي خبرة تأمينية على الإطلاق، فيثبت ذلك معاش العمل.

يجب عليك التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي في صندوق التقاعد المحلي الخاص بك. للقيام بذلك، سوف تحتاج إلى تطبيق النموذج المحدد، والذي سيتم إعطاؤه لك على الفور، ويمكن إرسال الطلب عن طريق البريد، ولكن هذا سيتطلب التوثيق الأولي للطلب نفسه والحزمة الكاملة من المستندات المرفقة. تنقسم حزمة المستندات الخاصة بالتطبيق بشكل مشروط إلى قسمين. يتكون الجزء الأول من وثيقة هوية مقدم الطلب، ووثيقة تثبت حقيقة وفاة المعيل، ووثيقة تثبت درجة العلاقة بين مقدم الطلب والمتوفى، ودفتر عمل صادر عن صاحب عمل المتوفى. يحتوي الجزء الثاني على وثائق مختلفة تؤكد معلومات إضافية فردية لكل حالة محددة.

3 معاشات الباقين على قيد الحياة لفئات معينة من المواطنين

تنطبق شروط وقواعد وإجراءات توفير المعاشات التقاعدية على الأشخاص الذين خدموا في القوات المسلحة.

يصرف معاش فقدان العائل لأسر الأشخاص المذكورين أعلاه إذا توفي (مات) العائل أثناء الخدمة أو في موعد لا يتجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ الفصل من الخدمة أو بعد هذه الفترة ولكن بسبب الإصابة أو ارتجاج أو إصابة أو مرض أثناء فترة الخدمة، ولأسر أصحاب المعاشات من بين هؤلاء الأشخاص - إذا توفي العائل أثناء حصوله على معاش تقاعدي أو في موعد لا يتجاوز خمس سنوات بعد انتهاء دفع معاشه. في الوقت نفسه، عائلات العسكريين السابقين الذين ماتوا أثناء وجودهم في الأسر (شريطة ألا يكون الأسر طوعيًا وأن الجندي لم يرتكب جريمة ضد الوطن الأم أثناء وجوده في الأسر)، وعائلات العسكريين الذين ذهبوا إن المفقودين أثناء الأعمال العدائية يعادل عدد الأسر التي قُتلت في الجبهة.

الحق في الحصول على معاش تقاعدي في حالة فقدان المعيل متاح لأفراد الأسرة المعاقين للأشخاص المتوفين (المتوفين) المذكورين أعلاه، والذين كانوا يعولونهم.

ويعتبر أفراد أسرة المتوفى معتمدين عليه إذا كانوا يعيلونه بشكل كامل أو يتلقون مساعدة منه، والتي كانت مصدر رزقهم الدائم والرئيسي.

يجوز تخصيص معاش الباقي على قيد الحياة لأفراد أسرة المتوفى، الذين كانت مساعدته مصدرًا دائمًا ورئيسيًا لكسب الرزق، ولكنهم حصلوا هم أنفسهم على نوع من المعاش التقاعدي.

يحدد التشريع الفئات التالية من المحاربين القدامى: قدامى المحاربين العظماء الحرب الوطنية; قدامى المحاربين في العمليات القتالية على أراضي اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية وأقاليم الدول الأخرى (قدامى المحاربين) ؛ قدامى المحاربين في الخدمة العسكرية، وقدامى المحاربين في الخدمة العامة؛ قدامى المحاربين في العمل.

قدامى المحاربين في الحرب الوطنية العظمى هم الأشخاص الذين شاركوا في القتال خلال الحرب الوطنية العظمى 1941 - 1945 لمدة ستة أشهر على الأقل، باستثناء فترة العمل في الأراضي المحتلة مؤقتًا في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية، أو الذين حصلوا على أوسمة أو ميداليات اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية للخدمة والعمل المتفاني خلال الحرب الوطنية العظمى.

قدامى المحاربين في الخدمة العسكرية هم أفراد عسكريون في القوات المسلحة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية، والقوات المسلحة للاتحاد الروسي، والقوات الأخرى، والتشكيلات والهيئات العسكرية التي ينص تشريع الاتحاد الروسي على الخدمة العسكرية فيها، والقوات المسلحة المتحدة للعضو دول رابطة الدول المستقلة، التي تم إنشاؤها وفقًا لميثاق رابطة الدول المستقلة، الحاصلة على أوامر أو ميداليات، أو منحت ألقاب فخرية لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية أو الاتحاد الروسي، أو منحت شارات الإدارات، بشرط أن تكون المدة الإجمالية تبلغ مدة الخدمة العسكرية لهؤلاء الأفراد العسكريين 20 عامًا أو أكثر، بالإضافة إلى الأفراد العسكريين الذين أصبحوا معاقين بسبب الإصابة أو الارتجاج أو الإصابة أو المرض الذي تلقوه فيما يتعلق بأداء واجبات الخدمة العسكرية. تنطبق هذه المتطلبات على الأفراد العسكريين المنقولين من الخدمة العسكرية إلى الاحتياط (التقاعد).

قدامى المحاربين في الخدمة المدنية هم الأشخاص الذين حصلوا على أوسمة أو ميداليات، أو حصلوا على ألقاب فخرية من اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية أو الاتحاد الروسي، أو حصلوا على شارات إدارية والذين لديهم مدة الخدمة أو مدة الخدمة اللازمة لمنح معاش الشيخوخة، لفترة طويلة الخدمة أو أنواع أخرى من المعاشات التقاعدية، والمزايا مدى الحياة للعمل (الخدمة) في المناصب الحكومية في الاتحاد الروسي.

قدامى المحاربين في العمل هم الأشخاص الذين حصلوا على أوسمة أو ميداليات، أو حصلوا على ألقاب فخرية من اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية أو الاتحاد الروسي، أو حصلوا على شارات إدارية في العمل والذين لديهم مدة الخدمة اللازمة لمنح معاش الشيخوخة أو الخدمة الطويلة؛ الأشخاص الذين بدأوا العمل كقاصرين خلال الحرب الوطنية العظمى ولديهم خبرة عمل لا تقل عن 40 عامًا للرجال و35 عامًا للنساء.

يحق لأفراد عائلة المحاربين القدامى الحصول على معاش تقاعدي للورثة وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي".

يحق لأفراد عائلة المواطنين الذين تخلصوا من آثار الكارثة الحصول على معاش تقاعدي في حالة فقدان المعيل. محطة تشيرنوبيل للطاقة النوويةوكذلك المواطنين الذين أصبحوا معاقين بعد هذه الكارثة

يشمل أفراد الأسرة المعوقون أفراد الأسرة المذكورين أعلاه، وكذلك أجداد المعيل المتوفى، إذا كانوا قد بلغوا سن 60 و 55 سنة (رجال ونساء، على التوالي) أو من ذوي الإعاقة، بشرط عدم وجود أشخاص، وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي، نحن ملزمون باحتوائها.

وهكذا، يوجد اليوم عدد كبير من فئات المواطنين الذين يحق لهم الحصول على معاش الباقين على قيد الحياة. ويعتبر أفراد أسرة العائل المتوفى معتمدين عليه إذا كانوا يعولونه بشكل كامل أو يتلقون المساعدة منه، والتي كانت مصدر رزقهم الدائم والرئيسي.

2.حساب ودفع المعاشات التقاعدية

2.1آلية احتساب المعاشات التقاعدية

معاش الباقي على قيد الحياة هو مجموع جزأين: الجزء الأساسي والجزء التأميني.

ولا يعتمد الجزء الأساسي من المعاش على مدة خدمة وراتب العائل المتوفى.

وينطوي المعاش الأساسي على توفير وسائل العيش لجميع الأشخاص. أنشئت بموجب القانون الحد الأدنى لحجمأساسي. يتم تحديد فهرسة الجزء الأساسي من القوى العاملة من قبل الحكومة مع الأخذ في الاعتبار معدل نمو التضخم، ولكن في حدود الأموال المخصصة لهذه الأغراض في الميزانية الفيدرالية وميزانية صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي للسنة المالية المقابلة.

يتم حساب حجم الجزء التأميني من معاش الباقي على قيد الحياة كنسبة حجم الجزء التأميني من معاش العمل لكبار السن (معاش العجز العمالي) للعائل المتوفى (المحدد في يوم وفاته) إلى العدد أفراد أسرة المعيل المحدد الذين يتلقون هذا النوع من المعاشات التقاعدية. ستتم مناقشة حساب مبلغ جزء التأمين من المعاش بالتفصيل في الفقرة 2.2.

الجزء التأميني من المعاش التقاعدي هو نسبة رأس المال التقاعدي المقدر ومدة بقاء المتقاعد بالأشهر.

