ஒரு வருடத்தில் எத்தனை காலண்டர் வேலை நாட்கள் உள்ளன? விளைவு நீண்ட வார இறுதிகள்

உற்பத்தி காலண்டர் 2016, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது,- அறிக்கையிடல் காலத்தில் வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் பிற கணக்கீடுகளுக்கு கணக்காளர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் அதிகாரிகளுக்கு ஒரு தவிர்க்க முடியாத விஷயம். 2016 இல் அதன் அம்சங்களைப் பற்றி எங்கள் உள்ளடக்கத்திலிருந்து நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள்.

2016 க்கான அச்சிடக்கூடிய அறிக்கை அட்டை

வார இறுதி நாட்களிலும் விடுமுறை நாட்களிலும் சிவப்பு நிறத்தில் குறிக்கப்பட்ட தேதிகள் கொண்ட இந்த அட்டவணை எங்களுக்கு வழக்கமான தோற்றத்தைக் கொண்டுள்ளது. முக்கிய வேறுபாடு உற்பத்தி காலண்டர் 2016, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது,அதன் எளிய அனலாக்ஸிலிருந்து - கிடைக்கக்கூடிய தகவல்கள்:

• வேலை நாட்கள், விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களின் எண்ணிக்கையில்;
• வேலை வாரத்தின் மணிநேர காலத்தை (40, 36 மற்றும் 24 மணிநேரம்) கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ஒரு ஊழியர் வேலை செய்ய வேண்டிய நிலையான நேரம்.

ஒவ்வொரு புதிய ஆண்டிற்கும், ஒரு புதிய காலண்டர் தொகுக்கப்படுகிறது. தேவையான தகவல்கள் மாதந்தோறும் அங்கு வழங்கப்படுகின்றன. பின்னர் இது ஒவ்வொரு காலாண்டு, அரை ஆண்டு மற்றும் ஆண்டுக்கு சுருக்கப்பட்டுள்ளது.

2016 ஆம் ஆண்டுக்கான ஐந்து நாள் வேலை வாரத்துடன் கூடிய வாரங்களைக் கொண்ட உற்பத்தி காலண்டர்.

ஐந்து நாள் வாரம் என்பது வேலை வாரத்தின் மிகவும் பொதுவான வகைகளில் ஒன்றாகும். இது பல்வேறு நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களில் பரவலான பயன்பாட்டைக் கண்டறிந்துள்ளது. ஐந்து நாள் வேலை அட்டவணை குறிப்பாக அலுவலகத் துறைக்கு பொதுவானது.

ஐந்து நாள் பயன்முறையில் அவர்கள் வேலை செய்கிறார்கள்:

• பொதுத்துறையின் நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் (அரசுக்கு சொந்தமான, தன்னாட்சி, பட்ஜெட் நிறுவனங்கள், பொது அதிகாரிகள்);
• கணக்கியல்;
• கடன் நிறுவனங்கள், அவற்றில் விதிவிலக்குகள் இருக்கலாம்: பெரும்பாலும் பெரிய வங்கிகள் சனிக்கிழமையன்று பல வேலை அலுவலகங்களை வைத்திருக்க விரும்புகின்றன;
• சுகாதார நிறுவனங்கள், ஆனால் அவற்றில் விதிவிலக்குகள் உள்ளன;
• மழலையர் பள்ளிகள்;
• மற்றும் பலர்.

ஐந்து நாள் வாரத்தில் திங்கள் முதல் வெள்ளி வரை 5 நாள் வேலை அட்டவணை மற்றும் 2 நாட்கள் ஓய்வு (சனி மற்றும் ஞாயிறு) ஆகியவை அடங்கும்.

நிறுவனத்தில் பணியாளர்கள் உண்மையில் பணிபுரிந்த நேரத்தை பதிவு செய்ய உற்பத்தி காலண்டர் அவசியம். இது அமைப்பின் நேரடி பொறுப்பு என்பதை நினைவில் கொள்வோம்.

எங்கள் கட்டுரையிலிருந்து வேலை நேரத்தை பதிவு செய்வதற்கான அம்சங்களைக் கண்டறியவும் .

2016 இல் மணிநேரங்களில் வெளிப்படுத்தப்படும் வேலை நேரம்:

• 40 மணிநேர வாரத்திற்கு 1974 மணிநேரம்;
• 36 மணி நேர சுமைக்கு 1776.4 மணிநேரம்.
• மற்றும் குறுகிய 24 மணிநேர வாரத்திற்கு 1183.6 மணிநேரம்.

2016 ஆம் ஆண்டுக்கான உற்பத்தி காலண்டர் விடுமுறை மற்றும் விடுமுறை நாட்கள்

கலையில். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 112 அதிகாரப்பூர்வமாக நிறுவப்பட்ட வேலை செய்யாத விடுமுறைகளின் பட்டியலைக் காணலாம்.

அவற்றில் மொத்தம் 14 உள்ளன. விடுமுறை நாட்களுக்கான மற்றொரு பெயரை நீங்கள் அடிக்கடி கேட்கலாம் - "காலண்டரின் சிவப்பு நாட்கள்". இன்னும் விரிவாகப் பார்ப்போம் உற்பத்தி காலண்டர் 2016 விடுமுறையுடன்:

• ஜனவரி.

1 முதல் 6 வரையிலான எண்களும், ஜனவரி 8ம் தேதியும் புத்தாண்டுக்கான விடுமுறை நாட்கள். ஜனவரி 7 விடுமுறை.

• பிப்ரவரி.

இந்த மாதம் ஆண்கள் விடுமுறையைக் குறிக்கிறது - பிப்ரவரி 23. 20ஆம் தேதி சனிக்கிழமை, மீதமுள்ளவர்களுக்கு 22ஆம் தேதி திங்கட்கிழமை வேலை நாளாகும். அதே நேரத்தில், வேலை செய்யும் சனிக்கிழமையின் காலமும் 1 மணிநேரம் குறைக்கப்படுகிறது.

• மார்ச்.

மற்றும் மார்ச் மாதம் ஒரு உலக பெண்கள் விடுமுறை உள்ளது - 8 வது. ஜனவரி 3ம் தேதிக்கு ஒத்திவைக்கப்பட்டதால், 7ம் தேதி திங்கட்கிழமையும் ஓய்வு நாள்.

மே மாதத்தில் 2 விடுமுறைகள் உள்ளன - 1 மற்றும் 9. மேலும், மே 1 ஆம் தேதி ஞாயிற்றுக்கிழமை வருவதால், மே 2 ஆம் தேதிக்கு ஒத்திவைக்கப்படுகிறது. மேலும் 3 ஆம் தேதி, ஊழியர்கள் ஜனவரி 2 ஆம் தேதி ஓய்வெடுப்பார்கள்.

• ஜூன்.

