Kaip parašyti gyvenimo aprašymą

Svarbus momentas ieškant darbo yra gyvenimo aprašymas arba CV (curriculum vitae) – trumpa pagrindinių kandidato asmens ir profesinių duomenų pateikimo forma. Šis savęs pristatymo būdas jau seniai tvirtai įsitvirtino Rusijos darbo rinkoje, tačiau, deja, gerai parašytas gyvenimo aprašymas vis dar yra retenybė.
Pagrindinis gyvenimo aprašymo tikslas: gauti kvietimą į pokalbį.
Prisiminti! CV yra jūsų vizitinė kortelė ir galimybė gauti interviu.
Kompetentingas, glaustas gyvenimo aprašymas išskirs jus iš kitų kandidatų.

Rašydami gyvenimo aprašymą, turite atsiminti, kad jūsų sėkmė ieškant darbo labai priklauso nuo to, kaip pateiksite savo profesinę patirtį jame. Gyvenimo aprašymas yra dokumentas, iš kurio darbdavys gauna pirmąją informaciją apie pretendentą į laisvą darbo vietą ir susiformuoja apie jį nuomonę. Susipažinimas su CV vidutiniškai užtrunka 2-3 minutes, todėl jame esanti informacija turi būti pateikta taip, kad iškart atkreiptų dėmesį.
Gyvenimo aprašymas anglų (ar bet kuria kita) kalba rengiamas tik tuo atveju, jei pretenduojate į laisvą darbo vietą užsienio įmonėje. Savo gyvenimo aprašymą į Rusijos įmonę ar įdarbinimo agentūrą turėtumėte siųsti rusų kalba, nes... jis gali pasiekti asmenį, kuris nemoka užsienio kalbos, o geriausiu atveju bus atidėtas, o blogiausiu – nukeliaus tiesiai į šiukšlių dėžę.

Išimtis gali būti specialistų, kurie laisvai kalba užsienio kalba arba kuriems kalbos žinios yra vienas iš atrankos kriterijų (patikėkite, vairuotojo gyvenimo aprašymas anglų kalba atrodo bent jau juokingai), gyvenimo aprašymai. Bet net ir šiuo atveju geriau pasikartoti gyvenimo aprašymą: vieną rusų kalba, kitą anglų kalba. Tokiu būdu vienu metu galite parodyti savo kalbos žinias ir pagarbą asmeniui, kurį pasieks jūsų gyvenimo aprašymas.

Pagrindinės taisyklės

1. CV turėtų būti rašomas konkrečiai veiklos sričiai (dar geriau – konkrečioms pareigoms). Niekam nereikia „visų sandorių lizdo“ gyvenimo aprašymo (net jei jūs tikrai toks esate). Viename gyvenimo aprašyme nepretenduokite į kelias labai skirtingas pareigas. Kraštutiniu atveju sukurkite kelis gyvenimo aprašymus ir kiekvienai įmonei siųskite tik po vieną (žinoma, tą, kuris jai labiausiai tinka). Išimtis yra įdarbinimo agentūros – kartais galite siųsti jiems abu gyvenimo aprašymus, paaiškindami situaciją motyvaciniame laiške.
2. Stenkitės, kad jūsų gyvenimo aprašymas būtų vieno, daugiausiai dviejų puslapių.
3. CV turi būti atspausdintas aiškiu, lengvai skaitomu šriftu, geriausia kompiuteriu, bet jokiu būdu ne parašytas ranka. Svarbu atsižvelgti į tai, kad darbdavys gali gauti jūsų gyvenimo aprašymą faksu, o fakso aparatai labai pablogina spausdinimo kokybę, todėl šriftas turi būti ne mažesnis kaip 11.
4. Įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo aprašyme yra pakankamai kontaktinės informacijos, kad darbdaviai galėtų lengvai su jumis susisiekti.
5. Kairėje gyvenimo aprašymo pusėje nurodykite datas, o dešinėje – pareigybių aprašymus ir mokymo įstaigas.
6. Pirmieji apibūdinkite savybes, kurios yra svarbios pozicijai, į kurią pretenduojate.
7. Nerašykite savo gyvenimo aprašyme informacijos, kuri gali neigiamai paveikti požiūrį į jus.
8. Stenkitės į savo gyvenimo aprašymą įtraukti kuo daugiau informacijos, įrodančios, kad esate tinkamas šiai pozicijai.
9. Darbinė veikla yra ta jūsų biografijos dalis, kuri labiausiai domina potencialius darbdavius. Todėl verta tam skirti daugiau laiko ir pateikti kuo išsamesnę informaciją. Svarbu patikslinti įmonės profilį (pripažinkite, kartais įmonės pavadinimas nelabai ką pasako), taip pat darbo pareigas, kuriose galėsite atspindėti tai, ką tiesiogiai turėjote daryti, o tai gerokai praplės įmonės veiklos spektrą. savo profesines galimybes būsimų vadovų akyse. Darbdavys domisi realia patirtimi, iš kurios galima daryti išvadą apie profesionalumo laipsnį. Ši informacija turi būti nurodyta chronologine tvarka (pageidautina nuo paskutinės darbo vietos), būtina patikslinti darbo laikotarpius, susijusius su konkrečia Jūsų darbo veiklos vieta.
10. Paprašykite draugo perskaityti jūsų gyvenimo aprašymą, tai padės nustatyti rašybos ir stiliaus klaidas.
11. Nerašykite visos savo biografijos. Mažai tikėtina, kad darbdavys susidomės jūsų mokslo metais.
12. Jūsų darbo istorijoje neturėtų būti tuščių dėmių. Jei jūsų darbo patirtis nutrūko ilgam laikui, turite iš anksto išsiaiškinti, kaip paaiškinti tokią pertrauką.
13. Nerašykite banalių dalykų: „darbštus“, „gerai dirbu komandoje“. Geriau tai atspindėkite savo pasiekimų aprašyme.
14. Būkite atsargūs aprašydami savo pomėgius / pomėgius. Apie juos savo gyvenimo aprašyme geriau nerašyti.
15. Jūsų CV turi būti nurodyta gyvenimo aprašymo išsiuntimo data, kad personalo vadovas galėtų išsiaiškinti, kada jis buvo sudarytas, nes... duomenys gali būti pasenę, o tai reiškia, kad būtinas išankstinis pokalbis, norint išsiaiškinti daugybę klausimų, o svarbiausias iš jų: ar ir toliau ieškote darbo?

Taškai, kurie turėtų būti įtraukti į gyvenimo aprašymą

1. Asmeninė informacija ir kontaktai
2. Profilis
3. Išsilavinimas
4. patirtį
5. Papildomi įgūdžiai: darbo kompiuteriu įgūdžiai / Užsienio kalbos / Pomėgiai (nebūtina)

1. Asmeninė informacija ir kontaktai

Asmens duomenys – vardas, pavardė, amžius (pageidautina gimimo data), šeiminė padėtis, adresas ir telefono numeris.

2. Profilis

Jei esate kvalifikuotas specialistas, galite parašyti trumpą gyvenimo aprašymą, kad pabrėžtumėte sritis, kuriose specializuojatės, ir savo pagrindinius įgūdžius bei gebėjimus.

3. Švietimas

Ją sudaro dvi dalys: pagrindinė (vidurinė, vidurinė specializuota, aukštoji, 2 aukštoji) ir papildoma (stažuotės kursai, mokymai, seminarai ir kt.). Abiem atvejais būtina nurodyti mokymo įstaigos pavadinimą, fakultetą, diplomo specialybę (jei kalbame apie kursus, tada nurodoma specializacija arba kurso pavadinimas).

4. Darbo patirtis

Čia pateikiama informacija apie ankstesnius darbus. Darbdaviui ar įdarbinimo agentūros darbuotojui patogiau, jei jie išdėstyti mažėjimo tvarka, t.y. pradedant nuo paskutinio. Nurodote darbo mėnesį ir metus bei atleidimo mėnesį ir metus, įmonės pavadinimą, organizacijos veiklos sritį ir pareigas. Ypatingą dėmesį atkreipkite į įmonės, kurioje dirbote, veiklos sritį. Neužtenka parašyti „gamyba“ ar „prekyba“. Būtinai atskleiskite, kuo tiksliai įmonė prekiavo ir ką tiksliai gamino. Nevartokite tokių bendrų terminų kaip „maistas“ ar „vartojimo prekės“, stenkitės kuo tiksliau nurodyti prekių ar paslaugų grupę, su kuria dirbote, nes labai dažnai toks siauras konkretumas darbdaviui turi esminę reikšmę. Nepamirškite trumpai apibūdinti darbo pareigų kiekvienoje darbo vietoje, nes... Už tas pačias pareigas skirtingose ​​įmonėse atsakomybės skiriasi.

5. Papildomi įgūdžiai

Darbo kompiuteriu įgūdžiai

Kompiuterio mokėjimas apima informaciją apie jūsų kompiuterio įgūdžius (vartotoją, pažengusį vartotoją, operatorių, programuotoją), taip pat programas, aplinkas, kalbas, duomenų bazes, su kuriomis dirbote.

Užsienio kalbos

Užsienio kalbų mokėjimas. Nurodote visas užsienio kalbas ir jų mokėjimo lygį. Laikykitės šių formuluočių: „tobulas“ - kalbos mokėjimas gimtuoju lygiu, sinchroninio vertimo įgūdis; „laisvas“ - nuoseklaus vertimo įgūdis, gebėjimas laisvai bendrauti užsienio kalba bet kurio dalyko tema. „geras“ - gebėjimas teisingai reikšti savo mintis užsienio kalba, taip pat suprasti pašnekovą. „pokalbis“ - bendravimas kasdieniame lygmenyje, gebėjimas suprasti paprastą kalbą, perteikti žinomą informaciją pašnekovui. „pagrindiniai“ - elementarių kalbos pagrindų išmanymas, bendravimas lygiu „Kaip sekasi?“, „Šiandien geras oras“, gebėjimas suprasti paprastą tekstą.

Papildoma informacija

Čia pateikiate informaciją, kurią manote būtina perduoti darbdaviui: vairuotojo pažymėjimo, asmeninio automobilio, tarptautinio paso, komandiruočių galimybė. Čia taip pat galite įtraukti pomėgius, pomėgius ir asmenines savybes, taip pat leidžiama juos pabrėžti atskiroje pastraipoje.

CV pavyzdys

Interviu

1. Gavote skambutį atsakydami į savo gyvenimo aprašymą. Vertinkite savo pašnekovo laiką. Būkite aiškūs ir konkretūs. Optimalus pokalbio laikas: apie 5 minutes. Jei pokalbio metu esate kviečiamas į pokalbį, paklauskite, kur ir kokiu laiku turite atvykti. Sužinokite, kokius dokumentus su savimi turėti.
2. Nereikia pridėti savo nuotraukos prie savo gyvenimo aprašymo, tiesiog turėkite ją su savimi, kai būsite pakviesti į pokalbį.
3. Nemeluok. Jei sužinosite, tai gali sukelti atmetimą. Darbdavys gali pasiteirauti apie jus ankstesnėse darbo vietose ir jūs atsidursite nepatogioje padėtyje, jei meluosite.
4. Prisiminti! Jūs ne tik pasirenkate, bet ir pasirenkate, kur dirbti. Jūsų užduotis – pokalbio metu gauti kuo daugiau informacijos apie laisvą darbo vietą ir įmonę. Labai gali būti, kad taisyklės, ribotos rūkymo pertraukos ar kažkas kita jums visiškai netiks.
   Štai pavyzdinis sąrašas:
   - atlyginimas (jei USD, tai sužinok kursą), mokėjimų reguliarumas, „juoda“ arba „balta“.
   - darbo grafikas (viršvalandžiai, komandiruotės).
   - socialinis paketas (sveikatos draudimas, nedarbingumo atostogos, atostogos, sveikata, maistas, kelionės, mobilusis telefonas, automobilis).
   - premijos\baudos
5. Per pokalbį apsimesdami aktyviu, nepersistenkite. Atminkite: geriausias yra gėrio priešas. Viskas naudinga saikingai.
6. Niekada nesijaudinkite, jei jūsų nepriims. Iš asmeninės patirties: ieškant darbo 2 kartus buvau atstumtas įmonių, kuriose, kaip vėliau paaiškėjo, neturėjau dirbti.
7. Stenkitės išlikti ramūs, kad ir koks sudėtingas klausimas jums būtų užduotas pokalbio metu. Čia nėra nieko asmeniško. Darbdavys ar darbdavys klausia jūsų apie dalykus, kurie, iš pirmo žvilgsnio, visiškai nesusiję su jūsų būsimu darbu, o ne iš tuščio smalsumo ar siekiant pakenkti jūsų pasididžiavimui. Jiems tenka visai kita užduotis – surasti tinkamiausią kandidatą, atitinkantį keliamus reikalavimus. Parodykite, kad tai suprantate, būkite kantrūs, atsakykite į visus klausimus maloniai, nesijaudindami. Šis noras bendradarbiauti tikrai bus įvertintas ir padės jums pralenkti kitus kandidatus į laisvą vietą.
   Klausimai, kuriuos jums užduoda įdarbintojai ar darbdaviai, gali pasirodyti „nepatogūs“. Pasistenkite iš anksto apgalvoti atsakymus į juos, tada jūsų šansai įsidarbinti gerokai padidės.
8. Būkite pasirengę atsakyti į visus papildomus klausimus apie savo gyvenimo aprašymą.
   Prisiminti! Kiekvienam gyvenimo aprašymo elementui jūsų gali būti paklausta: „Kodėl......? ir jūs turite atsakyti ramiai, nedvejodami.
   Praktikuodami galite eiti į pokalbius su jums neįdomiomis įmonėmis, kad įgytumėte pokalbių perdavimo patirties. 4-5 pokalbio metu jau galėsite ramiai ir užtikrintai atsakyti į visus klausimus ir bus didesnė tikimybė išlaikyti pokalbį.
9. Pateikdami paraišką per įdarbinimo agentūras, atminkite: turite laikytis visų pokalbio taisyklių, net geriau nei per pokalbį su darbdaviu. KA uždirba teikdama kandidatus įvairioms įmonėms. Jei nepatekote į vieną įmonę, bet sugebėjote CA konsultantui parodyti, kad esate savo srities profesionalas, tuomet tikrai būsite pakviestas į pokalbį su kitomis įmonėmis.

