நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் வருமான வரி நீக்கப்பட்டதா. நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து வருமான வரி எடுக்கப்படுகிறதா? நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு ஆண்டுக்கு தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டது

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வருமான வரிக்கு உட்பட்டதா? அப்படியானால், வரி செலுத்த எவ்வளவு நேரம் ஆகும்? இந்த சிக்கல்களை கட்டுரையில் பின்னர் கருத்தில் கொள்வோம்.

தனிப்பட்ட வருமான வரி விலக்கு மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து செலுத்தப்படுகிறது

தனிப்பட்ட வருமான வரியுடன் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கு வரி விதிக்க வேண்டுமா என்ற கேள்விக்கான பதில் கலையின் பத்தி 1 இல் உள்ளது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 217. தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்ட கட்டணங்களின் பட்டியலிலிருந்து தற்காலிக ஊனமுற்ற நன்மை விலக்கப்பட்டுள்ளது. ஒரு பணியாளரின் வேலைக்கான இயலாமையை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம் வேலைக்கான இயலாமைக்கான சான்றிதழாக இருப்பதால், தனிப்பட்ட வருமான வரி நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து கணக்கிடப்படுகிறது.

கட்டுப்படாத கட்டணங்களை நினைவுகூருங்கள் தனிநபர் வருமான வரி(பிரிவு 1, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 217):

• கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான மொத்த தொகை கொடுப்பனவு;
• 1.5 ஆண்டுகள் வரை குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு;
• 3 வயது வரையிலான குழந்தையின் பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு.

2018-2019 ஆம் ஆண்டில் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து வருமான வரி எடுக்கப்பட்டதா இல்லையா

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வருமான வரிக்கு உட்பட்டதா? ஆம், மற்றும் வருமான வரி விகிதம் தனிநபர்கள்இந்த வகை கட்டணம் மாறவில்லை: 2018-2019 இல், முன்பு போலவே, இது 13% ஆகும்.

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டது என்பதால், திரட்டலுக்கான வரி அடிப்படையானது தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்களின் முழு அளவு (ஜூன் 17, 2009 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம் எண். 03-04-06-01 / 139 )

ஆனால் ஆர்டரை நிர்ணயிக்கும் போது, ​​சில சமயங்களில் கணக்காளர்களுக்கு தனிப்பட்ட வருமான வரியை நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து நிறுத்தி வைப்பதா, சம்பளத்திற்கு வரி விதிக்கும்போது அல்லது வேறுபாடுகள் உள்ளதா? இங்கே கழித்தல் ஒரு சிறப்பு முறையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது என்பதை கவனத்தில் கொள்ளவும், பணியாளரின் சம்பளத்தில் இருந்து விலக்குகளில் இருந்து வேறுபட்டது.

வித்தியாசம் என்னவென்றால், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு கட்டணம் செலுத்தும் மாதத்தில் வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 1, கட்டுரை 223). வேறுபாடுகள் உள்ளன மற்றும் சரி தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்துதல்நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு முதல் பட்ஜெட் வரை. ஆனால் அதைப் பற்றி மேலும் கீழே.

வணிக நடைமுறையில், நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் அவர்களுடன் சிவில் சட்ட ஒப்பந்தங்களை முடித்த பிறகு நோய்வாய்ப்பட்ட சூழ்நிலைகள் உள்ளன. ஒரு நியாயமான கேள்வி எழுந்தது: அத்தகைய ஊழியர்களுக்கு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்தப்படுகிறதா? சிவில் சட்ட ஒப்பந்தங்கள் முடிவடைந்த ஊழியர்களுக்கு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்கப்படக்கூடாது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். அதன்படி, தனிநபர் வருமான வரி விதிக்கப்படவோ அல்லது செலுத்தப்படவோ இல்லை.

FSS இன் செலவில் செலுத்தப்படும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் தனிப்பட்ட வருமான வரி விதிக்கப்படுகிறதா

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு செலுத்தும்போது, ​​​​பின்வரும் விதி பொருந்தும்: நோய் காரணமாக வேலையில் இல்லாத முதல் மூன்று நாட்கள் நிறுவனத்தால் செலுத்தப்படுகின்றன, மீதமுள்ள அனைத்தும் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தால் செலுத்தப்படுகின்றன. இந்த நிதியிலிருந்து பெறப்பட்ட நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து தனிநபர் வருமான வரி நிறுத்தப்பட்டுள்ளதா என்ற சந்தேகம் எழலாம். ஊனமுற்றோர் சான்றிதழ்களை செலுத்துவதன் ஒரு பகுதியாக வழங்கப்பட்ட நிதிகள் வரி விதிக்கப்படாத சலுகைகளின் பட்டியலில் சேர்க்கப்படவில்லை என்று ஏற்கனவே மேலே கூறப்பட்டுள்ளது. அதாவது, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பின் முழுத் தொகையும் வருமான வரிக்கு உட்பட்டதாக இருக்க வேண்டும்.

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு கொடுப்பனவுகளை வரி விதிக்கக்கூடிய தனிநபர் வருமான வரி மற்றும் வரி விதிக்கப்படாத பகுதியாக சட்டம் பிரிக்கவில்லை. இந்த காரணத்திற்காக, கேள்விக்கான பதில்: எஃப்எஸ்எஸ் செலவில் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வரி விதிக்கப்படுகிறதா, பதில் உறுதியானதாக இருக்கும்.

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு மற்றும் விடுமுறை ஊதியத்திற்கான தனிப்பட்ட வருமான வரியை நிறுத்தி வைக்கும் காலம் மற்றும் தேதி என்ன?

2016 முதல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கு வரி செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு நன்மை செலுத்தப்பட்ட மாதத்தின் கடைசி நாளுக்குப் பிறகு இல்லை.

மூலம், விடுமுறை ஊதியத்திலிருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு இதேபோன்ற நடைமுறை மற்றும் கட்டணம் செலுத்தும் காலக்கெடு வழங்கப்படுகிறது: வரி நிறுத்தப்பட்டு பட்ஜெட்டுக்கு மாற்றப்பட வேண்டும். கடைசி நாள்விடுமுறை ஊதியம் வழங்கப்படும் மாதம்.

எனவே, கட்டுரையின் தொடக்கத்தில் எழுப்பப்பட்ட கேள்விக்கு, தனிப்பட்ட வருமான வரி நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து நிறுத்தப்பட்டுள்ளதா, பதில் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி இருக்கும்: சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி ஆம் .