رأس المال المقدر للمعاشات التقاعدية - مع الأخذ بعين الاعتبار بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي، المبلغ الإجمالي لمساهمات التأمين والإيرادات الأخرى في صندوق التقاعدالاتحاد الروسي للشخص المؤمن عليه وحقوق التقاعد من الناحية النقدية المكتسبة قبل دخول قانون "معاشات العمل في الاتحاد الروسي" حيز التنفيذ.

اعتبارًا من 1 يناير 2002، أصبحت فترة البقاء 12 عامًا. سوف يزداد باستمرار ومن عام 2013 سيكون 19 عامًا.

ينص القانون على أنه كلما تقاعد المواطن بعد بلوغه سن التقاعد، كلما كانت فترة البقاء أقصر، وبالتالي زاد جزء التأمين من المعاش التقاعدي.

يتكون رأس المال التقاعدي المقدر من اشتراكات التأمين التي يدفعها صاحب العمل شهرياً لصندوق التقاعد للموظف اعتباراً من يناير 2002، والتي تبلغ حدها الأقصى 14% من راتبه. يذهب جزء من هذه المساهمات إلى تجديد رأس مال التقاعد، ومن ثم يتم حساب الجزء التأميني من معاش العمل، ويذهب الجزء الآخر إلى التجديد مدخرات التقاعدويؤخذ في الاعتبار الجزء الممول من المعاش.

رأس المال التقاعدي، الذي يُحسب منه الجزء التأميني من معاش الشيخوخة، يشمل أيضًا "التعبير النقدي عن حقوق التقاعد للأشخاص المؤمن عليهم"، والذي يتم تحديده على أساس متوسط ​​دخل الموظف للفترة 2000-2001 وطول فترة عمله. الخدمة اعتبارًا من 1 يناير 2002، أو من أي 60 شهرًا من عمله.

2.2 مبلغ معاش الورثة.

يتم تحديد حجم الجزء الأساسي من معاش العمل في حالة فقدان المعيل بالمبالغ التالية:

أبناء وإخوة وأخوات وأحفاد العائل المتوفى الذين لم يبلغوا سن 18 عامًا، وكذلك أبناء وإخوة وأخوات وأحفاد العائل المتوفى الذين يدرسون بدوام كامل في المؤسسات التعليمية على اختلاف أنواعها وأنواعها بغض النظر عن انتمائهم الشكل التنظيمي والقانوني، باستثناء المؤسسات التعليمية للتعليم الإضافي، حتى يكملوا هذا التدريب، ولكن ليس قبل أن يبلغوا سن 23 عامًا أو الأطفال والإخوة والأخوات وأحفاد المعيل المتوفى الأكبر من هذا العمر، إذا أصبحوا معاقين قبل بلوغهم سن 18 عاماً، وكانت قدرتهم محدودة على العمل. (في هذه الحالة، يتم الاعتراف بإخوة وأخوات وأحفاد المعيل المتوفى كأفراد معاقين في الأسرة، بشرط ألا يكون لديهم آباء أصحاء) - بمبلغ 450 روبل شهريًا لكل طفل.

يتم تحديد مبلغ الجزء التأميني من معاش العمل في حالة فقدان معيل لكل فرد من أفراد الأسرة المعاقين بالصيغة:

SCH=PC/(TxK)/KN

حيث SCH هو الجزء التأميني من معاش العمل في حالة فقدان المعيل؛

PC - مبلغ رأس مال التقاعد المقدر للعائل المتوفى، المسجل اعتبارًا من يوم وفاته؛

ت- عدد أشهر المدة المتوقعة لصرف معاش الشيخوخة.

K هي نسبة المدة القياسية لفترة تأمين العائل (بالشهور) اعتبارًا من يوم وفاته إلى 180 شهرًا.

KN - عدد أفراد عائلة المعيل المتوفى المعاقين الذين يتلقون المعاشات المحددة المحددة فيما يتعلق بوفاة هذا المعيل اعتبارًا من اليوم الذي يتم فيه تحويل معاش العمل في حالة فقدان المعيل إلى فرد الأسرة المعاق المقابل.

إذا تم إنشاء معاش عمل لفقدان المعيل فيما يتعلق بوفاة شخص تم تحديد الجزء التأميني من معاش العمل للشيخوخة أو الجزء التأميني من معاش العمل للعجز في يوم الوفاة، يتم تحديد مبلغ جزء التأمين من معاش العمل لفقدان المعيل لكل فرد من أفراد الأسرة المعاقين بالصيغة:

SCh=SChp/KN

SCH - مبلغ جزء التأمين من معاش العمل في حالة فقدان المعيل؛

SChp - مبلغ الجزء التأميني من معاش الشيخوخة أو معاش العمل بسبب العجز المقرر للعائل المتوفى اعتبارًا من يوم وفاته.

لا يمكن أن يكون مبلغ الجزء التأميني من معاش العمل في حالة فقدان المعيل أقل من حجم الجزء التأميني من معاش العمل في حالة فقدان المعيل.

يتم تحديد حجم معاش العمل في حالة فقدان المعيل بالصيغة:

P = الرأس الحربي + المدى المتوسط

ف - مقدار معاش العمل في حالة فقدان المعيل؛

قبل الميلاد - الجزء الأساسي من معاش العمل في حالة فقدان المعيل؛

SCH - الجزء التأميني من معاش العمل في حالة فقدان المعيل.

وفقا للقانون رقم 166-FZ، معاش النجاة لعائلة من العسكريين الذين خدموا الخدمة العسكريةعند التجنيد، يتم تخصيصه بالمبالغ التالية: إذا حدثت وفاة المعيل نتيجة لإصابة عسكرية، يتم تخصيص 200٪ من حجم الجزء الأساسي من معاش العمل للشيخوخة لكل فرد من أفراد الأسرة المعاقين، بشرط بموجب القانون رقم 173-FZ للمواطنين الذين بلغوا سن 60 و 55 عامًا (الرجال والنساء، على التوالي) النساء) اعتبارًا من 1 مارس 2005 - 1800 روبل شهريًا.

تعتبر خسارة المعيل نتيجة إصابة عسكرية بمثابة وفاته التي حدثت نتيجة لجرح أو كدمة أو إصابة أو مرض تم تلقيه دفاعًا عن الوطن الأم، بما في ذلك ما يتعلق بالتواجد في المقدمة والجيش الخدمة في أراضي الدول الأخرى التي وقعت فيها أعمال عدائية، أو أثناء أداء الواجب، وواجبات الخدمة العسكرية الأخرى.

تعتبر خسارة المعيل بسبب مرض مكتسب أثناء الخدمة العسكرية هي وفاته الناتجة عن إصابة تلقاها نتيجة حادث لا علاقة له بأداء واجبات الخدمة العسكرية، أو مرض لا علاقة له بأداء واجبات الخدمة العسكرية واجبات الخدمة.

حجم معاشات المواطنين المحتفظ بها في المناطق (المحليات) حيث المعاملات الإقليمية ل أجور، يتم تحديدها باستخدام المعامل الإقليمي المقابل طوال فترة إقامتهم في المناطق (المحليات) المحددة. وفي حالة تحديد معاملات مختلفة، يتم تطبيق المعامل الساري في المنطقة (المحلية) المحددة للعاملين في الصناعات غير الإنتاجية. عند مغادرة هذه المناطق (المحليات) إلى مكان إقامة دائم جديد، يتم تحديد حجم المعاش دون مراعاة المعامل الإقليمي.

إذا قُتل (توفي) جندي أثناء الخدمة العسكرية نتيجة لإصابة تلقاها نتيجة لحادث لا علاقة له بأداء واجبات الخدمة العسكرية، أو نتيجة لمرض لا علاقة له بأداء واجبات الخدمة العسكرية ، ثم يتم تعيين معاش الباقي على قيد الحياة بمبلغ 30٪ من راتب الأفراد العسكريين.

الحد الأدنى لمبلغ معاش الباقين على قيد الحياة لأفراد أسرة الأفراد العسكريين هو 150٪ من الحد الأدنى لمعاش الشيخوخة المنصوص عليه في القانون لكل فرد من أفراد أسرة معاق من الأفراد العسكريين. ولكن فقط إذا تم حساب المعاش التقاعدي لأفراد أسر العسكريين الذين ماتوا (ماتوا) فيما يتعلق بأداء واجبات الخدمة العسكرية.

إذا تم تخصيص معاش الباقي على قيد الحياة لأفراد أسرة الأفراد العسكريين الذين ماتوا (ماتوا) نتيجة لإصابة أو مرض لا علاقة له بأداء واجبات الخدمة العسكرية، فإن الحد الأدنى لمبلغ المعاش هو 100٪ من الحد الأدنى لمعاش الشيخوخة المقدم بموجب القانون لكل فرد من أفراد الأسرة المعاقين.

