دهان در جهان. حداقل دستمزد در کشورهای مختلف جهان (13 عکس). کشورهایی با حداقل دستمزد زندگی

حداقل دستمزد چیز جالبی است. در برخی از کشورها، به شما امکان می دهد خوب زندگی کنید، در حالی که شهروندان سایر کشورها حتی برای ضروری ترین چیزها از آن کافی برخوردار نیستند. پورتال "زاگرانیتسا" به کیف پول دیگران نگاه کرد و متوجه شد که حداقل درآمد ساکنان کشورهای مختلف جهان چقدر است.

انگلستان

حداقل دستمزد 1545 یورو (1247 پوند) در ماه است.

حداقل نرخ ساعتی 8.6 یورو (7.2 پوند) است.

فرانسه

حداقل حقوق 1458 یورو در ماه است.

حداقل نرخ ساعتی 9.47 یورو است.

هلند

حداقل حقوق 1524 یورو در ماه است.

حداقل نرخ ساعتی 9.26 یورو است.

لوکزامبورگ

حداقل حقوق 1929 یورو در ماه است.

نرخ ساعتی - 11.1 یورو.

آلمان

حداقل حقوق 1473 یورو در ماه است.

حداقل نرخ ساعتی 8.51 یورو است.

بلژیک

حداقل حقوق 1502 یورو در ماه است.

حداقل نرخ ساعتی 8.94 یورو است.

اسپانیا

حداقل حقوق 655 یورو در ماه است.

حداقل نرخ ساعتی - 5.08 یورو

اسلواکی

حداقل حقوق 405 یورو در ماه است.

حداقل نرخ ساعتی 2.33 یورو است.

روسیه

حداقل حقوق 84 یورو (6120 روبل) در ماه است.

حداقل نرخ ساعتی وجود ندارد.

فراکسیون این هفته روسیه عادلانه» لایحه ای در مورد معرفی دستمزد ساعتی در کشور به دومای دولتی ارائه کرد. طبق پیشنهاد SR، حداقل هزینه یک ساعت کار باید 100 روبل باشد. بیایید این رقم را با حداقل دستمزد ساعتی در کشورهایی که قبلاً وجود دارد مقایسه کنیم.

حداقل دستمزد ملی در چین وجود ندارد. حداقل دستمزد ساعتی بر اساس استان و منطقه اقتصادی تعیین می شود. متوسط ​​ترین رقم در استان شمال شرقی هیلونگجیانگ در مرز با روسیه (8 یوان) است. و به عنوان مثال در شانگهای بیش از دو برابر بیشتر است و به 18 یوان می رسد.

در ایالات متحده، حداقل دستمزد ساعتی برای اولین بار در دهه 1910 در 13 ایالت به تصویب رسید. در سطح ملی، چنین قانونی در سال 1938 تصویب شد. نرخ ساعتی اکنون 7.25 دلار است، اگرچه این رقم در 29 ایالت بالاتر است.

متوسط ​​حداقل دستمزد ساعتی در ژاپن 780 ین (475 روبل) در ساعت است. در عین حال، در برخی از استان ها به زیر 700 ین و در توکیو به 900 ین می رسد. پیش بینی می شود امسال میانگین 3 درصد دیگر افزایش یابد.

در برزیل، حداقل دستمزد ساعتی در دهه 1930 توسط رئیس جمهور گتولیو وارگاس تعیین شد. هر ایالت کشور می تواند حداقل دستمزد خود را معرفی کند، اما نمی تواند کمتر از حقوق فدرال باشد.

عجیب است که در آلمان، جایی که سنت‌های سوسیال دموکراسی ریشه‌ای ۱۵۰ ساله دارد، حداقل دستمزد ساعتی تنها در سال ۲۰۱۴ ظاهر شد. اما بلافاصله به یکی از بزرگترین در جهان تبدیل شد.

کلمبیا بسیار متفاوت است سطح پایینحداقل دستمزد، که عموماً با موقعیت آن به عنوان یک کشور نسبتاً فقیر مطابقت دارد، که عمدتاً به بخش کشاورزی وابسته است، جایی که کارگران، اصولاً درآمد کمی دارند.

