அடைவு "ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கணக்கியலில் ஊதியத்தை பிரதிபலிக்கும் முறைகள். ஊதியக் கணக்கியல் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கணக்கியலில் ஊதியங்களின் பிரதிபலிப்பு

கணக்கியல் முறையின் ஒற்றுமையை உறுதி செய்வதற்காக ஊதியங்கள், நிறுவனம் ஊதியத்திற்கான பணியாளர்களுடன் குடியேற்றங்களின் பகுப்பாய்வு மற்றும் செயற்கை பதிவுகளை பராமரிக்கிறது. பகுப்பாய்வு கணக்கியல் தரவு செயற்கை கணக்கியல் கணக்குகளின் வருவாய்க்கு ஒத்திருக்க வேண்டும்.

ஊதியங்கள் மற்றும் சம்பள கணக்கீடுகளின் செயற்கை கணக்கியல் செயலற்ற இருப்புநிலை கணக்கு 70 "ஊதிய கணக்கீடுகள்" இல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

கணக்கின் கிரெடிட் அனைத்து வகையான அடிப்படை மற்றும் கூடுதல் ஊதியங்கள், போனஸ்கள், தற்காலிக ஊனமுற்றோர் நலன்கள், பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோருக்கான ஓய்வூதியங்கள், வருமானம் ஆகியவற்றிற்கான திரட்டல்களின் அளவை பிரதிபலிக்கிறது. பத்திரங்கள்மற்றும் பிற கொடுப்பனவுகள்.

கணக்கின் பற்று என்பது ஊதியங்கள், போனஸ்கள், பலன்கள், அத்துடன் சம்பாதித்த தொகைகள் மற்றும் திரட்டப்பட்ட ஆனால் சரியான நேரத்தில் செலுத்தப்படாத தொகை ஆகியவற்றிலிருந்து கழித்த தொகைகளை பிரதிபலிக்கிறது.

கடன் இருப்பு திரட்டப்பட்ட ஆனால் செலுத்தப்படாத ஊதியத்தின் அளவைக் காட்டுகிறது.

திரட்டப்பட்ட அடிப்படை மற்றும் கூடுதல் ஊதியங்களின் அளவுகள் செலவு பகுதிகளுக்கு ஏற்ப விநியோகிக்கப்படுகின்றன, அதாவது. இருப்புநிலைக் கணக்கின் கிரெடிட்டில் இருந்து 70 "ஊதியங்களுக்கான கணக்கீடுகள்" தொடர்புடைய இருப்புநிலை கணக்குகளின் பற்றுக்கு: 20 "முக்கிய உற்பத்தி" - உற்பத்தி செயல்பாட்டில் நேரடியாக ஈடுபட்டுள்ள தொழிலாளர்களின் அடிப்படை ஊதியம், 23 "துணை உற்பத்தி", 25 "பொது உற்பத்தி செலவுகள்", 26 "பொது செலவுகள்" - 29 "உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதாரத்தின் சேவை" - முக்கிய உற்பத்தியில் ஈடுபடாத தொழிலாளர்களின் ஊதியம் போன்றவை.

அதே நேரத்தில், அவற்றின் தொகைகள் கணக்கியல் தாளில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன உற்பத்தி செலவுகள்ஆர்டர்கள், கட்டுரைகள், பட்டறைகள் மற்றும் அவற்றின் அடிப்படையில் - பத்திரிகைகளில் - ஆர்டர்கள் எண் 10 மற்றும் 10/1. விடுமுறையின் போது தொழிலாளர்களுக்கு திரட்டப்பட்ட ஊதியத்தின் அளவையும் அவை பிரதிபலிக்கின்றன.

ஊதிய கணக்கீடுகளின் பகுப்பாய்வு கணக்கியல் பின்வரும் படிவங்களில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது கணக்கியல் ஆவணங்கள்: கால அட்டவணை மற்றும் ஊதியங்களின் கணக்கீடு, ஊதியம், ஊதியம், ஊதியம், தனிப்பட்ட கணக்கு, வைப்புத்தொகையாளர்களுடனான தீர்வு புத்தகம், டெபாசிட் செய்யப்பட்ட ஊதியங்களின் பதிவு, துண்டு வேலைக்கான பணி ஆணை.

தொழிலாளர் ஊதியம் மற்றும் ஊதியத்திற்கான கணக்கீடுகளின் பகுப்பாய்வு கணக்கியல் பின்வரும் முக்கிய பகுதிகளில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

• - ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும், நிறுவனத்தில் அவர் பணிபுரியும் நேரத்தைப் பொருட்படுத்தாமல்;
• - திரட்டல் வகை மூலம்;
• - பணம் செலுத்தும் ஆதாரங்கள் மூலம்;
• - மூலம் கட்டமைப்பு பிரிவுகள்;
• - தயாரிக்கப்பட்ட பொருட்களின் வகை, வழங்கப்படும் சேவைகள், செய்யப்படும் வேலை.

கணக்காளரின் பணிநிலையத்தில், பகுப்பாய்வு கணக்கியலின் முக்கிய திசையானது ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட பணியாளருக்கும் திரட்டப்பட்ட கணக்கியல் அமைப்பாகும்.

கணக்கியல் ஊதியங்கள் ஊதிய தணிக்கை

வழக்கமான கணக்கு பதிவுகள்ஊதியத்தில் இருந்து சம்பாதித்தல் மற்றும் கழித்தல்களுக்கான கணக்கியல்:

கட்டணங்கள் மற்றும் உத்தியோகபூர்வ சம்பளங்களின் அடிப்படையில் சம்பளம் கணக்கிடப்படுகிறது: - உற்பத்தி நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் - வர்த்தகம், வர்த்தகம்-கொள்முதல், விநியோக நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள்	20,23,25,26
அதிகப்படியான ஊதியம் பணப் பதிவேட்டில் டெபாசிட் செய்யப்பட்டது
தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்கள் மற்றும் பிற வருவாய்கள் கூடுதல் பட்ஜெட் நிதியிலிருந்து திரட்டப்பட்டன
பிற நிறுவனங்கள், மூன்றாம் தரப்பினர் போன்றவற்றின் செலவில் ஊழியர்களுக்கு செலுத்த வேண்டிய தொகைகள் திரட்டப்பட்டுள்ளன.
இலாபத்தின் இழப்பில் பணியாளர் நலன்களின் கணக்கீடு
ஊழியர்களுக்கு முன்னர் கூறப்பட்ட பற்றாக்குறையின் அளவுகளை மீட்டமைத்தல்
பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் இருப்புக்களை உருவாக்கும்போது, ​​​​பின்வருபவை திரட்டப்படுகின்றன: - விடுமுறை ஊதியம் - ஆண்டு இறுதி ஊதியம்
பணப் பதிவேட்டில் இருந்து ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஊதியம்
வருமான வரி பிடித்தம் செய்யப்பட்டுள்ளது தனிநபர்கள்
கடனைத் திருப்பிச் செலுத்த ஊழியரின் சம்பளத்தில் இருந்து பிடித்தம் செய்யப்பட்டது
மூலம் விலக்குகள் மரணதண்டனைமூன்றாம் தரப்பினரின் நலனுக்காக
சரியான நேரத்தில் கிடைக்காத சம்பளம் டெபாசிட் செய்யப்பட்டது
கணக்கில் வழங்கப்பட்ட முன்பணத்திற்கான கடன் பணியாளரின் சம்பளத்தில் இருந்து நிறுத்தப்பட்டது
சிதைவு மற்றும் சேதத்தால் ஏற்படும் இழப்புகளின் விதிமுறைகளை விட அதிகமான குறைபாடுகளை ஈடுகட்ட குற்றவாளிகளின் சம்பளத்தில் இருந்து தொகைகள் நிறுத்தப்பட்டன.

ஊதியக் கணக்கீடுகள் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் திரட்டப்பட்ட மொத்தத் தொகையைத் தீர்மானிப்பதில் அடங்கும்.