முடிவுகள்

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு கொடுப்பனவுகள், மகப்பேறு நன்மைகளைத் தவிர, அதன் கட்டணம் செலுத்தும் மூலத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டது (சமூக காப்பீட்டு நிதி அல்லது முதலாளியின் நிதியின் இழப்பில்). நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு நன்மைகளிலிருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்தப்பட்டவுடன் நிறுத்தி வைக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் நன்மை செலுத்தப்பட்ட மாதத்தின் கடைசி நாளுக்குப் பிறகு பட்ஜெட்டுக்கு மாற்றப்பட வேண்டும்.

தனிநபர்களுக்கு வழங்கப்படும் மாநில நன்மைகள் பொதுவாக வருமான வரிக்கு உட்பட்டவை அல்ல, இருப்பினும், தற்காலிக இயலாமை மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான நன்மைகளுக்கு விதிவிலக்கு அளிக்கப்படுகிறது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 217 (1)). வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால் - 2018 இல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரி நிறுத்தப்பட்டு பட்ஜெட்டுக்கு மாற்றப்பட வேண்டும்.

யாருக்கு, யாருடைய செலவில் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது

டிசம்பர் 29, 2006 எண் 255-FZ இன் சட்டத்தின் கட்டுரை 2 இன் படி, பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்கள் தவறாமல் வழங்கப்படுகின்றன. கட்டமைப்பிற்குள் சேவைகளை வழங்கும் ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கு பணம் செலுத்தும் பட்சத்தில் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு தனிப்பட்ட வருமான வரியுடன் வரி விதிக்கப்படுமா? இல்லை, ஏனெனில் இந்த நபர்கள் முறையே முதலாளி மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதியிடமிருந்து நோய் இழப்பீட்டுத் தகுதியைப் பெறவில்லை, மேலும் வரிப் பிடித்தம் இல்லாததால் ஏற்படாது. வரி அடிப்படை.

ஒரு பணியாளரின் நோய்வாய்ப்பட்ட முதல் மூன்று நாட்களுக்கான கொடுப்பனவு முதலாளியின் இழப்பில் செலுத்தப்படுகிறது, மீதமுள்ள நாட்கள் வேலை செய்யும் திறனை மீட்டெடுக்கும் வரை அல்லது இயலாமையை நிறுவும் வரை - நிதியின் இழப்பில் சமூக காப்பீடு. காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் நன்மையின் அளவு கணக்கிடப்படவில்லை. வேலைக்கான இயலாமை சான்றிதழை வழங்கிய நாளிலிருந்து 10 நாட்களுக்குள் முதலாளி பணத்தைப் பெற வேண்டும், மேலும் அடுத்த சம்பளத்துடன் அவற்றை மாற்ற வேண்டும்.

2018 இல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரியை மாற்றுதல்

நோய்க்கு பணம் செலுத்தும் போது, ​​முதலாளி செயல்படுகிறார் வரி முகவர், அதாவது வருமான வரியை நிறுத்தி அதை பட்ஜெட்டுக்கு மாற்ற வேண்டும். நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு செலுத்தும் போது 2018 இல் தனிநபர் வருமான வரி விகிதம் மாறவில்லை மற்றும் 13% ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டது.

தனிப்பட்ட வருமான வரியைக் கணக்கிடுவதற்கான வரித் தளத்தைப் பொறுத்தவரை, அது உங்கள் பிராந்தியத்தில் பங்கேற்கிறதா என்பதைப் பொறுத்தது முன்னோடி திட்டம் FSS. பொதுவாக, வருமான வரியானது முதலாளி செலுத்தும் பகுதி மற்றும் சமூகக் காப்பீடு கூடுதல் செலுத்தும் பகுதி எனப் பிரிக்காமல், முழுத் தொகையிலிருந்தும் நிறுத்தி வைக்கப்படுகிறது.

எடுத்துக்காட்டு: வேகா எல்எல்சியின் ஊழியர் அலெக்ஸீவா என்.ஏ. 10 நாட்கள் மருத்துவமனையில் இருந்தார். இயலாமை சான்றிதழின் அடிப்படையில், கணக்காளர் 12,780 ரூபிள் தொகையில் நோய்வாய்ப்பட்ட கொடுப்பனவை கணக்கிட்டார். இவற்றில், மூன்று நாட்கள் அமைப்பின் செலவில் (1278 * 3 = 3834 ரூபிள்), மற்றொரு 7 நாட்கள் - சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் (1278 * 7 = 8946 ரூபிள்) செலவில் வழங்கப்பட்டது. முழுத் தொகையும் நிறுவனத்தால் சம்பளத்துடன் செலுத்தப்பட்டதைக் கருத்தில் கொண்டு, நிறுவனம் தனிநபர் வருமான வரியை வரி முகவராக வைத்திருக்கிறது. கொடுப்பனவில் இருந்து வருமானத்தை கணக்கிடுவோம்: 12780 * 13% = 1661.4 ரூபிள். அலெக்ஸீவ் தனது கைகளில் 12,780 - 1,661.4 = 11,118.6 ரூபிள் பெறுவார்.

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரி: சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் முன்னோடி திட்டம்

மேலே உள்ள எடுத்துக்காட்டில், சமூகப் பாதுகாப்பு நிதியில் இருந்து செலுத்தப்படும் பகுதி உட்பட அனைத்து வருமானத்திற்கும் முதலாளி வரியை நிறுத்தி வைத்துள்ளார். பொதுவான வழக்கில், படிவம் 4-FSS இன் படி கடன் திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான விண்ணப்பத்தை முதலாளி சமர்ப்பித்த பிறகு, FSS இந்தத் தொகையைத் திருப்பிச் செலுத்துகிறது.

2012 முதல், சமூக காப்பீட்டு நிதியம் "நேரடி கொடுப்பனவுகள்" என்ற பைலட் திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது, இதில் சமூக காப்பீட்டு நிதியிலிருந்து செலுத்த வேண்டிய பகுதி நேரடியாக பணியாளருக்கு அனுப்பப்படுகிறது. திட்டத்தின் நோக்கம் பட்ஜெட் நிதிகளின் திறமையான பயன்பாடு, தாமதம் அல்லது நன்மைகளை செலுத்தாத நேர்மையற்ற முதலாளிகளிடமிருந்து ஊழியர்களின் நலன்களைப் பாதுகாத்தல், காப்பீட்டு மோசடி வழக்குகளைக் குறைத்தல் மற்றும் கணக்கீடுகளில் பிழைகளைக் குறைத்தல்.

