Hur man skriver ett exempel på CV för ett jobb. Ett exempel på en beskrivning av blocket "Utbildning". Använd ett CV-filnamn som är bekvämt för rekryteraren

Trots det faktum att mycket redan har skrivits om korrekt förberedelse av ett CV, ställer ett stort antal arbetssökande fortfarande regelbundet frågan "Hur skriver man ett CV korrekt?" Vad ska man skriva om? Vad är det bättre att tiga om? Är det möjligt att försköna CV:et lite? Eller är detta inte värt att göra?

För att hitta svar på dessa frågor, låt oss titta på de 7 huvudreglerna för att skriva ett CV som hjälper till att locka en arbetsgivares uppmärksamhet.

Också nedan hittar du en intressant video där du kan höra några mer användbara rekommendationer som kommer att vara användbara för dig när du förbereder ditt CV.

Ange tydligt önskad position

Eftersom arbetsgivaren söker en anställd för en mycket specifik tjänst, bör det i följebrevet till ditt CV tydligt framgå vilken ledig tjänst du söker. Om platsannonsen indikerar positionen för en teknisk övervakningsingenjör, bör du inte skriva - specialist på den tekniska övervakningsavdelningen, anställd på ingenjörsspecialiteten, etc. Så skriv direkt - ett CV för den lediga tjänsten som teknisk tillsynsingenjör.

Arbetsgivaren har inget intresse av att lösa pussel och ta reda på var du ska placera dig om du istället för en specifik ledig plats anger den önskade tjänsten vagt, till exempel "chef", "specialist", "ingenjör" etc.

Ange inte flera olika positioner i ett CV

Även om du på grund av din livserfarenhet och yrkeserfarenhet känner att du skulle klara av arbete i olika positioner – från mekaniker till chefsingenjör, så ska du inte fokusera på en bred profil.

Arbetsgivaren behöver en specifik specialist för en specifik position, och han tar bara hänsyn till de färdigheter och förmågor som gör det möjligt för sökande att ansöka om detta tydligt definierade jobb.

Om du ser att en arbetsgivare har lagt ut flera lediga tjänster är det bättre att skicka ett justerat CV till var och en av dem.

Var tydlig med din önskade lön

Det är ingen idé att leka kurragömma med arbetsgivaren och försöka undvika detta problem om du inte vill att ditt CV ska hamna direkt i papperskorgen efter att ha läst det.

Fundera i förväg om du tackar ja till att arbeta för den lön som erbjuds. Om arbetsgivaren inte anger ersättningsbeloppet och i kolumnen "Lön" skriver "enligt avtal", bör du definitivt förstå vilken lön du kommer att ansöka om.

Även om du behöver arbete just nu måste du förstå att försök att begära en löneökning inte alltid kommer att lyckas och det är mycket möjligt att du kommer att behöva nöja dig med det angivna beloppet under lång tid.

Håll det affärsmässigt

Trots det faktum att arbetsgivaren också är en person och sannolikt inget mänskligt är främmande för honom, bör du fortfarande inte försöka sticka ut från andra sökandes led genom att förbereda ditt CV på en ovanlig stil, späda ut det med skämt, abstrakta anteckningar eller några oklara uttryck.

Lämna detta för personlig kommunikation med dina vänner och likasinnade. Och i ett brev till arbetsgivaren räcker det att tydligt ange:

• den tjänst du söker till;
• erfarenhet av denna position;
• dina prestationer på din tidigare arbetsplats;
• utbildning;
• personliga kvaliteter;
• en liten mängd ytterligare information (körkort, innehav av specialprogram, etc.).

Du bör inte i detalj beskriva personlig information och eventuella detaljer som inte är relevanta för ärendet. Sammanfattningen bör vara kortfattad.

Det är bättre att ägna mer uppmärksamhet åt de meriter som hjälper dig att söka till just denna position. De främsta fördelarna är erfarenhet från liknande befattning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten.

Ska jag tillhandahålla länkar till min profil på sociala nätverk?

Nyligen kan du i jobbannonser se krav som att ange en länk till en profil på ett socialt nätverk. Ska du visa din arbetsgivare din VKontakte- eller Odnoklassniki-sida?

Naturligtvis är det bättre att ha en profil på ett populärt socialt nätverk. Idag är detta ett helt vanligt fenomen, och en person som inte har en sådan sida uppfattas lite konstigt, det kan tyckas att han döljer något för nyfikna ögon.

Därför bör du vara beredd på att du måste ange en länk till din sida. Men detta medför också vissa begränsningar för innehållet som du publicerar på din sida. Du bör inte stoltsera med något som kanske inte kännetecknar dig från den bästa sidan - fotografier av vänliga dryckesessioner, såväl som intima och oanständiga bilder, såväl som reposter av meddelanden från andra nätverksanvändare.

Om du verkligen vill dela alla bilder och publikationer med dina vänner, ställ åtminstone in sekretessinställningarna för visning och tilldela åtkomst till en viss del av innehållet endast till dina vänner eller enskilda användare.

Lämna inte falsk information

Många tror felaktigt att när man letar efter ett jobb, som i krig, är alla medel bra, det viktigaste är att komma in i önskad position på något sätt, och då kanske du kommer att kunna klara dig.

Detta är ett fundamentalt felaktigt tillvägagångssätt som inte ger dig något annat än en negativ attityd från arbetsgivarna.

