الفم في العالم. الحد الأدنى للأجور في دول العالم (13 صورة). البلدان ذات الحد الأدنى للأجور المعيشية

الحد الأدنى للأجور شيء مثير للاهتمام. في بعض البلدان ، يسمح لك بالعيش بشكل جيد ، بينما لا يملك مواطنو دول أخرى ما يكفي منه حتى لأكثر الأشياء الضرورية. قامت بوابة "ZagraNitsa" بإلقاء نظرة خاطفة على محافظ الآخرين واكتشفت ما هو الحد الأدنى من الدخل لسكان مختلف دول العالم

المملكة المتحدة

الحد الأدنى للأجور 1،545 يورو (1،247 جنيهاً استرلينياً) شهرياً.

الحد الأدنى للساعة هو 8.6 يورو (7.2 جنيهات).

فرنسا

الحد الأدنى للراتب 1458 يورو في الشهر.

الحد الأدنى للساعة هو 9.47 يورو.

هولندا

الحد الأدنى للراتب 1524 يورو في الشهر.

الحد الأدنى للساعة هو 9.26 يورو.

لوكسمبورغ

الحد الأدنى للراتب 1929 يورو في الشهر.

سعر الساعة - 11.1 يورو.

ألمانيا

الحد الأدنى للراتب 1473 يورو شهريًا.

الحد الأدنى لأجر الساعة 8.51 يورو.

بلجيكا

الحد الأدنى للراتب 1502 يورو شهريًا.

أدنى سعر للساعة هو 8.94 يورو.

إسبانيا

الحد الأدنى للراتب 655 يورو شهريًا.

الحد الأدنى لأجر الساعة - 5.08 يورو

سلوفاكيا

الحد الأدنى للراتب 405 يورو شهريًا.

الحد الأدنى للساعة هو 2.33 يورو.

روسيا

الحد الأدنى للراتب 84 يورو (6120 روبل) في الشهر.

لا يوجد حد أدنى للأجر بالساعة.

فصيل هذا الأسبوع معرض روسيا»قدمت إلى مجلس الدوما مشروع قانون بشأن إدخال أجر الساعة في البلاد. وفقًا لاقتراح SR ، يجب أن يكون الحد الأدنى لتكلفة ساعة العمل 100 روبل. دعونا نقارن هذا الرقم مع الحد الأدنى للأجر بالساعة في البلدان التي يوجد فيها بالفعل.

لا يوجد حد أدنى وطني واحد للأجور في الصين. يتم تحديد الحد الأدنى للأجور بالساعة حسب المقاطعة والمنطقة الاقتصادية. الرقم الأكثر تواضعا في مقاطعة هيلونغجيانغ الشمالية الشرقية على الحدود مع روسيا (8 يوانات). وعلى سبيل المثال ، يصل ارتفاعه في شنغهاي إلى أكثر من الضعف ويصل إلى 18 يوانًا.

في الولايات المتحدة ، تم تشريع الحد الأدنى للأجر بالساعة لأول مرة في العقد الأول من القرن الماضي في 13 ولاية. على المستوى الوطني ، صدر مثل هذا القانون في عام 1938. سعر الساعة الآن هو 7.25 دولار ، على الرغم من أن الرقم أعلى في 29 ولاية.

متوسط ​​الحد الأدنى للأجور في الساعة في اليابان هو 780 ينًا (475 روبل) في الساعة. وفي نفس الوقت ، ينخفض ​​في بعض المحافظات إلى أقل من 700 ين ، وفي طوكيو يصل إلى 900 ين. هذا العام ، من المتوقع أن يرتفع المتوسط ​​بنسبة 3 في المائة أخرى.

في البرازيل ، تم تحديد الحد الأدنى للأجور للساعة في الثلاثينيات من قبل الرئيس جيتوليو فارغاس. يمكن لكل ولاية في الدولة تقديم الحد الأدنى للأجور الخاص بها ، ولكن لا يمكن أن يكون أقل من الحد الفيدرالي.

من الغريب أنه في ألمانيا ، حيث تعود جذور تقاليد الديمقراطية الاجتماعية إلى 150 عامًا ، لم يظهر الحد الأدنى للأجور للساعة إلا في عام 2014. لكنها أصبحت على الفور واحدة من أكبر الشركات في العالم.