கோடையின் முதல் மாதத்தில் 1 விடுமுறை (12 ஆம் தேதி) உள்ளது, இது ஞாயிற்றுக்கிழமை விழுகிறது மற்றும் திங்கள், 13 ஆம் தேதிக்கு மாற்றப்படுகிறது.

• நவம்பர்.

4ஆம் தேதி விடுமுறை என்பதால் வியாழன் 3ஆம் தேதியை 1 மணி நேரம் குறைக்க வேண்டும்.

• டிசம்பர்.

டிசம்பர் மாதம் 31வது சனிக்கிழமை பொது விடுமுறை அல்ல, எனவே இந்த மாதத்தில் 9 வழக்கமான வார இறுதி நாட்கள் மட்டுமே உள்ளன.

கருத்துகளுடன் ரஷ்ய அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட உற்பத்தி காலண்டர் 2016

2016 க்கான உற்பத்தி காலண்டர் பின்வரும் தரவுகளால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது:

• நாட்காட்டியின்படி 366 நாட்கள்;
• 247 வேலை வார நாட்கள்;
• மற்றும் 119 வேலை செய்யாத நாட்கள், இது மொத்த வேலை நாட்களில் மூன்றில் ஒரு பங்காகும்.

இந்த அல்லது அடுத்த மாதங்களில் விடுமுறை நாட்களை வேலை நாட்களுக்கு மாற்றுவதற்கான முடிவு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் தீர்மானங்களின் வடிவத்தில் எடுக்கப்படுகிறது. இந்த ஆண்டு, செப்டம்பர் 24, 2015 எண் 1017 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் தீர்மானம் பொருத்தமானது.

எக்செல் இல் இலவசமாகப் பதிவிறக்கி, 2016க்கான தயாரிப்பு காலெண்டரை அச்சிடுங்கள்

ஊதியக் கணக்கீடுகளில் ஈடுபட்டுள்ள கணக்காளருக்கு உற்பத்தி காலண்டர் எப்போதும் கையில் இருக்க வேண்டும். வேலை நாட்கள், வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களை அறிவது ஊதியத்தை கணக்கிடுவதில் பிழைகளைத் தவிர்க்க உதவும், எடுத்துக்காட்டாக, வார இறுதி மற்றும் விடுமுறை நாட்களில் வேலைக்குச் செல்வதற்கான இரட்டை ஊதியம், வேலை செய்யாத விடுமுறை நாட்களில் விடுமுறையைக் கணக்கிடுதல் மற்றும் பலவற்றைப் பற்றி இது உங்களுக்குச் சொல்லும்.

வாய்ப்பு தயாரிப்பு காலண்டர் 2016 பதிவிறக்கவும்காட்சி அச்சிடப்பட்ட வடிவத்தில் உங்கள் முன் வைப்பது மிகவும் வசதியாக இருக்கும்.

2016 ஆம் ஆண்டிற்கான உற்பத்தி காலெண்டரை எங்கள் இணையதளத்தில் இலவசமாக பதிவிறக்கம் செய்யலாம்.

முடிவுகள்

பணியாளர்களுக்கான ஊதியத்தை கணக்கிடும் ஒவ்வொரு கணக்காளரின் வேலையிலும் உற்பத்தி காலண்டர் ஒரு முக்கிய இடத்தைப் பிடித்துள்ளது. ஊதியங்கள் மற்றும் பிற கொடுப்பனவுகளைக் கணக்கிடும்போது பிழைகளைத் தவிர்க்க இது உதவுகிறது. உற்பத்தி நாட்காட்டியில் வேலை நாட்கள், வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் மணிநேர வேலை நேரம் பற்றிய மாதாந்திர மற்றும் சுருக்கம் (காலாண்டு, அரையாண்டு மற்றும் ஆண்டு) தரவுகள் அடங்கும். நிறுவனத்தின் பணியாளர்கள் பணிபுரியும் நேரத்தை பதிவு செய்வதற்கும் அதன் பதிவுக்கான அட்டவணையை வரைவதற்கும் உற்பத்தி காலண்டர் அவசியம். 2016 ஆம் ஆண்டுக்கான தயாரிப்பு காலண்டர் பதிவிறக்கம்நீங்கள் அதை எங்கள் இணையதளத்தில் அச்சிடலாம்.

சட்டத்தில் சாதாரண வேலை நேரம், மாதாந்திர மற்றும் வருடாந்திர வேலை நேரம், வேலை நேரங்களின் சுருக்கமான பதிவு போன்ற கருத்துக்கள் உள்ளன.

இந்த கருத்துக்கள் அனைத்தும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் மாறும் குறிப்பிட்ட எண்களில் வெளிப்படுத்தப்படலாம். அவை உற்பத்தி காலண்டர் எனப்படும் பொதுவான ஆவணமாக சேகரிக்கப்படுகின்றன.

தயாரிப்பு காலண்டர் 2016 ஐப் பதிவிறக்கி அச்சிடவும்

உற்பத்தி காலண்டர் இரண்டு அட்டவணைகள் வடிவில் ஒரு ஆவணம்.

முதல் அட்டவணை ஆண்டுக்கான வழக்கமான காலெண்டராகும், இதில் வார இறுதி நாட்களும் விடுமுறை நாட்களும் தடிமனான (பெரும்பாலும் சிவப்பு நிறத்தில்) ஐந்து நாள் வேலை வாரம் மற்றும் சனி மற்றும் ஞாயிறு விடுமுறை நாட்களுடன் சிறப்பிக்கப்படும். வேலை நாள் 1 மணிநேரம் குறைக்கப்படும்போது, ​​விடுமுறைக்கு முந்தைய வேலை நாட்களும் இங்கே குறிக்கப்படுகின்றன. ஒரு விதியாக, அத்தகைய முன் விடுமுறை நாட்கள் "*" ("நட்சத்திரம்") உடன் குறிக்கப்படுகின்றன.

இரண்டாவது அட்டவணை வேலை நேரத்தை நாட்கள் மற்றும் மணிநேரங்களில் காட்டுகிறது. மேலும், நிலையான நேரங்கள் 40 மணி நேர வேலை வாரத்திற்கு மட்டுமல்ல, 36 மணி நேரம் மற்றும் 24 மணி நேர வாரங்களுக்கும் குறிக்கப்படுகின்றன.

அனைத்து நேர தரநிலைகளையும் பின்வரும் அட்டவணையில் காணலாம், இது 2016 உற்பத்தி நாட்காட்டியின் ஒரு பகுதியாகும்.

இந்தத் தரவு ஒவ்வொரு மாதத்திற்கும், காலாண்டிற்கும் மற்றும் ஆண்டு முழுவதும் வழங்கப்படுகிறது.

உற்பத்தி நாட்காட்டி, முதலில், பணியாளர் துறை மற்றும் ஷிப்ட் வேலை அட்டவணைகளுக்கு பொறுப்பான அனைத்து ஊழியர்களுக்கான ஆவணமாகும்.

