மற்றும் அவுட்சோர்சிங் கணக்கியல் சேவைகள்மேலும் மேலும் பிரபலமடைந்து வருகிறது. இது சம்பந்தமாக, நிறுவனங்களுக்கு ஒரு கேள்வி உள்ளது: மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனத்திற்கு புத்தக பராமரிப்பு வழங்கப்பட்டால் ஆவணங்களில் தலைமை கணக்காளரின் கையொப்பத்தை எவ்வாறு வரையலாம்? அதே நேரத்தில், எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, வாடிக்கையாளர் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் ஒரு பகுதியாக இல்லாத ஒரு பணியாளருக்கு நிறுவனத்தில் இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமையை வழங்குவது அவசியம். இதை எப்படி செய்வது என்பது பற்றி, "ஒரு கணக்காளருக்கான வரி கணக்கியல்" பத்திரிகை முன்னணி தொழில் வல்லுநர்களுடன் பேசியது.

யூலியா தாராசோவா, லெவின் பிரிட்ஜ் சட்ட நிறுவனத்தின் கார்ப்பரேட் துறையின் அசோசியேட்

முழுநேர கணக்காளர் இல்லாதது மற்றும் கணக்கியல் அதிகாரத்தை மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனத்திற்கு மாற்றுவது மிகவும் பொதுவான சூழ்நிலை. இது சம்பந்தமாக, நடைமுறையில், ஒரு மூன்றாம் தரப்பு, ஒரு அவுட்சோர்சிங் நிறுவனத்தின் பிரதிநிதி, ஒரு நிறுவனத்தின் தலைமை கணக்காளருக்கான ஆவணங்களில் கையொப்பமிட முடியும் என்பதற்காக, ஆவணங்களை எவ்வாறு ஒழுங்காக வரைவது என்ற கேள்வி அடிக்கடி எழுகிறது.

நிச்சயமாக கவனம் செலுத்த வேண்டிய பல நுணுக்கங்கள் உள்ளன. இது நிறுவனத்தின் வருமானம் மற்றும் செலவுகளுக்கான கணக்கியல் விதிகளை மீறுவதற்கான பொறுப்பைத் தவிர்க்க அனுமதிக்கும் (கையொப்பமிடுதல் காரணமாக முதன்மை ஆவணங்கள்முறையாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்கள் மற்றும் இந்த முதன்மை ஆவணங்களின்படி நிறுவனத்தின் நியாயமற்ற மற்றும் உறுதிப்படுத்தப்படாத செலவுகள் என வரி அதிகாரிகளால் சாத்தியமான அங்கீகாரம்). உண்மையில், கலை விதிகளின்படி. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 120, இந்த மீறலுக்கான நிறுவனத்திற்கு விதிக்கப்படும் அபராதம் குறிப்பிட்ட வகை மீறலைப் பொறுத்து 10,000 முதல் 40,000 ரூபிள் வரை இருக்கலாம். கூடுதலாக, கலையின் பத்தி 4 க்கு இணங்க. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 108, ஒரு நிறுவனம் பொறுப்பேற்றால், அதன் அதிகாரிகள், தேவையான காரணங்கள் இருந்தால், நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் பிற பொறுப்புகளில் இருந்து விதிவிலக்கு இல்லை. எனவே, அமைப்பின் அதிகாரி (குறிப்பாக, இயக்குனர்) கலையின் கீழ் ஈடுபடலாம். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குற்றங்களின் கோட் 15.11 (5,000 முதல் 20,000 ரூபிள் வரை அபராதம் அல்லது 1 முதல் 2 வருட காலத்திற்கு தகுதி நீக்கம்).

சிவில் மற்றும் தொழிலாளர் சட்டத்தில் அவுட்சோர்சிங் குறித்த சிறப்பு விதிகள் இல்லை என்பதால், இழப்பீட்டுக்கான சேவைகளை வழங்குவதற்கான விதிகள் அத்தகைய சட்ட உறவுகளுக்குப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. கலையின் பத்தி 1, 4 இன் விதிகளின்படி. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 185, ஒரு வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்திற்கு சமமான அதிகாரங்கள் ஒப்பந்தத்தில் (பிரதிநிதி மற்றும் பிரதிநிதித்துவம் உட்பட) பிரதிநிதியின் அதிகாரங்கள் இருக்கும்போது வழக்குக்கும் பொருந்தும்.

எனவே, மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனத்திலிருந்து கையொப்பமிட்டவர் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் அங்கீகரிக்கப்படுவதற்கு, கணக்கியல் சேவைகளை வழங்குவதற்கான ஒப்பந்தத்தில் தெளிவாகக் குறிப்பிடுவது அவசியம்:

1. யாருடைய அதிகாரங்கள் மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனத்திற்கு மாற்றப்படுகின்றன (எங்கள் விஷயத்தில், தலைமை கணக்காளர்);
2. எந்த தனிப்பட்ட- ஒரு மூன்றாம் தரப்பு அமைப்பின் பிரதிநிதி - தலைமை கணக்காளருக்கான ஆவணங்களில் கையொப்பமிட உரிமை உண்டு (முழு பெயர், பாஸ்போர்ட் விவரங்கள், மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனத்தில் நிலை);
3. மூன்றாம் தரப்பு அமைப்பின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபருக்கு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் எந்த குறிப்பிட்ட ஆவணங்கள் மாற்றப்படுகின்றன என்பதை கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமை (தேவையான அனைத்து ஆவணங்களையும் பட்டியலிடுங்கள்).

ஒப்பந்தத்தில் இந்த அம்சங்களை எழுதிய பிறகு, எதிர்காலத்தில், அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபரால் ஆவணங்களில் கையொப்பமிடும்போது, ​​"தலைமைக் கணக்காளர் (_____ எண் __ தேதியிட்ட ஒப்பந்தத்தின்படி)" கையொப்பத்தில் குறிப்பிடுவது போதுமானது. கணக்கியல் சேவைகளை வழங்குவதற்கான ஒப்பந்தத்தின் விவரங்களைக் குறிப்பிடுவது அவசியம்.

அதே நேரத்தில், வரி உறவுகளுக்கும், காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீடு மற்றும் செலுத்துதல் தொடர்பான உறவுகளுக்கும் விதிவிலக்குகள் உள்ளன. எனவே, இந்த பகுதிகளில் தலைமை கணக்காளருக்கான ஆவணங்களில் கையொப்பமிட, மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனத்தில் கையொப்பமிட்டவர் கூடுதலாக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டத்தின்படி (கட்டுரை 26 இன் பத்தி 3 இன் அடிப்படையில் ஒரு வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை வழங்க வேண்டும். , ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 29 இன் பத்தி 3, டிசம்பர் 6, 2011 எண் 402-FZ இன் பெடரல் சட்டத்தின் கட்டுரை 13 இன் பகுதி 8, “கணக்கியல் மீது”, கணக்கியல் ஒழுங்குமுறையின் பிரிவு 17 “கணக்கியல் அறிக்கைகள் அமைப்பு” (PBU 4/99), ஜூலை 6, 1999 எண். 43n இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது மற்றும் பராமரிப்பதற்கான விதிகள் 38 கணக்கியல்மற்றும் நிதி அறிக்கைகள்உள்ளே இரஷ்ய கூட்டமைப்பு, ஜூலை 29, 1998 எண் 34n) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் உத்தரவின் மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

இந்த வழக்கில், ஆவணங்களில் உள்ள கையொப்பத்தின் விவரங்களில் உள்ள நிலை இப்படி இருக்கும்: "தலைமைக் கணக்காளர் (______ எண். __ இலிருந்து வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தால்)", காணாமல் போன நெடுவரிசைகளில் விவரங்களைக் குறிப்பிடுவது அவசியம். வாடிக்கையாளர் அமைப்பு வழங்கிய வழக்கறிஞரின் அதிகாரம்.

தனித்தனியாக, மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனத்திற்கு தனது அதிகாரங்களை மாற்றும்போது தலைமை கணக்காளரின் கையொப்ப விவரங்களை தவறாகப் பயன்படுத்திய நிகழ்வுகளுக்கு வாசகர்களின் கவனத்தை செலுத்துவது மதிப்பு: எடுத்துக்காட்டாக, "செயல்படுதல்" என்ற சொற்றொடர்களின் பயன்பாடு தலைமை கணக்காளர்", "செயல்படும் தலைமை கணக்காளர்", "தலைமை கணக்காளர்" ஆகியவை தற்போதைய சட்டத்தின் பார்வையில் இருந்து நியாயப்படுத்தப்படவில்லை. உண்மை என்னவென்றால், சட்டங்களின் விதிமுறைகள் அத்தகைய கருத்துக்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை, பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட அர்த்தத்தில் அவை நிறுவனத்திற்குள் ஒரு ஊழியரிடமிருந்து இன்னொருவருக்கு அதிகாரத்தை தற்காலிகமாக மாற்றுவதுடன் மட்டுமே தொடர்புடையவை (நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, விடுமுறைகள், உள் பகுதி- நேர வேலைகள், முதலியன).

எனவே, ஒரு அவுட்சோர்சிங் நிறுவனத்தின் பிரதிநிதியின் தலைமை கணக்காளருக்கான ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான அதிகாரத்தை வழங்குவதற்கான நடைமுறை, கையொப்பமிடப்பட்ட ஒரு குறிப்பிட்ட ஆவணத்தின் வகையைப் பொறுத்தது (தொழிலாளர் பதிவுகள் பற்றிய ஆவணங்கள்; வரிக் கடமைகள் தொடர்பான ஆவணங்கள்; சம்பாதித்தல் மற்றும் பணம் செலுத்துவதற்கான ஆவணங்கள். காப்பீட்டு பிரீமியங்கள், முதலியன).

Tatyana Evdokimova, SKB கோண்டூர் நிறுவனத்தின் "Kontur.Accounting" சேவையின் நிபுணர்

வணிகச் சூழலில் அவுட்சோர்சிங் இப்போது மிகவும் பொதுவானது. முக்கியமாக, இந்த வகையான சேவைகள் நிறுவனத்திற்கு அவ்வப்போது அல்லது பகுதி நேர அடிப்படையில் தேவைப்படும் ஒரு நிபுணரின் ஊதியச் செலவில் கணிசமாக சேமிக்க உதவுகிறது. மற்றும் மிகவும் பொதுவான ஒன்றை கணக்கியல் அவுட்சோர்சிங் என்று அழைக்கலாம். கணக்கியல் நிறுவனங்களிடமிருந்து சந்தையில் ஏராளமான சலுகைகள் உள்ளன, அவை கணக்கியல் மற்றும் கணக்கியல் மற்றும் வரி அறிக்கைகளைத் தயாரிப்பதில் தங்கள் உதவியை வழங்குகின்றன.

நிறுவனத்தின் கணக்கியல் துறை ஒரு அவுட்சோர்சிங் நிறுவனத்தால் மேற்கொள்ளப்படுவதால், இயக்குனருக்கு கேள்விகள் இருக்கலாம்: அறிக்கைகளில் யார் கையொப்பமிட வேண்டும், நெடுவரிசையில் ஆவணங்களில் கையொப்பமிட வேண்டும் " தலைமை கணக்காளர்"? மற்றும் பலர்.

இந்த சூழ்நிலையை கருத்தில் கொள்வோம். டிசம்பர் 6, 2011 எண் 402-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டம் "கணக்கியல்" (இனிமேல் கணக்கியல் சட்டம் என குறிப்பிடப்படுகிறது) கணக்கியலுக்கான பொறுப்பு தலைவருக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது என்று கூறுகிறது. அதே நேரத்தில், அவர் ஒரு ஊழியர் அல்லது நிறுவனத்தை பதிவுகளை வைத்திருப்பதில் ஈடுபடுத்தலாம், அதே போல் தனிப்பட்ட முறையில் பதிவுகளை வைத்திருக்கலாம் (கணக்கியல் சட்டத்தின் பிரிவு 7).

ஒரு சேவை நிறுவனத்திற்கு ஒரு தலைமை கணக்காளரின் கடமைகளை ஒதுக்குவது சாத்தியம், ஆனால் இது சேவை நிறுவனத்திற்கும் அவுட்சோர்சிங் நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான ஒப்பந்தத்தில் உச்சரிக்கப்பட வேண்டும். மேலும், பிந்தையது சில நேரங்களில் கூடுதல் கட்டணத்திற்கு "தலைமை கணக்காளர்" சேவையை வழங்குகிறது.

எனவே, என்ன ஆவணங்கள் மற்றும் யார் கையெழுத்திட முடியும்? கலையில். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 26, வரி செலுத்துவோர் (வாடிக்கையாளர் அமைப்பு) வரி ஆய்வாளருடனான உறவுகளில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிரதிநிதி மூலம் செயல்படலாம் என்று கூறுகிறது. அத்தகைய பிரதிநிதி தனது அதிகாரங்களை வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் அடிப்படையில் பயன்படுத்துகிறார், இது சிவில் சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப வழங்கப்படுகிறது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 29 இன் பிரிவு 1 மற்றும் 3).

அவுட்சோர்சிங் நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர், சர்வீஸ் செய்யப்பட்ட அமைப்பின் வரி அறிவிப்பில் கையொப்பமிடலாம், அதில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தகவல்களின் முழுமை மற்றும் துல்லியத்தை உறுதிப்படுத்துகிறது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 5, கட்டுரை 80). அதே நேரத்தில், இந்த அறிக்கையிடல் ஆவணத்தில் கையெழுத்திட பிரதிநிதியின் அதிகாரத்தை உறுதிப்படுத்தும் வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் நகல் வரி அறிக்கையுடன் இணைக்கப்பட வேண்டும்.

