https://www.site/2018-05-17/samoubiystvo_top_menedzhera_yuriya_kotlera_fakty_mneniya_versii

"யூரா, எப்படி இருக்கு..."

உயர் மேலாளர் யூரி கோட்லரின் மரணம். உண்மைகள், கருத்துக்கள், பதிப்புகள்

யூரி கோட்லர் திறந்த அரசாங்கம்/YouTube வீடியோவில் இருந்து சட்டகம்

புதன்கிழமை, மே 16, மெனாடெப் குழுமத்தின் முன்னாள் உயர் மேலாளர், Troika Dialog, VTB, NCSP மற்றும் யுனைடெட் ரஷ்யா நிபுணர் குழுவின் உறுப்பினரான யூரி கோட்லர் மாஸ்கோவின் மையத்தில் உள்ள ஒரு குடியிருப்பில் இறந்து கிடந்தார். மே 13, அவருக்கு 50 வயதாகிறது. சடலத்தின் அருகில் ஆயுதம் மற்றும் தற்கொலைக் கடிதம் ஒன்றும் கண்டெடுக்கப்பட்டுள்ளது. விசாரணைக் குழுவின் முதற்கட்ட தகவல்களின்படி, மரணம் தற்கொலையின் விளைவாகும்.

2012 இல், அவர் ஐக்கிய ரஷ்யாவின் உச்ச கவுன்சிலுக்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார். 2013-2015 இல், அவர் VTB இல் மூத்த துணைத் தலைவராக பணியாற்றினார். அதன் பிறகு, அவர் துணை பொது இயக்குநராக பணியாற்றினார் - PJSC நோவோரோசிஸ்க் வணிக கடல் துறைமுகத்தின் மாஸ்கோ பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் தலைவர். நிறுவனத்திற்கு நெருக்கமான ஒரு கொமர்ஸன்ட் ஆதாரத்தின்படி, கோட்லர் ஏராளமான வருகைக்காக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார். இந்தத் தகவல் ட்ரான்ஸ்நெஃப்ட் (NCSP இன் மிகப்பெரிய பங்குதாரர்) Igor Demin இன் தலைவரின் ஆலோசகர் RBC க்கு உறுதிப்படுத்தப்பட்டது. இந்த ஆண்டு ஜனவரியில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாக அவர் கூறினார். பிப்ரவரியில், யூரி கோட்லர் ஒரு தொழிலதிபராக ஐக்கிய ரஷ்யா கட்சியின் நிபுணர் குழுவில் சேர்க்கப்பட்டார்.

கார்ப்பரேட் தகவல் வெளிப்படுத்தல் மையத்தின் தரவை மேற்கோள் காட்டி Gazeta.Ru, மார்ச் மாதத்தில் இறந்தவர் மிகப்பெரிய மைக்ரோஃபைனான்ஸ் நிறுவனமான Home Money இன் இயக்குநர்கள் குழுவில் சேர்ந்தார் என்றும், ஏப்ரலில் அந்த அமைப்பு "பற்றாக்குறையின் காரணமாக 840.2 மில்லியன் ரூபிள்களின் தொழில்நுட்ப இயல்புநிலையைச் செய்தது" என்றும் தெரிவிக்கிறது. பணம்தேவையான அளவிற்கு."

திவால் மற்றும் "வெளியேறும் பாராசூட்"

கைது செய்யப்பட்ட சகோதரர்களான ஜியாவுடின் மற்றும் மாகோமெட் மாகோமெடோவ் ஆகியோருக்குச் சொந்தமான சும்மா குழும நிறுவனங்களின் ஒரு பகுதியான NCSP மீது வழக்குத் தொடர கோட்லர் திட்டமிட்டார். நடப்பு ஆண்டின் ஏப்ரல் 2018 இல், கோட்லர் என்சிஎஸ்பிக்கு எதிராக மாஸ்கோவின் சவெலோவ்ஸ்கி மாவட்ட நீதிமன்றத்தில் வழக்குத் தொடர்ந்தார். நீதிமன்றத்தின் கோப்பில் கூறப்பட்டுள்ளபடி, உண்மையில் மே 14 அன்று, நீதிபதி கோரிக்கை மீது பூர்வாங்க உரையாடலை நடத்தி ஜூன் 25 க்கு விசாரணையை திட்டமிட்டார்.

நீதிமன்றத்தில் உள்ள தளத்தின்படி, உரிமைகோரல்கள் செலுத்தப்படாத ஊதியத்தை மீட்டெடுப்பது மற்றும் ஊதியம் வழங்காத தாமதத்திற்கு பண இழப்பீடு ஆகியவை அடங்கும். கோட்லரோ அல்லது அவரது பிரதிநிதியோ உரையாடலில் இருந்தாரா என்று கேட்டபோது, ​​பத்திரிகை சேவையால் பதில் அளிக்க முடியவில்லை.

கூடுதலாக, யூரி கோட்லர் எதிர்காலத்தில் திவாலானதாக அறிவிக்கப்படலாம். மாஸ்கோ நடுவர் நீதிமன்றத்தின் அட்டை கோப்பில் வெளியிடப்பட்ட பொருட்களிலிருந்து பின்வருமாறு, கோட்லர் முன்பு மூத்த துணைத் தலைவராகப் பணியாற்றிய VTB வங்கி, கோட்லர் வங்கிக்கு 50 மில்லியன் ரூபிள் கடன்பட்டிருப்பதால், கோட்லரை திவாலானதாக அறிவிக்கக் கோரி வழக்குத் தாக்கல் செய்தது. மாஸ்கோவில் பிரையுசோவ் லேன் 2/14 இல் அடமானத்துடன் ஒரு அடுக்குமாடி குடியிருப்பை வாங்குவதற்காக அவர் வாங்கிய கடனில். வங்கி யூரி கோட்லரிடமிருந்து முதன்மைக் கடனுக்காக 48.8 மில்லியன் ரூபிள் மற்றும் அபராதமாக 1.6 மில்லியன் ரூபிள் (தாமதமாகப் பணம் செலுத்துவதற்கான அபராதம் மற்றும் அபராதம்) திரும்பப் பெற முயற்சித்தது.

ரஷ்யாவின் விசாரணைக் குழுவில் இது தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

உயர் மேலாளர் மூன்று நாட்களாக தொடர்பு கொள்ளவில்லை என்று ரென்-டிவி குறிப்பிடுகிறது. பிரான்சில் வசிக்கும் அவரது மனைவி, தனது கணவரை அடைய முயற்சிகள் தோல்வியடைந்த பிறகு, தனது கணவருடன் எல்லாம் ஒழுங்காக இருக்கிறதா என்று சோதிக்க டிரைவர் கோட்லரிடம் கேட்டார். ஓட்டுநர் வாடகை குடியிருப்பில் செல்ல முடியவில்லை, அதன் பிறகு அவர் காவல்துறையை அழைத்தார்.

Gazeta.Ru ஆல் பெறப்பட்ட விசாரணைக் குழுவின் அறிக்கை, கோட்லரின் மரணத்தின் முக்கிய பதிப்புகளில் ஒன்று தற்கொலை என்று கூறுகிறது. இது, விசாரணையின் படி, உள்ளே இருந்து மூடப்பட்ட கதவு, அந்நியர்களின் தடயங்கள் இல்லாதது ஆகியவற்றால் சாட்சியமளிக்கப்படுகிறது.

ஆய்வின் போது, ​​அடுக்குமாடி குடியிருப்பில் உள்ள உத்தரவு மீறப்படவில்லை என்பதும், போராட்டம் நடந்ததற்கான அறிகுறிகள் இல்லாததும் தெரியவந்தது. இந்த நேரத்தில், புலனாய்வாளர்கள் சம்பவத்தின் சூழ்நிலைகளை நிறுவி அண்டை வீட்டாரை நேர்காணல் செய்கிறார்கள்.

"காசோலையின் போக்கை மாஸ்கோ நகரத்திற்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரான அலெக்சாண்டர் டிரைமனோவ் தனிப்பட்ட கட்டுப்பாட்டின் கீழ் எடுத்தார்" என்று விசாரணைக் குழு குறிப்பிட்டது.

சடலத்தின் அருகில் தற்கொலைக் கடிதம் ஒன்றும் பொலிஸாருக்கு கிடைத்துள்ளது.

ஒரு ரஷ்ய அரசியல் விஞ்ஞானி மற்றும் இயக்குனர் தனது டெலிகிராம் சேனலில் ஒரு முன்னாள் உயர் மேலாளரின் மரணம் "விசித்திரமானது" என்று கூறினார். “மூன்று வாரங்களுக்கு முன்பு, நாங்கள் விமான நிலையத்தில் தற்செயலாக பாதைகளைக் கடந்தோம். அவர் திட்டங்கள் நிறைந்த ஒரு மனிதனின் தோற்றத்தை அளித்தார். அரசாங்கத்தின் கீழ் உள்ள நிபுணர் குழுவின் ஒருங்கிணைப்பாளர் பதவிக்கு அவரது வேட்புமனு பரிசீலனையில் இருப்பதாக அவர்கள் தெரிவித்தனர்,” என்று அவர் எழுதினார்.

2007 முதல் 2008 வரை, கோட்லர் ட்ரொய்கா டயலாக்கில் முக்கிய நிறுவன மற்றும் தனியார் வாடிக்கையாளர்களுடன் பணிபுரிந்தார். 2008 ஆம் ஆண்டில், அவர் யுனைடெட் ரஷ்யா திட்டத்தை வழிநடத்தத் தொடங்கினார், இது "பணியாளர் இருப்பு - நாட்டின் தொழில்முறை அணி" என்று அழைக்கப்பட்டது.

ஐந்து ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, மே 2013 இல், அவர் VTB இன் மூத்த துணைத் தலைவராக நியமிக்கப்பட்டார். 2015-ம் ஆண்டு வரை வங்கியில் பணியாற்றினார். பின்னர், கோட்லர் பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் (NCSP) துணை பொது இயக்குநராகவும் இயக்குநராகவும் ஆனார். ஆபரேட்டர் பிரதிநிதி முக்கிய எண்ணெய் குழாய்கள், NCSP இன் மிகப்பெரிய பங்குதாரராக உள்ள, கோட்லர் ஜனவரி-பிப்ரவரி 2018 இல் நீக்கப்பட்டதாக ஊடகங்களுக்குத் தெரிவித்தார்.

டிசம்பர் 2017 இல், VTB அனுப்பப்பட்டது நடுவர் நீதிமன்றம்கோட்லரை திவாலானதாக அறிவிக்க மாஸ்கோவின் கோரிக்கை. நீதிமன்ற தீர்ப்பின்படி, அந்த நபர் வங்கிக்கு 50.4 மில்லியன் ரூபிள் கடன்பட்டுள்ளார், மேலும் 2015 ஆம் ஆண்டில் அவர் பிரையுசோவ் லேனில் உள்ள ஒரு குடியிருப்பில் 80 மில்லியன் ரூபிள் அடமானம் எடுத்தார்.

முன்னாள் உயர் மேலாளர் இந்த ஆண்டு பிப்ரவரியில் ஐக்கிய ரஷ்யாவின் நிபுணர் குழுவின் உறுப்பினராக அங்கீகரிக்கப்பட்டார். கட்சியின் வெளியீட்டில், அவர் "துணை" என்று பட்டியலிடப்பட்டுள்ளார் CEO- PJSC Novorossiysk வணிக கடல் துறைமுகத்தின் (NCSP) பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் இயக்குனர்.

மார்ச் 2018 இல், கோட்லர் ரஷ்யாவின் மிகப்பெரிய மைக்ரோஃபைனான்ஸ் நிறுவனமான ஹோம் மனியின் இயக்குநர்கள் குழுவில் உறுப்பினராகத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார். கார்ப்பரேட் தகவல் வெளிப்படுத்தல் மையத்தின் தரவுகளால் இது நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. ஏப்ரல் மாதத்தில், அமைப்பு 840.2 மில்லியன் ரூபிள் தொழில்நுட்ப இயல்புநிலையை உருவாக்கியது என்பது அறியப்படுகிறது, காரணம் "தேவையான தொகையில் நிதி இல்லாதது."

கொஞ்சம் ஒரு வாரத்திற்கும் மேலாகமுன்பு, மே 8 அன்று, மாஸ்கோ நடுவர் நீதிமன்றம் கோட்லரை திவாலானதாக அறிவித்தது.

"நான் பணக் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதை நிறுத்திவிட்டேன், அதற்கான காலக்கெடு வந்துவிட்டது, ஏனெனில் கோட்லரிடமிருந்து யு.யுவை மீட்பதற்கான நீதித்துறை சட்டம் நடைமுறைக்கு வந்துள்ளது. நிதி, இதுவரை செயல்படுத்தப்படவில்லை, இது குடிமகனின் திவால்நிலையின் உண்மையை உறுதிப்படுத்துகிறது, ”என்று நீதிமன்ற கோப்பு கூறுகிறது.

அதே நாளில், விடிபியின் கடனை அடைப்பதற்காக கோட்லரின் சொத்தை பறிமுதல் செய்வதற்கான நடைமுறையை நீதிமன்றம் தொடங்கியது.

கோட்லருக்கும் NCSP க்கும் இடையிலான சிவில் வழக்கில் மாஸ்கோவின் Savelovsky நீதிமன்றத்தின் கோப்பு அமைச்சரவையில் இரண்டு உள்ளீடுகள் உள்ளன. ஆவணங்களின் அடிப்படையில் ஆராயும்போது, ​​இந்த வழக்கின் கடைசி விசாரணை மே 14 அன்று நடந்தது - இரண்டு நாட்களுக்கு முன்பு ஒரு முன்னாள் உயர் மேலாளரின் உடலை காவல்துறை கண்டுபிடித்தது.

யூரி கோட்லர், தனது 50 வது பிறந்தநாளைக் கொண்டாடினார், மாஸ்கோவின் மையத்தில் உள்ள தனது குடியிருப்பில் தன்னைத்தானே சுட்டுக் கொண்டார். அவர் பல ஆண்டுகளாக வெற்றிகரமாக பணிபுரிந்த மற்றும் வேலை செய்ய சரியான இடங்களைத் தேர்ந்தெடுத்த பிரபலமான PR மனிதராக இருந்தார். மாஸ்கோவில் மிகவும் மதிப்புமிக்க இடத்தில் ஒரு அடுக்குமாடி குடியிருப்பை வாங்க கடன் வாங்கியவர் நீண்ட காலம் வாழப் போகிறார் என்பது கவனிக்க வேண்டிய முதல் விஷயம். மேலும் கோட்லர் 80 மில்லியனுக்கு ஒரு அடுக்குமாடி குடியிருப்பை வாங்க 50 மில்லியன் கடன் வாங்கினார்.

