برای ثبت نام تا 12 هفته چقدر می پردازند؟ مزایای یکباره برای زنانی که در مراحل اولیه بارداری ثبت نام کرده اند. اسناد یک کارمند

655.49 روبل (قطعنامه مورخ 24 ژانویه 2019 شماره 32، لازم الاجرا از 1 فوریه 2018). 628.47 روبل (قطعنامه شماره 74 مورخ 26 ژانویه 2018، لازم الاجرا از 1 فوریه 2018). 613.14 روبل (از 1 فوریه 2017). 581.73 روبل (از 1 فوریه 2016). 543.67 روبل در یک زمان (در سال 2015 و تا 1 فوریه 2016). 515.33 روبل در یک زمان (در سال 2014). 490.79 روبل در یک زمان (در سال 2013).

مبلغ در تاریخ واقعه بیمه شده (بارداری) محاسبه می شود (نامه مورخ 13/02/18 شماره 14-09-14/17-04-561).

کجا پرداخت می شود؟

در محل کار یا تحصیل تعیین و پرداخت می شود. برای شهروندان بیکار، مزایا به مقامات پرداخت می شود حمایت اجتماعیجمعیت (RUSZN، SOBES) در محل سکونت

از 26 مهر 1396، در صورت عدم امکان دریافت مستقیم مزایا از کارفرما (ورشکستگی یا توقف کار، یافتن او غیرممکن، نبود پول و غیره) می توانید مستقیماً از صندوق بیمه اجتماعی مزایای دریافت کنید (سفارش) وزارت کار مورخ 14 سپتامبر 2017 شماره 678n).

بیانیه

نیازی نیست.

مدارک مورد نیاز

گواهی از کلینیک قبل از زایمان یا سایر مؤسسات پزشکی مبنی بر ثبت نام قبل از هفته 12 بارداری

در مسکو

در مسکو، به علاوه 600 روبل در RUSZN (سابق SOBES). نیاز: گواهی از یک موسسه پزشکی مسکو که ثبت نام پس از 07/01/2006 را برای حداکثر 20 هفته بارداری تأیید می کند.

چه پرداخت هایی به زنان باردار و مادران تعلق می گیرد؟

نوع کمک	مجموع
سر وقت
یکبار مصرف (+ ماشین حساب)	از 51380.38 ₽
برای مراقبت های پزشکی	11000 ₽
مزایای یکباره برای تولد فرزند	17479.73 روبل
مزایای یکباره برای زنان ثبت نام شده در موسسات پزشکی در مراحل اولیه بارداری	655.49 ₽ + 600 ₽ در مسکو
درخواست کمک مالی از کارفرما (داوطلبانه)	تا 50000 ₽ مالیات بر درآمد شخصی محاسبه نمی شود
اعطای زمین رایگان به خانواده های پرجمعیت (از 3 فرزند)	طرح
مرخصی استعلاجی برای مراقبت از کودک بیمار زیر 15 سال (+ ماشین حساب)	از 150 ₽ در روز
ماهانه
ماهانه (+ماشین حساب)	از 4,512 ₽ تا 26,152.27 ₽
پرداخت ماهانه از سال 2018 برای اولین فرزند از ایالت	از 10532 ₽
مزایای فرزند سوم از سال 2019 (فهرست مناطق)	حدود 10500 ₽
کمک هزینه ماهیانه کودک یک و نیم تا سه ساله	50 ₽ و حفظ ارشدیت
نفقه: نحوه وصول و مقدار	از 2750 ₽ در ماه
برای برخی از دسته ها
کمک یکباره برای همسر باردار یک سرباز در حال گذراندن خدمت.	25892.45 روبل
کمک هزینه ماهانه فرزند سربازی که در دوران خدمت سربازی می گذرد	11,096.77 ₽ در ماه.
مزایای یکباره در هنگام قرار دادن فرزند در خانواده	17479.73 روبل

برای کارآفرینان فردی

مزایای یکباره برای زنان ثبت نام شده در موسسات پزشکی در مراحل اولیه بارداری فقط برای کارآفرینان فردی که بیمه گر داوطلبانه در صندوق بیمه اجتماعی فدرال روسیه هستند در دسترس است. اگر IP داوطلبانه پرداخت کردکمک به صندوق بیمه اجتماعی (مشروط به پرداخت حق بیمه زن تاجر (برای یک سال پیش) برای یک سال (4611 * 2.9٪ = 133.72 روبل در ماه برای کل سال 2012، از حداقل دستمزد 4611)

مدارک: باید به بخش FSS خود گواهینامه ای از یک موسسه پزشکی مبنی بر تایید ثبت نام در مراحل اولیه بارداری ارائه دهید.

قانون گذاری

نمایش / پنهان: قانون شماره 81-FZ در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند

قانون فدرال مورخ 19 مه 1995 N 81-FZ (در 7 مارس 2011 اصلاح شده) "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند"

قانون فدراسیون فدرال روسیه در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند

دومای دولتی

شورای فدراسیون

(طبق قوانین فدرال مورخ 24 نوامبر 1995 N 184-FZ، مورخ 18 ژوئن 1996 N 76-FZ، مورخ 24 نوامبر 1996 N 130-FZ، مورخ 30 دسامبر 1996 N 162-FZ، مورخ ژوئیه 2 1998 N 117-FZ ، مورخ 29 ژوئیه 1998 N 134-FZ، مورخ 17 ژوئیه 1999 N 171-FZ، مورخ 10 ژوئیه 2000 N 93-FZ، مورخ 7 اوت 2000 N 122-FZ، مورخ 122-FZ، 2001 N 66-FZ، مورخ 30 مه 2001 N 67-FZ، مورخ 28 دسامبر 2001 N 181-FZ، مورخ 25 ژوئیه 2002 N 116-FZ، مورخ 22 اوت 2004 N 122-FZ dated، 2004 N 206-FZ، مورخ 22 دسامبر 2005 N 178-FZ، مورخ 22 دسامبر 2005 N 181-FZ، مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ، مورخ 25 اکتبر 2007 N 233-FZ، 2008 N 18-FZ، مورخ 14 جولای 2008 N 110-FZ، مورخ 23 جولای 2008 N 160-FZ، مورخ 25 دسامبر 2008 N 281-FZ، مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ، 2011 N 27-FZ، با اصلاح قانون فدرالمورخ 22 دسامبر 2005 N 180-FZ)

این قانون فدرال یک سیستم واحد از مزایای ایالتی را برای شهروندان دارای فرزند در ارتباط با تولد و تربیت آنها ایجاد می کند که حمایت مادی تضمین شده توسط دولت را برای مادری، پدری و کودکی فراهم می کند.

فصل اول. مقررات عمومی

ماده 1. محدوده این قانون فدرال

این قانون فدرال در موارد زیر اعمال می شود:

شهروندان فدراسیون روسیهزندگی در قلمرو فدراسیون روسیه؛

صرف نظر از محل خدمت سربازی تحت قرارداد (در خاک روسیه یا خارج از کشور)، پرسنل نظامی باید در نظر گرفته شوند که در فدراسیون روسیه زندگی می کنند، و بنابراین، آنها حق دارند - در شرایط دیگر - از مزایای دولتی برای کودکان برخوردار شوند. صرف نظر از محل خاص اقامت آنها (تعریف دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه مورخ 06/08/2000 N 134-O).

شهروندان فدراسیون روسیه که تحت قرارداد خدمت سربازی را انجام می دهند، به عنوان افسران خصوصی و فرماندهی در نهادهای امور داخلی، خدمات آتش نشانی ایالتی، موسسات و ارگان های سیستم مجازات و آژانس های کنترل گردش مالی خدمت می کنند. مواد مخدرو مواد روانگردان، مقامات گمرکی و پرسنل غیرنظامی تشکیلات نظامی فدراسیون روسیه مستقر در قلمرو کشورهای خارجی در موارد مقرر در معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه.

اثر بند چهار جزء یک ماده 1 شامل نمی شود شهروندان خارجیو افراد بدون تابعیت ساکن در قلمرو فدراسیون روسیه در به صورت قانونیاز 31 دسامبر 2006 (قانون فدرال 5 دسامبر 2006 N 207-FZ).

اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت که به طور دائم در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت دارند و همچنین پناهندگان.

اقامت موقت در قلمرو فدراسیون روسیه و مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت.

(بند ارائه شده توسط قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ، همانطور که توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ اصلاح شده است)

این قانون فدرال شامل موارد زیر نمی شود:

شهروندان فدراسیون روسیه (شهروندان خارجی و افراد بدون تابعیت) که فرزندان آنها تمام وقت هستند تامین دولتی;

شهروندان فدراسیون روسیه (شهروندان خارجی و افراد بدون تابعیت) محروم هستند حقوق والدین;

شهروندان فدراسیون روسیه که برای اقامت دائم خارج از فدراسیون روسیه رفته اند.

سایر دسته‌هایی از افرادی که در قلمرو فدراسیون روسیه زندگی می‌کنند و این قانون فدرال در مورد آنها اعمال نمی‌شود، ممکن است به روش و شرایطی که توسط دولت روسیه تعیین شده است، به عنوان نیاز به دریافت مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند شناخته شوند. فدراسیون.

ماده 2. قانون فدراسیون روسیه در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند

قانون فدراسیون روسیه در مورد مزایای ایالتی برای شهروندان دارای فرزند مبتنی بر قانون اساسی فدراسیون روسیه است و شامل این قانون فدرال، سایر قوانین فدرال، و همچنین قوانین و سایر قوانین قانونی نظارتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه است. ایجاد انواع حمایت های مادی اضافی برای خانواده های دارای فرزند. به منظور اجرای یکنواخت این قانون فدرال، در صورت لزوم، ممکن است توضیحات مناسب به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود صادر شود.

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ)

ماده 3. انواع مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند

این قانون فدرال انواع زیر را از مزایای دولتی تعیین می کند:

مزایای زایمان؛

کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک؛

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ)

کمک هزینه ماهانه فرزند؛

(بند ارائه شده توسط قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ)

(بند معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 25 اکتبر 2007 N 233-FZ)

روش و شرایط انتصاب و پرداخت این مزایای دولتی توسط دولت مجاز فدراسیون روسیه تعیین می شود. بدن فدرالقدرت اجرایی تا حدی که توسط این قانون فدرال مشخص نشده است. نحوه ارائه اطلاعات لازم جهت انتصاب و پرداخت یکبار مزایا به همسر باردار سرباز مشمول خدمت سربازی و مزایای ماهانه برای فرزند سربازی که در دوران خدمت سربازی می گذرد. شهروندانی که حق دریافت این مزایا را دارند و همچنین مقاماتی که انتصاب و پرداخت این مزایا را انجام می دهند توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.

(طبق قوانین فدرال مورخ 29 ژوئیه 1998 N 134-FZ، مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ، مورخ 25 اکتبر 2007 N 233-FZ، مورخ 23 ژوئیه 2008 N 160-FZ)

روش تخصیص و پرداخت مزایای ماهانه کودک توسط قوانین و سایر قوانین قانونی نظارتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تعیین می شود.

(بخش سوم معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 22 اوت 2004 N 122-FZ)

ماده 4. وجوه برای پرداخت مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند

پرداخت مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند با هزینه های زیر انجام می شود:

وجوه صندوق بیمه اجتماعیفدراسیون روسیه در قالب کمک هزینه زایمان، مزایای یکباره برای زنان ثبت نام شده در موسسات پزشکی در مراحل اولیه بارداری، مزایای یک بار در هنگام تولد کودک، کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک برای افراد مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با مادری.