رقم مشخص شده در عکس تا دو هفته دیگر منسوخ می شود. از اول آوریل، بریتانیایی ها حداقل 7.2 پوند در ساعت دریافت خواهند کرد. این افزایش یکی از قابل توجه ترین در تاریخ خواهد بود.

استرالیا از نظر حداقل دستمزد ساعتی پیشتاز جهان است. این تعجب آور نیست، تنها با در نظر گرفتن سطح بالازندگی در این قاره با این حال، تولید کنندگان در اخیراشکایت دارند که سقوط قیمت کالاها در جهان آسیب قابل توجهی به اقتصاد استرالیا وارد کرده است.

در طول 20 سال گذشته، حداقل دستمزد ساعتی در اسرائیل دو برابر شده است. این در حالی است که با توجه به تورم نسبتاً بالا در این مدت، به لحاظ واقعی، رشد چندان قابل توجهی نیست.

فرانسه همچنین از امنیت اجتماعی بسیار بالایی برای کارگران برخوردار است. از نظر حداقل دستمزد، این کشور فقط کمی پایین تر از استرالیا است. اما شهروندان زیر 18 سال فقط می توانند روی 80 درصد از 9.6 یورو اعلام شده حساب کنند.

حداقل دستمزد در لهستان از پایین ترین نرخ ها در اتحادیه اروپا است. با این حال، قیمت ها در این کشور به طور قابل توجهی کمتر از میانگین اروپا است.

کره جنوبی، علیرغم موفقیت چشمگیر در اقتصاد طی 40 تا 50 سال گذشته، با این وجود کشوری با امنیت اجتماعی متوسط ​​(در مقایسه با کشورهای پیشرو توسعه یافته) باقی مانده است. حداقل دستمزد در کره تقریباً نصف کشورهای اروپایی است.

تایوان از بسیاری جهات شبیه کره جنوبی است - تنها با این تفاوت که پیشرفت اقتصادی این کشور چند دهه بعد آغاز شد. بنابراین، در استانداردهای اجتماعی، تایوانی ها هنوز از «ببرهای آسیایی» پیشرفته عقب هستند. اما حداقل دستمزد در آنجا 2.5 برابر بیشتر از سرزمین اصلی چین است.

این انجمن همچنان از نظر شرایط کاری یک انجمن بسیار ناهمگون است. اروپای شرقی و جنوبی از نظر حداقل دستمزد به طور قابل توجهی از همسایگان شمالی و غربی خود عقب هستند. این از داده های اخیراً منتشر شده توسط یورواستات به دست می آید.

اداره آمار اتحادیه اروپا سه گروه از کشورها را بر اساس سطح «حداقل دستمزد» متمایز می کند. اولین شامل 10 کشور اروپای شرقی است. آنها کمترین حداقل دستمزد را در اتحادیه اروپا دارند.

خارجی مطلق بلغارستان با 261 یورو از ژانویه 2018 است. لیتوانی (400 یورو)، رومانی (408 یورو)، لتونی (430 یورو)، مجارستان (445 یورو)، کرواسی (462 یورو)، جمهوری چک (478 یورو)، اسلواکی (480 یورو)، استونی (500 یورو) و لهستان (503 یورو).

در پنج کشور عضو دیگر واقع در جنوب اروپا، حداقل دستمزد بین 600 تا 900 یورو در ماه متغیر است، یورواستات خاطرنشان می کند: پرتغال (677 یورو)، یونان (684 یورو)، مالت (748 یورو)، اسلوونی (843 یورو) و اسپانیا. (859 یورو).

کارگران کشورهای شمالی و غربی این قاره بهترین احساس را دارند. حداقل دستمزد در انگلستان 1401 یورو، آلمان و فرانسه - 1498 یورو، بلژیک - 1563 یورو، هلند - 1578 یورو، ایرلند - 1614 یورو بود. رهبر مطلق لوکزامبورگ از 1999 یورو در ماه است.