Taigi, šiandien mums bus pateikti geriausių gyvenimo aprašymų pavyzdžiai. Be šio dokumento dabar labai sunku įsivaizduoti darbą. Ir atitinkamai, kai žmogus jo neturi, tada tikimybė užimti laisvą vietą sparčiai artėja prie nulio. Taigi, jūs turite daug galvoti apie tai, kaip parašyti CV. Kartais tai daroma nesuderinama su tikrove. Tam tikru mastu tai yra teisinga. Ypač jei greitai mokaisi. Tada visada galėsite greitai įsisavinti dokumente nurodytus įgūdžius ir programas. Bet jei taip nėra, tuomet turėsite rašyti tik tiesą. Geriausi gyvenimo aprašymų pavyzdžiai yra tie, kurie parodo ne tik jūsų įgūdžius ir gebėjimus, bet ir sąžiningumą. Taigi kuo greičiau pradėkime nuo šios dienos temos.

Koncepcija

Pradėkime nuo to, kad pabandykime aiškiau suprasti, apie ką šiandien kalbėsime. Kad žinotumėte, kaip parašyti gerą CV (pažiūrėsime į kiekvieno komponento pavyzdį), turėsite išsiaiškinti, su kuo susiduriame. Galbūt tai jau padės suprasti, ką reikia rašyti šiame dokumente.

Taigi, kas yra gyvenimo aprašymas? Tai dokumentas, atspindintis jūsų įgūdžius ir savybes, taip pat ankstesnio darbo vietas. Savotiška prašymo priimti į darbą forma. Be jo dabar negalite gauti darbo. Galbūt kaip krautuvas, ir tai nėra faktas. Gyvenimo aprašyme, kaip taisyklė, nurodomos ir asmeninės savybės. Ir, žinoma, yra nedidelis reikalingų daiktų sąrašas. Juk tai darydami neteisingai galite tiesiog sugadinti jūsų karjerą.

Tiesą sakant, tokio dokumento parengimas reikalauja ypatingo sąžiningumo. Galite tik meluoti apie savo charakterį. Juk dabar didžioji dalis gyventojų nervinasi. Ir tai yra labai bloga savybė. Geriau to nenurodyti. Taigi pabandykime pažvelgti į gero CV kūrimo įvairiems darbams pavyzdį. Be to, verta atkreipti dėmesį į universalų variantą, kuris tinka absoliučiai bet kuriai profesijai.

Apie mane

Pradedama nuo vieno paprasto dalyko – apie save. Taip pat galite rasti formuluotės kontaktinę informaciją. Tiesą sakant, šią „vietą“ lengviausia užpildyti. Norėdami užpildyti jį informacija, jums gali prireikti paso.

Pirmas dalykas, į kurį turėtumėte atkreipti dėmesį, yra jūsų kontaktinė informacija. Tiksliau asmeninis. Vardas, pavardė ir patronimas. Tai yra svarbiausias dalykas. Be jo gyvenimo aprašymas negalioja. Geriausių gyvenimo aprašymų pavyzdžiai neįsivaizduojami be „viso vardo“. Parašykite savo vardą, pavardę ir patronimą. Tada turėsite užpildyti savo gyvenamąjį miestą ir nurodyti savo namų adresą. Kartais jis gali būti nenurodytas pačioje pradžioje. Bet tada vis tiek reikia.

Jei negyvenate registracijos ar laikino registracijos vietoje, nurodykite du adresus - faktinį ir registracijos. Tai padės atsikratyti problemų ateityje. santrauka? Pavyzdžius sužinosime šiek tiek vėliau. Tuo tarpu pažiūrėkime, ką verta rašyti šiame dokumente. Po savo adreso ir asmeninės informacijos turite paskelbti savo telefono numerį ir el. Tai padės mums greičiau susisiekti su jumis, kai to prireiks ateityje.

Be kita ko, taip pat turėsite nurodyti savo lytį, amžių, pageidaujamą pajamų lygį, taip pat šeimyninę padėtį ir gimimo datą. Tiesą sakant, be šių punktų negali egzistuoti nė vienas gero gyvenimo aprašymo pavyzdys. Taigi pasistenkite čia būti kuo sąžiningesni. Ir apskritai čia nėra nieko ypatingo. Kaip minėta, šį tašką lengviausia užpildyti. Dabar laikas pereiti prie sunkesnių dalykų.

Išsilavinimas

Geriausi gyvenimo aprašymai, kurių pavyzdžius (konkrečius) panagrinėsime šiek tiek vėliau, neįsivaizduojami be tokio svarbaus dalyko kaip išsilavinimas. Tiesą sakant, jei jo neturite, gali kilti problemų ieškant darbo. Juk dabar kiekvienas darbdavys nori gauti tikrai gerą ir išsilavinusį pavaldinį. Tačiau yra ir išimčių.

Paprastai geriausių gyvenimo aprašymų pavyzdžiai stulpelyje „Išsilavinimas“ atspindi visą informaciją apie jūsų mokymąsi visą jūsų gyvenimą, pradedant pačia mokykla. Tačiau dažniausiai čia nurodomas tik vidurinės mokyklos baigimo faktas (su baigimo metais), taip pat aukštojo išsilavinimo buvimas. Jei tik mokotės, tai taip pat verta paminėti.

Taigi, jei jums reikia pamatyti gero inžinieriaus gyvenimo aprašymo pavyzdį, į šį elementą turėtų būti įtrauktas vidurinis išsilavinimas, taip pat mokymas technikos universitete. Kuris tiksliai priklauso nuo jūsų specialybės. Nurodykite ne tik fakultetą, bet ir kryptį. Pavyzdžiui: Maskvos valstybinis humanitarinis universitetas, „Automatika ir valdymas“, specialybė „Robotai ir robotų sistemos“, studijų terminai nuo 2005 iki 2010 m. Beje, kuo prestižiškesnis jūsų universitetas, tuo geriau. Dažnai tu gali neturėti jokių žinių, bet baigti gerą aukštąją mokyklą. O tai leis sulaukti daug darbdavių dėmesio. Juk pirmiausia jus „susitiks“ diplomai ir anketa, o tik tada – profesiniai įgūdžiai ir galimybės. Tad jau paauglystėje verta pagalvoti apie būsimą universitetą.

Tiesa, kartais geriausių gyvenimo aprašymų pavyzdžiai turi nedidelių išimčių. Retais atvejais skiltyje „Išsilavinimas“ užtenka tiesiog parašyti „aukštoji mokykla“ ir vietą, kurioje studijavote. Tokiu atveju turite turėti papildomų žinių ir įgūdžių, kuriuos kažkas patvirtina. Pavyzdžiui, olimpiadų diplomai ar papildomi kursų diplomai. Be to, kai kurie darbdaviai daro „nuolaidą“ išsilavinimui, jei darbuotojas yra visiškai kvalifikuotas visais kitais atžvilgiais. Tačiau visa tai nutinka itin retai. Jūs neturėtumėte tikėtis tokios likimo dovanos.

Papildomas išsilavinimas

Kitas nepaprastai svarbus momentas yra ne kas kita, kaip universitetas ir mokykla – visa tai, be jokios abejonės, yra gerai. Tačiau daugelis darbdavių dabar nori gauti tikrus profesionalus, kurie būtų visapusiškai tobulinami kaip jų pavaldiniai. Todėl dabar geriausiuose gyvenimo aprašymuose, kurių pavyzdžius galima rasti tik galima rasti, yra gana plati papildomo išsilavinimo sąlyga. Iš principo galima apsieiti ir be jo. Bet geriau to nedaryti. Visada reikia maksimaliai pademonstruoti savo įgūdžius ir gebėjimus, kad būtumėte tarp pirmųjų kandidatų į konkrečią laisvą vietą.

Žinoma, dažnai tenka atsižvelgti į vietą, kurioje nori susirasti darbą. Taigi, beje, jei jums reikia gero vadovo gyvenimo aprašymo pavyzdžio, neturėtumėte jame rašyti apie, tarkime, „magų“ kursų baigimą ar kokią nors pramogų sritį. Tai bus perteklinė. Bet jūs turite nurodyti, kad esate baigę apskaitos ar žmogiškųjų išteklių valdymo kursus. Taigi tai labai svarbus momentas.

Iš esmės bet koks gero gyvenimo aprašymo pavyzdys apima papildomą išsilavinimą kompiuterių srityje. Jei jį turėsite, tai bus didžiulis pliusas. Ypač jei nuspręsite dirbti biure. Tokiu atveju kartais galite tikėtis atlyginimo padidėjimo. Bet nelabai. Juk Rusijoje dažnai nemokami papildomi muitai. Kiekvienas darbdavys nori gauti universalų darbuotoją, kuris už jį atliktų visus darbus ir uždirbtų centus. Tačiau jei jums svarbiau sukurti teisingą ir padorų gyvenimo aprašymą, iš anksto pasirūpinkite papildomu išsilavinimu. Atminkite, kad tai labai svarbu kreipiantis dėl konkretaus darbo.

Ankstesnės darbo vietos

Taip pat svarbu nurodyti savo ankstesnę darbo vietą. Tiksliau, visas tavo karjeros laiptas. Gero gyvenimo aprašymo pavyzdžiai paprastai turi labai ilgą sąrašą. O be jo gali kilti sunkumų. Ypač jei ką tik baigėte universitetą, bet anksčiau oficialiai nedirbote. Ir jie net nebandė.

Faktas yra tas, kad be darbo patirties būsite įdarbintas nenoriai. Niekam nereikia darbuotojo, kuris būtų protingas, bet nemoka panaudoti savo įgūdžių. Kartais darbdavys gali padaryti „nuolaidą“ šiai prekei, tačiau tik tuo atveju, jei per bandomąjį laikotarpį įrodysite, kad esate vertas dėmesio. Gero gyvenimo aprašymo pavyzdys be jo nėra lengva užduotis. Ir tai galima leisti tik paauglystėje. Na, arba nesiskaitykite su geru atlyginimu.

Be darbo vietų ir laisvų darbo vietų nurodymo, verta atkreipti dėmesį ir į atleidimo priežastį. Arba tu pats parašysi, arba per pokalbį tavęs paklaus. Įprasta klausti. Be to, nepamirškite nurodyti savo buvimo ankstesnėse vietose trukmės. Ir jei nuspręsite tiesiog pakeisti darbą dėl įprastų priežasčių (mažinimas, atlyginimų lygis, grafikas ir pan.), tuomet taip pat galite palikti savo ankstesnių vadovų telefono numerius. Tai padės užtikrinti, kad kažkas gali už jus laiduoti. Tai yra, pasakykite mums, koks iš tikrųjų esate darbuotojas. Iš esmės, pavyzdžiui, gero pardavimų vadybininko gyvenimo aprašymo pavyzdyje negali būti jokios oficialios patirties ar darbo vietų. Tokiu atveju pasakykite jiems, kad dėl tam tikrų priežasčių dirbote neoficialiai, taip pat nurodykite ankstesnio darbdavio kontaktinę informaciją. Paprašykite susisiekti su juo dėl rekomendacijų. Galite apsieiti be jo, bet geriau to nedaryti.

