உள் தணிக்கை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. நிறுவனத்தில் உள் தணிக்கையின் அம்சங்கள். கேள்வி: ஒரு நிறுவனத்தில் உள் தணிக்கையை எவ்வாறு ஒழுங்குபடுத்துவது

ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும், செயல்பாட்டின் வகையைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒரு தணிக்கை தேவைப்படுகிறது, இது பல முக்கியமான செயல்பாடுகளை வழங்குகிறது.

இந்த கட்டுரை அனைத்து கேள்விகளுக்கும் விரிவான பதில்களை வழங்கும்.

தணிக்கை சுயாதீனமானது மற்றும் பொது, வணிக அல்லது தனியார் நிறுவன (தணிக்கை செய்யப்பட்ட நிறுவனம்) செயல்பாடு மற்றும் நிதி நிலையைக் குறிக்கும் தரவுகளின் சேகரிப்பு, மதிப்பீடு மற்றும் பகுப்பாய்வு ஆகியவை அடங்கும்.

ஐபியைத் திறப்பதற்குத் தேவையான ஆவணங்களின் பட்டியலைப் பற்றி மேலும் விரிவாக அறியலாம்.

பெறப்பட்ட முடிவுகள், கணக்கியல் எவ்வாறு சரியாகப் பராமரிக்கப்படுகிறது, உண்மை மற்றும் நம்பகமானது என்பதற்கான இறுதி முடிவுகளை (முடிவு) எடுக்க உதவுகிறது.

பொருளாதாரச் சட்டத்தின் சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகள் எவ்வாறு கடைப்பிடிக்கப்படுகின்றன மற்றும் வரிச் சட்டத்தில் ஏதேனும் மீறல்கள் உள்ளதா என்பதைக் கட்டுப்படுத்தும் ஒரு சுயாதீன தணிக்கை மட்டுமே வழங்குகிறது.

கணக்காளர்களின் வேலையில் பிழைகளை நோக்கத்துடன் கண்டறிதல் இல்லை(நிதியாளர்கள்).

தணிக்கையின் வகைகள் மற்றும் நோக்கம்

நோக்கம் மற்றும் குறிக்கோள்களைப் பொறுத்து தணிக்கைகளில் இரண்டு முக்கிய வகைகள் உள்ளன:

• கட்டாய தணிக்கை- தற்போதைய சட்டத்திற்கு இணங்க ஆண்டுதோறும் மற்றும் தவறாமல் நடத்தப்படுகிறது. இது தணிக்கை நிறுவனங்களால் மட்டுமே மேற்கொள்ளப்படுகிறது. மாநிலத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது அல்லது நீதிமன்ற உத்தரவின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
• முன்முயற்சி அல்லது தன்னார்வ- வாடிக்கையாளரின் கோரிக்கையின் பேரில், கணக்கியல் மற்றும் வரி கணக்கியலின் நம்பகத்தன்மையை சரிபார்க்கவும், நிதி அபாயங்களை மதிப்பிடவும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இது அபராதங்களைத் தவிர்க்க உதவும். ஆனால் இங்கே முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், ஒரு தணிக்கை நிறுவனம் அல்லது இந்த வகையான சேவையை வழங்கும் ஒரு தனியார் நபரைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் தவறு செய்யக்கூடாது.

தணிக்கைக்கான காரணங்கள் நிறுவனத்தின் உரிமையாளரின் மாற்றம் அல்லது நிறுவனர்களின் அமைப்பில் ஏற்படும் மாற்றமாகவும் இருக்கலாம்.

வரி தணிக்கைகளை நடத்துவதற்கான அட்டவணை மற்றும் நடைமுறை பற்றிய கூடுதல் விவரங்களைப் பார்க்கவும்.

தணிக்கையின் முக்கிய நோக்கம்:

1. சரிபார்த்தல்;
2. மீறல்களை சரியான நேரத்தில் கண்டறிதல் மற்றும் அவற்றை நீக்குதல்;
3. நிறுவனத்தின் செயல்பாடு மற்றும் கணக்கியல் நிலை, ஆவணங்களை பராமரித்தல் பற்றிய நம்பகமான தகவல்களைப் பெறுதல்.

தணிக்கைக்குப் பிறகு, தணிக்கை செய்யப்பட்ட நிறுவனம் வழங்கப்படுகிறது:

• முடிவு - ஒரு கட்டாய தணிக்கையுடன்;
• தன்னார்வ தணிக்கைகள் மற்றும் பிற வகை தணிக்கைகளின் போது - கணக்கியல் மற்றும் செயல்பாடுகளை மேம்படுத்த நிபுணர்களின் முடிவுகள் மற்றும் பரிந்துரைகளுடன் தணிக்கை பற்றிய அறிக்கை.

தவிர, ஒரு தணிக்கை உள்ளது:

1. வெளி - வாடிக்கையாளர் மற்றும் ஒப்பந்ததாரர் இடையே முன் ஒப்பந்தம் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, மற்றும் நம்பகமான அறிக்கை ஒரு சுயாதீன ஆய்வு;
2. உள் - செயல்பாடுகள் மீதான நிர்வாகக் கட்டுப்பாடு, பொருளாதார மற்றும் நிதி குறிகாட்டிகளின் அதிகரிப்பு மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கும் நிர்வகிப்பதற்கும் பரிந்துரைகளை (ஆலோசனைகள்) பெறுவதற்கும் பொருளாதார நிறுவனத்தின் சொந்த சக்திகளால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

தணிக்கையின் நிலைகள்

நிறுவப்பட்ட விதிகளின்படி தணிக்கை செயல்முறை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. தணிக்கையின் நிபந்தனை நிலைகள்:

• தயாரிப்பு (அமைப்பு) மற்றும் திட்டமிடல். இந்த செயல்முறை தற்போதைய சட்டத்தின்படி மற்றும் சேவைகளை வழங்குவதற்கான ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நிபந்தனைகளின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது. வரையப்பட்ட ஒப்பந்த ஒப்பந்தம் மற்றும் தணிக்கைத் திட்டத்தின் அடிப்படையில், கணக்கியல் மற்றும் வரி அறிக்கைகள் உட்பட தேவையான அனைத்து ஆவணங்களும் தணிக்கையாளருக்கு வழங்கப்படுகின்றன, இது தணிக்கை செய்யப்பட்ட பொருளின் நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் அனைத்து பகுதிகளின் முழுமையான படத்தைப் பெற அனுமதிக்கிறது. கணக்கியல் மற்றும் உள் கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகள் ஆய்வு செய்யப்பட்டு மதிப்பீடு செய்யப்பட்டு, வரவிருக்கும் தணிக்கையின் அபாயங்கள் தீர்மானிக்கப்பட்டு, தணிக்கைத் திட்டம் வரையப்படுகிறது.
• கட்டுப்பாட்டு நடைமுறைகளின் செயல்திறன் (செயல்படுத்துதல்).தணிக்கைச் சான்றுகளைச் சேகரிப்பது, அதாவது, இணக்கத்திற்கான சோதனைக் கட்டுப்பாடுகள், கணிசமான தணிக்கை நடத்துதல்.

  இதன் விளைவாக, உண்மைகளின் நம்பகத்தன்மை மற்றும் தற்போதைய விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவது பற்றிய ஒருவரின் சொந்த கருத்தை உருவாக்குவது ஆகும்.

• நிறைவு- பணி ஆவணங்களை தயாரித்தல் மற்றும் செயல்படுத்துதல், தணிக்கை சான்றுகளின் சுருக்கத்துடன் நிதிநிலை அறிக்கைகளின் நம்பகத்தன்மை குறித்த கருத்தை (இறுதி ஆவணம்) வரைதல். தணிக்கையின் விளைவாக பெறப்பட்ட தகவல்கள் நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்திற்கு கொண்டு வரப்படுகின்றன.

தணிக்கை எவ்வாறு மேற்கொள்ளப்படுகிறது?

தணிக்கையின் ஒரு அம்சம் நேர வரம்பு.

அதனால் தணிக்கையின் தெளிவான அமைப்பு தேவைதிட்டமிடல் மற்றும் நிரலாக்கத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது. ஆரம்ப கட்டத்தில், முக்கிய குறிக்கோள்கள் மற்றும் குறிக்கோள்கள் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன, ஆய்வு செய்ய வேண்டிய பொருள்கள் மற்றும் மிகவும் பயனுள்ள பகுப்பாய்வு முறைகள் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகின்றன.

நிகழ்வுகளின் போது, ​​முக்கிய ஆதாரங்கள் சேகரிக்கப்படுகின்றன, இது வரையப்பட்ட முடிவின் அடிப்படையாகும்.

தணிக்கை தொடங்குவதற்கு முன், தரநிலைக்கு ஏற்ப எழுதப்பட்ட கோரிக்கை (தணிக்கை கடிதம்) தயாரிக்கப்படுகிறது.

அதன் வடிவம் மற்றும் உள்ளடக்கம் சில அம்சங்களைக் கொண்டிருக்கலாம், ஆனால் தணிக்கையின் நோக்கம் மற்றும் நோக்கம், ஆயத்த செயல்முறைக்கான தணிக்கை செய்யப்பட்ட நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் பொறுப்பு மற்றும் தேவையான ஆவணங்களை வழங்குதல் ஆகியவை மாறாமல் இருக்கும்.

எல்லாவற்றையும் ஒப்புக்கொண்ட பிறகு, இருதரப்பு ஒப்பந்தம் முடிவடைகிறது, இது ஆய்வுக்கான அனைத்து நிபந்தனைகளையும் குறிப்பிடுகிறது.

ஒரு கட்டாய தணிக்கை எப்போது மேற்கொள்ளப்படுகிறது?

சட்டத்தின் படி கட்டாய தணிக்கை ஆண்டுதோறும் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். நிறுவனங்களின் பட்டியலில் பின்வருவன அடங்கும்:

• திறந்த கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள் (JSC);
• காப்பீட்டு நிறுவனங்கள்;
• பங்குச் சந்தைகளில் பங்கேற்பாளர்கள் (தொழில்முறை) அல்லது பத்திரங்கள் வர்த்தக பங்குச் சந்தைகளில் புழக்கத்தில் அனுமதிக்கப்படும் நிறுவனங்கள்;
• அரசு அல்லாத ஓய்வூதிய நிதிகள் அல்லது அவற்றை நிர்வகிக்கும் நிறுவனங்கள்;
• கடன் நிறுவனங்கள்;
• சூதாட்ட அமைப்பாளர்கள்;
• பத்திரங்களை வழங்குபவர்கள்;
• முந்தைய அறிக்கை ஆண்டுக்கான வருவாய் 400,000,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இருந்த நிறுவனங்கள். அல்லது முந்தைய அறிக்கையிடல் காலத்திற்கான இருப்புநிலைக் குறிப்பில் உள்ள சொத்துக்களின் அளவு 60,000,000 ரூபிள் தாண்டியது.

விதிவிலக்குகள் விவசாய கூட்டுறவு மற்றும் தொழிற்சங்கங்கள், மாநில (நகராட்சி) ஒற்றையாட்சி நிறுவனங்கள்.

பின்வரும் திட்டங்களின்படி சோதனைகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன:

1. ஒரு கட்டத்தில் - வருடாந்திர தணிக்கை;
2. நிலைகளில் - காலாண்டு, அரை வருடம் அல்லது 9 மாதங்கள்.

ஒரு கட்ட தணிக்கை மூலம், மீறல்களை அடையாளம் காண்பது மிகவும் எளிதானதுபொருந்தக்கூடிய விதிமுறைகள் மற்றும் விதிகளின்படி கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கையிடலில்.

