Мөн нягтлан бодох бүртгэлийн үйлчилгээний аутсорсинг улам бүр түгээмэл болж байна. Үүнтэй холбогдуулан компаниудад нэг асуулт байна: нягтлан бодох бүртгэлийг гуравдагч этгээдийн байгууллагад өгсөн тохиолдолд ерөнхий нягтлан бодогчийн гарын үсгийг баримт бичигт хэрхэн яаж зурах вэ? Үүний зэрэгцээ, захиалагч компанийн ажилтнуудын нэг хэсэг биш ажилтанд тухайн байгууллагад хоёр дахь гарын үсэг зурах эрхийг өгөх шаардлагатай. Үүнийг хэрхэн хийх талаар "Нягтлан бодогчийн татварын нягтлан бодох бүртгэл" сэтгүүл салбарын тэргүүлэх мэргэжилтнүүдтэй ярилцлаа.

Юлия Тарасова, LEVINE Bridge хуулийн фирмийн корпорацийн хэлтсийн ажилтан

Бүрэн цагийн нягтлан бодогч байхгүй, нягтлан бодох бүртгэлийн эрх мэдлийг гуравдагч этгээдийн байгууллагад шилжүүлэх нь нэлээд нийтлэг нөхцөл байдал юм. Үүнтэй холбогдуулан практик дээр гуравдагч этгээд, аутсорсингийн компанийн төлөөлөгч байгууллагын ерөнхий нягтлан бодогчийн баримт бичигт гарын үсэг зурахын тулд баримт бичгийг хэрхэн зөв бүрдүүлэх вэ гэсэн асуулт ихэвчлэн гарч ирдэг.

Анхаарал хандуулах нь гарцаагүй хэд хэдэн нюансууд байдаг. Энэ нь байгууллагын орлого, зардлыг нягтлан бодох бүртгэлийн дүрмийг зөрчсөн (эрх мэдэлгүй хүмүүс анхан шатны баримт бичигт гарын үсэг зурсан, дараа нь татварын алба эдгээр анхан шатны баримт бичгийн дагуу байгууллагын зардлыг үндэслэлгүй, батлагдаагүй гэж хүлээн зөвшөөрсөний улмаас) хариуцлагаас зайлсхийх болно. ). Үнэн хэрэгтээ Урлагийн заалтын дагуу. ОХУ-ын Татварын хуулийн 120-д зааснаар энэ зөрчлийн байгууллагад ногдуулсан торгууль нь тухайн зөрчлийн төрлөөс хамааран 10,000-аас 40,000 рубль ба түүнээс дээш байж болно. Үүнээс гадна Урлагийн 4 дэх хэсэгт заасны дагуу. ОХУ-ын Татварын хуулийн 108-д зааснаар аливаа байгууллага хариуцлага хүлээлгэсэн бол түүний албан тушаалтнууд, шаардлагатай үндэслэл байгаа бол гаргасан зөрчлийнх нь төлөө захиргааны, эрүүгийн болон бусад хариуцлагаас чөлөөлөгддөггүй. Тиймээс байгууллагын албан тушаалтан (ялангуяа захирал) Урлагийн дагуу татан оролцуулж болно. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 15.11 (5000-аас 20000 рубльтэй тэнцэх хэмжээний төгрөгөөр торгох, эсхүл 1-2 жилийн хугацаагаар эрхээ хасуулах).

Иргэний болон хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид аутсорсингийн талаар тусгай дүрэм агуулаагүй тул нөхөн төлбөр олгох үйлчилгээ үзүүлэх дүрмийг ийм эрх зүйн харилцаанд хэрэглэнэ. Урлагийн 1, 4 дэх заалтын дагуу. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 185-д итгэмжлэлтэй дүйцэхүйц эрх мэдэл нь төлөөлөгчийн бүрэн эрхийг гэрээнд тусгасан тохиолдолд (түүний дотор төлөөлөгч ба төлөөлөгчийн хооронд) хамаарна.