بودجه فدرال به روش مقرر به مقامات اجرایی فدرال تخصیص داده شده است، که در آن قانون فدراسیون روسیه خدمات نظامی، خدمت به عنوان پرسنل عادی و فرماندهی نهادهای امور داخلی، خدمات آتش نشانی ایالتی، کارکنان موسسات و ارگان های کیفری را پیش بینی می کند. سیستم، نهادهای کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان، مقامات گمرکی، در قالب مزایای زایمان، مزایای یکباره برای زنان ثبت نام شده در موسسات پزشکی در مراحل اولیه بارداری، مزایای یکباره در هنگام تولد کودکان، مزایای ماهانه مراقبت از کودک برای زنانی که تحت قرارداد خدمت سربازی هستند. افرادی که به عنوان افسران عادی و فرماندهی نهادهای امور داخلی، خدمات آتش نشانی ایالتی، کارمندان موسسات و ارگان های نظام کیفری، نهادهای کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان ها، مقامات گمرکی خدمت می کنند. زنان اخراج شده در دوران بارداری، مرخصی زایمان و افراد اخراج شده در طول مرخصی والدین در رابطه با انحلال سازمان ها (به استثنای کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک مقرر در بند شش این قسمت) و همچنین در رابطه با انقضا قرارداد کار آنها در واحدهای نظامی واقع در خارج از فدراسیون روسیه؛ زنان اخراج شده در دوران بارداری، مرخصی زایمان، مرخصی والدین در ارتباط با انتقال همسر خود به فدراسیون روسیه از واحدهای نظامی واقع در خارج از فدراسیون روسیه. همسران غیر شاغل پرسنل نظامی که طبق قرارداد در قلمرو کشورهای خارجی خدمت نظامی انجام می دهند.

بودجه از بودجه فدرال، بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه اختصاص یافته به موسسات آموزشی ابتدایی حرفه ای، متوسطه حرفه ای و آموزش عالی آموزش حرفه ایبرای پرداخت کمک هزینه تحصیلی در قالب مزایای زایمان، مزایای یکباره برای زنان ثبت نام شده در موسسات پزشکی در مراحل اولیه بارداری - زنانی که تمام وقت در موسسات آموزشی ابتدایی حرفه ای، متوسطه حرفه ای و آموزش عالی حرفه ای و تحصیلات تکمیلی تحصیل می کنند. آموزش موسسات حرفه ای؛

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ)

وجوه از بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه در قالب کمک هزینه ماهانه کودک.

نقل و انتقالات بین بودجه ای از بودجه فدرال ارائه شده طبق روال تعیین شده به بودجه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه برای پرداخت مزایای زایمان، مزایای یک بار برای زنان ثبت نام شده در موسسات پزشکی در مراحل اولیه بارداری، یک -مزایای زمانی تولد فرزند، مزایای ماهانه مراقبت از کودکان، زنان اخراج شده در دوران بارداری، مرخصی زایمان و افرادی که در طول مرخصی والدین به دلیل انحلال سازمان ها اخراج شده اند، خاتمه فعالیت افراد به عنوان کارآفرینان فردی، قطع اختیارات توسط دفاتر اسناد رسمی. مشغول به کار خصوصی، و وضعیت پایان دادن به وکیل، و همچنین در ارتباط با خاتمه فعالیت توسط سایر افراد فعالیت حرفه ایمطابق با قوانین فدرال، مشمول ثبت نام ایالتی و (یا) مجوز، مزایا یک بار در هنگام تولد کودک و کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک برای افرادی که مشمول بیمه اجتماعی اجباری نیستند در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط است. با زایمان، از جمله آموزش دانش آموزان تمام وقت در موسسات آموزشی آموزش ابتدایی حرفه ای، متوسطه حرفه ای و حرفه ای و موسسات آموزش حرفه ای تحصیلات تکمیلی (به استثنای یک بار مزایای تولد فرزند و کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک. پیش بینی شده در بند سه این قسمت). روش تأمین مالی این هزینه ها توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

یارانه های ارائه شده به بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه از صندوق جبران خسارت فدرال، که به عنوان بخشی از بودجه فدرال تشکیل شده است، از طریق دستگاه اجرایی فدرال که وظایف مدیریت اموال دولتی را انجام می دهد، ارائه می کند. خدمات عمومیدر زمینه آموزش، برای پرداخت یک بار سود هنگام قرار دادن کودک در سرپرستی و از طریق دستگاه اجرایی فدرال که وظایف ارائه خدمات عمومی و مدیریت اموال دولتی در زمینه مراقبت های بهداشتی و درمانی را انجام می دهد. توسعه اجتماعی، برای پرداخت یکبار کمک به همسر باردار سرباز وظیفه و کمک هزینه ماهانه فرزند سرباز وظیفه.

(بند معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ، همانطور که توسط قانون فدرال مورخ 25 اکتبر 2007 N 233-FZ اصلاح شده است)

هزینه های تحویل و ارسال مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند از همان منابعی است که مزایا از آنها پرداخت می شود.

(قسمت دوم توسط قانون فدرال شماره 67-FZ در 30 می 2001 معرفی شد)

تأمین مالی هزینه های پرداخت خدمات سازمان های پستی فدرال برای تحویل و ارسال مزایای ایالتی به شهروندان دارای فرزند در مبالغ تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه انجام می شود که تأمین مالی هزینه های پرداخت را تعیین می کند. خدمات سازمان های پستی فدرال برای تحویل و ارسال مستمری های ایالتی.

(بخش سوم توسط قانون فدرال مورخ 30 مه 2001 N 67-FZ معرفی شد)

هیچ کارمزدی برای خدمات بانکی برای تراکنش با وجوه ارائه شده برای پرداخت مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند وجود ندارد.

(قسمت چهارم که توسط قانون فدرال مورخ 30 مه 2001 N 67-FZ معرفی شد)

ماده 4.1. حصول اطمینان از پرداخت یکبار کمک هزینه نگهداری فرزند به سرپرستی، یک بار کمک به همسر باردار سرباز وظیفه و کمک هزینه ماهانه برای فرزند سرباز وظیفه.

فدراسیون روسیه برای اجرا به مقامات منتقل می کند قدرت دولتیاتباع فدراسیون روسیه این اختیار را دارند که در هنگام قرار دادن فرزند در خانواده، یک بار مزایا، یک بار کمک به همسر باردار یک سرباز ارتشی که در حال خدمت سربازی اجباری است، و یک مزایا ماهانه برای کودک تعیین و پرداخت کنند. یک سرباز وظیفه.

بودجه برای اجرای اختیارات منتقل شده مطابق قسمت یک این ماده در قالب یارانه از بودجه فدرال ارائه می شود.

مجموع وجوه پیش بینی شده در صندوق جبران خسارت فدرال در قالب یارانه به بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه برای اجرای اختیارات تفویض شده مطابق با قسمت اول این ماده بر اساس تعداد افراد تعیین می شود. مستحق هر یک از این مزایا و مقدار این مزایا که توسط این فدرال توسط قانون تعیین شده است.

یارانه ها به روشی که برای اجرای بودجه فدرال تعیین شده است به حساب های بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه واریز می شود.

روش توزیع، هزینه و حسابداری وجوه برای اعطای یارانه توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.

مقامات دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه هر سه ماه یکبار موارد زیر را ارسال می کنند:

به دستگاه اجرایی فدرال که وظایف توسعه سیاست ایالتی و مقررات قانونی را در زمینه سیاست های مالی، اعتباری، پولی انجام می دهد، گزارشی در مورد هزینه های یارانه های ارائه شده نشان می دهد که تعداد افراد حق استفاده از هر یک از مزایای فوق را نشان می دهد.

به دستگاه اجرایی فدرال، که وظایف توسعه سیاست ایالتی و مقررات قانونی در زمینه آموزش را انجام می دهد، فهرستی از دریافت کنندگان مزایای یکباره در هنگام قرار دادن کودک تحت سرپرستی با خانواده، با ذکر دسته های چنین دریافت کنندگان. و زمینه های دریافت سود مشخص شده؛

به دستگاه اجرایی فدرال، که وظایف توسعه سیاست ایالتی و مقررات قانونی در زمینه بهداشت و توسعه اجتماعی را انجام می دهد، لیستی از دریافت کنندگان مزایای یکباره برای همسر باردار یک سرباز در حال انجام خدمت نظامی و دریافت کنندگان کمک هزینه ماهانه برای فرزند یک سرباز در حال خدمت سربازی - تجدید نظر، با ذکر دسته های دریافت کنندگان و زمینه های دریافت هر یک از این مزایا.

در صورت لزوم، داده های گزارش اضافی به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود ارائه می شود.

وجوه مربوط به اجرای اختیارات مندرج در قسمت یک این ماده هدفمند بوده و قابل استفاده برای مقاصد دیگر نیست.

اگر این وجوه برای هدف مورد نظر خود مورد استفاده قرار نگیرد، دستگاه اجرایی فدرال که وظایف کنترل و نظارت در حوزه مالی و بودجه را انجام می دهد، حق دارد این وجوه را به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است، بازیابی کند.

کنترل بر هزینه این بودجه توسط دستگاه اجرایی فدرال انجام می شود که وظایف کنترل و نظارت را در حوزه مالی و بودجه ای انجام می دهد، دستگاه اجرایی فدرال که وظایف کنترل و نظارت را در زمینه آموزش و علم اعمال می کند (از نظر انتصاب و پرداخت کمک هزینه یکباره برای انتقال فرزند برای بزرگ شدن در خانواده) و دستگاه اجرایی فدرال اعمال کنترل و نظارت در زمینه مراقبت های بهداشتی و توسعه اجتماعی (از نظر انتصاب و پرداخت یک نفر). - مزایای زمانی به همسر باردار سربازی که در دوران خدمت سربازی می گذرد و (یا) کمک هزینه ماهانه برای فرزند سربازی که در دوران خدمت سربازی می گذرد.

مقامات ایالتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه این حق را دارند که قوانین نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه را به نهادهای خودگردان محلی شهرک ها واگذار کنند. مناطق شهرداریو بخشهای شهرستان با اختیارات مندرج در قسمت اول این ماده.

(قسمت یازدهم توسط قانون فدرال شماره 281-FZ در 25 دسامبر 2008 معرفی شد)

ماده 4.2. روش نمایه سازی و محاسبه مجدد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند

(معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 1 مارس 2008 N 18-FZ)

ConsultantPlus: توجه داشته باشید.

برای اطلاعات در مورد زمان و میزان نمایه سازی مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند، به اطلاعات مرجع مراجعه کنید.

در مقدار و شرایط مقرر در قانون فدرال در مورد بودجه فدرال برای سال مالی مربوطه و برای دوره برنامه ریزی، بر اساس سطح پیش بینی تورم تعیین شده توسط قانون فدرال مذکور، موارد زیر نمایه می شود:

(طبق اصلاح قانون فدرال شماره 110-FZ از 14 جولای 2008)

مزایای زایمان پرداخت شده به زنان مندرج در بند دو ماده 6 این قانون فدرال (به استثنای مزایای زایمان که به زنان مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان پرداخت می شود).

