முதன்மை ஆவணங்களின் கையொப்பத்தை வழங்க உத்தரவு. முதன்மை ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான உத்தரவை நாங்கள் உருவாக்குகிறோம். கையெழுத்திடும் உரிமையை வழங்குவதற்கான நடைமுறை

பல்வேறு ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமை ஒரு ஒழுங்கு எனப்படும் நிர்வாக ஆவணத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. மாதிரியை இணைப்பிலிருந்து இலவசமாக பதிவிறக்கம் செய்யலாம்.

நிறுவனத்தின் உள் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கும், வெளிப்புற நடவடிக்கைகளுக்கும், தலைவரிடமிருந்து நம்பமுடியாத முயற்சிகள் தேவை. எல்லா வேலைகளையும் ஒரே நேரத்தில் செய்ய முடியாது. எனவே, நிறுவனங்களில் சில சிக்கல்களில் ஒரு தலைவரின் செயல்பாடுகளைச் செய்ய அழைக்கப்படும் பிரதிநிதிகள் உள்ளனர். பல்வேறு ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான அதிகாரங்கள் ஒழுங்கு எனப்படும் நிர்வாக ஆவணத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. இந்தப் பக்கத்தின் உள்ளடக்கம் கருத்தை வெளிப்படுத்தும் கையெழுத்திடும் உத்தரவு. ஒரு நேரடி இணைப்பு ஒரு மாதிரி ஆவணத்தை இலவசமாக பதிவிறக்கம் செய்வதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது.

கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமை பல நிபுணர்களுக்கு சொந்தமானது, பிரதிநிதிகள் மட்டுமல்ல. இருப்பினும், கையொப்பமிட வேண்டிய ஆவணங்களின் பட்டியல் கணிசமாக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. சட்டத் துறையால் உருவாக்கப்பட்ட வாடிக்கையாளர்களுடனான வழக்கமான ஒப்பந்தங்கள், சான்றிதழ்கள், விலைப்பட்டியல் மேலாளர்கள், கணக்காளர்களால் அங்கீகரிக்கப்படலாம். பெரும்பாலும், நிறுவனத்தின் நிதி விஷயங்களில் கையெழுத்திட நிர்வாகத்திற்கு அதிகாரம் உள்ளது. அரசியலமைப்பு அதிகாரங்களின் அடிப்படையில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை தலைவர் பயன்படுத்துகிறார். மற்ற அனைத்து ஊழியர்களும் நிர்வாகத்தின் உத்தரவு அல்லது பவர் ஆஃப் அட்டர்னி மூலம் மட்டுமே கையொப்பமிட அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்.

கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான உத்தரவின் கட்டாய விதிகள்

:

• நிறுவனத்தின் லெட்டர்ஹெட்;
• தாளின் நடுவில் தலைப்பு, வெளிச்செல்லும் கடிதத்தின் தேதி மற்றும் எண்;
• உரை "நான் கட்டளையிடுகிறேன்" என்ற வார்த்தையுடன் தொடங்குகிறது;
• பொருளின் மேலும் புதுமைகள் மற்றும் தேவைகள் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன;
• கட்டாய நிர்ணயம் நிகழ்வு நடைபெறும் விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டது;
• அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிரதிநிதி, இயக்குனர் மற்றும் அவர்களின் டிரான்ஸ்கிரிப்ட்டின் கையொப்பம்.

நிர்வாகச் சட்டம் கண்டிப்பாக எழுத்துப்பூர்வமாக வழங்கப்படுகிறது மற்றும் நிறுவனத்தின் அனைத்து நிபுணர்களாலும் பரிச்சயப்படுத்தப்படும். கட்டாய விவரங்களுக்கு கூடுதலாக, அது அதிகாரங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், ஒரு குறிப்பிட்ட பொருள் கையொப்பமிடக்கூடிய ஆவணங்களின் பட்டியல். சிறப்பு அம்சங்கள் இல்லாமல், காகிதத்திற்கு சட்டப்பூர்வ சக்தி இருக்காது. இந்த கட்டாய மற்றும் கண்டிப்பான நடத்தை விதி பேச்சுவார்த்தைக்குட்பட்டது அல்ல. உரிமை வழங்கப்பட்ட நபரின் கையொப்பம் கட்டாயமானது மற்றும் தாளின் அடிப்பகுதியில் வைக்கப்படுகிறது.

முதன்மை ஆவணங்களின் கருத்து

ஒரு நிறுவனம் அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரால் செய்யப்படும் எந்தவொரு செயல்பாடும் ஆவணங்களால் ஆதரிக்கப்பட வேண்டும், அது ஒப்பந்தம், விலைப்பட்டியல் அல்லது செயல். இந்த ஆவணங்கள் தான் முதன்மை என்று அழைக்கப்படுகின்றன. அவற்றின் அடிப்படையில், செயல்பாடு சட்டப்பூர்வமாக கருதப்படுகிறது. கலை படி. டிசம்பர் 6, 2011 எண் 402-FZ தேதியிட்ட "கணக்கியல் மீது" சட்டத்தின் 9, மாநிலத்தால் உருவாக்கப்பட்ட ஒருங்கிணைந்த ஆவணங்களிலிருந்து முதன்மை படிவத்தை எடுக்கலாம் அல்லது அதை சுயாதீனமாக உருவாக்க அமைப்புக்கு உரிமை உண்டு. ஆனால் இந்த விஷயத்தில், அதில் தேவையான அனைத்து விவரங்களின் குறிப்பிற்கும் நீங்கள் சிறப்பு கவனம் செலுத்த வேண்டும் (சட்டம் 402-FZ இன் கட்டுரை 9 இன் பத்தி 2):

• ஆவணத்தின் தேதி மற்றும் தலைப்பு;
• அமைப்பின் பெயர் (IP);
• வணிக பரிவர்த்தனையின் தன்மை;
• பதவி, குடும்பப்பெயர், பொறுப்பான நபர்களின் கையொப்பத்திற்கான இடம்.