ஒரு டைம்ஷீட்டைத் தொகுத்து, மொத்த மணிநேரம் மற்றும் நாட்களைக் கணக்கிடும்போது, ​​பணியாளர் விதிமுறைக்கு அதிகமாக வேலை செய்திருக்கிறாரா என்பதைத் தீர்மானிக்க உற்பத்தி காலெண்டரை நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டும். ஊதியங்களின் சரியான கணக்கீட்டிற்கு இது அவசியம், ஏனெனில் சட்டத்தின்படி, அனைத்து கூடுதல் நேர நேரங்களும் அதிகரித்த விகிதத்தில் செலுத்தப்பட வேண்டும். முதல் இரண்டு மணிநேரங்களுக்கான கட்டண விகிதத்தை விட ஒன்றரை மடங்குக்குக் குறையாமலும், அதற்குப் பின் வரும் அனைத்து மணிநேரங்களுக்கும் இரண்டு மடங்கிற்கும் குறையாமலும்.

ஒரு வருடத்தில் ஒரு ஊழியர் 120 மணிநேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்யக் கூடாது என்று கூறுகின்ற சட்டத்திற்கு இணங்க, கூடுதல் நேர வேலை நேரத்தைக் கணக்கிடுவதும் அவசியம். தொடர்ந்து கூடுதல் நேர நேரத்தை ஒட்டுமொத்தமாக எண்ணி, மொத்தமாக 120 மணிநேரங்களைக் கண்காணிக்கலாம். உதாரணமாக, அக்டோபர் மாதத்தில் ஒரு ஊழியர் 120 மணிநேரத்தை அணுகினால், அடுத்த மாதங்களில் வார இறுதி நாட்களில் அவரை பணியில் ஈடுபடுத்துவது சட்டவிரோதமானது. ஷிப்ட் கால அட்டவணையுடன் பணியாளர்களுக்கான கூடுதல் நேர நேரத்தைக் கணக்கிடுவதில் குறிப்பாக கவனமாக இருக்க வேண்டும்.

2016 SuperJob தயாரிப்பு காலண்டர் (LINK) மிகவும் வசதியானது, ஏனெனில் அதை அச்சிடலாம், மடித்து உங்கள் டெஸ்க்டாப்பில் வைக்கலாம்.

உற்பத்தி காலெண்டரைப் பயன்படுத்தி, ஒவ்வொரு மாதமும் வேலை நேரத்தின் அளவை நீங்கள் தீர்மானிக்கலாம் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட ஊழியர் பணிபுரியும் உண்மையான நேரத்துடன் ஒப்பிடலாம்.

குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை கணக்கிடும் போது, ​​உற்பத்தி காலெண்டரை சரிபார்க்க நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். ஒரு ஊழியர் தற்போதைய மாதத்தில் தேவையான மணிநேரம் வேலை செய்யவில்லை என்றால், கட்டணம் குறைந்தபட்சத்தை விட குறைவாக இருக்கலாம். அத்தகைய கட்டணத்தின் வரையறையே அதைப் பெறுவதற்கு நீங்கள் தேவையான நேரத்தை வேலை செய்ய வேண்டும் என்று கூறுகிறது. ஆனால் ஊழியர் அதிக மணிநேரம் வேலை செய்திருந்தால், அவர்களுக்கான கட்டணம் தனித்தனியாக செலுத்தப்பட வேண்டும் மற்றும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் ஒரு பகுதியாக இருக்க வேண்டும். குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் கூடுதல் நேரம் மற்றும் விடுமுறை நாட்களுக்கான கட்டணம் இல்லை என்பதையும் நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

விடுமுறை நாட்கள், முன் விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் வார இறுதி நாட்கள் பற்றி

விடுமுறைரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 112 மூலம் நிறுவப்பட்டது. தற்போது ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் 14 விடுமுறைகள் உள்ளன:

• ஜனவரி 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - புத்தாண்டு விடுமுறைகள்;
• ஜனவரி 7 - கிறிஸ்துமஸ்;
• பிப்ரவரி 23 - தந்தையர் தினத்தின் பாதுகாவலர்;
• மார்ச் 8 - சர்வதேச மகளிர் தினம்;
• மே 1 - வசந்த மற்றும் தொழிலாளர் தினம்;
• மே 9 - வெற்றி நாள்;
• ஜூன் 12 - ரஷ்யா தினம்;
• நவம்பர் 4 தேசிய ஒற்றுமை தினம்.

சட்டத்தின்படி, இந்த விடுமுறைகள் அனைத்தும் வேலை செய்யாத நாட்கள். ஒரு விடுமுறை நாள் விடுமுறையுடன் இணைந்தால், விடுமுறை நாள் அடுத்த வேலை நாளுக்கு மாற்றப்படும். முன்னதாக, புத்தாண்டு விடுமுறையின் இரண்டு நாட்களை வேறு எந்த மாதத்திற்கும் மாற்ற அனுமதிக்கும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டில் திருத்தங்கள் செய்யப்பட்டன.

விடுமுறைக்கு முந்தைய நாள்விடுமுறைக்கு முந்தைய வேலை நாள் கருதப்படுகிறது. சட்டத்தின் படி, இந்த நாட்களில் வேலை நாள் 1 மணிநேரம் குறைக்கப்படுகிறது.

விடுமுறை நாள்ஒரு ஊழியருக்கு ஓய்வு நாள், சட்டத்தின் அடிப்படையில் அவருக்கு வழங்கப்படுகிறது. பெரும்பாலும் இவை சனி மற்றும் ஞாயிறு, ஆனால் ஷிப்ட் அட்டவணையுடன், வாரத்தின் எந்த நாளிலும் ஒரு நாள் விடுமுறை வழங்கப்படலாம்.

எந்த அடிப்படையில் தொகுக்கப்பட்டுள்ளது?

வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களை மாற்றுவதில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையின் அடிப்படையில் உற்பத்தி காலண்டர் தொகுக்கப்பட்டுள்ளது. 2016 நாட்காட்டியில், அத்தகைய தீர்மானம் செப்டம்பர் 2015 இல் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது.

உற்பத்தி காலெண்டருக்கான காலம் ஒரு காலண்டர் ஆண்டாக இருப்பதால், இந்த வருடத்திற்குள் மட்டுமே விடுமுறை இடமாற்றங்கள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. அதாவது, சனிக்கிழமை வரும் ஜனவரி 1, முந்தைய ஆண்டு டிசம்பர் 31 வெள்ளிக்கிழமைக்கு மாற்றப்படவில்லை.