இது ஒரு சுயாதீன தணிக்கை முடிவதற்குள் அனைத்து குறைபாடுகளையும் பிழைகளையும் உடனடியாக அகற்றுவதை சாத்தியமாக்குகிறது மற்றும் ஒரு நிபுணரால் வரையப்பட்ட முடிவை சாதகமாக பாதிக்கும்.

உள் சோதனை

நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் உள் தணிக்கை கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. அத்தகைய இந்த நோக்கத்திற்காக நிகழ்வு நடத்தப்படுகிறது:

• நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளில் "துளைகளை" கண்டறிதல் மற்றும் அதன் செயல்திறன் மற்றும் திறனை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகளைக் கண்டறிதல்;
• தற்போதைய விதிகளுடன் கணக்கியல் மற்றும் வரிக் கணக்கியல் ஆகியவற்றின் இணக்கமின்மையை தீர்மானித்தல்;
• பல்வேறு சேவைகளின் கட்டுப்பாட்டுடன் தொடர்புடைய அபாயங்களைக் கண்டறிதல், அபராதம், தடைகள், கண்டனங்கள், எச்சரிக்கைகள் போன்றவற்றின் விளைவாக பணம் மற்றும் படத்தை இழக்க வழிவகுக்கும்;
• வெளிப்புற தணிக்கைக்கான ஆரம்ப தயாரிப்பு.

உள் தணிக்கையை நடத்துவது நிறுவனத்தின் வளங்களின் பகுத்தறிவு பயன்பாடு, அபாயங்களை மேம்படுத்துதல், சொத்துக்களைப் பாதுகாத்தல் மற்றும் மேலாண்மை நடவடிக்கைகளை மேம்படுத்துதல் ஆகியவற்றிற்கு பங்களிக்கிறது.

இந்தக் காரணிகள்தான் முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்களின் நம்பிக்கைக்கு ஒரு குறிகாட்டியாகும்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

பணியாளர் தணிக்கை என்றால் என்ன?

மிக பெரும்பாலும், நிறுவனங்களில் பணியாளர் ஆவணங்களுடன் பணிபுரிவது பழுதடைந்த நிலையில் உள்ளது. கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கைகளின் வாய்ப்பு "பிரகாசிக்கும்" போது ஆவணங்களை ஒழுங்கமைக்க வேண்டியது அவசியம் என்பதை நிர்வாகம் நினைவில் கொள்கிறது; இதைச் செய்ய, அவர்கள் உடனடியாக ஒரு தணிக்கையை ஒழுங்கமைத்து, கண்டறியப்பட்ட அனைத்து பிழைகளையும் சரிசெய்கிறார்கள். இருப்பினும், தணிக்கை இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில் மட்டும் மேற்கொள்ளப்படுவதில்லை. பணியாளர் தணிக்கை எவ்வாறு மேற்கொள்ளப்படுகிறது மற்றும் அதே நேரத்தில் என்ன சரிபார்க்கப்படுகிறது என்பதை இப்போது நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள்.

தணிக்கை என்பது தொழிலாளர் தகராறு அல்லது மாநில தொழிலாளர் ஆய்வாளரின் கோரிக்கைகள் போன்ற மோதல் சூழ்நிலைகளின் தற்போதைய அபாயங்களை அடையாளம் காண ஒரு தொழில்முறை நிபுணர் அல்லது ஒரு சுயாதீன அமைப்பால் ஒரு நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை ஆய்வு செய்து மதிப்பீடு செய்வதாகும்.

நிறுவனத்தில் பணியாளர் ஆவணங்கள் ஒரு முக்கிய பாத்திரத்தை வகிக்கின்றன: ஊதியம், விடுமுறை ஊதியம் ஆகியவற்றைக் கணக்கிடுவதற்கு கணக்கியல் துறையால் தேவைப்படுகிறது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பு அல்லது பிற அமைப்புகளின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு ஊழியர் சமர்ப்பிக்க வேண்டும், எடுத்துக்காட்டாக, ஏதேனும் நன்மைகளைப் பயன்படுத்த. எனவே, அத்தகைய ஆவணங்கள் சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு இணங்க கண்டிப்பாக பராமரிக்கப்பட வேண்டும்.

நிறுவனம் ஒரு சிறப்புப் பிரிவைக் கொண்டிருக்க போதுமானதாக இல்லாவிட்டால் - உள் தணிக்கைத் துறை, நீங்கள் சிவில் சட்ட ஒப்பந்தத்தின் கீழ் ஒரு தணிக்கையாளரை அழைக்கலாம் - பணியாளர் ஆவணங்களைச் சரிபார்க்கும் ஒரு நிபுணர் அடையாளம் காணப்பட்ட மீறல்கள் குறித்த அறிக்கையை சமர்ப்பித்து, எவ்வாறு அகற்றுவது மற்றும் தடுப்பது என்பது குறித்த பரிந்துரைகளை வழங்குகிறார். அவர்களுக்கு.

இந்த வழக்கில், தொழிலாளர் சட்டத்தை நன்கு அறிந்த ஒரு நிபுணரால் தணிக்கை மேற்கொள்ளப்படுகிறது மற்றும் பணியாளர் ஆவணங்களை வரைவதற்கான திறமை உள்ளது. அவர் பாராட்டுகிறார்:

1. பணியாளர் ஆவணங்களின் முழுமை;
2. ஆவணங்களின் பதிவு மற்றும் சேமிப்பு அமைப்பு;
3. உள்ளூர் விதிமுறைகள்;
4. வேலை ஒப்பந்தங்கள், அவர்களுக்கு கூடுதல் ஒப்பந்தங்கள்;
5. வேலை புத்தகங்களை பராமரிப்பதற்கான நடைமுறை.

பல நிறுவனங்கள் உள் கட்டுப்பாடு மற்றும் உள் தணிக்கை நடத்துவதற்கு அதிக நேரம் ஒதுக்குவதில்லை, கட்டாய தணிக்கைகள், சரக்குகள் அல்லது வரவு செலவுத் திட்டங்களைச் செயல்படுத்துவதைச் சரிபார்க்க மட்டுமே தங்களைக் கட்டுப்படுத்துகின்றன. இருப்பினும், உள் தணிக்கையை நடத்துவதில் தோல்வி கட்டுப்பாடற்ற கடன், எதிர் கட்சிகள் மற்றும் வரி அதிகாரிகளுடன் வழக்கு, நிறுவனத்தின் கலைப்பு கூட ஏற்படலாம்.

இன்றுவரை, டிசம்பர் 6, 2011 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 402-FZ "கணக்கியல்" (இனி ஃபெடரல் சட்டம் எண். 402-FZ என குறிப்பிடப்படுகிறது) உள் கட்டுப்பாடு அல்லது உள் தணிக்கை தொடர்பான விதிகளைக் கொண்டுள்ளது, இது கட்டாயமாகிவிட்டது.

உள் தணிக்கை அல்லது உள் கட்டுப்பாடு?

நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் உள் தணிக்கை மற்றும் உள் கட்டுப்பாடு ஆகிய கருத்துக்களுக்கு இடையில் சமமான அடையாளத்தை வைக்கின்றன, ஆனால் அவை ஒன்றுதான் என்று கூற முடியாது.

ஃபெடரல் சட்டம் எண். 402-FZ இல், உள் கட்டுப்பாட்டின் செயல்பாடுகள் பொறிக்கப்பட்டுள்ளன. கலை. 19 "உள் கட்டுப்பாடு"கணக்கியல் (நிதி) அறிக்கைகள் கட்டாய தணிக்கைக்கு உட்பட்ட ஒரு பொருளாதார நிறுவனம், கணக்கியல் மற்றும் கணக்கியல் (நிதி) அறிக்கைகளைத் தயாரிப்பதில் உள்ளகக் கட்டுப்பாட்டை ஒழுங்கமைக்கவும் செயல்படுத்தவும் கடமைப்பட்டுள்ளது (அதன் தலைவர் கணக்கியலுக்கான பொறுப்பை ஏற்றுக்கொண்ட நிகழ்வுகளைத் தவிர).

ஒரு பொது விதியாக, அனைத்து நிறுவனங்களும் பொருளாதார வாழ்க்கையின் உண்மைகளின் மீது உள் கட்டுப்பாட்டை ஒழுங்கமைத்து செயல்படுத்த வேண்டும். கட்டாய தணிக்கைக்கு உட்பட்ட கணக்கியல் (நிதி) அறிக்கைகள் தணிக்கை அறிக்கையுடன் ஒன்றாக வெளியிடப்பட வேண்டும், ஆனால் தணிக்கை கட்டாயமில்லாத சிறு நிறுவனங்களுக்கு இந்த விதி பொருந்தாது (அவர்கள் சொந்தமாக உள் கட்டுப்பாட்டை ஒழுங்கமைக்க முடியும்).

தற்போது, ​​உள் கட்டுப்பாட்டின் தேவை சட்டப்பூர்வமாக சரி செய்யப்பட்டது, ஆனால் உள் தணிக்கை இல்லை.

உள்துறை தணிக்கைமேற்கொள்ளப்படலாம்:

• தன்னார்வ தணிக்கை அல்லது வரி ஆலோசனை வடிவில் மூன்றாம் தரப்பினரால்;
• நிறுவனத்தால் அதன் சொந்த கட்டமைப்பு அலகுகளின் தணிக்கை வடிவத்தில்.

தன்னார்வ தணிக்கைநிறுவனத்தின் முன்முயற்சியில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, அதன் நிதி அறிக்கைகளின் துல்லியத்தை சரிபார்க்க விரும்புகிறது. அத்தகைய தணிக்கையின் செலவுகளை நியாயப்படுத்துவது மிகவும் கடினம், ஆனால் இங்கே ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகம் வரி செலுத்துவோர் மீட்புக்கு வந்தது. துணை விதிகள் என்று நிதித்துறை கருதுகிறது. 17 பக். 1 கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 264, தன்னார்வ தணிக்கையை நடத்துவதற்கான செலவுகளின் இலாப வரிவிதிப்பு நோக்கங்களுக்காகக் கணக்கிடுவதில் கட்டுப்பாடுகள் இல்லை. செலவுகள்டிசம்பர் 30, 2008 (நவம்பர் 21, 2011 அன்று திருத்தப்பட்டது) ஃபெடரல் சட்டம் எண். 307-FZ இன் விதிகளின்படி நடத்தப்படும் எந்தவொரு தணிக்கைக்கும் "தணிக்கை நடவடிக்கைகளில்" (இனி ஃபெடரல் சட்டம் எண். 307-FZ என குறிப்பிடப்படுகிறது), செலவினங்களில் நிறுவனங்களால் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படலாம் (ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதங்கள் 06.06.2006 எண். 03-11-04/3/282 "தன்னார்வ தணிக்கை செலவுகள்", 01.26.2006 எண். 03 -03-04/2/17).

உள் கட்டுப்பாடுநிறுவனத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. கட்டுப்பாடு- இது எந்தவொரு உற்பத்தி முறைக்கும் பொருளாதார பொறிமுறையின் புறநிலையாக அவசியமான ஒரு அங்கமாகும். எனவே, இது அனுமதிக்கும் கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கைகளை சுயாதீனமாக மேற்கொள்ளும் நிறுவனம் ஆகும்:

• பிழைகளைத் தவிர்க்கவும் அல்லது குறைக்கவும்;
• ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகளுடன் மோதல்களைத் தவிர்க்கவும்;
• திட்டமிடப்பட்ட குறிகாட்டிகள் மற்றும் உண்மையான குறிகாட்டிகளுக்கு இடையிலான முரண்பாடுகளின் வாய்ப்பைக் குறைக்கவும்;
• பெறத்தக்க மற்றும் செலுத்த வேண்டிய கணக்குகளை கட்டுப்படுத்த நடவடிக்கை எடுக்கவும்.