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

مزایای یکباره برای زنان ثبت نام شده در موسسات پزشکی در مراحل اولیه بارداری؛

کمک هزینه یکجا برای تولد فرزند؛

کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک پرداخت شده به افراد مشخص شده در بندهای شش تا هشت قسمت یک ماده 13 این قانون فدرال، حداقل مبلغ کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک پرداخت شده به افراد تعیین شده در بند دو قسمت یک ماده 13 این قانون فدرال، حداقل و حداکثر ابعادکمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک پرداخت شده به افراد مندرج در بندهای سه و پنج قسمت یک ماده 13 این قانون فدرال.

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

مزایای یک بار در هنگام قرار دادن کودک در خانواده؛

کمک هزینه یکباره به همسر باردار یک سرباز که در حال خدمت سربازی است.

کمک هزینه ماهانه برای فرزند سربازی که در حال خدمت سربازی است.

هنگام نمایه سازی حداقل مبلغ کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک، کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک به صورت درصدی از متوسط ​​درآمد (درآمد، کمک هزینه نقدی) محاسبه شده و به افراد مندرج در بندهای دو تا پنج قسمت یک ماده 13 این قانون پرداخت می شود. قانون فدرال، مشمول محاسبه مجدد تا حداقل مبلغ کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک است که مطابق با قسمت اول این ماده نمایه شده است، در صورتی که مزایای ماهانه مراقبت از کودک اختصاص داده شده و پرداخت شده به حداقل مبلغ تعیین شده ماهانه مراقبت از کودک نرسد. سود.

هنگام نمایه سازی حداکثر مبلغ کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک، کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک به عنوان درصدی از متوسط ​​درآمد (درآمد، کمک هزینه نقدی) محاسبه شده و به افراد مندرج در بندهای سه و پنج جزء یک ماده 13 این قانون پرداخت می شود. قانون فدرال، حداکثر مقدار تعیین شده قبل از نمایه سازی مطابق با قسمت یک این ماده، مشمول محاسبه مجدد به عنوان درصدی از درآمد متوسط ​​(درآمد، کمک هزینه نقدی) است، اما نه بیشتر از حداکثر مبلغ کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک، مطابق با قسمت اول این مقاله نمایه شده است.

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

ماده 5. اعمال ضریب منطقه ای در هنگام اختصاص مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند

مقادیر مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند در مناطق و مناطقی که ضرایب منطقه ای برای دستمزد تعیین می شود با استفاده از این ضرایب تعیین می شود که در صورت عدم توجه به ترکیب در هنگام محاسبه این مزایا در نظر گرفته می شود. دستمزد.

ماده 5.1. روش محاسبه متوسط ​​درآمد (درآمد، کمک هزینه) هنگام اختصاص مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

محاسبه میانگین درآمد هنگام اختصاص مزایای زایمان و مزایای ماهانه مراقبت از کودک به افراد مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان به روشی که توسط قانون فدرال 29 دسامبر 2006 N 255-FZ تعیین شده است انجام می شود. در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان" (از این پس به عنوان قانون فدرال "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت از کار افتادگی موقت و در ارتباط با زایمان" نامیده می شود).

روش محاسبه متوسط ​​درآمد (درآمد، کمک هزینه نقدی) هنگام اختصاص مزایای زایمان به زنان مشخص شده در بند چهار ماده 6 این قانون فدرال، و مزایای ماهانه مراقبت از کودک به افراد مشخص شده در بندهای سه و پنج قسمت یک ماده 13 قانون فدرال. این قانون فدرال که توسط دولت فدراسیون روسیه ایجاد شده است.

فصل دوم. حق برخورداری از مزایای دولتی برای شهروندان،

برای آنهایی که کودکان و اندازه آنها دارند

ConsultantPlus: توجه داشته باشید.

در مورد موضوع ارائه مزایای زایمان به شهروندان مشمول بیمه اجتماعی اجباری، همچنین به قانون فدرال شماره 255-FZ مورخ 29 دسامبر 2006 مراجعه کنید.

ماده 6. حق برخورداری از مزایای زایمان

افراد زیر مستحق مزایای زایمان هستند:

زنان مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان، از جمله زنان از میان پرسنل غیرنظامی تشکیلات نظامی فدراسیون روسیه مستقر در قلمرو کشورهای خارجی در موارد مقرر در معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه، و همچنین زنان اخراج شده به دلیل انحلال سازمان ها، خاتمه فعالیت افراد به عنوان کارآفرین انفرادی، خاتمه اختیارات توسط دفاتر اسناد رسمی که در مشاغل خصوصی مشغول به کار هستند و خاتمه وضعیت وکالت و همچنین در رابطه با خاتمه فعالیت فعالیت های سایر افراد که فعالیت های حرفه ای آنها مطابق با قوانین فدرال مشمول ثبت نام ایالتی و (یا) مجوز است، در طول دوازده ماه قبل از روزی که به روش مقرر به عنوان بیکار شناخته شدند.

(طبق قوانین فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ، مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

زنانی که به طور تمام وقت در موسسات آموزشی حرفه ای ابتدایی، متوسطه حرفه ای و آموزش عالی حرفه ای و موسسات آموزش حرفه ای تحصیلات تکمیلی تحصیل می کنند.

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ)

زنانی که تحت قرارداد خدمت سربازی را انجام می دهند، به عنوان سرباز و افسر فرمانده در ارگان های امور داخلی، سازمان آتش نشانی کشور، در موسسات و ارگان های نظام جزایی، در سازمان های کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان ها، در گمرکات خدمت می کنند. مسئولین ؛

(طبق قوانین فدرال شماره 117-FZ از 21 ژوئیه 1998، شماره 116-FZ از 25 جولای 2002، شماره 122-FZ از 22 اوت 2004)

ماده 7. مدت پرداخت مزایای زایمان

مزایای زایمان برای یک دوره مرخصی زایمان به مدت هفتاد (در مورد حاملگی چند قلو - هشتاد و چهار) روز تقویمی قبل از زایمان و هفتاد (در مورد زایمان پیچیده - هشتاد و شش، برای تولد دو یا بیشتر) پرداخت می شود. کودکان - صد و ده) روز تقویم پس از تولد.

مرخصی زایمان به صورت تجمعی محاسبه می شود و بدون توجه به تعداد روزهایی که واقعاً قبل از زایمان استفاده شده است، به طور کامل در اختیار زن قرار می گیرد.

هنگام پذیرش کودک (کودکان) زیر سه ماه، مزایای زایمان برای دوره از تاریخ فرزندخواندگی تا انقضای هفتاد روز تقویمی (در مورد فرزندخواندگی همزمان دو یا چند کودک - صد و ده) پرداخت می شود. روزهای تقویم) از تاریخ تولد کودک (کودکان). ).

ماده 8. میزان کمک زایمان

کمک هزینه زایمان به میزان زیر تعیین می شود:

ConsultantPlus: توجه داشته باشید.

برای محاسبه حداکثر میانگین درآمد روزانه برای محاسبه مزایای ناتوانی موقت و بارداری و زایمان، به اطلاعات مرجع مراجعه کنید.

میانگین درآمدی که بر اساس آن محاسبه می شود حق بیمهبرای بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان و با در نظر گرفتن سایر شرایط مقرر در قانون فدرال "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان" - برای زنان مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان، از جمله زنان از میان پرسنل غیرنظامی تشکیلات نظامی فدراسیون روسیه مستقر در قلمرو کشورهای خارجی در موارد مقرر در معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه.

(طبق قوانین فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ، مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

ConsultantPlus: توجه داشته باشید.

میزان مزایای زایمان پیش بینی شده در بند سه ماده 8 مطابق با ماده 4.2 نمایه شده است. این سند. میزان سود، با در نظر گرفتن نمایه سازی، به اطلاعات مرجع مراجعه کنید.

300 روبل - برای زنان اخراج شده به دلیل انحلال سازمان ها، خاتمه فعالیت های افراد به عنوان کارآفرینان فردی، پایان دادن به اختیارات توسط دفاتر اسناد رسمی که در مشاغل خصوصی مشغول به کار هستند، و خاتمه وضعیت وکیل، و همچنین در رابطه با خاتمه کار. فعالیت های سایر افراد که فعالیت های حرفه ای آنها مطابق با قوانین فدرال است، مشمول ثبت نام ایالتی و (یا) صدور مجوز در مدت دوازده ماه قبل از روزی است که آنها به روش مقرر به عنوان بیکار شناخته شوند.

(طبق قوانین فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ، مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

بورسیه تحصیلی - برای زنانی که تمام وقت در موسسات آموزشی آموزش ابتدایی حرفه ای، متوسطه حرفه ای و حرفه ای و موسسات آموزش حرفه ای تحصیلات تکمیلی تحصیل می کنند.

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ)

کمک هزینه پولی - به زنانی که تحت یک قرارداد خدمت سربازی می کنند، به عنوان سرباز و افسر فرمانده در ارگان های امور داخلی، در سازمان آتش نشانی دولتی، در موسسات و ارگان های نظام جزایی، در سازمان های کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان ها خدمت می کنند. ، در گمرکات.

(طبق قوانین فدرال شماره 117-FZ از 21 ژوئیه 1998، شماره 116-FZ از 25 جولای 2002، شماره 122-FZ از 22 اوت 2004)

ماده 9. حق بهره مندی یکباره برای زنان ثبت نام شده در موسسات پزشکی در مراحل اولیه بارداری

زنانی که در مراحل اولیه بارداری (حداکثر تا دوازده هفتگی) در موسسات پزشکی ثبت نام می کنند، علاوه بر کمک هزینه زایمان، از مزایای یکباره برخوردار هستند.

ماده 10. میزان کمک یکباره زنان ثبت نام شده در موسسات درمانی در مراحل اولیه بارداری.

(طبق اصلاح قانون فدرال شماره 130-FZ از 24 نوامبر 1996)

ConsultantPlus: توجه داشته باشید.

میزان کمک هزینه یکباره برای زنان ثبت نام شده با سازمان های پزشکیدر مراحل اولیه بارداری، مطابق با ماده 4.2 این سند نمایه شده است. میزان سود، با در نظر گرفتن نمایه سازی، به اطلاعات مرجع مراجعه کنید.

مزایای یکباره برای زنان ثبت نام شده در موسسات پزشکی در مراحل اولیه بارداری (تا دوازده هفته) به مبلغ 300 روبل پرداخت می شود.

(طبق اصلاح قوانین فدرال مورخ 08/07/2000 N 122-FZ، مورخ 12/28/2001 N 181-FZ)

ماده 11. حق دریافت کمک هزینه مقطوع در بدو تولد فرزند

یکی از والدین یا شخصی که جایگزین او می شود در بدو تولد فرزند حق دریافت کمک هزینه مقطوع دارد.

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ)

در صورت تولد دو یا چند فرزند، به ازای هر فرزند کمک تعیین شده پرداخت می شود.

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ)

در صورت مرده زایی، سود تعیین شده پرداخت نمی شود.

تأمین مالی هزینه های مقرر در ماده 12 از بودجه فدرال و بودجه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه مطابق با ماده 4 این سند (قانون فدرال 22 دسامبر 2005 N 178-FZ) انجام می شود.

