Vadovo darbo CV pavyzdys. Patarimai, kaip rašyti CV. Pardavimų vadovas: gyvenimo aprašymo pavyzdys

Direktoriaus gyvenimo aprašymas yra jūsų vizitinė kortelė; ją pirmiausia pamatys darbdavys prieš susitikdamas su jumis. Jis turėtų palikti ilgalaikį įspūdį ir likti žiūrovo atmintyje. Savo gyvenimo aprašyme stenkitės naudoti dalykinį rašymo stilių ir CV rašymo standartus, tačiau jei jūsų darbas susijęs su kūrybišku mąstymu, tuomet turėtumėte žiūrėti ne į lauką. Stenkitės kiek įmanoma labiau apgalvoti visus savo sudėtus dalykus. Niekada nekopijuokite, keiskite tik savo duomenis, nes pokalbio metu jūsų bus paprašyta bent 2-5 balų to, ką parašėte, ir bus labai keista, jei negalėsite paaiškinti, ką reiškia nurodytas jūsų gyvenimo aprašymo punktas ar frazė. Po tokio pokalbio kelias į norimas pareigas šioje įmonėje bus uždarytas. Taigi nedarykite klaidos – parašykite savo gyvenimo aprašymą teisingai ir savarankiškai.

Kokie punktai turėtų būti direktoriaus gyvenimo aprašyme (gyvenimo aprašymo standartai)

CV standartai – tai taškai, kurie pagal šabloną pateikiami bet kuriame gyvenimo aprašyme ir padeda jį sudaryti kokybiškai ir žingsnis po žingsnio. Taigi, šablonas, nuo kurio reikia pradėti:

• Asmeninė informacija— CV antraštė arba pradžia yra nuotrauka (aukštos kokybės verslo nuotrauka), nurodant pavardę, vardą, patronimą, lytį, amžių, gimimo datą, šeimyninę padėtį, vaikų buvimą, pasirengimą judėti ir keliauti.
• Kontaktai – visi galimi būdai susisiekti su jumis: mobilusis telefonas, namų telefonas, el. paštas, skype ir kt. Būtinai nurodykite patogiausią bendravimo būdą.
• Pageidaujamas pareigas ir atlyginimą– nurodykite pozicijų, į kurias pretenduojate, variantus, bet nesijaudinkite, esate lyderis ir turite turėti aiškų trokštamą tikslą. Taip pat užsirašote: profesinę sritį (pardavimas, prekyba ir pan.), pageidaujamą atlyginimą, užimtumą ir darbo grafiką. Nepraleiskite atlyginimo taško, kad darbdavys suprastų, kuo skaičiuojate, ir tai išgelbės jus nuo nereikalingų skambučių siūlant darbą su 10 000 rublių atlyginimu.
• patirtį– pirmiausia nurodomas bendras darbo stažas, o po to, pradedant nuo paskutinės darbo vietos, darbo laikas, organizacijos pavadinimas, teritorinė darbo vieta, įmonės interneto svetainė, įmonės veiklos sritis, pareigos, pareigos , funkcionalumas, pasiekimai.
• Pagrindiniai įgūdžiai-profesionalus - parašykite tuos įgūdžius, kurie taps raktu, pagrindu norint užimti norimas pareigas. Žemiau rasite dažniausiai pasitaikančius, kurie palengvins gyvenimo aprašymo rašymą.
• Apie mane– šioje pastraipoje parašykite apie savo pomėgius, pomėgius, asmenines savybes (4 punktas jums tai padės) ir bet kokią papildomą jus charakterizuojančią informaciją.
• Išsilavinimas— nurodyti išsilavinimo lygį, specializaciją, priėmimo ir studijų baigimo metus. Jei išklausėte papildomus kursus, turite vidurinį specializuotą išsilavinimą, dar nebaigėte studijų arba turite antrą aukštąjį išsilavinimą, būtinai įtraukite tai į savo gyvenimo aprašymą – tai papildomas pliusas darbdaviui.
• Kalbų mokėjimas— nurodykite, kokią kalbą mokate ir jos mokėjimo lygį. Jei nežinote, geriau praleisti šį punktą, net jei nurodysite, kad mokate kalbas, anksčiau ar vėliau tai išeis.
• Pilietybė, kelionės į darbą laikas– jei esate Rusijos Federacijos pilietis, tai parašykite, jei ne, nurodykite, ar turite leidimą dirbti. Geriau nurodykite kelionės laiką, jei tai jums labai svarbu.
• Rekomendacijos- šioje pastraipoje nurodykite tuos, kurie gali jus apibūdinti – jūsų tiesioginis vadovas, personalo skyrius, kolegos. Šioje užsakyme nurodykite - pavardę, vardą, patronimą, įmonę, kurioje dirbote kartu, pareigas, kontaktinį telefono numerį. Taip pat būtų puiki galimybė pridėti rekomendacinį laišką iš paskutinių ar ankstesnių darbo vietų.