إذا كان أحد أفراد عائلة الجندي المتوفى (المتوفى) شخصًا معاقًا من المجموعة الأولى أو بلغ سن الثمانين، فسيتم تخصيص علاوة تقاعد له بمبلغ 100٪ من الحد الأدنى لمعاش الشيخوخة المنصوص عليه في القانون. إذا كان صاحب المعاش يحتاج إلى رعاية خارجية مستمرة، فسيتم تخصيص علاوة تقاعد له بمبلغ 2/3 من الحد الأدنى لمعاش الشيخوخة.

أذكر أن معاش الباقي على قيد الحياة للعائلات العسكرية يتم تخصيصه لكل فرد من أفراد الأسرة يحق له الحصول على هذا المعاش طوال فترة العجز عن العمل. إذا تم الاعتراف، بناءً على نتائج الفحص الطبي، بأن الشخص الذي يحصل على معاش الباقي على قيد الحياة للأفراد العسكريين قادر على العمل، فإنه يفقد الحق في الحصول على معاش الباقي على قيد الحياة. يُمنح أفراد الأسرة الذين يتلقون معاش الباقين على قيد الحياة، والرجال الذين بلغوا سن 60 عامًا والنساء اللاتي بلغن سن 55 عامًا، معاشًا للباقين على قيد الحياة مدى الحياة. تتم إعادة حساب المعاشات التقاعدية من اليوم الأول من الشهر التالي للشهر الذي حدثت فيه الظروف التي كانت بمثابة الأساس لإعادة حساب المعاش التقاعدي.

على عكس بعض الأنواع الأخرى من مخصصات المعاشات التقاعدية، والتي يتم تنفيذها اعتمادًا على العمل الذي يؤديه صاحب المعاش والدخل الذي يتلقاه، يتم دفع المعاشات التقاعدية المنصوص عليها في القانون رقم 4468-1 بالكامل بغض النظر عما إذا كان صاحب المعاش لديه دخل أو أنواع أخرى من الدخل . والقيد الوحيد الذي ينص عليه القانون هو أن العسكريين المتقاعدين وأسرهم لا يحصلون على العلاوات التي ينص عليها القانون لأصحاب المعاشات غير العاملين.

يتم دفع المعاشات التقاعدية المخصصة للأفراد العسكريين أو أسرهم لهم من خلال فروع بنك التوفير في الاتحاد الروسي في مكان إقامتهم من قبل سلطات التقاعد التابعة لوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي، والتي تشمل مكاتب التسجيل والتجنيد العسكرية المقابلة في مكان إقامة المتقاعدين.

يتم تعليق دفع المعاشات التقاعدية للعسكريين وأفراد أسرهم إذا حرم صاحب المعاش من الحرية بحكم من المحكمة - لمدة السجن، وفي حالة وفاة صاحب المعاش، فإن الجزء المتبقي غير المدفوع من المعاش هو يدفع لأفراد عائلته إذا قاموا بأداء جنازته. إذا لم يتم تشييع جنازة صاحب المعاش من قبل أفراد عائلته، فإنهم يفقدون الحق في الحصول على الجزء غير المدفوع من المعاش المتبقي بعد وفاة صاحب المعاش.

يتم حل جميع النزاعات المتعلقة بتوفير المعاشات التقاعدية للأفراد العسكريين وأفراد أسرهم من قبل سلطات التقاعد التابعة لوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي (مكاتب التسجيل والتجنيد العسكري) حسب ترتيب تبعيتهم. في حالة عدم الاتفاق مع القرار الذي اتخذه مكتب التسجيل والتجنيد العسكري، يحق لصاحب المعاش تقديم طلب لحل مشكلته في المحكمة.

وبالتالي فإن معاش الباقي على قيد الحياة هو مجموع جزأين: الجزء الأساسي والجزء التأميني. الجزء الأساسي لا يعتمد على مدة الخدمة، ولكن الجزء التأميني يعتمد على مدة الخدمة وعدد أفراد أسرة العائل المتوفى. يتم توفير الخصومات، ولكن ليس أكثر من 50٪.

وفاة عائلة متقاعد عسكري

3.ممارسات المحكمة بشأن دفع معاشات العمل في حالة فقدان الصداقة

3.1 مطالبة المواطن ر. بخصوص دفع معاش العمل في حالة فقدان المعيل

في هذا الفصل أريد النظر في السوابق القضائية التالية. استأنفت المواطنة ر. أمام المحكمة العليا لمدينة تشيليابينسك بدعوى ضد إدارة صندوق المعاشات التقاعدية لإعادة حساب معاش ابنها في حالة فقدان المعيل. وأشارت المواطنة إلى أن نجلها حصل على معاش تقاعدي بتاريخ 28 يوليو 1993. كما طلبت إعادة حساب المعاش لاسترداد الفرق بين مبلغ المعاش ومبلغ المعاش المدفوع بالفعل للفترة من 1 يناير 2002 إلى 31 أكتوبر 2003 بمبلغ 6742 روبل. 90 كوبيل، وكذلك إلزام المدعى عليه بدفع معاش تقاعدي اعتبارًا من 1 نوفمبر 2003 بمبلغ 1277 روبل. 26 كوبيل تليها الفهرسة. وافقت المحكمة على المطالبة. يبدو أن كل شيء واضح ومنطقي. لكن هناك انتهاكات إجرائية خطيرة هنا. أعادت المواطنة ر. حساب معاشها التقاعدي وفق قانون لم يعد ساري المفعول.

وبالتالي، لا يمكن تحديد رأس مال المعاش المقدر إلا على أساس معاش الباقين على قيد الحياة المقرر اعتبارًا من 31 ديسمبر 2001. نظرا لحقيقة أنه نتيجة لانتهاك كبير للقانون الموضوعي، خطأ في الحكموقرارات المحكمة المتخذة في هذه القضية قابلة للإلغاء.

3.2 مواد من وسائل الإعلام حول معاش العمل في حالة فقدان المعيل

يتم دفع المعاش الاجتماعي للمواطنين المحتاجين نقديبغض النظر عن خبرتهم في العمل. تعتمد قيمته بشكل مباشر على حجم التثبيت أجر المعيشة. يمكن للمواطنين ذوي الإعاقة التقدم بطلب للحصول على معاش اجتماعي. على سبيل المثال، الأشخاص ذوي الإعاقة، والأطفال القصر، وما إلى ذلك. وفي هذا العام، تم تنفيذ فهرسة المعاشات الاجتماعية في الأول من أبريل. وأثرت زيادتها على نحو 3 ملايين من أصحاب المعاشات. وبناء على نتائج إعادة الحساب، بلغ متوسط ​​المعاش الاجتماعي حوالي 6 آلاف روبل وزاد بمقدار 107 روبل.

في عام 2013، اعتمادًا على فئة المستفيدين، تراوح مبلغ المعاش الاجتماعي من 3138 إلى 8861 روبل شهريًا. للتأهل للحصول على دفعات منتظمة، يجب عليك تقديم المستندات التالية: جواز السفر، بالإضافة إلى وثيقة تؤكد الحق في التقدم بطلب للحصول على معاش اجتماعي. على سبيل المثال، شهادة الانتماء إلى مجموعة عرقية معينة أو وثيقة تشير إلى مستوى الإعاقة.

ومن المتوقع أن يرتفع المعاش الاجتماعي بنسبة 15 في المائة في عام 2014. هذه هي الأرقام التي أعلنها وزير العمل والحماية الاجتماعية في البلاد. خلال هذه الفترة، من المخطط زيادة سلة المستهلك وتكلفة المعيشة، والتي يعتمد عليها حجم المعاشات الاجتماعية بشكل مباشر.

ومن المخطط في العام المقبل إجراء فهرستين للمعاشات التقاعدية والمزايا الاجتماعية. ومن المقرر أن يكون أحدهما في فبراير والآخر في أبريل. يجب أن يكون متوسط ​​المعاش الاجتماعي بعد الفهرسة حوالي 7 آلاف روبل.

3.3 رأي حكومة الاتحاد الروسي بشأن مذكرة توضيحيةعلى الفاتورة رقم 641868-5<#"justify">1.القانون الاتحادي الصادر في 16 ديسمبر 1994 رقم 5-FZ "بشأن المحاربين القدامى" (بصيغته المعدلة في 6 مايو 2003).

2.القانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 رقم 166-FZ "بشأن توفير معاشات التقاعد الحكومية في الاتحاد الروسي" (بصيغته المعدلة في 30 يونيو 2003).

.القانون الاتحادي الصادر في 28 نوفمبر 1995 رقم 186-FZ "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين خدموا في الخدمة العسكرية في هيئات الشؤون الداخلية وخدمة الإطفاء الحكومية ومؤسسات وهيئات النظام الجنائي وأسرهم" (بصيغته المعدلة في 12 فبراير ، 2003.).