یورواستات همچنین برای مقایسه حداقل دستمزد در ایالات متحده را ذکر می کند - 1048 یورو در ماه در ژانویه 2018.

از 1 ژانویه 2018، از 28 کشور عضو اتحادیه اروپا، دانمارک، ایتالیا، قبرس، اتریش، فنلاند و سوئد حداقل دستمزد را تعیین نکرده اند.

لازم به ذکر است که طی ده سال گذشته در اروپای شرقی، اندازه حداقل دستمزد 1.5-3 برابر افزایش یافته است. اما این تنها فاصله را با کشورهای ثروتمند کاهش داد. اگر حداقل در لهستان در سال 2008 313 یورو بود که 4.2 برابر کمتر از مثلاً در بلژیک بود، اکنون این تفاوت 3.1 برابر است.

تنها کشور اتحادیه اروپا که حداقل دستمزد در آن طی یک دهه افزایش نیافته است یونان است. در سال 2008، یک کارمند در این کشور حداقل 794 یورو و در ابتدای سال 2018 - 684 یورو دریافت کرد.

این به دلیل بحران اقتصادی شدیدی است که یونان سال هاست در آن قرار داشته است. از سال 2008، تولید ناخالص داخلی این کشور به طور مداوم در حال کاهش بوده است - به استثنای سال 2014. علاوه بر این، کاهش در سال 2011 9.1٪ بود، در سال 2012 - 7.3٪. اطلاعات سال گذشته هنوز در دسترس نیست، اما طبق پیش بینی ها، رشد باید 1.5-1.8٪ باشد.

هیچ کشور اتحادیه اروپا در قرن جدید چنین بحران عمیقی را تجربه نکرده است. در یونان، بسیاری متقاعد شده اند که بخش قابل توجهی از مشکلات ناشی از اقدامات ریاضتی است که توسط طلبکاران (، اتحادیه اروپا و غیره) بر این کشور تحمیل شده است.

برای جلوگیری از بدبینانه بودن وضعیت دستمزدها، یورواستات تاکید می کند که شکاف بین شرق-جنوب و شمال-غرب با تبدیل به برابری قدرت خرید کمتر خواهد شد.

این وزارتخانه در بیانیه ای اعلام کرد: با حذف تفاوت قیمت ها، حداقل دستمزد از 546 امتیاز در ماه در بلغارستان تا 1597 امتیاز در لوکزامبورگ متغیر بود، به این معنی که بالاترین حداقل دستمزد تقریباً سه برابر کمترین آن بود.

اما ساکنان اروپای شرقیچنین رزروهایی خیلی چشمگیر نیستند - بسیاری از کشورها همچنان با خروج جمعیت در مقیاس وسیع روبرو هستند، عمدتاً شهروندان توانا، که در نتیجه، فرزندانی را نه در وطن خود، بلکه در بلژیک یا آلمان به دنیا می آورند.

به عنوان مثال، جمعیت بلغارستان از 7.5 میلیون نفر در سال 2008 به 7.1 میلیون نفر در سال 2017 کاهش یافت، جمعیت لتونی از 2.2 میلیون نفر به 1.95 میلیون نفر کاهش یافت، لیتوانی - از 3.2 به 2.85 رومانی یک میلیون نفر را در مدت مشابه از دست داد (20.6). میلیون در سال 2008، 19.6 میلیون در سال 2017 باقی مانده است، کرواسی - 154 هزار، لهستان - 118 هزار.

در عین حال، باید در نظر گرفت که بخش قابل توجهی از مهاجران درون اروپایی در کشورهای خود همچنان به عنوان جمعیت دائمی در نظر گرفته می شوند، اگرچه در واقعیت هرگز به اسلوپسک لهستانی، زاراسای لیتوانیایی یا پتریچ بلغاری بازنخواهند گشت.

