Лавлах “Цалин хөлсийг зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд тусгах арга. Цалингийн бүртгэл Зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн тусгал

Нягтлан бодох бүртгэлийн арга зүйн нэгдмэл байдлыг хангах зорилгоор цалин, аж ахуйн нэгж нь цалин хөлсний ажилтнуудтай хийсэн тооцооны аналитик болон синтетик бүртгэлийг хөтөлдөг. Аналитик нягтлан бодох бүртгэлийн өгөгдөл нь синтетик нягтлан бодох бүртгэлийн дансны эргэлттэй тохирч байх ёстой.

Цалин, цалингийн тооцооны синтетик бүртгэлийг 70 "Цалингийн тооцоо" идэвхгүй балансын дансанд хийдэг.

Дансны кредит нь бүх төрлийн үндсэн болон нэмэгдэл цалин, урамшуулал, хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж, ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр, орлогоос хуримтлуулсан дүнг тусгасан болно. үнэт цаасболон бусад төлбөр.

Дансны дебет нь цалин, урамшуулал, тэтгэмж, түүнчлэн хуримтлагдсан дүнгээс суутгал хийх, хуримтлагдсан боловч хугацаанд нь төлөөгүй дүнг тусгасан болно.

Зээлийн үлдэгдэл нь хуримтлагдсан боловч төлөөгүй цалингийн хэмжээг харуулдаг.

Хуримтлагдсан үндсэн болон нэмэлт цалингийн хэмжээг зардлын талбайн дагуу хуваарилдаг, жишээлбэл. балансын дансны кредитээс 70 "Цалингийн тооцоо" дансны харгалзах балансын дебет дээр хасагдсан: 20 "Үндсэн үйлдвэрлэл" - үйлдвэрлэлийн үйл явцад шууд оролцдог ажилчдын үндсэн цалин, 23 "Туслах үйлдвэрлэл", 25 "Үйлдвэрлэлийн ерөнхий зардал", 26 "Ерөнхий зардал" - 29 "Үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйлчилгээ" - үндсэн үйлдвэрлэл эрхэлдэггүй ажилчдын цалин гэх мэт.

Үүний зэрэгцээ тэдгээрийн дүнг нягтлан бодох бүртгэлийн хуудсанд тэмдэглэнэ үйлдвэрлэлийн зардалзахиалга, нийтлэл, семинарын дагуу, тэдгээрийн үндсэн дээр - сэтгүүлд - 10, 10/1 тоот тушаалууд. Тэд мөн амралтын үеэр ажилчдын хуримтлагдсан цалингийн хэмжээг тусгасан болно.

Цалингийн тооцооны аналитик бүртгэлийг дараахь хэлбэрээр явуулдаг нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичиг: цагийн хуудас, цалингийн тооцоо, цалингийн хуудас, цалингийн хуудас, цалингийн хуудас, нэрийн данс, хадгаламж эзэмшигчидтэй хийсэн тооцооны дэвтэр, хадгалуулсан цалингийн бүртгэл, ажлын байрны захиалга.

Хөдөлмөрийн хөлс, цалингийн тооцооны аналитик бүртгэлийг дараахь үндсэн чиглэлээр явуулдаг.

• - тухайн аж ахуйн нэгжид ажилласан хугацаанаас үл хамааран ажилтан бүрийн хувьд;
• - аккруэлийн төрлөөр;
• - төлбөрийн эх үүсвэрээр;
• - By бүтцийн хэлтэс;
• - үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн, үзүүлсэн үйлчилгээ, гүйцэтгэсэн ажлын төрлөөр.

Нягтлан бодогчийн ажлын байранд аналитик нягтлан бодох бүртгэлийн үндсэн чиглэл нь тодорхой ажилтан бүрийн аккруэл нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулах явдал юм.

нягтлан бодох бүртгэлийн цалин хөлсний аудит

Ердийн нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтцалингийн хуримтлал, суутгалын бүртгэлд:

Цалингийн тооцоолол нь ажилтан бүрт хуримтлагдсан нийт дүнг тодорхойлох явдал юм.

Цагийн ажилчид болон цалин хөлсний ажилчдын шууд цалингийн тооцоог цагийн хуудас, цалингийн тооцоонд хийдэг.

Хэсэгчилсэн ажилчдын цалин хөлсийг цагийн хуваарийн дагуу, ажлын даалгавар эсвэл ижил төрлийн бусад баримт бичгийн дагуу төлдөг. Даалгаврыг гүйцэтгэсний дараа мастер ажлын захиалгыг хааж, хүлээн авсан бүтээгдэхүүн, гүйцэтгэсэн ажлын тоог оруулж, ажилласан цаг, цалингийн нийт хэмжээ, нэмэлт төлбөрийн хувь, хуримтлагдсан цалинтай холбоотой зардлын нягтлан бодох бүртгэлийн кодыг зааж өгнө. , түүнчлэн согог байгаа эсэх.

Тохиромжтой тохиолдолд нэгтгэсэн, цогц ханш, үнэ, түүнчлэн олон өдрийн (хуримтлагдсан) ханшийг ихэвчлэн ашигладаг. эх баримт бичиг(долоо хоног, арав хоног, хоёр долоо хоног, сар, үйл ажиллагаа эсвэл ажлын мөчлөгийн хувьд) нэг удаагийн, нэг өдрийн хувцасны оронд. Батлагдсан цалингийн тогтолцооноос үл хамааран ажилчдад төлөх цалингийн хэмжээг тодорхойлохын тулд тухайн сарын орлогын хэмжээг тодорхойлж, бүх хуримтлалыг тусгаж, бүх суутгалуудыг хийх шаардлагатай. Эдгээр тооцоог ихэвчлэн цалингийн хуудсанд хийдэг (үүнд мэдээллийг цагийн хуудас, хуримтлалын хуудаснаас гаргаж авдаг). Зарим байгууллагад цалингийн хуудасны оронд цалингийн болон цалингийн хуудсыг тусад нь ашигладаг.

