Švietimo įstaigos vadovo gyvenimo aprašymas. Asmeninės savybės gyvenimo aprašyme su pavyzdžiais

Gerai parašytas gyvenimo aprašymas yra raktas į sėkmingą darbo paiešką. Daugelis žmonių nežino, ką rašyti apie asmenines savybes, kaip tai panaudoti, kad išsiskirtų tarp kandidatų ir parodytų savo geriausią pusę potencialiems darbdaviams. Į gyvenimo aprašymą turi būti įtrauktos abi vertingos asmeninės savybės.

Teigiamos savybės gyvenimo aprašymui

Parodydami stipriąsias puses, paryškinkite ir apibūdinkite 5-7 savybes, kurios aiškiai atspindi jūsų charakterį. Renkantis tinkamus iš sąrašo, svarbu nepervertinti ir nenuvertinti savo savigarbos. Išmintingai įvertinkite savo kandidatūrą ir nustatykite, kokių charakterio savybių reikia konkrečiai pozicijai:

• veikla;
• Analitinis protas;
• ambicijos;
• greitas prisitaikymas prie pokyčių;
• dėmesingumas;
• mandagumas;
• disciplina;
• draugiškumas;
• iniciatyvumas;
• bendravimo įgūdžiai;
• patikimumas;
• orientacija į tikslą;
• optimizmas;
• reagavimas;
• padorumas;
• punktualumas;
• nepriklausomybė;
• gebėjimas greitai priimti sprendimus;
• atsparumas stresui;
• noras tobulėti ir tobulėti;
• kūrybiškas požiūris į pavestas užduotis;
• gebėjimas sutarti su komanda;
• gebėjimas įtikinti;
• ryžtas;
• sąžiningumas.

Neigiamos savybės

Visi žmonės turi trūkumų, ir jei atvirai parodysite savo silpnybes darbdaviui, jis supras, kad adekvačiai įvertinate savo charakterį.

Kai kurios neigiamos savybės gali būti idealios vieno tipo darbui ir kategoriškai trukdyti kitai veiklai.

Darbdavys visada vertina gebėjimą atpažinti savo neigiamus charakterio bruožus.

Sąžiningai pasirinkite keletą charakteristikų iš toliau pateikto sąrašo:

• pasitikėti tik patvirtintais faktais;
• pasitikėjimas žmonėmis, naivumas;
• per dideli reikalavimai sau ir kitiems;
• izoliacija, vienatvės troškimas;
• lėtumas;
• nesugebėjimas atlikti monotoniško darbo;
• nestandartinis požiūris į problemų sprendimą, kūrybiškumas;
• tam tikros veiklos įgūdžių ir patirties trūkumas;
• pedantiškumas, skrupulingumas;
• padidėjęs atsakomybės jausmas;
• tiesmukiškumas;
• pasitikėjimas savimi;
• kuklumas;
• per didelis aktyvumas.

Asmeninių savybių pavyzdžiai gyvenimo aprašyme

Asmeninės individo savybės sutartinai skirstomos į grupes ir sritis, kurios taikomos priklausomai nuo pareigų ir laisvos darbo vietos. Tai:

1. Požiūris į darbą, dalykinės savybės. Asmeninės savybės:
   • vientisumas;
   • iniciatyvumas;
   • domėjimasis profesijos subtilybių studijomis;
   • darbštumas;
   • kūrybiškumas;
   • atkaklumas;
   • atsakingas požiūris į užduotis;
   • sunkus darbas;
   • atkaklumas.
2. Požiūris į žmones. Asmeninės savybės gyvenimo aprašymui:
   • mandagumas;
   • lankstumas bendraujant;
   • gera valia;
   • draugiškumas;
   • bendravimo įgūdžiai;
   • reagavimas;
   • gebėjimas greitai rasti išeitį iš stresinių situacijų;
   • gebėjimas įtikinti;
   • teisingumas;
   • tolerancija, pagarbus požiūris į žmones;
   • gebėjimas dirbti komandoje;
   • aiški dikcija, kompetentinga kalba.
3. Savybės, požiūris į save. Asmeninės savybės gyvenimo aprašymui:
   • aktyvus;
   • dėmesingas;
   • drausmingas;
   • linksmas;
   • padorus;
   • punktualus;
   • punktualus;
   • savikritiškas;
   • atsparus stresui;
   • įsitikinęs;
   • pliūpsnis;
   • nuoširdus.
4. Požiūris į savo ir darbo reikalus. Asmeninės žmogaus savybės:
   • atsargus;
   • Visada palaikau tvarką darbo vietoje;
   • tvarkingas;
   • tvarkingas.

Priklausomai nuo pareigų, į kurias pretenduoja būsimas darbuotojas, nurodomos tinkamos charakterio savybės. Pavyzdžiui, analitikui ar ekonomistui tinka šios savybės:

• pedantiškumas;
• dėmesingumas;
• atkaklumas;
• atsakomybė;
• tikslumas;
• darbštumas.