யூரி கோட்லரைச் சுற்றியுள்ள நிகழ்வுகள் எவ்வாறு வளர்ந்தன என்பது பற்றி இன்று அறியப்பட்ட அனைத்து தகவல்களையும் "கொம்மர்சன்ட்" சேகரித்துள்ளது.

அவர் வணிக மற்றும் அரசியல் வட்டாரங்களில் ஒரு முக்கிய நபராக இருந்தார்: சமீப காலம் வரை, அவர் யுனைடெட் ரஷ்யாவின் உச்ச கவுன்சில் உறுப்பினராகவும், PJSC நோவோரோசிஸ்க் கமர்ஷியல் சீ போர்ட் (NCSP) இன் மாஸ்கோ அலுவலகத்தின் தலைவராகவும் இருந்தார். திரு. கோட்லர் இருந்த மனச்சோர்வு சோகத்திற்கு வழிவகுத்திருக்கலாம் என்பதை விசாரணை விலக்கவில்லை. அவர் அனைத்து பதவிகளிலிருந்தும் நீக்கப்பட்டார், மேலும் VTB, 2015 வரை அதன் மூத்த துணைத் தலைவராக இருந்த திரு. கோட்லர், ஒரு அடுக்குமாடி குடியிருப்பை வாங்குவதற்காக திருப்பிச் செலுத்தப்படாத கடனுக்காக அவரை திவாலானதாக அறிவிக்க நடுவர் மன்றத்திற்கு விண்ணப்பித்தார், அது ஒரு சோகத்தின் காட்சியாக மாறியது.

கோட்லர் தனது மனைவி நடால்யாவுடன்

யூரி கோட்லரின் உடல் மே 16 அன்று அவரது குடியிருப்பில் 2/14 Bryusov லேனில் உள்ள கட்டிடம் 4 இல் கண்டுபிடிக்கப்பட்டது. நிபுணர்களின் ஆரம்ப முடிவுகளின்படி, திரு. கோட்லர் தற்கொலை செய்து கொண்டார். சோபாவில் அமர்ந்து, வின்செஸ்டர் சூப்பர் எக்ஸ்3 ஸ்போர்ட்ஸ் துப்பாக்கியை கால்களுக்கு இடையில் பிடித்துக்கொண்டு, தலையில் தன்னைத்தானே சுட்டுக் கொண்டார். சில ஆதாரங்களின்படி, நீண்ட காலமாக பிரான்சில் வசிக்கும் அவரது மனைவிக்கு முகவரியிடப்பட்ட ஒரு தற்கொலைக் குறிப்பு உடலுக்கு அடுத்ததாக கண்டுபிடிக்கப்பட்டது. இறந்தவரின் உடலில் வன்முறைக்கான அறிகுறிகள் எதுவும் காணப்படவில்லை, மேலும் அவரது குடியிருப்பின் கதவு உள்ளே இருந்து பூட்டப்பட்டிருந்தது.

திரு. கோட்லர் தனது 50வது பிறந்தநாளைக் கொண்டாடிய மறுநாளான மே 14 அன்று தனது வாழ்க்கையை முடித்துக்கொண்டார். அவர் தற்கொலை செய்த நாளில், அவர் மாஸ்கோவின் சவெலோவ்ஸ்கி மாவட்ட நீதிமன்றத்தில் தனிப்பட்ட முறையில் விசாரணைக்கு முந்தைய உரையாடலில் பங்கேற்க திட்டமிட்டார், அங்கு ஏப்ரல் நடுப்பகுதியில் அவர் PJSC நோவோரோசிஸ்க் வணிக கடல் துறைமுகத்திற்கு எதிராக வழக்குத் தாக்கல் செய்தார், ஆனால் இறுதியில் அவரது பிரதிநிதியை அனுப்பினார். இந்த கட்டமைப்பில், 2015 முதல் பிப்ரவரி 2018 வரை, திரு. கோட்லர் துணை பொது இயக்குநராக இருந்தார் - மாஸ்கோ பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் தலைவர். அவரது முந்தைய பணி VTB இல் இருந்தது, அங்கு அவர் 2015 வரை மூத்த துணைத் தலைவராக இருந்தார். என்சிஎஸ்பியின் முக்கிய பங்குதாரர்கள் டிரான்ஸ்நெஃப்ட் மற்றும் சும்மா குழுமம் ஆகும், அதன் இணை உரிமையாளர்களான ஜியாவுடின் மற்றும் மாகோமெட் மாகோமெடோவ் ஆகியோர் பட்ஜெட் நிதிகளை மோசடி செய்ய ஒரு குற்றவியல் சமூகத்தை ஏற்பாடு செய்த குற்றச்சாட்டில் கைது செய்யப்பட்டனர். திரு. கோட்லருக்கு தெரிந்தவர்களின் கூற்றுப்படி, இந்த வழக்கின் கட்டமைப்பில், அவர் ஒரு சாட்சியாக விசாரணைக்கு அழைக்கப்பட்டார். இருப்பினும், மாகோமெடோவ் சகோதரர்களின் பாதுகாப்பின் பிரதிநிதிகள் கோட்லரின் பெயர் அவர்கள் அறிந்த பொருட்களில் காணப்படவில்லை என்று கூறுகின்றனர்.

Transneft இன் பிரதிநிதி, Igor Demin, Kommersant விடம், திரு. கோட்லரை பணிநீக்கம் செய்வதற்கான முடிவு NCSP CEO செர்ஜி கிரீவ் (டிசம்பர் 26, 2017 அன்று நியமிக்கப்பட்டார், முன்பு டிரான்ஸ்நெப்டில் பணிபுரிந்தார்) என்று கூறினார். திரு. கோட்லருக்கு ஒரு மாதத்திற்கும் மேலாகப் பதிவுசெய்யப்பட்ட வருகையின்மை உண்மையுடன் தொடர்புடையது. பிந்தையவர் இந்த முடிவை நீதிமன்றத்தில் சவால் செய்தார், முன்னாள் முதலாளியிடமிருந்து சுமார் 5 மில்லியன் ரூபிள் - ஜனவரி மாத இறுதியில் இருந்து சம்பளம் மற்றும் சட்டவிரோதமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாகக் கூறப்படும் இழப்பீடு ஆகியவற்றைக் கோரினார். இந்த வழக்கு மீதான விசாரணை ஜூன் 25ஆம் தேதிக்கு ஒத்திவைக்கப்பட்டது.

அதே நேரத்தில், யூரி கோட்லர் பங்கேற்றார் நடுவர் செயல்முறை. மாஸ்கோ நடுவர் நீதிமன்றத்தில் தாக்கல் செய்யப்பட்ட VTB இன் விண்ணப்பத்திலிருந்து பின்வருமாறு, மே 2015 இல், வங்கியை விட்டு வெளியேறுவதற்கு சற்று முன்பு, யூரி கோட்லர் அவரிடமிருந்து 80 மில்லியன் ரூபிள் கடனைப் பெற்றார். அதே பிரையுசோவ் லேனில் அடமானத்தில் ஒரு குடியிருப்பை வாங்கினார், அங்கு அவர் இறந்து கிடந்தார். நீதிமன்றத்தில், VTB இன் பிரதிநிதிகள், திரு. கோட்லர் வங்கிக்கு 50 மில்லியனுக்கும் அதிகமான ரூபிள் செலுத்த வேண்டிய கடன் சேவையை நிறுத்திவிட்டார் என்று வாதிட்டார். மே 3, 2018 அன்று, நீதிமன்றம் அந்த அறிக்கையை நியாயமானது என்று அங்கீகரித்தது, "கோட்லருக்கு எதிராக கடன் மறுசீரமைப்பு நடைமுறையை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான ஆலோசனையின் பேரில்" அவர் அதை திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான ஆதாரங்களை வழங்கவில்லை. அதே நேரத்தில், திரு. கோட்லர் தனக்குச் சொந்தமான எந்தவொரு சொத்தையும் அப்புறப்படுத்துவதற்கான உரிமையில் வரையறுக்கப்பட்டிருந்தார். தனிப்பட்ட திவால்நிலை விசாரணை நவம்பர் 1, 2018 அன்று திட்டமிடப்பட்டது.

யூரி கோட்லர், மாஸ்கோ மாநில பல்கலைக்கழகத்தின் இதழியல் பீடத்தின் பட்டதாரி, 1990 களின் முற்பகுதியில் RIA நோவோஸ்டி நிறுவனத்தில் பணியாற்றினார், மேலும் டைம் மற்றும் தி நியூயார்க் டைம்ஸின் நிருபராகவும் இருந்தார். பின்னர் அவர் அரசாங்க நிறுவனங்களின் பத்திரிகை சேவைகளிலும் விளாடிமிர் புடினின் தேர்தல் தலைமையகத்திலும் பணியாற்றினார்.

2007 முதல் 2008 வரை, அவர் Troika Dialog இல் முக்கிய நிறுவன மற்றும் தனியார் வாடிக்கையாளர்களுடன் பணிபுரிந்தார். 2008 ஆம் ஆண்டில், "பணியாளர் இருப்பு - நாட்டின் தொழில்முறை குழு" என்று அழைக்கப்படும் ஐக்கிய ரஷ்யா திட்டத்தை வழிநடத்த அவர் முன்வந்தார். பல்வேறு நிலைகளில் நிர்வாக பதவிகளுக்கு கட்சியால் பரிந்துரைக்கப்படும் பணியாளர்களின் மின்னணு தரவுத்தளத்தை உருவாக்குவதே இதன் குறிக்கோளாக இருந்தது. கட்சியின் பொதுக் குழுவின் பிரீசிடியத்தின் முதல் துணைச் செயலாளராக இருந்த ஆண்ட்ரி ஐசேவ், "அந்த நபர் கட்சிக்குத் தெரியாது, ஆனால் அவர் ஒரு நல்ல தொழில்முறை என்றால் ..." (பார்க்க) என்று கொமர்சாண்டிடம் ஒப்புக்கொண்டார். ஜூன் 10, 2008 அன்று கொமர்சன்ட்). யுனைடெட் ரஷ்யாவைச் சேர்ந்த கொமர்சாண்டின் பல உரையாசிரியர்கள் யூரி கோட்லரை ஜனாதிபதி நிர்வாகத்தின் முதல் துணைத் தலைவரான விளாடிஸ்லாவ் சுர்கோவ் விருந்துக்கு அழைத்ததை உடனடியாக நினைவு கூர்ந்தனர். Kommersant இன் மற்றொரு உரையாசிரியர், "கட்சித் திட்டம் ஜனாதிபதி நிர்வாகத்தால் தொடங்கப்பட்டாலும், எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அப்போதைய உள்நாட்டுக் கொள்கையின் பொறுப்பாளர் விளாடிஸ்லாவ் சுர்கோவ் என்பவரால் தொடங்கப்பட்டாலும், அதை கோட்லருக்கு முன்மொழியும் யோசனை மற்றொரு நபரிடமிருந்து வந்தது" என்று ஒப்புக்கொள்கிறார். அவரைப் பொறுத்தவரை, AP இந்த திட்டத்தை "சமூக லிஃப்ட் திறப்பு" என்று உணர்ந்தது. இருப்பினும், கட்சியின் முன்னாள் ஊழியர் ஒருவர் நினைவு கூர்ந்தார், “2009-2010 என்பது பல்வேறு பிரபலங்கள் மற்றும் தொழிலதிபர்களை விருந்துக்கு அழைக்க முயற்சித்த நேரம், அவர்கள் தங்கள் குழுவில் உள்ள ஒவ்வொருவரும் கட்சியின் பிம்பத்தில் பணியாற்றுவார்கள். கோட்லர் ஒரு தொழிலதிபராக அழைக்கப்பட்டார், PR இன் அடிப்படையில் இத்தகைய நடவடிக்கைகள் உண்மையில் ஐக்கிய ரஷ்யாவிற்கு நிறைய கொடுத்தன.

அதே நேரத்தில், விருந்துக்கு ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு, மற்றொரு பணியாளர் இருப்பு தோன்றியது - ஜனாதிபதி டிமிட்ரி மெட்வெடேவ். அந்த நேரத்தில், திரு. மெட்வெடேவ் கட்சியுடன் எந்த வகையிலும் இணைக்கப்படவில்லை, ஆனால் விளாடிமிர் புடின் அரசாங்கத்தின் தலைவராகவும் ஐக்கிய ரஷ்யாவின் தலைவராகவும் இருந்தார் (அவர் 2012 இல் இந்த பதவியை விட்டு வெளியேறினார்). முதல் ஜனாதிபதி நூறை வழங்கிய பிறகு, யுனைடெட் ரஷ்யா அவர்கள் ஜனாதிபதி பட்டியலில் தங்கள் வேட்பாளர்களைச் சேர்ப்பதை எண்ணுவதாக அறிவித்தது (இருப்பினும், இது நடக்கவில்லை என்று தோன்றுகிறது). அதே நேரத்தில், கொம்மர்சாண்டின் உரையாசிரியர்களில் ஒருவர், விளாடிஸ்லாவ் சுர்கோவ், திரு. கோட்லரை ஜனாதிபதியின் பணியாளர் இருப்புப் பணியில் ஈடுபடுத்த முயன்றதை நினைவு கூர்ந்தார்.

2013 வசந்த காலத்தில், திரு. கோட்லர் VTB இல் சேர்ந்தார். யூரி கோட்லர், ஒன்றரை ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, "எந்தவொரு பெரிய வணிக அமைப்பிலும், முன்னுரிமை வங்கியில்" ஒரு இடத்தைத் தேடிக்கொண்டிருந்தார் என்று யுனைடெட் ரஷ்யாவில் உள்ள ஒரு ஆதாரம் கொம்மர்சாண்டிடம் கூறினார். அதே நேரத்தில், வெளியேறிய பிறகு, அவர் கட்சியின் உச்ச கவுன்சிலின் தலைவரான போரிஸ் கிரிஸ்லோவின் ஆலோசகராக இருந்தார். 2018 இல் யுனைடெட் ரஷ்யாவின் நிபுணர் குழுவின் மறுமலர்ச்சிக்குப் பிறகு, திரு. கிரிஸ்லோவ் தலைவராக, யூரி கோட்லர் அதில் சேருவதற்கான வாய்ப்பைப் பெற்றார். கட்சித் திட்டத்தின் தலைமையின் போது, ​​மெசர்ஸ் கோட்லர் மற்றும் கிரிஸ்லோவ் ஆகியோர் வளர்ந்தனர் என்பதை கொம்மர்சாண்டின் உரையாசிரியர்கள் வலியுறுத்துகின்றனர். நல்ல உறவுமுறை(அப்போது கட்சி திட்டங்கள் உச்ச கவுன்சிலால் கண்காணிக்கப்பட்டன). "யூரி கோட்லர் ஒரு திறமையான மேலாளராக இருந்தபோதிலும், நாட்டின் தொழில்முறை குழு ஒரு சந்தர்ப்பவாத திட்டமாகும்," முன்னாள் ஊழியர்கள்கட்சிகள்.