Цалингийн жагсаалтын төгсгөлд, сүүлчийн оруулгын дараа цалингийн нийт дүнгийн эцсийн шугамыг зурна. Төлсөн цалингийн дүнгээр зардлын бэлэн мөнгөний захиалгыг гаргаж, тоо, огноог тайлангийн сүүлчийн хуудсан дээр зааж өгсөн болно.

Мэдэгдэлд ажилтан бүрт нэг мөр хуваарилагдсан. Тайланг ажилчидтай бүтэн сарын турш тооцоо хийхэд ашигладаг.

Тиймээс, төлөх ёстой орлогыг эдгээр тайланд байгууллагын бүтцийн хэлтэс, үйлчилгээ, төлбөрийн төрлөөр харуулав. хөдөлмөрийн хөлсний сангийн ашиглалтыг хянах, янз бүрийн гэрчилгээ, тайлан гаргах шаардлагатай байгаа нөхцөлд.

Практикт технологийн болон үйлдвэрлэлийн процесст янз бүрийн хазайлт үүсдэг бөгөөд энэ нь нэмэлт төлбөр шаарддаг. Ийм хазайлт, нэмэлт төлбөрт: илүү цагаар ажиллах, амралтын өдрүүд болон ажлын бус өдрүүдэд ажиллах зэрэг орно амралтын өдрүүд, шөнийн цагаар ажиллах, мэргэжлийг хослуулах, хөдөлмөрийн стандартыг дагаж мөрдөхгүй байх ( ажлын хариуцлага) ажилтны буруугаас бус, ажил олгогчийн буруугаас үүдэн зогссон хугацаа, ажилтны буруугаас бус гэмтэлтэй бүтээгдэхүүн, хүнд ажил, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай болон бусад онцгой нөхцөлтэй ажил.

Нэмэлт төлбөрийг дараахь баримт бичигт баримтжуулсан байх ёстой: а) үйлдвэрлэлийн технологид заагаагүй нэмэлт үйл ажиллагаа - ихэвчлэн ямар нэгэн өвөрмөц тэмдэг (жишээлбэл, тод диагональ шугам) агуулсан ажлын захиалга; б) хөдөлмөрийн хэвийн нөхцлөөс хазайх - баг эсвэл хувь хүнээс нэмэлт төлбөрийн хуудас олгодог. Энэ нь нэмэлт төлбөр хийсэн үндсэн баримт бичгийн (ажлын даалгавар, мэдэгдэл гэх мэт) дугаар, нэмэлт үйл ажиллагааны агуулга, нэмэлт төлбөрийн шалтгаан, буруутан, үнийг заана.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 136 дугаар зүйл Оросын Холбооны УлсХөдөлмөрийн дотоод журам, хамтын гэрээ, хөдөлмөрийн гэрээгээр тогтоосон өдөр хагас сараас доошгүй хугацаанд цалин хөлсийг төлдөг болохыг тогтоосон.

Хэрэв төлбөрийн өдөр нь амралтын өдөр эсвэл ажлын бус амралтын өдөртэй давхцаж байвал энэ өдрийн өмнөх өдөр цалин хөлсийг төлдөг.

Амралтын төлбөрийг эхлэхээс гурав хоногийн өмнө төлнө.

Урьдчилгаа төлбөрийн хэмжээг баримт бичигт заасны дагуу тодорхойлно Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогоаж ахуйн нэгжүүд. Дүрмээр бол энэ нь орлогын 30-40% байдаг.

Нягтлан бодох бүртгэлийн дансанд урьдчилгаа өгсөн дүнгийн талаар дараахь бичилтийг хийнэ.

Д-т 70 “Цалин хөлсний ажилчидтай хийсэн тооцоо” К-т 50 “Касс”

Бэлэн мөнгө хүлээн авсан өдрөөс хойш гурван өдөр - кассаас цалингаа төлөх хатуу хугацаа байдаг. Мөнгөбанкны байгууллагад. Эдгээр өдрүүдэд кассанд тогтоосон хязгаараас илүү бэлэн мөнгө хадгалахыг зөвшөөрдөг.

Хуримтлагдсан боловч хугацаандаа төлөөгүй дүнг дараах байдлаар тусгана.

D-70 "Ажилчдын цалин хөлсний тооцоо"

К-т 76/4 "Төрөл бүрийн зээлдэгч, зээлдүүлэгчтэй хийсэн тооцоо" дэд данс "Хадгаламжийн дүнгийн тооцоо".

Хэрэв цалингаа цаг тухайд нь аваагүй бол F.I.0-ийн эсрэг талын цалингийн жагсаалтад оруулна. ажилтан тусгай тамгатай эсвэл гараар "хадгалуулсан" гэсэн тэмдэглэл хийж, олгогдоогүй дүнг хадгаламж гэж нэрлээд банкинд хүлээлгэн өгнө.

Цалингийн хуудасны урд талд кассчин түүнийг хаах тухай тэмдэглэл хийдэг. Энэ тохиолдолд төлсөн бэлэн мөнгө, хадгалуулсан цалингийн хэмжээг зааж өгсөн болно. Хадгалуулсан мөнгөн дүнгийн хувьд төлөөгүй цалингийн бүртгэлийг бүрдүүлдэг. Хаалттай цалингийн хуудас, төлөгдөөгүй цалингийн бүртгэлийг кассчин нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс, тооцооны хэлтэст шилжүүлдэг. Тэдгээрийг шалгасны дараа нягтлан бодогч нь төлсөн цалингийн дүнгийн бэлэн мөнгөний баримтыг гаргаж, түүнийг бэлдэж, кассын тайлан гаргахаар кассанд шилжүүлдэг.

Аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст хадгалуулсан дүнгийн нягтлан бодох бүртгэлийг Хадгаламжийн дүнгийн нягтлан бодох бүртгэлийн дэвтэрт хөтөлдөг. Ном нэг жилийн хугацаанд нээгдэнэ. Нягтлан бодох бүртгэлийг үйлдвэрлэлийн хэлтэс (дэлгүүр, хэлтэс) ​​хөтөлдөг. Төлбөргүй цалингийн өрийн хэмжээг гурван жилээр бүртгэнэ. Энэ хугацааны дараа аж ахуйн нэгжийн орлогод үйл ажиллагааны бус орлого. Хадгаламжийн дүнгийн төлбөрийг боловсруулж байна зардлын захиалгаэсвэл цалингийн жагсаалт.

1C: UPP хөтөлбөрт "Цалингийн хуудас" ба "Цалингийн төлбөр" гэсэн баримт бичигт нягтлан бодох бүртгэл, татварын бүртгэлийг оруулаагүй болно. 1С: UPP дахь зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд цалин хөлсийг тусгах зорилгоор "Зохицуулсан нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн тусгал" тусгай баримт бичгийг ашигладаг. 1C: UPP дахь "Зардлын зүйл" лавлах нь нягтлан бодох бүртгэл, татварын нягтлан бодох бүртгэлийн зардлын дансны аналитик юм. "Зардлын зүйл" санд хоёр шинэ элемент нэмж оруулъя (Зураг 1).

Зураг 1. Зардлын зүйл

Удирдлагын ажилтнуудын цалинг бүртгэхийн тулд бид "Цалин (ерөнхий зардал)" нийтлэлийг бүтээсэн.

Бид үйлдвэрлэлийн ажилтнуудын цалинг бүртгэхийн тулд "Цалин (үйлдвэрлэлийн зардал)" нийтлэлийг бий болгосон.

Үүсгэхийн тулд янз бүрийн аргаарНягтлан бодох бүртгэлд ажилчдын "үндсэн" цалин, хувь хүний ​​төлөвлөсөн болон нэг удаагийн хуримтлал, суутгалын тусгал. татварын нягтлан бодох бүртгэл"Нягтлан бодох бүртгэлд цалин хөлсийг тусгах аргууд" лавлах номыг ашигласан болно.

Лавлах элемент бүр нь дансанд шаардлагатай бол заасан аналитик элементүүдтэй дансны захидал харилцааг илэрхийлнэ.

Энэ лавлагаанд хэд хэдэн урьдчилан тодорхойлсон элементүүд байна.

Шаардлагатай бол лавлахыг хэрэглэгч бие даан нэмж оруулдаг.

Татварын бүртгэлийг энэ лавлахад оруулаагүй болно. Тэдгээр нь автоматаар үүсгэгддэг.

1C: UPP дахь зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд цалин хөлсийг тусгахын тулд "Нягтлан бодох бүртгэлд цалин хөлсийг тусгах аргууд" лавлах номонд загвар оруулгуудыг бий болгоцгооё (Зураг 2).

Зураг 2. Зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд цалин хөлсийг тусгах арга.

"Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий зардлын данс 26" тусгах аргыг ашиглан аж ахуйн нэгжийн удирдах ажилтнуудын цалин хөлсийг тусгах бичилт хийнэ. Зардлын зүйлд бид "Цалин (өрхийн ерөнхий зардал)" гэсэн зүйлийг тэмдэглэнэ.

1С: UPP-д "Үндсэн үйлдвэрлэлийн 20 данс" тусгах аргыг ашиглан аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн ажилтнуудын цалин хөлсийг тусгах бичлэгүүдийг бий болгоно. Зардлын зүйлд бид "Цалин (үйлдвэрлэлийн зардал)" гэсэн зүйлийг тэмдэглэнэ.

Хуримтлалын нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтүүдийг тохируулах

Зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн тусгал- Эдгээр нь утаснууд юм.

Хуримтлагдах зарыг хэд хэдэн аргаар оруулж болно. Гүйлгээ хийх боломжуудыг авч үзээд дарааллаар нь эрэмбэлье.

Байгууллагын ажилчдын үндсэн орлогын бүртгэл

Байгууллагын ажилчдын орлогыг тусгах дүрмийг "Байгууллага" лавлах хэлбэрээр зааж өгөх боломжтой. Энэ тохиолдолд "Байгууллагын үндсэн орлогыг бүртгэх" мэдээллийн бүртгэлийг ашигладаг.

"Байгууллага" лавлахыг нээж, Өмнөд Холбооны дүүргийн МебелСтройКомплект үйлдвэрийн байгууллагыг сонгоцгооё (Зураг 3).

Зураг 3. "Байгууллага" лавлах хэлбэрээр ажилчдын орлогын тусгал.

"Цалингийн бүртгэл" таб дээрээс "Байгууллагын цалингийн бүртгэлийг тохируулах" дээр дарснаар "Байгууллагын ажилтны цалингийн бүртгэл" бүртгэл нээгдэнэ. Өмнөд Холбооны дүүргийн "МебельСтройКомплект" үйлдвэрийн ажилчдын цалинг бүхэлд нь "Ерөнхий зардлын данс 26" тусгах аргын дагуу тооцохын тулд бид бүртгэлд дараах бичилтийг нэмнэ (Зураг 4).

Зураг 4. Ерөнхий зардлын данс 26.

Байгууллагын нэгжийн ажилчдын үндсэн орлогыг бүртгэх

"Хэлтэсүүд" лавлахыг нээж, байгууллагын Өмнөд Холбооны дүүргийн нутаг дэвсгэрийн Өмнөд Холбооны дүүргийн Засаг захиргаа хэлтэсийг сонгоцгооё MebelStroyKomplekt үйлдвэр (Зураг 5).