Inžinieriaus gyvenimo aprašyme

Be profesinių įgūdžių, žinių ir gebėjimų, sąraše nurodykite keletą asmeninių pranašumų:

• dėmesingas;
• drausmingas;
• orientuotas į rezultatus;
• atsakingas;
• savarankiškai organizuotas;
• nepriklausomas;
• gebėjimas susikaupti;
• techninis mąstymas;
• subalansuotas;
• pliūpsnis;
• tikslingas.

Stiprybės teisininko gyvenimo aprašyme

Ši profesija siejama su gynimu už žmonių interesus ir pagalba sprendžiant problemas, todėl pretendentai turi atitikti griežtus reikalavimus. Tinkamų savybių sąrašas:

• dėmesingas dėmesys detalėms;
• draugiškas požiūris į žmones;
• loginis mąstymas;
• ginti tam tikrą požiūrį;
• gebėjimas greitai užkariauti savo pašnekovą;
• gebėjimas sąmoningai vesti dialogą;
• teisingumas;
• noras tobulėti;
• pasitikėjimas savimi;
• gebėjimas rasti išeitį iš sudėtingų situacijų;
• gebėjimas aiškiai perteikti savo požiūrį;
• atsparumas konfliktinėms situacijoms.

Buhalterio gyvenimo aprašyme

Kandidatas į šias pareigas turi turėti finansinį raštingumą ir mokėti valdyti įmonės pinigus. Iš sąrašo pasirinkite kelias asmenines, tinkamas parinktis:

• atsargus;
• dėmesingas detalėms;
• vykdomasis;
• ištikimas;
• nekonfliktiškas;
• atsakingas;
• organizuotas;
• punktualus;
• skrupulingas;
• gebantis mokytis;
• atsparus stresui;
• pliūpsnis;
• energingas.

Pardavimų vadybininkas

Norėdami gauti šį darbą, turite turėti šias asmenines savybes:

• tinkama savigarba;
• mandagumas;
• didelė atsakomybė;
• kompetentinga kalba, aiški dikcija;
• iniciatyvumas;
• bendravimo įgūdžiai;
• lojalumas;
• daugiafunkcinis darbas;
• nestandartinis požiūris į priskirtų problemų sprendimą;
• visuomeniškumas;
• orientacija į rezultatą;
• pozityvus mąstymas;
• reprezentatyvi išvaizda;
• punktualumas;
• gebėjimas mokytis ir atsiminti didelius informacijos kiekius;
• atsparumas stresui;
• sunkus darbas;
• pasitikėjimas savimi;

Vadovo CV

Norėdami užimti lyderio poziciją, turite pabrėžti šias savybes:

• greita analizė;
• pastato komunikacijos;
• mąstymo lankstumas;
• palūkanos;
• daugiafunkcinis darbas;
• stebėjimas;
• atkaklumas;
• organizaciniai gebėjimai;
• sutelkti dėmesį į norimo rezultato siekimą;
• verslumo įgūdžiai;
• reiklumas;
• gebėjimas įkvėpti ir vadovauti;
• energija;
• savarankiškas sprendimų priėmimas.

Teigiamos savybės vairuotojui

Pagrindinės kandidato asmeninės savybės:

• mandagus;
• dėmesingas detalėms;
• lankstus bendraujant;
• komunikabilus;
• ištikimas;
• atsakingas;
• padorus;
• apdairus;
• punktualus;
• atsparus stresui;
• tolerantiškas.

Administratorius

Šiai pozicijai tinka energingas charakteris. Darbdaviai atkreipia dėmesį į kandidatus, kurie turi šiuos privalumus:

• greitas prisitaikymas nestandartinėse situacijose;
• didelis našumas;
• kompetentinga kalba;
• išpildyti;
• meilė gyvenimui;
• iniciatyvumas;
• bendravimo įgūdžiai;
• mokymosi gebėjimas;
• organizacija;
• atsakomybė;
• Teigiamas požiūris;
• atsparumas stresui;
• gebėjimas dirbti komandoje;
• ryžtas.

Pardavėjas

Į šią poziciją darbdaviai vertina kandidatus, turinčius šias savybes:

• ambicingas;
• mandagus;
• diplomatinis;
• turėti reprezentatyvią išvaizdą;
• iniciatyvumas;
• gebėjimas klausytis ir girdėti;
• komunikabilus;
• orientuotas į komandą;
• atsakingas;
• Teigiamas požiūris;
• nepriklausomas;
• siekiantis profesinio ir asmeninio tobulėjimo;
• atsparus stresui;
• pacientas;
• sunkiai dirbantis;
• įsitikinęs;
• tikslingas;
• energingas.

Daznos klaidos

Sudarydami teigiamų ir neigiamų savybių sąrašą savo gyvenimo aprašyme, būkite ypač atsargūs. Charakteristikos pasirinkimą lemia norima pareigybė ir vidinė įmonės kultūra.

Svarbu, kad šios asmenybės savybės būtų suvokiamos teigiamai, o ne kaip trūkumai.

Pavyzdžiui, buhalteriui lyderio sugebėjimai ir charizma yra nepageidaujami, o kūrybinėje komandoje pedantiškumas ir kuklumas bus „minusas“.

