https://www.site/2018-05-17/samoubiystvo_top_menedzhera_yuriya_kotlera_fakty_mneniya_versii

"Юра, яаж байна ..."

Топ менежер Юрий Котлерийн үхэл. Баримт, үзэл бодол, хувилбарууд

Юрий Котлер Нээлттэй засгийн газар/YouTube видео бичлэгийн хүрээ

5-р сарын 16-ны лхагва гарагт Москва хотын төвд байрлах орон сууцнаас "Менатеп" групп, "Тройка Диалог", "ВТБ", NCSP-ийн топ менежер асан, "Нэгдсэн Орос" намын шинжээчдийн зөвлөлийн гишүүн Юрий Котлер нас барсан байдалтай олджээ. Тавдугаар сарын 13-нд тэрээр 50 нас хүрэв. Цогцосны дэргэдээс зэвсэг, амиа хорлосон бичиг олдсон байна. Мөрдөн байцаах хорооны урьдчилсан мэдээллээр амиа хорлолтоос болж үхсэн байна.

2012 онд тэрээр Нэгдсэн Оросын Дээд Зөвлөлийн гишүүнээр сонгогдсон. 2013-2015 онд ВТБ-д ахлах дэд ерөнхийлөгчөөр ажиллаж байсан. Үүний дараа тэрээр ерөнхий захирлын орлогч - PJSC Новороссийск далайн худалдааны боомтын Москва дахь төлөөлөгчийн газрын даргаар ажиллаж байсан. Коммерсант сонины ойрын эх сурвалжийн мэдээлснээр Котлер ажилдаа олон удаа ирээгүйн улмаас халагдсан байна. Энэ мэдээллийг РБК-д Транснефть (NCSP-ийн хамгийн том хувьцаа эзэмшигч) компанийн тэргүүний зөвлөх Игорь Демин баталжээ. Мөн тэрбээр энэ оны нэгдүгээр сард ажлаас халсан. Хоёрдугаар сард Юрий Котлерыг Нэгдсэн Орос намын шинжээчдийн зөвлөлд бизнесменээр оруулсан.

Гуравдугаар сард талийгаач хамгийн том бичил санхүүгийн байгууллага Home Money-ийн захирлуудын зөвлөлд элсэж, дөрөвдүгээр сард тус байгууллага "байгаагүй" гэсэн шалтгаанаар 840.2 сая рублийн техникийн дефолт хийсэн гэж "Газета.Ру" Корпорацийн мэдээллийн ил тод байдлын төвийн мэдээллээс иш татан мэдээлэв. Мөнгөшаардлагатай хэмжээгээр."

Дампуурал ба "гарах шүхэр"

Баривчлагдсан ах дүү Зиявудин, Магомед Магомедов нарын эзэмшдэг Сумма компаниудын нэг хэсэг болох NCSP-ийг Котлер шүүхэд өгөхөөр төлөвлөж байсан нь тодорхой болсон. Энэ оны 2018 оны 4-р сард Котлер NCSP-ийн эсрэг Москвагийн Савеловский дүүргийн шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан. Шүүхийн хавтаст хэрэгт дурдсанчлан тавдугаар сарын 14-нд шүүгч нэхэмжлэлийн дагуу урьдчилсан хэлэлцүүлэг хийж, шүүх хурлыг зургадугаар сарын 25-нд товлов.

Шүүхэд байгаа сайтын мэдээлснээр нэхэмжлэлийн шаардлага нь төлөөгүй цалингаа нөхөн төлүүлэх, цалингаа өгөөгүйн улмаас мөнгөн нөхөн олговор олгох тухай байв. Ярилцлагад Котлер өөрөө эсвэл түүний төлөөлөгч байсан эсэхийг асуухад хэвлэлийн алба хариулж чадсангүй.

Үүнээс гадна Юрий Котлер ойрын хугацаанд дампуурлаа зарлаж магадгүй юм. Москвагийн Арбитрын шүүхийн картын файлд нийтлэгдсэн материалаас үзвэл, Котлер өмнө нь ахлах дэд ерөнхийлөгчөөр ажиллаж байсан ВТБ банк Котлер банкинд 50 сая рублийн өртэй байсан тул түүнийг дампуурал зарлахыг шаардаж шүүхэд хандсан байна. Москвагийн Брюсовын эгнээ 2/14, 4-р байранд моргейжийн зээлээр орон сууц худалдаж авахад зориулж авсан зээлээр. Банк Юрий Котлерээс үндсэн өрийн төлбөрт 48,8 сая рубль, торгууль болгон 1,6 сая рубль (хугацаа хэтэрсэн төлбөрийн торгууль, торгууль) авахыг оролдсон.

Энэ тухай Оросын Мөрдөн байцаах хорооноос мэдээлэв.

Топ менежер гурван өдрийн турш холбоо бариагүй гэж Рен-ТВ тэмдэглэв. Францад амьдардаг түүний эхнэр нөхөртэйгөө холбогдох оролдлого бүтэлгүйтсэний дараа жолооч Котлероос нөхөртөө бүх зүйл тохирсон эсэхийг шалгахыг хүссэн байна. Жолооч түрээсийн байрандаа орж чадаагүй тул цагдаа дуудсан байна.

Gazeta.Ru-д хүлээн авсан Мөрдөн байцаах хорооны тайланд Котлерын үхлийн гол хувилбаруудын нэг нь амиа хорлох явдал гэж дурджээ. Мөрдөн байцаалтын явцад энэ нь дотроосоо хаагдсан хаалга, үл таних хүмүүсийн ул мөр байхгүйгээс нотлогдож байна.

Шалгалтын явцад орон сууцанд дэг журам зөрчөөгүй, тэмцлийн шинж тэмдэг илрээгүй нь тогтоогдсон. Одоогоор мөрдөн байцаагчид хэргийн нөхцөл байдлыг тогтоож, хөршүүдтэйгээ ярилцлага хийж байна.

"Шалгалтын явцыг ОХУ-ын Москва хотын тэргүүн Александр Дриманов хувийн хяналтандаа авсан" гэж Мөрдөн байцаах хорооноос мэдэгдэв.

Цагдаа нар цогцосны хажуугаас амиа хорлосон бичиг олжээ.

Оросын улс төр судлаач, найруулагч өөрийн Telegram сувагтаа хуучин топ менежерийн үхлийг "хачирхалтай" гэж нэрлэжээ. “Гурван долоо хоногийн өмнө бид онгоцны буудал дээр санамсаргүй зам хөндлөн гарсан. Тэр төлөвлөгөө дүүрэн хүний ​​сэтгэгдэл төрүүлэв. Засгийн газрын дэргэдэх шинжээчдийн зөвлөлийн зохицуулагчийн албан тушаалд нэр дэвшүүлэхийг хэлэлцэж байна” гэж бичжээ.

2007-2008 онуудад Котлер Тройка Диалог дахь томоохон байгууллагын болон хувийн үйлчлүүлэгчидтэй ажиллах ажлыг удирдаж байсан. 2008 онд тэрээр "Боловсон хүчний нөөц - улс орны мэргэжлийн баг" нэртэй Нэгдсэн Орос төслийг удирдаж эхэлсэн.

Таван жилийн дараа 2013 оны 5-р сард тэрээр ВТБ-ын ахлах дэд ерөнхийлөгчөөр томилогдсон. 2015 он хүртэл тус банкинд ажилласан. Дараа нь Котлер ерөнхий захирлын орлогч, төлөөлөгчийн газрын (NCSP) захирал болжээ. Операторын төлөөлөгч газрын тосны гол хоолой NCSP-ийн хамгийн том хувьцаа эзэмшигч нь Котлерыг 2018 оны 1-2-р сард ажлаас нь халсан гэж хэвлэлд ярьжээ.

2017 оны 12-р сард ВТБ руу илгээсэн Арбитрын шүүхКотлерыг дампуурал зарлахыг Москвагийн шаардлага. Шүүхийн шийдвэрийн дагуу тэр хүн банкинд 50,4 сая рублийн өртэй байсан бөгөөд 2015 онд Брюсовын лейн дэх орон сууцыг 80 сая рублийн барьцаанд тавьжээ.

Хуучин топ менежерийг энэ оны хоёрдугаар сард "Нэгдсэн Орос"-ын шинжээчдийн зөвлөлийн гишүүнээр батлав. Намыг чөлөөлөхдөө түүнийг “орлогч Гүйцэтгэх захирал- Новороссийск далайн худалдааны боомт (NCSP) PJSC-ийн төлөөлөгчийн газрын захирал.

2018 оны 3-р сард Котлер Оросын хамгийн том бичил санхүүгийн Home Money компанийн ТУЗ-ийн гишүүнээр сонгогдов. Үүнийг Компанийн Мэдээллийн Мэдээллийн Төвөөс гаргасан тоо баримт нотолж байна. Өнгөрсөн дөрөвдүгээр сард тус байгууллага 840.2 сая рублийн техникийн дефолт хийсэн нь "шаардлагатай хэмжээний хөрөнгө байхгүй" гэсэн шалтгаантай байсан нь мэдэгдэж байна.

бага зэрэг долоо хоногоос илүү 5-р сарын 8-нд Москвагийн Арбитрын шүүх Котлерыг дампуурсан гэж зарлав.

“Ю.Ю-г Котлероос эргүүлэн татах тухай шүүхийн акт хүчин төгөлдөр болсон тул би эцсийн хугацаа нь дууссан мөнгөн үүргээ биелүүлэхээ больсон. хараахан гүйцэтгээгүй байгаа хөрөнгө нь тухайн иргэний төлбөрийн чадваргүй болохыг баталж байна "гэж шүүхийн материалд дурджээ.

Мөн өдөр шүүх ВТБ-ын өрийг барагдуулахын тулд Котлерын хөрөнгийг хураах ажиллагааг эхлүүлсэн.

Котлер болон NCSP хоёрын хоорондох иргэний хэргийн талаар Москвагийн Савеловскийн шүүхийн файлын кабинетад хоёр бичилт бий. Баримт бичгүүдээс харахад хэргийн сүүлчийн шүүх хурал тавдугаар сарын 14-нд буюу цагдаагийнхан хуучин топ менежерийн цогцсыг илрүүлэхээс хоёр хоногийн өмнө болсон.

50 насныхаа ойг саяхан тэмдэглэсэн Юрий Котлер Москва хотын төвд байрлах байрандаа өөрийгөө бууджээ. Тэрээр олон жил амжилттай ажиллаж, ажлын байраа зөв сонгож чадсан алдартай пиарчин байсан юм. Москвагийн хамгийн нэр хүндтэй газраас орон сууц авахаар зээл авсан хүн урт удаан, сайн сайхан амьдрах гэж байсныг хамгийн түрүүнд тэмдэглэх нь зүйтэй. Котлер 80 саяар орон сууц авахын тулд 50 саяын зээл авсан ...

"Коммерсант" Юрий Котлерын эргэн тойронд болсон үйл явдлууд хэрхэн өрнөсөн тухай өнөөдөр мэдэгдэж байгаа бүх мэдээллийг цуглуулсан.

Тэрээр бизнесийн болон улс төрийн хүрээний нэр хүндтэй хүн байсан: саяхан болтол Нэгдсэн Орос улсын Дээд зөвлөлийн гишүүн, Новороссийскийн худалдааны тэнгисийн боомтын (NCSP) Москва дахь төлөөлөгчийн газрын дарга байсан. Мөрдөн байцаалтын явцад ноён Котлерийн байсан сэтгэлийн хямрал эмгэнэлт явдалд хүргэж болзошгүйг үгүйсгэхгүй. Түүнийг бүх албан тушаалаас нь халж, 2015 он хүртэл ахлах дэд ерөнхийлөгчөөр ноён Котлер ажиллаж байсан ВТБ эмгэнэлт явдлын талбар болсон орон сууц худалдан авахын тулд эргэн төлөгдөөгүй зээлээр дампуурлаа зарлахаар арбитрт өргөдөл гаргажээ.

Котлер эхнэр Натальятайгаа хамт

Юрий Котлерийн цогцсыг 5-р сарын 16-нд Брюсовын гудамж, 4-р байрны 2/14 тоотод байрлах байрнаас нь олсон. Шинжээчдийн урьдчилсан дүгнэлтээр ноён Котлер амиа хорлосон байна. Тэрээр буйдан дээр суугаад Winchester Super X3 маркийн спорт бууг хөлөндөө зууран толгой руугаа бууджээ. Зарим эх сурвалжийн мэдээлснээр Францад удаан хугацаагаар амьдарч байгаа түүний эхнэрт хаягласан амиа хорлосон бичгийг цогцосны дэргэдээс олжээ. Талийгаачийн цогцосноос хүчирхийллийн шинж тэмдэг илрээгүй бөгөөд орон сууцных нь хаалгыг дотроос нь түгжсэн байжээ.

Ноён Котлер 50 насныхаа ойг тэмдэглэсний маргааш буюу тавдугаар сарын 14-нд амьдралаа дуусгавар болгосон нь тодорхой болсон. Амиа хорлосон өдөр тэрээр Москвагийн Савеловский дүүргийн шүүхэд болсон шүүх хурлын өмнөх ярилцлагад биечлэн оролцохоор төлөвлөж байсан бөгөөд 4-р сарын дундуур тэрээр Новороссийскийн далайн худалдааны боомт PJSC-ийн эсрэг нэхэмжлэл гаргасан боловч эцэст нь төлөөлөгчөө илгээсэн байна. Энэхүү бүтцэд 2015-2018 оны 2-р сар хүртэл ноён Котлер Ерөнхий захирлын орлогч - Москвагийн төлөөлөгчийн газрын даргаар ажиллаж байсан. Түүний өмнөх ажил нь ВТБ байсан бөгөөд 2015 он хүртэл Тэргүүн дэд ерөнхийлөгчийн албыг хашиж байсан. NCSP-ийн гол хувьцаа эзэмшигчид нь "Транснефть" болон "Сумма" групп бөгөөд тэдний хамтран эзэмшигч Зиявудин, Магомед Магомедов нар төсвийн хөрөнгийг шамшигдуулах зорилгоор гэмт хэргийн бүлэглэл зохион байгуулсан хэргээр баривчлагдсан юм. Ноён Котлерийн танилуудын ярьснаар энэ хэргийн хүрээнд түүнийг гэрчээр байцаалтад дуудсан байна. Гэсэн хэдий ч ах дүү Магомедовын өмгөөллийн төлөөлөгчид Котлерийн нэр тэдний танилцсан материалд байдаггүй гэж мэдэгджээ.

Ноён Котлерыг огцруулах шийдвэрийг NCSP-ийн гүйцэтгэх захирал Сергей Киреев (2017 оны 12-р сарын 26-нд томилогдсон, өмнө нь "Транснефть"-д ажиллаж байсан) гаргасан гэж "Транснефть" компанийн төлөөлөгч Игорь Демин "Коммерсант" сонинд ярьжээ. Энэ нь ноён Котлер сар гаруй хугацаанд ажил тасалсантай холбоотой байв. Сүүлийнх нь энэ шийдвэрийг шүүхэд эсэргүүцэж, хуучин ажил олгогчоос 5 сая рубль буюу 1-р сарын эцсээс хойшхи цалин, хууль бусаар ажлаас халагдсаны нөхөн төлбөрийг шаардав. Уг хэргийн шүүх хурал зургадугаар сарын 25-нд болохоор товлогджээ.

Үүний зэрэгцээ Юрий Котлер оролцов арбитрын процесс. ВТБ-ын Москвагийн Арбитрын шүүхэд гаргасан өргөдлийн дагуу 2015 оны 5-р сард банкнаас гарахын өмнөхөн Юрий Котлер түүнээс 80 сая рублийн зээл авчээ. нас барсан байдалтай олдсон Брюсовын гудамжинд моргейжийн зээлээр орон сууц худалдаж авсан. Шүүх дээр ВТБ-ын төлөөлөгчид ноён Котлер банкинд 50 сая гаруй рублийн өртэй байсан тул зээлийн үйлчилгээ үзүүлэхээ больсон гэж маргажээ. 2018 оны 5-р сарын 3-ны өдөр шүүх "Котлерын эсрэг өрийн бүтцийн өөрчлөлт хийх журам нэвтрүүлэх нь зүйтэй гэсэн" дүгнэлтийг үндэслэлтэй гэж үзэн, түүнийг эргэн төлсөн тухай нотлох баримтаа ирүүлээгүй. Үүний зэрэгцээ ноён Котлер өөрт хамаарах аливаа өмч хөрөнгийг захиран зарцуулах эрхээ хязгаарласан. Хувь хүний ​​дампуурлын шүүх хурал 2018 оны 11 дүгээр сарын 1-ний өдөр болохоор товлогдсон.

Москвагийн Улсын Их Сургуулийн сэтгүүлзүйн факультетийг төгссөн Юрий Котлер 1990-ээд оны эхээр РИА Новости агентлагт ажиллаж байсан бөгөөд Time, The New York Times сонины сурвалжлагч байв. Дараа нь тэрээр төрийн байгууллагуудын хэвлэлийн алба, Владимир Путины сонгуулийн штабт ажиллаж байсан.

2007-2008 онуудад тэрээр Тройка Диалог дахь томоохон байгууллагын болон хувийн үйлчлүүлэгчидтэй ажиллах ажлыг удирдаж байсан. 2008 онд түүнд "Нэгдмэл Орос" төслийн "Боловсон хүчний нөөц - улс орны мэргэжлийн баг" төслийг удирдах санал иржээ. Үүний зорилго нь намаас янз бүрийн түвшний удирдах албан тушаалд томилогдох боловсон хүчний цахим мэдээллийн санг бий болгох явдал байв. Дараа нь Намын Ерөнхий Зөвлөлийн Тэргүүлэгчдийн нэгдүгээр орлогч нарийн бичгийн даргын албыг хашиж байсан Андрей Исаев "Коммерсант" сонинд "Хүн намд танигдаагүй, гэхдээ тэр сайн мэргэжилтэн бол ..." гэж хүлээн зөвшөөрсөн (харна уу). Коммерсант 2008 оны 6-р сарын 10). "Коммерсант" сонины "Нэгдсэн Орос"-ын хэд хэдэн ярилцагч нар Юрий Котлерыг ерөнхийлөгчийн захиргааны нэгдүгээр орлогч дарга Владислав Сурков үдэшлэгт урьсан гэдгийг тэр даруй санаж байна. "Коммерсант" сонины өөр нэг ярилцагч "Хэдийгээр намын төслийг Ерөнхийлөгчийн засаг захиргаа, юуны түрүүнд тухайн үеийн дотоод бодлогын куратор Владислав Сурков санаачилсан ч Котлерт санал болгох санаа нь өөр хүнээс ирсэн" гэж хүлээн зөвшөөрөв. Түүний хэлснээр, AP энэ төслийг "нийгмийн лифтийг нээх" гэж ойлгосон. Харин хуучин намын ажилтны нэг нь “2009-2010 он бол намынхаа өнгө төрхийг бүрдүүлэхийн тулд төрөл бүрийн олны танил эрхмүүд, бизнесмэнүүдийг урин дуудах гэж оролдсон үе. Котлерыг бизнесмений хувьд урьсан тул PR-ийн хувьд ийм арга хэмжээ Нэгдсэн Орос улсад үнэхээр их зүйлийг өгсөн.

Үүний зэрэгцээ, намаас ердөө зургаан сарын дараа өөр боловсон хүчний нөөц гарч ирэв - Ерөнхийлөгч Дмитрий Медведев. Тухайн үед ноён Медведев намтай ямар ч холбоогүй байсан ч Владимир Путин Засгийн газрын тэргүүн, Нэгдсэн Орос намын дарга байсан (2012 онд энэ албан тушаалаа орхисон). Ерөнхийлөгчийн анхны зууныг танилцуулсны дараа Нэгдсэн Орос улс нэр дэвшигчдээ ерөнхийлөгчийн жагсаалтад оруулахаар найдаж байгаагаа мэдэгдэв (гэхдээ энэ нь болоогүй юм шиг байна). Үүний зэрэгцээ, "Коммерсант"-ын ярилцагчдын нэг Владислав Сурков ноён Котлерыг ерөнхийлөгчийн боловсон хүчний нөөц бүрдүүлэх ажилд татан оролцуулахыг оролдсон гэж дурсав.

2013 оны хавар ноён Котлер ВТБ-д элссэн. Дараа нь "Нэгдсэн Орос" дахь эх сурвалж "Коммерсант" сонинд мэдээлснээр Юрий Котлер жил хагасын өмнө "ямар ч том бизнесийн бүтцэд, илүү сайн банкинд" байр хайж байсан. Үүний зэрэгцээ, явсны дараа тэрээр намын дээд зөвлөлийн дарга Борис Грызловын зөвлөх хэвээр үлджээ. 2018 онд "Нэгдсэн Орос"-ын шинжээчдийн зөвлөл сэргэж, ноён Грызлов тэргүүлсний дараа Юрий Котлер түүнд элсэх санал иржээ. Намын төслийг удирдаж байх үед ноён Котлер, Грызлов нар хөгжсөн гэж Коммерсант сонины ярилцагчид онцолж байна. сайн харилцаа(Намын төслүүдийг дараа нь Дээд зөвлөл хянадаг байсан). "Юрий Котлер өөрөө чадварлаг менежер байсан ч тус улсын мэргэжлийн баг бол боломжийн төсөл юм" гэж нэг нь дүгнэжээ. хуучин ажилчиднамууд.

Үүний зэрэгцээ, 2012-2018 онд Юрий Котлер "Нэгдсэн Орос" намын дээд зөвлөлийн гишүүн байсан бөгөөд түүнийг саяхан хассан. Юрий Котлерын хуучин намын хамтрагчдын нэг нь "Коммерсант"-д хэлэхдээ: "Түүнтэй ярилцах үеэр тэр хөгжилтэй, эерэг байсан. гунигтай үйл явдалюу ч урьдчилан таамаглаагүй."

Хэд хэдэн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр Юрий Котлер амиа хорлосон тухай тэмдэглэлийг иш татжээ.

"Гахай, чи жинхэнэ найз, хачирхалтай, хөгжилтэй, гэхдээ жинхэнэ. Би тийм биш. Би гэр бүлдээ ухаангүй дурласан, би тэднийг маш ихээр гутаасан.

Тэгээд би ээждээ хайртай, хэрэв тэр амьдралдаа ганц удаа ч гэсэн надад хайртай гэж хэлсэн бол магадгүй. бүх зүйл өөр байх болно.

Хүчтэй байх! :))"

Юрий Котлерын лавлагаа-намтар:

Юрий Котлер 1968 онд Москвад төрсөн.

1990 онд Москвагийн Улсын Их Сургуулийн Сэтгүүл зүйн факультетийн олон улсын ангийг төгссөн. Ломоносов.

1990-1993 онд тэрээр APN, РИА Новости агентлагуудын эдийн засгийн асуудлуудын ерөнхий редакцид эдийн засгийн ажиглагч, сурвалжлагч, Time сэтгүүл, The New York Times сонины туслах сурвалжлагч, Эдийн засгийн долоо хоног тутмын Санхүү, бизнес сэтгүүлийн орос хувилбарын дарга байсан. Мэдээ.

1993-1994 онд тэрээр Bozell SMG компанийн компанийн засаглал хариуцсан дэд захирал, Burson-Marsteller компанийн компанийн засаглал, хувьцаа эзэмшигчдийн эрх хариуцсан захирлаар ажиллаж байсан.

1994-1995 онд - ОХУ-ын Төрийн өмчийн хорооны дэргэдэх холбооны төлбөрийн чадваргүй байдал, дампуурлын хэлтсийн хэвлэлийн нарийн бичгийн дарга.

1995-1997 онд - Холбооны зах зээлийн комиссын хэвлэлийн нарийн бичгийн дарга үнэт цаас.

1997-1998 онд Олон нийттэй харилцах албаны захирал, Интеррос-Зөвшилцөл, NPF Интеррос-Дигнити, Интеррослизинг ХК-ийн ТУЗ-ийн даргын зөвлөх, Интеррос-Финком холдингтэй нэгдсэн.

1999-2000 онд - Стратегийн судалгааны төвийн зөвлөлийн даргын хэвлэлийн албаны дарга.

2000-2003 онд тэрээр Ward Howell-д туслах түнш, ахлах зөвлөхөөр ажиллаж байсан.

2003-2006 онд МСБ Менатепийн олон нийттэй харилцах албаны даргаар ажиллаж байсан.

2006-2007 онд - Миел Үл хөдлөх хөрөнгийн ХК-ийн ТУЗ-ийн гишүүн.

2007-2008 онд - Дэд ерөнхийлөгч менежментийн компаниТройка харилцах цонх.

Гэрлэсэн байсан. Эхнэр - Наталья Кретова; хүү, 17 настай.

Мөн бизнесмэн Юрий Котлер бол өнгөрсөн долоо хоногийн хамгийн их яригдсан сэдвүүдийн нэг юм. Зарим хүмүүс түүнийг дампуурал, карьерын бүтэлгүйтлээс болж амиа хорлосон гэж үздэг. Бусад нь амиа хорлох тохиолдол гараагүй байж магадгүй гэсэн хуйвалдааны онолыг бий болгож, санаж байхыг санал болгодог сүүлчийн газарКотлерын бүтээлүүд - ах дүү Магомедовын нэг бүтцэд. Зарим нь бага наснаасаа сэтгэлзүйн асуудлын талаар ярьдаг. Амиа хорлосон тухай бичвэрийг хүн бүр буруугаар ойлговол яах вэ?

5-р сарын 16-нд Москвагийн төвд 43 настай Большая Никицкая дахь байшингаас түүнийг нас барсан байдалтай олжээ. хуучин гишүүнНэгдсэн Орос улсын дээд зөвлөл, ВТБ банкны дэд ерөнхийлөгч асан Юрий Котлер. Лондонд амьдардаг эхнэр Наталья (өмнө нь Францад амьдарч байсан) түгшүүр төрүүлэв. Тэрээр гурван өдрийн турш нөхөртэйгөө холбогдож чадаагүй тул Котлерын хувийн жолоочоос боломжтой бүх хаягийг шалгахыг хүссэн. Тэрээр цагдаад хандаж тусламж хүссэн байна. Нэгэн цагт нөлөө бүхий байсан бизнесмений цогцос олдсон түрээсийн байрны хаалгыг нунтаглагчаар онгойлгохоос өөр аргагүй болжээ.

Юрий Котлерын байр түрээсэлсэн байшин

Котлерын машин

Котлер нас бараад хоёр хонож байгаа нь тодорхой болсон. 5-р сарын 13-нд тэрээр 50 насныхаа ойг тэмдэглэв. Шуургатай найрын үр дагаврыг цэвэрлэсэнгүй. Үнэтэй бэлгүүдтэй багцуудыг задлахын тулд тэд коридорт зогсож байв. Мөн ойн маргааш нь буюу 5-р сарын 14-нд мөрдөн байцаалтын явцад тэрээр орон дээр суугаад Winchester Super X3 спорт бууг хөлөндөө шахаж, толгой руу нь сум тавив. Төгсгөлд нь инээдэмтэй инээмсэглэлтэй амиа хорлосон бичиг цогцосны хажуугаас олджээ. Талийгаачийн биед хүчирхийллийн шинж тэмдэг илрээгүй, хаалгыг дотроос нь түгжээтэй байжээ. Тагт болон цонхноос задлан шинжилгээний ул мөр олдсонгүй. Мөн тэмцлийн шинж тэмдэг илрээгүй. Тиймээс цагдаа нар Котлер амиа хорлосон гэсэн логик дүгнэлтэд хүрчээ.

Юрий Котлерын түрээсийн байрны тагтан дээрх гэмт хэрэгтний ажил

Нөхцөл байдал тодорхой байгаа хэдий ч, мөрдөн байцаах хороомөрдөн байцаалт явуулах тушаал өгсөн. Түүнийг Москва дахь TFR-ийн Мөрдөн шалгах ерөнхий хорооны дарга Александр Дриманов хувийн хяналтад авчээ. Үүнийг дуусгахыг хүлээлгүй хэвлэл мэдээллийнхэн Котлерыг гохыг нь татах хэд хэдэн хувилбарыг дэвшүүлэв.

Бидний лавлагаа:

Юрий Котлер 1968 оны тавдугаар сарын 13-нд Москвад төрсөн. 1990 онд Москвагийн Улсын Их Сургуулийн Сэтгүүл зүйн факультетийн олон улсын ангийг төгссөн. Үүний зэрэгцээ тэрээр Лейпциг дэх Карл Марксын нэрэмжит их сургуульд олон улсын харилцааны чиглэлээр суралцсан. 1990 оноос хойш тэрээр РИА Новости агентлагт эдийн засгийн ажиглагчаар ажиллаж, The New York Times сонины сурвалжлагч, долоо хоног тутмын Санхүү, бизнесийн мэдээний орос хувилбарыг удирдаж байсан. 1993 онд тэрээр Bozell SMG компанийн Компанийн засаглал хариуцсан дэд захирал, Burson-Marsteller PR компанид Компанийн засаглал, хувьцаа эзэмшигчдийн эрх хариуцсан захирал болсон. 1994 онд тэрээр ОХУ-ын Төрийн өмчийн хорооны дэргэдэх Холбооны төлбөрийн чадваргүй байдал, дампуурлын албаны хэвлэлийн нарийн бичгийн даргын албан тушаалыг хашиж байжээ. 1995 оноос хойш - Үнэт цаасны зах зээлийн холбооны комиссын хэвлэлийн нарийн бичгийн дарга. 1997 онд тэрээр Интеррос-Финком холдингт нэгтгэгдсэн Интеррос-Зөвшилцөл, NPF Интеррос-Дигнити болон CJSC Interrosleasing зэрэг компаниудын Олон нийттэй харилцах захирал, ТУЗ-ийн даргын зөвлөхөөр томилогдсон. 1999 оноос Стратегийн судалгааны төвийн хэвлэлийн албыг тэргүүлж, сонгуулийн анхны сурталчилгааны үеэр тус төвийн даргын зөвлөхөөр ажиллаж байсан. 2000 оноос хойш тэрээр Ward Howell-д ахлах зөвлөхөөр ажиллаж байна. 2003 онд тэрээр MENATEP группын PR албыг удирдаж, дараа нь MIEL үл хөдлөх хөрөнгийн ТУЗ-ийн гишүүнээр хоёр жил ажилласан. Тэрээр мөн Ward Howell International ажилд зуучлах агентлагт ажилд зуучилж байсан. 2007-2008 онд тэрээр Тройка Диалог дахь томоохон байгууллагын болон хувийн үйлчлүүлэгчидтэй ажиллах ажлыг удирдаж байсан. 2013-2015 онд тэрээр ВТБ банкны тэргүүн дэд ерөнхийлөгч, даргын зөвлөхөөр ажиллаж байсан. Үүний дараа тэрээр ерөнхий захирлын орлогч - PJSC Новороссийск далайн худалдааны боомтын Москва дахь төлөөлөгчийн газрын даргаар ажиллаж байсан. Тэрээр мөн ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх Оросын ардын аж ахуй, төрийн удирдлагын академийн Орчин үеийн удирдлагын хүрээлэнг удирдаж байсан. 2000 оноос хойш тэрээр Нэгдсэн Орос намын гишүүн байсан бөгөөд 2013 он хүртэл "Боловсон хүчний нөөц - улс орны мэргэжлийн баг" намын төслийг удирдаж байсан. 2018 он хүртэл тэрээр намын Дээд зөвлөлийн гишүүн, Нэгдсэн Орос намын даргын зөвлөх байсан. 2018 оны 2-р сард тэрээр Нэгдсэн Орос улсын Дээд шинжээчдийн зөвлөлийн товчоонд элссэн бөгөөд тэрээр намын Ерөнхий зөвлөлийн Тэргүүлэгчдээс нэрээ өөрчлөхийг зөвшөөрсөн 30 шинжээчийн нэг болжээ.

Ажил мэргэжлийн төгсгөл, санхүүгийн сүйрэл

Бусдаас илүү олон удаа Котлер амиа хорлохоос өөр аргагүй болсон гэсэн үзэл байдаг санхүүгийн хүндрэл. Үнэхээр ч өнгөрсөн зургаан сарын хугацаанд нэгэн цагт амжилттай ажиллаж байсан бизнесмэний ажил хэрэг уруудсан юм. 1-р сард түүнийг Москва дахь төлөөлөгчийн газрыг удирдаж байсан Новороссийскийн худалдааны боомт (NCSP) PJSC-ийн дэд захирлын албан тушаалаас системтэйгээр тасалсны улмаас халжээ.

Транснефть компанийн тэргүүний зөвлөх Игорь Демины хэлснээр, Котлерыг ажлаас нь халах шийдвэрийг өнгөрсөн оны арванхоёрдугаар сарын сүүлчээр энэ албан тушаалыг хашиж байсан компанийн шинэ ерөнхий захирал Сергей Киреев гаргасан байна. Ажлаас халагдах үед Котлер сар гаруй хугацаанд ажил тасалсан гэж бүртгэгдсэн байна. ҮСХТГ-ын дэд захирал асан ажлаасаа халагдахдаа заасан “Алтан шүхэр”-ийг аваагүй.

Юрий Котлер

Котлер түүнийг хууль бусаар халагдсан гэж үзээд дөрөвдүгээр сарын сүүлчээр шүүхэд ханджээ. Москвагийн Савеловскийн шүүхийн хэвлэлийн төлөөлөгч Мария Михайлова "Нэхэмжлэл нь цалинг нь барагдуулах, цалингаа хожимдуулсан мөнгөн нөхөн олговор авах явдал юм." Гэсэн хэдий ч эмч эдийн засгийн шинжлэх ухаанНикита Кричевский Котлерын шаардлага огт өөр байсан гэж хэлэв: "Тэр NCSP-ийг төлөөгүй цалингийн талаар биш (энд 100 хувийн хэтийн төлөв бий), харин моргежийн зээлийг хаах гэж найдаж байсан гаралтын шүхэр, цалингийн талаар шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан. Тэгээд түүнд юу ч тохиолдохгүй гэдгийг тэр мэдэж байсан." Нэхэмжлэгчийн тооцоогоор тус компани түүнд 5 сая рублийн өртэй байсан - 1-р сарын сүүлээс хойшхи цалин, хууль бусаар ажлаас халагдсаны нөхөн төлбөр.

Котлерыг нас барсан 5-р сарын 14-нд шүүгч нэхэмжлэлийн анхны шүүх хурлыг хийсэн. Гэтэл нэхэмжлэгч өөрөө оролцоогүй, төлөөлөгчөө явуулсан. Мөн энэ хэргийн анхны шүүх хурал зургадугаар сарын сүүлээр болох байсан.

Гуравдугаар сарын сүүлээр Котлер MFC Home Money ХХК-ийн бичил санхүүгийн томоохон байгууллагын ТУЗ-д элсэж санхүүгийн байдлаа сайжруулахыг оролдов. Гэвч энэ оролдлого бас амжилтгүй болсон: дөрөвдүгээр сард тус байгууллага "шаардлагатай хэмжээний хөрөнгө байхгүй" гэсэн шалтгаанаар 840.2 сая рублийн техникийн дефолт хийсэн.

Мөн 5-р сарын 5-нд Москвагийн Арбитрын шүүх Котлерыг төлбөрийн чадваргүй гэж зарлав. Уг нэхэмжлэлийг Котлер өмнө нь дэд ерөнхийлөгчөөр ажиллаж байсан ВТБ банкнаас гаргасан байна. Хоёр жилийн өмнө түүний хувьд бүх зүйл сайхан болж байхад Котлер авчээ моргейжийн зээл. Тэр Москвад орон сууц худалдаж авах гэж байсан: per. Брюсов, 2/14, 4-р байр, байр. 32. Элит бүсэд байрлах орон сууц нь 80 сая рублийн үнэтэй. Котлер өрөө төлж чадахаа больсон. Тэрээр ВТБ-д 48,7 сая рубль, 1,6 сая торгууль, торгуулийн өртэй. Шүүхийн тогтоосноор Котлерын бүх эд хөрөнгийн нийт үнэ нь зээлдүүлэгчдийн нэхэмжлэлийн хэмжээнээс бага байсан тул түүнийг төлбөрийн чадваргүй гэж зарлав. Котлер өөрт хамаарах аливаа эд хөрөнгийг захиран зарцуулах эрхээ хязгаарласан шүүх хуралдаанд оролцоогүй. Хувь хүний ​​дампуурлын шүүх хурал 2018 оны 11 дүгээр сарын 1-ний өдөр болохоор товлогдсон. Үүнээс зайлсхийхийн тулд Котлер NCSP-ийн эсрэг шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан байх. Гэхдээ энэ хэрэгт ялах найдвар байхгүй гэдгийг тэр өөрөө ойлгосон бололтой.

Зөвхөн өндөр тойргийн холболтууд Котлерыг санхүүгийн бүрэн сүйрлээс аварч чадна. Түүний намын карьер үргэлж амжилттай хөгжиж ирсэн. Гэвч оны эхээр түүнийг Нэгдсэн Оросын Дээд Зөвлөлийн гишүүнчлэлээс хасав. Сайд нарын танхимд саяхан хийсэн өөрчлөлт нь Котлер идэвхтэй оролцсон Нээлттэй засгийн газарт хүндээр туссан. Тиймээс Санхүүгийн их сургуулийн Улс төр судлалын төвийн захирал, улс төр судлаач Павел Салин амиа хорлох болсон шалтгааныг ингэж тайлбарлав: “Иймээс энэ бол карьерист эр хүний ​​сэтгэл зүйн хямралын түүх юм. Түүний үйл ажиллагааны хэд хэдэн салбарт нэгэн зэрэг ажил мэргэжлийн хувьд ч, материаллаг талаасаа ч бүрэн сүйрэлд өртсөн сайн санаа, 50 насыг нэгтгэн дүгнэхэд энэ бүхэн сөрөг нөлөө үзүүлсэн. Энэ бол үргэлж дээшээ гарахыг хүсдэг хүн байсан. Ажлын байраа алдах, дампуурал түүнийг эвдсэн."

Юрий Котлер

Нөгөөтэйгүүр, 2018 оны 2-р сард Котлер Нэгдсэн Орос улсын Дээд шинжээчдийн зөвлөлийн товчоонд багтжээ. Энэ талаар улс төр судлаач Никита Исаев хэлэхдээ “Саяхан манай найз түүнийг онгоцны буудал дээр тоссон. Котлер улс орны засгийн газрыг дахин зохион байгуулах гэж байгаа эрх мэдлийн коридорт дахин орох гэж байна гэж хэлэв. Буцах боломж байгаа гэж хэлсэн. Сүүлийн үед Котлер урам зоригоор дүүрэн байсан бөгөөд шинэ өсөлтийг хүлээж байсныг олон хүн санаж байна. улс төрийн карьер, тус улсын Засгийн газрын дэргэдэх шинжээчдийн зөвлөлийн зохицуулагчаар ажиллахаар төлөвлөжээ. Тиймээс санхүүгийн болон намын уналт амиа хорлох шалтгаан болсон гэсэн хувилбар 100 хувь үнэмшилтэй харагдахгүй байна.

Гэмт хэргийн мөр

Хэд хэдэн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр Котлер амиа хорлосон нь ах дүү Магомедовын ухамсраас үүдэлтэй гэж таамаглаж байсан. 2016 оноос хойш энэ оны 1-р сард ажлаас халагдах хүртлээ туршлагатай топ менежер нь "Новороссийск далайн худалдааны боомт" ХК-ийн ерөнхий захирлын орлогчоор ажиллаж байсан бөгөөд тус компанийн Москва дахь оффисыг удирдаж байжээ. NCSP бол Оросын тээврийн гол зангилаа, Европ дахь хамгийн ачаалал ихтэй гурав дахь боомт юм. Боомтын 50.1 хувийг Киприйн “Novoport Holding Ltd” компани, ах дүү Зиявудин, Магомед Магомедов нарын “Сумма” групп, Николай Токарев тэргүүтэй “Транснефть” компани эзэмшдэг. Боомтын бусад 20% -ийг Холбооны өмчийн удирдлагын агентлаг, үлдсэнийг нь жижиг хувьцаа эзэмшигчид болон нээлттэй зах зээл дээр эзэмшдэг.

Ах дүү Магомедов

Гуравдугаар сарын 31-нд ах дүү Магомедовын хамтран эзэмшигчид, мөн Сумма группын нэг хэсэг болох компанийн тэргүүн Артур Максидов нарыг баривчилжээ. Тэднийг гэмт хэргийн бүлэглэл үүсгэсэн, хэд хэдэн удаа залилан мэхэлсэн, шамшигдуулсан хэргээр буруутгаж байгаа юм. Түүнчлэн тэднийг Суммагийн хяналтанд байдаг аж ахуйн нэгжүүд тооцооллыг хөөрөгдөж, бараа, үйлчилгээний үнийг хөөрөгдөж, 2.5 тэрбум рублийн хөрөнгө шамшигдуулсан долоон гэмт хэрэгт сэжиглэж байгаа юм. OPS-ийн гишүүд 20 хүртэлх жилийн хорих ялаар шийтгүүлнэ.

Магомедовын гэр бүлийг баривчлахын өмнөхөн Транснефть боомтын эзэмшлийн хувь хэмжээгээ хаах хувьцаанд хүргэхийн тулд Сумма группээс Novoport Holding Ltd дахь хувьцаагаа худалдаж авах гэж байсан. Гэвч Магомедовын гэр бүлийг баривчилсны дараа хэлэлцээрийг түр зогсоов.

Котлерийн танилуудын ярьснаар Магомедовын хэргийн хүрээнд түүнийг гэрчээр байцаалтад дуудсан байна. Москвагийн төлөөлөгчийн газрын дарга асан NCSP-ийг тойрсон хэлэлцээрийн хэлэлцээрт оролцсон байж магадгүй юм. “Сүүлийн хэдэн долоо хоногт Юри ямар нэг зүйлд маш их бухимдаж, бага зэрэг айсан. Юрий 2017 оны сүүлээр Нийслэл дэх NCSP-ийн албанаас огцорсон ч мөрдөн байцаалтад Магомедовын хэргийн хүрээнд түүнд асуулт байгаа гэж бизнесмэний танилуудын нэг хэлэв. Түүний хэлснээр, үдэшлэг, олон нийтийн цугларалтыг хөгжилтэй дурлагчдын өмнө хүчний байгууллагуудтай хийсэн уулзалтууд маш "дарамт" байсан.

Гэсэн хэдий ч ах дүү Магомедовын өмгөөллийн төлөөлөгчид Котлерийн нэр тэдний танилцсан материалд байдаггүй гэж мэдэгджээ. Энэ нь хамгийн дээд хүрээнийхэнтэй холбоотой бизнесмэн, улс төрч ах дүү Магомедовтой нэг хөлөг онгоцны зогсоолд орохгүйн тулд амиа хорлосон гэсэн хувилбар бас эргэлзээтэй байна гэсэн үг юм. Тэд амиа хорлохыг дуурайлган "захиалга" өгч, шаардлагагүй гэрчээс салж чадах болов уу? Энэ асуултын хариуг хэзээ ч олж чадахгүй байх магадлал багатай юм.

Дашрамд хэлэхэд, яагаад ч юм Котлер NCSP-ээс өмнө ВТБ-д ажиллаж байсныг хэн ч санасангүй. Мөн тэрээр толгойдоо буудуулж олдсон энэ банкны анхны топ менежер биш юм. Хэдэн жилийн өмнө Внешторгбанкны ахлах мэргэжилтэн Александр Фурин өөрийгөө буудаж толгойдоо бууджээ. Топ менежер Олег Жуковскийг усан сангийн ёроолд хүлсэн байдалтай олдсон бөгөөд түүний үхлийг мөн амиа хорлосон гэж хүлээн зөвшөөрсөн.

Гэр бүлийн асуудал

Ширээн дээрээс олдсон амиа хорлосон тэмдэглэлдээ Котлер: "Гахай, чи бол жинхэнэ найз, хачин, хөгжилтэй, гэхдээ жинхэнэ юм. Гэхдээ би биш. Тэгээд би гэр бүлээ галзууртлаа хайрлаж, тэднийг маш ихээр гутаасан. Тэгээд би ээждээ хайртай, хэрэв тэр амьдралдаа ганц удаа ч гэсэн надад хайртай гэж хэлсэн бол бүх зүйл өөр байх байсан. Хүчтэй байгаарай!"

Бүх сэтгүүлчид Котлерыг "гахай" гэж нэрлэсэн найзынхаа тухай ярьж байна гэж шийджээ. Мөн түүний үхэлд тэрээр бага насандаа түүнд хангалттай хайр өгөөгүй гэх ээжийгээ буруутгаж байна. Сэтгэл судлаачид энэ нь амиа хорлох хүний ​​нарциссист шинж чанарыг илтгэнэ гэсэн дүгнэлтэд хүрсэн байна. Сүлжээнд олон зуун сэтгэгдэл гарч ирсэн бөгөөд зохиогчид нь 50 настай Нэгдсэн Орос, амжилттай бизнесмен хэрхэн нялх хүүхэд байсныг гайхаж байна. Ийм насыг бараад ээжтэйгээ асуудлаа шийдэхгүй байх шиг... Хачирхалтай. Тийм ээ, төсөөлөхөд бэрх Еврей гэр бүл, эх нь хүүхдээ тийм ч их хайрладаггүй тул түүнд хайрынхаа тухай огт хэлээгүй байдаг.

Нээрээ хачин. Гэхдээ сүүлчийн тэмдэглэлд Котлер тодорхой найздаа биш, харин түүний өргөмөл хүү Иваныг хэлдэг гэж үзвэл бүх зүйл байрандаа орно. Тэрээр ээж биш эхнэр Наталья Кретовагаа "ээж" гэж дууддаг. Эцсийн эцэст, гэр бүл болгоны адил хүүхдүүдтэй харилцахдаа аавууд эхнэрээ "ээж" гэж дууддаг.

Энэ хувилбар яагаад логик мэт санагдаж байгааг ойлгохын тулд Котлерын гэрлэлтийн түүхийг бага зэрэг судлах нь зүйтэй.

Амжилтанд хүрсэн бизнесмен, улс төрч хэнтэй гэрлэсэн бэ? Наталья Кретова бол хуучин супермодель юм. 1990 онд Санкт-Петербургийн Шлагер фестивалийн үеэр тэрээр Dune хамтлагийг үүсгэн байгуулагчдын нэг, "Лимонийн нутаг" хэмээх хит дууны зохиолч Сергей Катинтай танилцжээ. Алдарт шоучин Натальягаас 12 насаар ах байсан бөгөөд тэр аль хэдийн гэрлэж, охиноо өсгөсөн - ирээдүйн "шивээс" Лена Катина. Гэсэн хэдий ч энэ бүхэн шуургатай романсыг зогсоосонгүй бөгөөд 1992 онд Кретова, Катин нар гэрлэж, Парист амьдрахаар болжээ. Энэ тухай Сергей Катины ээж, Лена Катинагийн эмээ Ася Катина сэтгүүлчдэд ярьжээ.

Юрий Котлер, түүний эхнэр Наталья Кретова нар

1994 онд хосууд Иван хүүтэй болсон ч хүүгийн дүр төрх гэрлэлтийг аварч чадаагүй юм. 1996 онд салж, Катин Орос руу буцаж ирэв. "Тэр надад өөрийгөө гадаадад "хоёрдугаар зэрэглэлийн хүн" гэж боддог гэж тайлбарласан" гэж Ася Катина тайлбарлав.

Наталья Кретова бяцхан хүүтэйгээ Парист үлдсэн. Тэрээр 2003 оны 12-р сард Ваня аль хэдийн 9 настай байхдаа хоёр дахь удаагаа гэрлэжээ. 35 настай Юрий Котлер тэр үед маш ирээдүйтэй сонголт байсан: тэрээр MIEL үл хөдлөх хөрөнгийн компанийн ТУЗ-ийн гишүүн байсан, "Боловсон хүчний нөөц - улс орны мэргэжлийн баг" намын төслийг удирдаж байсан. Котлер Ванягийн шинэ аав болсон бөгөөд амиа хорлох үедээ аль хэдийн 24 настай байсан өргөмөл хүүтэйгээ найзалж чадсан бололтой.

Наталья Кретова

Хосууд хурим хийснээс хойш ердөө 12 жилийн дараа буюу 2015 оны наймдугаар сард хамтарсан хүүхэдтэй болсон. Тэр үед Котлер амжилтын оргилд хүрсэн: тэрээр ВТБ-ийн захирлуудын зөвлөл, Нэгдсэн Орос улсын Дээд зөвлөлийн гишүүн болжээ. Аз жаргалтай ээж Наталья Кретова шинэ төрсөн Владимирын зургийг олон нийтийн сүлжээнд хуваалцжээ. Гэсэн хэдий ч тэрээр Орос руу буцаж ирээгүй бөгөөд энэ удаад тэрээр Лондонд хүүхдүүдээ өсгөхөөр үлджээ. Гэсэн хэдий ч энэ нь гэр бүлийг сүйрүүлсэнгүй: өнгөрсөн оны 12-р сард Наталья Котлертэй авахуулсан зургаа нийтэлж, "Дэлхийн хамгийн сайн хүнтэй 15 жил хамт байна" гэсэн тайлбарыг нийтэлжээ. Зураг дээрх хосууд аз жаргалтай харагдаж байна.

Гэсэн хэдий ч зургаан сарын дараа найзуудынхаа хэлснээр хэзээ ч архи хэтрүүлэн хэрэглэдэггүй байсан Котлер гэнэт архи ууж эхэлсэн. Магадгүй амиа хорлохын өмнөхөн тэр гэр бүлтэй холбоотой таагүй мэдээ хүлээн авсан байх. Амиа хорлохоос хэдхэн хоногийн өмнө буюу 5-р сарын 10-нд түүнийг "Нэгдмэл Орос"-ын шинжээчдийн зөвлөл дээр үзсэн: "Тэр хөгжилтэй, хөгжилтэй, хөршүүдтэйгээ шивнэж, инээж байсан. Тэр ноцтой асуудалтай хүний ​​сэтгэгдэл төрүүлээгүй.

Гэр бүлийн асуудал Котлерыг бууныхаа гохыг татахад хүргэсэн байх магадлал багатай юм. Гэсэн хэдий ч тэд түүнийг ийм шийдвэр гаргахад түлхэц болсон сүүлчийн дусал байсан байж магадгүй юм. Тэрээр нас барахынхаа өмнө өргөмөл хүүдээ хэрвээ ээж нь хайртай гэдгээ хүлээвэл "бүх зүйл өөр болно" гэж гомдоллож байжээ.

БИД ШИНЭ ЦАРАЙН ХАЙЖ БАЙНА

ЮРИ КОТЛЕР, Төслийн менежер " Боловсон хүчний нөөц- Тус улсын мэргэжлийн баг", Бүх Оросын улс төрийн намын "НЭГДСЭН ОРОС"-ын Дээд зөвлөлийн даргын зөвлөх, Намын Ерөнхий зөвлөлийн гишүүн

Зуны үд дунд Москва бол амаргүй шалгалт юм. Их хотын хөл хөдөлгөөн ихтэй гудамжуудыг орхин явахад бид үл анзаарагдам гудамжинд байна. Удаан хугацааны туршид бүх зүйлийг урьдчилан таамаглах боломжтой байсан юм шиг санагддаг. Мөн энэ өдөр редакцийн амьдралд олон зуун хүнтэй адил юм. Мөн удахгүй болох яриа - сэтгүүл оршин тогтнож байсан олон жилийн уулзалтууд шиг. Гэхдээ энэ нь зөвхөн эхний, хамгийн өнгөцхөн харцаар л харагдаж байна. Удирдлагын боловсон хүчний хомсдолын асуудал сүүлийн үед дэндүү хурцаар тавигдаж байна - олон удирдагчид байдаг бөгөөд цөөхөн хэдэн хүмүүсийг ажилд оруулж чаддаг. Зөвхөн хурдан төдийгүй бас авч чаддаг үр дүнтэй менежерүүдийг хайж олох систем ямар байх ёстой вэ зөв шийдвэрүүд, болон улсын түвшинд - өнөөдөр шинжээчид бидний асуулт.

Угтан авах дохио. Нээлттэй харц. Миний ярилцагч Юрий Котлер яриагаа тэр даруй улс орны боловсон хүчний нөөцийг бэлтгэх төслийг хэрэгжүүлэх онгоц руу шилжүүлж, ойрын бөгөөд чухал зүйл гэж ярьж байна.

Лавлахын тулд:
Юрий Юрьевич Котлер, төслийн менежер " Боловсон хүчний нөөц- Тус улсын мэргэжлийн баг", "НЭГДСЭН ОРОС" Бүх Оросын улс төрийн намын Дээд зөвлөлийн даргын зөвлөх, Намын Ерөнхий зөвлөлийн гишүүн. Төсөл " Боловсон хүчний нөөц-Улсын мэргэжлийн баг” 2006 оноос эхэлсэн.

Төслийн эрхэм зорилго бол авъяаслаг оросуудыг олж илрүүлэх, тэднийг аль болох олон нийтэд таниулах явдал юм; эргэн тойрон дахь бодит байдлыг идэвхтэй өөрчилж байгаа менежментийн мэргэжилтнүүд, шинийг санаачлагчдын байнгын шинэчлэгдсэн мэдээллийн санг бүрдүүлэх.

Орос улсад олон зуун жилийн турш төрийн томоохон ажлуудыг хэрэгжүүлэхэд хувь заяа нь хөшигний ард үлдсэн нь ийм л болсон юм. Авьяаслаг хүмүүс үл ойлголцлын уур амьсгалыг даван туулж, олон нийтэд зохих ёсоор хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй, заримдаа зүгээр л агуу төлөвлөгөөний золиос болсон. Өнөөдөр тус улсын удирдлага үндсээрээ өөр арга барилыг санал болгож байна.

Хүний бүтээлч чадавхийг нээж, түүнд тав тухтай нөхцлийг бүрдүүлэх нь Оросын амжилт, дэлхийн манлайллын түлхүүр юм. Инновацийн эдийн засгийг бий болгох, амьдралын чанарыг сайжруулах, дэлхийн өрсөлдөөнд ялалт байгуулах - энэ бүхэн идэвхтэй амьдралын хэв маягтай, өндөр мэргэжлийн, авъяаслаг, сэргэлэн хүмүүсгүйгээр боломжгүй юм. хүмүүс өргөдөг Шинэ дүр төрхСтратегийн сэтгэлгээтэй, уламжлалт арга барилаас давж гарах чадвартай тулгамдсан асуудалд сүйрлийн бус бүтээн байгуулалтын эрч хүчийг авч явдаг.

Авьяаслаг хүмүүсийг олох асуудал бол хоёрдмол утгагүй шийдэлтэй дэлхий нийтийн ажил юм - зарим нь од болж байхад зарим нь илүү амжилттай хамтран ажиллагсдынхаа сүүдэрт үлддэг. Жишээлбэл, Ельцин яагаад Владимир Путиныг сонгосон юм бэ?

Асуулт нь мэдээж Ельцинд зориулагдсан юм. Миний мэдэж байгаагаар сонгон шалгаруулалт нэлээд урт бөгөөд нэлээд төвөгтэй байсан. Борис Николаевич эндүүрээгүй бололтой. Үүнийг янз бүрээр дүгнэж болох ч тэр үнэхээр том болоод хэдхэн жилийн дотор мэргэжлийн удирдагч болсон хүнийг сонгосон. Авьяаслаг, амжилттай, тэр том улс орныг удирдах чадвартай, маш хүнд нөхцөлд. Түүгээр ч барахгүй түүний өмнө тавьсан зорилго нь тууштай хэрэгждэг. Энэ их сайн чанарынудирдагчийн хувьд энэ нь зайлшгүй шаардлагатай.

Төслийн хувьд хараахан анзаарагдаагүй хүмүүсийг олох нь ижил даалгавар юм уу?

Тиймээ. Боловсон хүчний нөөцхүмүүс тэр даруй хамгийн дээд түвшний удирдлагатай холбогддог. Тэгээд биднээс “Та нар хэзээ сайд, Засаг дарга нараа сольж эхлэх вэ?” гэж асуудаг. Магадгүй бид эхлэхгүй байх. Бидний хийх ёстой ажил бол арай өөр, магадгүй үүнээсээ сайд, засаг дарга нар томрох нөөц бий болгох, ажил үйлс, мэргэжлийнхээ амжилтаар амжилттай яваагаа нотолсон.

Бид нийгмийн салбар, бизнесийн нийгэмлэг, хэвлэл мэдээлэл, нам, олон нийтийн үйл ажиллагаа, төрийн болон хотын захиргаа гэсэн таван чиглэлийг эрэлхийлсэн. Тэд тус бүр өөрийн гэсэн ангилалтай.

Жишээлбэл, нийгмийн салбарын хувьд энэ нь боловсрол, шинжлэх ухаан, соёл, эрүүл мэндийн салбарын менежмент юм. Намын ажилд эдгээр нь удирдлагын босоо гурван шатлал төдийгүй үйлдвэрчний эвлэл, залуучуудын байгууллагын удирдагчид юм. Бизнесийн салбарт аж үйлдвэр, үйлчилгээний салбар, агро аж үйлдвэрийн цогцолборын менежерүүд, мөн компанийн засаглалын шилдэг стандартыг өнөөдөр хэрэгжүүлж, шинэлэг менежментийг эрхэлдэг хүмүүс байдаг. Бидний ярианы эхэнд буцаж ирэхэд, боловсруулсан шалгуурын үндсэн дээр бид ийм хүмүүсийг амжилттай хайж олох боломжийг олгодог системийг бий болгосон.

Бид жаран бүс нутагт бүс нутгийн зохицуулагчтай. Үнэн хэрэгтээ хүн бүрийн даалгавар бол бүс нутгийнхаа нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийх явдал юм: мэргэжилтнүүдтэй харилцах, тусгай арга хэмжээнд оролцох, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр гарсан нийтлэлийг хянах. Ингээд төслийн эргэн тойронд тодорхой мэргэжлийн хүрээлэл бүрэлдэж эхлээд байна. Тийм ээ, хүн бүр манай вэбсайтад байрлуулсан санал асуулгын хуудсыг бөглөж бие даан өөрийгөө тунхаглах боломжтой. Санал асуулга нь нэлээд төвөгтэй гэдгийг би тэмдэглэж байна. Гэхдээ нөгөө талаас нөөцөд орохыг хүсвэл хөдөлмөрлөх хэрэгтэй. Хоёрдахь шат бол хувийн болон мэргэжлийн шинж чанаруудыг өгөх, өөрийн амжилтаа зарлах боломжийг олгодог тест юм.

Эцсийн шат бол ярилцлага юм. Бид нөөцөд байгаа хүмүүсээс биечлэн ярилцлага авдаг. Энэ бол ур чадварын ярилцлага юм. Тэгээд манай нөөцийн бүрэлдэхүүн шинжээчдийн зөвлөлийн сонгон шалгаруулалтад ордог. Тиймээс бид нэг төрлийн супер топыг олж авдаг. Тооны хувьд одоогийн байдлаар 19 мянга гаруй хүн анкет бөглөөд байна. Эдгээрээс 1500-аас бага зэрэг сонгогдсон - ижил нөөц. Шинжээчдийн зөвлөлд 300 хүн тэнцсэн. Тэд бүгд алтан медаль биш, харин нэмэлт үүрэг хариуцлага хүлээлгэсэн хүлээн зөвшөөрөгдсөн. Эдгээр хүмүүсээс зарим албан тушаалд нэр дэвшигчийг тодруулах бөгөөд жишээ нь ч бий. Гэсэн хэдий ч, харьцангуйгаар хэлэхэд, хэрэв өргөдөл гаргагчид нөөцөд байх ёстой гэдгээ жил бүр нотлохгүй бол үүнээс унах магадлал бий. Оруулна уу боловсон хүчний нөөц- мэргэжлийн маш том амжилт. Гэхдээ цаашаа ахихгүй бол энэ боломжийг алдах болно.

Ийм төсөл хэрэгжүүлэх санаа хэрхэн төрсөн бэ?

Энэ санаа нь удаан хугацааны туршид бий болсон. 2000 оноос хойш бид удирдах боловсон хүчин олох асуудлыг эрх баригчид, бизнес эрхлэгчид, олон нийтийн төлөөлөлтэй ярилцаж байна. Сандал богино байна, мэргэжлийн хүмүүс цөөхөн байна гэсэн үгсийг төр ч, бизнесийнхэн ч хэдэн жил тарни шиг давтаж байгааг тэмдэглэж байна. Хаа нэгтээ ийм чадварлаг, амжилттай, санаачлагатай, хариуцлагатай албан тушаал, тэр дундаа төрийн албанд ажиллах чадвартай хүмүүс байх ёстой гэсэн бодол төрж байна. Би хангалттай туршлага хуримтлуулсан алдартай компаниШилдэг менежерүүдийг хайх, сонгох чиглэлээр мэргэшсэн Ward Howell. Хэзээ нэгэн цагт эдгээр практик хөгжил, боловсон хүчний ертөнцийн сайн хүмүүстэй харилцах нь манай төслийн нэг хэсэг болсон.

Чамтай санал нэг байна. Та сайн чадвартай хүмүүсийг олох боломжтой - улс орон том, боловсролын бааз нь нэгэн цагт хамгийн шилдэг нь байсан ...

Мэдээж. Гэхдээ асуудал нь нарийн төвөгтэй, бүр дэлхийн гэж хэлэх нь ойлгомжтой байсан. Хүмүүсийг олоход хангалттай биш, бидэнд тэдний сургалт, урам зориг, хөгжил хэрэгтэй. Хэзээ нэгэн цагт бид эхлэх цаг нь болсон гэж шийдсэн. Тэгээд ч нэг хэсэг хугацааны дараа төрийн, намын ажил, бизнес, нийгмийн салбарт голлох албан тушаалд очихыг хүсдэг тэр “баатруудыг” хайж олох нь хамгийн эхний алхам байсан. Тиймээс бидний бүх хүчин чармайлт төсөлд үр дүнд хүрсэн " Боловсон хүчний нөөц"Улсын мэргэжлийн баг", гол үүрэг нь "шинэ" хүмүүсийг хайх явдал юм. Биднийг эхлэхэд тус улсын "шинэ" хүмүүс хэн бэ гэсэн санаа ойролцоо байсан. Тиймээс бид эхлээд хайж байгаа хүнийхээ хөргийг зурах гэж оролдсон. Тэд ямар нэгэн байдлаар мэдээллийг системчилж, тодорхой шалгуурыг томъёолохын тулд боловсрол, засгийн газрын бүтцийг татан авч, гадаадын болон Оросын зөвлөхүүд хэн хэрэгтэйг ойлгохыг хичээсэн. Үр дүн нь EDGE гэж нэрлэгддэг дөрвөн чадамжид нийцсэн хүмүүсийг олох нэг төрлийн синтетик загвар байв.

Энэ товчлол нь юу гэсэн үг вэ?

Чадвар, хөгжил, идэвхтэй амьдралын байр суурь, оюун ухаан. Чадвар гэдэг нь гүйцэтгэлийн үр ашиг, амжилтын тогтвортой байдал, хүрсэн өвөрмөц үр дүн, өндөр чадамж юм. Хөгжил - сонсох, сонсох чадвар, бусад хүмүүсийн санаа бодлыг харгалзан үзэх, өргөн цар хүрээтэй үзэл бодол харилцааны чадвар, зохистой байдал, өөрийгөө сайжруулах хүсэл, багаар ажиллах. Идэвхтэй амьдралын байр суурь бол "эерэг өөрчлөлтийн төлөөлөгч" байх хүсэл эрмэлзэл, ард түмэн, улс орондоо үйлчлэх хүсэл эрмэлзэл, дэлхийг илүү сайн болгож өөрчлөх чадварт итгэх итгэл, манлайллын чанар, хариуцлагаас айхгүй байх явдал юм. Оюун ухаан бол шүүмжлэлтэй, бүтээлч сэтгэлгээ, бизнесийн цогц, стратегийн хандлага юм. Мэдээжийн хэрэг, бид өрсөлдөөнт орчинд амьдарч байгаа тул ийм орчинд амьдарч байна боловсон хүчний нөөцэдгээр чанаруудыг хамгийн тод харуулсан хүмүүсийг шалгаруулна.

Бид Америкийг нээгээгүй, харин дэлхийн бүх боловсон хүчний алба дагаж мөрддөг замаар явсан. Та эхлээд шалгуурыг тодорхойлж, дараа нь хайлтын хамрах хүрээ, газарзүйн байршлыг тодорхойлж, дараа нь хайлт хийнэ. Та хамгийн шилдэг нь, одоо байгаа хамгийн шилдэг нь тодорхой хэмжээгээр авдаг. Бидний даалгавар бол санхүүгийн захирал, захирагч олох нь тодорхой биш, харин илүү ерөнхий шалгуур байсан тул хуучин элитийг орлох хүмүүс ямар шалгуурыг хангасан байх ёстой вэ. Би чухал шалгууруудын нэг болох (бизнесийн хүрээнийхэн биднийг шүүмжилсэн, гэхдээ энэ нь дэмий хоосон байсан гэж би бодож байна) - эх оронч үзэл гэдгийг тэмдэглэх болно. Төрийн хүний ​​толгойд зүрх байх ёстой. Харамсалтай нь сүүлийн үед "Эх оронч үзэл" гэдэг үг хоёрдмол утгатай болсон нь харамсалтай. Бид энэ чанарыг идэвхтэй амьдралын байр суурь гэж нэрлэсэн. Хичнээн амжилтанд хүрсэн хүн зарчмын хувьд эх орондоо ажиллах сонирхолгүй бол энэ нь манай үйлчлүүлэгч биш юм. Энэ бол муу ч биш, сайн ч биш. Гэхдээ ийм нэр дэвшигчдийг таслах магадлалтай.

Та амжилттай удирдагчийн хувьд эх оронч үзлийн тухай сонирхолтой өгүүлбэр хэлсэн. Бидний саяхны судалгаагаар жинхэнэ мэргэжлийн хүн ажил олгогчдоо үнэнч байх албагүй бөгөөд дүрмээр бол тийм биш гэдгийг харуулсан. Юу нь илүү чухал вэ - эх оронч үзэл эсвэл хүний ​​мэргэжлийн байдал?

Эх оронч үзэл нь хоосон орон зайд ажилладаггүй. Хэрэв хүн үүнийг яаж хийхээ мэдэхгүй байгаа бол энэ нь бидний хувьд биш юм. Мэргэжлийн хүний ​​хувьд юу ч биш харин нарсны төлөө л эх орноо хайрлахад бэлэн хүмүүс байдаг.

Бидний даалгавар бол салбартаа амжилтанд хүрсэн хүмүүсийг олж, хүлээн зөвшөөрөгдсөн удирдагч болох явдал юм. Бид шинэ нүүр царай хайж байна. Манай нөөцийн цэргүүд менежерийн бүх чанарыг агуулсан байх ёстой. Үүний зэрэгцээ, харьцангуйгаар тэд тодорхой түвшинд хүлээн зөвшөөрөгдсөн байж болох юм - амжилттай менежер, мэргэжлийн мэргэжилтэн - гэхдээ зарим нөхцөл байдлын улмаас тэд хараахан анзаарагдаагүй байж магадгүй юм. Эх оронч үзэл бол зөвхөн нэг бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Дахин хэлэхэд бизнесийн хувьд үнэнч байх нь хамаагүй байж магадгүй юм. Хэдийгээр би маргах болно. Бүрэн үнэнч бус менежер илүү сайн нөхцөл хайж зургаан сар тутамд ажлаа солино. Шалтгаан, багтай тодорхой холбоотой байх ёстой. Мөн улсын эрх ашгийн үүднээс авч үзвэл - зөвхөн үнэнч биш, харин эх оронч үзэл.

Насны хязгаарлалтыг яах вэ? Та энд байна - шинэ үе.

Тийм ээ, бид 25-45 жил барьчихсан болохоор би таарч байна.

Би 10 насаар ах, өөрийнхөө үзэл бодлоор өөрийгөө шинэ үеийнхэн гэж боддог. Гэхдээ нэг парадокс бий. Авьяаслаг хүмүүсБизнесийн салбарт амжилтанд хүрсэн хүмүүсийг би үнэнч бус гэж хэлэхгүй, заримдаа хэрүүлч байдаг. Өөрсдийн зарчим, үзэл бодолтой тул тэд буулт хийхэд үргэлж бэлэн байдаггүй. Тэдний тухайд?

Сайн байна. Зөвхөн хэв маягийг үр дүнтэй андуурч болохгүй. Хэрэв хүн хурдан ууртай, гэхдээ тэр амжилттай ажилладаг багтай бол тэд нийтлэг зүйлийг хийдэг - гайхалтай. Хэрэв тэр үнэхээр хоёр дахь хүн бүрийг халж, гишгэж, юу ч хөдлөхгүй бол энэ нь үр дүнтэй менежментийн жишээ биш юм. Загвар нь гаднах бүрхүүл хэвээр байна. Бүх хүмүүс өөр.

Холбооны албан тушаалтнууд болон бүс нутаг, хотын захиргааны нөхөн олговрын хооронд тодорхой зөрүүтэй байгаа асуудлыг даван туулахгүй бол таны ажил хүчин чармайлт гаргахгүй байх болов уу? Энэ асуудлыг хэр хурдан шийдэх ёстой гэж та бодож байна вэ?

Мэдээжийн хэрэг, шийдэх хэрэгтэй. Гэхдээ бид ярьж байсан зүйлдээ буцаж ирлээ. Төв оффист юу ч болсон, тийм ч олон хүн байдаггүй. Боловсон хүчний асуудал эрхэлдэг төрийн албаны тусгай алба гэж бий. Бүс нутгийн, хотын төвшинд очиход байдал эрс өөрчлөгдөнө. эргэлзээгүй, урам зоригчухал ч цалингийн түвшин нийслэлийнх биш. Энэ бол анхных нь. Хүмүүсийн хувьд хүлээн зөвшөөрөх нь өөрөө илүү том үүрэг гүйцэтгэдэг. Мөн бүс нутгуудад бид мэргэжилтнүүд төрийн албанд явахад бэлэн байгаатай тулгарч байна нийгмийн салбархэрэв тэдний хүчин чармайлт, авъяас чадвар эрэлт хэрэгцээтэй байх болно. Нэг талаас, бүс нутгууд нь тэдний ар тал дээр дэвшилттэй Москва, Санкт-Петербургийг бодвол илүү идэвхгүй мэт сэтгэгдэл төрүүлдэг. Нөгөөтэйгүүр, үнэхээр маш их ажилладаг хичээлүүд байдаг сонирхолтой хүмүүсмөн тэд ноцтой сорилтуудтай тулгардаг. Мэдээж маш чухал асуулт. урам зориг- хөгжлийн асуудал, тэр үед эрэлт хэрэгцээ. Мэдээж бидний сонгосон нэг, хагас мянган хүн маргааш шинэ томилгоо авахгүй. Энэ боломжгүй, систем үүнд бэлэн биш байна. Хүмүүсийг хуурч мэхлэх боломжгүй. Мөн тэдний ирээдүйн тухай асуудал маш чухал юм. Залуус аа, улс орон та нартай уулзахыг хүсч байна, та бүхний мэдлэг, ур чадварт найдаж байна гэж бид хэлсэн. Улс орон үүнийг үнэхээр ашиглаж, сайн сайханд нь боломж олгох ёстой. Юу болсныг харцгаая. Процесс явагдаж байна, томилгоонууд байна. Тэд ганц бие - хэдэн арван, харьцангуйгаар ярих боловч маш чухал жишээнүүд байдаг. Ингээд манай нөөцөд нэг хүн Засаг дарга болсон. Бид үүгээрээ бахархаж байна. Түүгээр ч барахгүй, одоо шинэ засаг дарга нар тодорхой хүсэлтээр дуудаж байна - хүмүүст өг.

Бид орон даяар нөөцийн цэргүүдийг нэгтгэсэн тусгай онлайн платформыг бий болгосон. Аажмаар тодорхой мэргэжлийн нийгэмлэг гарч ирдэг; Зөвхөн нэг бүс нутагт ч биш багууд бүрэлдэж эхэлж байна. Жишээлбэл, Камчатка, Петрозаводск хэд хэдэн төсөл боловсруулж, зарим нь бүс нутгийн түвшинд хүрч, хэрэгжиж эхэлнэ гэж бодож байна. Энэ бас сонирхолтой. Нэмж дурдахад нөөцийн цэргүүд өөрсдөө идэвхтэй амьдралын хэв маягтай хүмүүс бөгөөд өөрсдийгөө зохион байгуулах хандлагатай байдаг.

Тэгэхээр биднээс үл хамааран тэдний их хурал болж байна. холбооны дүүргүүд. Олонхи нь өөрсдөө засаг дарга нар дээр ирж саналаа өгдөг
санаанууд.

Тэдэнд үүнд багтсан зарим бичиг баримт бий боловсон хүчний нөөц?

Сонгон шалгаруулалтын эхний шатанд тэнцсэн бүх хүмүүс бэлтгэл офицерын хүндэт тэмдгийг хүртэв. Нэмж дурдахад тэдний нэр төслийн вэбсайтад байгаа. Бүх зүйл нийтийнх. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн бид хүмүүсийг өөр ертөнц рүү нэвтрэх эрх авах гэсэн хуурмаг байдлаас сэрэмжлүүлэхийг хичээдэг. Зарим нь төсөлд орохыг ийм байдлаар хүлээж авдаг. Намайг нөөцийн цэрэг, аймгийн хаа нэгтээ дэд сайд болгочих гээд л ирдэг.

Саяхан төрийн албан хаагчдын орлогын мэдүүлгийн тухай хууль батлагдлаа. Магадгүй ойрын хугацаанд заавал хийх ёстой юм болов уу?

Харцгаая, энэ нь ямар ч байсан улс орны удирдлага авлигын асуудалд анхаарал хандуулж буйг илтгэсэн олон нийтийн үйлдэл юм шиг санагдаж байна. Одоогоор зөвхөн эхлэл. Хоёр, гурав дахь жил өнгөрөхөд хэн нэгний хэлснийг харах боломжтой болно. Хэрэв албан тушаалтан гэнэт дарвуулт онгоцтой бол энэ нь сэжигтэй юм. Уг процессыг эхлүүлсэн... Гэвч үнэн хэрэгтээ өнөөдөр карьераа жинхэнэ утгаар нь босгож, нэр хүндээ үнэлдэг, энэ утгаараа олон хүмүүс зүгээр л бохирдохоос айдаг хүмүүс олон байна. Хүмүүс огт өөр сэдэлтэйгээр төрд гарч ирдэг.

Юрий Щекочихин 2001 онд манай сэтгүүлд өгсөн ярилцлагадаа “Авлига бол бидний амьсгалж буй агаар” гэж хэлсэн байдаг. Тэр цагаас хойш байдал ноцтой өөрчлөгдсөн юм шиг надад санагдаж байна ...

Тэр маш их өөрчлөгддөг. Үнэхээр авлига маш их байна. Гэхдээ бид арлууд шиг харагддаг ийм олон тооны хүмүүстэй харилцдаг учраас ямар нэгэн сүйрлийн мэдрэмж төрдөггүй байх. Тийм ээ, бүс нутаг, холбооны түвшинд олон шударга бус албан тушаалтнууд байдаг, гэхдээ энэ нь зөвхөн улсын хэмжээнд асуудал биш юм. Тиймээс авч байгаа арга хэмжээ тодорхой үр дүнгээ өгөх ёстой. Гол нь ирээдүйнхээ төлөө зогсохгүй төрийнхөө ирээдүйн төлөө зогсох шинэ давалгаа гарч ирж байна. Тэд дийлэнх олонхи байх ёстой, тэгвэл бүх зүйл сайхан болно.

Зарим шинжээчид сул орон тоонд нэр дэвшигчдэд худал хэлэгч гэж нэрлэгддэг төхөөрөмжийг ашиглахыг уриалж байна. Шударга бус хүмүүсийг устгах үр дүнтэй арга хэмжээ юу гэж та бодож байна вэ?

Төслийг бэлтгэх явцад бид сэтгэл зүйч, зөвлөхөөс эхлээд тусгай албаны төлөөлөгчид хүртэл өөр өөр мэргэжилтнүүдтэй, тэр дундаа худал хуурмаг илрүүлэгчийг шударга бус байж болзошгүй хүмүүсийг илрүүлэх элементүүдийн нэг болгон ашиглах боломжийн талаар ярилцсан. Гэхдээ би түүний үр дүнтэй байдлын талаар сайн мэдэхгүй байна. Нэгэн удаа алдартай компанид би өөрөө MindReader-ийн баталгаажуулалтын процедурыг давж байсан. Энэ нь полиграфтай адил юм. Миний бодлоор ноцтой биш. Жишээлбэл, төрийн нууцтай тулгардаг төрийн албан хаагчдын тусдаа ангиллын хувьд ...

Гаалийнхан уу?

Магадгүй гаалийнхан... Стресс тэсвэрлэх чадвар чухал бол үнэхээр болор үнэнч байдал. Гэхдээ энэ нь миний буруу байж болох ч утгагүй зүйл юм шиг санагдаж байна. Дахин хэлэхэд, тодорхой карьерын замыг туулсан хүмүүст худал хэлэх детектор ашиглах талаар ярихад, хэрэв хүн тодорхой өндөрлөгт хүрсэн бол нэлээд олон хүмүүстэй харьцдаг гэдгийг ойлгох ёстой; мөн энэ талаар мэдэхийн тулд 10 дуудлага хийх нь илүү хялбар бөгөөд илүү үр дүнтэй байдаг. Энэ нь ямар ч худал детектороос илүү мэдээлэл өгөх болно. Залуучуудын хувьд би мэдэхгүй. Нүд нь шатах нь чухал юм - урам зориг, зөв ​​багш нар. Тиймээс би сайн мэдэхгүй байна. Би илүү сөрөг талтай.

Төрийн албанд гүйцэтгэх туслах ажилтанд ямар шаардлага тавигддаг вэ?

Төрийн албанд ч, бизнест ч ийм шаардлага тавьдаг. Үнэндээ энэ бол хамгийн хэцүү байр суурь гэж би үнэхээр нухацтай хэлж чадна. Би бизнесийн бүтцэд олон танилтай нийтийн үйлчилгээ, тиймээс олон хүнд туслах олох нь ерөнхий захирлаас зуу дахин хэцүү байдаг. Яагаад мэдэхгүй юм. Хүн өндөр зохион байгуулалттай, мэргэжлийн болон хувийн шинж чанартай байх ёстой. Манай удирдагчидтай уулзаж байгаа туслахууд нь ихэвчлэн удирдагчийнхаа карьертай зэрэгцэн ажилладаг, олон жил ажилладаг хүмүүс байдаг. Энэ бол таны хязгааргүй итгэлийн ар тал юм. Дээрээс нь удирдагч үргэлж хийх зүйл ихтэй байдаг тул зарим нэг зүйл давхцаж, тэр ямар нэг зүйлийг мартаж чаддаг, туслах нь шууд утгаараа түүний баруун гар. Тиймээс энэ нь маш хэцүү байдаг. Ийм хүмүүсийг хаанаас хайх вэ? Тэд үнэхээр цөөхөн байдаг. Сайн туслах гэдэг бол бусад дотоод шинж чанарууд, хүсэл эрмэлзэлтэй байх ёстой хүн юм. Хүмүүс туслахаас хамгийн өндөр албан тушаалд, тэр дундаа бизнесийн салбарт хүртэл өссөн жишээг би мэднэ.

Та Станислав Шекшняг мэдэх үү?

Мэдээж.

Тэрээр уран бүтээлийнхээ эхэн үед буюу 1993 онд бидэнд номоо хэвлүүлэхийг санал болгосноор бестселлер болсон. Түүний тухай, түүн шиг хүмүүсийн төлөвшлийн талаар та юу хэлэх вэ?

Төслийг бэлтгэх аргачлалын талаар Стас бидэнд тусалсан. Тэр маш хүчтэй сэтгэгдэл төрүүлэв. Нэгдүгээрт, ухаалаг; хоёрдугаарт, тэр маш их зүйлийг мэддэг. Тэрээр зөвлөхийн туршлага, дадлага хосолсон өвөрмөц онцлогтой. Энэ нь үргэлж чухал байдаг. Насан туршдаа зөвлөгөө өгдөг хүн ихэвчлэн итгэл үнэмшил багатай, тодорхой бус байдаг. Нэмж дурдахад тэр бүх зүйлийг хэрхэн яаж зохион байгуулахаа мэддэг, нарийн төвөгтэй зүйлийг ойлгомжтой энгийн модуль болгон задалж чаддаг юм шиг санагддаг. Тоосго шиг овоолго. Тэр үргэлж маш хатуу дүр төрхтэй бөгөөд хэрэглээний үүднээс маш практик байдаг. Би маш олон бизнесийн дасгалжуулагчийг харсан ч тэр үнэхээр шилдэгүүдийн нэг.

Бизнесийн олон жилийн туршид та маш их амжилтанд хүрч чадах хүмүүсийн талаарх өөрийн гэсэн зөн совингийн үзэл бодлыг бий болгосон байх. Мянга мянган цэцэг цэцэглэдэг, гэхдээ аль нь сайн жимстэй болох вэ?

Би илүү их ажиллах тусам эдгээр асуултын хариулт бага байх болно. Маш их байдаг өөр өөр тохиолдол. Бид нөхцөлийг бүрдүүлэх хэрэгтэй гэж би бодож байна - энэ нь чухал юм. Дээрээс нь мэргэжлийн ур чадвар, зарим онцлог шинж чанаруудыг эзэмшсэн байх. Тэгээд дараа нь - боломжийн элемент байсаар байгаа бөгөөд энэ нь миний бодлоор нэлээд өндөр байна. Эдгээр хүмүүс өсч томрох нөхцөл бүрдэх тусам сайн.
үр дүн.

Никита Белых бол тэдгээр хүмүүсийн нэг бололтой. Саяхан Засаг дарга болсон.

Энд бид харах болно. Гэхдээ хоёр жилийн дараа нэгдэж, дүгнэх хэрэгтэй гэж бодож байна. Гурав, дөрвөн нэр дэвшигчийг авч үзэхдээ мэдээж хүн рүү хардаг. Тэр амжилтанд хүрэх эсэх нь цаг хугацааны асуудал. Үнэхээр маш хэцүү бүс нутаг, хэрэв гарч ирвэл гайхалтай. Манай төслийн гоо үзэсгэлэн юу болохыг та мэдэх үү? Нөөц цэргүүд бол одоо л нөхцөлийг бүрдүүлбэл дарга нар өсөх нэг төрлийн бааз юм. 1500 хүрэхгүй, ахих болно. Зөн совин нь үе үе хуурч мэхэлж, бүтэлгүйтдэг - ямар ч хүн алдаа гаргаж болно. Тиймээс илүү том, дүрсээр хэлэхэд, цэвэрлэгээ хийх тусам алдааны өртөг бага байх болно. Хэрэв та ганц бие хүн шийдвэр гаргаж байгаа бол зөн совин түүнд бүтэлгүйтсэн бол энэ нь муу юм.

Олон хүн оролцдог япончуудын шийдвэр гаргах арга нь бас өөрийгөө зөвтгөдөггүй гэдэг.

Би загварын тухай яриагүй байна. Үүний оронд энэ нь сонгох эрх чөлөөний тухай юм - хүмүүс ч, хүмүүс ч. Японд боломжийн түвшин маш нөхцөлтэй байдаг. Систем нь огт өөр аргаар баригдсан бөгөөд баруун тийш, зүүн тийш алхам хийх нь маш их хүндрэл учруулдаг.

Хаа сайгүй урвалт байдаг. Та энэ талаар ямар сэтгэгдэлтэй байна вэ? Яагаад үүсдэг вэ?

Мэргэжлийнх үү?

Хувь хүний ​​хувьд биш, ажил хэргийн хувьд. Адилхан авлига.

Энэ бол илүү ёс суртахуун, ёс суртахууны асуудал юм.

Сонгогдсон 19000 нэр дэвшигчээс шалгалт, чадамжийн үнэлгээнд энэ асуудлыг харгалзан үзсэн үү?

Үүнийг анхааралдаа авсан боловч бидний хүссэнээр биш юм. Одоо бид чимээгүйхэн шалгалтаа дуусгаж байна - энэ нь илүү бизнест чиглэсэн байсан. Нийгмийн талыг хэмжихэд хэцүү байдаг. Бид чадах бүхнээ хийсэн бөгөөд систем нь нэр дэвшигчийн хувийн мэдээллээс маш их зүйлийг илчлэх боломжийг бидэнд олгодог. Нэгдүгээрт, эдгээр нь хүний ​​зарим чанарыг тодорхойлох чадвартай нэлээд туршлагатай ярилцлага авагчид юм. Хоёрдугаарт, дахин томилгооны тухайд та түүний тухай бусдын санаа бодлыг мэдэхийг хичээх болно - түүний танилууд, хамтран ажиллагсад, менежерүүд. Ялангуяа тодорхой замыг туулсан хүмүүсийн тухай ярьж байгаа бол. Хэрэв хүн 15 жил ажиллахдаа хэнээс ч урваагүй бол урвахгүй байх магадлал бий. Бидэнд хэрэг гарсан, худал мэдээлэл өгсөн учраас л нэг хүнийг нөөцөөс хассан. Магадгүй тэр үнэхээр супер мэргэжлийн хүн байх, гэхдээ энэ баримт нь маш их зүйлийг хэлж байна.

Манай Ерөнхий сайдыг урвах чадваргүй гэдгийг мэргэжилтнүүд онцолж байна.

Энэ үнэн. Хүний урвалт, найдвартай байдлын сэдэв нь харилцаанд чухал ач холбогдолтой юм. Аливаа менежер найдвартай байх ёстой бөгөөд удирдагч нь хоёр дахин найдвартай байдаг.