ஏப்ரல் 21, 2011 எண் 294 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையின் படி, பின்வரும் பகுதிகள் பைலட் திட்டத்தை செயல்படுத்துவதில் ஈடுபட்டுள்ளன:

ஒரு பைலட் திட்டத்தின் போது நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரி நிறுத்தப்பட்டுள்ளதா? ஆம், நிச்சயமாக, ஆனால் ஒரு சிறப்பு வரிசையில்:

1. நோய் காரணமாக மூன்று நாட்களுக்கு மட்டுமே முதலாளி தனது சொந்த நிதியிலிருந்து செலுத்துகிறார் மற்றும் இந்தத் தொகையிலிருந்து மட்டுமே தனிப்பட்ட வருமான வரியை நிறுத்துகிறார்;
2. நோயின் 4 வது நாளிலிருந்து தொடங்கி, கொடுப்பனவு FSS இன் செலவில் மாற்றப்படுகிறது, மேலும் அவர் இந்த தொகைக்கு ஒரு வரி முகவராகவும் செயல்படுகிறார்.

நாங்கள் எங்கள் உதாரணத்திற்குத் திரும்பினால், வேகா எல்எல்சியின் கணக்காளர் நிறுவனத்தின் நிதியின் (1278 * 3 = 3834 ரூபிள்) செலவில் செலுத்தப்பட்ட தொகையிலிருந்து மட்டுமே வருமானத்தை நிறுத்துவார். வருமான வரி 3834 * 13% = 498.42 ரூபிள் இருக்கும், மேலும் ஊழியர் தனது கைகளில் 3335.58 ரூபிள் பெறுவார். மீதமுள்ள பணம் FSS ஆல் நேரடியாக அவருக்கு மாற்றப்படும்.

சமூக காப்பீட்டு நிதியிலிருந்து மாற்றப்பட்ட தொகைக்கான வரி முகவர் இந்த வழக்குஅடித்தளம் தன்னை. வருமானத்தின் இந்தப் பகுதியிலிருந்து வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கு வருமான வரியை நிறுத்தி வைப்பதற்கும் மாற்றுவதற்கும் முதலாளி பொறுப்பல்ல.

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து வருமான வரியை எப்போது மாற்றுவது

2018 இல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரியை எப்போது மாற்றுவது? ஜனவரி 1, 2016 வரை, பணியாளர் வருமானத்திற்கு வருமான வரி செலுத்துவதற்கான விதிமுறைகள் பின்வருமாறு:

• வங்கியிலிருந்து பணம் பெறப்பட்ட நாளுக்குப் பிறகு அல்லது ஒரு நபரின் கணக்கிற்கு மாற்றப்படாது;
• மற்ற சந்தர்ப்பங்களில் (உதாரணமாக, வருமானத்திலிருந்து வருமானத்தை செலுத்தும் போது) - உண்மையான வருமானம் கிடைத்த நாளுக்கு அடுத்த நாளுக்குப் பிறகு இல்லை.

மே 2, 2015 இன் சட்டம் எண் 113-FZ இந்த நடைமுறையை மாற்றியது, ஜனவரி 1, 2016 முதல், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு மற்றும் விடுமுறை ஊதியத்திலிருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரியை மாற்றுவது அவசியம், அத்தகைய வருமானம் இருந்த மாதத்தின் கடைசி நாளுக்குப் பிறகு அல்ல. செலுத்தப்பட்டது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 226 (6)).

கணக்கியல் மற்றும் பராமரிப்பில் சிரமங்களை அனுபவிக்க விரும்பவில்லை வரி கணக்கியல்? Tinkoff வங்கியில் நடப்புக் கணக்கைத் திறந்து ஆன்லைன் கணக்கை இலவசமாகப் பெறுங்கள்.

2-NDFL சான்றிதழில் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரி

2018 ஆம் ஆண்டில், தனிநபர்களின் வருமானச் சான்றிதழின் படிவம் செல்லுபடியாகும், ஜனவரி 17, 2018 தேதியிட்ட ஃபெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் உத்தரவின் மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது எண். ММВ-7-11 / [மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது]தற்காலிக இயலாமைப் பணம் செலுத்துவதற்கான குறியீடு மாறவில்லை, எனவே உதவிப் பக்கத்தில் குறியீடு 2300 குறிப்பிடப்பட வேண்டும். நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக் கட்டணங்கள் மட்டுமே இந்த பிரிவில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன, ஏனெனில் மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள் வருமான வரிக்கு உட்பட்டவை அல்ல.

அடுத்த சம்பள காசோலையின் அதே நாளில் பலன்கள் வழங்கப்பட்டாலும், இந்த இரண்டு வகையான வருமானத்தைப் பெறுவதற்கான தேதிகள் வேறுபடுகின்றன என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்:

• ஊதிய வடிவில் வருமானம் பெறும் தேதி, அது திரட்டப்பட்ட மாதத்தின் கடைசி நாள்;
• நோய்வாய்ப்பட்ட காலத்திற்கு வருமானம் பெறும் தேதி ஊழியருக்கு பணம் செலுத்தும் நாளாகும்.

எடுத்துக்காட்டாக, ஆகஸ்ட் 2018 இல், ஒரு ஊழியருக்கு அதே மாதத்தில் வேலை செய்ய இயலாமைக்கான சம்பளம் மற்றும் சலுகைகள் வழங்கப்பட்டன, மேலும் செப்டம்பர் 5 அன்று அவர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்பட்டது. சான்றிதழில் ஊதியம் (குறியீடு 2000) வடிவத்தில் வருமானம் பெறும் மாதம் ஆகஸ்ட், மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு (குறியீடு 2300) - செப்டம்பர், இருப்பினும் இரண்டு தொகைகளும் ஒரே நேரத்தில் செலுத்தப்பட்டன.

எந்தவொரு ஊழியர்களும் நோய் அல்லது ஆரோக்கியமற்ற குடும்ப உறுப்பினரைக் கவனித்துக்கொள்வதால் தற்காலிகமாக வேலை செய்ய முடியாமல் போகலாம். இந்த காலகட்டத்தில், ஒரு சிறப்பு ஆவணத்தால் வரையப்பட்டது - வேலைக்கான இயலாமை சான்றிதழ் - ஊழியர் தனது உடனடி கடமைகளை நிறைவேற்றவில்லை, ஆனால் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தொகையில் இன்னும் பணம் பெறுகிறார்.

• இந்த நிதிகளிலிருந்து நான் வருமான வரியை நிறுத்தி வைக்க வேண்டுமா?
• இது எவ்வாறு பிரதிபலிக்கிறது கணக்கியல் ஆவணங்கள்நிறுவனங்கள்?
• இதற்கு உண்மையில் என்ன ஆதாரம் வரி செலுத்துதல்?

கட்டுரையிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.

சுகாதார அமைச்சகம் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு என்ன சொல்கிறது

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருப்பது தொடர்பான இழப்பீட்டு சிக்கல்களின் சட்ட ஒழுங்குமுறை இரண்டு திசைகளில் நிகழ்கிறது.