Norėdami išvengti klaidų apibūdindami asmenines savybes anketoje, vadovaukitės:

1. Nenaudokite tik šabloninių frazių. Savo žodžiais, diskretiškai perteikite savo asmenines charakterio savybes. Išskirtinai kūrybinėms profesijoms savo gyvenimo aprašyme galite naudoti humorą ir kūrybiškumą.
2. Nenurodykite daugiau nei 5 charakteristikų. Stenkitės vengti neaiškių, bendrų frazių, pavyzdžiui, talentingas, atsakingas. Geriau pasirinkti individualų charakterio bruožą, kuris tiksliai jums tinka ir norimą poziciją.
3. Atkreipkite darbdavio dėmesį į asmenines savybes, kurias lengva iš karto patikrinti, pavyzdžiui, energingas, bendraujantis.
4. Apibūdindami neigiamas savybes, neturėtumėte išsisukti nuo atsakymo. Geriau įvardykite keletą variantų ir nurodykite, kaip su jais dirbate, kaip tobulinate savo charakterį.

Vaizdo įrašas

Direktoriaus pareigos yra svarbiausios bet kurioje įmonėje. Geras direktorius yra kompetentingas ir atsakingas asmuo, išmanantis organizacijos veiklos specifiką ir gebantis organizuoti efektyvų kiekvienos jos grandies veiklą. Režisieriaus gyvenimo aprašymą nesunku rašyti tik tada, kai jau turi panašaus darbo patirties ir įgūdžių valdyti daug žmonių, o jei jų neturi, teks sunkiai dirbti, ieškant visų savo privalumų.

Pagrindinis kandidato į direktoriaus pareigas profesionalumo rodiklis yra aukštasis išsilavinimas, susijęs su įmonės veiklos sritimi, taip pat patirtis vadovaujamose pareigose, visa tai išsamiai apibūdinkite, nurodydami laikotarpį darbas (mėnuo, metai), visas organizacijos pavadinimas ir darbo pareigos. Jei turite žmogiškųjų išteklių valdymo kursų baigimo pažymėjimus, būtinai įtraukite juos į savo gyvenimo aprašymą, tai patrauks darbdavio dėmesį.

Na, o pagrindinis dalykas, kurį turėtų turėti kiekvienas režisierius, yra charizma, būti maloniam, draugiškam, mandagiam, teisingam, dėmesingam, atkakliam ir panašiai - visa tai turi būti nurodyta stulpelyje „asmeninės savybės“. Visa kita priklauso nuo sugebėjimo padaryti įspūdį pokalbio metu, tačiau norėdami ten patekti, į savo CV rašymą žiūrėkite visiškai rimtai.

Taip pat žiūrėkite kitus gyvenimo aprašymų pavyzdžius:

Atsisiųskite režisieriaus gyvenimo aprašymo pavyzdį:

Toropas Andrejus Nikolajevičius
(Andrey Torop)

Tikslas:Įmonės direktoriaus pareigų pildymas.

Išsilavinimas:

1994 m. rugsėjis – 1999 m. birželis Kijevo nacionalinis universitetas. Ševčenka, Mechanikos inžinerijos fakultetas, specialybė - "inžinierius mechanikas", specialisto diplomas (dieninis skyrius).

Papildomas išsilavinimas:

2010 m. rugpjūčio mėn. Mokymai „Personalo valdymo metodika gamyboje“.
2011 m. sausio mėn. mokymai „Efektyvios lyderystės psichologija“.
2012 m. sausio mėn. – 2012 m. gegužė 1C: Enterprise programos studijų kursai

Patirtis:

Inžinierius mechanikas, vyriausiasis inžinierius

1999 m. liepos mėn. – 2005 m. lapkričio mėn. LLC Arttehnobud, Sumai.
Funkcinės pareigos:
— įmonės įrangos veikimo užtikrinimas;
— atlikti modernizavimo darbus;
— įrangos veikimo stebėjimo užtikrinimas;
— techninės dokumentacijos rengimas;
— atliktų darbų apskaitos organizavimas.

Vyriausiasis inžinierius, įmonės vadovas

2005 m. lapkritis – dabar, Fotopribor CJSC, Kijevas
Funkcinės pareigos:
— nepertraukiamo įrangos veikimo organizavimas;
— gamybos modernizavimo projektų rengimas;
— planinių remontų kontrolė;
— techninės dokumentacijos tikrinimas ir rengimas;
— ataskaitų teikimas;
- derybų su tiekėjais ir klientais vedimas;
— įmonės finansinės ir ekonominės būklės kontrolė;
— dirbti su reguliavimo institucijomis.

Profesionalūs įgūdžiai:

— Pasitikintis kompiuterio vartotoju, darbui reikalingų programų išmanymas;
- Verslo etiketo išmanymas;
- Patirtis dirbant su dideliais informacijos kiekiais;
- Derybų patirtis;
- Patirtis vadovaujant žmonėms, gebėjimas suvienyti komandą;
- Strateginio planavimo patirtis;
- Kalbos mokėjimas: laisvai mokate rusų ir ukrainiečių kalbas; Anglų kalba – verslas.