در روسیه، حداقل دستمزد هنوز به سطح پایین اتحادیه اروپا هم نمی رسد. حتی پس از تعیین حداقل معیشت از اول ماه مه امسال، ارزش آن 11.163 هزار روبل خواهد بود. یا 160 یورو

تنها متوسط ​​حقوق ماهانه در روسیه به بالاترین سطح در اروپای شرقی می رسد، "حداقل حقوق" لهستانی 503 یورو. طبق گزارش Rosstat، در ژانویه به 38.4 هزار روبل رسید. یا حدود 550 یورو.

حقوق روسیه با سطح اروپای شرقی قبل از کاهش ارزش 2014-2015 مطابقت داشت. اما حداقل دستمزد حتی کمتر از الان بود. با توجه به روند فعلی اقتصاد، بعید است که روسیه بتواند در میان مدت حتی با بلغارستان عقب بیفتد.

حزب «روسیه عادل» لایحه ای را در مورد تعیین دستمزد ساعتی در کشور به دومای دولتی ارائه کرده است. طبق پیشنهاد SR، حداقل هزینه یک ساعت کار باید 100 روبل باشد. جالب است که این رقم را با حداقل دستمزد ساعتی در کشورهایی که قبلاً وجود دارد مقایسه کنید.

حداقل دستمزد ملی در چین وجود ندارد. حداقل دستمزد ساعتی بر اساس استان و منطقه اقتصادی تعیین می شود. متوسط ​​ترین رقم در استان شمال شرقی هیلونگجیانگ در مرز با روسیه (8 یوان) است. و به عنوان مثال در شانگهای بیش از دو برابر بیشتر است و به 18 یوان می رسد.

در ایالات متحده، حداقل دستمزد ساعتی برای اولین بار در دهه 1910 در 13 ایالت به تصویب رسید. در سطح ملی، چنین قانونی در سال 1938 تصویب شد. نرخ ساعتی اکنون 7.25 دلار است، اگرچه این رقم در 29 ایالت بالاتر است.

متوسط ​​حداقل دستمزد ساعتی در ژاپن 780 ین (475 روبل) در ساعت است. در عین حال، در برخی از استان ها به زیر 700 ین و در توکیو به 900 ین می رسد. پیش بینی می شود امسال میانگین 3 درصد دیگر افزایش یابد.

در برزیل، حداقل دستمزد ساعتی در دهه 1930 توسط رئیس جمهور گتولیو وارگاس تعیین شد. هر ایالت کشور می تواند حداقل دستمزد خود را معرفی کند، اما نمی تواند کمتر از حقوق فدرال باشد.

عجیب است که در آلمان، جایی که سنت‌های سوسیال دموکراسی ریشه‌ای ۱۵۰ ساله دارد، حداقل دستمزد ساعتی تنها در سال ۲۰۱۴ ظاهر شد. اما بلافاصله به یکی از بزرگترین در جهان تبدیل شد.

کلمبیا حداقل دستمزد بسیار پایینی دارد که به طور کلی با موقعیت آن به عنوان یک کشور نسبتاً فقیر مطابقت دارد که عمدتاً به بخش کشاورزی وابسته است، جایی که کارگران، اصولاً درآمد کمی دارند.

رقم مشخص شده در عکس تا دو هفته دیگر منسوخ می شود. از اول آوریل، بریتانیایی ها حداقل 7.2 پوند در ساعت دریافت خواهند کرد. این افزایش یکی از قابل توجه ترین در تاریخ خواهد بود.

استرالیا از نظر حداقل دستمزد ساعتی پیشتاز جهان است. با توجه به استاندارد بالای زندگی در این قاره، که جای تعجب ندارد. با این حال، تولیدکنندگان اخیراً شکایت کرده اند که سقوط قیمت کالاها در جهان به اقتصاد استرالیا آسیب زیادی وارد کرده است.

در طول 20 سال گذشته، حداقل دستمزد ساعتی در اسرائیل دو برابر شده است. این در حالی است که با توجه به تورم نسبتاً بالا در این مدت، به لحاظ واقعی، رشد چندان قابل توجهی نیست.

