சமூக பங்களிப்புகள் மீதான தடையின் அளவு. காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மற்றும் உதவித்தொகை. காப்பீட்டு பிரீமியம் செலுத்துபவர்கள்

2017 ஆம் ஆண்டில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையின் வரம்பு மதிப்புகளை அதிகாரிகள் மாற்றியுள்ளனர். பட்ஜெட்டில் பணம் செலுத்துவதற்கான வரம்புகளின் காட்சி அட்டவணையைப் பார்க்கவும். மேலும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களில் உள்ள பின்னடைவு அளவுகோல், நீங்கள் அடிப்படையை மீறும் போது எவ்வாறு சேமிக்க அனுமதிக்கிறது என்பதையும் கண்டறியவும்.

2017 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படை

நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழில்முனைவோர் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்த வேண்டிய தொகைகள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையாகும். 2017 இல், இது முந்தைய ஆண்டை ஒப்பிடும்போது மாறவில்லை. தரவுத்தளத்தில் தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்ட உறவுகளின் கட்டமைப்பில் பணியாளர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளைச் சேர்க்கவும்.

நீங்கள் ஒரு பணியாளருக்கு மாநில நன்மைகள், இழப்பீடு கொடுப்பனவுகள், பயன்படுத்தப்படாத விடுமுறைக்கான இழப்பீடு தவிர, காப்பீட்டு பிரீமியங்களை பெற வேண்டாம். தொழிலாளர்களை மீண்டும் பயிற்சி செய்வதற்கான செலவை அடித்தளத்தில் சேர்க்க வேண்டாம்.

பணியாளர்களுக்கான சில வகையான பணம், பொருள் உதவி போன்றவை வரம்பிற்குட்பட்டவை. அத்தகைய கட்டணத்தின் அளவு நிறுவப்பட்ட வரம்பை மீறவில்லை என்றால், காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையில் அது சேர்க்கப்பட வேண்டியதில்லை.

2017 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அடித்தளத்தின் அதிகபட்ச அளவு

2017 ஆம் ஆண்டில், காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான புதிய வரம்புகளை அரசாங்கம் அங்கீகரித்தது. ஜனவரி 1, 2017 முதல் ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளை கணக்கிடுவதற்கான அதிகபட்ச அடிப்படை 876,000 ரூபிள் ஆகும். 2016 இல், இந்த தொகை 796,000 ரூபிள் ஆகும். வரம்பை மீறுவதற்கு முன், 22% என்ற விகிதத்தில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் சேருங்கள். வரம்பை மீறிய பிறகு, கட்டணம் 10% ஆக குறைக்கப்படுகிறது (காப்பீட்டு பிரீமியங்களில் பின்னடைவு).

2017 இல் இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு வழக்கில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை கணக்கிடுவதற்கான அதிகபட்ச அடிப்படை 755,000 ரூபிள் ஆகும். 2016 இல், இது 718,000 ரூபிள் ஆகும். 2017 இல் அடிப்படை மீறப்பட்டால், பட்ஜெட்டில் பணம் செலுத்த வேண்டாம்.

சுகாதார காப்பீடு மற்றும் காயங்களுக்கான பங்களிப்புகளுக்கான பின்னடைவு அளவை அதிகாரிகள் நிறுவவில்லை. எனவே, அவர்களுக்கு எந்த வரம்பு அடிப்படையும் இல்லை. பணியாளரின் மொத்த வருமானத்தின் அளவைப் பொருட்படுத்தாமல், இந்த பங்களிப்புகளை நீங்கள் செலுத்துகிறீர்கள்.

2017 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான வரம்பு அடிப்படையை அட்டவணையில் பார்க்கவும்.

மேசை. 2017 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான விளிம்பு அடிப்படை மற்றும் கட்டணங்கள்

2017 இல் காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் வரம்பின் பலன் என்ன?

2017 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் வரம்பு மீறப்பட்டால், நிறுவனம் பட்ஜெட்டில் பணம் செலுத்துவதில் சேமிக்க முடியும். பாதுகாப்பான சேமிப்பிற்கு, 3 விதிகளைப் பின்பற்றவும்:

• ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் தனித்தனியாக பணம் செலுத்திய பதிவுகளை வைத்திருங்கள்,
• ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து அடிப்படையை ஒட்டுமொத்தமாக கருதுங்கள்,
• காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்ட ஊழியர்களின் வருமானத்தை மட்டுமே தரவுத்தளத்தில் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

2017 ஆம் ஆண்டில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான அடிப்படை கணக்கீடு, வரம்பு மதிப்பை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது

உதாரணமாக

இவனோவா எம்.பி. 2017 ஜனவரி முதல் ஆகஸ்ட் வரை இத்தகைய வருமானம் கிடைத்தது. அடிப்படை கணக்கீடு எப்படி இருக்கும் என்பது இங்கே.

ஒவ்வொரு ஆண்டும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் தனிநபர்களுக்கான அதிகபட்ச தொகையை அங்கீகரிக்கிறது, அதில் இருந்து காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் பொது விகிதத்தில் வசூலிக்கப்படும். இந்த தொகை பங்களிப்புகளை கணக்கிடுவதற்கான விளிம்பு அடிப்படை என்று அழைக்கப்படுகிறது, மேலும் இது ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து ஒரு திரட்டல் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது. வரவிருக்கும் 2017 இல் முதலாளிகள் என்ன வரம்பு குறிகாட்டிகளில் கவனம் செலுத்த வேண்டும், இந்த கட்டுரையில் நாங்கள் கூறுவோம்.

2017 இன் இன்சூரன்ஸ் பிரீமியங்கள்: விளிம்பு அடிப்படை

காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையானது, PFR, FSS மற்றும் CHIக்கான பங்களிப்புகள் மூலம் வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்ட ஒரு நபருக்கு அனைத்து கொடுப்பனவுகள் மற்றும் ஊதியம் ஆகும். அங்கீகரிக்கப்பட்ட வரம்பை அடைந்தவுடன், தனிநபரின் வருமானம் குறைந்த விகிதத்தில் வரி விதிக்கப்படும் அல்லது வரி விதிக்கப்படாது - இங்குதான் ஒரு வகையான பின்னடைவு அளவுகோல் செயல்படுகிறது.

2015 ஆம் ஆண்டு வரை, அனைத்து காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கும் வரம்பு அடிப்படை ஒரே தொகையில் அமைக்கப்பட்டது (எடுத்துக்காட்டாக, 2014 இல் இது 624,000 ரூபிள்), மேலும் 2015 முதல், PFR மற்றும் FSS பங்களிப்புகளுக்கான வரம்பு தனித்தனியாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கு, வரம்பு முற்றிலுமாக ரத்து செய்யப்பட்டது, அதன் பின்னர் ஒரு தனிநபரால் பெறப்பட்ட வருமானம் முழுவதும் கட்டுப்பாடுகள் இல்லாமல் மருத்துவ பங்களிப்புகள் திரட்டப்பட்டன.