Om du inte har avslutat din utbildning ska du inte skriva att du har ett diplom som du tappat bort och därför inte kan visa. Det är väldigt enkelt att kontrollera om du har studerat vid en läroanstalt eller inte.

Det är ingen idé att ange att du är flytande i program, till exempel 1C, Excel, Photoshop eller andra, om du inte har erfarenhet av dessa program. Förvänta dig inte att arbetsgivaren, av sympati för dig, kommer att lära dig krångligheterna med att använda dessa mjukvaruverktyg. Om du inte vet hur man använder dem, är det ingen idé att skriva om dem.

Det gäller även arbetslivserfarenhet, projekt du varit inblandad i, samt annan kompetens som kan vara avgörande vid bedömningen av sökande.

Lägg till ett foto i ditt CV

Nyligen, allt oftare i jobbannonser kan du se noteringen: "CV med ett foto beaktas först."

Se därför till att filen du skickar till en potentiell arbetsgivare innehåller ditt foto.

Du bör inte bifoga ett fullängdsfoto i A4-storlek. Det räcker med ett litet (2x3 cm) foto som infogas direkt i ett Word-dokument med ditt CV. Om du är bekväm med en dator och inte vet hur du lägger till ett foto själv, fråga en av dina vänner som är mer flytande i att använda en dator att göra det. Som ett resultat bör ditt CV se ut ungefär så här:

Fotografiet måste ha ett aktuellt tagningsdatum. En 45-årig sökande (eller kvinnlig sökande) ska inte lägga in ett foto från 20 år sedan bara för att du gillar hur ung du ser ut där och hur bra du blev i allmänhet. När allt kommer omkring blir du inte utvald för en casting av en fotomodell.

Missa inte:

Hur skriver man ett bra CV?
De viktigaste reglerna för att skriva ett CV. Hur skriver man om arbetslivserfarenhet? Vad är din önskade lön? Vilken ytterligare information om dig själv ska jag ge? Steg-för-steg-analys av alla CV-punkter.

Färdiga CV-prover

Om du tycker att det är svårt att själv skapa ett CV för någon av de lediga tjänsterna kan du använda färdiga prover, som du bara behöver komplettera med ditt foto och korrigera informationen som presenteras i dem.

För dig har vi samlat 12 prover på färdiga CV som du kan använda.

Vilken del av ett CV anser du vara viktigast?

Omröstningsalternativen är begränsade eftersom JavaScript är inaktiverat i din webbläsare.

Ditt CV kommer att vara av intresse för arbetsgivaren om det är korrekt skrivet. Att fylla i varje kolumn åtföljs av speciella krav och finesser.

Expertutlåtande

Natalia Molchanova

HR-chef

För en sökande till en ledig tjänst är information om dig själv en ytterligare möjlighet att få chefens uppmärksamhet på din kandidatur och få ditt CV att sticka ut från resten.

Avsnittet om dig själv i CV:t är relativt litet i förhållande till blocken om "" eller "ansvar." Men trots detta är det inte mindre viktigt än andra punkter. Detta faktum gäller särskilt de sökande som ännu inte skaffat sig yrkeserfarenhet och har dåliga kunskaper.

Hur man skriver om sig själv på ett CV

Det är viktigt att behålla korthet och innehåll i detta block. Textvolymen ska vara ca 5 meningar. Gör en liten självanalys

Enligt denna plan kommer vi att skriva "information om oss själva" i CV:t:

• vilka färdigheter och personliga egenskaper är dina styrkor (något där du är överlägsen andra kandidater, eller några speciella fördelar),
• inom vilka verksamhetsområden du uppnådde de bästa resultaten;
• tänk på dina professionella prestationer;
• för vilka meriter var du nominerad till ett pris;
• använd diplom, intyg och annan dokumentation som visar din kompetens.

Vad är bättre att skriva om dig själv i ett CV?

Vi använder närvaron av denna kolumn för våra egna syften. Vi kommer att fylla den med värdefull information som gör att du kan sticka ut bland andra kandidater och övertyga dig om att du är den bästa sökanden till denna lediga tjänst.

Läs jobbkraven igen innan du fyller i det här avsnittet. Vem föredrar rekryteraren? Vissa annonser tyder på att du behöver din egen bil och 5 års körvana. Eller krävs med ett öppet visum. Om du uppfyller de kriterier som arbetsgivaren lagt fram, ange detta i dina uppgifter i ditt CV.

Expertutlåtande

Natalia Molchanova

HR-chef

Kolumnen ska återspegla kraven för den lediga tjänsten, väcka chefens intresse för din kandidatur och luta hans val åt din sida.

• Jag kan hitta ett gemensamt språk med människor oavsett ålder och yrke;
• innehav av körkort och personligt fordon;
• beredskap för långa affärsresor;
• Jag studerar engelska, genomförde en praktikperiod på 3 månader i England;
• Jag arbetar med MS Office-program, skicklig hantering av kontorsutrustning.

• Kunskaper om MS Office-program och arbete med kontorsutrustning.
• Förmåga att organisera dokumentflöde, ta fram regelverk och instruktioner.
• Kontorsledning, affärskommunikationsförmåga.
• Förmåga att bygga relationer och lösa tvister.
• Kontroll över arbetet med strukturella divisioner och organisation av deras verksamhet.

Tjänsten som kommersiell direktör kräver:

• Försäljningsorganisation och service efter försäljning.
• Färdigheter i personliga transaktioner för försäljning av varor.
• Arbeta med kundbasen.
• Genomföra olika förhandlingar.
• Utarbetande av prispolicy.
• Ingående av utgifts- och inkomstkontrakt.
• Undersöka konkurrensmiljön.
• Ekonomi. Utvidgning av produktens marknadsområde.