அதே நேரத்தில், 2012 முதல் 2018 வரை, யூரி கோட்லர் ஐக்கிய ரஷ்யாவின் உச்ச கவுன்சிலில் உறுப்பினராக இருந்தார், அதில் இருந்து அவர் சமீபத்தில் நீக்கப்பட்டார். யூரி கோட்லரின் முன்னாள் கட்சி சகாக்களில் ஒருவர் கொமர்சாண்டிடம் கூறினார்: “அவருடனான எங்கள் உரையாடலின் போது, ​​அவர் மகிழ்ச்சியாகவும் நேர்மறையாகவும் இருந்தார் - அதனால் சோகமான நிகழ்வுஎதுவும் கணிக்கப்படவில்லை."

யூரி கோட்லரின் தற்கொலைக் குறிப்பை பல ஊடகங்கள் மேற்கோள் காட்டுகின்றன:

"பன்றி, நீங்கள் ஒரு உண்மையான நண்பர், விசித்திரமான மற்றும் வேடிக்கையான, ஆனால் உண்மையானவர். நான் இல்லை. மேலும் நான் என் குடும்பத்தை வெறித்தனமாக காதலிக்கிறேன், நான் அவர்களை மிகவும் ஏமாற்றினேன்.

நான் என் அம்மாவை நேசிக்கிறேன், அவள் என்னை நேசிக்கிறாள் என்று அவள் வாழ்க்கையில் ஒரு முறையாவது சொன்னால், ஒருவேளை. எல்லாம் வித்தியாசமாக இருக்கும்.

உறுதியாக இரு! :))"

யூரி கோட்லரின் குறிப்பு-சரிதை:

யூரி கோட்லர் 1968 இல் மாஸ்கோவில் பிறந்தார்.

1990 இல் - மாஸ்கோ மாநில பல்கலைக்கழகத்தின் பத்திரிகை பீடத்தின் சர்வதேச துறையில் பட்டம் பெற்றார். லோமோனோசோவ்.

1990-1993 இல், அவர் APN மற்றும் RIA நோவோஸ்டியின் பொருளாதாரப் பிரச்சினைகளின் முக்கிய தலையங்க அலுவலகத்தின் பொருளாதாரப் பார்வையாளராகவும், நிருபராகவும் இருந்தார், டைம் இதழின் இணை நிருபர் மற்றும் பொருளாதார வார இதழான பைனான்சியல் அண்ட் பிசினஸின் ரஷ்ய பதிப்பின் தலைவரான நியூயார்க் டைம்ஸ். செய்தி.

1993-1994 இல், அவர் Bozell SMG இல் பெருநிறுவன ஆளுகைக்கான துணை இயக்குநராகவும், பர்சன்-மார்ஸ்டெல்லரில் கார்ப்பரேட் ஆளுமை மற்றும் பங்குதாரர் உரிமைகளுக்கான இயக்குநராகவும் இருந்தார்.

1994-1995 இல் - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மாநில சொத்துக் குழுவின் கீழ் திவால் மற்றும் திவால்நிலைக்கான கூட்டாட்சி துறையின் பத்திரிகை செயலாளர்.

1995-1997 இல் - ஃபெடரல் மார்க்கெட் கமிஷனின் பத்திரிகை செயலாளர் மதிப்புமிக்க காகிதங்கள்.

1997-1998 இல் - மக்கள் தொடர்பு இயக்குநர் மற்றும் CJSC இன்டர்ரோஸ்-ஒப்புதல், NPF இன்டர்ரோஸ்-டிக்னிட்டி மற்றும் CJSC இன்டர்ரோஸ்லீசிங் ஆகியவற்றின் இயக்குநர்கள் குழுவின் தலைவரின் ஆலோசகர், Interros-Fincom ஹோல்டிங்கில் இணைக்கப்பட்டது.

1999-2000 இல் - மூலோபாய ஆராய்ச்சி மையத்தின் கவுன்சிலின் தலைவரின் பத்திரிகை சேவையின் தலைவர்.

2000-2003 இல், அவர் வார்டு ஹோவெல்லில் ஒரு இணை பங்குதாரராகவும் மூத்த ஆலோசகராகவும் இருந்தார்.

2003-2006 இல், அவர் MFI மெனாடெப்பின் மக்கள் தொடர்புத் துறையின் தலைவராக இருந்தார்.

2006-2007 இல் - CJSC Miel ரியல் எஸ்டேட்டின் இயக்குநர்கள் குழுவின் உறுப்பினர்.

2007-2008 இல் - துணைத் தலைவர் மேலாண்மை நிறுவனம்முக்கூட்டு உரையாடல்.

திருமணம் ஆனவர். மனைவி - நடாலியா க்ரெட்டோவா; மகன், 17 வயது.

தொழிலதிபர் யூரி கோட்லர் கடந்த வாரத்தில் அதிகம் விவாதிக்கப்பட்ட தலைப்புகளில் ஒன்றாகும். திவால் மற்றும் தொழில் தோல்விகள் காரணமாக அவர் தற்கொலை செய்து கொண்டதாக சிலர் நம்புகின்றனர். மற்றவர்கள் ஒருவேளை தற்கொலை இல்லை என்று சதி கோட்பாடுகளை உருவாக்குகிறார்கள், நினைவில் கொள்ள முன்வருகிறார்கள் கடைசி இடம்கோட்லரின் படைப்புகள் - மாகோமெடோவ் சகோதரர்களின் கட்டமைப்புகளில் ஒன்றில். இன்னும் சிலர் குழந்தை பருவத்திலிருந்தே உளவியல் பிரச்சனைகளைப் பற்றி பேசுகிறார்கள். மேலும் தற்கொலைக் குறிப்பின் வாசகம் எல்லோராலும் தவறாகப் புரிந்து கொள்ளப்பட்டால் என்ன செய்வது?

மே 16 அன்று, மாஸ்கோவின் மையத்தில், போல்ஷயா நிகிட்ஸ்காயாவின் வீட்டின் குடியிருப்பில், 43, அவர் இறந்து கிடந்தார். முன்னாள் உறுப்பினர்யுனைடெட் ரஷ்யாவின் உச்ச கவுன்சில் மற்றும் VTB வங்கியின் முன்னாள் துணைத் தலைவர் யூரி கோட்லர். லண்டனில் வசிக்கும் (முன்பு பிரான்சில் வாழ்ந்தவர்) அவரது மனைவி நடாலியாவால் எச்சரிக்கை எழுப்பப்பட்டது. மூன்று நாட்களுக்கு அவளால் கணவனை அணுக முடியவில்லை, அதனால் சாத்தியமான அனைத்து முகவரிகளையும் சரிபார்க்க கோட்லரின் தனிப்பட்ட ஓட்டுநரிடம் கேட்டாள். உதவிக்காக காவல்துறையை நாடினார். ஒரு காலத்தில் செல்வாக்கு மிக்க மற்றும் தொழிலதிபரின் உடல் கண்டுபிடிக்கப்பட்ட ஒரு வாடகை குடியிருப்பின் கதவை ஒரு கிரைண்டர் மூலம் திறக்க வேண்டியிருந்தது.

யூரி கோட்லர் ஒரு குடியிருப்பை வாடகைக்கு எடுத்த வீடு

கோட்லரின் கார்

கோட்லர் இறந்து இரண்டு நாட்கள் ஆகிறது. மே 13 அன்று, அவர் தனது 50 வது பிறந்த நாளைக் கொண்டாடினார். ஒரு புயல் விருந்தின் விளைவுகள் சுத்தம் செய்யவில்லை. விலையுயர்ந்த பரிசுகளுடன் கூடிய தொகுப்புகளை பிரிக்கவும் - அவை தாழ்வாரத்தில் நின்று கொண்டிருந்தன. ஆண்டு நிறைவுக்கு அடுத்த நாள், மே 14 அன்று, விசாரணை நம்பியபடி, அவர் படுக்கையில் அமர்ந்து, வின்செஸ்டர் சூப்பர் எக்ஸ் 3 ஸ்போர்ட்டிங் துப்பாக்கியை தனது கால்களுக்கு இடையில் கசக்கி, அவரது தலையில் ஒரு புல்லட்டை வைத்தார். இறுதியில் ஒரு வேடிக்கையான ஸ்மைலியுடன் ஒரு தற்கொலைக் குறிப்பு சடலத்தின் அருகே கண்டுபிடிக்கப்பட்டது. இறந்தவரின் உடலில் வன்முறைக்கான அறிகுறிகள் எதுவும் இல்லை, கதவு உள்ளே இருந்து பூட்டப்பட்டிருந்தது. பால்கனியிலோ அல்லது ஜன்னல்களிலோ பிரேத பரிசோதனை செய்ததற்கான தடயங்கள் எதுவும் கிடைக்கவில்லை. போராட்டம் நடந்ததற்கான எந்த அறிகுறியும் கிடைக்கவில்லை. எனவே, கோட்லர் தற்கொலை செய்து கொண்டார் என்ற தர்க்கரீதியான முடிவுக்கு போலீசார் வந்தனர்.

யூரி கோட்லரின் வாடகை குடியிருப்பின் பால்கனியில் ஒரு குற்றவாளியின் வேலை

நிலைமை வெளிப்படையாக இருந்தாலும், விசாரணை குழுவிசாரணைக்கு உத்தரவிட்டார். மாஸ்கோவில் உள்ள TFR இன் முதன்மை விசாரணைக் குழுவின் தலைவரான அலெக்சாண்டர் ட்ரைமனோவ் அவர்களால் தனிப்பட்ட கட்டுப்பாட்டின் கீழ் கொண்டு செல்லப்பட்டார். அது முடிவடையும் வரை காத்திருக்காமல், கோட்லரை தூண்டிவிடக்கூடிய பல பதிப்புகளை ஊடகங்கள் முன்வைத்தன.

எங்கள் குறிப்பு:

யூரி கோட்லர் மே 13, 1968 அன்று மாஸ்கோவில் பிறந்தார். 1990 இல் அவர் மாஸ்கோ மாநில பல்கலைக்கழகத்தின் பத்திரிகை பீடத்தின் சர்வதேச துறையில் பட்டம் பெற்றார். அதே நேரத்தில், அவர் லீப்ஜிக்கில் உள்ள கார்ல் மார்க்ஸ் பல்கலைக்கழகத்தில் சர்வதேச உறவுகளில் பட்டம் பெற்றார். 1990 முதல், அவர் RIA நோவோஸ்டியில் பொருளாதார பார்வையாளராக பணியாற்றினார், நியூயார்க் டைம்ஸின் நிருபராக இருந்தார், மேலும் வாராந்திர நிதி மற்றும் வணிக செய்திகளின் ரஷ்ய பதிப்பை இயக்கினார். 1993 இல், அவர் Bozell SMG இல் கார்ப்பரேட் ஆளுகைக்கான துணை இயக்குநராகவும், PR நிறுவனமான பர்சன்-மார்ஸ்டெல்லரில் கார்ப்பரேட் ஆளுமை மற்றும் பங்குதாரர் உரிமைகளுக்கான இயக்குநராகவும் ஆனார். 1994 ஆம் ஆண்டில், அவர் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மாநில சொத்துக் குழுவின் கீழ் திவால் மற்றும் திவால்நிலைக்கான ஃபெடரல் அலுவலகத்தின் பத்திரிகை செயலாளராக இருந்தார். 1995 முதல் - செக்யூரிட்டீஸ் சந்தைக்கான ஃபெடரல் கமிஷனின் பத்திரிகை செயலாளர். 1997 இல், அவர் மக்கள் தொடர்பு இயக்குநராகவும், CJSC இன்டர்ரோஸ்-ஒப்புதல், NPF இன்டர்ரோஸ்-டிக்னிட்டி மற்றும் CJSC இன்டர்ரோஸ்லீசிங் ஆகியவற்றின் இயக்குநர்கள் குழுவின் தலைவரின் ஆலோசகராகவும் நியமிக்கப்பட்டார், இது Interros-Fincom ஹோல்டிங்கில் இணைக்கப்பட்டது. 1999 முதல், அவர் மூலோபாய ஆராய்ச்சி மையத்தின் பத்திரிகை சேவைக்கு தலைமை தாங்கினார் மற்றும் முதல் தேர்தல் பிரச்சாரத்தின் போது மையத்தின் தலைவரின் ஆலோசகராக இருந்தார். 2000 ஆம் ஆண்டு முதல், அவர் வார்டு ஹோவெல்லில் மூத்த ஆலோசகராக இருந்து வருகிறார். 2003 ஆம் ஆண்டில், அவர் MENATEP குழுவின் PR துறைக்கு தலைமை தாங்கினார், அதன் பிறகு அவர் MIEL ரியல் எஸ்டேட்டின் இயக்குநர்கள் குழுவில் இரண்டு ஆண்டுகள் உறுப்பினராக இருந்தார். அவர் வார்டு ஹோவெல் இன்டர்நேஷனல் என்ற ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனத்தில் ஆட்சேர்ப்பு பணியில் ஈடுபட்டிருந்தார். 2007-2008 இல், அவர் Troika Dialog இல் முக்கிய நிறுவன மற்றும் தனியார் வாடிக்கையாளர்களுடன் பணிபுரிந்தார். 2013 முதல் 2015 வரை, அவர் VTB வங்கியின் மூத்த துணைத் தலைவராகவும் ஆலோசகராகவும் பணியாற்றினார். அதன் பிறகு, அவர் துணை பொது இயக்குநராக பணியாற்றினார் - PJSC நோவோரோசிஸ்க் வணிக கடல் துறைமுகத்தின் மாஸ்கோ பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் தலைவர். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் கீழ் ரஷ்ய தேசிய பொருளாதாரம் மற்றும் பொது நிர்வாகத்தின் ரஷ்ய அகாடமியின் சமகால தலைமைத்துவ நிறுவனத்திற்கும் அவர் தலைமை தாங்கினார். 2000 ஆம் ஆண்டு முதல், அவர் யுனைடெட் ரஷ்யா கட்சியின் உறுப்பினராக இருந்தார், அங்கு 2013 வரை அவர் "பணியாளர் இருப்பு - நாட்டின் தொழில்முறை குழு" என்ற கட்சி திட்டத்தை வழிநடத்தினார். 2018 வரை, அவர் கட்சியின் உச்ச கவுன்சில் உறுப்பினராகவும், ஐக்கிய ரஷ்யாவின் தலைவரின் ஆலோசகராகவும் இருந்தார். பிப்ரவரி 2018 இல், அவர் யுனைடெட் ரஷ்யாவின் உச்ச நிபுணர் கவுன்சிலின் பணியகத்தில் சேர்ந்தார் - கட்சியின் பொதுக் குழுவின் பிரீசிடியம் அதன் மறுபெயரிடுதலைச் செயல்படுத்த ஒப்புக்கொண்ட 30 நிபுணர்களில் ஒருவரானார்.