முதன்மையில் கையெழுத்திட எனக்கு ஏன் உத்தரவு தேவை?

முதன்மை ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான உத்தரவு, ஒரு விதியாக, தலைமை கணக்காளரின் ஒப்புதலுடன் நிறுவனத்தின் இயக்குனரால் தொடங்கப்பட்டு கையொப்பமிடப்படுகிறது. சில ஆவணங்களில் கையொப்பமிட உரிமையுள்ள ஊழியர்களின் பட்டியலை அவர் வரைந்து அங்கீகரிக்கிறார் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் தகவல் 04.12.2012 எண். PZ-10/2012 “01.01.2013 முதல் நடைமுறைக்கு வந்தது 06.12.2011 எண். 402-FZ தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டம் "கணக்கியல் கணக்கியல்" (PZ-10/2012)" ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் ஆணை "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் கணக்கியல் மற்றும் கணக்கியல் மீதான ஒழுங்குமுறை ஒப்புதல்" ஜூலை தேதியிட்டது. 29, 1998 எண். 34n).

அத்தகைய உத்தரவை உருவாக்குவதற்கான அடிக்கடி காரணங்களில் ஒன்று, அமைப்பின் தலைவரின் அதிக பணிச்சுமை, ஒரு பெரிய ஆவண ஓட்டம். அவர் அடிக்கடி வணிகப் பயணங்களுக்குச் செல்ல வேண்டியிருக்கும் போது, ​​அதே நேரத்தில் அமைப்பின் பணியே நின்றுவிடாது, ஒப்பந்தங்கள் தொடர்ந்து முடிக்கப்படுகின்றன, பொருட்கள் அனுப்பப்படுகின்றன மற்றும் சேவைகள் வழங்கப்படுகின்றன. இந்த வழக்கில், ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான கடமையின் பிரதிநிதித்துவம் மட்டுமே சரியான முடிவாகும்.

ஆனால் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை வழங்குவதற்கான உத்தரவு தற்காலிகமாக இருக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, பணியாளர் துறையின் தலைவர் விடுமுறையில் சென்றால், இந்த குறிப்பிட்ட நேரத்திற்கு அனைத்து ஆவணங்களும் அவரது துணையால் கையொப்பமிடப்படும். முதலாளி நோய்வாய்ப்பட்டிருந்தால் மற்றும் நேரம் தெரியவில்லை என்றால், இந்த விஷயத்தில் முக்கிய ஊழியர் மருத்துவமனையை விட்டு வெளியேறும் வரை அவர் செல்லுபடியாகும் என்று வரிசையில் குறிப்பிடுவது நல்லது.

இந்த வழக்கில், முதன்மை ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை வழங்குவதற்கான உத்தரவு அதன் செல்லுபடியாகும் காலத்தையும், இந்த உத்தரவு தொடங்கும் அல்லது நடைமுறையில் முடிவடையும் சூழ்நிலையையும் குறிக்க வேண்டும்.

ஆனால் சில முதன்மை ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான சாத்தியமான விருப்பங்களை நீங்கள் குறிப்பிடக்கூடிய ஒரு விண்ணப்பத்துடன் முதன்மை ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை வழங்குவதற்கான உத்தரவை உருவாக்குவது மிகவும் வசதியானது. இந்த வழக்கில், பணியாளர்களை மாற்றும்போது, ​​ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் ஆர்டரை மாற்ற வேண்டியதில்லை, விண்ணப்பத்தில் மட்டும் சரிசெய்தல் போதுமானதாக இருக்கும்.

உங்கள் உரிமைகள் தெரியவில்லையா?

முதன்மை ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை வழங்குவது அல்லது அதை வழங்குவதற்கான உத்தரவில் என்ன இருக்க வேண்டும்?

அத்தகைய ஆர்டர்களைத் தொகுப்பதற்கான நடைமுறையைக் கருத்தில் கொண்டு அதன் முக்கிய கூறுகளைக் கவனியுங்கள்:

• தேவையான விவரங்களை (பெயர், TIN, KPP, OGRN, சட்ட முகவரி) குறிப்பிடும் நிறுவனத்தின் லெட்டர்ஹெட்டில் ஆவணம் வரையப்பட்டுள்ளது.
• தேதி, வழங்கப்பட்ட இடம் மற்றும் ஆர்டர் எண்.
• உறுதிப்படுத்தும் பகுதி - இது வரிசையை வரைவதற்கான அடிப்படையை விவரிக்கிறது. இந்த பகுதி நிலையான சொற்றொடர்களுடன் தொடங்கலாம்: "தொடர்புடன் ...", "பொருட்டு ...", "அடிப்படையில் ...". அடிப்படையானது ஒரு குறிப்பிட்ட நெறிமுறைச் செயலாக இருந்தால், அதன் விவரங்கள் இந்த பகுதியில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளன.
• "I ORDER" என்ற வினைச்சொல், கண்டறிதல் மற்றும் நிர்வாகப் பகுதிகளைப் பிரிக்கிறது. இது மேற்கோள்கள் இல்லாமல் பெரிய எழுத்துக்களில் எழுதப்பட்டுள்ளது. அதைத் தொடர்ந்து ஒரு பெருங்குடல்.
• நிர்வாக பகுதி. இதை பத்திகள் மற்றும் துணைப் பத்திகள் எனப் பிரிக்கலாம். ஒவ்வொரு பத்தியும் பரிந்துரைக்கப்பட்ட செயல், காலக்கெடு, கலைஞர், அதாவது, கடைசி பெயர், முதல் பெயர், புரவலன், கையொப்பமிட உரிமை வழங்கப்பட்ட நபரின் நிலை, அவர் எந்த ஆவணங்களில் கையொப்பமிடலாம், ஆர்டரின் செல்லுபடியாகும் காலம் ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது.
• ஆர்டர் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் குறிக்கிறது என்றால், இந்த தகவலை பயன்பாட்டில் வைப்பது மிகவும் வசதியாக இருக்கும், அதற்கான இணைப்பு நிர்வாகப் பகுதியில் இருக்கும்.
• மேல் மூலையில் உள்ள பயன்பாட்டில் "பயன்பாடு" என்ற வார்த்தை, அதன் எண் (அது ஒன்று இல்லை என்றால்) மற்றும் அது குறிப்பிடும் வரிசையின் விவரங்களைக் குறிக்கவும்.
• தலைமை கணக்காளருடன் "ஒப்பு" தீர்மானம்.
• தலைவரின் கையெழுத்து.
• ஊழியர்களின் வரிசையை நன்கு அறிந்ததற்கான குறி.