நிதிநிலை அறிக்கைகளைப் பொறுத்தவரை, அங்கீகரிக்கப்பட்ட கணக்கியல் துறையின் பவர் ஆஃப் அட்டர்னியின் அடிப்படையில் நிறுவனத்தின் தலைவரும் கையொப்பமிடலாம். ஜூன் 26, 2013 எண் ED-4-3 / தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் பெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் கடிதத்தில் இதேபோன்ற பிரச்சினை கருதப்பட்டது. [மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது]அதில், ஏப்ரல் 30, 2013 எண் 07-01-10 / 15212 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதத்தை வரி அதிகாரிகள் குறிப்பிடுகின்றனர், இதில் நிதியாளர்கள் கணக்கியல் சட்டத்தில் உரிமையை கட்டுப்படுத்தும் விதிகள் இல்லை என்று சுட்டிக்காட்டினர். ஒரு பொருளாதார நிறுவனத்தின் தலைவர், வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் அடிப்படையில் மற்றொரு நபருக்கு கணக்கியல் (நிதி) அறிக்கைகளில் கையொப்பமிடுவதற்கான தனது அதிகாரத்தை மாற்ற வேண்டும்.

ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகளுக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆவணங்களில் கையொப்பத் தேவை எவ்வாறு இருக்க வேண்டும் என்பதை இப்போது கூர்ந்து கவனிப்போம். ப்ராக்ஸி மூலம் அறிக்கைகளைத் தயாரித்து சமர்ப்பிப்பதை நிறுவனத்தின் இயக்குனர் கணக்கியல் நிறுவனத்தின் இயக்குநரிடம் ஒப்படைத்தால், அறிக்கையின் சான்றளிக்கும் கையொப்பம் ஏற்கனவே அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிரதிநிதியின் கையொப்பத்திற்காக ஒதுக்கப்பட்ட ஒரு சிறப்புப் பிரிவில் ஒட்டப்பட்டுள்ளது, இது விவரங்களைக் குறிக்கிறது. கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை வழங்கும் ஆவணம்: வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் தேதி மற்றும் எண். நாங்கள் திரும்புகிறோம் சிறப்பு கவனம்அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிரதிநிதியால் அறிக்கையிடலில் கையொப்பமிடும்போது, ​​அத்தகைய அறிக்கையின் இணைப்பாக ஒரு வழக்கறிஞரின் அதிகாரம் கட்டாயமாகும். தொலைத்தொடர்பு சேனல்கள் வழியாக ஒரு அறிக்கையை அனுப்பும் விஷயத்தில், கையொப்பமிடப்பட்டு அனுப்பப்பட்டவற்றுடன் பவர் ஆஃப் அட்டர்னியின் ஸ்கேன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. வரி அலுவலகம்ஆவணங்களின் தொகுப்பு.

நீங்கள் வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை இணைக்கவில்லை என்றால், வரி அதிகாரிகள் ஆவணங்களை ஏற்க மறுக்கலாம், ஏனெனில் நிறுவனத்தின் நிர்வாக அமைப்பு மட்டுமே - அமைப்பின் சார்பாக வழக்கறிஞரின் அதிகாரம் இல்லாமல் செயல்பட தலைவருக்கு உரிமை உண்டு.

முதன்மை ஆவணங்களில் தலைமை கணக்காளரின் கையொப்பத்தைப் பொறுத்தவரை, இது அவுட்சோர்சிங் நிறுவனத்துடனான ஒப்பந்தத்திலும் குறிப்பிடப்பட வேண்டும்.

"ப்ராக்ஸி மூலம்" அல்லது "செயல்திறன் தலைமை கணக்காளர்" முதன்மை ஆவணத்தில் கையொப்பத்தை எவ்வாறு வைப்பது என்ற கேள்வி பெரும்பாலும் எழுகிறது. தயவுசெய்து கவனிக்கவும்: கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமை ப்ராக்ஸி மூலம் பெறப்பட்டிருந்தால், வார்த்தைகள் பொருத்தமானதாக இருக்க வேண்டும்.

"நடிப்பு" வடிவத்தில் கையொப்பத்தை நபர் உண்மையில் நிகழ்த்தினால் மட்டுமே வைக்க முடியும் உத்தியோகபூர்வ கடமைகள்தற்காலிகமாக இல்லாத பணியாளர். நிறுவனத்தின் ஊழியர்களில் "தலைமைக் கணக்காளர்" போன்ற நிலை இல்லை என்றால், அதன் கடமைகளை நீங்கள் எவ்வாறு தற்காலிகமாக நிறைவேற்ற முடியும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 60.2 ஐப் பார்க்கவும், சோவியத் ஒன்றிய அரசின் தெளிவுபடுத்தல்களின் பிரிவு 2 ஐப் பார்க்கவும் தொழிலாளர் குழு, டிசம்பர் 29, 1965 ஆம் ஆண்டின் அனைத்து யூனியன் மத்திய தொழிற்சங்க கவுன்சில் எண். 30/39 " தற்காலிக மாற்றீட்டிற்கு பணம் செலுத்துவதற்கான நடைமுறையில், தொழிலாளர் மீதான சோவியத் ஒன்றியத்தின் அமைச்சர்கள் கவுன்சிலின் மாநிலக் குழுவின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது மற்றும் ஊதியங்கள், டிசம்பர் 29, 1965 எண். 820/39 தேதியிட்ட அனைத்து-யூனியன் மத்திய தொழிற்சங்க கவுன்சிலின் செயலகம்?

முடிவில், நாங்கள் சேர்க்கிறோம்: ஒரு ஆவணம் சட்டப்பூர்வ சக்தியைப் பெறுவதற்கு, அது சரியாக வரையப்பட வேண்டும், ஆனால் சட்டத்தின்படி அவ்வாறு செய்ய அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒரு நபரால் கையொப்பமிடப்பட வேண்டும்.

டிமிட்ரி கோவலென்கோ, BDO யூனிகான் அவுட்சோர்சிங்கில் கணக்கியல் சேவைகளின் இயக்குனர்

கணக்கியல் அவுட்சோர்ஸ் செய்யப்பட்டிருந்தால் ஆவணங்களில் தலைமை கணக்காளரின் கையொப்பத்தை எவ்வாறு வரையலாம்? இந்த கேள்விக்கான பதில் எளிமையானது: வரைய வேண்டாம். மிகவும் வரையறுக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் பட்டியலில் மட்டுமே தலைமை கணக்காளரின் கையொப்பம் சட்டம் தேவைப்படுகிறது. ஆனால் நடைமுறையில், தலைமை கணக்காளருக்கு பதிலாக, அத்தகைய ஆவணங்கள் பொது இயக்குனரிடமிருந்து ஒரு வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் அடிப்படையில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிரதிநிதிகளால் கையொப்பமிடப்படுகின்றன.

வருடாந்திர மற்றும் காலாண்டு நிதிநிலை அறிக்கைகள், வரி அறிக்கைகளுக்கு தலைமை கணக்காளரின் கையொப்பம் தேவையில்லை. இருப்புநிலைக் குறிப்பில் நிறுவனத்தின் தலைவரால் கையொப்பமிடப்பட்டுள்ளது. இன்று பெரும்பாலான நிதி ஆவணங்கள் நிறுவனத்தின் தலைவரால் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட ஆவணத்தில் கையொப்பமிட அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபரால் கையொப்பமிடப்படுகின்றன. அதாவது, எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவனத்தின் எந்தவொரு பணியாளரும் விலைப்பட்டியலில் கையொப்பத்தை வைக்கலாம், அதே போல் இயக்குனரிடமிருந்து வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தைக் கொண்ட ஒரு அவுட்சோர்சிங் நிறுவனத்தின் நிபுணரும்.

உண்மையில், மேலாளரைப் பொறுத்தவரை, நிறுவனத்தின் செயல்களுக்கு அவர் மட்டுமே முழுப் பொறுப்பையும் ஏற்றுக்கொள்கிறார், மேலும் அனைத்து அபாயங்களும் அவர் மீது விழுகின்றன. பல வணிகத் தலைவர்கள் கணக்கியல் சேவைகளை அவுட்சோர்ஸ் செய்ய விரும்புவதற்கான காரணங்களில் இதுவும் ஒன்றாகும். இந்த வடிவத்தில், இயக்குனர் அபாயங்களை நிர்வகிக்க முடியும், மேலும் வழங்குநருடனான ஒப்பந்தம் முக்கிய மேலாண்மை கருவியாக செயல்படுகிறது. நிறுவனங்களின் இயக்குநர்கள் ஒரு சுயாதீன நிபுணரிடம் திரும்புவது முக்கியம், அவர் நிதித் தகவலை சிதைப்பதில் ஆர்வம் காட்டவில்லை மற்றும் அவரது நல்ல பெயருடனும், பெரும்பாலும் பணத்துடனும் அவரது செயல்களின் சரியான தன்மைக்கு பொறுப்பானவர்.

வேரா இரிடிகோவா, தொழில்முறை ஆவண மேலாளர், ஆவண நிபுணர், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் கீழ் ரஷ்ய தேசிய பொருளாதாரம் மற்றும் பொது நிர்வாகத்தின் ரஷ்ய அகாடமியில் விருந்தினர் விரிவுரையாளர்

உண்மையில், அவுட்சோர்சிங் நிறுவனத்தின் பணியாளருக்கு உரிய அதிகாரங்கள் வழங்கப்பட வேண்டும். அதற்கு ஏற்ப கூட்டாட்சி சட்டம்தேதியிட்ட 06.12.2011 எண் 402-FZ “கணக்கியல் மீது”, ஒரு அமைப்பின் தலைவர் - ஒரு பொருளாதார நிறுவனம் தலைமை கணக்காளர், கணக்காளர் அல்லது பிற கணக்காளர் மீது அமைப்பின் கணக்கியல் மற்றும் வரி பதிவுகளை பராமரிப்பதற்கான பொறுப்பை சுமத்துகிறது. மூலம், தலையே எண்ணும் தொழிலாளியின் செயல்பாடுகளைச் செய்ய முடியும். அத்தகைய பொறுப்பு முக்கிய நடவடிக்கைக்கான உத்தரவின் மூலம் ஒதுக்கப்படுகிறது. தொடர்புடைய ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைகள் அத்தகைய கடமைகளை ஒதுக்கிய நாளிலிருந்து எழுகின்றன.

அவுட்சோர்சிங் கணக்கியல் மற்றும் வரி கணக்கியல் ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனத்திற்கு மாற்றப்படுகிறது. அதன் நிபந்தனைகளில் ஒன்று, உங்களுடன் கையாளும் அவுட்சோர்சர் நிறுவனத்தின் முக்கிய பணியாளரின் நிலை, கடைசி பெயர், முதல் பெயர் மற்றும் புரவலன் ஆகியவற்றின் சரியான அறிகுறியாகும் (மற்றும் அவர் தற்காலிகமாக இல்லாத நிலையில், அவரை மாற்றும் நபர்). முக்கிய செயல்பாட்டின் உத்தரவின் மூலம், நிறுவனத்தின் தலைவர் கணக்கியல் மற்றும் வரி பதிவுகளை பராமரிப்பதற்கான செயல்பாடுகளை அவருக்கு ஒப்படைத்து, தொடர்புடைய முதன்மை கணக்கியல், அறிக்கை மற்றும் கணக்கியல் ஆவணங்கள். ஒரு அடிப்படையாக, அவுட்சோர்சிங் நிறுவனத்துடனான சேவை ஒப்பந்தத்தின் தேதி மற்றும் எண்ணை ஆர்டர் குறிக்கிறது.

யு.ஏ. Inozemtseva, கணக்கியல் மற்றும் வரி விதிப்பு நிபுணர்

தலைமை கணக்காளர் எதற்கு, யாருக்கு பொறுப்பு?

புதிய கணக்கியல் சட்டத்தின் நடைமுறைக்கு நுழைவது தொடர்பாக தலைமை கணக்காளரின் கடமைகள் எவ்வாறு மாறியுள்ளன

பழைய கணக்கியல் சட்டத்தில், ஒரு தனி கட்டுரை தலைமை கணக்காளருக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டது. தலைமைக் கணக்காளரே உருவாக்கப் பொறுப்பு என்று அது கூறியது கணக்கியல் கொள்கை, கணக்கியல், நம்பகமான கணக்கியல் சரியான நேரத்தில் வழங்கல். மேலும், அவர் இன்னும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்துடன் வணிக நடவடிக்கைகளின் இணக்கத்தை உறுதிப்படுத்த வேண்டும் மற்றும் சொத்துக்களின் இயக்கத்தை கட்டுப்படுத்த வேண்டும். கணக்கியல் தொடர்பான புதிய சட்டம், கணக்கியலுக்கு தலைமை கணக்காளர் பொறுப்பு என்று மட்டுமே கூறுகிறது (இனி - சட்ட எண். 402-FZ). தலைமைக் கணக்காளரின் எந்தப் பொறுப்பும் பற்றிய கேள்வியே இல்லை. ஆனால் இப்போது தலைமை கணக்காளர் எதற்கும் பொறுப்பல்ல என்று இது அர்த்தப்படுத்துகிறதா?