நேரத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் சம்பளத் தொழிலாளர்களுக்கான நேரடி ஊதியங்களின் கணக்கீடு கால அட்டவணை மற்றும் ஊதியங்களின் கணக்கீட்டில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

பீஸ் தொழிலாளர்களுக்கு நேரத் தாள்கள் மற்றும் பணி ஆணைகள் அல்லது அதே வகையான பிற ஆவணங்களின் படி ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது. பணியை முடித்த பிறகு, ஃபோர்மேன் பணி வரிசையை மூடிவிட்டு, அதில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தயாரிப்புகள் அல்லது நிகழ்த்தப்பட்ட வேலைகளின் எண்ணிக்கையை உள்ளிடுகிறார், வேலை செய்த நேரம், மொத்த ஊதியம் மற்றும் கூடுதல் கட்டணம் செலுத்தும் சதவீதம், திரட்டப்பட்ட ஊதியங்கள் தொடர்பான செலவுக் கணக்கியல் குறியீடுகள் ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது. , அத்துடன் குறைபாடுகள் இருப்பது.

பொருத்தமான, ஒருங்கிணைந்த, சிக்கலான விலைகள் மற்றும் விலைகள், அத்துடன் பல நாள் (ஒட்டுமொத்த) விகிதங்கள் பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. ஆதார ஆவணங்கள்(ஒரு வாரம், பத்து நாட்கள், இரண்டு வாரங்கள், ஒரு மாதம், செயல்பாடு அல்லது வேலை சுழற்சிக்காக) ஒரு முறை மற்றும் ஒரு நாள் ஆடைகளுக்கு பதிலாக. ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஊதிய முறையைப் பொருட்படுத்தாமல், ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஊதியத்தின் அளவை தீர்மானிக்க, மாதத்திற்கான வருவாயின் அளவை தீர்மானிக்க வேண்டியது அவசியம், அனைத்து சம்பாதிப்புகளையும் பிரதிபலிக்கவும் மற்றும் அனைத்து விலக்குகளும் செய்ய வேண்டும். இந்தக் கணக்கீடுகள் வழக்கமாக ஊதியத் தாளில் செய்யப்படுகின்றன (இதில் தரவுகள் நேரத்தாள் மற்றும் திரட்டப்பட்ட தாளில் இருந்து உருவாக்கப்படும்). சில நிறுவனங்களில், ஊதியத் தாளுக்குப் பதிலாக, தனித்தனி ஊதியம் மற்றும் ஊதியத் தாள்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.

ஊதியத்தின் முடிவில், கடைசி நுழைவுக்குப் பிறகு, ஊதியத்தின் மொத்தத் தொகைக்கு இறுதி வரி வரையப்படுகிறது. செலுத்தப்பட்ட ஊதியத்தின் தொகைக்கு ஒரு செலவு பண ஆணை வரையப்படுகிறது, அதன் எண்ணிக்கை மற்றும் தேதி அறிக்கையின் கடைசி பக்கத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

அறிக்கையில் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஒரு வரி ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. அறிக்கைகள் முழு மாதத்திற்கும் ஊழியர்களுடனான தீர்வுகளுக்குப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

எனவே, நிறுவனங்களின் கட்டமைப்புப் பிரிவுகள் மற்றும் சேவைகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளின் வகைகளால் இந்த அறிக்கைகளில் செலுத்த வேண்டிய வருவாய்கள் காட்டப்படுகின்றன, அதாவது. ஊதிய நிதியின் பயன்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்தவும், பல்வேறு சான்றிதழ்கள் மற்றும் அறிக்கைகளை உருவாக்கவும் அவசியமான சூழலில்.

நடைமுறையில், கூடுதல் கட்டணம் தேவைப்படும் தொழில்நுட்ப மற்றும் உற்பத்தி செயல்முறைகளில் பல்வேறு விலகல்கள் எழுகின்றன. இத்தகைய விலகல்கள் மற்றும் கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் பின்வருமாறு: கூடுதல் நேரம் வேலை, வார இறுதி மற்றும் வேலை செய்யாத நாட்களில் வேலை விடுமுறை, இரவு வேலை, தொழில்களை இணைத்தல், தொழிலாளர் தரங்களுக்கு இணங்கத் தவறியது ( வேலை பொறுப்புகள்) பணியாளரின் தவறு மூலம் அல்ல, முதலாளியின் தவறு காரணமாக வேலையில்லா நேரம், குறைபாடுள்ள தயாரிப்புகள் பணியாளரின் தவறு மூலம் அல்ல, அதிக வேலை, தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) ஆபத்தான மற்றும் பிற சிறப்பு வேலை நிலைமைகளுடன் பணிபுரிதல்.

கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் பின்வரும் ஆவணங்களில் ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும்: அ) உற்பத்தி தொழில்நுட்பத்தால் வழங்கப்படாத கூடுதல் செயல்பாடுகள் - ஒரு துண்டு வேலை ஒழுங்கு, இது பொதுவாக ஒருவித தனித்துவமான அடையாளத்தைக் கொண்டுள்ளது (எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பிரகாசமான மூலைவிட்ட கோடு); b) சாதாரண வேலை நிலைமைகளிலிருந்து விலகல்கள் - கூடுதல் கட்டணம் செலுத்துவதற்கான ஒரு சீட்டு, இது குழு அல்லது தனிப்பட்ட தொழிலாளிக்கு வழங்கப்படுகிறது. கூடுதல் கட்டணம் செலுத்தப்படும் முக்கிய ஆவணத்தின் எண்ணிக்கை (பணி ஆணை, அறிக்கை, முதலியன), கூடுதல் செயல்பாட்டின் உள்ளடக்கம், கூடுதல் கட்டணம் மற்றும் விலைக்கான காரணம் மற்றும் குற்றவாளி ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது.

தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 136 இரஷ்ய கூட்டமைப்புஉள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், கூட்டு ஒப்பந்தம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் ஆகியவற்றால் நிறுவப்பட்ட நாளில் குறைந்தபட்சம் ஒவ்வொரு அரை மாதத்திற்கும் ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது.

கட்டணம் செலுத்தும் நாள் வார இறுதி அல்லது வேலை செய்யாத விடுமுறையுடன் இணைந்தால், இந்த நாளுக்கு முன்னதாக ஊதியம் வழங்கப்படும்.

விடுமுறைக்கான கட்டணம் தொடங்குவதற்கு மூன்று நாட்களுக்குப் பிறகு செய்யப்படுவதில்லை.

முன்பணத்தின் அளவு படி ஆவணத்தில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது கணக்கியல் கொள்கைநிறுவனங்கள். ஒரு விதியாக, இது வருவாயில் 30-40% ஆகும்.

வழங்கப்பட்ட அட்வான்ஸ் தொகைக்கான கணக்கியல் கணக்குகளில் பின்வரும் உள்ளீடுகள் செய்யப்பட்டுள்ளன:

D-t 70 "ஊதியங்களுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்" K-t 50 "பண மேசை"

பணப் பதிவேட்டில் இருந்து ஊதியம் செலுத்துவதற்கு கடுமையான காலக்கெடு உள்ளது - பணம் பெற்ற தேதியிலிருந்து மூன்று நாட்கள் பணம்ஒரு வங்கி நிறுவனத்தில். இந்த நாட்களில், நிறுவப்பட்ட வரம்பை விட அதிகமாக பணப் பதிவேட்டில் பணத்தை வைத்திருக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது.

திரட்டப்பட்ட ஆனால் சரியான நேரத்தில் செலுத்தப்படாத தொகைகள் பின்வருமாறு பிரதிபலிக்கின்றன:

D-70 "ஊதியங்களுக்கான பணியாளர்களுடன் குடியேற்றங்கள்"

K-t 76/4 “பல்வேறு கடனாளிகள் மற்றும் கடனாளிகளுடனான தீர்வுகள்” துணைக் கணக்கு “டெபாசிட் செய்யப்பட்ட தொகைகளுக்கான தீர்வுகள்”.

சரியான நேரத்தில் ஊதியம் கிடைக்கவில்லை என்றால், F.I.0 க்கு எதிரே உள்ள ஊதியத்தில். ஒரு சிறப்பு முத்திரையுடன் அல்லது கையால் பணியாளர் ஒரு குறிப்பை "டெபாசிட்" செய்கிறார், மேலும் வழங்கப்படாத தொகைகள் டெபாசிட் என்று அழைக்கப்பட்டு வங்கியிடம் ஒப்படைக்கப்படுகின்றன.