வேலை நாட்களை ஒத்திவைப்பது பற்றி

நிறுவப்பட்ட நடைமுறையின்படி, வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களை மாற்றுவதற்கான சட்டச் சட்டம் புதிய காலண்டர் ஆண்டு தொடங்குவதற்கு ஒரு மாதத்திற்கு முன்னர் அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரங்களில் வெளியிடப்பட வேண்டும். வருடத்தில் மாற்றங்கள் செய்யப்படலாம், ஆனால் இந்த மாற்றங்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக பரிமாற்ற தேதிக்கு 2 மாதங்களுக்கு முன்பு வெளியிடப்பட்டால் மட்டுமே.

2016 ஆம் ஆண்டு விடுமுறைகளை மாற்றுவது செப்டம்பர் 24, 2015 N 1017 - LINK இன் அரசாங்க ஆணை மூலம் நிறுவப்பட்டது.

2016 இல் எந்த நாட்களில் விடுமுறை மற்றும் வார இறுதி நாட்கள் இருக்கும்?

2016 இல் இரண்டு முன் விடுமுறை நாட்கள் இருக்கும்: பிப்ரவரி 20 மற்றும் நவம்பர் 3. நவம்பர் 20 அன்று விடுமுறைக்கு முந்தைய நாளாக இருக்கும், ஏனெனில் பிப்ரவரி 22 அதற்கு ஒத்திவைக்கப்படுகிறது. அதன்படி, இந்த இரண்டு மாதங்களில் 40 மணி நேர வேலை வாரத்திற்கான நிலையான நேரம் 8 இன் பெருக்கமாக இருக்காது மற்றும் முறையே 159 மற்றும் 167 மணிநேரமாக இருக்கும், ஏனெனில் விடுமுறைக்கு முந்தைய வேலை நாட்கள் 8 க்கு பதிலாக 7 மணிநேரமாக இருக்கும்.

2016 இல் பொது விடுமுறைகள் பின்வரும் நாட்களாக இருக்கும்:

• ஜனவரி 1 முதல் 10 வரை;
• பிப்ரவரியில் 21 முதல் 23 வரை;
• மார்ச் மாதம் 5 முதல் 8 வரை;
• மே மாதம் 1 முதல் 3 வரை மற்றும் 7 முதல் 9 வரை;
• ஜூன் மாதம் 11 முதல் 13 வரை;
• நவம்பர் 4 முதல் 6 வரை.

பின்வரும் நாட்கள் மாற்றியமைக்கப்படும்:

• முறையே ஜனவரி 2 மற்றும் 3 முதல் மே 3 மற்றும் மார்ச் 7 வரை;
• பிப்ரவரி 22 வேலை நாள் பிப்ரவரி 20 சனிக்கிழமைக்கு மாற்றப்படும்;
• ஜூன் 12 ஜூன் 13க்கு மாற்றப்பட்டது.

வெவ்வேறு வேலை வார விருப்பங்களுக்கான வேலை நேர தரநிலைகள்

நம் நாட்டின் மொத்த உழைக்கும் மக்களில் பெரும்பாலோர் 40 மணி நேர வேலை வாரத்திற்கு இணையான இரண்டு நாட்கள் விடுமுறை மற்றும் 8 மணி நேர வேலை நாளுடன் 5 நாள் அட்டவணையில் வேலை செய்கிறார்கள். ஆனால் வேலை நேரங்களைக் குறைப்பதன் மூலம் மாநிலம் நன்மைகளை வழங்கும் சிறப்புகள் மற்றும் பதவிகள் உள்ளன. இவர்கள் முதன்மையாக ஆசிரியர்கள் மற்றும் மருத்துவ பணியாளர்கள் மற்றும் சில அபாயகரமான தொழில்கள்.

அவர்கள் 36 மணிநேரம் அல்லது 24 மணிநேர வேலை வாரத்தில் வேலை செய்யலாம்.

அவர்களுக்கு, வேலை நேரத்தின் அனைத்து விதிமுறைகளும் உற்பத்தி காலெண்டரில் கணக்கிடப்படுகின்றன.

வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் வேலை செய்யாத விடுமுறை நாட்களின் எண்ணிக்கை 2016 இல் 139 நாட்களாக இருக்கும் மற்றும் வருடத்தின் மொத்த நாட்களில் 40% ஆகும். சில தொழிலாளர்களுக்கு இந்த விகிதம் இன்னும் அதிகமாக இருக்கும், ஏனெனில் கூடுதல் விடுப்பு வழங்கப்படும் தொழில்கள் உள்ளன.

கணக்கீட்டின் எடுத்துக்காட்டுகள்: பணிபுரியும் கூடுதல் நேரங்களுக்கு பணம் செலுத்த ஒரு பணியாளருக்கு எப்போதும் உரிமை உள்ளதா?

எடுத்துக்காட்டு 1

ஜனவரி 2016 இல், 15 வேலை நாட்கள் மற்றும் 120 மணிநேரம். காவலர் ஒருவர் 140 மணி நேரம் பணியாற்றினார். 20 மணிநேரத்திற்கு உயர்த்தப்பட்ட கட்டணத்தை முதலாளி செலுத்த வேண்டுமா?

எப்பொழுதும் இல்லை.

ஷிப்டுகளில் பணிபுரியும் போது, ​​சாதாரண காலத்திற்கான கணக்கியல் பல வழிகளில் தீர்மானிக்கப்படலாம்:

1. நேர விதிமுறைகளின் மாதாந்திர கணக்கியல்;
2. நேரத் தரங்களின் காலாண்டு கணக்கியல்;
3. நேரத் தரங்களின் வருடாந்திர கணக்கியல்.

இந்த முறைகள் அனைத்தும் வேலை நேரங்களின் சுருக்கமான பதிவு என்று அழைக்கப்படுகின்றன.

அவர்களின் வேறுபாடுகள் என்ன?

மாதாந்திர நேரத் தரத்துடன், எல்லாம் தெளிவாக உள்ளது; ஒரு மாதத்தில் எவ்வளவு தேவைப்படுகிறது, பணியாளர் அந்த அளவுக்கு வேலை செய்ய வேண்டும்.

வேலை நேரத்தின் காலாண்டு தரநிலையுடன், சாதாரண கால அளவு ஒவ்வொரு மாதமும் கருதப்படுவதில்லை, ஆனால் காலாண்டிற்கு ஒரு முறை மட்டுமே. மேலும் இது மூன்று மாதங்களுக்கான நேரத் தரங்களின் கூட்டுத்தொகையைக் குறிக்கிறது.

உதாரணம் 2

2016 ஆம் ஆண்டின் முதல் காலாண்டிற்கான நிலையான நேரம் 447 மணிநேரமாக இருக்கும் (ஜனவரி 120 + பிப்ரவரி 159 + மார்ச் 168).

வாட்ச்மேன் இவனோவ் ஏ.ஏ. வேலை செய்தது:

• ஜனவரி 140 மணிநேரம்;
• பிப்ரவரி 150 மணி நேரம்;
• மார்ச் 155 மணி.

காலாண்டிற்கான மொத்தம் = 445 மணிநேரம்.