Зураг 5. 1C:UPP. Хэлтсийн лавлах.

Цалингийн бүртгэл табын "Хэлгийн ажилтны цалингийн бүртгэлийг тохируулах" дээр дарснаар "Хэсгийн ажилтны цалингийн бүртгэл" бүртгэл нээгдэнэ. Өмнөд Холбооны дүүргийн захиргааны ажилтнуудын цалинг бүхэлд нь "Бизнесийн ерөнхий зардлын данс 26" тусгах аргыг ашиглан тооцохын тулд бид бүртгэлд дараах бичилтийг нэмнэ (Зураг 6).

Зураг 6. Цалингийн бүртгэлийн таб.

Өмнөд Холбооны дүүргийн цехийн ажилчдын цалинг бүхэлд нь "Үндсэн үйлдвэрлэл 20 данс" тусгах аргын дагуу тооцохын тулд бид Өмнөд Холбооны дүүргийн цехийн хэлтэсийг нээнэ. лавлах ба бүртгэлд дараах бичилтийг нэмнэ (Зураг 7).

Зураг 7. Үндсэн орлогын бүртгэл.

Зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд байгууллагын ажилчдын үндсэн орлогыг баримтжуулах

Зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд байгууллагын ажилчдын цалингийн тусгалд гарсан өөрчлөлтийг бүртгэхдээ "Байгууллагын ажилчдын үндсэн орлогыг зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд бүртгэх" баримт бичгийг ашиглана уу (Интерфейс Байгууллагын цалингийн тооцоо/цэс Цалингийн бүртгэл/Нягтлан бодох бүртгэлийн талаарх мэдээллийг оруулах. ажилчдын орлогын хувьд). Баримт бичгийг ажилд авах, шилжүүлэх үндсэн дээр оруулж болно.

Баримт бичгийг байршуулахдаа "Байгууллагын ажилчдын зохицуулалтын нягтлан бодох бүртгэлд үндсэн орлогыг бүртгэх" мэдээллийн бүртгэлд бичилт хийнэ. Ажилтан Башировагийн хувьд бид "Нягтлан бодох бүртгэлд цалин хөлсийг тусгах арга" лавлах номноос "Тест 25 данс" тусгах аргыг сонгоно (Зураг 8).

Зураг 8. Зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд үндсэн орлогыг бүртгэх.

Баримт бичиг Байгууллагын ажилчдын үндсэн орлогын хуваарилалтыг оруулах

Энэхүү баримт бичиг нь баримт бичигт заасан сарын өгөгдсөн хувь хэмжээгээр тусгах хэд хэдэн аргын дагуу ажилчдын үндсэн орлогыг нягтлан бодох бүртгэлд бүртгэх боломжийг олгодог. Та баримт бичгийг олж болно: интерфейс Байгууллагын цалингийн тооцоо / цэс Цалингийн нягтлан бодох бүртгэл / Ажилчдын үндсэн орлогын хуваарилалтын талаархи мэдээллийг оруулах.

Баримт бичгийг ашиглан бид И.В.Башироваг томилно. Орлогын хуваарилалт: “Аж ахуйн ерөнхий зардал 26 данс” аргаар 20%, “Үндсэн үйлдвэрлэл 20 данс” аргачлалаар 80% (Зураг 9).

Зураг 9. Үндсэн орлогын хуваарилалт.

Баримт бичиг Байгууллагын ажилтнуудад төлөвлөсөн хуримтлалын зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийг оруулах

Үндсэн орлогыг эс тооцвол (нягтлан бодох бүртгэлийн дүрэм нь "Байгууллагын ажилчдын үндсэн орлогыг зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд бүртгэх" баримт бичигт бүртгэгдсэн) зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд байгууллагын ажилчдын байнгын хуримтлалыг тусгах өөрчлөлтийг бүртгэх. баримт бичиг "Байгууллагын ажилчдын төлөвлөсөн хуримтлалын зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлийн талаархи мэдээллийг оруулах" (интерфейс Байгууллагын цалингийн тооцоолол/цэс Цалингийн бүртгэл/Төлөвлөсөн хуримтлалын нягтлан бодох бүртгэлийн талаархи мэдээллийг оруулах). Баримт бичгийг байршуулахдаа "Байгууллагын ажилтнуудад төлөвлөсөн хуримтлалын зохицуулалт" мэдээллийн бүртгэлд бичилт хийдэг.

Баримт бичгийг ашиглан бид И.В.Башироваг томилно: "Ерөнхий зардал 26" аргыг ашиглан цалингийн бүртгэл, "Үндсэн үйлдвэрлэл 20" аргыг ашиглан бүс нутгийн коэффициентийг бүртгэх (Зураг 10).

Зураг 10. Төлөвлөсөн хуримтлалын зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлийн талаарх мэдээллийг оруулах.

Нягтлан бодох бүртгэлийн дансууд дахь хуримтлал, суутгалын хуваарилалтыг "Байгууллагын үндсэн аккруэл", "Байгууллагын нэмэлт хуримтлал" гэсэн тооцооны төрлүүдийн төлөвлөгөөнд хийж болно.

"Байгууллагын үндсэн хуримтлал" тооцооны төрлүүдийн төлөвлөгөөг нээцгээе, аккруэлийн төрлийг сонгоно уу Цалин өдрөөр. "Нягтлан бодох бүртгэл ба UTII" таб дээрээс "Бизнесийн ерөнхий зардал 26 данс" -ыг тусгах аргыг сонгоно уу. (Зураг 11).

Зураг 11. Тооцооллын төрлийг тохируулах.