ஊதியத்தின் முன் பக்கத்தில், காசாளர் அதன் மூடல் பற்றி ஒரு குறிப்பை செய்கிறார். இந்த வழக்கில், செலுத்தப்பட்ட பணத்தின் அளவு மற்றும் டெபாசிட் செய்யப்பட்ட ஊதியங்கள் குறிக்கப்படுகின்றன. செலுத்தப்படாத ஊதியங்களின் பதிவு டெபாசிட் தொகைக்காக தொகுக்கப்படுகிறது. மூடிய ஊதியம் மற்றும் செலுத்தப்படாத ஊதியங்களின் பதிவு ஆகியவை காசாளரால் கணக்கியல் துறைக்கு, தீர்வுத் துறைக்கு மாற்றப்படுகின்றன. அவற்றைச் சரிபார்த்த பிறகு, கணக்காளர் செலுத்தப்பட்ட ஊதியத்தின் தொகைக்கான ரொக்க ரசீதை வழங்குகிறார், அதைத் தயாரித்து காசாளர் அறிக்கையை வரைவதற்கு பண மேசைக்கு மாற்றுகிறார்.

ஒரு நிறுவனத்தின் கணக்கியல் துறையில், டெபாசிட் செய்யப்பட்ட தொகைகளின் கணக்கு வைப்புத் தொகைகளின் கணக்கியல் புத்தகத்தில் வைக்கப்பட்டுள்ளது. புத்தகம் ஒரு வருடம் திறக்கப்படுகிறது. கணக்கியல் உற்பத்தி பிரிவுகளால் (கடைகள், துறைகள்) பராமரிக்கப்படுகிறது. செலுத்தப்படாத ஊதியத்திற்கான கடனின் அளவு மூன்று ஆண்டுகளுக்கு பதிவு செய்யப்படுகிறது. இந்த காலத்திற்குப் பிறகு, இது நிறுவனத்தின் வருமானத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது செயல்படாத வருமானம். வைப்புத்தொகை செலுத்துதல் செயலாக்கப்படுகிறது செலவு உத்தரவுஅல்லது ஊதியம்.

1C:UPP திட்டத்தில், "ஊதியம்" மற்றும் "சம்பளம் செலுத்துதல்" ஆவணங்கள் எந்த கணக்கியல் மற்றும் வரி உள்ளீடுகளையும் வழங்காது. 1C:UPP இல் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கணக்கியலில் ஊதியங்களை பிரதிபலிக்கும் நோக்கத்திற்காக, ஒரு சிறப்பு ஆவணம் "ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கணக்கியலில் ஊதியங்களின் பிரதிபலிப்பு" பயன்படுத்தப்படுகிறது. 1C:UPP இல் உள்ள "செலவுப் பொருட்கள்" கோப்பகம் கணக்கியல் மற்றும் வரிக் கணக்கியலில் செலவுக் கணக்குகளுக்கான பகுப்பாய்வு ஆகும். "செலவுப் பொருட்கள்" கோப்பகத்தில் இரண்டு புதிய கூறுகளைச் சேர்ப்போம் (படம் 1).

படம் 1. விலை பொருட்கள்

நிர்வாகப் பணியாளர்களின் சம்பளத்தைப் பதிவு செய்ய “சம்பளங்கள் (பொது செலவுகள்)” என்ற கட்டுரையை உருவாக்கினோம்.

உற்பத்தி பணியாளர்களின் சம்பளத்தை பதிவு செய்ய "சம்பளங்கள் (உற்பத்தி செலவுகள்)" என்ற கட்டுரையை உருவாக்கினோம்.

உருவாக்குவதற்கு பல்வேறு வழிகளில்பணியாளர்களின் "அடிப்படை" சம்பளம் மற்றும் தனிப்பட்ட திட்டமிடப்பட்ட மற்றும் கணக்கியலில் ஒரு முறை சம்பாதித்தல் மற்றும் விலக்குகளின் பிரதிபலிப்பு மற்றும் வரி கணக்கியல்"கணக்கில் ஊதியத்தை பிரதிபலிக்கும் முறைகள்" என்ற குறிப்பு புத்தகம் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

கோப்பகத்தின் ஒவ்வொரு உறுப்பும் கணக்குகளுக்குத் தேவைப்பட்டால், குறிப்பிட்ட பகுப்பாய்வு கூறுகளுடன் கணக்குகளின் கடிதப் பரிமாற்றத்தைக் குறிக்கிறது.

இந்த குறிப்பில் பல முன் வரையறுக்கப்பட்ட கூறுகள் உள்ளன.

தேவைப்பட்டால், கோப்பகம் பயனரால் சுயாதீனமாக கூடுதலாக வழங்கப்படுகிறது.

இந்த கோப்பகத்தில் வரி உள்ளீடுகள் சேர்க்கப்படவில்லை. அவை தானாகவே உருவாக்கப்படுகின்றன.

1C:UPP (படம் 2) இல் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கணக்கியலில் ஊதியங்களைப் பிரதிபலிக்கும் வகையில், "கணக்கில் ஊதியங்களைப் பிரதிபலிக்கும் முறைகள்" என்ற குறிப்புப் புத்தகத்தில் டெம்ப்ளேட் உள்ளீடுகளை உருவாக்குவோம்.

படம் 2. ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கணக்கியலில் ஊதியத்தை பிரதிபலிக்கும் முறைகள்.

"பொது வணிகச் செலவு கணக்கு 26" பிரதிபலிப்பு முறையைப் பயன்படுத்தி, நிறுவன நிர்வாகப் பணியாளர்களின் சம்பளத்தைப் பிரதிபலிக்கும் வகையில் உள்ளீடுகள் உருவாக்கப்படும். ஒரு செலவுப் பொருளாக, "சம்பளங்கள் (பொது வீட்டு செலவுகள்)" உருப்படியை நாங்கள் கவனிக்கிறோம்.

1C:UPP இல் "பிரதான உற்பத்தி 20 கணக்கு" பிரதிபலிப்பு முறையைப் பயன்படுத்தி, நிறுவனத்தின் உற்பத்திப் பணியாளர்களின் சம்பளத்தைப் பிரதிபலிக்கும் வகையில் இடுகைகள் உருவாக்கப்படும். ஒரு செலவுப் பொருளாக, "சம்பளங்கள் (உற்பத்தி செலவுகள்)" உருப்படியை நாங்கள் கவனிக்கிறோம்.

திரட்டல்களுக்கான கணக்கியல் உள்ளீடுகளை அமைத்தல்

ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கணக்கியலில் சம்பளங்களின் பிரதிபலிப்பு- இவை வயரிங்.

திரட்டல்களுக்கான இடுகைகளை பல வழிகளில் உள்ளிடலாம். பரிவர்த்தனைகளில் நுழைவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளைப் பார்ப்போம், பின்னர் முன்னுரிமையின் வரிசையில் அவற்றை ஏற்பாடு செய்யலாம்.

நிறுவனங்களின் ஊழியர்களின் அடிப்படை வருமானத்திற்கான கணக்கியல்

"நிறுவனங்கள்" கோப்பகத்தின் வடிவத்தில் ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் வருவாயைப் பிரதிபலிக்கும் விதிகளை குறிப்பிடுவது சாத்தியமாகும். இந்த வழக்கில், "நிறுவனத்தின் முக்கிய வருமானத்திற்கான கணக்கு" என்ற தகவல் பதிவு பயன்படுத்தப்படுகிறது.

"நிறுவனங்கள்" கோப்பகத்தைத் திறந்து, தெற்கு ஃபெடரல் மாவட்ட MebelStroyKomplekt ஆலையின் அமைப்பைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் (படம் 3).

படம் 3. "நிறுவனங்கள்" கோப்பகத்தின் வடிவத்தில் பணியாளர் வருவாயின் பிரதிபலிப்பு.