தலைமை கணக்காளர் என்ன செய்ய வேண்டும்

புதிய கணக்கியல் சட்டம் தலைமை கணக்காளரின் பொறுப்பு பற்றி எதுவும் கூறவில்லை என்பது அசாதாரணமானது மற்றும் விசித்திரமானது. இருப்பினும், இது மிகவும் புரிந்துகொள்ளத்தக்கது. நிதிநிலை அறிக்கைகளைப் பயன்படுத்துபவர்களின் உயர்தர நிதித் தகவலைப் பெறுவதற்கான உரிமைகளை அரசு பாதுகாக்கிறது, எனவே சில விதிகளின்படி வருடாந்திர கணக்கியல் (நிதி) அறிக்கைகளை உருவாக்க நிறுவனத்தை கட்டாயப்படுத்துகிறது. கலையின் பத்தி 2. சட்ட எண் 402-FZ இன் 13. நிறுவனத்தில் யார் அறிக்கைகளைத் தயாரிப்பது என்பது அதன் உள் வணிகமாகும். கணக்கியல் பொறுப்பை தலைமை கணக்காளர் அல்லது பிற அதிகாரிக்கு வழங்க நிறுவனம் கடமைப்பட்டுள்ளது என்று சட்டம் கூறுகிறது. கலையின் பத்தி 3. டிசம்பர் 6, 2011 சட்டத்தின் 7 எண் 402-FZ (இனி - சட்ட எண். 402-FZ). நிறுவனத்திற்கும் தலைமைக் கணக்காளருக்கும் (அதே போல் வேறு எந்த ஊழியருக்கும்) இடையிலான உறவு கணக்கியல் சட்டத்தின் எல்லைக்குள் இல்லை என்பதால், அவை தொழிலாளர் சட்டங்களால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. இதன் பொருள் தலைமை கணக்காளரின் கடமைகள் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தால் பிரத்தியேகமாக தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.

ஒரு விதியாக, சிறிய நிறுவனங்களில், தலைமை கணக்காளர் மட்டுமே நிதித் தொழிலாளி. எனவே, அவரது பொறுப்புகளில் கணக்கியல் மட்டுமல்ல, கணக்கியல் கொள்கைகளின் உருவாக்கம் மற்றும் அறிக்கையிடல் ஆகியவை அடங்கும். இருப்பினும், இந்த கடமைகளை ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தின் மூலம் தலைமை கணக்காளருக்கு மட்டுமே ஒதுக்க முடியும்.

அதே நேரத்தில், ஒரு விரிவான நிதி சேவையுடன் கூடிய பெரிய நிறுவனங்களில், முதன்மை ஆவணங்களின் தரவை கணக்கியல் திட்டத்தில் உள்ளிடுவதற்கு தலைமை கணக்காளர் மட்டுமே பொறுப்பாக இருக்கலாம். கணக்கியல் கொள்கைகளை உருவாக்குவதற்கு தலைமை கணக்காளர் பொறுப்பு என்பது அவசியமில்லை. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனம் ரஷ்ய கணக்கியல் தரநிலைகளின்படி (RAS) அறிக்கைகளைத் தயாரிக்கிறது, ஆனால் IFRS இன் படி மட்டுமல்ல, கணக்கியல் துறை அல்ல, ஆனால் IFRS துறை சர்வதேச அறிக்கையிடலைக் கையாள்கிறது. ஐ.எஃப்.ஆர்.எஸ் துறை குறைவான மாற்றங்களைச் செய்யும் வகையில் ஆர்ஏஎஸ் படி கணக்கியல் கொள்கையை நிறுவனம் உருவாக்கினால், கணக்கியல் கொள்கையை உருவாக்குவதற்கான பொறுப்பை நிதித் துறையின் தலைவருக்கு ஒதுக்கலாம் (இந்தத் துறை என்றால் கணக்கியல் துறை மற்றும் IFRS துறை இரண்டையும் உள்ளடக்கியது). இந்த வழக்கில், நம்பகமான தொகுக்க மிகவும் தர்க்கரீதியான பொறுப்பு நிதி அறிக்கை, RAS இன் படி, நிதி இயக்குனருக்கும் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அறிக்கையிடலை பாதிக்கும் முடிவுகளை எடுப்பவர் அவர்தான், தலைமை கணக்காளர் மட்டுமே அவற்றை செயல்படுத்துகிறார்.

அதை தெளிவுபடுத்த, ஒரு உதாரணத்தை எடுத்துக் கொள்வோம். RAS கணக்கியல் கொள்கையின்படி, நிறுவனம் நிலையான சொத்துக்களை குறைக்கிறது. பொருளை (ஹோட்டல் கட்டிடம்) சோதிக்கும் போது, ​​குறைபாடு அறிகுறிகள் நிறுவப்பட்டன - மதிப்பிடப்பட்ட நிகர பணப்புழக்கம்வசதியின் எதிர்பார்க்கப்படும் காலகட்டத்திற்கு எதிர்மறையாக மாறியது. இந்த தகவலைப் பெற்ற நிதி இயக்குனர், ஹோட்டல் கட்டிடம் மற்றும் நில சதி, இது கட்டமைக்கப்பட்ட, ஒற்றை OS பொருளாகக் கணக்கிடப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், நிலத்தின் சந்தை மதிப்பு அதை விட அதிகமாக இருப்பதாக பகுப்பாய்வு மற்றும் மதிப்பீட்டு துறை தெரிவித்துள்ளது. புத்தகம் மதிப்பு. நிதி இயக்குனர் ஒரு முடிவை எடுத்தார்: அறிக்கையிடலில் நில சதியை அங்கீகரிக்க சந்தை மதிப்புமற்றும் ஹோட்டல் கட்டிடத்தை இழப்பை குறைக்க வேண்டும். கணக்கியல் துறை கணக்கியல் திட்டத்தில் இடுகைகளை உருவாக்கியது. வெளிப்படையாக, அத்தகைய சூழ்நிலையில் நிதிநிலை அறிக்கைகளைத் தயாரிப்பதற்கான பொறுப்பு நிதி இயக்குனரிடம் உள்ளது, தலைமை கணக்காளரிடம் அல்ல.

அனுபவப் பரிமாற்றம்

தணிக்கை நிறுவனமான வெக்டர் டெவலப்மென்ட் எல்எல்சியின் பொது இயக்குநர்

“கலையின் மூலம். சட்ட எண் 402-FZ இன் 21, கணக்கியல் கூறப்பட்ட சட்டத்தால் மட்டுமல்ல, தரநிலைகளின் அமைப்பாலும் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. கூட்டாட்சி மற்றும் தொழில்துறை கணக்கியல் தரநிலைகளின் ஒப்புதலுக்கு முன், பழைய PBUக்கள் நடைமுறையில் உள்ளன. புதிய சட்டத்தை ஏற்றுக்கொள்வது அவர்களின் தேவைகளை நிறைவேற்ற மறுப்பதை எந்த வகையிலும் குறிக்காது. எனவே, எந்தவொரு தலைமை கணக்காளருக்கும், கணக்கியல் கொள்கைகளின் திட்ட மேலாளரிடம் ஒப்புதலுக்கான கட்டாய தயாரிப்பு மற்றும் சமர்ப்பிப்பு போன்ற விதிமுறைகள் மற்றும் பிரிவு 4 PBU 1/2008, கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கையிடல் விதிமுறைகளின் பிரிவு 7, அங்கீகரிக்கப்பட்டது. ஜூலை 29, 1998 எண். 34n தேதியிட்ட நிதி அமைச்சகத்தின் ஆணை (இனி - ஒழுங்குமுறை எண். 34n). இறுதியாக, தலைமை கணக்காளரின் செயல்பாடுகள், உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளை வரையறுக்கும் வேலை விவரம் போன்ற ஒரு ஆவணம் உள்ளது, மேலும் ஜனவரி 1, 2013 க்குப் பிறகு அதை புறக்கணிப்பதற்கான எந்த காரணமும் இல்லை. குறிப்பாக, தலைமை கணக்காளரின் கடமைகள் விரிவாக விவரிக்கப்பட்டுள்ளன. மேலாளர்கள், வல்லுநர்கள் மற்றும் பிற ஊழியர்களின் பதவிகளுக்கான தகுதி கோப்பகத்தில் x அங்கீகரிக்கப்பட்டது 21.08.98 எண் 37 இன் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் ஆணை. எனவே, புதிய சட்டத்தின் ஆரம்பம் தலைமை கணக்காளரின் கட்டாய செயல்பாடுகளின் பட்டியலை பாதிக்காது. மற்றொரு விஷயம் என்னவென்றால், ஜனவரி 1 க்குப் பிறகு நிறுவனமே இந்த செயல்பாட்டை மாற்றத் தொடங்கினால் - தனிப்பட்ட நிலைகள் மற்றும் துறைகளுக்கு இடையில் அதை மறுபகிர்வு செய்ய. பின்னர் தொடர்புடைய மாற்றங்கள் முன்னுரிமை பெறும் (எடுத்துக்காட்டாக, கணக்கியல் கொள்கைகள் மற்றும் அறிக்கையிடலுக்கு தலைமை கணக்காளர் பொறுப்பு, மற்றும் மற்றொரு நபர் அல்லது நபர்கள் - கணக்கியல் மற்றும் கணக்கியல் பதிவேடுகளை உருவாக்குதல்)” .

பெரும்பாலும் தலைமை கணக்காளர்கள் எந்த ஆவணங்களில் கையெழுத்திட வேண்டும் என்ற கேள்வியில் ஆர்வமாக உள்ளனர். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், இது தலைமை கணக்காளரின் வேலை ஒப்பந்தத்திலிருந்து பின்பற்றப்பட வேண்டும். உதாரணமாக, அவர் கையெழுத்திட வேண்டும் வரி வருமானம்அத்தகைய கடமை அவரது வேலை ஒப்பந்தத்தில் பொறிக்கப்பட்டிருந்தால் மற்றும் மேலாளர் அவரை வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் மூலம் அவ்வாறு செய்ய அனுமதித்தால் கலையின் பத்தி 5. 80 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு.

இருப்பினும், கணக்கியலில் கையொப்பமிட வேண்டிய கடமையுடன், எல்லாம் அவ்வளவு தெளிவாக இல்லை. புதிய சட்டம்கணக்கியல் பற்றி, இந்த சிக்கல் கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை நிதி அமைச்சகத்தின் தகவல் எண். ПЗ-10/2012. அதன் தலைவர் எம் கையெழுத்திட்ட பிறகு அறிக்கையிடல் வரையப்பட்டதாகக் கருதப்படுகிறது என்று மட்டுமே கூறப்படுகிறது கலையின் பத்தி 8. சட்ட எண் 402-FZ இன் 13. அதே நேரத்தில், கூட்டாட்சி தரநிலைகளை ஏற்றுக்கொள்ளும் வரை, கணக்கியல் குறித்த புதிய சட்டத்தின்படி, PBU ஆல் நிறுவப்பட்ட கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கையிடலுக்கான விதிகள் பொருந்தும். கலையின் பத்தி 1. சட்ட எண் 402-FZ இன் 30. தற்போதைய PBU 4/99 "அமைப்பின் கணக்கு அறிக்கைகள்" மற்றும் கணக்கியல் மீதான ஒழுங்குமுறையின் படி, அறிக்கைகள் தலைமை கணக்காளரால் கையொப்பமிடப்பட வேண்டும். பிரிவு 17 PBU 4/99; ஒழுங்குமுறை எண். 34n இன் பிரிவு 38. எனவே தற்போதைக்கு தலைமை கணக்காளர் நிதிநிலை அறிக்கைகளில் கையெழுத்திட வேண்டும் என்று மாறிவிடும். ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ், அதன் தயாரிப்புக்கு அவர் பொறுப்பேற்கவில்லை என்றால், அதன் துல்லியத்திற்கு அவர் தானாகவே பொறுப்பு என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை. அறிக்கையின் தரம் குறித்து மேலாளருடன் கருத்து வேறுபாடு ஏற்பட்டால் (எடுத்துக்காட்டாக, பிறகு தணிக்கை) தலைமை கணக்காளர் வேலை ஒப்பந்தத்தை குறிப்பிடும் அறிக்கையின் துல்லியத்திற்கு அவர் பொறுப்பல்ல என்று கூற முடியும். இருப்பினும், பெரும்பாலும், புதிய அறிக்கை தரநிலைக்கு தலைமை கணக்காளரின் கையொப்பம் தேவையில்லை. IFRS அறிக்கைகளில் பொதுவாக யாரும் கையொப்பமிடுவதில்லை. உண்மை, ஒரு விதியாக, தணிக்கையாளரின் கையொப்பத்துடன் ஒரு முடிவு அதனுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.

முடிவுரை

எனவே, ஜனவரி 1, 2013 வரை, தலைமை கணக்காளர், கணக்கியல் சட்டத்தின் மூலம், கணக்கியல் கொள்கைகளை உருவாக்குதல், கணக்கியல், நம்பகமான கணக்கியல் தொகுத்தல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்துடன் நிறுவனத்தின் வணிக நடவடிக்கைகளை கடைபிடித்தல் மற்றும் கட்டுப்பாடு ஆகியவற்றிற்கு பொறுப்பானவர். சொத்து இயக்கம் மீது.

ஜனவரி 1, 2013 க்குப் பிறகு, தலைமை கணக்காளர், மற்ற பணியாளரைப் போலவே, அவரது வேலை ஒப்பந்தத்தில் பரிந்துரைக்கப்பட்ட மற்றும் வேலை விளக்கத்தில் விவரிக்கப்பட்டுள்ள அந்த கடமைகளின் செயல்திறனுக்கு மட்டுமே பொறுப்பு.

அதே நேரத்தில், கணக்கியல் குறித்த புதிய சட்டத்தின் விதிமுறைகளின் சற்று மாறுபட்ட விளக்கமும் சாத்தியமாகும்.