இன்றுவரை, 2017 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அதிகபட்ச வரம்பு இன்னும் அங்கீகரிக்கப்படவில்லை, ஆனால் அதன் புதிய மதிப்புகள் ஏற்கனவே அறியப்பட்டவை, வரைவுத் தீர்மானத்தில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளன, இது இப்போது விவாதிக்கப்படுகிறது. நாட்டின் சராசரி வருவாயின் வளர்ச்சிக்கு ஏற்ப வரம்பு ஆண்டுதோறும் குறியிடப்படுகிறது, மேலும் பெருக்கல் காரணிகளும் அதற்குப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. 2016 உடன் ஒப்பிடும்போது, ​​பின்வரும் குறிகாட்டிகளை நாங்கள் எதிர்பார்க்கிறோம்:

• ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கு, 2017 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் விளிம்பு அடிப்படை 876,000 ரூபிள் ஆகும், இது 80,000 ரூபிள் ஆகும். தற்போதைய வரம்புக்கு மேல் (2016 இல் 796,000 ரூபிள்);
• சமூக காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கு, அடிப்படை வரம்பு 755,000 ரூபிள் ஆகும், இது தற்போதைய வரம்பை 37,000 ரூபிள் அதிகரிக்கும். (2016 வரம்பு 718,000 ரூபிள்).
• முன்பு போலவே, கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கு வரம்பு இருக்காது, எனவே ஊழியர்களுக்கு வரி விதிக்கக்கூடிய அனைத்து கொடுப்பனவுகளிலிருந்தும் பங்களிப்புகளை நாங்கள் தொடர்ந்து பெறுகிறோம்.
• அதே வழியில், வரம்பு இல்லாமல், "காயங்களுக்கு" FSSக்கான பங்களிப்புகள் திரட்டப்படுகின்றன.

மேலே உள்ள வரம்புகளின் அடிப்படையில், காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் விகிதங்கள் பின்வரும் வரிசையில் பயன்படுத்தப்படும்:

• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியில், ஆண்டு தொடக்கத்தில் இருந்து பணியாளரின் வரிவிதிப்பு வருமானம் 876,000 ரூபிள் அதிகமாகும் வரை, பங்களிப்புகள் 22% வீதத்தில் திரட்டப்படுகின்றன. மேலும் பங்களிப்புகள் 10% என்ற விகிதத்தில் கணக்கிடப்படுகின்றன.
• FSS இல், இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு பங்களிப்புகள் 2.9% என்ற விகிதத்தில் வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானம் 755,000 ரூபிள் அடையும் வரை திரட்டப்படுகிறது, மேலும் சமூக காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் இந்த வரம்பை மீறும் தொகையிலிருந்து பெறப்படாது.
• CHI பங்களிப்புகள் வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானத்தில் 5.1% என்ற விகிதத்தில் வசூலிக்கப்படும், தொகையில் வரம்பு இல்லை.

புதிய வரம்புகள் 2017 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீட்டை எவ்வாறு பாதிக்கும், ஒரு உதாரணத்தைப் பார்ப்போம்.

காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்ட ஒரு ஊழியரின் மாத வருமானம் 90,000 ரூபிள் ஆகும். அதன்படி, அவரது ஆண்டு வருமானம் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளை மீறுகிறது மற்றும் 1,080,000 ரூபிள் சமமாக உள்ளது. (90,000 x 12 மாதங்கள்). 2017 இன் அதிகபட்ச வரம்புகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ஆண்டிற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை நாங்கள் கணக்கிடுகிறோம்.

PFR: 876,000 ரூபிள். x 22% = 192,720 ரூபிள். - வரம்பிற்குள் உள்ள தொகைகளிலிருந்து பங்களிப்புகள்.

(1,080,000 ரூபிள் - 876,000 ரூபிள்) x 10% = 20,400 ரூபிள். - 2017 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான வரம்பைத் தாண்டிய வருமானத்தின் பங்களிப்புகள்.

மொத்தம்: 192,720 ரூபிள். + 20 400 ரூபிள். = 213 120 ரூபிள். - 2017 க்கான பணியாளர் ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள்.

FSS: 755,000 ரூபிள். x 2.9% \u003d 21,895 ரூபிள். - வரம்பை மீறாத தொகையிலிருந்து ஒரு பங்களிப்பு. வரம்பு அடிப்படையைத் தாண்டிய தொகையிலிருந்து - 325,000 ரூபிள். (1,080,000 - 755,000) சமூக காப்பீட்டு பங்களிப்பு எதுவும் வசூலிக்கப்படாது.

கட்டாய மருத்துவ காப்பீடு: 1,080,000 ரூபிள். x 5.1% = 55,080 ரூபிள். - 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான மருத்துவ காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்பு பணியாளரின் முழு வருமானத்தில் வசூலிக்கப்படுகிறது.

காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான விளிம்பு அடிப்படை 2017 இல் அதிகரிக்கும். அடுத்த ஆண்டுக்கான பங்களிப்புகளுக்கான புதிய வரம்புகள் மற்றும் கட்டணங்கள் கொண்ட அட்டவணை கட்டுரையில் உள்ளது.

2017 இல் செலுத்த வேண்டிய பங்களிப்புகளின் பட்டியல் மாறாது. விதிவிலக்கு தினசரி கொடுப்பனவு. அவர்களுக்கு, 2017 முதல் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கான பங்களிப்புகளில் அதே வரம்புகள் இருக்கும் - 700 ரூபிள். ரஷ்யாவில் வணிக பயணங்களுக்கு ஒரு நாளைக்கு, 2500 ரூபிள். ஒரு நாளைக்கு - வெளிநாட்டு பயணங்களுக்கு (ஜனவரி 1, 2017 முதல் திருத்தப்பட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 422 இன் பிரிவு 2).

2017 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான விளிம்புத் தளத்தின் கணக்கீடு

காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான அடிப்படையானது ஒவ்வொரு நபருக்கும் தனித்தனியாக கணக்கிடப்படுகிறது - ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து ஒவ்வொரு காலண்டர் மாதத்தின் இறுதி வரையிலும். 2017 ஆம் ஆண்டில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அதிகபட்ச அடிப்படை கொண்ட அட்டவணை கட்டுரையின் முடிவில் உள்ளது.

ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள்

2017 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான சரியான விளிம்பு அடிப்படைகள் டிசம்பர் 2016 இல் அரசாங்கத்தால் அமைக்கப்படும். ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளுக்கான அடிப்படை பின்வருமாறு கணக்கிடப்படும்: பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் கணிப்பில் இருந்து சராசரி சம்பளம் 2017 - 1.9 இன் குணகத்தால் பெருக்கப்படும். அத்தகைய வழிமுறை 01/01/2017 அன்று திருத்தப்பட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 421 இல் பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளது.

2016 ஆம் ஆண்டில், ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளுக்கான அதிகபட்ச அடிப்படை 796,000 ரூபிள் ஆகும். 2017 ஆம் ஆண்டில், தொழிலாளர் அமைச்சகம் 876,000 ரூபிள் அளவில் வரம்பை திட்டமிடுகிறது. ஐக்கிய தேசியக் கட்சியின் செய்தித்தாளில் இருந்து எமது சகாக்களுக்கு இந்தத் தொகையை அமைச்சு அதிகாரிகள் அறிவித்துள்ளனர்.

2017 இல் ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளின் விகிதம் மாறாது என்பது ஏற்கனவே உறுதியாக அறியப்படுகிறது: வரம்பிற்குள் பணம் செலுத்துவதில் இருந்து 22 சதவிகிதம் மற்றும் வரம்பிற்கு மேல் பணம் செலுத்துவதில் இருந்து 10 சதவிகிதம். அனைத்து வகை பாலிசிதாரர்களுக்கும் குறைக்கப்பட்ட விகிதங்கள் மாறாமல் இருக்கும்.