فرانسه همچنین از امنیت اجتماعی بسیار بالایی برای کارگران برخوردار است. از نظر حداقل دستمزد، این کشور فقط کمی پایین تر از استرالیا است. اما شهروندان زیر 18 سال فقط می توانند روی 80 درصد از 9.6 یورو اعلام شده حساب کنند.

حداقل دستمزد در لهستان از پایین ترین نرخ ها در اتحادیه اروپا است. با این حال، قیمت ها در این کشور به طور قابل توجهی کمتر از میانگین اروپا است.

کره جنوبی، علیرغم موفقیت چشمگیر در اقتصاد طی 40 تا 50 سال گذشته، با این وجود کشوری با امنیت اجتماعی متوسط ​​(در مقایسه با کشورهای پیشرو توسعه یافته) باقی مانده است. حداقل دستمزد در کره تقریباً نصف کشورهای اروپایی است.

تایوان از بسیاری جهات شبیه کره جنوبی است - تنها با این تفاوت که پیشرفت اقتصادی این کشور چند دهه بعد آغاز شد. بنابراین، در استانداردهای اجتماعی، تایوانی ها هنوز از «ببرهای آسیایی» پیشرفته عقب هستند. اما حداقل دستمزد در آنجا 2.5 برابر بیشتر از سرزمین اصلی چین است.

این حداقل مقدار اسکناس‌هایی است که کارفرما برای مدت کاری (ساعت، روز، هفته، ماه) به کارگری در یک کشور خاص می‌پردازد که توسط قانون مربوطه آن کشور تعیین شده است. به مسئله حداقل دستمزد در جهان برای کشورهای مختلف توجه کنید.

اطلاعات کلی

حداقل دستمزد در جهان در حالت ایده آل باید برای برآورده شدن کافی باشد نیازهای پایهانسان از نظر مادی، اجتماعی و فرهنگی. وقتی ایجاد شد، این هم در نظر گرفته می شود که کارگر خانواده و فرزندانی دارد که باید به آنها آموزش دهد. در حال حاضر در بسیاری از کشورهای جهان بر سر میزان حداقل دستمزد اختلاف نظر وجود دارد.

به عنوان یک قاعده، حداقل دستمزد در کشورهای جهان به صورت ساعتی یا ماهانه به واحد پول یک کشور مشخص تعیین می شود، به عنوان مثال، یک کارفرما حق پرداخت کمتر از 7.06 دلار در ساعت در انگلستان را ندارد. میزان این حقوق از کشوری به کشور دیگر بسیار متفاوت است.

معمولاً هر ساله دولت کشورها حکم افزایش حداقل دستمزد را صادر می کند. این به دلیل تورم موجود در سراسر جهان است که قدرت خرید پول را "می خورد".

زمینه

اولین حداقل دستمزد در جهان در سال 1890 در ایالت ویکتوریا استرالیا در نتیجه اعتصاب کارگرانی که خواستار حداقل دستمزد رسمی برای کار انجام شده بودند، ایجاد شد.

از آن زمان، گروه‌ها و گروه‌های مختلف کارگران، به تبعیت از استرالیایی‌ها، به دنبال ایجاد حداقل دستمزد در کشورهای خود بودند. در نتیجه امروزه تقریباً در همه جای دنیا قانونگذاری کشورها این موضوع را تنظیم می کند.

ایده ایجاد حداقل دستمزد رسمی در کشورهای مختلفآرامش در این است که اگر انسان کار می کند باید آنقدر پول دریافت کند که خوراک و پوشاک و رفت و آمد و اسکان خانواده و تحصیل فرزندانش را داشته باشد. ایجاد چنین حقوقی به همراه تنظیم طول روز کاری و هفته کاری در شمار قوانین قانون کار کشور متبوع قرار گرفت. این اقدامات برای بهبود زندگی خانواده های کارگری و تقویت آنها طراحی شده است طبقه متوسطبه عنوان یک لایه مهم بین فقرا و ثروتمندان.