விண்ணப்பத்துடன் ஆர்டரின் விருப்பத்தை நாங்கள் கருத்தில் கொள்வோம்.

முதன்மை ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான மாதிரி ஆர்டரையும், அதனுடன் ஒரு இணைப்பையும் இங்கே நீங்கள் பதிவிறக்கலாம். .

உதாரணமாக, இயக்குனர் விடுமுறையில் செல்லும்போது அல்லது வணிக பயணத்திற்குச் செல்லும்போது, ​​​​அமைப்பின் வேலை நிறுத்தப்படாது. இன்வாய்ஸ்கள் அல்லது கட்டண ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவது இன்னும் அவசியம். இந்த நிகழ்வுகளுக்காகவே முதன்மை கையொப்பமிட உரிமையுள்ள ஒரு பணியாளர் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார், மேலும் முதன்மை ஆவணங்களில் கையொப்பமிட உத்தரவு பிறப்பிக்கப்படுகிறது - கணக்கியல் கொள்கையுடன் இணைக்க அதன் மாதிரி சரியாக இருக்கும். ஆனால் நீங்கள் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக இருந்தால் அல்லது நிறுவனத்தின் ஊழியர் அல்லாத ஒருவருக்கு கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை வழங்க இயக்குனர் முடிவு செய்தால், இந்த சந்தர்ப்பங்களில் அனைத்து விதிகளின்படி அங்கீகரிக்கப்பட்ட வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை வழங்குவது அவசியம், இது தனிப்பட்டது மட்டுமல்ல. தரவு, ஆனால் அவருக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட அதிகாரங்கள், அவற்றின் செல்லுபடியாகும் விதிமுறைகளைக் குறிக்கிறது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 185 ).

தலைமை கணக்காளருக்கு கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை வழங்குவதற்கான உத்தரவுதேவை ஏற்பட்டால் வழங்கப்படும். அத்தகைய உத்தரவை வழங்கிய பிறகு தலைமை கணக்காளர் எந்த ஆவணங்களில் கையொப்பமிட முடியும், எப்போது, ​​​​எப்படி வழங்குவது என்பதைக் கண்டறியவும் - கட்டுரையிலிருந்து கண்டுபிடிக்கவும்.

முதன்மை ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை எவ்வாறு மாற்றுவது என்பது குறித்த எங்கள் வீடியோ அறிவுறுத்தலைப் பார்க்கவும்:

கையொப்பமிடும் உரிமையை தலைமை கணக்காளருக்கு வழங்குவதற்கான உத்தரவு எப்போது பிறப்பிக்கப்படுகிறது?

கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை தலைமை கணக்காளர் பெற்றிருக்கும் சூழ்நிலைகளில், பின்வருவனவற்றை பட்டியலிடலாம்:

• இந்த நபர்கள் இல்லாத நேரத்தில் நிறுவனத்தின் தலைவர் அல்லது பிற அதிகாரியிடமிருந்து ஆவணத்தில் கையெழுத்திட அதிகாரத்தின் ஒரு பகுதியை மாற்ற வேண்டிய அவசியம்;
• அவர் பணியமர்த்தப்பட்டபோது இந்த உரிமை அவருக்கு வழங்கப்படாவிட்டால், சில ஆவணங்களில் கையெழுத்திடுவதற்கான உரிமையை தலைமை கணக்காளருக்கு வழங்குதல்;
• தலைமை கணக்காளருக்கு அதன் இருப்பிடத்தின் எல்லைக்கு வெளியே மட்டுமே நிறுவனத்தின் நலன்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் போது தலைக்கான ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை வழங்குதல்;
• மற்ற சூழ்நிலைகளில்.

விசேஷமாக நிர்ணயிக்கப்பட்ட சூழ்நிலைகளுக்கு மேலதிகமாக, தலைமை கணக்காளர், தனது நிலைப்பாட்டின் மூலம், ஏராளமான ஆவணங்களைக் கையாள வேண்டும். தலைமை கணக்காளரால் அவர்கள் கையொப்பமிடும் செயல்முறையை எவ்வாறு ஒழுங்குபடுத்துவது மற்றும் இது தொடர்பாக சட்டம் என்ன பரிந்துரைக்கிறது - கட்டுரையின் அடுத்தடுத்த பிரிவுகளிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.

முதல் மற்றும் இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமை - தலைமை கணக்காளருக்கு இது என்ன அர்த்தம்?

2014 வரை, "முதல் மற்றும் இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமை" என்ற கருத்து பொருளாதார மற்றும் நிதி அன்றாட வாழ்க்கையில் அதிகாரப்பூர்வமாக இருந்தது. எடுத்துக்காட்டாக, செப்டம்பர் 14, 2006 எண் 280-I தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் வங்கியின் அறிவுறுத்தல்களில், வங்கிக் கணக்குகளைத் திறந்து மூடுவதற்கான நடைமுறையில், இது கூறப்பட்டுள்ளது:

• முதல் கையொப்பத்தின் உரிமை சட்ட நிறுவனத்தின் தலைவர் மற்றும் (அல்லது) நிர்வாகச் சட்டம் அல்லது வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் அடிப்படையில் (பிரிவு 7.5) முதல் கையொப்பத்தின் உரிமையுடன் பிற ஊழியர்களுக்கு சொந்தமானது;
• இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமை சட்ட நிறுவனத்தின் தலைமை கணக்காளர் மற்றும் (அல்லது) நிர்வாகச் சட்டத்தின் (பிரிவு 7.6) அடிப்படையில் கணக்கியலை பராமரிக்க அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்களுக்கு சொந்தமானது.