ماده 12. میزان کمک یکباره تولد طفل

ConsultantPlus: توجه داشته باشید.

میزان کمک هزینه یکجا برای تولد فرزند مطابق ماده 4.2 این سند نمایه می شود. میزان سود، با در نظر گرفتن نمایه سازی، به اطلاعات مرجع مراجعه کنید.

مزایای یک بار برای تولد فرزند به مبلغ 8000 روبل پرداخت می شود.

(طبق اصلاح قوانین فدرال مورخ 24 نوامبر 1995 N 184-FZ، مورخ 7 اوت 2000 N 122-FZ، مورخ 28 دسامبر 2001 N 181-FZ، مورخ 29 دسامبر 2004 N 206-FZ، مورخ 2 دسامبر 2005 N 178-FZ ، مورخ 05.12.2006 N 207-FZ)

ماده 12.1. حق استفاده از مزایای یکباره در هنگام قرار دادن فرزند در خانواده برای تربیت

حق استفاده از مزایای یکباره در هنگام قرار دادن فرزند در خانواده (فرزندخواندگی، ایجاد سرپرستی (قیمت)، قرار دادن فرزندان بدون مراقبت والدین در خانواده سرپرست) در صورت ناشناس بودن والدین، فوت، اعلام فوت، محرومیت از حقوق والدین، محدود به حقوق والدین، مفقودالاثر شناخته شده، نالایق (تا حدی بی کفایت)، به دلایل بهداشتی نمی توانند شخصاً کودکی را تربیت و حمایت کنند، در حال گذراندن دوران محکومیت خود در مؤسسات اجرای احکام حبس، در محل بازداشت مظنونان و متهمان ارتکاب جرم هستند. طفره رفتن از تربیت فرزندان یا حفظ حقوق و منافع آنها و یا امتناع از بردن فرزند خود از مؤسسات آموزشی، درمانی، مؤسسات رفاه اجتماعی و سایر مؤسسات مشابه، دارای یکی از والدین خوانده، قیم (معتمدین)، والدین رضاعی است.

اگر دو یا چند کودک تحت سرپرستی قرار گیرند، کمک هزینه برای هر کودک پرداخت می شود.

ماده 12.2. میزان کمک یکباره در هنگام قرار دادن فرزند در خانواده برای تربیت

(معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ)

ConsultantPlus: توجه داشته باشید.

میزان یکبار کمک هزینه در هنگام قرار دادن کودک تحت سرپرستی در یک خانواده در سال 2008 مطابق با ماده 4.2 این سند نمایه شد. میزان سود، با در نظر گرفتن نمایه سازی، به اطلاعات مرجع مراجعه کنید.

مزایای یک بار در هنگام قرار دادن کودک در خانواده به مبلغ 8000 روبل پرداخت می شود.

برای اشخاصی که در ماده 12.3 پایان خدمت سربازی فراخوانده شده قبل از اول ژانویه 2008، مبنای اعطای کمک یکباره به همسر باردار سربازی است که مشمول خدمت می‌شود. خدمت سربازی در خدمت اجباری، مزایا از 1 ژانویه 2008 اختصاص می یابد، اما نه زودتر از روزی که حق این مزایا ایجاد می شود، اگر درخواست این مزایا حداکثر شش ماه از تاریخ لازم الاجرا شدن قانون فدرال انجام شود. از 30 دسامبر 2008 N 303-FZ (از تاریخ انتشار رسمی (منتشر شده در " روزنامه Rossiyskaya" - 12/31/2008)) یا حداکثر شش ماه از تاریخ اتمام خدمت سربازی توسط خدمت اجباری (قانون فدرال 12/30/2008 N 303-FZ).

ماده 12.3. حق یکبار کمک هزینه برای همسر باردار سرباز مشمول خدمت سربازی

حق یک بار کمک هزینه برای همسر باردار سرباز وظیفه دارای حق همسر سرباز وظیفه است که مدت بارداری حداقل 180 روز باشد.

کمک هزینه یکباره به همسر باردار سربازی که در زمان خدمت سربازی تحت خدمت سربازی قرار می گیرد، صرف نظر از حق دریافت سایر مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزندان مقرر در این قانون فدرال و قوانین نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، پرداخت می شود.

حق یک بار کمک هزینه برای همسر باردار یک سرباز وظیفه به همسر یک دانشجوی دانشگاهی در یک موسسه آموزشی نظامی آموزش حرفه ای تعلق نمی گیرد.

ماده 12.4. میزان کمک هزینه یکباره برای همسر باردار سرباز مشمول خدمت سربازی

(معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 25 اکتبر 2007 N 233-FZ)

ConsultantPlus: توجه داشته باشید.

میزان کمک یکباره برای همسر باردار سرباز وظیفه مشمول خدمت سربازی بر اساس ماده 4.2 این سند نمایه می شود. میزان سود، با در نظر گرفتن نمایه سازی، به اطلاعات مرجع مراجعه کنید.

کمک هزینه یکباره به همسر باردار یک سرباز که پس از خدمت سربازی در حال خدمت سربازی است به مبلغ 14000 روبل پرداخت می شود.

برای اشخاص مندرج در ماده 5/12 که گذراندن خدمت سربازی توسط سربازانی که قبل از اول ژانویه 2008 به خدمت فراخوانده شده اند، مبنای تعیین کمک هزینه ماهانه برای فرزند سربازی است که در حال گذراندن خدمت سربازی است. خدمت اجباری، مزایای مشخص شده از 1 ژانویه 2008 اختصاص می یابد، اما نه زودتر از روزی که حق این مزایا ایجاد می شود، اگر درخواست این مزایا حداکثر شش ماه از تاریخ لازم الاجرا شدن قانون فدرال انجام شود. 30 دسامبر 2008 N 303-FZ (از تاریخ انتشار رسمی (منتشر شده در Rossiyskaya Gazeta - 31.12 .2008) لازم الاجرا شد) یا حداکثر شش ماه از تاریخ اتمام خدمت سربازی توسط خدمت اجباری (قانون فدرال دسامبر). 30، 2008 N 303-FZ).

ماده 12.5. حق دریافت کمک هزینه ماهانه برای فرزند سربازی که در دوران خدمت سربازی می گذرد

(معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 25 اکتبر 2007 N 233-FZ)

افراد ذیل حق دریافت کمک هزینه ماهانه برای فرزند سرباز خدمت سربازی را دارند:

مادر فرزند یک سرباز ارتشی که در حال خدمت سربازی است.

سرپرست فرزند سربازی که در حال خدمت سربازی است یا یکی دیگر از بستگان چنین کودکی که واقعاً از او مراقبت می کند، در صورتی که مادر فوت کرده باشد، اعلام شود که او مرده باشد، از حقوق والدین محروم شده باشد، از نظر والدین محدود شود. حقوق، مفقودالاثر اعلام شده، نالایق (تا حدی توانا)، به دلایل بهداشتی، نمی تواند شخصاً کودک را تربیت و حمایت کند، در حال گذراندن محکومیت در مؤسسات اجرای مجازات زندان، حضور در بازداشتگاه مظنونان و متهمان ارتکاب جرم، اجتناب از تربیت کودک یا حفظ حقوق و منافع او، یا از بردن فرزند خود از موسسات آموزشی، پزشکی، موسسات حمایت اجتماعی و سایر موسسات مشابه خودداری کرده است.

در صورتی که سرپرستی فرزند سرباز مشمول خدمت سربازی توسط چند نفر مذکور در بند سه جزء یک این ماده به طور همزمان انجام شود، حق دریافت کمک هزینه ماهانه برای فرزند سرباز مشمول خدمت سربازی به یک نفر تعلق می گیرد. از این افراد

کمک هزینه ماهانه برای فرزند یک سرباز ارتشی که پس از خدمت سربازی تحت خدمت سربازی قرار می گیرد، صرف نظر از وجود حق برخورداری از انواع دیگر مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند تعیین شده توسط این قانون فدرال و قوانین نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه پرداخت می شود. .

حق کمک هزینه ماهانه برای فرزند پرسنل نظامی که پس از خدمت سربازی خدمت می کند به مادر، قیم یا سایر بستگان فرزند دانشجوی یک موسسه آموزشی نظامی آموزش حرفه ای تعلق نمی گیرد.

ماده 12.6. مدت پرداخت مزایای ماهانه فرزند سرباز مشمول خدمت سربازی

(معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 25 اکتبر 2007 N 233-FZ)

به مادر فرزند سرباز وظیفه، کمک هزینه ماهانه فرزند سرباز وظیفه از روز تولد فرزند پرداخت می شود، اما زودتر از روزی که پدر کودک شروع به خدمت سربازی می کند. پرداخت این مزایا زمانی متوقف می شود که فرزند سرباز وظیفه مشمول خدمت وظیفه به سن سه سال تمام برسد، اما حداکثر تا روزی که پدر چنین فرزندی خدمت سربازی را سپری می کند.

به سایر افراد مشخص شده در بند سه قسمت یک ماده 12.5 این قانون فدرال، کمک هزینه ماهانه برای فرزند سربازی که در حال خدمت سربازی است از روز فوت مادر کودک یا از تاریخ اجباری پرداخت می شود. تصمیم مربوطه (تصمیم دادگاه که لازم الاجرا شده است ، تصمیم مقام سرپرستی و سرپرستی ، نتیجه گیری یک موسسه مراقبت بهداشتی) ، اما نه زودتر از روزی که پدر کودک خدمت سربازی را آغاز می کند. پرداخت این مزایا زمانی متوقف می شود که فرزند سرباز وظیفه مشمول خدمت وظیفه به سن سه سال تمام برسد، اما حداکثر تا روزی که پدر چنین فرزندی خدمت سربازی را سپری می کند.

ماده 12.7. میزان کمک هزینه ماهانه فرزند سرباز مشمول خدمت سربازی

(معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 25 اکتبر 2007 N 233-FZ)

ConsultantPlus: توجه داشته باشید.

میزان مقرری ماهانه فرزند سرباز مشمول خدمت وظیفه بر اساس ماده 4.2 این سند نمایه می شود. میزان سود، با در نظر گرفتن نمایه سازی، به اطلاعات مرجع مراجعه کنید.

کمک هزینه ماهانه برای فرزند سربازی که در زمان خدمت وظیفه سربازی می گذرد به مبلغ 6000 روبل به ازای هر فرزند سربازی که پس از خدمت سربازی در خدمت سربازی است پرداخت می شود.

ConsultantPlus: توجه داشته باشید.

در مورد نحوه ارائه مزایای ماهانه مراقبت از کودکان به شهروندان بیمه شده، به قانون فدرال شماره 255-FZ مورخ 29 دسامبر 2006 و دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 23 دسامبر 2009 شماره 2009 مراجعه کنید. 1012n.

ماده 13. حق استفاده از کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ)

برای افراد مشخص شده در قسمت یک ماده 13 که از 1 ژانویه 2007 حق دریافت کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک را به دست آورده اند، مزایای مشخص شده برای دوره از 1 ژانویه 2007 طبق هنجارهای پیش بینی شده توسط این فدرال تعیین می شود. قانون (قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ).

افراد زیر مستحق دریافت کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک هستند:

مادر یا پدر، سایر بستگان، سرپرستانی که واقعاً از کودک مراقبت می کنند، مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان، از جمله مادر یا پدر، سایر بستگان، قیمانی که واقعاً از کودک مراقبت می کنند، از بین پرسنل مدنی. تشکیلات نظامی فدراسیون روسیه که در موارد مقرر در معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه در قلمرو کشورهای خارجی واقع شده اند و در مرخصی والدین هستند.