Хуримтлалын гүйлгээг оруулахдаа тэргүүлэх ач холбогдол

Баримт бичгийг бөглөхдөө илгээмжийг хуваарилсан аргын дагуу тодорхойлно. Энэ тохиолдолд байршуулалтыг хуваарилах аргаас хамааран хуримтлалын дараах тэргүүлэх нөхцөлийг дагаж мөрдөнө (буурах дарааллаар):

1) баримт бичгүүдээр үүсгэсэн бичлэгүүд: "Хувь хүмүүстэй ажил гүйцэтгэх гэрээ", "Холбогдох өвчний чөлөөбайгууллагууд", "Хэсэг орлого", "Зээлийн гэрээ"

2) "Байгууллагын ажилтнуудад төлөвлөсөн хуримтлалыг нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээлэл оруулах" баримт бичигт оруулсан гүйлгээ.

3) төлбөрийн төрлийг тохируулах замаар хийсэн гүйлгээ

4) "Байгууллагын ажилчдын үндсэн орлогын нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийг оруулах" баримт бичигт оруулсан бичилт.

5) "Хэлтэс" лавлах, "Хэлтсийн ажилчдын цалингийн нягтлан бодох бүртгэл" мэдээллийн бүртгэл

6) "Байгууллага" лавлах, "Байгууллагын үндсэн орлогын нягтлан бодох бүртгэл" мэдээллийн бүртгэл

7) лавлах "Нягтлан бодох бүртгэлд цалин хөлсийг тусгах арга" - анхдагчаар хуримтлалыг тусгах.

Баримт бичиг Зохицуулсан нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн тусгал

Нягтлан бодох бүртгэлийг автоматжуулахад зориулагдсан ба татварын нягтлан бодох бүртгэл"Зохицуулсан нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн тусгал" баримт бичиг нь хуримтлагдсан цалинд зориулагдсан болно. "Бөглөх" товчийг дарахад өмнө нь хийсэн цалингийн тооцооны өгөгдлийг дараахь хэсэгт баримт бичигт тусгана.

· "Үндсэн хуримтлал" таб дээр ажилчдын үндсэн хуримтлалын нягтлан бодох бүртгэл, татварын нягтлан бодох бүртгэлд хүлээгдэж буй тусгалыг (ажилтан тус бүр болон аккруэлийн төрөл тус бүрээр) харуулах болно. мэдээллийн бааззохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд хуримтлалыг тусгах дүрэм;

· "Нэмэлт хуримтлал" таб дээр - нэмэлт хуримтлалын хувьд мөн адил;

· "Гүйлгээ" таб дээр цалин хөлсийг нягтлан бодох бүртгэл, татварын бүртгэлд тусгах гүйлгээний хураангуйг харуулна.

Баярлалаа!

Лавлах номонд нэг талаас цалингийн бүртгэл, холбогдох татвар, шимтгэл, нягтлан бодох бүртгэл, татварын нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтүүдийн хоорондох бүх боломжит захидал харилцааг тайлбарласан болно.

Хэд хэдэн тусгалын аргыг урьдчилан тодорхойлсон:

Анхдагчаар хуримтлалын тусгал




Үндсэн хуримтлалтай хувь тэнцүүлэн хуваарилна




Ажил олгогчийн зардлаар өвчний чөлөө олгох хувийг тусгах




Нягтлан бодох бүртгэлд тусгах хэрэггүй

Арга зам "Өгөгдмөлөөр хураамжийн тусгал" Нягтлан бодох бүртгэлийн бичилт үүсгэх үед хуримтлалыг бүртгэх аргыг заагаагүй тохиолдолд програм автоматаар ашигладаг.

Арга зам “Үндсэн хуримтлалд хувь тэнцүүлэн хуваарилах” Зөвхөн бусад хуримтлалын үр дүнд үндэслэн тооцсон тодорхой хуримтлалыг зааж өгөх нь утга учиртай.

зам" Ажил олгогчийн зардлаар өвчний чөлөө олгох хувийг тусгах" эхний хоёр тэтгэмжийн хэмжээг тусгахад ашигладаг хуанлийн өдрүүд. Хэрэв дебит болон кредит дансыг бөглөсөн бол тусгах аргыг хэрэглэнэ. Тэтгэмжийн хэмжээг нягтлан бодох бүртгэлд хэрхэн тусгах талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахыг хүсвэл "Өвчний чөлөөний хуримтлал" баримт бичгийг үзнэ үү.

Арга зам "Нягтлан бодох бүртгэлд бүү тусга" Нягтлан бодох бүртгэлийн хөтөлбөрт шууд бүртгэгдсэн хуримтлал, суутгалын талаар зааж өгөх нь зүйтэй юм. Нягтлан бодох бүртгэлд тусгах аргыг тодорхойлсон хуримтлал, энэ хуримтлалаас тооцсон татвар, шимтгэл хоёуланг нь тусгаагүй болно.

Тусгалын аргыг зааж өгөхдөө дараах дэлгэрэнгүй мэдээллийг бөглөх шаардлагагүй.

Зардлын дансны "Хэлтэс" дэд дансны утгыг тухайн ажилтны бүртгэлтэй хэлтсийн дагуу автоматаар сонгоно.




70-р дансны "Ажилчдын" дэд дансны утгыг нягтлан бодох бүртгэлд тусгасан ажилчдын хувьд автоматаар сонгоно.




76.41 дансны "Харилцагч талууд" гэсэн дэд контогийн утгыг гүйцэтгэх хуудасны суутгалуудыг тусгахдаа "Гүйцэтгэх бичиг" баримт бичигт заасан хүлээн авагчийн мэдээллийн дагуу автоматаар сонгоно.

Нягтлан бодох бүртгэлийн аргыг дараахь байдлаар тодорхойлж болно.