மே 30, 2014 தேதியிட்ட ரஷ்ய வங்கியின் அறிவுறுத்தல் எண். 153-I அதே தலைப்பில், அறிவுறுத்தல் எண். 280-I ஐ மாற்றியது, "முதல் மற்றும் இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமை" என்ற கருத்தைப் பயன்படுத்தாது.

எனவே, சட்டத்தின் குறிப்பிட்ட கருத்து:

• கட்டாயம் இல்லை;
• எந்தவொரு வணிக நிறுவனமும் உள் நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுத்தப்படலாம்.

பொதுவாக, அத்தகைய இரண்டு-நிலை (அல்லது பல-நிலை) ஆவண கையொப்ப மாதிரி பெரிய நிறுவனங்களில் பயன்படுத்தப்படுகிறது. குறிப்பிட்ட நிறுவன அதிகாரிகளுடன் பல்வேறு வகையான மற்றும் நோக்கங்களின் ஆவணங்களை ஒருங்கிணைப்பதற்கு இது வழங்குகிறது (அவற்றின் பட்டியல் உள் நிறுவன ஆவணங்களால் நிறுவப்பட்டுள்ளது), மேலும் முன்னிருப்பாக முதலில் கையொப்பமிட உரிமையுள்ள நிறுவனத்தின் தலைவர் அதை ஆவணத்தில் மட்டுமே வைக்கிறார். அனைத்து இடைநிலை கையொப்பங்களும் ஒப்புதல் படிவத்தில் தோன்றிய பிறகு.

பெரும்பான்மையான சிறு மற்றும் நடுத்தர வணிகர்களுக்கு, முதல் மற்றும் இரண்டாவது கையொப்பங்களை வேறுபடுத்துவதில் உள்ள சிக்கல் கருதப்படுவதில்லை.

ஆவணத்தில் கையொப்பமிடுவது தலைமை கணக்காளரின் நிபந்தனையற்ற கடமை எப்போது?

கணக்கியல் தரநிலைகளின் முன்னேற்றம் படிப்படியாக தலைமை கணக்காளரின் கையொப்பம் மற்றும் (சில சமயங்களில்) பதவியே படிப்படியாக அவற்றின் அசல் அர்த்தத்தை இழக்கிறது என்பதற்கு வழிவகுக்கிறது.

உதாரணத்திற்கு:

• தலைமை கணக்காளரின் கையொப்பத்திற்கான வரி கணக்கியல் பதிவுகளில் இருந்து மறைந்துவிட்டது (04/06/2015 எண் 57n இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் உத்தரவு);
• பணம் செலுத்தும் ஆவணங்களில் தலைமை கணக்காளரால் இரண்டாவது கையொப்பத்தை இணைக்க வேண்டிய கடமை சட்டத்தால் வழங்கப்படவில்லை (அறிவுறுத்தல் எண். 153-I);
• கணக்கியலில் டிசம்பர் 6, 2011 எண் 402-FZ இன் சட்டத்திலிருந்து, கலை விதிகள். 7 (கணக்கியல் மீது இழந்த சட்டம் எண். 129-FZ), குறிப்பாக, பண மற்றும் தீர்வு ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான தலைமை கணக்காளரின் கடமை, அத்துடன் நிதி மற்றும் கடன் கடமைகளை வழங்குதல்;
• நிறுவனத்தின் தலைவருக்கு தலைமை கணக்காளரின் செயல்பாடுகளை ஏற்க உரிமை உண்டு (சட்ட எண் 402-FZ இன் பிரிவு 7);
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் கூற்றுப்படி, ஒரு கணக்காளரின் தொழில் விரைவில் தொழிலாளர் சந்தையில் இருந்து முற்றிலும் மறைந்துவிடும் - துறையின் படி, அது நவீன மின்னணு தொழில்நுட்பங்களால் மாற்றப்படும்.

பெரும்பாலும், ஒரு நிபுணர் தலைமை கணக்காளர் பதவிக்கு ஆவணங்களில் கையொப்பமிட உரிமை இல்லை என்ற நிபந்தனையுடன் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறார்.

அதே நேரத்தில், வரி மற்றும் கணக்கியல் முதன்மையின் தனி வடிவங்களில், தலைமை கணக்காளரின் கையொப்பத்திற்கான நெடுவரிசை உள்ளது, ஆனால் தலைமை கணக்காளரின் கையொப்பத்திற்கு பதிலாக, இந்த ஆவணத்தில் கையொப்பமிடுவதற்கான அதிகாரம் கொண்ட ஒரு ஊழியரின் கையொப்பம் அதில் இருக்கலாம். ஒரு தனி உத்தரவு அல்லது பவர் ஆஃப் அட்டர்னி மூலம் உறுதி செய்யப்படுகிறது.

சட்டத்தின் சில விதிமுறைகளில் தலைமை கணக்காளரின் கையொப்பம் பற்றிய குறிப்புகள் உள்ளன - எடுத்துக்காட்டாக, மார்ச் 11, 2014 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மத்திய வங்கியின் அறிவுறுத்தலின் 4.3 ஆம் எண் 3210-U இல், பணம் என்று கூறப்படுகிறது ஆவணங்கள் தலைமை கணக்காளர் அல்லது கணக்காளர் (அவர்கள் இல்லாத நிலையில், தலைவர்), அத்துடன் காசாளர் ஆகியோரால் கையொப்பமிடப்படுகின்றன.

எனவே, தலைமை கணக்காளரின் கையொப்பத்திற்கு மாற்றாக இந்த வழக்கில் வழங்கப்படுகிறது.