அனுபவப் பரிமாற்றம்

எனர்ஜி கன்சல்டிங் குழும நிறுவனங்களின் தலைமை வழிமுறை நிபுணர்

"புதிய கணக்கியல் சட்டத்தின்படி, தலைமை கணக்காளரின் பொறுப்பின் பிரச்சினையில் எதுவும் மாறவில்லை என்று தெரிகிறது, மேலும் அவர் கலையின் பத்தி 2 இல் நிறுவப்பட்டதால் அவர் இன்னும் இருக்கிறார். சட்ட எண் 129-FZ இன் 7, கணக்கியல் கொள்கைகளை உருவாக்குதல், கணக்கியல், முழுமையான மற்றும் நம்பகமான நிதி அறிக்கைகளை சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பித்தல் ஆகியவற்றிற்கு பொறுப்பாகும். சட்ட எண் 402-FZ இல் பிரதிபலிக்கும் தரவுகளுக்கு தலை மட்டுமே பொறுப்பான சூழ்நிலைகளின் மூடிய பட்டியலைக் கொண்டுள்ளது என்பதிலிருந்து இது "மாறாக" பின்வருமாறு. கணக்கியல் பதிவேடுகள்மற்றும் நிதி அறிக்கைகளின் நம்பகத்தன்மை. தலைவருக்கும் தலைமைக் கணக்காளருக்கும் இடையில் கணக்கியல் தொடர்பாக கருத்து வேறுபாடு ஏற்பட்டால், இரண்டாவது முதல்வரின் எழுதப்பட்ட உத்தரவின்படி செயல்படும் போது இதுவாகும். இந்த சூழ்நிலைக்கு வெளியே, அவர்கள் இருவரும் கணக்கியல் நிலை மற்றும் அறிக்கையின் நம்பகத்தன்மைக்கு பொறுப்பானவர்கள். தலைமைக் கணக்காளர் எதற்கும் பொறுப்பேற்கவில்லை என்றால், அவர் பொறுப்பேற்காதபோது வழக்குகளைத் தனிமைப்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை.

சிறிய நிறுவனங்களில், தலைமை கணக்காளர் பெரும்பாலும் கணக்கியலில் மட்டும் ஈடுபடுகிறார், ஆனால் வரி கணக்கியல்மற்றும் கட்டாய காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீடு பட்ஜெட்டுக்கு வெளியே நிதி. பட்ஜெட்டுடன் தீர்வுகள் தொடர்பான அனைத்து பொறுப்புகளையும் தலைமை கணக்காளருக்கு வழங்க மேலாளர் விரும்பினால், வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் வார்த்தைகள் இப்படி இருக்கலாம்.

3.2 பணியாளர் பொறுப்புகள்:

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறை மற்றும் கால எல்லைக்குள் கணக்கியல் மற்றும் நிதி அறிக்கைகளைத் தயாரித்தல்;

வரிகளின் கணக்கீடு (வரிகளுக்கான முன்கூட்டிய கொடுப்பனவுகள்), ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறை மற்றும் கால எல்லைக்குள் வரி அதிகாரிகளுக்கு நிறுவனத்தின் வரி அறிக்கையைத் தயாரித்தல் மற்றும் சமர்ப்பித்தல்;

கட்டாய காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீடு (பிரீமியங்களில் முன்கூட்டியே செலுத்துதல்);

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறை மற்றும் கால வரம்புகளுக்குள் கட்டாய காப்பீட்டு பிரீமியங்களைப் பற்றிய அறிக்கையின் பட்ஜெட் நிதிகளுக்கு வரைதல் மற்றும் சமர்ப்பித்தல்;

வரிகளை மாற்றுவதற்கான கட்டண உத்தரவுகளை சரியான நேரத்தில் தயாரித்தல் (வரிகள் மீதான முன்கூட்டியே பணம் செலுத்துதல்), ஆஃப்-பட்ஜெட் நிதிகளுக்கு கட்டாய காப்பீட்டு பங்களிப்புகள்;

வரி அதிகாரிகள் மற்றும் பட்ஜெட் அல்லாத நிதிகளின் கோரிக்கையின் பேரில் ஆவணங்களைத் தயாரித்தல் மற்றும் சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பித்தல்.

அத்தகைய கடமைகள் தலைமை கணக்காளருக்கு ஒதுக்கப்படவில்லை என்றால், அவர் இதில் ஈடுபடாமல் இருக்கலாம் மற்றும் இந்த கடமைகளின் முறையற்ற செயல்பாட்டிற்கு ஒழுக்கம், பொருள் அல்லது நிர்வாகப் பொறுப்பை ஏற்க மாட்டார். தயவுசெய்து கவனிக்கவும்: பணியாளரின் கடமைகள் வேலை ஒப்பந்தத்தால் துல்லியமாக தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. வேலை விவரம் போன்ற ஆவணம் அவற்றை மட்டுமே குறிப்பிட முடியும், ஆனால் விரிவாக்க முடியாது.

முதலாளிக்கு தலைமை கணக்காளரின் பொறுப்பு

தலைமை கணக்காளர் தனது தொழிலாளர் கடமைகளை சரியாக செய்யவில்லை என்றால், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட், கவனக்குறைவான பணியாளருக்கு எதிராக சில செல்வாக்கு நடவடிக்கைகளை எடுக்க தலைவரை அனுமதிக்கிறது.

ஒழுங்கு பொறுப்பு

மற்ற பணியாளரைப் போலவே, தலைமைக் கணக்காளரும் வேலை ஒப்பந்தத்தின் மூலம் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளின் தவறு மூலம் செய்யத் தவறியதற்காக அல்லது முறையற்ற செயல்பாட்டிற்காக தண்டிக்கப்படலாம். மூன்று வகையான ஒழுங்குத் தடைகள் மட்டுமே உள்ளன: கருத்து, கண்டித்தல், பணிநீக்கம் இ கலை. 192 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு. அபராதம் விதிக்கும் போது, ​​செய்த குற்றத்தின் தீவிரத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

தலைமை கணக்காளர் அபராதத்துடன் உடன்படவில்லை என்றால், அவர் அதை நீதிமன்றத்தில் மேல்முறையீடு செய்யலாம். மற்றும் பெரும்பாலும் முதலாளி தனது குற்றமற்றவர் என்பதை நிரூபிப்பது எளிதானது அல்ல.

முதலாவதாக, தலைமைக் கணக்காளராக இருந்தால் மட்டுமே ஒழுங்கு அனுமதி விதிக்க முடியும் வேலை ஒப்பந்தம் மற்றும் வேலை விவரத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள கடமையை நிறைவேற்றவில்லை.தலைமை கணக்காளர் தனது நேரடி கடமைகளின் ஒரு பகுதியாக இல்லாத இயக்குனரின் அறிவுறுத்தல்களை நிறைவேற்றவில்லை என்றால் (அல்லது சரியான நேரத்தில் நிறைவேற்றவில்லை என்றால்), நீதிமன்றம் ஒழுங்கு அனுமதியை ரத்து செய்வது மட்டுமல்லாமல், தார்மீகத்தை ஈடுசெய்ய நிறுவனத்தை கட்டாயப்படுத்துகிறது. நியாயமற்ற தண்டனையால் தலைமை கணக்காளருக்கு ஏற்படும் சேதம் கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 60; டிசம்பர் 17, 2010 எண் 33-39351 தேதியிட்ட மாஸ்கோ நகர நீதிமன்றத்தின் வரையறை.

இரண்டாவதாக, மீறலின் உண்மையை மட்டும் நிரூபிக்க வேண்டியது அவசியம், ஆனால் அது உண்மை காரணமாக நடந்தது தொழிலாளி.முதலாளி குற்றத்தை நிரூபிக்கத் தவறினால், ஒழுங்கு அனுமதி சட்டவிரோதமானது என நீதிமன்றம் அங்கீகரிக்கிறது. ஜூலை 10, 2012 தேதியிட்ட யாரோஸ்லாவ்ல் பிராந்திய நீதிமன்றத்தின் மேல்முறையீட்டு தீர்ப்பு எண். 33-3290/2012. எடுத்துக்காட்டாக, காப்பீட்டு பிரீமியங்களை தவறாகக் கணக்கிட்டதற்காக தலைமை கணக்காளருக்கு அறிவிக்கப்பட்ட கண்டனத்தை நீதிமன்றம் ரத்து செய்தது, ஏனெனில் முதலாளி அவருக்கு கணக்கியல் திட்டம், சட்டக் குறிப்பு அமைப்புகள் அல்லது இணைய அணுகலை வழங்கவில்லை. எனவே, தலைமை கணக்காளர் வெறுமனே சட்டத்தில் மாற்றங்கள் மற்றும் பற்றி சரியான நேரத்தில் அறிய வாய்ப்பு இல்லை பிப்ரவரி 1, 2012 தேதியிட்ட மர்மன்ஸ்க் பிராந்திய நீதிமன்றத்தின் வழக்குத் தீர்ப்பு எண். 33-270.

மூன்றாவதாக, உங்களுக்கு நேரம் தேவை தவறான நடத்தை நடந்த நாளிலிருந்து 6 மாதங்களுக்குள் குற்றவாளி தலைமை கணக்காளரை தண்டிக்க வேண்டும்.எனவே, முன்கூட்டியே பணம் செலுத்துவதற்கான வரி கணக்கீட்டை சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிக்காத தலைமை கணக்காளரைக் கண்டிக்க முதலாளிக்கு காரணம் இருப்பதை நீதிமன்றம் அங்கீகரித்தது. நில வரி. ஆனால் 6 மாத காலக்கெடுவை தவறவிட்டதால் அபராதத்தை ரத்து செய்தார் நவம்பர் 28, 2011 தேதியிட்ட சுவாஷ் குடியரசின் ஆயுதப்படைகளின் நிர்ணயம் எண் 33-4251-11; 08.09.2010 எண். 33-579/10 தேதியிட்ட கராச்சே-செர்கெஸ் குடியரசின் உச்ச நீதிமன்றத்தின் வழக்குத் தீர்ப்பு.

தலைமை கணக்காளர் தனது கடமைகளின் செயல்திறன் அல்லது முறையற்ற செயல்பாட்டிற்காக மட்டும் தண்டிக்கப்படுவார். சொத்தின் பாதுகாப்பை மீறுதல், தவறாகப் பயன்படுத்துதல் அல்லது நிறுவனத்தின் சொத்துக்களுக்கு மற்ற சேதம் ஆகியவற்றை ஏற்படுத்திய நியாயமற்ற முடிவை எடுத்ததற்காக அவர் பணிநீக்கம் செய்யப்படலாம். கலையின் பத்தி 9. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 81. நிச்சயமாக, ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் தலைமை கணக்காளர் கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கையிடலுக்கு மட்டுமே பொறுப்பு என்றால், அவர் நிறுவனத்தின் சொத்து தொடர்பான எந்த முடிவுகளையும் எடுக்க மாட்டார், மேலும் இந்த அடிப்படையில் அவரை பணிநீக்கம் செய்வது சாத்தியமில்லை.

உங்கள் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் சப்ளையர்களுடன் தீர்வுகளைச் செய்வதற்கான கடமையை விதிக்கவில்லை என்ற போதிலும், நீங்கள் இன்னும் இதைச் செய்கிறீர்கள் என்றால், சப்ளையரின் ஆவணங்களில் இயக்குநரின் விசா "பணம்" இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். எனவே, தலைமை கணக்காளர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன், இயக்குநரின் அனுமதியின்றி, கணக்கியல் திட்டத்திற்கு சேவை செய்வதற்காக ஒரு எதிர் தரப்பால் வழங்கப்பட்ட விலைப்பட்டியல் செலுத்த பணத்தை மாற்றினார். 08/01/2012 எண். 33-2491-12 இன் சுவாஷ் குடியரசின் உச்ச நீதிமன்றத்தின் மேல்முறையீட்டுத் தீர்ப்பு. மற்றொரு வழக்கில், பண மேசையில் பணத்தைப் பெற வேண்டாம் என்று கட்டளையிட்டதற்காக, அதன் விளைவாக அவை திருடப்பட்டன. 01.08.2012 எண். 4g-191/2011 தேதியிட்ட கபார்டினோ-பால்கேரியன் குடியரசின் உச்ச நீதிமன்றத்தின் தீர்மானம்.

பொருள் பொறுப்பு

ஒழுங்கு நடவடிக்கைக்கு கூடுதலாக, முதலாளி தலைமை கணக்காளரை ரூபிள் மூலம் தண்டிக்க முடியும். தலைமை கணக்காளருடனான வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் முழு பொறுப்புக்கான நிபந்தனைகள் இல்லை என்றால், அவரிடமிருந்து, வேறு எந்த பணியாளரிடமிருந்தும், அவரது சராசரி மாத வருவாயைத் தாண்டாத தொகையில் சேதத்தை மீட்டெடுக்க முடியும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 238, 241 கட்டுரைகள்.

வேலை ஒப்பந்தத்தில் முழுப் பொறுப்பையும் உள்ளடக்கியிருந்தால், தலைமை கணக்காளர் முதலாளிக்கு அவர் ஏற்படுத்திய நேரடி உண்மையான சேதத்தை முழுமையாக ஈடுசெய்ய கடமைப்பட்டிருக்கிறார். பகுதி 2 கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 243; நவம்பர் 16, 2006 ஆம் ஆண்டின் உச்ச நீதிமன்றத்தின் பிளீனத்தின் ஆணையின் பிரிவு 10 எண். 52. தலைமை கணக்காளர் தனது கடமைகளை நிறைவேற்றாத சூழ்நிலைகளைப் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம், இதன் விளைவாக முதலாளிக்கு சேதம் ஏற்பட்டது. மேலும், தலைமைக் கணக்காளர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகும் (சேதம் கண்டுபிடிக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து 1 வருடத்திற்குள்) நீதிமன்றத்தின் மூலம் சேதத்தை மீட்டெடுக்க முடியும். கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 392. எடுத்துக்காட்டாக, தகவல்களை தாமதமாக சமர்ப்பித்ததற்காக FIU க்கு முதலாளி செலுத்திய அபராதத்தின் வடிவத்தில் அவருக்கு ஏற்பட்ட சேதத்தை முன்னாள் தலைமை கணக்காளரிடமிருந்து நீதிமன்றம் மீட்டெடுத்தது. செப்டம்பர் 12, 2011 எண். 33-1423 தேதியிட்ட கோஸ்ட்ரோமா பிராந்திய நீதிமன்றத்தின் வழக்குத் தீர்ப்பு.