உள் மற்றும் வெளிப்புற தணிக்கைக்கு இடையே ஒரு வேறுபாடு செய்யப்பட வேண்டும். உள் மற்றும் வெளிப்புற தணிக்கையின் அம்சங்கள் அட்டவணையில் வழங்கப்பட்டுள்ளன. ஒன்று.

சட்டம் இரஷ்ய கூட்டமைப்புகணக்கியலில், குறிப்பிட்ட உள் கட்டுப்பாட்டைப் பயன்படுத்துவதற்கான நடைமுறை, முறைகள், நடைமுறைகள் ஆகியவற்றில் எந்த கட்டுப்பாடுகளும் நிறுவப்படவில்லை (ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் தகவல் எண். PZ-10/2012 “கூட்டாட்சியின் ஜனவரி 1, 2013 முதல் நடைமுறைக்கு வந்தது டிசம்பர் 6, 2011 இன் சட்டம் எண். 402 -FZ “கணக்கில்” ஒரு தணிக்கை நடத்துவதில் எந்த கட்டுப்பாடுகளும் இல்லை, எனவே நிறுவனம் இந்த நடவடிக்கைகளை ஒருங்கிணைத்து உள் கட்டுப்பாடு அல்லது உள் கட்டுப்பாடு மற்றும் தணிக்கை நடவடிக்கைகளை மட்டுமே நடத்த முடியும்.

கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கைகளை நடத்துவதற்கான அல்காரிதம்

கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கைகளை நடத்துவதற்கான நோக்கங்களுக்காக, உள் கட்டுப்பாட்டை நடத்துவதற்கு நிறுவனம் அதன் சொந்த நடைமுறையை நிறுவலாம். சிலவற்றைக் கவனியுங்கள் பரிந்துரைகள்அதன் அமைப்பின் மூலம்:

1. அகக் கட்டுப்பாட்டை நடத்துவதற்கான நடைமுறையானது கணக்கியல் நோக்கங்களுக்காக உள்ளூர் சட்டம் அல்லது கணக்கியல் கொள்கையில் சரி செய்யப்பட வேண்டும்.

2. நிறுவனங்கள், உள் கட்டுப்பாட்டு விதிமுறைகளை அறிமுகப்படுத்துவதற்கு முன்பு, ஒரு சரக்குகளை மேற்கொள்ள வேண்டியிருந்தது, இது உண்மையில் உள் கட்டுப்பாட்டின் ஒரு பகுதியாகும், சரக்குகளுடன் உள்ளக கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கைகளை நேரத்தைச் செய்வது நல்லது. தற்போதைய ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள் கட்டாய சரக்கு காலத்தை வழங்கவில்லை. இருப்பினும், ஜூன் 13, 1995 எண். 49 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் ஆணையின் படி (நவம்பர் 8, 2010 இல் திருத்தப்பட்டது) "சொத்து மற்றும் நிதிப் பொறுப்புகளின் பட்டியலுக்கான வழிமுறை வழிகாட்டுதல்களின் ஒப்புதலில்", அதற்கான காலக்கெடு ஒரு சரக்கு ஆணையத்தை உருவாக்குவது குறித்த அமைப்பின் தலைவரின் வரிசையில் சரக்கு தீர்மானிக்கப்பட வேண்டும். எனவே, சரக்குகளின் நேரம் மற்றும் உள் கட்டுப்பாடு ஆகியவை தொடர்புடைய நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதற்கான வரிசையில் குறிக்கப்பட வேண்டும்.

3. உள் கட்டுப்பாட்டின் நேரம், பொறுப்பான நபர்கள் தலையின் வரிசையில் நிறுவப்பட வேண்டும். உள் கட்டுப்பாட்டுக்கு பொறுப்பான ஒரு கமிஷனை உருவாக்குவது நல்லது, இது பொருளாதார செயல்பாடு, கணக்கியலின் சரியான தன்மையை நேரடியாக சரிபார்க்கும்.

4. நிறுவனம் முன்னர் உள் கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளவில்லை என்றால், ஏற்கனவே உருவாக்கப்பட்ட முறைகளைப் பயன்படுத்துவது நல்லது, எடுத்துக்காட்டாக, தணிக்கையாளர்களால்.

எனவே, உள் கட்டுப்பாட்டை நடத்தும் போது, ​​தணிக்கை நிறுவனங்கள், தனிப்பட்ட தணிக்கையாளர்கள், தணிக்கையாளர்களுக்கான 2012 ஆம் ஆண்டிற்கான நிறுவனங்களின் வருடாந்திர நிதி அறிக்கைகளை தணிக்கை செய்வதற்கான பரிந்துரைகளைப் பயன்படுத்த முடியும் (09.01.2013 எண் 07 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதத்துடன் இணைப்பு. -02-18 / 01).

5. நிறுவனம் பல்வேறு வழிகளில் உள் கட்டுப்பாட்டின் முடிவுகளை வெளியிட முடியும், மேலும் உள் கட்டுப்பாட்டின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் அடையாளம் காணப்பட்ட ஒரு செயல் மற்றும் முடிவுகளின் அறிக்கையை வெளியிடுவதன் மூலம்.

6. வணிக பரிவர்த்தனைகளைச் செயலாக்கும்போது தவறுகளைச் செய்யாத ஒரு நிறுவனமும் இல்லை என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். இவை சிறிய பிழைகள் மற்றும் வரி மற்றும் கட்டணங்களை செலுத்துவதை பாதிக்கும் கடுமையான பிழைகளாக இருக்கலாம். எனவே, அத்தகைய பிழைகளை அடையாளம் காண்பதற்கு மட்டுமல்லாமல், அவற்றைத் திருத்துவதற்கும் பொறுப்பான நபர்களை நியமிப்பது மிகவும் முக்கியம்.

நிச்சயமாக, உள் கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்த சிறப்பு ஆவணங்களின் வளர்ச்சி தேவைப்படும். ஆனால் உள் கட்டுப்பாட்டுக்காக உருவாக்க அறிவுறுத்தப்படும் ஆவணங்களின் ஒரு சுட்டிக்காட்டும் பட்டியல் உள்ளது:

• ஒரு கமிஷனை உருவாக்க உத்தரவு;
• கட்டுப்பாட்டை நடத்துவதற்கான உத்தரவு (நேரம் மற்றும் தேவையான நடவடிக்கைகளைக் குறிக்கிறது;
• உள் கட்டுப்பாட்டின் நடத்தை அல்லது உள் கட்டுப்பாடு தொடர்பாக ஒரு தனி ஏற்பாடு தொடர்பாக நிறுவனத்தின் கணக்கியல் கொள்கையில் தேவையான விதிகள்;
• உள் கட்டுப்பாட்டுச் செயலின் வடிவம்;
• உள் கட்டுப்பாட்டின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் சரியான செயல்களைச் செய்வதற்கான உத்தரவு.

ஒரு பொது விதியாக, அடிக்கடி உள் கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்படுகின்றன, குறைவான பிழைகள் செய்யப்படும். உள் தணிக்கையின் வரிசையை நிறுவனங்கள் சுயாதீனமாக தேர்வு செய்யலாம், இருப்பினும், உள் கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதற்கான நடைமுறை உதாரணத்தை நாங்கள் தருவோம்.

உள் தணிக்கை நடவடிக்கைகளின் வகைகள்

உள் தணிக்கையின் முதல் கட்டத்தில், தொகுதி ஆவணங்களை சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம்:

• சட்டத்தின் தேவைகளுடன் சட்டப்பூர்வ ஆவணங்களின் இணக்கம்;
• பதிவுசெய்யப்பட்ட தனித்தனி துணைப்பிரிவுகளின் இருப்பு, உண்மையான முகவரிக்கான சட்ட முகவரியின் கடிதப் பரிமாற்றம்;
• உள்ளூர் செயல்களின் இருப்பு.

மேலும், தொகுதி ஆவணங்களின் சரிபார்ப்பின் ஒரு பகுதியாக, இது அறிவுறுத்தப்படுகிறது காசோலை:

• நிறுவனர்களின் கூட்டத்தின் நிமிடங்கள்;
• அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திற்கு நிறுவனர்களின் பங்குகளின் பங்களிப்பை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள்;
• பங்குதாரர்களின் பதிவு, பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டில் இருந்து எடுக்கப்பட்டவை.

நிறுவன நிதிகளை உருவாக்குவது நிறுவனத்தின் சாசனம் மற்றும் கணக்கியல் கொள்கைகளின்படி மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். இந்த ஆவணங்கள் ஒன்றுக்கொன்று முரணாக இருக்கக்கூடாது. அதே நேரத்தில், வெவ்வேறு நிறுவனங்களில் வெவ்வேறு நிதிகளை உருவாக்க முடியும். வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில், கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்:

• இருப்பு நிதி;
• நிறுவனத்தின் சாசனத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில் உருவாக்கப்பட்ட பிற நிதிகள் (பிப்ரவரி 8, 1998 எண். 14-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 30 வது பிரிவு (டிசம்பர் 29, 2012 இல் திருத்தப்பட்டது) "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்") .

உரிமங்களைச் சரிபார்க்கும்போது, ​​சில வகையான நடவடிக்கைகளுக்கு அவற்றின் செல்லுபடியாகும் விதிமுறைகளை நிறுவுவது அவசியம் மற்றும் உரிமம் காலாவதியான பிறகு அத்தகைய நடவடிக்கைகள் மேற்கொள்ளப்பட்டதா என்பதைச் சரிபார்க்க வேண்டும்.

அதிகாரத்தை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களைச் சரிபார்க்க, பின்வருவனவற்றைச் செய்ய வேண்டும்: நடைமுறைகள்:

• நிறுவனத்தின் தலைவருடனான ஒப்பந்தத்தின் இருப்பு மற்றும் தற்போதைய சட்டத்துடன் ஒப்பந்தத்தின் உள்ளடக்கத்தின் இணக்கம் ஆகியவற்றை சரிபார்க்கவும்;
• நிறுவனத்தில் கையொப்பமிட உரிமையுள்ள நபர்களின் வழக்கறிஞரின் அதிகாரங்களை சரிபார்க்கவும்;
• நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பிற்கு ஏற்ப நபர்களின் பொறுப்புணர்வை சரிபார்க்கவும்;
• நிறுவனத்தின் தலைவரின் சான்றிதழின் உண்மையை சரிபார்க்கவும்;
• கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கையிடலில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களிடையே கடமைகள் மற்றும் அதிகாரங்களின் விநியோகத்தை நிறுவுவதற்காக அங்கீகரிக்கப்பட்ட வேலை விளக்கங்கள் கிடைப்பதை சரிபார்க்கவும்;
• கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கையிடல் தொடர்பான கட்டமைப்பு அலகுகளில் உருவாக்கப்பட்ட ஒழுங்குமுறைகள் உள்ளதா என்பதை நிறுவுதல். அதிகாரங்களின் தெளிவான பிரிவு, வெளிப்புற தணிக்கையாளர்கள் மற்றும் வரி ஆய்வுகள் மூலம் ஆய்வுகள் தொடர்பான பிழைகள் மற்றும் அபாயங்களைக் குறைக்க உதவும்.