எங்கள் இணையதளத்தில் வெளியிடப்பட்ட கட்டுரைகளைப் பயன்படுத்தி பண பரிவர்த்தனைகளை நடத்துவதற்கான தேவைகளைப் படிக்கவும்:

• "2018 இல் பண பரிவர்த்தனைகளை நடத்துவதற்கான நடைமுறை" ;
• "பண ஒழுக்கம் - 2018க்கான பண இருப்பு வரம்பு" .

இதன் விளைவாக, ஒரு நவீன தலைமை கணக்காளர், பதவியேற்பது, சிறப்பு முன்பதிவுகள் இல்லாமல் மற்றும் (அல்லது) ஆவணங்களில் தனது கையொப்பத்தை வைப்பதற்கான நடைமுறை குறித்து சிறப்பு எழுத்துப்பூர்வ அறிவுறுத்தல்களை வழங்குவது, இந்த சிக்கலை வழிநடத்த கடினமாக உள்ளது.

இந்த சூழ்நிலையை தெளிவுபடுத்த ஒரு சிறப்பு உத்தரவு உதவுகிறது. அதை எப்படி செய்வது, வெளியீட்டின் அடுத்த பகுதியில் கூறுவோம்.

கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை வழங்குவதற்கான உத்தரவை எவ்வாறு உருவாக்குவது மற்றும் அதன் மாதிரி எப்படி இருக்கும்?

தலைமை கணக்காளருக்கு கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை வழங்குவதற்கான உத்தரவுக்கு கட்டாய, சட்டப்பூர்வமாக நிறுவப்பட்ட படிவம் இல்லை. கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமை வழங்கப்பட்ட காலம் (முழு நேரமும் தலைமை கணக்காளர் பதவியில் இருக்கிறார், அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு) மற்றும் கையொப்பமிடக்கூடிய அந்த ஆவணங்கள் தொடர்பான தகவல்களை தெளிவுபடுத்துதல் - அனைத்து ஆவணங்கள் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட பட்டியல்.

உதாரணமாக:

"தயாரிப்புகளுக்கான விற்பனை சந்தையின் விரிவாக்கம் தொடர்பாக, எதிர் கட்சிகளின் எண்ணிக்கையில் அதிகரிப்பு மற்றும் முதன்மை கணக்கியல் ஆவணங்களின் அளவு அதிகரிப்பு

நான் ஆணையிடுகிறேன்:

1. 07/01/2018 முதல், உலகளாவிய பரிமாற்ற ஆவணங்களில் (UPD) கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை தலைமை கணக்காளர் தமரா நிகோலேவ்னா செலஸ்னேவாவுக்கு வழங்கவும்.
2. UPD களை சரியான நேரத்தில் செயல்படுத்துவதை ஒழுங்கமைப்பதற்கான பொறுப்பு மற்றும் அவர்களின் கையொப்பமிடுதல் தலைமை கணக்காளர் Selezneva T.N க்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.
3. 07/01/2018 முதல் கூடுதல் கடமைகளின் செயல்திறனுக்காக Selezneva T. N. சம்பளத்தின் 1% தொகையில் கொடுப்பனவு செலுத்த வேண்டும்.
4. இந்த உத்தரவை நிறைவேற்றுவதற்கான கட்டுப்பாடு வணிக இயக்குனர் தேவ்யடோவ் ஏ.யூவிடம் ஒப்படைக்கப்படும்.

எங்கள் இணையதளத்தில் வெளியிடப்பட்ட மாதிரிகளைப் பயன்படுத்தி ஆர்டர் செய்யுங்கள் - கட்டுரையைப் பார்க்கவும் .

முடிவுகள்

தலைமை கணக்காளருக்கு கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை வழங்குவதற்கான உத்தரவு இந்த அதிகாரங்களின் காலத்தையும் கையொப்பமிட வேண்டிய ஆவணங்களின் வகைகளையும் நிறுவுகிறது. தலைமை கணக்காளருக்கு வேலை விளக்கத்தால் வழங்கப்படாத கடமைகள் ஒதுக்கப்பட்டால் அல்லது பணியமர்த்தப்பட்டவுடன், இந்த ஊழியர் ஆவணங்களில் கையொப்பமிடும் உரிமையை இழந்தால் இது வரையப்பட்டது.

• ஆவணங்களின் நிலையான வடிவங்களை தானாக நிரப்புதல்
• கையொப்பம் மற்றும் முத்திரை படத்துடன் ஆவணங்களை அச்சிடுதல்
• உங்கள் லோகோ மற்றும் விவரங்களுடன் லெட்டர்ஹெட்
• Excel, PDF, CSV வடிவங்களில் ஆவணங்களைப் பதிவேற்றுகிறது
• கணினியிலிருந்து நேரடியாக மின்னஞ்சல் மூலம் ஆவணங்களை அனுப்புதல்

Business.Ru - அனைத்து முதன்மை ஆவணங்களின் வேகமான மற்றும் வசதியான நிரப்புதல்

Business.Ru உடன் இலவசமாக இணைக்கவும்

கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான உத்தரவு என்பது எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும் தலையால் இதைச் செய்ய முடியாவிட்டால், அமைப்பின் தலைவரின் சார்பாக முதன்மை ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை வழங்கும் ஆவணமாகும்.

அடிப்படையில், அனைத்து முதன்மை ஆவணங்களுக்கும் நிறுவனத்தின் தலைவரின் கையொப்பம் தேவைப்படுகிறது. ஆனால் இதுபோன்ற ஒரு நடைமுறையை மேற்கொள்வது எப்போதும் சாத்தியமில்லை, ஏனென்றால் நாள் முழுவதும் பல்வேறு ஆவணங்களை சேகரிக்க முடியும், அல்லது, எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவனத்தின் தலைவர் ஒரு கட்டத்தில் இல்லை. எனவே, நிறுவனங்கள் ஒரு உத்தரவை பிறப்பித்து, அதற்கான ஆவணங்களில் கையெழுத்திட அதிகாரம் உள்ள ஒருவரை நியமிக்கின்றன.