தற்காலிக இயலாமைக்கான பங்களிப்புகள்

2016 இல் சமூக பாதுகாப்பு பங்களிப்புகளுக்கான விளிம்பு அடிப்படை 718,000 ரூபிள் ஆகும். 2017 ஆம் ஆண்டில், இந்த வரம்பை 37,000 ரூபிள் அதிகரிக்க அதிகாரிகள் திட்டமிட்டுள்ளனர். - 755,000 ரூபிள் வரை. ஐக்கிய தேசியக் கட்சியைச் சேர்ந்த எமது சகாக்களுக்கு இந்தத் தொகையை அழைத்தார்கள். டிசம்பரில் சரியான வரம்பு தெரியவரும்.

2017 ஆம் ஆண்டிற்கான பங்களிப்பு விகிதம் முந்தைய ஆண்டோடு ஒப்பிடுகையில் மாறாது மற்றும் 2.9 சதவீதமாக இருக்கும். வரம்புக்கு மேலான வருமானம் தற்காலிக இயலாமைக்கான பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது அல்ல.

மருத்துவ மற்றும் காயம் பங்களிப்புகள்

சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள் சுகாதார காப்பீடு மற்றும் காயங்களுக்கு பங்களிப்புகளுக்கு வரம்புக்குட்பட்ட தளத்தை நிறுவவில்லை. அனைத்து கொடுப்பனவுகளிலிருந்தும் பங்களிப்புகள் செலுத்தப்பட வேண்டும். மருத்துவ பங்களிப்புக்கான விகிதம் 5.1 சதவீதம். 2019 முதல் 5.9% ஆக உயர்த்த அதிகாரிகள் திட்டமிட்டுள்ளனர். காயம் பங்களிப்பு விகிதம் இன்னும் தனிப்பட்டது மற்றும் நிறுவனத்தின் முக்கிய வணிகத்தைச் சேர்ந்த தொழில்சார் ஆபத்து வகுப்பைப் பொறுத்தது.

மேசை. 2017 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான வரம்பு அடிப்படை

*சரியான தொகைகள் டிசம்பர் மாதத்திற்குள் அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்படும். திட்டமிடப்பட்ட வரம்புகள் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தில் UNP யைச் சேர்ந்த எங்கள் சகாக்களால் கண்டுபிடிக்கப்பட்டன.

மேசை. 2017 இல் பங்களிப்பு விகிதங்கள்

விளிம்பு தளத்தை கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு

ஜனவரி முதல் செப்டம்பர் 2017 வரையிலான காலத்திற்கான நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு 750,000 ரூபிள் வரவு வைக்கப்பட்டது. அக்டோபரில், அவருக்கு 130,000 ரூபிள் வரவு வைக்கப்பட்டது. இதன் விளைவாக, ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து அவரது வருமானம் (750,000 + 130,000 = 880,000 ரூபிள்) 755,000 ரூபிள் தாண்டியது. (125,000 ரூபிள்), மற்றும் 876,000 ரூபிள். (4000 ரூபிள்களுக்கு). இதன் பொருள், நிறுவனத்தின் கணக்காளர் அக்டோபர் மாதத்திற்கான FSS க்கு 5,000 ரூபிள் மட்டுமே பங்களிப்புகளை பெற வேண்டும். (755,000 - 750,000), மற்றும் PFR இல் - 126,000 ரூபிள் இருந்து 22 சதவிகிதம். (876,000 - 750,000) மற்றும் மீதமுள்ள 4,000 ரூபிள்களில் இருந்து 10 சதவிகிதம். (880,000 - 876,000). மேலும் மருத்துவ காப்பீடு மற்றும் காயங்களுக்கான பங்களிப்புகள் முழு சம்பளத்தில் இருந்து கணக்கிடப்பட வேண்டும்.

ஜனவரி 1, 2017 முதல், காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுதல் மற்றும் செலுத்துதல் தொடர்பான அனைத்து விதிகளும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டிற்கு மாற்றப்பட்டன. அதே நேரத்தில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு ஒரு புதிய பிரிவு XI "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்" மற்றும் ஒரு புதிய அத்தியாயம் 34 "காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்" ஆகியவற்றுடன் கூடுதலாக சேர்க்கப்பட்டது.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டில், காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் ஒரு தனி கட்டாய கட்டணமாக கழிக்கப்படுகின்றன மற்றும் அவற்றின் கருத்து, அத்துடன் வரி மற்றும் கட்டணத்தின் வரையறை, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 8 வது பிரிவில் பொறிக்கப்பட்டுள்ளது. எனவே, காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீடு, தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீடு, காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் உரிமைகளை நிதி ரீதியாக உறுதி செய்வதற்காக நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்களிடமிருந்து சேகரிக்கப்பட்ட கட்டாய மருத்துவ காப்பீடு என புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது. தொடர்புடைய வகை கட்டாய சமூகக் காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டுத் தொகையைப் பெற.

ஆனால் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் விதிகள் தொழில்துறை விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்களுக்கு எதிரான கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை நிறுவுதல் மற்றும் சேகரிப்பது தொடர்பான உறவுகளுக்குப் பொருந்தாது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். -உழைக்கும் மக்கள்தொகை, இப்போது, ​​தனிச் சட்டங்களால் கட்டுப்படுத்தப்படும்.

காப்பீட்டு பிரீமியங்களை நிர்வகிப்பதற்கான அதிகாரங்களை மாற்றும்போது ரஷ்யாவின் ஃபெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸ் மற்றும் மாநில பட்ஜெட் அல்லாத நிதிகளுக்கு இடையே அதிகாரங்களைப் பிரித்தல்

வரி அதிகாரிகளுக்கு அதிகாரம் உள்ளது:

- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் விதிகளுக்கு இணங்க, காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கான கணக்கீடு, முழுமை மற்றும் நேரத்தின் சரியான தன்மையைக் கட்டுப்படுத்துதல்;

காப்பீட்டு பிரீமியம் செலுத்துபவர்களிடமிருந்து காப்பீட்டு பிரீமியம் தீர்வுகளை ஏற்றுக்கொள்வது, அறிக்கையிடல் காலத்திற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீட்டை சமர்ப்பிப்பதில் இருந்து தொடங்கி - 2017 இன் 1 வது காலாண்டில்;

- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் முடிவுகளின்படி, ஜனவரி 1, 2017 க்கு முன்னர் காலாவதியான காலங்கள் உட்பட, காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் ஆஃப்செட் / திரும்பப் பெறுதல்;

- காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு ஒத்திவைப்பு (தவணைத் திட்டம்) வழங்குதல்;

- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியம் மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தால் பயன்படுத்தப்படும் நடவடிக்கையைத் தொடர்ந்து மீட்பு நடவடிக்கையிலிருந்து தொடங்கி, ஜனவரி 1, 2017 க்கு முன் எழுந்தவை உட்பட, காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மற்றும் அபராதங்கள் மற்றும் அபராதங்களுக்கான நிலுவைத் தொகைகளை மீட்டெடுப்பது.