முடிவுக்கு தனிதலைமைக் கணக்காளருடன் முழுப் பொறுப்பு பற்றிய ஒப்பந்தம் இருக்க முடியாது நவம்பர் 14, 2002 அரசு ஆணை எண். 823; டிசம்பர் 31, 2002 எண் 85 இன் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் ஆணை. அது முடிவடைந்தாலும் கூட, ஏற்பட்ட சேதத்திற்கு ஈடுசெய்யும் கடமையிலிருந்து பணியாளரை நீதிமன்றம் விடுவிக்கலாம் b ப. 4 பிரிவு. 2009 ஆம் ஆண்டின் IV காலாண்டிற்கான ஆயுதப்படைகளின் சட்டம் மற்றும் நீதித்துறை நடைமுறையின் மறுஆய்வின் "சிவில் வழக்குகளில் நீதித்துறை நடைமுறை", அங்கீகரிக்கப்பட்டது. மார்ச் 10, 2010 இன் உச்ச நீதிமன்றத்தின் பிரீசிடியத்தின் ஆணை (இனி சட்டத்தின் மறுஆய்வு என குறிப்பிடப்படுகிறது).

வேலை ஒப்பந்தத்தில் முழு பொறுப்பின் நிபந்தனை குறிப்பாக வேலை செய்கிறது என்பதை நாங்கள் வலியுறுத்துகிறோம் முக்கியகணக்காளர்கள். அதனால் மூத்தவர்கணக்காளர், முதலாளிக்கு ஏற்பட்ட சேதத்தை முழுமையாக மீட்டெடுப்பது சாத்தியமில்லை (எடுத்துக்காட்டாக, மூத்த கணக்காளர் தனது கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதால் முதலாளி செலுத்த வேண்டிய வரி அபராதம் மற்றும் அபராதங்கள்), முன்னிலையில் இருந்தபோதிலும் முழு பொறுப்பு மற்றும் நிபந்தனையின் வேலை ஒப்பந்தத்தில் ஜனவரி 23, 2012 எண். 33-174 தேதியிட்ட பெர்ம் பிராந்திய நீதிமன்றத்தின் தீர்மானம்.

தலைமை கணக்காளர் தானாக முன்வந்து சேதத்தை ஈடுசெய்ய ஒப்புக்கொள்ளவில்லை என்றால், முதலாளி நீதிமன்றத்தின் மூலம் பணத்தை மீட்டெடுக்க முயற்சி செய்யலாம். இதைச் செய்ய, நீதிமன்றத்தில் நிரூபிக்க முதலாளி தயாராக இருக்க வேண்டும்:

• அவர் நேரடி உண்மையான சேதத்தை சந்தித்தார் (சொத்து குறைந்துவிட்டது அல்லது அதன் நிலை மோசமாகிவிட்டது);
• தலைமை கணக்காளரின் செயல்களின் (செயலற்ற தன்மை) விளைவாக சேதம் துல்லியமாக ஏற்பட்டது.

நீதித்துறை நடைமுறையில் ஆராயும்போது, ​​முதலாளிகள் அரிதாகவே நிர்வகிக்கிறார்கள் சேதத்தை நிரூபிக்கவும்.

உதாரணமாக, வோல்கோகிராட் பிராந்திய நீதிமன்றம்முதன்மை சம்பளத்தில் இயக்குனரால் கையொப்பமிடப்படாத காரணத்தால், பல ஆண்டுகளாக ஊழியர்களுக்கு திரட்டப்பட்ட மற்றும் செலுத்தப்பட்ட ஊதியத்தின் அளவை தலைமை கணக்காளரிடமிருந்து மீட்டெடுக்க முயன்ற முதலாளியை ஆதரிக்கவில்லை. சம்பளம் சரியாகக் கிடைத்ததால், தலைமைக் கணக்காளர் முதலாளிக்கு எந்த சேதத்தையும் ஏற்படுத்தவில்லை என்று நீதிமன்றம் சுட்டிக்காட்டியது. பிப்ரவரி 1, 2012 எண் 33-1087/2012 தேதியிட்ட வோல்கோகிராட் பிராந்திய நீதிமன்றத்தின் வழக்கு தீர்ப்பு; ப. 4 பிரிவு. சட்டத்தின் மதிப்பாய்வின் "சிவில் வழக்குகளில் நீதித்துறை".

மாஸ்கோவைச் சேர்ந்த முதலாளியும் துரதிர்ஷ்டவசமாக இருந்தார், அவர் முன்னாள் தலைமை கணக்காளர் சம்பளம் மற்றும் இழப்பீடு வழங்க வேண்டாம் என்று முடிவு செய்தார். பயன்படுத்தப்படாத விடுமுறைஅவர் கணக்கியல் மற்றும் பணப் பதிவுகளை முறையற்ற முறையில் வைத்திருந்ததற்கு பதிலடியாக, அவர் சரியான நேரத்தில் வரிக் கணக்கைச் சமர்ப்பிக்கவில்லை. நீதிமன்றத்தில், முதலாளி தனது செயல்களை விளக்கினார், அவர் வரி அபராதம் செலுத்த வேண்டும், ஆலோசனை நிறுவனத்தின் சேவைகளுக்கு பணம் செலவழிக்க வேண்டும், மேலும் பழைய கணக்கின் தவறுகளை சரிசெய்வதற்காக புதிய தலைமை கணக்காளருக்கு கூடுதல் கட்டணம் செலுத்த வேண்டும். முன்னாள் தலைமை கணக்காளருக்கு அனைத்து கடன்களையும் செலுத்த நீதிமன்றம் உத்தரவிட்டது மற்றும் கணக்காளரின் பிழைகள் முதலாளியின் சொத்தில் குறைவை ஏற்படுத்தாது என்பதால், சேதங்களை மீட்டெடுப்பதற்கான காரணங்கள் எதுவும் இல்லை என்று சுட்டிக்காட்டியது. நவம்பர் 8, 2010 எண் 33-34644 தேதியிட்ட மாஸ்கோ நகர நீதிமன்றத்தின் வரையறை.

அது இன்னும் கடினமாகிறது தலைமை கணக்காளரின் குற்றத்தை நிரூபிக்க.எடுத்துக்காட்டாக, ஓரியோல் பிராந்தியத்தில், பற்றாக்குறை இருந்தபோதிலும், ஊழியர்களுக்கு போனஸிற்கான உத்தரவுகளை தலைவர் வழங்கினார் நிகர லாபம். நிறுவனத்திலிருந்து நிகர லாபம் இல்லாதது பற்றி அவருக்குத் தெரிந்ததால், எல்லாவற்றிற்கும் தலைமை கணக்காளர் தான் காரணம் என்று சொத்தின் உரிமையாளர் கருதினார், ஆனால் இந்த உண்மையை இயக்குனரிடம் குறிப்பிடவில்லை. தலைமை கணக்காளர் ஊழியர்களுக்கு அதிக போனஸ் செலுத்தியதற்கு தலைமை கணக்காளர் குற்றம் சாட்டக்கூடாது என்று நீதிமன்றம் முடிவு செய்தது, ஏனெனில் அவர் தலைவரின் உத்தரவுகளின் அடிப்படையில் போனஸைச் சேகரித்து செலுத்தினார். 07.12.2011 எண். 33-1804 தேதியிட்ட ஓரியோல் பிராந்திய நீதிமன்றத்தின் வழக்குத் தீர்ப்பு.

வோல்கோகிராட் பிராந்தியத்தில், தலைமை கணக்காளர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பின்னர், கிடங்கில் மூலப்பொருட்கள் மற்றும் முடிக்கப்பட்ட பொருட்களின் பற்றாக்குறை கண்டறியப்பட்டது. தலைமைக் கணக்காளரால் நம்பகமான கணக்கியல் மற்றும் மூலப்பொருட்கள் மற்றும் முடிக்கப்பட்ட பொருட்களின் இயக்கத்தின் மீது கட்டுப்பாடு இல்லாததே பற்றாக்குறைக்கான காரணம் என்று அமைப்பு கருதியது, மேலும் ஏற்பட்ட சேதத்தை மீட்டெடுக்க ஒரு வழக்கைத் தாக்கல் செய்தது. சரியான கணக்கியல் இல்லாததால், முதலாளிக்கு பொருள் சேதம் ஏற்பட்டது என்று அர்த்தமல்ல என்று நீதிமன்றம் சுட்டிக்காட்டியது. ஜூலை 8, 2010 எண். 33-7441/2010 தேதியிட்ட வோல்கோகிராட் பிராந்திய நீதிமன்றத்தின் வழக்குத் தீர்ப்பு. மூலம், புதிய கணக்கியல் சட்டத்தின்படி, கணக்கியலின் பொருள் சொத்து அல்ல, ஆனால் சொத்துக்கள், அதாவது சுருக்கமான நிதித் தகவல் (வேறுவிதமாகக் கூறினால், அறிக்கையிடலில் எண்கள்) கலையின் பத்தி 2. சட்ட எண் 402-FZ இன் 5. எனவே, சொத்து பாதுகாப்புக்கு தலைமை கணக்காளர் பொறுப்பேற்கக்கூடாது.

மற்றும் சில நேரங்களில் முதலாளி கூட தலைமை கணக்காளர் மீது குற்றம் சுமத்த முயற்சிக்கவில்லை, ஆனால் முன்னாள் CEO. எனவே, அமைப்பு 1 மில்லியனுக்கும் அதிகமான ரூபிள் மீட்க முயற்சித்தது. முன்னாள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியிடமிருந்து பொருள் சேதம் (வரி அபராதம் மற்றும் ஒரு நாள் எதிர் கட்சி காரணமாக ஏற்பட்ட அபராதங்கள்). நீதிமன்றத்தில், அவர் ஒரு நாள் நிறுவனத்திலிருந்து ஆவணங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்ட தலைமை கணக்காளர் மீது எல்லாவற்றையும் குற்றம் சாட்ட முயன்றார். மேன்முறையீட்டு நீதிமன்றம் முன்னாள் பொது இயக்குநரின் வாதத்தை நிராகரித்தது, அவர்தான் தலைமை கணக்காளர் அல்ல, சட்டத்திற்கு இணங்குவதற்கு பொறுப்பு என்று சுட்டிக்காட்டினார். ஆணை 9 AAS தேதியிட்ட 03.07.2012 எண். 09AP-16299/2012-GK. இருப்பினும், முன்னாள் பொது இயக்குனர் லேசான பயத்துடன் தப்பினார்: அவரும் எதற்கும் குற்றவாளி இல்லை என்று காசேஷன் நிகழ்வு முடிவு செய்தது. FAS MO இன் ஆணை செப்டம்பர் 26, 2012 தேதியிட்ட எண். A40-136100 / 11-104-1156.

மாநிலத்திற்கு தலைமை கணக்காளரின் பொறுப்பு

தலைமை கணக்காளர் முதலாளிக்கு மட்டுமல்ல, மாநிலத்திற்கும் பொறுப்பு. தலைமைக் கணக்காளர் அரசாங்க நிறுவனங்களால் என்ன பொறுப்புக் கூற முடியும் என்பதைப் பார்ப்போம்.

நிர்வாக பொறுப்பு

தங்கள் கடமைகளைச் செய்யத் தவறியதற்காக அல்லது முறையற்ற செயல்பாட்டிற்காக, நிறுவனத்தின் அதிகாரி நிர்வாக ரீதியாகப் பொறுப்பேற்கப்படலாம்.

வேலை ஒப்பந்தம் தலைமை கணக்காளர் மீது பதிவுகள் மற்றும் அறிக்கைகளை தொகுத்தல் பொறுப்புகளை சுமத்தினால், மதிப்பிடப்பட்ட வரிகளின் அளவு அல்லது நிதி அறிக்கையின் படிவத்தின் எந்தவொரு கட்டுரையையும் (வரி) சிதைப்பதற்கு மட்டுமே அவர் பொறுப்பு. கலை. 15.11 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குறியீடு.

வேலை ஒப்பந்தத்தின் படி, வரி பதிவுகள் மற்றும் பண பரிவர்த்தனைகளை வைத்திருக்கும் தலைமை கணக்காளர், ஒரு அறிவிப்பு அல்லது கணக்கீட்டை சமர்ப்பிக்கத் தவறியதற்கு அல்லது தாமதமாகச் சமர்ப்பிப்பதற்கும், பண ஒழுக்கத்தை மீறுவதற்கும் நிர்வாக ரீதியாக பொறுப்பேற்கப்படலாம். கலை. 15.5, கலையின் பகுதி 1. 15.6 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குறியீடு. உங்கள் வேலை ஒப்பந்தம் வரி மற்றும் பணத்தைப் பற்றி எதுவும் கூறவில்லை என்றால், இந்த கட்டுரைகளின் கீழ் நீங்கள் பொறுப்பேற்க முடியாது. இது நடந்தால், நீதிமன்றம் உங்கள் பக்கம் இருக்கும். நிர்வாகக் கட்டுரைகளின் கீழ் அதிகபட்ச அபராதம் 3,000 ரூபிள் ஆகும்.