.القانون الاتحادي رقم 181-FZ المؤرخ 24 نوفمبر 1995 "بشأن حماية اجتماعيةالأشخاص المعوقون في الاتحاد الروسي" (بصيغته المعدلة في 29 ديسمبر 2001).

.القانون الاتحادي الصادر في 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" (بصيغته المعدلة في 25 يوليو 2002).

.ماتشولسكايا إي. قانون وتنظيم الضمان الاجتماعي - درس تعليمي. م: 2010 (200 صفحة).

.توفير المعاشات التقاعدية للمواطنين الروس. دليل عملي. م.: 2011.

.Zheleznov A. إصلاح المعاشات التقاعدية: هل سيؤثر إصلاح المعاشات التقاعدية على حجم معاشات المواطنين؟ // الأخبار المالية - 2011/04/24 (أعيد نشر).

في عام 2015، تم تنفيذ إصلاح المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي. ولم يغير عمليا من أساسيات نظام التقاعد، بل أدى إلى تعديله. يمكنك التعرف على المبادئ الأساسية لحساب وتكوين معاش العمل في الاتحاد الروسي من خلال دراسة المقالة بعناية.

مفاهيم أساسية

ما هو معاش العمل ولمن يُدفع وبأي ترتيب - المعلومات الأساسية التي تحتاج إلى معرفتها حول نظام التقاعد.

ما هو؟

معاش العمل هو دفعة شهرية للمواطن من الدولة، ضرورية لتعويضه عن الأجور المتراكمة خلال حياته العملية.

اعتبارًا من عام 2015، سيتم حساب معاش الشيخوخة باستخدام صيغة جديدة:

مكون التأمين = مبلغ (CPV*FV) و(CPV*IPK) مضروبًا في SPK.

شرح الاحتمالات:

• FV – المدفوعات الثابتة التي يحددها القانون؛
• IPC - معامل الشخصية الفردية؛
• CPV هو معامل يشجع على تأخير التقاعد؛
• SPK هو مبلغ تحدده حكومة البلاد سنويًا.

لمن يحق له؟

يتم دفع الأموال في ثلاث حالات:

1. يتم تعيين معاش الشيخوخة. يتم دفعها للأشخاص الذين بلغوا سن التقاعد ولديهم خبرة في العمل.
2. يتم منح معاش العجز. يتم سداد المدفوعات للأشخاص ذوي الإعاقة من مجموعات الإعاقة الأولى أو الثانية أو الثالثة.
3. يوصف لفقدان المعيل في الأسرة. تُدفع لأفراد الأسرة الذين كانوا يعتمدون على العائل المتوفى.

أساس الحصول على معاش الشيخوخة هو الوصول إلى سن التقاعد. سيتم اعتبار الشروط المتبقية مشتقة، على الرغم من أن وجودها ضروري أيضا.

مفهوم معاش العمل منصوص عليه في القانون الاتحادي لعام 2001

لا يُستثنى من ذلك المعاشات التقاعدية المبكرة، ويحق للأشخاص التالين الحصول عليها:

1. الأطباء.
2. معلمون.
3. عمال المناجم.
4. الأشخاص الذين يعملون من أجل أقصى الشمالأكثر من خمسة عشر عاما.
5. النساء اللاتي لديهن أكثر من خمسة أطفال، الخ.

هناك أيضًا معاشات تقاعدية مهنية. وهذا يتطلب خبرة عمل مهنية.

بناء

يتكون من مكونين:

• تأمين؛
• تراكمي.

اعتبارًا من بداية عام 2015، ستصبح هذه الأجزاء مستقلة عن بعضها البعض.

مكون التأمين

وسيتم تشكيلها على أساس أقساط التأمين التي يتلقاها الصندوق منذ عام 2002. كما أن حجمها سيعتمد على الحقوق التقاعدية التي اكتسبها الفرد قبل عام 2002.

يتضمن هذا المكون معاشًا تقاعديًا أساسيًا إلزاميًا يبلغ قيمته 3190 روبل. تتراكم هذه الأموال في حساب شخصي.

المكون التراكمي

وينص قانون معاشات العمل على أن هيكل المعاشات التقاعدية يتضمن جزءاً ممولاً. يتم تشكيلها على أساس طوعي بين المواطنين الذين لديهم مكان عمل.

صاحب العمل يدفع لهم أقساط التأمينلصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

انتباه! ابتداء من عام 2014، يتم إرسال جميع أقساط التأمين إلى صندوق التوزيع للمدفوعات الجارية. الحق في التأجيل المبالغ الماليةفقط عملاء الصناديق غير الحكومية لديهم حسابات منفصلة.

حتى نهاية عام 2015، يحق لكل مواطن إعادة الاشتراكات التي تبلغ قيمتها 6٪ إلى الجزء الممول من المعاش.

للقيام بذلك، تحتاج إلى تقديم طلب مناسب إلى صندوق المعاشات التقاعدية، ثم الدخول في اتفاقية مع صندوق المعاشات التقاعدية غير الحكومي المحدد لتحويل الأموال إلى حساب جديد.

فيديو: تشكيل معاش العمل

إجراءات التسجيل

يحق لجميع المواطنين الحصول على معاش عمل إذا كانت لديهم الأسباب التي يحددها القانون. لأسباب موثقة، يجب عليك الذهاب إلى صندوق المعاشات التقاعدية وتقديم طلب مناسب.

شروط التعيين

يتم تخصيص معاش العمل لكبار السن للأسباب التالية:

الشروط المطلوبة للتقديم على معاش العجز:

• المواطنون المعترف بهم كمعوقين من أي مجموعة. يتم التأكيد في المراكز الطبية بناءً على الإجراء المحدد في؛
• ولا يهم سبب الحصول على درجة الإعاقة. الاستثناء من هذا الإجراء هو البند 4 من القانون الاتحادي رقم 173 "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي"؛
• إذا لم يكن لدى الشخص الذي حصل على درجة من الإعاقة تغطية تأمينية، يتم إنشاء معاش اجتماعي أيضًا بموجب القانون الاتحادي.

أسباب الحصول على معاش بسبب وفاة العائل:

1. أفراد الأسرة من ذوي الاحتياجات الخاصة... ويستثنى من هذا الحكم الأفراد الذين ارتكبوا جريمة جنائية تسببت في وفاة العائل. يتم تعيين معاش تقاعدي لأحد الوالدين والزوج (الزوجة) وغيرهم من الأقارب المقربين (القائمة الكاملة مذكورة في البند 2 من القانون الاتحادي رقم 173) بغض النظر عما إذا كانوا معالين أم لا.
2. يُدفع المعاش حصراً للأقارب المعاقين.

وتشمل هذه:

• الأقارب (الأبناء والأحفاد وما إلى ذلك) الذين لم يبلغوا سن الرشد ويدرسون بدوام كامل في مؤسسات التعليم العالي. المؤسسات الأجنبية الموجودة خارج البلاد ليست استثناء. يُدفع المعاش حتى سن 23 عامًا؛
• يحق للوالد أو الزوج أو أي قريب آخر الحصول على معاش تقاعدي إذا كان منخرطًا في تربية (رعاية) طفل أو حفيد أو أي قريب آخر من العائل المتوفى؛
• والدا أو زوجة (زوج) المعيل، إذا تجاوز عمرهما 60 عامًا للرجال، و55 عامًا للنساء؛
• سيتم الاعتراف بأفراد الأسرة الذين تلقوا كل أو جزء من نفقات معيشتهم من المعيل كمعالين؛
• الآباء الذين فقدوا قدرتهم على العمل.

المستندات المطلوبة

المستندات التالية مطلوبة للحصول على معاش الشيخوخة:

• فرديالتقدم بطلب للحصول على معاش؛
• وثيقة تثبت هوية الفرد وعمره وجنسيته. في معظم الحالات، تكون هذه الوثيقة بمثابة جواز سفر لمواطن من الاتحاد الروسي؛
• حول الدخل الشهري في الفترة من 2000 إلى 2001 أو لمدة ستين شهرًا متتاليًا قبل 1 يناير 2002 من النشاط العمالي.

وثائق تحويل معاش العمل بسبب الإعاقة:

• تطبيق الفرد؛
• جواز سفر؛
• من مؤسسة طبية تؤكد عدم القدرة على العمل؛
• شهادة الدخل الشهري في الفترة من 2000 إلى 2001 أو لمدة ستين شهرًا متتاليًا قبل 1 يناير 2002 من النشاط العمالي.

تشمل المستندات الإضافية التي قد تكون مطلوبة فقط في بعض الحالات للحصول على معاش الشيخوخة أو فيما يتعلق بتعيين مجموعة الإعاقة ما يلي:

1. شهادة عن أفراد الأسرة المعاقين.
2. وثيقة تؤكد الإقامة أو الإقامة الطويلة الأمد للفرد في الاتحاد الروسي.
3. شهادة تؤكد التغيير في الاسم الأخير أو الاسم الأول (إذا حدث ذلك).