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

مادرانی که به صورت قراردادی خدمت سربازی را انجام می دهند، مادران یا پدرانی که به عنوان سرباز و افسر فرماندهی سازمان های امور داخلی خدمت می کنند، سازمان آتش نشانی کشور، کارمندان نهادها و ارگان های نظام جزایی، مقامات کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان، گمرکات. مقامات و کسانی که در مرخصی والدین هستند؛

مادران یا پدران، سایر بستگان، قیمانی که واقعاً از کودک مراقبت می کنند، اخراج شده در طول دوره مرخصی والدین به دلیل انحلال سازمان ها، خاتمه فعالیت افراد به عنوان کارآفرینان انفرادی، پایان دادن به اختیارات توسط دفاتر اسناد رسمی که در مشاغل خصوصی مشغول به کار هستند، و خاتمه وضعیت وکیل و همچنین در ارتباط با خاتمه فعالیت توسط سایر افراد که فعالیت های حرفه ای آنها مطابق با قوانین فدرال مشمول ثبت نام ایالتی و (یا) مجوز است، از جمله افرادی که از سازمان ها یا واحدهای نظامی واقع در خارج از روسیه اخراج شده اند. فدراسیون، اخراج شده به دلیل انقضای مدت قرارداد کاری خود در واحدهای نظامی واقع در خارج از فدراسیون روسیه، و همچنین مادرانی که در طول دوره مرخصی والدین در ارتباط با انتقال همسر خود از چنین واحدهایی به فدراسیون روسیه اخراج شده اند.

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

مادران اخراج شده در دوران بارداری، مرخصی زایمان در ارتباط با انحلال سازمان ها، خاتمه فعالیت افراد به عنوان کارآفرینان فردی، پایان دادن به اختیارات توسط دفاتر اسناد رسمی که در مشاغل خصوصی مشغول به کار هستند، و خاتمه وضعیت وکالت و همچنین در ارتباط با خاتمه فعالیت توسط سایر افراد که فعالیت های حرفه ای آنها مطابق با قوانین فدرال مشمول ثبت نام و (یا) مجوز ایالتی است، از جمله افرادی که از سازمان ها یا واحدهای نظامی واقع در خارج از فدراسیون روسیه اخراج شده اند و به دلیل انقضای قرارداد کاری خود در ارتش اخراج شده اند. واحدهای واقع در خارج از فدراسیون روسیه یا در ارتباط با انتقال شوهر از چنین واحدهایی به فدراسیون روسیه.

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

مادران یا پدران، سرپرستانی که واقعاً از کودک مراقبت می کنند و مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان نیستند (از جمله دانش آموزان تمام وقت در مؤسسات آموزشی ابتدایی حرفه ای، متوسطه حرفه ای و آموزش عالی حرفه ای و تحصیلات تکمیلی). موسسات آموزش حرفه ای و کسانی که در مرخصی والدین هستند).

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

سایر بستگانی که واقعاً از کودک مراقبت می کنند و مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان نیستند، در صورتی که مادر و (یا) پدر فوت کرده باشند، اعلام شده باشند که مرده باشند، از حقوق والدین محروم شده باشند، والدین محدود شوند. حقوقی که به عنوان ناشناخته شناخته می شود غایب، ناتوان (به طور محدود)، به دلایل بهداشتی نمی تواند شخصاً کودکی را تربیت و حمایت کند، در حال گذراندن مجازات در مؤسسات اجرای حکم حبس، در محل بازداشت مظنونان و متهمان ارتکاب جرم هستند. طفره رفتن از تربیت فرزندان یا حمایت از حقوق و منافع آنها یا امتناع از بردن فرزند خود از مؤسسات آموزشی، پزشکی، مؤسسات حمایت اجتماعی و سایر مؤسسات مشابه.

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

در صورت کار پاره وقت یا در منزل و همچنین در صورت ادامه تحصیل، حق استفاده از کمک هزینه ماهانه مراقبت از فرزند حفظ می شود.

به افرادی که هم از مزایای ماهانه مراقبت از کودک و هم مزایای بیکاری برخوردار هستند، این حق را دارند که بر اساس یکی از دلایل، مزایا را انتخاب کنند.

اگر مرخصی زایمان در زمانی رخ دهد که مادر در مرخصی زایمان است، به او این حق داده می شود که یکی از دو نوع مزایای پرداخت شده در دوره های مرخصی مربوطه را انتخاب کند.

مادرانی که در دوره پس از زایمان مستحق دریافت کمک هزینه زایمان هستند، از روز تولد کودک حق دارند از کمک هزینه زایمان یا کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک با اعتباری که قبلاً پرداخت شده است، در صورتی که مبلغ مزایا برای مراقبت از کودک بیشتر از میزان مزایای زایمان است.

به افرادی که به دلایل مختلف حق دریافت کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک را دارند، این حق را دارند که بر اساس یکی از دلایل، مزایا را انتخاب کنند.

اگر کودکی توسط چند نفر به طور همزمان نگهداری شود، حق دریافت کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک به یکی از این افراد تعلق می گیرد.

ماده 14. مدت پرداخت کمک های ماهیانه مراقبت از کودک

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ)

به افراد مشخص شده در بندهای دو تا پنج قسمت یک ماده 13 این قانون فدرال، کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک از تاریخ اعطای مرخصی والدین تا رسیدن کودک به سن یک و نیم سالگی پرداخت می شود.

به افراد مشخص شده در بند هفت قسمت یک ماده 13 این قانون فدرال و مادرانی که در دوران بارداری اخراج شده اند، مشخص شده در بند شش قسمت اول ماده 13 این قانون فدرال، کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک از تاریخ تولد کودک تا زمانی که کودک به سن یک و نیم سالگی برسد.

به مادرانی که در طول دوره مرخصی زایمان مشخص شده در بند شش قسمت یک ماده 13 این قانون فدرال اخراج شده اند، کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک از تاریخ تولد کودک یا از روز بعد از پایان مرخصی زایمان تا زمانی که یک کودک یک و نیم ساله

به افراد مشخص شده در بند هشت قسمت یک ماده 13 این قانون فدرال، کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک از تاریخ تولد کودک پرداخت می شود، اما زودتر از روز فوت مادر و (یا) پدر. یا روز تصمیم مربوطه (رای دادگاهی که لازم الاجرا شده است، تصمیمات مرجع قیمومیت و قیمومیت، نتیجه گیری یک موسسه بهداشتی درمانی) تا زمانی که کودک به سن یک و نیم سالگی برسد.

تامین مالی هزینه های مقرر در ماده 15 مطابق با ماده 4 این سند (قانون فدرال 22 دسامبر 2005 N 181-FZ) از بودجه فدرال و بودجه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه انجام می شود.

ماده 15. میزان کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ)

ConsultantPlus: توجه داشته باشید.

میزان کمک هزینه ماهانه نگهداری از فرزندان شهروندان بیکار سرپرست از کودک و همچنین حداقل و حداکثر کمک هزینه ماهانه نگهداری از فرزندان شهروندان مشمول بیمه اجتماعی اجباری مطابق با ماده 4.2 این سند نمایه می شود. برای میزان مزایای با در نظر گرفتن نمایه سازی، به اطلاعات مرجع مراجعه کنید.

کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک به مبالغ زیر پرداخت می شود:

در مورد موضع دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه در مورد تنظیم حقوقی روابط مربوط به انتصاب و پرداخت مزایای ماهانه مراقبت از کودک تا زمانی که کودک به سن یک و نیم سالگی برسد، به تصمیم شماره 179-O-P مورخ ژانویه مراجعه کنید. 27، 2011.

1500 روبل برای مراقبت از فرزند اول و 3000 روبل برای مراقبت از فرزند دوم و فرزندان بعدی - به افراد مشخص شده در بندهای شش تا هشت قسمت اول ماده 13 این قانون فدرال.

40 درصد از درآمد متوسط ​​، که بر اساس آن سهم بیمه برای بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان محاسبه می شود - به افراد مشخص شده در بند دو قسمت اول ماده 13 این قانون فدرال. در این مورد، حداقل مبلغ کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک نمی تواند کمتر از مبلغ کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک باشد که به افراد مشخص شده در بندهای شش تا هشت قسمت یک ماده 13 این قانون فدرال پرداخت می شود.

(بند معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

40 درصد از میانگین درآمد (درآمد، حقوق) در محل کار (خدمت) برای 12 ماه تقویم گذشته قبل از ماه مرخصی والدین - به افراد مشخص شده در بندهای سه و پنج قسمت یک ماده 13 این فدرال. قانون. در عین حال، حداقل مبلغ مزایا 1500 روبل برای مراقبت از فرزند اول و 3000 روبل برای مراقبت از فرزند دوم و فرزندان بعدی است. حداکثر مبلغ مزایای مراقبت از کودک نمی تواند از 6000 روبل برای یک ماه کامل تقویم تجاوز کند.

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

در نواحی و محلاتی که طبق روال تعیین شده ضرایب منطقه ای برای دستمزد اعمال می شود، حداقل و حداکثر مزایای تعیین شده با در نظر گرفتن این ضرایب تعیین می شود.

در مورد نگهداری از دو یا چند فرزند قبل از رسیدن به سن یک و نیم سال، میزان مزایای محاسبه شده طبق جزء یک و دو این ماده خلاصه می شود. در این صورت مجموع سود محاسبه شده بر اساس میانگین درآمد (درآمد، کمک نقدی) نمی تواند از 100 درصد سود تعیین شده (درآمد، کمک نقدی) تجاوز کند، اما نمی تواند کمتر از حداقل مبلغ جمع شده باشد. منفعت.

هنگام تعیین میزان کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از فرزند دوم و فرزندان بعدی، فرزندان قبلی متولد شده (به فرزندخواندگی) توسط مادر کودک در نظر گرفته می شود.

در مورد نگهداری از فرزند (فرزندان) مادری که نسبت به فرزندان قبلی از حقوق والدین محروم شده است، کمک هزینه نگهداری از فرزند به میزان مقرر در این ماده به استثنای فرزندانی که در رابطه با آنها بوده است پرداخت می شود. محروم از حقوق والدین

مقررات ماده 16 اصلاح شده توسط قانون فدرال شماره 18-FZ از 1 مارس 2008 در مورد روابط حقوقی که از 1 ژانویه 2008 به وجود آمده است اعمال می شود.

ماده 16. کمک هزینه ماهانه فرزند

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 22 اوت 2004 N 122-FZ)

مقدار، روش تخصیص، نمایه سازی و پرداخت مزایای ماهانه کودک توسط قوانین و سایر اقدامات قانونی نظارتی نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تعیین می شود.

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 1 مارس 2008 N 18-FZ)

ماده 17. نیروی از دست رفته. - قانون فدرال 22 اوت 2004 N 122-FZ.

ماده 17.1. قدرت از دست رفته - قانون فدرال 22 اوت 2004 N 122-FZ.

