PFR нь нягтлан бодогчдын хувьд шинэ үүрэг хариуцлагыг нэвтрүүлсэн. Нягтлан бодогч юу мэдэх ёстой вэ? Ажилд орох зөвлөмжүүд. Гарын үсэг бүхий банкны карт

Та ерөнхий нягтлан бодогчийн ажилд шинээр өргөдөл гаргаж байна уу? Мэдээжийн хэрэг, аймшигтай, учир нь энэ бол хариуцлагатай, хэцүү албан тушаал юм. Гэхдээ Карлсоны хэлснээр "Тайвшир, зөвхөн тайван!". Мөн мэдээжийн хэрэг, анхаарал халамж.

Эцсийн ярилцлагын үеэр зан төлөвийн дүр зураг, ажлын эхний өдрүүдийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг зурахыг хичээцгээе.

Ярилцлага дээр

Ирээдүйн ажил олгогч таны нэр дэвших талаар эерэг шийдвэр гаргасан бол түүнээс хэдэн асуулт асуу.

• ерөнхий нягтлан бодогчийн хувьд энэ ажилд танаас юу хүлээж байна;
• нягтлан бодох бүртгэлийн ажилд ямар бэрхшээл тулгарч байна;
• компани энэ жил болон дараагийн 2-3 жилд ямар зорилт тавьж байгаа;
• менежер нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн ажлыг одоо хэрхэн үнэлж байна.

ТУРШЛАГА СОЛИЛЦОХ

MSI FDP-Aval CJSC-ийн тэргүүлэх мэргэжилтэн

“Юуны өмнө менежертэй компанийн үйл ажиллагааны талаар ярилц. Эцсийн эцэст, байгууллагын үйл ажиллагааг ойлгохгүйгээр өндөр чанартай нягтлан бодох бүртгэл хийх боломжгүй юм. Ялангуяа PBU 9/99-ийн 4-р зүйлийн дагуу орлого, зардлын ангилал нь үйл ажиллагааны онцлогоос ихээхэн хамаардаг. Тухайлбал, ихэнх байгууллагад түрээслэх нь өөр орлого байдаг бол “мэргэжлийн” түрээслэгчийн хувьд энэ нь үндсэн үйл ажиллагаа юм. Тиймээс нягтлан бодох бүртгэлийн менежментийг үргэлжлүүлэхийн өмнө менежерээс асуугаарай.

1) компанийн үндсэн үйл ажиллагаа юу вэ. Хэрэв компани нь худалдааны компани бол НӨАТ-ын бүртгэлийг тусад нь хөтлөх шаардлагатай эсэхийг шууд ойлгохын тулд экспортын үйл ажиллагаа явуулж байгаа эсэхийг шалгана уу. Урлагийн 10 дахь хэсэг. 165 ОХУ-ын Татварын хууль. Хэрэв компани нь үйлдвэрлэлийн компани бол үйлдвэрлэлийн үйл явц, үйлдвэрлэлийн үе шат, үе шатуудын онцлог шинж чанаруудын талаар илүү ихийг мэдэж аваарай. Эцсийн эцэст, үйлдвэрлэлийн өртгийг бүрдүүлэхдээ үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй;

2) татварын хяналт шалгалтыг өмнө нь хийж байсан эсэх. Хэрэв тийм бол компанид ямар хэмжээгээр, ямар үр дүнд хүрэх вэ. Аудит аль хэдийн товлосон бөгөөд ерөнхий нягтлан бодогч асан энэ нөхцөл байдалтай холбогдуулан ажлаасаа халагдсан тохиолдолд таагүй нөхцөл байдал үүсч болзошгүй юм. Ийм нөхцөлд шинэ нягтлан бодогч бусад хүмүүсийн алдаа дутагдлаас болж төвөгшөөх шаардлагатай эсэхийг ойлгох ёстой;

3) заавал эсвэл сайн дурын аудит хийж байгаа эсэх. Аудиторын тайлан нь компаний нягтлан бодох бүртгэлийн олон асуудлыг гэрэлтүүлж чадна. Нягтлан бодох бүртгэлд гарсан чиг хандлагыг ойлгох, хуучин нягтлан бодогчийн гаргасан гол алдааг олж мэдэхийн тулд хэдэн жилийн турш тайлантай танилцахыг зөвлөж байна. Дашрамд хэлэхэд, та аудиторыг өөрөө үнэлэх хэрэгтэй - ямар компани шалгасан, зах зээлд нэр хүнд нь ямар байна, ямар үйлчлүүлэгчидтэй вэ, үйлчилгээ нь хэр үнэтэй вэ. Эцсийн эцэст, Москвад 30,000-50,000 рубль байх нь ойлгомжтой. өндөр зэрэглэлийн аудиторын үйлчилгээг худалдан авах боломжгүй бөгөөд энэ нь зөвхөн албан ёсны эерэг дүгнэлт гаргах зорилгоор аудит хийсэн бөгөөд ийм аудитын мэдээлэлд найдах нь зохисгүй юм."

Тиймээс та ирээдүйн ажил, ирээдүйн үүрэг хариуцлагын талаар тодорхой дүр зурагтай, бүх зүйл танд тохирсон бөгөөд та ажилдаа явахаар тохиролцсон. Мөн ярилцлагад та дараахь зүйлийг олж мэдэх хэрэгтэй.

• нягтлан бодох бүртгэлийн бүтэц гэж юу вэ, учир нь та хэдэн дэд ажилтантай байх, тэдгээрийн хооронд үүргийн хуваарилалт хэрхэн зохион байгуулагдаж байгааг ойлгох хэрэгтэй;
• хуучин ерөнхий нягтлан бодогч үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа эсэх, эсвэл тэр аль хэдийн ажлаасаа гарсан эсэх. Сүүлчийн тохиолдолд хэргийг шилжүүлэхэд ямар ажилтан оролцохыг ойлгох нь чухал юм. Хэрэв энэ нь нягтлан бодох бүртгэлээс хол хүн бол түүний хийж чадах хамгийн дээд зүйл бол бичиг баримт байгаа оффисын түлхүүрийг өгөх явдал юм. Тэмдэглэл яагаад ийм байдлаар хөтөлсөн, өөрөөр биш байсан гэсэн асуултад хэн ч хариулж чадахгүй.

Гэсэн хэдий ч таны өмнөх хүн хараахан гараагүй байгаа бол түүнтэй ажлын бус орчинд уулзахыг хичээ.

ТУРШЛАГА СОЛИЛЦОХ

“Өмнөх даргатайгаа чатла, түүнийг албан бус уулзалтад урь. Тиймээс компанийн үйл ажиллагаа, тодорхой үйл ажиллагаанд ашигласан нягтлан бодох бүртгэлийн журмын талаар илүү ихийг мэдэх боломжтой болно. Хамгийн гол нь харилцааны явцад хуучин нягтлан бодогчийн ур чадварыг мэргэжлийн туршлагаас нь үндэслэн үнэлэх боломжтой.