كولومبيا مختلفة جدا مستوى منخفضالحد الأدنى للأجور ، الذي يتوافق بشكل عام مع وضعه كدولة فقيرة إلى حد ما ، مرتبط إلى حد كبير بالقطاع الزراعي ، حيث يكسب العمال القليل من حيث المبدأ.

سيصبح الرقم الموضح في الصورة قديمًا في غضون أسبوعين. اعتبارًا من 1 أبريل ، سيحصل البريطانيون على 7.2 جنيهات إسترلينية كحد أدنى للساعة. ستكون هذه الزيادة من أهم الزيادة في التاريخ.

أستراليا تتصدر العالم في الحد الأدنى للأجور بالساعة. هذا ليس من المستغرب النظر فقط مستوى عالالحياة في القارة. ومع ذلك ، فإن الشركات المصنعة في في الآونة الأخيرةيشتكون من أن الانهيار في أسعار السلع العالمية قد تسبب في أضرار كبيرة للاقتصاد الأسترالي.

على مدى السنوات العشرين الماضية ، تضاعف الحد الأدنى للأجر في الساعة في إسرائيل. ومع ذلك ، من حيث القيمة الحقيقية ، فإن النمو ليس كبيرًا بسبب التضخم المرتفع نسبيًا خلال هذه الفترة.

تتمتع فرنسا أيضًا بمستوى عالٍ جدًا من الضمان الاجتماعي للعمال. من حيث الحد الأدنى للأجور ، فإن الدولة أقل قليلاً من أستراليا. لكن يمكن للمواطنين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا الاعتماد على 80 في المائة فقط من 9.6 يورو المعلن عنها.

معدلات الحد الأدنى للأجور في بولندا هي من بين أدنى المعدلات في الاتحاد الأوروبي. ومع ذلك ، فإن الأسعار في هذا البلد أقل بكثير من المتوسط ​​الأوروبي.

كوريا الجنوبية ، على الرغم من النجاح الهائل في الاقتصاد على مدى 40-50 سنة الماضية ، مع ذلك لا تزال دولة ذات ضمان اجتماعي متواضع (بالمقارنة مع الدول المتقدمة الرائدة). الحد الأدنى للأجور في كوريا يقارب نصف مثيله في الدول الأوروبية.

تشبه تايوان كوريا الجنوبية من نواحٍ عديدة - مع الاختلاف الوحيد هو أن الطفرة الاقتصادية للبلاد بدأت بعد عقدين من الزمن. لذلك ، في المعايير الاجتماعية ، لا يزال التايوانيون متخلفين عن "النمور الآسيوية" المتقدمة. لكن الحد الأدنى للأجور هناك أعلى بـ 2.5 مرة مما هو عليه في الصين القارية.

لا تزال جمعية غير متجانسة للغاية من حيث ظروف العمل. يتخلف شرق وجنوب أوروبا بشكل كبير عن جيرانهم الشماليين والغربيين من حيث الحد الأدنى للأجور. يأتي ذلك بعد البيانات المنشورة مؤخرًا للمكتب الإحصائي للجماعات الأوروبية.

يميز المكتب الإحصائي للاتحاد الأوروبي ثلاث مجموعات من البلدان حسب مستوى "الحد الأدنى للأجور". الأول يضم 10 دول من أوروبا الشرقية. لديهم أدنى حد أدنى للأجور في الاتحاد الأوروبي.

والدخيل المطلق هو بلغاريا بمبلغ 261 يورو اعتبارًا من يناير 2018. تأتي بعد ذلك ليتوانيا (400 يورو) ورومانيا (408 يورو) ولاتفيا (430 يورو) والمجر (445 يورو) وكرواتيا (462 يورو) وجمهورية التشيك (478 يورو) وسلوفاكيا (480 يورو) وإستونيا (500 يورو). وبولندا (503 يورو).

في خمس دول أعضاء أخرى تقع في جنوب أوروبا ، تراوح الحد الأدنى للأجور من 600 إلى 900 يورو شهريًا ، يلاحظ يوروستات: البرتغال (677 يورو) ، اليونان (684 يورو) ، مالطا (748 يورو) ، سلوفينيا (843 يورو) وإسبانيا. (859 يورو).

يشعر العمال في البلدان الشمالية والغربية من القارة بأنهم أفضل ما في الأمر. كان الحد الأدنى للأجور في المملكة المتحدة 1401 يورو ، وألمانيا وفرنسا - 1498 يورو ، وبلجيكا - 1563 يورو ، وهولندا - 1578 يورو ، وأيرلندا - 1614 يورو. الزعيم المطلق لوكسمبورغ من 1999 يورو شهريا.