Тиймээс, гуравдагч талын байгууллагын гарын үсэг зурсан хүн ихэнх тохиолдолд зөвшөөрөл авахын тулд нягтлан бодох бүртгэлийн үйлчилгээ үзүүлэх гэрээнд дараахь зүйлийг тодорхой зааж өгөх шаардлагатай.

1. эрх мэдэл нь гуравдагч этгээдийн байгууллагад шилжсэн (манай тохиолдолд ерөнхий нягтлан бодогч);
2. аль хувь хүн - гуравдагч этгээдийн байгууллагын төлөөлөгч - ерөнхий нягтлан бодогчийн баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхтэй (овог нэр, паспортын мэдээлэл, гуравдагч этгээдийн байгууллагын албан тушаал);
3. гэрээний дагуу ямар тодорхой баримт бичгийг гуравдагч этгээдийн эрх бүхий этгээдэд шилжүүлсэн бол гарын үсэг зурах эрх (шаардлагатай бүх баримт бичгийг жагсаах).

Гэрээнд эдгээр зүйлийг бичээд, ирээдүйд эрх бүхий этгээд баримт бичигт гарын үсэг зурахдаа "Ерөнхий нягтлан бодогч (_____ №__-ийн гэрээний дагуу)" гэсэн гарын үсэг зурах шаардлагатай баганад дутуу байгаа хэсгийг зааж өгөхөд хангалттай. нягтлан бодох бүртгэлийн үйлчилгээ үзүүлэх гэрээний дэлгэрэнгүй мэдээллийг зааж өгөх шаардлагатай.

Үүний зэрэгцээ татварын харилцаа, түүнчлэн даатгалын шимтгэлийг тооцох, төлөхтэй холбоотой харилцаанд хамаарах үл хамаарах зүйлүүд байдаг. Тиймээс эдгээр чиглэлээр ерөнхий нягтлан бодогчийн баримт бичигт гарын үсэг зурахын тулд гуравдагч этгээдийн гарын үсэг зурсан хүн ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу нэмэлт итгэмжлэл гаргах шаардлагатай болно (26 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсгийг үндэслэн). , ОХУ-ын Татварын хуулийн 29 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсэг, 2011 оны 12-р сарын 6-ны өдрийн 402-FZ "Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай" Холбооны хуулийн 13 дугаар зүйлийн 8 дахь хэсэг, Нягтлан бодох бүртгэлийн журмын 17-р зүйл "Нягтлан бодох бүртгэлийн тайлан". Байгууллага” (PBU 4/99), ОХУ-ын Сангийн яамны 1999 оны 7-р сарын 6-ны өдрийн 43n тоот тушаалаар батлагдсан ОХУ-ын Нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн тайлагналын тухай журмын 38-р зүйл. ОХУ-ын Сангийн яамны 1998 оны 7-р сарын 29-ний өдрийн 34n тоот).

Энэ тохиолдолд баримт бичиг дээрх гарын үсгийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлд дараахь байдлаар харагдах болно: "Ерөнхий нягтлан бодогч (_____ № __ итгэмжлэлээр)", дутуу баганад баримт бичгийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг зааж өгөх шаардлагатай. захиалагч байгууллагаас олгосон итгэмжлэл.

Ерөнхий нягтлан бодогчийн бүрэн эрхийг гуравдагч этгээдийн байгууллагад шилжүүлэхдээ гарын үсгийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг буруу ашигласан тохиолдлуудад уншигчдын анхаарлыг хандуулах нь зүйтэй. ерөнхий нягтлан бодогч", "ерөнхий нягтлан бодогчийн үүрэг гүйцэтгэгч", "ерөнхий нягтлан бодогчийн хувьд" нь одоогийн хууль тогтоомжийн үүднээс үндэслэлгүй юм. Баримт нь хуулийн хэм хэмжээ нь ийм ойлголтыг агуулдаггүй бөгөөд нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн утгаараа тэдгээр нь зөвхөн байгууллагын доторх эрх мэдлийг нэг ажилтнаас нөгөөд түр шилжүүлэхтэй холбоотой байдаг (өвчний чөлөө, амралт, дотоод хэсэг). цагийн ажил гэх мэт).