தொழில் மற்றும் நிதி அழிவின் முடிவு

மற்றவர்களை விட அடிக்கடி, கோட்லர் தனது உயிரை மாய்த்துக் கொள்ள வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது என்று ஒரு கருத்து உள்ளது நிதி சிரமங்கள். உண்மையில், கடந்த ஆறு மாதங்களாக, ஒரு காலத்தில் வெற்றிகரமான தொழிலதிபரின் விவகாரங்கள் கீழ்நோக்கிச் சென்றன. ஜனவரியில், முறையான பணிக்கு வராததற்காக, அவர் மாஸ்கோ அலுவலகத்திற்கு தலைமை தாங்கிய PJSC நோவோரோசிஸ்க் கமர்ஷியல் போர்ட் (NCSP) துணை இயக்குனர் பதவியில் இருந்து நீக்கப்பட்டார்.

Transneft இன் தலைவரின் ஆலோசகர் Igor Demin கூறியது போல், கோட்லரை பணிநீக்கம் செய்வதற்கான முடிவு நிறுவனத்தின் புதிய பொது இயக்குனர் செர்ஜி கிரீவ், கடந்த ஆண்டு டிசம்பர் இறுதியில் இந்த பதவியை எடுத்தார். பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நேரத்தில், கோட்லர் ஒரு மாதத்திற்கும் மேலாக பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆஜராகாததைக் குவித்திருந்தார். NCSP இன் முன்னாள் துணை இயக்குனர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன் வழங்கப்பட்ட "கோல்டன் பாராசூட்" பெறவில்லை.

யூரி கோட்லர்

அவர் சட்டவிரோதமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாக கோட்லர் கருதினார், ஏப்ரல் இறுதியில் அவர் நீதிமன்றத்திற்குச் சென்றார். மாஸ்கோவின் சவெலோவ்ஸ்கி நீதிமன்றத்தின் செய்தித் தொடர்பாளர் மரியா மிகைலோவா கூறுகையில், "உரிமைகோரல்கள் செலுத்தப்படாத ஊதியத்தை மீட்டெடுப்பது மற்றும் ஊதியத்தை தாமதமாக செலுத்துவதற்கான பண இழப்பீடு ஆகும். இருப்பினும், மருத்துவர் பொருளாதார அறிவியல்கோட்லரின் தேவைகள் முற்றிலும் வேறுபட்டவை என்று நிகிதா கிரிசெவ்ஸ்கி கூறினார்: “அவர் NCSP மீது வழக்குத் தொடுத்தது செலுத்தப்படாத ஊதியம் பற்றி அல்ல (இங்கே 100 சதவிகித வாய்ப்புகள் உள்ளன), ஆனால் வெளியேறும் பாராசூட், அடமானத்தை மூட அவர் நம்பிய சம்பளம் பற்றி. மேலும் அவருக்கு எதுவும் நடக்காது என்பதை அவர் அறிந்திருந்தார். வாதியின் கணக்கீடுகளின்படி, நிறுவனம் அவருக்கு 5 மில்லியன் ரூபிள் கடன்பட்டுள்ளது - ஜனவரி மாத இறுதியில் இருந்து சம்பளம் மற்றும் சட்டவிரோத பணிநீக்கத்திற்கான இழப்பீடு.

கோட்லர் இறந்த நாளான மே 14 அன்று, நீதிபதி வழக்கின் முதல் விசாரணையை நடத்தினார். ஆனால் மனுதாரர் அதில் ஆஜராகவில்லை, அவர் தனது பிரதிநிதியை அனுப்பினார். மேலும் இந்த வழக்கின் முதல் விசாரணை ஜூன் மாத இறுதியில் நடைபெற இருந்தது.

மார்ச் மாத இறுதியில், கோட்லர் ஒரு பெரிய மைக்ரோஃபைனான்ஸ் நிறுவனமான எல்எல்சி எம்எஃப்சி ஹோம் மனியின் இயக்குநர்கள் குழுவில் சேர்ந்து தனது நிதி நிலைமையை மேம்படுத்த முயன்றார். ஆனால் இந்த முயற்சியும் தோல்வியடைந்தது: ஏப்ரலில், "தேவையான தொகையில் நிதி இல்லாததால்" நிறுவனம் 840.2 மில்லியன் ரூபிள் தொழில்நுட்ப இயல்புநிலையை உருவாக்கியது.

மே 5 அன்று, மாஸ்கோ நடுவர் நீதிமன்றம் கோட்லரை திவாலானதாக அறிவித்தது. கோட்லர் முன்பு துணைத் தலைவராகப் பணியாற்றிய VTB வங்கியால் இந்த வழக்கு தாக்கல் செய்யப்பட்டது. இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, அவருக்கு விஷயங்கள் நன்றாக இருந்தபோது, ​​​​கோட்லர் எடுத்தார் அடமானம். அவர் மாஸ்கோவில் ஒரு அபார்ட்மெண்ட் வாங்கப் போகிறார்: per. பிரையுசோவ், 2/14, கட்டிடம் 4, பொருத்தமானது. 32. ஒரு உயரடுக்கு பகுதியில் வீட்டுவசதி 80 மில்லியன் ரூபிள் செலவாகும். கோட்லரால் இனி கடனை அடைக்க முடியவில்லை. அவர் VTB க்கு 48.7 மில்லியன் ரூபிள் மற்றும் 1.6 மில்லியன் அபராதம் மற்றும் அபராதம் செலுத்த வேண்டும். நீதிமன்றம் கண்டறிந்தபடி, கோட்லரின் அனைத்து சொத்துக்களின் மொத்த மதிப்பு கடனாளிகளின் கோரிக்கைகளின் அளவை விட குறைவாக இருந்தது, எனவே அவர் திவாலானதாக அறிவிக்கப்பட்டார். கோட்லர் நீதிமன்ற அமர்வுக்குச் செல்லவில்லை, அதில் அவருக்குச் சொந்தமான எந்தவொரு சொத்தையும் அப்புறப்படுத்துவதற்கான உரிமை அவருக்கு வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. தனிப்பட்ட திவால்நிலை விசாரணை நவம்பர் 1, 2018 அன்று திட்டமிடப்பட்டது. ஒருவேளை, அதைத் தவிர்ப்பதற்காக, கோட்லர் என்சிஎஸ்பிக்கு எதிராக வழக்குத் தாக்கல் செய்தார். ஆனால், வெளிப்படையாக, வழக்கை வெல்லும் வாய்ப்பு இல்லை என்பதை அவரே புரிந்து கொண்டார்.

உயர் வட்டங்களில் உள்ள இணைப்புகள் மட்டுமே கோட்லரை முழுமையான நிதிச் சரிவில் இருந்து காப்பாற்ற முடியும். அவரது கட்சி வாழ்க்கை எப்போதும் வெற்றிகரமாக வளர்ந்துள்ளது. ஆனால் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் அவர் ஐக்கிய ரஷ்யாவின் உச்ச கவுன்சிலில் இருந்து வெளியேற்றப்பட்டார். மற்றும் அமைச்சர்களின் அமைச்சரவையில் சமீபத்தில் செய்யப்பட்ட மறுசீரமைப்பு திறந்த அரசாங்கத்தை கடுமையாக பாதித்தது, இதில் கோட்லர் தீவிரமாக பங்கேற்றார். எனவே, நிதி பல்கலைக்கழகத்தின் அரசியல் அறிவியல் ஆராய்ச்சி மையத்தின் இயக்குனர், அரசியல் விஞ்ஞானி பாவெல் சலின் தனது தற்கொலைக்கான காரணத்தை இவ்வாறு விளக்கினார்: “பெரும்பாலும், இது ஒரு மனிதனின் உளவியல் முறிவின் கதை - ஒரு தொழிலதிபர் நல்ல அறிவு, அவரது செயல்பாட்டின் பல பகுதிகளில் ஒரே நேரத்தில் ஒரு முழுமையான தோல்வியை சந்தித்தார், ஒரு தொழில் பார்வையில் இருந்து, மற்றும் பொருள், மற்றும் 50 வயது - சுருக்கமாக - இவை அனைத்தும் எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியது. இது எப்போதும் மேலே செல்ல விரும்பும் ஒரு மனிதன். வேலை இழப்பு, திவால் அவரை உடைத்தது.

யூரி கோட்லர்

மறுபுறம், பிப்ரவரி 2018 இல், கோட்லர் ஐக்கிய ரஷ்யாவின் உச்ச நிபுணர் கவுன்சிலின் பணியகத்தில் சேர்க்கப்பட்டார். அரசியல் விஞ்ஞானி நிகிதா ஐசேவ் இந்த விவரத்தை பகிர்ந்து கொண்டார்: “சமீபத்தில், என் நண்பர் அவரை விமான நிலையத்தில் சந்தித்தார். கோட்லர் அதிகாரத்தின் தாழ்வாரங்களுக்குள் மீண்டும் நுழையப் போவதாகவும், அங்கு தான் நாட்டின் அரசாங்கத்தை மறுசீரமைக்கப் போவதாகவும் கூறினார். திரும்பவும் வாய்ப்பு கிடைத்துள்ளது என்றார். சமீபத்தில் கோட்லர் முழு உற்சாகத்துடன் இருந்ததையும், புதிய எழுச்சியை எதிர்பார்த்ததையும் பலர் நினைவு கூர்கின்றனர் அரசியல் வாழ்க்கை, நாட்டின் அரசாங்கத்தின் கீழ் உள்ள நிபுணர் குழுவின் ஒருங்கிணைப்பாளராக ஆவதற்கு திட்டங்களை வகுத்தார். எனவே, நிதி மற்றும் கட்சி சரிவு தற்கொலைக்கு காரணம் என்ற பதிப்பு 100% நம்பத்தகுந்ததாகத் தெரியவில்லை.

குற்றவியல் பாதை

கோட்லரின் தற்கொலை மாகோமெடோவ் சகோதரர்களின் மனசாட்சியின் பேரில் இருப்பதாக பல ஊடகங்கள் பரிந்துரைத்தன. 2016 முதல், இந்த ஆண்டு ஜனவரியில் அவர் பணிநீக்கம் செய்யப்படும் வரை, அனுபவம் வாய்ந்த உயர் மேலாளர் PJSC நோவோரோசிஸ்க் வணிக கடல் துறைமுகத்தின் துணை பொது இயக்குநராக இருந்தார், மேலும் நிறுவனத்தின் மாஸ்கோ அலுவலகத்திற்கு தலைமை தாங்கினார். NCSP ரஷ்யாவின் முக்கிய போக்குவரத்து மையங்களில் ஒன்றாகும் மற்றும் ஐரோப்பாவின் மூன்றாவது பரபரப்பான துறைமுகமாகும். துறைமுகத்தில் 50.1% பங்குகள் சைப்ரியாட் நிறுவனமான நோவோபோர்ட் ஹோல்டிங் லிமிடெட் நிறுவனத்திற்கு சொந்தமானது, இது சகோதரர்களான ஜியாவுடின் மற்றும் மாகோமெட் மாகோமெடோவ் மற்றும் நிகோலாய் டோக்கரேவ் தலைமையிலான டிரான்ஸ்நெஃப்ட் நிறுவனங்களின் சும்மா குழுவிற்கு சமமாக சொந்தமானது. துறைமுகத்தின் மற்றொரு 20% பங்குகள் ஃபெடரல் சொத்து மேலாண்மை ஏஜென்சியால் உள்ளன, மீதமுள்ளவை - சிறுபான்மை பங்குதாரர்கள் மற்றும் திறந்த சந்தையில் உள்ளன.

சகோதரர்கள் மாகோமெடோவ்

மார்ச் 31 அன்று, இணை உரிமையாளர்கள், மாகோமெடோவ் சகோதரர்கள் மற்றும் சும்மா குழுவின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் ஒரு நிறுவனத்தின் தலைவரான ஆர்தர் மக்ஸிடோவ் ஆகியோர் தடுத்து வைக்கப்பட்டனர். ஒரு குற்றவியல் சமூகத்தை உருவாக்குதல், மோசடி மற்றும் அபகரிப்பு போன்ற பல அத்தியாயங்களில் அவர்கள் மீது குற்றம் சாட்டப்பட்டுள்ளது. மொத்தம் 2.5 பில்லியன் ரூபிள் மோசடி செய்ததாக அவர்கள் சந்தேகிக்கப்படுகிறார்கள் - சும்மாவால் கட்டுப்படுத்தப்படும் நிறுவனங்கள் மற்றும் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கான உயர்த்தப்பட்ட விலைகள். ஓபிஎஸ் உறுப்பினர்களுக்கு 20 ஆண்டுகள் வரை சிறை தண்டனை கிடைக்கும்.

மாகோமெடோவ்ஸ் கைது செய்யப்படுவதற்கு சற்று முன்பு, டிரான்ஸ்நெஃப்ட் துறைமுகத்தின் உரிமையில் அதன் பங்கை தடுக்கும் பங்குக்கு கொண்டு வருவதற்காக சும்மா குழுமத்திடமிருந்து நோவோபோர்ட் ஹோல்டிங் லிமிடெட் நிறுவனத்தில் அதன் பங்குகளை வாங்கப் போகிறது. இருப்பினும், மாகோமெடோவ்ஸ் கைது செய்யப்பட்ட பிறகு, ஒப்பந்தம் நிறுத்தப்பட்டது.

கோட்லரின் அறிமுகமானவர்களின் கூற்றுப்படி, மாகோமெடோவ்ஸ் வழக்கின் ஒரு பகுதியாக, அவர் சாட்சியாக விசாரணைக்கு அழைக்கப்பட்டார். மாஸ்கோ பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் முன்னாள் தலைவர் NCSP ஐச் சுற்றி ஒரு ஒப்பந்தத்தில் பேச்சுவார்த்தைகளில் ஈடுபட்டிருக்கலாம். “கடந்த சில வாரங்களாக, யூரி ஏதோ ஒரு விஷயத்தைப் பற்றி மிகவும் வருத்தமாகவும் கொஞ்சம் பயமாகவும் இருக்கிறார். யூரி தலைநகரில் உள்ள என்சிஎஸ்பி அலுவலகத்தில் இருந்து 2017 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் ராஜினாமா செய்தாலும், விசாரணையில் மாகோமெடோவ்ஸ் வழக்கின் கட்டமைப்பில் அவரிடம் கேள்விகள் இருந்தன என்று தொழிலதிபரின் அறிமுகமானவர்களில் ஒருவர் கூறினார். அவரைப் பொறுத்தவரை, கட்சிகள் மற்றும் சமூகக் கூட்டங்களின் மகிழ்ச்சியான காதலருக்கு முன், பாதுகாப்புப் படைகளுடனான சந்திப்புகள் மிகவும் "சிரமமாக" இருந்தன.