يستشهد يوروستات أيضًا بمقارنة الحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة - 1048 يورو شهريًا في يناير 2018.

اعتبارًا من 1 يناير 2018 ، من بين 28 دولة عضو في الاتحاد الأوروبي ، لم تحدد الدنمارك وإيطاليا وقبرص والنمسا وفنلندا والسويد حداً أدنى للأجور.

وتجدر الإشارة إلى أنه خلال السنوات العشر الماضية في أوروبا الشرقية ، زاد حجم الحد الأدنى للأجور بمقدار 1.5 - 3 مرات. لكن هذا أدى فقط إلى تضييق الفجوة مع الدول الغنية. إذا كان الحد الأدنى في بولندا في عام 2008 هو 313 يورو ، وهو أقل بمقدار 4.2 مرة ، على سبيل المثال ، في بلجيكا ، فإن الفارق الآن هو 3.1 مرة.

البلد الوحيد في الاتحاد الأوروبي الذي لم يتم فيه زيادة الحد الأدنى للأجور خلال عقد من الزمن هو اليونان. في عام 2008 ، تلقى الموظف في هذا البلد ما لا يقل عن 794 يورو ، وفي بداية عام 2018 - 684 يورو.

ويرجع ذلك إلى الأزمة الاقتصادية الحادة التي تعيشها اليونان منذ سنوات عديدة. منذ عام 2008 ، انخفض الناتج المحلي الإجمالي للبلاد بشكل مستمر - باستثناء عام 2014. علاوة على ذلك ، كان الانخفاض في عام 2011 يبلغ 9.1٪ ، وفي عام 2012 - 7.3٪. بيانات العام الماضي ليست متاحة بعد ، ولكن وفقًا للتوقعات ، كان من المفترض أن يكون النمو 1.5-1.8٪.

لم تشهد أي دولة في الاتحاد الأوروبي مثل هذه الأزمة العميقة في القرن الجديد. في اليونان ، يعتقد الكثيرون أن جزءًا كبيرًا من المشاكل ناتج عن تدابير التقشف المفروضة على البلاد من قبل الدائنين (، الاتحاد الأوروبي ، إلخ).

لمنع حالة الأجور من أن تكون متشائمة للغاية ، يؤكد يوروستات أن الفجوة بين الشرق والجنوب والشمال الغربي ستكون أقل عند تحويلها إلى تعادل القوة الشرائية.

وقالت الوزارة في بيان "بإلغاء فروق الأسعار ، تراوح الحد الأدنى للأجور من 546 نقطة في الشهر في بلغاريا إلى 1597 نقطة في لوكسمبورغ ، مما يعني أن الحد الأدنى للأجور الأعلى كان ثلاثة أضعاف الأدنى".

لكن السكان من أوروبا الشرقيةإن مثل هذه الحجوزات ليست مثيرة للإعجاب - فالعديد من البلدان لا تزال تشهد تدفقًا واسع النطاق للسكان ، وخاصة من المواطنين الأصحاء ، الذين ، نتيجة لذلك ، يلدون أطفالًا ليس في وطنهم ، ولكن في بلجيكا أو ألمانيا.

على سبيل المثال ، انخفض عدد سكان بلغاريا من 7.5 مليون شخص في عام 2008 إلى 7.1 مليون في عام 2017 ، وانخفض عدد سكان لاتفيا من 2.2 مليون شخص إلى 1.95 مليون ، وليتوانيا - من 3.2 إلى 2.85 فقدت رومانيا مليون شخص خلال نفس الفترة (20.6) مليون في عام 2008 ، بقي 19.6 مليون في عام 2017) ، كرواتيا - 154 ألفًا ، بولندا - 118 ألفًا.

في الوقت نفسه ، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن جزءًا كبيرًا من المهاجرين داخل أوروبا في بلدانهم لا يزالون يعتبرون من السكان الدائمين ، على الرغم من أنهم في الواقع لن يعودوا أبدًا إلى سلوبسك البولندية أو زاراساي الليتوانية أو بيتريتش البلغارية.