Direktoriaus profesiniai įgūdžiai

Režisieriaus profesiniai įgūdžiai – tai įgūdžiai, kuriuos galite pasirinkti patys žemiau esančiame sąraše, jie padės greitai susikurti gyvenimo aprašymą ir, svarbiausia, parašyti tai, ką mokate laisvai.

Įgūdžiai:

• Kompiuterinių programų išmanymas (nurodykite kokias)
• Derybų patirtis
• Patirtis organizuojant renginius, skirtus įmonės reklamai ir apyvartai didinti
• Patirtis personalo atrankos, mokymo, adaptacijos, motyvavimo srityse
• Žmonių valdymo patirtis (nurodykite jums pavaldžių žmonių skaičių)
• Gebėjimas planuoti
• Gebėjimas kontroliuoti
• Gebėjimas priimti nestandartinius sprendimus
• Gebėjimas suburti komandą
• Galimybė deleguoti įgaliojimus
• Gebėjimas įtikinti

Asmeninės režisieriaus savybės – tai kriterijai, kuriais galima apibūdinti jus kaip asmenybę, tačiau nepamirškite, kad esate režisierius ir patirtis palieka pėdsaką jūsų asmeninėse savybėse.

Asmeninės režisieriaus savybės

• Ryžtingumas
• Optimizmas
• Savirealizacijos troškimas
• Noras augti karjeroje
• Sėkmės siekimas
• Gebėjimas priimti savarankiškus sprendimus
• Gebėjimas prisiimti atsakomybę už priimtus sprendimus
• Strateginis mąstymas
• Atkaklumas
• Atsidavimas naujovėms
• Kūrybiškas mąstymas
• Atsparumas stresui
• Noras dirbti ir užsidirbti
• Išradingumas
• Įmonė
• Drąsa
• Iniciatyva
• Reiklumas
• Punktualumas
• Aktyvi gyvenimo padėtis
• Pasiruošę savarankiškai veiklai

Šis sąrašas yra apytikslis, jį galite papildyti ir koreguoti patys.

Teigiamos ir neigiamos režisieriaus pusės

Paprastai jie nenurodomi gyvenimo aprašymuose, tačiau šis klausimas dažnai iškyla pokalbio metu arba pildant darbdavio anketą. Todėl galite įtraukti šį elementą į savo gyvenimo aprašymą arba perskaityti ir pasiruošti šiam klausimui.

Teigiamos pusės:

• Išvystyta intuicija
• Gebėjimas įkvėpti pavyzdžiu
• Reiklumas
• Gebėjimas patekti į problemos esmę

Neigiamos pusės:

• Emocionalumas
• Sunku save įvertinti
• Reiklumas

Nurodydami teigiamus ir neigiamus aspektus, pabandykite argumentuoti ir apibūdinti, kodėl būtent ši pusė jums būdinga ir kaip tai veikia jūsų darbą.

Rašydami savo gyvenimo aprašymą stenkitės būti visiškai sąžiningi sau ir darbdaviui. Nepateikite faktų ar aprašymų, kurie gali jus sukompromituoti. Kokybiškas gyvenimo aprašymas – tai Jūsų sudarytas gyvenimo aprašymas, parašytas apie faktiškai atliktus darbus, nebijokite pasirodyti įžūliai, jei pareigas tikrai atlikote (jeigu, pavyzdžiui, pretenduojate į aukštesnes pareigas nei anksčiau vyko) - nurodykite, pokalbis viską sustatys į savo vietas ir jei melavote, tada toliau ieškosite ir darysite išvadas, o jei parašėte tiesą apie save, tuomet tikrai gausite savo svajonių darbą. Lengvas ir greitas CV rašymas ir sėkmės pokalbyje.