ماده 17.2. مهلت تعیین مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ)

مزایای زایمان، مزایای یکباره برای زنان ثبت نام شده در موسسات پزشکی در مراحل اولیه بارداری، یک بار مزایای تولد فرزند، کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک و همچنین یک بار مزایای برای قرار دادن فرزند در خانواده برای تربیت در صورتی تعیین می شود که درخواستی برای آنها حداکثر تا شش ماه به ترتیب از تاریخ پایان مرخصی زایمان، از تاریخ تولد کودک، از روزی که کودک به سن می رسد. یک سال و نیم از تاریخ لازم الاجرا شدن رأی دادگاه در مورد فرزندخواندگی یا از روزی که مرجع قیمومیت و قیمومیت تصمیم به ایجاد قیمومیت (قیمت) می کند یا از تاریخ انعقاد توافق نامه انتقال فرزند به خانواده سرپرست و کمک هزینه یکباره برای همسر باردار سربازی که در دوران خدمت سربازی می گذرد و کمک هزینه ماهانه برای فرزند سربازی که در دوران خدمت سربازی می گذرد - حداکثر تا شش ماه. ماه از تاریخ اتمام خدمت سربازی با خدمت اجباری.

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 25 اکتبر 2007 N 233-FZ)

در این مورد، کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک برای کل دوره ای که در طی آن شخصی که از کودک مراقبت می کند حق پرداخت کمک هزینه مشخص شده را به میزان مقرر در قانون فدراسیون روسیه برای دوره مربوطه پرداخت می کند.

روز درخواست کمک یکباره در هنگام قرار دادن فرزند در خانواده برای تربیت، روز پذیرش (ثبت نام) توسط ارگان مجاز تعیین و پرداخت کمک یکباره در هنگام قرار دادن فرزند در خانواده برای تربیت محسوب می شود. ، درخواست تعیین کمک هزینه یکباره هنگام قرار دادن فرزند در خانواده برای تربیت با کلیه مدارک لازم.

(بخش سوم معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 03/07/2011 N 27-FZ)

اگر برنامه مشخص شده از طریق پست و همه ارسال شود مدارک مورد نیاز، روز درخواست برای مزایای یک بار در هنگام قرار دادن کودک در سرپرستی تاریخی در نظر گرفته شده است که در علامت پستی سازمان خدمات پستی فدرال در محل عزیمت این درخواست ذکر شده است.

(بخش چهارم معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 03/07/2011 N 27-FZ)

در صورتی که تمامی مدارک لازم به درخواست مذکور ضمیمه نشده باشد، مرجعی که مجاز به تعیین و پرداخت کمک هزینه مقطوع در هنگام قرار دادن فرزند در خانواده برای تربیت است، به فردی که در هنگام قرار دادن فرزند در خانواده درخواست کمک یکجا کرده است، می دهد. ارائه توضیح کتبی در مورد اینکه چه مدارکی باید ارائه شود. اگر چنین اسنادی حداکثر شش ماه از تاریخ دریافت توضیح مربوطه ارائه شود، روز درخواست برای دریافت کمک هزینه یکجا هنگام قرار دادن کودک در خانواده برای تربیت، روز دریافت (ثبت نام) درخواست در نظر گرفته می شود. برای کمک هزینه یکجا هنگام قرار دادن کودک در خانواده برای تربیت یا تاریخ ذکر شده در علامت پست سازمان خدمات پستی فدرال در محل عزیمت این درخواست.

(قسمت پنجم معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 03/07/2011 N 27-FZ)

ماده 17.3. تضمین های اضافی برای شهروندان دارای فرزند

(معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ)

مقامات ایالتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، مطابق با قوانین نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، می توانند میزان مزایای دولتی تعیین شده توسط این قانون فدرال را با هزینه وجوه از بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه افزایش دهند. فدراسیون روسیه.

فصل سوم. مقررات نهایی

ماده 18. تعهد گیرندگان مزایای دولتی به اطلاع از تغییر شرایط مؤثر بر پرداخت آنها.

دریافت کنندگان مزایای دولتی موظفند بلافاصله مقاماتی را که مزایای دولتی را به شهروندان دارای فرزند اختصاص می دهند از وقوع شرایطی که منجر به تغییر میزان مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند یا خاتمه پرداخت آنها می شود مطلع کنند.

دوره ای که طی آن دریافت کننده کمک هزینه ماهانه کودک ملزم به گزارش تغییر در درآمد خانواده است که حق دریافت مزایای مشخص شده را می دهد، نمی تواند بیش از سه ماه باشد.

(قسمت دوم توسط قانون فدرال 29 ژوئیه 1998 N 134-FZ معرفی شد)

ماده 19. توقیف مبالغ اضافه پرداختی

ارگان هایی که مزایای دولتی را به شهروندان دارای فرزند اختصاص می دهند و می پردازند حق دارند به طور تصادفی صحت اطلاعات مربوط به درآمد خانواده گزارش شده توسط متقاضی را بررسی کنند و طی آن این نهادها حق دارند اطلاعات لازم را به صورت رایگان از همه ارگان ها درخواست و دریافت کنند. سازمان ها، صرف نظر از شکل مالکیتی که این اطلاعات را در اختیار دارند.

(قسمت اول توسط قانون فدرال شماره 134-FZ در 29 ژوئیه 1998 معرفی شد)

مبالغ اضافی از مزایای دولتی پرداخت شده به شهروندان دارای فرزند تنها در صورتی از گیرنده کسر می شود که پرداخت اضافی به دلیل تقصیر وی باشد (ارائه اسنادی با اطلاعات عمداً نادرست، پنهان کردن داده هایی که بر حق اختصاص مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند تأثیر می گذارد، محاسبه مبالغ آنها) . کسورات به مبلغی بیش از بیست درصد یا مبلغی که به گیرنده دریافت می شود برای هر پرداخت بعدی مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند انجام می شود. یا دستمزد گیرنده مطابق با الزامات قانون کار فدراسیون روسیه. هنگامی که پرداخت مزایا خاتمه می یابد، باقی مانده بدهی در دادگاه از گیرنده دریافت می شود. مبالغی که به دلیل تقصیر ارگان تعیین کننده به گیرنده اضافه پرداخت شده است سود دولتیشهروندان دارای فرزند مشمول توقیف نیستند، مگر در صورت خطای شمارش. در این مورد، خسارت از مرتکبین به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است، بازیابی می شود.

ماده 20. لازم الاجرا شدن این قانون فدرال

این قانون فدرال از تاریخ انتشار رسمی آن لازم الاجرا می شود.

رئیس جمهور فدراسیون روسیه و دولت فدراسیون روسیه، ظرف دو ماه، مقررات خود را ارائه می دهند اعمال حقوقیمطابق با این قانون فدرال.

مزایای زایمان برای زنانی که زایمان کرده اند و زنانی که کودک زیر 3 ماه را به فرزندخواندگی پذیرفته اند که:

• مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ازکارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان هستند، یعنی کار می کنند.
• مطالعه تمام وقت؛
• انجام خدمت سربازی تحت قرارداد، خدمت در ارگان های امور داخلی، نیروهای گارد ملی، در وزارت شرایط اضطراری، در موسسات و ارگان های نظام جزایی، در مقامات گمرکی.

مزایای زایمان پرداخت می شود مرخصی زایمان 70 (در صورت حاملگی چند قلو - 84) روز تقویمی قبل از زایمان و 70 (در صورت زایمان پیچیده - 86، در صورت تولد دو یا چند فرزند - 110) روز تقویمی پس از زایمان طول می کشد.

هنگام پذیرش فرزند (کودکان) زیر 3 ماه، مزایا از تاریخ فرزندخواندگی تا انقضای 70 (در مورد فرزندخواندگی همزمان دو یا چند کودک - 110) روز تقویمی از تاریخ تولد پرداخت می شود. از کودک

">مرخصی زایمان زنان بیمه شده به زن بیمه شده با مدت بیمه کمتر از 6 ماه کمک هزینه زایمان به میزانی که بیش از حداقل دستمزد تعیین شده در منطقه خود نباشد با در نظر گرفتن ضریب منطقه ای پرداخت می شود.">به استثنای موارد نادر.به میزان 100٪ درآمد متوسط، برای کارمندان - به میزان کمک هزینه، برای دانشجویان - به میزان بورسیه پرداخت می شود. با این حال، سود نمی تواند از مقدار معینی تجاوز کند. می توانید محدودیت های فعلی را در وب سایت شعبه منطقه ای مسکو صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه بررسی کنید.

مزایا در محل کار، خدمت یا تحصیل پرداخت می شود. برای دریافت آن باید ارائه دهید:

• گواهی ناتوانی در کار؛
• برای ثبت نام در محل خدمت یا تحصیل - گواهی از یک سازمان پزشکی.

در موارد:

• انتقال شوهر به کار در منطقه دیگر، انتقال به محل زندگی شوهر؛
• بیماری که شما را از ادامه کار یا زندگی در یک منطقه معین باز می دارد (مطابق با گواهی پزشکی صادر شده به روش مقرر).
• نیاز به مراقبت از اعضای بیمار خانواده (اگر نتیجه گیری از یک سازمان پزشکی در مورد نیاز اعضای خانواده بیمار به مراقبت مداوم از بیرون وجود داشته باشد) یا افراد ناتوان گروه I.

«>در برخی موارد کمک هزینه زایمان نیز بر اساس آن تعیین و پرداخت می شود آخرین مکانکار یا خدمت زمانی که مرخصی زایمان در عرض یک ماه پس از اخراج شروع شد.

3. زنانی که قبل از هفته ۱۲ بارداری ثبت نام می کنند چگونه می توانند از مزایایی برخوردار شوند؟

پرداخت ارائه شده است فقط با همبا مزایای زایمان اگر مرخصی استعلاجی پرداخت نشود، این مزایا نیز ارائه نمی شود.

تنها مدرک اضافی مورد نیاز برای دریافت این پرداخت گواهی از کلینیک زایمان یا سایر سازمان های پزشکی است که زن را در مراحل اولیه بارداری ثبت کرده است.

تابعیت و محل اقامت زن بر حق او برای دریافت وجه تأثیری ندارد.

زنان اخراج شده به دلیل انحلال سازمان یا خاتمه فعالیت توسط کارفرما - فردی، طی 12 ماه قبل از روزی که به ترتیب مقرر بیکار شناخته شدند، از مزایای آن بهره مند شوند.

بارداری نه تنها با نظارت بر سلامت مادر باردار، بلکه با تهیه تعداد زیادی اسناد، نه تنها مربوط به تولد، بلکه اسناد مربوط به پرداخت مزایا نیز همراه است، که یکی از آنها پرداخت زودهنگام است. ثبت بارداری مزایای یکباره برای زنان ثبت نام شده در موسسات پزشکی در مراحل اولیه بارداری (تا 12 هفته) یک بار پرداخت نقدی از صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه یا وجوه هدف اجتماعی ایالتی از بودجه فدرال است. فقط به یکی از والدین این پرداخت یک بار است و توسط کارفرما به همراه کمک هزینه زایمان پرداخت می شود. بیایید به روند تکمیل این راهنما نگاه کنیم.

مقررات نظارتی پرداخت برای ثبت نام اولیه بارداری

روش دریافت پرداخت برای ثبت نام اولیه بارداری

روش های ارسال مدارک جهت دریافت وجه: حضوری، از طریق نماینده قانونی، از طریق پست.