இந்த உத்தரவு ஒரு குறிப்பிட்ட படிவத்தில் வழங்கப்படுகிறது, அதில் ஒரு ஆவணம் இணைக்கப்பட வேண்டும், அதில் ஆவணங்களில் கையொப்பமிட உரிமையுள்ள தலைவர், கணக்காளர் அல்லது பணியாளரின் தனிப்பட்ட கையொப்பங்களின் மாதிரிகள் உள்ளன.

காகிதப்பணி மற்றும் பதிவேடுகளை எளிதாகவும் எளிதாகவும் எளிமையாக்குவது எப்படி

Business.Ru எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதைப் பார்க்கவும்
டெமோவில் உள்நுழைக

கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான ஆர்டரை உருவாக்குவதற்கான விதிகள்

கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான ஆர்டர் எந்த வடிவத்திலும் அல்லது சிறப்பாக தயாரிக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் லெட்டர்ஹெட்டில் உருவாக்கப்படுகிறது. நிர்வாக ஆவணத்தில் சாசனத்தின்படி சுட்டிக்காட்டப்பட்ட அமைப்பின் பெயர் போன்ற விவரங்கள் இருக்க வேண்டும். ஆவணத்தின் பெயர் பெரிய எழுத்துக்களில் எழுதப்பட்டுள்ளது, அதைத் தொடர்ந்து ஆர்டரின் எண்ணிக்கை மற்றும் தேதி.

இந்த வழக்கில், ஆணையின் தலைப்பு பணியாளருக்கு கையொப்பமிட உரிமை அளிக்கிறது. விதிக்கப்பட்ட கடமைகளை நிறைவேற்றுவது ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு வழங்கப்பட்டால், உத்தரவை வரைவதற்கான காரணம் சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது.

நிர்வாகப் பகுதியில், நீங்கள் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையுடன் பணியாளரின் நிலை, துறை, தரவு, அத்துடன் அதிகாரமளிக்கும் காலம் ஆகியவற்றின் பெயரை உள்ளிட வேண்டும். முதல் கையொப்பத்திற்கு தலைவருக்கு மட்டுமே உரிமை உண்டு என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும், இரண்டாவது கையொப்பத்திற்கு தலைமை கணக்காளர்.

கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான மற்றொரு உத்தரவில் ஒன்று அல்லது மற்றொரு பணியாளரின் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமை நீட்டிக்கப்பட்ட நிதி, சட்ட, சட்ட ஆவணங்களின் பட்டியலைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

ஆவணம் நிறுவனத்தின் இயக்குனரால் சான்றளிக்கப்பட வேண்டும். ஆவணங்களில் கையொப்பமிட தகுதியுள்ள வல்லுநர்கள் பணியாளர்கள் மூலம் ஒழுங்குமுறையை நன்கு அறிந்திருக்கிறார்கள்.

இயக்குனர், தலைமை கணக்காளர் மற்றும் கையொப்பமிட உரிமையுள்ள நபரின் மாதிரி கையொப்பங்கள் உத்தரவில் இணைக்கப்பட்டுள்ளன.

மேலும், பெரும்பாலும் ஒரு மேலாளர் அல்லது கணக்காளரின் கடமைகளை நிறைவேற்றும் காலத்திற்கு, ஒரு பணியாளருக்கு ஒரு நம்பிக்கை ஆவணம் வரையப்படுகிறது, இது ஒரு ஆர்டரைப் போலவே, கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை அளிக்கிறது மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு செல்லுபடியாகும். .

Business.Ru உடன் இப்போதே தொடங்குங்கள்! வணிக நிர்வாகத்தில் நவீன அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்தி உங்கள் வருமானத்தை அதிகரிக்கவும்.

Business.Ru உடன் இலவசமாக இணைக்கவும்

நிறுவனத்தின் சார்பாக எந்த ஆவணங்களிலும் கையொப்பமிட அதன் இயக்குநருக்கு உரிமை உண்டு, ஆனால் இது ஒரு பெரிய ஆவண ஓட்டத்துடன் பகுத்தறிவு அல்ல. கூடுதலாக, இயக்குனர் விடுமுறைக்கு செல்லலாம், வணிக பயணம் அல்லது நோய்வாய்ப்படலாம். இந்த சந்தர்ப்பங்களில், இயக்குனர் மற்றொரு நபருக்கு கையெழுத்திடும் உரிமையை மாற்ற வேண்டும். இதற்கு கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான உத்தரவு தேவைப்படுகிறது. கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை வழங்குவதற்கான உத்தரவை நிறைவேற்றுவதை விரிவாக ஆராய்வோம்.

கட்டுரையிலிருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொள்வீர்கள்:

கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான உத்தரவு உங்களுக்குத் தேவைப்படும்போது, ​​​​பவர் ஆஃப் அட்டர்னி

மற்றவர்களுக்கு கையொப்பமிடுவதற்கான அதிகாரத்தை இயக்குனர் எந்த வரிசையில் வழங்க வேண்டும் என்பதை தொழிலாளர் குறியீடு தெளிவாக விளக்கவில்லை. கையெழுத்து உரிமை அல்லது ? இந்த கேள்விக்கு பதிலளிக்க, குறியீடு அதைப் பற்றி என்ன சொல்கிறது என்று பார்ப்போம்.