Asmeninės savybės:

Organizuotumas, pasitikėjimas savimi, bendravimo įgūdžiai, atkaklumas, loginis mąstymas, gebėjimas dirbti komandoje, atsakingumas, atsidavimas, atsparumas stresui, noras naujovėms, analitiniai įgūdžiai, orientacija į rezultatą, lyderio savybės, aktyvi gyvenimo pozicija.

Papildoma informacija:

Šeiminė padėtis: vedęs.
Ar jūs turite vaikų.
Vairuotojo pažymėjimas: yra.
Galimybė vykti į verslo keliones: taip.
Galimybė persikelti į kitą miestą: yra.

Tikimės, kad mūsų sudarytas direktoriaus pareigų gyvenimo aprašymo pavyzdys padėjo jums sukurti savo gyvenimo aprašymą šiam darbui. Grįžti į skyrių..

Šiuolaikinės darbo rinkos realybėse gana sunku susirasti darbą, ypač vadovaujančią poziciją. Tačiau dėl to savo srities specialistai nėra mažiau paklausūs. Be to, dėl tokių sąlygų tokių specialistų paklausa gerokai padidėja, ir tai nepaisant to, kad paklausa dabar mažesnė nei pasiūla. Dėl to kiekvienas kandidatas į vadovaujančias pareigas turės pereiti griežtą konkursinę atranką.

Norint dalyvauti šioje atrankoje, reikalingas gyvenimo aprašymas. O norint jį išlaikyti, būtina, kuri detaliai atspindėtų pretendento patirtį ir įgūdžius, teigiamas savybes parodytų palankiausioje šviesoje, o neigiamas kompetentingai paslėptų. Be to, reikalavimai vadovo CV yra daug aukštesni, todėl teisingai jį surašyti yra pagrindinė užduotis.

Dažniausia klaida, kurią daro norintieji tapti direktoriumi ar viršininku – paskubomis siunčiami surašyti gyvenimo aprašymai visoms žinomoms įmonėms, turinčioms atitinkamą laisvą vietą. Tai daroma pagal principą „anksčiau ar vėliau tau tikrai kažkur pasiseks“. Tiesą sakant, tai yra visiškai neteisingas požiūris ir tik lėtina jūsų darbo paieškas. Geriausia didžiąją laiko dalį skirti savo gyvenimo aprašymo kokybei – tuomet būsite garantuoti, kad laisvą vietą užpildysite.

Pirmiausia, kaip bebūtų keista, turėtumėte nuspręsti, kokia kalba bus parašytas gyvenimo aprašymas. Geriausias susitarimas – turėti CV dviem egzemplioriais: rusų ir anglų kalbomis. Taip yra dėl to, kad visų rūšių vadovams šiais laikais anglų kalbos praktiškai reikia. Tačiau neturėtumėte siųsti įmonei dviejų variantų vienu metu: pernelyg didelis savo žinių demonstravimas kartais gali atsisukti prieš pareiškėją. Turėtumėte tiesiog užsiminti apie gyvenimo aprašymą anglų kalba, paaiškindami jo poreikį pokalbio telefonu metu.

Taip pat verta paminėti, kad nėra prasmės tiesiog versti rusų kalba parašyto gyvenimo aprašymo, nes svarbiausia yra pareiškėjo kalbos žinios. Todėl, nesant anglų kalbos žinių, galite ir turėtumėte apsiriboti gyvenimo aprašymu rusų kalba.

Tęsti planą

Dabar turite sudaryti savo gyvenimo aprašymo planą, kad ateityje būtų lengviau rašyti. Taigi, trumpas santraukos planas:

• Pilnas vardas ir gimimo data;
• Kontaktiniai duomenys;
• informacija apie švietimą;
• informacija apie darbo patirtį;
• Papildoma informacija;
• vėl kontaktiniai duomenys (priklausomai nuo situacijos);
• Karjeros tikslas;
• apie atlyginimą (priklausomai nuo situacijos);
• išvykimo data.

Daugiau informacijos apie kiekvieną punktą žemiau.

Pilnas vardas ir gimimo data

Galbūt tai yra pagrindinė gyvenimo aprašymo esmė. Atpažinimui reikalingas vardas, pavardė, o norint pasirinkti amžių, būtina nurodyti gimimo datą. Daugelis įmonių įveda amžiaus cenzą vadovaujančioms pareigoms eiti, todėl gimimo datos nurodymas pačioje gyvenimo aprašymo pradžioje yra labai svarbus, nes sutaupysite laiko tiek darbdaviui (sprendimui priimti užtenka vieno žvilgsnio), tiek pretendento, atitinkamai (kuo anksčiau jam bus pranešta, kad jis netinkamas, tuo greičiau jis galės tęsti darbo paieškas).