இருப்பினும், மாகோமெடோவ் சகோதரர்களின் பாதுகாப்பின் பிரதிநிதிகள் கோட்லரின் பெயர் அவர்கள் அறிந்த பொருட்களில் காணப்படவில்லை என்று கூறுகின்றனர். மாகோமெடோவ் சகோதரர்களுடன் ஒரே கப்பல்துறையில் இருக்கக்கூடாது என்பதற்காக மிக உயர்ந்த வட்டங்களில் தொடர்புகளைக் கொண்ட ஒரு தொழிலதிபரும் அரசியல்வாதியும் தற்கொலை செய்து கொண்டார் என்ற பதிப்பும் சந்தேகத்திற்குரியது என்பதே இதன் பொருள். அவர்கள் தற்கொலையைப் பின்பற்றி "உத்தரவிட" முடியுமா மற்றும் தேவையற்ற சாட்சியிலிருந்து விடுபட முடியுமா? இந்தக் கேள்விக்கான பதிலை ஒருவர் பெறுவது சாத்தியமில்லை.

மூலம், சில காரணங்களால் கோட்லர் NCSP க்கு முன் VTB இல் பணிபுரிந்தார் என்பதை யாரும் நினைவில் கொள்ளவில்லை. தலையில் சுடப்பட்ட இந்த வங்கியின் முதல் உயர் மேலாளர் அவர் அல்ல. சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, Vneshtorgbank இன் தலைமை நிபுணரான Alexander Furin, தலையில் தன்னைத்தானே சுட்டுக் கொண்டார். உயர் மேலாளர் ஓலெக் ஜுகோவ்ஸ்கி குளத்தின் அடிப்பகுதியில் பிணைக்கப்பட்டார், மேலும் அவரது மரணம் தற்கொலையாக அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

குடும்ப விஷயங்கள்

மேஜையில் காணப்பட்ட தற்கொலைக் குறிப்பில், கோட்லர் எழுதினார்: “பன்றி, நீங்கள் ஒரு உண்மையான நண்பர், விசித்திரமான மற்றும் வேடிக்கையான, ஆனால் உண்மையானவர். ஆனால் நான் அல்ல. நான் என் குடும்பத்தை வெறித்தனமாக நேசிக்கிறேன், நான் அவர்களை மிகவும் மோசமாக வீழ்த்தினேன். மேலும் நான் என் அம்மாவை நேசிக்கிறேன், அவள் என்னை நேசிக்கிறாள் என்று அவள் வாழ்க்கையில் ஒரு முறையாவது சொல்லியிருந்தால், எல்லாம் வித்தியாசமாக இருக்கும். வலிமை பெறுங்கள்!"

கோட்லர் ஒரு குறிப்பிட்ட நண்பரைக் குறிப்பிடுகிறார் என்று அனைத்து பத்திரிகையாளர்களும் முடிவு செய்தனர், அவரை அவர் "பன்றி" என்று அழைத்தார். மேலும் அவரது மரணத்திற்கு, அவர் தனது தாயைக் குற்றம் சாட்டுகிறார், அவர் குழந்தை பருவத்தில் அவருக்கு போதுமான அன்பைக் கொடுக்கவில்லை என்று கூறப்படுகிறது. இது ஒரு நாசீசிஸ்டிக் ஆளுமை வகை தற்கொலையைக் குறிக்கிறது என்ற முடிவுக்கு உளவியலாளர்கள் வந்துள்ளனர். நெட்வொர்க்கில் நூற்றுக்கணக்கான கருத்துகள் தோன்றின, அதன் ஆசிரியர்கள் 50 வயதான யுனைடெட் ரஷ்யா மற்றும் வெற்றிகரமான தொழிலதிபர் எவ்வளவு குழந்தையாக மாறினர் என்று ஆச்சரியப்படுகிறார்கள். இப்படி வயசு வரைக்கும் சொந்த அம்மாவோட பிரச்சனைகளை தீர்க்காதீங்க... விந்தை. ஆம், கற்பனை செய்வது கடினம் யூத குடும்பம், அதில் தாய் தன் குழந்தையை அதிகம் நேசிப்பதில்லை, தன் காதலை அவனிடம் சொல்லவே இல்லை.

உண்மையில், விசித்திரமானது. ஆனால் கடைசி குறிப்பில் கோட்லர் ஒரு குறிப்பிட்ட நண்பரைக் குறிப்பிடவில்லை, ஆனால் அவரது வளர்ப்பு மகன் இவானைக் குறிக்கிறது என்று நாம் கருதினால் எல்லாம் சரியாகிவிடும். மேலும் அவர் தனது தாய் அல்லாத தனது சொந்த மனைவி நடால்யா கிரெடோவாவை "அம்மா" என்று அழைக்கிறார். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒவ்வொரு குடும்பத்திலும், குழந்தைகளுடனான உரையாடலில், தந்தைகள் தங்கள் மனைவிகளை "அம்மா" என்று அழைக்கிறார்கள்.

இந்த பதிப்பு ஏன் தர்க்கரீதியாகத் தெரிகிறது என்பதைப் புரிந்து கொள்ள, கோட்லரின் திருமண வரலாற்றைக் கொஞ்சம் ஆராய்வது மதிப்பு.

வெற்றிகரமான தொழிலதிபர் மற்றும் அரசியல்வாதி யாரை திருமணம் செய்து கொண்டார்? நடால்யா க்ரெட்டோவா ஒரு முன்னாள் சூப்பர் மாடல். 1990 ஆம் ஆண்டில், செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் ஸ்க்லேகர் திருவிழாவில், அவர் டூன் குழுமத்தின் நிறுவனர்களில் ஒருவரான செர்ஜி கேட்டினை சந்தித்தார், ஹிட் லாண்ட் ஆஃப் லிமோனியாவின் ஆசிரியர். பிரபலமான ஷோமேன் நடாலியாவை விட 12 வயது மூத்தவர், தவிர, அவர் ஏற்கனவே திருமணமானவர், தனது மகளை வளர்த்தார் - எதிர்கால "பச்சை" லீனா கட்டினா. இருப்பினும், இவை அனைத்தும் புயல் காதல் நிறுத்தவில்லை, 1992 இல் க்ரெட்டோவாவும் கட்டினும் திருமணம் செய்துகொண்டு பாரிஸில் வசிக்கச் சென்றனர். செர்ஜி கேட்டின் தாயும், லீனா கட்டினாவின் பாட்டியுமான அஸ்யா கட்டினா இது குறித்து செய்தியாளர்களிடம் கூறினார்.

யூரி கோட்லர் மற்றும் அவரது மனைவி நடால்யா கிரெட்டோவா

1994 ஆம் ஆண்டில், தம்பதியருக்கு இவான் என்ற மகன் பிறந்தார், ஆனால் ஒரு பையனின் தோற்றம் திருமணத்தை காப்பாற்ற முடியவில்லை. 1996 இல், அது உடைந்தது, கேட்டின் ரஷ்யாவுக்குத் திரும்பினார். "வெளிநாட்டில் அவர் ஒரு "இரண்டாம் தர நபர்" போல் உணர்கிறார் என்று அவர் எனக்கு விளக்கினார்," அஸ்யா கட்டினா விளக்கினார்.

நடாலியா கிரெடோவா தனது சிறிய மகனுடன் பாரிஸில் தங்கினார். வான்யாவுக்கு ஏற்கனவே 9 வயதாக இருந்தபோது, ​​டிசம்பர் 2003 இல் அவர் இரண்டாவது முறையாக திருமணம் செய்து கொண்டார். அந்த நேரத்தில் 35 வயதான யூரி கோட்லர் மிகவும் நம்பிக்கைக்குரிய விருப்பமாக இருந்தார்: அவர் MIEL ரியல் எஸ்டேட் நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவில் உறுப்பினராக இருந்தார், "பணியாளர் இருப்பு - நாட்டின் தொழில்முறை குழு" என்ற கட்சி திட்டத்தை வழிநடத்தினார். கோட்லர் வான்யாவுக்கு ஒரு புதிய அப்பாவானார், வெளிப்படையாக, அவரது வளர்ப்பு மகனுடன் நட்பு கொள்ள முடிந்தது, அவர் தற்கொலை செய்யும் போது ஏற்கனவே 24 வயதாக இருந்தார்.

நடாலியா க்ரெட்டோவா

திருமணத்திற்கு 12 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, ஆகஸ்ட் 2015 இல், தம்பதியருக்கு கூட்டுக் குழந்தை பிறந்தது. அந்த நேரத்தில் கோட்லர் வெற்றியின் உச்சத்தை எட்டினார்: அவர் VTB மற்றும் யுனைடெட் ரஷ்யாவின் உச்ச கவுன்சிலின் இயக்குநர்கள் குழுவில் உறுப்பினரானார். மகிழ்ச்சியான தாய் நடால்யா க்ரெட்டோவா பிறந்த விளாடிமிரின் புகைப்படங்களை சமூக வலைப்பின்னல்களில் பகிர்ந்துள்ளார். இருப்பினும், அவர் ரஷ்யாவுக்குத் திரும்பவில்லை, இந்த நேரத்தில், அவர் லண்டனில் குழந்தைகளை வளர்ப்பதற்காக இருந்தார். இருப்பினும், இது குடும்பத்தை அழிக்கவில்லை: கடந்த ஆண்டு டிசம்பரில், நடால்யா கோட்லருடன் ஒரு புகைப்படத்தையும் கருத்தையும் வெளியிட்டார்: "உலகின் சிறந்த நபருடன் 15 ஆண்டுகள்." படத்தில் ஜோடி மகிழ்ச்சியாகத் தெரிகிறது.

இருப்பினும், ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு, கோட்லர், அவரது நண்பர்களின் கூற்றுப்படி, ஒருபோதும் மதுவை துஷ்பிரயோகம் செய்யவில்லை, திடீரென்று அதிகமாக குடிக்கத் தொடங்கினார். ஒருவேளை, தற்கொலை செய்து கொள்வதற்கு முன்பு, குடும்பம் தொடர்பான சில விரும்பத்தகாத செய்திகள் அவருக்கு வந்திருக்கலாம். அவரது தற்கொலைக்கு சில நாட்களுக்கு முன்பு, மே 10 அன்று, அவர் யுனைடெட் ரஷ்யாவின் நிபுணர் கவுன்சிலில் காணப்பட்டார்: "அவர் மகிழ்ச்சியாகவும் மகிழ்ச்சியாகவும் இருந்தார், தனது அண்டை வீட்டாருடன் கிசுகிசுத்தார் மற்றும் சிரித்தார். கடுமையான பிரச்சனைகள் உள்ள ஒரு நபரின் தோற்றத்தை அவர் கொடுக்கவில்லை.

குடும்ப பிரச்சனைகள் கோட்லரை தனது துப்பாக்கியின் தூண்டுதலை இழுக்க கட்டாயப்படுத்தியது சாத்தியமில்லை. இருப்பினும், அத்தகைய முடிவை எடுக்க அவரைத் தூண்டிய கடைசி வைக்கோல் அவையாக இருக்கலாம். அவர் இறக்கும் முன், அவர் தனது வளர்ப்பு மகனிடம் புகார் செய்தார், அவரது தாய் எப்போதாவது அவரிடம் தனது காதலை ஒப்புக்கொண்டால், "எல்லாம் வித்தியாசமாக இருக்கும்."

நாங்கள் புதிய முகங்களைத் தேடுகிறோம்

யூரி கோட்லர், திட்ட மேலாளர் " பணியாளர் இருப்பு- நாட்டின் தொழில்முறை குழு", அனைத்து ரஷ்ய அரசியல் கட்சியான "யுனைடெட் ரஷ்யா" இன் உச்ச கவுன்சிலின் தலைவரின் ஆலோசகர், கட்சியின் பொது கவுன்சில் உறுப்பினர்

கோடையில் மதியம் மாஸ்கோ ஒரு எளிதான சோதனை அல்ல. பரபரப்பான பெருநகர வீதிகளை விட்டுவிட்டு, ஒரு தெளிவற்ற சந்தில் நம்மைக் காண்கிறோம். எல்லாம் நீண்ட காலமாக கணிக்கக்கூடியதாக இருந்தது என்று தோன்றுகிறது. இந்த நாள் தலையங்க வாழ்க்கையில் நூற்றுக்கணக்கான மற்றவர்களைப் போன்றது. மற்றும் வரவிருக்கும் உரையாடல் - பத்திரிகையின் இருப்பு ஆண்டுகளில் பல சந்திப்புகளைப் போல. ஆனால் இது முதல், மிக மேலோட்டமான பார்வையில் மட்டுமே. நிர்வாகப் பணியாளர்கள் பற்றாக்குறையின் பிரச்சினை சமீபத்தில் மிகவும் கடுமையானதாகிவிட்டது - பல தலைவர்கள் உள்ளனர், மேலும் சிலரால் மட்டுமே வேலைக்கு ஆட்களை அமைக்க முடியும். வேகமாக மட்டும் எடுக்கக்கூடிய திறமையான மேலாளர்களைத் தேடுவதற்கான அமைப்பு என்னவாக இருக்க வேண்டும் சரியான முடிவுகள், மற்றும் மாநில அளவில் - இன்று நிபுணர் எங்கள் கேள்வி.

வரவேற்கும் சைகை. திறந்த தோற்றம். எனது உரையாசிரியர் யூரி கோட்லர் உடனடியாக உரையாடலை நாட்டின் பணியாளர் இருப்புத் தயாரிப்பதற்கான திட்டத்தை செயல்படுத்துவதற்கான விமானத்திற்கு மாற்றுகிறார், மேலும் இது நெருக்கமான மற்றும் முக்கியமான ஒன்று என்று பேசுகிறார்.

குறிப்பு:
யூரி யூரிவிச் கோட்லர், திட்ட மேலாளர் " பணியாளர் இருப்பு- நாட்டின் தொழில்முறை குழு", அனைத்து ரஷ்ய அரசியல் கட்சியான "யுனைடெட் ரஷ்யா" இன் உச்ச கவுன்சிலின் தலைவரின் ஆலோசகர், கட்சியின் பொது கவுன்சில் உறுப்பினர். திட்டம்" பணியாளர் இருப்பு- நாட்டின் தொழில்முறை குழு" 2006 இல் தொடங்கியது.

திறமையான ரஷ்யர்களை அடையாளம் கண்டு அவர்களுக்கு பரந்த பொது அங்கீகாரத்தை வழங்குவதே திட்டத்தின் நோக்கம்; தங்களைச் சுற்றியுள்ள யதார்த்தத்தை தீவிரமாக மாற்றும் மேலாண்மை வல்லுநர்கள் மற்றும் கண்டுபிடிப்பாளர்களின் தொடர்ந்து புதுப்பிக்கப்பட்ட தரவுத்தளத்தை உருவாக்குதல்.