"சம்பளக் கணக்கியல்" தாவலில், "ஒரு நிறுவனத்திற்கான சம்பளக் கணக்கை அமைக்கவும்" என்பதைக் கிளிக் செய்வதன் மூலம், "நிறுவன ஊழியர்களுக்கான சம்பளக் கணக்கியல்" பதிவேடு திறக்கும். தெற்கு ஃபெடரல் மாவட்ட அமைப்பான MebelStroyKomplekt ஆலையின் ஊழியர்களின் முழு சம்பளமும் "பொது செலவுகள் கணக்கு 26" என்ற பிரதிபலிப்பு முறையின் படி கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதற்கு, பின்வரும் பதிவை நாங்கள் பதிவேட்டில் சேர்ப்போம் (படம் 4).

படம் 4. பொதுச் செலவு கணக்கு 26.

நிறுவன அலகுகளின் ஊழியர்களின் அடிப்படை வருமானத்திற்கான கணக்கியல்

"பிரிவுகள்" என்ற அடைவைத் திறந்து, அமைப்பின் தெற்கு ஃபெடரல் மாவட்டத்தின் தெற்கு ஃபெடரல் மாவட்டத்தின் பிரிவு நிர்வாகத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் தெற்கு மத்திய மாவட்ட MebelStroyKomplekt ஆலை (படம் 5).

படம் 5. 1C:UPP. பிரிவு அடைவு.

ஊதியக் கணக்கியல் தாவலில், "பிரிவு ஊழியர்களுக்கான ஊதியக் கணக்கை அமைக்கவும்" என்பதைக் கிளிக் செய்வதன் மூலம் "பிரிவு ஊழியர்களுக்கான சம்பளக் கணக்கு" பதிவேடு திறக்கும். "பொது வணிக செலவு கணக்கு 26" பிரதிபலிப்பு முறையைப் பயன்படுத்தி தெற்கு ஃபெடரல் மாவட்ட நிர்வாகத்தின் ஊழியர்களின் முழு சம்பளமும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதற்கு, பின்வரும் உள்ளீட்டை பதிவேட்டில் சேர்ப்போம் (படம் 6).

படம் 6. சம்பள கணக்கியல் தாவல்.

"பிரதான உற்பத்தி 20 கணக்கு" பிரதிபலிப்பு முறையின் படி தெற்கு கூட்டாட்சி மாவட்டத்தின் பணிமனையின் ஊழியர்களின் முழு சம்பளமும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதற்காக, தெற்கு கூட்டாட்சி மாவட்டத்தின் பட்டறையின் பிரிவை நாங்கள் திறக்கிறோம். அடைவு மற்றும் பதிவேட்டில் பின்வரும் உள்ளீட்டைச் சேர்க்கவும் (படம் 7).

படம் 7. அடிப்படை வருமானத்திற்கான கணக்கியல்.

ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கணக்கியலில் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் அடிப்படை வருவாய்க்கான ஆவணக் கணக்கியல்

ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கணக்கியலில் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் சம்பளத்தின் பிரதிபலிப்பில் மாற்றங்களை பதிவு செய்ய, "ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கணக்கியலில் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் அடிப்படை வருவாய்க்கான கணக்கு" (நிறுவனங்களின் சம்பளங்களின் இடைமுகம் கணக்கீடு/மெனு சம்பளக் கணக்கியல்/கணக்கியல் பற்றிய தகவல்களை உள்ளிடுதல்) என்ற ஆவணத்தைப் பயன்படுத்தவும். ஊழியர்களின் வருமானத்திற்காக). பணியமர்த்தல் அல்லது பணியாளர் பரிமாற்றத்தின் அடிப்படையில் ஆவணத்தை உள்ளிடலாம்.

ஆவணம் இடுகையிடப்படும் போது, ​​​​அது தகவல் பதிவேட்டில் "நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கான ஒழுங்குமுறை கணக்கியலில் அடிப்படை வருவாயைக் கணக்கிடுதல்" என்ற பதிவைச் செய்கிறது. பணியாளர் பஷிரோவாவிற்கு, "கணக்கீட்டில் ஊதியங்களை பிரதிபலிக்கும் முறைகள்" என்ற குறிப்பு புத்தகத்தில் இருந்து பிரதிபலிப்பு முறை "சோதனை 25 கணக்கு" (படம் 8) ஐத் தேர்ந்தெடுப்போம்.

படம் 8. ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கணக்கியலில் அடிப்படை வருவாய்க்கான கணக்கியல்.

நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் அடிப்படை வருவாயின் விநியோகத்தை உள்ளிடும் ஆவணம்

ஆவணத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள மாதத்திற்கான கொடுக்கப்பட்ட விகிதத்தில் பிரதிபலிக்கும் பல முறைகளின் படி ஊழியர்களின் அடிப்படை வருவாயின் கணக்கியலில் விநியோகத்தை பதிவு செய்ய ஆவணம் உங்களை அனுமதிக்கிறது. நீங்கள் ஆவணத்தைக் காணலாம்: இடைமுகம் நிறுவனங்களின் சம்பளக் கணக்கீடு / மெனு சம்பளக் கணக்கியல் / ஊழியர்களின் அடிப்படை வருவாய் விநியோகம் பற்றிய தகவலை உள்ளிடுதல்.

ஆவணத்தைப் பயன்படுத்தி, I.V. பஷிரோவாவை நியமிப்போம். வருவாய் விநியோகம்: "பொது வணிக செலவுகள் 26 கணக்கு" முறையின்படி 20%, "முக்கிய உற்பத்தி 20 கணக்கு" முறையின்படி 80% (படம் 9).

படம் 9. அடிப்படை வருவாய்களின் விநியோகம்.

நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கான திட்டமிடப்பட்ட திரட்டல்களின் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கணக்கியல் பற்றிய தகவலை உள்ளிடும் ஆவணம்

அடிப்படை வருவாய் தவிர, ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கணக்கியலில் நிறுவனங்களின் ஊழியர்களின் நிரந்தர ஊதியங்களின் பிரதிபலிப்பில் மாற்றங்களை பதிவு செய்ய (கணக்கியல் விதிகள் "ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கணக்கியலில் உள்ள நிறுவனங்களின் ஊழியர்களின் அடிப்படை வருவாய்க்கான கணக்கு" ஆவணத்தில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன), ஆவணம் "நிறுவனங்களின் ஊழியர்களின் திட்டமிடப்பட்ட வருவாய்களின் நெறிமுறைப்படுத்தப்பட்ட கணக்கியல் பற்றிய தகவல்களின் உள்ளீடு" (இடைமுகம் நிறுவனங்களின் சம்பளக் கணக்கீடு/மெனு சம்பளக் கணக்கியல்/திட்டமிடப்பட்ட சம்பாத்தியங்களுக்கான கணக்கியல் பற்றிய தகவலை உள்ளிடுதல்). ஆவணம் இடுகையிடப்படும் போது, ​​​​அது தகவல் பதிவேட்டில் "நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கு திட்டமிடப்பட்ட சம்பாதிப்புகளை ஒழுங்குபடுத்துதல்" ஒரு நுழைவை செய்கிறது.

ஆவணத்தைப் பயன்படுத்தி, நாங்கள் ஐ.வி. பஷிரோவாவை ஒதுக்குவோம்: "பொது செலவுகள் 26" முறையைப் பயன்படுத்தி சம்பளத்திற்கான கணக்கியல், "முக்கிய உற்பத்தி 20" முறையைப் பயன்படுத்தி பிராந்திய குணகத்திற்கான கணக்கியல் (படம் 10).

படம் 10. திட்டமிடப்பட்ட திரட்டல்களின் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கணக்கியல் பற்றிய தகவலை உள்ளிடுதல்.

கணக்கியல் கணக்குகள் முழுவதும் சம்பாதித்தல் மற்றும் கழித்தல்களின் விநியோகத்தை அமைத்தல் கணக்கீட்டு வகைகளின் திட்டங்களில் "அமைப்பின் அடிப்படை வருவாய்", "நிறுவனத்தின் கூடுதல் திரட்டல்கள்" ஆகியவற்றில் செய்யப்படலாம்.