1. தற்காலிக இயலாமை குறித்த ஆவணத்தை வழங்குவது மற்றும் சட்டப்பூர்வ கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவதற்காக நிறுவனத்தின் பணியாளர்கள் துறைக்கு சமர்ப்பிப்பது தொடர்பான சிக்கல்கள் டிசம்பர் 21, 2012 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுகாதார அமைச்சின் எண் 1345 இன் உத்தரவின்படி மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.
2. ஊழியர்களின் இயலாமைக்கான இழப்பீடு செலுத்துவதில் வரிவிதிப்பு தொடர்பான சிக்கல்கள் கலையின் விதிமுறைகளுக்கு ஏற்ப தீர்க்கப்படுகின்றன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 217.

வரிக் குறியீட்டின் உரை, இழப்பீட்டுத் தொகையைப் பெறும் தற்காலிக ஊனமுற்ற ஊழியர்களின் வரிவிதிப்பு விகிதத்தை தெளிவாகக் குறிப்பிடுகிறது: பெறப்பட்ட அனைத்துத் தொகைகளிலிருந்தும், சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட வரிகள் நிறுத்தப்பட வேண்டும் (ரஷ்யத்தின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 217 இன் பிரிவு 1. கூட்டமைப்பு). இந்த முடிவிற்கான காரணம் என்னவென்றால், மற்ற மாநில கொடுப்பனவுகளைப் போலல்லாமல், வேலை செய்ய தற்காலிக இயலாமைக்கான இழப்பீடு சமமாக உள்ளது. ஊதியங்கள்.

விதிவிலக்கு!ஒரு வகை நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு மட்டுமே வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டது அல்ல - கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் அல்லது குழந்தையை தத்தெடுப்பது தொடர்பாக வழங்கப்படுகிறது.

யாருடைய தொகைகள் வரிக்கு உட்பட்டவை

மூலம் பொது விதிஅதை வழங்கிய ஊழியருக்கு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு செலுத்துவதற்கான நிதி இரண்டு ஆதாரங்களில் இருந்து எடுக்கப்பட்டது:

• இயலாமையின் முதல் மூன்று நாட்கள் முதலாளியின் இழப்பில் செலுத்தப்படுகின்றன;
• மீதமுள்ள நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு காலம் கட்டாயமாக நிதி ரீதியாக ஈடுசெய்யப்படுகிறது மருத்துவ காப்பீடு.

சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில், கணக்கியல் துறையானது பணியாளருக்கு செலுத்த வேண்டிய தொகையை கணக்கிடுகிறது, இது முதலாளி மற்றும் FFOMS இன் பணத்தைக் கொண்டுள்ளது. கையில் சேர வேண்டிய தொகையை எழுதுவதற்கு முன், வரி முகவர், அதாவது முதலாளி, இந்த தொகையிலிருந்து வருமான வரியில் பரிந்துரைக்கப்பட்ட 13% கழிக்கிறார்.

அதன்பிறகு, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு கொடுப்பனவுகளை திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான விண்ணப்பத்தை முதலாளி சுகாதார காப்பீட்டு நிதிக்கு சமர்ப்பிக்கிறார், இதற்காக ஒரு சிறப்பு படிவம் 4-FSS வழங்கப்படுகிறது.

தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிராந்தியங்களில் நேரடி நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியம்

சில பகுதிகளில் 2012 முதல் இரஷ்ய கூட்டமைப்புஒரு பைலட் திட்டம் உள்ளது, அதன் கீழ் "திசைமாற்றம்" தவிர்க்கப்படலாம் பணம், பணத்தின் "சமூகக் காப்பீடு" பகுதியை பணியாளருக்கு நேரடியாக செலுத்துதல், மற்றும் முதலாளி மூலம் அல்ல. இது ஏப்ரல் 21, 2011 எண் 294 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையின் அடிப்படையில் செயல்படுகிறது. இந்த திட்டத்தின் நோக்கம்:

• பட்ஜெட்டில் இருந்து பணத்தை மிகவும் திறமையான விநியோகம்;
• முதலாளியால் சாத்தியமான துஷ்பிரயோகத்திலிருந்து ஊழியர்களின் நலன்களைப் பாதுகாத்தல்;
• மோசடியைத் தவிர்ப்பது;
• தவறான கணக்கீடுகளின் அதிகபட்ச நீக்கம்.

பைலட் திட்டத்தில் பங்கேற்கும் பகுதிகளின் பட்டியல் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

"நேரடி" ஊனமுற்ற கொடுப்பனவுகளின் வரிவிதிப்பு சில நுணுக்கங்களுடன் நிகழ்கிறது:

• நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பின் முதல் மூன்று நாட்கள் முறையே முதலாளியால் செலுத்தப்படுகிறது, இயலாமையின் இந்த நாட்களுக்கு மட்டுமே இழப்பீட்டிலிருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரியை நிறுத்துதல்;
• நோயின் மீதமுள்ள நேரம் அல்லது குடும்ப உறுப்பினருக்கான கவனிப்பு FSS ஆல் ஈடுசெய்யப்படுகிறது, பணம் செலுத்தும் ஊழியர் தொடர்பாக வரி முகவராக செயல்படுகிறது, அதாவது, சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட 13% நிதிக்கு முன் வரி அதிகாரிகளுக்கு மாற்றப்படுகிறது. செலுத்தப்பட்டது.

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரியின் அளவை எவ்வாறு கணக்கிடுவது

எனவே, எந்தவொரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக் கணக்கில் செலுத்தப்படும் நிதிகளுக்கு, கர்ப்பத்தைத் தவிர, ஊதியத்தை கணக்கிடும்போது நடப்பது போலவே, வழக்கமான முறையில் தனிப்பட்ட வருமான வரியை நிறுத்தி வைப்பது அவசியம். 2017 இல் வருமான வரி விகிதம் மாறவில்லை மற்றும் தொழில்முனைவோர் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு வழக்கமான 13% ஆகும். கணக்கீட்டின் கொள்கையும் அப்படியே உள்ளது.

குறிப்பு!வருமான வரிக்கு கூடுதலாக, வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணிபுரியும் குடிமக்களின் வருமானத்திலிருந்து சமூக காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் நிறுத்தப்படுகின்றன: ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியில், FFOMS. "மருத்துவமனை" கொடுப்பனவுகள் சமூக பங்களிப்புகளை நிறுத்தி வைப்பதற்கு உட்பட்டது அல்ல.