ரஷ்யாவில் பல நூற்றாண்டுகளாக ஒரு நபர், பெரிய அளவிலான அரசு பணிகளைச் செயல்படுத்துவதில் அவரது தலைவிதி திரைக்குப் பின்னால் இருந்தது. திறமைகள் தவறான புரிதலின் சூழ்நிலையில் வழிவகுத்தது, சரியான பொது அங்கீகாரத்தைப் பெறவில்லை, சில சமயங்களில் பெரிய திட்டங்களுக்கு வெறுமனே தியாகம் செய்யப்பட்டது. இன்று, நாட்டின் தலைமையானது அடிப்படையில் வேறுபட்ட அணுகுமுறையை வழங்குகிறது.

ஒரு நபரின் ஆக்கபூர்வமான திறனை கட்டவிழ்த்துவிட்டு, அதற்கான வசதியான நிலைமைகளை உருவாக்குவது ரஷ்யாவின் வெற்றி மற்றும் உலகத் தலைமைக்கு முக்கியமாகும். ஒரு புதுமையான பொருளாதாரத்தை உருவாக்குதல், வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்துதல், உலகளாவிய போட்டியில் வெற்றி பெறுதல் - இவை அனைத்தும் மிகவும் தொழில்முறை, திறமையான, சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை முறை கொண்ட பிரகாசமான நபர்கள் இல்லாமல் சாத்தியமற்றது. மக்கள் வழங்குகிறார்கள் ஒரு புதிய தோற்றம்மூலோபாய சிந்தனை மற்றும் பாரம்பரிய அணுகுமுறைகளுக்கு அப்பால் செல்லும் திறன் கொண்ட பிரச்சனைகளுக்கு, உருவாக்கத்தின் ஆற்றலைச் சுமந்து செல்கிறது, அழிவு அல்ல.

திறமையானவர்களைக் கண்டுபிடிப்பதில் உள்ள சிக்கல் உலகளாவிய பணியாகும், இது ஒரு தெளிவான தீர்வைக் கொண்டிருக்கவில்லை - சிலர் நட்சத்திரங்களாக மாறுகிறார்கள், மற்றவர்கள் தங்கள் வெற்றிகரமான சக ஊழியர்களின் நிழலில் இருக்கிறார்கள். உதாரணமாக, யெல்ட்சின் ஏன் விளாடிமிர் புடினைத் தேர்ந்தெடுத்தார்?

கேள்வி, நிச்சயமாக, யெல்ட்சினுக்கானது. எனக்குத் தெரிந்தவரை, தேர்வு செயல்முறை நீண்டது மற்றும் சிக்கலானது. போரிஸ் நிகோலாவிச் தவறாக நினைக்கவில்லை என்று தெரிகிறது. நீங்கள் அதை வெவ்வேறு வழிகளில் மதிப்பீடு செய்யலாம், ஆனால் அவர் உண்மையில் வளர்ந்த ஒரு நபரைத் தேர்ந்தெடுத்து சில ஆண்டுகளில் ஒரு தொழில்முறை தலைவராக மாறினார். திறமையான, வெற்றிகரமான, அவர் ஒரு பெரிய நாட்டை நிர்வகிக்க முடியும், மற்றும் மிகவும் கடினமான சூழ்நிலைகளில். மேலும், அவர் நிர்ணயித்த இலக்கை தொடர்ந்து செயல்படுத்தி வருகிறார். இது மிகவும் நல்ல தரமானஒரு தலைவருக்கு, அது அவசியம்.

திட்டத்திற்கு, இதுவரை கவனிக்கப்படாதவர்களைக் கண்டுபிடிப்பது தானே?

ஆம். பணியாளர் இருப்புமக்கள் உடனடியாக மிக உயர்ந்த நிர்வாக மட்டத்துடன் தொடர்பு கொள்கிறார்கள். எங்களிடம் கேட்கப்பட்டது: "நீங்கள் எப்போது அமைச்சர்களையும் ஆளுநர்களையும் மாற்றத் தொடங்குவீர்கள்?" ஒருவேளை நாங்கள் தொடங்க மாட்டோம். எங்கள் பணி சற்று வித்தியாசமானது: ஒரு இருப்பை உருவாக்குவது, ஒருவேளை, அமைச்சர்கள் மற்றும் ஆளுநர்கள் வளரும், அவர்கள் தங்கள் செயல்கள் மற்றும் தொழில்முறை சாதனைகள் மூலம் அவர்கள் வெற்றிகரமானவர்கள் என்பதை நிரூபித்துள்ளனர்.

தேடலின் ஐந்து பகுதிகளை நாங்கள் அடையாளம் கண்டுள்ளோம்: சமூகக் கோளம், வணிக சமூகம், ஊடகம், கட்சி மற்றும் பொது நடவடிக்கைகள், மாநில மற்றும் நகராட்சி அரசாங்கம். அவை ஒவ்வொன்றும் அதன் சொந்த வகைகளைக் கொண்டுள்ளன.

எடுத்துக்காட்டாக, சமூகத் துறையைப் பொறுத்தவரை, இது கல்வி அல்லது அறிவியல், கலாச்சாரம் அல்லது சுகாதாரத் துறையில் மேலாண்மை ஆகும். கட்சிப் பணியில், இவர்கள் நிர்வாகத்தின் மூன்று நிலைகள் மட்டுமல்ல, தொழிற்சங்கங்கள் அல்லது இளைஞர் அமைப்புகளின் தலைவர்களும் கூட. வணிகத்தில், தொழில்துறை, சேவைத் துறை, வேளாண்-தொழில்துறை வளாகம், அத்துடன் கார்ப்பரேட் நிர்வாகத்தின் சிறந்த தரங்களை இன்று செயல்படுத்துபவர்கள் மற்றும் புதுமையான நிர்வாகத்தில் ஈடுபட்டுள்ள மேலாளர்கள் உள்ளனர். எங்கள் உரையாடலின் தொடக்கத்திற்குத் திரும்பி, வளர்ந்த அளவுகோலின் அடிப்படையில், எங்கள் கருத்துப்படி, அத்தகையவர்களை வெற்றிகரமாகத் தேட அனுமதிக்கும் ஒரு அமைப்பை நாங்கள் உருவாக்கினோம்.

எங்களிடம் அறுபது பிராந்தியங்களில் பிராந்திய ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் உள்ளனர். உண்மையில், ஒவ்வொருவரின் பணியும் தங்கள் பிராந்தியத்தில் உள்ள நிலைமையை பகுப்பாய்வு செய்வதாகும்: நிபுணர்களுடன் தொடர்புகொள்வது, சிறப்பு நிகழ்வுகளில் கலந்துகொள்வது, ஊடகங்களில் வெளியீடுகளைக் கண்காணித்தல். எனவே, திட்டத்தைச் சுற்றி ஒரு குறிப்பிட்ட தொழில்முறை வட்டம் ஏற்கனவே உருவாகி வருகிறது. ஆம், எங்கள் இணையதளத்தில் வெளியிடப்பட்ட கேள்வித்தாளை நிரப்புவதன் மூலம் ஒவ்வொரு நபரும் சுயாதீனமாக தன்னை அறிவிக்க முடியும். கேள்வித்தாள் மிகவும் சிக்கலானது என்பதை நான் கவனிக்கிறேன். ஆனால், மறுபுறம், நீங்கள் இருப்புக்குச் செல்ல விரும்பினால், நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும். இரண்டாவது கட்டம் சோதனை, இது உங்கள் சொந்த சாதனைகளை அறிவிக்க சில தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை பண்புகளை வழங்க அனுமதிக்கிறது.

இறுதி கட்டம் நேர்காணல். இருப்பில் இருப்பவர்களை தனிப்பட்ட முறையில் நேர்காணல் செய்கிறோம். இது ஒரு தகுதி நேர்காணல். பின்னர் எங்கள் முன்பதிவு செய்பவர்கள் ஒரு நிபுணர் குழுவை தேர்வு செய்கிறார்கள். இதனால், நாம் ஒரு வகையான சூப்பர்டாப் பெறுகிறோம். எண்ணிக்கை அடிப்படையில், இதுவரை 19,000 பேர் கேள்வித்தாளை நிரப்பியுள்ளனர். இவற்றில், 1,500 க்கும் குறைவாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது - அதே இருப்பு. நிபுணர் குழுவில் 300 பேர் தேர்ச்சி பெற்றனர். அவர்கள் அனைவருக்கும் தங்கப் பதக்கம் அல்ல, மாறாக அங்கீகாரம் கிடைத்தது, இது கூடுதல் கடமைகளை விதிக்கிறது. சில பதவிகளுக்கான வேட்பாளர்கள் இவர்களிடமிருந்து தேர்ந்தெடுக்கப்படுவார்கள், ஏற்கனவே உதாரணங்கள் உள்ளன. ஆனால் அதே நேரத்தில், ஒப்பீட்டளவில் பேசினால், விண்ணப்பதாரர்கள் அவர்கள் இருப்புக்கு தகுதியானவர்கள் என்பதை ஆண்டுதோறும் நிரூபிக்கவில்லை என்றால், அதில் இருந்து வெளியேற வாய்ப்பு உள்ளது. உள்ளிடவும் பணியாளர் இருப்பு- ஒரு பெரிய தொழில்முறை சாதனை. ஆனால் நீங்கள் மேலும் மேலும் மேலே செல்லவில்லை என்றால், இந்த வாய்ப்பு இழக்கப்படும்.

இப்படி ஒரு திட்டத்திற்கான யோசனை எப்படி வந்தது?

இந்த யோசனை நீண்ட காலமாக உள்ளது. 2000 ஆம் ஆண்டு முதல், அதிகாரிகள், வணிக சமூகங்கள் மற்றும் பொதுமக்களின் பிரதிநிதிகளுடன் நிர்வாகப் பணியாளர்களைக் கண்டறிவதில் உள்ள சிக்கலை நாங்கள் விவாதித்து வருகிறோம். பெஞ்ச் குறுகியது, தொழில் புரிபவர்கள் குறைவு என்ற வார்த்தைகளை அரசும் வணிகமும் பல ஆண்டுகளாக மந்திரம் போல திரும்பத் திரும்பச் சொல்லி வருவதை நான் கவனிக்கிறேன். அதே நேரத்தில், சிவில் சேவை உட்பட பொறுப்பான பதவிகளை வகிக்கக்கூடிய திறமையான, வெற்றிகரமான, ஆர்வமுள்ள நபர்கள் எங்காவது இருக்க வேண்டும் என்ற உணர்வும் உள்ளது. எனக்கு போதுமான அனுபவம் உள்ளது பிரபலமான நிறுவனம்வார்டு ஹோவெல், சிறந்த மேலாளர்களைத் தேடுதல் மற்றும் தேர்ந்தெடுப்பதில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர். ஒரு கட்டத்தில், இந்த நடைமுறை முன்னேற்றங்கள், பணியாளர் உலகின் சாதகங்களுடனான தொடர்புகளும் எங்கள் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக மாறியது.

நான் உங்களுடன் உடன்படுகிறேன். நல்ல திறன் கொண்டவர்களை நீங்கள் காணலாம் - நாடு பெரியது, ஒரு காலத்தில் கல்வித் தளம் சிறந்த ஒன்றாக இருந்தது ...

நிச்சயமாக. ஆனால் பிரச்சனை சிக்கலானது என்பதும் தெளிவாகத் தெரிந்தது, நான் உலகளாவியது என்று கூட கூறுவேன். மக்களைக் கண்டறிவது மட்டும் போதாது, அவர்களின் பயிற்சி, ஊக்கம், மேம்பாடு தேவை. ஒரு கட்டத்தில், இது தொடங்குவதற்கான நேரம் என்று நாங்கள் முடிவு செய்தோம். உண்மையில், சில காலத்திற்குப் பிறகு, மாநிலத்தின் முக்கிய பதவிகளிலும், கட்சிப் பணிகளிலும், வணிகத்திலும், சமூகத் துறையிலும் நான் பார்க்க விரும்பும் அந்த “ஹீரோக்களை” தேடுவதே முதல் படி. எனவே, எங்கள் முயற்சிகள் அனைத்தும் திட்டத்தில் விளைந்தன" பணியாளர் இருப்பு- நாட்டின் தொழில்முறை குழு", அதன் முக்கிய பணி "புதிய" நபர்களைத் தேடுவதாகும். நாங்கள் தொடங்கியபோது, ​​நாட்டின் "புதிய" மக்கள் யார் என்ற எண்ணம் தோராயமாக இருந்தது. எனவே, ஆரம்பத்தில் நாம் இன்னும் தேடும் ஒருவரின் உருவப்படத்தை வரைய முயற்சித்தோம். அவர்கள் கல்வி, அரசாங்க கட்டமைப்புகளை ஈர்த்து, தங்களுக்கு யார் தேவை என்பதை புரிந்து கொள்ள முயன்றனர், வெளிநாட்டு மற்றும் ரஷ்ய ஆலோசகர்கள், எப்படியாவது தகவலை முறைப்படுத்தவும் சில அளவுகோல்களை உருவாக்கவும். இதன் விளைவாக நான்கு திறன்களை சந்திக்கும் நபர்களைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான ஒரு வகையான செயற்கை மாதிரியானது, வழக்கமாக EDGE என அழைக்கப்படுகிறது.

இந்த சுருக்கம் என்ன அர்த்தம்?

திறன், வளர்ச்சி, சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலை மற்றும் புத்திசாலித்தனம். திறமை என்பது செயல்திறன் திறன், வெற்றியின் ஸ்திரத்தன்மை, தனித்துவமான முடிவுகள் அடையப்பட்டது மற்றும் அதிக திறன். வளர்ச்சி - கேட்கும் மற்றும் கேட்கும் திறன், மற்றவர்களின் கருத்துக்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, பரந்த கண்ணோட்டம் மற்றும் தொடர்பு திறன், கண்ணியம் மற்றும் சுய முன்னேற்றத்திற்கான ஆசை, குழுப்பணி. ஒரு சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலை என்பது "நேர்மறையான மாற்றங்களின் முகவராக" இருக்க வேண்டும், மக்களுக்கும் நாட்டிற்கும் சேவை செய்வது, உலகை சிறப்பாக மாற்றும் திறன், தலைமைத்துவ குணங்கள், பொறுப்பின்மை பற்றிய பயம் ஆகியவற்றின் மீதான நம்பிக்கை. நுண்ணறிவு என்பது விமர்சன மற்றும் ஆக்கபூர்வமான சிந்தனை, வணிகத்திற்கான ஒரு விரிவான, மூலோபாய அணுகுமுறை. இயற்கையாகவே, நாம் ஒரு போட்டி சூழலில் வாழ்கிறோம், எனவே பணியாளர் இருப்புஇந்த குணங்களை மிகத் தெளிவாக வெளிப்படுத்துபவர்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவார்கள்.