PFR மற்றும் FSS ஆகியவை இதற்கான அதிகாரத்தைத் தக்கவைத்துக்கொள்கின்றன:

- ஜனவரி 1, 2017 க்கு முன் காலாவதியான அறிக்கையிடல் (கணக்கீடு) காலங்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களில் கணக்கீடுகளின் (புதுப்பிக்கப்பட்ட கணக்கீடுகள்) காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களிடமிருந்து ஏற்றுக்கொள்வது;

- ஜனவரி 1, 2017 வரையிலான காலத்திற்கு (அலுவலகம் மற்றும் ஆன்-சைட் ஆய்வுகள்) காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கான கணக்கீடு, முழுமை மற்றும் நேரத்தின் சரியான தன்மை மீதான கட்டுப்பாடு;

- ஜனவரி 1, 2017 வரை, அதிக கட்டணம் செலுத்திய (சேகரிக்கப்பட்ட) காப்பீட்டு பிரீமியங்கள், அபராதங்கள், அறிக்கையிடல் காலங்களுக்கான அபராதம் ஆகியவற்றின் தொகையை திரும்பப் பெறுவதற்காக காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களிடமிருந்து விண்ணப்பங்களை ஏற்றுக்கொள்வது, இந்த விண்ணப்பங்களில் முடிவுகளை எடுத்து, இந்த முடிவுகளை செயல்படுத்துவதற்கு வரி அதிகாரிகளுக்கு அனுப்புதல்.

கூடுதலாக, PFR கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பில் தனிப்பட்ட (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) பதிவுகளை பராமரிக்கும் கடமையைத் தக்க வைத்துக் கொண்டுள்ளது, மேலும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் FSS தொழில்துறை விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்களுக்கு எதிரான கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் நிர்வாகியாக உள்ளது. கட்டாய சமூக காப்பீட்டு அமைப்பில் "ஆஃப்செட்" பொறிமுறையைப் பாதுகாத்தல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எஃப்எஸ்எஸ் தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தொடர்பில் கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டுத் தொகையை செலுத்துவதற்கான அறிவிக்கப்பட்ட செலவினங்களின் சரியான தன்மையை சரிபார்க்கும் அதிகாரத்தை வைத்திருக்கிறது. தாய்மையுடன் மற்றும் இந்த தணிக்கைகளின் முடிவுகளை வரி அதிகாரிகளுக்கு தெரிவிக்கவும்.

காப்பீட்டு பிரீமியம் செலுத்துபவர்களின் பதிவு அம்சங்கள்

ஜனவரி 1, 2017 முதல், அனைத்து காப்பீட்டு பிரீமியங்களையும் செலுத்துபவர்கள் வரி அதிகாரிகளிடம் பதிவு செய்ய வேண்டும்.

அதே நேரத்தில், நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்களின் வரி அதிகாரிகளுடன் பதிவு செய்வதற்கான (பதிவு நீக்கம்) நடைமுறை குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களுக்கு உள்ளாகவில்லை. இவ்வாறு, அமைப்பின் இருப்பிடத்தில் ஒரு ரஷ்ய அமைப்பின் வரி அதிகாரிகளுடன் பதிவு செய்தல், அதன் தனி துணைப்பிரிவுகளின் இருப்பிடம், ஒரு கிளை மூலம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் அதன் செயல்பாடுகள் இடத்தில் ஒரு வெளிநாட்டு இலாப நோக்கற்ற அரசு சாரா அமைப்பு , அத்துடன் அவர் வசிக்கும் இடத்தில் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தகவல்களின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, முறையே சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவு, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவு.

அதே நேரத்தில், காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் பிரத்தியேகங்கள் காரணமாக, காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களின் சில வகைகளை பதிவு செய்வதற்கான சில அம்சங்கள் தோன்றியுள்ளன.

எடுத்துக்காட்டாக, காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவராக அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒரு சர்வதேச அமைப்பின் வரி அதிகாரத்துடன் பதிவு (பதிவு நீக்கம்) அத்தகைய சர்வதேச அமைப்பின் விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் காப்பீட்டு செலுத்துபவராக பதிவு செய்ய (பதிவு நீக்கம்) வரி அதிகாரத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. பிரீமியங்கள்.

ஒரு நடுவர் மேலாளர், மதிப்பீட்டாளர், மத்தியஸ்தர் ஆகியோரின் வரி அதிகாரத்துடன் பதிவு (பதிவு நீக்கம்) அவர்கள் வசிக்கும் இடத்தில் வரி அதிகாரத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, இது அங்கீகரிக்கப்பட்ட கூட்டாட்சி நிர்வாகக் குழுவால் அறிவிக்கப்பட்ட தகவல்களின் அடிப்படையில் கட்டுப்பாட்டு செயல்பாடுகளை (மேற்பார்வை) செயல்படுத்துகிறது. நடுவர் மேலாளர்கள், மதிப்பீட்டாளர்கள், மத்தியஸ்தர்களின் சுய ஒழுங்குமுறை அமைப்புகளின் செயல்பாடுகள். காப்புரிமை வழக்கறிஞரின் வரி அதிகாரத்துடன் பதிவு செய்தல் (பதிவு நீக்கம்) அறிவுசார் சொத்துக்கான ஃபெடரல் சேவையால் அறிவிக்கப்பட்ட தகவலின் அடிப்படையில் அவர் வசிக்கும் இடத்தில் வரி அதிகாரத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவராக ஒரு நபரின் பதிவு (பதிவு நீக்கம்) அவர் வசிக்கும் இடத்தில் வரி அதிகாரத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, இந்த நபரின் விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவராக பதிவு செய்ய (பதிவுநீக்கம்) அவரது விருப்பப்படி வரி அதிகாரம்.

காப்பீட்டு பிரீமியம் செலுத்துபவர்கள்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 23 இன் பிரிவு 3.4 காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களின் கடமைகளை தனித்தனியாக தனிமைப்படுத்துகிறது, இதில் பின்வருவன அடங்கும்:

1. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டால் நிறுவப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துதல்;

2. காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் வரிவிதிப்பு பொருள்களின் பதிவுகளை வைத்திருத்தல், ஒவ்வொரு நபருக்கும் கணக்கிடப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவுகள் மற்றும் பிற ஊதியங்கள் வழங்கப்பட்டன;

3. காப்பீட்டு பிரீமியங்களில் தீர்வுகளை பதிவு செய்யும் இடத்தில் வரி அதிகாரத்திற்கு சமர்ப்பித்தல்;

4. காப்பீட்டு பிரீமியங்களை கணக்கிடுவதற்கும் செலுத்துவதற்கும் தேவையான ஆவணங்களை வரி அதிகாரிகளுக்கு சமர்ப்பித்தல்;

5. வழக்குகளில் வரி அதிகாரிகளுக்கு சமர்ப்பித்தல் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டால் வழங்கப்பட்ட முறையில், தனிப்பட்ட (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) கணக்கியல் அமைப்பில் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள் பற்றிய தகவல்கள்;

6. காப்பீட்டு பிரீமியங்களை கணக்கிடுவதற்கும் செலுத்துவதற்கும் தேவையான ஆவணங்களின் பாதுகாப்பை ஆறு ஆண்டுகளுக்கு உறுதி செய்தல்;

7. ரஷ்ய நிறுவனம் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்தும் இடத்தில் வரி அதிகாரத்திற்கு அறிவிப்பு, தனிநபர்களுக்கு ஆதரவாக பணம் மற்றும் ஊதியத்தைப் பெறுவதற்கான அதிகாரத்துடன் தனி துணைப்பிரிவுக்கு அதிகாரம் அளித்தல்.