"கணக்கியல்" நிர்வாகக் குற்றங்களின் வகைகள், அபராதத் தொகைகள் மற்றும் நிர்வாகப் பொறுப்பைக் கொண்டுவருவதற்கான விதிமுறைகள் பற்றி நாங்கள் எழுதினோம்:

மற்ற வகை பொறுப்புகளைப் போலவே - ஒழுக்கம் மற்றும் பொருள், தலைமை கணக்காளரின் தவறு நிறுவப்பட வேண்டும் மற்றும் அவரைப் பொறுப்புக்கூற வைப்பதற்கான காலக்கெடுவைக் கவனிக்க வேண்டும்.

நிர்வாகக் குற்றங்களின் கோட் எந்த அதிகாரி பொறுப்புக்கூற வேண்டும் என்று நேரடியாகக் கூறவில்லை - தலைவர் அல்லது தலைமை கணக்காளர் மற்றும் கலை. 2.4 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குற்றங்களின் குறியீடு. சில நேரங்களில் தலைமை கணக்காளர்களுக்கு அபராதம் விதிக்கப்படுகிறது அக்டோபர் 27, 2011 தேதியிட்ட வோல்கோகிராட் பிராந்திய நீதிமன்றத்தின் ஆணை எண். 7a-893/11, சில நேரங்களில் நிர்வாகிகள். பிந்தையவர் பெரும்பாலும் பொறுப்பைத் தவிர்க்க முடிந்தது, ஏனெனில் பழைய கணக்கியல் சட்டத்தின் கீழ், எல்லாவற்றிற்கும் தலைமை கணக்காளர் பொறுப்பு பிப்ரவரி 9, 2012 எண் 4a-23/12 தேதியிட்ட மாஸ்கோ பிராந்திய நீதிமன்றத்தின் ஆணை.

குற்றவியல் பொறுப்பு

நிறுவனம் வேண்டுமென்றே தொடர்ந்து 3 ஆண்டுகளாக வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கு அதிக அளவு வரிகளை செலுத்தவில்லை என்றால், தலைமை கணக்காளர் குற்றவியல் பொறுப்பாக இருக்கலாம்:

• <или>2 மில்லியனுக்கும் அதிகமான ரூபிள், செலுத்தப்படாத வரிகளின் பங்கு இந்த காலத்திற்கு செலுத்த வேண்டிய வரிகளில் 10% ஐ விட அதிகமாக இருந்தால்;
• <или>6 மில்லியனுக்கும் அதிகமான ரூபிள் கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் கோட் 199

இருப்பினும், தலைமை கணக்காளரை குற்றவியல் பொறுப்புக்கு கொண்டு வருவது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, வரிவிதிப்பைத் தவிர்ப்பதற்காக அவர் வேண்டுமென்றே செயல்பட்டார் என்பதை நிரூபிக்க வேண்டியது அவசியம் (மற்றும் தவறுதலாக அல்ல, போதுமான தகுதிகள் இல்லாததால் அல்ல.) பக். 7, 8 டிசம்பர் 28, 2006 இன் உச்ச நீதிமன்றத்தின் பிளீனத்தின் ஆணைகள் எண். 64. நீங்கள் கற்பனை செய்வது போல், நோக்கத்தை நிரூபிப்பது மிகவும் கடினம்.

தலைமை கணக்காளர் முற்றிலும் கணக்கியல் மீறல்களுக்கு (உதாரணமாக, நம்பகத்தன்மையற்ற அறிக்கையிடல்) பொறுப்புக்கூறப்படுவதற்கான வாய்ப்பு மிகவும் சிறியது. உண்மை, நிதி அமைச்சகம் நம்பகத்தன்மையற்ற அறிக்கையிடலுக்கான "மேலாளர்கள் மற்றும் பிற நபர்களின்" பொறுப்பு குறித்த விதிகளுடன் சட்டத்தை நிரப்பப் போகிறது, ஆனால் இதுவரை இவை திட்டங்கள் மட்டுமே. திட்டத்தின் பிரிவு 17, அங்கீகரிக்கப்பட்டது. நவம்பர் 30, 2011 எண் 440 தேதியிட்ட நிதி அமைச்சகத்தின் ஆணை.

அதே நேரத்தில், தலைமை கணக்காளருடனான வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கான அனைத்து கடமைகளையும் (வரி மற்றும் பங்களிப்புகளை செலுத்துதல், அறிவிப்புகளை சமர்ப்பித்தல்), எதிர் கட்சிகளுடனான தீர்வுகள், பண மேசையை பராமரித்தல் ஆகியவற்றின் கடமைகளை வழங்கினால், அவரை அழைத்து வரலாம். செய்த மீறல்களுக்கான ஒழுங்கு, பொருள் மற்றும் நிர்வாகப் பொறுப்பு.

தலைமை கணக்காளரின் இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமை -மேலாளரின் விருப்பம் அதை வழங்க போதுமானதா அல்லது வேறு நிபந்தனைகள் தேவைப்படுமா? எங்கள் கட்டுரையிலிருந்து அதைப் பற்றி அறிக.

தலைமை கணக்காளரின் இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமை - அது என்ன

தலைமை கணக்காளரின் இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமை, முதல் கையொப்பத்தின் முன்னிலையில் நிறுவனத்தின் சில ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான அதிகாரம் - தலைவர் அல்லது இந்த நடைமுறைக்கு அங்கீகரிக்கப்பட்ட மற்றொரு ஊழியர்.

தற்போது, ​​நிறுவனத்தின் முதல் நபர், அதன் தலைவர் மட்டுமே தலைமை கணக்காளருக்கு அத்தகைய அதிகாரங்களை வழங்க முடியும். அவர் இதை 2 வழிகளில் செய்யலாம்:

• ஆவணங்களின் வகைகள், வழங்கப்பட்ட கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமை மற்றும் வழங்கப்பட்ட அதிகாரங்களின் செல்லுபடியாகும் காலம் ஆகியவற்றைக் குறிக்கும் ஒரு உத்தரவை வரையவும்;
• தலைமைக் கணக்காளருக்கு வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தால் வழங்கப்பட்ட இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமையை முறைப்படுத்தவும், அதில் மேலே சுட்டிக்காட்டப்பட்ட நுணுக்கங்களை பரிந்துரைக்கவும்.

இந்த நிர்வாக ஆவணங்கள் எப்படி இருக்கும் (இன்வாய்ஸ்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான அதிகாரத்தை வழங்கும் உதாரணத்தில்) - எங்கள் இணையதளத்தில் பார்க்கவும்:

• ;
• .

ஒரு தலைமை கணக்காளரை நியமிப்பதற்கான உத்தரவு தானாகவே இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமையை அவருக்கு வழங்க முடியுமா?

சமீபத்திய காலங்களில், நிறுவனத்தின் முதல் நபர்களில் ஒருவராக தலைமை கணக்காளரின் நிலை சட்டமன்ற மட்டத்தில் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. தலைமை கணக்காளரின் இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமையும் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி விளக்கப்பட்டது.

எடுத்துக்காட்டாக, கீழே குறிப்பிடப்பட்டுள்ளவற்றில் (இன்று ஏற்கனவே செல்லாதது) ஒழுங்குமுறைகள்தலைமை கணக்காளரிடம் கையொப்பமிடும் உரிமை பற்றி கூறப்பட்டது:

• பணவியல் மற்றும் தீர்வு ஆவணங்கள், நிதி மற்றும் கடன் பொறுப்புகள் ஆகியவற்றில் தலைமை கணக்காளரின் கையொப்பம் இல்லாததால், இந்த ஆவணங்கள் அவற்றின் நிலையை இழந்தன - சட்டம் அவற்றை நிறைவேற்றுவதற்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவதைத் தடைசெய்தது (நவம்பரின் "கணக்கியல்" சட்டத்தின் பிரிவு 3, பிரிவு 7 21, 1996 எண் 129-FZ);
• இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமை தலைமை கணக்காளருக்கு சொந்தமானது - இந்த வார்த்தைகள் செப்டம்பர் 14, 2006 எண் 28-I தேதியிட்ட பாங்க் ஆஃப் ரஷ்யாவின் அறிவுறுத்தலின் பத்தி 7.6 இல் உள்ளது, இது வங்கிக் கணக்குகளைத் திறப்பதற்கும் மூடுவதற்கும் செயல்முறைக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டது.

தலைமை கணக்காளரின் இரண்டாவது கையொப்பத்தின் நிலை குறித்து யாரும் கேள்வி எழுப்பவில்லை, அவர் பதவிக்கு நியமனம் செய்யப்பட்டதற்கான உத்தரவு பிறப்பிக்கப்பட்டால்.

சட்ட எண். 129-FZ மற்றும் அறிவுறுத்தல் எண். 28-I ஆகியவற்றிற்குப் பிறகு, புதுப்பிக்கப்பட்ட பெயரிடப்பட்ட ஒரு ஜோடி மாற்றப்பட்டது. நெறிமுறை ஆவணங்கள்(சட்டம் எண். 402-FZ மற்றும் மே 30, 2014 எண் 153-I தேதியிட்ட ரஷ்ய வங்கியின் அறிவுறுத்தல்), பின்வரும் ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதில் தலைமை கணக்காளரின் சட்டப்பூர்வமாக நிலையான அதிகாரங்களைப் பற்றி பேச வேண்டிய அவசியமில்லை. காரணங்கள்:

• அறிவுறுத்தல் எண் 153-I இன் உரையிலிருந்து, தலைமை கணக்காளரின் இரண்டாவது கையொப்பம் பற்றிய குறிப்பு மறைந்துவிட்டது;
• சட்டம் எண் 402-FZ தலைமை கணக்காளருக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு தனி கட்டுரை மற்றும் அவரது கையொப்பம் இல்லாமல் மரணதண்டனைக்கான ஆவணங்களை ஏற்றுக்கொள்வதை தடை செய்வதற்கான ஒரு சொற்றொடரைக் கொண்டிருக்கவில்லை.

எனவே, தற்போது, ​​குறிப்பிட்ட ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமை தனி உத்தரவு அல்லது வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தால் வழங்கப்பட்டால் மட்டுமே நிறுவனத்தின் ஆவணங்களில் தலைமை கணக்காளரின் இரண்டாவது கையொப்பம் தேவைப்படுகிறது.

தலைமை கணக்காளர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படும்போது, ​​​​தலைவர் ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை (முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ) இழக்கலாம் அல்லது அதற்கு மாறாக, அவருக்கு இந்த உரிமையை வழங்கலாம்.

எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், இந்த நிர்வாக முடிவுகள் வழக்கறிஞரின் உத்தரவு அல்லது அதிகாரத்தில் பிரதிபலிக்க வேண்டும்.

எங்கள் இணையதளத்தில் வெளியிடப்பட்ட பொருட்களைப் பயன்படுத்தி பல்வேறு வகையான வழக்கறிஞரின் அதிகாரங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்:

• ;
• .

தலைமை கணக்காளர் இல்லாத நிலையில் இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமை யாருக்கு மாற்றப்படுகிறது

தலைமை கணக்காளரின் தலைவர் தலைமை கணக்காளருக்கு ஆவணங்களில் கையொப்பமிடும் உரிமையை வழங்கவில்லை என்றால், தலைமை கணக்காளர் இல்லாத நிலையில் இந்த உரிமையை ஒருவருக்கு மாற்ற வேண்டிய அவசியமில்லை.

இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமை தலைமை கணக்காளருக்கு வழங்கப்பட்டு, உத்தரவு அல்லது பவர் ஆஃப் அட்டர்னி மூலம் பாதுகாக்கப்பட்டால், தலைமை கணக்காளர் விடுமுறை அல்லது நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் புறப்படுவது, ஒரு வணிக பயணம் அல்லது அவர் இல்லாததற்கான பிற காரணங்களுக்காக தலைவரிடமிருந்து கூடுதல் நடவடிக்கைகள் தேவை - மற்றொரு நபருக்கு இரண்டாவது கையொப்பத்திற்கான உரிமைக்காக ஒரு உத்தரவை வழங்குவது அல்லது வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை வழங்குவது அவசியம்.

எடுத்துக்காட்டாக, விடுமுறையில், தலைமை கணக்காளர், ஊதியத்தில் இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமையுடன் இருப்பதால், இந்த ஆவணத்தில் கையொப்பமிட உரிமை இல்லை. கையொப்பமிடுவதற்கான அதிகாரம் யாருக்கும் வழங்கப்படவில்லை என்றால், இந்த ஆவணத்தில் கையொப்பமிட தலைமை கணக்காளர் விடுமுறையில் இருந்து முறையாக திரும்ப அழைக்கப்பட வேண்டும்.

இந்த முடிவு பின்வருமாறு பொதுவான வரையறைஓய்வு நேரம் மற்றும் "விடுமுறை" நுணுக்கங்கள்:

• ஓய்வு நேரம் என்பது பணியாளர் தொழிலாளர் கடமைகளின் செயல்திறனில் இருந்து விடுபடும் நேரம் மற்றும் அவர் தனது சொந்த விருப்பப்படி பயன்படுத்த முடியும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 106);
• விடுமுறை காலம் வேலை நேரமாக கருதப்படுவதில்லை (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 107), ஊழியர் விடுமுறை மற்றும் சராசரி சம்பளத்திற்கான பணியிடத்தை மட்டுமே வைத்திருக்கிறார்;
• ஆவணங்களில் கையொப்பத்தை இடுவது என்பது வேலை ஒப்பந்தத்தின்படி செலுத்தப்படும் தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் செயல்திறன் ஆகும்.

எனவே, தலைமை கணக்காளர் இல்லாத நிலையில், உள் நிறுவனத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமை சில ஆவணங்களில் செயல்படும் மற்றொரு பணியாளருக்கு (நிதி இயக்குனர், மூத்த கணக்காளர், முதலியன) வழங்கப்பட வேண்டும்.