Эцсийн эцэст, татварын албаныхан таны өмнөх дарга хариуцлага хүлээсэн хугацааг шалгаж болно гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Урлагийн 4 дэх хэсэг. 89 ОХУ-ын Татварын хууль. Тиймээс, хэрэв ярианы явцад тэр тийм ч чадваргүй нь тодорхой болвол эдгээр хугацааг бие даан шалгах эсвэл татварын байцаагчийг татан оролцуулах хэрэгтэй. Хэрэв эсрэгээрээ хуучин нягтлан бодогч нь өндөр мэргэшсэн мэргэжилтэн байх нь тодорхой бол ийм харилцаа холбоо нь жишээлбэл, танай шинэ татварын албатай харилцах онцлог шинж чанаруудын талаар илүү ихийг мэдэх сайн шалтгаан юм.

Тоолох хаант улсын тэргүүний үүргийг шууд гүйцэтгэж эхлэхээс өмнө таныг ямар бэрхшээл хүлээж болох вэ? Хэрэв хуучин ерөнхий нягтлан бодогч үргэлжлүүлэн ажиллавал албан тушаалд өргөдөл гаргах тухай асуудал гарч ирнэ. Эцсийн эцэст энэ компанид хэсэг хугацаанд хоёр ерөнхий нягтлан бодогч ажиллах нь тодорхой болж магадгүй юм. Ийм нөхцөл байдал нь хөдөлмөрийн хууль тогтоомжтой зөрчилддөггүй ч Роструд хоёр ерөнхий нягтлан бодогчийг нэгэн зэрэг ажилд авахыг зөвлөдөггүй.

Жинхэнэ эх сурвалжаас

Холбооны Хөдөлмөр эрхлэлтийн албаны орлогч дарга

“Богино хугацаанд ч гэсэн хоёр ерөнхий нягтлан бодогчтой зэрэг ажиллаж байгаа нь бодит байдалд нийцэхгүй. Мөн үүнээс зайлсхийх нь дээр.

Шийдэл нь иймэрхүү байж магадгүй юм. Ажиллаж байгаа ерөнхий нягтлан бодогч нь хэргийг одоо байгаа ажилтанд (жишээлбэл, нягтлан бодогч, ахлах нягтлан бодогч) шилжүүлдэг. Мөн хуучин ерөнхий нягтлан бодогчийг ажлаас нь халсны дараа түүнийг ахлах албан тушаалд томилж, нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтны хэргийг тайвнаар хүлээж авах болно "гэжээ.

Тиймээс таныг ажил эхлэхэд шууд ямар албан тушаалд томилогдохыг менежерээс шалгаарай. Энд боломжит сонголтууд байна:

• <если> Таны өмнөх хүн явахыг зөвшөөрч байнаажлаас халагдахаас өмнө доод албан тушаалд очсон бол ахлах нягтлан бодогчтой адил хөдөлмөрийн гэрээ нэн даруй байгуулна;
• <если> хуучин ерөнхий нягтлан бодогч буухыг зөвшөөрөхгүй,та эхлээд ерөнхий нягтлан бодогчоор (нягтлан бодогч, ахлах нягтлан бодогч) бүртгүүлж болно. Хуучин ерөнхий нягтлан бодогчийн ажлын сүүлийн өдрөөс хойш тэд тантай үндсэн ажилтай адил хөдөлмөрийн гэрээ байгуулна.

Шинэ ажилд орсон эхний өдрүүд

Юу авах вэ, юу барих вэ? Манай мэргэжилтэн юу гэж зөвлөж байна.

ТУРШЛАГА СОЛИЛЦОХ

“Ерөнхий нягтлан бодогчоор ажилд орсон шинэ хүн олон асуудал шийднэ. Тиймээс тэдгээрийг гурван бүлэгт хуваахыг зөвлөж байна.

Яаралтай ажлууд - "энд, одоо" хийх ёстой ажлууд - тэдгээрийг шилжүүлэх нь сөрөг үр дагаварт хүргэж болзошгүй юм. Эдгээр ажлууд нь одоогийн банкны үйл ажиллагааны анхан шатны баримт бичгийг бэлтгэх, гэрээний нөхцлийн дагуу эсрэг талуудтай төлбөр тооцоо хийх, цалин хөлс төлөх, баримт бичгийг ирүүлэхэд татварын албаны шаардлагыг биелүүлэх, нягтлан бодох бүртгэл, татварын тайланг бэлтгэх зэрэг орно. цаг хугацаа гэх мэт.

Хоёрдахь шатны ажлууд нь шийдвэрлэх шаардлагатай байгаа боловч "яг одоо" дуусгахгүй байх нь сөрөг үр дагаварт хүргэхгүй. Ялангуяа энэ нь анхан шатны баримт бичгийн алдааг засах, хуучин нягтлан бодогчийн ажлыг шалгах явдал байж болно. Хоёрдахь шатны ажлууд удаан хугацаанд шийдэгдээгүй тохиолдолд яаралтай ажил болж хувирдаг гэдгийг санах нь зүйтэй.

Гурав дахь эрэмбийн даалгавар бол хойшлуулах боломжтой ажлууд юм. Жишээлбэл, анхан шатны баримт бичгийн өөрийн хэлбэрийг боловсруулах нь хүлээх болно. Энэ хооронд байгууллага нэгдсэн маягтуудыг хэрэглэнэ”.

MSI FDP-Aval CJSC-ийн тэргүүлэх мэргэжилтэн

Өөрөөр хэлбэл, та одоо байгаа асуудлуудыг хурдан шийдвэрлэхээс гадна (одоогийн анхан шатны хурал хийх, яаралтай төлбөр төлөх гэх мэт) төдийгүй нэгэн зэрэг хурдтай байх болно. За, хэрэв хуучин ерөнхий нягтлан бодогч танд ямар баримт бичиг хаана байгааг, тухайн байгууллагад нягтлан бодох бүртгэлийн ямар онцлог шинж чанарууд байгааг харуулах болно.

МЕНЕЖЕРТ ХЭЛЖ БАЙНА

Хэргийг хүлээж авах, шилжүүлэх эцсийн хугацаа ч гэсэнерөнхий нягтлан бодогчийг ажлаас халсны дараа бүртгүүлсэнтүүний дотор хөдөлмөрийн гэрээ,өөрийн хүсэлтээр ажлаас халагдсаны дараа ажлын байрны тодорхойлолт эсвэл компанийн бусад орон нутгийн акт ерөнхий нягтлан бодогч ажлаа зогсоох эрхтэй;өргөдөл гаргаснаас хойш 2 долоо хоног өнгөрөхөд м ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 9, 80 дугаар зүйл.

Ялангуяа таны өмнөх ажилтны ажлын сүүлийн өдөр дараах байдалтай байсан эсэхийг шалгаарай.

• өнгөрсөн хугацааны нягтлан бодох бүртгэлийн бүх бичилтүүд хийгдсэн,Нийтлэл бүрийн үндэс болсон бүх анхан шатны баримт бичгүүдийг бүрдүүлж, нягтлан бодох бүртгэл, татварын тайлангийн маягтыг бөглөх, жишээлбэл, түүнийг ирүүлэх эцсийн хугацаа тохиромжтой бол;
• ном, сэтгүүл бий болгосонүнэт цаасны бүртгэл, итгэмжлэл, бэлэн мөнгөний нийлбэр дүнгийн заалт, кассын машины хяналтын лангуу, банкны чекийн дэвтэр, хүлээн авсан болон олгосон нэхэмжлэх, худалдан авалт, борлуулалтын бүртгэл, кассын дэвтэр.