கணக்கீட்டு வகைகளின் திட்டத்தைத் திறப்போம் "அமைப்பின் அடிப்படை வருவாய்கள்", நாளுக்கு நாள் சம்பள வகையைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். "கணக்கியல் மற்றும் UTII" தாவலில், "பொது வணிக செலவுகள் 26 கணக்குகள்" பிரதிபலிக்கும் முறையைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். (படம் 11).

படம் 11. கணக்கீடு வகைகளை அமைத்தல்.

சம்பாதிப்பிற்கான பரிவர்த்தனைகளை உள்ளிடும்போது முன்னுரிமை

ஒரு ஆவணத்தை நிரப்பும்போது, ​​அவை ஒதுக்கப்பட்ட முறைகளுக்கு ஏற்ப இடுகைகள் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. இந்த வழக்கில், இடுகை ஒதுக்கப்படும் முறையைப் பொறுத்து (இறங்கு வரிசையில்) பின்வரும் முன்னுரிமை நிலை கவனிக்கப்படுகிறது:

1) ஆவணங்களால் உருவாக்கப்பட்ட இடுகைகள்: "தனிநபர்களுடனான பணியின் செயல்திறனுக்கான ஒப்பந்தங்கள்", "அதன்படி திரட்டல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புஅமைப்புகள்", "துண்டு வருவாய்", "கடன் ஒப்பந்தம்"

2) "நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கு திட்டமிடப்பட்ட சம்பாதிப்பதற்கான கணக்கியல் பற்றிய தகவலை உள்ளிடுதல்" ஆவணத்தால் உள்ளிடப்பட்ட பரிவர்த்தனைகள்

3) கட்டண வகைகளை அமைப்பதன் மூலம் உள்ளிடப்பட்ட பரிவர்த்தனைகள்

4) "நிறுவனங்களின் ஊழியர்களின் அடிப்படை வருமானத்திற்கான கணக்கியல் பற்றிய தகவலை உள்ளிடுதல்" ஆவணத்தில் உள்ளீடுகள்

5) கோப்பகம் "பிரிவுகள்", தகவல் பதிவு "துறை ஊழியர்களின் சம்பளத்திற்கான கணக்கு"

6) அடைவு "நிறுவனங்கள்", தகவல் பதிவு "ஒரு நிறுவனத்தின் முக்கிய வருவாய்க்கான கணக்கு"

7) குறிப்பு புத்தகம் "கணக்கில் ஊதியத்தை பிரதிபலிக்கும் முறைகள்" - முன்னிருப்பாக திரட்டல்களின் பிரதிபலிப்பு.

ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கணக்கியலில் சம்பளத்தின் பிரதிபலிப்பு ஆவணம்

கணக்கியல் தானியங்கு தலைமுறை மற்றும் வரி கணக்கியல்"ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கணக்கியலில் ஊதியங்களின் பிரதிபலிப்பு" ஆவணம் திரட்டப்பட்ட ஊதியத்திற்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. "நிரப்பு" பொத்தானைக் கிளிக் செய்தால், முன்னர் நிகழ்த்தப்பட்ட சம்பளக் கணக்கீட்டின் தரவு பின்வரும் பிரிவில் உள்ள ஆவணத்தில் பிரதிபலிக்கும்:

· “அடிப்படை சம்பாதிப்புகள்” தாவலில், பணியாளர்களுக்கான (ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் மற்றும் சம்பாதிப்பு வகைக்கும்) அடிப்படைக் கணக்கியல் மற்றும் வரிக் கணக்கியலில் எதிர்பார்க்கப்படும் பிரதிபலிப்பு, கிடைக்கக்கூடியவற்றின் அடிப்படையில் காண்பிக்கப்படும். தகவல் அடிப்படைஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கணக்கியலில் திரட்டல்களை பிரதிபலிக்கும் விதிகள்;

· “கூடுதல் சம்பாதிப்புகள்” தாவலில் - கூடுதல் சம்பாத்தியங்களைப் பற்றியது;

· "பரிவர்த்தனைகள்" தாவலில், கணக்கியல் மற்றும் வரிக் கணக்கியலில் ஊதியங்களைப் பிரதிபலிக்கும் சுருக்க பரிவர்த்தனைகள் காண்பிக்கப்படும்.

நன்றி!

குறிப்புப் புத்தகம் ஊதியப் பதிவுகள் மற்றும் தொடர்புடைய வரிகள் மற்றும் பங்களிப்புகளுக்கு இடையேயான அனைத்து சாத்தியமான கடிதங்களையும் விவரிக்கிறது, ஒருபுறம், மற்றும் கணக்கியல் மற்றும் வரி கணக்கியல் உள்ளீடுகள்.

பல பிரதிபலிப்பு முறைகள் முன் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன:

முன்னிருப்பாக திரட்டல்களின் பிரதிபலிப்பு




அடிப்படை திரட்டல்களின் விகிதத்தில் விநியோகிக்கவும்




முதலாளியின் இழப்பில் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பின் பங்கின் பிரதிபலிப்பு




கணக்கியலில் பிரதிபலிக்க வேண்டாம்

வழி "இயல்புநிலையாக கட்டணங்களின் பிரதிபலிப்பு" கணக்கியல் உள்ளீடுகளை உருவாக்கும் போது திரட்டல்களுக்கான பதிவு முறை குறிப்பிடப்படாதபோது நிரலால் தானாகவே பயன்படுத்தப்படுகிறது.

வழி "அடிப்படை திரட்டல்களின் விகிதத்தில் விநியோகிக்கவும்" பிற சம்பாதிப்புகளின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்ட குறிப்பிட்ட சம்பாதிப்புகளை மட்டும் குறிப்பிடுவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது.

வழி " முதலாளியின் இழப்பில் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பின் பங்கின் பிரதிபலிப்பு" முதல் இரண்டிற்கான பலன்களின் அளவைப் பிரதிபலிக்கப் பயன்படுகிறது காலண்டர் நாட்கள். அதில் டெபிட் மற்றும் கிரெடிட் கணக்குகள் முடிந்தால் பிரதிபலிப்பு முறை பயன்படுத்தப்படும். கணக்கியலில் நன்மைத் தொகைகள் எவ்வாறு பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும் என்பதை அமைப்பது பற்றிய கூடுதல் தகவலுக்கு, "நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் பெறுதல்" என்ற ஆவணத்தைப் பார்க்கவும்.

வழி "கணக்கில் பிரதிபலிக்க வேண்டாம்" கணக்கியல் திட்டத்தில் நேரடியாக பதிவுசெய்யப்பட்ட சம்பாதிப்புகள் மற்றும் விலக்குகளைக் குறிப்பிடுவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது. கணக்கியல், இந்த பிரதிபலிப்பு முறை குறிப்பிடப்பட்ட இரண்டு திரட்டல்களையும் பிரதிபலிக்காது, மேலும் இந்த திரட்டலில் இருந்து கணக்கிடப்படும் வரிகள் மற்றும் பங்களிப்புகள்.

பிரதிபலிப்பு முறையைக் குறிப்பிடும்போது, ​​பின்வரும் விவரங்களை நீங்கள் நிரப்ப வேண்டியதில்லை:

செலவுக் கணக்குகளில் உள்ள “பிரிவுகள்” துணைக் கணக்கின் மதிப்புகள், அவை ஊழியர் பதிவுசெய்யப்பட்ட பிரிவின் படி தானாகவே தேர்ந்தெடுக்கப்படும்.




கணக்கு 70 இல் உள்ள “பணியாளர்கள்” துணைக் கணக்கின் மதிப்புகள், அவை கணக்கியலில் பிரதிபலிக்கும் ஊழியர்களுக்கு தானாகவே தேர்ந்தெடுக்கப்படும்.




கணக்கு 76.41 இல் உள்ள "கவுன்டர் பார்ட்டிகளின்" மதிப்புகள், மரணதண்டனை ரிட்களில் விலக்குகளைப் பிரதிபலிக்கும் போது, ​​​​அவை "எக்ஸிகியூஷன் ரைட்" ஆவணங்களில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பெறுநரின் தரவுகளின்படி தானாகவே தேர்ந்தெடுக்கப்படும்.