எனவே, 1 வது காலாண்டில் அது செயலாக்கம் இல்லை. ஜனவரியில் "உபரி" பிப்ரவரி மற்றும் மார்ச் மாதங்களில் "பற்றாக்குறையால்" ஈடுசெய்யப்பட்டது.

எடுத்துக்காட்டு 3

வாட்ச்மேன் பெட்ரோவ் வி.வி. வேலை செய்தது:

• ஜனவரி 150 மணிநேரம்;
• பிப்ரவரி 150 மணி நேரம்;
• மார்ச் 165 மணி.

காலாண்டிற்கான மொத்தம் = 465 மணிநேரம், விதிமுறை 447, அதாவது கூடுதல் நேரம் 18 மணிநேரம். இது அதிகரித்த விகிதத்தில் செலுத்தப்படுகிறது, ஜனவரி 30 மணிநேரம் அல்ல.

வேலை நேரத்தின் வருடாந்திர பதிவின் கொள்கை ஒத்ததாகும், ஒரே வித்தியாசம் என்னவென்றால், கணக்கீட்டு புள்ளி ஆண்டின் இறுதி ஆகும்.

குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை கணக்கிடும்போது அதே கொள்கையைப் பயன்படுத்தலாம்.

ஆனால் இதைச் செய்ய, வேலை நேரத்தை பதிவு செய்வதற்கான காலத்தை உள்ளூர் விதிமுறைகளில் நிறுவுவது அவசியம் மற்றும் முழு காலத்திற்கும் ஒரே நேரத்தில் ஒரு பணி அட்டவணையை உருவாக்குவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் வருடாந்திர அல்லது காலாண்டு நேர கண்காணிப்பைப் பயன்படுத்தினாலும், வேலை நாட்களில் விடுமுறைக்கு இரட்டிப்புச் செலுத்த வேண்டும்.

முடிவுரை

உற்பத்தி நாட்காட்டி என்பது ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் அவசியமான ஆவணமாகும், குறிப்பாக 40 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் 8 மணிநேர வேலை நாளிலிருந்து வேறுபட்ட பணி அட்டவணையைக் கொண்ட ஊழியர்களுக்கு, அதாவது வழக்கமான அட்டவணையில் இருந்து பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் மற்றும் அமைப்புகள் நம் நாட்டில் செயல்படுகின்றன.

2016 ஆம் ஆண்டுக்கான தயாரிப்பு காலெண்டர் பற்றிய வீடியோ:

ஒவ்வொரு ஆண்டும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் விடுமுறை நாட்கள், வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் வேலை நாட்களை நிறுவுகிறது. எனவே 2016 ஆம் ஆண்டுக்கான உற்பத்தி நாட்காட்டியில் 119 வார இறுதி நாட்களும் விடுமுறை நாட்களும், 247 வேலை நாட்களும் அடங்கும். 2016 ஒரு லீப் ஆண்டு என்பதை நாங்கள் உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறோம், எனவே பிப்ரவரியில் 29 நாட்கள் இருக்கும், 28 அல்ல, எனவே வருடத்தில் மொத்தம் 366 நாட்கள் உள்ளன. ஐந்து நாள் வேலை வாரத்தை கணக்கில் கொண்டு 24-, 36- மற்றும் 40-மணி நேர வேலை வாரத்திற்கான காலெண்டரில் வேலை நேரத் தரங்களைச் சரிசெய்வோம்.

2016 இல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் படி, கலை. 112 பின்வரும் வேலை செய்யாத நாட்கள் மற்றும் விடுமுறைகள் நிறுவப்பட்டுள்ளன:

• புத்தாண்டு ஜனவரி விடுமுறைகள் 1, 2, 3, 4, 5, 6 மற்றும் 8 ஆம் தேதிகளில் விழும்.
• கிறிஸ்துமஸ் ஜனவரி 7 ஆம் தேதி கொண்டாடப்படுகிறது.
• "தந்தையர் தினத்தின் பாதுகாவலர்" என்று அழைக்கப்படும் ஆண்கள் விடுமுறை வழக்கம் போல் கொண்டாடப்படும் - பிப்ரவரி 23 அன்று.
• சர்வதேச மகளிர் தினம் மார்ச் 8 ஆம் தேதி கொண்டாடப்படுகிறது.
• வசந்தம் மற்றும் உழைப்புக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட விடுமுறை மே 1 அன்று திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.
• பெரும் தேசபக்தி போரில் வெற்றி நாள் மே 9 அன்று கொண்டாடப்படுகிறது.
• ரஷ்யா தினம் ஜூன் 12 அன்று கொண்டாடப்படுகிறது.
• தேசிய ஒற்றுமை தினம் நவம்பர் 4 ஆம் தேதி கொண்டாடப்படுகிறது.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட், கலைக்கு இணங்க, விதிமுறைகள் மற்றும் சட்டங்களின் அடிப்படையில் மாநில அதிகாரிகள். 6, கூடுதல் விடுமுறைகள் மற்றும் வேலை செய்யாத நாட்கள் தீர்மானிக்கப்படலாம். இந்த விதிமுறை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் கடிதத்தில் ஜூலை 10, 2003 தேதியிட்ட எண் 1139-21, பத்தி 8 இல் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளது, மேலும் இது உச்ச நீதிமன்றத்தின் எண் 20-ПВ11 இன் பிரீசிடியத்தின் தீர்மானத்தால் சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது. டிசம்பர் 21, 2011 தேதியிட்டது. எனவே, செப்டம்பர் 26, 1997, கலை ஃபெடரல் சட்டம் எண் 125-FZ இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நடைமுறைக்கு ஏற்ப, மத விடுமுறைகள் கூடுதல் வேலை செய்யாத விடுமுறைகளாக அங்கீகரிக்கப்பட முடியாது. 4, பத்தி 7.

2016 இல் விடுமுறைகள் ஒத்திவைப்பு

நிறுவனங்களின் ஊழியர்களால் வேலை செய்யாத விடுமுறைகள் மற்றும் வார இறுதி நாட்களை பகுத்தறிவுடன் பயன்படுத்த, அவை மற்ற நாட்களுக்கு மாற்றப்படலாம்; இந்த நடவடிக்கை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள் அல்லது வரும் ஆண்டிற்கான கூட்டாட்சி சட்டங்களால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. எதிர்கால காலண்டர்.

செப்டம்பர் 24, 2015 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எண் 1017 இன் அரசாங்கத்தின் ஆணைப்படி 2016 இல் விடுமுறைகளை மாற்றுவது "2016 இல் விடுமுறைகளை மாற்றுவது" பின்வருமாறு இருக்கும்:

• ஜனவரி 2 ஆம் தேதி சனிக்கிழமை மே 3 ஆம் தேதிக்கு மாற்றப்பட்டது.
• ஜனவரி 3 ஆம் தேதி வரும் ஞாயிறு விடுமுறை மார்ச் 7 ஆம் தேதிக்கு மாற்றப்படும்.
• பிப்ரவரி 20 முதல் ஒத்திவைக்கப்பட்டதன் விளைவாக பிப்ரவரி 22 திங்கட்கிழமையும் விடுமுறையாக இருக்கும்.