Тодорхой ажилчдын төлөвлөсөн хуримтлалын хувьд тусгах аргын бүртгэлийг "Төлөвлөсөн хуримтлалын зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээлэл оруулах" баримт бичгээр гүйцэтгэдэг.




үндсэн болон нэмэлт хуримтлалын хувьд үндсэн болон нэмэлт хуримтлалын хэлбэрийн маягтын "Нягтлан бодох бүртгэлд тусгал" гэсэн дэлгэрэнгүй мэдээллийг бөглөж болно.




Ажилчдын бүх үндсэн хуримтлалын хувьд тусгах аргын бүртгэлийг "Байгууллагын ажилчдын үндсэн орлогыг зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд бүртгэх" баримт бичигт хийдэг.




хэлтсийн ажилтнуудын хуримтлалын хувьд "Цалингийн бүртгэл" таб дээр "Байгууллагын хэлтэс" лавлах элемент хэлбэрээр.




байгууллагын ажилчдын хуримтлалын хувьд "Цалингийн бүртгэл" таб дээр "Байгууллага" лавлах элемент хэлбэрээр.

Нягтлан бодох бүртгэлд тусгахдаа нягтлан бодох бүртгэлд тусгах мэдээллийг дараахь дарааллаар ашиглана.

Хэрэв тодорхой ажилтны хувьд төлөвлөсөн хуримтлалыг бүртгэх аргыг зааж өгсөн бол энэ аргыг хэрэглэнэ




Хэрэв тодорхой хуримтлалыг бүртгэх аргыг зааж өгсөн бол энэ аргыг хэрэглэнэ




Үндсэн орлогын хуваарилалтыг тухайн сард "Байгууллагын ажилчдын үндсэн орлогын хуваарилалтыг оруулах" баримт бичгийг ашиглан бүртгэсэн бол энэ мэдээллийг ашиглана.




Хэрэв тодорхой ажилтны орлогыг нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд тусгасан бол энэ аргыг хэрэглэнэ




Хэрэв хэлтсийн орлогыг нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд тусгасан бол энэ аргыг хэрэглэнэ




Хэрэв байгууллагын орлогыг нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд тусгасан бол энэ аргыг хэрэглэнэ




Хэрэв хуримтлалын талаар юу ч заагаагүй бол "Анхдагчаар хуримтлалыг тусгах" аргыг хэрэглэнэ.

Ажилчдын цалин дараахь байж болно.

- зардалд багтсан нийтлэг төрлүүдүйл ажиллагаа;

– дахь хөрөнгө оруулалтад хамрагдана үндсэн хөрөнгө;

- бусад зардалд багтсан;

– хойшлуулсан зардалд оруулах;

- ирээдүйн зардлын нөөцөөс төлсөн;

- дансанд төлнө цэвэр ашигбайгууллагууд.

Цалин хөлсийг энгийн үйл ажиллагааны зардалд оруулахад.

Энгийн үйл ажиллагааны зардалд цалин орно.

- бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх (ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх) үйл ажиллагаа эрхэлдэг үндсэн, туслах, үйлчилгээний салбарын ажилчид;

– борлуулалтын үйл явцад оролцдог ажилчид бэлэн бүтээгдэхүүнэсвэл бараа;

– ерөнхий эдийн засгийн (удирдлагын) болон үйлдвэрлэлийн ерөнхий боловсон хүчин.

Цалингийн тооцоог 70-р дансны кредитэд тусгах бөгөөд таны цалин өгдөг ажилтан ямар хэлтэст ажиллаж, ямар ажил гүйцэтгэж байгааг харгалзан харгалзах дансыг сонгоно.

Хэрэв та үндсэн (туслах) үйлдвэрлэлд үйлчилдэг ажилчид эсвэл удирдлагын ажилтнуудад цалин хөлс төлдөг бол дараахь байдлаар тусга.

Дебет 25 (26) Кредит 70 - үндсэн болон туслах үйлдвэрлэлд (удирдлагын ажилтнууд) үйлчлэх үйл явцад оролцсон ажилчдын цалинг хуримтлуулсан.

44 "Борлуулалтын зардал" данстай харилцаж бэлэн бүтээгдэхүүн, бараа борлуулсан ажилчдын цалинг тооцно.

Дебет 44 Кредит 70 - бүтээгдэхүүн (бараа) борлуулах үйл явцад оролцсон ажилчдын хуримтлагдсан цалин.

Цалингийн хэмжээ нь үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний даатгалын шимтгэл, нийгмийн нэгдсэн татвар, албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэл, хүн амын орлогын албан татвар зэрэгт хамаарна.

Байгууллагын татвар ногдуулах ашгийг бууруулахгүй төлбөр, нийгмийн нэгдсэн татвар, албан журмын тэтгэврийн даатгалд төлөх шимтгэл.

татвар ногдуулдаггүй (ОХУ-ын Татварын хуулийн 236 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг).

Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийн хэмжээ ба нэг нийгмийн татварцалин хуримтлагдсан дансны кредитэд орно.

Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийг тооцохдоо дараах бичилтийг хийнэ.

Дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44, ...) Кредит 69-1 - үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийг хөдөлмөрийн хөлсний дүнгээс тооцно.

Дараа нь нийгмийн нэгдсэн татварын хуримтлалыг 68 "Татвар, хураамжийн тооцоо", 69 "Нийгмийн даатгал, даатгалын тооцоо" дансны кредитэд тусгана.

Дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44, ...) Кредит 69-1 – Санд төлөх ёстой хэсэгт хөдөлмөрийн хөлсөнд хуримтлагдсан нийгмийн нэгдсэн татвар. нийгмийн даатгал;

Дебит 20 (23, 25, 26, 29, 44, ...) Кредит 68 дэд данс "Нийгмийн нэгдсэн татварын дагуу төлбөр тооцоо" - Нийгмийн нэгдсэн татварыг холбооны төсөвт төлөх ёстой хэсэгт цалин хөлсөнд тооцдог;

Дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44, ...) Кредит 69-3 – Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын санд төлөх ёстой хэсгийн цалинд УСТ-ыг тооцно.

Анхаарна уу: Холбооны төсөвт нийгмийн нэгдсэн татварыг төлөхөд ажилчдын заавал тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн хэмжээ багтсан болно.

Дебит 68 дэд данс "Нийгмийн нэгдсэн татварын төлбөр тооцоо" Кредит 69-2 - албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийг нэгдсэн татварыг холбооны төсөвт төлсөнтэй харьцуулан тооцно.

Цалингаас суутган авсан хувь хүний ​​орлогын албан татварыг дараахь бичилтэд тусгана.

Дебет 70 Кредит 68 дэд данс "Хувь хүний ​​орлогын албан татварын тооцоо" - орлогын албан татварыг цалингаас суутгана.

Цалингийн төлбөрийг дараахь байдлаар бүртгэнэ.

Дебет 70 Кредит 50-1 - цалинг байгууллагын кассаас төлсөн.

Хэрэв цалинг ажилтанд банкны шилжүүлгээр шилжүүлсэн бол дараахь байдлаар тусгана.

Дебит 70 Кредит 51 - цалин хөлсийг банкны шилжүүлгээр ажилтны данс руу шилжүүлсэн.

"1С: Нягтлан бодох бүртгэл 8 (илч 2.0)" хөтөлбөрт ажилчдад хуримтлагдсан төлбөр, суутгалуудыг тусгахын тулд та "Нягтлан бодох бүртгэлд цалинг тусгах арга", "Байгууллагын хуримтлал" (тооцооллын төрөл) лавлахуудыг бөглөж, зааж өгөх ёстой. тэдгээрт байгаа зөв мэдээлэл.

Хэд хэдэн жишээг харцгаая.

Үйлдвэрлэлийн ажилчдын цалингийн тусгал

Хөтөлбөр дэх үйлдлүүд:

1. Хуримтлагдсан төлбөрийн нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтийн талаархи мэдээллийг "Нягтлан бодох бүртгэлд цалинг тусгах аргууд" лавлах номонд ("Цалин - Хуримтлалын тухай мэдээлэл" цэс эсвэл "Цалин" таб) оруулсан болно. Анхдагч байдлаар энэ нь "нягтлан бодох бүртгэлд тусгахгүй" ба "аккруэлийг анхдагчаар тусгах" гэсэн хоёр утгатай байна (данс 26). 20-р дансанд цалинг тусгахын тулд үүсгэнэ үү шинэ замтусгал, дебит дансыг зааж өгнө үү: 20, мөн энэ дансны аналитик. Зээлийн данс: 70. ОХУ-ын Татварын хуулийн 255 дугаар зүйлд заасны дагуу хөдөлмөрийн зардалд хуримтлалыг оруулахын тулд "Аккруэлийн төрөл" гэсэн шаардлагыг ашиглана.

2. Ажилчдад олгосон хуримтлалын талаархи мэдээллийг "Үндсэн хуримтлал" лавлах ("Байгууллагын хуримтлал", "тооцооллын төрөл" гэж нэрлэдэг) -д оруулсан болно. Лавлахыг "Цалин - Хуримтлалын мэдээлэл" цэс эсвэл "Цалин" таб дээрээс авах боломжтой. Анхдагч байдлаар, "Өдрийн цалин" нэг аккруэл байдаг. Шинэ аккруэл үүсгэцгээе, та хуулбарлах аргыг ашиглаж болно. Бид 20-р дансанд төлбөрийг тусгах үүсгэсэн аргыг зааж өгсөн. Дараа нь дараах мэдээллийг зөв бөглөх нь чухал юм: төрөл хувь хүний ​​орлогын албан татвар: 2000 (Хөдөлмөрийн болон бусад ажил гүйцэтгэсний хөлс...), даатгалын хураамжийн орлогын төрөл: Даатгалын шимтгэлд бүрэн хамаарах орлого.

3. "Ажилд авах" (эсвэл "Боловсон хүчин шилжүүлэх") баримт бичгийн үйлдвэрлэлийн ажилчдад зориулсан "Тооцооллын төрөл" талбарт бид шинэ хуримтлалыг зааж өгнө.

4. Сарын эцэст бид "Ажилчдын цалингийн тооцоо" баримт бичгийг бүрдүүлдэг. Автоматаар бөглөхдөө ажилчдад заасан тооцооны төрлийг орлуулна.

5. Бид "Ажилчдын цалингийн тооцоо" баримт бичгийг явуулдаг. Тохиргооны дагуу Dt данс 20-д бичлэгүүдийг үүсгэсэн (зурагт бүх ажилчдын өгөгдлийг харуулаагүй болно):

6. “Цалингийн сангаас татвар (шитгэл) тооцох” зохицуулалтын баримт бичгийг бүрдүүлж хэрэгжүүлж байна. Мөн үйлдвэрлэлийн ажилчдын цалингийн шимтгэлийг 20 дансанд тооцно.

Ажилтанд хуримтлагдсан торгуулийн тусгал

Програм дахь үйлдлүүд. Мэдээжийн хэрэг, та торгуулийг гараар ажиллуулах замаар тусгаж болно. Гэхдээ хэрэв ийм хуримтлалыг дахин дахин хийх шаардлагатай бол үүнийг тусгахын тулд программд мэдээлэл оруулах нь зүйтэй юм.