கணக்கியல் முறைகள் குறிப்பிடப்படலாம்:

குறிப்பிட்ட ஊழியர்களின் திட்டமிடப்பட்ட சம்பாதிப்புகளுக்கு, பிரதிபலிப்பு முறையின் பதிவு "திட்டமிட்ட வருவாய்களின் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கணக்கியல் பற்றிய தகவலை உள்ளிடுதல்" ஆவணத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.




முக்கிய மற்றும் கூடுதல் திரட்டல்களுக்கு, முக்கிய மற்றும் கூடுதல் திரட்டல் வகைக்கான படிவத்தின் "கணக்கீட்டில் பிரதிபலிப்பு" விவரம் நிரப்பப்படலாம்




அனைத்து அடிப்படை ஊழியர் திரட்டல்களுக்கும், பிரதிபலிப்பு முறையின் பதிவு "ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கணக்கியலில் ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் அடிப்படை வருவாய்க்கான கணக்கு" ஆவணத்தில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.




துறை ஊழியர்களின் சம்பளத்திற்காக, "சம்பளக் கணக்கியல்" தாவலில் "நிறுவனங்களின் பிரிவுகள்" என்ற அடைவு உறுப்பு வடிவத்தில்




நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் சம்பாதிப்பிற்காக, "நிறுவனங்கள்" என்ற அடைவு உறுப்பு வடிவத்தில் "சம்பளம் கணக்கியல்" தாவலில்

கணக்கியலில் பிரதிபலிக்கும் போது, ​​கணக்கியலில் பிரதிபலிப்பு பற்றிய தரவு பின்வரும் வரிசையில் பயன்படுத்தப்படுகிறது:

ஒரு குறிப்பிட்ட பணியாளருக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டமிடப்பட்ட திரட்சியை பதிவு செய்ய ஒரு முறை குறிப்பிடப்பட்டால், இந்த முறை பயன்படுத்தப்படுகிறது




ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை பதிவு செய்யும் முறை குறிப்பிடப்பட்டால், இந்த முறை பயன்படுத்தப்படுகிறது




"நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் அடிப்படை வருவாய் விநியோகத்தை உள்ளிடுதல்" என்ற ஆவணத்தைப் பயன்படுத்தி நடப்பு மாதத்தில் அடிப்படை வருவாயின் விநியோகம் பதிவுசெய்யப்பட்டால், இந்த தகவல் பயன்படுத்தப்படும்




ஒரு குறிப்பிட்ட பணியாளரின் வருவாய் கணக்கியல் பதிவுகளில் பிரதிபலித்தால், இந்த முறை பயன்படுத்தப்படுகிறது




பிரிவின் வருவாய் கணக்கியல் பதிவுகளில் பிரதிபலித்தால், இந்த முறை பயன்படுத்தப்படுகிறது




நிறுவனத்தின் வருவாய் கணக்கியல் பதிவுகளில் பிரதிபலித்தால், இந்த முறை பயன்படுத்தப்படுகிறது




திரட்டலுக்கு எதுவும் குறிப்பிடப்படவில்லை என்றால், "இயல்புநிலையாக திரட்டல்களின் பிரதிபலிப்பு" முறை பயன்படுத்தப்படுகிறது.

ஊழியர்களின் ஊதியம்:

- செலவுகளில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது பொதுவான வகைகள்நடவடிக்கைகள்;

- முதலீடுகளில் சேர்க்கப்பட வேண்டும் நிலையான சொத்துக்கள்;

- பிற செலவுகளில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது;

- ஒத்திவைக்கப்பட்ட செலவுகளில் சேர்க்கப்பட வேண்டும்;

- எதிர்கால செலவினங்களுக்காக கையிருப்பில் இருந்து செலுத்தப்பட்டது;

- கணக்கில் செலுத்த வேண்டும் நிகர லாபம்அமைப்புகள்.

சாதாரண நடவடிக்கைகளுக்கான செலவுகளில் ஊதியம் சேர்க்கப்படும் போது.

சாதாரண நடவடிக்கைகளுக்கான செலவுகளில் ஊதியம் அடங்கும்:

- தயாரிப்புகளை உற்பத்தி செய்யும் பணியில் ஈடுபட்டுள்ள முக்கிய, துணை மற்றும் சேவைத் தொழில்களின் தொழிலாளர்கள் (வேலை செய்தல், சேவைகளை வழங்குதல்);

- விற்பனை செயல்பாட்டில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்கள் முடிக்கப்பட்ட பொருட்கள்அல்லது பொருட்கள்;

- பொது பொருளாதார (மேலாண்மை) மற்றும் பொது உற்பத்தி பணியாளர்கள்.

ஊதியம் கணக்கு 70 இன் கிரெடிட்டில் பிரதிபலிக்கிறது, மேலும் நீங்கள் ஊதியம் செலுத்தும் ஊழியர் எந்தத் துறையில் பணியாற்றுகிறார் மற்றும் அவர் என்ன வேலை செய்கிறார் என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டு தொடர்புடைய கணக்கு தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறது.

முக்கிய (துணை) உற்பத்தியில் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கு அல்லது நிர்வாகப் பணியாளர்களுக்கு நீங்கள் ஊதியம் வழங்கினால், அதை இப்படிப் பிரதிபலிக்கவும்:

டெபிட் 25 (26) கிரெடிட் 70 - பிரதான அல்லது துணை உற்பத்திக்கு (மேலாண்மை பணியாளர்கள்) சேவை செய்யும் பணியில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் திரட்டப்பட்டது.

கணக்கு 44 "விற்பனை செலவுகள்" உடன் கடிதப் பரிமாற்றத்தில் முடிக்கப்பட்ட பொருட்கள் அல்லது பொருட்களின் விற்பனையில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் பெறுதல்:

டெபிட் 44 கிரெடிட் 70 - பொருட்கள் (பொருட்கள்) விற்பனை செய்யும் பணியில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களுக்கு ஊதியம்.

தொழில்துறை விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்களுக்கு எதிரான காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகள், ஒருங்கிணைந்த சமூக வரி, கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகள் மற்றும் தனிப்பட்ட வருமான வரி ஆகியவற்றிற்கு ஊதியத்தின் அளவு உட்பட்டது.

நிறுவனத்தின் வரி விதிக்கக்கூடிய லாபத்தை குறைக்காத கொடுப்பனவுகள், ஒருங்கிணைந்த சமூக வரி மற்றும் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான பங்களிப்புகள்

வரி விதிக்கப்படவில்லை (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 236 இன் பிரிவு 3).

தொழில்துறை விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில் சார்ந்த நோய்களுக்கு எதிரான காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்பு தொகைகள் மற்றும் ஒற்றை சமூக வரிஊதியம் திரட்டப்பட்ட அதே கணக்குகளில் வரவு வைக்கப்படுகின்றன.

தொழில்துறை விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில் சார்ந்த நோய்களுக்கு எதிரான காப்பீட்டுக்கான பிரீமியத்தை கணக்கிடும்போது, ​​பின்வரும் நுழைவு செய்யப்படுகிறது:

டெபிட் 20 (23, 25, 26, 29, 44, ...) கிரெடிட் 69-1 - தொழில்துறை விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில் சார்ந்த நோய்களுக்கு எதிரான காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்பு ஊதியத்தின் தொகையிலிருந்து வசூலிக்கப்படுகிறது.

68 "வரிகள் மற்றும் கட்டணங்களுக்கான கணக்கீடுகள்" மற்றும் 69 "சமூக காப்பீடு மற்றும் பாதுகாப்பிற்கான கணக்கீடுகள்" கணக்குகளின் வரவுகளில் ஒருங்கிணைந்த சமூக வரியின் திரட்டல் பிரதிபலிக்கிறது:

டெபிட் 20 (23, 25, 26, 29, 44, ...) கிரெடிட் 69-1 - நிதிக்கு செலுத்த வேண்டிய பகுதியின் ஊதியத்தில் திரட்டப்பட்ட சமூக வரி சமூக காப்பீடு;

டெபிட் 20 (23, 25, 26, 29, 44, ...) கிரெடிட் 68 துணைக் கணக்கு “ஒருங்கிணைந்த சமூக வரியின் கீழ் தீர்வுகள்” - கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் செலுத்த வேண்டிய பகுதியின் ஊதியத்திற்காக ஒருங்கிணைந்த சமூக வரி திரட்டப்படுகிறது;

டெபிட் 20 (23, 25, 26, 29, 44, ...) கிரெடிட் 69-3 - கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு நிதிகளுக்கு செலுத்த வேண்டிய பகுதியின் ஊதியத்திற்காக UST திரட்டப்படுகிறது.