Atminkite, kad kuo daugiau patirties turėsite ir kuo mažesnis jūsų darbų sąrašas, tuo geriau. Svarbu parodyti, kad esate kruopštus ir atsakingas darbuotojas, galintis dirbti ir atlikti tas pačias užduotis ilgą laiką. Ir jūsų darbo vieta jums tai padės. Pabandykime išsiaiškinti, kas dar gali būti gerame gyvenimo aprašyme, kuris bus jūsų „vizitinė kortelė“ kreipiantis dėl darbo.

Lūkesčiai

Gana dažnai gyvenimo aprašymas pasirodo ne tik žmogaus „veidas“, bet ir jo profilis. Tiesa, ne universalus. Juk kiekvienoje darbo vietoje teks keisti tokį dalyką kaip lūkesčiai iš darbo. Iš principo galima apsieiti ir be jo. Bet geriau to nedaryti. Gana sunku bus žodžiu paaiškinti, ko ir kodėl nori. Juk darbdaviai pradės tau užduoti pagrindinius klausimus. Ir jūs galite tiesiog sunerimti ir sutrikti. Taigi pabandykime išsiaiškinti, kuris gero gyvenimo aprašymo pavyzdys šiuo atžvilgiu bus itin efektyvus.

Esmė ta, kad čia svarbiausia neperdėti. Žinoma, visi nori didelio atlyginimo. Tačiau neturėtumėte pradėti nuo to iš karto. Juk ši technika gali tiesiog atbaidyti darbdavį. Žmogus manys, kad esate per daug arogantiškas. Ir tai mums nenaudinga. Taigi lūkesčių sąraše tikrai turėtų būti:

karjeros augimas;

įmonės plėtra;

draugišką kolektyvą;

savęs ugdymas.

Tik tada turėtumėte nurodyti savo atlyginimą. Ir geriau būtų parašyti „padorus atlyginimas“. Tokiu atveju bus aišku, kad jūs, kaip ir visi, norite gauti daug. Tačiau esate pasirengęs tikrai dėl to dirbti, o ne tik sėdėti biure nieko neveikdamas. Taigi šiuo atveju svarbiausia žinoti, kada sustoti. Tiesa, dažnai pokalbio metu užpildysite išsamią anketą, kurioje yra punktas „Lūkesčiai“, taip pat viskas, kas yra jūsų gyvenimo aprašyme. Taigi gali būti, kad šis dokumentas, iš anksto parengtas „darbui ir gynybai“, sutaupys jūsų laiko ir pastangų. Stenkitės jį užpildyti kuo tiksliau.

Profesionalūs įgūdžiai

Gero gyvenimo aprašymo kūrimo pavyzdys yra ne tik jūsų išsilavinimo ar lūkesčių iš naujo darbo nurodymas. Visų pirma, šis dokumentas yra ne kas kita, kaip jūsų demonstravimas.Beje, jie gali ir nepriklauso nuo išsilavinimo. Dažnai šis reiškinys suteikia didžiulį pranašumą prieš kitus pareiškėjus. Taigi, pasistenkite darbdaviui kuo daugiau pasakyti apie savo profesinius įgūdžius.

Kaip jau galėjote atspėti, jie paprastai priklauso nuo kiekvienos profesijos ir pareigų. Ir universalaus varianto čia nėra. Pavyzdžiui, jei jums reikia gero vadovo gyvenimo aprašymo pavyzdžio, šioje pastraipoje turėtumėte nurodyti:

gebėjimas rasti požiūrį į žmones;

pardavimų meistriškumas;

gebėjimas įrodyti, kad žmogui reikia jūsų prekės;

Apskritai čia labai sunku rasti tinkamą atsakymą. Užduokite sau klausimą: „Ko reikia, kad normaliai ir efektyviai atliktumėte savo darbo pareigas? Tai padės išsiaiškinti, ką rašyti profesinių įgūdžių srityje. Tačiau ekonomistų ir teisininkų atveju viskas yra šiek tiek paprasčiau. Jiems pakanka nurodyti teisės aktų žinias, gebėjimą atlikti įvairaus sudėtingumo skaičiavimus ir pan. Taigi, tai tikriausiai yra momentas, kuris jums sukels daugiausiai sunkumų. Pabandykite iš anksto apgalvoti, ką čia rašyti. Priešingu atveju turėsite praleisti labai ilgai aiškindami darbdaviui apie savo įgūdžius ir gebėjimus.

Asmeninės savybės

Tiesą sakant, geriausių gyvenimo aprašymų pavyzdžiuose visada yra tokia sąlyga kaip „Jūs negalite be jų“. Gerai, kai darbdavys turi idėją apie jūsų išsilavinimą ir įgūdžius bei darbo patirtį. Tačiau labai svarbu suprasti, koks esi žmogus. Dėl šios priežasties kiekviename gyvenimo aprašyme turėtų būti pastraipa apie asmenines savybes. Arba jūsų charakterio bruožai. Čia galite papildomai atsakyti į keletą standartinių apklausos klausimų. Kaip tik tai, ko reikia daugeliui darbdavių.

Žinoma, reikėtų nurodyti tik tas savybes, kurios svarbios darbui. Ir čia viskas labai priklauso nuo to, į kokią poziciją pretenduojate. Tačiau yra nedidelis standartinis sąrašas savybių, kurias turėtų turėti kiekvienas darbuotojas. Ir šia prasme dalis potencialių darbuotojų pasirenka melo kelią. Jie rodo savybes, kurių jie neturi. Kartais toks elgesys yra priimtinas. Kaip susikurti gerą CV? Pavyzdyje būtinai turi būti konkretus charakterio bruožų sąrašas. Taigi, universalios asmeninės savybės apima:

atsakomybė;

atkaklumas;

sunkus darbas;

gebėjimas ilgą laiką atlikti monotonišką darbą;

atsparumas stresui;

Ramus;

sąžiningumas;

padorumas;

kompetencija;

• punktualumas;

  greitai besimokantis;

  sąžiningumas;

  kultūra.

Šį sąrašą dar galima papildyti. Tačiau šie punktai yra privalomi kiekvienam darbuotojui. Kartais pildant anketą jums gali būti užduodami pagrindiniai klausimai. Taip pat geriau juos nurodyti savo gyvenimo aprašyme. Ką tu gali parašyti? Pavyzdžiui:

„Ką darysite, jei pamatysite, kad jūsų kolega apgaudinėja arba pažeidžia taisykles? - Pasakysiu valdžiai.

"Kaip atsikratyti streso?" - Išgeriu puodelį arbatos/kavos/sulčių, išsimaudau namuose ir pan.

– Ar esate pasirengęs apgauti savo labui? – Ne.

"Turite asmeninį konfliktą su kolega. Ką darysite?" – Venkite bereikalingo bendravimo, be reikalo ignoruokite.

Iš principo to pakanka. Taip galite pabrėžti savo pranašumą prieš kitus, taip pat parodyti, kad esate ne koks „šešetas“, o kruopštus darbuotojas. Dabar tai nepaprastai vertinga.

Vadovas

Žinoma, dabar populiariausia laisva vieta (ypač neturint darbo patirties) – vadovas. Todėl dabar pabandysime pateikti padoraus šio darbuotojo gyvenimo aprašymo pavyzdį. Atkreipkime dėmesį į pardavimų vadybininkus. Juk dabar „vadybininkais“ įprasta vadinti beveik kiekvieną žmogų, kuris užsiima ar ką nors vadovauja. Taigi pradėkime.

Parašykite savo pavardę, vardą ir patronimą. Čia taip pat turėtumėte įrašyti visą savo asmeninę informaciją. Pavyzdžiui:

Pilnas vardas: Ivanovas Ivanas Ivanovičius.

Gyvenamasis miestas: Maskva.

Adresas: Maskva, g. Ivanas Susanina g. 32b, 64 butas.

Gimimo data: 1992-10-12.

Lytis Vyras.

Šeiminė padėtis: nesusituokusi.




Išvada

Taigi šiandien matėme geriausių gyvenimo aprašymų, kokius tik galite įsivaizduoti, pavyzdžių. Tiesa, dalimis. Ir tik pardavimų vadybininko gyvenimo aprašymas buvo analizuojamas naudojant aiškų pavyzdį. Tiesą sakant, verta parengti šį dokumentą bet kokioms laisvoms darbo vietoms pagal šią schemą. Keičiasi tik asmens duomenys, taip pat darbo patirtis ir išsilavinimas. Kitu atveju geriau viską palikti „šablono“ versijoje.

Atminkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas vaidina svarbų vaidmenį kreipiantis dėl darbo. Ir todėl jis turėtų skirti ypatingą dėmesį. Pabandykite skirti kelias valandas, kad ją užbaigtumėte. Nepamirškite prie skilties „Asmeninė informacija“ pridėti ir savo nuotraukos. Išvaizda taip pat kartais vaidina gana didelį vaidmenį. Tai viskas. Dabar tereikia pasirinkti laisvą darbo vietą ir redaguoti vaizdinį gyvenimo aprašymo pavyzdį. Galite gauti darbą. Taigi jūs žinote, kaip sukurti gerą CV dėl darbo, kurio pavyzdys jums gali tik patikti.

Dažniausias klausimas yra „Kaip parašyti CV? lanko ką tik mokymo įstaigas baigusius atvykėlius. Jaunieji darbo ieškantys asmenys ne visada žino, ko nori, todėl dar sunkiau įsivaizduoti, ko iš jų tikisi potencialus darbdavys. Profesionalai ir kūrybingai ieškantys savo kelio jie linkę labiau pasitikėti savimi, nepaisant to, kad rašydami gyvenimo aprašymą klaidų daro ne mažiau nei buvę studentai. Šiandien išmoksime parašyti gyvenimo aprašymą, kad tai būtų jūsų bilietas į pokalbį.

Yra įvairių būdų, kaip parašyti gyvenimo aprašymą. Ji neturi nustatytos formos. Tačiau yra rekomenduojamų stulpelių sąrašas. Gerame gyvenimo aprašyme visada yra:
1. Asmeninė informacija: vardas, pavardė, amžius, adresas, šeimyninė padėtis, rengėjo kontaktinė informacija.
2. Tikslas: į kokią poziciją pretenduojate ir kodėl.
3. Darbo patirtis: chronologine tvarka, pradedant nuo paskutinio darbo, fiksuojami darbo metai, įmonių pavadinimai, pareigos, pareigos ir pasiekimai.
4. Išsilavinimas: studijų metai, mokymo įstaigos pavadinimas, specialybė.
5. Papildoma informacija: visos jūsų papildomos žinios, įgūdžiai, gabumai ir charakterio bruožai, dėl kurių išsiskirsite iš kitų kandidatų ir padėsite naujame darbe.
6. Rekomendacijos: nuoroda apie galimybę jas teikti.

Šiuo atžvilgiu neturėtumėte būti kūrybingi ir praleisti vieną iš punktų; vargu ar įdarbintojas tai įvertins.

Mūsų svetainėje galite atsisiųsti:

Atminkite: jūsų gyvenimo aprašymas turi būti trumpas, konkretus ir nuoširdus. Rašykite aktyviu balsu. Stenkitės būti kuo konkretesni. Pavyzdžiui, rašykite ne „apmokyti“, o „išmokyti 20 naujų darbuotojų“. Kalbant apie tūrį, 1 A4 lapas laikomas idealiu. Neverta rašyti mažiau, bet neverta ir daugiau. Visa kita, ką reikia pasakyti, pasakysite pokalbio metu. Skiltyje „Darbo patirtis“ nurodykite tik informaciją, susijusią su būsimas pareigas. Pavyzdžiui, jei dirbote stovyklos konsultantu ir pretenduojate į sekretorės pareigas, tuomet apie tokį faktą savo darbo istorijoje galite nutylėti. Tai ypač aktualu tiems, kurie turi turtingą ir įvairią darbo patirtį. Jei išvardinsite visą savo karjeros kelią, jūsų CV gali pasirodyti pernelyg „margas“ ir stokojantis bendro dėmesio. Tai sukuria neigiamą įspūdį, o CV gali atsidurti šiukšliadėžėje.

Atsisiųskite mūsų svetainėje.