Information om dig själv i ett CV för tjänsten som senior elektriker för installation av elektrisk utrustning kan låta så här:

• Gift, jag har två barn.
• Jag har kunskaper i att arbeta med alla elverktyg.
• 5:e gruppen om elsäkerhet, upprättande av arbetsorder.
• Jag gör svetsarbeten.
• PC-användare, Excel, Internet, Outlook, AutoCad.
• Läsa och utveckla diagram.

Alexander Yurievich

Direktör för en rekryteringsbyrå

Att framgångsrikt söka efter ett första eller nytt jobb beror till stor del på din förmåga att presentera dig själv. Men som regel, innan mötet med en potentiell arbetsgivare vid en intervju, studeras och väljs ansökningar. Ju mer informativt och kompetent ditt CV är, desto större är dina chanser. När man skaffar ett jobb är detta halva framgången.

Principer för att skriva CV

Kort sagt är ett CV ditt visitkort, genom vilket arbetsgivaren lär känna dig i frånvaro. Ibland kan en analfabet presentation av dina färdigheter bli en anledning till vägran även av en erfaren och kvalificerad specialist. Därför är det viktigt att komma ihåg de fyra principerna som ett framgångsrikt CV-prov bygger på när du söker ett jobb:

• Korthet. Kom ihåg att ditt CV ska få plats på en A4-sida. Lär dig därför att presentera information om dig själv kort, med fokus på det viktigaste. Berätta inte om din självbiografi. Fokusera på nyckelpunkterna utbildning, arbetslivserfarenhet och specialkompetens. Och försök inte fuska genom att minska teckenstorleken och minska avståndet mellan raderna. Informationen ska vara läsbar. Minska därför inte teckenstorleken under 12 punkter.
• Specificitet. Namnen på utbildningsinstitutioner, såväl som organisationer där du arbetade, måste anges specifikt (och inte bara ett universitet, fabrik, kontor och så vidare). Var också uppmärksam på tidsramen. Det är tillrådligt att ange datum korrekt.
• Trovärdighet. Ge endast sanningsenlig information om dig själv. Tillskriv inte dig själv några obefintliga regalier och färdigheter. Ange inte kunskaper i ett främmande språk om du faktiskt bara har lärt dig ett dussin ord. Detsamma gäller PC-kunskap och andra specifika frågor. Lögnen kommer att avslöjas antingen under intervjun eller under de första arbetsveckorna. Om du skickar in dokument till en rekryteringsbyrå kommer du att avslöjas ännu tidigare, eftersom anställda noggrant kontrollerar äktheten av ditt CV.
• Selektivitet. Inkludera i ditt CV endast information som direkt relaterar till den tjänst du söker. Om du till exempel planerar att arbeta som revisor, tiga om att du har gått frisörutbildningar. Skriv inte om informationen i exemplen på CV-ansökan. Provet är bara ett tips.



Tekniska punkter

Ett idealiskt CV-prov när du söker ett jobb bör vara oklanderligt i alla avseenden. Det är viktigt att ta hand om formateringen, eftersom ett slarvigt upprättat dokument kan skrämma bort en potentiell arbetsgivare. Här är några tekniska punkter värda att uppmärksamma:

• De flesta HR-chefer är överens om att det inte är tillrådligt att skriva ordet "CV" i rubriken på sidan. Och det är tydligt vad dokumentet är. Dessutom slösar du bort en ovärderlig rad där du kan ge viktig information om dig själv. Även om CV:t är kort, är det tillåtet att ange typen av dokument, vilket gör det visuellt större.
• I din textredigerare väljer du typsnittet Times New Roman. Det är optimalt för visuell uppfattning.
• Textfärgen är endast svart. Denna lösning gör att läsaren kan koncentrera sig på innehållet i dokumentet utan att distraheras av detaljer. Den enda detaljen i CV:t som har rätt att vara i färg är fotografiet.
• Huvudtexten ska skrivas med 12-14 teckensnitt, beroende på hur mycket information du ska lägga på sidan. FULLSTÄNDIGA NAMN. Det är lämpligt att markera det med ett teckensnitt större med 2 punkter. Namnen på understyckena ska markeras i fetstil eller understrukna.
• Alla marginaler utom den vänstra ska vara lika med 2 cm. Den sista är lika med 1 cm. Dessa är standardparametrar för affärsdokument. Dessutom kommer alla andra papper i din personakt (om du anställs) att upprättas på precis detta sätt.
• Ett och ett halvt radavstånd är optimalt för läsning. Men om ditt CV-exempel när du ansöker om ett jobb innehåller mycket information, är enstaka mellanrum acceptabelt.
• Skriv inte information i löpande text. Dela upp det i meningsfulla stycken (det är lämpligt att lämna en tom rad mellan dem). Ett tabellformat är också acceptabelt.
• Använd inte dekorativa ramar eller bilder. Ett CV är i första hand ett affärsdokument.



Återuppta struktur

Ett CV är en rent individuell sak, dock finns det en viss allmänt accepterad struktur som kan kompletteras eller trimmas efter eget gottfinnande. Således innehåller ett standardexempel för att söka jobb (för 2017) fem punkter:

• Personlig information.
• Syftet med att skicka in ett CV.
• Utbildning.
• Erfarenhet.
• Ytterligare information.