في روسيا ، الحد الأدنى للأجور لا يصل حتى الآن إلى الحد الأدنى للأجور في الاتحاد الأوروبي. حتى بعد تحديده على مستوى الحد الأدنى للمعيشة اعتبارًا من 1 مايو من هذا العام ، ستكون قيمته 11.163 ألف روبل. أو 160 يورو.

يصل متوسط ​​الراتب الشهري فقط في روسيا إلى أعلى مستوى في أوروبا الشرقية ، وهو "الحد الأدنى للراتب" البولندي البالغ 503 يورو. وفقًا لـ Rosstat ، في يناير بلغت 38.4 ألف روبل. أو حوالي 550 يورو.

تتوافق الرواتب الروسية مع مستوى أوروبا الشرقية قبل تخفيض قيمة العملة في 2014-2015. لكن الحد الأدنى للأجور كان حتى أقل من الآن. بالنظر إلى الاتجاهات الحالية في الاقتصاد ، من غير المرجح أن تتمكن روسيا من اللحاق ببلغاريا على المدى المتوسط.

قدم حزب روسيا العادلة إلى مجلس الدوما مشروع قانون بشأن إدخال أجور الساعة في البلاد. وفقًا لاقتراح SR ، يجب أن يكون الحد الأدنى لتكلفة ساعة العمل 100 روبل. من المثير للاهتمام مقارنة هذا الرقم مع الحد الأدنى للأجر في الساعة في البلدان التي يوجد فيها بالفعل.

لا يوجد حد أدنى وطني واحد للأجور في الصين. يتم تحديد الحد الأدنى للأجور بالساعة حسب المقاطعة والمنطقة الاقتصادية. الرقم الأكثر تواضعا في مقاطعة هيلونغجيانغ الشمالية الشرقية على الحدود مع روسيا (8 يوانات). وعلى سبيل المثال ، يصل ارتفاعه في شنغهاي إلى أكثر من الضعف ويصل إلى 18 يوانًا.

في الولايات المتحدة ، تم تشريع الحد الأدنى للأجر بالساعة لأول مرة في العقد الأول من القرن الماضي في 13 ولاية. على المستوى الوطني ، صدر مثل هذا القانون في عام 1938. سعر الساعة الآن هو 7.25 دولار ، على الرغم من أن الرقم أعلى في 29 ولاية.

متوسط ​​الحد الأدنى للأجور في الساعة في اليابان هو 780 ينًا (475 روبل) في الساعة. وفي نفس الوقت ، ينخفض ​​في بعض المحافظات إلى أقل من 700 ين ، وفي طوكيو يصل إلى 900 ين. هذا العام ، من المتوقع أن يرتفع المتوسط ​​بنسبة 3 في المائة أخرى.

في البرازيل ، تم تحديد الحد الأدنى للأجور للساعة في الثلاثينيات من قبل الرئيس جيتوليو فارغاس. يمكن لكل ولاية في الدولة تقديم الحد الأدنى للأجور الخاص بها ، ولكن لا يمكن أن يكون أقل من الحد الفيدرالي.

من الغريب أنه في ألمانيا ، حيث تعود جذور تقاليد الديمقراطية الاجتماعية إلى 150 عامًا ، لم يظهر الحد الأدنى للأجور للساعة إلا في عام 2014. لكنها أصبحت على الفور واحدة من أكبر الشركات في العالم.

كولومبيا لديها حد أدنى للأجور منخفض للغاية ، والذي يتوافق بشكل عام مع وضعها كدولة فقيرة إلى حد ما ، ومرتبطة إلى حد كبير بالقطاع الزراعي ، حيث يكسب العمال القليل من حيث المبدأ.

سيصبح الرقم الموضح في الصورة قديمًا في غضون أسبوعين. اعتبارًا من 1 أبريل ، سيحصل البريطانيون على 7.2 جنيهات إسترلينية كحد أدنى للساعة. ستكون هذه الزيادة من أهم الزيادة في التاريخ.

أستراليا تتصدر العالم في الحد الأدنى للأجور بالساعة. وهذا ليس بالأمر المفاجئ ، بالنظر إلى المستوى المعيشي المرتفع بشكل استثنائي في القارة. ومع ذلك ، اشتكى المصنعون مؤخرًا من أن الانهيار في أسعار السلع العالمية قد تسبب في أضرار جسيمة للاقتصاد الأسترالي.