நாங்கள் அமெரிக்காவைக் கண்டுபிடிக்கவில்லை, ஆனால் உலகின் அனைத்து பணியாளர் சேவைகளும் பின்பற்றும் பாதையைப் பின்பற்றினோம். நீங்கள் முதலில் அளவுகோல்களை வரையறுக்கிறீர்கள், பின்னர் தேடலின் நோக்கம் மற்றும் புவியியல், பின்னர் நீங்கள் தேடுங்கள். சிறந்தவற்றில் சிறந்தவை, ஏற்கனவே உள்ளவற்றில் சிறந்தவைகளில் ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையைப் பெறுவீர்கள். எங்கள் பணி குறிப்பிட்டதாக இல்லாததால் - ஒரு நிதி இயக்குனர் அல்லது ஆளுநரை கண்டுபிடிப்பது, ஆனால் மிகவும் பொதுவானது, மற்றும் அளவுகோல்கள் மிகவும் பொதுவானதாக மாறியது - பழைய உயரடுக்கை மாற்ற வேண்டியவர்கள் என்ன அளவுகோல்களை சந்திக்க வேண்டும். நான் கவனிக்கிறேன் - முக்கியமான அளவுகோல்களில் ஒன்றாக (நாங்கள் வணிக சமூகத்தால் விமர்சிக்கப்பட்டோம், ஆனால் அது வீண் என்று நான் நினைக்கிறேன்) - தேசபக்தி. ஒரு அரசியல்வாதி தனது தலையில் இதயம் இருக்க வேண்டும். துரதிர்ஷ்டவசமாக, சமீபத்தில் "தேசபக்தி" என்ற வார்த்தை ஒரு தெளிவற்ற பொருளைப் பெற்றுள்ளது, வருந்தத்தக்கது. இந்த குணத்தை நாம் சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலை என்று அழைத்தோம். ஒரு நபர் எவ்வளவு வெற்றிகரமானவராக இருந்தாலும், கொள்கையளவில் அவர் நாட்டுக்காக உழைக்க விரும்பவில்லை என்றால், இது எங்கள் வாடிக்கையாளர் அல்ல. இது கெட்டதும் இல்லை நல்லதும் இல்லை. ஆனால் அத்தகைய வேட்பாளர்கள் துண்டிக்கப்பட வாய்ப்புள்ளது.

ஒரு வெற்றிகரமான தலைவராக தேசபக்தி பற்றி ஒரு சுவாரஸ்யமான சொற்றொடரைச் சொன்னீர்கள். எங்கள் சமீபத்திய கணக்கெடுப்பு, ஒரு உண்மையான தொழில்முறை முதலாளிக்கு விசுவாசமாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஒரு விதியாக, இல்லை என்று காட்டுகிறது. மிக முக்கியமானது என்ன - ஒரு நபரின் தேசபக்தி அல்லது தொழில்முறை?

தேசபக்தி வெற்றிடத்தில் வேலை செய்யாது. ஒரு நபருக்கு இதை எப்படி செய்வது என்று தெரியவில்லை என்றால், இது நமக்கானது அல்ல. பைன்களுக்காக தங்கள் தாயகத்தை நேசிக்கத் தயாராக உள்ளவர்கள் இருக்கிறார்கள், அதே சமயம் தொழில் வல்லுநர்களாக அவர்கள் ஒன்றும் இல்லை.

எங்கள் பணி, தங்கள் துறையில் வெற்றி பெற்றவர்களைக் கண்டறிந்து, அங்கீகரிக்கப்பட்ட தலைவராக மாற வேண்டும். புதிய முகங்களைத் தேடி வருகிறோம். எங்கள் முன்பதிவு செய்பவர்கள் மேலாளர்களின் அனைத்து குணங்களையும் கொண்டிருக்க வேண்டும். அதே நேரத்தில், ஒப்பீட்டளவில் பேசுகையில், அவர்கள் சில குறிப்பிட்ட மட்டத்தில் அங்கீகரிக்கப்படலாம் - ஒரு வெற்றிகரமான மேலாளர், ஒரு தொழில்முறை நிபுணர் - ஆனால் சில சூழ்நிலைகள் காரணமாக அவர்கள் இன்னும் கவனிக்கப்படவில்லை என்பதும் சாத்தியமாகும். தேசபக்தி என்பது கூறுகளில் ஒன்று. மீண்டும், வணிகத்திற்கு, விசுவாசம் ஒரு பொருட்டல்ல. நான் வாதிடுவேன் என்றாலும். முற்றிலும் விசுவாசமற்ற மேலாளர் சிறந்த நிலைமைகளைத் தேடி ஒவ்வொரு ஆறு மாதங்களுக்கும் வேலைகளை மாற்றுவார். காரணம், குழுவுடன் சில திட்டவட்டமான இணைப்பு இருக்க வேண்டும். மற்றும் அரசின் நலன்களின் பார்வையில் - விசுவாசம் மட்டுமல்ல, தேசபக்தியும்.

வயது கட்டுப்பாடுகள் பற்றி என்ன? இங்கே நீங்கள் வயதில் இருக்கிறீர்கள் - ஒரு புதிய தலைமுறை.

ஆம், நாங்கள் 25-45 ஆண்டுகளாக பட்டியை அமைத்துள்ளோம், எனவே நான் பொருந்துகிறேன்.

நான் 10 வயது மூத்தவன், எனது பார்வையின்படி என்னை ஒரு புதிய தலைமுறையாகக் கருதுகிறேன். ஆனால் ஒரு முரண்பாடு உள்ளது. திறமையானவர்கள்வியாபாரத்தில் வெற்றி பெறுபவர்களை நான் விசுவாசமற்றவர்கள் என்று சொல்லமாட்டேன், சில சமயங்களில் சண்டை போடுபவர்கள். தங்களுக்கென சொந்தக் கொள்கைகள், பார்வைகள் இருப்பதால், அவர்கள் எப்போதும் சமரசம் செய்யத் தயாராக இல்லை. அவர்கள் எப்படி?

நன்றாக. பாணியை முடிவுகளுடன் குழப்ப வேண்டாம். ஒரு நபர் விரைவான மனநிலையுடன் இருந்தால், ஆனால் அதே நேரத்தில் அவர் வெற்றிகரமாக செயல்படும் ஒரு குழுவைக் கொண்டிருந்தால், அவர்கள் ஒரு பொதுவான காரியத்தைச் செய்கிறார்கள் - சிறந்தது. ஒவ்வொரு இரண்டாவது நபரையும் சுடுவதற்கு அவர் உண்மையில் தயாராக இருந்தால், அவர்களை மிதித்து எதுவும் நகரவில்லை என்றால், இது திறமையான நிர்வாகத்திற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு அல்ல. உடை இன்னும் வெளிப்புற ஷெல். எல்லா மக்களும் வித்தியாசமானவர்கள்.

கூட்டாட்சி அதிகாரிகள் மற்றும் பிராந்திய, நகராட்சிகளின் இழப்பீடுகளுக்கு இடையிலான தெளிவான முரண்பாட்டின் சிக்கலை நீங்கள் சமாளிக்கவில்லை என்றால், உங்கள் வேலை முயற்சி வீணாகாது? இந்தப் பிரச்சனை எவ்வளவு விரைவாக தீர்க்கப்பட வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்கள்?

நிச்சயமாக, தீர்மானிக்க வேண்டியது அவசியம். ஆனால் நாங்கள் பேசிக் கொண்டிருந்த விஷயத்திற்கு திரும்பினோம். சென்ட்ரல் ஆபீசில், என்ன இருந்தாலும், அவ்வளவு பேர் இல்லை. பணியாளர்களின் பிரச்சினைகளைக் கையாள்வதற்கான சிறப்பு சிவில் சர்வீஸ் துறை உள்ளது. நாங்கள் கீழே சென்றவுடன் - பிராந்திய, நகராட்சி மட்டங்களுக்கு - நிலைமை வியத்தகு முறையில் மாறுகிறது. சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, முயற்சிமுக்கியமானது, ஆனால் அங்குள்ள சம்பளத்தின் அளவு மூலதனத்தின் அளவு அல்ல. இது முதல். மக்களைப் பொறுத்தவரை, அங்கீகாரம் ஒரு பெரிய பாத்திரத்தை வகிக்கிறது. பிராந்தியங்களில், சிவில் சேவைக்கு செல்ல வல்லுநர்கள் தயாராக உள்ளனர் என்ற உண்மையை நாங்கள் எதிர்கொள்கிறோம் சமூக கோளம்அவர்களின் முயற்சிகள், திறமைகள் தேவை என்று வழங்கப்படும். ஒருபுறம், பிராந்தியங்கள் மாஸ்கோ மற்றும் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கை விட அதிக செயலற்றவை என்ற தோற்றத்தை அளிக்கின்றன, அவை அவற்றின் பின்னணிக்கு எதிராக முன்னேறியுள்ளன. மறுபுறம், அவர்கள் உண்மையில் வேலை செய்யும் பாடங்கள் உள்ளன சுவாரஸ்யமான மக்கள்மேலும் அவர்கள் கடுமையான சவால்களை எதிர்கொள்கின்றனர். நிச்சயமாக மிக முக்கியமான கேள்வி. முயற்சி- வளர்ச்சி மற்றும் அதே நேரத்தில் தேவை பற்றிய கேள்வி. நிச்சயமாக, நாம் தேர்ந்தெடுத்த ஒன்றரை ஆயிரம் பேர் நாளை புதிய நியமனங்களைப் பெற மாட்டார்கள். இது சாத்தியமில்லை, அமைப்பு இதற்கு தயாராக இல்லை. மக்களை ஏமாற்ற முடியாது. மேலும் அவர்களின் எதிர்காலம் பற்றிய கேள்வி மிகவும் முக்கியமானது. நண்பர்களே, நாடு உங்களைப் பார்க்க விரும்புகிறது, உங்கள் அறிவையும் திறமையையும் நம்புகிறது என்று நாங்கள் கூறினோம். நாடு உண்மையில் இதைப் பயன்படுத்திக் கொண்டு சிறந்தவர்களுக்கு வாய்ப்பளிக்க வேண்டும். என்ன நடக்கிறது என்று பார்ப்போம். இதற்கான பணிகள் நடந்து வருகின்றன, நியமனங்கள் உள்ளன. அவர்கள் ஒற்றை - டஜன்கள், ஒப்பீட்டளவில் பேசும், ஆனால் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க உதாரணங்கள் உள்ளன. எனவே, எங்கள் ஒதுக்கீட்டாளர்களில் ஒருவர் கவர்னர் ஆனார். நாங்கள் அதில் பெருமை கொள்கிறோம். மேலும், இப்போது புதிய ஆளுநர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட கோரிக்கையுடன் அழைக்கிறார்கள் - மக்களுக்கு கொடுங்கள்.

நாடு முழுவதும் உள்ள முன்பதிவு செய்பவர்களை ஒன்றிணைக்கும் சிறப்பு ஆன்லைன் தளத்தை நாங்கள் உருவாக்கியுள்ளோம். படிப்படியாக, ஒரு குறிப்பிட்ட தொழில்முறை சமூகம் தோன்றுகிறது; அணிகள் உருவாகத் தொடங்குகின்றன, அதே பிராந்தியத்தில் மட்டுமல்ல. எடுத்துக்காட்டாக, கம்சட்கா மற்றும் பெட்ரோசாவோட்ஸ்க் சில திட்டங்களைக் கொண்டு வருகிறார்கள், அவற்றில் சில பிராந்திய மட்டத்திற்குச் சென்று, செயல்படுத்தத் தொடங்கும் என்று நான் நினைக்கிறேன். இதுவும் சுவாரஸ்யமானது. கூடுதலாக, முன்பதிவு செய்பவர்கள் சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை முறையைக் கொண்டவர்கள், அவர்கள் சுய அமைப்புக்கு ஆளாகிறார்கள்.

எனவே, எங்களைப் பொருட்படுத்தாமல், அவர்களின் மாநாடுகள் ஏற்கனவே நடைபெற்று வருகின்றன. கூட்டாட்சி மாவட்டங்கள். பலர் தாங்களாகவே ஆளுநரிடம் வந்து தங்கள் காணிக்கை செலுத்துகிறார்கள்
யோசனைகள்.

இதில் அவர்கள் அடங்கிய சில ஆவணங்கள் அவர்களிடம் உள்ளன பணியாளர் இருப்பு?

முதல் நிலை தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்ற அனைவருக்கும் இடஒதுக்கீடு என்ற கெளரவ பேட்ஜ் வழங்கப்பட்டது. மேலும், அவர்களின் பெயர்கள் திட்ட இணையதளத்தில் உள்ளன. எல்லாம் பொது. ஆனால் அதே நேரத்தில், வேறொரு உலகத்திற்கு பாஸ் பெறுவதற்கான மாயைக்கு எதிராக மக்களை எச்சரிக்க முயற்சிக்கிறோம். சிலர் திட்டத்தில் தங்கள் நுழைவை இந்த வழியில் உணர்கிறார்கள். நான் இட ஒதுக்கீட்டாளர், மாகாணத்தில் எங்காவது என்னை பிரதி அமைச்சராக நியமித்து விடுங்கள் என்று வந்து கூறுகிறார்கள்.

சமீபத்தில், அரசாங்க அதிகாரிகளுக்கான வருமானம் பற்றிய தகவல்களை வெளியிடுவதற்கான அறிவிப்பு தன்மையில் ஒரு சட்டம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. ஒருவேளை எதிர்காலத்தில் இது கட்டாயமாக்கப்பட வேண்டுமா?

பார்க்கலாம், எப்படியிருந்தாலும், இது ஒரு பொது நடவடிக்கை என்று எனக்குத் தோன்றுகிறது, இது ஊழல் பிரச்சினையில் நாட்டின் தலைமையின் கவனத்தை குறிக்கிறது. இதுவரை, ஆரம்பம் மட்டுமே. ரெண்டாவது, மூணாவது வருஷம் முடிஞ்சதும், யாரோ சொன்னதைக் காண முடியும். ஒரு அதிகாரி திடீரென்று ஒரு படகு வைத்திருந்தால், அது சந்தேகத்திற்குரியது. செயல்முறை தொடங்கப்பட்டது ... ஆனால், உண்மையில், இன்று நிறைய பேர் தங்கள் வாழ்க்கையை உருவாக்குகிறார்கள், அவர்களின் நற்பெயரை மதிக்கிறார்கள், இந்த அர்த்தத்தில், பலர் வெறுமனே அழுக்காக பயப்படுகிறார்கள். மக்கள் முற்றிலும் மாறுபட்ட உந்துதலுடன் ஆட்சிக்கு வருகிறார்கள்.

யூரி ஷ்செகோச்சிகின் 2001 இல் எங்கள் பத்திரிகைக்கு அளித்த பேட்டியில் "ஊழல் என்பது நாம் சுவாசிக்கும் காற்று" என்று கூறினார். அப்போதிருந்து நிலைமை தீவிரமாக மாறிவிட்டது என்று எனக்குத் தோன்றுகிறது ...