பொதுவான ஆவணங்களை மறுபரிசீலனை செய்யும்போது, ​​​​ஒருவரும் செய்ய வேண்டும் பரிசோதியுங்கள்:

• உள் கமிஷன்களை உருவாக்குவதற்கான உத்தரவுகள் (உதாரணமாக, ஒரு சரக்கு கமிஷனை உருவாக்குவதற்கான உத்தரவு);
• அறிக்கையிடல் காலத்தில் பல்வேறு ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகளால் மேற்கொள்ளப்பட்ட ஆய்வுகளின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் இறுதி ஆவணங்கள் (செயல்கள்);
• பதவிகளை நிரப்புவதற்கான உத்தரவுகள், சரக்குகளை நடத்துதல் மற்றும் சரக்குகளின் முடிவுகள்;
• வரி அதிகாரத்துடன் பதிவு சான்றிதழ்களின் பகுப்பாய்வு, புள்ளிவிவர அதிகாரிகள் மற்றும் கூடுதல் பட்ஜெட் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் நிதிகளின் தொடர்புடைய துறைகளுடன் பதிவு செய்தல்;
• நிதி ஆவணங்கள், தணிக்கை கமிஷன்களின் பொருட்கள், உள் தணிக்கை, பொறுப்பு ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திட உரிமையுள்ள நபர்களின் பட்டியலை நிர்ணயிக்கும் உத்தரவுகள்;
• அமைப்பின் தலைவர், நிதி இயக்குனர் மற்றும் தலைமை கணக்காளர் நியமனத்திற்கான உத்தரவுகள்;
• திறந்த தீர்வு மற்றும் நாணயக் கணக்குகளின் பட்டியலின் பகுப்பாய்வு, அத்துடன் கணக்குகளைத் திறப்பது குறித்து வரி அலுவலகத்திற்கு அறிவிப்புகளின் நகல்கள்;
• பணிப்பாய்வு அட்டவணையின் கிடைக்கும் தன்மை;
• வணிக பரிவர்த்தனைகளை பிரதிபலிக்கும் ஆவணங்களின் சேமிப்பக வரிசையின் பகுப்பாய்வு. இந்த பகுப்பாய்வை நடத்தும் போது, ​​ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் படி ஆவணங்கள் நான்கு ஆண்டுகளாக சேமிக்கப்பட வேண்டும் என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும், மற்றும் கணக்கியல் - ஐந்து ஆண்டுகள்.

கணக்கியல் கொள்கைஉத்தரவிட வேண்டும். அதே நேரத்தில், கணக்கியல் மற்றும் வரிவிதிப்பு நோக்கங்களுக்காக கணக்கியல் கொள்கைகளை பிரிக்க அறிவுறுத்தப்படுகிறது.

கணக்கியல் கொள்கையை சரிபார்ப்பதற்கான நடவடிக்கைகளின் ஒரு பகுதியாக, வரி நோக்கங்களுக்காக கணக்கியல் கொள்கை உள்ளதா என்பதைச் சரிபார்க்க அறிவுறுத்தப்படுகிறது. தொடர்ந்து:

1) பதிவேடுகளின் வடிவங்கள் மற்றும் அவற்றில் கணக்கியல் தரவை பிரதிபலிக்கும் செயல்முறை (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரைகள் 313, 314);

2) வருமான வரியிலிருந்து வருமானம் பெறும் தேதி;

3) உற்பத்தி மற்றும் விற்பனை தொடர்பான வருமானம், மற்றும் செயல்படாத வருமானம் ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய வருமானத்தின் பட்டியல் சட்டப்பூர்வ நடவடிக்கைகளின்படி நிறுவப்பட்டுள்ளதா;

4) வாங்கிய பொருட்களை மதிப்பிடுவதற்கான ஒரு முறை நிறுவப்பட்டுள்ளதா (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 1, கட்டுரை 268);

5) முடிக்கப்பட்ட தயாரிப்புகள், அனுப்பப்பட்ட பொருட்களின் நிலுவைகளை மதிப்பிடுவதற்கான வழிமுறை அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளதா மற்றும் உற்பத்தியின் தன்மை, மூலப்பொருட்களின் மீட்டர், வேலையின் செயல்திறனுக்கான ஆர்டர்களின் அளவின் மீட்டர், சேவைகளை வழங்குதல், கணக்கீட்டு நடைமுறை ஆகியவை சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளன. (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 319);

6) தேய்மான செயல்முறை பிரதிபலிக்கப்படுகிறதா;

7) சந்தேகத்திற்கிடமான கடன்களுக்கான இருப்புவை உருவாக்க முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளதா (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 266); அது உருவாக்கப்பட்டால், இருப்பு உருவாக்குவதற்கான காலம், பயன்படுத்தப்படாத இருப்பு அளவைப் பயன்படுத்துவதற்கான நடைமுறை தீர்மானிக்கப்பட வேண்டும்;

8) உத்தரவாதத்தை சரிசெய்தல் மற்றும் நிலையான சொத்துக்களை பராமரிப்பதற்கான நடைமுறை, நிலையான சொத்துக்களை சரிசெய்வதற்கான செலவுகளின் பிரதிபலிப்பு (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரைகள் 260, 324);

9) விடுமுறை ஊதியத்திற்கான எதிர்கால செலவினங்களுக்காக ஒரு இருப்பு உருவாக்க முடிவு, சேவையின் நீளத்திற்கான வருடாந்திர ஊதியம் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 324.1);

10) செயல்பாட்டில் உள்ள பணியின் நிலுவைகளை மதிப்பிடுவதற்கான செயல்முறை, முடிக்கப்பட்ட பொருட்கள், அனுப்பப்பட்ட பொருட்கள் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 319);

11) வருமான வரிக்கான முன்கூட்டிய கொடுப்பனவுகளை கணக்கிடுவதற்கான விருப்பம் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 286 இன் உட்பிரிவு 2, 3);

12) மூலப்பொருட்கள் மற்றும் பொருட்கள், பொருட்கள் உற்பத்தி மற்றும் விற்பனைக்காக எழுதப்படும் போது மதிப்பிடுவதற்கான ஒரு முறை (பிரிவு 8, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 254);

13) நேரடி மற்றும் மறைமுக செலவுகளைத் தீர்மானித்தல் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 318 இன் பிரிவு 1 மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 254 இன் பிரிவு 1 இன் துணைப் பத்தி 1), தேவையான கூறுகளின் பட்டியல் உட்பட பொருட்கள், பணிகள், சேவைகளின் உற்பத்தி; பொருட்களின் உற்பத்தி, வேலையின் செயல்திறன், சேவைகளை வழங்குதல் ஆகியவற்றில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களின் நிலைகளின் பட்டியல்; பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகளின் உற்பத்தியில் பயன்படுத்தப்படும் நிலையான சொத்துக்களின் பட்டியல்;

14) பத்திரங்களின் மதிப்பை அவர்கள் அகற்றும் போது செலவினங்களாக எழுதுவதற்கான முறைகளை தீர்மானித்தல் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 280);

15) அருவமான சொத்துக்களுக்கான கணக்கியல் செயல்முறையை தீர்மானித்தல்.

சரிபார்க்கும் போது, ​​அது அவசியம் காசோலைபின்வருபவை:

• அறிக்கையிடல் காலத்தின் முடிவில் (கிடைக்கும்) சொத்துக்கள் மற்றும் பொறுப்புகள் இருந்தன;
• அறிக்கையிடல் காலத்தின் முடிவில் சொத்துக்கள் மற்றும் பொறுப்புகள் (உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள்);
• வணிக பரிவர்த்தனைகள் மற்றும் (அல்லது) அறிக்கையிடல் காலத்தில் நிகழ்வுகள் (இருப்பு);
• கணக்கு விதிகளின்படி கணக்குகளில் பதிவு செய்யப்படாத சொத்துக்கள், பொறுப்புகள், பரிவர்த்தனைகள், நிகழ்வுகள் அல்லது வெளிப்படுத்தப்படாத பொருட்கள்;
• சொத்துக்கள் மற்றும் பொறுப்புகள் அந்தந்த சுமந்து செல்லும் அளவுகளில் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன;
• வணிக பரிவர்த்தனைகள் மற்றும் (அல்லது) நிகழ்வுகளின் அளவுகள் சரியாகக் கணக்கிடப்படுகின்றன, மேலும் வருமானம் மற்றும் செலவுகள் தொடர்புடைய காலகட்டங்களுக்கு (துல்லியம்) காரணமாகும்;
• கணக்கியல் (நிதி) அறிக்கைகள் (விளக்கக்காட்சி மற்றும் வெளிப்படுத்தல்) தயாரிப்பதற்கான ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட அடிப்படையின்படி நிதிநிலை அறிக்கைகளின் உருப்படிகள் வெளிப்படுத்தப்படுகின்றன, வகைப்படுத்தப்படுகின்றன மற்றும் விவரிக்கப்படுகின்றன.

அசல் ஆவணங்களை சரிபார்ப்பதும் முக்கியம். கலை படி. ஃபெடரல் சட்ட எண் 402-FZ இன் 9, அனைத்து முதன்மை ஆவணங்களும் கட்டாய விவரங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். கட்டாய விவரங்கள்முதன்மை கணக்கியல் ஆவணம்:

1) ஆவணத்தின் தலைப்பு;

2) ஆவணம் தயாரிக்கப்பட்ட தேதி;

3) ஆவணத்தை தயாரித்த பொருளாதார நிறுவனத்தின் பெயர்;

5) பொருளாதார வாழ்க்கையின் உண்மையின் இயற்கையான மற்றும் (அல்லது) பண அளவீட்டின் மதிப்பு, அளவீட்டு அலகுகளைக் குறிக்கிறது;

6) பரிவர்த்தனை, செயல்பாடு மற்றும் அதன் பதிவின் சரியான தன்மைக்கு பொறுப்பான (பொறுப்பு) செய்த (முடித்த) நபரின் (நபர்கள்) பதவியின் பெயர் அல்லது பொறுப்பான (பொறுப்பான நபர்களின்) பதவியின் பெயர் ) நிகழ்வின் சரியான பதிவுக்காக;

7) நபர்களின் கையொப்பங்கள்.

நிலையான சொத்துக்களை சரிபார்க்கும்போது, ​​சரிபார்க்கவும் பின்வரும் தரவு:

• கணக்கு 01 "நிலையான சொத்துக்கள்", கணக்கு 02 "நிலையான சொத்துக்களின் தேய்மானம்" க்கான கணக்கியல் பதிவுகள்;
• நிலையான சொத்துக்களை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் மாற்றுவது;
• நிலையான சொத்துகளுக்கான சரக்கு அட்டைகள்;
• நிலையான சொத்துக்களை விற்பனை செய்வதற்கான ஒப்பந்தங்கள்;
• கணக்கு 01 "நிலையான சொத்துக்கள்" மற்றும் கணக்கு 02 "நிலையான சொத்துக்களின் தேய்மானம்" மீதான பகுப்பாய்வு மற்றும் செயற்கை கணக்கியல் தரவு.