على مدى السنوات العشرين الماضية ، تضاعف الحد الأدنى للأجر في الساعة في إسرائيل. ومع ذلك ، من حيث القيمة الحقيقية ، فإن النمو ليس كبيرًا بسبب التضخم المرتفع نسبيًا خلال هذه الفترة.

تتمتع فرنسا أيضًا بمستوى عالٍ جدًا من الضمان الاجتماعي للعمال. من حيث الحد الأدنى للأجور ، فإن الدولة أقل قليلاً من أستراليا. لكن يمكن للمواطنين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا الاعتماد على 80 في المائة فقط من 9.6 يورو المعلن عنها.

معدلات الحد الأدنى للأجور في بولندا هي من بين أدنى المعدلات في الاتحاد الأوروبي. ومع ذلك ، فإن الأسعار في هذا البلد أقل بكثير من المتوسط ​​الأوروبي.

كوريا الجنوبية ، على الرغم من النجاح الهائل في الاقتصاد على مدى 40-50 سنة الماضية ، مع ذلك لا تزال دولة ذات ضمان اجتماعي متواضع (بالمقارنة مع الدول المتقدمة الرائدة). الحد الأدنى للأجور في كوريا يقارب نصف مثيله في الدول الأوروبية.

تشبه تايوان كوريا الجنوبية من نواحٍ عديدة - مع الاختلاف الوحيد هو أن الطفرة الاقتصادية للبلاد بدأت بعد عقدين من الزمن. لذلك ، في المعايير الاجتماعية ، لا يزال التايوانيون متخلفين عن "النمور الآسيوية" المتقدمة. لكن الحد الأدنى للأجور هناك أعلى بـ 2.5 مرة مما هو عليه في الصين القارية.

هذا هو الحد الأدنى من الأوراق النقدية التي يدفعها صاحب العمل لعامل في بلد معين لفترة عمل من الوقت (الساعة ، اليوم ، الأسبوع ، الشهر) التي تحددها التشريعات ذات الصلة في ذلك البلد. النظر في مسألة الحد الأدنى للأجور في العالم لمختلف البلدان.

معلومات عامة

من المفترض أن يكون الحد الأدنى للأجور في العالم كافياً للوفاء به الاحتياجات الاساسيةالإنسان من الناحية المادية والاجتماعية والثقافية. عند إنشائه ، يؤخذ في الاعتبار أيضًا أن للعامل أسرة وأطفالًا يجب عليه تعليمهم. يوجد حاليًا في العديد من دول العالم خلافات حول حجم الحد الأدنى للأجور.

كقاعدة عامة ، يتم تحديد الحد الأدنى للأجور في دول العالم إما بالساعة أو شهريًا بعملة بلد معين ، على سبيل المثال ، لا يحق لصاحب العمل دفع أقل من 7.06 دولار للساعة في المملكة المتحدة. مبلغ هذا الراتب يختلف اختلافا كبيرا من بلد إلى آخر.

عادة كل عام تصدر حكومة الدول مرسوماً لزيادة الحد الأدنى للأجور. ويرجع ذلك إلى التضخم الحالي حول العالم ، والذي "يأكل" القوة الشرائية للمال.

خلفية

تم إنشاء أول حد أدنى للأجور في العالم في ولاية فيكتوريا الأسترالية في عام 1890 نتيجة لإضرابات العمال الذين تقدموا بطلب للحصول على حد أدنى رسمي للأجور مقابل العمل المنجز.

منذ ذلك الوقت ، بدأت مجموعات ومجموعات عمال مختلفة ، على غرار الأستراليين ، في السعي لإدخال حد أدنى للأجور في بلدانهم. نتيجة لذلك ، اليوم ، في جميع أنحاء العالم تقريبًا ، تنظم تشريعات البلدان هذه المسألة.

فكرة إنشاء حد أدنى رسمي للأجور في دول مختلفةالسلام يكمن في حقيقة أن الإنسان إذا عمل فعليه أن يحصل على ما يكفي من المال بحيث يكون لديه ما يكفي من المأكل والملبس والسفر والسكن لعائلته ، وكذلك لتعليم أولاده. وأدرج تحديد هذا الراتب ، إلى جانب تنظيم طول يوم العمل وأسبوع العمل ، في عدد قوانين قانون العمل في البلد المعني. تم تصميم هذه التدابير لتحسين حياة الأسر العاملة وتعزيزها الطبقة المتوسطةكطبقة مهمة بين الأغنياء والفقراء.