Nurodoma bendra informacija (vardas, pavardė, amžius, šeiminė padėtis). Taip pat nepamirškite nurodyti pareigų, į kurias kandidatuojate. Nuspręskite patys, paskelbti savo nuotrauką ar ne (daug kas priklauso nuo jūsų fotogeniškumo ir pasitikėjimo savo žavesiu).

Nurodykite savo darbo patirtį. Pradėkite paskutiniai, nes paskutiniai jūsų darbo metai bus itin svarbūs potencialiems darbdaviams.

Laikykitės „trijų klausimų“ taisyklės kiekvienam savo darbui: ką veikėte, ką pasiekėte ir kaip.
Aiškiai ir glaustai pateikite savo pareigų aprašymą, bet nenaudokite šablonų iš darbo kvalifikacijų katalogo. Pavyzdžiui, frazė „jis vadovavo man patikėtam padaliniui“ geriausiu atveju neatkreips įmanomo prieš jus, o blogiausiu – jūsų santrauka bus išsiųstas į šiukšlių dėžę. Jei vadovavote skyriui (skyriui, filialui), tuomet turėtumėte atspindėti savo organizacinius, strateginius ir pažintinius gebėjimus. Pvz.: organizuoti padaliniai su „0“, sukurta darbuotojų motyvavimo sistema ir kt. Nurodykite savo veiklos rezultatus (pasiekimus, statistinius duomenis). Žinoma, mes nekalbame apie savo išradimų ar komercinių paslapčių atskleidimą.

Kiekvienoje darbo vietoje atkreipkite ypatingą dėmesį į jūsų prižiūrimų darbuotojų skaičių ir pavaldumo hierarchiją (kas atsiskaitė jums tiesiogiai ir kaip perdavėte įgaliojimus, o kam pranešėte asmeniškai).

Jei jūsų darbo patirtis yra labai turtinga, tuomet neturėtumėte išsamiai aprašyti savo pirmųjų profesinių žingsnių. Užtenka tiesiog surašyti darbo vietas, nurodant laiko ribas.

Jei turite arba tebeturite savo verslą, nepamirškite nurodyti šios informacijos (galite net pridėti kaip papildomą elementą, nes kai kuriems darbdaviams tai bus privalumas, o kiti pagalvos apie jūsų susidomėjimą darbuotojas).

Išsiaiškinkite žmones, kurie gali pateikti rekomendacijų. Telefonai yra santrauka niekas neprašo duoti. Užtenka tiesiog nurodyti, kad rekomendacijos bus pateiktos, tai ne tas lygis, kurį reikėtų kartoti.

Visa jūsų profesionalo sritis santrauka Idealiu atveju turėtų būti 3-4 puslapiai. Didesnė apimtis gali jums pakenkti, nes... Informacijos gausa gali nuvilti galimą darbdavį ir apibūdinti jus kaip asmenį, kuris nemoka struktūriškai reikšti savo minčių.

Video tema

Vyriausiasis postas skyrius nurodo vadybą, todėl daroma prielaida, kad pareiškėjas turi gana daug patirties ir turi ką apie save papasakoti. Ši darbovietė išsiskiria aukštu autoritetu ir atsakomybe bei padidintu atlyginimu, todėl įsidarbinti gana sunku. Santrauka lyderis turi savo ypatybes.

Instrukcijos

Prieš tai santrauka bosui skyrius, turėtumėte susipažinti su bendromis šio dokumento rengimo ir rašymo taisyklėmis. Raskite šią informaciją internete. Peržiūrėkite panašių dokumentų pavyzdžius ir išanalizuokite juos. Atkreipkite dėmesį, kad darbdaviui bus labai įdomios visos jūsų gyvenimo aprašymo dalys: išsilavinimas, darbo patirtis ir jūsų turimi įgūdžiai.