நிறுவனத்திற்கு அருவமான சொத்துகள் இருந்தால், அவற்றின் பிரதிபலிப்பு மற்றும் அத்தகைய சொத்துகளின் பதிவுகளின் சரியான தன்மையை சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம், மேலும் பணத்தை சரிபார்க்கும்போது, ​​பின்வரும் கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட வேண்டும்:

• தீர்வு கணக்குகளுக்கான செயற்கை மற்றும் பகுப்பாய்வு கணக்கியலின் நிலையை மதிப்பீடு செய்தல்;
• கணக்கியலில் வணிக பரிவர்த்தனைகளின் பிரதிபலிப்பு தரத்தின் மதிப்பீடு;
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணைகள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணைகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மத்திய வங்கியின் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதை சரிபார்த்தல்;
• தணிக்கை செய்யப்பட்ட காலத்தில் செயல்படும் ரஷ்ய ரூபிள்களில் நடப்புக் கணக்குகள் பற்றிய தகவல்கள்;
• வங்கி அறிக்கைகள் மற்றும் அவற்றுடன் இணைக்கப்பட்ட ஆவணங்கள்;
• கணக்கு 51 "தீர்வு கணக்கு" க்கான கணக்கியல் பதிவுகள்.

எதிர் கட்சிகளுடன் தீர்வுகளை பகுப்பாய்வு செய்யும் போது, ​​சரிபார்க்க அறிவுறுத்தப்படுகிறது பின்வரும் தரவு:

• கணக்கு பதிவேடுகள் 60 "சப்ளையர்கள் மற்றும் ஒப்பந்ததாரர்களுடனான தீர்வுகள்", கணக்கு 62 "வாங்குபவர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடனான தீர்வுகள்", கணக்கு 76 "பல்வேறு கடனாளிகள் மற்றும் கடனாளிகளுடன் தீர்வுகள்";
• பொருட்கள், பொருட்கள், வேலை செயல்திறன், சேவைகளை வழங்குவதற்கான ஒப்பந்தங்கள்;
• மற்ற கடனாளிகள் மற்றும் கடனாளிகளுடன் ஒப்பந்தங்கள்;
• பொருட்கள், பொருட்கள், வேலையின் செயல்திறன், சப்ளையர்களின் சேவைகளை வழங்குதல் ஆகியவற்றின் உண்மையை உறுதிப்படுத்தும் முதன்மை ஆவணங்கள்;
• பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை வாங்குபவர்களால் பணம் செலுத்துவதற்கான ஆவணங்கள்.

வரவு செலவுத் திட்டங்கள் மற்றும் திட்டங்களை நிறைவேற்றுவதற்கான தணிக்கையின் ஒரு பகுதியாக, இது அவசியம் பின்வருவனவற்றை சரிபார்க்கவும்:

• வளர்ந்த திட்டங்கள் மற்றும் வரவு செலவுத் திட்டங்களின் கிடைக்கும் தன்மை;
• பட்ஜெட் மற்றும் திட்டங்களை செயல்படுத்தும் நிலை;
• பட்ஜெட் மற்றும் திட்டங்களில் சரிசெய்தல்;
• நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியை நோக்கமாகக் கொண்ட வணிகத் திட்டமிடல்.

கூடுதலாக, கவனம் செலுத்தப்பட வேண்டும் மனிதவள தணிக்கை:

1) வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள், பணியாளர்கள், வேலைக்கான உத்தரவுகள், பணிநீக்கம் ஆகியவற்றின் கிடைக்கும் தன்மை;

2) பணியிடங்களின் சான்றிதழை மேற்கொள்வது;

3) விடுமுறை அட்டவணைகள் கிடைக்கும்;

4) தொழிலாளர் சட்டங்களுடன் இணங்குதல்.

நிச்சயமாக, இது உள் தணிக்கையின் போது சரிபார்க்கப்பட வேண்டிய தகவலின் முழுமையான பட்டியல் அல்ல. பொதுவாக, உள் தணிக்கையை நடத்துவதற்கான நடைமுறையை ஒழுங்குபடுத்தும் ஒரு உள்ளூர் சட்டத்தில் அனைத்து வகையான உள் கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கைகளையும் அவற்றின் செயல்பாட்டின் நேரத்தையும் நிறுவுவது நல்லது.

உள் தணிக்கையின் விளைவாக அடையாளம் காணக்கூடிய சில வகையான பிழைகள்

நிறுவனத்தில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட திட்டங்களை நிறைவேற்றாததற்குக் காரணம், பெரும்பாலும் பண ஒழுக்கம் போதாதது அல்லது வரவுகள் மற்றும் செலுத்த வேண்டியவைகளுக்கான கணக்கியல் இல்லாமை.

எடுத்துக்காட்டு 1

2012 இல், செலுத்த வேண்டிய கணக்குகள் காலத்தின் தொடக்கத்திலும் முடிவிலும் அடையாளம் காணப்பட்டன (அட்டவணை 2).

01/01/2012 முதல், ஒரு அறிக்கைக்கு எதிராக பணத்தை வழங்குவதற்கான நடைமுறை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் ரஷ்ய வங்கியின் வங்கி நோட்டுகள் மற்றும் நாணயங்களுடன் பண பரிவர்த்தனைகளை நடத்துவதற்கான நடைமுறையின் ஒழுங்குமுறையால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது, இது ரஷ்ய வங்கியால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. 10/12/2011 அன்று எண். 373-பி.

அறிக்கையின் கீழ் பணம் வழங்கப்பட்ட காலத்தின் காலாவதி தேதியிலிருந்து மூன்று வேலை நாட்களுக்கு மிகாமல் ஒரு காலத்திற்குள், அல்லது வேலையைத் தொடங்கிய நாளிலிருந்து, பொறுப்பாளர் தலைமை கணக்காளர் அல்லது கணக்காளரிடம் சமர்ப்பிக்க கடமைப்பட்டுள்ளார். இல்லாதது, மேலாளருக்கு, இணைக்கப்பட்ட துணை ஆவணங்களுடன் ஒரு முன்கூட்டிய அறிக்கை. இருப்பினும், பெரும்பாலும் நிர்வாகம் அறிக்கையின் கீழ் பணத்தை எடுத்துக்கொள்கிறது மற்றும் செலவழித்த தொகையைப் பற்றி தெரிவிக்க மறந்துவிடுகிறது.

எதிர் கட்சிகளுடன் ஒப்பந்தங்களை நிறைவேற்றுவதைக் கண்காணிப்பதிலும் இதேதான் நடக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் பெறத்தக்க அல்லது செலுத்த வேண்டிய கணக்குகளைக் கொண்டுள்ளன.

கடனை அடையாளம் காண, கணக்கு 60 "சப்ளையர்கள் மற்றும் ஒப்பந்தக்காரர்களுடனான தீர்வுகள்" சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம். எனவே, ஒரு பொதுவான தவறு முன்கூட்டியே செலுத்தியதன் விளைவாக உருவான பெறத்தக்கவை. இந்த வழக்கில், வேலை செய்யப்படாமல் போகலாம், மேலும் பொருட்கள் வழங்கப்படாமல் போகலாம்.

ஒரு எளிய உதாரணத்தை எடுத்துக் கொள்வோம்.

எடுத்துக்காட்டு 2

2012 இல், செலுத்த வேண்டிய கணக்குகள் காலத்தின் தொடக்கத்திலும் முடிவிலும் அடையாளம் காணப்பட்டன (அட்டவணை 3).

இந்த வழக்கில், வரி நோக்கங்களுக்காக கடனை அங்கீகரிக்காத குறிப்பிடத்தக்க அபாயங்கள் உள்ளன. ஒப்பந்தம் இல்லாத நிலையில், அத்தகைய கடனை செலவில் சேர்க்க முடியாது. ஆகஸ்ட் 28, 2007 ஆம் ஆண்டின் மேற்கு சைபீரியன் மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் ஆணையில் எண். A03-16023 / 2006-21 (உச்ச நீதிமன்றத்தின் நிர்ணயம்) வழக்கு எண். F04-5734 / 2007 (37452-A03-15) நவம்பர் 26, 2007 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எண். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நடுவர் நீதிமன்றத்தின் பிரசிடியத்தில் வழக்கு), கட்டணம் செலுத்தும் ஆவணங்களில் இருந்து, எழுதப்பட்ட பெறத்தக்கவைகளை இயக்காத செலவுகளுக்குக் காரணம் கூறுவது சாத்தியமில்லை என்று நீதிமன்றம் சுட்டிக்காட்டியது. தொடர்புடைய ஒப்பந்தங்கள் இல்லாதது அத்தகைய கடனை ஒரு செலவாக அங்கீகரிப்பதற்கான அடிப்படை அல்ல.

முன்பணத்தைத் திருப்பித் தருவதற்கு நிறுவனம் நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் அல்லது பொருட்களை டெலிவரி செய்ய எதிர் தரப்பினரை கட்டாயப்படுத்த வேண்டும். அதே நேரத்தில், நிறுவனம் அதே எதிர் கட்சிக்கு (06.08.2010 எண். 03-03-06 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம்) அதன் செலுத்த வேண்டிய தொகையை மீறும் பெறத்தக்கவைகளின் அந்த பகுதியில் சந்தேகத்திற்குரிய கடன்களுக்கான இருப்புக்களை உருவாக்கலாம். /1/528).

இன்னொரு தவறு பரஸ்பர தீர்வுகளின் நல்லிணக்க செயல்களின் பற்றாக்குறை.

இந்த எதிர் கட்சியுடன் சமரசம் செய்யும் செயல் சரிபார்ப்புக்காக வழங்கப்படவில்லை. அதே நேரத்தில், குடியேற்றங்களின் நல்லிணக்கச் செயல் (பரஸ்பர தீர்வுகளின் நல்லிணக்கச் செயல்) கடன் கடமைகளை உறுதிப்படுத்தும் ஒரு ஆவணமாகும். கலையின் பத்தி 1 இன் படி. ஃபெடரல் சட்டம் எண் 402-FZ இன் 9, அனைத்து வணிக பரிவர்த்தனைகளும் முதன்மை கணக்கியல் ஆவணங்களாக செயல்படும் துணை ஆவணங்கள் மூலம் ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும். குடியேற்றங்களின் நல்லிணக்கம் ஒரு பரிவர்த்தனை அல்ல என்ற உண்மையின் காரணமாக, கடனாளியிடம் இருந்து கடனை வசூலிப்பதற்கான ஒரு அடிப்படையாக சமரச நடவடிக்கை இல்லை (செப்டம்பர் 10, 2008 தேதியிட்ட வடக்கு காகசஸ் மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானங்கள் எண். F08 -5395 / 2008, ஜூலை 1, 2003 தேதியிட்ட மத்திய மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவை எண். A36-268/8-02). அதே நேரத்தில், நல்லிணக்கச் சட்டத்தில் கையொப்பமிடுவது சில சட்டரீதியான விளைவுகளை ஏற்படுத்தலாம் (உதாரணமாக, கடனாளியால் கடனை அங்கீகரிப்பதைக் குறிக்கலாம்).

ஒரு பொதுவான தவறு என்பது ஒரு அருவமான சொத்தை உருவாக்குவதற்கான செலவுகளின் இருப்பு ஆகும், இது எதிர்காலத்தில் கணக்கியலில் பிரதிபலிக்காது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனம் மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனத்திடமிருந்து ஒரு தளத்தை ஆர்டர் செய்கிறது, ஆனால் எதிர்காலத்தில் இந்த தளத்தின் வேலையை எந்த வகையிலும் பிரதிபலிக்காது, உண்மையில் தளம் வேலை செய்து லாபம் ஈட்டுகிறது, அதாவது செலவுகள் நியாயப்படுத்தப்படுகின்றன.

உதாரணம் 3

2012 இல், செலுத்த வேண்டிய கணக்குகள் காலத்தின் தொடக்கத்திலும் முடிவிலும் அடையாளம் காணப்பட்டன (அட்டவணை 4).