Компанийг орхисон ерөнхий нягтлан бодогч нь ерөнхийдөө хэргийг хүлээлгэн өгөх үүрэг хүлээдэггүй гэдгийг санаарай, ажлаас халагдсаны дараа таны хүсэлт эсвэл хэргийг хүлээн авах, шилжүүлэх тухай захирлын хүсэлтэд хариу өгөх ёстой.

Хэрэв таны өмнөх хүн аль хэдийн ажлаасаа гарсан бөгөөд хэнд ч юу ч шилжүүлээгүй бол та шинэ нягтлан бодох бүртгэлтэй танилцах бүх үйл явцыг бие даан, аль болох хурдан хийх хэрэгтэй болно.

Ерөнхий нягтлан бодогчоос хэрэг хүлээн авах, шилжүүлэх норматив журам байдаггүй. Хүн бүр өөр өөрийнхөөрөө зохион байгуулдаг. Туршлагатай нягтлан бодогч бидэнд юу хийхийг зөвлөж байна.

ТУРШЛАГА СОЛИЛЦОХ

ММ индастри ХХК-ийн ерөнхий нягтлан бодогч

"Сүүлийн 7 жилийн хугацаанд би таван удаа ажлаа сольж, ахлах нягтлан бодогчоор дандаа шилжсэн. Тэгээд тэр болгонд нөхцөл байдлаас шалтгаалаад хэрэг хүлээн авах ажиллагаа янз бүрээр явагддаг байсан. Тухайлбал, зарим газраас ахлах нягтлан бодогч байсан хүн олдохгүй байсан. Заримдаа тэрээр ажиллаж байсан ч хэргийг шилжүүлэх, "өөрийн" хугацааны нягтлан бодох бүртгэлийн бүх бэрхшээлийн талаар ярих дургүй байв. Аль ч тохиолдолд өвлөгдөж ирсэн “сайн”-ыг бие даан эзэмших шаардлагатай байв.

Хэргийг хүлээн авах хамгийн сайн арга бол салбарын заавар No25-12 / 38, батлагдсан. ЗХУ-ын Эрүүл мэндийн яам 28.05.79. Энэ нь нягтлан бодох бүртгэлийг бий болгох үндсэн параметрүүдийг тодорхойлсон бөгөөд хэргийг хүлээн авахдаа шалгах нь зүйтэй юм. Ялангуяа нягтлан бодох бүртгэлийн ажлын зохион байгуулалт, нягтлан бодох бүртгэлийн ерөнхий байдал, бэлэн мөнгө, мөнгөн хөрөнгийн бүртгэл, тооцооны үйл ажиллагаа, үндсэн хөрөнгө. Энэ нь мэдээжийн хэрэг хамгийн тохиромжтой загвар бөгөөд практик дээр та бүх зүйлийг шалгах цаг байхгүй. Гэхдээ би энэ хэв маягийг баримтлахыг хичээдэг.

Юуны өмнө би нягтлан бодох бүртгэлийн бодлоготой (хэрэв байгаа бол) танилцаж, нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн ажил хэрхэн зохион байгуулагдсан, нягтлан бодогчдын дунд хэсгүүд хэрхэн хуваарилагдсан, хэн юуг хариуцаж байгааг хардаг. Би нягтлан бодох бүртгэл, татварын нягтлан бодох бүртгэлд өнгөц шалгалт хийдэг. Цаашид миний удирдлагад ажиллах ажилтан бүртэй биечлэн танилцдаг.

Мэдээжийн хэрэг та завсрын тайлан баланс гаргаж, хуучин ерөнхий нягтлан бодогч дансны үлдэгдлийг энэ хэлбэрээр шилжүүлж болно, гэхдээ практик дээр бүх зүйл тийм биш юм. Би өмнөх хүний ​​үйлдсэн гэмт хэрэгт хариуцлага хүлээхгүй гэдгээ мэдэж байна. Мөн миний тайлагнах ёстой татварын хугацааг ямар ч тохиолдолд хууль тогтоомжид нийцүүлэх ёстой.

Тиймээс, хэргүүдийг хүлээж авахдаа та хэрхэн яаж ажиллах вэ?

Судлахбайгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого, баримт бичгийн эргэлтийн дараалал. Энэ бүхэн салбарын онцлогтой байж болно. Тиймээс холбогдох дүрэм журмыг бас авч үзэх нь зүйтэй юм.

Боломжтой эсэхийг шалгана уунягтлан бодох бүртгэл, татварын тайлан, нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэл:

• <если>Татварын шалгалтыг газар дээр нь хараахан хийгээгүй бол компанид элсэхээс өмнө хуанлийн 3-аас доошгүй жилийн хугацаанд;
• <если>газар дээр нь татварын хяналт шалгалт хийгдсэн бөгөөд дараа нь ийм шалгалтын гэрчилгээг бүрдүүлсэн өдрөөс хойш байгууллагад элссэн өдөр хүртэлх хугацаанд Урлагийн 8 дахь хэсэг. 89 ОХУ-ын Татварын хууль. Энэ тохиолдолд та мөн шалгалтын үр дүнд үндэслэн гаргасан акт, шийдвэр, татвар, торгууль, алданги төлөх шаардлагыг биелүүлж байгааг баталгаажуулсан төлбөрийг харах хэрэгтэй.

Сүүлчийн тайлангийн өгөгдлийг бүртгэл эсвэл тайлан балансын мэдээллээс шалгана уу.Ажилд орох гэж байгаа өдрийн тайлан балансыг хэвлэж захиралтай нь баталгаажуулах нь утга учиртай. Тиймээс та тодорхой өдөр нягтлан бодох бүртгэлийн хөтөлбөрт ямар дүнг тусгасан болохыг засах болно.

Үйлдлүүдийг шалгах:

• <или> сонгомол байдлаар.Жишээлбэл, үндсэн баримт бичиг хүртэлх бүх их хэмжээний тайлангийн балансыг хар;
• <или> богино хугацаанд тасралтгүй дарааллаар.Жишээлбэл, дансны эргэлт ихтэй улирал бүрийг сонгож, тухайн улирлын бүх гүйлгээг бүртгэсэн эсэхийг шалгана уу.

Шалгалтын явцад ялангуяа дараахь зүйлийг анхаарч үзээрэй.

• тайлангийн маягтыг зөв бөглөсөн эсэх, хяналт шалгалтаар хүлээн авсан тухай тэмдэг, түүнийг хүргэх эцсийн хугацаа, шаардлагатай бүх гарын үсэг байгаа эсэх;
• эргэлтийн хуудасны өгөгдөл нь нягтлан бодох бүртгэл, татварын тайлангийн мэдээлэлтэй давхцаж байгаа тохиолдолд;
• анхан шатны гүйцэтгэлийн зөв эсэхийг шалгах (жишээлбэл, эрх бүхий хүмүүсийн гарын үсэг байгаа эсэх, тэдний бүрэн эрхийг баталгаажуулсан баримт бичиг байгаа эсэхийг шалгах - итгэмжлэл, тушаал).

Эдгээр параметрүүдийн дагуу та өмнөх хүн бүртгэлээ хэр чадварлаг хөтөлж байсныг үнэлж, дутагдал эсвэл ноцтой алдааг олж мэдээд эдгээр алдааны үр дагаврыг захиралд тайлбарлах боломжтой болно. Түүнд шийдвэр гаргаарай: бүх зүйлийг байгаагаар нь үлдээгээрэй, эсвэл алдаа дутагдлаа засахыг зааж өг.