Personlig information

Varje exempel på CV för att söka jobb (för 2017) börjar med avsnittet "Personliga uppgifter". Här är informationen du behöver inkludera i den:

• FULLSTÄNDIGA NAMN. Anges i sin helhet, utan förkortningar.
• Adress. Om registreringsorten inte sammanfaller med bostadsorten ska detta anges. Om du tillfälligt hyr bostad, ange inom vilken tidsram du kan hittas på denna plats. Faktum är att vissa organisationer föredrar att meddela arbetssökande om sitt beslut genom vanliga brev.
• Telefon. Ange både fasta telefon- och mobilnummer med lämplig anteckning inom parentes. Det skulle också vara en bra idé att ange din mobiloperatör. Om det finns någon tidsram inom vilken du kan ta emot samtal, ange även detta i ditt CV. Om du till exempel inte är hemma under dagen, låt chefen inte förgäves försöka ringa ditt fasta nummer. Om du har för vana att stänga av din mobiltelefon på kvällarna, kommer att ange en tidsram att rädda chefen från att behöva slå ditt nummer utan resultat.
• E-post. Förutom "tvål" kan du, men inte nödvändigtvis, ange dina kontakter i snabbmeddelanden och sociala nätverk.
• Födelsedatum.
• Ytterligare information. Detta kan inkludera ditt civilstånd, närvaro av barn, medborgarskap och förekomsten av specifika sjukdomar. Fyll i denna kolumn efter eget gottfinnande, om det krävs av tjänsten som du söker.



Syftet med att skicka in ett CV

Om du bestämmer dig för att skriva ett CV för ett jobb, måste provet innehålla ett avsnitt om dina mål. Den första är tjänsten som du söker. Dessutom, om du söker flera lediga tjänster samtidigt, är det lämpligt att skapa ett separat CV för varje. Det är möjligt att var och en av dem kommer att övervägas av cheferna för olika avdelningar.

Den andra punkten i avsnittet "Mål" är lön. Om du och arbetsgivaren inte är överens i denna fråga, har han rätt att avslå din kandidatur vid granskning av ditt CV. Som ett resultat behöver du inte pruta om lönen under intervjun. Som regel är det vanligt att ange det genomsnittliga belopp som etablerat sig på arbetsmarknaden för en viss specialitet. Men om du objektivt betraktar dig själv som en bra specialist med lång erfarenhet kan du öka denna siffra med 30%. Men ange inte ett specifikt nummer. Skriv: "Från... rubel per månad."

Utbildning

För att skapa ett CV för ett jobb måste provet innehålla information om din utbildning. Här är experter oense. En del anser det således lämpligt att nämna skolundervisning, medan andra anser att det är onödigt. Huvuddelen är gymnasieutbildning och högre utbildning, som anger studieperiod, läroanstalt, fakultet, specialitet och erhållna kvalifikationer. Använd inte förkortningar. Arbetsgivaren kanske inte känner till de förkortade namnen på universitet och specialiteter, han kommer inte att slösa tid på att söka efter utskrifter på Internet. Skriv alla namn i sin helhet.

Efter grundutbildning, ange tilläggsutbildning. Det kan vara vissa kurser, utbildningar eller valfria. Skriv bara om det som är bekräftat i form av diplom och intyg. Ange endast de kurser som direkt eller indirekt relaterar till den planerade aktiviteten.



erfarenhet

Ett urval av korrekt CV för att söka jobb bör innehålla information om yrkeserfarenhet. Om du inte har någon kan du berätta om praktisk utbildning på en läroanstalt. När det gäller tidigare jobb måste du ange följande information om dem:

• Tidsperioden från tillträde till uppsägning.
• Organisationens namn. Inga förkortningar - bara det hela!
• Organisationens verksamhetsområde. Om titeln inte säger dig något om specialiteten, se till att ge en kort beskrivning.
• Jobbtitel. Vänligen notera vilken befattning du hade på ditt tidigare jobb. Helst bör ditt påstående stödjas av en post i arbetsboken.
• Lista vilka befogenheter och ansvar och arbetsuppgifter du utförde i ditt tidigare jobb. Detta kommer att vara en slags ytterligare bekräftelse på dina yrkeskunskaper.
• Prestationer. Om du har några rekommendationer eller rekommendationer från en tidigare arbetsgivare, vänligen inkludera dem. Kanske har du bidragit till ökad produktivitet eller vinst? Se till att inkludera ett numeriskt värde.



ytterligare information

Ett urval av korrekt CV för att söka jobb bör innehålla inte bara torra fakta, utan också lite ytterligare information. I det här avsnittet kan du berömma dig själv. Men återigen, du bör inte avvika för långt från detaljerna i det planerade arbetet. Här är vad du kan prata om i det här avsnittet:

• Grad av persondatorvana. Om arbetet inte är direkt relaterat till att arbeta på en PC, kan du begränsa dig till den generaliserade "självsäkra användaren" och liknande. Om en dator kommer att vara ditt arbetsverktyg, var mer specifik om vilka program du kan.
• Kunskaper i främmande språk. Lista de språk du talar och anger din kunskapsnivå. Denna färdighet kommer att vara användbar i alla organisationer, oavsett position. Kanske kommer detta att tjäna dig väl för en befordran i framtiden.
• Extra kompetens. Det kan vara att ha körkort, kreativitet eller någon annan förmåga som kan bli en konkurrensfördel när man väljer bland flera sökande.
• Personliga kvaliteter. Ta med allt som borde hjälpa dig att vinna arbetsgivarens gunst. Till exempel stresstålighet, kommunikationsförmåga m.m. En värdefull egenskap kan också vara viljan att arbeta över normala gränser eller åka på långa affärsresor.
• Rekommendationer. Om tidigare arbetsgivare eller lärare är villiga att personligen lägga ett bra ord för dig, inkludera deras kontaktinformation i ditt CV.