Тиймээс аутсорсингийн компанийн төлөөлөгчийн ерөнхий нягтлан бодогчид баримт бичигт гарын үсэг зурах эрх олгох журам нь гарын үсэг зурж буй тодорхой баримт бичгийн ангилалаас хамаарна (боловсон хүчний бүртгэлийн баримт бичиг; татварын үүрэгтэй холбоотой баримт бичиг; даатгалын хуримтлал, төлбөрийн баримт бичиг. шимтгэл гэх мэт).

Татьяна Евдокимова, SKB Kontur компанийн "Контур. Нягтлан бодох бүртгэл" үйлчилгээний мэргэжилтэн.

Одоо бизнесийн орчинд аутсорсинг маш түгээмэл болсон. Үйлчилгээг хүлээн авах энэ хэлбэр нь компаниас үе үе эсвэл хагас цагаар шаарддаг мэргэжилтний цалин хөлсний зардлыг ихээхэн хэмнэхэд тусалдаг. Хамгийн нийтлэг нэгийг нягтлан бодох бүртгэлийн аутсорсинг гэж нэрлэж болно. Нягтлан бодох бүртгэл, нягтлан бодох бүртгэл, татварын тайлан гаргахад туслалцаа үзүүлэх нягтлан бодох бүртгэлийн пүүсүүдээс зах зээл дээр олон тооны саналууд байдаг.

Компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийг аутсорсингийн компани гүйцэтгэдэг тул захиралд асуулт гарч ирж магадгүй юм: мэдэгдэлд хэн гарын үсэг зурах, "ерөнхий нягтлан бодогч" баганад бичиг баримтад гарын үсэг зурах вэ? Мөн бусад.

Энэ байдлыг авч үзье. 2011 оны 12-р сарын 6-ны өдрийн 402-ФЗ "Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай" Холбооны хууль (цаашид Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хууль гэх) нь нягтлан бодох бүртгэлийн хариуцлагыг даргад даалгасан гэж заасан байдаг. Үүний зэрэгцээ тэрээр ажилтан эсвэл байгууллагыг бүртгэл хөтлөх ажилд татан оролцуулахаас гадна бүртгэлийг биечлэн хөтлөх боломжтой (Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулийн 7-р зүйл).

Та ерөнхий нягтлан бодогчийн үүргийг үйлчилгээний байгууллагад да Түүнээс гадна, сүүлийнх нь заримдаа "ерөнхий нягтлан бодогч" үйлчилгээг нэмэлт төлбөрөөр хангадаг.

Тэгэхээр ямар баримт бичиг, хэн гарын үсэг зурах боломжтой вэ? Урлагт. ОХУ-ын Татварын хуулийн 26-д татвар төлөгч (захиалагч байгууллага) татварын албатай харилцахдаа итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчөөр дамжуулан үйл ажиллагаа явуулж болно гэж заасан байдаг. Ийм төлөөлөгч нь иргэний хуулийн шаардлагын дагуу олгосон итгэмжлэлийн үндсэн дээр бүрэн эрхээ хэрэгжүүлдэг (ОХУ-ын Татварын хуулийн 29 дүгээр зүйлийн 1, 3 дахь хэсэг).

Аутсорсингийн компанийн эрх бүхий этгээд нь үйлчилгээ үзүүлж буй байгууллагын татварын мэдүүлэгт гарын үсэг зурж, түүнд заасан мэдээллийн бүрэн бүтэн байдал, үнэн зөвийг баталгаажуулж болно (ОХУ-ын Татварын хуулийн 80 дугаар зүйлийн 5 дахь хэсэг). Үүний зэрэгцээ энэхүү тайлангийн баримт бичигт гарын үсэг зурах төлөөлөгчийн бүрэн эрхийг баталгаажуулсан итгэмжлэлийн хуулбарыг татварын тайланд хавсаргасан байх ёстой.