Татварын хяналтын "хаалтгүй" баримт бичиг байгаа эсэхийг хараарай- Баримт бичгийг ирүүлэхэд тавигдах шаардлага, аливаа тайлагналын талаар тайлбар гаргахад тавигдах шаардлага, өр төлбөрийг төлөх шаардлага гэх мэт. Өөрөөр хэлбэл, татварын алба, сантай харилцах харилцааг судлах. Дүрмээр бол эдгээр баримт бичгийг гүйцэтгэх богино хугацааг тогтоодог бөгөөд торгууль төлөхөөс зайлсхийхийн тулд эхлээд тэдгээрийг шийдвэрлэх нь дээр.

Бараа материал авах,хуучин ерөнхий нягтлан бодогч нь санхүүгийн хариуцлагатай хүн байсан бол (жишээлбэл, ерөнхий нягтлан бодогч, няравын албан тушаалыг нэгтгэсэн). Түүний хариуцаж байсан бүх эд хөрөнгийг шалгах шаардлагатай болно журмын 27 дугаар зүйл, батлагдсан. Сангийн яамны 1998 оны 7-р сарын 29-ний өдрийн 34н тоот тушаал; 3-р хэсэг Урлаг. 2011.06.12-ны өдрийн 402-FZ хуулийн 11.

Хэрэв та энэ үл хөдлөх хөрөнгийн санхүүгийн хариуцлагатай хүн байхаар төлөвлөж байгаа бол бараа материалын комисст орох шаардлагатай.

МЕНЕЖЕРТ ХЭЛЖ БАЙНА

Ерөнхий нягтлан бодогч асан санхүүгийн хариуцлагатай хүн байсан эсэхээс үл хамааран хөрөнгийн тооллогыг хуваарилахыг зөвлөж байна- касс болон тооцооны дансанд.

Ерөнхийдөө байгууллагад тооллого хэр удаан хийгдсэн (мөн үүнийг хийсэн эсэх), бүх зүйл хэр чадварлаг хийгдсэн (эсвэл албан ёсоор цаасан дээр) байгааг хараарай. Энэ нь компанийн бодит санхүүгийн байдлыг үнэлэхэд тусална.

Эвлэрүүлэх ажлыг зохион байгуулхяналт шалгалтаар татварын тооцоо, мөнгөөр ​​шимтгэл. Танд бүрэн эвлэрэл хийх цаг байхгүй байж магадгүй тул товчилсон хувилбарыг дагана уу:

• <если> компани холбогдсонхарилцаа холбооны суваг (TCS) руу та төсвийн тооцооны гүйлгээний хуулбарыг цахим хэлбэрээр хүлээн авах болно Холбооны татварын албаны 2011 оны 06-р сарын 22-ны өдрийн ММВ-7-6 тоот тушаалын 1, 7-р хавсралтууд / [имэйлээр хамгаалагдсан] ;
• <если> компани нь TCS-тэй холбогдоогүй,дараа нь төсөвтэй хийсэн төлбөр тооцооны байдлын талаар гэрчилгээ авах хүсэлтийг бичгээр гаргах Сангийн яамны 2012.07.02-ны өдрийн 99н тоот тушаалын 8 дугаар хавсралт.

Эдгээр баримт бичгүүдээс харахад компанийн хуримтлал ба шалгалт (хөрөнгө) давхцаж байгаа эсэхийг харах болно. Та өрийг аль болох хурдан олж, барагдуулах тусам торгууль бага байх болно гэдгийг санаарай.

ТУРШЛАГА СОЛИЛЦОХ

“Татварын албатай тооцоо нийлэх нь зөвхөн өрийг төдийгүй татварын илүү төлөлтийг тодорхойлох боломжийг олгодог. Хуучин нягтлан бодогч нь өнгөрсөн хугацаанд илүү төлбөр төлсөн талаар мэдээгүй байж магадгүй бөгөөд ОХУ-ын Татварын хуульд түүнийг буцаах эсвэл ирээдүйн төлбөрөөс нөхөн төлөхөд ердөө 3 жил зарцуулдаг. Урлагийн 7 дахь хэсэг. 78 ОХУ-ын Татварын хууль. Хэрэв шинэ нягтлан бодогч илүү төлсөн татвараа буцааж өгвөл тэр даргын хүндэтгэлийг хүлээж, магадгүй урамшуулал авах нь дамжиггүй.

MSI FDP-Aval CJSC-ийн тэргүүлэх мэргэжилтэн

Хэргийг бичгээр хүлээн зөвшөөрөх,хуучин ерөнхий нягтлан бодогч эсвэл өөр ажилтан танд ямар нэгэн бичиг баримт, эд зүйл өгөхийг хүсвэл (сейфийн түлхүүр, харилцагч банкны системийн түлхүүр бүхий тээвэрлэгч, банкны чекийн дэвтэр, лац). Та энэ талаар ямар ч хэлбэрээр акт гаргаж болно.

Бид тайлан бичдэг

Хэрэв та өмнөх даргадаа ямар нэгэн ноцтой алдаа гаргасан бол менежерт бичгээр мэдэгдэх нь зүйтэй. Тайлан дээр та зааж өгч болно Та хэрхэн үнэлж байнакомпанийн нягтлан бодох бүртгэлийн байдал, ямар үйлдлүүдНягтлан бодох бүртгэлийн алдааг илрүүлэхийн тулд хэргийг хүлээн авах, шилжүүлэх явцад та хийсэн, ямар эрсдэлүүд байнатэднээс болж компани болон тэдгээрийн сөрөг үр дагаврыг хэрхэн арилгах.

Ер нь байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн байдлыг би хангалттай гэж үзэж байна. Синтетик болон аналитик нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд зөрчил байхгүй. Гэхдээ 2010-2013 оны нягтлан бодох бүртгэл, татварын тайлангийн бэлэн байдлыг шалгахдаа. 2013 оны 1-р улирлын НӨАТ-ын мэдүүлгийг IFTS-д ирүүлээгүй, 100,000 рублийн НӨАТ-ыг төлөөгүй болох нь тогтоогдсон. ижил хугацаанд.

НӨАТ-ыг төлөөгүй, НӨАТ-ын тайлангаа хоцрогдсон тохиолдолд 20,000 рубльтэй тэнцэх хэмжээний торгууль ногдуулж болно. ба 5000 рубль. (ОХУ-ын Татварын хуулийн 122 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг, 119 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Би 2013 оны 1-р улирлын НӨАТ-ын тайланг IFTS-д өгсөн; 100,000 рублийн НӨАТ төлсөн. татвар төлсөн өдөр 1960 рубльтэй тэнцэх хэмжээний торгууль ногдуулна.

Санамж бичгийг хоёр хувь үйлдэж, нэг хувийг байгууллагын даргад шилжүүлэх, хоёр дахь хувийг өөртөө үлдээх боломжтой. Ерөнхий нягтлан бодогчийн тухай журмын 6-р тал, батлагдсан. ЗХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 01/24/80-ны өдрийн 59 тоот тогтоол; Урлаг. 1996 оны 11-р сарын 21-ний өдрийн 129-FZ хуулийн 19.

Та өмнөх хүнийхээ алдааны төлөө шийтгэгдэж чадахгүй гэдгийг санаарай. 1-р хэсэг Урлаг. 1.5 ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хууль. Үүнийг Роструд хотод бидэнд баталсан.

