Hh hur man skriver ett CV-prov. Hur man skriver ett CV på engelska. Ett exempel på en beskrivning av blocket "Utbildning".

Alla delar av strategisk planering för företag inom olika verksamhetsområden utvecklas med syfte att öka produktiviteten, lönsamheten och stärka medarbetarnas lojalitet. Rätt val av potentiella anställda påverkar direkt dessa faktorer, så företaget lägger särskild vikt vid personalval. Sök- och urvalsförfarandet baseras på företagets behov och börjar med en arbetsbeskrivning.

Kära läsare! Våra artiklar talar om typiska sätt att lösa juridiska problem, men varje fall är unikt.

Om du vill veta hur du löser just ditt problem - kontakta konsultformuläret online till höger eller ring per telefon.

Det är snabbt och gratis!

Ett av de vanligaste och mest effektiva urvalsverktygen är urvalet av kandidater baserat på meritförteckningar. Efter detta kan du göra:

• telefonscreening för att klargöra detaljer som inte anges i CV:t och för att sålla bort kandidater som inte passar in i arbetsbeskrivningen;
• intervju ansikte mot ansikte (vanligtvis finns det flera);

Ett CV är en lakonisk professionell självbedömning av den sökande, som innehåller information:

• om kvalifikationer, färdigheter, kunskaper;
• om erfarenhet;
• om fördelarna;
• om personliga egenskaper;

Arbetsgivarens beslut beror på hur korrekt och kompetent det är utformat: om den sökandes kandidatur är "lovande" eller "inte lovande".

Vilken information ska lämnas och i vilken ordning?

Det finns följande huvudtyper av CV:

• funktionell – att visa färdigheter och förmågor, i mindre utsträckning erfarenhet;
• riktad - sammanställd för en specifik position;
• kronologisk – upplevelsen beskrivs i detalj i omvänd kronologisk ordning;
• blandat – starka aspekter av funktionell och kronologisk kombineras;

Den mest populära typen är ett kronologiskt CV, som bör registreras i sekvens punkt för punkt:

1. Förnamn, efternamn (fullständigt namn är möjligt).
2. Personlig information (födelsedatum, civilstånd, närvaro av ett barn, medborgarskap när du söker arbete i en annan stat).
3. Erfarenhet (omvänd kronologisk ordning i formatet "mm.åååå", som indikerar professionella prestationer och skäl för uppsägning).
4. Utbildning (grundläggande, till exempel universitet som anger studieperioden och ytterligare - kurser, seminarier).
5. Yrkeskunskaper (datorkompetens: nivå, program; kunskap om försäljningsmetoder; grunderna i analys, lagerredovisning, etc.).
6. Personliga egenskaper (de som är mer lämpade för en viss tjänst anges)
7. Ytterligare information (tillgänglighet av en bil: körerfarenhet, körkortskategori; språkkunskaper: modersmål – i första hand anges utländska med kunskapsnivån).
8. Intressen och hobbyer (kortfattade men specifika).
9. Rekommendationer (anges när det finns verkliga rekommendationer, som först bör tillfrågas om deras kontakter kan lämnas till arbetsgivaren). Punkterna 8-9 är valfria.

I slutet är det lämpligt att ange den verkliga lönenivån från vilken du skulle vilja börja i denna position.

Funktioner av sammanställning

Grundprincipen för att skriva ett CV: lyft fram de positiva aspekterna av biografin och gör så oansenliga som möjligt det som inte kan klassas som starka egenskaper. Dokumentet måste uppfylla följande krav:

• Kortfattadhet. Informationen presenteras kortfattat, högst två sidor. Uppmärksamhet bör fokuseras på nyckelpunkter.
• Realism. Allt som står i dokumentet är sant och kommer att underbyggas under intervjun.
• Strukturera. Information beskrivs i en viss sekvens och motsvarar en viss form.
• Selektivitet. Målet är angivet, det vill säga du måste avgöra vilken ledig tjänst som är intressant, om det finns en chans att få det här jobbet, med hänsyn till kunskap och din egen yrkeserfarenhet.
• Specificitet. Du ska till exempel inte skriva: Jag höll på med träning. En tydligare formulering: utbildade två anställda.
• Effektivitet. Använd handlingsverb och undvik passiva uttryck. Du behöver inte skriva: ansvarig för övervakning av aktiviteter..., bättre: övervakat arbete...
• Fokusera på prestationer. Var inte rädd för att framstå som oberörd, en bra medarbetare vet hur han ska presentera sig själv.
• Positivitet. Till exempel minskat andelen förlorad försäljning eller ökad försäljningsvolym, vilket är bättre att skriva - skillnaden är uppenbar.