Kalbant apie stulpelį „Mokymai“, ką tik diplomą gavusiems reikėtų užpildyti kuo išsamiau, o turintiems solidžią darbo patirtį – trumpai nurodyti. Rašyti gyvenimo aprašymą buvusiam mokiniui gali būti sunku, kyla didelė pagunda surašyti visas gautas „plutes“, kad būtų galima padidinti CV apimtį. Bet jei planuojate užimti pardavimų vadybininko pareigas, nerašykite, kad baigėte floristikos kursus, geriau nurodykite, kad mėnesį atlikote praktiką įmonėje, kurioje turėjote panašių pareigų.

Atsisiųskite čia.


Dar viena klaida, kurią dažnai daro ieškantys darbo – rašo gyvenimo aprašymą ir siunčia jį į visas laisvas darbo vietas. Kiekvienu atveju gyvenimo aprašymas turi būti sudarytas atskirai! Ypač jei tik pradedate savo karjerą ir išbandote save įvairiose profesijose. Tai negali būti tas pats, kas interneto dizainerio gyvenimo aprašymas, net jei gerai išmanote abi temas. Gyvenimo aprašymas turėtų turėti tikslą, kuriame viskas, kas nurodyta žemiau, būtų jam pavaldi. Viskas, kas aprašyta, turėtų logiškai leistis į pagrindinį tikslą ir būti susijusi su viena profesine sritimi. Taip sukursite vientiso žmogaus, žinančio, ko nori, įspūdį.

Prieš sėsdami ir rašydami gyvenimo aprašymą, įsivaizduokite save žmogaus, kuris gaus šį gyvenimo aprašymą, vietoje. Sužinokite daugiau apie įmonę, kurioje ketinate dirbti, apie jos darbo specifiką, pagalvokite, ko jie gali tikėtis iš būsimo darbuotojo, kas būtent jus sudomins. Tikėkite savo jėgomis, kruopščiai ruoškitės – ir jums tikrai pavyks!

„Veiklos sritis“ - pati šios frazės reikšmė suponuoja tam tikrą darbo sritį. Iš esmės tai yra įmonių, įmonių, tam tikrų organizacijų, asmenų ir pan. Tačiau konkrečios organizacijos teikiamų paslaugų sąrašas būtinai priklauso nuo jos veiklos apimties. Pasirinkdama veiklos sritį, įmonė ar asmuo siekia „užimti savo nišą rinkoje“, nuo šio pasirinkimo priklauso tolesnė įmonės ar asmens klestėjimas.

Veiklos sričių tipai

Pirmoji sritis yra politinė, reiškianti darbą valstybinėse įstaigose. Antrasis – verslas. Ši sritis savo ruožtu skirstoma į kelias atskiras sritis: gamybos verslą, verslą, finansinį verslą, tarpininkavimo verslą ir draudimą. Gamyba apima tiesioginį prekių gamybą. Dažniausiai paslaugas teikia ir įvairius darbus atlieka komercinės organizacijos. Antruoju atveju kalbame apie prekybos organizacijas ir/ar prekių biržas, užsiimančias prekių pirkimu ir pardavimu.

Finansų sektorius apima bankų, vertybinių popierių biržų, finansinių įmonių, užsiimančių valiutos keitimo sandoriais, vertybinių popierių sandoriais ir investavimu, veiklą. Tarpininkavimo verslas – tai komercinių organizacijų tarpininkavimo paslaugų teikimas. Pastaruoju atveju kalbame apie draudimo paslaugas teikiančias įmones.

Trečioji sritis apima mokymą, tai yra švietėjišką ir mokymo veiklą.

Ketvirtasis – menas ir kūryba. Šioje srityje save išreiškia menininkai, tapytojai, rašytojai, režisieriai, kompozitoriai ir kt. Kita atskira sritis – mokslas. Šioje srityje dirba mokslinių tyrimų institutai ir aukštosios mokyklos.

O sąrašas baigiasi medicina, kuri apima įvairių medicinos organizacijų veiklą.

Kodėl taip svarbu rasti „savo“ profesiją?

Labai svarbu šiame gyvenime „rasti save“ ir verslą, kuriame galėtum save realizuoti 100%. Pasirinkę veiklos sritį, kuri neatitinka jūsų sugebėjimų ir charakterio aspektų, galite būti laikomi nevykėliu ir visam gyvenimui vilkti apgailėtiną ir nuobodų egzistenciją. Todėl sprendžiant šią problemą reikia atsižvelgti į savo individualias savybes ir laiku jas nukreipti tinkama linkme. Sukurti sėkmingą verslą, tapti žinomu ir garbingu chirurgu bei vesti šalį į klestėjimą galima tik būdamas savo vietoje. Vietoje kito žmogus praras ir asmenines, ir profesines savybes. Šiandien visose mokymo įstaigose mokinių prašoma atlikti profesinio orientavimo testą, kuris padės teisingai pasirinkti.

Sveiki, mieli žurnalo svetainės skaitytojai! Šiandienos straipsnyje mes jums pasakysime, kaip parašyti gyvenimo aprašymą, kad gautumėte darbą, ir duoti paruošti pavyzdžiai ir gyvenimo aprašymų pavyzdžiai (formos, šablonai), kurie gali būti parsisiųsti nemokamai doc formatu. ir redaguokite juos pagal savo poreikius ir sąlygas.

Juk naujo darbo paieškos visada asocijuojasi su pokyčiais žmogaus gyvenime. Todėl labai svarbu žinoti, kaip rašyti teisingai santrauka, būtent, komponuoti jį kompetentingai ir nuosekliai, nes jis turi nemažai ypatybių, į kurias reikėtų atkreipti dėmesį dar kuriant.

Kaip parašyti CV darbui naudojant pavyzdį, skaitykite mūsų straipsnį, kuriame taip pat pateikiame paruoštus šablonus, formas ir pavyzdžius, kuriuos galima atsisiųsti nemokamai

✔ Kai kurie žmonės šį laikotarpį išgyvena gana paprastai, laikydami tai kitu savo karjeros etapu, tačiau kitiems ši situacija asocijuojasi su nervai, emocijos, sunkus finansinė situacija Ir konkurencijos būklė tarp pareiškėjų.

Bet kuris asmuo, susimąstęs dėl įsidarbinimo, turi 2 būdai jo sprendimai.

Labai dažnai kreipiamės į savo pažįstamų, giminės, draugai, tikisi iš jų pagalbos tokiu klausimu, darant prielaidą, kad potencialus darbdavys yra ten. Taip lengviau, nes jų pateiktos rekomendacijos jūsų kandidatūrai jau yra teigiamo atsakymo pagrindas. Tačiau, nepaisant reikšmingo pranašumo, minusas yra tas, kad jūs esate tas, kuriam tenka didelė atsakomybė, o ištikus nesėkmėms darbo vietoje, rizikuojate ir jums patarusiam asmeniui.

Svarbu! Vadovo nuomonė šiuo atveju gali lemti ne tik baudas ar papeikimą, bet ir vėlesnį abiejų darbuotojų atleidimą.

✔ Antrasis būdas įdarbinimo problemos sprendimas yra standartinė paieška naudojant laikraščiai, televizija Ir įdarbinimo agentūros. Tai labai ilga procedūra, reikalaujanti įrodyti savo žinių ir įgūdžių lygį, taip pat laimėti kovą su kandidatais užimant laisvą vietą.

Žinoma, galite apsilankyti iš karto internetas, pirkti spausdinti leidiniai ir pradėkite rašyti telefono numerius, skambinti kiekvienam, o tada laukite atsakymo su pasiūlymu dalyvauti pokalbyje. Tačiau ši taktika iš esmės klaidinga.

Norint pasiūlyti save kaip vertingą darbuotoją, reikia susikurti tinkamą įvaizdį, pašalinti nereikalingą informaciją, atkreipti dėmesį būtent į tas savybes, kurios būtinos laisvai darbo vietai. Teisingiausias būdas yra tai CV rašymas .

Verta suprasti, kad bet kurios organizacijos personalo skyrius pradeda darbuotojų atranką šiuo paštu išsiųstu dokumentu.

Pradėdami kurti (rašyti) CV, atkreipkite dėmesį į daugybę funkcijų, kurios padės jį sukurti individualus, kompetentingas ir teisingai sukomponuotas . Kam tai?

Pirma, bet kurios įmonės darbuotojai per dieną rūšiuoja daugybę pretendentų laiškų, o jų peržiūros laikas yra maždaug 2–3 minutės. Būtent toks laikotarpis jums duotas, kad jus sudomintų jūsų kandidatūra.

Antra, personalo vadovo žvilgsnis beveik visada nukreiptas į svarbiausių savybių paieškas, todėl atkreipkite ypatingą dėmesį į savo selektyvumą ir stenkitės aiškiai nurodyti tas savybes, kurios atitinka būsimas pareigas.

Ir trečia, jūsų užduotis yra pereiti į antrąjį etapą, tai yra, gauti interviu. Tik gerai parašytas gyvenimo aprašymas yra raktas į susitikimą su darbdaviu, o tai reiškia, kad reikia sunkiai dirbti.

Iš šio straipsnio sužinosite:

• Kas yra gyvenimo aprašymas ir kodėl jis reikalingas?
• Kaip parašyti gyvenimo aprašymą darbui – pagrindiniai gyvenimo aprašymo rašymo principai;
• CV rašymo ypatybės;
• Pažvelkime į pavyzdžius, pavyzdžius, šablonus ir gyvenimo aprašymų formas, kurias galima lengvai atsisiųsti.




1. Kaip teisingai parašyti gyvenimo aprašymą – 5 gyvenimo aprašymo rašymo principai 📝

Egzistuoti 5 pagrindiniai principai, kurio laikymasis garantuoja jums teigiamą rezultatą. Pabandykite jų laikytis, kai pradedate rengti dokumentą, ir prieš siųsdami į biurą patikrinkite, ar kiekvienas iš jų yra.

Pažvelkime į kiekvieną detaliau, kad suprastume, į ką atkreipti dėmesį.

1 principas. Raštingumas

Gali būti, kad kaip specialistas jau seniai esi įsitvirtinęs ir gali drąsiai kelti savo kandidatūrą, suprasdamas, kad tokio lygio patirtis, įgyti įgūdžiai ir gebėjimas rasti bendrą kontaktą su komanda tik padės greitoms paieškoms, bet blogai. pasisekė, atsakymų į išsiųstą gyvenimo aprašymą praktiškai nėra. Taigi gali būti verta patikrinti, ar nėra klaidų.

Žmogiškųjų išteklių vadybininkas- tai žmogus, kuris gali paprastu žvilgsniu nustatyti jūsų neraštingumą. Atsižvelgiant į tai, kaip dažnai per ją praeina dokumentai, skaitymo metu akys tiesiog „prilipo“ prie rašymo klaidų, ypač jei jos yra pačioje sakinio pradžioje.

Net visi didžiausi nuopelnai tiesiog nublanksta prieš nesugebėjimą išmokyti savęs. Kad išvengtumėte tokios erzinančios situacijos, pabandykite internete susirasti programą, kuri galėtų peržiūrėti jūsų tekstą pagal rašybos parametrus ir net skyrybos ženklus.

Jei vis dar turite kokių nors abejonių, pirmiausia perskaitykite šią santrauką savo draugams, o tada paprašykite jų vizualiai peržiūrėti. Gerai, jei tokie žmonės turi specialų išsilavinimą. Planuojant kurti dokumentą užsienio kalba reikia taip pasitikėti savo jėgomis, kad neatsitiktų nemalonių situacijų, nes vienas neteisingai parašytas laiškas gali pakeisti viso sakinio prasmę. Rekomenduojame perskaityti - ?

Toks neplanuotas" bloopers» labai dažnai jūsų darbas atsiduria šiukšliadėžėje. Idealiu atveju, žinoma, geriausia duoti galutinę dokumento versiją tikram gimtakalbiui patikrinti.

2 principas. Trumpumas

Tai svarbus principas, padedantis formuoti gyvenimo aprašymo tekstą 1-2 puslapiai, Ką yra gyvenimo aprašymo rašymo standartas.

Verta suprasti, kad net ir labiausiai kvalifikuota praktika, kurią atlikote užsienyje, visiškai nėra priežastis detaliam pristatymui. Stengiasi prisistatyti iš geriausios pusės, kandidatai mano, kad tai tinkama išsami istorija apie jūsų nuopelnus.

Daugelis, įsivaizduodami save aukšto lygio specialistais, išsiaiškina daugybę pareigų, atliekamų ankstesnėje darbo vietoje, ir žingsnis po žingsnio paaiškina, kaip tiksliai pavyko pakelti įmonę keliomis pareigomis aukštyn, o paskui likti atleistas.