தயவுசெய்து கவனிக்கவும்: கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் ஒருங்கிணைந்த சமூக வரியை செலுத்துவதற்கு, ஊழியர்களின் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான பங்களிப்புகளின் அளவு சேர்க்கப்பட்டுள்ளது:

டெபிட் 68 துணைக் கணக்கு "ஒருங்கிணைந்த சமூக வரியின் கீழ் தீர்வுகள்" கிரெடிட் 69-2 - கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான திரட்டப்பட்ட பங்களிப்புகள் கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் ஒருங்கிணைந்த வரி செலுத்துவதற்கு எதிராக ஈடுசெய்யப்படுகின்றன.

ஊதியத்தில் இருந்து விலக்கப்பட்ட தனிநபர் வருமான வரி பின்வரும் பதிவில் பிரதிபலிக்கிறது:

டெபிட் 70 கிரெடிட் 68 துணைக் கணக்கு “தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கான கணக்கீடுகள்” - வருமான வரி ஊதியத்திலிருந்து நிறுத்தப்படுகிறது.

ஊதியம் பின்வருமாறு பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது:

டெபிட் 70 கிரெடிட் 50-1 - நிறுவனத்தின் பண மேசையிலிருந்து ஊதியம் வழங்கப்பட்டது.

வங்கி பரிமாற்றத்தின் மூலம் ஒரு ஊழியருக்கு ஊதியம் மாற்றப்பட்டால், அது பின்வருமாறு பிரதிபலிக்கிறது:

டெபிட் 70 கிரெடிட் 51 - ஊதியம் ஊழியரின் வங்கிக் கணக்கிற்கு வங்கிப் பரிமாற்றம் மூலம் மாற்றப்பட்டது.

“1C: Accounting 8 (rev. 2.0)” திட்டத்தில் ஊழியர்களுக்குச் செலுத்தப்பட்ட பணம் அல்லது விலக்குகளைப் பிரதிபலிக்க, நீங்கள் “கணக்கீட்டில் சம்பளத்தைப் பிரதிபலிக்கும் முறைகள்”, “நிறுவனங்களின் வருவாய்கள்” (கணக்கீடு வகைகள்) கோப்பகங்களை நிரப்ப வேண்டும். அவற்றில் சரியான தகவல்கள்.

ஒரு சில உதாரணங்களைப் பார்ப்போம்.

உற்பத்தித் தொழிலாளர்களின் சம்பளத்தின் பிரதிபலிப்பு

உதாரணமாக:நிறுவனத்தில் உற்பத்தி உள்ளது, மேலும் உற்பத்தித் தொழிலாளர்களின் ஊதியம் பொருத்தமான பகுப்பாய்வுகளுடன் கணக்கு 20 இல் வரவு வைக்கப்பட வேண்டும்.

திட்டத்தில் செயல்கள்:

1. திரட்டப்பட்ட கொடுப்பனவுகளுக்கான கணக்கியல் உள்ளீடுகள் பற்றிய தகவல் குறிப்பு புத்தகத்தில் "கணக்கில் ஊதியங்களை பிரதிபலிக்கும் முறைகள்" (மெனு "சம்பளம் - சம்பாதித்தல் பற்றிய தகவல்" அல்லது "சம்பளம்" தாவல்) உள்ளது. இயல்பாக, இது இரண்டு மதிப்புகளைக் கொண்டுள்ளது: "கணக்கில் பிரதிபலிக்க வேண்டாம்" மற்றும் "இயல்புநிலையாக திரட்டல்களை பிரதிபலிக்கவும்" (கணக்கு 26). கணக்கு 20 இல் சம்பளத்தைப் பிரதிபலிக்க, உருவாக்கவும் புதிய வழிபிரதிபலிப்பு, டெபிட் கணக்கைக் குறிக்கவும்: 20, மற்றும் இந்தக் கணக்கிற்கான பகுப்பாய்வு. கடன் கணக்கு: 70. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 255 வது பிரிவுக்கு இணங்க தொழிலாளர் செலவினங்களில் சம்பாதிப்பதைச் சேர்க்க "திரட்டுதல் வகை" தேவை பயன்படுத்தப்படுகிறது.

2. ஊழியர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணம் பற்றிய தகவல்கள் "அடிப்படை திரட்டல்கள்" ("நிறுவனங்களின் வருவாய்", "கணக்கீடு வகைகள்" என்றும் அழைக்கப்படும்) கோப்பகத்தில் உள்ளது. கோப்பகம் “சம்பளம் - திரட்டல் பற்றிய தகவல்” மெனு அல்லது “சம்பளம்” தாவல் மூலம் கிடைக்கும். இயல்பாக, "நாள் சம்பளம்" ஒன்று உள்ளது. புதிய திரட்டலை உருவாக்குவோம்; நீங்கள் நகலெடுப்பதைப் பயன்படுத்தலாம். கணக்கு 20 இல் கட்டணங்களைப் பிரதிபலிக்கும் முறையை நாங்கள் குறிப்பிடுகிறோம். அடுத்து, பின்வரும் விவரங்களைச் சரியாக நிரப்புவது முக்கியம்: வகை தனிநபர் வருமான வரி: 2000 (தொழிலாளர் அல்லது பிற கடமைகளைச் செய்வதற்கான ஊதியம்...), காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான வருமான வகை: வருமானம் முற்றிலும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டது.

3. "பணியமர்த்தல்" (அல்லது "தொழிலாளர் இடமாற்றம்") ஆவணத்தில், உற்பத்தித் தொழிலாளர்களுக்கான "கணக்கீடு வகை" புலத்தில், நாங்கள் புதிய திரட்டலைக் குறிப்பிடுவோம்:

4. மாத இறுதியில், "ஊழியர்களுக்கான சம்பளக் கணக்கீடு" என்ற ஆவணத்தை உருவாக்குகிறோம். தானாக நிரப்பும் போது, ​​ஊழியர்களுக்குக் குறிப்பிடப்பட்ட கணக்கீடுகளின் வகைகள் மாற்றீடு செய்யப்படுகின்றன:

5. "ஊழியர்களுக்கான சம்பளக் கணக்கீடு" என்ற ஆவணத்தை நாங்கள் செயல்படுத்துகிறோம். அமைப்புகளுக்கு இணங்க, டிடி கணக்கு 20 இல் இடுகைகள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன (படம் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் தரவைக் காட்டாது):

6. "ஊதியப்பட்டியலில் இருந்து வரிகளை (பங்களிப்புகள்) கணக்கிடுதல்" என்ற ஒழுங்குமுறை ஆவணத்தை நாங்கள் உருவாக்கி செயல்படுத்துகிறோம். உற்பத்தித் தொழிலாளர்களின் சம்பளத்திற்கான பங்களிப்புகளும் கணக்கு 20க்கு விதிக்கப்படும்.

பணியாளருக்கு திரட்டப்பட்ட அபராதத்தின் பிரதிபலிப்பு

உதாரணமாக:பணியாளருக்கு அபராதம் விதிக்கப்பட்டது, தொகை 73 "பொருள் சேதத்திற்கான இழப்பீட்டுக்கான கணக்கீடுகள்" கணக்கில் வெளியிடப்பட்டது.

திட்டத்தில் செயல்கள். நிச்சயமாக, நீங்கள் கைமுறையாக செயல்படுவதன் மூலம் அபராதத்தை பிரதிபலிக்க முடியும். ஆனால் இதுபோன்ற ஒரு திரட்டல் மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்பட வேண்டும் என்றால், அதை பிரதிபலிக்கும் வகையில் நிரலில் தகவலை உள்ளிடுவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும்.