Regler för att formatera ett CV

Dussintals meritförteckningar kan gå igenom en HR-anställd under en arbetsdag. Ett dokument som upprättats enligt följande regler kommer att markera en kandidat bland massan av sökande:

• Om informationen inte får plats på två sidor kan du minska teckensnittet, men det ska vara lätt att läsa. I slutet av första sidan skriver de att det kommer att fortsätta, ange bladnummer och efternamn.
• I situationer där det inte finns tillräckligt med information för att helt fylla i bladet placeras informationen på ett sådant sätt att det inte finns några tomma utrymmen på sidan.
• Officiell designstil, utan Adobe Photoshop-filter, med endast ett teckensnitt och ett format (till exempel 12–Times New Roman eller Arial).
• CV-punkterna är separerade från varandra.
• Fullständigt namn, rubriker är i fetstil.
• För en positiv visualisering av personligheten kommer ett väl valt fotografi där sökanden är klädd i affärskläder att tjäna.
• Stavningskontroll (med F7-knappen i Word). Du bör låta någon korrekturläsa ditt CV innan du skickar in det. Om det finns fel blir dokumentet icke-konkurrenskraftigt.
• Sidparametrar: vänster marginal - 2,5 cm, alla andra marginaler - 2 cm. De möjliggör användning av teckenstorlek 10 och minskar marginalerna med 1 cm. Om meritförteckningen behöver skickas med fax, kan marginalerna inte minskas, texten kommer att vara oläslig.
• Vid utskrift används endast vitt papper av hög kvalitet.

Fel i kompileringen

Fel vid utarbetandet av dokument är inte bara irriterande, utan indikerar också ouppmärksamhet, låg utbildningsnivå och den flegmatiska karaktären hos kandidaten som inte hade tid att korrekturläsa CV:t. Bristen på strukturering och formatering i texten kan potentiellt orsaka avslag från arbetsgivaren eller den person som företräder honom.

Lista över traditionella fel och felaktigheter:

1. Osäkerhet om syfte. Det är bättre att inte ange det om det är tydligt uttryckt primitivt.
2. Olämpligt foto eller brist på en.
3. Bristen på kronologi orsakar onödig tid på att söka efter nödvändig information och indikerar en misslyckad upplevelse av den sökande.
4. Brist på information. Långa stycken av funktionella ansvarsområden liknar en arbetsbeskrivning, de indikerar att kandidaten är ganska oförmögen att tydligt och koncist uttrycka sina tankar och har dåliga kunskaper i professionell vokabulär.
5. Tillgänglighet för kontakter. All information som är lämplig att kontakta och boka in en intervju med den sökande anges.

Du bör också undvika att använda pronomenet "jag" och onödiga detaljer, särskilt om att studera i skolan eller tjänstgöra i armén.

Karriärens betydelse för vart och ett av orden i dokumentet kan inte underskattas. Att använda starka och svaga ord är en extra aspekt för att skriva ett effektivt CV.

Starka verb i det här fallet är perfektiva verb. De måste användas med försiktighet, enligt principen: användningskvalitet är viktigare än kvantitet. De betonar särskilt prestationer eller resultat: uppnått, utvecklat, implementerat, initierat, hanterat, förbättrat, ökat, etc.

Den andra sidan av myntet är ord som sätter tänderna på kant eller är onödiga och inte specificerade. De bör överges, ersättas med synonymer eller betydelsen specificeras med fakta och exempel. Till exempel: sällskaplig (finns i 90 % av cv), kreativ, organiserad, framgångsrik, effektiv, motiverad. Handlingsord: genomfört aktiviteter, säkerställt genomförande, tagit del av, bidragit osv.

Tecken på ett kompetent CV

Ett välskrivet CV handlar inte bara om frånvaron av misstag. I de flesta fall bör dokumenten följa en formell stil. Ett undantag kan vara icke-standardiserade CV, som sammanställs för extraordinära positioner som kräver kreativa och ovanliga färdigheter och förmågor. Men även i sådana papper bör du inte skriva i informationen om dig själv: "Ivanova Lyuba", "Chizhikov Deniska". Detta ser särskilt roligt ut om den sökande redan har fyllt 40 år.

Det är en bra idé att uppdatera ditt karriärdokument med jämna mellanrum. Tills nyligen välkomnades CV i tabellform, med obligatoriska attribut: syfte, rekommendationer. Nyligen har denna skrivstil tappat sin relevans.

Du bör inte heller ange dina politiska eller djupt personliga åsikter, ta åt dig äran för andras professionella prestationer eller beskriva dem i detalj. Praxis med att ta emot outtalade rekommendationer från tidigare tjänsteställen används överallt, all falsk information kommer att bli uppenbar.

Slutsats

När du skriver ditt CV kan du föreställa dig dig själv som en mycket upptagen HR-chef. CV:t ska vara sådant att chefen ser att det är just den kandidat som företaget behöver för att lösa sina problem och nå sina mål.

Du bör kritiskt utvärdera din skapelse för fel och felaktigheter, konsistens i struktur och kronologi samt informationsinnehåll. Den ska innehålla intriger, och inte fraser som orsakar dåsighet eller besvikelse över tiden.

Du bör inte vara för påträngande och skicka ditt CV tre gånger för samma lediga tjänst. Men om arbetsgivarens kontakttelefonnummer anges, är det bättre att fråga om CV:t togs emot och vad dess vidare öde är.

När du söker jobb ber arbetsgivaren de sökande om ett CV för att ge en komplett bild av din yrkeskompetens. Många har en fråga om hur man skriver ett CV korrekt (blanda inte ihop ett CV och ett ansökningsformulär, det är helt olika dokument).

I den här artikeln kommer vi att titta på designens detaljerade struktur och lära oss hur man skriver ett CV korrekt. I slutet av artikeln kommer jag att bifoga flera exempelmallar aktuell för 2019år som du kan ladda ner gratis.

Ett CV är ett dokument med en kortfattad självpresentation i skriftlig form. Innehåller arbetslivserfarenhet, professionella färdigheter och förmågor, prestationer och personliga egenskaper.

När du skriver ett CV kan du ta med information om dina intressen (hobbyer): sport, läsa böcker, programmering, men tänk på att du inte ska ange information som inte har med den tjänst du är intresserad av att göra.

Färdiga exempel på jobb-cv 2019

Hur man skriver ett CV för ett jobb - exempel 2019

70 % av framgången beror på det kompetenta skapandet av ett dokument; du bör inte slarva, att följa en tydlig struktur och följa vissa regler ökar chansen att få den position du är intresserad av.

Regel nr 1 Korthet

Gör inte en lång fottrasa, ditt CV bör rymma en maximalt två sidor. Ange endast information som är av intresse för arbetsgivaren och som är direkt relaterad till den tjänst du söker.

Regel nr 2 Läskunnighet

När du har fyllt i ditt CV, se till att noggrant kontrollera det för stavfel. Meritförteckningar med många fel är mer benägna att hamna i papperskorgen.

Regel nr 3Ärlighet

Skriv bara sanningsenlig information. Fokusera på dina prestationer och fördelar som du är 100% säker på; om du är osäker är det bättre att ta bort denna information. Fusk kan ge många negativa känslor.

Struktur och dess design

Strukturen för att skriva ett CV är uppdelad i flera block:

• Personlig information och kontakter
• Syftet med CV
• Utbildning
• Arbetslivserfarenhet och ansvar
• Ytterligare färdigheter och kunskaper
• ytterligare information

Personlig information och kontakter

I personuppgifter skriver vi längd, vikt, hårfärg, skojar bara vi skriver ner hela namnet (fullständigt namn), födelseår, adress och kontaktuppgifter, foto. Vi får resultatet:

Syftet med CV

Vi anger vilken tjänst du söker till, om den är korrekt formulerad blir resultatet:

Utbildning

Om du fått flera utbildningar så skriver vi i ordning och lämnar informationen så mycket som möjligt, det ska inte finnas några förkortningar.

Arbetslivserfarenhet och ansvar

I detta stycke skriver han ner hela sin arbetshistoria i kronologisk ordning, med början på den senaste arbetsplatsen. Detta är en mycket viktig del av CV:t, det kommer att hjälpa arbetsgivaren att bilda sig en uppfattning om dina yrkeskunskaper.

Var noga med att komma ihåg och ange de betydande prestationer du uppnått på tidigare arbetsplatser; detta kommer att ha en positiv inverkan till din fördel. Använd följande formulär när du skriver prestationer:

• Ökade andelen försäljning
• Slutförde årsplanen
• Minskade kostnader

Skriv aldrig i preteritum

• Lyft
• Genomförde
• Förkortad

Ytterligare färdigheter och kunskaper

Alla genomförda kurser, seminarier, utbildningar, kunskaper i datorprogram, kunskaper i främmande språk, innehav av körkort.

ytterligare information

I det här avsnittet kan du ge information som inte angavs ovan.

• Viljan att resa
• Önskad lönenivå (i vissa fall är det bättre att inte ange)
• När är du redo att börja jobba?
• Kontakter från tidigare arbetsgivare (för referenser)

Slutresultatet är ett färdigt, välskrivet CV för att ansöka om ett jobb, som inte bara kan skickas via e-post till arbetsgivaren, utan också kan läggas upp på gratis online-tavlor som Avito hh.ru; i vissa fall, CV kompletteras med ett personligt brev.

Lämna under inga omständigheter personlig information som innehåller serie och nummer på ditt pass!

Misstag när du skriver ett CV

Det finns flera huvudsakliga misstag som den sökande inte får något svar på.

Fel nr 1 Felaktigt dokumentformat

Enligt min åsikt är det bäst att använda .doc-formatet för ett CV och inkludera ditt efternamn och position som filnamn. För ett mer attraktivt utseende kan ditt CV sparas i PDF-format, men inte alla program stöder detta format.

Fel nr 2 För mycket/liten mängd information.

Jag upprepar ännu en gång, CV:t ska få plats på en max två sidor. Huvudsyftet med ett CV är att arbetsgivaren på ett par minuter ska kunna avgöra om du är lämplig för den lediga tjänsten.

Fel nr 3 Brist på ett specifikt mål

Om du inte anger vilken tjänst du söker kommer ditt CV i de flesta fall inte att få något svar.

Fel nr 4 Felaktig kontaktinformation

Ett stavfel eller bristande omsorg kan vara ett katastrofalt misstag, även om beslutet är positivt kommer arbetsgivaren inte att kunna kontakta dig.

Fel nr 5 Falsk information

Stora organisationer har en egen säkerhetstjänst, vilket inte kommer att vara svårt att samla in den information de är intresserad av och verifiera den information som lämnas.

Exempel på CV för arbete 2019 gratis nedladdningsformulär i word

06.01.2019

Arbetsgivare kräver vanligtvis ditt CV för att överväga dig för ett jobb. Nedan kan du ladda ner olika CV-alternativ: vanlig, med foto, utan formatering, på engelska. Du kan ladda ner allt och välja den mest lämpliga eller bekväma formen. Alla prover som ska fyllas i är i word (doc)-format.

Allmän definition av termen Sammanfattning (källa: Wikipedia):
Sammanfattning(från franskt cv eller latinsk meritförteckning - "livsförlopp", biografi, uttalat meritförteckning, ofta förkortat till CV) - ett dokument som innehåller information om kompetens, arbetslivserfarenhet, utbildning och annan relevant information som vanligtvis krävs vid övervägande av en persons kandidatur för anställning. En biografi, det vill säga ett CV, skiljer sig från ett CV i volym och skrivs som regel av kandidater till höga positioner. Den ger mer detaljerad information om dig själv, din utbildning och kvalifikationer än ett CV.

Återuppta struktur
Ett CV består vanligtvis av flera avsnitt, vars information är avsedd att kortfattat bekanta en potentiell arbetsgivare med all information om kandidaten som behövs för att anställa honom. Ditt CV bör inte innehålla information som inte har något att göra med det föreslagna jobbet. Ditt CV bör endast innehålla information som hjälper dig att beskriva dig så bra som möjligt.

Det finns inget standardformulär, formulär eller mall för CV.
Meritförteckningen sammanställs i valfri form och innehåller vanligtvis följande information:
- FULLSTÄNDIGA NAMN.;
- födelseår (ålder);
- kontaktnummer (hem och/eller arbete), e-post.
- Mål och/eller önskad position, vilken typ av arbete du söker.
- Information om din utbildning:
- datum för påbörjande av studier - datum för slutförande av studier;
- institutionens namn.
- fakultet/specialitet, examen.
- Arbetslivserfarenhet (i omvänd kronologisk ordning, det vill säga från den sista arbetsplatsen):
- start- och slutdatum för arbetet;
- organisationens namn (område för dess verksamhet; kanske en kort beskrivning);
- din position;
- antal underordnade (om några);
- beskrivning av dina arbetsuppgifter, befogenheter, ansvarsnivå;
- exempel på specifika prestationer.
- Tilläggsutbildning - kurser, seminarier, praktik mm.
- Ytterligare färdigheter (datorkunskaper, främmande språkkunskaper, tillgång till bil, körkort, maskinskrivning, etc.).
- Dina fördelar (du kan i slutet av ditt CV ange flera av dina personliga egenskaper som skiljer dig från andra och hjälper dig att uppnå önskade resultat i ditt arbete).

Ibland innehåller CV också information om medlemskap i yrkesföreningar, vetenskapliga publikationer och patent. Du kan också inkludera information om dina fritidsintressen i ditt CV, helst om de är aktiva fritidsintressen (till exempel sport, turism, dans). Du bör inte inkludera information om din önskade lönenivå på ditt CV. Det är bättre att ange detta i ett följebrev till ditt CV (engelsk följebrev). Här kan du ge eventuella ytterligare förklaringar till ditt CV. Strukturen på ett CV, eller CV, kan skilja sig åt i olika länder. På senare tid har Internet-meritförteckningar blivit utbredda, ifyllda enligt en viss mall och publicerade på specialiserade webbplatser för rekryteringsbyråer. Det finns också professionella tjänster som erbjuder att skriva "läskunniga" CV. En annan, fortfarande sällan använd, typ av CV är ett video-CV, som är en kort video där kandidaten berättar om sig själv, sina färdigheter etc. Och precis som i fallet med Internet-CV finns det specialiserade webbplatser för dem, på vilka de kan läggas upp, och de företag som registrerar och lägger upp dem. Källa: Wikipedia.

Nyligen har det också blivit ganska bekvämt att lagra ditt CV "i molnet" - på servrar som kan nås dygnet runt från alla delar av världen, till exempel på specialiserade webbplatser, till exempel Head Hunter hh.ru. Tjänsten är bekväm eftersom du kan fylla i ditt CV i de angivna fälten. Där kan du dessutom söka efter arbetsgivare och lediga tjänster som intresserar dig. Du kan också sätta upp en autosökning så att lediga jobb automatiskt väljs ut enligt specificerade villkor efter titel, minimilön, arbetsschema etc. Samtidigt har sajten väldigt flexibla inställningar för synligheten av ditt CV. Om du till exempel vill att ditt CV ska vara synligt endast för de företag dit du skickat det som svar på en ledig tjänst kan detta enkelt ställas in i inställningarna och det kommer inte längre att vara synligt för någon, enligt webbplatsbeskrivningen.Många lediga jobb kan dock fortfarande hittas på specialiserade professionella forum, företagswebbplatser etc., och sådana lediga jobb får inte publiceras på sådana lediga söksidor. I sådana fall kan alternativen för CV-exempel som presenteras ovan mycket väl komma till nytta.

Nyheter i ämnet

Nytt från 2018-02-21: Rostrud förklarade när en arbetsgivare kan beröva anställda bonusar

(tillhandahållandet av bonusar regleras av organisationens lokala reglering, med vilken anställda måste bekanta sig med signaturen innan de undertecknar anställningsavtalet). .

Nytt från den 30 november 2017: Det ryska arbetsministeriet klargör i brev av den 17 november 2017 nr 14-2/B-1012 hur en anställd ska bekräfta rätten till deltidsarbete (dag eller vecka). Utdrag: Enligt kraven i Ryska federationens arbetslagstiftning är arbetsgivaren skyldig att fastställa deltidsarbetstid på begäran av en gravid kvinna, en av föräldrarna till ett barn under 14 år (ett funktionshindrat barn) under 18 år), samt en person som vårdar en sjuk familjemedlem.

Nytt från 2017-10-31: Det ryska arbetsministeriet, i en skrivelse daterad 2017-10-18, nr 14-2/B-935, klargör förfarandet för att samla in de belopp som spenderats på hans utbildning från en anställd i händelse av förtida uppsägning av ett anställningsavtal. Utdrag: "Om arbetstagaren avskedas utan skälig anledning före utgången av den tid som anges i anställningsavtalet eller i avtalet om utbildning på arbetsgivarens bekostnad, är arbetstagaren skyldig att ersätta de kostnader som arbetsgivaren ådragit sig för sin utbildning."

Nytt från 2017-10-30: Ryska federationens arbetsministerium förklarade i ett brev daterat den 19 oktober 2017 N 14-2/B-942 om det är möjligt att underteckna ett separat avtal när man sluter ett anställningsavtal med en anställd, enligt vilket , inom ett år efter uppsägningen åtar sig arbetstagaren att inte få anställning i konkurrerande företag (Arbetsgivaren har inte rätt att begränsa tidigare anställdas anställning).

Nytt från 2017-10-30: Ryska federationens arbetsministerium klargör i ett brev av den 18 oktober 2017 N 14-2/B-935 hur uppsägningen av ett anställningsavtal som ingåtts med en tillfälligt anställd medan huvudarbetaren är sjukskriven (när terminen uppsägning av anställningsavtalet bestäms av datumet för sjukskrivningen).

Nytt från 2017-04-08: Rysslands arbetsministerium klargjorde i brev nr 14-2/OOG-4765 av den 14 juni 2017 om det är möjligt att tvinga en anställd att delta i annat arbete som inte är relaterat till användningen av en dator under en speciell paus när du arbetar vid en dator.

Nytt från 2017-04-21: Tingsrätten i Moskva angav i sin dom av den 14 februari 2017 i mål nr 33-5687/2017 att arbetsgivaren, på begäran av en sökande till en ledig tjänst, är skyldig att skriftligen informera om orsaken till avslag på anställning .Domstolen beslutade också att bolaget i detta fall skulle betala sökanden ersättning för moralisk skada i samband med det omotiverade avslaget. Läs mer.

Mallar formulär

Du kan skapa valfritt CV själv. För att säkerställa ett tillfredsställande resultat är det lämpligt att använda ett standardarbetsstycke. Det här är bättre än om du skriver ett par egna rader. Du kan ladda ner ett jobb-CV-formulär på vår hemsida. Allt du behöver göra är att fylla i det. Det bästa alternativet skulle dock vara att anförtro detta arbete till specialister.

Bara för1.500 rubel!

Formulär låter dig bara göra ditt CV i ordning.

Om du verkligen vill uppmärksamma din kandidatur, beställ ett CV från specialister. Betala en gång, och ditt CV stannar hela livet!

Filer för nedladdning (i DOC-format)

Nu finns det ganska många formulär för att skriva ett CV. Oftast är de mallalternativ som kan hjälpa dig att organisera information om dig själv. Du kan använda dessa formulär för att skapa ett CV, men detta garanterar inte att ditt CV kommer att vara av intresse för arbetsgivaren.

Meritförteckningen bör skrivas professionellt, med hänsyn till din arbetslivserfarenhet och verksamhetsområde. Eftersom arbetsgivarnas krav och önskemål på innehållet i meritförteckningar och för kandidaterna själva ständigt förändras, måste vi ta hänsyn till allt detta i vårt arbete. När du skriver ditt CV, var uppmärksam på dess struktur, såväl som en kompetent och systematisk beskrivning av din yrkeserfarenhet.

Vi är redo att hjälpa dig att sammanställa ditt CV om du vill spela det säkert och göra allt enligt reglerna.

Det verkar verkligen varför? Webbtjänster för jobbsökning ger möjlighet att fylla i flera alternativ för CV online. Som regel kan du på dessa tjänster också hitta ett exempel på CV-formulär för ett jobb 2019, ladda ner ett gratisformulär i Word, vilket är riktigt bekvämt för att söka olika tjänster. Du kan skapa ditt CV gratis och ladda ner och skriva ut direkt från webbplatsen. Och även justera sikten. Du kan visa det inkognito (riskerar att skrämma bort arbetsgivaren).

Men om det inte går att förstå webbtjänster eller fylla i något på nätet, eller blanketten behöver fyllas i för hand (för en pensionär till exempel) så kan en mall med förklaringar och tips hjälpa. Här är till exempel ett standardformulär för CV.

När behövs formulären oftast:

• för att generera en fil för sändning via e-post eller fax;
• för intervjun (i tryckt form).

När är det bättre att göra ett CV själv?

Det finns situationer när en universell mall inte är lämplig och att ladda ner ett exempel på CV för ett jobb 2019 och ladda ner ett gratisformulär i Word är inte ett alternativ för den sökande. Det är till exempel mer effektivt för människor i kreativa yrken att använda sin egen stil. Användningen av formulär är helt kontraindicerad för designers och showmen. Det är viktigt för dem att visa kreativitet och originalitet för att sticka ut från konkurrenterna. Här är ett exempel på ett kreativt CV för grafisk designer.

Och i allmänhet är en säker datoranvändare som äger Word-textredigeraren ganska kapabel att klara uppgiften att skapa ett tomt CV-formulär att fylla i på egen hand. Detta kommer också att vara mer användbart - sökanden kan visa datorkunskaper genom att skapa ett snyggt, välstrukturerat dokument som väcker uppmärksamhet (våldsam fantasi är olämpligt här, god smak är viktigare).

För andra är det lättare att spara tid genom att fylla i ett lämpligt prov (inklusive online). Om så önskas kan filen redigeras och dess utseende ändras.

När är det bättre att använda en mall?

De flesta arbetsgivare förväntar sig en seriös och kortfattad text. Då är en CV-mall rätt alternativ. Det är helt acceptabelt för en kort sammanfattning av de viktigaste fakta i en biografi. Vem som helst kan skapa ett exempel på CV för ett jobb 2019 och ladda ner ett gratisformulär i Word till sin dator. Volymen bör inte överstiga en och en halv till två sidor.

När du fyller i, var uppmärksam på avsnittet "Ansvar". Det är här det är viktigt att avslöja dina kvalifikationer.

Till exempel för föraren:

• leverans av varor och korrespondens;
• utarbetande av medföljande dokumentation;
• utförande av order;
• rutinunderhåll och övervakning av fordonets tillstånd;
• klara en teknisk inspektion;
• redovisning av bränslen och smörjmedel och förbrukningsmaterial, upprättande av förhandsrapporter.

Och så här kan ett förar-CV se ut på papper:

Vad du ska skriva i ditt CV

I ditt CV måste du bara ge sanningsenlig information om dig själv; fokusera på att beskriva dina styrkor. Designa den i en affärsstil, i ett bekvämt, läsbart typsnitt. Fotot läggs till på din begäran, se till att kontrollera hur det ser ut när det skrivs ut i svartvitt. Den maximala volymen av ett CV är 1,5-2 sidor; se till att duplicera ditt fullständiga namn på det andra arket. ifall den första går vilse. Du kan ladda ner ett gratis CV (Word-mall) nedan. Som vi redan har sagt, hur du formaterar ditt CV är upp till dig. Du kan använda standardformulär, eller så kan du komma på din egen stil, som den här:

För att skapa ett sådant CV, följ steg-för-steg-instruktionerna:

1. Ange namnet på den lediga tjänst som intresserar dig: "Målet är att söka en tjänst...". Om du ansöker om mer än en position i en organisation, skapa ett separat CV för var och en av dem.
2. Markera ditt för-, efter- och patronymnamn i fetstil.
3. Det är inte nödvändigt att ange ditt födelsedatum (eller ålder) och civilstånd, men denna information är vanligtvis av intresse för arbetsgivaren.
4. Kontaktuppgifter: telefonnummer där du alltid kan vara i kontakt, e-post. Du kan också ange din hemadress, som inte behöver vara fullständig. Tillräckligt för att du ska förstå hur långt du bor från din tänkta arbetsplats.
5. Utbildningen är listad i kronologisk ordning. Obetydliga kurser och utbildningar, högspecialiserad utbildning kan utelämnas, särskilt om de inte är relaterade till framtida arbete. Vi nämner bara skolan om den var specialiserad eller om du har ett certifikat med heder.
6. När du beskriver din arbetslivserfarenhet, fokusera på de punkter som är mest relevanta för den tjänst du söker. Lista namnen på organisationer, befattningar och arbetslivserfarenhet under de senaste 10 åren, och ange tidsintervall (månad och år). Om din arbetshistorik är mycket lång, lista dina senaste 3-5 jobb.
7. I beskrivningen av prestationer, ange specifika fakta: "utbildad...", "ökad...", "räddad...", "skapad...", "organiserad...", etc. Om det finns specifika siffror och statistik över dina prestationer, se till att ange.
8. I ett separat stycke i kolumnen "Ytterligare information", berätta för oss om de färdigheter som kan hjälpa dig i ditt arbete: kunskaper i främmande språk, en dator, ett körkort etc. Även här kan du med några ord beskriva dina styrkor och skillnader från andra sökande. Kanske, om det finns många meritförteckningar av samma typ, kommer denna information att hjälpa arbetsgivaren att fatta ett beslut till din fördel. Skriv, men låt dig inte ryckas med; ditt CV bör förbli ett affärsdokument.
9. Om du precis har tagit examen från en utbildningsinstitution och inte har någon arbetslivserfarenhet, beskriv dina akademiska prestationer, utmärkelser, deltagande i vetenskapligt arbete och ange ämnet för din avhandling.
10. Glöm inte att kontrollera stavning och skiljetecken. Det bör inte finnas några misstag i din självpresentation. En textredigerare kommer alltid att hjälpa dig, och det är aldrig en dålig idé att visa ditt CV för en annan person som kan utvärdera det med en ny blick. Du kan ladda ner gratis CV-formulär i Word-format i slutet av artikeln. Följ reglerna för affärskorrespondens: uttryckssymboler, slang, humor och citat har ingenting med det att göra.

Bestäm själv vilken form du ska ge den.

Vad är bättre att inte skriva på ett CV?

Att granska ett CV av en arbetsgivare tar som regel inte mer än 2-3 minuter. Det är viktigt för dig att den som läser ditt CV blir intresserad av din kandidatur under denna tid och vill träffas för ett personligt samtal. Så tänk noga på vad som är viktigt och vad som inte är det, och fokusera på det förstnämnda:

1. Skriv kort och rakt på sak, kör inte vild med dina tankar. Informationen måste vara tydlig och strukturerad, innehålla alla huvudpunkterna i ett standard CV (se ovan).
2. Om du inte är en artist, inte en designer eller inte en showman, använd inga krusiduller i designen, använd vår tjänst för att ladda ner ett gratis CV-formulär att fylla i.
3. Du ska inte prata om dina hobbyer och intressen om de inte är relaterade till ditt framtida jobb.
4. Ange inte (om du inte blir ombedd att göra det) adresserna till dina sidor på sociala nätverk.
5. Använd inte vanliga, "hackade" fraser för att beskriva dina personliga egenskaper.
6. Var extremt noggrann i att beskriva dina färdigheter och förmågor, överdriv inte, skriv bara sanningen. Om du ertappas med att ljuga under en intervju kommer alla dina ansträngningar att få ett jobb att vara meningslösa.

Dessutom kanske arbetsgivaren inte gillar täta jobbbyten eller lång frånvaro. Om det finns fakta av det här slaget i din biografi, försök att jämna ut dem och presentera dem i en strömlinjeformad form, och i ett personligt möte förklara orsaken om du tillfrågas varför detta hände.

När du är osäker, använd ett universellt CV för alla tillfällen.

Exempel på CV för arbete 2019, blankett i word

Vi har förberett flera alternativ. Du kan välja vårt exempel på CV-mall för arbete 2019 och ladda ner ett gratisformulär i Word om du tror att det passar dig.

Ladda ner ett exempel på CV för att fylla i 2019

Du kan ladda ner en gratis mall och skapa ett exempel på ett CV för ett jobb under 2019 nedan genom att använda ett tomt CV-formulär för att fylla i för hand.

Nedan kan du se och ladda ner exempel på meritförteckningar för olika branscher och specialiteter.