Tai gali būti tiesa, tačiau šios detalės yra labai varginančios, o jūsų istorija bus įdomi tik iki antrojo puslapio. Nesigilinęs, vadovas tiesiog atideda šį darbą į šalį, manydamas, kad neteisinga tam gaišti savo darbo laiką.

Aiškiai ir aiškiai, be nereikalingos informacijos prisistatykite kaip specialistą, nustatykite mokymosi laiką, darbo patirtį ir tik tuos įgūdžius, kurie atitinka sukurtą laisvą darbo vietą. Jūsų užduotis yra susitikti pokalbio metu. Būtent ten, išsamiai išanalizavę situaciją, galite sukurti istoriją apie visus privalumus.

Tačiau nenusiminkite, nereikėtų ir savęs per daug girti.

3 principas. Specifiškumas

Jūsų gyvenimo aprašymo peržiūros tikslas yra 2 minutes nustatyti ar esate tinkamas atvirai pozicijai. Daugelio įdarbinimo agentūrų darbuotojai labai dažnai peržiūri dokumentą, nurodydami specialybę, kurioje kandidatas mokėsi, darbo laikotarpį, darbo stažą ir atleidimo priežastį.

Jei šie parametrai yra tinkami, tyrimas tampa išsamesnis. Todėl svarbu įvesti tik konkrečią informaciją jos neperkraunant jūsų apdovanojimai, nuopelnai, premijos.

Tai galima paaiškinti skyriuje „Pastabos“. Pabandykite nurodyti datas, savo specialybės pavadinimą, darbo intervalą, kvalifikacijos laipsnį be informacijos apie tai, kaip pasiekėte rezultatą ir kiek laiko turėjote skirti savirealizacijai.

Tavo reziumė, tai ne biografija, o tai svarbu vadovui darbinės veiklos laikotarpiu. Iš esmės tai trumpas gyvenimo veiklos etapų, susijusių su darbo akimirkomis, aprašymas. Iškirpkite visą informaciją, kuri nėra tiesiogiai susijusi su nurodyta laisva darbo vieta, ji tiesiog perkrauna nuomonę apie jus.

Verta suprasti, kad nepatartina kurti vieno CV įvairiems pasiūlymams. Nors sekretorės profesija ir vadovo padėjėjo pareigos turi šiek tiek panašų pagrindą, jūsų nurodytas funkcionalumas labai skirsis. Stenkitės aiškiai ir aiškiai išreikšti savo mintis.

4 principas. Selektyvumas

Šis principas praktiškai išplaukia iš ankstesnio. Kaip minėta anksčiau, nereikia visų savo žinių ir įgūdžių talpinti į vieną dokumentą. Pabandykite iš pradžių pažvelgti į panašius kitų vartotojų internete paskelbtus gyvenimo aprašymus.

Išsiaiškinkite, kokios savybės juose ypač aiškiai apibūdinamos ir kodėl kandidatas mano, kad teisinga remtis tokia savo, kaip specialisto, vizija. Galbūt šis metodas leis jums tiksliau sudaryti kopiją.

Išanalizuokite savo gyvenimo kelią ir atrinkite tik tuos duomenis, kurie yra ypač svarbūs pozicijai, į kurią pretenduojate. Įdėkite save į personalo vadovo vietą. Į ką pirmiausia atkreiptumėte dėmesį?

5 principas. Sąžiningumas ir aktualumas

Šis principas yra labiausiai vertinamas. Jūsų noras tapti aukštesnio lygio specialistu galiausiai gali sukelti skaudžių pasekmių. Daugelis organizacijų nori deleguoti personalo paieškos funkcijas specialiosios tarnybos Ir įdarbinimo agentūros, o tai reiškia, kad iki pokalbio su vadovu momento tenka pereiti tarpinius etapus, kur kiekvienas gali tapti tiesos akimirka.

Net jei nesate tikri tuo, ką rašote, pašalinkite šią informaciją. Paviršutiniškas programų išmanymas, mokėjimas atlikti tik išankstinius skaičiavimus, užsienio kalbų mokėjimas su žodynu - tai nėra jūsų pasiekimų rodiklis.

Sutelkdami dėmesį į šią kryptį turėsite įrodyti kiekvieną parašytą žodį. Todėl prieš rašydami CV, be nuoširdžiai pateiktos informacijos, peržiūrėkite sukurtą dokumentą naujausios informacijos. Taip pat svarbu, kad jie norėtų tai patikrinti. Žinoma, įmonėms, veikiančioms vietoje, tokių griežtų reikalavimų nėra, o kai kurios laisvos darbo vietos nesukelia tokių skambučių.

Daugelis regioninių organizacijų, o juo labiau valdžios struktūrų, dirba pagal ypatingą principą. Ten svarbūs ne tik patvirtinti duomenys, bet net ir rekomendaciniai laiškai. Štai kodėl bet koks jūsų perdėjimas bus patikrinimo priežastis. Netgi lengviausias interviu, patvirtinantis jūsų apgaulę, sukels daug neigiamų emocijų, paliks nemalonų poskonį.

2. 3 gyvenimo aprašymo kūrimo taisyklės 📋 + patarimai

Žinoma, kiekvienas kandidatas nori, kad jo gyvenimo aprašymo kopija taptų individualus Ir atsidūrė ant vadovo stalo.

Yra keletas taisyklių, leidžiantis teisingai surašyti dokumentą ir mažomis gudrybėmis, dėl kurių jis skiriasi nuo kitų pareiškėjų.

Pirmiausia pažvelkime į standartus, prie kurių yra pripratę personalo specialistai.

Taisyklė #1. Popierius

Atspausdinta tik baigta dokumento versija baltas storas popierius. Pirma, tai byloja apie jūsų verslo požiūrį ieškant darbo, antra, tokį lapą patogiau jaustis palietus.

Geriausia naudoti lazerinį spausdintuvą. Jo rašalas yra atsparesnis trinčiai ir netepa rankų.

Svarbu suprasti kad jūsų parašytas tekstas, kuris gali būti įdomus, bus perduotas peržiūrėti įvairūs skyriai, sudėti į aplankus, nukopijuoti į atvejus, Gal būt būti nuskaitytas arba siųsti faksu, o minkštas plonas popierius labai greitai įsigys nepristatomas peržiūrėti.

Dėl to, jei tokioje būsenoje pateksite į įmonės vadovo rankas, pirmasis įspūdis apie jus bus sugadintas.

Ir dar vienas niuansas, Nerašykite savo gyvenimo aprašymo ranka. . Labai dažnai atsisakymo priežastimi tampa neįskaitoma rašysena, o įprasto tušinuko rašalas net menkiausiu kontaktu su vandeniu linkęs susilieti.

Situacija tokia: Vadovas, gavęs ranka rašytą variantą, ypač atidžiai pradeda skaityti žodžius, gaišdamas savo laiką.

Bandant susikaupti, pablogėja regėjimas, eikvojama energija, didėja dėmesingumas. Paprastai kažkur teksto viduryje susidomėjimas juo prarandamas, o esmė tampa abejinga. Geriausiu atveju gyvenimo aprašymas atidedamas tolimesnėms studijoms, blogiausiu atveju atranka tęsiasi toliau, be jūsų kandidatūros.

2 taisyklė. Dekoras

Padėkite tekstą vienoje lapo pusėje ir pabandykite padaryti plačias paraštes.

Pirma, patogu skaityti, kai lapą reikia laikyti rankose. Ir, antra, kiekvienas svarbus gyvenimo aprašymas yra prisegtas į aplanką, kuriame tiesiog reikia laisvos vietos skylės perforavimui. Visa parašyto teksto apimtis neturi viršyti 2 puslapių, o visi pagrindiniai taškai, pagal taisykles, yra pirmajame.

Jei informacijos daug, pakoreguokite šriftą. Geriausia puslapio apačioje palikti tokį užrašą: „Tęsinys kitame lape“. Pradedantiesiems specialistams, kurie neturi didelio duomenų kiekio, telpančio į pusę puslapio, geriausia vaizdžiai paskirstyti sakinius taip, kad jie užpildytų lapo tūrį.

Nenaudokite įvairių rėmelių, raštų ar pabraukimų – jie užgriozdina tekstą ir atitraukia dėmesį nuo to, kas svarbu. Atsižvelgiama į standartinius šriftus Times New Roman arba Arial su dydžiu 10-14 taškų. Nerekomenduojama naudoti kitų šriftų, nes daugumą jų sunku perskaityti.

Be to, atsisakykite Adobe Photoshop redaktoriaus ir iš viso pašalinkite šį filtrą, nes iš esmės kuriate oficialų dokumentą. Stenkitės išlaikyti vienodą stilių visame dokumente.

Naudojamo lapo dydis A4. Atskirkite skirtingas dalis naudodami tarpą.

3 taisyklė. Kalba

Visas jūsų sukurtas tekstas turi būti stilistiškai teisingas ir vienodas. Kaip minėta anksčiau, klaidos, skyrybos ženklų trūkumas arba, atvirkščiai, per didelis jų naudojimas yra nepriimtini.

Stenkitės rašyti prieinama kalba nenaudodami tik jūsų specialybei žinomų profesinių pavadinimų. Sukurti dokumentą rusų kalba.

Verta suprasti, kad net dirbant užsienio įmonėje, įsikūrusioje Rusijoje, reikia specialistų, išmanančių mūsų kultūrą ir pagal ją vedančių dialogus. Jie bus pirmieji, kurie peržiūrės atsiųstą failą ar voką.

Jei reikia, geriausia pridėti antrą egzempliorių, kuriame informacija bus pateikta reikiama kalba. Taip būsite tikri, kad vienas iš variantų atsidurs tinkamose rankose.

Žinoma, jūsų sukurtas gyvenimo aprašymas gali būti išsiųstas elektroniniu būdu, o tai greičiausiai. Daugybė įdarbinimo agentūrų ir net pačių organizacijų specialistai, prieš susitardami, palieka interneto adresus, kuriais prašo atsiųsti laišką.

Tam nereikia naudoti popieriaus, spausdintuvų ir griežtai apriboti laukelius, kad būtų patogu dėti tekstą, tačiau niekas dar neatšaukė popierinės laikmenos.

Norėdami suteikti savo dokumentui asmeniškumo, naudokite šiuos patarimus:

Toks sėkmingas žingsnis gali tapti lyderiu tarp kandidatų. Daugelis gyvenimo aprašymų atrodo beveidžiai, nes už standartinių frazių nematote vaizdo. Pagal klasikines idėjas nuotraukos dydis turi būti toks pat kaip pase. Tai yra maždaug 3,5 cm * 4 cm. padaryti savo išvaizdą griežtą ir dalykišką.

Duokite pirmenybę baltai arba juodai drabužių spalvoms, net jei tai tik viršutinė dalis. Neskelbkite paplūdimio nuotraukų ar nuotraukų, darytų per vakarėlius, įmonių renginius ar atostogas. Apskritai šis niuansas laikomas produktyviausiu ir kelia susidomėjimą.

Atsargiai, be bereikalingo uolumo, paryškiname kai kuriuos svarbius dalykus paryškintu arba nestandartiniu raštu. Taip atkreipsite dėmesį į tai, kas jums atrodo svarbiausia.

Tai maža smulkmena, kuri neliks nepastebėta. Jei dirbdami su gyvenimo aprašymu sukursite nuolatinį kvepalų kvapą, tada jų aromatas nukris ant popieriaus su subtiliomis natomis ir iškart sukels susidomėjimą su laišku dirbančiam vadovui. Šis žingsnis bus efektyvus, jei jus į laisvą darbo vietą atrinks vyras. Tik nesuteikite šiam momentui ypatingos reikšmės ir užpildykite popierių aromatais.

Stiprus ir nuolatinis kvapas gali būti net žalingas.

Šį žingsnį užsienio specialistai laiko labai priimtinu kuriant gyvenimo aprašyme individualumą. Net mūsų informacinių technologijų amžiuje, kai viskas yra išspausdinta Spausdintuvas, Jūsų parašas yra tarsi visų rašytinių duomenų patvirtinimas.

Jei jums atrodo sudėtinga arba neįskaitoma, tiesiog pasirinkite šriftą, artimą didžiosioms raidėms, ir dokumento pabaigoje įrašykite savo pavardę su inicialais. Manoma, kad tai tinkamiausia Harabaros ranka. Atsisiųskite jį naudodami internetą.