1. “Торгуулийн” цалинг тусгах шинэ арга бий болгох. Энэ нь хасалт учраас 70-р дансны дебет, 73.02-ын кредитэд тус тус бичигдэнэ. Бид хуримтлалын төрлийг заагаагүй болно.

2. Үүсгэх шинэ төрөлтооцоо (аккруэл) "Торгууль". Бид хувь хүний ​​орлогын албан татвараар орлогын төрөл, татварын хуулийн дагуу аккруэлийн төрлийг оруулдаггүй. Гэхдээ даатгалын шимтгэлийн орлогын төрлийг заавал бөглөх шаардлагатай тул “Даатгалын хураамжид хамаарахгүй орлого”-ыг сонгоно. Үүсгэсэн тусгалын аргыг зааж өгнө үү:

3. Сарын эцэст бид “Ажилтнуудын цалингийн тооцоо” баримт бичгийг бүрдүүлдэг. Бид гараар ажилчин, "Торгуулийн" тооцооны төрөл, хэмжээг харуулсан мөрийг нэмж оруулдаг.

4. Бид "Ажилчдын цалингийн тооцоо" баримт бичгийг явуулдаг. Торгуулийн хэмжээг дараах тохиргооны дагуу Dt 70 Kt 73.02 дугаарт байршуулснаар тусгасан болно.

Жишээ:Ажилтан өвчний чөлөө авсан бөгөөд түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмж авсан. Өвчний эхний хоёр өдөр ажил олгогчийн зардлаар төлж, зардлыг дансанд 26. Өвчний дараагийн өдрүүдийг Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар төлнө.

Хөтөлбөр дэх үйлдлүүд:

1. Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэмжийг тусгахын тулд цалинг тусгах шинэ аргыг бий болгож байна. Дебит данс: 69.01 “Нийгмийн даатгалын тооцоо”, аналитик: “Даатгалын зардал”. Зээлийн данс: 70, аккруэлийн төрлийг бөглөөгүй.

2. Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэмжийн шинэ төрлийн тооцоо (аккруэл) бий болгож байна. Үүсгэсэн тусгалын аргыг зааж өгнө үү. Хувь хүний ​​орлогын албан татварын орлогын төрөл: 2300 (Түр хөдөлмөрийн чадвар алдалтын тэтгэмж), даатгалын шимтгэл: « Төрийн тэтгэмжНийгмийн даатгалын сангийн зардлаар төлсөн нийгмийн албан журмын даатгал”. ОХУ-ын Татварын хуулийн 255 дугаар зүйлд заасны дагуу тэтгэмжийг цалингийн зардалд оруулаагүй тул бид хуримтлалын төрлийг заагаагүй болно.

3. Ажил олгогчийн зардлаар банкны дансны тэтгэмжийг зардлыг тусгах "Анхдагч" аргыг ашиглан нягтлан бодох бүртгэлд тусгаж болно (данс 26). Гэхдээ хувь хүний ​​орлогын албан татвар, даатгалын шимтгэлийг тооцохдоо төлбөрийг зөв тооцохын тулд аккруэл (тооцооллын төрөл) үүсгэж, орлогын зохих төрлийг зааж өгөх шаардлагатай. Бид аккруэл үүсгэж, "Анхдагчаар хуримтлалын тусгал", хувь хүний ​​орлогын албан татварын орлогын төрөл: 2300 (Түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмж). Тэтгэмж нь даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй тул “Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэмжээс бусад даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй орлого...” гэж сонгоно. ОХУ-ын Татварын хуулийн 255 дугаар зүйлд заасны дагуу тэтгэмжийг цалингийн зардалд оруулаагүй тул бид хуримтлалын төрлийг заагаагүй болно.

4. 1С: Нягтлан бодох бүртгэлийн хөтөлбөр нь зориулагдаагүй болно тооцооцалин болон бусад төлбөр. Тиймээс бид хөтөлбөрөөс гадуур тэтгэмжийн хэмжээг тооцдог. Сарын эцэст бид хөтөлбөрт "Ажилчдын цалингийн тооцоо" баримт бичгийг бий болгодог. Бид ажилтныг заасан мөр, ажил олгогчийн зардлаар болон Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар төлөх төлбөрийн төрөл, тэтгэмжийн хэмжээг гараар нэмж оруулдаг. Өвчний үед цалингаа өгдөггүй тул бид энэ ажилтны хуримтлагдсан цалингийн хэмжээг өөрчилдөг.

Бид "Ажилчдын цалингийн тооцоо" баримт бичгийг явуулдаг. Ажил олгогчийн зардлаар цалин хөлс, цалингийн хэмжээг дансанд тооцдог. 26, Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар б/л дүн - дансанд. 69.01с дэд зүйл "Даатгалын зардал" тохиргооны дагуу:

Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар тэтгэмж олгох ажлыг даатгалын шимтгэлийн нягтлан бодох бүртгэлд тусгахын тулд "Цалингийн сангаас татвар (шитгэл) тооцох" зохицуулалтын баримт бичгийг бүрдүүлж, хэрэгжүүлэх шаардлагатай байна. Энэ нь зөвхөн нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтийг төдийгүй татвар, шимтгэлийн бүртгэл, ялангуяа "Даатгалын шимтгэлийг тооцох орлогын бүртгэл" бүртгэл дэх хөдөлгөөнийг үүсгэдэг.

Бид "Даатгалын шимтгэлийн карт" ("Цалин - Хувь хүний ​​орлогын албан татвар, шимтгэлийн бүртгэл" цэс эсвэл "Цалин" таб) гаргах болно. Карт нь шимтгэл, шимтгэлийг тооцох үндэслэлээс гадна ажил олгогчийн зардлаар татвар ногдуулахгүй байх тэтгэмж, түүнчлэн Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар хуримтлагдсан тэтгэмжийн хэмжээг тусгасан болно.