8. வரி மற்றும் கட்டணங்கள் மீதான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட பிற கடமைகள்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 419 காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களின் இரண்டு வகைகளை நிறுவுகிறது:

1. தனிநபர்களுக்கு பணம் செலுத்துபவர்கள் மற்றும் பிற ஊதியம்:

- அமைப்புகள்

- தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்

- தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அல்லாத நபர்கள்

2. தனிநபர்களுக்கு, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், வழக்கறிஞர்கள், தனியார் நடைமுறையில் ஈடுபட்டுள்ள நோட்டரிகள், நடுவர் மேலாளர்கள், மதிப்பீட்டாளர்கள், மத்தியஸ்தர்கள், காப்புரிமை வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் தனியார் நடைமுறையில் ஈடுபட்டுள்ள பிற நபர்களுக்கு பணம் மற்றும் பிற ஊதியம் வழங்காத செலுத்துவோர். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம்.

இருப்பினும், பணம் செலுத்துபவர் ஒரே நேரத்தில் பல வகைகளைச் சேர்ந்தவர் என்றால், அவர் ஒவ்வொரு காரணத்திற்காகவும் தனித்தனியாக காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிட்டு செலுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளார். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு பணியாளர்கள் இருந்தால், அவர் தனக்காகவும் தனது ஊழியர்களுக்கு ஆதரவாக பணம் செலுத்துவதிலிருந்தும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்த கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் வரிவிதிப்பு பொருள்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 420 வது பிரிவின்படி, செலுத்துபவர்களுக்கு - நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு தனிநபர்களுக்கு ஆதரவாக பணம் மற்றும் ஊதியம், குறிப்பிட்ட சமூக காப்பீட்டுக்கு உட்பட்ட தனிநபர்களுக்கு ஆதரவாக பணம் செலுத்துதல் மற்றும் பிற ஊதியம். கட்டாய சமூக காப்பீட்டு வகைகள் (தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், வழக்கறிஞர்கள், நோட்டரிகள் போன்றவர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஊதியம் தவிர):

1. தொழிலாளர் உறவுகளின் கட்டமைப்பிற்குள் மற்றும் சிவில் சட்ட ஒப்பந்தங்களின் கீழ், பணியின் செயல்திறன், சேவைகளை வழங்குதல் ஆகியவற்றின் பொருள்;

3. அறிவியல், இலக்கியம், கலை, வெளியீட்டு உரிம ஒப்பந்தங்கள், அறிவியல், இலக்கியம், கலைப் படைப்புகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையை வழங்குவதற்கான உரிம ஒப்பந்தங்கள் ஆகியவற்றுக்கான பிரத்யேக உரிமையை அந்நியப்படுத்துவதற்கான ஒப்பந்தங்களின் கீழ், உரிமைகள் மேலாண்மை அமைப்புகளால் திரட்டப்பட்ட ஊதியம் உட்பட. பயனர்களுடன் முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்களின் கீழ் படைப்புகளின் ஆசிரியர்களுக்கு ஆதரவாக கூட்டு அடிப்படை.

தனிநபர்களுக்கு ஆதரவாக பணம் செலுத்துபவர்கள் மற்றும் ஊதியம் செலுத்துபவர்களுக்கு, தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்கள் (ஒப்பந்தங்கள்) மற்றும் சிவில் சட்ட ஒப்பந்தங்களின் கீழ் பணம் செலுத்துதல் மற்றும் பிற ஊதியங்கள், பணியின் செயல்திறன், தனிநபர்களுக்கு ஆதரவாக சேவைகளை வழங்குதல் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், வழக்கறிஞர்கள், நோட்டரிகள் போன்றவர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஊதியம் தவிர).

தனிநபர்களுக்கு பணம் செலுத்தாத மற்றும் பிற ஊதியங்கள் செலுத்தாதவர்களுக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் வரிவிதிப்பு பொருள் தொடர்புடைய பில்லிங் காலத்தின் தொடக்கத்தில் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியமாக அங்கீகரிக்கப்படுகிறது, மேலும் பில்லிங் காலத்திற்கு அத்தகைய செலுத்துபவரின் வருமானத்தின் அளவு அதிகமாக இருந்தால். 300,000 ரூபிள், காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் வரிவிதிப்பு பொருளும் அவரது வருமானம் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.

காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படை

காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையானது, தனிநபர்களுக்கு ஆதரவாக பில்லிங் காலத்திற்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களால் திரட்டப்பட்ட வரிவிதிப்புப் பொருளான கொடுப்பனவுகள் மற்றும் பிற ஊதியங்கள் என தீர்மானிக்கப்படுகிறது. (எடுத்துக்காட்டாக, நன்மைகள், இழப்பீடு, பொருள் உதவி போன்றவை).

அதே நேரத்தில், காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையானது, ஒவ்வொரு காலண்டர் மாதத்தின் காலாவதியான பிறகு, பில்லிங் காலத்தின் தொடக்கத்திலிருந்து ஒவ்வொரு நபருக்கும் தனித்தனியாக நிர்ணயிக்கப்படுகிறது.

கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படை மற்றும் தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படை அதிகபட்ச மதிப்பைக் கொண்டுள்ளது, அதன் பிறகு காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் சேகரிக்கப்படாது. விதிவிலக்கு என்பது 22% தொகையில் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கட்டணத்தைப் பயன்படுத்தும்போது செலுத்துபவர்களின் முக்கிய வகை செலுத்தும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் ஆகும், இந்த வழக்கில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களும் நிறுவப்பட்ட வரம்பை விட அதிகமாக செலுத்தப்படும். கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் குறிப்பிட்ட மதிப்பை விட 10% அதிகமாக உள்ளது.

காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையின் அதிகபட்ச மதிப்பு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சராசரி ஊதியத்தின் வளர்ச்சியின் அடிப்படையில் தொடர்புடைய ஆண்டின் ஜனவரி 1 முதல் வருடாந்திர குறியீட்டுக்கு உட்பட்டது.

கூடுதலாக, 2015-2021 காலப்பகுதியில், கட்டாய ஓய்வூதியத்திற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையின் அதிகபட்ச மதிப்பு * ஆண்டுதோறும் தொடர்புடைய ஆண்டுக்கு நிறுவப்பட்ட பெருக்கல் குணகங்களை அதிகரிக்கிறது:

________________

* ஆவணத்தின் உரை அசலுக்கு ஒத்திருக்கிறது. - தரவுத்தள உற்பத்தியாளரின் குறிப்பு.

2017 இல் - 1.9;

2018 இல் - 2.0;

2019 இல் - 2.1;

2020 இல் - 2.2;

2021 இல் - 2.3.

காப்புரிமை ஒப்பந்தங்கள் தொடர்பான பகுதியில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையானது, அத்தகைய வருமானத்தைப் பிரித்தெடுப்பது தொடர்பான உண்மையில் செய்யப்பட்ட மற்றும் ஆவணப்படுத்தப்பட்ட செலவினங்களின் அளவு குறைக்கப்படுகிறது, மேலும் இந்த செலவுகளை ஆவணப்படுத்த முடியாவிட்டால், அவை குறிப்பிட்ட தொகைகளில் (ஒரு சதவீதமாக) கழிக்கப்படும். திரட்டப்பட்ட வருமானத்தின் அளவு).

காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்கள்

2018 வரையிலான காலகட்டத்தில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களின் முக்கிய வகைக்கு, 30% காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் விகிதம் பராமரிக்கப்படுகிறது (22% - காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அடித்தளத்தின் நிறுவப்பட்ட மதிப்பிற்குள் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கு. , 2.9% - வேலைக்கான தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக வரி விதிக்கக்கூடிய அடிப்படை வரம்புகளுக்குள் கட்டாய சமூக காப்பீடு மற்றும் கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டிற்கு 5.1%). கூடுதலாக, காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையின் மேலே குறிப்பிடப்பட்ட மதிப்புக்கு கூடுதலாக, காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் 10% கட்டணத்தின் அடிப்படையில் ஓய்வூதிய நிதிக்கு செலுத்தப்படுகின்றன.

________________
* மிகவும் திறமையான தொழிலாளர்களாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட வெளிநாட்டினரை விலக்குகிறது.

** கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டிற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை கணக்கிடும் நோக்கத்திற்காக, அதிகபட்ச அடிப்படை அமைக்கப்படவில்லை, எனவே, குறிப்பிட்ட கட்டணமானது காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்ட முழு தொகையிலிருந்தும் வசூலிக்கப்படுகிறது.


அதே நேரத்தில், காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் முக்கிய விகிதம் இன்னும் 34% (26% - OPS இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அடித்தளத்தின் நிறுவப்பட்ட மதிப்பில், 2.9% - OSS இல் நிறுவப்பட்ட மதிப்பிற்குள் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. வரி விதிக்கக்கூடிய அடிப்படை, 5.1% - குறிப்பிட்ட வரம்பை அமைக்காமல் MHI இல்), அதாவது, மேலே குறிப்பிடப்பட்ட 30% + 10% கட்டணத்தின் காலாவதியான பிறகு, காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவோர் கட்டணத்தில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கு மாறுவார்கள். 34%

சில வகை செலுத்துபவர்களுக்கு, குறிப்பிட்ட இடைக்கால காலத்திற்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் குறைக்கப்பட்ட விகிதங்கள் தக்கவைக்கப்பட்டுள்ளன.

இந்த பணம் செலுத்துபவர்கள் அடங்குவர்:

- எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரிவிதிப்பு முறையைப் பயன்படுத்தும் மற்றும் சமூக மற்றும் தொழில்துறைத் துறைகளில் செயல்படும் சிறு மற்றும் நடுத்தர வணிகங்களின் பிரதிநிதிகள், சிறப்பு வரிவிதிப்பு முறைகளைப் பயன்படுத்தும் மருந்தகங்கள், காப்புரிமை வரிவிதிப்பு முறையைப் பயன்படுத்தும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், தொண்டு நிறுவனங்கள் மற்றும் சமூக நோக்குடைய இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் 2018 வரை பயன்படுத்தப்படும் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறை, 20% தொகையில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் குறைக்கப்பட்ட விகிதத்தை உள்ளடக்கியது, இது OPS க்கு முழுமையாக ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது;

- தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் செயல்படும் நிறுவனங்கள்; பொருளாதார நிறுவனங்கள் மற்றும் பொருளாதார கூட்டாண்மைகள், அதன் செயல்பாடுகள் அறிவுசார் செயல்பாட்டின் முடிவுகளின் நடைமுறை பயன்பாட்டில் (செயல்படுத்துதல்) உள்ளன; தொழில்நுட்ப மற்றும் புதுமையான செயல்பாடுகளை செயல்படுத்துதல் மற்றும் தொழில்நுட்ப மற்றும் புதுமையான சிறப்பு பொருளாதார மண்டலம் அல்லது தொழில்துறை மற்றும் தொழில்துறை சிறப்பு பொருளாதார மண்டலத்தில் பணிபுரியும் நபர்களுக்கு பணம் செலுத்துதல் ஆகியவற்றில் சிறப்பு பொருளாதார மண்டலங்களின் நிர்வாக அமைப்புகளுடன் ஒப்பந்தங்களை முடித்த பணம் செலுத்துவோர்; சுற்றுலா மற்றும் பொழுதுபோக்கு நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துதல் மற்றும் சுற்றுலா மற்றும் பொழுதுபோக்கு சிறப்பு பொருளாதார மண்டலங்களில் பணிபுரியும் தனிநபர்களுக்கு பணம் செலுத்துதல் ஆகியவற்றில் ஒப்பந்தங்களை மேற்கொண்டுள்ள பணம் செலுத்துவோர், 2017 ஆம் ஆண்டு வரை காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் விகிதத்தை 14% அளவில் பயன்படுத்துகின்றனர். 2018 - 21% மற்றும் 2019 இல் - 28%;

- 2028 வரை 0% கட்டணத்தைப் பயன்படுத்தும் ரஷ்ய சர்வதேச கப்பல் பதிவேட்டில் பதிவுசெய்யப்பட்ட கப்பல்களின் பணியாளர்களுக்கு பணம் செலுத்துவோர் மற்றும் பிற ஊதியம் செலுத்துபவர்கள்;

- ஸ்கோல்கோவோ திட்டத்தின் பங்கேற்பாளர்கள், அத்தகைய திட்டத்தில் பங்கேற்பாளரின் நிலையைப் பெற்ற தருணத்திலிருந்து 10 ஆண்டுகளுக்குள், 14% இன் காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதத்தைப் பயன்படுத்துகிறார்கள், இது OPS க்கு முழுமையாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது;

- கிரிமியா குடியரசு மற்றும் ஃபெடரல் நகரமான செவாஸ்டோபோல் ஆகிய பகுதிகளில் உள்ள இலவச பொருளாதார மண்டலத்தில் பங்கேற்பாளரின் நிலையைப் பெற்ற பணம் செலுத்துபவர்கள், விரைவான சமூக-பொருளாதார வளர்ச்சியின் பிரதேசத்தில் வசிப்பவரின் நிலை, குடியிருப்பாளரின் நிலை Vladivostok இன் இலவச துறைமுகத்தின், அத்தகைய நிலையைப் பெற்ற நாளிலிருந்து 10 ஆண்டுகளுக்குள், 7.6% அளவில் குறைக்கப்பட்ட கட்டணங்களைப் பயன்படுத்த உரிமை உண்டு.

காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கூடுதல் விகிதங்களைப் பொறுத்தவரை, டிசம்பர் 28, 2013 N 400-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 30 இன் பகுதி 1 இன் பத்தி 1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வேலை வகைகளில் பணிபுரியும் நபர்களுக்கு ஆதரவாக பணம் செலுத்துதல் தொடர்பாக "காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களில் " (இனி - ஃபெடரல் சட்டம் N 400 -FZ), OPS க்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கூடுதல் விகிதம் 9% ஆக அமைக்கப்பட்டுள்ளது.

ஃபெடரல் சட்டம் N 400-FZ இன் பிரிவு 30 இன் பகுதி 1 இன் பத்திகள் 2-18 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வேலை வகைகளில் பணிபுரியும் நபர்களுக்கு ஆதரவாக பணம் செலுத்துவது தொடர்பாக - நிலக்கரி சுரங்கம், எண்ணெய் ஷேல் மற்றும் பிற கனிமங்கள், ஜவுளித் தொழிலில் அதிகரித்த தீவிரம் மற்றும் தீவிரத்தன்மையுடன் பணிபுரியும் போது, ​​OPS இன் காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் கூடுதல் விகிதம் 6% ஆக அமைக்கப்பட்டுள்ளது.

எவ்வாறாயினும், பணம் செலுத்துபவர்-முதலாளி பணி நிலைமைகள் குறித்த சிறப்பு மதிப்பீட்டிற்கு உட்பட்டிருந்தால் அல்லது பணியிடங்கள் மற்றும் பணிச்சூழல்களின் சான்றளிப்பின் சமீபத்திய முடிவுகள் இருக்கும் வேலைகள் இருந்தால், அத்தகைய சான்றளிப்பு முடிவுகளின் அடிப்படையில், அங்கீகரிக்கப்பட்டது தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) ஆபத்தானது, பின்னர் மேலே உள்ள கட்டணங்களுக்குப் பதிலாக, பணி நிலைமைகளின் சிறப்பு மதிப்பீட்டின் (பணியிடங்களின் சான்றளிப்பு) முடிவுகளின் அடிப்படையில் நிறுவப்பட்ட பணி நிலைமைகளின் வகுப்பைப் பொறுத்து பணம் செலுத்துபவர்கள், கூடுதல் கட்டணங்களின் வேறுபட்ட அளவுகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. .

சில வகை ஊழியர்களுக்கான கூடுதல் சமூகப் பாதுகாப்பிற்கான பங்களிப்புகளுக்கான கட்டணங்கள்:

- சிவில் விமானப் போக்குவரத்து விமானத்தின் விமானக் குழுக்களின் உறுப்பினர்களுக்கு ஆதரவாக பணம் செலுத்துதல் தொடர்பாக - 14%;

- நிலக்கரி மற்றும் ஷேல் பிரித்தெடுப்பதற்கும், சுரங்கங்களை நிர்மாணிப்பதற்கும், நிலக்கீழ் மற்றும் திறந்தவெளி சுரங்கத்தில் (சுரங்க மீட்புப் பிரிவுகளின் பணியாளர்கள் உட்பட) நேரடியாகப் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் மற்றும் முன்னணி தொழில்களின் தொழிலாளர்கள் - சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் ஆதரவாக பணம் செலுத்துதல் ஒரு நிறுத்தம், டிரிஃப்டர்கள், குவாரி தொழிலாளர்கள் சுத்தியல், சுரங்க இயந்திரம் இயக்குபவர்கள் - 6.7%.

காப்பீட்டு பிரீமியங்களை கணக்கிட்டு செலுத்துவதற்கான நடைமுறை

பணம் செலுத்துபவர்கள்-முதலாளிகளுக்கு, காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கும் செலுத்துவதற்கும் நடைமுறை மாறவில்லை.

அவர்கள் மாதந்தோறும் காப்பீட்டு பிரீமியத்தை கணக்கிட்டு செலுத்த வேண்டும். காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு அப்படியே இருந்தது: தனிநபர்களுக்கு ஆதரவாக பணம் செலுத்தப்பட்ட அடுத்த காலண்டர் மாதத்தின் 15 ஆம் தேதிக்குப் பிறகு இல்லை.

காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு, தற்போது, ​​ரூபிள் மற்றும் கோபெக்ஸில் நிர்ணயிக்கப்பட்டு, கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு தனித்தனியாக கணக்கிடப்படும், தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள், கட்டாய மருத்துவத்திற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள். காப்பீடு.

தீர்வு காலம், இப்போது, ​​காலண்டர் ஆண்டு, மற்றும் அறிக்கையிடல் காலங்கள் காலண்டர் ஆண்டின் முதல் காலாண்டு, ஆறு மாதங்கள், ஒன்பது மாதங்கள்.

கூடுதலாக, ஜனவரி 1, 2017 க்குப் பிறகு, தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டு நிதியை செலவிடுவதற்கான ஆஃப்செட் கொள்கை இருக்கும். இது சம்பந்தமாக, ஜனவரி 1, 2017 க்குப் பிறகு, தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாயமாக செலுத்துவதற்கு அவர் செய்த செலவினங்களின் மூலம் கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் தொகையை செலுத்துபவர் குறைக்க முடியும். கட்டாய சமூக காப்பீட்டின் குறிப்பிட்ட வகைக்கான காப்பீட்டுத் தொகை.

அதே நேரத்தில், தீர்வு (அறிக்கையிடல்) காலத்தின் முடிவுகளின்படி, தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக (கழித்தல் இந்த காலகட்டத்தில் காப்பீடு செய்யப்பட்ட FSS க்கு ஒதுக்கப்பட்ட நிதி) இந்த வகை காப்பீட்டிற்கான கணக்கிடப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் மொத்த தொகையை மீறுகிறது, பின்னர் ஜனவரி 1, 2017 முதல், பெறப்பட்ட வேறுபாடு கட்டாய சமூக காப்பீட்டிற்கான எதிர்கால கொடுப்பனவுகளுக்கு எதிராக வரி அதிகாரத்தால் ஈடுசெய்யப்படும். தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக, FSS இலிருந்து பெறப்பட்ட உறுதிப்பாட்டின் அடிப்படையில் தொடர்புடைய மதிப்பிடப்பட்ட (அறிக்கையிடல்) காலத்திற்கு காப்பீட்டுத் தொகையை செலுத்துவதற்காக செலுத்துபவர் அறிவித்த செலவுகள் அல்லது பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் FSS ஐ திருப்பிச் செலுத்துதல்.

தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டுத் தொகையை செலுத்துவதற்கான அறிவிக்கப்பட்ட செலவினங்களின் சரியான சரிபார்ப்பு FSS ஆல் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். இந்த காசோலைகளைச் செய்ய, தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டிற்கான கணக்கிடப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீடுகள் மற்றும் காப்பீட்டு செலுத்துதலுக்கான செலுத்துபவர்களின் செலவுகளின் அளவுகள் பற்றிய தரவு வரி அதிகாரத்தால் FSS க்கு அனுப்பப்படும். .

ஜனவரி 1, 2017 முதல், காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்துதல் மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான கணக்கீடுகளைச் சமர்ப்பித்தல் ஆகியவை தனித்தனி உட்பிரிவுகளைக் கொண்ட நிறுவனங்களால், அவற்றின் இருப்பிடத்திலும், தனித்தனி துணைப்பிரிவுகளின் இருப்பிடத்திலும் செய்யப்படுகின்றன, அவை தனிநபர்களுக்கு ஆதரவாக கொடுப்பனவுகள் மற்றும் பிற ஊதியங்களைப் பெறுகின்றன. வெளிநாடுகளில் தனித்தனி உட்பிரிவுகளைக் கொண்ட நிறுவனங்களின் விதிவிலக்கு (இந்த வழக்கில், காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துதல் மற்றும் அறிக்கையிடல் ஆகியவை பெற்றோர் அமைப்பின் இருப்பிடத்தில் மையமாக நடைபெறுகிறது).

காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் நிர்வாகியின் மாற்றம் தொடர்பாக, 2017 முதல், காப்பீட்டு பிரீமியங்களை மாற்றுவதற்கான பட்ஜெட் வகைப்பாடு குறியீடுகள் மாறும்.

சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் தொகை

விவசாய (பண்ணை) பண்ணைகளின் தலைவர்கள் (இனி - KFH) தங்களுக்கும் KFH இன் ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையில் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீடு மற்றும் கட்டாய சுகாதார காப்பீடு ஆகியவற்றிற்கான பொருத்தமான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துகின்றனர். அதே நேரத்தில், கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீடு (26%) மற்றும் கட்டாய சுகாதார காப்பீடு (5.1%) ஆகியவற்றிற்கான குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்களின் உற்பத்தியாக ஒவ்வொரு தொடர்புடைய கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் நிலையான தொகை தீர்மானிக்கப்படுகிறது. 12 மடங்கு அதிகரித்துள்ளது.

KFH பல உறுப்பினர்களைக் கொண்டிருந்தால், நிலையான காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் அளவு KFH இன் தலைவர் உட்பட KFH இன் உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கையால் பெருக்கப்படும்.

எனவே, வருமானத்தின் அளவைப் பொருட்படுத்தாமல், விவசாய பண்ணையின் தலைவர் 300,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் வருமானத்தில் 1% வசூலிக்காமல் ஒரு நிலையான தொகையில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துகிறார்.