Yra aksioma, teigianti, kad gyvenimo aprašymas turi tilpti į vieną, daugiausiai, du spausdinto teksto puslapius. Tačiau neturėtumėte naudoti jokių gudrybių, pvz., sumažinti laukų dydį ir šriftą, kad jūsų privalumų sąrašas atitiktų šį dydį. Vadovaujančioms pareigoms personalo pareigūnai ir įmonių vadovai greičiausiai galės padaryti išimtį. Nesvarbu, ar jūsų gyvenimo aprašymas užima kelis puslapius; jei jis yra struktūruotas, jį bus lengva suprasti ir perskaityti.

Kaip ir visi gyvenimo aprašymai, jūsų gyvenimo aprašymas vadovo pareigoms užimti skyrius, nurodykite informaciją apie savo darbo patirtį atvirkštine chronologine tvarka, pradedant nuo paskutinės darbo vietos. Dokumente atspindėkite tik tuos punktus, kurie tiesiogiai susiję su jūsų veikla kiekvienoje konkrečioje įmonėje. Nurodykite, kokiomis sąlygomis dirbote, įmonės pavadinimą, pareigas, kurias užėmėte, ir jūsų vadovaujamų žmonių skaičių.

Išvardykite viską, kas buvo jūsų atsakomybė, ir trumpai apibūdinkite savo veiklos rezultatus. Naudokite kiekybinius savo gamybos rezultatų vertinimus. Jei esate vyresnis nei 40 metų ir turite nemažą patirtį, galite ypač nesigilinti į savo pirmuosius darbus, ypač jei jie neatitinka profilio, kuriame šiuo metu dirbate.

Nereikia detaliai apibūdinti savo verslo ir žmogiškųjų savybių – visiems aišku, kad nieko blogo apie save neparašysite. Geriausia rekomendacija būtų apibūdinti savo veiklą ir išvardinti pasiekimus. Galima tik paminėti užsienio kalbų mokėjimo laipsnį. Galimybė naudotis kompiuteriu vadovui yra numatytasis reikalavimas, todėl to net nereikia minėti.

pastaba

Patikrinkite, ar jūsų gyvenimo aprašymo tekste nėra rašybos ir gramatinių klaidų. Gali kilti abejonių dėl pasiekimų, kuriuos išvardijate savo gyvenimo aprašymo tekste, jei jis yra neraštingas.

Paprastai režisieriaiįmonės yra darbuotojai, todėl karts nuo karto ieško ir darbo. Kaip ir visi kiti pretendentai į laisvas pareigas, vadovai turi pateikti darbdaviui paaiškinamąjį raštą, kuriame aprašoma jų darbo patirtis ir pasiekimai. Rašyti santrauka režisieriai būtina atsižvelgiant į vadovaujančių pareigų specifiką.

Mieli kandidatai, šioje mūsų svetainės skiltyje galite susipažinti su nemokamais sėkmingų gyvenimo aprašymų pavyzdžiais rusų ir anglų kalbomis ir pasirinkti pavyzdį, atitinkantį jūsų struktūrą. Maloniai prašome: naudokite siūlomas formas ruošdamiesi profesinio gyvenimo aprašymo rašymui – jas išbandė gyvenimas, tačiau užpildykite jas tik tikru turiniu apie jūsų profesines sėkmes. Prisiminti! apie paprastas tiesas, kad yra tik viena galimybė padaryti gerą įspūdį ir kad jie tiki tuo, kuris niekada neleido savimi abejoti.

…… Jurijus Jurjevičius

CV tikslas: kandidatavimas į generalinio direktoriaus pareigas.
Numatomos mėnesinės pajamos nuo 5000 USD

Informacija apie save:
Gimimo data: .. …. 19 metų.
Gyvenamoji vieta: darbo vietoje, galimas persikėlimas.
Šiuo metu Maskva, Begovaya metro zona
Mobilus telefonas +7 ……………
El. paštas: (…@mail.ru …@ya.ru …@rambler.ru)

Išsilavinimas:
Aukštesnis bazinis
1979 – 1984 m - Kaliningrado aukštesnioji karinio jūrų laivyno mokykla, radijo ryšio inžinierius;
Verslo išsilavinimas:
2005 – 2007 m - MBA. Kijevo rinkos santykių universitetas, magistro laipsnis, pagyrimo diplomas.