وثائق الحصول على معاش العمل بسبب فقدان المعيل:

• بيان المواطن؛
• جواز سفر؛
• شهادة الدخل الشهري في الفترة من 2000 إلى 2001 أو لمدة ستين شهرًا متتاليًا قبل 1 يناير 2002 من النشاط العمالي؛
• مما يدل على وجود روابط عائلية مع الشخص المتوفى.

بناءً على طلب الجهات المختصة، يجوز تقديم المستندات التالية:

• حول موقع الفرد على؛
• حول مكان الإقامة في الاتحاد الروسي؛
• وعن الغياب المجهول للمعيل؛
• حول عدم وجود مصدر للاستلام الموارد الماليةللإقامة.

لطلب الحصول على معاش العمل في وقت مبكر على أساس الفن. 28 القانون الاتحادي رقم 173، بالإضافة إلى الوثائق المذكورة، قد تحتاج إلى:

1. ، تأكيد خبرة العمل في نشاط معين.
2. وثيقة تفيد ولادة طفل خامس أو أكثر.
3. شهادة تشير إلى إعاقة الطفل منذ الصغر، تعترف بأن الشخص عاجز بسبب إصابة عسكرية.

أين الاتصال؟

أين تذهب لتلقي:

• بالنسبة للأشخاص المقيمين في البلاد، إلى إدارة صندوق التقاعد في مكان إقامتهم؛
• للأشخاص غير المسجلين داخل الاتحاد الروسي، إلى صندوق المعاشات التقاعدية في موقعهم؛
• المواطنون الروس الذين يعيشون في الخارج إلى صندوق المعاشات التقاعدية الروسي؛
• الأجانب الذين لا يحملون الجنسية الروسية إلى صندوق المعاشات التقاعدية في مكان إقامتهم في روسيا؛
• يجب على القاصرين الاتصال بصندوق التقاعد في مكان تسجيل الوالد أو الوصي وما إلى ذلك.

ويستثنى من ذلك دفع معاشات الشيخوخة للأفراد:

في الوقت نفسه، أولئك الذين يتلقون معاش العجز، الذي يتوقف دفعه عند بلوغ سن معينة.

ويتم منح هؤلاء الأشخاص معاشًا تقاعديًا دون تقديم طلب، بناءً على المعلومات المتوفرة لدى صندوق المعاشات التقاعدية.

وتشمل الوثائق المتاحة لهم حجم معاش العجز وبيانات جواز السفر وشهادات من المؤسسات الطبية.

إجراءات التمويل

يأتي تمويل معاشات فئة العمل من ميزانية صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي. بناء على الفن. 18 مبالغ مالية لصندوق التقاعد لها غرض محدد وهو دفع المعاشات التقاعدية.

تتكون ميزانية الصندوق من مصادر مختلفة:

1. أقساط التأمين للمواطنين.
2. الشؤون المالية لصندوق الميزانية الفيدرالية، والتي تشمل الضرائب الاجتماعية.
3. البنسات والعقوبات.
4. مساهمات المواطنين على أساس طوعي لتكوين معاش مستقبلي.
5. الأموال المستلمة من المستثمرين.

ويمكن تشكيل الميزانية من مصادر أخرى لا تحظرها تشريعات الدولة.

الخصائص الرئيسية

يتميز معاش العمل لكبار السن بعدد من السمات المميزة:

• أولا، يتم تخصيص مدفوعاتها لبقية حياتها؛
• ثانياً، يعتمد ذلك على الخبرة العملية للفرد؛
• ثالثا، يتم تخصيص مدفوعات المعاشات التقاعدية فقط للأشخاص الذين بلغوا السن المحددة.

ل السمات المميزةتشمل معاشات الإعاقة ما يلي:

• أولا، لدفع المبلغ تحتاج إلى تأكيد من مؤسسة طبية؛
• ثانيا، يمكن إجراء المدفوعات في أي عمر، بما في ذلك من لحظة الولادة، إذا تم تعيين الطفل على درجة الإعاقة من أي مجموعة؛
• ثالثا، يعتمد مبلغ الدفع على مجموعة الإعاقة.

المعاشات التقاعدية ضرورية لدعم السكان ذوي الإعاقة والمواطنين الذين بلغوا سنًا معينة في البلاد. من أجل الحصول على مدفوعات لائقة في المستقبل، يوصى بالتعرف على أساسيات نظام التقاعد اليوم.

1. الحق في معاش العمل في حالة فقدان العائل هو لأفراد عائلة العائل المتوفى الذين كانوا يعيلونه (باستثناء الأشخاص الذين ارتكبوا عملاً إجراميًا متعمدًا أدى إلى الوفاة) من العائل وأثبت في المحكمة). يُمنح أحد الوالدين أو الزوج أو أفراد الأسرة الآخرين المحددين في الفقرة الفرعية 2 من الفقرة 2 من هذه المادة المعاش المحدد بغض النظر عما إذا كانوا يعتمدون على العائل المتوفى أم لا. تُعادل عائلة العائل المجهول عائلة العائل المتوفى إذا تم إثبات الغياب المجهول للعائل بالطريقة المنصوص عليها.

2. يتم التعرف على الأشخاص التالي ذكرهم كأفراد معاقين في أسرة العائل المتوفى:

1) أبناء وإخوة وأخوات وأحفاد العائل المتوفى الذين لم يبلغوا سن 18 عامًا، وكذلك أبناء وإخوة وأخوات وأحفاد العائل المتوفى الذين يدرسون بدوام كامل بشكل رئيسي برامج تعليميةفي المنظمات التي تنفذ الأنشطة التعليمية، بما في ذلك في المنظمات الأجنبيةتقع خارج أراضي الاتحاد الروسي، إذا تم الإحالة للتدريب وفقًا للمعاهدات الدولية للاتحاد الروسي، حتى يكملوا هذا التدريب، ولكن ليس لفترة أطول من بلوغهم سن 23 عامًا أو الأطفال أو الإخوة والأخوات وأحفاد العائل المتوفى أكبر من هذا السن إذا أصبحوا معاقين قبل بلوغهم سن 18 عاما. في هذه الحالة، يتم الاعتراف بإخوة وأخوات وأحفاد المعيل المتوفى كأفراد معاقين في الأسرة، بشرط ألا يكون لديهم آباء قادرين على العمل؛

(أنظر النص في الطبعة السابقة)

2) أحد الوالدين أو الزوج أو الجد، جدة العائل المتوفى، بغض النظر عن عمره وقدرته على العمل، وكذلك أخ أو أخت أو ولد العائل المتوفى الذي بلغ سن 18 سنة، إذا كانوا رعاية الأطفال أو الإخوة أو الأخوات أو أحفاد المعيل المتوفى، الذين لم يبلغوا سن 14 عامًا ويحق لهم الحصول على معاش عمل في حالة فقدان المعيل وفقًا للفقرة الفرعية 1 من هذه الفقرة، والقيام لا يعمل؛

3) والدا وزوج العائل المتوفى، إذا كانا قد بلغا سن 60 و 55 عاما (رجال ونساء، على التوالي) أو معاقين؛

(أنظر النص في الطبعة السابقة)

4) أجداد المعيل المتوفى، إذا بلغوا سن 60 و 55 عامًا (رجالًا ونساءً، على التوالي) أو كانوا معاقين، في غياب الأشخاص الذين، وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي، ملزمون بذلك دعمهم.

(أنظر النص في الطبعة السابقة)

3. يعتبر أفراد أسرة العائل المتوفى معتمدين عليه إذا كانوا يعولونه بشكل كامل أو يتلقون منه المساعدة التي كانت مصدر رزقهم الدائم والرئيسي.

4. تُفترض إعالة أطفال الوالدين المتوفين ولا تحتاج إلى إثبات، باستثناء هؤلاء الأطفال الذين أعلنوا أنهم مؤهلون تمامًا وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي أو الذين بلغوا سن 18 عامًا.

5. يحق للوالدين المعاقين وزوج العائل المتوفى، الذين لم يكونوا يعتمدون عليه، الحصول على معاش عمل في حالة فقدان العائل، بغض النظر عن الوقت الذي انقضى منذ وفاته، فقدوا مصدر رزقهم.

6. يحق لأفراد عائلة المعيل المتوفى، الذين كانت مساعدته مصدر رزق دائم ورئيسي لهم، ولكنهم حصلوا هم أنفسهم على نوع من المعاش التقاعدي، التحول إلى معاش العمل في حالة فقدان المعيل.

7. يتم الحفاظ على معاش العمل في حالة فقدان المعيل عند الدخول في زواج جديد.