Direktoriaus gyvenimo aprašymas yra jūsų vizitinė kortelė; ją pirmiausia pamatys darbdavys prieš susitikdamas su jumis. Jis turėtų palikti ilgalaikį įspūdį ir likti žiūrovo atmintyje. Savo gyvenimo aprašyme stenkitės naudoti dalykinį rašymo stilių ir CV rašymo standartus, tačiau jei jūsų darbas susijęs su kūrybišku mąstymu, tuomet turėtumėte žiūrėti ne į lauką. Stenkitės kiek įmanoma labiau apgalvoti visus savo sudėtus dalykus. Niekada nekopijuokite, keiskite tik savo duomenis, nes pokalbio metu jūsų bus paprašyta bent 2-5 balų to, ką parašėte, ir bus labai keista, jei negalėsite paaiškinti, ką reiškia nurodytas jūsų gyvenimo aprašymo punktas ar frazė. Po tokio pokalbio kelias į norimas pareigas šioje įmonėje bus uždarytas. Taigi nedarykite klaidos – parašykite savo gyvenimo aprašymą teisingai ir savarankiškai.

Kokie punktai turėtų būti direktoriaus gyvenimo aprašyme (gyvenimo aprašymo standartai)

CV standartai – tai taškai, kurie pagal šabloną pateikiami bet kuriame gyvenimo aprašyme ir padeda jį sudaryti kokybiškai ir žingsnis po žingsnio. Taigi, šablonas, nuo kurio reikia pradėti:

• Asmeninė informacija— CV antraštė arba pradžia yra nuotrauka (aukštos kokybės verslo nuotrauka), nurodant pavardę, vardą, patronimą, lytį, amžių, gimimo datą, šeimyninę padėtį, vaikų buvimą, pasirengimą judėti ir keliauti.
• Kontaktai – visi galimi būdai susisiekti su jumis: mobilusis telefonas, namų telefonas, el. paštas, skype ir kt. Būtinai nurodykite patogiausią bendravimo būdą.
• Pageidaujamas pareigas ir atlyginimą– nurodykite pozicijų, į kurias pretenduojate, variantus, bet nesijaudinkite, esate lyderis ir turite turėti aiškų trokštamą tikslą. Taip pat užsirašote: profesinę sritį (pardavimas, prekyba ir pan.), pageidaujamą atlyginimą, užimtumą ir darbo grafiką. Nepraleiskite atlyginimo taško, kad darbdavys suprastų, kuo skaičiuojate, ir tai išgelbės jus nuo nereikalingų skambučių siūlant darbą su 10 000 rublių atlyginimu.
• patirtį– pirmiausia nurodomas bendras darbo stažas, o po to, pradedant nuo paskutinės darbo vietos, darbo laikas, organizacijos pavadinimas, teritorinė darbo vieta, įmonės interneto svetainė, įmonės veiklos sritis, pareigos, pareigos , funkcionalumas, pasiekimai.
• Pagrindiniai įgūdžiai-profesionalus - parašykite tuos įgūdžius, kurie taps raktu, pagrindu norint užimti norimas pareigas. Žemiau rasite dažniausiai pasitaikančius, kurie palengvins gyvenimo aprašymo rašymą.
• Apie mane– šioje pastraipoje parašykite apie savo pomėgius, pomėgius, asmenines savybes (4 punktas jums tai padės) ir bet kokią papildomą jus charakterizuojančią informaciją.
• Išsilavinimas— nurodyti išsilavinimo lygį, specializaciją, priėmimo ir studijų baigimo metus. Jei išklausėte papildomus kursus, turite vidurinį specializuotą išsilavinimą, dar nebaigėte studijų arba turite antrą aukštąjį išsilavinimą, būtinai įtraukite tai į savo gyvenimo aprašymą – tai papildomas pliusas darbdaviui.
• Kalbų mokėjimas— nurodykite, kokią kalbą mokate ir jos mokėjimo lygį. Jei nežinote, geriau praleisti šį punktą, net jei nurodysite, kad mokate kalbas, anksčiau ar vėliau tai išeis.
• Pilietybė, kelionės į darbą laikas– jei esate Rusijos Federacijos pilietis, tai parašykite, jei ne, nurodykite, ar turite leidimą dirbti. Geriau nurodykite kelionės laiką, jei tai jums labai svarbu.
• Rekomendacijos- šioje pastraipoje nurodykite tuos, kurie gali jus apibūdinti – jūsų tiesioginis vadovas, personalo skyrius, kolegos. Šioje užsakyme nurodykite - pavardę, vardą, patronimą, įmonę, kurioje dirbote kartu, pareigas, kontaktinį telefono numerį. Taip pat būtų puiki galimybė pridėti rekomendacinį laišką iš paskutinių ar ankstesnių darbo vietų.

Direktoriaus profesiniai įgūdžiai

Režisieriaus profesiniai įgūdžiai – tai įgūdžiai, kuriuos galite pasirinkti patys žemiau esančiame sąraše, jie padės greitai susikurti gyvenimo aprašymą ir, svarbiausia, parašyti tai, ką mokate laisvai.