Papildomas išsilavinimas (kursai ir mokymai):
2008 Profesinis perkvalifikavimas „Strateginio valdymo“ kryptimi.
Valstybinė investicijų srities specialistų akademija (GASIS). Diplomas

Patirtis:
2008 m. spalio mėn. – dabar V. UAB „MultiPulti“, Maskva. www.my-resume.ru

kaip diversifikuoto ūkio dalis.
Pareigos: Strateginės plėtros direktorius, terminuota darbo sutartis, projektas.
Pagrindinės sritys:
prekybos ir gamybos įmonės plėtros strategijos kūrimas ir įgyvendinimas
remiantis BSC (BSC, balanced scorecard).
rinkodaros strategijos kūrimas prekėms ir paslaugoms reklamuoti.

Įmonės informacija: Didelė pramonės, gamybos ir prekybos įmonė,
kaip Rusijos diversifikuoto ūkio dalis.

Užduotys: Administracinių, ūkinių, gamybinių, komercinių,
įmonės finansinė ir ekonominė veikla;
Įmonės plėtros strateginio plano rengimas ir įgyvendinimas;
Operatyvus įmonės turto valdymas;
Darbo organizavimas ir efektyvi visų įmonės struktūrinių padalinių sąveika;
Įmonės valdymo komandos formavimas;
Įmonės gamybos planų įgyvendinimo užtikrinimas;
Įmonės išlaidų valdymas;
Įmonės užsienio ekonominės veiklos kontrolė;
Sąveika su kontroliuojančia bendrove;
Bendravimas su valstybinėmis institucijomis.

Pasiekimai: Pavedė įmonę į efektyvios, pelningos gamybos lygį;
Sukūrė ir patobulino įprastą valdymo sistemą:
- suformuota efektyvi gamybos ir valdymo komanda;
Sukurta ir įdiegta efektyvi darbuotojų motyvavimo sistema;
Įgyvendino programą, skirtą kurti ir pateikti rinkai naujų rūšių produktus
(pilnas darbų ciklas);
Įdiegėme efektyvią biudžeto sudarymo sistemą;
Įgyvendinta techninio pertvarkymo ir gamybos modernizavimo programa;
Įgyvendintas inovatyvus projektas įmonės gamybiniams pajėgumams didinti;
Įmonė sertifikuota pagal ISO 9001 kokybės sistemos standartą.

Informacija apie įmonę: Prekybos įmonė, kontroliuojančiosios bendrovės struktūroje.
Pareigos: generalinis direktorius.

Uždaviniai: Įmonės komercinės ir finansinės veiklos valdymas;
Įmonės plėtros strategijos kūrimas ir įgyvendinimas;
Operatyvinis valdymas;
Įmonės užsienio ekonominės veiklos organizavimas;
Sąveika su kontroliuojančia bendrove.

Pasiekimai: Suorganizavo įmonę nuo nulio;
Pradėjote ir plėtojote efektyvų, pelningą verslą;
Sukurta reguliari valdymo sistema: suformuota efektyvi komanda;
Įdiegta efektyvi biudžeto sudarymo sistema.

Šiuolaikinės darbo rinkos realybėse gana sunku susirasti darbą, ypač vadovaujančią poziciją. Tačiau dėl to savo srities specialistai nėra mažiau paklausūs. Be to, dėl tokių sąlygų tokių specialistų paklausa gerokai padidėja, ir tai nepaisant to, kad paklausa dabar mažesnė nei pasiūla. Dėl to kiekvienas kandidatas į vadovaujančias pareigas turės pereiti griežtą konkursinę atranką.

Norint dalyvauti šioje atrankoje, reikalingas gyvenimo aprašymas. O norint jį išlaikyti, būtina, kuri detaliai atspindėtų pretendento patirtį ir įgūdžius, teigiamas savybes parodytų palankiausioje šviesoje, o neigiamas kompetentingai paslėptų. Be to, reikalavimai vadovo CV yra daug aukštesni, todėl teisingai jį surašyti yra pagrindinė užduotis.