Žinoma, sprendimas turi būti priimtas tik pareiškėjui , tačiau turėtumėte suprasti, kad jei laisva darbo vieta yra populiari, į ją atsiųstų gyvenimo aprašymų skaičius bus didžiulis. Todėl svarbu, kad jūsų darbas išsiskirtų iš kitų. Į tai sutelktas darbuotojo dėmesys suteikia galimybę skaityti ir vėliau mokytis, ir tai yra teisingas kelias būsimam pokalbiui.

3. Kaip teisingai parašyti (sudaryti) gyvenimo aprašymą - gyvenimo aprašymo struktūra ir jo dizainas 🖇

Pradėdami kurti patį dokumentą galite pasirinkti 2 pagrindiniai keliai: arba jūs iš anksto eskizas informacija ant popieriaus lapo, o vėliau prireikus papildyti elektronine forma, arba nedelsdami susikurkite savo gyvenimo aprašymą naudojant internete esančius šablonus.

Žinoma, pirmenybė teikiama pirmajam metodui, nes tokiu būdu galite susikaupti nepalikdami nuošalyje svarbių duomenų.

Padalinkime tekstą į blokus ir pažvelkime į kiekvieną išsamiau.

✅ Vardas ir kontaktiniai duomenys

Dažniausia klaida šiandien yra žodžio „Resume“ vartojimas. Būtent tai neturėtų būti nurodyta , ir viskas prasideda nuo to vardas, pavardes Ir viduriniai vardai.




Asmeninė informacija rašant CV

Jei esate jaunas specialistas, tuomet pakanka tik nurodyti vardas Ir pavardė, nors toks sprendimas priimamas griežtai individualiai.

Įdėkite šiuos duomenis viršutinės eilutės centre, paryškindami paryškinti.

Kairėje lapo pusėje palikite vietos nuotraukai, pasirinkdami ją tinkamo formato, o dešiniajame stulpelyje pirmiausia parašykite gimimo datą, tada gyvenamosios vietos adresą, mobiliojo telefono numerį ir el.

Visa kontaktinė informacija turi būti teisinga Ir Aktualus. Šis skyrius užpildytas atsiliepimams.

Labai atidžiai viską patikrinkite, kad iškilus poreikiui galėtume Jus surasti bet kuriuo patogiu metu.

Būtinai gaukite „rimtą“ el. pašto adresą. Ten dažniausiai nurodomas jūsų vardas ir pavardė. Šis aktas byloja apie jūsų ketinimų svarbą būsimam darbdaviui ir leidžia surūšiuoti visas laiškus, paliekant tik tas, kurios turi prasmę.

Jei įmanoma, įtraukite jį į savo gyvenimo aprašymą. namų telefono numeris, prieš tai pranešęs apie tai visiems su jumis gyvenantiems gyventojams. Jie taps padėjėjais tuo atveju, jei jūsų nebus arba jums taps neįmanoma pakelti ragelio. Rašiklį ir bloknotą palikite šalia telefono. Tai leis greitai įrašyti visą gaunamą informaciją.

Taip pat atkreipkite dėmesį, kad šiame dokumente neturėtų būti jūsų darbo numerio, net jei tikrasis darbdavys buvo įspėtas apie būsimą atleidimą, o atleidimo klausimas yra tiesiog formalus.

✅ Paieškos tikslas

Šiame skyriuje turi būti konkrečiai nurodyta vieta. Nustatykite laisvą darbo vietą, į kurią pretenduojate, ir įveskite ją.

Geriausia pareigų pavadinimą paimti iš skelbimo, kurį radote laikraštyje ar internete. Taigi jūs rašote: vadovas, buhalteris, sekretorė, praktikantas, vadovo padėjėjas ir tt

Dabar mes nurodome funkcinę kryptį arba skyrių, kuriame ketinate dirbti. Pvz: rinkodara, pardavimai, .

Apskritai frazė bus sudaryta taip: „ Pardavimų vadybininkas"arba" Pirkimų specialistė logistikos skyriuje».

Dauguma pareiškėjų nori palikti šią eilutę tuščią arba visai ją praleisti. Tai negerai , nes pirmasis įspūdis apie jus rodo: „ Ar žmogus išvis žino, ko nori?„Ir dėl to sumažėja susidomėjimas pateiktu gyvenimo aprašymu.

Žinoma, jei jums sunku pritaikyti savo CV prie kiekvienos siūlomos laisvos darbo vietos, tuomet tokią skiltį galima iš viso pašalinti ir standartinį variantą siųsti įvairioms agentūroms, tačiau tokie darbo metodai mažina paieškos efektyvumą.




Be to, čia galite nurodyti norimą darbo grafiką ir atlyginimo lygį. Šie duomenys įvedami pagal jūsų situaciją.

Jei tai darbas visu etatu, detalių nurodyti neprivalote, tačiau darbo ne visą darbo dieną paieška jau riboja jūsų darbo laiką. Tas pats ir su atlyginimais.

Jūsų aukštas profesinis lygis, žinoma, reikalauja atitinkamo atlyginimo, tačiau nenustatykite jo per aukšto, nes tai gali būti atsisakymo įsidarbinti priežastis.

✅ Darbo patirtis

Tai labai svarbi gyvenimo aprašymo dalis, kuriame aprašoma visa jūsų darbo istorija. Jis sukurtas būtent taip, kad būsimasis darbdavys dabar turėtų idėją apie jūsų tikrus profesinius įgūdžius, veiklos, kurioje dirbote, rūšis ir siūlomas pareigas už jūsų veiklą.




Gyvenimo aprašymo dalis – darbo patirtis.

Jau gana seniai tokios informacijos išdėstymas vyksta chronologine tvarka. Manoma, kad teisingiausia pradėti apibūdinti paskutinę darbo vietą, palaipsniui pereinant prie savo darbinio gyvenimo pradžios.

Galite atsiversti savo darbo knygelę ir, nurodydami kiekvieną darbo laikotarpį, aprašyti organizaciją, savo funkcijas, darbo rezultatus, o gal net pasiekimus. Taip pat atkreipkite dėmesį, kad ši informacija visada galite patikrinti paprastu telefono skambučiu.

Apskritai tai aprašyta apie 3 objektus , ir labai svarbu, kad tai būtų nuolatinis darbas. Net jei dirbote be registracijos ar atlikote praktiką, išsiaiškinkite, ar jums reikia tokios informacijos.

Net tokia nereikšminga patirtis gali turėti įtakos reikšmingas vaidmuo priklausomai nuo laisvos darbo vietos, kurioje gali dalyvauti kandidatai. Visos pareigos, kurias atlikote, yra išvardytos atskirtos kableliais, tačiau šiame procese svarbu apsiriboti.

Bandyti telpa į 1-1,5 eilutes kad jūsų rašomi duomenys būtų lengvai suprantami. Pabrėžkite svarbiausią dalyką, nesikreipkite į smulkmenas. Visi jūsų pasiekimai gali būti nurodyti gretimame stulpelyje.

Svarbu tai, kad sakiniai sudaryti būtuoju laiku ir turi atsakyti į klausimą “ Ką tu padarei?„Taigi, mes rašome: organizuotas, baigtas, nustatyta, padidėjo ir tt

✅ Išsilavinimas

Žinoma, jei nėra darbo patirties, ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas įgytam išsilavinimui.




Daugelis ekspertų pataria pirmiausia nurodyti specialybę ir ją išdavusią instituciją, kuri yra tiesiogiai susijusi su pareigų paieška.

Dažniausiai esame įpratę laikytis griežtos chronologinės tvarkos. Nurodykite nuo pat pirmo išsilavinimo, neįskaitant mokyklinio išsilavinimo mokslo metų, licėjaus pavadinimas, institutas arba universitetas, ir tada specialybė priskirtas jums.

Informacija apie diplomą su pagyrimu bus aktuali tik ką tik mokyklą baigusiam specialistui.

✅ Papildomų žinių ir įgūdžių

Viskas baigta kursai, seminarai, mokymai yra aprašyti čia. Galite kalbėti apie tai, kokiomis kalbomis mokate, kokiu lygiu dirbate su kompiuteriu, nurodyti, ar turite vairuotojo pažymėjimą, taip pat specializuotų programų žinias.

✅ Papildoma informacija

Tai apima informaciją, kuri anksčiau nebuvo pateikta. Žinoma, tokia skiltis nėra privaloma, tačiau potencialiam darbdaviui ji gali būti ypač įdomi.




Pavyzdžiui, Jūsų noras dirbti nereguliarias valandas ar galimybė vykti į ilgas komandiruotes ir net verslo ryšių buvimas patrauks personalo darbuotojų dėmesį.

Sudarę gyvenimo aprašymą, patikrinkite jį ir įvertinkite jo teisingumą. Teisingai Visi negerai esančios linijos, ilgai įdubimas Ir šrifto dydžiai.

Beje, turi būti naudojama šrifto spalva tik juoda . Paprašykite ko nors iš išorės perskaityti viską, ką sugalvojote. Su nauja išvaizda visada galite pastebėti subtilių klaidų.

Galutinis (užbaigtas) darbo gyvenimo aprašymo pavyzdys:



Užpildytas (užbaigtas) gyvenimo aprašymas darbui - paruoštas pavyzdys

Peržvelgę ​​elektroniniu paštu atsiųstą laišką, įdarbinimo agentūros darbuotojai, bandydami laisvas darbo vietas, pradės jus laikyti ne tik savo srities profesionalu, bet ir atsižvelgs į visas jūsų asmenines savybes.

4. Paruošti darbo CV pavyzdžiai atsisiųsti (.doc formatu) 📚

Jūsų dėmesiui pristatome paruoštus darbo CV pavyzdžius, kuriuos galite atsisiųsti iš žemiau esančių nuorodų.

Populiariausi ir atsisiunčiami gyvenimo aprašymai – pavyzdžiai:

2019 m. (. doc, 45 Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 36 Kb)

Paruoštų darbo CV pavyzdžių sąrašas, kurį galima atsisiųsti nemokamai

(.doc, 44 Kb)

(.doc, 38 Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 38 Kb)

(.doc, 39 Kb)

Šablonas (.doc, 39 Kb)




Profesionalūs asmeniniai įgūdžiai ir savybės gyvenimo aprašyme – pavyzdžiai

5. Asmeniniai profesiniai įgūdžiai gyvenimo aprašyme - 15 naudingų įgūdžių pavyzdžiai 📌

Kad asmeninių savybių suvokimo procesas būtų kuo lengvesnis, pagrindinius įgūdžius apibūdinsime gyvenimo aprašyme ir pateiksime jų pavyzdžių išsamiau.

Galbūt tarp šio sąrašo kiekvienas galės išsirinkti sau reikalingiausias pareigas.