இதன் விளைவாக, நாங்கள் நீண்ட வார இறுதிகளைப் பெறுகிறோம்:

• 2016 இல் புத்தாண்டு விடுமுறைகள் ஜனவரி 1 முதல் ஜனவரி 10 வரை கொண்டாடப்படும், அவற்றின் காலம் 10 நாட்கள் ஆகும்.
• பிப்ரவரி 21 முதல் 23 வரை ஒத்திவைக்கப்படுவதால் ஆண்கள் விடுமுறை 3 நாட்களுக்கு நீடிக்கும்.
• சர்வதேச மகளிர் தின கொண்டாட்டத்தின் காலம் 4 நாட்கள் - மார்ச் 5 முதல் 8 வரை.
• மே விடுமுறை நாட்களில் மொத்தம் 6 நாட்கள் விடுமுறை கிடைக்கும்: 1 முதல் 3 வரை மற்றும் மே 7 முதல் 9 வரை.
• ரஷ்யா தினத்தை முன்னிட்டு கொண்டாட்டங்கள் 3 நாட்கள் நீடிக்கும் - ஜூன் 11 முதல் 13 வரை.
• ரஷ்யர்கள் 3 நாட்களுக்கு தேசிய ஒற்றுமை தினத்தை கொண்டாடுவார்கள்: நவம்பர் 4 முதல் நவம்பர் 6 வரை.

2016 க்கான வேலை நேர தரநிலைகள்

ஆகஸ்ட் 13, 2009 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் ஆணை எண். 588n நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்ட வேலை வாரத்தின் நீளத்தைப் பொறுத்து 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான நிலையான வேலை நேரத்தைக் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறையை தீர்மானிக்கிறது, இது அமைக்கப்படலாம் ஐந்து நாள் வாரம், வெள்ளி முதல் வெள்ளி வரை வேலை நாட்கள் மற்றும் சனி மற்றும் ஞாயிறு விடுமுறை நாட்கள். எனவே, 40-மணிநேர வேலை வாரம் 8-மணிநேர வேலை நேர தரநிலையை எடுத்துக்கொள்கிறது, 36-மணிநேர மணிநேரம் ஒரு 7.2 மணிநேர தரநிலையை எடுத்துக்கொள்கிறது, மற்றும் 24-மணிநேர வேலை வாரத்திற்கு தரநிலை 4.8 மணிநேரம் ஆகும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் படி, கலை. 1, வேலை மாற்றத்தின் காலம் அல்லது உடனடியாக விடுமுறைக்கு முந்தைய நாள் 1 மணிநேரம் குறைக்கப்படும், எனவே 2016 இல் குடிமக்கள் நவம்பர் 3 மற்றும் பிப்ரவரி 20 அன்று ஒரு மணிநேரம் குறைவாக வேலை செய்வார்கள். இந்த தரநிலை ஊழியர்களின் அனைத்து வேலை முறைகளுக்கும் பொருந்தும் மற்றும் மீதமுள்ளவை அவர்களுக்கு வழங்கப்படும்.

2016 ஆம் ஆண்டுக்கான வேலை நேரத் தர அட்டவணை மற்றும் உற்பத்தி காலண்டர் பதிவிறக்கம்

2016 ஆம் ஆண்டுக்கான தயாரிப்பு காலண்டர் மற்றும் நேரத் தரங்களைப் பதிவிறக்கவும்:

இந்த நாட்காட்டி என்பது வருடத்தில் வரவிருக்கும் அனைத்து வார நாட்களின் பட்டியலாகும், அத்துடன் வேலைநாட்கள் ரத்துசெய்யப்படும் விடுமுறை நாட்களின் பட்டியலாகும். வேலை நேரத்தைக் கண்காணிக்கும் கணக்காளர் அல்லது பணியாளர் அதிகாரிக்கு காலண்டர் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

மற்றவற்றுடன், 2016 இல் எந்தெந்த நாட்களில் திட்டமிடப்படாத விடுமுறை நாட்கள் என்பதை அறிய, ஒரு நிலையான வேலை நாள் கொண்ட பணியாளருக்கு இது பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

2016 க்கான உற்பத்தி காலண்டர்

பெரிதாக்க, காலெண்டரைக் கிளிக் செய்யவும்

ரஷ்யா முழுவதும் திட்டமிடப்படாத வார இறுதி நாட்கள் செல்லுபடியாகும் (அவை பர்கண்டியில் சிறப்பிக்கப்பட்டுள்ளன) தொடர்பான அனைத்து விடுமுறை நாட்களையும் இந்த எண்ணிக்கை குறிக்கிறது. நாட்காட்டி வார இறுதிகள் சிவப்பு நிறத்திலும், வார நாட்கள் வெளிர் பச்சை நிறத்திலும் சிறப்பிக்கப்படுகின்றன.

வரவிருக்கும் விடுமுறை நாட்களை அறிந்துகொள்வது உங்கள் பணி அட்டவணையை (கணக்காளருக்கு) மேம்படுத்தவும், உங்கள் விடுமுறை நாட்களை (வழக்கமான தொழிலாளிக்கு) திட்டமிடவும் உதவும்.

ஆலோசகர் பிளஸ் நிபுணர்களிடமிருந்து 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான கணக்கியல் காலெண்டருக்கான விளக்கங்கள்

விடுமுறை நாட்களின் பட்டியல் தேசியமானது மற்றும் நிலையான கால அட்டவணையுடன் (5 வேலை நாட்கள் - 2 நாட்கள் விடுமுறை) பணியாளர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும். 2016 இல் எந்த நாட்களில் ரஷ்யா முழுவதும் அதிகாரப்பூர்வ விடுமுறைகள் உள்ளன என்பதை காலண்டர் குறிக்கிறது. ஷிப்டுகளில் பணிபுரியும் நபர்களுக்கு, அத்தகைய காலெண்டர் செல்லுபடியாகாது (வாரத்தின் நாள் அல்லது நாள் ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல், அவர்களுக்கு வேலை மாற்றங்கள் உள்ளன).

நீங்கள் விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்ய முடியாது (வாரம் 40 மணி நேரம் வேலை செய்பவர்கள்) - இவை தேசிய விடுமுறைகள்.

வாரத்தின் நடுப்பகுதியில் விடுமுறை வந்தால், அதற்கு முந்தைய நாள் விடுமுறைக்கு முந்தைய நாள் மற்றும் அதன் வேலை நேரம் 1 மணிநேரம் குறைக்கப்பட வேண்டும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 113).

மற்றவற்றுடன், மத விடுமுறை நாட்களை தனி வார இறுதி நாட்களாக குறிப்பிடலாம்.