முடிவுகள்

தலைமை கணக்காளரின் இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமையானது வழக்கறிஞரின் உத்தரவு அல்லது அதிகாரத்தில் சரி செய்யப்பட்டது. தலைமை கணக்காளர் இல்லாத நிலையில், இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமை மற்றொரு பணியாளருக்கு வழங்கப்பட வேண்டும் என்றால், அதே ஆவணங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

இது ஒரு கட்டுக்கதை அல்ல, ஆனால் ஒரு உண்மை என்று சிலர் நினைக்கிறார்கள். இன்று. சட்டம் என்ன அச்சுறுத்துகிறது மற்றும் கணக்கியல் குற்றங்களை எவ்வாறு தவிர்ப்பது என்பதை நாங்கள் உங்களுக்கு கூறுவோம்.

முக்கிய வரிசைகள்

உண்மையாக, தலைமை கணக்காளரின் குற்றவியல் பொறுப்புரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் கோட் பிரிவுகள் 199 மற்றும் 199.1 இன் கீழ் ஏற்படலாம். முதலில் நாங்கள் பேசுகிறோம்நிறுவனத்தின் வரி ஏய்ப்பு பற்றி. அதன் முழு உள்ளடக்கம் இதோ:

பிளீனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ வர்ணனை உச்ச நீதிமன்றம்ரஷ்ய கூட்டமைப்பு இந்த விதிமுறைக்கு மட்டும் அல்ல என்று கூறுகிறது CEOநிறுவனங்கள், ஆனால்

• தலைமை கணக்காளர்;
• ஒரு கணக்காளர் (மாநிலத்தில் ஒரு தலைமை கணக்காளர் இல்லாத நிலையில்);
• மற்ற நபர்கள், நிறுவனத்தின் வாரியம் வரிக் கணக்குகளில் கையொப்பமிடவும், வரிகள் மற்றும் கட்டணங்களை முழுமையாகவும் உடனடியாகவும் செலுத்துவதை உறுதிசெய்தால்;
• உண்மையில் தலைவர் அல்லது தலைமை கணக்காளர், கணக்காளர் கடமைகளை செய்த நபர்கள்.

வரி ஏய்ப்பு சதியில் தலைமை கணக்காளரின் பங்கு நிரூபிக்கப்பட்டால், அவர் சட்டத்தின் முன் முழுப் பொறுப்பாவார்.

கலையின் கீழ் தண்டனை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் கோட் 199 பொறுப்பான நிறுவனத்தின் ஊழியர்களையும் அச்சுறுத்தலாம், எடுத்துக்காட்டாக, கணக்கியல் "முதன்மை" பதிவுக்கு. ஆனால், பெரும்பாலும், வழக்கில் அவர்கள் கூட்டாளிகளாக செல்வார்கள்.

வரி ஏய்ப்பு அமைப்பில் தொங்கவிடாமல் இருப்பதுதான் தலைமைக் கணக்காளரின் முக்கியப் பணி!

ரஷ்ய குற்றவியல் கோட் பிரிவு 199.1 ஐயும் கொண்டுள்ளது. இது இணங்காததற்கு அபராதம் வழங்குகிறது வரி முகவர். அதன் முழு உள்ளடக்கம் இதோ:

உண்மையாக, 2016 இல் தலைமை கணக்காளரின் குற்றவியல் பொறுப்புஆண்டு மற்றும் அதற்கு மேல் வரிகள் இந்த இரண்டு கலவைகளில் மட்டுமே ஏற்படும்.

தண்டனைக்கான நிபந்தனைகள்

என்பதை உடனடியாக தெளிவுபடுத்துவோம் தலைமை கணக்காளர் பொறுப்புபிரிவு 199.1 இன் கீழ், பின்வரும் நிபந்தனைகள் ஒரே நேரத்தில் இருக்கும் போது:

1. நிறுவனம் பெரிய அளவில் அல்லது குறிப்பாக பெரிய அளவில் வரி செலுத்துவதில்லை;
2. தலைமை கணக்காளரால் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்படும் நிறுவனம் வேண்டுமென்றே செய்கிறது;
3. இது குறைந்தது மூன்று வருடங்கள் தொடர்ச்சியாக நடக்கும்;
4. தலைமை கணக்காளருக்கு தனிப்பட்ட ஆர்வம் உள்ளது.

நடைமுறை யாருடைய பக்கம்

அனைத்து கணக்காளர்களுக்கும் உறுதியளிக்க நாங்கள் விரைந்து செல்கிறோம்: பயிற்சி வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் வழக்கறிஞர்கள் ஒருமனதாக அதை மீண்டும் செய்கிறார்கள் தலைமை கணக்காளரின் குற்றவியல் பொறுப்புஎப்போதும் இல்லை, சில நேரங்களில் - விதிவிலக்கான சந்தர்ப்பங்களில். உதாரணமாக, கலையின் கீழ் அத்தகைய நிபுணரை ஈர்ப்பது மிகவும் கடினம். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் கோட் 199.1.

நோக்கம் மற்றும் தனிப்பட்ட நோக்கங்களை நிரூபிப்பதில் முக்கிய சிக்கலே உள்ளது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, தலைமை கணக்காளர் எப்போதும் தனது அனுபவமின்மை, தொழில்முறை தவறுகள் போன்றவற்றைக் குறிப்பிடுவதன் மூலம் தன்னை நியாயப்படுத்த முடியும். மேலும், அவர்கள் சொல்வது போல், நீங்கள் அவரது மூளைக்குள் வரமாட்டீர்கள்.

இந்த நிலையில் தனது முன்னோடிகளின் தவறுகளுக்காக தலைமை கணக்காளரை தண்டிக்க முடியாது!

எந்தவொரு பணியாளருக்கும் தனது உத்தரவின் மூலம் ஆவணங்களில் கையொப்பமிடும் உரிமையை தலைவர் வழங்க முடியும்.

இருப்பினும், கேள்வியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சூழ்நிலையில், இது அனைத்தும் சார்ந்துள்ளது வேலை விபரம்தலைமை கணக்காளர் (ஜிபி) மற்றும் பொருள் மேசையின் கணக்காளர் (பிஎம்எஸ்).

குறிப்பாக, பிஎம்எஸ் சொத்தின் சரக்கு, பொறுப்புக்கூறும் நபர்களுடன் குடியேற்றங்களை பதிவு செய்தல் போன்றவற்றில் ஈடுபட்டிருந்தால், இந்த ஆவணங்களின்படி கையொப்பமிடும் உரிமையை பிஎம்எஸ்க்கு மாற்றுவது மிகவும் சரியாக இருக்கும்.

தலைமை கணக்காளர் கணக்கியல் மற்றும் வரி அறிக்கையை உருவாக்குவதில் ஈடுபட்டிருந்தால், முதன்மை ஆவணங்கள், விலைப்பட்டியல், கணக்கியல் மற்றும் வரி அறிக்கையிடல் ஆகியவற்றில் கையொப்பமிட அவருக்கு உரிமை வழங்கப்பட வேண்டும்.

எனவே, தலைவரின் உத்தரவின்படி, முதன்மை ஆவணங்களில் கையொப்பமிடும் உரிமை (செயல்கள், விலைப்பட்டியல், பண ஆவணங்கள்முதலியன) மற்றும் இன்வாய்ஸ்கள் ஜிபிக்கு ஒதுக்கப்படலாம். அவற்றில் கையொப்பமிட பவர் ஆஃப் அட்டர்னி தேவையில்லை.

கணக்கியல் மற்றும் வரி அறிக்கைகளில் கையொப்பமிட (அறிக்கைகளில் கையொப்பமிடுவதற்கு பொறுப்பான ஜிபி நியமனம் குறித்த உத்தரவுக்கு கூடுதலாக), ஒரு வழக்கறிஞரின் அதிகாரம் தேவைப்படுகிறது.

இந்த நிலைப்பாட்டிற்கான காரணம் Glavbukh அமைப்பின் பொருட்களில் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

ஆதார ஆவணங்கள்

பொருளாதார வாழ்வின் ஒவ்வொரு உண்மையும் ஒரு முதன்மை ஆவணத்தால் உறுதிப்படுத்தப்பட வேண்டும் (டிசம்பர் 6, 2011 எண். 402-FZ சட்டத்தின் கட்டுரை 9 இன் பகுதி 1). முதன்மை ஆவணங்களின் படிவங்கள் கணக்கியல் ஒப்படைக்கப்பட்ட நபரின் முன்மொழிவின் பேரில் அமைப்பின் தலைவரால் அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன (டிசம்பர் 6, 2011 எண் 402-FZ இன் சட்டத்தின் கட்டுரை 9 இன் பகுதி 4).

முதன்மை ஆவணத்தில் பின்வரும் கட்டாய விவரங்கள் இருக்க வேண்டும்:

ஆவணத்தின் தலைப்பு;
ஆவணம் தயாரிக்கப்பட்ட தேதி;
ஆவணத்தை தொகுத்த பொருளாதார நிறுவனத்தின் (அமைப்பு) பெயர்;
பொருளாதார வாழ்க்கையின் உண்மையின் உள்ளடக்கம்;
பொருளாதார வாழ்க்கையின் உண்மையின் இயற்கையான மற்றும் (அல்லது) பண அளவீட்டின் மதிப்பு, அளவீட்டு அலகுகளைக் குறிக்கிறது;
பரிவர்த்தனை செய்த நபர்களின் பெயர்கள், செயல்பாடு மற்றும் அதன் பதிவின் சரியான தன்மைக்கு பொறுப்பானவர்கள் அல்லது நிகழ்வின் சரியான பதிவுக்கு பொறுப்பான நபர்களின் பெயர்கள்;
இந்த நபர்களை அடையாளம் காண தேவையான டிகோடிங் மற்றும் பிற தகவல்களுடன் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட நபர்களின் கையொப்பங்கள் * அத்தகைய பட்டியல் டிசம்பர் 6, 2011 எண் 402-FZ இன் சட்டத்தின் 9 வது பகுதியின் 2 வது பகுதியால் நிறுவப்பட்டுள்ளது.

பொருளாதார வாழ்க்கையின் உண்மை உறுதி செய்யப்படும்போது முதன்மை ஆவணம் வரையப்பட வேண்டும், இது சாத்தியமில்லை என்றால், அது முடிந்த உடனேயே (டிசம்பர் 6, 2011 எண் 402-FZ இன் சட்டத்தின் கட்டுரை 9 இன் பகுதி 3).

முதன்மை ஆவணங்கள் தயாரிக்கப்படுகின்றன கடின நகல்மற்றும் (அல்லது) வடிவத்தில் மின்னணு ஆவணம்மின்னணு கையொப்பத்துடன் கையொப்பமிடப்பட்டது (டிசம்பர் 6, 2011 எண். 402-FZ சட்டத்தின் கட்டுரை 9 இன் பகுதி 5).

ஆவணங்களில் கையொப்பங்கள்

அனைத்து முதன்மை ஆவணங்களும் பொருளாதார வாழ்க்கையின் உண்மை நேரத்தில் வரையப்பட வேண்டும், இது சாத்தியமில்லை என்றால், அது முடிந்த உடனேயே. ஒரு பரிவர்த்தனை, செயல்பாடு, நடந்த நிகழ்வு ஆகியவற்றின் சரியான செயல்பாட்டிற்கான பொறுப்பு தொடர்புடைய முதன்மை ஆவணத்தில் கையொப்பமிட்ட நபர்களால் ஏற்கப்படுகிறது.

முதன்மை ஆவணங்களில் கையொப்பமிட உரிமையுள்ள ஊழியர்களின் பட்டியலை அமைப்பின் தலைவரால் அவரது உத்தரவின் மூலம் அங்கீகரிக்க முடியும்.*

அதே நேரத்தில், பரிவர்த்தனைகளை முறைப்படுத்தும் ஆவணங்களில் கையெழுத்திடுவதற்கான நடைமுறை ரொக்கமாககுறிப்பாக, அக்டோபர் 12, 2011 தேதியிட்ட பேங்க் ஆஃப் ரஷ்யா ஒழுங்குமுறை எண். 373-பி மற்றும் ஜூன் 19, 2012 தேதியிட்ட பாங்க் ஆஃப் ரஷ்யா ஒழுங்குமுறை எண். 383-பி ஆகியவற்றால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. இது டிசம்பர் 4, 2012 எண் ПЗ-10/2012 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதத்தில் கூறப்பட்டுள்ளது.

செர்ஜி ரஸ்குலின், ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் வரி மற்றும் சுங்க வரிக் கொள்கைத் துறையின் துணை இயக்குநர்

2. கட்டுரை: 2013 இன் விதிகளுக்கு உங்கள் முதன்மையை எந்த தொந்தரவும் இல்லாமல் சரிசெய்ய உதவும் பதில்கள்

முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், பழைய முதன்மையானது தேவையான அனைத்து விவரங்களையும் கொண்டுள்ளது என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும், அவை இப்போது கணக்கியல் சட்டத்தின் கட்டுரை 9 இன் பத்தி 2 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன. அவற்றின் முழுமையான பட்டியலை கீழே காணலாம். உண்மை, நாங்கள் ஏற்கனவே உங்களுக்காக இந்தப் பணியைச் செய்துள்ளோம். அதிர்ஷ்டவசமாக, அனைத்து சீரான வடிவங்களிலும் தேவையான தரவு உள்ளது. மற்றும் மூலம், முட்டுகள் புதிய தொகுப்பு விவரங்கள் பழைய தொகுப்பு இருந்து மிகவும் வித்தியாசமாக இல்லை. புதியதில் இருந்து, முழுப் பெயர் மட்டுமே சேர்க்கப்பட்டது. ஆவணத்தில் கையெழுத்திடும் ஊழியர்கள்.*

இந்த விவரங்கள் முதன்மை 2013 இல் இருக்க வேண்டும் *

1. ஆவணத்தின் பெயர் மற்றும் தேதி.