தொடர்புடைய ஆவணங்கள்

கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை வழங்குவதற்கான உத்தரவை தொழிலாளர் கோட் குறிப்பிடவில்லை, ஆனால் அது கூறுகிறது:

முதலாளி "வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களை முடிக்க உரிமையுள்ள மற்றொரு விஷயமாக" இருக்கலாம் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 20 இன் நான்காவது பகுதி);

நீதித்துறை நடைமுறையின் பகுப்பாய்விலிருந்து, கையெழுத்திடும் உரிமைக்கான ஒரு உத்தரவு போதாது. ஆவணங்களில் கையொப்பமிட அதிகாரம் வழங்கப்பட்ட நபருக்கு வழக்கறிஞரின் அதிகாரமும் இருக்க வேண்டும் என்று நீதிபதிகள் கோருகின்றனர். சிவில் கோட் விதிமுறைகளின்படி வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை வழங்கவும். அதன் படி, அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர் நிறுவனத்தின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தி ஆவணங்களில் கையெழுத்திடுவார். வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை நிரப்பவும்.

வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தில், நிறுவனத்தின் முழுப் பெயர், முழுப் பெயர் மற்றும் இயக்குநர் அதிகாரத்தை ஒப்படைக்கும் நபரின் நிலை ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடவும். அவரது பாஸ்போர்ட் மற்றும் பதிவு செய்யப்பட்ட இடம் பற்றிய விவரங்களை உள்ளிடவும். வழங்கப்பட்ட அதிகாரங்களின் நோக்கத்தை பட்டியலிடுங்கள்.

வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் காலத்தைச் சேர்க்கவும். இயக்குனர் மற்றும் அவர் அதிகாரம் அளிக்கும் நபருடன் கையொப்பமிடுங்கள். கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான உத்தரவில் வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை இணைக்கவும்.

பணியாளர் ஆவணங்கள்: கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை வழங்குவதற்கான உத்தரவை எவ்வாறு உருவாக்குவது (மாதிரி 2019)

பதிலில் இருந்து

எடுத்துக்காட்டாக, பின்வருமாறு காரணத்தைக் குறிப்பிடவும்: "தொழிலாளர் ஆவணங்களை செயலாக்குவதற்கான நடைமுறை மற்றும் காலக்கெடுவிற்கு இணங்க."

கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான வரிசையில் (கீழே உள்ள மாதிரியைப் பார்க்கவும்), அதிகாரம், பதவி மற்றும் நபரின் முழுப் பெயரை மாற்றும் தேதியைக் குறிக்கவும். அதில் பணியாளர் ஆவணங்களை பட்டியலிடுங்கள், வேலை தொடர்பான ஆவணங்களின் நகல்களைக் குறிக்கவும். இயக்குனரின் கையொப்பத்துடன் உறுதிப்படுத்தவும்.

கையொப்பத்திற்கு எதிராக கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான ஆணையுடன் அதிகாரங்கள் மாற்றப்படும் அதிகாரியை அறிந்திருங்கள். அவரது கையொப்பத்தின் மாதிரியை இணைக்கவும்.

என்ன சேர்க்க வேண்டும் நிதி ஆவணங்களில் கையெழுத்திடும் உரிமைக்கான உத்தரவு (மாதிரி 2019)

நிறுவனத்தின் நிதி ஆவணங்களில் கையொப்பமிடும் உரிமை அதன் இயக்குநருக்கு சொந்தமானது. கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான உத்தரவு, வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் அடிப்படையில் அதிகாரங்கள் மாற்றப்பட்ட மற்ற ஊழியர்களுக்கும் அத்தகைய உரிமை வழங்கப்படலாம். மே 30, 2014 எண் 153-I தேதியிட்ட ரஷ்ய வங்கியின் அறிவுறுத்தலின் 7.5 வது பிரிவின் 5 மற்றும் 6 பத்திகளில் இருந்து இது பின்வருமாறு.

முதல் கையொப்பத்தின் வலதுபுறத்தில் உள்ள வரிசையில் (கீழே உள்ள மாதிரியைப் பார்க்கவும்), ஆர்டரின் தேதி, அதன் எண் மற்றும் தொகுக்கப்பட்ட இடம் ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடவும். இது எதைப் பற்றியது என்பதைக் குறிப்பிடவும் - "ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை மாற்றுவதில்."

கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான ஆணையின் நிர்வாகப் பகுதியில், நீங்கள் அதிகாரத்தை மாற்றுவதற்கான காரணத்தை உள்ளிடவும். எடுத்துக்காட்டாக, “ஏப்ரல் 27, 2018 முதல், நான் இல்லாத நிலையில்...”. அதிகாரம், பதவி மற்றும் நபரின் முழுப் பெயரை மாற்றும் தேதியைக் குறிப்பிடவும். ஒப்பந்தங்கள், மதிப்பீடுகள் மற்றும் முதன்மை ஆவணங்கள் - ஒரு அதிகாரி கையொப்பமிட உரிமையுள்ள ஆவணங்களை பட்டியலிடுங்கள்.

கையொப்பமிடும் ஆர்டரை அதைச் செயல்படுத்துவதை யார் மேற்பார்வையிடுவார்கள் என்ற குறிப்புடன் முடிக்கவும். இயக்குநர் கட்டுப்பாட்டை வைத்திருந்தால், கீழே உள்ள மாதிரி அங்கீகார வரிசையில் காட்டப்பட்டுள்ளபடி இதைக் குறிப்பிடவும். இயக்குனருடன் ஆர்டரில் கையொப்பமிடுங்கள். கையொப்பத்திற்கு எதிராக ஆர்வமுள்ள அதிகாரிகளுடன் அதைப் பழக்கப்படுத்துங்கள்.

முதன்மை ஆவணங்களில் கையொப்பமிடும் உரிமையில் ஒரு உத்தரவை எவ்வாறு வழங்குவது (மாதிரி 2019)

இயக்குனர் மற்றும் தலைமை கணக்காளர் எப்போதும் நிறுவனத்தில் இருப்பதில்லை. மற்ற ஊழியர்களுக்குப் பதிலாக முதன்மைக் கணக்கியல் ஆவணங்களில் கையெழுத்திட, நிறுவனம் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான உத்தரவைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். அத்தகைய அதிகாரங்களைக் கொண்ட ஊழியர்களின் பட்டியலை அவர் அங்கீகரிப்பார். ஒரு விதியாக, இயக்குனர் தலைமை கணக்காளருடன் ஊழியர்களின் பட்டியலை ஒருங்கிணைக்கிறார்.

