Жилийн даатгалын шимтгэлийн регресс. Даатгалын шимтгэлийг тооцох суурийн хамгийн их утга. Тооцооллын үндсэн дүрмүүд

2018 оны суурь хамгийн их утгыг заавал тэтгэвэр, хөгжлийн бэрхшээлтэй болон жирэмсний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тооцоход ашигладаг. Хязгаарлалттай хүснэгт нь шимтгэлийг ямар хэмжээгээр, ямар хувь хэмжээгээр хуримтлуулах ёстойг, мөн хэзээ хуримтлуулах шаардлагагүй болохыг танд сануулах болно.

2018 оноос хойш даатгалын шимтгэлийг тооцох дээд хязгаарыг шинээр тогтоосон. Ажилчдын даатгалын төлбөрийг санд ямар хэмжээгээр тооцох шаардлагатайг харгалзан бид танд хэлэх болно.

2018 оны даатгалын шимтгэлийн ахиу суурь: хуримтлалын хүснэгт

2018 онд шимтгэлийг тооцох хязгаарлалтын суурийг ОХУ-ын Засгийн газар баталсан. Өмнөх жилтэй харьцуулахад хязгаарлалт нэмэгдсэн тул даатгуулагчид илүү төлдөг болсон.

Ахиу суурьт шимтгэлийн төрөл тус бүрт хамаарах төлбөрийг харгалзан үзэх шаардлагатай. Хөдөлмөрийн гэрээний дагуу цалин хөлс нь тэтгэврийн шимтгэлд хамаарна, гэхдээ тэдгээрээс нийгмийн төлбөр төлдөггүй. Тиймээс ийм орлогыг тэтгэврийн шимтгэлийн хязгаарт тооцдог боловч нийгмийн хувьд биш (ОХУ-ын Татварын хуулийн 422 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсгийн 2 дахь дэд хэсэг).

Даатгуулагч бүр хязгаарыг тусад нь тооцдог. Хэрэв ажилтан жилийн дундуур ажилд орсон бол түүний өөр ажил олгогчоос авсан орлогыг хязгаарт тооцох шаардлагагүй болно.

Шинэ утгыг доороос харна уу.

2018 онд даатгалын шимтгэлийг тооцох хязгаарын суурь: хүснэгт

Энэ онд аж ахуйн нэгжүүд тэтгэврийн даатгалд 22%, нийгмийн даатгалд 2.9%, эрүүл мэндийн даатгалд 5.1%-ийн шимтгэлийг 30%-иар төлсөөр байна. Гэвч шинэ хязгаарлалттай холбоотойгоор ачаалал нэмэгдсэн.

2018 оны даатгалын шимтгэлийн хязгаарыг ОХУ-ын тухайн жилийн нийгэм, эдийн засгийн хөгжлийн урьдчилсан таамаглал, 2019-2020 онуудад төлөвлөсөн хугацааг харгалзан тооцдог. Урьдчилсан мэдээгээр энэ жил нэг ажилтанд ногдох сарын дундаж цалин 42,522 рубль болно. Өнгөрсөн жил ижил үзүүлэлт 39,360 рубль байсан. Өөрөөр хэлбэл, 2018 онд нэг ажилтанд ногдох сарын дундаж цалингийн хэмжээ 2017 онтой харьцуулахад 8 хувиар нэмэгдэх болно (42,522: 39,360 = 1.080). Хэрэв өргөдөл гаргавал магадлал 1.080Өнгөрсөн жилийн ахиу суурь дээр та 815,400 рубль (755,000 рубль × 1.080) авах болно. Үүний зэрэгцээ суурийн хэмжээг бүтэн мянга хүртэл дугуйруулна: 500 ба түүнээс дээш бол бүтэн мянга хүртэл дугуйрна, 500-аас бага бол хасагдана (Татварын хуулийн 421 дүгээр зүйлийн 6 дахь хэсэг). Оросын Холбооны Улс). Энэ нь 815,000 рубльтэй тэнцэх шинэ хязгаарлалт болж байна.

2018 онд Тэтгэврийн санд төлөх даатгалын шимтгэлийн ахиу суурийг ОХУ-ын Татварын хуулийн 421 дүгээр зүйлийн 5 дахь хэсэгт заасны дагуу дараахь томъёогоор тодорхойлно. өмнөх жилийн дундаж цалин x 12 x 2

Хэрэв энэ томъёог хэрэглэвэл тэтгэврийн шимтгэлийн дээд хэмжээ нь 1,020,528 рубль (42,522 рубль х 12 х 2) болно. Бөөрөнхийлөлтийг харгалзан үзвэл - 1,021,000 рубль.

2018 онд шимтгэлийн үнэлгээний ахиу суурийг ашиглах

Даатгалыг шинэ хязгаарлалтаар тооцох жишээг авч үзье.

Жишээ 1Ажилтны цалин 100,000 рубль байна. 2018 онд байгууллага ерөнхий тарифыг (PFR - 22% ба үндсэн дээр 10%, FSS - 2.9%, FFOMS - 5.1%) хэрэглэдэг. Гэмтлийн үед FSS-ийн түвшин 0.2% байна.

1) 2018 онд даатгалын шимтгэлийн хязгаарыг 1,021,000 рубль болгон PFR-д оруулсан шимтгэлийг тооцоолох.

2018 онд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлийн хамгийн их суурьтай тооцоо.

Хэрэв байгууллага эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгч 2018 онд хөнгөлөлттэй тариф хэрэглэвэл суурь хэмжээнээс хэтэрсэн төлбөрөөс тэтгэврийн шимтгэл авах шаардлагагүй болно.

2) FSS 2018 суурийн хязгаарын үнэ цэнэ бүхий шимтгэлийг тооцоолъё.

2018 оны хамгийн их суурьтай FSS-д даатгалын шимтгэлийн хуримтлал Хүснэгт

Ажилтны ашиг тусын хуримтлал 2018 онд даатгалын шимтгэлийн хэмжээ 815,000 рублийн хэмжээнээс хэтэрсэн тохиолдолд түр зуурын тахир дутуу болох болон жирэмсний үеийн шимтгэлийг хуримтлуулах шаардлагагүй болно.

3) Эмнэлгийн шимтгэлийг тооцоолох. Ийм хуримтлалын дээд хэмжээг тогтоогоогүй байна. 2018 онд МЭМС-д төлөх төлбөрийг бүх төлбөрөөс хуримтлуулсан болно. Өөрөөр хэлбэл, ажилтны хувьд сар бүр (жишээний дагуу) 5100 рубль шилжүүлэх шаардлагатай. (100,000 рубль × 5.1%).

4) Осол гэмтлийн шимтгэлийг тооцох. 2018 онд үйлдвэрлэлийн ослын даатгалын тарифыг тухайн байгууллагын үндсэн үйл ажиллагааны мэргэжлээс шалтгаалсан эрсдлийн ангиллаас хамааран тогтоодог. Даатгалын шимтгэлийн дээд хэмжээг тогтоогоогүй тул хувь хүмүүсийн ашиг тусын тулд бүх төлбөрт шимтгэлийг хязгаарлалтгүйгээр хуримтлуулах ёстой. Сарын төлбөр нь 200 рубль (100,000 рубль × 0.2%) байх болно.

Жишээ 2Ажилтны цалин 80 мянган рубль байна. Жилийн цалин - 960,000 рубль. (80,000 рубль × 12 сар). Ажилтан мөн гэрээний дагуу ажилласан - 140,000 рубль. Гэрээний дагуу төлбөрийг PFR болон MHF-д оруулсан шимтгэлээс хамаарна.

Орлого нь 1.1 сая рубль байв. (960,000 + 140,000). Энэ нь хязгаараас илүү (1.1 сая рубль > 1.021 сая рубль).

Даатгалын шимтгэлийн хязгаарт багтсан орлогоос шимтгэлийг 22% - 224,620 рубль төлөх ёстой. (1.021 сая рубль × 22%). Төлбөрийн хязгаараас 10% - 7900 рубль. ((1.1 сая рубль - 1.021 сая рубль) × 10%).

Зөвхөн цалин нь FSS-д шимтгэл төлдөг. Энэ нь үндсэн суурь (960,000> 855,000) дээр байгаа бөгөөд төлөх шимтгэлийн хэмжээ 24,795 рубль болно. (855,000 × 2.9%).

Эмнэлгийн шимтгэл - 56,100 рубль. (1.1 сая × 5.1%).

Төлбөрийн шимтгэлийн нийт хэмжээ 313,415 рубль байна. (224620 + 7900 + 24795 + 56100).

ОХУ-ын Сангийн яамны Даатгалын шимтгэлийн зохицуулалт, эрх зүйн зохицуулалтын газрын дарга Любовь Алексеевна Котова 2018 онд баазын дээд үнэ цэнийн талаар ярьж байна. Видео үзэх:

Урлагийн дагуу даатгалын шимтгэл төлөгчид. ОХУ-ын Татварын хуулийн 419-д зааснаар хувь хүмүүст цалин өгдөг хуулийн этгээд - ажил олгогчид, түүнчлэн Өөрсдөө болон ажилчдынхаа төлбөрийг төлөх шаардлагатай хувиараа бизнес эрхлэгчид.

Даатгалын шимтгэлийг дараахь тохиолдолд төлнө.

• заавал тэтгэврийн даатгал (OPS);
• заавал эрүүл мэндийн даатгал (FOMS);
• заавал нийгмийн даатгал - түр зуурын тахир дутуу болох, "гэмтэл" (FZ-125), "эх".

Даатгалын татвар ногдуулахгүй төлбөрийн жагсаалтыг Art-д оруулсан болно. ОХУ-ын Татварын хуулийн 422.

Шинжээчдийн дүгнэлт

Андрей Леру

15-аас дээш жил ажилласан туршлагатай Мэргэшсэн мэргэжил: гэрээний эрх зүй, эрүүгийн эрх зүй, эрх зүйн ерөнхий онол, банкны эрх зүй, иргэний хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа

Хөнгөлөлттэй (хөнгөлөлттэй) тариф авах эрхгүй аж ахуйн нэгж, байгууллагууд ерөнхий тарифаар төлбөр төлдөг (ОХУ-ын Татварын хуулийн 426-р зүйл).

2019 оны даатгалын хураамжийн нийт хэмжээ 30 хувиас хэтрэхгүй байх ёстой бөгөөд үүнд:

• PFR - ахиу суурь хүртэлх орлогод 22%, суурь түвшнээс дээш орлогод + 10%;
• MHIF - 5.1% хязгаарын утгын хязгаарлалтгүй;
• OSS - дээд хязгаарт хязгаарлалтгүйгээр 2.9%.

Татварын субъектууд нь ОХУ-ын иргэд байх болно; ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр хууль ёсны дагуу ажиллаж байгаа гадаадын иргэд, гэхдээ өндөр мэргэшсэн ажилчин биш (HQS) болон ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт хууль ёсоор ажиллаж байгаа ЕАЭБ-ын иргэд.

Гадаад ажилчдын тариф

ОХУ-д хууль ёсны дагуу ажилладаг HQS биш гадаадын иргэдийн (гэхдээ EFES-ийн иргэд биш) орлогоос төлсөн даатгалын шимтгэл нь:

• Албан журмын тэтгэврийн даатгал - суурь дээр 22% + 10%;
• OSS (VNiM) 1.8;

Үлдсэн төлбөрийг нь төлөөгүй.

HQS байгаа гадаадын иргэдийн хувьд:

• OPS - үндсэн дээр 22% + 10%;
• OSS (VNiM) - 2.9%.

Бусад даатгалын шимтгэл төлөгддөггүй.

Хүснэгт 1 - 2019 онд хувиараа бизнес эрхлэгчдийн даатгалын шимтгэл

2019 онд даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг бууруулсан

GPC гэрээний дагуу оруулсан хувь нэмэр

GPC гэрээний дагуу ажиллаж буй хүмүүсийн орлогоос (иргэний хуулийн шинж чанартай) шимтгэлийг зөвхөн ОХУ-ын Тэтгэврийн сан болон FFOMS-д төлдөг.

ОХУ-ын Татварын хуулийн 34-р бүлэгт заасны дагуу хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан, эх хүнтэй болсон тохиолдолд Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл тооцдоггүй бөгөөд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс үүдэлтэй НЦГ-т зөвхөн үүнийг заасан тохиолдолд л төлдөг. хувьд GPC гэрээнд (4-р зүйлийн 1-р зүйлийн 5-р зүйлийн 125-FZ хуулийн).

Шимтгэлийн бус төлбөр

Зарим төрлийн ажилчдын тэтгэмж нь даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй. Тухайлбал, улсын тэтгэмж, нөхөн олговрын төлбөр, материаллаг тусламж, сургалтын төлбөр, гадаадын иргэдийн ашиг тусын төлөөх төлбөр гэх мэт (Дэлгэрэнгүй мэдээллийг ОХУ-ын Татварын хуулийн 34-р бүлгээс үзнэ үү).

Төлбөрийн журам

Төлбөрийг дараа сарын 15-ны өдрийг хүртэл сар бүр төлнө. Хэрэв төлбөрийн хугацааны сүүлийн өдөр амралтын өдөр эсвэл амралтын өдөр таарвал дараагийн ажлын өдөрт шилжүүлнэ. Та одоогийн данснаасаа төлбөрийн даалгавар эсвэл Сбербанк дахь төлбөрөө хийх боломжтой. Татварын вэбсайт нь TIN-ийн хувийн данстай бөгөөд өрийг тусгаж, төлбөрийн баримт хэвлэх боломжтой. Эсвэл татварын албанаас баримт авч болно.

ОХУ-ын Татварын хуульд 2018 онд даатгалын шимтгэлийн хэмжээ ямар байх вэ? PFR, FSS, FFOMS дахь тариф өөрчлөгдсөн үү? Татварын хялбаршуулсан тогтолцоог ашигладаг байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн даатгалын шимтгэлийн бууруулсан хувь хэмжээг хэвээр үлдээсэн үү? 2018 оны даатгалын хувь хэмжээг харуулсан хүснэгтийг энд оруулав.

2018 оны даатгалын шимтгэлийг тооцох хандлага

2018 онд даатгалын шимтгэлийг өмнөх шигээ дараахь зүйлд үндэслэн тооцдог.

• хувь хүмүүсийн ашиг тусын хуримтлал;
• татварын баазын тогтоосон хязгаар;
• даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ;

Үүний зэрэгцээ, тарифын хүү нь даатгалын шимтгэлийн хэмжээнээс шууд хамаардаг тул 2018 оны хураамжийн хувь хэмжээг харуулсан хүснэгтүүдийг танилцуулахаас өмнө дээрх бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн талаар тайлбар хийх болно.

"Физикчдийн" ашиг тусын хуримтлал

2018 онд бүх ажил олгогчид ажилчдын төлбөрөөс тэтгэвэр, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалд шимтгэл төлөх үүрэгтэй.

2018 оны даатгалын шимтгэлийг мөнгөн болон бэлэн бус хэлбэрээр төлсөн цалин хөлсөнд хуримтлуулах шаардлагатай.

• хөдөлмөрийн харилцааны хүрээнд ажилчид;
• байгууллагын дарга - түүнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан эсэхээс үл хамааран цорын ганц оролцогч;
• ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх субьект нь иргэний хуулийн гэрээний дагуу гүйцэтгэгчид;
• зохиогчийн эрхийн гэрээний дагуу гүйцэтгэгчид.

2018 онд даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй дүнг ОХУ-ын Татварын хуулийн 422 дугаар зүйлд заасан болно.

Жишээ

2018 онд шимтгэлийн татвар ногдуулах суурь өөрчлөгдөөгүй. Суурийг тооцоолохын тулд та эхлээд татвар ногдуулах объекттой холбоотой бүх төлбөрийг шимтгэлээр нь нэмэх хэрэгтэй. Ийм төлбөрийн жагсаалтыг ОХУ-ын Татварын хуулийн 420 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт жагсаасан болно. Жишээлбэл, цалин. Амралт.

Дараа нь үр дүнгээс та татвар ногдуулахгүй төлбөрийг хасах хэрэгтэй. Ийм төлбөрийн жагсаалтыг ОХУ-ын Татварын хуулийн 422 дугаар зүйлээс үзнэ үү. Жишээлбэл, улсын тэтгэмж, 4000 рубль хүртэлх хэмжээний материаллаг тусламж. онд.

2018 оны хязгаарлалт ба татвар ногдуулах суурь

2018 онд даатгалын шимтгэлийг тооцох дээд хэмжээ нэмэгдсэн. см." ".

2018 онд даатгалын шимтгэлийг тооцох үндэслэл: хүснэгт

2018 оны шимтгэлийн хувь хэмжээ: хүснэгт

2018 онд түр хугацаагаар тахир дутуу болсон, эх хүнтэй холбоотой тэтгэвэр, эмнэлгийн болон даатгалын шимтгэлийн тариф өөрчлөгдөхгүй (Холбооны хууль 2017 оны 11-р сарын 27-ны өдрийн 361-ФЗ). Тиймээс, хэрэв байгууллага эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгч хөнгөлөлттэй тариф хэрэглэх эрхгүй бол 2018 онд шимтгэлийг үндсэн тарифаар тооцох ёстой. Тэдгээрийг хүснэгтэд жагсаасан болно:

2018 оны нэмэлт тариф

Хортой, аюултай нөхцөлд ажиллаж байгаа ажилчдын цалингаас ажил олгогчид нэмэлт даатгалын шимтгэл төлдөг. Тариф нь тусгай үнэлгээний үр дүн эсвэл байхгүй эсэхээс хамаарна (ОХУ-ын Татварын хуулийн 428-р зүйлийн 3-р зүйл) Хэрэв 2018 оны байдлаар хөдөлмөрийн нөхцлийн ангиллыг тусгайлан үнэлээгүй бол ийм нэмэлт тарифыг хэрэглэнэ. .

Жил бүр ОХУ-ын Засгийн газар хувь хүмүүст төлөх төлбөрийн дээд хэмжээг баталдаг бөгөөд үүнээс даатгалын шимтгэлийг ерөнхий тарифаар тооцож болно. Энэ дүнг шимтгэл тооцох ахиу суурь гэж нэрлэдэг бөгөөд энэ нь жилийн эхэн үеэс эхлэн ажилтан тус бүрээр тооцогдоно. Ирэх 2017 онд ажил олгогчид ямар хязгаарлалтын үзүүлэлтүүдэд анхаарлаа хандуулах ёстойг бид энэ нийтлэлд хэлэх болно.

2017 оны даатгалын шимтгэл: ахиу суурь

Даатгалын шимтгэлийг тооцох үндэс нь PFR, FSS, CHI-д оруулсан шимтгэлээр татвар ногдуулах хувь хүнд төлөх бүх төлбөр, урамшуулал юм. Зөвшөөрөгдсөн хязгаарт хүрсэн тохиолдолд тухайн хүний ​​орлогод бага хэмжээгээр татвар ногдуулах эсвэл огт татвар ногдуулахгүй байх болно - энд нэг төрлийн регрессив хуваарь гарч ирдэг.

Сануулахад, 2015 он хүртэл хязгаарын баазыг бүх даатгалын шимтгэлд ижил хэмжээгээр тогтоосон (жишээлбэл, 2014 онд энэ нь 624,000 рубль байсан), 2015 оноос хойш PFR болон FSS-ийн шимтгэлийн хязгаарыг тусад нь баталсан. Эмнэлгийн албан журмын даатгалын шимтгэлийн хувьд хязгаарлалтыг бүрмөсөн цуцалж, түүнээс хойш эмнэлгийн шимтгэлийг ямар ч хязгаарлалтгүйгээр хувь хүний ​​хүлээн авсан орлогын бүх хэмжээгээр хуримтлуулж байна.

Өнөөдрийг хүртэл 2017 онд даатгалын шимтгэлийг тооцох дээд хязгаар хараахан батлагдаагүй байгаа боловч түүний шинэ утгыг одоо хэлэлцэж байгаа тогтоолын төсөлд заасан байгаа. Хязгаарыг жил бүр улс орны дундаж орлогын өсөлттэй уялдуулан индексжүүлдэг бөгөөд үржүүлэх хүчин зүйлсийг мөн ашигладаг. 2016 онтой харьцуулахад дараах үзүүлэлтүүд гарна гэж найдаж байна.

• Тэтгэврийн даатгалын хувьд 2017 онд даатгалын шимтгэлийн ахиу суурь нь 876,000 рубль байх бөгөөд энэ нь 80,000 рубль болно. одоогийн хязгаараас дээш (2016 онд 796,000 рубль);
• Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн хувьд үндсэн хязгаар нь 755,000 рубль байх бөгөөд энэ нь одоогийн хязгаарыг 37,000 рублиэр нэмэгдүүлнэ. (2016 оны хязгаар 718,000 рубль).
• Өмнөх шигээ эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын шимтгэлд ямар нэгэн хязгаарлалт байхгүй тул бид ажилчдад татвар ногдуулах бүх төлбөрөөс шимтгэлийг үргэлжлүүлэн тооцдог.
• Үүнтэй адилаар "гэмтэл" -ийн хувьд FSS-д шимтгэлийг хязгаарлалтгүйгээр хуримтлуулдаг.

Дээрх хязгаарыг харгалзан даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг дараах дарааллаар тооцно.

• ОХУ-ын Тэтгэврийн санд оны эхнээс ажилтны татвар ногдох орлого 876,000 рублиас хэтрэх хүртэл шимтгэлийг 22% -иар тооцдог. Цаашдын шимтгэлийг 10% -иар тооцдог.
• FSS-д татварын орлого 755,000 рубльд хүрэх хүртэл тахир дутуугийн болон жирэмсний үеийн шимтгэлийг 2.9% -иар тооцдог бөгөөд энэ хязгаараас давсан дүнгээс нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тооцдоггүй.
• CHI шимтгэлийг татвар ногдуулах бүх орлогын 5.1% -иар тооцож, үнийн дүнгийн хязгаарлалтгүйгээр тооцдог.

Шинэ хязгаарлалт нь 2017 онд даатгалын шимтгэлийн тооцоонд хэрхэн нөлөөлөх талаар жишээ авч үзье.

Даатгалын шимтгэл төлсөн ажилтны сарын орлого 90,000 рубль байна. Үүний дагуу түүний жилийн орлого тогтоосон хязгаараас давж, 1,080,000 рубльтэй тэнцэж байна. (90,000 x 12 сар). Бид 2017 оны дээд хязгаарыг харгалзан тухайн жилийн даатгалын шимтгэлийг тооцдог.

PFR: 876,000 рубль. x 22% = 192,720 рубль. - хязгаарт багтсан дүнгээс шимтгэл.

(1,080,000 рубль - 876,000 рубль) x 10% = 20,400 рубль. – 2017 онд даатгалын шимтгэл тооцох хязгаараас хэтэрсэн орлогоос оруулсан шимтгэл.

Нийт: 192,720 рубль. + 20 400 урэх. = 213 120 рубль. – 2017 оны ажилтны тэтгэврийн шимтгэл.

FSS: 755,000 рубль. x 2.9% \u003d 21,895 рубль. - хязгаараас хэтрэхгүй хэмжээний шимтгэл. Хязгаарлалтаас хэтэрсэн дүнгээс - 325,000 рубль. (1,080,000 - 755,000) нийгмийн даатгалын шимтгэл тооцохгүй.

Эмнэлгийн албан журмын даатгал: 1,080,000 рубль. x 5.1% = 55,080 рубль. - 2017 оны эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг ажилтны бүх орлогод тооцно.

2018 онд даатгалын тогтмол шимтгэлийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс үл хамааран шинэ журмын дагуу тооцно. Эдгээр төлбөрийн хэмжээг хуулиар тогтоосон бөгөөд та өөрөө тооцоолох шаардлагагүй. Өөрчлөлтүүд нь 300 мянган рублиас дээш орлогоос давсан шимтгэлийн дээд хэмжээнд нөлөөлнө.

2018 онд IP даатгалын шимтгэлд мэдэгдэхүйц өөрчлөлт гарах бөгөөд энэ нь тогтмол төлбөр болон ажилчдын даатгалын төлбөрт хоёуланд нь нөлөөлнө.

Гол өөрчлөлтүүдийн жагсаалт

1. Өөрийн даатгалын тогтмол төлбөрийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр (МВт) тооцохоо больсон.

   2018 оноос эхлэн хувиараа бизнес эрхлэгчид ОХУ-ын Татварын хуульд заасан төрөөс тогтоосон хэмжээгээр өөрийн албан журмын даатгалын шимтгэлийг суутгах болно.

2. Хувиараа бизнес эрхлэгчийн 300 мянган рублиас дээш орлогоос тооцсон төлбөрийн дээд хэмжээ нь ОХУ-ын Татварын хуульд заасан хэмжээнээс 8 дахин нэмэгдэж болохгүй.

   2018 оноос хойш орлогоос авах төлбөрийн дээд хэмжээ 300 мянган рубль байна. ОХУ-ын Татварын хуульд тусгагдсан заавал тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийг найм дахин нэмэгдүүлсэнтэй тэнцүү байна.

3. Ажилчдын орлогын ахиу суурь, үүний дараа даатгалыг бууруулсан (эсвэл тэг) хувиар тооцож болно.

   Шинэ оноос эхлэн тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийг хөнгөлөлттэй төлөх ёстой ажилтны орлогын дээд хэмжээ 16.5 хувиар, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тооцох орлого бараг найман хувиар нэмэгдэнэ.

Өөрчлөлт тус бүрийг авч үзье.

IP-ийн албан журмын даатгалын тогтмол суутгал

300 мянган рубль хүртэлх орлоготой тэтгэвэр, эмнэлгийн даатгалын шимтгэлийн хэмжээ.

2018 он хүртэл бизнес эрхлэгчид өөрсдийн тэтгэвэр, эмнэлгийн төлбөрийг (хүсвэл нийгмийн даатгалд) тухайн тайлант хугацаанд тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн тооцдог байв. Үүнтэй холбогдуулан суутгалын хэмжээ жил бүр нэмэгдэж, энэ нь хувиараа бизнес эрхлэх институцид ихээхэн нөлөөлж, иргэдийн нэлээд хэсэг нь орлогоо сүүдэрт шилжүүлж, хувиараа бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлэхгүй байхыг албадав.

2018 оны шинэ жилээс албан журмын даатгалын төлбөрийг тооцох журам ихээхэн өөрчлөгдөж, цалингийн хөвөгч хувь хэмжээнээс хамааралгүй болно.

ОХУ-ын Татварын хуульд оруулсан нэмэлт, өөрчлөлт нь Татварын хуульд тусгагдсан шимтгэлийн тогтвортой хэмжээг бий болгох боломжийг олгодог.

Тиймээс 2018 онд IP-ийн даатгалын шимтгэлийн хэмжээ дараахь байх болно.

• заавал тэтгэврийн даатгалын хувьд (OPS) - 26,545 рубль.
• заавал эмнэлгийн даатгалд (CMI) - 5,840 рубль.

Мөн нэмэлт өөрчлөлтөөр 2019, 2020 оны даатгалын шимтгэлийн хэмжээг тогтоосон. 2017-2020 оны даатгалын төлбөрийн үндсэн хэмжээг авч үзье.

2018 онд шинээр тогтоосон шимтгэл нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр тооцсон бол тухайн хугацаанд төлөвлөсөн төлбөрөөс давсан байна. Хэрэв төлбөрийг 2018 онд 7800 байх хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн тооцсон бол даатгалын шимтгэлийн хэмжээ дараахь байх болно.

• OPS-ийн хувьд - 24,339 рубль.
• заавал эмнэлгийн даатгалын хувьд - 4,773.6 рубль.

Даатгалын суутгалын шинэ хэмжээ нь өмнө нь тооцоолсон хэмжээнээс (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр тооцоход) эрүүл мэндийн албан журмын даатгалд 8 орчим хувиар, эмнэлгийн албан журмын даатгалд 21.5 хувиар илүү байх болно.

Хувиараа бизнес эрхлэгчид даатгалын төлбөрийг бие даан тооцохоо больсон нь сайн хэрэг боловч оны дундуур бүртгүүлэх (бүртгэлээс хасах) шимтгэлийг хэрхэн тооцох нь одоогоор тодорхойгүй байна. Магадгүй 2017 оны эцэс эсвэл 2018 оны эхээр Сангийн яам эсвэл Холбооны татварын алба энэ асуудлаар албан ёсны тайлбар өгөх болно.

300 мянган рубльээс дээш орлоготой тэтгэвэр, эмнэлгийн даатгалын шимтгэлийн хэмжээ.

2018 онд хувиараа бизнес эрхлэгчид тогтмол суутгалаас гадна орлого нь 300 мянган рублиас давсан тохиолдолд нэмэлт шимтгэл төлөх ёстой.

Энэхүү төлбөрийг тооцох томъёо өөрчлөгдөөгүй байна.

(Зардлаас бусад жилийн орлого - 300,000 рубль) x 1%

Зөвхөн даатгалын шимтгэлийн дээд хэмжээ өөрчлөгдсөн бөгөөд үүнийг 300 мянган рублиас илүү төлөх ёстой.

2018 онд энэ үнэ цэнэ 212,360 рубль болно.

Үүнийг дараах байдлаар тооцно.

ОХУ-ын Татварын хуулиар тогтоосон OPS-ийн төлбөрийн хэмжээ, x 8

2017-2020 онуудад 300 мянган рублиас дээш орлогоос OPS-ийн суутгалын дээд хэмжээг авч үзье.

Жич:нийтлэл бичих үед (2017 оны 11-р сарын 23) эдгээр өөрчлөлтийг тогтоосон хуулийн төслийг Төрийн Дум хамгийн сүүлийн хувилбараар баталсан.

Та доорх видеоноос эдгээр шинэлэг зүйлсийн талаар илүү ихийг мэдэж болно.

Ажилчдын даатгалын шимтгэл

2018 онд ажилчдын даатгалын шимтгэлийг тооцох журам бараг өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. Даатгалын шимтгэл ижил түвшинд байна:

• OPS - 22%;
• CHI - 5.1%;
• албан журмын нийгмийн даатгал - 2.9%.

Өөрчлөлтүүд нь зөвхөн ажилчдын орлогын дээд хэмжээнд нөлөөлсөн бөгөөд үүнээс хэтэрсэн тохиолдолд эрүүл мэндийн даатгалын тогтолцоонд шимтгэлийг хөнгөлөлттэй үнээр төлдөг боловч эрүүл мэндийн албан журмын даатгалд төлдөггүй.

2018 онд заасан орлогын хэмжээ нь:

• OPS-ийн хувьд - 1,021,000 рубль;
• OSS-ийн хувьд - 815,000 рубль.

2017 онтой харьцуулахад 2018 онд ахиу орлогын хэмжээг ТНБ-ын хувьд 16.5%, нийгмийн даатгалын шимтгэлийн хувьд бараг 8%-иар нэмэгдүүлнэ.

Жич:Эмнэлгийн албан журмын даатгалд төлөх шимтгэлийн дээд хязгаар байхгүй тул бүх орлогод батлагдсан хувь хэмжээгээр шимтгэл төлдөг.

Ажилчдын орлогын дээд хэмжээг анхаарч үзээрэй, үүнээс дээш шимтгэлийг бууруулсан хувь хэмжээгээр төлдөг эсвэл төлөөгүй байна.

Жич:ОХУ-ын Засгийн газрын 2017 оны 11-р сарын 15-ны өдрийн 1378 тоот тогтоолоор ажилчдын шимтгэлийн дээд хэмжээг батлах тухай тогтоол 2018 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс хэрэгжиж эхэлнэ.

Дүгнэж хэлье:

• тогтмол шимтгэлийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээтэй уялдуулахаа больсон;
• 300 мянган рублиас хэтэрсэн тохиолдолд 1 хувийг төлсөн ахиу орлого нь ОХУ-ын Татварын хуулиар тогтоосон OPS-д оруулсан хувь нэмрийг найм дахин нэмэгдүүлсэнтэй тэнцүү байна;
• Хөнгөлөлттэй шимтгэлийг тооцох ахиу суурийг 1,021,000 рубль болгон нэмэгдүүлсэн. тэтгэврийн даатгалд болон 815,000 рубль хүртэл. нийгмийн хамгааллын төлөө.

Даатгалын шимтгэл төлөх CBC

Ажилчдын болон ажилчдын даатгалын шимтгэлийг төлөх дэлгэрэнгүй мэдээлэлд өөрчлөлт ороогүй тул даатгалын төлбөрийг дараахь CBC-д төлөх ёстой.

2018 онд шимтгэл төлөх эцсийн хугацаа

Даатгалын шимтгэл төлөх нөхцөлийг товч дурдъя.

• Тогтмол (300 мянган рубль хүртэл орлоготой)- 2018 оны 12-р сарын 31 хүртэл

  Төлбөрийн хэмжээ, жилийн хугацаанд төлөх тодорхой нөхцөл нь хамаагүй, гол зүйл бол шимтгэлийн нийт дүнг 12-р сарын 31-нээс өмнө төлөх явдал юм.

• Тогтмол (300 мянган рублиас дээш орлогын 1%)- 2019 оны 7-р сарын 1 хүртэл

  Тогтоосон 300 мянган рубльээс илүү орлогоос илүү төлсөн шимтгэл. хязгаарыг IP орлого тогтоосон хэмжээнээс хэтэрсэн дараа жилийн 7-р сарын 1-ээс хэтрэхгүй хугацаанд төлөх ёстой.

• Ажилчдын оруулсан хувь нэмэр- сар бүрийн 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй

  Холбооны татварын алба болон FSS-ийн ажилтнуудын даатгалын шимтгэлийг тайлагнаснаас хойшхи сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд сар бүр хийх ёстой.