1. Verslo rašymo įgūdžiai. Tai galimybė kurti dokumentus ir formatuoti svarbius laiškus. Turite mokėti pateikti informaciją glaustai ir glaustai, nevartodami žargono ar žargono. Čia svarbus ne tik raštingumas, bet ir tikslumas, įtaigumas, argumentavimas ir tikslumas. Tai verslo laiškų rengimo technologija, jų sintaksė, įtaigumas, išraiškingumas, pati susirašinėjimo kultūra ir darbo su el. paštu taisyklės.
2. Verslo bendravimo įgūdžiai. Tai gebėjimas lengvai užmegzti ir palaikyti ryšį su pašnekovu, specialių komunikacijų išmanymas, pokalbių telefonu efektyvumas, gebėjimas įtikinti, elgesio stiliaus pasirinkimas įvairiose dalykinėse situacijose, bendravimas formalioje ir neformalioje aplinkoje. Be to, tokie įgūdžiai leidžia kurti derybas taip, kad partnerystė būtų ilgalaikė ir vaisinga.
3. Užsienio kalbų mokėjimas. Čia svarbu išsiaiškinti jo lygį. Galima dirbti su žodynu arba pilnai suprasti kalbą ir vesti derybas. Šis įgūdis labai pravers įmonėje, kuri turi kontaktų su užsienio partneriais.
4. Programavimo kalbų išmanymas. Gebėjimas dirbti su pažangiomis technologijomis leis tikėtis laisvos sistemos administratoriaus ar programuotojo darbo vietos. Tai gebėjimas perprasti IT technologijas, suprasti kalbos esmę, jos funkcijas ir dirbti su įvairiomis programomis, šalinant kylančias klaidas.
5. Gebėjimas įtikinti. Tai žinios apie tam tikrus metodus, per kuriuos bet kuris asmuo gali būti patrauktas į jūsų pusę. Turite sugebėti paveikti pašnekovą, kad jis aiškiai pasiektų savo tikslus, įgyvendinti savo idėjas, kad būtų pradėta diskutuoti apie jų įgyvendinimo būdus, įrodyti savo požiūrį, užkariaujant bet kurio viršininko ar projekto dalyvio palankumą.
6. Gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus. Tiesą sakant, toks įgūdis tik atrodo paprastas ir lengvas. Tai grindžiama didžiuliu pasitikėjimu savimi, nes kartais visas organizacijos procesas priklauso nuo to, kurį siūlomą variantą sutinkate. Tai ne tik gebėjimas teisingai pasirinkti, bet ir visko, kas vyksta, pasekmių suvokimas. Negalite abejoti, priekaištauti ir atsigręžti į praeitį, jūsų sprendimai turi būti priimti griežti, tvirtai ir gerai pagrįsti.
7. Gebėjimas dirbti komandoje. Jūsų gebėjimas dirbti komandoje nėra ateities pergalių pagrindas. Būtina ne tik teisingai suformuoti komandą, kuri ves į numatytus tikslus, bet ir tapti jos dalimi, kad kiekvienas dalyvis galėtų lengvai pasikliauti Jūsų veiksmais. Šis įgūdis leidžia siekti savęs tobulėjimo, sumažinti konfliktų lygį organizacijoje, aiškiai deleguoti savo įgaliojimus ir įvesti atsakomybę už jų įgyvendinimą. Tai teisingas bendravimas tarpusavyje, bendrų problemų sprendimas ir bendro tikslo nustatymas. Komandos sukūrimas ir darbas joje suponuoja savo darbo dalies atlikimą bendru ritmu, kontaktą su kitais atviro dialogo dalyviais, gebėjimą pripažinti savo klaidas ir priimti kažkieno požiūrį. Tai yra abipusė pagalba ir bendradarbiavimas, net nepaisant bendrų simpatijų ar antipatijų.
8. Gebėjimas organizuoti. Šis gebėjimas suteikiamas ne kiekvienam žmogui. Tai suponuoja gebėjimą turėti lyderio savybių, leidžiančių organizuoti darbą ne tik sau, bet ir pavaldiniams ar visai komandai. Tai noras atlikti minimalų veiksmų rinkinį, kad tikslai būtų pasiekti su mažiausiomis pastangomis ir per trumpiausią įmanomą laiką. Tai yra galimybė nustatyti organizacijos struktūrą ir panaudoti šiuos duomenis optimaliausiai užduotims atlikti. Ši sėkminga organizacija galiausiai pašalina bet kokią painiavą, suteikia stabilumo ir suteikia jums asmeninio pranašumo.
9. Pardavimų telefonu įgūdžiai. Šis gebėjimas geriausiai tinka toms laisvoms darbo vietoms, kurios užsiima prekių ar paslaugų pardavimu ne tik tiesiogiai per darbą su vartotojais, bet ir per bendravimo priemones. Tai pokalbio įgūdžių turėjimas, leidžiantis veikti auditoriją, pateikiant parduodamą produktą glausta forma, bet prieinama iki galo. Čia svarbu mokėti klausytis, sukurti susidomėjimo ir didelio dėmesio elementą, parinkti tinkamus klausimus ir pašalinti dirgiklius, ugdyti bendrą pasitikėjimą ir įgyvendinti savo tikslus pasiekus teigiamą rezultatą. Pardavimas telefonu – tai sandoriai su pašnekovais, vykdomi psichologiniu lygmeniu.
10. Ataskaitų teikimo įgūdžiai. Tai yra žinios apie įvairius jos tipus, gebėjimas suprasti gaunamą informaciją maksimaliai naudingai. Turite suprasti skirtumą tarp finansinės, valdymo ir mokesčių apskaitos bei jų formų. Svarbu ne tik suvokti organizacijos situacijos realumą, bet ir mokėti skaityti ankstesnio rengėjo darbus, kad iš jų būtų ištrauktos klaidos. Turi būti ne tik aptikti visi galimi ataskaitų praleidimai ar iškraipymai, įvairaus pobūdžio klaidingi skaičiavimai, bet ir pasiūlyti būdai juos pašalinti.
11. Įgūdžiai dirbant su el. Didelis per dieną gautų laiškų skaičius reikalauja efektyvaus apdorojimo, todėl svarbu įrodyti savo gebėjimą dirbti su el. Turite mokėti teisingai ir korektiškai bendrauti su pašnekovu, laiku apdoroti gaunamą korespondenciją, atrinkti būtiniausius ir svarbiausius laiškus. Turite mokėti naudotis paieška, dėti žymes, taikyti filtrus ir sparčiuosius klavišus bei rasti reikiamą informaciją.
12. Prekių pirkimo įgūdžiai. Tai visų pirma gebėjimas derėtis, suvokti visą techninę informaciją apie produktą, panaudoti matematinius gebėjimus, dirbti su skaičiuoklėmis, naudoti rinkodaros metodus ir savarankiškai priimti galutinius sprendimus. Tokie įgūdžiai reikalauja gebėjimo orientuotis esamoje situacijoje, pasirinkti tinkamiausius variantus pagal įvairius parametrus, naršyti likusias prekes sandėliuose ir parduotuvėse, partnerių santykius su besikreipiančiomis įmonėmis ir spręsti įvairaus sudėtingumo problemas. Reikalingi ne tik vadovavimo gebėjimai, leidžiantys palaikyti santykius su aukštesnes pareigas įmonėje užimančiais žmonėmis, bet ir aiškios žinios apie prekę, taip pat gebėjimas ją itin greitai išstudijuoti, rasti ir išsiderėti optimaliausias pristatymo sąlygas.
13. Biuro darbo įgūdžiai. Tai universalūs gebėjimai, įskaitant valymo darbų organizavimą, komandiruotes, automobilių parko operacijas, kurjerių pristatymą, priėmimo ir sekretorių veiklą, rinkodaros medžiagos, vaistų ir darbuotojų maitinimo pirkimą. Tai gebėjimas aprėpti visas įmonės darbo sritis ir organizuoti darbą taip, kad jis būtų nenutrūkstamas.
14. Klientų duomenų bazių valdymo įgūdžiai. Įvairių klientų bazės formavimo technikų ir metodų išmanymas, gebėjimas sisteminti kontaktus, grupavimo principų nustatymą, komunikacijos technikų panaudojimas greitam kontakto užmezgimui, bazės apskaitos vedimas.
15. Darbo su pirminiais dokumentais įgūdžiai. Tai visos gaunamos informacijos, gautos tiek popierine, tiek elektronine forma, apdorojimas ir registravimas. Darbas su banko išrašais, pardavimo ir pirkimo knygomis, mokėjimo formomis su tiekėjais ir rangovais. Be nuolatinio dokumentų srauto stebėjimo, reikia išmanyti patikrų vykdymo taisykles, mokėti surasti klaidas ir ateityje jas ištaisyti, kopijuoti ir archyvuoti.

6. Asmeninės savybės gyvenimo aprašyme - pavyzdžiai 📃

Asmeninės savybės gyvenimo aprašyme gali būti, pavyzdžiui, šios: tikslumu, ambicijos, greitai besimokantis, dėmesingumas, lankstumas, draugiškumas, iniciatyva, bendravimo įgūdžiai, lojalumas, išradingumas, sutelkti dėmesį į rezultatus, optimizmas, organizaciniai gebėjimai, atsakomybė, reagavimas, padorumas, vientisumas, savikontrolė, skrupulingumą, teisingumas, atsparumas stresui, sunkus darbas, gebėjimas prisitaikyti pasikeisti gebėjimas įtikinti, ryžtas, humoro jausmas, energijos.

Verta suprasti, kad nurodant tiek savo asmenines, tiek profesines savybes, į jas reikia skirti ypatingą dėmesį, nes priklausomai nuo pareigų ta pati eilutė gali suteikti jums abi teigiamas poveikis ir neigiamas .

7. Kaip teisingai parašyti motyvacinį laišką gyvenimo aprašymui - rašymo pavyzdys 📋




Kaip parašyti motyvacinį laišką gyvenimo aprašymui? Pavyzdį galite atsisiųsti iš toliau pateiktos nuorodos

Siųsdami savo gyvenimo aprašymą įdarbinimo agentūrai arba būsimam darbdaviui, susimąstykite apie šią funkciją: kaip parašyti motyvacinį laišką . Nors šiuo metu jis nėra ypač populiarus ir daugelis pareiškėjų nemano, kad reikia „vargti“ su papildomais veiksmais, jis vis tiek turi nemažai privalumų.

• Unikalumas. Toks laiškas leis jums aiškiausiai ir glausčiausiai papasakoti apie save, sukuriant bendrą idėją būtent tokią, kokią matote.
• Sutaupyti laiko. Esant užimtumui, CV peržiūra verbuotojui tampa monotoniška užduotimi, juolab kad iš kiekvieno gauto dokumento reikia atsirinkti pagrindines pretendento savybes – tiek profesines, tiek asmenines. Taip prisistatydami leidžiate aiškiai ir teisingai perteikti svarbią informaciją, sutaupydami kelias laisvas minutes šio specialisto tvarkaraštyje.
• Pabrėžkite savo kandidatūrą. Nesvarbu, ar laišką siunčiate el. paštu, ar rašote popieriuje, tiesiog pridėję jį prie savo gyvenimo aprašymo išsiskirsite iš visų kitų kandidatų. Toks dėmesys taps įsimintina dienos akimirka, o pateiktų duomenų rimtumas sukurs Jūsų kaip vertingo darbuotojo įspūdį.

Atsisiųskite motyvacinio laiško pavyzdį gyvenimo aprašymui

(.doc, 33 Kb)

Motyvacinis laiškas gyvenimo aprašymui - 5 žingsniai

Verta suprasti, kad tinkamas tokio laiško sudarymas suteikia gerą pagrindą sėkmingai peržiūrėti pridedamą gyvenimo aprašymą. Yra keletas pagrindinių detalių, į kurias svarbu atkreipti dėmesį rašant.

Pažvelkime į juos žingsnis po žingsnio, kad kiekvienas žingsnis taptų aiškus.

1 žingsnis. Mąstymas per esmę to, kas pateikiama

Perskaitome gyvenimo aprašymą, prisimename informaciją ir pasirenkame tik iš jos Svarbiausias . Nepamirškite, kad viskas turi būti pateikta trumpai ir aiškiai, be nereikalingų neaiškių frazių, ilgų sakinių ir pretenzingo savo kandidatūros pristatymo.

Be to, pagalvokite, kaip geriausia nurodyti atleidimo priežastį iš ankstesnės darbovietės arba ilgalaikės darbinės veiklos trūkumas. Paprastai tokie dalykai nėra rašomi gyvenimo aprašyme, bet čia, jei manote, kad tai būtina, galite paaiškinti tokią informaciją.

2 žingsnis. Struktūros kūrimas

Tinkamas laiškas turi būti nuoseklus viskas, kas parašyta. Pradžioje nurodome pasisveikinimą, po to pagrindinį tekstą, kur svarbi esmė, tada remiamės pridedamu gyvenimo aprašymu ir viską užbaigiame pateikdami kontaktinę informaciją.

3 veiksmas. Sukurti sveikinimą

Paprastai pakanka parašyti „ Sveiki"arba" Laba diena“, tai jau nuteikia teigiamai, palieka malonių emocijų apie jus. Tačiau geriausias pasirinkimas būtų kreiptis į darbuotoją jo patroniminiu vardu. Tokius duomenis nesunku sužinoti.

Įdarbinimo agentūrų darbuotojų ar verbuotojų pavardės rašomos vizitinėse kortelėse, o dažniausiai nurodomos internete. Atidarykite svetainę, peržiūrėkite jos sąsają, atkreipkite dėmesį į skirtuką „ Kontaktai"arba" Darbuotojai» ir sukurkite savo laišką.

4 veiksmas. Rašome tekstą

Pirmiausia nurodykite savo paraiškos tikslą ir kur radote laisvą darbo vietą. Pavyzdžiui: „Norint susirasti pardavimų vadybininko darbą besivystančioje įmonėje, siūlau apsvarstyti mano kandidatūrą. Informacija apie laisvą darbo vietą buvo gauta naudojantis svetaine.... “ Tada pasakykite, kodėl nusipelnėte šio pasiūlymo.

Nereikia išvardinti ar trumpai perrašyti savo gyvenimo aprašymo, užtenka pabrėžti keletą dalykų, susijusių su konkrečia laisva darbo vieta. Tokios frazės kaip " Esu aukšto lygio specialistas"arba" Mane lengva treniruoti“ atrodo neaiškiai ir yra beveik kiekvienoje raidėje.