Tomt CV-prov för ett jobb

För en person som inte tidigare har arbetat med att skapa en självpresentation kan denna uppgift verka svår. Lyckligtvis kommer det inte att vara svårt att hitta en tom mall eller exempel på att skriva ett CV för att söka jobb. Det tomma dokumentet ser ut så här:

FULLSTÄNDIGA NAMN.
Mål
Lön
Födelsedatum:				Foto
Adress:
Telefon:
E-post:
Utbildning	Period	universitet	Fakultet	Kompetens
№1
№2
...
erfarenhet	Period	Plats	Jobbtitel	Ansvar
№1
№2
...
ytterligare information
PC-vana
Kunskaper i främmande språk
Extra kompetens
Personliga kvaliteter
...

Exempel på att fylla i ett CV för ett jobb för en student utan yrkeserfarenhet

Annonser för lediga tjänster för en viss position i 90% av fallen åtföljs av frasen: "Arbetserfarenhet krävs." Den här raden får mig ibland att skratta, för var kan en utexaminerad universitets- eller teknisk skola få den här upplevelsen? Ett kompetent CV för att söka jobb hjälper dig att få det önskade jobbet. Provet ser ut så här.

Ivanov Ivan Ivanovich
Mål	Söker en juniorspecialisttjänst
Födelsedatum	01.01.1995			Foto
Adress
Telefon:	+7-111-222-33-44
E-post	ivanov@mail
Utbildning	Period	universitet	Fakultet	Kompetens
	2012-2017		Psykologi	bemästra
ytterligare information
Kunskaper i främmande språk	engelska (med ordbok)
PC-vana	Office-program; Grafisk redaktör; Internet
Professionella Färdigheter	Skriva intressanta och kompetenta texter; Webbplatsadministration; Psykologisk rådgivning för ungdomar
Personliga kvaliteter	Ansvar för utfört arbete; Uppmärksamhet; Prestanda; Lättlärd; Förmåga att bearbeta stora mängder data
Hobby	Hälsosam livsstil; Studera främmande språk; Psykologisk forskning
Rekommendationer	Dekanus vid psykologiska fakulteten Pavlov Pavel Pavlovich

Exempel på CV för en revisor

En revisor är en av de mest ansvarsfulla befattningarna i alla företag. Vi kan säga att detta är den andra personen efter generaldirektören, eftersom specialisten hanterar finansiella flöden. Därför är det viktigt att den sökande till tjänsten kan skapa ett kompetent CV för att söka jobb. Provet ser ut så här.

Semenova Tatyana Semenovna
Mål	Ansökan om tjänsten som revisor
Lön	från 40 000 rubel
Födelsedatum:	01.01.1975			Foto
Adress:	Pushkin, st. Pushkinskaya, 70 kvm. 9
Telefon:	+7-111-222-33-44
E-post:	ivanova@mail
Familjestatus:	gift, 2 barn
Utbildning	Period	universitet	Fakultet	Kompetens
	2001 - 2009	Moscow State University	Redovisning, analys och revision	bemästra
erfarenhet	Period	Plats	Jobbtitel	Ansvar
	2011-2017	LLC "Cafe-Pirozhkovaya"	Revisor	Behandling av primär dokumentation; Upprättande av skatteredovisning; Genomföra kontantbetalningar
	2009-2011	Faktoriell LLC	Revisorassistent	Registrering av inkommande transaktioner; Upprätthålla redovisningsdokumentation; Utföra instruktioner från chefsrevisor
ytterligare information
Kunskaper i främmande språk	Engelska på samtalsnivå
PC-vana	Office-program; Program "1C-Enterprise"
Personliga kvaliteter	Personligt ansvar för resultatet; Ökad uppmärksamhet på detaljer; Matematiskt tänkande; Förmåga att arbeta med stora informationsflöden
Rekommendationer	Generaldirektör för Cafe-Pirozhkovaya LLC Oleg Olegovich Olegov

Exempel på CV för försäljningschef

Försäljningschef är ett ganska efterfrågat yrke idag. Men det är också stor konkurrens bland potentiella medarbetare. Din framgång kommer till stor del att bero på om du korrekt kan skriva ett CV för ett jobb. Ett prov kan se ut så här.