Įgūdžiai:

• Kompiuterinių programų išmanymas (nurodykite kokias)
• Derybų patirtis
• Patirtis organizuojant renginius, skirtus įmonės reklamai ir apyvartai didinti
• Patirtis personalo atrankos, mokymo, adaptacijos, motyvavimo srityse
• Žmonių valdymo patirtis (nurodykite jums pavaldžių žmonių skaičių)
• Gebėjimas planuoti
• Gebėjimas kontroliuoti
• Gebėjimas priimti nestandartinius sprendimus
• Gebėjimas suburti komandą
• Galimybė deleguoti įgaliojimus
• Gebėjimas įtikinti

Asmeninės režisieriaus savybės – tai kriterijai, kuriais galima apibūdinti jus kaip asmenybę, tačiau nepamirškite, kad esate režisierius ir patirtis palieka pėdsaką jūsų asmeninėse savybėse.

Asmeninės režisieriaus savybės

• Ryžtingumas
• Optimizmas
• Savirealizacijos troškimas
• Noras augti karjeroje
• Sėkmės siekimas
• Gebėjimas priimti savarankiškus sprendimus
• Gebėjimas prisiimti atsakomybę už priimtus sprendimus
• Strateginis mąstymas
• Atkaklumas
• Atsidavimas naujovėms
• Kūrybiškas mąstymas
• Atsparumas stresui
• Noras dirbti ir užsidirbti
• Išradingumas
• Įmonė
• Drąsa
• Iniciatyva
• Reiklumas
• Punktualumas
• Aktyvi gyvenimo padėtis
• Pasiruošę savarankiškai veiklai

Šis sąrašas yra apytikslis, jį galite papildyti ir koreguoti patys.

Teigiamos ir neigiamos režisieriaus pusės

Paprastai jie nenurodomi gyvenimo aprašymuose, tačiau šis klausimas dažnai iškyla pokalbio metu arba pildant darbdavio anketą. Todėl galite įtraukti šį elementą į savo gyvenimo aprašymą arba perskaityti ir pasiruošti šiam klausimui.

Teigiamos pusės:

• Išvystyta intuicija
• Gebėjimas įkvėpti pavyzdžiu
• Reiklumas
• Gebėjimas patekti į problemos esmę

Neigiamos pusės:

• Emocionalumas
• Sunku save įvertinti
• Reiklumas

Nurodydami teigiamus ir neigiamus aspektus, pabandykite argumentuoti ir apibūdinti, kodėl būtent ši pusė jums būdinga ir kaip tai veikia jūsų darbą.

Rašydami savo gyvenimo aprašymą stenkitės būti visiškai sąžiningi sau ir darbdaviui. Nepateikite faktų ar aprašymų, kurie gali jus sukompromituoti. Kokybiškas gyvenimo aprašymas – tai Jūsų sudarytas gyvenimo aprašymas, parašytas apie faktiškai atliktus darbus, nebijokite pasirodyti įžūliai, jei pareigas tikrai atlikote (jeigu, pavyzdžiui, pretenduojate į aukštesnes pareigas nei anksčiau vyko) - nurodykite, pokalbis viską sustatys į savo vietas ir jei melavote, tada toliau ieškosite ir darysite išvadas, o jei parašėte tiesą apie save, tuomet tikrai gausite savo svajonių darbą. Lengvas ir greitas CV rašymas ir sėkmės pokalbyje.

Šiandieninėje darbo rinkoje dirba kvalifikuotas personalas ir parengti specialistai, pasiruošę dirbti visuomenės labui. Ugdymo procesas potencialiems darbuotojams suteikia visas galimybes, kad bėgant laikui ir sukaupus darbo patirtį jie taptų tikrais savo amato meistrais ir savo profesinėje srityje pasijustų kaip žuvis vandenyje. Tačiau pasitaiko, kad naujo darbo ieško net aukštos kvalifikacijos personalo padaliniai, kuriems atstovauja buvę stambių įmonių vadovai, turintys prestižinę darbo patirtį. Ir tada jie turi parengti CV direktoriui arba regiono aukščiausio lygio vadovui naujam potencialiam darbdaviui.

Vadovo pareigų gyvenimo aprašymo ypatumai

CV užimti vadovaujančias pareigas reikalauja ypatingo požiūrio į jo turinį. Čia neapsieisite su keliomis bendromis frazėmis apie savo asmenines savybes ir norą dirbti bei tobulėti. Bet kurios geros reputacijos įmonės direktoriaus pareigos skiriamos verčiausiam pretendentui iš daugybės kandidatų. Potencialus parduotuvės direktorius save apibūdina kaip perspektyvų ir patyrusį profesionalą pardavimo srityje bei nustatantį įmonės parduodamų prekių pardavimo procesą. Čia akcentuojamas visas gero vadovo savybių rinkinys, gebantis darbą organizuoti taip, kad dėl atlikto darbo parduodamų prekių kiekis padidėtų pusantro iki dviejų, arba dar daugiau kartų. Galimas gamyklos direktorius, pretenduojantis į vadovaujamas pareigas, savo gyvenimo aprašyme daugiausia apibūdins savo patirtį gaminant produktus ir nustatant kokybiško produkto kūrimo procesą. Tačiau kad ir kokia būtų veiklos kryptis, vadovas turi sugebėti išsikelti sau pagrįstus tikslus, juos pasiekti ir mokėti save pateikti taip, kad darbdavys juo patikėtų ir norėtų jį įdarbinti.