مزایای معرفی حداقل دستمزد

نظریه های اقتصادی مختلفی وجود دارد که موضوع تأثیر حداقل دستمزد رسمی در جهان به تفکیک کشورها را در نظر گرفته است. توسعه اقتصادیکشور مربوطه از جمله اثرات مثبت می توان به موارد زیر اشاره کرد:

• کاهش تعداد مشاغلی که دستمزدهای ضعیف و ناعادلانه دارند و می توان آن ها را استثماری دانست.
• کاهش وابستگی بسیاری از مردم به انواع مزایا و مزایای اجتماعی که به نوبه خود فرصتی برای کاهش مالیات برای جمعیت کشور ایجاد می کند.
• کاهش تعداد کارگران درگیر در زمینه کار یدی با مهارت کم و افزایش کارایی بازده حاصل از نیروی کار بسیار ماهر.

اثر منفی اقتصادی

با این حال، برخی نیز وجود دارد نکات منفیمرتبط با معرفی حداقل این موارد شامل موارد زیر است:

• افزایش تعداد بیکاران در میان کسانی که حداقل دستمزد دریافت می کنند.
• متوسط ​​دستمزدها در حال کاهش است.
• افزایش تعداد افرادی که به طور غیررسمی کار می کنند.
• برای بسیاری از محصولات و خدمات

علاوه بر این، تعداد دعاوی مربوط به موضوعات مختلف حداقل دستمزد در حال افزایش است.

قاره استرالیا

استرالیا بالاترین حداقل دستمزد را در جهان دارد. بنابراین، در 1 ژوئیه 2016، 17.70 دلار استرالیا در ساعت تعیین می شود که با 38 ساعت کار در هفته، 2200 است. دلار آمریکایییا 2057 یورو در ماه.

در این کشور روش پرداخت نیز متفاوت است، زیرا هر کارفرما در یک شرکت خصوصی، پنج‌شنبه‌ها دستمزد می‌پردازد، در حالی که در یک شرکت دولتی هر دو هفته یک‌بار حقوق پرداخت می‌کند. علاوه بر این، هر کارگر برای 6 روز بیماری در سال حقوق کامل و همچنین 4 هفته مرخصی با حقوق را دارد.

در استرالیا که رتبه اول را در رتبه بندی حداقل دستمزد در جهان دارد، مرسوم است که به جای حداقل 38 ساعت، 40 ساعت در هفته کار می کنند. علاوه بر سیستم معمول: 5 روز کاری و 2 روز مرخصی، یک سیستم نیز در این کشور محبوب است: 4 روز 12 روز ساعت کاری و 4 روز تعطیل.

به گفته این استرالیایی که دو فرزند دارد، تنها می تواند 6 ساعت در هفته کار کند تا بالای خط فقر زندگی کند، زیرا مزایای بسیاری دیگر از دولت کشورش دریافت خواهد کرد.

کشورهای اروپایی

با توجه به موضوع حداقل دستمزد در جهان، ابتدا باید در مورد اروپا صحبت کرد. در این بخش از جهان، حداقل دستمزد به طور قابل توجهی متفاوت است. از 28 کشور اتحادیه اروپا، تنها 22 کشور دارای حداقل دستمزد قانونی هستند. کشورهای زیر مستثنی هستند:

• اتریش؛
• قبرس؛
• دانمارک؛
• فنلاند؛
• ایتالیا؛
• سوئد.

بزرگترین حداقل دستمزد در میان کشورهای اتحادیه اروپا در لوکزامبورگ، 1998.59 یورو در ماه از سال 2017 است. کمترین حداقل دستمزد در بلغارستان تنها 235.20 یورو است.

در رهبر اقتصادی اتحادیه اروپا - آلمان - در سال 2013 حداقل دستمزد با نرخ 8.5 یورو به ازای هر ساعت کار تعیین شد، در سال 2017 این رقم 8.84 یورو در ساعت بود که معادل 1498 یورو در ماه برای یک هفته کاری است. از 39.1 ساعت

در فرانسه، در سال 2017، مشخص شد که حداقل دستمزد کار نمی تواند کمتر از 9.76 یورو در ساعت باشد که با 35 ساعت کار در هفته، معادل 1480.27 یورو در ماه است. در بریتانیا از اول آوریل 2017، این رقم برای کارگران بالای 25 سال 7.50 پوند در ساعت تعیین شده است که معادل 1238.25 پوند در هر ماه کار در 38.1 ساعت هفته کار است.