Жинхэнэ эх сурвалжаас

"Хэргийг шилжүүлэх явцад ноцтой асуудал илэрсэн ч энэ нь хуучин ерөнхий нягтлан бодогчийг ажлаас халахад саад болохгүй. Шинэ ерөнхий нягтлан бодогч нь шинэ байгууллагад бизнес эрхэлж байгаа тул түүнийг ирэхээс өмнө нягтлан бодох бүртгэлд гарсан "ямар нэгэн дутагдал" -ыг хариуцахгүй.

Роструд

Тийм ч учраас энэ компанид ахлах нягтлан бодогчоор ажиллаагүй хугацаанд татварын байгууллагаас дараа нь шалгалт хийх юм бол хэн, ямар хугацаанд ерөнхий нягтлан бодогчоор ажиллаж байсан талаар байцаагч нарын анхаарлыг татаж, тушаал гаргаж өгнө үү. албан тушаалд томилогдсоны төлөө. Мөн аудитын дүгнэлт гаргахдаа татварын алба f. болон. тухай. аудитлагдсан хугацаанд нягтлан бодох бүртгэлийн албыг удирдаж байсан хүн.

Бид шаардлагатай бичиг баримтыг бэлтгэдэг

Гарын үсэг бүхий банкны карт

Төлбөрийн баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхтэй бол ОКУД-ын дагуу 0401026 тоот маягтын дагуу гарын үсгийн загвар бүхий картыг банкинд дахин бүртгүүлж, шинэ EDS хүлээн авах (Клиент-Банкны зайн банкны системийг ашиглах тохиолдолд) Төв банкны 2006 оны 9-р сарын 14-ний өдрийн 28-I тоот зааврын 7.6 дахь заалт.

Үүнийг хийхийн тулд паспорт, албан тушаалд томилогдсон тухай тушаалын хуулбарыг авч, захиралтай хамт банк руу очно уу. хх. 7.13, 7.14 Төв банкны 2006 оны 9-р сарын 14-ний өдрийн 28-I тоот заавар.. Дашрамд хэлэхэд, банкинд очихын өмнө банк руу залгаж, өөр ямар бичиг баримтыг танаас авахыг хүсч байгаагаа тодруулахад гэмгүй. Жишээлбэл, заримдаа тэд таны өмнөх хүнийг огцруулах тушаалын хуулбар, таны захирал хэн болох, компанийн хууль ёсны хаяг ямар болохыг баталгаажуулсан Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс авсан хуулбарыг шаарддаг.

Татварын ашиг сонирхлыг төлөөлөх итгэмжлэл

Та IFTS-т баримт бичгийг бүрдүүлж, татварын албанаас хүлээн авахад энэ баримт бичиг хэрэгтэй. Танд олгосон итгэмжлэл нь "татварын албанд байгууллагын эрх ашгийг төлөөлөх" гэсэн үгтэй байх нь дээр. Ийм цаасны тусламжтайгаар та зөвхөн шалгалтанд баримт бичгийг ирүүлэхээс гадна шаардлагатай бол жишээлбэл, шалгалтын үеэр мэдүүлэгт залруулга хийх боломжтой.

Компанид шинэ ерөнхий нягтлан бодогч гарч ирэх талаар хяналт шалгалт, санд мэдэгдэх шаардлагагүй. Гэхдээ та энэ тухай ямар ч хэлбэрээр захидал бичиж болно. Өргөдөлд томилсон тушаалын хуулбар, паспортоо хавсаргаж, татварын байцаагчийн албанд хүлээлгэн өгнө үү. Тиймээс татварын албаныхан танай компанид нягтлан бодох бүртгэл, татварын асуудал гарсан тохиолдолд хэнтэй холбоо барихаа мэдэх болно. Харин тэгэхгүй бол танд ч, компанид ч сөрөг үр дагавар гарахгүй.

Түүнчлэн, хэрэв таны тайланг цахим хэлбэрээр гаргаж, хуучин ерөнхий нягтлан бодогчийн цахим гарын үсэг зурсан бол цахим гарын үсгийн баталгаажуулалтын түлхүүрийн гэрчилгээг авахын тулд гэрчилгээжүүлэх төвтэйгээ холбоо бариарай.

2019 он дуусахад тун бага хугацаа үлдлээ. Ирэх оныг бүрэн дүүрэн угтахын тулд та энэ жилийн бизнесээ дуусгаж, 1-р сарын 1-ээс хүчин төгөлдөр болох өөрчлөлтүүдэд бэлтгэх хэрэгтэй.

Нягтлан бодогчдын хувьд 1-р сарын 9-нд халуун улирал эхэлнэ. 2019 онд ороход хялбар болгохын тулд 12-р сарын сүүлээс өмнө дуусгахыг хүсч буй чухал зүйлсийнхээ жагсаалтыг гаргаж болно.

1. Заавал тайлан гаргах, татвар хураамж төлөх

Хамгийн чухалуудын дунд:

• 11-р сарын тэтгэвэр, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл;
• 11-р сарын гэмтлийн шимтгэл;
• 11-р сарын даатгуулагч бүрийн SZV-M тайлан;
• хөрөнгө орлогын мэдүүлэг, 11-р сарын урьдчилгаа төлбөр;
• Арваннэгдүгээр сарын татварын тайлан.

2.Харилцагч талууд болон татварын албатай тооцоо нийлэх

12-р сарын эцэс хүртэл эсрэг талуудтай эвлэрэх нь зүйтэй. Талуудын аль нь анх баримт бичгийг бүрдүүлэхийг хууль тогтоомжид заагаагүй болно. Актыг хоёр хувь үйлдсэн. Үүнд компанийн дарга, нягтлан бодогч гарын үсэг зурна. Хэрэв зөрчил илэрсэн бол тэдгээрийг баримт бичигт тусгасан болно. Зохицуулалтын үр дүнд үндэслэн талуудын авлага буюу өглөгийг тусгана.

Татвар, даатгалын шимтгэлийн төлбөрийн тооцоог авахын тулд та IFTS-д өргөдөл (цаасан эсвэл цахим хэлбэрээр) илгээх ёстой. Эвлэрүүлэн зуучлах журмыг зохицуулдаг гол баримт бичиг нь ОХУ-ын Холбооны татварын албаны тушаал 09.09.2005 № SAE-3-01 / 444 @ (энэ оны эхээр хийсэн өөрчлөлтийг анхаарч үзээрэй). Энэ тохиолдолд IFTS нь өргөдөл гаргагчид KND 1160070 хэлбэрээр батлагдсан актыг ирүүлнэ. Холбооны татварын албаны 2016 оны 12-р сарын 16-ны өдрийн ММВ-7-17/ тушаал. [имэйлээр хамгаалагдсан]

Хэрэв компани өртэй бол түүнийгээ төлөхийг зөвлөж байна, учир нь хоцрогдсон өдөр бүр торгууль ногдуулдаг бөгөөд урт хугацааны амралтын өдрүүдэд нэлээд их хэмжээний мөнгө хуримтлагддаг. 2019 оны 12-р сарын 28-ны өдрөөс эхлэн 2018 оны 11-р сарын 27-ны өдрийн N 424-F Холбооны хуулийн 1 дүгээр зүйлийн 5 дахь заалт хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд үүний дагуу торгууль, түүний дотор өр барагдуулсан өдөр шилжүүлэх шаардлагатай болно. . Үүний зэрэгцээ, хуулиар торгуулийн хэмжээг хязгаарладаг: энэ нь өр төлбөрөөс илүү байж болохгүй.

3. Бараа материал, үндсэн хөрөнгийн тооллого хийх

Жилийн эцэст тооллого хийх нь жилийн тайлагналын явцад цаг хугацааны нөөцийг ихээхэн хэмнэж, түүнийг бэлтгэх найдвартай байдлыг хангана. Нэмж дурдахад Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хууль, Бараа материал, тогтмол дансны нягтлан бодох бүртгэлийн арга зүйн зөвлөмжид заавал биелүүлэх шаардлага тавигддаг. Тодорхойлсон илүүдэл, хомсдолд үндэслэн үйл ажиллагааны бус орлого, зардлыг бий болгож, хялбаршуулсан татварын тогтолцооны орлогын албан татвар, зардалд тооцдог.

4. Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогыг хянан үзэх

2019 оны 01-р сарын 1-ээс эхлэн төрийн албан хаагчид ОХУ-ын Сангийн яамны 2017 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн 274n "Төрийн секторын байгууллагуудын нягтлан бодох бүртгэлийн холбооны стандартыг батлах тухай" Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого, тооцоолсон үнэ цэнийг батлах тухай тушаалын дагуу ажиллах ёстой. болон Алдаа ". Шинэ стандарт нь улсын (хотын) төсөв, бие даасан байгууллагуудад заавал байх ёстой, гэхдээ арилжааны байгууллагууд ч түүний заалтуудыг хэрэглэж болно. Эдгээр өөрчлөлтийг харгалзан нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогод зохицуулалт хийх нь зүйтэй... Шинэ стандартуудын нэг. Таны бэлтгэх ёстой шаардлага бол нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын үндсэн заалтууд эсвэл түүний баримт бичгийн хуулбарыг байгууллагын албан ёсны вэбсайтад нийтлэх явдал юм. Үүнийг 1-р сарын 1-ээс эхлэн хийх ёстой.

Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогыг боловсруулах үүрэг нь ерөнхий нягтлан бодогч хариуцдаг бөгөөд тэрээр нягтлан бодох бүртгэл, цаг тухайд нь тайлагнах үүрэгтэй гэдгийг санаарай. Гэхдээ тухайн байгууллагын дарга батлах ёстой. Тиймээс арванхоёрдугаар сард бүх өөрчлөлтийг бэлтгэж, тохиролцож, батлах ёстой.

5. Ямар өмч хөрөнгө татвар төлөх ёстойг тодорхой болгох

Жилийн өмнө (2019 оны 1-р сараас) байгууллагууд 2013 оны 01-р сарын 01-ний өдрөөс эхлэн үндсэн хөрөнгөд бүртгэгдсэн хөдлөх эд хөрөнгийн холбооны өмчийн татвараас чөлөөлөгдөх эрхээ алджээ. Татвар төлөгчид ийм объектод татвар төлөх шаардлагагүй (хувь 1.1% хүртэл) байхын тулд бүс нутгууд ашиг тусаа өгөх хууль тогтоомжийг бие даан батлах болно гэж үзсэн. Гэсэн хэдий ч орон нутгийн удирдлагууд бизнесийн хэрэгцээг хангаж чадаагүй. Үүний үр дүнд нэмэлт, өөрчлөлтийг баталлаа Урлаг. ОХУ-ын Татварын хууль 374(Холбооны хууль 2018 оны 8-р сарын 3-ны өдрийн 302-FZ тоот), компаниудыг аливаа хөдлөх хөрөнгийн татвараас чөлөөлсөн. Эдгээр өөрчлөлт нь Оросын болон гадаадын татвар төлөгчдөд хамаарна.

6. Кадастрын үнэ цэнийг харгалзан ямар үл хөдлөх хөрөнгө татвар төлөх ёстойг олж мэдээрэй

Үл хөдлөх хөрөнгийн албан татварыг кадастрын үнээр нь төлөхөд шилжих ажил бүх бүс нутагт хараахан дуусаагүй байна. Түүнчлэн, бүс нутгийн эрх баригчид кадастрын үнэлгээнд үндэслэн татвар ногдуулах объектын жагсаалтыг үе үе хянаж болно. Жишээлбэл, 2019 онд ийм объектуудын урьдчилсан жагсаалтыг Псков мужийн эрх баригчид, Санкт-Петербург хотын захиргаа аль хэдийн байрлуулсан байна. Ийм жагсаалтыг Татарстанд аль хэдийн баталсан байна. Үүнийг ойрын өдрүүдэд Москва болон бусад бүс нутагт хийх боломжтой. Тиймээс тус байгууллага ирэх онд шинэ журмын дагуу ямар үл хөдлөх хөрөнгөөс татвар төлөх вэ гэдгийг тодруулах нь зүйтэй.

7. НӨАТ-ын шинэ тарифт шилжих журамтай танилцана уу

2018 оны 8-р сарын 3-ны өдрийн 303-ФЗ-ийн Холбооны хуулийг үндэслэн 2019 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн ОХУ-д НӨАТ-ын 20% -ийн шинэ хэмжээг нэвтрүүлсэн. Нягтлан бодогчид шинэ нөхцөлд хэрхэн ажиллахаа ойлгох нь чухал тул Татварын албанаас 2019 оны 10-р сарын 23-ны өдрийн SD-4-3 / № 3 дугаар албан бичиг гаргасан. [имэйлээр хамгаалагдсан], тэр шилжилтийн бүх нарийн ширийн зүйлийг тайлбарлаж, бараагаа буцаахдаа залруулах нэхэмжлэхийн хамт боловсруулахыг зөвлөж байна. Үүний зэрэгцээ ОХУ-ын Татварын хуульд өөрчлөлт оруулахтай холбогдуулан НӨАТ-ын татварыг зохицуулах бусад норматив актуудыг тодруулахаар төлөвлөж байна. Тодруулбал, татварын албаныхан борлуулалтын дэвтэрт нэмэлт, өөрчлөлт оруулахаар бэлтгэж байгаа бөгөөд НӨАТ-ын мэдүүлгийн хэлбэрийг өөрчлөх, нэхэмжлэх, залруулах падааны хэлбэрийг тодорхой болгох гэж байна.

8. Татварын хялбаршуулсан систем буюу хөдөө аж ахуйн нэгдсэн татварт шилжих тухай татварын албанд мэдэгдэх

Татварын хялбаршуулсан системд шилжих, хөдөө аж ахуйн нэгдсэн татварыг 12-р сарын 31-нээс өмнө төлөхөөр шийдсэн аж ахуйн нэгж, хувиараа бизнес эрхлэгчид (энэ нь 12-р сарын 29 хүртэл, учир нь энэ нь тав хоногийн хугацаатай ажлын сүүлийн өдөр) өргөдөл гаргах ёстой. бүртгүүлсэн (оршин суугаа) газрын татварын алба. Бид аль нэг дэглэмийг аль хэдийн ашигласан (эсвэл хоёуланг нь хослуулсан) татвар төлөгчдийн тухай, шинээр бүртгүүлсэн хүмүүсийн тухай ярьж байна. Сүүлийнх нь бүртгүүлсэн өдрөөс хойш 30 хоногийн дотор Холбооны татварын албанд бүртгүүлэх баримт бичгийг ирүүлээгүй тохиолдолд тусгай дэглэмийг хэрэглэх тухай мэдэгдэнэ.

Татварын хөнгөлөлттэй горимд шилжихийн тулд өмнөх оны орлого, ажиллагсдын тоо зэрэгт тодорхой шаардлагыг хангасан байх шаардлагатайг сануулъя.

9. Гүйцэтгэгч, ханган нийлүүлэгч, EDI оператортой байгуулсан гэрээний хүчинтэй эсэхийг шалгах

Хэрэв TCS-ийн ханган нийлүүлэгч эсвэл оператортой хийсэн гэрээ 12-р сарын 31-нд дуусвал шинэ жилийн баярын дараа компани, хамгийн чухал нь нягтлан бодогч нь зөвхөн цаг хугацаа хэмнээд зогсохгүй чухал, ашигтай үйлчилгээгүй үлдэх эрсдэлтэй. мэдрэл, гэхдээ бас хуулийг дагаж мөрдөх боломжийг танд олгоно. Үүнийг эргэн санацгаая ОХУ-ын Татварын хууль 25-аас дээш хүн ажиллаж байгаа бол татвар төлөгч нь цахим мэдүүлэг гаргах, даатгалын шимтгэлийн тооцоог гаргах үүрэгтэй бөгөөд НӨАТ-ын тайлан нь үргэлж цахим байх ёстой.

10. Арванхоёрдугаар сарын цалин, нэгдүгээр сарын амралтын мөнгө, ногдол ашиг

Байгууллагын дүрэмд ногдол ашгийг улирал бүр олгох боломжтой гэж заасан бол 12 сард 9 сарын болон өмнөх жилүүдийн ашгийг оролцогчдын хооронд хуваарилах нь зүйтэй. Энэ нь үүсгэн байгуулагчдад ашигтай байх болно. Ногдол ашгийн хувь хэмжээ нь тэдгээрийг хэн авахаас хамаарна: хуулийн этгээд эсвэл хувь хүн, ОХУ-ын оршин суугч эсэх.

Хэрэв арван жилийн өмнө энэ нь тодорхой зохицуулалтгүй, хууль ёсны үүрэг хариуцлага хүлээгээгүй шинэ чиглэл байсан бол өнөөдөр байдал өөрчлөгдөж, тэргүүлэгч компаниуд аутсорсинг руу бүрэн шилжихээр төлөвлөж байна. Сбербанкны тэргүүн Герман Греф ирээдүйд тус банк муж дахь нягтлан бодогчдын тоог гурав дахин буюу 500 хүн болгон бууруулна гэж мэдэгдэв: "Сбербанкинд 33 мянган нягтлан бодогч ажиллаж байсан бол өнөөдөр манайд 1.5 мянга, 500 хүн ажиллах болно. ажил ".

тэмдэглэл

Нягтлан бодох бүртгэлийн аутсорсинг бол аутсорсингийн хамгийн ирээдүйтэй, идэвхтэй хөгжиж буй чиглэл юм.

Нягтлан бодох бүртгэл нь үйлчилгээний зах зээл дэх тогтвортой, ашигтай салбаруудын нэг байсаар ирсэн. Эдийн засагт хүндрэлтэй байгаа хэдий ч шинэ бизнесийн төслүүд өдөр бүр нээгдэж байна: онлайн дэлгүүрүүд, тээврийн компаниуд, жижиг үйлдвэрүүд гэх мэт. Ажлын эхний өдрөөс л сайн нягтлан бодогч хэнд хэрэгтэй вэ. Томоохон компаниуд, тэр байтугай муж улс ч нягтлан бодох бүртгэлийн үйлчилгээг аутсорсинг хийдэг.

Мэргэжлийн аутсорсингийн компаниуд нягтлан бодох бүртгэлийн чанарын тогтолцоог бий болгосон. Тиймээс алдаа гарах эрсдэл багасна. Бүрэн цагийн нягтлан бодогч ажлаа дуусгахгүйгээр хүссэн үедээ ажлаасаа гарах боломжтой байдаг тул бизнес эрхлэгчид дархлаагүй. Мөн аутсорсингийн компанитай гэрээ байгуулснаар бизнес эрхлэгч эдгээр эрсдлийг аутсорсинг компанид шилжүүлдэг. Гэрээг цуцалсан тохиолдолд ажлыг дуусгах, хэргийг шилжүүлэх тодорхой журмыг тусгасан болно.

Энэ арга нь ажилчдыг сонгох, урамшуулах, ажлын байрыг зохион байгуулахад мөнгө зарцуулахгүй байх боломжийг олгодог. Аутсорсинг нь татвар ногдуулах бааз суурийг бууруулснаар татварыг хэмнэх боломжтой болгодог. Үүний зэрэгцээ аутсорсингийн ачаар бизнес харьцангуй бага зардлаар жинхэнэ мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн үйлчилгээг авах боломжтой.

тэмдэглэл

Дэлхийн анхны эдийн засагтай АНУ-д ердөө нэг сая нягтлан бодогч байдаг. Үүний зэрэгцээ нягтлан бодох бүртгэлийн үйлчилгээний 92% нь аутсорсинг хийдэг. Манай улс ч тэр замаар хөгжинө. 2035 он гэхэд Орос улсад аутсорсинг хийх нягтлан бодогчид дахин 400 мянган ажлын байр шаардлагатай болно гэж шинжээчид таамаглаж байна.

Аливаа компанид үр дүнтэй аутсорсинг хийх боломжтой гэдэг нь тодорхой дүгнэлт юм.

Туршлагатай нягтлан бодогч, бизнесменүүд үүнийг өөрийн бизнесийг бий болгох, нягтлан бодогчдын бүлгүүдийг нэгтгэж, томоохон, дунд бизнесүүдэд цогц үйлчилгээ үзүүлэх сайхан боломж гэж үздэг. Мэдээжийн хэрэг, бүх зүйл тийм ч энгийн зүйл биш бөгөөд тухайн салбарын онцлог, ажлын туршлагагүй бол ганцаараа хийх нь бараг боломжгүй юм. Гэхдээ та үргэлж туршлагатай түншийн дэмжлэгийг авах боломжтой, жишээлбэл, франчайзын тусламжтайгаар.

Аутсорсинг дээр нягтлан бодох бүртгэлийн үйлчилгээ үзүүлдэг хамгийн эртний компани бол Global Finance юм. Тус компани нь 2001 оноос хойш үйл ажиллагаагаа явуулж байгаа тул мэргэжилтнүүд нь энэ бизнесийн бүх нарийн ширийн зүйлс, болзошгүй бэрхшээлүүдийн талаар сайн мэддэг. 2015 онд Глобал Финанс цар хүрээгээ тэлж, франчайзингийн бизнесээ нээж эхэлсэн. 2018 он гэхэд тус компанийн түншийн сүлжээ нь 85 салбараас бүрдэх бөгөөд энэ нь зах зээлд аль хэдийн хэрэгтэй байгаа зүйлийн багахан хэсэг юм. Одоогийн байдлаар Глобал Санхүүгийн түншүүдийн 70% нь нягтлан бодогч байдаг.

тэмдэглэл

Нягтлан бодох бүртгэлийн аутсорсингийн бизнес эрхлэх хүсэлтэй нягтлан бодогчид ихэвчлэн үйлчлүүлэгчидтэй холбоотой асуудалтай тулгардаг. Нягтлан бодогчийн хувьд үйлчлүүлэгчээ татахад бэрхшээлтэй тулгардаг.

Глобал Финанс нь түншүүддээ корпорацын вэбсайт, захиалгат сурталчилгааны кампанит ажлыг зохион байгуулж, үйлчлүүлэгчдийг хэрхэн зөв татахыг зааж, тэдний хайлтанд тусалж, сургалтын дараа дэмжлэг үзүүлдэг. Нэмж дурдахад тус компани нь холбооны олон үйлчлүүлэгчтэй бөгөөд тэдгээрийг бүс нутгийн түншүүдэд шилжүүлдэг. Ийм үйлчлүүлэгчдийг татах нь залуу компани эсвэл анхан шатны нягтлан бодогчийн хувьд боломжгүй юм, учир нь тэд зөвхөн томоохон ханган нийлүүлэгчидтэй ажиллахыг илүүд үздэг.

Та Глобал Санхүүгийн түнш болж, 150,000-аас 500,000 рубль хүртэлх бага хэмжээний хөрөнгө оруулалтаар өөрийн бизнесээ эхлүүлэх боломжтой бөгөөд энэ нь 2-4 сарын ажилд үр дүнгээ өгөх болно.

Та дээд боловсролтой, нягтлан бодогч мэргэжилтэй, баяр хүргэе, таныг ажилд авна, гараа өргөн. Нягтлан бодогч хаа сайгүй хэрэгтэй, нягтлан бодогч хаана ч чухал.

Та жирийн нэг ХХК-д ажилд орж, сайн цалинтай байсан гэж төсөөлөөд үз дээ. Үүрэг нь: анхан шатны баримт бичгийг хөтлөх, бэлэн мөнгөний сахилга батыг зохион байгуулах, материаллаг нөөцийн хөдөлгөөнд хяналт тавих, тайлагнах. Бүрэн чадварлаг нягтлан бодогч болохын тулд та ХХК-ийн нээлт хэрхэн явагддагийг мэддэг байх ёстой, учир нь компанийн эзэн шинэ салбар нээх эсвэл компанийн хуваагдлыг төлөвлөж магадгүй бөгөөд та түүнд туслах хангалттай чадвартай байх ёстой. үүнтэй хамт.

Гэхдээ энэ бүхэн тийм ч хэцүү биш, та бидэнд институтэд үүнийг зааж өгсөн гэж хэлж байна. Ер нь шинэхэн нягтлан бодогч анх удаа ажилдаа ирээд ажлаа эхлэхээр зөөлхөн хэлэхэд цочирддог. Хаанаас эхлэх вэ? Энэ бол шинэхэн нягтлан бодогчдын агуу оюун ухааныг зовоож буй мөнхийн асуулт юм. Эндээс эхлэх хэрэгтэй.

Эхний ажлын өдөр. Та байраа ав. Цочрол.

1. Бүү ай, би танд аяга кофе ууж эсвэл өөрт тань танил болсон өөр ундаагаар эхлэхийг зөвлөж байна. Тиймээс та ухаан орж, нэрээ санах болно. Та нягтлан бодогч хүн бөгөөд үүнийг танд зааж өгсөн гэдгийг санаарай.
2. Ухаан орсныхоо дараа та энэ байгууллагыг юу хийдэг, ямар хөдлөх, үл хөдлөх хөрөнгөтэй болохыг судлах хэрэгтэй болно. Хэрэв та байгууллагад орохыг зөвшөөрвөл удирдагчтай танилцаж, түүнд та байгууллагын хоёр дахь хүн гэдгээ шууд тайлбарлаж, түүний материаллаг баялгийн бүртгэлийг хөтөлж, түүний хийж байгаа бүх зүйлийг мэдэж байх ёстой гэсэн үг юм. Тэр юу хийх гэж байгаа, түүнд юу байгаа, өөрөөр хэлбэл бизнес төлөвлөгөө эсвэл хувийн. Ажил олгогч тань маш их гайхах болно, гэхдээ харилцан тохиролцоогүй бол та ажилдаа амжилтанд хүрэхгүй. Тэр бараа худалдаж авахыг хүссэн - баримт бичгийг бүрдүүлэх, зарахыг хүссэн - зардлын баримт бичиг. Тэр данснаас мөнгө авах шаардлагатай - ямар зорилгоор асууж, дараа нь та урьдчилсан тайлан гаргах хэрэгтэй. Би дансанд dzhenezka тавьсан - яагаад, хаанаас авсныг асуугаарай, эс тэгвээс зээлийн гэрээ байгуулах шаардлагатай байж магадгүй юм.
3. Дараа нь та нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын тухай тушаалыг харах хэрэгтэй, учир нь чамаас өмнө хэн нэгэн нягтлан бодох бүртгэлийн чиглэлээр ажиллаж байсан. Тийм захиалга байхгүй юу? За тэгээд эхлээд нөхөх хэрэгтэй. Дашрамд хэлэхэд, татварын шалгалтын явцад энэ баримт бичиг нь нэгдүгээрт бичигддэг. Тиймээс та энэ тушаалын төслийг боловсруулах хэрэгтэй болно. Зүгээр дээ, дансны төлөвлөгөөг санаад л болоо.
4. Та хуучин нягтлан бодогчийн ажиллаж байсан хөтөлбөрийг мэддэг, гүйлгээний журнал эсвэл бизнесийн гүйлгээний журналд юу ч ойлгоогүй нь зүгээр юм - энэ нь таны буруу биш юм. Баримт бичгийг засах шаардлагатай болно, учир нь хуучин нягтлан бодогчийн хийсэн бүх зүйлд менежер, татварын албанд хоёуланд нь хариулах ёстой.
5. Та татварын албанаас айх шаардлагагүй. Тэнд ч гэсэн хүмүүс ажилладаг, бас өөрийн гэсэн генералуудтай. Ихэвчлэн татварын албанаас захидал ирэхэд ажил олгогчид маш их санаа зовдог боловч сандрах шаардлагагүй. Бүх зүйл сайхан болно. Аз жаргалын захидлыг нээхээсээ өмнө тайвширч, нүдээ нээж, толгойгоо эргүүлээрэй, тэгээд л болоо. Амжилт таны халаасанд байна. Гуравдугаар сарын 8-нд баяр хүргэе, гэхдээ ямар нэг шаардлага биш.
6. Хэрэв танд хүсэлт ирсэн бол 5 хоногийн дотор дуусгах шаардлагатай бөгөөд эхний өдөр нь маргаашнаас эхэлдэг тул маргаашнаас нь бодоорой.
7. За, эцэст нь. Үргэлж сайхан сэтгэлтэй, үс, нүүр будалттай байх, зүгээр л дайны будаг бүү хий, ажил олгогчид, татварын албанд дургүй байдаг. Үүнийг дагаж мөрдөх нь маш ашигтай байдаг, учир нь урам зориг муутай ажилтан нь урам зоригтой, зорилготой хамт ажиллагсдаас бага эрэлт хэрэгцээтэй байдаг.

Амжилт хүсье, эхлүүлээрэй!

Видео.
Материалыг нэгтгэхийн тулд 14 жилийн туршлагатай туршлагатай нягтлан бодогч шинэхэн нягтлан бодогчид зөвлөгөө өгдөг видеог үзэхийг зөвлөж байна.