8. يحق للوالدين بالتبني الحصول على معاش عمل في حالة فقدان المعيل على قدم المساواة مع والديهم، والأطفال المتبنين - على قدم المساواة مع أطفالهم. يحتفظ الأطفال القصر الذين لهم الحق في الحصول على معاش عمل في حالة فقدان المعيل بهذا الحق عند تبنيهم.

9. يحق لزوج الأم وزوجة الأب الحصول على معاش عمل في حالة فقدان المعيل على نفس الأساس الذي يتمتع به والدهما وأمهما، بشرط أن يقوما بتربية ودعم ابن الزوج أو ابنة الزوجة المتوفى لمدة خمس سنوات على الأقل. يحق لابن الزوجة وابنة الزوجة الحصول على معاش عمل في حالة فقدان المعيل على نفس الأساس مثل أطفالهما، إذا تم تربيتهم ودعمهم من قبل زوج الأم أو زوجة الأب المتوفى، وهو ما يتم تأكيده بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.

10. يثبت معاش العمل في حالة فقدان العائل بغض النظر عن مدة تأمين العائل وكذلك سبب ووقت وفاته، باستثناء الحالات المنصوص عليها في الفقرة (11) من هذه المادة.

11. إذا لم يكن لدى المؤمن عليه المتوفى أي خبرة تأمينية على الإطلاق، وكذلك في حالة ارتكاب الشخص عملاً إجرامياً متعمداً أدى إلى وفاة العائل وتم إثباته في المحكمة، يحصل على معاش اجتماعي في حالة وقوع الحادث يتم تحديد فقدان المعيل وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي". وفي هذه الحالة تنطبق الفقرة 12 من هذه المادة.

(أنظر النص في الطبعة السابقة)

12. إذا حدثت وفاة المؤمن عليه قبل التنازل عن الجزء التراكمي من معاش الشيخوخة له أو قبل تعديل حجم هذا الجزء من المعاش المذكور مع مراعاة مدخرات التقاعد الإضافية، يتم احتساب الأموال لأنه في الجزء الخاص من حسابه الشخصي الفردي (باستثناء الأموال (جزء من الأموال)) يتم دفع رأس مال الأم (الأسرة) الذي يهدف إلى تكوين الجزء الممول من معاش العمل، والدخل من استثمارها)، وفقًا مع الإجراء المعمول به للأشخاص المحددين في الفقرة 12 من المادة 16 من هذا القانون الاتحادي. في هذه الحالة، يحق للشخص المؤمن عليه، في أي وقت، من خلال تقديم طلب مناسب إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، تحديد أشخاص محددين من بين أولئك المحددين في الفقرة 12 من المادة 16 من هذا القانون الاتحادي أو من بين آخرين الأشخاص الذين يمكن إجراء هذا الدفع لهم، وكذلك تحديد الأسهم التي يجب توزيع الأموال المذكورة أعلاه بينهم. يمكن تقديم هذا البيان في النموذج وثيقة إلكترونية، والتي تحدد حكومة الاتحاد الروسي إجراءات تسجيلها ويتم إرسالها باستخدام شبكات المعلومات العامة والاتصالات، بما في ذلك الإنترنت، بما في ذلك بوابة واحدة لخدمات الدولة والبلدية. في حالة عدم وجود الطلب المحدد، يتم توزيع الأموال المسجلة في الجزء الخاص من الحساب الشخصي الفردي، والتي تخضع للدفع لأقارب الشخص المؤمن عليه، فيما بينهم بحصص متساوية.

(أنظر النص في الطبعة السابقة)

تعتبر فوائد التأمين على الشيخوخة واحدة من الأنواع الرئيسية للمعاشات التقاعديةفي بلادنا. وفقا للقانون" حول معاشات التأمين"رقم 400-ФЗ بتاريخ 28 ديسمبر 2013، من أجل التأهل لذلك، يجب استيفاء المتطلبات المتعلقة بالعمر والحد الأدنى من الخبرة والحد الأدنى من النقاط المسجلة.

بالنسبة لبعض فئات المواطنين، تم تحديد سن تقاعد مختلف -. ويعمل هؤلاء المؤمنون في قطاعات وصناعات الاقتصاد المذكورة في القوائم المعتمدة من قبل الحكومة. بالإضافة إلى هؤلاء المواطنين قواعد عامةمن الضروري تطوير الخبرة في أنواع العمل ذات الصلة.

معاش العمل والتأمين: ما الفرق؟

منذ بداية عام 2015، بدأ إصلاح جديد للمعاشات التقاعدية في روسيا. الآن، يحصل المواطنون الذين يتقدمون بطلب للحصول على معاش تأميني؛ إن مفهوم مثل معاش العمل غائب الآن عن التشريع الجديد.

إحدى الظروف التي تؤثر على الحق في الاستلام ومبلغ الدفع هي مدة خدمة المؤمن عليه. في السابق، عند تعيين معاش العمل، تم أخذه بعين الاعتبار عدد سنوات الخبرة. ويشمل المدة الإجمالية لجميع فترات العمل وغيرها من الأنشطة المفيدة بشكل عام حتى عام 2002.

يحصل جميع المواطنين المسجلين في نظام تأمين التقاعد الإلزامي على تحويلحقوقهم التقاعدية اعتبارًا من 1 يناير 2002. وهكذا تم تحويل حقوقهم إلى رأس مال تقاعدي محسوب.

• يتم حساب مدة الخدمة لفترة معينة حسب الترتيب التقويمي، مع مراعاة المدة الفعلية.
• الاستثناء الوحيد هو فترات معينة من العمل التفضيلي، والتي يتم احتسابها بمبلغ متزايد وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.

الآن، عند تعيين معاش التأمين، يتم أخذه في الاعتبار تجربة التأمين. وتشمل فترات النشاط العمالي، التي تم خلالها احتساب ودفع الاشتراكات التأمينية لصندوق التقاعد، وكذلك بعض الفترات غير التأمينية (خدمة التجنيد، رعاية طفل أقل من سنة ونصف، معاق من الفئة أنا طفل معاق). وتدخل هذه الفترات ذات الأهمية الاجتماعية ضمن فترة التأمين، بشرط أن يكون هناك وقت عمل مباشر قبلها أو بعدها.

منذ عام 2015 المعاشات التقاعدية تؤخذ الحقوق في الاعتبار في نقاط التقاعدوعندما يتم تعيين الدفع يتم تحويلها إلى روبل.

شروط منح معاشات تأمين الشيخوخة

يعتمد توفير المعاشات التقاعدية في بلدنا على مبادئ التأمين، لذلك يتلقى معظم مواطنينا بالضبط دفع التأمينبسبب الشيخوخة. ومع ذلك، لتعيين مثل هذا الأمن هناك عدد من الشروطالمنصوص عليها في المادة 8 من القانون "حول معاشات التأمين":

1. الوصول إلى سن معينة.
2. حقيقة مزاولة النشاط العمالي خلال السنوات التي يحددها القانون.
3. توافر الحد الأدنى لعدد المعاملات الفردية.

في اللحظة سن التقاعدفي روسيا لم يتغير ويبلغ 55 سنة للنساءو 60 سنة للرجال. بالنسبة لأولئك الذين يعملون في ظل ظروف عمل تفضيلية، فإن سن التقاعد أقل بكثير من الأرقام المذكورة ويعتمد على فئة المستفيد.

أما بالنسبة لمدة الخدمة فالحد الأدنى هو يجب ان يكون 15 سنةعند إجراء الدفع. سيتم تقديم هذا المطلب بحلول عام 2024. وفي غضون ذلك، على مدار عدة سنوات، سيزداد مقدار الخبرة المطلوبة بمقدار سنة واحدة مقارنة بالسنوات الخمس السابقة تدريجيًا. في عام 2017 تكون الخبرة المطلوبة 8 سنوات.

ومع اعتماد القانون الجديد، يُمنح المواطنون معاملات فردية عن كل سنة عمل. هذه النقاط بحلول الوقت الذي يتم فيه تعيين المعاش يجب أن تكون متراكمة 30. كما لن يتم فرض هذا المطلب على الفور، بل بحلول عام 2025. في عام 2017، من الضروري تجميع 11.4 معاملًا وكل عام سيزداد هذا الرقم تدريجيًا. ومن الجدير بالذكر أن هناك أيضا حد النقطة: اعتبارًا من عام 2021، لن يتم أخذ الاحتمالات التي تزيد عن 10 في الاعتبار؛ في الوقت الحالي هذا الرقم هو 8.26.

الحق في التنازل عن المعاش المبكر

• بالنسبة لبعض فئات المواطنين (المعاقين من المجموعة الأولى، المواطنين الذين بلغوا 80 عامًا أو الذين لديهم معالين لإعالتهم)، يتم تحديد قيمة الطاقة الكهروضوئية بمعدل متزايد.
• بالنسبة للمواطنين الذين عملوا أو عاشوا في الشمال، يتم تطبيق المعاملات "الشمالية" على هذه القيمة.