Todėl net jei ši informacija turi 100 procentų pagrindas yra po jumis, todėl neverta jo teikti tokiu būdu, jūs tiesiog tapsite nereikšmingi.

5 veiksmas. Rašymo pabaiga

Atlikę visą esmę, būtinai nurodykite, kad pridedate savo gyvenimo aprašymą. Žemiau, atskiroje eilutėje, galite parašyti: „Jei jus domina mano kandidatūra, galite susisiekti su manimi telefonu“, tada nurodykite numerį arba el.

Jei turite galimybę atvykti ir dalyvauti pokalbyje bet kuriuo jums siūlomu metu, pateikite nuorodą į tai. Gera viso to išvada būtų frazė „ Geros dienos!"arba" Ačiū už dėmesį».

Verta suprasti, kad pats motyvacinis laiškas turėtų būti nedidelės apimties ir lengvai skaitomas.

8. 10 pagrindinių klaidų rašant CV ⚠




Kartais nutinka taip, kad ilgą laiką visi siunčiami gyvenimo aprašymai jokio atsakymo . O dėl profesinių savybių, regis, nekyla jokių abejonių, nes per metus sukaupta patirtis suteikia ypatingą pranašumą, o patys suprantate, kad dauguma organizacijų apsidžiaugtų gavusios šios klasės meistrą. Tik dienos bėga, laisvos lėšos baigiasi, bet pokalbių ar skambučių kažkodėl nėra.

Galbūt to priežastis bus klaidųį kurią nekreipiate pakankamai dėmesio. Jie yra atsisakymo priežastis.

Pažvelkime į dažniausiai pasitaikančias klaidas rašant savo CV.

1 klaida: gramatika ir rašybos klaidos

Tai pirmiausia paaiškėja. Neturėtumėte galvoti, kad jei jums siūloma laisva darbo vieta yra susijusi tik su mechaniniu darbu ir nesusijusi su raštu, tada nereikia stebėti savo kalbos ir klaidų. Priešingai, jūsų gyvenimo aprašymą skaitantis specialistas tokiam faktui skirs ypatingą reikšmę.

Šlykštus rašymas, rašybos trūkumas arba skyrybos ženklai, kaip nešvarus kostiumas, atstumia, sukuria neigiamą įspūdį. Atrodys, kad tu apleistas , nėra rimta ir gali tik dirbti“ neatsargiai ».

Yra keletas būdų, kaip atsikratyti šios klaidos. Galite patikrinti rašybą programoje " Microsoft word"arba atsisiųskite specialią programą iš interneto, pavyzdžiui" Tarimas“, kuri taip pat patikrins, ar nėra visų kablelių. Jei vis dar abejojate, kreipkitės pagalbos į artimiausius draugus, kuriais pasitikite šiuo klausimu.

2 klaida: Neįskaitoma

Kad ir kaip tai skambėtų trivialiai, svarbu patikrinti, ar dokumente nėra teisingas šrifto naudojimas, tarpai tarp eilučių Ir teksto paskirstymas puslapyje. Kartais per mažos raidės, didžiulis svetimžodžių skaičius ir nuolatiniai šriftų keitimai gali sugadinti net maloniausią gyvenimo aprašymo įspūdį.

Verta suprasti, kad šis dokumentas sukurtas būtent tam, kad jį būtų patogu naudoti. Suteikdami galimybę lengvai suvokti informaciją, jūs suteikiate sau galimybę sėkmingai įsidarbinti.

Tokią klaidą galite ištaisyti patys, struktūrizuodami ir teisingai paskirstydami tekstą. Duokite gautą kopiją perskaityti trečiajai šaliai ir paprašykite jos pataisyti dizainą.

Klaida 3. Prieštaravimai

Atsiras datos, kurios gyvenimo aprašyme nesutampa su laikotarpiu, taip pat funkcijų, atliekamų einamose pareigose nesuderinamumas, taps rimta kliūtis ieškant darbo.

Patikrinkite viską, ką parašėte, sutelkdami dėmesį į šią problemą. Net jei teko ruošti dokumentus vadovui pasirašyti ir tuo pačiu periodiškai taisyti sugedusią biuro įrangą, toks surašymas bent jau nustebins personalo ieškančio darbuotojo pusę.

Be to, tam tikras pareiškėjo nuvertinimas dažnai laikomas bendru trūkumu. Mums atrodo, kad pati pateikta informacija verčia daryti kažkokias išvadas, ir tai jau nėra teisinga. Jūsų užduotis yra perduoti duomenis taip, kad jie būtų konkretūs.

Verta suprasti, kad bet kuris personalo skyriaus darbuotojas neišdrįs įminti jūsų parašytų mįslių, juo labiau tam išleis daugiau. 2 minutės. Supraskite, kad turite tik vieną galimybę greitai ir teisingai susidaryti nuomonę apie save.

Klaida 4. Kuklumas

Mums atrodo, kad savo pasiekimų apibūdinimas yra savotiškas pasigyrimas kitiems kandidatams. Štai kodėl daugelis pretendentų mano, kad teisinga išvardyti tik pagrindines pareigas, kurias jie atliko ankstesnėje darbo vietoje.

Tiesą sakant, ši pozicija nėra teisinga. Žinoma, jūs neturėtumėte kelti savęs į didžiausio rangą “ šaunūs specialistai“, nurodant, kad tik jūs pakėlėte įmonę į aukštą pasiekimų lygį, tačiau taip pat bus neteisinga nuasmeninti save.

Vadovas, skaitantis gyvenimo aprašymą, turi suprasti, kad jūsų, kaip specialisto, tobulėjimas vyksta palaipsniui, o tai patvirtina tam tikri pasiekimai. Kartais bėda net ne tame, kad jų nėra, o tame, kad žmogus nesugeba išryškinti tokių momentų tarp savo darbinės veiklos.

Žinoma, aišku, kad konkretaus sąrašo nėra, bet gerai pagalvokite, gal įvaldėte sudėtingą procesą, patobulinote jį ar sukūrėte specialų dizaino projektą.

Tu parašyta programa, sudaryti biudžeto taupymo būdai, produktų katalogo atnaujinimas, vykęs renginys aukštu lygiu taip pat kalba pasiekimus. Net jei anksčiau jūsų gyvenime buvo tik praktika, analizuokite jos etapus.

Klaida 5. Papildoma informacija

Kartais atrodo, kad kuo daugiau rašai, tuo labiau atsiskleidžia tavo asmenybė ir profesiniai įgūdžiai. Tai kliedesys. Priklausomai nuo darbo, į kurį pretenduojate, pašalinkite visus nereikalingus daiktus, kad galėtumėte sutelkti dėmesį į tai, kas svarbiausia.

Jei specialistą domina smulkmenos, kas buvo parašyta, jis būtinai užduos klausimą pokalbio metu ir būtent ten galėsite paaiškinti savo įgūdžių, papasakokite apie papildomus funkcijas atliko jūs.

Klaida 6. Kontaktinė informacija

Neteisingas tokios informacijos nurodymas yra jokiu būdu su jumis susisiekti . Net jei sprendimas bus teigiamas ir iškils poreikis pakviesti jus į pokalbį, vadovas to padaryti negalės.

Jūsų užduotis yra patikrinti visus telefono numerius, el. pašto adresus ir faktines gyvenamąsias vietas, kad nepraleistumėte savo šanso.

Klaida 7. Didelė gyvenimo aprašymo apimtis

Tokia situacija yra nepatogi dviem atvejais. Pirma, visiškai perskaičius sukurtą failą, specialistas bus pavargęs, o tai jau sumažina vėlesnio kontakto tikimybę. Antra, siųsdami paruoštą gyvenimo aprašymą el. paštu, rizikuojate savo laiku.

Norint atidaryti tokį failą, reikia palaukti, nes net atsiųsta nuotrauka gali uždelsti procesą. Gerbkite savo darbą ir asmens, kuriam reikia dirbti su jūsų duomenimis, laiką.

8 klaida: Bandymas būti originalus

Šis klausimas buvo aptartas šiek tiek anksčiau, bet vis dar aktualus. Daugelis kandidatų, suprasdami būtinybę tapti individualiais, stengiasi papuošti puslapį pridėdami piešinių, rėmelių, juokingos nuotraukos, kuri iš esmės užtikrina 1-2 minutes juokas per dieną, bet nerodo jūsų rimtumo.

9 klaida: asmeninių duomenų nurodymas

Noras būti atviram įdarbintojui ar net pačiam potencialiam darbdaviui kartais priveda prie to, kad kandidatas nori atskleisti intymiausias savo gyvenimo detales. Taigi neturėtumėte apie tai rašyti fiziniai duomenys, giminės, pomėgiai, Zodiako ženklas, asmenines nuostatas, augintiniai.

10 klaida: duomenų tikslumas

Verta prisiminti, kad net jūsų didelis noras užimti svarbias pareigas organizacijoje nėra priežastis perdėti savo nuopelnus ar nurodyti įgūdžius, kurių iš tikrųjų neturite.

Atliekant pokalbį net paprasčiausias klausimas, į kurį nėra teisingo atsakymo, gali sukelti nepasitikėjimą, o dėl to – noro svarstyti savo kandidatūrą stoką.

9. Ekspertų rekomendacijos rašant CV – 7 naudingi patarimai 👍

Norint, kad darbo rezultatas būtų sėkmingas, nuo pat pradžių reikia atkreipti dėmesį į ekspertų patarimus.

Juk iš esmės santrauka– tai ne tik medžiagos pristatymas, o galimybė pristatyti savo kandidatūrą kaip tinkamiausią atvirai laisvai darbo vietai.

Jūs iš esmės parduodate savo įgūdžius ir gebėjimus būsimam darbdaviui. Štai kodėl į šį darbą žiūrėkite ypač rimtai.

1. Apibrėžkite aiškų tikslą. Nuspręskite, kokia pozicija jus domina. Padėkite tai kaip pagrindą, nustatykite savo poreikius ir pradėkite dirbti. Priešingu atveju jūsų gyvenimo aprašymas bus neryškus ir neišsamus.
2. Sutelkti dėmesį į rinkodarą. Įsivaizduokite, kad jūsų būsimas vadovas yra pirkėjas. Įvertinkite, kaip jam būtų naudinga jus įdarbinti savo darbuotoju.
3. Darbas pokalbiui. Jei jūsų galutinis tikslas yra trokštamas susitikimas su įmonės darbuotoju, kuriame galėtumėte įsitvirtinti, o ne darbo paieškos faktas, tuomet CV rašyti bus lengviau. Negalvokite apie darbą, stenkitės įveikti pirmąjį etapą, gauti pokalbį.
4. Teisingai pateikite informaciją. Pirmoji nuomonė apie jus susidaro per pirmąsias 30 sekundžių ir svarbu, kad ji būtų teigiama. Todėl visas svarbiausias savybes išdėliokite pirmame puslapyje, maždaug lapo viduryje. Jūsų rašomi sakiniai turi būti trumpi ir aiškūs.
5. Žaisk „veidrodį“. Atidžiai perskaitykite personalo paieškos skelbimą, nustatykite, kokiais žodžiais apibūdinamos reikiamos savybės, ir naudokite tas pačias frazes savo gyvenimo aprašyme, kad išvardintumėte savo savybes.
6. Rašykite lengvai skaitomą tekstą. Parašykite savo gyvenimo aprašymą taip, kad jį būtų lengva perskaityti. Taigi galima pateikti bet kokią informaciją. Jei yra galimybė naudoti specialų terminą, darykite tai, tačiau nepamirškite, kad nereikėtų perkrauti teksto tokiais unikaliais žodžiais. Personalo darbuotojas turi suprasti, kad suprantate savo specifiką, o ne tik dėlioti reikalingus žodžius, atskirtus kableliais.
7. Siųskite savo gyvenimo aprašymą darbdaviui. Atlikę visus būtinus patikrinimus, pradėkite siųsti savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką. Laukdami atsakymo atlikite statymą kelioms įmonėms vienu metu. Tačiau, kaip buvo nuspręsta anksčiau, kiekviena laisva vieta turi turėti savo unikalų tekstą.

10. Išvada + video 🎥

Dabar klausimai apie „Kaip teisingai parašyti ir sudaryti gyvenimo aprašymą? neturėtų sukelti ypatingų sunkumų. Jums tereikia iš anksto suprasti, ką norite nurodyti šiame dokumente. Tada, nusiųsdami jį būsimam darbdaviui, galite nusiteikti sėkmingam rezultatui.