Dažniausia klaida, kurią daro norintieji tapti direktoriumi ar viršininku – paskubomis siunčiami surašyti gyvenimo aprašymai visoms žinomoms įmonėms, turinčioms atitinkamą laisvą vietą. Tai daroma pagal principą „anksčiau ar vėliau tau tikrai kažkur pasiseks“. Tiesą sakant, tai yra visiškai neteisingas požiūris ir tik lėtina jūsų darbo paieškas. Geriausia didžiąją laiko dalį skirti savo gyvenimo aprašymo kokybei – tuomet būsite garantuoti, kad laisvą vietą užpildysite.

Pirmiausia, kaip bebūtų keista, turėtumėte nuspręsti, kokia kalba bus parašytas gyvenimo aprašymas. Geriausias susitarimas – turėti CV dviem egzemplioriais: rusų ir anglų kalbomis. Taip yra dėl to, kad visų rūšių vadovams šiais laikais anglų kalbos praktiškai reikia. Tačiau neturėtumėte siųsti įmonei dviejų variantų vienu metu: pernelyg didelis savo žinių demonstravimas kartais gali atsisukti prieš pareiškėją. Turėtumėte tiesiog užsiminti apie gyvenimo aprašymą anglų kalba, paaiškindami jo poreikį pokalbio telefonu metu.

Taip pat verta paminėti, kad nėra prasmės tiesiog versti rusų kalba parašyto gyvenimo aprašymo, nes svarbiausia yra pareiškėjo kalbos žinios. Todėl, nesant anglų kalbos žinių, galite ir turėtumėte apsiriboti gyvenimo aprašymu rusų kalba.

Tęsti planą

Dabar turite sudaryti savo gyvenimo aprašymo planą, kad ateityje būtų lengviau rašyti. Taigi, trumpas santraukos planas:

• Pilnas vardas ir gimimo data;
• Kontaktiniai duomenys;
• informacija apie švietimą;
• informacija apie darbo patirtį;
• Papildoma informacija;
• vėl kontaktiniai duomenys (priklausomai nuo situacijos);
• Karjeros tikslas;
• apie atlyginimą (priklausomai nuo situacijos);
• išvykimo data.

Daugiau informacijos apie kiekvieną punktą žemiau.

Pilnas vardas ir gimimo data

Galbūt tai yra pagrindinė gyvenimo aprašymo esmė. Atpažinimui reikalingas vardas, pavardė, o norint pasirinkti amžių, būtina nurodyti gimimo datą. Daugelis įmonių įveda amžiaus cenzą vadovaujančioms pareigoms eiti, todėl gimimo datos nurodymas pačioje gyvenimo aprašymo pradžioje yra labai svarbus, nes sutaupysite laiko tiek darbdaviui (sprendimui priimti užtenka vieno žvilgsnio), tiek pretendento, atitinkamai (kuo anksčiau jam bus pranešta, kad jis netinkamas, tuo greičiau jis galės tęsti darbo paieškas).

Parašyti gerą CV yra gana sunku. Nedaugelis gali kalbėti apie save įtikinamai ir atvirai, jie nenori atrodyti pagyrūs, todėl nuvertina savo galimybes. Mus supainioja vadinamosios struktūrinės taisyklės. Jaučiame, kad turėtume vartoti „teisingus“ žodžius, bet nežinome, kaip juos pasirinkti. Kas nusprendžia, kas yra „teisinga“ ir „neteisinga“?

Jei užimate vadovaujančias pareigas (arba siekiate būti), ši užduotis tampa daug sunkesnė. Jūsų gyvenimo aprašymas turėtų atrodyti reprezentatyvus, kad skaitytojas suprastų, jog tikrai galite valdyti kitus žmones.

Štai keli patarimai, padėsiantys jums parodyti geriausią save.

1. Parašykite trumpą santrauką

Karjeros tikslas beveik nieko nereiškia, ypač jei priklausote vadovybei.