Kaip teisingai pristatyti save gyvenimo aprašyme

Režisieriaus darbas susijęs su daugybe sunkumų, su kuriais jam tenka susidurti kasdien. Ne kiekvienas darbuotojas sugeba profesionaliai užaugti iki vadovo lygio. Norėdami užimti šias pareigas, turite tikrai mokėti dirbti direktoriaus darbą, turėdami daug specifinių reikiamų savybių. Pirmoji iš jų – lyderio savybės, be jų žmogus negali suvokti savęs kaip viršininko ir paskatinti žmones efektyviai atlikti savo darbo procesą. Tačiau lyderystė nėra vienintelis svarbus gero vadovo požymis. Jis turi būti pakankamai išsilavinęs ir turėti daug žinių bei praktikos, kad galėtų užtikrintai pradėti eiti savo pareigas. Štai kodėl gyvenimo aprašyme svarbu teisingai pristatyti save, pateikti ne tik standartinį ankstesnių darbo vietų sąrašą, bet ir po kiekviena iš jų įtraukti išnašą apie tai, ką jis sugebėjo pasiekti šiose vadovaujančiose pareigose. konkretaus projekto mentorius.

CV pavyzdys vadovaujančioms pareigoms užimti

Norėdami suprasti, kaip teisingai sudaryti teiginį apie save darbdaviui, turite išstudijuoti potencialaus direktoriaus gyvenimo aprašymo pavyzdžius iš žmonių, kurie taip pat ieško darbo ir bando patraukti dėmesį, sudarydami tinkamas rekomendacijas apie savo įgūdžius ir gebėjimus. Paimkite iš jų ką nors naujo, naudingo ir svarbaus ir nepraleiskite pagrindinių pagalbinių dalykų. Vėlgi, verta prisiminti, kad gyvenimo aprašymas vadovaujančioms pareigoms užimti turėtų būti platesnis ir gilesnis nei įprastas standartinis kandidato prašymas, paliktas bet kurioje darbo paieškos biržoje.

Tęskite statybinius blokus

Geras, tikrai kokybiškas gyvenimo aprašymas turi būti aiškiai struktūrizuotas ir gerai parašytas. Niekam neįdomu skaityti „lapą“ iš pareiškėjo monologo apie save, savo mylimąją. Štai kodėl kiekviename teisingai parašytame direktoriaus gyvenimo aprašyme yra aiškiai apibrėžti struktūriniai blokai, padedantys potencialiam darbdaviui greitai išgauti informaciją apie būsimą savo įmonės vadovą. Konkrečiai ir glaustai, be nereikalingų pūkelių, akcentuojant tikrai esmines savo, kaip savo srities profesionalo, savybes, reikia palankiai išdėstyti savo įgūdžius ir gebėjimus ir suskirstyti juos į struktūrinį turinį.

Informacija apie patirtį

Direktoriaus gyvenimo aprašymas, kaip ir bet kuris kitas ieškantis darbo, turi prasidėti nuo pirminės informacijos apie jo asmens duomenis. Profilio antraštėje turite nurodyti savo pavardę ir vardą. Toliau nurodoma pareigybė ir, jei pageidaujama, nurodoma suma, į kurią pretenduoja potencialus direktorius, atskiriant kableliu. Taigi iš karto galima atmesti tuos pasiūlymus, kurie galėtų ateiti iš darbdavių, kurių atlyginimų lygis yra mažesnis nei jis norėtų gauti. Tada pateikiami duomenys apie darbo pobūdį (visą darbo dieną, ne visą darbo dieną ar nuotoliniu būdu), informacija apie amžių ir kontaktai, kuriais galite palaikyti ryšį su šiuo asmeniu.

Po standartinės asmeninės informacijos santraukos autorius pereina prie bloko apie darbo patirtį. Tai bene reikšmingiausias ir svarbiausias aspektas, į kurį atkreipia dėmesį darbdaviai ieškodami savo organizacijai tinkamo darbuotojo. Būtent darbo stažas su savo trukme ir intensyvia darbine veikla lemia pirminį darbdavio požiūrį į savo potencialų darbuotoją. Ypatingas dėmesys skiriamas toms paraiškoms, kuriose pretendentas anksčiau ėjo aukštas pareigas didelėse reputacijos įmonėse: buvęs drabužių parduotuvės direktorius ar didelės didmeninės prekybos megamarketo padalinio vadovas – tokios pareigos įmonėse sulaukia deramo dėmesio ir nelieka nepastebėtos. . Čia reikia ne tik išvardyti visas vietas, kuriose buvo vykdomas valdymas, bet ir nurodyti pareigų, kurios buvo įtrauktos į kandidato į naujas vadovaujančias pareigas pareigybės aprašymą, sąrašą. Nesvarbu, ar tai būtų gamyklos direktorius, ar didmeninės ir mažmeninės prekybos bakalėjos prekybos tinklo regiono vadovas, kiekvienas toks pareiškėjas turi nurodyti savo pasiekimus, kuriuos pasiekė jo sunkaus darbo rezultatas. Kad CV būtų sėkmingas, tai yra privalomas elementas bloke su informacija apie patirtį.