در مورد کشورهای اروپایی مانند دانمارک، ایسلند، ایتالیا، نروژ، فنلاند، سوئد و سوئیس، مفهوم حداقل دستمزد در جهان به تفکیک کشورها در مورد آنها صدق نمی کند، زیرا دولت این موضوع را در آنها تنظیم نمی کند. کارگران و کارفرمایان خود تصمیم می گیرند که چه حقوقی برای کار در هر بخش از اقتصاد پرداخت شود.

ایالات متحده آمریکا

نمی توان موضوع حداقل دستمزد در جهان را به کشور در نظر گرفت و در مورد کشوری با یکی از قدرتمندترین اقتصادهای جهان - آمریکا چیزی نگفت. قانون این ایالت آمریکای شمالی پاداش زیر را برای کار تعیین می کند:

• حداقل دستمزد؛
• حقوق برای ساعات اضافی کار؛
• دستمزد جوانانی که شغل تمام وقت یا پاره وقت دارند.

علاوه بر این، این قانون برای شرکت های دولتی و خصوصی اعمال می شود.

در سال 2013، حداقل دستمزد 7.25 دلار در ساعت تعیین شد، اما هر ایالت حق دارد رقم خود را تعیین کند.

غرامت ساعات کار اضافی نباید کمتر از 1.5 برابر حقوق معمولی باشد و تنها در صورتی پرداخت می شود که فرد بیش از 40 ساعت در هفته کار کرده باشد.

قاره آفریقا و آسیا

در آفریقا و تعدادی از کشورهای آسیایی کشورهایی با کمترین دستمزد در جهان وجود دارند. این کشورها عبارتند از توگو، چاد، گابن، اتیوپی، کامرون، اوگاندا، غنا در آفریقا و ازبکستان، تاجیکستان، افغانستان، مغولستان و برخی دیگر در آسیا.

مراکش کشوری در قاره آفریقا است که پس از آفریقای جنوبی بالاترین حداقل دستمزد را در بین کشورهای آفریقایی دارد. در مراکش، ارزش آن برای سال 2012، 219.92 یورو بود.

در آسیا، ژاپن از نظر حداقل دستمزد پیشتاز است. در کشور خورشید در حال طلوعاز اکتبر 2016، این مبلغ 932 ین برای هر ساعت کار تعیین شده است. علاوه بر این، قانون مسائل مربوط به پرداخت اضافی برای پردازش و همچنین پاداش برای کار را تنظیم می کند تعطیلات. برای سال 2016، حداقل دستمزد سالانه برای یک ژاپنی 41500 دلار بود. با این حال، برخی از شهرهای ژاپن بیشتر از سایرین پرداخت می کنند. بنابراین، می توانید برای کار در توکیو پاداش بیشتری دریافت کنید، جایی که آنها ساعتی 9 دلار آمریکا پرداخت می کنند.

با توجه به موضوع حداقل دستمزد در جهان، باید گفت که در روسیه از سال 2018 معادل 9489 روبل در ماه بوده است. همچنین این رقم نسبت به سال 2017 بیش از 20 درصد افزایش داشته است.

با این حال، علاوه بر شاخص حداقل دستمزد، مفهوم دستمزد زندگی نیز وجود دارد، یعنی میزان پولی که فرد برای رفع نیازهای اولیه زندگی خود نیاز دارد. در روسیه، دستمزد زندگی در سال 2017 11163 روبل در ماه بود، یعنی حداقل دستمزد بسیار کمتر از دستمزد زندگی است. به گفته رئیس جمهور ولادیمیر پوتین، تا سال 2019 برنامه ریزی شده است که این دو شاخص برابر شوند.