فوائد إدخال حد أدنى للأجور

هناك العديد من النظريات الاقتصادية التي نظرت في مسألة تأثير الحد الأدنى للأجور المحدد رسميًا في العالم حسب الدولة النمو الإقتصاديالبلد المقابل. من بين الآثار الإيجابية ما يلي:

• تقليص عدد الوظائف ذات الأجور السيئة وغير العادلة والتي يمكن اعتبارها استغلالية.
• الحد من اعتماد الكثير من الناس على مختلف أنواع المزايا والمزايا الاجتماعية ، والتي بدورها تخلق فرصة للتخفيضات الضريبية لسكان البلاد.
• تقليل عدد العاملين في مجال العمالة اليدوية منخفضة المهارة ، وزيادة كفاءة العوائد من العمالة عالية المهارة.

التأثير الاقتصادي السلبي

ومع ذلك ، هناك أيضا بعض نقاط سلبيةالمرتبطة بإدخال الحد الأدنى وتشمل هذه ما يلي:

• زيادة عدد العاطلين عن العمل بين أولئك الذين يتلقون الحد الأدنى للأجور ؛
• متوسط ​​الأجور آخذ في الانخفاض ؛
• زيادة عدد الأشخاص الذين يعملون بشكل غير رسمي ؛
• للعديد من المنتجات والخدمات.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن عدد الدعاوى القضائية المتعلقة بمختلف قضايا الحد الأدنى للأجور آخذ في الازدياد.

القارة الأسترالية

أستراليا لديها أعلى حد أدنى للأجور في العالم. لذلك ، في 1 يوليو 2016 ، تم تحديد 17.70 دولارًا أستراليًا للساعة ، والتي ، مع 38 ساعة عمل في الأسبوع ، هي 2200 دولارات امريكيةأو 2057 يورو شهريًا.

في هذا البلد ، تختلف طريقة الدفع أيضًا ، حيث يدفع كل صاحب عمل في شركة خاصة الأجور يوم الخميس ، بينما يدفع في شركة مملوكة للدولة كل أسبوعين. بالإضافة إلى ذلك ، يحق لكل عامل الحصول على أجر كامل عن 6 أيام مرضية في السنة ، بالإضافة إلى 4 أسابيع إجازة مدفوعة الأجر.

في أستراليا ، التي تحتل المرتبة الأولى في ترتيب الحد الأدنى للأجور في العالم ، من المعتاد العمل 40 ساعة في الأسبوع ، بدلاً من 38 ساعة كحد أدنى. بالإضافة إلى النظام المعتاد: 5 أيام عمل ويومان إجازة ، هناك نظام شائع أيضًا في هذا البلد: 4 أيام من 12 ساعة عمل و 4 أيام عطلة.

وبحسب الأسترالي ، الذي لديه طفلان ، يمكنه العمل 6 ساعات فقط في الأسبوع للعيش فوق خط الفقر ، حيث سيحصل على العديد من المزايا الأخرى من حكومة بلاده.

الدول الأوروبية

بالنظر إلى قضية الحد الأدنى للأجور في العالم ، يجب أن نتحدث أولاً عن أوروبا. في هذا الجزء من العالم ، يختلف الحد الأدنى للأجور بشكل كبير. من بين 28 دولة في الاتحاد الأوروبي ، 22 دولة فقط لديها حد أدنى للأجور في القانون. الدول التالية مستثناة:

• النمسا ؛
• قبرص ؛
• الدنمارك ؛
• فنلندا ؛
• إيطاليا؛
• السويد.

أكبر حد أدنى للأجور بين دول الاتحاد الأوروبي في لوكسمبورغ ، هو 1998.59 يورو شهريًا اعتبارًا من عام 2017. أصغر حد أدنى للأجور في بلغاريا هو 235.20 يورو فقط.

في الدولة الرائدة اقتصاديًا في الاتحاد الأوروبي - ألمانيا - في عام 2013 ، تم تحديد الحد الأدنى للأجور بمعدل 8.5 يورو لكل ساعة عمل ، وفي عام 2017 كان هذا الرقم 8.84 يورو للساعة ، وهو ما يعادل 1498 يورو شهريًا مقابل أسبوع عمل. 39.1 ساعة.