பெரும்பாலும், நிறுவனங்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் அமைந்துள்ள ரியல் எஸ்டேட் பொருட்களை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடியிருப்பாளர்களிடமிருந்து வாங்குகின்றன - ரியல் எஸ்டேட் இருப்பதால் ரஷ்யாவில் வரி பதிவு செய்யப்பட்ட வெளிநாட்டு நிறுவனங்கள், மேலும் VAT இன் ஒரு பகுதியாக அவர்களுக்கு மாற்றுகின்றன. கட்டணம். மற்றும் நீங்கள் அதை செய்ய கூடாது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 161, ரஷ்ய வரி அதிகாரிகளிடம் வரி செலுத்துவோராக பதிவு செய்யப்படாத வெளிநாட்டு நபர்களிடமிருந்து ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் பொருட்கள், பணிகள் மற்றும் சேவைகளை வாங்கும்போது, ​​VAT வரி அடிப்படை வரியால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. முகவர்கள்.

அதே நேரத்தில், வரி செலுத்துவோர் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 1, கட்டுரை 161) வரி அதிகாரிகளுடன் பதிவு செய்யப்படாத வெளிநாட்டு நபர்கள் தொடர்பாக மட்டுமே வரி முகவரின் கடமை எழுகிறது.

பெரும்பாலும், ஒப்பந்தங்களின் கீழ் உள்ள நிறுவனங்கள், இதன் விலை வெளிநாட்டு நாணயத்தில் அல்லது நிபந்தனைக்குட்பட்ட பண அலகுகளில் (c.u.) வெளிப்படுத்தப்படுகிறது, ஆனால் ரூபிள்களில் செலுத்தப்படுகிறது, கணக்கியலில் அறிக்கையிடல் காலத்தின் முடிவில் எழும் மாற்று விகித வேறுபாடுகளுக்கு VAT வசூலிக்கப்படுகிறது. ஆனால் இது முற்றிலும் உண்மை இல்லை. அத்தகைய ஒப்பந்தம் முடிவடைந்தால், கணக்கியலில் மாற்று விகித வேறுபாடுகள் எழும், மேலும் வரி நோக்கங்களுக்காக அவை தொகை வேறுபாடுகளாக அங்கீகரிக்கப்படும். பரிமாற்ற வீதம் அல்லது தொகை வேறுபாடுகள் ஏற்பட்டால் VAT கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டில் நிறுவப்படவில்லை.

ஊழியர்களுடனான தீர்வுகளுடன் தொடர்புடைய பிழைகள் இருக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, விடுமுறையால் வழங்கப்பட்ட போனஸின் அளவு, எடுத்துக்காட்டாக, மார்ச் 8 க்குள், செலவுகளில் தவறாக சேர்க்கப்படலாம். இருப்பினும், கலையின் பத்தி 2. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 255, இலாப வரிவிதிப்பு நோக்கங்களுக்காக தொழிலாளர் செலவுகள், குறிப்பாக, உற்பத்தி முடிவுகளுக்கான போனஸ், கட்டண விகிதங்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் மற்றும் தொழில்முறை சிறப்பிற்கான சம்பளம், உயர் சாதனைகள் உள்ளிட்ட தூண்டுதல் இயல்புகளை உள்ளடக்கியது. உழைப்பு மற்றும் பிற ஒத்த குறிகாட்டிகள். இந்த விதிமுறையிலிருந்து, ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகம் தொழில்முறை விடுமுறைகள், குறிப்பிடத்தக்க தேதிகள், தனிப்பட்ட ஆண்டுவிழாக்கள் மற்றும் பிற ஒத்த கொடுப்பனவுகள் தொடர்பான கொடுப்பனவுகளின் வடிவில் உள்ள செலவுகள் கலையின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யவில்லை என்று முடிவு செய்கிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 252, ஏனெனில் அவை ஊழியர்களின் உற்பத்தி முடிவுகளுடன் தொடர்புடையவை அல்ல (பிப்ரவரி 22, 2011 எண் 03-03-06 / 4/12 தேதியிட்ட கடிதங்கள், ஜூலை 21, 2010 எண் 03-03- 06 / 1/474).

இது உள் தணிக்கையின் விளைவாக அடையாளம் காணக்கூடிய பிழைகளின் முழுமையான பட்டியல் அல்ல. ஆனால் அதன் செயல்பாட்டின் போது துல்லியமாக நிறுவனத்தில் எழும் சிக்கல்களை சரியான நேரத்தில் கண்டறிந்து அடையாளம் காணவும், அவற்றை விரைவாக அகற்றவும், அதன் விளைவாக, நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளிலிருந்து அதிகபட்ச பொருளாதார விளைவை அடையவும் முடியும்.

முடிவுரை

நிறுவனங்களுக்கு உள் தணிக்கை கட்டாயமில்லை, இருப்பினும் மத்திய சட்ட எண். 402-FZ சமீபத்தில் உள் கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கைகளை நடத்துவது தொடர்பாக திருத்தப்பட்டது. எவ்வாறாயினும், எந்தவொரு கட்டுப்பாடு அல்லது தணிக்கை நடவடிக்கைகளையும் மேற்கொள்ளாத ஒரு நிறுவனம் ஏற்படக்கூடிய குறிப்பிடத்தக்க அபாயங்கள் குறித்து எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும். புள்ளிவிவரங்களின்படி, உள் தணிக்கைக்கு அதிக கவனம் செலுத்தும் நிறுவனங்கள் திட்டங்கள் மற்றும் வரவு செலவுத் திட்டங்களைச் சந்திப்பதில் அதிக வெற்றியை அடைகின்றன.

E. V. ஷெஸ்டகோவா, உண்மையான மேலாண்மை LLC இன் பொது இயக்குனர், Ph.D. சட்டபூர்வமான அறிவியல்

அமைப்பு தணிக்கைநிதிநிலை அறிக்கைகளின் நம்பகத்தன்மை மற்றும் அவை சட்டத் தேவைகளுக்கு இணங்குவதை மதிப்பிடுவதற்கான நடவடிக்கைகளின் தொகுப்பாகும். நிறுவனத்தில் கணக்கியலின் சரியான தன்மை பற்றிய முடிவை உருவாக்குவதன் மூலம் காசோலை முடிவடைகிறது. அம்சங்களைக் கூர்ந்து கவனிப்போம் ஒரு தணிக்கையை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் நடத்துதல்.

வகைப்பாடு

பல்வேறு வகைகள் உள்ளன அமைப்பு தணிக்கை. வகைப்பாடு படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது வெவ்வேறு அம்சங்கள். வகையைப் பொறுத்து, அவை சுயாதீனமான, உள், மாநிலத்தை வேறுபடுத்துகின்றன.

முதல் வழக்கில், நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்துடன் முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தத்தின்படி மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனத்தால் தணிக்கை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. பின்னால் உள் தணிக்கை அமைப்புநிறுவனத்தின் கட்டமைப்பில் செயல்படும் ஒரு சிறப்பு சேவைக்கு பொறுப்பு. மாநில சரிபார்ப்பு அங்கீகரிக்கப்பட்ட மாநில கட்டமைப்புகளால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

நிறுவனத்தின் சுயவிவரத்தைப் பொறுத்து, தணிக்கை பொது, காப்பீடு, வங்கி போன்றவையாக இருக்கலாம்.

மேலும், காசோலைகள் தன்னார்வ மற்றும் கட்டாயமாகும். முதல் வழக்கில், துவக்குபவர் நிறுவனத்தின் தலைவர். இது தணிக்கையின் நேரத்தையும் நோக்கத்தையும் தீர்மானிக்கிறது.

கட்டாய தணிக்கைக்கு உட்பட்ட நிறுவனங்கள்சட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

நெறிமுறை அடிப்படை

கருத்து அமைப்பு தணிக்கை, கடமைகள், பொறுப்புகள், உரிமைகள், ஆய்வுகளை மேற்கொள்ளும் நிறுவனங்களின் சான்றிதழுக்கான தேவைகள் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 307 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன.

கூடுதலாக, கூறப்பட்ட நெறிமுறை சட்டத்தின்படி, கூட்டாட்சி தணிக்கை தரநிலைகள் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டுள்ளன. அவர்கள் காசோலையைச் செய்வதற்கான நடைமுறையை சரிசெய்கிறார்கள், செயல்முறைக்கான சீரான விதிமுறைகள். தணிக்கை நடவடிக்கையில் பங்கேற்பாளர்கள் அனைவருக்கும் விதிகள் ஒரே மாதிரியானவை.

தரநிலைகள் சரிபார்ப்பின் கொள்கைகளை விளக்குகின்றன, ஒரு முடிவை வெளியிடுவதற்கான நடைமுறை. அவை முறை, ஆழம், நோக்கம் ஆகியவற்றை வரையறுக்கின்றன தணிக்கை நிறுவனங்கள்.

உள்நாட்டுக்கு கூடுதலாக, சர்வதேச தரநிலைகளும் உள்ளன. அவை தணிக்கையின் தரத்திற்கான தேவைகளை நிறுவுகின்றன, இலக்குகளை வரையறுக்கின்றன, தேவையான ஆவணங்களின் பட்டியல்கள் மற்றும் முடிவுகளை வழங்குவதற்கான விதிகளை வழங்குகின்றன.

தணிக்கையாளர்களுக்கான வழிமுறைகள்

கணக்கியல் சரிபார்ப்பு சிறப்பு நிறுவனங்கள் அல்லது தனியார் நிபுணர்களால் மேற்கொள்ளப்படலாம். பிந்தையது பல தேவைகளுக்கு உட்பட்டது. ஒரு தனியார் தணிக்கையாளர், முதலில், அங்கீகாரம் பெற்ற சுய-ஒழுங்குமுறை அமைப்பில் உறுப்பினராக இருக்க வேண்டும். கூடுதலாக, அவர்கள் கொண்டிருக்க வேண்டும்:

• உயர் சட்ட அல்லது பொருளாதார கல்வி;
• உதவி தணிக்கையாளர் அல்லது தலைமை கணக்காளராக குறைந்தது மூன்று வருட பணி அனுபவம்;
• தணிக்கையாளர் சான்றிதழ் (ஒரு சிறப்பு தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றதன் முடிவுகளின் அடிப்படையில் வழங்கப்படுகிறது).

தணிக்கை நிறுவனங்களுக்கான பல தேவைகளையும் சட்டம் நிறுவுகிறது. நிறுவனம், முதலில், வணிக ரீதியாகவும், இரண்டாவதாக, OJSC ஐத் தவிர்த்து, எந்த வடிவத்திலும் உருவாக்கப்பட வேண்டும். அத்தகைய நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் குறைந்தது மூன்று நிபுணர்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். அதே நேரத்தில், அதன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் குறைந்தது 51% ஆடிட்டர்கள் அல்லது பிற ஒத்த நிறுவனங்களுக்குச் சொந்தமானதாக இருக்க வேண்டும்.

சரிபார்ப்பு பொருள்

AT தணிக்கை செய்யப்பட வேண்டிய நிறுவனங்கள்தலைவரின் முன்முயற்சியில், ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சிக்கல்களில் மட்டுமே கட்டுப்பாடு பயன்படுத்தப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, பண பரிவர்த்தனைகள், நிலையான சொத்துக்கள், அருவ சொத்துக்கள் அல்லது நடப்பு சொத்துகள், எதிர் கட்சிகளுடனான தீர்வுகள் அல்லது வரவு செலவு கணக்கு ஆகியவற்றுடன் மட்டுமே காசோலை செய்ய முடியும். அதன்படி, சில வகை ஆவணங்களை மட்டுமே செயல்படுத்துவதற்கான சரியான தன்மையை நிபுணர் மதிப்பீடு செய்வார்.