1. ஊதியங்கள் "நன்றாக" பிரதிபலிக்கும் புதிய வழியை உருவாக்கவும். இது கழித்தல் என்பதால், இது கணக்கு 70 இன் டெபிட் மற்றும் 73.02 இன் கிரெடிட்டில் இடுகையிடப்படும். திரட்டலின் வகையை நாங்கள் குறிப்பிடவில்லை.

2. உருவாக்கு புதிய வகைகணக்கீடு (திரட்டுதல்) "நன்றாக". தனிநபர் வருமான வரியின் கீழ் உள்ள வருமான வகையையும், வரிக் குறியீட்டின் கீழ் திரட்டும் வகையையும் நாங்கள் நிரப்புவதில்லை. இருப்பினும், காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான வருமான வகை நிரப்பப்பட வேண்டும், எனவே "காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்ட வருமானம்" என்பதை நாங்கள் தேர்ந்தெடுக்கிறோம். உருவாக்கப்பட்ட பிரதிபலிப்பு முறையைக் குறிப்பிடவும்:

3. மாத இறுதியில், "ஊழியர்களுக்கான சம்பளக் கணக்கீடு" என்ற ஆவணத்தை உருவாக்குகிறோம். நாங்கள் கைமுறையாக ஒரு வரியைச் சேர்ப்போம், பணியாளரைக் குறிக்கும், "நன்றாக" கணக்கிடும் வகை மற்றும் தொகை:

4. "ஊழியர்களுக்கான சம்பளக் கணக்கீடு" என்ற ஆவணத்தை நாங்கள் செயல்படுத்துகிறோம். அமைப்புகளுக்கு ஏற்ப Dt 70 Kt 73.02 ஐ இடுகையிடுவதன் மூலம் அபராதம் பிரதிபலிக்கிறது:

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் திரட்டலின் பிரதிபலிப்பு

உதாரணமாக:ஊழியர் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்தார் மற்றும் தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்களைப் பெற்றார். நோய்வாய்ப்பட்ட முதல் இரண்டு நாட்கள் முதலாளியின் செலவில் செலுத்தப்படுகின்றன, செலவுகள் கணக்கு 26 க்கு வசூலிக்கப்படுகின்றன. நோயின் அடுத்தடுத்த நாட்கள் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் செலுத்தப்படுகின்றன.

திட்டத்தில் செயல்கள்:

1. சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் நன்மைகளைப் பிரதிபலிக்க, சம்பளத்தைப் பிரதிபலிக்கும் வகையில் புதிய வழியை உருவாக்குகிறோம். டெபிட் கணக்கு: 69.01 "சமூக காப்பீட்டுக்கான கணக்கீடுகள்", பகுப்பாய்வு: "காப்பீட்டு செலவுகள்". கடன் கணக்கு: 70, திரட்டப்பட்ட வகை நிரப்பப்படவில்லை.

2. சமூகக் காப்பீட்டு நிதியிலிருந்து பலன்களுக்காக ஒரு புதிய வகை கணக்கீட்டை (திரட்டுதல்) உருவாக்குகிறோம். உருவாக்கப்பட்ட பிரதிபலிப்பு முறையைக் குறிப்பிடவும். தனிநபர் வருமான வரிக்கான வருமான வகை: 2300 (தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்கள்), காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்: « மாநில நன்மைகள்கட்டாய சமூக காப்பீடு, சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் செலுத்தப்படுகிறது. ஊதியச் செலவில் நன்மைகள் சேர்க்கப்படாததால், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 255 வது பிரிவின் கீழ் திரட்டப்பட்ட வகையை நாங்கள் குறிப்பிடவில்லை.

3. முதலாளியின் செலவில் ஒரு வங்கிக் கணக்கிற்கான பலன், செலவுகளை பிரதிபலிக்கும் "இயல்புநிலை" முறையைப் பயன்படுத்தி கணக்கியலில் பிரதிபலிக்க முடியும் (கணக்கு 26). ஆனால் தனிப்பட்ட வருமான வரி மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடும்போது பணம் செலுத்துவது சரியாகக் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதற்கு, ஒரு சம்பாத்தியத்தை (கணக்கீடு வகை) உருவாக்கி அதனுடன் தொடர்புடைய வருமான வகைகளைக் குறிப்பிடுவது அவசியம். நாங்கள் ஒரு திரட்டலை உருவாக்குகிறோம், "இயல்புநிலையாக சம்பாதிப்புகளின் பிரதிபலிப்பு", தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கான வருமான வகை: 2300 (தற்காலிக இயலாமை நன்மைகள்). நன்மை காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது அல்ல, எனவே "சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் இழப்பில் உள்ள நன்மைகளைத் தவிர, வருமானம் முற்றிலும் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது அல்ல..." என்பதை நாங்கள் தேர்ந்தெடுக்கிறோம். ஊதியச் செலவில் நன்மைகள் சேர்க்கப்படாததால், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 255 வது பிரிவின் கீழ் திரட்டப்பட்ட வகையை நாங்கள் குறிப்பிடவில்லை.

4. 1C: கணக்கியல் திட்டம் நோக்கம் கொண்டதல்ல கணக்கீடுஊதியம் மற்றும் பிற கொடுப்பனவுகள். எனவே, திட்டத்திற்கு வெளியே நன்மைத் தொகைகளைக் கணக்கிடுகிறோம். மாத இறுதியில், திட்டத்தில் "ஊழியர்களுக்கான சம்பளத்தை கணக்கிடுதல்" என்ற ஆவணத்தை உருவாக்குகிறோம். நாங்கள் பணியாளரைக் குறிக்கும் வரிகள், முதலாளியின் இழப்பில் மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் இழப்பில் பணம் செலுத்துவதற்கான வகைகள் மற்றும் நன்மைகளின் அளவு ஆகியவற்றை நாங்கள் கைமுறையாகச் சேர்க்கிறோம். நோயின் போது சம்பளம் வழங்கப்படாததால், இந்த ஊழியருக்கான சம்பளத் தொகையையும் மாற்றுகிறோம்.

"ஊழியர்களுக்கான சம்பளத்தை கணக்கிடுதல்" என்ற ஆவணத்தை நாங்கள் செயல்படுத்துகிறோம். முதலாளியின் செலவில் சம்பளம் மற்றும் ஊதியத்தின் அளவுகள் கணக்கில் வசூலிக்கப்படுகின்றன. 26, சமூக காப்பீட்டு நிதியின் செலவில் b/l தொகை - கணக்கிற்கு. அமைப்புகளின்படி 69.01с "காப்பீட்டு செலவுகள்" துணைக்கோடு:

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் இழப்பில் நன்மைகளை செலுத்துவது காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கியலில் பிரதிபலிக்கும் பொருட்டு, "ஊதிய நிதியிலிருந்து வரிகளை (பங்களிப்புகள்) கணக்கிடுதல்" என்ற ஒழுங்குமுறை ஆவணத்தை உருவாக்கி செயல்படுத்த வேண்டியது அவசியம். இது கணக்கியல் உள்ளீடுகளை மட்டும் உருவாக்குகிறது, ஆனால் வரி மற்றும் பங்களிப்பு பதிவேடுகளில், குறிப்பாக, "காப்பீட்டு பிரீமியங்களை கணக்கிடுவதற்கான வருமானக் கணக்கியல்" பதிவேட்டில் இயக்கங்கள்:

"காப்பீட்டு பங்களிப்பு அட்டை" (மெனு "சம்பளம் - தனிநபர் வருமான வரி மற்றும் வரிகள் (பங்களிப்புகள்) ஊதியத்தில் இருந்து கணக்கு" அல்லது "சம்பளம்" தாவல்) அறிக்கையை உருவாக்குவோம். அட்டை, பங்களிப்புகள் மற்றும் பங்களிப்புகளை கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படைக்கு கூடுதலாக, முதலாளியின் இழப்பில் வரி விதிக்கப்படாத நன்மைகளின் அளவையும், சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் இழப்பில் திரட்டப்பட்ட நன்மைகளின் அளவையும் பிரதிபலிக்கிறது.