في فرنسا ، في عام 2017 ، ثبت أن الحد الأدنى للأجور للعمل لا يمكن أن يكون أقل من 9.76 يورو للساعة ، وهو ما يعادل 1480.27 يورو شهريًا مع 35 ساعة عمل في الأسبوع. في المملكة المتحدة اعتبارًا من 1 أبريل 2017 ، تم تحديد هذا الرقم بـ 7.50 جنيه إسترليني للساعة للعمال الذين تزيد أعمارهم عن 25 عامًا ، وهو ما يعادل 1238.25 جنيهًا إسترلينيًا لكل شهر من العمل في 38.1 ساعة عمل أسبوعيا.

أما بالنسبة للدول الأوروبية مثل الدنمارك وأيسلندا وإيطاليا والنرويج وفنلندا والسويد وسويسرا ، فإن مفهوم الحد الأدنى للأجور في العالم حسب الدولة لا ينطبق عليها ، حيث أن الدولة لا تنظم هذه المسألة فيها ، و يقرر العمال وأرباب العمل بأنفسهم الراتب المناسب لدفعه مقابل العمل في كل قطاع من قطاعات الاقتصاد.

الولايات المتحدة الأمريكية

من المستحيل النظر في مسألة الحد الأدنى للأجور في العالم حسب البلد وعدم قول أي شيء عن الدولة التي لديها أحد أقوى الاقتصادات في العالم - الولايات المتحدة. تحدد تشريعات هذه الدولة الواقعة في أمريكا الشمالية المكافأة التالية مقابل العمل:

• اقل اجر؛
• راتب لساعات العمل الإضافية ؛
• أجور الشباب الذين يعملون بدوام كامل أو جزئي.

علاوة على ذلك ، ينطبق التشريع على كل من الشركات العامة والخاصة.

في عام 2013 ، تم تحديد الحد الأدنى للأجور عند 7.25 دولارًا للساعة ، لكن لكل ولاية الحق في تحديد رقمها الخاص.

يجب ألا يقل التعويض عن ساعات العمل الإضافية عن 1.5 مرة من الراتب العادي ، ولا يُدفع إلا إذا عمل الشخص أكثر من 40 ساعة في الأسبوع.

القارة الأفريقية وآسيا

يوجد في إفريقيا وعدد من الدول الآسيوية دول ذات الأجور الأقل في العالم. وتشمل هذه البلدان توغو وتشاد والجابون وإثيوبيا والكاميرون وأوغندا وغانا في إفريقيا وأوزبكستان وطاجيكستان وأفغانستان ومنغوليا وبعض الدول الأخرى في آسيا.

المغرب هو البلد في القارة الأفريقية الذي لديه أعلى حد أدنى للأجور بين البلدان الأفريقية ، بعد جنوب أفريقيا. في المغرب ، بلغت قيمته لعام 2012 219.92 يورو.

في آسيا ، اليابان هي الرائدة من حيث الحد الأدنى للأجور. في البلاد شمس مشرقةاعتبارًا من أكتوبر 2016 ، تم تحديد هذا المبلغ عند 932 ينًا لكل ساعة عمل. بالإضافة إلى ذلك ، ينظم التشريع قضايا الدفع الإضافي للمعالجة ، وكذلك المكافآت للعمل فيها العطل. لعام 2016 ، كان الحد الأدنى للأجور السنوية لليابانيين 41500 دولار. ومع ذلك ، فإن بعض المدن في اليابان تدفع أكثر من غيرها. لذلك ، يمكنك الحصول على المزيد من المكافآت مقابل العمل في طوكيو ، حيث يدفعون 9 دولارات أمريكية لكل ساعة.

بالنظر إلى مسألة الحد الأدنى للأجور في العالم ، ينبغي القول إنه في روسيا منذ عام 2018 كان يساوي 9489 روبل شهريًا. علاوة على ذلك ، ارتفع هذا الرقم بأكثر من 20٪ مقارنة بعام 2017.

ومع ذلك ، بالإضافة إلى مؤشر الحد الأدنى للأجور ، هناك أيضًا مفهوم الأجر المعيشي ، أي مقدار المال الذي يحتاجه الشخص لتلبية احتياجات حياته الأساسية. في روسيا ، كان أجر المعيشة لعام 2017 هو 11163 روبل شهريًا ، أي أن الحد الأدنى للأجور أقل بكثير من أجر المعيشة. وفقًا للرئيس فلاديمير بوتين ، من المقرر بحلول عام 2019 معادلة هذين المؤشرين.