அவள் நிறைய மாறுகிறாள். உண்மையில் ஊழல் அதிகம். ஆனால் ஒருவேளை தீவுகளாகத் தோன்றும் இத்தகைய மக்கள் குழுவுடன் நாம் தொடர்புகொள்வதால், ஒருவித மொத்த பேரழிவு போன்ற உணர்வு இல்லை. ஆம், பிராந்திய மற்றும் கூட்டாட்சி மட்டங்களில் பல நேர்மையற்ற அதிகாரிகள் உள்ளனர், ஆனால் இது நாடு தழுவிய பிரச்சனை மட்டுமல்ல. எனவே, எடுக்கப்படும் நடவடிக்கைகள் ஒரு குறிப்பிட்ட விளைவைக் கொண்டுவர வேண்டும். தங்கள் எதிர்காலத்திற்காக மட்டுமல்ல, நமது மாநிலத்தின் எதிர்காலத்திற்காகவும் எழுந்து நிற்கும் புதிய அலைகளின் வருகைதான் முக்கிய விஷயம். அவர்கள் பெரும்பான்மையாக இருக்க வேண்டும், பின்னர் எல்லாம் சரியாகிவிடும்.

சில வல்லுநர்கள் காலியிடங்களுக்கான வேட்பாளர்களுக்கு பொய் கண்டறிதல் என்று அழைக்கப்படுவதைப் பயன்படுத்துவதற்கு அழைப்பு விடுக்கின்றனர். நேர்மையற்றவர்களைக் களையெடுப்பதற்கான பயனுள்ள நடவடிக்கை எது என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்?

திட்டத்தின் தயாரிப்பில் பணிபுரியும் செயல்பாட்டில், நாங்கள் மிகவும் மாறுபட்ட நிபுணர்களுடன் பேசினோம் - உளவியலாளர்கள், ஆலோசகர்கள் முதல் சிறப்பு சேவைகளின் பிரதிநிதிகள் வரை, நேர்மையற்ற நபர்களை அடையாளம் காண ஒரு கூறுகளில் ஒன்றாக பொய் கண்டுபிடிப்பாளரைப் பயன்படுத்துவதற்கான சாத்தியம் உட்பட. ஆனால் அதன் செயல்திறனைப் பற்றி எனக்குத் தெரியவில்லை. ஒரு காலத்தில், ஒரு பிரபலமான நிறுவனத்தில், மைண்ட் ரீடருக்கான சரிபார்ப்பு செயல்முறையை நானே மேற்கொண்டேன். இது ஒரு பாலிகிராஃப் போலவே உள்ளது. என் கருத்துப்படி, தீவிரமாக இல்லை. எடுத்துக்காட்டாக, மாநில ரகசியங்களை எதிர்கொள்ளும் சில தனி வகை அரசு ஊழியர்களுக்கு ...

சுங்க அதிகாரிகளா?

சுங்க அதிகாரிகள் இருக்கலாம்... மன அழுத்த எதிர்ப்பு முக்கியமானது, அது உண்மையில் படிக நேர்மை. ஆனால் இது ஒரு அர்த்தமற்ற விஷயம் என்று எனக்குத் தோன்றுகிறது, நான் தவறாக இருக்கலாம். மீண்டும், ஒரு குறிப்பிட்ட வாழ்க்கைப் பாதையை ஏற்கனவே கடந்துவிட்டவர்களுக்கு பொய் கண்டுபிடிப்பாளரைப் பயன்படுத்துவது பற்றி பேசுகையில், ஒரு நபர் சில உயரங்களை எட்டியிருந்தால், அவர் அதிக எண்ணிக்கையிலான மக்களுடன் தொடர்பு கொண்டார் என்பதை ஒருவர் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்; மேலும் இதைப் பற்றி அறிய 10 அழைப்புகளைச் செய்வது எளிதாகவும் திறமையாகவும் இருக்கும். இது எந்த பொய் கண்டறிதலையும் விட கூடுதல் தகவல்களை வழங்கும். இளைஞர்களைப் பொறுத்தவரை, எனக்குத் தெரியாது. கண்கள் எரிவது முக்கியம் - உற்சாகம், சரியான ஆசிரியர்கள். எனவே, நான் உறுதியாக தெரியவில்லை. நான் மிகவும் எதிர்மறையானவன்.

சிவில் சேவையில் நிர்வாக உதவியாளர்களுக்கான தேவைகள் என்ன?

சிவில் சர்வீஸ் மற்றும் வியாபாரத்தில் தேவைகள் ஒன்றுதான். உண்மையில், இது மிகவும் கடினமான நிலை என்று நான் முற்றிலும் தீவிரமாகச் சொல்ல முடியும். எனக்கு வணிக கட்டமைப்புகள் மற்றும் பல அறிமுகமானவர்கள் உள்ளனர் பொது சேவை, அதனால் பலருக்கு உதவியாளரைக் கண்டுபிடிப்பது ஒரு பொது இயக்குநரை விட நூறு மடங்கு கடினம். ஏன் தெரியவில்லை. ஒரு நபர் மிகவும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டவராக இருக்க வேண்டும், தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்களின் விரிவான தொகுப்பைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். எங்கள் தலைவர்களுடன் நான் பார்க்கும் உதவியாளர்கள் பொதுவாக தங்கள் தலைவரின் வாழ்க்கைக்கு இணையாக பல ஆண்டுகளாக இயங்கும் நபர்கள். நீங்கள் வரம்பற்ற நம்பிக்கை கொண்ட பின்பகுதி இது. கூடுதலாக, தலைவருக்கு எப்போதும் நிறைய விஷயங்கள் உள்ளன, சில ஒன்றுடன் ஒன்று இருக்கலாம், அவர் எதையாவது மறந்துவிடலாம், மேலும் உதவியாளர் உண்மையில் அவருடையவராக மாறுகிறார். வலது கை. எனவே, இது மிகவும் கடினம். அத்தகையவர்களை எங்கே தேடுவது? அவற்றில் உண்மையில் மிகக் குறைவு. ஒரு நல்ல உதவியாளர் என்பது வேறு சில உள் குணங்கள், லட்சியங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். மக்கள் உதவியாளர்களிடமிருந்து வணிகம் உட்பட மிக உயர்ந்த பதவிகளுக்கு உயர்ந்ததற்கான எடுத்துக்காட்டுகள் எனக்குத் தெரியும்.

உங்களுக்கு ஸ்டானிஸ்லாவ் ஷெக்ஷ்னியாவைத் தெரியுமா?

நிச்சயமாக.

எப்போதாவது அவரது தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில், 1993 இல், அவர் தனது புத்தகங்களை வெளியீட்டிற்காக எங்களுக்கு வழங்கினார், மேலும் அவை சிறந்த விற்பனையாகின. அவரைப் பற்றி நீங்கள் என்ன சொல்ல முடியும், அவர் போன்ற நபர்களின் உருவாக்கம் பற்றி?

திட்டத்தைத் தயாரிப்பதில் ஸ்டாஸ் எங்களுக்கு உதவினார். அவர் மிகவும் வலுவான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தினார். முதலில், புத்திசாலி; இரண்டாவதாக, அவருக்கு நிறைய தெரியும். அவர் ஆலோசகர் அனுபவம் மற்றும் பயிற்சியின் தனித்துவமான கலவையைக் கொண்டுள்ளார். அது எப்போதும் முக்கியம். வாழ்நாள் முழுவதும் ஆலோசனைகளை எளிமையாகச் செய்யும் நபர் பொதுவாக குறைவான வற்புறுத்தல் மற்றும் குறிப்பிட்டவர். கூடுதலாக, எல்லாவற்றையும் எவ்வாறு கட்டமைப்பது என்பது அவருக்குத் தெரியும் என்று எனக்குத் தோன்றுகிறது, அவர் சிக்கலான விஷயங்களை புரிந்துகொள்ளக்கூடிய எளிய தொகுதிகளாக சிதைக்க முடியும். செங்கற்கள் போன்ற அடுக்குகள். அவர் எப்போதும் மிகவும் உறுதியான படம் மற்றும் பயன்பாட்டின் பார்வையில் இருந்து மிகவும் நடைமுறைக்குரியவர். நான் நிறைய வணிக பயிற்சியாளர்களைப் பார்த்திருக்கிறேன், ஆனால் அவர் உண்மையிலேயே சிறந்தவர்களில் ஒருவர்.

வணிகத்தில் பல ஆண்டுகளாக, மிகவும் வெற்றிகரமான நபர்களைப் பற்றிய உங்கள் சொந்த உள்ளுணர்வு பார்வையை நீங்கள் உருவாக்கி இருக்கலாம். ஆயிரமாயிரம் பூக்கள் பூத்தாலும் நல்ல காய்களில் எது கட்டும்?

நான் எவ்வளவு அதிகமாக வேலை செய்கிறேனோ, அவ்வளவு குறைவாக இந்தக் கேள்விகளுக்கான பதில்கள் என்னிடம் உள்ளன. மிகவும் உள்ளன வெவ்வேறு வழக்குகள். நாம் நிலைமைகளை உருவாக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறேன் - இது முக்கியமானது. கூடுதலாக, தொழில்முறை, சில குறிப்பிட்ட குணங்களை வைத்திருத்தல். பின்னர் - இன்னும் வாய்ப்பு ஒரு உறுப்பு உள்ளது, இது, என் கருத்து, மிகவும் அதிகமாக உள்ளது. இந்த மக்கள் வளர நீங்கள் எவ்வளவு நிபந்தனைகளை வைத்திருக்கிறீர்களோ, அவ்வளவு சிறந்தது.
விளைவாக.

நிகிதா பெலிக் அந்த நபர்களில் ஒருவர். சமீபத்தில் கவர்னர் ஆனார்.

இதோ பார்ப்போம். ஆனால் இரண்டு வருடங்களில் ஒன்று கூடி மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும் என்று நினைக்கிறேன். மூன்று அல்லது நான்கு வேட்பாளர்களைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது, ​​நிச்சயமாக, அவர்கள் மக்களைப் பார்க்கிறார்கள். அவர் வெற்றி பெறுவாரா இல்லையா என்பது காலத்தின் விஷயம். மிகவும் கடினமான பகுதி, அது தோன்றினால், சிறந்தது. எங்கள் திட்டத்தின் அழகு என்ன தெரியுமா? ரிசர்வ்வாதிகள் ஒரு வகையான அடித்தளம் என்பது உண்மைதான், இப்போது அவர்களுக்கு நிலைமைகள் உருவாக்கப்பட்டால், தலைவர்கள் வளரும். 1500 போதாது, இன்னும் அதிகமாக இருக்கும். உள்ளுணர்வு அவ்வப்போது ஏமாற்றுகிறது, தோல்வியடைகிறது - எந்தவொரு நபரும் தவறு செய்யலாம். எனவே, பெரிய, அடையாளப்பூர்வமாக பேசும், தீர்வு, ஒரு தவறு குறைந்த செலவு. நீங்கள் ஒரு தனி நபர் ஒரு முடிவை எடுக்கும்போது, ​​​​உள்ளுணர்வு அவரைத் தவறவிட்டால், அது மோசமானது.

ஜப்பானிய முடிவெடுக்கும் பாணி, பலர் பங்கேற்கும் போது, ​​எப்போதும் தன்னை நியாயப்படுத்துவதில்லை என்று கூறப்படுகிறது.

நான் பாணியைப் பற்றி பேசவில்லை. மாறாக, இது தேர்வு செய்யும் சுதந்திரத்தைப் பற்றியது - மக்கள் மற்றும் மக்கள். ஜப்பானில், வாய்ப்பு நிலை மிகவும் நிபந்தனைக்குட்பட்டது. கணினி முற்றிலும் வேறுபட்ட முறையில் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் வலதுபுறம் ஒரு படி, இடதுபுறம் ஒரு படி பெரும் சிரமங்களை ஏற்படுத்துகிறது.

எல்லா இடங்களிலும் துரோகம் இருக்கிறது. இதைப் பற்றி நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள்? அது ஏன் ஏற்படுகிறது?

இது தொழில்முறையா?

தனிப்பட்ட முறையில் அல்ல, ஆனால் வணிகத்தின் அடிப்படையில், வேலை. அதே ஊழல்.

இது ஒரு தார்மீக மற்றும் நெறிமுறை கேள்வி.

தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட 19,000 விண்ணப்பதாரர்களில், சோதனைகள் மற்றும் திறன் மதிப்பீடுகளில் இந்த சிக்கல் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறதா?

இது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது, ஆனால் நாம் விரும்பும் அளவுக்கு இல்லை. இப்போது நாங்கள் அமைதியாக சோதனையை முடிக்கிறோம் - இது வணிகம் சார்ந்ததாக இருந்தது. சமூக அம்சங்களை அளவிடுவது கடினம். நாங்கள் எங்களால் முடிந்ததைச் செய்தோம், மேலும் வேட்பாளரின் தனிப்பட்ட சுயவிவரத்தில் நிறைய விஷயங்களை வெளிப்படுத்த கணினி அனுமதிக்கிறது. முதலாவதாக, இவர்கள் மிகவும் அனுபவம் வாய்ந்த நேர்காணல் செய்பவர்கள், அவர்கள் ஒரு நபரின் சில குணங்களை தீர்மானிக்க முடியும். இரண்டாவதாக, மீண்டும், சந்திப்புகளுக்கு வரும்போது, ​​​​அவரைப் பற்றிய மற்றவர்களின் கருத்தை நீங்கள் இன்னும் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்பீர்கள் - அவருடைய அறிமுகமானவர்கள், சக ஊழியர்கள், மேலாளர்கள். குறிப்பாக ஒரு குறிப்பிட்ட பாதையில் சென்றவர்களைப் பற்றி நாம் பேசினால். ஒரு நபர் தனது 15 வருட வாழ்க்கையில் யாருக்கும் துரோகம் செய்யவில்லை என்றால், அவர் துரோகம் செய்யாமல் இருக்க வாய்ப்பு உள்ளது. எங்களிடம் ஒரு வழக்கு இருந்தது, அவர் தவறான தரவுகளை வழங்கியதால், ஒரு நபரை இருப்பிலிருந்து விலக்கினோம். ஒருவேளை அவர் உண்மையில் ஒரு சூப்பர் தொழில்முறை, ஆனால், இருப்பினும், இந்த உண்மை நிறைய பேசுகிறது.

வல்லுநர்கள், நமது பிரதமரின் குணாதிசயங்கள், துரோகம் செய்ய இயலாமை போன்ற தரத்தைக் குறிப்பிடுகின்றனர்.

உண்மைதான். ஒரு நபரின் துரோகம் மற்றும் நம்பகத்தன்மையின் தீம் ஒரு உறவில் முக்கியமானது. எந்தவொரு மேலாளரும் நம்பகமானவராக இருக்க வேண்டும், மேலும் தலைவர் இரட்டிப்பாக இருக்கிறார்.