ஒரு குறிப்பில்: தொடர்ச்சியாக பல ஆண்டுகளாக, விடுமுறை நாட்களின் எண்ணிக்கையில் அனைத்து நாடுகளிலும் முன்னணி இடத்தை ரஷ்யா ஆக்கிரமித்துள்ளது, மேலும் 2016 இல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பு அதன் நிலையை இழக்காது. எனவே, 2016 இல் இந்த எண்ணிக்கை 119 நாட்களாக இருக்கும் (வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள் உட்பட).

தெரிந்து கொள்ள சுவாரஸ்யம்:வாரத்தில் நாற்பது மணிநேர வேலை உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு, குறைவான விடுமுறைகள் உள்ள மாதங்களில் விடுமுறை எடுப்பது நல்லது. யோசனை என்னவென்றால், நீண்டகாலமாக எதிர்பார்க்கப்பட்ட விடுமுறை காலண்டர் நாட்களில் எடுக்கப்படுகிறது, மேலும் விடுமுறை ஊதியத்தின் அளவு குறிப்பாக விடுமுறையில் செலவிடப்பட்ட வேலை நாட்களைப் பொறுத்தது.

ஐந்து நாள் வேலை வாரத்திற்கான 2016 தயாரிப்பு காலண்டர் வீடியோவில் வழங்கப்படுகிறது.

2016க்கான நிலையான வேலை நேரம்

ஒரு நிலையான கால அட்டவணையுடன் (வாரத்திற்கு 40 மணிநேரம்) ஒரு சாதாரண ஊழியரின் நேர அட்டவணையின்படி நிலையான வேலை நேரம் ஒரு நாளைக்கு எட்டு மணிநேரம் ஆகும். ஒருவர் வாரத்தில் 36 மணிநேரம் வேலை செய்தால், அவரது தினசரி நேரம் 7.2 மணிநேரம் (36ஐ 5 வேலை நாட்களால் வகுக்கப்படும்).

ஒரு நபர் பகுதிநேர வேலை செய்யும் போது, ​​அவரது வேலை வாரம் 24 மணிநேரம் மற்றும் அவர் ஒரு நாளைக்கு 4.8 மணிநேரம் வேலை செய்கிறார் (ஆகஸ்ட் 13, 2009 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுகாதார அமைச்சகத்தின் ஆணை எண். 588).

2016 ஆம் ஆண்டு முழுவதும் வேலை நாட்கள் மற்றும் மாதத்திற்கு வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கையை அட்டவணை கணக்கிடுகிறது (இது ஒரு நிலையான சம்பளத்துடன் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பணி அட்டவணையை வரைவதற்கு பின்பற்ற வேண்டிய தரநிலையாகும்). கூடுதலாக, மாதம், காலாண்டு மற்றும் 2016 ஆம் ஆண்டுக்கான வேலை நேரத் தரங்களைச் சரிபார்க்க அட்டவணை உங்களுக்கு உதவும்.

2016 இல் விடுமுறைகள்

ரஷ்யாவில் அதிகாரப்பூர்வ விடுமுறைகள் அறிவிக்கப்படும் கொண்டாட்டங்களின் பட்டியல்:

1. 01/1-10/2016 - புத்தாண்டு 2016 கொண்டாட்டம் (பிரபலமாக இந்த வார இறுதியில் "புத்தாண்டு குளிர்கால விடுமுறைகள்" என்று அழைக்கப்படுகிறது).
2. 02.21-23.2016 - 02.22.16 அன்று வரும் ஃபாதர்லேண்ட் தினத்தின் பாதுகாவலரை நாடு கொண்டாடுகிறது, ஆனால் விடுமுறை நாட்களை மேம்படுத்துவதன் காரணமாக மூன்று நாட்களுக்கு கொண்டாடப்படுகிறது.
3. 03/5-8/2016 அனைத்து பெண்கள், பெண்கள் மற்றும் பெண்கள் நாள். இந்த அற்புதமான வசந்த விடுமுறை மார்ச் 8 அன்று கொண்டாடப்படுகிறது, ஆனால் 2016 இல் அதன் கொண்டாட்டம் நான்கு நாட்கள் நீடிக்கும்.
4. 04/30/2016 - 05/3/2016 - Mayevka.
5. 05/09/2016 - வெற்றி நாள்.
6. 06/12/2016 - ரஷ்யா தினம்.
7. நவம்பர் 4, 2016 - தேசிய ஒற்றுமை விடுமுறை.

எங்கள் வலைத்தளத்தில் கண்டுபிடிக்க.

ஒரு பணியாளரின் முன்முயற்சியில் ஒரு தகுதிகாண் காலத்தில் பணிநீக்கம் செய்வது எப்படி. பணியாளரின் கோரிக்கை மற்றும் முதலாளியின் முன்முயற்சியின் பேரில் பணிநீக்கம் செய்வதற்கான நடைமுறை.

2016 இல் மீண்டும் திட்டமிடப்பட்ட வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 112 விடுமுறை நாட்களில் வரும் விடுமுறை நாட்களை மற்றொரு நாளுக்கு மாற்ற உங்களை அனுமதிக்கிறது. பணி அட்டவணையை மேம்படுத்துவதற்கு மட்டுமல்லாமல், விடுமுறை நாட்களை உகந்த முறையில் பயன்படுத்துவதற்கும் இது செய்யப்படுகிறது.

இந்தச் சட்டத்தின்படி, பின்வரும் நாட்கள் 2016 இல் ஒத்திவைக்கப்படுகின்றன (RF ஆணை எண். 1017, செப்டம்பர் 24, 2015 தேதியிட்டது):

• 01/02/16 விடுமுறை நாள் (ஒரு விடுமுறை நாளில் வரும் விடுமுறை) 05/03/16 க்கு ஒத்திவைக்கப்படுகிறது;
• 05/01/2016 முதல் நாள் 05/02/2016 க்கு ஒத்திவைக்கப்படுகிறது;
• 01.2016, விடுமுறை நாள் மார்ச் ஏழாம் தேதிக்கு மாற்றப்பட்டது;
• பிப்ரவரி இருபதாம் தேதி, விடுமுறை நாள் பிப்ரவரி இருபத்தி இரண்டாம் தேதிக்கு மாற்றப்பட்டது.

இவ்வாறு, வார இறுதியை ஒத்திவைப்பதன் மூலம், மே தினத்திற்கு ஒதுக்கப்பட்ட நாட்களின் எண்ணிக்கை ஒரு நாளுக்கு பதிலாக மூன்று நாட்களாக அதிகரிக்கிறது மற்றும் தந்தையர் தினத்தின் பாதுகாவலர் தினத்தை ஒரு நாளிலிருந்து மூன்றாகக் கொண்டாடுகிறது. மற்றவற்றுடன், இந்த ஆண்டு விடுமுறைகள் ஒத்திவைக்கப்பட்டதால், சர்வதேச மகளிர் தினத்தை நான்கு காலண்டர் நாட்களுக்கு கொண்டாட அனுமதித்தது!