وبالإضافة إلى ذلك، فقد وفرت الدولة إمكانية ذلك زيادة إضافيةمبلغ الدفع المستحق لمعاملات المكافأة إذا قرر المواطن التقاعد في وقت لاحق. في هذه الحالة، سيتم زيادة قيم IPC و FV اعتمادًا على الفترة التي أجل فيها المواطنون تسجيل معاشاتهم التقاعدية.

صيغة حسابية جديدة

بناءً على ما سبق، يمكنك تحويل جميع العوامل المهمة إلى صيغة لحساب معاشك التقاعدي.

تبدو هكذا:

SP = IPC × SPK + FV،

• مشروع مشترك- مبلغ دفع التأمين؛
• IPC- نقاط التقاعد المتراكمة؛
• SPK- تكلفة نقطة واحدة في يوم إنشاء المعاش؛
• FV- المبلغ الأساسي.

تنطبق هذه الصيغة بالكامل على المواطنين الذين بدأوا حياتهم المهنية في عام 2015. بالنسبة لأولئك الذين لديهم القليل من الوقت قبل التقاعد، سيتم تحويل جميع الحقوق المتراكمة (ترجمتها) إلى معاملات، ثم سيتم إجراء الحساب بطريقة جديدة.

يتم زيادة مؤشرات مثل المبلغ الثابت وتكلفة نقطة التقاعد سنويًا من قبل حكومة الاتحاد الروسي بمعدل التضخم.

مبلغ الدفع الثابت للمعاش التقاعدي في عام 2017

سابقًا (من 1 فبراير 2016)، تمت زيادة المبلغ الأساسي بنسبة 4% وبلغ 4558.93 روبل. ويتم الفهرسة السنوية لهذا المؤشر، المعتمدة من قبل الدولة، عند مستوى لا يقل عن التضخم في العام السابق.

من الابتكارات المهمة منذ عام 2016 إلغاء فهرسة هذا المؤشر لأصحاب المعاشات العاملين. يتم تحديد حقيقة التوظيف على أساس البيانات التي يقدمها حاملو وثائق التأمين في تقرير شهري مبسط. بعد انتهاء العمل، يتم استئناف دفع المعاش التقاعدي، مع مراعاة الفهرسة. علاوة على ذلك، عند التقدم للحصول على وظيفة، يكون مبلغ المبلغ المؤمن عليه مرة أخرى لن يتم تخفيضها.

في عام 2017 تمت زيادة مبلغ تأمين التقاعد مرتين: حسب التضخم في عام 2016 - 5,4% وبالإضافة إلى ذلك تصل إلى القيمة المحددة بموجب القانون بنسبة 5.8%. وبالتالي، اعتبارًا من 1 أبريل 2017، سيكون مبلغ الدفعة الثابتة 4823.37 روبل.

الحد الأدنى لمعاش الشيخوخة في عام 2017

وفقًا للصيغة المقدمة بموجب القانون الجديد، لكي تصبح مؤهلاً للحصول على معاش تأميني، يكفي أن يكون لديك 8 سنوات من الخبرة و11.4 نقطة تقاعد في عام 2017. إذا كان هناك مثل هذه القيم الدنيا لهذه المؤشرات، فسيتم تخصيص مبلغ التأمين وفقًا لذلك بالحد الأدنى للمبلغ.

تجدر الإشارة إلى أنه بالنسبة لمتلقي مدفوعات المعاشات التقاعدية، التي يكون مبلغها أقل من مستوى الكفاف المحدد في منطقة إقامة المواطن، سيتم إنشاء ملحق اجتماعي فيدرالي (FSD).

وبناء على المؤشرات المذكورة أعلاه، يمكنك حساب مبلغ دفع التأمين مع الحد الأدنى من المتطلبات.

ومن المعروف أن الحد الأدنى المطلوب لنقاط التقاعد في عام 2017 هو 11.4 معامل تقاعدي. لا تؤخذ فترة التأمين بعين الاعتبار عند حساب المعاش باستخدام الصيغة.

وجود بيانات عن تكلفة نقطة المعاش التقاعدي في عام 2017 وحجم مبلغ ثابت يساوي 78.58 روبل و4823.37 روبل، على التوالي، نحسب مبلغ الحد الأدنى لدفع المعاش في عام 2017:

11.4 × 78.58 فرك. + 4823.37 فرك. = 5719.18 فرك.

هذا المبلغ أقل بكثير من مستوى الكفاف الوطني (8540 روبل)، ونتيجة لذلك، عند تعيين معاش مع الحد الأدنى من المتطلبات، يمكنك الاعتماد على ملحق اجتماعي فيدرالي لمعاشك التقاعدي.

التنازل عن استحقاقات التقاعد

في في هذه الحالةيجب على المواطن الاتصال الهيئة الإقليميةصندوق التقاعدأو إلى مركز متعدد الوظائف (MFC) أبرم اتفاقية مناسبة مع الصندوق.

• معاش التأمين المقررة من تاريخ تقديم الطلببعده، ولكن ليس قبل ظهور القانون. ويعتبر يوم تقديم الطلب هو تاريخ قبول الطلب المعني، أو الرقم المبين على ختم البريد عند إرسال هذه الوثيقة بالبريد، أو وقت إرسالها عبر الإنترنت عند استخدام بوابة الخدمات الحكومية.
• حالة استثنائية من من هذه القاعدةهو طلب للحصول على مدفوعات الشيخوخة خلال شهر من تاريخ الفصل من المؤسسة. ثم يتم تحويل المعاش من اليوم التالي بعد الفصل.

يتم دراسة طلب إنشاء دفعة على أساس العمر من قبل متخصصين من صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا في غضون 10 أيام عملمن تاريخ القبول، وبعد ذلك يتم اتخاذ قرار التعيين أو الرفض. وفي الحالة الأخيرة، يقوم صندوق التقاعد بإبلاغ المواطن خلال خمسة أيام عمل بذلك القرار المتخذمع بيان السبب والموعد النهائي للاستئناف. يمكن تمديد فترة مراجعة المستندات إلى ما بعد 10 أيام، ولكن فقط إذا كان من الضروري تقديم شهادات إضافية. وهو في كل الأحوال لا يمكن أن تكون أطول من ثلاثة أشهر.

يتم التنازل عن معاش تأمين الشيخوخة دون تحديد تاريخ انتهاء الصلاحية، أي إلى أجل غير مسمى.

ما هي المستندات المطلوبة لتقديم طلب للحصول على معاش الشيخوخة؟

عند التقدم بطلب للحصول على إعانة الشيخوخة، فمن الضروري من أجل تقديم الوثائق التالية:

1. جواز سفر المؤمن عليه وهو مواطن من الاتحاد الروسي، أو تصريح إقامة للأجانب؛
2. شهادة تؤكد التسجيل في نظام تأمين التقاعد الإلزامي (SNILS)؛
3. دفتر العمل والشهادات التي تؤكد حقيقة عمل المواطن، في حالة عدم وجود إدخال في الوثيقة الرئيسية حول مدة الخدمة؛
4. شهادة راتب لمدة 60 شهراً خلال فترات العمل المتتالية في دفتر العمل.

سيتم النظر في الوثيقة الأخيرة بالمقارنة مع النتيجة التي تم الحصول عليها على راتب المواطن للفترة 2000 - 2001، المتاحة لصندوق المعاشات التقاعدية في روسيا. سيتم تحديد الخيار الأكثر ربحية لحساب المبلغ الإجمالي.

يجوز لصرف المعاش تقديم ما يلي: وثائق أخرىوالتي سيتم الإبلاغ عن الحاجة إليها من قبل متخصص في صندوق التقاعد بعد دراسة تفصيلية لجميع الشهادات المقدمة. يتم طلب المستندات من دوائر الدولة الأخرى والجهات التابعة لها دون مشاركة المواطن كجزء من تقديم الخدمات العامة.

دفع معاش تأمين الشيخوخة

يتم احتساب مدفوعات العمر وتسليمها للشهر الحالي. يمكن للمواطنين الحصول على معاش تقاعدي بمفردهم أو عن طريق إصدار توكيل لشخص آخر. إذا كان تاريخ انتهاء الصلاحية من هذه الوثيقةتتجاوز سنة واحدة، ثم يستمر الدفع مقابل ذلك بشرط تأكيد صاحب المعاش حقيقة التسجيل في مكان استلام الدفع.