Profesiniai pasiekimai ankstesnėje darbinėje veikloje

Netgi sėkmingiausias pretendento pristatymas apie savo patyrusius ir praktinius įgūdžius, taip pat daugiapakopis ir daugiapakopis išsilavinimas neturės įtakos darbdaviui, ieškančiam naujo vadovo savo įmonei, jei jis konkrečiai nenurodys gyvenimo aprašyme. ankstesnėje pozicijoje sukurtus verslo procesų prioritetinius modelius. Darbo rinkoje paklausus bus tik tas direktorius, kuris ankstesnėje įmonėje sugebėjo įtvirtinti ekonominį procesą, įdiegti sėkmingų naujovių jos veikloje, taip pat prisidėti prie visos įmonės pelno didinimo. Todėl didelis dėmesys skiriamas pretendento profesinių pasiekimų ankstesnėje darbo veikloje tyrimui.

Išsilavinimas

Kitas svarbus gyvenimo aprašymo struktūros blokas yra išsilavinimas. Pretendentai, baigę devynerius vidurinės mokyklos metus, o po to atlikę vienerius metus karinės tarnybos, greičiausiai netaps didelių įmonių direktoriais. Pageidautina aukštasis išsilavinimas, kandidatai su magistro laipsniu išsiskiria iš kitų. Gyvenimo aprašymas, kuriame pateikiamas ne vienas, o keli universitetai, kuriuos kandidatas baigė, tampa dar patrauklesnis.

Papildomi mokymai

Pažymėtina, kad bėgant metams mokslas vystosi, tobulėja ugdymo procesas, mokslo duomenų šaltiniai pildosi naujais tyrimų rezultatais. Todėl žmogus, baigęs universitetą prieš vieną ar du dešimtmečius ir per tą laiką savo žinių nepamaitinęs jokiomis papildomomis specializuotomis pamokomis ir veikla, nebėra laikomas pakankamai kvalifikuotu ir informuotu, nes inovacijos ir progresyvus visų sferų judėjimas. aktyvumo neleidžia įstrigti vienoje vietoje. Direktoriaus gyvenimo aprašymas turėtų būti, galima sakyti, „papuoštas“ papildomų mokymų, seminarų, praktinių užsiėmimų, konferencijų ekonomikos vadybos ar verslo vadybos klausimais sąrašu. Tuomet potencialus darbdavys pamatys savo būsimo darbuotojo norą tobulėti, judėti į priekį, žengti koja kojon su laiku. Tai neabejotinai tik pliusas pretendentui į vadovo pareigas.

Profesionalūs įgūdžiai

Direktorius yra įmonės veidas. Šiam vaidmeniui pasirinktas asmuo turi būti gerai suformuotas. Todėl gyvenimo aprašyme ypatingas dėmesys skiriamas jo gebėjimams: kompiuterio įvaldymui, visokioms programoms, leidžiančioms mikliai ir greitai susidoroti su jam pavestomis užduotimis, taip pat gebėjimui paveikti pavaldinius ir įrodyti savo lyderystė ne tik žodžiais, bet ir darbais.

Kalbos įgūdžiai

Kad ir kokias pareigas užimtų, kad ir kokią vietą žmogus užimtų savo įmonės darbuotojų hierarchijoje, poliglotams kelias atviras visur. Kalbų mokėjimas visada yra labai laukiamas, nes tai yra daugelio šiuolaikinių procesų raktas rimtose įmonėse, dirbančiose su užsienio tiekėjais, pirkėjais, investuotojais ir potencialiais klientais. Ką jau kalbėti apie direktorių – jis garantuotai pradės eiti pareigas daug greičiau, jei jo gyvenimo aprašyme bus užrašas apie puikias anglų, vokiečių, prancūzų ar kitų kalbų žinias. Tai ne tik leis jam, kaip vadovui, lengvai sudaryti įmonei svarbius sandorius, bet ir suteiks galimybę greitai ir lengvai susidoroti su šiuolaikinėmis technologijomis ir jų angliškomis programomis be jokios pašalinės pagalbos (ty vertėjo pagalba).

Papildoma informacija

Norėdami teisingai užpildyti direktoriaus gyvenimo aprašymą, turite pagalvoti apie papildomos informacijos apie pareiškėją bloko teisingumą ir reikšmę. Daugelis žmonių kopijuoja ir antspauduoja penkis žinomus žodžius apie bendravimo įgūdžius, punktualumą, atsakomybę, atsparumą stresui ir aktyvų darbingumą. Tačiau ši parinktis neveiks su režisieriaus gyvenimo aprašymu. Kompetentingas būsimo lyderio pristatymas apie save turėtų būti užbaigtas atsižvelgiant į jo specifines galimybes, ką jis gali ir ko sieks eidamas naujas pareigas ir eidamas naujas pareigas. Parodykite savo tikslo jausmą, atskleiskite savo funkcinius gebėjimus, parodysite savo dėmesį rezultatams – štai kuo turėtų baigtis gerai parašytas režisieriaus gyvenimo aprašymas.