Taip, taip, mes žinome. Esate atsakingas ir iniciatyvus darbuotojas, turintis pavyzdingą darbo patirtį. Ieškai naujų galimybių ir nori dirbti įmonėje, kuri vertina savo žmones. Kiekvienas darbo ieškantis žmogus siekia to paties, tiesa? Pašalinkite bendrąsias frazes iš savo gyvenimo aprašymo antraštės ir pakeiskite jas trumpa, bet informatyvia santrauka, kuri leis skaitytojui suprasti, kad esate idealus kandidatas į norimas pareigas.

Savo klientams sudarome keturių ar penkių pagrindinių vertybinių pasiūlymų sąrašą, atspindintį jų profesinės veiklos specifiką. Pavyzdžiui, jei pretenduojate į vadovaujančias pareigas gamybos sektoriuje, nurodykite, kad esate išmanantis judrią metodiką ir turite patirties vadovaujant padaliniui, pasiekusiam reikšmingų rezultatų ar kelis kartus padidinusiam įmonės pelną. Jei žinote, kad įmonė, kurioje norite dirbti, patiria tam tikrų sunkumų, nurodykite, kaip tiksliai galite jai padėti.

Ši dalis yra svarbiausia gyvenimo aprašymo dalis. Su jo pagalba jūs aiškiai parodysite, kad esate neabejotinas lyderis ir galite prisitaikyti prie šio vaidmens. Išnaudokite visas savo santraukos galimybes. Žemiau pateikiami keli patarimai, kaip tai padaryti.

2. Nurodykite savo veiklos finansinius ir kitus rezultatus

Skaičiai geri, nes... jie suteikia skaitytojui išsamiausią pareiškėjo vaizdą. Tačiau darbdavys, ieškodamas naujo vadovo, visų pirma atkreipia dėmesį į tai, kokią įtaką jis daro savo pavaldiniams ir visai įmonei. Talentingas vadovas nėra tik geras žmogus. Jis turi mokėti užsidirbti, skatinti skyriaus plėtrą, mažinti išlaidas, optimizuoti darbuotojų darbą ir vykdyti planus.

Kaip parodyti, kad tu gali viską? Rodyti rezultatus. Pateikite skaičius. Tiesiog pridėkite skiltį „Pagrindiniai pasiekimai“ kiekvienai pareigai, kurią kada nors užėmėte. Nurodykite kiekybines ir kokybines charakteristikas, kad skaitytojas galėtų lengvai rasti šią informaciją.

3. Į savo gyvenimo aprašymą įtraukite skyrių, kuriame aprašomi pagrindiniai vadovo profesiniai įgūdžiai

Tai yra raktiniai žodžiai, kurie turėtų būti bet kuriame gyvenimo aprašyme. Jei pretenduojate į vadovaujančias pareigas, aklai nepateikite savo gyvenimo aprašymo kiekvienai laisvai darbo vietai, kurią rasite per internetines paslaugas. Vietoj to turėtumėte naudoti savo profesionalių kontaktų tinklą. Tačiau net jei jūsų gyvenimo aprašymas yra skirtas žmonėms, o ne paieškos sistemoms, vis tiek turėsite įtraukti žodžius, apibūdinančius jūsų profesinius įgūdžius ir nurodydami, kad esate kvalifikuotas eiti vadovaujančias pareigas.

Savikontrolė ir Excel įgūdžiai tikrai yra svarbūs įgūdžiai, tačiau jie jokiu būdu neapibrėžia jūsų kaip lyderio. Vietoj to paminėkite savo gebėjimą kurti individualius darbuotojų tobulėjimo planus ir pelno ir nuostolių ataskaitas, valdyti pokyčius, organizuoti susijungimus ir įsigijimus, pertvarkyti procesus, laikytis bendros strategijos ir pan. Įdėkite šią informaciją į atskirą skyrių (pvz., „Kompetencijos sritis“ arba „Pagrindiniai įgūdžiai“), esančią gyvenimo aprašymo pradžioje, tiesiai po santrauka. Jei manote, kad būtina nurodyti techninius įgūdžius, įtraukite juos į atskirą skyrių su atitinkamu pavadinimu.

4. Pabrėžkite svarbius karjeros įvykius, susijusius su tiksline pozicija.

Jei norite žaisti dideli, stenkitės iš pirmo žvilgsnio padaryti gerą įspūdį.

JENNY FOSS už „The Muse“.
Vertimas: Airapetova Olga