عند تقديم طلب التعيين، يجب على المواطن الإشارة إلى الطريقة المناسبة لتسليم المعاش. هناك العديد من هذه الخيارات:

• من خلال مكاتب البريد (في المنزل أو في مكتب النقد التابع للمنظمة)؛
• من خلال البنك
• من خلال منظمة تعمل في مجال تسليم المدفوعات (في المنزل أو مباشرة في مثل هذه المؤسسة، واختيارها من قائمة الشركات التي أبرمت اتفاقية مناسبة مع صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي).

طريقة التسليم بعد ذلك من الممكن تغييرهاإذا قدم المواطن تعبيره عن إرادته في شكل نداء كتابي إلى صندوق التقاعد.

وفقًا للتشريع الحالي، يلتزم متلقي دفعة تأمين الشيخوخة بإخطار صندوق التقاعد بكل الأمور التي تؤدي إلى تغيير مبلغ المعاش أو إنهائه أو تمديده، وكذلك تغيير مكان الإقامة في يوم العمل التالي بعد حدوث مثل هذه الظروف.

بالإضافة إلى دفع التأمين للمواطنين المقرر، هناك من يخصصون أكثر عمر مبكر. شرط ظهور الحق في مثل هذا المعاش هو وجود خبرة تأمينية على أنواع العمل ذات الصلة. الحد الأدنى لمدة الخدمة ومتطلبات النقاط هو نفسه بالنسبة لمعاش الشيخوخة العادي.

هناك ميزة خاصة لإدراج فترات العمل للمواطنين من بعض المهن في مدة الخدمة لتوفير المعاش المبكر وهي الدفع الإلزامي اعتبارًا من بداية عام 2013.

معاش تأمين العجز

يحتاج المواطنون الذين فقدوا قدرتهم على العمل إلى مساعدة شاملة، بما في ذلك من الدولة ويتخذ التدابير اللازمة لدعمهم وحمايتهم. ترد المفاهيم الأساسية المتعلقة بدعم الأشخاص ذوي الإعاقة في القانون رقم 181-FZ المؤرخ 24 نوفمبر 1995. "بشأن الحماية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة في الاتحاد الروسي".

معاش التأمين على قيد الحياة

الحدث المؤمن عليه، أي وفاة العائل، هو أساس هذا النوع من المعاشات التقاعدية. لتأسيس، يجب عليك الوفاء وفقا للشروط:

• المتوفى لديه خبرة في التأمين؛
• لا يوجد أي فعل غير قانوني يرتكبه أحد أفراد الأسرة المعاقين ويؤدي إلى وفاة المعيل.

تعتبر مدة الخدمة التي قام خلالها صاحب العمل بمساهمات في صندوق التقاعد للعائل المتوفى ضرورية للحصول على معاش تأميني. وعلاوة على ذلك، مثل هذه التجربة قد يكون مساويا ليوم واحد. إذا لم يعمل المواطن المتوفى ليوم واحد، فسيتم تكليفه.

مبلغ معاشات التأمين

وفقا للقانون المعتمد "بشأن معاشات التأمين في الاتحاد الروسي"يتم تنفيذها وفقًا للصيغة:

SP = IPK × SPK،

• مشروع مشترك- مبلغ المعاش؛
• IPC- معامل المعاش الفردي؛
• SPK- قيمة المعامل الفردي من الناحية النقدية يوم الدفع.

تنطبق هذه الصيغة بالكامل على حساب مدفوعات المعاشات التقاعدية لأولئك الذين يبدأون حياتهم المهنية في عام 2015. بالنسبة لأولئك الذين لم يتبق لهم سوى القليل من الوقت قبل التقاعد، سيتم أيضًا تحويل الحقوق المتراكمة حتى هذه اللحظة إلى نقاط، ومن ثم سيتم احتسابها بطريقة جديدة.

هكذا، حقوق التقاعدالمواطنون المشكلون قبل عام 2015 إلى مجموع المعاملات الفردية، وتضاف إلى هذه القيمة معاملات كل سنة خدمة بعد عام 2015.

قيمة معامل التقاعد الفردي (IPC)

كما يتبين من الصيغة التي تحدد دفع التأمين، فإن عنصرها الرئيسي هو IPC. هذا المعامليأخذ في الاعتبار فترتي العمل التي تمت قبل أن يدخل القانون الجديد حيز التنفيذ، لذا فترات بعد. وبذلك تؤخذ في الاعتبار توقعات المواطنين الذين شكلت حقوقهم التقاعدية في ظل ظروف التشريع السابق.

يتم تحديد قيمة IPC بواسطة الصيغة:

IPC = (IPC s + IPC n) x K في SP،

• IPC- المعامل الفردي لليوم الذي تم فيه تعيين الدفع؛
• IPC مع- المعامل الفردي للفترات قبل 1 يناير 2015؛
• التصنيف الدولي للبراءات ن- المعامل الفردي لفترات العمل بعد 1 يناير 2015؛
• ك في مشروع مشترك- زيادة المعامل في حالة فقدان العائل.

وإذا بدأ المواطن بعد ذلك العمل مرة أخرى، فإن معاشه التأميني لن يتم تخفيضها.

فهرسة المعاشات التقاعدية في عام 2019

في الأول من فبراير من كل عام، توفر الدولة جميع أنواع المعاشات التأمينية، مع مراعاة ارتفاع الأسعار ومتوسط ​​الراتب الشهري في الدولة.

في عام 2019، مع الأخذ في الاعتبار تخطيط الميزانية مع التضخم بمبلغ أكبر من التضخم الفعلي (الفعلي - 4.3٪)، تم اتخاذ القرار زيادة معاشات التأمين بنسبة 7.05%ومع تغيير تاريخ الفهرسة بمقدار شهر واحد - 1 يناير. ويهدف هذا الإجراء إلى ضمان زيادة أكبر في المبلغ الحقيقي للمعاشات التقاعدية.

ومن المهم أن نتذكر أن الحد الأدنى لدفع المعاشات التقاعدية لا يمكن أن يكون أقل من مستوى الكفافالمثبتة في كل منطقة محددة. وإذا كان مخصص المعاش أقل من هذا المستوى، فيحق للمواطن إنشاءه من الميزانية الفيدرالية أو الإقليمية.

دفع معاش العمل

يتم دفع جميع أنواع المعاشات التأمينية شهريا خلال الفترة الحالية. يمكن للمتقاعد أن يحصل على معاش تقاعدي شخصياً أو من خلال وكيل. ويحصل أحد الوالدين أو الوصي على المعاش المقرر للطفل. يمكن لطفل يبلغ من العمر أربعة عشر عامًا الحصول على معاش تقاعدي بشكل مستقل.

يتم اختيار طريقة تسليم مدفوعات المعاشات التقاعدية من قبل المواطن عند كتابة طلب التعيين. إلا أن هذه الطريقة قد تكون من خلال تقديم طلب مماثل إلى صندوق التقاعد.

دفع المعاشات التقاعدية تم تنفيذها:

• من خلال مؤسسات البريد (في المنزل أو في مكتب البريد)؛
• من خلال البنك.

تعليق وإنهاء الدفع

تخضع دفعات المعاشات التقاعدية للشروط التالية:

• عدم تلقي هذه المدفوعات في غضون ستة أشهر؛
• فشل المواطن المعاق في الحضور لإعادة الفحص التالي؛
• بلغ المستفيد من المعاش سن الرشد وليس لديه وثائق تؤكد دراسته بدوام كامل، أو أنهى دراسته بعد سن 18 عاما؛
• إنهاء تصريح الإقامة؛
• استلام المستندات الخاصة بمغادرة صاحب المعاش للإقامة الدائمة في دولة أجنبية، والتي تم إبرام اتفاقية بشأن التزامات هذه الدولة بتوفير المعاشات التقاعدية لمواطنينا؛
• استلام المستندات الخاصة بالانتقال للإقامة الدائمة إلى دولة أجنبية لم يتم إبرام معاهدة دولية معها، وعدم وجود طلب لمغادرة روسيا.

تعليقأو نهايةيتم تنفيذ دفع مبلغ المعاش من الأول، بعد الشهر الذي حدثت فيه مثل هذه الظروف.

تخضع دفعات المعاشات التقاعدية للشروط التالية:

• وفاة متلقي المعاش التقاعدي أو الاعتراف بأنه مفقود؛
• انقضاء ستة أشهر من تاريخ التوقف عن الدفع؛
• فقدان الحق في الحصول على نوع معين من المعاش؛
• الفشل في التقديم مواطن أجنبيأو شخص عديم الجنسية يحمل تصريح إقامة؛
• رفض استلام دفع التأمين.

يجب أن نتذكر أن المواطن ملزم إخطار في الوقت المناسبهيئات صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بشأن الظروف التي تستلزم تعليق أو إنهاء مخصصات المعاشات التقاعدية، وسيتم الحفاظ على تشريعات المعاشات التقاعدية السابقة. ولهذا الغرض يتم تنفيذها تحويل حقوق التقاعدإلى معاملات فردية