தற்காலிக இயலாமைக்கான இழப்பீட்டுடன் தனிப்பட்ட வருமான வரியைக் கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு

லொரேலி எல்எல்சியின் ஊழியர் நடால்யா லெவனேவ்ஸ்கயா, கடுமையான குடல் அழற்சியால் மருத்துவமனையில் அனுமதிக்கப்பட்டு 14 நாட்கள் சிகிச்சை பெற்றார். ஒரு கணக்காளரால் கணக்கிடப்பட்ட N. Levanevskaya இன் சராசரி தினசரி வருவாய் 1456 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். மாதத்திற்கு இவ்வாறு, ஊழியர் வழங்கிய ஊனமுற்ற சான்றிதழின் அடிப்படையில், அவர் 14 x 1456 = 20,384 ரூபிள் தொகையில் இழப்பீடு பெற உரிமை உண்டு. இந்த மாதத்திற்கான சம்பளத்துடன் இந்தப் பணம் அவளிடம் வரவு வைக்கப்பட்டது. இந்த தொகையிலிருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரியை நிறுவனம் நிறுத்தி வைக்க வேண்டும், இதன் அளவு 20,384 x 13% = 2649 ரூபிள் ஆகும். 92 kop. இவ்வாறு, 20,384 - 2,650 = 17,734 ரூபிள் அளவு N. Levanevskaya ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் பணம் செலுத்தும் நோக்கம்.

லொரேலி எல்எல்சி "பைலட்" பிராந்தியங்களில் ஒன்றின் அதிகார வரம்பைச் சேர்ந்ததாக இருந்தால், எடுத்துக்காட்டாக, யாரோஸ்லாவ்ல் பகுதி, கணக்கீடு சற்று வித்தியாசமாக இருக்கும். லொரேலி எல்எல்சியின் செலவில், மீட்கப்பட்ட ஊழியர் தனது நோயின் முதல் மூன்று நாட்களுக்கு மட்டுமே இழப்பீடு பெறுவார், அதாவது 1456 x 3 = 4395 ரூபிள். இந்த நிதிகளிலிருந்து மட்டுமே நிறுவனம் தனிப்பட்ட வருமான வரியை நிறுத்தி வைக்கும்: 4395 x 13% = 571 ரூபிள். இதனால், அவரது சம்பளத்திற்கு கூடுதலாக, N. Levanevskaya 4395 - 571 = 3,824 ரூபிள் பெறுவார்.

மீதமுள்ள நிதி (வேலைக்கான இயலாமையின் 11 நாட்களுக்கு) FSS ஆல் அவருக்கு மாற்றப்படும், அவர் அவர்களிடமிருந்து வருமான வரிக்கான வரி முகவராகவும் செயல்படுவார்.

11 x 1456 = 16,016 ரூபிள். - நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் செலுத்த வேண்டிய மொத்த தொகை.

16,016 x 13% = 2082 ரூபிள். - தனிநபர் வருமான வரி அளவு.

16 016 - 2082 = 13 934 ரூபிள். - N. Levanevskaya ஒப்படைப்பதற்காக.

அதே நேரத்தில், வரி நிதியை முகவரிக்கு மாற்றுவதற்கு முதலாளி பொறுப்பல்ல, அதாவது, INFS க்கு, அவரது அதிகாரங்கள் மற்றும் கடமைகள் 571 ரூபிள் அளவுக்கு மட்டுமே. முதல் மூன்று வேலை செய்யாத நாட்களுக்கு.

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் தனிப்பட்ட வருமான வரியை மாற்றுவதற்கான காலக்கெடு

சமீப காலம் வரை (2016 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கம் வரை), குறிப்பிட்ட காலக்கெடுவுக்குள் வருமான வரி செலுத்த வேண்டும்:

• நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்கிய நபரின் கணக்கில் நிதி மாற்றப்படும் நாள் வரை;
• சில சூழ்நிலைகளில் (உதாரணமாக, வருமானத்திலிருந்து பணம் செலுத்தப்படும் போது) - வருமானம் கிடைத்த அடுத்த நாளுக்குப் பிறகு இல்லை.

மே 2, 2015 ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது கூட்டாட்சி சட்டம்இந்த உத்தரவை மாற்றிய எண் 113. இப்போது தனிப்பட்ட வருமான வரி பரிமாற்றம் உண்மையான பணம் செலுத்தும் நாளுடன் பிணைக்கப்படவில்லை, காலண்டர் தேதிகள் முக்கியம். இழப்பீடு வழங்கப்பட்ட மாதத்தின் இறுதிக்குள் நிதி அதிகாரிகள் தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்துதலைப் பெற வேண்டும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 226).

தனிநபர் வருமான வரிச் சான்றிதழில் உள்ள தகவல்களைப் பிரதிபலிக்கும் அம்சங்கள்-2

தற்போது (2017 இல்) தனிநபர்களின் வருமான சான்றிதழின் ஒரு வடிவம் உள்ளது, இது அக்டோபர் 30, 2015 தேதியிட்ட ஃபெடரல் வரி சேவை எண். ММВ-7-11 / 485 இன் உத்தரவின் மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. பெரும்பாலும் "மருத்துவமனை" என்ற போதிலும். இழப்பீடு ஊதியத்துடன் ஒரே நேரத்தில் வழங்கப்படுகிறது, ஆவணங்கள் வெவ்வேறு எண்களைக் காண்பிக்கும்:

• சம்பளத்திற்கு (குறியீடு 2000 இன் கீழ் நெடுவரிசை) - அதன் சம்பாதித்த மாதத்தின் கடைசி நாள்;
• இழப்பீட்டிற்கு (குறியீடு 2300 இன் கீழ் நெடுவரிசை) - அது திரட்டப்பட்ட நாள்.

எடுத்துக்காட்டாக, அக்டோபர் 2016 இல், ஒரு ஊழியர் அக்டோபர் 25 முதல் அக்டோபர் 29 வரை 5 நாட்களுக்கு நோய்வாய்ப்பட்டார். நவம்பர் 10 அன்று அவருக்கு அக்டோபர் மாத சம்பளத்தில் ஒரு பகுதியும், நோய்க்கான உதவித்தொகையும் வழங்கப்பட்டது. AT தனிப்பட்ட வருமான வரி சான்றிதழ் 2 வெவ்வேறு தேதிகள் தோன்றும், ஏனென்றால் சம்பள வருமானம் சட்டப்பூர்வமாக நவம்பர் மாதத்தில் பெறப்பட்டதாகக் கருதப்படுகிறது, மேலும் அக்டோபர் மாதத்தில் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வருமானம், அதே நாளில் பணம் கைக்கு வரும்.