AT கட்டாய தணிக்கைக்கு உட்பட்ட நிறுவனங்கள், அனைத்து நிதி ஆவணங்கள் மற்றும் கணக்கியல் அறிக்கைகள் சரிபார்க்கப்படுகின்றன. இந்த வழக்கில், நிறுவனம் அதன் வணிக நடவடிக்கைகளுடன் தொடர்புடைய அனைத்து ஆவணங்களையும் வழங்க வேண்டும். இது மாநில கட்டமைப்புகளின் பிரதிநிதிகளால் மேற்கொள்ளப்படுவதால், அவர்களின் தேவைகளை நிறைவேற்றாமல் இருக்க முடியாது.

கட்டாய சரிபார்ப்பு

பெரும்பாலான நிறுவனங்களுக்கு, தணிக்கை கட்டாயம் இல்லை. ஒரு விதியாக, பொது நிதியைப் பயன்படுத்துபவர்கள் உட்பட பெரிய நிறுவனங்களின் கணக்கியல் பதிவுகளை சரிபார்ப்பதில் அரசாங்க நிறுவனங்கள் ஈடுபட்டுள்ளன. கட்டாய தணிக்கை என்பது நேர்மையற்ற நிறுவனங்களின் நடவடிக்கைகளிலிருந்து ஆபத்தை குறைப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, குடிமக்கள் மற்றும் மாநிலத்தின் நலன்களைப் பாதுகாப்பதை உறுதி செய்கிறது. இது வழக்கமாக வருடத்திற்கு ஒரு முறை செய்யப்படுகிறது.

கட்டாய ஆய்வுக்கு உட்பட்ட நிறுவனங்களின் பட்டியல்

ஆண்டு நிறுவன கணக்கியல் தணிக்கைமேற்கொள்ளப்பட்டால்:

• நிறுவனம் ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனம். சட்டத்தின் சமீபத்திய திருத்தங்களுக்கு இணங்க, வகை, செயல்பாட்டின் வகை, நிதி குறிகாட்டிகள் ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல் அனைத்து வணிக நிறுவனங்கள் தொடர்பாகவும் தணிக்கை மேற்கொள்ளப்படுகிறது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். அதன்படி, தணிக்கை CJSC மற்றும் OJSC இரண்டிலும் செய்யப்படுகிறது.
• நிறுவனத்தின் பங்குகள் பங்குச் சந்தையில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன.
• நிறுவனம் அதன் அறிக்கைகளை திறமையான மாநில அமைப்புகளுக்கு வெளியிடுகிறது அல்லது சமர்ப்பிக்கிறது. இந்த வழக்கில் விதிவிலக்கு மாநில நிறுவனங்கள்.
• நிறுவனம் என்பது கடன், காப்பீடு, தீர்வு, அரசு சாரா நிதி அல்லது மக்கள் தொகையின் நிதி ஆதாரங்களைப் பயன்படுத்துகிறது.
• முந்தைய ஆண்டு லாபத்தின் அளவு 400 மில்லியன் ரூபிள் தாண்டியது. அல்லது காலத்தின் முடிவில் இருப்புநிலைக் குறிப்பில் ஒரு சொத்து 60 மில்லியனுக்கும் அதிகமான ரூபிள் ஆகும்.

இந்தப் பட்டியல் மூடப்படவில்லை. கட்டாய தணிக்கையை நடத்துவதற்கான பிற வழக்குகள் சட்டத்தில் சரி செய்யப்படலாம். இந்த நிறுவனங்களை சரிபார்க்க தணிக்கை நிறுவனங்களுக்கு மட்டுமே உரிமை உண்டு என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

டைமிங்

தன்னார்வத்திற்கான சரிபார்ப்பு காலத்தின் காலம் அமைப்பின் செயல்பாடுகளின் தணிக்கைஒப்பந்தத்தில் தீர்மானிக்கப்பட்டது. காலமானது இதைப் பொறுத்தது:

• நிறுவன அளவுகோல்.
• பிரதிநிதி அலுவலகங்கள், கிளைகள் கிடைக்கும்.
• செயல்பாட்டின் காலம்.
• காசோலையின் நோக்கம்.
• கணக்கியல் தரம்.

ஒரு கட்டாய ஆய்வு மேற்கொள்ளப்பட்டால், நேரம் வரம்பு சட்டம் மற்றும் விதிமுறைகளால் அமைக்கப்படுகிறது. நடைமுறையில் காண்பிக்கிறபடி, இந்த விஷயத்தில், சராசரியாக, 1-2 வாரங்கள் ஆகும். நீண்ட காசோலைகள் வழக்குகள் உள்ளன, ஆனால் அவை அரிதாக இரண்டு மாதங்களுக்கு மேல் நீடிக்கும்.

நிலைகள்

தணிக்கை 4 ஒன்றோடொன்று தொடர்புடைய நிலைகளை உள்ளடக்கியது:

• நிறுவனத்துடன் ஆரம்ப அறிமுகம்.
• திட்டமிடல்.
• முக்கிய நிலை (உண்மையான சரிபார்ப்பு).
• முடிவுகளின் உருவாக்கம்.

ஆரம்ப நடவடிக்கைகள்

இந்த கட்டத்தில், தணிக்கையாளர் தொகுதி ஆவணங்களை ஆய்வு செய்கிறார், இதன் அடிப்படையில் அபாயங்களை மதிப்பிடுகிறார்:

• நிறுவனத்தின் பிரத்தியேகங்கள்.
• நிதி நிலைமை, உற்பத்தி வளர்ச்சி விகிதங்களின் குறிகாட்டிகள்.
• பணியாளர் விற்றுமுதல்.
• கணக்காளர் தகுதிகள்.

சோதனை திட்டமிடல்

இந்த நிலை தணிக்கையாளரின் செயல்பாடுகளில் முக்கிய ஒன்றாக கருதப்படுகிறது. திட்டமிடல் 3 நிலைகளை உள்ளடக்கியது:

1. வாடிக்கையாளருடனான ஒப்பந்தத்தின் முடிவு. இந்த கட்டத்தில், விதிமுறைகள், தணிக்கை செலவு, நிபுணர்களின் எண்ணிக்கை ஆகியவை விவாதிக்கப்படுகின்றன.
2. திட்டமிடல். இது சரிபார்ப்பு உத்தியின் வரையறையை உள்ளடக்கியது.
3. மதிப்பீட்டு திட்டத்தின் வளர்ச்சி. இந்த கட்டத்தில், நடவடிக்கைகள் வகுக்கப்படுகின்றன, அறிக்கையிடலின் பிரிவுகள் ஆழமான மற்றும் மேலோட்டமான சரிபார்ப்புக்கு உட்பட்டவை.

செயல்முறை முன்னேற்றம்

ஆவணங்கள் மற்றும் அதன் மதிப்பீட்டின் நேரடி ஆய்வின் போது, ​​தணிக்கையாளர் தேவைகள் மற்றும் தரநிலைகளை கடைபிடிக்க வேண்டும். நிபுணர் செய்வார்:

• ஆதாரங்களின் சேகரிப்பு, அதாவது பரிவர்த்தனைகளின் உண்மைகளை பிரதிபலிக்கும் முதன்மை ஆவணங்கள், மூன்றாம் தரப்பினரிடமிருந்து தகவல் போன்றவை.
• மாதிரியின் முடிவுகளின் மதிப்பீடு.
• அறிக்கையிடல் குறிகாட்டிகளின் ஆய்வு.
• பொருளின் அளவை மதிப்பீடு செய்தல்.
• தணிக்கை அபாயத்தை தீர்மானித்தல்.
• சட்டத்தின் தேவைகளுடன் செய்யப்படும் நிதி பரிவர்த்தனைகளின் இணக்கத்தை மதிப்பீடு செய்தல்.
• உறுதியான முடிவுகளை உருவாக்க தேவையான பிற செயல்கள்.

முடிவின் பதிவு

தணிக்கை முடிந்ததும், தணிக்கையாளர் அதிகாரப்பூர்வ நியாயமான ஆவணத்தை வரைகிறார். அதில், சட்டமன்றத் தேவைகளுடன் அறிக்கையிடலின் இணக்கம் குறித்து அவர் தனது கருத்தை வெளிப்படுத்துகிறார்.

உள் மற்றும் வெளிப்புற பயனர்கள் நிறுவனத்தின் நிதி நிலை குறித்த தங்கள் சொந்த யோசனையை உருவாக்க முடிவு அவசியம். இந்த ஆவணத்தில் உள்ள தகவல்கள் சரியான நிர்வாக முடிவுகளை எடுக்க உதவுகின்றன.

முடிவு இருக்கலாம்:

• மாற்றப்படாத. இது நேர்மறை என்றும் அழைக்கப்படுகிறது. அத்தகைய ஆவணத்தில், நிறுவனத்தின் நிதிநிலை அறிக்கைகளில் மீறல்கள் இல்லாததை தணிக்கையாளர் குறிப்பிடுகிறார்.
• மாற்றியமைக்கப்பட்டது. இந்த வகை முடிவு 2 கிளையினங்களாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது: முன்பதிவு மற்றும் எதிர்மறையான முடிவுடன் ஒரு கருத்து. நிபுணர் சில மீறல்களை அடையாளம் கண்டிருந்தால், முதலாவது தொகுக்கப்படுகிறது, ஆனால் ஆவணங்களை அறிக்கையிடுவதன் நம்பகத்தன்மையில் அவை குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தாது. அதன்படி, மீறல்கள் குறிப்பிடத்தக்கதாக இருந்தால் எதிர்மறையான முடிவு உருவாகிறது.

கூடுதலாக, தணிக்கையாளர் தணிக்கை செய்யப்பட்ட ஆவணங்கள் பற்றிய கருத்தை தெரிவிக்க மறுக்கலாம். தணிக்கையின் போது நிபுணர் தேவையான ஆதாரங்களைப் பெறவில்லை என்றால் இந்த நிலைமை சாத்தியமாகும். எடுத்துக்காட்டாக, அறிக்கையிடலின் ஒரே ஒரு பகுதி தொடர்பாக மதிப்பீடு மேற்கொள்ளப்பட்டது, அமைப்பு ஆவணங்களை வழங்க மறுத்தது, முதலியன.

உள் தணிக்கை அமைப்பு

எந்தவொரு தலைவரும் நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் செயல்திறன் மற்றும் அவர்களின் ஊழியர்களால் தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் மனசாட்சியின் மீது சரியான கட்டுப்பாட்டை உறுதி செய்வதில் ஆர்வமாக உள்ளனர். நிர்வாகத்தின் மிக முக்கியமான அங்கம் பண்ணையில் உள்ளது

கட்டுப்பாட்டு இலக்குகள்:

• அபாயங்களைக் குறைத்தல் மற்றும் நிறுவனத்தின் லாபத்தை அதிகப்படுத்துதல்.
• நிறுவன வளங்களைப் பயன்படுத்துவது தொடர்பான முடிவுகளின் செயல்திறனை மேம்படுத்துதல்.

உள் தணிக்கை என்பது நிறுவனத்தின் பணியின் பல்வேறு பகுதிகளின் கட்டுப்பாடு தொடர்பான உள்ளூர் ஆவணங்களால் கட்டுப்படுத்தப்படும் ஒரு நடவடிக்கையாகும்.