سود ثبت نام زودهنگام بارداری در صورت ارائه گواهی مربوطه به همراه مدارک تعیین وقت و پرداخت کمک زایمان توسط کارفرما به هزینه صندوق بیمه اجتماعی همزمان با کمک هزینه زایمان تعیین و پرداخت می شود. اگر گواهی دیرتر ارائه شود، حداکثر تا 10 روز از تاریخ دریافت گواهی ثبت نام در مراحل اولیه بارداری، مزایا تعیین و پرداخت می شود.

برای زنان بیکار، مقرری تعیین شده توسط سازمان حمایت اجتماعی حداکثر ظرف مدت 10 روز از تاریخ وصول درخواست با در اختیار داشتن کلیه مدارک لازم تعیین می شود و مقرری طبق مشخصات تعیین شده توسط دریافت کننده کمک شماره شماره 95 پرداخت می شود. بعد از بیست و ششمین روز از ماه بعد از ماه دریافت اسناد.

مبلغ سود

مطابق با ماده 10. میزان سود یکباره برای زنان ثبت نام شده در موسسات پزشکی در مراحل اولیه بارداری قانون فدرال 19 مه 1995 N 81-FZ، میزان سود یک بار برای زنان ثبت نام در موسسات پزشکی در مراحل اولیه بارداری 300 روبل است به استثنای نمایه سازی، یعنی این مقدار سالانه مطابق با ضریب نمایه سازی تعیین شده سالانه توسط دولت فدراسیون روسیه تغییر می کند.

از 1 فوریه 2018، مزایای یکباره برای زنان ثبت نام شده در سازمان های پزشکی در مراحل اولیه بارداری (تا 12 هفته) 628 روبل 47 کوپک است، ضریب نمایه سازی برای سال 2018 بر اساس فرمان دولت روسیه. فدراسیون 26 ژانویه 2018 N 74 1.025 است (به ترتیب برای سال 2017 613 روبل 14 کوپک و ضریب 1.054).

مدارک دریافت وجه

کمک یکباره برای زنان ثبت نام شده در سازمان های پزشکی در مراحل اولیه بارداری که شاغل یا مشمول خدمت سربازی هستند در محل اشتغال پرداخت می شود.

مدارک مورد نیاز برای ثبت نام برای دریافت مزایای کارفرما:

• بیانیه
• گواهی از کلینیک قبل از زایمان یا سازمان پزشکی که زن را در مراحل اولیه بارداری ثبت کرده است

در صورتی که پدر یا مادر دانش آموز یا بیکار باشند، مزایا توسط سازمان تامین اجتماعی محاسبه می شود. مدارک مورد نیاز جهت اخذ ثبت نام برای دریافت مزایای سازمان تامین اجتماعی (اصل و کپی):

• بیانیه
• شناسنامه کودک (در صورت عدم صدور گواهی تولد، شناسنامه)
• پاسپورت والدین
• گواهی هایی از شغل هر دو والدین مبنی بر عدم تخصیص پرداخت ها
• سوابق کاری متقاضی
• شناسه نظامی (برای پرسنل نظامی)
• گواهی از محل تحصیل (برای دانشجویان)
• استخراج از مرکز کاریابی (برای افراد بیکار)
• حساب جاری (برای انتقال وجوه)؛
• گواهی طلاق (در صورت طلاق والدین)
• گواهی ترکیب خانواده (عصاره از ثبت خانه).

اصل مدارک با کپی تایید شده و به متقاضی بازگردانده می شود. اصل گواهی ها در اصل پیوست شده است

امتناع از دریافت وجه

پرداخت یکبار کمک به زنان ثبت نام شده در سازمان های پزشکی در مراحل اولیه بارداری ممکن است به دلایل زیر رد شود:

• برای شهروندان فدراسیون روسیه که برای اقامت دائم به خارج از فدراسیون روسیه نقل مکان کرده اند، مزایای یکباره ارائه نمی شود.
• درخواست مزایای پس از 6 ماه از پایان مرخصی زایمان
• ثبت نام بعد از هفته 12 بارداری

اشتباهات رایج

اشتباه شماره 1:هنگام ارائه اسناد برای پرداخت مزایا پس از ماه ها از تاریخ تولد، پذیرش آنها رد شد. آیا امکان بازگرداندن این پرداخت وجود دارد؟

مزایای ثبت نام در مراحل اولیه بارداری در سال 2017 چیست؟ چه کسی این سود را پرداخت می کند؟ برای تخصیص مزایا در محل کار چه مدارکی لازم است؟ آیا این مزیت برای کسانی که کار نمی کنند در دسترس است؟ میزان سود به دلیل نمایه سازی از فوریه 2017 چگونه تغییر کرده است؟ پاسخ ها را در این مقاله خواهید یافت.

چه کسانی در سال 2017 از مزایای استفاده می کنند

مزایای یک بار برای ثبت نام در مراحل اولیه بارداری به زنانی تعلق می گیرد که (ماده 9 قانون 19 مه 1995 شماره 81-FZ):

• ثبت نام در موسسات پزشکی قبل از هفته 12 بارداری؛
• حق برخورداری از مزایای زایمان را دارند (به جز فرزندخوانده).

شما باید ظرف شش ماه از پایان مرخصی زایمان برای دریافت مزایا درخواست دهید. اگر در این مدت درخواست مزایا نکنید، مزایا «از بین می‌رود». این در ماده 17.2 قانون 19 مه 1995 شماره 81-FZ پیش بینی شده است.

میزان سود در سال 2017

مبلغ سود اولیه در ابتدا 300 روبل تعیین شد. اما پس از پرداخت، این مبلغ افزایش می یابد (مواد 4.2، 5، 10 قانون 19 مه 1995 شماره 81-FZ)

• ضریب نمایه سازی (سالانه توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود).
• ضریب منطقه ای (این برای مناطق طبقه بندی شده به عنوان ناحیه اعمال می شود شمال دورو مناطق مساوی با آنها و سرزمین هایی که به عنوان مناطق و مناطق طبقه بندی نشده، اما دارای شرایط اقلیمی خاص هستند).

در سال 2017 دو مورد وجود دارد اندازه های متفاوتمزایا (در ژانویه و از 1 فوریه). این به این دلیل است که از 1 فوریه 2017، سود ثبت نام در مراحل اولیه بارداری با ضریب 1.054 ( فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 26 ژانویه 2017 شماره 88 "در مورد تصویب میزان نمایه سازی پرداخت ها، مزایا و غرامت در سال 2017"ما مبالغ سود در سال 2017 را در جدول نشان خواهیم داد.

کجا باید درخواست داد و چه مدارکی را جمع آوری کرد

در سال 2017، بسته به وضعیت، می توان مزایای زیر را صادر کرد:

• در کارفرما (در محل کار)؛
• در یک موسسه آموزشی؛
• در خدمات حمایت اجتماعی

بنابراین، اگر یک زن کار نمی کند، می تواند در سال 2017 مزایایی نیز دریافت کند. اما برای انجام این کار، او نیازی به تماس با کارفرما، مقامات تامین اجتماعی یا محل تحصیل خود ندارد.

تاریخ انتصاب در سال 2017

هنگام دریافت مزایای کارفرما، تعیین تکلیف و پرداخت باید ظرف 10 روز از تاریخ ارائه گواهی ثبت نام انجام شود. هنگام دریافت مزایای خدمات تامین اجتماعی، مزایا باید ظرف مدت 10 روز تعیین و حداکثر تا بیست و ششمین روز ماه بعد از ماه دریافت گواهی پرداخت شود.

برای اختصاص مزایا، باید گواهی از یک موسسه پزشکی (به عنوان مثال، از یک کلینیک قبل از زایمان) ارائه دهید که ثبت نام در مراحل اولیه بارداری را تأیید می کند. این گواهی باید توسط پزشک صادر شده و بر روی آن امضا و مهر شود (بند 22 رویه، تأیید شده به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 23 دسامبر شماره 1012n).

لطفاً به خاطر داشته باشید که یک فرم گواهینامه از سال 2017 توسط قانون تأیید نشده است. بر این اساس موسسات پزشکی حق دارند آن را به هر شکلی تدوین کنند. گواهی باید با امضای پزشک و مهر مؤسسه پزشکی تأیید شود.

در دوران بارداری، یک زن باید در یک مشاوره یا سایر مراکز پزشکی تحت نظر باشد. در این مورد، او نه تنها نگران بچه دار شدن نیست، بلکه حق دارد روی کمک دولت حساب کند.

اگر یک زن باردار قبل از 12 هفتگی به متخصص زنان مراجعه کند، می تواند مزایای ایجاد شده در روسیه را دریافت کند. روش ارائه آن در قانون فدرال شماره 81-FZ، صادر شده در 19 مه 1995 منعکس شده است. بر اساس آن، یک سود یک بار برای ثبت نام زودهنگام پرداخت می شود.

برای دریافت وجه از کارفرما، یک زن درخواستی برای دریافت مزایا در رابطه با ثبت نام در مراحل اولیه بارداری تهیه می کند. پس از پذیرش سند، دستور پرداخت صادر می شود.

این پرداخت چیست و چه کسانی مستحق آن هستند؟

به زنانی که قبل از پایان سه ماهه اول بارداری به پزشک مراجعه کرده اند، مزایای نقدی ارائه می شود. متخصصان زنان این دوره را 12 هفته تعریف می کنند. این برنامه در اوایل در نظر گرفته می شود و از همان ابتدای بارداری امکان نظارت بر پویایی رشد جنین و حذف آسیب شناسی های احتمالی را فراهم می کند.

موضوع به از این قاعدهمطابق با قانون شماره 81-FZ فدراسیون روسیه، یک زن باردار حق پرداخت معینی را دارد. همچنین، حق دریافت آن توسط دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه (شماره 1012n) پشتیبانی می شود.

پرداخت اضافه محسوب می شود و در زمان انتقال وجه طبق گواهی عدم توانایی کار تعیین می شود. در هفته 30 برای یک مادر باردار که به مرخصی زایمان می رود صادر می شود.

بقیه موارد زیر ارائه شده است:

• زنان شاغل رسمی دائمی؛
• مادران باردار که به دلیل انحلال شخصی که به عنوان کارآفرین انفرادی ثبت شده است از کار بیکار شده اند.
• دانشجویان باردار که به صورت تمام وقت بر اساس بودجه و تجاری تحصیل می کنند.
• کارمندان قراردادی در وزارت دفاع، وزارت امور داخلی، وزارت موقعیت های اضطراری، FSSP، TS.

اگر زنی بیکار شناخته شود، حق دریافت وجهی از کارفرمای خود برای این نوع مرخصی را ندارد.

یک دسته خاص شامل افرادی است که کسب و کار خود را اداره می کنند. کارآفرینان فردی می توانند روی مزایا حساب کنند. اما فقط با کمک های مدرن به صندوق بیمه اجتماعی در طول سال قبل از تاریخ مرخصی زایمان ارائه می شود.

چه زمانی نیاز به ثبت نام دارید؟

بسیاری از زنان نمی دانند چه چیزی در اوایل بارداری در نظر گرفته می شود. متخصصان زنان و قانونگذاران تشخیص داده اند که این زمان قبل از پایان سه ماهه اول بارداری است. آخرین دوره 12 هفته زایمان در نظر گرفته شده است.

آخرین روزی که می توانید برای دریافت پرداخت ثبت نام کنید در سطح قانونگذاری تنظیم نشده است. با این حال، شفاف‌سازی‌هایی از سوی صندوق بیمه‌های اجتماعی ارائه می‌شود که کمک‌ها را انتقال می‌دهد.