2016 ஆம் ஆண்டிற்கான அனைத்து ரஷ்ய விடுமுறை நாட்களின் நாட்காட்டி

2016 இல் ரஷ்யர்கள் கொண்டாடிய அனைத்து கொண்டாட்டங்களின் அட்டவணை:

வரவிருக்கும் அனைத்து தொழில்முறை விடுமுறை நாட்களையும் தெரிந்துகொள்ள இந்த அட்டவணை உங்களுக்கு உதவும். உங்களுக்கு நெருக்கமானவர்களின் முக்கியமான நாட்களில் அவர்களை அன்புடன் வாழ்த்த மறக்காதீர்கள்.

2016 ஆம் ஆண்டுக்கான உற்பத்தி நாட்காட்டியானது, 40-மணிநேரம், 36-மணிநேரம் மற்றும் 24-மணிநேர வேலை வாரங்களுக்கு மாதங்கள், காலாண்டுகள் மற்றும் ஆண்டு முழுவதும் நிலையான வேலை நேரத்தை வழங்குகிறது. இரண்டு நாட்கள் விடுமுறையுடன் ஐந்து நாள் வேலை வாரத்திற்கு வேலை நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களின் எண்ணிக்கையும் குறிக்கப்படுகிறது.

விடுமுறை

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 112 இன் படி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பின்வரும் வேலை செய்யாத விடுமுறைகள் நிறுவப்பட்டுள்ளன:

• ஜனவரி 1, 2, 3, 4, 5, 6 மற்றும் 8 - புத்தாண்டு விடுமுறைகள்;
• ஜனவரி 7 - கிறிஸ்துமஸ்;
• பிப்ரவரி 23 - தந்தையர் தினத்தின் பாதுகாவலர்;
• மார்ச் 8 - சர்வதேச மகளிர் தினம்;
• மே 1 - வசந்த மற்றும் தொழிலாளர் தினம்;
• மே 9 - வெற்றி நாள்;
• ஜூன் 12 - ரஷ்யா தினம்;
• நவம்பர் 4 தேசிய ஒற்றுமை தினம்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 6, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் மாநில அதிகாரிகளின் சட்டங்கள் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள் கூடுதல் வேலை செய்யாத விடுமுறைகளை நிறுவலாம். இந்த விதிமுறை டிசம்பர் 21, 2011 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்றத்தின் பிரீசிடியத்தின் தீர்மானத்திலும் உள்ளது. 20-ПВ11 மற்றும் ஜூலை 10, 2003 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் கடிதத்தின் பத்தி 8 இல் உள்ளது. எண் 1139-21.

கலையின் 7 வது பகுதியால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் மத விடுமுறைகள் கூடுதல் வேலை செய்யாத விடுமுறைகளாக அறிவிக்கப்படலாம். செப்டம்பர் 26, 1997 எண் 125-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 4.

வேலை செய்யாத நாட்களின் இடமாற்றங்கள்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 112 இன் பகுதி ஐந்தின் படி, வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் வேலை செய்யாத விடுமுறை நாட்களின் ஊழியர்களின் பகுத்தறிவு பயன்பாட்டிற்காக, வார இறுதி நாட்கள் கூட்டாட்சி சட்டம் அல்லது அரசாங்கத்தின் ஒழுங்குமுறை சட்டத்தால் மற்ற நாட்களுக்கு மாற்றப்படலாம். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின்

செப்டம்பர் 24, 2015 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையின்படி எண் 1017 "" பின்வரும் நாட்கள் விடுமுறை ஒத்திவைக்கப்பட்டது:

• சனிக்கிழமை ஜனவரி 2 முதல் செவ்வாய் மே 3 வரை;
• ஜனவரி 3 ஞாயிறு முதல் மார்ச் 7 திங்கள் வரை;
• பிப்ரவரி 20 சனிக்கிழமை முதல் பிப்ரவரி 22 திங்கள் வரை.

இவ்வாறு, 2016 இல் விடுமுறைகள் ஒத்திவைக்கப்படுவதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, ஊழியர்களுக்கான "புத்தாண்டு விடுமுறைகள்" 10 நாட்கள் நீடிக்கும் - ஜனவரி 1 முதல் ஜனவரி 10, 2016 வரை.

மே 2016 இல், வேலை செய்யாத நாட்கள் மே 1 முதல் மே 3 வரை - வசந்த மற்றும் தொழிலாளர் விழா, அதே போல் மே 7 முதல் 9 வரை - வெற்றி நாள் விடுமுறை. ஜூன் மாதத்தில், ரஷ்யா தினத்தை கொண்டாடுவது தொடர்பான ஓய்வு காலம் ஜூன் 11 முதல் 13 வரை நீடிக்கும், மேலும் நவம்பரில், தேசிய ஒற்றுமை தின விடுமுறை நவம்பர் 4 முதல் 6, 2016 வரை நீடிக்கும்.

நிலையான வேலை நேரம்

ஆகஸ்ட் 13, 2009 எண் 588n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நடைமுறைக்கு இணங்க, ஒரு ஐந்து நாள் கணக்கிடப்பட்ட அட்டவணையின்படி வாரத்திற்கு நிறுவப்பட்ட வேலை நேரங்களின் கால அளவைப் பொறுத்து கணக்கிடப்படுகிறது. தினசரி வேலையின் (ஷிப்ட்) காலத்தின் அடிப்படையில் சனி மற்றும் ஞாயிற்றுக்கிழமைகளில் இரண்டு நாட்கள் விடுமுறையுடன் வேலை வாரம். எனவே, 40 மணிநேர வேலை வாரத்தில், நிலையான வேலை நேரம் 8 மணிநேரமாக இருக்கும்; 36 மணிநேர வேலை வாரத்தில், இது 7.2 மணிநேரத்திற்கு சமம்; 24 மணி நேர வேலை வாரத்தில் அது 4.8 மணிநேரமாக இருக்கும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 95 இன் பகுதி 1 க்கு இணங்க, வேலை செய்யாத விடுமுறைக்கு முந்தைய வேலை நாள் அல்லது மாற்றத்தின் காலம் ஒரு மணிநேரம் குறைக்கப்படுகிறது. 2016 ஆம் ஆண்டில், ஊழியர்கள் பிப்ரவரி 20 மற்றும் நவம்பர் 3 ஆம் தேதிகளில் ஒரு மணிநேரம் குறைவாக வேலை செய்வார்கள்.

குறிப்பிட்ட வரிசையில் கணக்கிடப்பட்ட நிலையான வேலை நேரம் அனைத்து வேலை மற்றும் ஓய்வு ஆட்சிகளுக்கு பொருந்தும்.