கணக்கு பதிவுகள்

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு கொடுப்பனவை உருவாக்கும் நிறுவனத்தின் நிதி டெபிட் 20 "முக்கிய உற்பத்தி", கடன் 70 "ஊதியங்களுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வு" ஆகியவற்றில் திரட்டப்படுகிறது. FSS இன் செலவில், டெபிட் 69-1 “FSS உடன் தீர்வுகள்”, கிரெடிட் 70 இன் படி பணம் ஒதுக்கப்படுகிறது. தனிநபர் வருமான வரியை நிறுத்தி வைத்தல்டெபிட் 70, கிரெடிட் 68 "வரிகள் மற்றும் கட்டணங்கள் மீதான கணக்கீடுகள்." மற்றும், இறுதியாக, கைகளுக்கு நன்மைகளை செலுத்துதல், ஏற்கனவே வரி அளவு இல்லாமல், டெபிட் 70, கடன் 50 "காசாளர்" படி செல்கிறது.

வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்ட விதிவிலக்குகளில் இருந்து தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன் சட்டமன்ற உறுப்பினரால் திரும்பப் பெறப்பட்டது: வேறுவிதமாகக் கூறினால், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பை வழங்கிய பணியாளருக்கு செலுத்த வேண்டிய தொகையிலிருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரியைத் தடுக்க முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார். எப்படி உற்பத்தி செய்வது என்பது பற்றி தனிப்பட்ட வருமான வரி கணக்கீடுஇந்த வழக்கில், மற்றும் 01/01/2016 முதல் நடைமுறையில் என்ன மாற்றங்கள் - இந்த கட்டுரையில் படிக்கவும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சின் நிலைப்பாட்டின் படி, ஒரு பணியாளரின் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் நிறுத்தப்பட்ட நிதி, வருமானம் செலுத்த வங்கி உண்மையில் பணத்தைப் பெறும் நாளுக்குப் பிறகு அல்லது வருமானம் வரும் நாளுக்குப் பிறகு பட்ஜெட்டுக்கு மாற்றப்படும். வங்கியில் உள்ள வரி முகவர்களின் கணக்குகளிலிருந்து வரி செலுத்துபவரின் கணக்குகளுக்கு அல்லது அவர் சார்பாக மூன்றாம் தரப்பு வங்கிக் கணக்குகளுக்கு மாற்றப்பட்டது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், தேதி தனிப்பட்ட வருமான வரி பரிமாற்றம்அங்கீகரிக்கப்பட்ட அமைப்புக்கு நிறுவனத்தில் இருக்கும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு செலுத்துவதற்கான வழிமுறையைப் பொறுத்தது. பணமில்லாத முறையில் பணம் செலுத்தப்பட்டால், அட்டையில் நிதி வரவு வைக்கப்படும் நாளில் தனிப்பட்ட வருமான வரி நிறுத்தப்பட வேண்டும். நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு கையில் செலுத்தப்பட்டால், ஊழியருக்கு நன்மைகளை வழங்குவதற்காக வங்கியிலிருந்து பணம் பெறப்பட்ட நாளில் தனிப்பட்ட வருமான வரி நிறுத்தப்படும்.

புதிதாக வருபவர்கள் மற்றும் பகுதிநேர ஊழியர்களுக்கு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரியை நிறுத்தி வைத்தல்

திடீர் நோய்க்கு எதிராக யாரும் காப்பீடு செய்யப்படவில்லை, எனவே, நீண்ட கால ஊழியர்கள் மட்டுமல்ல, புதிய ஊழியர்களும், பகுதிநேர ஊழியர்களும் தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்களைப் பெற உரிமை உண்டு. முதல் வகைக்கு, முடிக்கப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின்படி நபர் தனது கடமைகளைச் செய்யத் தொடங்க வேண்டிய நாட்களுக்கு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது. ஒப்பந்தம் இன்னும் எழுத்துப்பூர்வமாக இல்லை, ஆனால் குடிமகன் உண்மையில் முதலாளியால் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்பட்டால், நோயின் அனைத்து நாட்களுக்கும் தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்கள் வழங்கப்படும். எனவே, தனிநபர் வருமான வரியும் முழு காலத்திற்கும் நிறுத்தி வைக்கப்படும்.

பகுதி நேர பணியாளர்கள், வெளி மற்றும் உள், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கு விண்ணப்பிக்க உரிமை உண்டு: மருத்துவ அமைப்புபணிக்கான தற்காலிக இயலாமையின் பொருத்தமான எண்ணிக்கையிலான தாள்களை அவர்களுக்கு வழங்க கடமைப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், கடந்த இரண்டு காலண்டர் ஆண்டுகளில் ஒரு நபர் இரண்டு பணியிடங்களிலும் பதிவு செய்யப்பட்ட சூழ்நிலைகளுக்கு மட்டுமே இந்த விதி பொருந்தும். AT இல்லையெனில், பணியாளரின் விருப்பப்படி கடைசி முதலாளிகளில் ஒருவரிடமிருந்து மட்டுமே கொடுப்பனவு ஒதுக்கப்படுகிறது: அதன்படி, இந்த அமைப்பு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரியைத் தடுக்க கடமைப்பட்ட ஒரு வரி முகவராக இருக்கும்.

2016 இல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் தனிப்பட்ட வருமான வரி எவ்வாறு வரி விதிக்கப்படும்

ஜனவரி 1, 2016 முதல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டில் திருத்தங்கள் நடைமுறைக்கு வருகின்றன, அதன்படி, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சலுகைகளை செலுத்தும் போது, ​​​​தனிப்பட்ட வருமான வரி மாதத்தின் கடைசி நாளுக்குப் பிறகு பட்ஜெட்டுக்கு மாற்றப்பட வேண்டும். பணம் செலுத்தப்பட்டது. மாற்றங்கள் தற்காலிக இயலாமை நன்மைகள் மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான நன்மைகள் இரண்டையும் பாதிக்கும்.

ஒரு ஊழியர் அல்லது அவரது நெருங்கிய உறவினர்கள் நோய்வாய்ப்பட்டால், காயம், விபத்து, கர்ப்பம், அவரது தற்காலிக இயலாமைக்கு வழிவகுத்தது, அவருக்கு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது.

அன்பான வாசகர்களே! கட்டுரை வழக்கமான தீர்வுகளைப் பற்றி பேசுகிறது சட்ட சிக்கல்கள்ஆனால் ஒவ்வொரு வழக்கு தனிப்பட்டது. எப்படி என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்றால் உங்கள் பிரச்சனையை சரியாக தீர்க்கவும்- ஆலோசகரை தொடர்பு கொள்ளவும்:

விண்ணப்பங்கள் மற்றும் அழைப்புகள் வாரத்தில் 24/7 மற்றும் 7 நாட்களும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும்.

இது வேகமானது மற்றும் இலவசம்!

இந்த முக்கியமான ஆவணம் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தில் இருந்து பலன்களைப் பெறுவதற்கான உரிமையை அளிக்கிறது மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு பணியிடத்தில் இருந்து ஊழியர் இல்லாததை சட்டப்பூர்வமாகவும் நியாயப்படுத்தவும் செய்கிறது.