هنگام درخواست به صندوق بیمه اجتماعی، پرداخت وجوه فقط قبل از مهلت فوری 12 هفته امکان پذیر است. بنابراین، متخصصان فقط گواهی هایی را می پذیرند که منعکس کننده ثبت نام تا 11 هفته و 6 روز باشد. در صورت از دست رفتن مهلت، هیچ پرداختی انجام نخواهد شد.

فرم درخواست مزایای مربوط به ثبت نام در مراحل اولیه بارداری

چقدر باید انتظار داشته باشم؟

سودی که باید پرداخت شود در سطح ایالتی محاسبه می شود. در ابتدا اندازه آن 300 روبل بود. با این حال، این مقدار هر سال افزایش می یابد. این به دلیل شاخص‌سازی در مقیاس فدرال و تورم است. علاوه بر این، در سطوح منطقه ای، ضرایبی معرفی می شود که می تواند مبلغ پرداختی را افزایش دهد.

روش محاسبه مزایا توسط قانون فدرال شماره 81 و دستور شماره 102n ارائه شده است. دومی پاراگراف های 20، 79 را مورد بحث قرار می دهد. به عنوان مثال، برای سال 2019، اگر یک زن در موضوعی زندگی می کرد که ضریب منطقه ای در آن اعمال نمی شود، می توانست حدود 543 روبل دریافت کند.

برای زنان بارداری که قبل از تاریخ 1395/02/01 ثبت نام کرده بودند نیز همین مبلغ در نظر گرفته شد. با این حال، پس از این، مزایا شاخص شدند. در نتیجه مبلغ پرداختی افزایش یافت. بنابراین، مبلغ جدید 581 روبل و 73 کوپک است.

سود بلافاصله در زمان مرخصی قبل از زایمان محاسبه می شود. برای مثال خانمی در 25 دسامبر 2015 ثبت نام کرده است. در همان زمان، در مرخصی زایماناو قرار است در 15 می 2016 ترک کند. او نه 543 روبل (همانطور که در سال 2019 انتظار می رفت)، بلکه 581 روبل دریافت خواهد کرد، زیرا 30 هفته سقوط در سال 2019 است.

در برخی موارد، کارکنان پرداخت های غیر شاخص دریافت می کنند. با این حال، پس از انجام این روش در سطح ایالت، آنها پس از محاسبه مجدد، مستحق پرداخت اضافی مبلغ گمشده هستند.

ارائه درخواست مزایا در ارتباط با ثبت نام در مراحل اولیه بارداری و سایر مدارک

برای تعیین و پرداخت مزایا به یک زن، باید مدارک لازم را به کارفرما ارائه دهید. اصلی ترین آنها گواهی ثبت نام قبل از شروع سه ماهه دوم (تا 12 هفته) است. توسط متخصص زنانی که از زن باردار مراقبت می کند و قبلاً آن را با رئیس بخش امضا کرده است صادر می شود.

ارائه گواهی همراه با بقیه اوراقی که برای محاسبه مزایا در هنگام رفتن به مرخصی زایمان لازم است مجاز است. در این صورت پرداخت ها به صورت یکجا انجام می شود.

امکان تحویل بعدی گواهی نیز وجود دارد. سپس انتقال وجه ظرف 10 روز پس از ثبت سند توسط کارفرما انجام می شود.

ارائه مدارک ظرف شش ماه پس از تولد یا پذیرش نوزاد مجاز است.

پرداخت های انجام شده از صندوق بیمه اجتماعی بر اساس موارد زیر محاسبه و واریز می شود:

• بیانیه ای که توسط یک کارمند در محل کار او تنظیم شده است.
• گذرنامه شناسایی متقاضی؛
• عصاره تایید شده از، تایید آخرین محل کار؛
• گواهی ثبت نام برای بارداری قبل از هفته دوازدهم بارداری؛
• سند صادر شده توسط مرکز کار مبنی بر اینکه زن به عنوان بیکار شناخته شده است.
• تأیید عدم انتقال مزایا از یک کاغذ صادر شده توسط خدمات حمایت اجتماعی (در صورتی که درخواست نه در محل ثبت نام، بلکه در محل اقامت یا اقامت انجام شود).

شایان ذکر است که فتوکپی تنها در صورت داشتن مدارک اصلی معتبر خواهد بود. انتقال را می توان شخصاً توسط متقاضی یا از طریق پست به شعبه منطقه ای صندوق بیمه اجتماعی انجام داد.

زنان در محل سکونت خود حق دارند از سه طریق برای دریافت مزایا درخواست کنند:

• به صندوق بیمه اجتماعی در محل سکونت یا اقامت؛
• به مرکز چند منظوره ارضی (برای ساکنان مسکو و سنت پترزبورگ)؛
• از طریق یک برنامه آنلاین (برای ساکنان مسکو و سنت پترزبورگ).

هنگام انتقال اسناد به محل کار، بسته اسناد توسط خود کارفرما تغییر می کند.

اغلب آنها می خواهند شامل موارد زیر باشد:

• درخواست برای مزایای مربوط به ثبت نام در مراحل اولیه بارداری؛
• گواهی صادر شده توسط متخصص زنان ثبت شده مبنی بر اینکه زن برای بارداری تا 12 هفته ثبت نام کرده است.

مزایا در مهلت مقرر در قانون پرداخت می شود. زن باید انتظار داشته باشد که وجوه ظرف 10 روز پس از ارائه بسته کامل اسناد منتقل شود.

موارد غیر استانداردی وجود دارد که نیاز دارند توجه ویژه. آنها به تغییر محل کار همسر و انتقال خانواده به دیگری مربوط می شوند محل. هنگامی که مرخصی زایمان در عرض یک ماه پس از اخراج شروع می شود و زن در آخرین محل کار خود مزایایی دریافت می کند، علاوه بر این لازم است گواهی اشتغال به کار همسر و گواهی ازدواج را در بسته اسناد گنجانده شود.

اگر بیماری رخ دهد که به دلیل آن کار یا اقامت در یک منطقه خاص امکان پذیر نیست، باید نتیجه گیری از یک موسسه پزشکی تأیید کننده این واقعیت باشد.

در صورت نیاز به مراقبت از معلولان گروه اول و بستگان بیمار، ارائه گزارش پزشکی و مستنداتی که ارتباط را تأیید می کند، مهم است.

دستور پرداخت

دستور پرداخت زمانی توسط کارفرما تنظیم می شود که زن گواهی ثبت نام اولیه و درخواست را به او ارائه دهد.

یک سند نمونه را می توان در اینترنت یافت یا از گزینه زیر استفاده کنید:

LLC "Yugstroyinvest" کد 364

فرم مطابق با OKUD 8456018

طبق OKPO 9545328

تاریخ تهیه

№54-3 24.11.2016

برای پرداخت کمک هزینه یکباره به زنان ثبت نام شده در یک موسسه پزشکی در مراحل اولیه بارداری

شماره پرسنل

کنستانتینوا دیانا آلبرتوونا

بخش فروش

مدیر ارشد

هنگام ثبت نام برای مدیریت بارداری اولیه

من سفارش می دهم:

1. با در نظر گرفتن ضریب منطقه ای پانصد و نود و چهار روبل (594 روبل 00 کوپک) یک بار پرداخت کنید.

دلیل: ارائه گواهی ثبت نام شماره 3645 از کلینیک شهر شماره 24، صادر شده در 22 نوامبر 2019، و درخواستی از دیانا آلبرتوونا کنستانتینوا به تاریخ 23 نوامبر 2019.

مدیر کل_________________ Korobov A.Yu.

دستور پرداخت مزایا به صورت خودسرانه تنظیم می شود. این به این دلیل است که قانون یک شکل یکپارچه از سند را پیش بینی نکرده است.

با وجود این، باید منعکس کند:

• نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، شماره پرسنل، زیرمجموعه ساختاریو موقعیت کارمند؛
• تأیید حق دریافت پرداخت (برنامه و گواهی)؛
• مبلغ سود؛
• سایر اطلاعات لازم

در پایان سند باید امضای رئیس سازمان وجود داشته باشد. علاوه بر این، آشنایی کارمند نیز با تاریخ و امضا تأیید می شود.

نمونه پر کردن درخواست مزایا در رابطه با ثبت نام در مراحل اولیه بارداری

تاریخ های قرار ملاقات

یک زن می تواند در لحظه صدور گواهی تایید برای استفاده از حق خود برای دریافت وجه اقدام کند. می تواند بلافاصله پس از دریافت و یا در هر روز ظرف شش ماه پس از پایان مرخصی زایمان (140 روز) ارائه شود.

پرداخت به صورت یکجا با کمک هزینه قبل از رفتن به مرخصی زایمان انجام می شود. اما تسویه حساب با کارمند تنها در صورت ارائه گواهی امکان پذیر است. بنابراین ارسال همزمان گواهی ناتوانی در کار و برگه ثبت نام زودهنگام به واحد حسابداری ضروری است.

برخی از موسسات پزشکی موعد مقرر را رعایت نمی کنند و سند را دیرتر از مرخصی استعلاجی صادر می کنند. سپس سود بر اساس رزومه محاسبه می شود. پرداخت ها حداکثر تا 10 روز پس از ثبت گواهی انجام می شود.

اگر شرکت منحل شده باشد یا شخص کارآفرینفعالیت خود را متوقف کرد، سپس گواهی ها به روش مشابه پذیرفته می شوند. اما پرداخت های FSS تا روز 26 ماه بعد از تاریخ درخواست انجام می شود.

نمایش در حسابداری

وجوه اختصاص یافته برای ثبت نام زودهنگام توسط صندوق بیمه اجتماعی منتقل می شود. با این حال، پرداخت مستقیماً توسط کارفرما به کارمند انجام می شود. بنابراین، آنها باید در حسابداری لحاظ شوند.

پرداخت ها باید به حساب 69 انجام شود. در حین کار، حسابداران پول را به عنوان D 69 K 70 ارسال می کنند. هنگامی که وجوه برای یک کارمند صادر می شود، ارسال D70 K50 (51) انجام می شود.

مالیات

طبق قانون، مالیات بر مزایای ثبت نام زودهنگام اعمال نمی شود. از او مالیات بر درآمد شخصی، کمک به صندوق بیمه اجباری درمان، صندوق بازنشستگی، صندوق بیمه اجتماعی یا حق بیمه دریافت نمی شود.

از آنجایی که انتقال وجوه توسط صندوق بیمه اجتماعی انجام می شود، موسسه پرداخت را به عنوان هزینه در نظر نمی گیرد (براساس ماده 252 قانون مالیات فدراسیون روسیه). هنگام انتقال مزایا، مبلغی که برای تعیین مالیات بر درآمد سازمان استفاده می شود، لحاظ نمی شود. همچنین سایر هزینه ها بدون تغییر باقی می مانند.

در صورت استفاده از رژیم های مالیاتی خاص، قانون مشابهی اعمال می شود. سود تحت سیستم مالیاتی ساده و UTII به عنوان هزینه محاسبه نمی شود.

این مزایا برای همه زنانی که در دوران بارداری تمام وقت تحصیل می کنند یا کار می کنند ارائه می شود. مهم است که آنها قبل از دوره 12 هفته ثبت نام کنند.