2. உங்கள் நிறுவனத்தின் பெயர். முழு அல்லது சுருக்கமாக, அது ஒரு பொருட்டல்ல.

4. இயற்கை அல்லது பண அளவீடு (ரூபிள்கள், துண்டுகள், தொகுப்புகள், முதலியன).

5. செயல்பாட்டிற்கு பொறுப்பான மற்றும் பொறுப்பான ஊழியர்களின் பதவிகள் (நிகழ்வின் பதிவுக்கான பொறுப்பு), அவர்களின் கையொப்பங்கள் மற்றும் முழு பெயர். (பணியாளர்களை அடையாளம் காண அனுமதிக்கும் பிற தரவு)*

3. நிலைமை: என்ன ஆவணங்கள், ரஷ்யாவில் நடப்புக் கணக்கைத் திறக்கும்போது, ​​வங்கி தீர்வு ஆவணங்களின் முதல் மற்றும் இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமையை உறுதிப்படுத்துகிறது

இந்த கேள்விக்கான பதில் வங்கி ஆவணங்களில் யார் கையொப்பமிடுகிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்தது.

வங்கிக் கணக்கு ஒப்பந்தத்தை முடித்து, நடப்புக் கணக்கைத் திறக்க, ஒரு நிறுவனம் மற்றவற்றுடன், முதல் மற்றும் இரண்டாவது கையொப்பங்களுக்கு உரிமையுள்ள நபர்களின் அதிகாரத்தை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும் (துணைப் பத்தி "இ", வழிமுறைகளின் பத்தி 4.1 பாங்க் ஆஃப் ரஷ்யா தேதி செப்டம்பர் 14, 2006 எண். 28-I ).

முதல் கையொப்பத்தின் உரிமை நிறுவனத்தின் தலைவருக்கு சொந்தமானது, இந்த வழக்கில், இந்த உரிமையை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம் வேலைக்கான உத்தரவாக இருக்கலாம்.

நிறுவனத்தின் மற்ற ஊழியர்களுக்கு முதல் கையொப்பத்தின் உரிமையை தலைவர் வழங்கலாம் (இரண்டாவது கையொப்பத்திற்கு உரிமையுள்ள நபர்களைத் தவிர). கூடுதலாக, முதல் கையொப்பத்தின் உரிமையானது நிறுவனத்தின் ஒரே நிர்வாக அமைப்பின் செயல்பாடுகளைச் செய்யும் மேலாளர் அல்லது நிர்வாக அமைப்புக்கு மாற்றப்படலாம். பிந்தைய வழக்கில், முதல் கையொப்பத்தின் உரிமையை வழங்க நிர்வாக அமைப்புக்கு உரிமை உண்டு:

உங்கள் ஊழியர்கள்;
வாடிக்கையாளர் அமைப்பின் ஊழியர்கள்.

இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், பின்வரும் ஆவணங்களில் ஒன்று முதல் கையொப்பத்தின் உரிமையை உறுதிப்படுத்தும்:*

முதல் கையெழுத்து உரிமையை வழங்குவதற்கான உத்தரவு வங்கி ஆவணங்கள்;
வங்கி ஆவணங்களில் முதலில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான வழக்கறிஞரின் அதிகாரம்.

அத்தகைய விதிகள் செப்டம்பர் 14, 2006 எண் 28-I தேதியிட்ட ரஷ்ய வங்கியின் அறிவுறுத்தல்களின் பத்தி 7.5 இல் உள்ளன.

இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமை தலைமை கணக்காளர் அல்லது நிறுவனத் தலைவரின் உத்தரவின் அடிப்படையில் இரண்டாவது கையொப்பத்திற்கு உரிமையுள்ள ஊழியர்களுக்கு சொந்தமானது. கணக்கியல் மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனத்தால் பராமரிக்கப்பட்டால், இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமை அதன் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படலாம். இரண்டாவது கையொப்பத்திற்கு உரிமையுள்ள நபரின் அதிகாரத்தை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள்: *

தலைமை கணக்காளரை பணியமர்த்துவதற்கான உத்தரவு;
இரண்டாவது கையொப்பத்தை வங்கி ஆவணங்களுக்கு வழங்குவதற்கான உத்தரவு (இரண்டாவது கையொப்பம் தலைமை கணக்காளருக்கு சொந்தமானது இல்லை என்றால்);
கணக்கியல் சேவைகளை வழங்குவதற்கான ஒப்பந்தம் மற்றும் கணக்கியலைப் பராமரிக்கும் நிறுவனத்தின் ஊழியருக்கு இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமைக்கான வழக்கறிஞரின் அதிகாரம்.

கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை வழங்குவதற்கான ஒழுங்குமுறையின் ஒருங்கிணைந்த வடிவம் இல்லை, எனவே அதை எந்த வடிவத்திலும் வரையலாம். வழக்கறிஞரின் அதிகாரம் எந்த வடிவத்திலும் வழங்கப்படலாம். இருப்பினும், அத்தகைய ஆவணத்தில் பல கட்டாய விவரங்கள் இருக்க வேண்டும்: பதிவு செய்யப்பட்ட தேதி, தலைவரின் கையொப்பம் மற்றும் அமைப்பின் முத்திரை (கட்டுரை 185 இன் பிரிவு 5, சிவில் கோட் கட்டுரை 186 இன் பிரிவு 1 இன் பத்தி 2. இரஷ்ய கூட்டமைப்பு).

கூடுதலாக, அதிகாரத்தை உறுதிப்படுத்த மற்ற ஆவணங்கள் சமர்ப்பிக்கப்படலாம், இது ஒரு குறிப்பிட்ட நபருக்கு கையொப்பமிட உரிமை உண்டு என்பதைக் குறிக்கிறது. உதாரணத்திற்கு:

வேலை விவரம்;
கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை (முதல் அல்லது இரண்டாவது) வழங்குவதற்கான அறிகுறியுடன் நிதிகளை அகற்றுவதற்கான உரிமைக்கான வழக்கறிஞர் அதிகாரம்.

கூடுதலாக, ஒரு நிறுவனத்தின் நடப்புக் கணக்கைத் திறக்க வங்கிக்கு விண்ணப்பித்த ஒருவர் பாஸ்போர்ட்டை (மற்றொரு அடையாள அட்டை) சமர்ப்பிக்க வேண்டும் (செப்டம்பர் 14, 2006 எண் 28-I தேதியிட்ட ரஷ்ய வங்கியின் அறிவுறுத்தல்களின் பிரிவு 1.7).

Oleg Khoroshiy, மாநில ஆலோசகர் வரி சேவை RF III தரவரிசை

பொறுப்பான நபர்களின் கையொப்பங்கள்

தாளில் உள்ள விலைப்பட்டியல் விற்பனையாளரின் (செயல்படுத்துபவர்) தலைவர் மற்றும் தலைமை கணக்காளரால் கையொப்பமிடப்பட வேண்டும். நிறுவனத்தின் சார்பாக தலைவரின் உத்தரவு அல்லது வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் மூலம் அவ்வாறு செய்ய அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிற நபர்களால் விலைப்பட்டியல் கையொப்பமிடப்படலாம். அவரது பதிவு சான்றிதழின் விவரங்கள்.

விலைப்பட்டியல் வரையப்பட்டது மின்னணு வடிவத்தில், மேம்படுத்தப்பட்ட தகுதியுடையவரால் சான்றளிக்கப்பட வேண்டும் மின்னணு கையொப்பம்அமைப்பின் தலைவர் அல்லது அமைப்பின் தலைவர் அல்லது வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் மூலம் அவ்வாறு செய்ய அங்கீகரிக்கப்பட்ட மற்றொரு நபர். சப்ளையர் (செயல்படுத்துபவர்) ஒரு தொழிலதிபராக இருந்தால், அவர் தனது மேம்பட்ட தகுதி வாய்ந்த மின்னணு கையொப்பத்துடன் மின்னணு விலைப்பட்டியலை சான்றளிக்க வேண்டும். ஒரு நிறுவனம் மின்னணு வடிவத்தில் விலைப்பட்டியல் வரையும்போது, ​​"தலைமைக் கணக்காளர் (கையொப்பம்) (முழு பெயர்)" காட்டி உருவாக்கப்படவில்லை.

இந்த நடைமுறையானது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 169 இன் பத்தி 6 இன் விதிகளிலிருந்து பின்பற்றப்படுகிறது, பின் இணைப்பு 1 இன் பத்தி 8 டிசம்பர் 26, 2011 ஆம் ஆண்டின் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை எண். 1137, நடைமுறையின் பத்தி 1.5 அங்கீகரிக்கப்பட்டது ஏப்ரல் 25, 2011 எண் 50n இன் ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் உத்தரவின்படி.

கையொப்ப உரிமைகளை மாற்றுதல்

நிலைமை: தலைவர் மற்றும் தலைமை கணக்காளரிடமிருந்து நிறுவனத்தின் மற்ற ஊழியர்களுக்கு விலைப்பட்டியல்களில் கையொப்பமிடும் உரிமையை எவ்வாறு சரியாக மாற்றுவது *

பவர் ஆஃப் அட்டர்னி அல்லது ஆர்டர் (அறிவுறுத்தல்) மூலம் விலைப்பட்டியல்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை மாற்றுவதை ஆவணப்படுத்தவும்

விலைப்பட்டியல்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை மாற்றுவது நிறுவனத்திடமிருந்து வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தால் அல்லது தலைவரின் உத்தரவு (அறிவுறுத்தல்) மூலம் முறைப்படுத்தப்படலாம் * (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 169 இன் பிரிவு 6). ஆர்டர்களுக்கு (ஆர்டர்கள்) நிலையான மாதிரிகள் எதுவும் இல்லை, எனவே இந்த ஆவணங்களை எந்த வடிவத்திலும் வரையலாம். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமை யாருக்கு வழங்கப்படுகிறது, மற்றும் இந்த ஊழியர்களின் மாதிரி கையொப்பங்கள் பற்றிய தகவல்கள் அவற்றில் உள்ளன. கூடுதலாக, வரிசையில் (அறிவுறுத்தல்) நீங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பணியாளருக்கு விலைப்பட்டியல்களில் கையொப்பமிட உரிமை உள்ள காலத்தை அமைக்கலாம். அங்கீகரிக்கப்பட்ட பணியாளருக்குப் பதிலாக அவர் நோய்வாய்ப்பட்ட அல்லது பிற காரணங்களுக்காக இல்லாத காலத்திற்குப் பதிலாக கையெழுத்திடும் உரிமை யாருக்கு வழங்கப்பட்டுள்ளது என்பதையும் கற்பனை செய்யலாம்.

நிலைமை: தலைவருக்கு (தலைமை கணக்காளர்) பதிலாக இந்த ஆவணத்தில் கையொப்பமிட அங்கீகரிக்கப்பட்ட பணியாளரின் நிலையை விலைப்பட்டியலில் குறிப்பிடுவது அவசியமா?

இல்லை, அது தேவையில்லை.

கட்டாய விலைப்பட்டியல் விவரங்களின் கலவை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 169 ஆல் நிறுவப்பட்டுள்ளது, எனவே அவற்றின் மாற்றம் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது. "நிறுவனத்தின் தலைவர் அல்லது பிற அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்" மற்றும் "தலைமைக் கணக்காளர் அல்லது பிற அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்" போன்ற விலைப்பட்டியல் விவரங்களுக்கும் இது பொருந்தும். எனவே, விலைப்பட்டியல் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பணியாளரால் கையொப்பமிடப்பட்டால், இந்த ஆவணத்தில் அவரது நிலை குறிப்பிடப்படக்கூடாது. ஆனால் உண்மையில் விலைப்பட்டியலில் கையெழுத்திட்ட நபரை அடையாளம் காண, கையொப்பத்திற்குப் பிறகு, அவரது குடும்பப்பெயர் மற்றும் முதலெழுத்துக்களைக் குறிப்பிடுவது அவசியம். ஏப்ரல் 23, 2012 எண். 03-07-09 / 39, பிப்ரவரி 6, 2009 எண். 03-07 -09 / 04, ஜூன் 18, 2009 எண் 3-1-11 / 425 தேதியிட்ட கடிதத்தில் ரஷ்யாவின் பெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸ்.

அதே நேரத்தில், விலைப்பட்டியல்களில் கையொப்பமிட அங்கீகரிக்கப்பட்ட பணியாளர் அதில் தனது நிலையைக் குறிப்பிட்டால், அத்தகைய ஆவணம் நிறுவப்பட்ட நடைமுறையின் மீறல்களுடன் வரையப்படவில்லை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் கோட் அல்லது டிசம்பர் 26, 2011 எண் 1137 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை, கையொப்பமிட அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்களின் பதவிகளின் பெயர்கள் உட்பட விலைப்பட்டியல்களில் கூடுதல் விவரங்களை (தகவல்) குறிப்பிடுவதைத் தடை செய்யவில்லை. இந்த ஆவணங்கள். ஏப்ரல் 23, 2012 எண் 03-07-09/39 மற்றும் பிப்ரவரி 6, 2009 எண் 03-07-09/04 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதங்களில் இதே போன்ற தெளிவுபடுத்தல்கள் உள்ளன.

ஓல்கா சிபிசோவா, ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் வரி மற்றும் சுங்க வரிக் கொள்கையின் மறைமுக வரித் துறையின் தலைவர்