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் தங்கியிருக்கும் போது ஒரு குடிமகனுக்கு பணம் செலுத்துவது முதலாளி மற்றும் FSS ஆல் செய்யப்படுகிறது. அவை வருமானம் என்பதால், வரிகள் மற்றும் ஆஃப்-பட்ஜெட் நிதிகளுக்கான கொடுப்பனவுகள் அவற்றில் வசூலிக்கப்படுகின்றன.

அடிப்படை தகவல்

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புகலந்துகொள்ளும் மருத்துவரால் ஒரு சிறப்பு படிவத்தில் நிரப்பப்பட்ட ஆவணமாகும். இது பணியாளரின் நோயறிதலைக் குறிக்கிறது, அவர் கிளினிக்கிற்கு வருகை தந்த தேதிகள்.

முழுமையான மறுவாழ்வுக்குப் பிறகு, ஊழியர் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பை தனது பணியிடத்திற்கு () எடுத்துச் செல்கிறார்.

நிறுவனத்தின் கணக்கியல் துறை வேலைக்கான இயலாமை சான்றிதழை ஏற்றுக்கொள்கிறது மற்றும் அதன் அடிப்படையில், பணியாளருக்கு தேவையான கொடுப்பனவுகளை கணக்கிடுகிறது.

இந்த கொடுப்பனவுகள் என கருதப்படலாம் என்பதால் பண ரசீது, இது வழங்கப்படுகிறது:

1. நோய், காயம், விபத்து, நோய்வாய்ப்பட்ட உறவினர் அல்லது குழந்தையைப் பராமரிப்பது போன்றவற்றின் போது, ​​ஊழியர் பணம் செலுத்துகிறார் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புவரிகள் மற்றும் ஆஃப்-பட்ஜெட் நிதிகளுக்கான கொடுப்பனவுகள்.
2. கர்ப்பம் அல்லது பிரசவம் நடந்தால், பணியிடத்தில் இருந்து ஒரு நபர் தற்காலிகமாக இல்லாதது மற்றும் நன்மைகளை வழங்குவதற்கும் தேவைப்பட்டால், இந்த வருமானத்தில் வரி அல்லது காப்பீட்டு கட்டணம் வசூலிக்கப்படாது.

அது என்ன

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு என்பது உத்தியோகபூர்வ படிவங்களில் கண்டிப்பாக வழங்கப்படுகிறது, அதில் வாட்டர்மார்க்ஸ், பார்கோடுகள் மற்றும் தனிப்பட்ட எண்கள் உள்ளன.

இந்த ஆவணங்களின் அடிப்படையில், சிகிச்சையின் போது பணியாளர்கள் பணியில் இல்லாமல் இருக்கலாம், அத்துடன் இழப்பீடு பெறலாம், இதன் அளவு ஊழியரின் வருமானத்தைப் பொறுத்தது.

தற்காலிக இயலாமை நன்மை ஒரு நபரின் சராசரி வருவாயில் 60 முதல் 100% வரை இருக்கலாம். சரியான அளவு சார்ந்துள்ளது காப்பீட்டு அனுபவம், அத்துடன் பணியாளர் பணியிடத்தில் இல்லாததற்கான காரணங்கள்.

கூடுதலாக, கருத்தில் கொள்வது முக்கியம்:

• நோய் அல்லது குழந்தை பராமரிப்பு விஷயத்தில், முதல் ஐந்து நாட்கள் பணம் செலுத்துவது முதலாளியால் செய்யப்படுகிறது, பின்னர் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தால்;
• ஒரு தொழில் காயம் அல்லது தொழில் நோய் இருந்தால். அதாவது, வேலைக்கான இயலாமையின் முழு காலத்திலும், ஊழியருக்கு பணம் செலுத்துவது FSS ஆல் செய்யப்படுகிறது, மேலும் சராசரி வருவாயின் 100% தொகையில்.

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்கப்படும் காலத்தைப் பொறுத்தவரை, பின்வரும் மதிப்புகளை நம்புவது முக்கியம் ():

7 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தையைப் பராமரிப்பது பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம் என்றால், சிகிச்சையின் முழு காலத்திற்கும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது. 7 முதல் 14 வயது வரையிலான குழந்தைகளின் மறுவாழ்வுக்காக, 15 நாட்களுக்கு வேலை கடமைகளில் இருந்து விடுவிக்கும் உரிமையைப் பெறலாம்.

ஆவணத்தின் நோக்கம்

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு என்பது ஒரு பணியாளரை அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை கடமைகளைச் செய்யாமல் இருக்கவும், சிகிச்சை, மறுவாழ்வு அல்லது நோய்வாய்ப்பட்ட உறவினர்களைப் பராமரிக்கும் காலத்தில் அவர் பணிபுரியும் இடத்திற்குச் செல்லாமல் இருக்கவும் அனுமதிக்கிறது.

இந்த தாளை வெளியிட, குடிமகன் வசிக்கும் இடத்தில் அல்லது வேலை செய்யும் இடத்தில் உள்ள கிளினிக்கிற்குச் சென்று பரிசோதனைக்கு உட்படுத்த வேண்டும்.

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பின் நோக்கம் இந்த அதிகாரப்பூர்வ ஆவணத்துடன் பல முக்கியமான பணிகளைச் செய்வதாகும்:

அத்தகைய பரந்த அளவிலான தரப்பினருக்கான ஆவணத்தின் முக்கியத்துவம் அதை நிரப்புவதற்கான தேவைகளின் கண்டிப்பை விளக்குகிறது - தகவல் படிவத்தில் இருண்ட மையில், ரஷ்ய மொழியில் உள்ளிடப்பட்டுள்ளது மற்றும் 2 க்கும் மேற்பட்ட கறைகள் அல்லது திருத்தங்களைக் கொண்டிருக்க முடியாது ().

நெறிமுறை அடிப்படை

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்குதல், அதற்கான கொடுப்பனவுகளைக் கணக்கிடுதல் மற்றும் தற்காலிக இயலாமையால் பாதிக்கப்பட்ட ஒரு ஊழியரின் உரிமைகள் போன்ற அனைத்து விதிகளும் இதில் விவரிக்கப்பட்டுள்ளன. சட்ட நடவடிக்கைகள் RF போன்றது:

ஒவ்வொரு ஆண்டும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுகாதார அமைச்சகம் அதன் கடிதங்களில் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வடிவமைப்பின் சில விவரங்களை தெளிவுபடுத்துகிறது, இது மருத்துவ நிறுவனங்கள், சமூக காப்பீட்டு நிதி மற்றும் முதலாளிகளால் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும்.