வரிசையில், ஆர்டரின் தேதி, அதன் எண் மற்றும் தொகுக்கப்பட்ட இடம் ஆகியவற்றை பிரதிபலிக்கவும். இது எதைப் பற்றியது என்பதை எழுதுங்கள் - "முதன்மை ஆவணங்களில் கையெழுத்திட உரிமையுள்ள நபர்களின் பட்டியலின் ஒப்புதலின் பேரில்." கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான ஆணையின் நிர்வாகப் பகுதியில், நபர்களின் பட்டியல் உத்தரவின் இணைப்பில் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது என்பதைக் குறிக்கவும். எந்த ஆவணங்களில் கையொப்பமிட அவர்களுக்கு உரிமை உள்ளது, யாருக்காக என்று பட்டியலிடுங்கள்.

முதன்மை ஆவணங்களில் கையொப்பமிட உரிமையுள்ள நபர்களின் பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்ட அனைத்து ஊழியர்களும் ஆர்டரை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும். முதன்மை ஆவணங்களில் கையொப்பமிட வலதுபுறத்தில் உள்ள வரிசையில் (கீழே உள்ள மாதிரியைப் பார்க்கவும்), அவர்கள் தேதியிட்டு கையொப்பமிடுவார்கள். இதற்கு ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒப்புதல் அளிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. உங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்களின் பட்டியல் மாறினால் புதிய ஆர்டரை வழங்கவும்.

உங்கள் நிறுவனம் முதன்மை ஆவணங்களின் ஒருங்கிணைந்த வடிவங்களைப் பயன்படுத்தினால், அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்களின் கையொப்பங்களுக்கான புலங்கள் அவர்களிடம் உள்ளன. உதாரணமாக, "தலைமை கணக்காளர், கையொப்பம்."

தலைப்பு

அமைப்பின் தலைவர், சாசனம் தடைசெய்யாவிட்டால், பணியாளர்கள் துறையின் தலைவர் அல்லது பணியாளர்களின் இயக்குநரிடம் பணியாளர் ஆவணங்களில் கையெழுத்திடும் அதிகாரத்தை வழங்கலாம். இதை எப்படி முறைப்படுத்துவது என்பதை தொழிலாளர் குறியீடு குறிப்பிடவில்லை. ஒழுங்கமைக்க உத்தரவு பிறப்பித்தால் போதும் என்று பலர் நம்புகிறார்கள். இருப்பினும், கூடுதல் ஒப்பந்தத்தை முடித்து, பிரதிநிதிக்கு வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை வழங்குவதும் அவசியம். இந்த ஆவணங்களை எவ்வாறு சரியாக வரைவது மற்றும் பணியாளர் வெளியேறினால் வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை ரத்து செய்வது அவசியமா என்பதை கட்டுரையில் கருத்தில் கொள்வோம்.

தலைமை கணக்காளர் இல்லாத நிலையில், முதன்மைக் கணக்காளர் அதிகாரத்தை வழங்கிய பணியாளரால் முதன்மை ஆவணம் கையொப்பமிடப்படும். கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான உத்தரவின் விவரங்களைக் குறிப்பிட வேண்டிய அவசியமில்லை.

உங்கள் நிறுவனம் சுயாதீனமாக உருவாக்கப்பட்ட மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட முதன்மை ஆவணங்களின் படிவங்களைப் பயன்படுத்த உரிமை உண்டு. இந்த ஆவணங்களில் கையொப்பங்களின் நடுநிலை விவரங்கள் இருப்பது விரும்பத்தக்கது: எடுத்துக்காட்டாக, "தலைவர் அல்லது பிற அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்." பின்னர், தலைக்கு பதிலாக, அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர் கையெழுத்திடலாம். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், பணியாளர் கையொப்பமிடும் உரிமைக்கான வரிசையில் இருக்க வேண்டும்.

தலைமை கணக்காளரிடம் கையொப்பமிடும் உரிமைக்கான உத்தரவு எனக்கு தேவையா (மாதிரி 2019)

முன்னதாக, தலைமை கணக்காளர் தனது உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் காரணமாக தனக்கான முதன்மை ஆவணங்களில் கையெழுத்திட முடியும், மேலும் அவர் இல்லாத நேரத்தில் தலைவருக்காக. 2019 இல், ஆவணங்களில் தலைமை கணக்காளரின் கையொப்பம் தேவையில்லை. கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான கட்டளையை தலைமை கணக்காளர் வைத்திருந்தால் அது இருக்க வேண்டும்.

இருப்பினும், சில சந்தர்ப்பங்களில், முன்னிருப்பாக, தலைமை கணக்காளரின் கையொப்பம் தேவைப்படுகிறது:

"சான்றிதழில் ஊதியம் அல்லது நிதித் தன்மை பற்றிய பிற தகவல்கள் இருந்தால், தலைவர் அல்லது அங்கீகரிக்கப்பட்ட பணியாளருடன் கூடுதலாக, அது தலைமை கணக்காளரால் கையொப்பமிடப்படுகிறது. சான்றிதழில் உள்ள அதிகாரிகளின் கையொப்பங்கள் நிறுவனத்தின் முத்திரையுடன் சான்றளிக்கப்படுகின்றன. (ஏதாவது)."

அதிகாரங்களை ஒதுக்குதல் மற்றும் ஒரு அதிகாரி (படிவம்) ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை வழங்குதல்.

சந்தாதாரர்களுக்கு மட்டுமே கிடைக்கும்

• அதிகாரங்களை ஒதுக்குதல் மற்றும் ஒரு அதிகாரிக்கு (மாதிரி) ஆவணங்களில் கையெழுத்திடும் உரிமையை வழங்குதல்.