Andreev Andrey Andreevich
Mål	Söker tjänsten som försäljningschef
Lön	från 50 000 rubel
Födelsedatum:	01.01.1988			Foto
Adress:	Pushkin, st. Pushkinskaya, 70 kvm. 9
Telefon:	+7-111-222-33-44
E-post:	andreev@mail
Familjestatus	inte gift
Utbildning	Period	universitet	Fakultet	Kompetens
	2005-2010	Kazan Social Institute	Reklam	Specialist
	2010-2014	Moscow State University	Översättning	Ungkarl
erfarenhet	Period	Plats	Jobbtitel	Ansvar
	2014-2015	LLC "Reklamist"	Reklamtjänster Promotion Manager	Utveckling av en kundbas; Presentation av företagstjänster; Ingående av kontrakt
	2015-2017	LLC "Kapital-kredit"	Försäljningschef för finansiella tjänster	Arbeta med kunder; Genomförande av förhandlingar; Konsultationer efter försäljning
ytterligare information
Kurser	2013 coachning på ämnet "Professionell försäljning" (certifikat)
Kunskaper i främmande språk	Engelska talas); Franska (med ordbok)
PC-vana	Office-program; Bokföringsprogram; Grafisk redaktör
Personliga kvaliteter	Kommunikationsfärdigheter; Uppmärksamhet mot kunder; Ledarskapsförmåga; Stressbeständighet; Prestanda

Skollärare CV

De allra flesta lärarna arbetar vid statliga läroanstalter. Men det betyder inte att det räcker med ett diplom i lärarutbildning. Och i skolan behöver man kunna presentera sig själv. Ett exempel på CV för en lärare att söka jobb är följande.

Alexandrova Alexandra Alexandrovna
Mål	Ansökan om tjänsten grundskollärare
Familjestatus	Gift med ett barn
Födelsedatum:	01.01.1990			Foto
Adress:	Pushkin, st. Pushkinskaya, 70 kvm. 9
Telefon:	+7-111-222-33-44
E-post:	alexandrova@mail
Utbildning	Period	universitet	Fakultet	Kompetens
	2007-2013	Moskvas statliga pedagogiska institut	Psykologi och pedagogik	bemästra
erfarenhet	Period	Plats	Jobbtitel	Ansvar
	2013-2017	Gymnastiksal nr 63, Pushkin	Lärare i grundkurser	Förberedelse och genomförande av klasser; Kunskapskontroll; Arbeta med föräldrar
ytterligare information
Kurser	2014, utbildning "Pedagogy of modern times" (certifikat)
Professionella Färdigheter	Säker PC-användare; Handledning; Organisationsförmåga; Kunskap om affärsetikett och att följa regler; Rätt muntligt och skriftligt språk; Flytande engelska
Personliga kvaliteter	Ansvarskänsla; Punktlighet; Hög nivå av självorganisering; Stressbeständighet; Kärlek till barn; Kommunikationsfärdigheter

Ett standardprov för CV för att söka jobb är det första steget mot att göra en kompetent och effektiv självpresentation. Några professionella råd hjälper dig att komma ännu närmare ditt drömjobb.

• Skapa ett grundläggande exempel på CV för ett jobb och justera det varje gång du letar efter ett nytt jobb. Ta reda på mer om själva organisationen och dess ledare. Baserat på detta, lägg till nya objekt eller exkludera befintliga.
• Du behöver inte alltid visa upp dina styrkor. Organisationens chef eller dina närmaste chefer kanske inte gillar det om din kvalifikationsnivå, erfarenhet och kompetens är högre än deras. Kanske borde några regalier hållas tysta. Du kommer att få tid att visa dina förmågor under arbetet.
• Lämna inte tomma block. Om du inte har någon arbetslivserfarenhet, helt enkelt utelämna denna artikel. Om du inte kan främmande språk, gör detsamma. Justera CV-mallar för att söka jobb. Provet är endast för vägledning.
• Inkludera alltid ett foto med ditt CV. Enligt statistiken är det mycket mer sannolikt att sådana ansökningar godkänns än "ansiktslösa" CV-formulär för anställning. Ett prov med ett foto är attraktivt för den sökande.
• Se till att skriva ut dokumentet på din dator. Ett handskrivet CV är svårt att läsa och tas inte på allvar.

Att upprätta ett CV är ett av de viktiga stegen på vägen till anställning, och det viktigaste är att skriva det korrekt, eftersom beslutet att till och med bara bjuda in dig till en intervju till stor del beror på detta. Och om tidigare ett CV sammanställdes för sökande som ansöker om höga positioner som kräver omfattande praktisk erfarenhet och kunskap, nu skapas detta dokument av nästan alla. Låt oss titta på vad den innehåller och hur man skriver ett CV för ett jobb.

Huvuduppgiften för ett CV är att framgångsrikt sälja dina kunskaper, färdigheter och vilja att arbeta till förmån för företaget till arbetsgivaren. Naturligtvis är din integrerade uppgift att få den högsta lönen som generellt är möjlig. En av de viktiga assistenterna kommer att vara ett korrekt sammansatt CV, och sedan en framgångsrik presentation av dig själv vid en intervju som anställd som företaget behöver. Försök att förbereda dokumentet korrekt och kort - på 1-2 ark i A4-format.

Och så, vad som behöver anges i frågeformuläret, dess struktur.

Tillgänglighet för den sökandes personliga information

När du skriver ett CV ska mallen innehålla dina kontaktuppgifter (telefonnummer, adress och e-post) och din bostadsort. Det är värt att notera att HR-chefer och chefer som väljer ut sin personal till och med kan vara uppmärksamma på brevlådans namn.

Till exempel, [e-postskyddad] Det är osannolikt att det kommer att finnas en stor önskan att bjuda in en sådan person till en intervju, så det är bättre att ange en ruta som inte betyder någonting, säg i form av ett telefonnummer, namn, etc.

Det är lämpligt att ange din ålder i frågeformuläret om det spelar till din fördel. Och även om det finns ett lagligt förbud mot åldersdiskriminering får du inte räknas in i antalet inbjudna. Detsamma gäller fotografering, som regel väcker frånvaron inte intresse från HR-avdelningens sida, utan tvärtom kan det orsaka känslan av att en person döljer något.