2019 இல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து என்ன வரி செலுத்தப்படுகிறது

தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்களை வருமானமாகக் கருதலாம் என்று மேலே நிறுவப்பட்டது, எனவே, அதற்கு வரி விதிக்கப்படுகிறது காப்பீட்டு பிரீமியங்கள். இருப்பினும், அத்தகைய கொடுப்பனவுகளின் வரம்பு நிறுவனம் பயன்படுத்தும் வரி ஆட்சியைப் பொறுத்தது.

AT பொதுவான பார்வை 2019 இல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கான வரிகளில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்திலிருந்து இது போன்ற கொடுப்பனவுகள் உள்ளன:

• வருமான வரி;
• PFR மற்றும் FSSக்கான பங்களிப்புகள்;
• சமூக தேவைகள் தொடர்பான பங்களிப்புகள்.

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பின் அடிப்படையில் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் நன்மைகள் மீதான வரிகளை கணக்கிடும் செயல்முறையானது, பணியாளரின் சம்பளத்திலிருந்து கருவூலத்திற்கு கட்டாயமாக பணம் செலுத்துவதைப் போன்றது.

ஆம், 2019 இல் தனிப்பட்ட வருமான வரி விகிதம்தற்காலிக இயலாமைக்கான இழப்பீடு 13% ஆகும். ஒரு ஊழியர் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சான்றிதழை முதலாளியிடம் சமர்ப்பிக்கலாம் மற்றும் நோயிலிருந்து முழு மறுவாழ்வுக்குப் பிறகு 6 மாதங்களுக்குள் இழப்பீடு பெறுவதற்கான உரிமையை அறிவிக்கலாம்.

ஒரு தொழில்துறை காயம் இருந்தபோதிலும், இது FSS இலிருந்து மட்டுமே பணம் செலுத்துகிறது, அவை உண்மையில் முதலாளியால் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன, பின்னர் அவர் நிதியுடன் பரஸ்பர தீர்வுகளை மேற்கொள்கிறார்.

தனிநபர் வருமான வரி

தனிப்பட்ட வருமான வரி, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கு ஏற்ப செலுத்தப்படும் நன்மைகளுக்கு விதிக்கப்படுகிறது, ஏனெனில் அவை குடிமக்களின் வருமானமாக கருதப்படுகின்றன. அதே நேரத்தில், 2019 இல், வரி விலக்குகளின் சதவீதம் அப்படியே இருந்தது மற்றும் 13% ஆக இருந்தது.

நோய், காயம், குழந்தை பராமரிப்பு போன்றவற்றின் போது ஊழியர்கள் பெறும் நிதி இழப்பீடு வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்ட வருமானமாகக் கருதப்படுகிறது.

உண்மையில், கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்தின்போது வழங்கப்படும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு மட்டுமே இந்த விதியின் கீழ் வருகிறது. மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், நன்மைகள் மீதான வருமான வரி இன்னும் செலுத்தப்பட வேண்டும், ஏனெனில்:

இத்தகைய விதிகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் 2007 முதல் நடைமுறையில் உள்ளன. அதே நேரத்தில், முதலாளி மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் கணக்காளர்கள் தங்கள் அறிக்கைகளில் வருமான வரியை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும் - இந்த வெளிச்சத்தில், அவர்கள் அதை "PIT செலுத்த வேண்டிய" வரியில் பிரதிபலிக்கிறார்கள் மற்றும் குறியீட்டு 2300 உடன் குறிக்கிறார்கள்.

காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் வரிவிதிப்பு

முன்னர் குறிப்பிட்டபடி, தற்காலிக இயலாமைக்கான கொடுப்பனவுகள் முதலாளி மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் இழப்பில் செய்யப்படுகின்றன. அதே நேரத்தில், இந்த கொடுப்பனவுகளுக்கு () காப்பீட்டு பிரீமியங்களை பணியாளர் பெற வேண்டிய அவசியமில்லை.

இந்த உண்மை இரண்டு முக்கிய காரணங்களால் ஏற்படுகிறது:

1. காப்பீட்டு கொடுப்பனவுகள் ஏற்கனவே தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்களின் ஒரு பகுதியாகும்.
2. FSS தன்னைப் பற்றிய விலக்குகளைச் செய்ய முடியாது.

இத்தகைய தரநிலைகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் 2009 முதல் நடைமுறையில் உள்ளன. இந்த வெளிச்சத்தில், வேலைக்கான தற்காலிக இயலாமைக்கான இழப்பீடு வருமான வரி வசூலிப்பதற்கு மட்டுமே வழங்குகிறது.

கணக்கீடு உதாரணம்

2019 இல் நடைமுறைக்கு வந்த புதுப்பிக்கப்பட்ட நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு படிவம் பின்வரும் முக்கிய துறைகளுக்கு வழங்குகிறது:

1. FSS இலிருந்து பணியாளரால் பெறப்பட்ட கொடுப்பனவுகளின் வரி.
2. முதலாளியிடமிருந்து ஒரு தனிநபரால் பெறப்பட்ட கொடுப்பனவுகளின் வரி.
3. சமூகக் காப்பீட்டு நிதி மற்றும் முதலாளியின் மொத்தப் பணம் செலுத்துதலின் இறுதி வரி, தனிநபர் வருமான வரியைக் கழித்தல்.

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பின் முன் பகுதி கலந்துகொள்ளும் மருத்துவரால் நிரப்பப்பட்டால், மேலே உள்ள வரிகள் என்பது கவனிக்கத்தக்கது. தலைகீழ் பக்கம்ஆவணம் முதலாளியால் நிரப்பப்படுகிறது.

இந்த தகவலின் அடிப்படையில், வேலைவாய்ப்பு அமைப்பும் வரைகிறது உள் ஆவணம்- ஊதியம், அவர் பணியாளருக்கு காப்பீட்டு கொடுப்பனவுகளின் பதிவுகளை வைத்திருப்பதற்கு நன்றி.

கணக்கீட்டிற்கு, நீங்கள் காப்பீட்டு அனுபவத்தின் மொத்த தொகையில் கவனம் செலுத்த வேண்டும், அதாவது:

கணக்கீடு உதாரணம். விற்பனை மேலாளர் வாசிலீவ் ஏ.ஏ. அவர் 7 நாட்கள் பணியிடத்தில் இல்லாததற்கு வழிவகுத்த அவரது நோய் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்ட ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு தாளை முதலாளியிடம் சமர்பித்தார்.

பணியாளரின் காப்பீட்டு காலம் 4 ஆண்டுகள், கடந்த 2 ஆண்டுகளில் அவரது சராசரி வருவாய் 18,500 ரூபிள் ஆகும். நன்மைகள் மற்றும் தனிநபர் வருமான வரி கணக்கீடு பின்வருமாறு மேற்கொள்ளப்படுகிறது: