டி 2 மாதிரி. பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டையை நாங்கள் நிரப்புகிறோம். பணியாளர் தனிப்பட்ட அட்டை படிவம்

பணியாளர் தனிப்பட்ட அட்டை (படிவம் T-2)- புதிய பணியாளரைப் பற்றிய தகவல் ஆவணம். ஒரு பணியாளரை பணியமர்த்தும்போது, ​​அவர் ஒருங்கிணைந்த T-2 படிவத்தின் படி ஒரு தனிப்பட்ட அட்டையை நிரப்ப வேண்டும். இந்த பணியாளர் ஆவணம் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும்; பணியாளரின் வாழ்க்கை வரலாறு மற்றும் தரவு மற்றும் அவரது பணி செயல்பாடு பற்றிய தேவையான அனைத்து தகவல்களும் இதில் உள்ளன. இந்த கட்டுரையில் ஒரு உதாரணத்தைப் பயன்படுத்தி ஒரு பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டையை எவ்வாறு நிரப்புவது என்பதை நீங்கள் கற்றுக் கொள்வீர்கள். கீழே நீங்கள் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட மாதிரி அட்டையைக் காண்பீர்கள், அங்கு நீங்கள் T-2 படிவத்தையும் பதிவிறக்கம் செய்யலாம்.

ஆவணம் 4 பிரிவுகளைக் கொண்டுள்ளது, சில பிரிவுகள் பணியாளரின் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்திலேயே நிரப்பப்பட வேண்டும், மற்றவை பணிச் செயல்பாட்டின் போது கூடுதலாக வழங்கப்படுகின்றன.

பணியாளர் தனிப்பட்ட அட்டை (படிவம் T-2). மாதிரி நிரப்புதல்

பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டையின் பிரிவு எண். 1ஐ நிரப்புதல் (படிவம் T-2)

பணியாளரைப் பற்றிய பொதுவான தகவல்களை இங்கே நிரப்பவும். அதை நிரப்ப, நீங்கள் பாஸ்போர்ட், பிறப்புச் சான்றிதழ், கல்வி ஆவணங்கள், வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் (அல்லது) போன்ற ஆவணங்களை ஊழியரிடமிருந்து எடுக்க வேண்டும்.

இந்த பகுதியை நிரப்பும் போது, ​​3-6 பத்திகளில் குறியீடுகளை குறிப்பிட மறக்காதீர்கள். குறியீடுகள் தொடர்புடைய வகைப்படுத்திகளிலிருந்து எடுக்கப்படுகின்றன.

பத்தி 3 இல் - நீங்கள் பிறந்த இடத்தின் OKATO குறியீடு.

புள்ளி 4 உங்கள் குடியுரிமைக்கான OKIN குறியீட்டைக் குறிக்கிறது: "1" - உங்களிடம் ரஷ்ய குடியுரிமை இருந்தால், "2" - உங்களிடம் இரண்டு குடியுரிமைகள் இருந்தால், 3 - உங்களிடம் எதுவும் இல்லை என்றால்.

பத்தி 5 இல், நீங்கள் குறிப்பிட்ட வெளிநாட்டு மொழியின் அறிவின் நிலைக்கு OKIN குறியீடு குறிக்கப்படுகிறது: "1" குறியீடு நீங்கள் ஒரு அகராதியைப் படிக்கவும் மொழிபெயர்க்கவும் முடியும் என்பதற்கு ஒத்திருக்கிறது, "2" - நீங்கள் படித்து தொடர்பு கொள்ளலாம். இந்த மொழியில், "3" - நீங்கள் சரளமாக இருக்கிறீர்கள்.

பத்தி 6 இல், உங்கள் கல்வி நிலைக்கான OKIN குறியீடு: 4 கிரேடுகள் (முதன்மைப் பொது) - “02”, 9 தரங்கள் (அடிப்படை பொது) - “03”, 11 தரங்கள் (இரண்டாம் நிலை பொது) - “07”, பள்ளி (முதன்மைத் தொழில்) - “ 10", தொழில்நுட்ப பள்ளி (உயர் தொழில்முறை) - "11", 3 ஆண்டுகள் பல்கலைக்கழகம் (முழுமையற்ற உயர் கல்வி) - "15", உயர் - "18", முதுகலை - "19".

கல்வி பற்றிய தகவல் கல்வி ஆவணத்திலிருந்து எடுக்கப்பட்டது (சான்றிதழ், டிப்ளோமா, முதலியன).

ஒரு பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டையில் 1-6 உருப்படிகளை நிரப்புவதற்கான மாதிரி

பணி அனுபவம் - இந்த உருப்படிக்கு, பணியாளர் வழங்கிய பணி புத்தகத்திலிருந்து தகவல் எடுக்கப்படுகிறது.

உங்கள் திருமண நிலைக்கு (பிரிவு 9), நீங்கள் பொருத்தமான OKIN குறியீட்டையும் குறிப்பிட வேண்டும்: "1" - ஒற்றை / திருமணமாகாதவர், "2" - பதிவு திருமணம், "3" - பதிவு செய்யப்படாத திருமணம், "4" - விதவை / விதவை, " 5” " - விவாகரத்து, "6" - பிரிக்கப்பட்டது.

பின்னர் ஊழியரின் பாஸ்போர்ட், வசிக்கும் இடம் மற்றும் வசிக்கும் முகவரியில் பதிவு செய்யப்பட்ட தேதி பற்றிய நிலையான தகவல்கள் உள்ளன. முதல் பிரிவில் பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டை பணியாளரின் தொடர்பு தொலைபேசி எண்ணுடன் முடிவடைகிறது.

தனிப்பட்ட பணியாளர் அட்டையை வடிவமைப்பதற்கான எடுத்துக்காட்டு, பத்திகள் 7-12

பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டையின் பிரிவு எண் 2 ஐ நிரப்புதல்

பிரிவு ஆண்களுக்காக நிரப்பப்பட்டுள்ளது, இராணுவ ஐடியிலிருந்து தகவல்கள் எடுக்கப்படுகின்றன. இதுவரை பணியாற்றாத மற்றும் கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட ஆண்களுக்கு, நீங்கள் நிரப்ப வேண்டும்:

• பத்தி 2 - "கட்டாயத்திற்கு உட்பட்டது" என்ற சொற்றொடர் எழுதப்பட்டுள்ளது;
• புள்ளி 5 பொருந்தக்கூடிய வகை - "A" - பொருத்தமானது, "B" - சிறிய கட்டுப்பாடுகளுடன் பொருத்தமானது, "C" - வரையறுக்கப்பட்ட பொருத்தமானது, "D" - தற்காலிகமாக பொருத்தமற்றது, "D" - பொருத்தமற்றது.
• பத்தி 8 - 50 வயதை எட்டிய ஆண்களுக்கு, "வயது காரணமாக இராணுவப் பதிவிலிருந்து நீக்கப்பட்டது" என்ற குறி இங்கே வைக்கப்பட்டுள்ளது; "உடல்நலக் காரணங்களுக்காக இராணுவப் பதிவிலிருந்து நீக்கப்பட்டது" என்ற சொற்றொடரையும் குறிப்பிடலாம்.

இந்த பிரிவில் உள்ள மீதமுள்ள உருப்படிகள் இந்த வகை குடிமக்களுக்கு முடிக்கப்படவில்லை. இருப்பு உள்ள ஆண்களுக்கு, அனைத்து பொருட்களும் நிரப்பப்பட வேண்டும். அனைத்து தகவல்களும் இராணுவ அடையாளத்திலிருந்து எடுக்கப்பட்டவை.

பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டையின் பிரிவு எண் 2 இன் வடிவமைப்பின் எடுத்துக்காட்டு

பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டை T-2 இன் பிரிவு எண் 3 ஐ நிரப்புதல்

பணியாளர் எந்த நிலையில் பணியமர்த்தப்பட்டார், என்ன சம்பளம் மற்றும் எந்த பணியமர்த்தல் உத்தரவின் அடிப்படையில் பணியமர்த்தப்பட்டார் என்பதை இங்கே குறிப்பிடுகிறோம். இங்கே பணியாளர் கையெழுத்திட வேண்டும்.

எதிர்காலத்தில், பணியின் போது, ​​நிறுவனத்திற்குள் பணியாளரின் இயக்கங்கள் பற்றிய தகவலுடன் இந்த பிரிவு கூடுதலாக வழங்கப்படலாம்: ஒரு நிலையில் இருந்து மற்றொரு இடத்திற்கு, ஒரு துறையிலிருந்து மற்றொரு இடத்திற்கு.

பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டையின் பிரிவு எண் 3 ஐ நிரப்புவதற்கான மாதிரி

பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டையின் பிரிவு எண் 4-7 வேலை செயல்பாட்டின் போது நிரப்பப்படுகிறது. பிரிவு எண் 8 விடுப்பு பற்றிய தகவலை பிரதிபலிக்கிறது, இது விடுப்பு வகை, அதன் காலம் மற்றும் அது வழங்கப்பட்ட பணியின் காலம் ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது. அடிப்படை சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது.

ஒரு ஊழியர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டபோது கடைசி பகுதி நிரப்பப்படுகிறது; பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தேதி மற்றும் காரணம், எண் மற்றும் தேதி இங்கே எழுதப்பட்டுள்ளது.

பணியாளர் சேவை ஊழியர் தனிப்பட்ட அட்டையை நிரப்புகிறார், அவர் தனது கையொப்பத்தை படிவத்தின் முடிவில் வைக்கிறார், மேலும் பணியாளரும் இந்த ஆவணத்தை மதிப்பாய்வு செய்த பிறகு கையெழுத்திடுகிறார்.

ஒரு நிறுவனத்தில் பணியாளர்கள் பதிவுகளை ஒழுங்கமைக்க, தொடக்கநிலை மனிதவள அதிகாரிகள் மற்றும் கணக்காளர்கள் ஓல்கா லிகினா (கணக்காளர் எம்.வீடியோ மேலாண்மை) ⇓ ஆசிரியரின் பாடத்திட்டத்திற்கு மிகவும் பொருத்தமானவர்கள்.

மனிதவள ஆவணங்களில், பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டை ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் தகவல்களின் முக்கிய ஆதாரமாகும். பகுதிநேர பணியமர்த்தப்பட்டவர்களுக்கும் கூட, அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் (படிவம் T2) பராமரிக்க முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார். நிரப்புவதற்கான விரிவான வழிமுறைகள், ஒரு படிவம் மற்றும் ஒரு ஆயத்த உதாரணம் - இப்போது எல்லாவற்றையும் பற்றி.

நோக்கம் மற்றும் வகைகள்

சட்டம் ஒரு ஒருங்கிணைந்த T2 படிவத்தை அங்கீகரித்துள்ளது, இது அனைத்து நிறுவனங்களால் பராமரிக்கப்படுகிறது, அவற்றின் உரிமை வடிவம் மற்றும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொருட்படுத்தாமல். ஆவணத்தில் குடிமகனைப் பற்றிய அனைத்து அடிப்படை தகவல்களும் உள்ளன:

• கல்வி தகவல்;
• தொழில்முறை அனுபவம் பற்றிய தகவல் (அனுபவம், பெற்ற கல்விக்கு ஏற்ப தகுதிகள்);
• தனிப்பட்ட தகவல் (முகவரி, குடும்ப அமைப்பு);
• தற்போதைய பணியிடத்தின் தரவு (விடுமுறை, விருதுகள், மறுபயிற்சி போன்றவை);
• உங்கள் பாஸ்போர்ட், டிப்ளமோ, ராணுவ ஐடி மற்றும் வேறு சில ஆவணங்களின் விவரங்கள்.

ஒரு டெம்ப்ளேட்டுடன், பல விருப்பங்கள் உள்ளன, அவை கீழே விவாதிக்கப்படும்.

படிவம் t2

இது பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் பயன்படுத்தப்படும் முக்கிய வகை ஆவணமாகும். வடிவம் இது போல் தெரிகிறது.

படிவம் t-4

விஞ்ஞான மற்றும் கற்பித்தல் ஊழியர்களுக்காக குறிப்பாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது:

• வேட்பாளர் அல்லது முனைவர் பட்டம் பெற்ற விஞ்ஞானிகள், அத்துடன் இணைப் பேராசிரியர், பேராசிரியர் அல்லது கல்வியாளர் என்ற பட்டங்கள்;
• பல்கலைக்கழக ஆசிரியர்கள் (மூத்த ஆசிரியர்கள் மற்றும் உதவியாளர்கள் உட்பட).

வடிவத்தில் உள்ள வேறுபாடு சிறப்பு நெடுவரிசைகள் (கல்வி பட்டம், தலைப்பு, ஒதுக்கீட்டு தேதி மற்றும் தொடர்புடைய ஆவணங்கள்) இருப்பதன் காரணமாகும்.

படிவம் t2 GS

பணியாளர் அரசு ஊழியராக இருந்தால் முடிக்க வேண்டும். வழக்கமான வடிவத்திலிருந்து வேறுபாடு ஒன்று மட்டுமே. பிரிவு IV தோன்றுகிறது, இதில் வகுப்பு தரவரிசை அல்லது தொழில் ஏணியில் உள்ள பிற இயக்கங்கள் பற்றிய தகவல்கள் உள்ளன. மற்ற அனைத்து பிரிவுகளும் சரியாக அதே வழியில் நிரப்பப்பட்டுள்ளன, ஆனால் அவற்றின் எண்ணிக்கை 1 புள்ளியால் மாற்றப்படுகிறது ("சான்றிதழ்" பிரிவில் இருந்து தொடங்குகிறது, இது எண் V ஐப் பின்பற்றுகிறது).

தேவையான ஆவணங்கள்

சரியான பதிவுக்கு, நீங்கள் உறுதிப்படுத்தப்பட்ட தகவலை மட்டுமே எடுக்க வேண்டும். உங்களுக்கு பின்வரும் ஆவணங்கள் தேவைப்படும்:

• குடிமகனின் பாஸ்போர்ட்;
• ஒரு பணியாளரை பணியமர்த்துவதற்கான நிர்வாக உத்தரவு;
• ஒரு பணி புத்தகத்தை கொண்டு வருவது அவசியம் (முதல் முறையாக பணிபுரியும் குடிமக்களுக்கு, இது முதலாளியால் வழங்கப்படுகிறது);
• ஒரு குடிமகன் இராணுவ சேவையின் வகையைச் சேர்ந்தவர் என்றால், அவர் ஒரு இராணுவ அடையாளத்தையும் வழங்குகிறார்;
• கல்வியின் அளவை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம்;
• TIN மற்றும் SNILS;
• மறுபயிற்சி முடித்தல், தலைப்புகளை வழங்குதல் போன்றவற்றை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள். கிடைக்கும் தன்மைக்கு உட்பட்டது;
• ஒரு பணியாளருடன் வரையப்பட்ட வேலை ஒப்பந்தம்.

அனைத்து ஆவணங்களும் அசலில் வழங்கப்பட்டுள்ளன.

நிரப்புவதற்கான படிப்படியான வழிமுறைகள்

பணியாளர் ஆவணங்களைச் சரியாகச் செயல்படுத்துவது பணியாளர் துறைக்கு ஒரு கட்டாயத் தேவையாகும், எனவே, நிரப்பும்போது, ​​​​நீங்கள் அதிகாரப்பூர்வ வழிமுறைகளிலிருந்து தொடர வேண்டும், அவை கீழே விரிவாக விவரிக்கப்பட்டுள்ளன.

பிரிவு I

T2 படிவத்தின் முதல் பிரிவுகள் முக்கிய பகுதியை உருவாக்குகின்றன, இது பின்வரும் விதிகளின்படி நிரப்பப்பட வேண்டும்:

1. நிறுவனம் அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பெயர் எப்போதும் முழுமையாக எழுதப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், சுருக்கமான பதிப்புகள் முதலில் நிறுவனத்திற்கு ஒதுக்கப்பட்டிருந்தால் மற்றும் தொடர்புடைய ஆவணங்களில் பிரதிபலித்தால் அனுமதிக்கப்படும்.
2. ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஒதுக்கப்படும் தனிப்பட்ட பணியாளர் எண், எண்களை மட்டுமே கொண்டிருக்க வேண்டும் (அதிகபட்ச எழுத்துகளின் எண்ணிக்கை - 6). இந்த வழக்கில், பணியாளர் பதவி உயர்வு அல்லது மற்றொரு கிளை அல்லது துறையில் பணிக்கு மாற்றப்பட்ட சந்தர்ப்பங்களில் கூட கலவை மாறாது.
3. "எழுத்துக்கள்" நெடுவரிசையில், குடிமகனின் கடைசி பெயர் தொடங்கும் கடிதத்தை மட்டுமே நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும்.
4. வேலையின் தன்மை - கையொப்பமிடப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் எதிர்பார்க்கப்படும் காலத்தை இங்கே குறிக்கிறோம்: பெரும்பாலும் நிரந்தர வேலை, அது பருவகால அல்லது பகுதி நேர வேலையாக இருந்தால், தற்காலிகமானது.
5. வகை - பெரும்பாலும் இது முக்கிய வேலை, ஆனால் சில நேரங்களில் ஒரு குடிமகன் பகுதி நேர வேலை (உள் அல்லது வெளி).
6. பாலினம் ஒரு பெரிய எழுத்தால் குறிக்கப்படுகிறது.
7. பாஸ்போர்ட்டில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி முழு பெயர் எழுதப்பட்டுள்ளது (புரவலன் - கிடைத்தால்). பிறந்த தேதி உரை வடிவத்திலும் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது, எடுத்துக்காட்டாக: "ஜனவரி 28, 1991."
8. OKATO இன் படி குடியிருப்பு குறியீடு குறிக்கப்படுகிறது.
9. குடியுரிமை குறியீட்டால் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

1. வெளிநாட்டு மொழியில் பேசும் திறன்களின் அளவு குறியீடுகளால் குறிக்கப்படுகிறது.

1. கல்வியின் பெயர் குறியீடுகளைப் பயன்படுத்தி செய்யப்படுகிறது - அவை OKIN ஆல் அமைக்கப்படுகின்றன.

குறிப்பு. முழுமையற்ற உயர்கல்வி என்ற கருத்து, முழுமையற்றது என்றும் அழைக்கப்படுகிறது, இது 2013 முதல் அகற்றப்பட்டது, எனவே ஒரு ஊழியர் தற்போது ஒரு பல்கலைக்கழகத்தில் படிக்கிறார் என்றால், உண்மையில் பெற்ற கல்வி மட்டுமே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது.

1. தகுதிகள் டிப்ளமோ மூலம் சரியாகக் குறிக்கப்படுகின்றன (உதாரணமாக, "இளங்கலை அறிவியல் கல்வி").
2. நிறுவனத்தில் அது எவ்வாறு ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது என்பதன் அடிப்படையில் தொழில் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது - இதைச் செய்ய, நீங்கள் பணியாளர் அட்டவணையையும், இந்த பதவிக்கு பணியாளரை அங்கீகரித்த வரிசையையும் பார்க்க வேண்டும்.
3. பணி புத்தகத்தில் கொடுக்கப்பட்டுள்ள தேதிகளின் அடிப்படையில் சேவையின் மொத்த நீளம் பொதுவாக கணக்கிடப்படுகிறது. ஆனால் ஒரு குடிமகன் வெவ்வேறு இடங்களில் பணிபுரிந்த காலம் பற்றிய உறுதிப்படுத்தப்பட்ட தகவலைக் கொண்ட பிற ஆவணங்களைப் பயன்படுத்தவும் முடியும்.
4. தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் பற்றிய குறிப்பும் குறியீடுகளைப் பயன்படுத்தி செய்யப்படுகிறது.

1. குடும்ப அமைப்பு மூலம் ஒரு நபருடன் ஒரே குடும்பமாக வாழும் மக்களை நாம் உண்மையில் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். அவர்களின் முழு பெயர், அத்துடன் உறவின் அளவு (தந்தை, மகன், சகோதரி, முதலியன) பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது.
2. சுருக்கங்கள் மற்றும் நிறுத்தற்குறிகள் வரை ஆவணத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி பாஸ்போர்ட் தரவு கண்டிப்பாக நிரப்பப்பட வேண்டும்.

பிரிவு II

இந்த நெடுவரிசைகளில் உங்கள் இராணுவ ஐடியில் இருந்து தரவு இருந்தால், அதைப் பயன்படுத்த வேண்டும். அதே நேரத்தில், தரவின் கடிதப் பரிமாற்றமும் கண்டிப்பாக இருக்க வேண்டும் - சுருக்கங்கள், பெயர்கள், நிறுத்தற்குறிகள் போன்றவை. இருப்பினும், ரிசர்வ் அதிகாரிக்கு வேலை கிடைத்தால் சில தனித்தன்மைகள் உள்ளன.

மேலும் கட்டாயப்படுத்தலுக்கு உட்பட்ட ஒரு பணியாளர் பணியமர்த்தப்பட்டால் (இராணுவ அடையாளத்துடன் தகுதியுள்ள மற்றும் பெண் - செவிலியர்கள், வேறு சில பணியாளர்கள்), பின்னர் புள்ளிகள் 1,3,4 மற்றும் 7 காலியாக இருக்கும். மீதமுள்ளவை அட்டவணையில் காட்டப்பட்டுள்ளபடி நிரப்பப்படுகின்றன.

மற்ற பிரிவுகள்

மீதமுள்ள பிரிவுகள் பின்வரும் விதிகளின்படி நிரப்பப்படுகின்றன:

1. அத்தியாயம்III- இங்கே அனைத்து தரவுகளும் நிறுவனத்தின் உள் ஆவணத்தில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டதைப் போலவே இருக்கும். நிறுவனத்தின் முழுப் பெயர், பதவியின் சரியான பெயர் பதிவு செய்யப்பட்டு, ஒரு ஆர்டர் (பெயர், எண் மற்றும் தேதியுடன்) அல்லது ஆர்டர் முடிவிற்கான அடிப்படையாக வழங்கப்படுகிறது.
2. அத்தியாயம்IV- அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் அடிப்படையில் பதிவுகளும் செய்யப்படுகின்றன. இந்த வழக்கில், "அடிப்படை" நெடுவரிசையைத் தவிர, ஒவ்வொரு வரியும் முழுமையாக (அனைத்து நெடுவரிசைகளிலும்) நிரப்பப்படும். வழக்கமாக இங்கே அவர்கள் நெறிமுறையைக் குறிப்பிடுகிறார்கள், அதில் சான்றிதழின் முடிவுகள் உள்ளன - அவை பெயர், எண் மற்றும் தேதியை எழுதுகின்றன.
3. அத்தியாயம்வி- இங்கே பயிற்சியின் தேதிகள் (தொடக்கம் மற்றும் நிறைவு), பதவி உயர்வு வகை, அத்துடன் பயிற்சி செயல்முறை நடைபெறும் கல்வி அமைப்பின் முழு அதிகாரப்பூர்வ பெயர் ஆகியவை பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன. "அடிப்படைகளில்" தகவலை உள்ளிட வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் தொடர்புடைய ஆர்டர் அல்லது ஆர்டர் இருந்தால், நீங்கள் அதன் பெயர், எண் மற்றும் ஒப்புதல் தேதியை உள்ளிட வேண்டும்.
4. அத்தியாயம்VI- இந்த பகுதி இதேபோல் பணியாளர் பெற்ற தொழில்முறை மறுபயிற்சி பற்றிய தகவலைக் கொண்டுள்ளது.
5. IN பிரிவுVIIபணியாளரின் தகுதிக்காகப் பெற்ற விருதுகள் மற்றும் கௌரவப் பட்டங்கள் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன.
6. அத்தியாயம்VIII- ஊழியர்களின் காலத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், அதிகாரப்பூர்வமாகப் பெற்ற அனைத்து விடுமுறைகள் பற்றிய தகவல் இங்கே பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. தரவு ஆர்டர்கள் மற்றும் விடுமுறை அட்டவணையுடன் சரியாக ஒத்திருக்க வேண்டும். பணியாளர் தனது சொந்த செலவில் எடுக்கும் ஊதியம் இல்லாத விடுமுறைக்கு குறிப்பிட்ட கவனம் செலுத்தப்பட வேண்டும். காலத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் அவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. இந்த வழக்கில், அனைத்து தகவல்களும் ஒரே மாதிரியாக இருக்க வேண்டும் - பணியாளரின் விண்ணப்பத்தில், வரிசையில் மற்றும் கார்டில் (தேதிகளின் துல்லியம் குறித்து நீங்கள் குறிப்பாக கவனமாக இருக்க வேண்டும்). பல மணிநேரங்களுக்கு (ஓவர் டைம், ஓவர் டைம் போன்றவற்றுக்கு) விடுமுறை உங்கள் சொந்த செலவில் இல்லை என்பதையும் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். முழு வேலை நாளுக்கும் ஒரு நாள் விடுமுறை (1 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டது) ஊதியம் இல்லாத விடுமுறை.
7. அத்தியாயம்IXநன்மைகள் குறித்த சட்டத்தின்படி நிரப்பப்பட்டது. அதாவது, கூட்டாட்சி நன்மைகள் மற்றும் பிராந்திய அளவில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டவை இரண்டும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன (ஒவ்வொரு பிராந்தியத்திலும் அவற்றின் பட்டியல் பெரிதும் மாறுபடலாம்). நிறுவனத்தின் உள் விதிமுறைகளால் நிறுவப்பட்ட நன்மைகளும் இதில் அடங்கும் (பெரிய நிறுவனங்களில், நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் அவற்றின் சொந்த நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளன, அவை முதலாளியின் முன்முயற்சியில் நிறுவப்பட்டுள்ளன, அதன்படி, அவரது சொந்த முடிவால் அகற்றப்படலாம்). நன்மைகளுக்கான உரிமையை வழங்கும் அந்த ஆவணங்களின் பெயரை "கிரவுண்ட்ஸ்" குறிக்கிறது.
8. அத்தியாயம்எக்ஸ்முன்னர் விவாதிக்கப்பட்ட எந்த வகையிலும் சேராத பன்முகத் தகவலைக் கொண்டுள்ளது, எடுத்துக்காட்டாக:

• நபர் தற்போது பல்கலைக்கழகம், தொழில்நுட்ப பள்ளி, கல்லூரி, தொழிற்கல்வி பள்ளி மற்றும் பிற கல்வி நிறுவனங்களில் படிக்கிறார் என்ற தகவல்; தொடக்க தேதி மற்றும் எதிர்பார்க்கப்படும் நிறைவு தேதி குறிக்கப்படுகிறது, அத்துடன் இந்த நேரத்தில் ஏற்கனவே முடிக்கப்பட்ட படிப்புகளின் உண்மையான எண்ணிக்கையின் தரவு;
• ஊனமுற்ற பணியாளரின் தரவு: மருத்துவ ஆவணங்கள், ஊனமுற்றோர் குழு, அத்துடன் மருத்துவ முடிவுகளில் மாற்றங்கள் ஏதேனும் இருந்தால்;
• பணி நிலைமைகளை (தீங்கு விளைவிக்கும், ஆபத்தான காரணிகள், தரநிலைகளுக்கு இணங்குதல், முதலியன) மதிப்பிடுவதற்கு ஒரு சிறப்பு ஆணையத்தால் வரையப்பட்ட ஒரு முடிவு ஆவணம்.

அனைத்து பிரிவுகளையும் முடிக்கும்போது, ​​ஒரு புலத்தில் தரவு இல்லை என்றால் அல்லது பதில் எதிர்மறையாக இருந்தால் அதை காலியாக விட ஒற்றை விதி உள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, "என்னிடம் இல்லை" என்று எழுத முடியாது - நீங்கள் வரியை புறக்கணிக்க வேண்டும்.

HR அதிகாரிகள், ஒரு புதிய பணியாளரை பதிவு செய்யும் போது, ​​சட்டப்படி தேவைப்படும் ஆவணங்களை பராமரிக்கவும். எப்பொழுதும் பராமரிக்கப்பட வேண்டிய அவசியமில்லாத, ஆனால் பரவலான நடைமுறை பயன்பாட்டைப் பெற்ற ஆவணங்களில், T-2 படிவத்தில் பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டை உள்ளது. அட்டையை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகளைப் பார்ப்போம். தேவையான படிவத்தையும் மாதிரி T-2 படிவத்தையும் பதிவிறக்கம் செய்யலாம்.

விண்ணப்பதாரர் நேர்காணல் செய்யப்பட்டார், பணியமர்த்தப்பட்டார், ஏற்றுக்கொள்ளும் உத்தரவு வழங்கப்பட்டது, இப்போது அவர் வேலைவாய்ப்பு நடைமுறைக்கு செல்ல வேண்டும். இதைச் செய்ய, அவர் பலவிதமான தகவல்களைக் கொண்ட ஆவணங்களின் தொகுப்பை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

மேலும் கணக்கியலுக்கு இந்தத் தகவலை முறைப்படுத்த, சிறப்பாக வடிவமைக்கப்பட்ட அட்டைகளில் தரவு பதிவு செய்யப்படுகிறது. எனவே, நிறுவனத்தின் அனைத்து ஊழியர்களையும் பற்றிய தகவல்கள் முழுமையான கணக்கியலுக்கு வசதியான கோப்பு அமைச்சரவையை உருவாக்குகின்றன.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மாநில புள்ளிவிவரக் குழு ஜனவரி 5, 2004 இன் தீர்மானம் எண். 1 இல் "தொழிலாளர் மற்றும் அதன் கட்டணத்தை பதிவு செய்வதற்கான முதன்மை கணக்கியல் ஆவணங்களின் ஒருங்கிணைந்த வடிவங்களின் ஒப்புதலின் பேரில்" டி- எனப்படும் தனிப்பட்ட அட்டையை நிரப்புவதற்கான படிவத்தை உருவாக்கி ஒப்புதல் அளித்தது. 2.

அத்தகைய படிவத்தில் பணியாளரைப் பற்றிய அனைத்து குறிப்பிடத்தக்க தகவல்களையும் பிரதிபலிக்க வசதியாக உள்ளது. நிறுவனம் அவசியம் என்று கருதினால், அதன் அடிப்படையில் அதன் சொந்த பணியாளர் தரவு பதிவேட்டை உருவாக்க முடியும்.

கவனம்!முழுநேர மற்றும் பகுதி நேரமாக எந்தவொரு பதவியையும் வகிக்கும் ஊழியர்களுக்கு ஒரு பணியாளர் தனிப்பட்ட அட்டை பயன்படுத்தப்படுகிறது. தனிப்பட்ட அட்டைகளை அகரவரிசையில் ஏற்பாடு செய்வது அல்லது கட்டமைப்பு பிரிவுகளால் அவற்றை விநியோகிப்பது வசதியானது.

தனிப்பட்ட அட்டை இல்லாமல் செய்ய முடியுமா?

பத்தி 2 இல் உள்ள மேலே குறிப்பிடப்பட்ட தீர்மானம் அனைத்து நிறுவனங்களிலும் உள்ள ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஒரு தனிப்பட்ட அட்டையை கட்டாயமாக பராமரிப்பதை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. எனவே நிறுவனங்களில் தனிப்பட்ட அட்டைகளை வழங்காமல் பணியாளரின் தனிப்பட்ட கோப்பை பராமரிக்க முடியாது.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரைப் பொறுத்தவரை, அவர்கள் தனிப்பட்ட அட்டைகளில் பதிவுகளை வைத்திருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் T-2 படிவத்தைப் பயன்படுத்த அவர்களுக்கு உரிமை உண்டு.

மின்னணு வடிவத்தில் தனிப்பட்ட அட்டையை பராமரிப்பது ஏற்கத்தக்கதா?

இன்று பெரும்பாலான ஆவண ஓட்டம் காகிதத்திலிருந்து மின்னணு வடிவத்திற்கு மாற்றப்படுகிறது, இது பிழைகள் ஏற்படுவதற்கான வாய்ப்பைக் குறைக்கிறது, இதற்குப் பொறுப்பான தொழிலாளர்களை விடுவிக்கிறது மற்றும் பிழைகளின் எண்ணிக்கையைக் குறைக்கிறது. ஆனால் எல்லா ஆவணங்களும் காகிதத்திலிருந்து பிரத்தியேகமாக டிஜிட்டல் வடிவத்திற்கு செல்ல முடியாது.

ஒரு தனிப்பட்ட அட்டை, டிஜிட்டல் வடிவில் இருப்பதை அனுமதிக்கும் சில தரவை உள்ளிடுவதோடு, பணி புத்தகத்தில் மாற்றங்களைச் செய்யும் அல்லது உத்தரவுகளை வழங்கும்போது பணியாளருக்கு கட்டாய விசாவை வழங்குகிறது:

• போனஸ்;
• ஒழுங்கு நடவடிக்கை;
• விடுமுறையில் செல்வது;
• உள் மொழிபெயர்ப்பு;
• பணிநீக்கங்கள்.

பணிப் பதிவேட்டில் ஏதேனும் புதிய பதிவு அல்லது பணியாளர் தொடர்பாக வழங்கப்பட்ட உத்தரவு தனிப்பட்ட அட்டையில் பிரதிபலிக்க வேண்டும். ஊழியர் செய்த மாற்றங்களை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும், இது அவரது கையொப்பத்தால் உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது.

இது அமைந்திருக்க வேண்டும்:

• T-2 படிவத்தின் பக்கம் 2 இல் - பதிவு செய்யப்பட்ட தகவலின் சரியான சான்று;
• பக்கம் 3 இல் - வேலைவாய்ப்பு மற்றும் இடமாற்றங்கள் (ஏதேனும் இருந்தால்) உறுதிப்படுத்தல்;
• பக்கம் 4 இல் - பணிநீக்கம் பற்றிய தகவல்களை பதிவு செய்தல்.

கவனம்!நீங்கள் தனிப்பட்ட அட்டைகளை கணினி வழியாக மட்டுமே பராமரிக்க முடியாது. இருப்பினும், பயன்பாட்டின் எளிமைக்காக, நீங்கள் T-2 படிவத்திலிருந்து ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான தரவை நகலெடுக்கலாம், இதற்கு தனிப்பட்ட ஒப்புதல் தேவையில்லை.

எந்த ஆவணங்களின் அடிப்படையில் தனிப்பட்ட அட்டை நிரப்பப்படுகிறது?

இந்த பதிவேட்டை நிரப்புவதற்கான தொடக்க ஆவணங்கள் வேலையின் போது சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தொகுப்பிலிருந்து ஆவணங்கள். T-2 க்கு தேவையான தகவல்களுடன் சில ஆவணங்கள் நேரடியாக நிறுவனத்தில் தயாரிக்கப்படலாம்.

தனிப்பட்ட அட்டையை நிரப்பும் பணியாளருக்கு பின்வரும் பணியாளர் ஆவணங்கள் தேவைப்படும்:

• - அட்டையில் பிரதிபலிக்கும் முக்கிய ஆவணம்; இது பதிவு செய்வதற்கான அடிப்படையும் கூட
• பணியாளர் அடையாள அட்டை (பாஸ்போர்ட்);
• SNILS;
• TIN - வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது வழங்க வேண்டிய அவசியமில்லை (இது முதல் வேலையாக இருந்தால், TIN முதலாளியால் வழங்கப்படும்);
• கல்வி சான்றிதழ் (டிப்ளமோ, சான்றிதழ்);
• இராணுவ அடையாள அட்டை;
• திருமண நிலை குறித்த தரவைக் கொண்ட கேள்வித்தாள், பதிவின் போது பணியாளர் அதை நிரப்பினால் (கேள்வித்தாள் இல்லை என்றால், திருமணச் சான்றிதழின் நகல்கள், பிறப்புச் சான்றிதழ் போன்றவை);
• முக்கிய பணியிடத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது பணி புத்தகம்;
• வேலை செய்யும் முக்கிய இடத்திலிருந்து சேவையின் நீளத்தின் சான்றிதழ் - பகுதி நேர வேலைக்காக.

உங்கள் தகவலுக்கு!கூடுதல் தகவல் தேவைப்பட்டால், பணியாளரின் படி தனிப்பட்ட அட்டையில் அதை உள்ளிடலாம்.

2019க்கான தனிப்பட்ட அட்டையின் படிவம் மற்றும் மாதிரி

Word வடிவத்தில் இலவசமாகப் பதிவிறக்கவும்.

பணியாளர் தனிப்பட்ட அட்டை (படிவம் T-2): 2019க்கான மாதிரி நிறைவு

தனிப்பட்ட அட்டைகளை உருவாக்குதல், உள்ளீடுகள் செய்தல் மற்றும் சேமிப்பதற்கான பொறுப்பு பணியாளர்கள் அல்லது சட்டத் துறையின் சிறப்பாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட பொறுப்புள்ள ஊழியரிடம் உள்ளது.

நிறுவனங்களில் T-2 படிவங்கள் கடுமையான அறிக்கை ஆவணங்கள் மற்றும் 75 ஆண்டுகள் பாதுகாக்கப்பட வேண்டும். சேமிக்கப்படும் போது, ​​அவை தனிப்பட்ட கோப்புகளிலிருந்து பிரிக்கப்படுகின்றன.

படிவத்தில் 4 பக்கங்களில் 11 பிரிவுகள் உள்ளன. முதல் இரண்டு பக்கங்கள் நேரடியாக வேலையில் நிரப்பப்பட வேண்டும். பணியின் போது மீதமுள்ள தாள்கள் நிரப்பப்பட வேண்டும்.

தனிப்பட்ட அட்டையை வழங்குவதற்கான முக்கியமான நுணுக்கங்கள்

தனிப்பட்ட அட்டையின் வடிவமைப்பு மற்றும் பராமரிப்பில் பிழைகளைத் தவிர்க்க, தொடர்புடைய விதிமுறைகளால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பின்வரும் விதிகளை நீங்கள் கடைபிடிக்க வேண்டும்.

1. நீங்கள் படிவத்தை கையால் நிரப்பலாம் (நீலம் அல்லது கருப்பு மை) அல்லது கணினியைப் பயன்படுத்தி அச்சிடலாம்.
2. தனிப்பட்ட அட்டையின் பிரிவு 2 கையால் பிரத்தியேகமாக நிரப்பப்பட வேண்டும்.
3. கறைகள், திருத்தங்கள் மற்றும் தெளிவற்ற கையெழுத்து அனுமதிக்கப்படாது.
4. இராணுவ பதிவு ஆவணங்களுடன் இராணுவ ஆணையாளர்களின் நல்லிணக்கம் ஒரு எளிய பென்சிலுடன் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
5. விரைவான தேய்மானத்தைத் தவிர்ப்பதற்காக, அட்டையை சாதாரண காகிதத்தில் வைக்காமல் அட்டைப் பெட்டியில் வைத்திருப்பது மிகவும் வசதியானது.

T-2 படிவத்தை நிரப்புவதற்கான விதிகள் மற்றும் மாதிரி

முக்கிய பிரிவுகளில் தகவலை உள்ளிடுவதற்கு முன், நீங்கள் படிவத்தின் தலைப்பை நிரப்ப வேண்டும். நீங்கள் அமைப்பின் முழுப் பெயரையும் அதன் பெயரையும் உள்ளிட வேண்டும்.

பின்னர் அட்டவணையை நிரப்பவும்:

• தனிப்பட்ட அட்டை வெளியிடப்பட்ட தேதி ("நாள் - மாதம் - ஆண்டு" வடிவத்தில் எண்களில் எழுதப்பட்டது);
• பணியாளர் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை (6 எழுத்துகளுக்கு மேல் இல்லை) - ஒவ்வொரு புதிய பணியாளருக்கும் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் உள் இயக்கங்களின் போது மாறாது;
• TIN எண்;
• SNILS எண்;
• "எழுத்துக்கள்" நெடுவரிசையில் நீங்கள் பணியாளரின் கடைசி பெயரின் ஆரம்ப எழுத்தை உள்ளிட வேண்டும் (பொது கோப்பு அமைச்சரவையில் மிகவும் வசதியான இடத்திற்கு இது அவசியம்);
• வேலையின் நிரந்தர அல்லது தற்காலிக இயல்பு;
• முக்கிய வேலை அல்லது பகுதி நேர வேலை;
• பணியாளரின் பாலினம் (எழுத்து "எம்" அல்லது "எஃப்").

பொதுவான செய்தி

முதல் பிரிவு முடிவின் எண் மற்றும் தேதியுடன் தொடங்குகிறது - இந்த எண்கள் ஆவணத்தின் மேல் வலது மூலையில் அவர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட பெட்டிகளில் உள்ளிடப்பட்டுள்ளன.

நெடுவரிசை 1. பாஸ்போர்ட்டில் உள்ளதைப் போல, பணியாளரின் முழுப் பெயர் சுருக்கங்கள் இல்லாமல் எழுதப்பட்டுள்ளது.

நெடுவரிசை 2. பிறந்த தேதி வார்த்தைகளில் எழுதப்பட்டுள்ளது, பக்கத்தில் அது எண்களில் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

நெடுவரிசை 3. பாஸ்போர்ட்டில் உள்ளதைப் போலவே பிறந்த இடம் குறிக்கப்படுகிறது; OKATO கோப்பகத்தின்படி குறியீடு பெட்டியில் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது. உள்ளீடு 100 எழுத்துகளுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது. "மாவட்டம்", "பிராந்தியம்", "கிராமம்", "நிலையம்" என்ற சொற்களை சுருக்கலாம், ஆனால் "கிராமம்" மற்றும் "ஸ்டானிட்சா" ஆகியவற்றைச் சுருக்க முடியாது.

நெடுவரிசை 4. குடியுரிமை (சுருக்க வேண்டாம்) மற்றும் OKIN குறியீடு:

• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்களுக்கு - 1;
• இரட்டை - 2;
• மற்றொரு நாடு - 3;
• நிலையற்றது - 4.

நெடுவரிசை 5. ஒரு வெளிநாட்டு மொழியில் புலமையின் நிலை பற்றிய தகவல்: நீங்கள் மொழியை வார்த்தைகள் மற்றும் குறியீட்டு எண்ணுடன் குறிப்பிட வேண்டும் மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட படிநிலைக்கு ஏற்ப அதன் தேர்ச்சியின் போதுமான அளவு:

• "நான் ஒரு அகராதியைப் படித்து மொழிபெயர்க்கிறேன்" - குறியீடு பெட்டியில் எண் 1;
• "நான் படித்தேன் மற்றும் என்னை விளக்க முடியும்" - குறியீடு 2;
• "நான் சரளமாக இருக்கிறேன்" - எண் 3.

நெடுவரிசை 6. பெற்ற கல்வியைப் பற்றிய தகவலை விட்டுவிட, நீங்கள் அனைத்து கல்வி நிறுவனங்களையும் எழுதி முடிக்க வேண்டும், OKSO குறியீட்டுடன் பெறப்பட்ட தகுதி மற்றும் பெறப்பட்ட டிப்ளோமாக்களின் விவரங்களைக் குறிப்பிடவும்.

புக்ப்ரோஃபி

முக்கியமான!கல்வி நிறுவனத்தில் கல்வி முடிக்கப்படவில்லை என்றால், கடைசியாக பெற்ற முழுமையான கல்வி எழுதப்பட்டது. வேலை நேரத்தில் உங்கள் படிப்புகள் தொடர்ந்தால் (உதாரணமாக, ஒரு பல்கலைக்கழகத்தில் கடிதம் மூலம்), நீங்கள் படிப்பின் படிப்பு அல்லது எடுக்கப்பட்ட படிப்புகளின் எண்ணிக்கையைக் குறிப்பிட வேண்டும்.

நெடுவரிசை 7. இந்த நிறுவனத்தில் பணியாளர் பணிபுரியும் தொழிலின் பெயர் இங்கே உள்ளிடப்பட்டுள்ளது (பணியாளர் அட்டவணையின் படி உருவாக்கம்), மற்றும் அதன் குறியீடு OKPDTR இன் படி. அது முக்கியமானதாக இருந்தால் கூடுதல் தொழிலைக் குறிப்பிடலாம்.

T-2 படிவத்தில் உள்ள ஒரு பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டை என்பது நிறுவனத்தின் தற்போதைய மற்றும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பணியாளர்கள் பற்றிய தகவல்களின் முதன்மைப் பதிவின் ஒருங்கிணைந்த வடிவமாகும். இது பதினொரு பிரிவுகளைக் கொண்ட ஒரு ஆவணமாகும், அதில் முதல், இரண்டாவது, மூன்றாவது மற்றும் ஒன்பதாவது (நபருக்கு பொருத்தமான உரிமைகள் இருந்தால்) வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது நிரப்பப்படும். மீதமுள்ள பிரிவுகள் பணியின் போது வழங்கப்பட்ட மற்றும் பணியாளரின் பணியின் போது உருவாக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் அடிப்படையில் கைமுறையாகவோ அல்லது அச்சிடப்பட்டோ பணியாளரின் பணியின் போது நிரப்பப்படுகின்றன. கீழே 1, 2, 3, 4 பக்கங்களில் T-2 அட்டையை நிரப்புவதற்கான மாதிரியைக் காணலாம்.

T-2 படிவத்தின் தனிப்பட்ட பணியாளர் அட்டை உங்களுக்கு ஏன் தேவை?

தனிப்பட்ட அட்டை தேவைப்படும்போது சட்டம் இரண்டு நிகழ்வுகளுக்கு வழங்குகிறது:

• பணி புத்தகத்தில் உள்ளீடுகளுடன் உங்களைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ள;
• இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பானவர்களை பதிவு செய்ய.

தற்போது, ​​பெரும்பாலான செயல்முறைகள் தானியங்கு மற்றும் மின்னணு முறையில் செயல்படுத்தப்படும் போது, ​​​​இந்த ஆவணம், கொள்கையளவில் தேவையில்லை என்பது எங்களுக்குத் தோன்றுகிறது மற்றும் பணியாளர்கள் பதிவு மேலாண்மையின் அடிப்படை, அதை நிரப்புவதற்கும் சேமிப்பதற்கும் ஆதாரங்களை திசைதிருப்புகிறது. அந்த நபர் பணிபுரியும் போது அது தொடர்ந்து சேமிக்கப்பட வேண்டும், மேலும் அவர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட 75 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு.

குறைந்தபட்சம், பணியாளர் அட்டையில் மூன்று முறை கையொப்பமிடுகிறார்:

• வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது தகவலின் துல்லியத்திற்காக;
• வேலை புத்தகத்தில் வேலைவாய்ப்பு பதிவைப் படிக்கும்போது;
• பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன்.

பின்னர், ஒரு ஊழியர் மற்ற பதவிகளுக்கு மாற்றப்பட்டு, அவரது பணி புத்தகத்தில் பொருத்தமான மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டால், நபர் ஒவ்வொரு முறையும் இந்த தகவலைப் பற்றிய நகல் உள்ளீட்டிற்கு எதிரே உள்ள அட்டையில் கையொப்பமிடுகிறார். ஒரு பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டையை நிரப்புவதற்கான மாதிரியைப் பார்ப்போம் (படிவம் T-2) 2019

பணியாளர் தனிப்பட்ட அட்டை - படிவம் T-2: மாதிரி நிரப்புதல்

புள்ளி 1. தலைப்பை நிரப்பவும்

T-2 அட்டையை நிரப்புவதற்கான மாதிரியானது, அமைப்பின் தலைப்பு அல்லது அடிப்படை விவரங்கள் என அழைக்கப்படுவதில் தொடங்குகிறது.

நாங்கள் நிறுவனத்தின் பெயரையும் எட்டு இலக்க OKPO குறியீட்டையும் உள்ளிடுகிறோம்.

நாங்கள் ஒரு அட்டவணையில் தகவலை உள்ளிடுகிறோம், அதில் பணியை முடித்த தேதி, பணியாளரின் பணியாளர் எண், அவரது வரி செலுத்துவோர் அடையாள எண் (கிடைத்தால்) மற்றும் SNILS, பணியின் வகை மற்றும் தன்மை (வேலை ஒப்பந்தத்தில் உள்ளதைப் போல), பாலினம்.

"அகரவரிசை" கலத்தில் பணியாளரின் கடைசி பெயரின் முதல் எழுத்து வைக்கப்பட்டுள்ளது.

"வேலையின் இயல்பு" கலத்தில், நிரந்தர அல்லது தற்காலிகமானது (ஒரு நிலையான கால வேலை ஒப்பந்தமாக இருந்தால்) எழுதப்பட்டுள்ளது.

பிரிவு 2. பொதுவான தகவல்

வேலை ஒப்பந்தத்தின் விவரங்களை உள்ளிடவும்.

OKATO மற்றும் OKIN குறியீடுகள் உட்பட பணியாளரின் கடைசி பெயர், முதல் பெயர், புரவலன் மற்றும் பிற தனிப்பட்ட தரவை நாங்கள் பதிவு செய்கிறோம். மாதிரி நிரப்புதல் அல்லது இந்தப் பிரிவிற்கான தனிப்பட்ட T-2 பணியாளர் அட்டையை எவ்வாறு நிரப்புவது, படத்தைப் பார்க்கவும்

OKATO குறியீடு ஒரு நிர்வாக மற்றும் பிராந்திய அடிப்படையில் வகைப்படுத்தி உள்ளது; மாஸ்கோவிற்கு அதன் சொந்த குறியீடுகள் உள்ளன, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கிற்கு அதன் சொந்தம், செல்யாபின்ஸ்க் அதன் சொந்தம். நீங்கள் இணையத்தில் குறியீட்டைக் காணலாம்.

OKIN குறியீடானது மக்கள்தொகை பற்றிய தகவல்களின் வகைப்படுத்தலாகும். இந்த வகைப்படுத்தி 293 பிரிவுகளை உள்ளடக்கியது, ஒவ்வொன்றிலும் தொடர்புடைய குறியீடு உள்ளது.

வெளிநாட்டு மொழியின் அறிவின் பட்டம், இந்த விஷயத்தில் ஆங்கிலம், பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டையில் இருக்கலாம்:

• அகராதியுடன் படித்து மொழிபெயர்ப்பது;
• படித்து தன்னை விளக்க முடியும்;
• சரளமாக உள்ளது.

ஒரு நபர் இரண்டு உயர் கல்வி பெற்றிருந்தால் அல்லது ஒரு ஊழியர் கூடுதலாக முதுகலை தொழில்முறை கல்வியைப் பெற்றிருந்தால், T-2 அட்டையில் கூடுதல் நெடுவரிசைகள் உள்ளன.

பத்தி 7 இல், ஒரு கல்வி நிறுவனத்தில் பயிற்சியின் விளைவாக ஊழியர் பெற்ற தொழிலைக் குறிப்பிடுகிறோம். இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தொழில்கள் இருந்தால், பணியாளர் பணியமர்த்தப்பட்டதைக் குறிப்பிடவும்.

தனிப்பட்ட அட்டையை நிரப்பும் தேதியில், அதாவது சேர்க்கை நேரத்தில் பணி அனுபவத்தை உள்ளிடுகிறோம். நாங்கள் பணி புத்தகத்திலிருந்து தகவல்களை எடுத்துக்கொள்கிறோம்.

சேவையின் மொத்த நீளம் என்பது முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை வழங்கும் பணிச் செயல்பாட்டின் காலம் ஆகும்.

சேவையின் தொடர்ச்சியான நீளம் என்பது தற்காலிக இயலாமை உட்பட பலன்களைக் கணக்கிடும் போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் பணிச் செயல்பாட்டின் காலம் ஆகும்.

நீண்ட சேவை போனஸுக்கான உரிமையை வழங்கும் சேவையின் நீளம் என்பது சில நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களில் மற்றும் சில பதவிகளில் பணிபுரியும் நேரம், எடுத்துக்காட்டாக:

• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு கவுன்சிலின் எந்திரத்தில்;
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் நிர்வாகத்தில்;
• உச்ச நீதிமன்றத்தின் நீதித்துறை, முதலியன (முழுப் பட்டியலுக்கு, டிசம்பர் 27, 2007 எண். 808 தேதியிட்ட சுகாதாரம் மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒழுங்குமுறைகளின் பிரிவு II ஐப் பார்க்கவும்).

T-2 அட்டையில் காப்பீட்டு அனுபவத்தின் ஒரு பகுதி இல்லை, எனவே T-2 பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டையை நிரப்புவதற்கான எங்கள் எடுத்துக்காட்டில் பொதுவான பணி அனுபவம் மட்டுமே உள்ளது, இது பற்றிய தகவல்கள் பணியாளரின் பணி புத்தகத்திலிருந்து எடுக்கப்படலாம். சேவையின் நீளம் குறித்து T-2 பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டையை நிரப்புவதற்கான எடுத்துக்காட்டு:

ஊழியர் நிறுவனத்தில் பணிபுரிவதால், பணியாளரின் சேவையின் நீளம் இயல்பாகவே அதிகரிக்கும், எனவே, பல்வேறு சரிபார்ப்பாளர்களைக் கடக்கவோ அல்லது பயன்படுத்தவோ கூடாது என்பதற்காக, ஆரம்பத்தில் சேவையின் நீளம் குறித்த தகவல்களை பென்சிலில் எழுதுங்கள், பின்னர், பணியாளர் வெளியேறும்போது, ​​எழுதுங்கள். அது ஒரு பேனாவுடன்.

பத்தி 9 இல், அவரது திருமண நிலை மற்றும் திருமண நிலை ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுகிறோம்: திருமணமானவர் அல்லது தனிமையில் இருந்தால், பென்சிலில் குறிப்பிடுவது நல்லது; திருமணமானால், பேனாவில் எழுதுங்கள்; திருமணமானால், பேனாவில் எழுதுங்கள்; விவாகரத்து செய்யப்பட்டால், ஆவணத்தைக் குறிப்பிடவும் அதன் அடிப்படையில் திருமணம் கலைக்கப்பட்டது).

திருமண நிலைக்கான OKIN குறியீட்டை நாங்கள் குறிப்பிடுகிறோம்:

• இதுவரை கல்யாணம் பண்ணவில்லை;
• திருமணம் பதிவு செய்யப்பட்டது;
• திருமணம் பதிவு செய்யப்படவில்லை;
• விதவை அல்லது விதவை;
• அதிகாரப்பூர்வமாக விவாகரத்து;
• பிரிக்கப்பட்டது (அதிகாரப்பூர்வமற்றதாக இருக்கும்போது).

குடும்பம் கணவன், மனைவி மற்றும் குழந்தைகளைக் கொண்டுள்ளது.

கொள்கையளவில், நீங்கள் பெற்றோர்கள் மற்றும் சகோதர சகோதரிகளைக் குறிக்கலாம், ஆனால் இது உங்கள் விருப்பப்படி உள்ளது (மனைவிகள், நெருங்கிய உறவினர்கள் அல்ல, இந்த உறவு உள்ளார்ந்ததாகும், இரத்தம் அல்ல).

வசிக்கும் இடத்தில் பதிவு செய்த தேதியை பாஸ்போர்ட்டில் உள்ள முத்திரையில் காணலாம்.

தகவல்தொடர்புக்கு ஒரு தொலைபேசி எண் அவசியம்: எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஊழியர் வேலைக்கு வரவில்லை, நீங்கள் அழைத்து அவருக்கு என்ன தவறு என்று கண்டுபிடிக்கலாம். தகவல்தொடர்புக்கு (நடைமுறையில் இருந்து) பணியாளரிடமிருந்து இரண்டாவது தொலைபேசி எண்ணை எடுத்துக்கொள்வது நல்லது.

பிரிவு 3. இராணுவ பதிவு பற்றிய தகவல்

இந்த ஆவணத்தில் மிகவும் கடினமான பகுதி நிரப்பப்பட்டிருக்கலாம்:

• இராணுவ சேவைக்கான கட்டாயத்திற்கு உட்பட்ட ஒரு குடிமகனின் சான்றிதழ்கள் (கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவர்கள்);
• அல்லது இராணுவ ஐடி (இருப்பு).

இருப்புக்களில் உள்ளவர்களுக்கு, தனிப்பட்ட அட்டையில் இராணுவ பதிவு பற்றிய தகவல்களை நிரப்புவதற்கான எடுத்துக்காட்டு பின்வரும் கொள்கையின் அடிப்படையில் இருக்கும்.

இருப்பு அதிகாரிகளுக்கான முதல் புள்ளி நிரப்பப்படவில்லை.

ரிசர்வ் அதிகாரியின் இராணுவ ஐடியின் பத்தி 5 இல் இராணுவத் தரத்தைப் பார்க்கலாம்.

மூன்றாவது உருப்படி சுருக்கம் இல்லாமல் நிரப்பப்பட்டுள்ளது, எடுத்துக்காட்டாக, கலவை (சுயவிவரம்) - கட்டளை அல்லது வீரர்கள்.

VUS (இராணுவ சிறப்பு) குறியீட்டைப் பற்றிய நான்காவது பத்தியில், இராணுவ ஐடியில் எழுதப்பட்டபடி முழு டிஜிட்டல் பதவியும் உள்ளிடப்பட்டுள்ளது, எடுத்துக்காட்டாக 021102 அல்லது 113195A.

• A (இராணுவ சேவைக்கு ஏற்றது);
• ஜி (தற்காலிகமாக இராணுவ சேவைக்கு தகுதியற்றது).

ஃபிட்னஸ் வகையைப் பற்றி ராணுவ ஐடியில் உள்ளீடு இல்லை என்றால், அதை ஏ வகையாக அமைப்போம்.

இராணுவ ஐடியிலிருந்து இராணுவ ஆணையத்தின் பெயரை நகலெடுக்கிறோம்.

ஏழாவது பத்தி பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும் என்றால்:

• அணிதிரட்டல் ஆர்டர் (அட்டையின் கடைசிப் பக்கத்தில் ஒட்டப்பட்டுள்ளது) அல்லது அணிதிரட்டல் ஆர்டரை வழங்குதல் மற்றும் திரும்பப் பெறுதல் பற்றிய முத்திரை உள்ளது;
• பணியாளர் அணிதிரட்டல் மற்றும் போர்க்காலத்தின் போது நிறுவனத்திற்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளார்.

எட்டாவது பத்தி இராணுவ பதிவு மற்றும் பதிவு அலுவலகத்தின் சான்றிதழின் அடிப்படையில் பதிவு நீக்கம் பற்றி நிரப்பப்படுகிறது.

கட்டாய இராணுவ பதிவுக்காக T-2 பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டையை நிரப்புவதற்கான மாதிரி இதுவாகும்:

முதல், மூன்றாவது, நான்காவது மற்றும் ஏழாவது புள்ளிகள் நிரப்பப்படவில்லை.

இரண்டாவது பத்தியில், பணியாளர் கட்டாயப்படுத்தலுக்கு உட்பட்டவர் என்பதை எழுதுவது அவசியம்.

ஐந்தாவது பத்தியில் பதிவு செய்யப்பட்ட தகவல்கள் உள்ளன:

• A (இராணுவ சேவைக்கு ஏற்றது);
• பி (சிறிய கட்டுப்பாடுகளுடன் இராணுவ சேவைக்கு ஏற்றது);
• பி (இராணுவ சேவைக்கு வரம்பிற்கு ஏற்றது);
• ஜி (தற்காலிகமாக இராணுவ சேவைக்கு தகுதியற்றது);
• டி (இராணுவ சேவைக்கு ஏற்றதல்ல).

மற்ற எல்லா வகையிலும், இருப்பு உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு நிரப்புதல் தொடர்கிறது.

இந்த பிரிவை பூர்த்தி செய்த பிறகு, மனிதவள ஊழியர் மற்றும் புதிய பணியாளர் கையொப்பம்: முதலாவது - பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டையில் தகவலை உள்ளிடுவதற்கு, இரண்டாவது - வழங்கப்பட்ட தகவலின் துல்லியத்திற்காக.

பிரிவு 4. பணியமர்த்தல் மற்றும் இடமாற்றங்கள்

இந்த பிரிவு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஆணையின் அடிப்படையில் நிரப்பப்படுகிறது.

அனைத்து வார்த்தைகளும் எண்களும் வேலைவாய்ப்பு ஆவணங்களிலிருந்து எடுக்கப்பட வேண்டும்.

பணியாளர் ஆறாவது நெடுவரிசையில் கையொப்பமிட வேண்டும்.

பொதுவாக, ஒரு ஊழியர் ஒவ்வொரு முறையும் அவர் வேறொரு வேலைக்கு மாற்றப்படும்போது, ​​வேறொரு பதவிக்கு மாற்றப்படும்போது, ​​​​அதாவது, தனது பணி புத்தகத்தில் புதிய நுழைவு செய்யப்படும்போது எப்போதும் கையெழுத்திட வேண்டும்.

எங்கள் ஊழியர் விரைவில் பதவி உயர்வு பெறுவார் என்று வைத்துக்கொள்வோம். இந்த வழக்கில், ஒரு பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டையை எவ்வாறு நிரப்புவது என்பதற்கான மாதிரி மற்றும் அதன் மூன்றாவது பகுதி இப்படி இருக்கும்.

பதிவு காலம் ஒரு வாரம்.

தற்காலிக இடமாற்றங்கள் மற்றும் சம்பள மாற்றங்கள் பற்றிய தகவல்கள் சேர்க்கப்படவில்லை.

பிரிவு 5. சான்றிதழ்

சான்றிதழ் மேற்கொள்ளப்பட்டால், சான்றிதழ் கமிஷனின் முடிவு மற்றும் சான்றிதழ் கமிஷனின் முடிவு முதலாளியின் முடிவால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வரிசையின் விவரங்கள் இங்கே பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன.

எங்களுடைய ஊழியருக்கு இப்போதுதான் வேலை கிடைத்துவிட்டதால், அவருக்கு இந்த ஃபீல்டு இப்போதைக்கு சுத்தமாக இருக்கும்.

பொருள் 6. தொழில்முறை மேம்பாடு, பயிற்சி மற்றும் விருதுகள்

இந்த பிரிவுகள் “சான்றிதழ்” பிரிவைப் போலவே நிரப்பப்பட்டுள்ளன: ஒரு முதலாளி யாரையாவது எங்காவது அனுப்பினால் (அவர்களின் தகுதிகளை மேம்படுத்த, மீண்டும் பயிற்சி பெற) அல்லது நன்றியை அறிவித்தால், இவை அனைத்தும் T-2 அட்டையின் பொருத்தமான பிரிவில் உள்ளிடப்பட வேண்டும்.

முதலாளி எதையும் ஒழுங்கமைக்கவில்லை மற்றும் யாரையும் எங்கும் அனுப்பவில்லை என்றால், இந்தப் பிரிவுகள் காலியாகவே இருக்கும்.

ஒரு ஊழியர் தானே, பேசுவதற்கு, முன்கூட்டியே புதிதாக ஒன்றைக் கற்றுக்கொண்டு, சான்றிதழ் அல்லது டிப்ளமோவைக் கொண்டுவந்தால், முடித்த பயிற்சி பற்றிய தகவலை உள்ளிட வேண்டும்.

பிரிவு 7. விடுமுறைகள்

அனைத்து விடுமுறைகள் பற்றிய தகவல் இங்கே உள்ளிடப்பட்டுள்ளது:

• வருடாந்திர;
• கல்வி;
• ஊதியம் இல்லாமல்;
• கூடுதல் ஊதியம், முதலியன

இது போல் தெரிகிறது:

விடுமுறையின் ஒரு பகுதியை பண இழப்பீட்டுடன் மாற்றுவது பற்றிய தகவலும் இங்கே உள்ளிடப்பட்டுள்ளது.

ஒரு ஊழியர் நிறுவனத்தில் நீண்ட காலமாக பணிபுரிந்து, அவ்வப்போது விடுமுறையில் சென்றால், விரைவில் அல்லது பின்னர் இந்த பிரிவில் உள்ள நெடுவரிசைகள் முடிவடையும். இந்த வழக்கில், கூடுதல் தாளை உருவாக்குவது அவசியம், அதில் இந்த பிரிவின் அட்டவணை நகலெடுக்கப்படும். தாள் T-2 அட்டையில் ஒட்டப்பட வேண்டும்.

நடைமுறையில், பணியாளர் விடுமுறையில் இருந்து திரும்பும் தேதி வரிசையில் குறிப்பிடப்பட்ட தேதியுடன் ஒத்துப்போகாத சூழ்நிலைகள் உள்ளன (நோய் காரணமாக அல்லது விடுமுறையிலிருந்து திரும்பப் பெறுதல்). இந்த வழக்கில், நீங்கள் தவறான உள்ளீட்டை கவனமாகக் கடந்து செல்ல வேண்டும் (ஆனால் இது பழைய உள்ளீட்டைப் படிக்கக்கூடிய வகையில் செய்யப்பட வேண்டும்!) புதிய, சரியான ஒன்றை உள்ளிடவும். T-2 இன் விளிம்புகளில், நீங்கள் "சரிசெய்யப்பட்டதை நம்பு" என்று எழுத வேண்டும், காலக்கெடு மாற்றப்பட்ட ஆவணத்தின் விவரங்கள், கையொப்பம், டிரான்ஸ்கிரிப்ட் மற்றும் மாற்றங்களைப் பதிவுசெய்த HR நிபுணரின் நிலை ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடவும்.

பிரிவு 8. சமூக நன்மைகள் மற்றும் கூடுதல் தகவல்

இந்த பிரிவுகள் தொடர்புடைய நன்மைகளுக்கான ஊழியர்களின் உரிமைகளை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களின் அடிப்படையில் நிரப்பப்படுகின்றன மற்றும் இந்த நன்மைகளை நிறுவும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களைக் குறிப்பிடுகின்றன.

பயப்பட வேண்டிய அவசியமில்லை: ஒரு நபர் பயனாளியாக இருந்தால், தேவையான ஆவணங்களை அவரே கொண்டு வருவார், அதில் எல்லாம் எழுதப்படும், மேலும் அவர் இந்த வகையைச் சேர்ந்தவர் இல்லை என்றால், இந்த பிரிவுகளை நிரப்ப வேண்டிய அவசியமில்லை. .

பிரிவு 9. ஒரு பணியாளரை பணிநீக்கம் செய்தல்

பணிநீக்கம் உத்தரவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அதே வார்த்தைகளில் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தை நிறுத்துவதற்கான உத்தரவின் தகவல் இதில் அடங்கும்.

இறுதியாக, பணியாளர் நிபுணர் மற்றும் இப்போது முன்னாள் ஊழியர் T-2 இல் கையெழுத்திடுகிறார்கள். பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன் T-2 அட்டையை நிரப்புவதற்கான எடுத்துக்காட்டு இங்கே.

T-2 அட்டைகளின் சேமிப்பு

தனிப்பட்ட அட்டைகள் சிறப்பு பெயரிடல் கோப்புறைகளில் சேமிக்கப்படுகின்றன, தனிப்பட்ட கோப்புகள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு உத்தரவுகளிலிருந்து தனித்தனியாக (அவற்றை ஒன்றாகச் சேமிப்பது மிகவும் தர்க்கரீதியானதாக இருந்தாலும்).

கார்டுகளை வேறு யாரும் பெற்று படிக்க முடியாத வகையில் சேமிக்கப்பட வேண்டும் (பணியாளர்களின் தனிப்பட்ட தரவுகளின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்யும் வகையில்).

தற்போதைய மற்றும் ஓய்வு பெற்ற பணியாளர்களின் T-2 ஒருவருக்கொருவர் தனித்தனியாக சேமிக்கப்படுகிறது.

அட்டைகளை சேமிப்பதற்கு வேறு தேவைகள் எதுவும் இல்லை.

பூர்த்தி செய்யப்பட்ட படிவம் T-2

படிவம் T-2

கட்டுரையைப் பற்றிய உங்கள் கருத்தை வெளிப்படுத்துங்கள் அல்லது பதிலைப் பெற நிபுணர்களிடம் கேள்வியைக் கேளுங்கள்

எந்தவொரு நிறுவனத்தின் ஆவண ஓட்டத்திலும் ஒரு பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டை ஒரு முக்கியமான வணிக ஆவணமாகும்; அதன் செயல்படுத்தல் பொதுவாக பணியாளர் சேவைக்கு ஒப்படைக்கப்படுகிறது. இது ஊழியர்களின் முழுமையான கணக்கியல் நோக்கத்திற்காகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது மற்றும் அவர்களைப் பற்றிய அனைத்து குறிப்பிடத்தக்க தகவல்களையும் கொண்டுள்ளது: பாஸ்போர்ட் தரவு, INN, SNILS, வசிக்கும் இடம் பற்றிய தகவல்கள், பதிவு, பணி செயல்பாடு, கல்வி மற்றும் குடும்பத்தைப் பற்றிய சுருக்கமான தகவல்கள்.

ஒருங்கிணைந்த படிவம் T-2 இன் இறுதி பதிப்பு தொழிலாளர் சட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. அனைத்து நிறுவனங்களும் விதிவிலக்கு இல்லாமல் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் தனிப்பட்ட அட்டைகளை உருவாக்க வேண்டும், மேலும் சிலருக்கு ஒன்றுக்கு மேற்பட்டவை. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு இந்த தேவையிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் அவற்றை பதிவு செய்வதற்கான வாய்ப்பும் அவர்களுக்கு உள்ளது.

தனிப்பட்ட அட்டைகளை பராமரிப்பது ஒரு கடமை மட்டுமல்ல, இந்த செயல்பாடு நிறுவனத்திற்கு குறிப்பிடத்தக்க நன்மைகளைத் தரும். ஒரு முதலாளி தனது நலன்களைப் பாதுகாக்க அடிக்கடி தனிப்பட்ட அட்டைகளைப் பயன்படுத்தலாம், ஊழியர்களின் சம்பளத்திலிருந்து விலக்குகளின் சட்டப்பூர்வத்தன்மையை உறுதிப்படுத்த அவற்றைப் பயன்படுத்தலாம், சராசரி ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையின் சரியான கணக்கீடு, வரிகளைக் கணக்கிடுதல், முதலியன, நீதித்துறை நடுவர் நடைமுறையில் இதே போன்ற பலவற்றை விவரிக்கிறது. உதாரணங்கள்.

வசதிக்காக, டி -2 வடிவத்தில் தனிப்பட்ட அட்டைகளின் மின்னணு சுழற்சியை நடத்த முதலாளி அனுமதிக்கப்படுகிறார்; கிட்டத்தட்ட அனைத்து நவீன நிறுவனங்களும் இந்த வாய்ப்பைப் பயன்படுத்துகின்றன: இது நடைமுறைக்குரியது, தேவைப்பட்டால், தேவையான பொருட்களைக் கண்டுபிடிப்பதை எளிதாக்குகிறது. ஆனால் அவற்றை காகிதத்தில் அச்சிட வேண்டும் என்று அவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார். பணியாளரின் கையொப்பத்திற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட புலங்களின் தனிப்பட்ட அட்டையில் உள்ள உள்ளடக்கம் மற்றும் அதன் பராமரிப்புக்கு பொறுப்பான HR ஊழியர் ஆகியவற்றால் இது நியாயப்படுத்தப்படுகிறது. தனிப்பட்ட அட்டை நீண்ட கால பயன்பாடு மற்றும் சேமிப்பிற்கான ஆவணம் என்பதால், அதை அச்சிடும்போது, ​​நீங்கள் A 4 வடிவத்தின் தடிமனான காகிதத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டும்.

மேலே உள்ள தீர்மானத்தைத் தவிர, தனிப்பட்ட அட்டைகளுடன் பணிபுரிய எந்த ஒரு வழிகாட்டியும் இல்லை என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம்; எனவே, கட்டுரை முதன்மையாக இயற்கையில் ஆலோசனையாக உள்ளது.

T-2 படிவம் மற்றும் அதை நிரப்புவதில் உள்ள சிக்கல்கள் பற்றிய பொதுவான தகவல்கள்

T-2 படிவங்களை பூர்த்தி செய்து பராமரிப்பது யார் என்ற கேள்விக்கு மாநில புள்ளியியல் குழு அறிவுறுத்தல்கள் மூலம் பதிலளிக்கப்படும். அவர்களின் கூற்றுப்படி, தனிப்பட்ட அட்டைகள் பணியாளர் சேவையின் பணியாளரால் வழங்கப்படுகின்றன, மேலும் பணியாளர் அட்டவணையில் அத்தகைய நிலை இல்லாதபோது, ​​​​பணியாளர் பதிவுகளை நடத்த அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபரால் அல்லது நிறுவனத்தின் தலைவரால் வழங்கப்படுகிறது. பணியமர்த்தல், பணியாளர்கள் மாற்றங்கள் அல்லது பணிநீக்கம் ஆகியவற்றின் போது தனிப்பட்ட கையொப்பத்தைத் தவிர்த்து, பணியாளர் தனது தனிப்பட்ட அட்டையில் எந்த உள்ளீடுகளையும் செய்ய தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளது.

படிவம் T-2 இல் 11 தொகுதிகள் உள்ளன, அவை தலைப்பின் அடிப்படையில் பிரிக்கப்பட்டு 4 பக்கங்களில் வைக்கப்பட்டுள்ளன. கட்டமைப்பைப் பற்றிய தெளிவான புரிதலுக்கும், நிரப்புதல் அம்சங்களைப் புரிந்துகொள்வதற்கும், படிவத்துடன் உங்களைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ளுமாறு நாங்கள் பரிந்துரைக்கிறோம். (படிவத்தைப் பதிவிறக்க இணைப்பு)

T-2 அட்டையை உருவாக்குவதற்கான காலக்கெடுவை சட்டம் ஒழுங்குபடுத்தவில்லை, மேலும் புதிய பணியாளரை பதிவு செய்வதற்கான நிலையான நடவடிக்கைகளின் தொகுப்பில் இந்த உருப்படியை சேர்ப்பதே சிறந்த வழி. இது விதியின் காரணமாகும்: பணியாளரின் பணி புத்தகத்தில் உள்ள ஒரு நுழைவு நிச்சயமாக அவரது தனிப்பட்ட அட்டையில் இதேபோன்ற உள்ளீட்டால் நகலெடுக்கப்படுகிறது. ஆவணங்களின் பொதுவான பட்டியலின் அடிப்படையில் பொருட்கள் T-2 படிவத்தில் உள்ளிடப்படுகின்றன:

• வேலைக்கு ஏற்றுக்கொள்ளும் வரிசை
• பணி ஒப்பந்தம்
• வேலைவாய்ப்பு வரலாறு
• SNILS
• கல்வி, மேம்பட்ட பயிற்சி பற்றிய ஆவணங்கள்
• இராணுவ பதிவு ஆவணங்கள் (இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பான நபர்களுக்கு)

சில தொழில்கள் மற்றும் வேலை வகைகள் அவற்றின் சொந்த பிரத்தியேகங்களைக் கொண்டுள்ளன; இதுபோன்ற சூழ்நிலைகளில், கூடுதல் ஆவணங்கள் பயனுள்ளதாக இருக்கும். இது தற்போதைய சட்டத்திற்கு முரணாக இல்லாவிட்டால், வேட்பாளரிடம் இருந்து அவற்றைக் கோருவதற்கு முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு.

TIN வழங்குவதற்கான சான்றிதழை வழங்குவதற்கான இறுதி கோரிக்கை, முந்தைய பணியிடத்தின் குறிப்பு அல்லது குடும்ப அமைப்பு சான்றிதழை சட்டவிரோதமாகக் கருதலாம். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்திற்கு மாறாக மூன்றாம் தரப்பு ஆவணங்களை கோருவது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

தனிப்பட்ட அட்டையை பிரிவுகளில் சரியாக நிரப்புதல்

T-2 படிவத்தின் முதல் இரண்டு பக்கங்களில் பல்வேறு குறியீடுகளுக்கான பல புலங்கள் நிரப்பப்பட வேண்டும். என்ன எழுதுவது? தேவையான தகவல்கள் பல வகைப்படுத்திகளில் உள்ளன. ஒரு HR நிபுணர் அவர்களை அணுக வேண்டும் என்பதை நாங்கள் வலியுறுத்துகிறோம்; வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் ஒருவரிடமிருந்து எந்தக் குறியீடுகளும் தேவைப்படாது. ஒரு நிறுவனத்தில் பணியாளர் கணக்கியல் முதன்மையாக சிறப்பு கணினி நிரல்களின் பயன்பாட்டை அடிப்படையாகக் கொண்டது, எடுத்துக்காட்டாக, 1C, இதில் இந்த வகைப்படுத்திகள் அனைத்தும் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளன, நிச்சயமாக, இது பணியாளர் அதிகாரியின் பணியை பெரிதும் எளிதாக்குகிறது; அவர் செய்ய வேண்டியது எல்லாம் குறியிடுவதற்குத் தேவையான தரவை பொருத்தமான புலங்களில் உள்ளிட்டு, முன்மொழியப்பட்ட பட்டியலில் இருந்து பொருத்தமான குறியீட்டைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

அமைப்பின் பெயர் சுருக்கங்கள் இல்லாமல் படிவத்தின் தலைப்பில் எழுதப்பட்டுள்ளது; தனிப்பட்ட அட்டையை உருவாக்கும் தேதி பொதுவாக தரப்படுத்தப்பட்ட வடிவத்தில் எழுதப்படுகிறது (எடுத்துக்காட்டாக, 01/13/2014).

பணியமர்த்தப்பட்ட ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஒரு பணியாளர் எண் ஒதுக்கப்பட வேண்டும்; இது நேரக்கட்டுப்பாடு மற்றும் அடையாளத்தை ஒழுங்கமைக்க பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

ஒரு உள் பகுதி நேர பணியாளரை ஏற்றுக்கொள்ளும் போது, ​​அவருக்கு ஒரு தனிப்பட்ட பணியாளர் எண்ணை ஒதுக்க மறக்க மாட்டோம் மற்றும் மற்றொரு தனிப்பட்ட அட்டையை உருவாக்குவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். அத்தகைய பணியாளருக்கு ஒரே நேரத்தில் இரண்டு தனிப்பட்ட பணியாளர் எண்கள் மற்றும் அட்டைகள் உள்ளன.

பணியமர்த்தப்பட்ட பணியாளரால் வழங்கப்படும் TIN இன் ஒதுக்கீட்டு சான்றிதழின் அடிப்படையில் தனிப்பட்ட வரி செலுத்துவோர் எண்ணைப் பற்றிய தகவல்கள் உள்ளிடப்படுகின்றன. சான்றிதழ் கையில் இல்லை என்றால், தொடர்புடைய புலம் காலியாகவே இருக்கும்.

வேலை ஒப்பந்தத்தில் கையொப்பமிடும்போது, ​​மாநில ஓய்வூதிய காப்பீட்டின் சான்றிதழை வழங்க சட்டம் பணியாளரைக் கட்டாயப்படுத்துகிறது; TIN உடன் ஒப்புமை மூலம், நாங்கள் SNILS எண்ணை படிவத்தில் உள்ளிடுகிறோம். ஊழியர் முதல் முறையாக பதிவு செய்யப்பட்டிருந்தால், அவர் கையில் சான்றிதழை வைத்திருக்க மாட்டார், மேலும் அவருக்கு ஒரு SNILS ஐ வழங்க முதலாளி தேவைப்படுகிறார், இந்த விஷயத்தில் நாங்கள் புலத்தை காலியாக விடுகிறோம், சான்றிதழைப் பெற்ற பிறகு நுழைவு செய்யப்படும்.

"எழுத்துக்கள்" நெடுவரிசையின் இருப்பு தனிப்பட்ட அட்டைகளை சேமிப்பதற்கும் பதிவு செய்வதற்கும் வசதியானது. பணியமர்த்தப்பட்ட பணியாளரின் குடும்பப்பெயரின் முதல் எழுத்து இங்கே பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது.

அடுத்த புலம் "வேலையின் தன்மை", பணியாளர் நிரந்தரமாக அல்லது தற்காலிகமாக பணியமர்த்தப்பட்டாரா என்பது இங்கே குறிக்கப்படுகிறது. அதன்படி, "வேலை வகை" என்ற நெடுவரிசையானது, வேலை முக்கியமா அல்லது பணியாளர் அதை இணைக்கிறதா என்பது பற்றிய தகவலுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

கடைசி நெடுவரிசையில் முறையே "ஆண்" அல்லது "பெண்" என்று உள்ளிடுகிறோம்.

பிரிவு 1 பொதுவான தகவல்

மேலே உள்ள எடுத்துக்காட்டில் உள்ளதைப் போல, வேலை ஒப்பந்தத்தின் விவரங்களைக் குறிப்பிடுவதன் மூலம், அதன் எண் மற்றும் முடிவின் தேதியை இப்போது பழக்கமான வடிவத்தில் எழுதுவதன் மூலம் அட்டையின் இந்தத் தொகுதியை நிரப்பத் தொடங்குகிறோம்.

பணியாளரின் முழுப்பெயர் தெளிவாகவும் சுருக்கங்கள் இல்லாமல் எழுதப்பட வேண்டும், மேலும் மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டால், முடிந்தவரை இடதுபுறமாக பதிவு செய்ய பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. எனவே, ஒரு ஊழியர் எதிர்காலத்தில் திருமணம் செய்துகொண்டு தனது கணவரின் குடும்பப்பெயரை எடுத்துக் கொண்டால், இந்த உண்மை நிச்சயமாக அவரது தனிப்பட்ட அட்டையில் பிரதிபலிக்கும்.

“பிறந்த தேதி” உருப்படியில், பிறந்த தேதி மற்றும் ஆண்டு அரபு எண்களில் குறிக்கப்படுகிறது, மாதம் சுருக்கங்கள் இல்லாமல் ஒரு வார்த்தையாக எழுதப்பட்டுள்ளது (ஏப்ரல் 23, 1985). பாரம்பரிய dd/mm/yyyy வடிவத்தில் குறியீடு புலத்தில் தேதி நகல் செய்யப்படுகிறது.

"பிறந்த இடம்" அடையாள ஆவணத்திலிருந்து நகலெடுக்கப்பட்டது, இது நிர்வாக-பிராந்திய அலகு வகையைக் குறிக்கிறது; பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சுருக்கங்களைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கப்படுகிறது.

பணியாளர் அதிகாரி பாஸ்போர்ட்டில் உள்ள தரவுகளின் அடிப்படையில் "குடியுரிமை" புலத்தையும் நிரப்புகிறார்.

வெளிநாட்டு மொழிகளின் அறிவு பற்றிய தகவல்கள் பொதுவாக பணியாளரின் வார்த்தைகளிலிருந்து நேரடியாக பதிவு செய்யப்படுகின்றன அல்லது சோதனை முடிவுகளின் அடிப்படையில், அது பதவியில் சேருவதற்கு வழங்கப்பட்டால். இங்கு மொழிப் புலமையின் அளவு நிலையான சூத்திரங்களைப் பயன்படுத்தி தெளிவுபடுத்தப்படுகிறது.

தனிப்பட்ட அட்டை ரஷ்ய மொழி தொடர்பாக மட்டுமே வெளிநாட்டு மொழிகளின் அறிவை பிரதிபலிக்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, டாடர், உட்முர்ட் மற்றும் பிற தேசிய மொழிகளின் அறிவு குறிப்பிடப்படவில்லை.

பொருத்தமான ஆவணங்கள், டிப்ளோமாக்கள் மற்றும் சான்றிதழ்களை வழங்குவதன் மூலம் ஊழியர் தனது கல்வி நிலையை உறுதிப்படுத்துகிறார். முக்கிய அளவுருக்கள் அட்டையில் உள்ள அடுத்த உருப்படிக்கு மாற்றப்படும்.

முழுமையற்ற (முழுமையற்ற) கல்வியின் பதிவுகளை மாணவர் அட்டை, கிரேடு புத்தகம் அல்லது பணியாளரின் மரியாதை வார்த்தை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் உருவாக்க முடியாது. அத்தகைய நுழைவு ஒரு கல்வி நிறுவனத்தில் இருந்து ஒரு சான்றிதழ் அல்லது டிப்ளோமாவை வழங்கினால் மட்டுமே செய்யப்படுகிறது.

பணியாளர் ஒரு பல்கலைக்கழகத்தில் படிப்பின் பெரும்பகுதியை முடித்திருந்தால் அல்லது அதை முழுமையாக முடித்திருந்தால், ஆனால் டிப்ளோமாவைப் பாதுகாக்கவில்லை அல்லது மாநிலத் தேர்வில் தேர்ச்சி பெறவில்லை என்றால் "முழுமையற்ற உயர்கல்வி" நுழைவு செய்யப்படுகிறது.

ஒரு ஊழியர், ஒரு பல்கலைக்கழகத்தில் படிக்கும் போது, ​​படிப்பின் பாதியை கூட முடிக்கவில்லை என்றால், பத்தி 6 "இரண்டாம் நிலை (முழு) பொது" என்பதைக் குறிக்கும்.

கல்வி நிறுவனத்தின் பெயரை முழுமையாகக் குறிப்பிடுவது நல்லது, ஆனால் அது மிக நீளமாக இருந்தால், சுருக்கங்களைப் பயன்படுத்துவது ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது. இந்த புலம் வழங்கப்பட்ட கல்வி ஆவணத்தின் பெயர், அதன் தொடர் மற்றும் எண், கல்வியை முடித்த ஆண்டு, தகுதி மற்றும் சிறப்பு ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது. பத்தி 6 முதுகலை பயிற்சி பற்றிய தகவல்களையும் கொண்டுள்ளது.

பணி புத்தகம், பணியாளர் அட்டவணை மற்றும் பணியாளரின் வார்த்தைகளில் பிரதிபலிக்கும் பணி அனுபவம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஒரு தொழிலைப் பற்றிய உள்ளீடுகளை செய்வது வழக்கம்.

சேவையின் நீளம் பற்றிய தகவல் முதன்மையாக பணி புத்தகத்தில் உள்ளீடுகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது. ஒரு ஊழியர் தனது முதல் வேலைக்கு அமர்த்தப்படும் போது, ​​மேலே உள்ள வரிகளில் பூஜ்ஜியங்கள் எழுதப்படும்.

பாஸ்போர்ட், திருமணச் சான்றிதழ், பணியாளரால் வழங்கப்பட்ட விவாகரத்து சான்றிதழ் ஆகியவற்றில் ஒரு முத்திரையின் அடிப்படையில் திருமண நிலை என்று அழைக்கப்படுபவரின் பதிவு செய்யப்படுகிறது.

முக்கியமான! நாங்கள் "திருமணமான நிலை" புலத்தை OKIN சொற்களைப் பயன்படுத்தி மட்டுமே நிரப்புகிறோம்; "ஒற்றை", "திருமணம்", "திருமணம்", "விவாகரத்து" போன்ற நாட்டுப்புற இலக்கியத்தின் தலைசிறந்த படைப்புகள் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதவை.

முதல் பிரிவில் அடுத்த உருப்படி "குடும்ப அமைப்பு"; இங்கு தெரிந்த அனைத்து உறவினர்களையும் பட்டியலிட வேண்டிய அவசியமில்லை; நெருங்கியவர்களைக் குறிப்பிடுவது போதுமானது: தாய், தந்தை, மனைவி, கணவர், மகள், மகன், உடன்பிறந்தவர்கள். எந்த உறவினர் அவருடன் வாழ்கிறார் அல்லது அவரைச் சார்ந்திருக்கிறார் என்பதன் அடிப்படையில் பணியாளர் இந்தத் தகவலைப் புகாரளிக்கிறார்.

பணியாளரின் ஆவணத்தின்படி கண்டிப்பாக பாஸ்போர்ட் தரவை கவனமாக மாற்றுகிறோம். பாஸ்போர்ட்டில் வசிக்கும் முகவரி பதிவு முத்திரையிலிருந்து மாற்றப்படுகிறது. பதிவுக்கு ஒத்ததாக இல்லாதபோது மட்டுமே உண்மையான முகவரி குறிப்பிடப்பட வேண்டும்; எடுத்துக்காட்டாக, பணிக்கு வராத நிலையில் அல்லது பணிப் புத்தகத்தை சேகரிக்க பணியாளர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நாளில் வரவில்லை என்றால், முதலாளிக்கு இந்தத் தரவு தேவைப்படலாம். தொலைபேசி எண்களை எழுத மறக்காதீர்கள்.

பிரிவு 2 இராணுவ பதிவு பற்றிய தகவல்

இராணுவ சேவையில் ஒரு தொகுதியை முடிக்கும்போது, ​​​​இரண்டு வகையான ஆவணங்களில் ஒன்று பயன்படுத்தப்படுகிறது: இருப்பு உள்ளவர்கள் இராணுவ ஐடியை வழங்குகிறார்கள், மேலும் கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட குடிமகனின் சான்றிதழை கட்டாயப்படுத்துபவர்கள் கொண்டு வருகிறார்கள்.

மேலே உள்ள ஆவணங்களின் தொடர்புடைய பத்திகளில் தேவையான அனைத்து தகவல்களையும் காணலாம்.

பொருந்தக்கூடிய வகை குறிப்பிடப்படவில்லை, பயப்பட வேண்டாம், முன்னிருப்பாக “A” ஐ வைக்கவும். பத்தி 7 ஐ எளிய பென்சிலுடன் நிரப்ப மறக்காதீர்கள், இது எதிர்காலத்தில் தேவைப்படும். புள்ளி 8 இல் குறியை உள்ளிடும்போது, ​​ஒரு குடிமகன் அதிகபட்ச வயதை எட்டும்போதும், உடல்நலக் காரணங்களுக்காகவும் பதிவு நீக்கம் செய்யப்படுவார் என்பதை நாங்கள் நினைவில் கொள்கிறோம்.

படிவத்தின் கீழே உள்ள இரண்டாவது பக்கத்தில், பதிவுசெய்யப்பட்ட தரவின் சரியான தன்மையை முன்னர் சரிபார்த்த பணியாளர் கையொப்பமிடுகிறார்; உள்ளிடப்பட்ட தகவலைச் சரிபார்த்த பிறகு பணியாளர் அதிகாரி கையொப்பமிடும் புலமும் உள்ளது.

பிரிவு 3 பணியமர்த்தல் மற்றும் வேறு வேலைக்கு இடமாற்றம்

இந்த தொகுதி பாரம்பரியமாக பணி புத்தகத்தில் எழுதப்பட்டதை மீண்டும் மீண்டும் செய்கிறது, அட்டவணை ஒரு சந்திப்பு பதிவோடு திறக்கும், இங்கே நாம் நிலை, சம்பளம் மற்றும் ஆர்டர் விவரங்களை உள்ளிடுகிறோம். அடுத்து, ஏதேனும் இருந்தால் தொடர் மொழிபெயர்ப்பு செய்கிறோம். ஒரு முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், பணியாளரை இங்கு காட்டப்படும் பதிவுகளுக்கு அறிமுகப்படுத்துகிறோம், ஏனென்றால் அவர் ஒவ்வொருவருக்கும் கையொப்பமிட வேண்டும்.

பிரிவு 4 "சான்றிதழ்"

பல நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு சான்றிதழை நடத்துகின்றன; இந்த நோக்கத்திற்காக அவர்கள் ஒரு கமிஷனைக் கூட்டுகிறார்கள், இதன் விளைவாக ஒரு குறிப்பிட்ட நெறிமுறை உள்ளது. அத்தகைய நெறிமுறை பற்றிய தகவல்கள் T-2 படிவத்தின் இந்த பகுதியில் எழுதப்பட்டுள்ளன.

பிரிவுகள் 5 - 6 “மேம்பட்ட பயிற்சி”, “தொழில்முறை மறுபயிற்சி”

இங்கே இரண்டு விருப்பங்கள் உள்ளன:

1. பணியமர்த்தப்படுவதற்கு முன் பணியாளர் மேம்பட்ட பயிற்சிக்கு உட்படுத்தப்படுகிறார் மற்றும் தொடர்புடைய ஆவணங்களைக் கொண்டுவருகிறார்;
2. பணியாளர் தனது நிறுவனத்தில் நேரடியாக படிப்புகளை எடுக்கிறார், பின்னர் மனிதவள ஊழியர் பணியாளர் பயிற்சித் துறையின் தரவைப் பயன்படுத்துவார்.

அனைத்து தேதிகளும் முந்தைய பிரிவுகளின் பொதுவான வடிவ பண்பில் குறிக்கப்படுகின்றன. இந்த தொகுதிகளை நிரப்பும்போது பொதுவாக சிறப்பு கேள்விகள் எதுவும் இல்லை. பணியாளர் தனது தகுதிகளை மேம்படுத்தவில்லை அல்லது மீண்டும் பயிற்சி பெறவில்லை என்றால், அதன்படி, பிரிவுகள் காலியாக இருக்கும்.

பிரிவு 7 "விருதுகள்"

பெயர் குறிப்பிடுவது போல, நிறுவனத்திற்குள் ஒரு ஊழியர் தனது பணியின் போது பெற்ற அனைத்து வகையான ஊக்கத்தொகைகளும் இதில் அடங்கும். பொதுவாக, இந்த பிரிவில் உள்ள தகவல்கள் பணி புத்தகத்தின் ஒத்த பகுதிக்கு ஒத்ததாக இருக்கும். இது பொதுவான சாரத்தை சிதைக்கவில்லை என்றால், நீங்கள் பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சுருக்கங்களைப் பயன்படுத்தலாம்.

பிரிவு 8 "விடுமுறை"

இந்த தொகுதி ஊழியர் இதுவரை பயன்படுத்திய அனைத்து வகையான விடுப்புகளையும் பிரதிபலிக்கிறது: வருடாந்திர, கல்வி, ஊதியம் இல்லாமல், குழந்தை பராமரிப்புக்காக. விடுமுறையின் காலம், அதன் தொடக்க மற்றும் இறுதி தேதிகள், விடுமுறை வழங்கப்பட்ட காலம் மற்றும், நிச்சயமாக, தொடர்புடைய ஆர்டரின் விவரங்கள் பற்றிய தகவல்களை நீங்கள் பதிவு செய்ய வேண்டும்.

அவரது வாழ்க்கைப் பாதையில், ஒரு ஊழியர் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை விடுமுறையில் செல்கிறார். இலவச வயல்களுக்கு ஒரு நாள் முடிவு வருவது இயல்புதான். நாங்கள் தொலைந்து போவதில்லை, ஆனால் அட்டவணையின் தொடர்ச்சியைக் கொண்ட கூடுதல் பக்கத்தை அச்சிடுங்கள்.

பிரிவு 9 “சமூக நன்மைகள்”

ஒரு குறிப்பிட்ட ஊழியருக்கு அது வழங்கும் நன்மைகள் பற்றிய தகவல்களையும், இந்த அல்லது அந்த சலுகையைப் பெறுவதை சாத்தியமாக்கும் ஆவணங்கள் பற்றிய தகவல்களையும் இங்கே முதலாளி குறிப்பிடுகிறார்.

பிரிவு 10 "கூடுதல் தகவல்"

இந்த பிரிவு அரிதாகவே நிரப்பப்பட்டிருப்பதை நடைமுறை காட்டுகிறது, ஆனால் விரும்பினால் மற்றும் கிடைத்தால், தரவு:

• இயலாமை
• பணியாளர் பயிற்சி
• சர்வதேச பாஸ்போர்ட்
• ஒரு ஊழியர் ஊனமுற்ற குழந்தைகளை வைத்திருந்தால், இந்த உண்மையை இங்கே காட்டலாம்.

பிரிவு 11 வேலை ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதற்கான அடிப்படைகள் (பணிநீக்கம்)

T-2 படிவத்தின் இறுதிப் பத்தி குறுகியதாகவும் சுருக்கமாகவும் உள்ளது, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பதிவு அமைந்துள்ள இடம், பணிநீக்க உத்தரவிலிருந்து வார்த்தைகள் சரியாக நகலெடுக்கப்படுகின்றன, அதே பதிவு பணி புத்தகத்தில் குறிக்கப்படும். படிவத்தின் இரண்டாவது பக்கத்துடன் ஒப்புமை மூலம், இந்த பத்தி பணியாளர் ஊழியர் மற்றும் பணியாளரால் கையொப்பமிடப்பட்டுள்ளது

T-2 வடிவத்தில் தனிப்பட்ட அட்டைகளின் சேமிப்பு மற்றும் கணக்கியல்

படிவம் T-2 என்பது நீண்ட "அடுக்கு வாழ்க்கை" கொண்ட காகிதம்; அட்டைகள் 75 ஆண்டுகளுக்கு சேமிக்க பரிந்துரைக்கப்படுகின்றன, அதாவது அவற்றின் நேர்மையை நீங்கள் முன்கூட்டியே கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும், குறிப்பாக, அச்சிடுவதற்கு சரியான தரமான தடிமனான காகிதத்தைப் பயன்படுத்துங்கள். கடுமையான கணக்கியல் தரநிலைகள் எதுவும் இல்லை; அட்டைகள் வழக்கமாக பணியாளர்கள் ஹோட்டலில் அல்லது அமைப்பின் தலைவரின் அலுவலகத்தில் பூட்டிய பெட்டிகளில் சேமிக்கப்படும், அகரவரிசையில் ஏற்பாடு செய்யப்படுகின்றன. இந்த பிரச்சினை பின்வரும் வீடியோவில் இன்னும் விரிவாக விவாதிக்கப்படுகிறது.

ஏற்கனவே பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட அட்டைகள் ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்திற்குப் பிறகு காப்பகங்களுக்கு அனுப்பப்படும்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

நாம் பார்த்தபடி, T-2 தனிப்பட்ட அட்டை, மிகப்பெரியதாக இருந்தாலும், நிரப்புவதற்கு மிகவும் எளிமையான ஆவணமாகும். இருப்பினும், கேள்விகள் இன்னும் எழுகின்றன, அவற்றைப் பற்றி முடிவில் பேசுவோம்.

பல்வேறு காரணங்களுக்காக சில துறைகள் காலியாக இருக்கும்போது சூழ்நிலைகள் அடிக்கடி எழுகின்றன. இந்த வழக்கில், நீங்கள் அவற்றில் கோடுகளை வைக்கக்கூடாது, அவற்றை நீக்குவது மிகக் குறைவு. படிவம் T-2 சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது, எனவே அதிலிருந்து எந்த பிரிவுகளையும் நீக்க முடியாது. ஆனால் தேவைப்பட்டால் புதிய விவரங்களை உள்ளிடலாம்.

ஒருங்கிணைந்த படிவத்தில் எந்த மாற்றமும் நிர்வாகத்தால் கையொப்பமிடப்பட்ட தொடர்புடைய உத்தரவுடன் இருக்க வேண்டும்

மனிதவள ஊழியர்களும் மனிதர்கள், அவர்கள் தவறு செய்கிறார்கள். உங்கள் தனிப்பட்ட அட்டையில் தவறான அல்லது பிழையைக் கண்டால், கவனமாக ஒரு வரியைக் கடந்து சரியான தகவலை மேலே எழுத பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், மனிதவளத் துறை ஊழியர் தனது கையொப்பத்துடன் திருத்தத்தை சான்றளிக்க வேண்டும் மற்றும் பணியாளரின் கையொப்பத்துடன் அதை அறிந்திருக்க வேண்டும், இதனால் எதிர்காலத்தில் அவருக்கு எந்த கேள்வியும் இல்லை.

உதாரணமாக, ஒரு ஊழியர் தனது கடைசி பெயரை மாற்றும்போது நாங்கள் அதையே செய்கிறோம். பழைய தரவு கவனமாகக் கடந்து, தற்போதைய தகவல் பதிவு செய்யப்படுகிறது, மேலும் அத்தகைய திருத்தத்திற்கான அடிப்படையை வழங்கும் ஆவணத்தை இங்கே குறிப்பிடுவோம்.