Du ska inte lägga upp bilder i baddräkt om du inte ska få jobb på en modellbyrå – det ska vara affärsmässigt eller spegla dina hobbyer. Så, om du får ett jobb som säkerhetsvakt, kommer ett foto i en kimono att vara mycket användbart; Om du ansöker om rollen som chef, är det bättre att välja en kontorsbakgrund, och du bör ha en kostym.

Från praktiken kommer cirka 87 % av arbetsgivarna att föredra ett frågeformulär med ett foto av den sökande.

Önskar för framtida arbete

I arbetsgivarens ögon måste du ha ett visst mål och förtroende för dina förmågor. Det bör inte finnas någon diskrepans mellan ansvarsuppgifterna i meritförteckningen och den föreslagna lediga tjänsten. Om din önskade position och den lediga är fundamentalt olika, bör du göra ett nytt CV specifikt för detta specifika erbjudande.

Nästan alla välkända system, som HH.ru, JoB.ru, Superjob.ru, låter dig kopiera ett av de ifyllda meritförteckningarna på webbplatsen. Sådana små saker ska du inte missa. Du bör även ta med minimilön och ingångslön. Som ett minimum kommer du att rädda dig själv från vårdslösa arbetsgivare som betalar under och håller inne löner.

Ange arbetslivserfarenhet

En mycket viktig punkt kommer att vara din erfarenhet från tidigare arbetsplatser, om det såklart finns några. Som regel anges arbetsplatser i kronologisk ordning, med början med den senaste:

• Arbetsplats (organisationens namn och verksamhetsområde), om det finns för många företag, räcker det med att ange de sista 3-4 platserna eller beskriva de viktigaste.
• Perioden för din arbetsaktivitet.
• Den position du innehar, ange om det har skett överföringar inom företaget, befordran och incitament.
• Meritförteckningen för sökande som anger sina prestationer på arbetsplatsen sticker ut mycket positivt, och ännu bättre om de bekräftas av siffror, till exempel: "På mitt tidigare jobb implementerade jag ett industriellt ledningssystem, tack vare vilket jag minskade produktionskostnaderna med 25 %, och bolagets vinst som helhet med 15 %. Genom att göra detta visar du din betydelse och detta blir ditt mervärde i förhållande till andra kandidater.

Utbildning

Först och främst är det nödvändigt att ange den mest betydelsefulla och relevanta utbildningen för den lediga tjänsten, inklusive avslutade kurser. Dessutom skriver vi bättre utbildning med nyare datum, och olika kurser som inte är relaterade till ärendet kommer sannolikt inte att spela någon roll. Om du till exempel söker tjänsten som försäljningschef, så kommer personalhandläggaren inte att vara intresserad av informationen om att du har gått klipp- och sömnadskurser, såvida du inte söker jobb i en tyg- och skräddarbutik.

Professionella Färdigheter

En separat paragraf indikerar yrkesskicklighet - den kunskap som du förvärvat i utbildningsinstitutioner, på tidigare arbetsplatser eller på egen hand. Graden av färdigheter i främmande språk (talad och teknisk nivå är särskilt värderad) och datorkunskaper anges separat. Däremot kan du ofta se felaktigt skrivna projekttitlar i meritförteckningar, och det är lämpligt att ange namnen på utländska program på engelska.

Använd inte många smickrande recensioner om dig själv, till exempel "förmågan att samarbeta med ett team", "mång arbetslivserfarenhet", ofta överdrivet överpris kan inte fungera till din fördel, det är bättre om HR-folket drar sådana slutsatser sig själva. Om en CV-mall sammanställs för ett specifikt förslag, är det värt att använda spegelmetoden, det vill säga tillämpningen av de nödvändiga färdigheterna, som det skrivs i den lediga tjänsten. Använd samma sökord som arbetsgivaren behöver, därigenom kommer du att prata med honom på hans språk.

Ytterligare information om dig själv

I det här avsnittet nämns beredskap för tjänsteresor, flytt från en stad till en annan och, vid behov, överenskommelse om att arbeta övertid. Om det är nödvändigt och lämpligt bör du ange tillgängligheten för ett körkort och dess kategori, särskilt om den lediga tjänsten kräver det. Tillgänglighet av ett utländskt pass, civilstånd, samt dina hobbyer. Det är bra om du tar med dina positiva egenskaper, till exempel initiativförmåga, flit, kommunikationsförmåga och så vidare. Alla chefer kommer att vara glada över att ha en verkställande och erfaren medarbetare. Om du har rekommendationer kan du också skicka in dem.

Om du har inkluderat rekommendatorer i ditt CV, se till att de är redo att ge dig en positiv referens, att du har ett giltigt telefonnummer och om de kommer ihåg dig alls. Det skulle vara komiskt om en möjlig arbetsgivare ringde det angivna telefonnumret och som svar fick han veta: "Ivanov? Jag vet inte vem det här är!" eller så kommer en annan person att svara på det angivna telefonnumret. Allt detta kommer att indikera att du vill lura HR-avdelningen, så det är bättre att inte skriva rekommendationer alls än att hamna i den beskrivna situationen.

De vanligaste misstagen när du skriver ett CV

Innan du lägger upp ditt CV på en webbplats eller skickar det till en potentiell arbetsgivare måste du mycket noggrant kontrollera vad du skrev i det. Även förekomsten av grammatiska och fraseologiska fel kommer att spela en negativ roll. Det är bättre om du först ger den till en erfaren HR-person från ett annat företag för att läsa den. Deras ögon är redan tränade, och ofta kan de se allvarliga misstag vid första anblicken.

Vilka är de vanligaste misstagen i CV?

1. Kontaktinformation saknas eller är felaktig.
2. Fel i födelsedatum och födelseort.
3. Det finns ingen information om den utbildning som erhållits.
4. Förekomsten av ett stort antal förkortningar som kanske inte är tydliga för andra människor. Om CV:t är handskrivet ska handstilen vara läsbar och läsbar.
5. Förekomst av stilistiska och grammatiska fel.
6. Presentationsstilen påminner om att skriva om en arbetsbok.

För att undvika stavfel kan du låta dina släktingar eller vänner läsa vad du skrivit om du inte har hittat ett HR-konto, och när du skriver ditt CV, använda speciella textredigerare, till exempel MS Word, som låter dig kontrollera ord för fel. Det förekommer att arbetsgivare har tagit fram ett eget formulär för att genomföra medarbetarundersökningar, vilket också kräver ett fotografi. Men om din kopia är korrekt skriven kan du överföra uppgifterna till arbetsgivarformuläret.

Den vanligaste frågan är "Hur skriver man ett CV?" besöker nyanlända som precis tagit examen från läroanstalter. Unga arbetssökande vet inte alltid vad de vill ha, så det är ännu svårare att föreställa sig vad en potentiell arbetsgivare förväntar sig av dem. När det gäller yrkesverksamma och de som är i ett kreativt sökande efter sin väg, tenderar de att vara mer säkra på sig själva, trots att de gör inte mindre misstag när de skriver ett CV än tidigare studenter. Idag ska vi lära oss hur man skriver ett CV så att det garanterat blir din biljett till en intervju.

Det finns olika sätt att skriva ett CV. Den har ingen fast form. Men det finns en lista med rekommenderade kolumner. Ett bra CV innehåller alltid:
1. Personuppgifter: fullständigt namn, ålder, adress, civilstånd, kontaktuppgifter till kompilatorn.
2. Mål: vilken tjänst söker du och varför.
3. Arbetslivserfarenhet: i kronologisk ordning, med början från det senaste jobbet, år av arbete, företagsnamn, befattning, ansvar och prestationer registreras.
4. Utbildning: studieår, namn på läroanstalt, specialitet.
5. Ytterligare information: alla dina ytterligare kunskaper, färdigheter, talanger och karaktärsdrag som gör att du sticker ut från andra kandidater och hjälper dig i ditt nya jobb.
6. Rekommendationer: en indikation på möjligheten att tillhandahålla dem.

Du bör inte vara kreativ i detta avseende och utelämna en av punkterna; rekryteraren kommer sannolikt inte att uppskatta det.

På vår hemsida kan du ladda ner:

Kom ihåg: ditt CV bör vara kort, specifikt och ärligt. Skriv med aktiv röst. Försök att vara så specifik som möjligt. Skriv till exempel inte "utbildad", utan "utbildad 20 nya medarbetare." När det gäller volym anses 1 A4-ark vara idealiskt. Det är inte värt att skriva mindre, men det är inte värt att skriva mer heller. Allt annat som behöver sägas kommer du att säga vid intervjun. I avsnittet "Arbetserfarenhet", ange endast information som relaterar till den framtida tjänsten. Om du till exempel arbetade som lägerrådgivare och söker en sekreteraretjänst, kan du hålla tyst om ett sådant faktum i din arbetshistoria. Detta gäller särskilt för dig som har rik och varierad arbetslivserfarenhet. Om du listar hela din karriärväg kan ditt CV visa sig vara för "brokigt" och sakna ett gemensamt fokus. Detta skapar ett negativt intryck, och CV:t riskerar att hamna i papperskorgen.

Ladda ner på vår hemsida.


När det gäller kolumnen "Utbildning" bör den fyllas i så fullständigt som möjligt för dem som just har fått ett diplom, och kortfattat specificeras för dem som har gedigen arbetslivserfarenhet. Att skriva ett CV för en tidigare student kan vara svårt; det finns en stor frestelse att lista alla "skorpor" som tas emot för att öka volymen på CV:t. Men om du planerar att ta tjänsten som försäljningschef, skriv inte att du har genomfört floristkurser, det är bättre att ange att du genomfört en praktikplats på ett företag där du hade liknande ansvar under en månad.

Ladda ner här.


Ett annat misstag som arbetssökande ofta gör är att skriva ett CV och skicka det till alla lediga platser. För varje fall måste ett CV sammanställas separat! Speciellt om du precis har börjat din karriär och provar dig själv inom olika yrken. Det kan inte vara detsamma som en webbdesigners CV, även om du är väl insatt i båda ämnena. CV:t ska ha ett syfte, där allt nedan kommer att vara underordnat det. Allt som beskrivs ska flyta logiskt till huvudmålet och relatera till ett yrkesområde. På så sätt kommer du att skapa intrycket av en integrerad person som vet vad hon vill.

Innan du sätter dig ner och skriver ett CV, föreställ dig att du står i den person som kommer att ta emot detta CV. Ta reda på mer om företaget du kommer att arbeta för, om detaljerna i dess arbete, fundera på vad de kan förvänta sig av en framtida anställd och vad exakt som kommer att intressera dem för dig. Tro på din styrka, förbered dig noggrant - och du kommer definitivt att lyckas!