இந்த பணியை செயல்படுத்த, நிறுவனத்தில் ஒரு தணிக்கை சேவை உருவாக்கப்படுகிறது. அதன் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை ஆய்வுகளின் அளவு மற்றும் தன்மையைப் பொறுத்தது. சிறிய நிறுவனங்களில், உள் தணிக்கை 1-4 ஊழியர்களால் மேற்கொள்ளப்படலாம். பெரிய நிறுவனங்களில், தணிக்கைத் துறையின் ஊழியர்கள் மிகவும் பெரியவர்கள். அதே நேரத்தில், தனிப்பட்ட ஊழியர்களின் கடமைகள் கணக்கியலுக்கு அப்பால் செல்லலாம். எடுத்துக்காட்டாக, பணியாளர்கள் மதிப்பீடு, தொழில்நுட்பம், சுற்றுச்சூழல் தணிக்கை போன்றவற்றை நடத்தலாம்.

முக்கிய நிபந்தனைகள்

நிறுவனத்தில் தணிக்கையை ஒழுங்காக ஒழுங்கமைத்தல் நடவடிக்கைகள் ஒரு தொகுப்பை செயல்படுத்தாமல் சாத்தியமற்றது:

• தொழில்துறை மற்றும் வேலை செய்யும் பகுதிகள் மூலம் உள் தணிக்கைகளை அமைப்பதற்கான திட்டங்களை வரைதல். பொறுப்பான நபர்களின் குறிப்பிட்ட செயல்பாடுகள், பிற துறைகள் மற்றும் நிறுவன மேலாண்மை ஆகியவற்றுடனான அவர்களின் தொடர்புக்கான விதிகள், உள் தணிக்கையாளர்களின் நிலை, அவர்களின் பொறுப்புகள், கடமைகள், உரிமைகள் ஆகியவற்றை அவர்கள் தெளிவாகக் குறிப்பிட வேண்டும்.
• தணிக்கை சேவையின் ஊழியர்களுக்கான தகுதித் தேவைகளை நிறுவுதல்.
• தணிக்கைத் துறையின் செயல்பாடுகளில் தரநிலைகள், வழிகாட்டுதல்கள், விதிமுறைகளை செயல்படுத்துவதற்கான விதிகளின் வளர்ச்சி மற்றும் வரையறை.
• உள் தணிக்கையாளர்களின் மேம்பட்ட பயிற்சி மற்றும் பயிற்சிக்கான திட்டங்களை வரைதல்.
• ஊழியர்களின் தேவையை முன்னறிவித்தல்.

உள் தணிக்கையின் வகைகள்

செயல்பாட்டு, நிதி அறிக்கை மற்றும் சட்டத் தேவைகளுக்கு இணங்குதல் என தணிக்கையின் மிகவும் பொதுவான பிரிவு.

கூடுதலாக, காசோலைகள் உள்ளன:

• நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்பம்.
• செயல்பாட்டு.
• கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகள்.
• செயல்பாட்டின் வகைகள்.

செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறனை மதிப்பிடுவதற்கு ஒரு செயல்பாட்டு தணிக்கை செய்யப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஊழியர் அல்லது அலகு அதன் செயல்பாட்டின் சூழலில் செய்யப்படும் பரிவர்த்தனைகள் தொடர்பாக சரிபார்ப்பு மேற்கொள்ளப்படலாம்.

நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப தணிக்கை மேலாண்மை அமைப்பின் பல்வேறு பகுதிகளின் பணியின் மதிப்பீட்டை உள்ளடக்கியது. அத்தகைய சோதனையின் போது, ​​அவற்றின் இருப்பு மற்றும் செயல்பாட்டின் தொழில்நுட்ப அல்லது நிறுவன சாத்தியக்கூறு நிறுவப்பட்டது.

குறுக்கு-செயல்பாட்டு தணிக்கை சில செயல்பாடுகளின் தரத்தை மதிப்பிடுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, உற்பத்தி மற்றும் விற்பனையின் செயல்திறன், உறவுகளின் செயல்திறன் மற்றும் பணியின் இந்த பகுதிகளுக்கு பொறுப்பான துறைகளின் தொடர்பு ஆகியவை பகுப்பாய்வு செய்யப்படுகின்றன.

உள் தணிக்கை என்பது நிறுவனத்தின் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட உள் செயல்பாடு ஆகும், இது நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டை பகுப்பாய்வு செய்வதற்கும் மதிப்பீடு செய்வதற்கும் உருவாக்கப்பட்டது. உள் தணிக்கை நடைமுறைகள் நிறுவனத்தின் செயல்திறனை தீர்மானிக்க உங்களை அனுமதிக்கின்றன. கூடுதலாக, இந்த வகை தணிக்கை மேலாளர்கள் தங்கள் இலக்குகளை அடைய மற்றும் அவர்களின் நிறுவனத்தின் செயல்திறனை மேம்படுத்த உதவுகிறது.

உள் தணிக்கையின் நோக்கம் தினசரி அடிப்படையில் சில பணிகளைத் தீர்க்க நிர்வாக மட்டத்திற்கு உதவுவதாகும். அதே நேரத்தில், தணிக்கையின் வெளிப்புற மற்றும் உள் வகைகளுக்கு இடையிலான வேறுபாடு என்னவென்றால், முதலாவது இரண்டாவது புறநிலை மற்றும் சரியான தன்மையைக் கட்டுப்படுத்துகிறது. உள் தணிக்கை செயல்பாட்டின் போது, ​​செயல்திறன் பகுப்பாய்வு மற்றும் நிர்வாகத்தின் தரத்தை மேம்படுத்துவது தொடர்பாக ஒரு நிலையான, முறையான அணுகுமுறை பயன்படுத்தப்படுகிறது.

உள் தணிக்கை ஒரு உதவி:

• உள் கட்டுப்பாட்டில்
• இடர் மேலாண்மையில்
• பெருநிறுவன நிர்வாகத்தில்

உள் தணிக்கையாளர்கள் மேலாண்மை இணைப்புகளை சரிபார்த்து, நிர்வாகத்தில் உள்ள குறைபாடுகளை நீக்குவதற்கு தேவையான நியாயமான முன்மொழிவுகளை மேலாளர்களுக்கு வழங்குகிறார்கள். கூடுதலாக, அவர்கள் நிறுவன நிர்வாகத்தின் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான பரிந்துரைகளை வழங்குகிறார்கள். பல்வேறு கோணங்களில் இருந்து நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டை மதிப்பிடுகிறது, முன்னேற்றத்திற்கான நியாயமான முறைகளை வழங்குகிறது.

இன்று, செயல்பாடுகளின் செயல்பாட்டு, குறுக்கு-செயல்பாட்டு, நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப தணிக்கை பயன்படுத்தப்படுகிறது, அத்துடன் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதற்கான தணிக்கை. ஒவ்வொரு சந்தர்ப்பத்திலும், ஒரு விரிவான மற்றும் முழுமையான கணக்கெடுப்பு, ஒரு குறிப்பிட்ட கட்டமைப்பு, நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் அல்லது அதன் வகை செயல்பாடுகளின் பகுப்பாய்வு மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

இந்த வகை தணிக்கையில் ஆர்வம் பல காரணங்களால் ஏற்படுகிறது. முதலாவதாக, வணிக செயல்முறைகளை ஒழுங்குபடுத்துவது நிறுவனத்தின் மேலாளர்களின் தேவை மற்றும் விருப்பமாகும், இது குறிப்பிடத்தக்க சேமிப்பை அனுமதிக்கிறது. கூடுதலாக, இயக்குநர்கள் குழு அல்லது மற்றொரு மேற்பார்வை அமைப்புக்கு உள் தணிக்கை ஒரு புறநிலை மற்றும் இலவச தகவலாக தேவைப்படுகிறது. வளரும் சந்தைக்கு, உள் தணிக்கை மிகவும் பொருத்தமானது. உள் தணிக்கைகள் நிறுவனத்தின் உரிமையாளர்களை நடப்பு விவகாரங்களைத் தெரிந்துகொள்ள அனுமதிக்கின்றன, அதே நேரத்தில் நிதானமாக கட்டுப்பாட்டை நிபுணர்களுக்கு மாற்றுகின்றன.

பணியமர்த்தப்பட்ட மேலாளர்களின் செயல்பாடுகளைக் கட்டுப்படுத்த உரிமையாளர்களுக்கு உள் தணிக்கை ஒரு அவசியமான கருவியாகும்

உள் தணிக்கையின் தேவை குறித்த முடிவு உரிமையாளர்களால் எடுக்கப்படுகிறது. இத்தகைய காசோலைகள் நிறுவனத்தின் உரிமையாளர்களுக்கு மட்டுமல்ல, நிர்வாகத்திற்கும் அவசியம். மேலாளர்களின் குறிக்கோள் வணிக செயல்முறைகளை நிர்வகிப்பது, தேவையான செயல்திறன் குறிகாட்டிகளை குறைந்த இழப்புகளுடன் அடைவது.

இந்த பணியின் வெற்றி பின்வரும் காரணிகளைப் பொறுத்தது:

• சிறந்த நிர்வாக முடிவுகளை எடுப்பதற்கு தேவையான அனைத்து தகவல்களும் மேலாளரிடம் உள்ளதா?
• முடிவுகளை செயல்படுத்துவதை கண்காணிப்பதற்கான பயனுள்ள அமைப்பு கிடைக்குமா?

பெரும்பாலும், நிறுவனங்களின் அளவு விரைவான வளர்ச்சி மற்றும் மேலாண்மை செயல்முறைகளின் சிக்கலான அதிகரிப்பு காரணமாக, உரிமையாளர்-மேலாளர்கள் வணிகம் தங்கள் கட்டுப்பாட்டில் இருப்பதாக 100% கருதலாம். இருப்பினும், அவர்கள் பெரும்பாலும் அனைத்து செயல்முறைகளையும் முழுமையாகக் கட்டுப்படுத்த போதுமான உடல் வலிமையைக் கொண்டிருக்கவில்லை.

தகுதிவாய்ந்த நிபுணர்களின் சேவைகளைப் பயன்படுத்தி, நுகர்வோர் நிறுவனத்தை மிகவும் திறம்பட பகுப்பாய்வு செய்யவும், கட்டுப்படுத்தவும் மற்றும் நிர்வகிக்கவும் வாய்ப்பைப் பெறுகிறார்கள்.

உள் தணிக்கை சேவைகளில் பின்வருவன அடங்கும்:

• உள் கட்டுப்பாட்டு சூழலின் முன் மதிப்பீடு
• தணிக்கை சேவையின் செயல்பாட்டின் அமைப்பு
• தணிக்கை சேவையின் பணியின் சுயாதீன மதிப்பீட்டைக் கொண்ட பரிந்துரைகள்

முடிவுகளை வரைதல், உள் தணிக்கை என்பது எந்தவொரு அமைப்பின் கட்டுப்பாட்டு அமைப்பின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும் என்பதைக் குறிப்பிடலாம். இது அமைப்பின் ஒட்டுமொத்த செயல்திறனை மதிப்பிடுகிறது. இது ஒரு வகையான பின்னூட்டப் பாத்திரமாகும், இது இந்த அமைப்பை நிலையானதாக மாற்றுகிறது, சில சூழ்நிலைகளின் அடிப்படையில் அதை மாற்ற அனுமதிக்கிறது. சிறந்த போட்டி நன்மைகளில் ஒன்று உள் தணிக்கை ஆகும்.