சுயதொழில் செய்பவர்களின் தொழில்முனைவோர் அல்லது பிற தொழில்முறை செயல்பாடுகள் பில்லிங் காலத்தின் தொடக்கத்திலிருந்தோ அல்லது முடிவதற்குள் நிறுத்தப்படாமலோ இருந்தால், இந்த வழக்கில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு வேலை மாதங்களின் விகிதத்தில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

கட்டுரை 430 இல் உள்ள ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் கோட் சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது:

1. கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட அவர்களின் இராணுவ சேவை;

2. ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் ஒன்றரை வயதை அடையும் வரை பெற்றோரில் ஒருவரைக் கவனிப்பது;

3. குழு I இன் ஊனமுற்ற நபர், ஊனமுற்ற குழந்தை அல்லது 80 வயதை எட்டிய ஒரு நபருக்கு மாற்றுத் திறனாளிகளால் வழங்கப்படும் பராமரிப்பு;

4. வேலை வாய்ப்புகள் இல்லாததால் வேலை செய்ய முடியாத பகுதிகளில் ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவப் படைவீரர்களின் வாழ்க்கைத் துணைவர்கள், அவர்களது துணைவியருடன் சேர்ந்து வசிக்கின்றனர்;

5. வெளிநாட்டில் வசிக்கும் ஊழியர்களின் வாழ்க்கைத் துணைவர்கள், குறிப்பாக, இராஜதந்திர பணிகள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தூதரக அலுவலகங்கள், சர்வதேச நிறுவனங்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பட்டியல்;

6. ஒரு வழக்கறிஞரின் அந்தஸ்து இடைநிறுத்தப்பட்ட காலங்கள் மற்றும் அவர்கள் தொடர்புடைய நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளவில்லை.

அதே நேரத்தில், சுட்டிக்காட்டப்பட்ட காலங்களில் செயல்பாடு இல்லாததை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களை சமர்ப்பிப்பதற்கான கட்டாய நிபந்தனை இந்த கட்டுரையில் இல்லை.

அதே நேரத்தில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் கோட் ஒரு விதியை நிறுவுகிறது, சுயதொழில் செய்பவர்கள் சரியான நேரத்தில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்தாத நிலையில் (முழுமையற்ற கட்டணம்) (தற்போதைய காலண்டர் ஆண்டின் டிசம்பர் 31 - ஒரு நிலையான கட்டணம் மற்றும் தீர்வுக்கு அடுத்த ஆண்டின் ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி - 300,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் வருமானத்தில் 1%), வரி அதிகாரம் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப, அத்தகைய செலுத்துபவர்களால் பில்லிங் காலத்திற்கு செலுத்த வேண்டிய காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவை தீர்மானிக்கிறது.

வரி அதிகாரத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு, பில்லிங் காலத்திற்கு செலுத்துபவர் உண்மையில் செலுத்திய காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் அளவை விட அதிகமாக இருந்தால், வரி அதிகாரம் காப்பீட்டு பிரீமியங்களில் நிலுவைத் தொகையை அடையாளம் கண்டு, பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் வசூலிக்கும்.

அறிக்கையிடல்

தனிநபர்களுக்கு ஆதரவாக பணம் செலுத்துபவர்கள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீட்டை காலாண்டு அடிப்படையில் சமர்ப்பிப்பார்கள். தனிநபர்களுக்கு ஆதரவாக கொடுப்பனவுகள் மற்றும் பிற ஊதியங்களைப் பெறும் நிறுவனங்கள், தனிநபர் வசிக்கும் இடத்தில் பணம் செலுத்துதல் மற்றும் தனிநபர்களுக்கு பிற ஊதியம்.

விவசாயிகள் (பண்ணை) குடும்பங்களின் தலைவர்கள், காலண்டர் ஆண்டின் ஜனவரி 30 ஆம் தேதிக்குள், காலாவதியான பில்லிங் காலத்தைத் தொடர்ந்து ஆண்டுதோறும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதை பதிவு செய்யும் இடத்தில் வரி அதிகாரியிடம் சமர்ப்பிக்கிறார்கள்.

காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான படிவம் அக்டோபர் 10, 2016 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் பெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் உத்தரவின் மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது N ММВ-7-11 / [மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது](அக்டோபர் 26, 2016 N 44141 அன்று ரஷ்யாவின் நீதித்துறை அமைச்சகத்தில் பதிவு செய்யப்பட்டது).

ஆவணத்தின் மின்னணு உரை
Kodeks JSC ஆல் தயாரிக்கப்பட்டது மற்றும் எதிராக சரிபார்க்கப்பட்டது:
ரஷ்யாவின் பெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளம்
www.nalog.ru
12/13/2016 இன் படி

2017 ஆம் ஆண்டில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அதிகபட்ச வரம்புகள் நவம்பர் 29, 2016 தேதியிட்ட அரசு ஆணை எண். 1255 ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. 2017 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான வரம்பு அடிப்படை என்ன என்பதை அட்டவணையில் காண்போம்:

இருப்பினும், 2017 ஆம் ஆண்டில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அடிப்படையின் அதிகபட்ச மதிப்பு, முன்பு போலவே, ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட முதலாளியால் ஒரு குறிப்பிட்ட நபருக்கு ஆண்டில் பயன்படுத்தப்படுகிறது என்பதை நினைவில் கொள்க. அதே ஊழியர் 2017 இல் வெளியேறி, அதே முதலாளியால் மீண்டும் பணியமர்த்தப்பட்டாலும், பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதற்கு முன்பு அத்தகைய ஊழியருக்குச் செலுத்தப்பட்ட கொடுப்பனவுகள் இழக்கப்படாது, மேலும் 2017 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படை வரம்புடன் ஒப்பிடும்போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும். .

2018 ஆம் ஆண்டில் பங்களிப்புகளுக்கான விளிம்புத் தளத்தின் மதிப்பு ஓய்வூதியக் காப்பீட்டிற்கு 1,021,000 ரூபிள் மற்றும் சமூக காப்பீட்டிற்கு 815,000 ரூபிள் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

2017 ஆம் ஆண்டின் வரம்புக்கு மேல் உள்ள பங்களிப்புகள்

10% (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 426) என்ற விகிதத்தில் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகளை வரம்பிற்கு மேல் உள்ள அடிப்படையிலிருந்து காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்தும் பெரும்பாலான செலுத்துபவர்கள். குறைக்கப்பட்ட கட்டணங்களுக்கு உரிமையுள்ள பணம் செலுத்துவோர், பங்களிப்புகளுக்கான விளிம்பு அடிப்படையை விட அதிகமாக கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான விலக்குகளை செய்ய மாட்டார்கள் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 427).

தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகளைப் பொறுத்தவரை, 2017 ஆம் ஆண்டில் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அதிகபட்ச அடிப்படையை மீறினால், 2017 இல் அத்தகைய பங்களிப்புகளை செலுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை.

வரம்புத் தளத்தைத் தாண்டிய பங்களிப்பை எங்கே செலுத்துவது

2017 ஆம் ஆண்டுக்கான பங்களிப்புகளின் வரம்பு மீறப்பட்டாலும் அல்லது வரம்பிற்குள் பங்களிப்புகள் திரட்டப்பட்டாலும் பரவாயில்லை, நிறுவனம் அதே அடிப்படையில் அவர்களுக்குச் செலுத்த வேண்டும்.