Санхүүгийн тайлангийн хувьд байгууллагын дарга нь итгэмжлэгдсэн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн итгэмжлэлийн үндсэн дээр гарын үсэг зурж болно. Үүнтэй төстэй асуудлыг ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2013 оны 6-р сарын 26-ны өдрийн ED-4-3 тоот захидалд авч үзсэн болно. [имэйлээр хамгаалагдсан]Татварын албаныхан ОХУ-ын Сангийн яамны 2013 оны 4-р сарын 30-ны өдрийн 07-01-10 / 15212 тоот захидалд дурдсан бөгөөд санхүүжүүлэгчид Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуульд татвар төлөх эрхийг хязгаарласан заалт агуулаагүй гэж заасан байдаг. аж ахуйн нэгжийн дарга итгэмжлэлийн үндсэн дээр нягтлан бодох бүртгэлийн (санхүүгийн) тайланд гарын үсэг зурах эрхээ өөр этгээдэд шилжүүлэх.

Одоо зохицуулалтын байгууллагад ирүүлсэн баримт бичигт гарын үсгийн шаардлага хэрхэн харагдах ёстойг нарийвчлан авч үзье. Хэрэв компанийн захирал тайланг бэлтгэх, ирүүлэх ажлыг нягтлан бодох бүртгэлийн компанийн захиралд итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчөөр да гарын үсэг зурах эрх олгосон баримт бичиг: итгэмжлэлийн огноо, дугаар. Хэрэв тайланд итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч гарын үсэг зурсан бол ийм тайлангийн хавсралтад итгэмжлэл шаардлагатай гэдгийг анхаарна уу. Харилцаа холбооны сувгаар тайлан илгээх тохиолдолд итгэмжлэлийн сканнерыг гарын үсэг зурж, татварын байцаагчид ирүүлсэн баримт бичгийн багцад хавсаргасан болно.

Хэрэв та итгэмжлэл хавсаргаагүй бол татварын алба баримт бичгийг хүлээн авахаас татгалзаж болно, учир нь зөвхөн компанийн гүйцэтгэх байгууллага - дарга нь байгууллагын нэрийн өмнөөс итгэмжлэлгүйгээр ажиллах эрхтэй.

Анхан шатны баримт бичигт ерөнхий нягтлан бодогчийн гарын үсгийн тухайд үүнийг аутсорсинг компанитай байгуулсан гэрээнд тусгасан байх ёстой.

"Итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч" эсвэл "Ерөнхий нягтлан бодогчийн үүрэг гүйцэтгэгч" үндсэн баримт бичигт гарын үсгээ хэрхэн яаж оруулах вэ гэсэн асуулт ихэвчлэн гарч ирдэг. Анхаарна уу: хэрэв гарын үсэг зурах эрхийг итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчөөр авсан бол үг хэллэг нь тохирсон байх ёстой.

Тухайн хүн түр эзгүй байгаа ажилтны албан ёсны үүргийг үнэхээр гүйцэтгэж байгаа тохиолдолд л "жүжиглэх" хэлбэрээр гарын үсэг зурж болно. Компанийн ажилтнуудад "ерөнхий нягтлан бодогч" гэсэн албан тушаал байхгүй бол та үүнийг хэрхэн түр хугацаагаар гүйцэтгэх вэ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 60.2-р зүйл, ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн Улсын Хорооны тодруулгын 2-р зүйлийг үзнэ үү). 1965 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 30/39-р "Түр орлуулах төлбөрийг төлөх журмын тухай" Бүх Холбооны үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлийн ЗХУ-ын Сайд нарын зөвлөлийн Хөдөлмөр, цалин хөлсний улсын хорооны тогтоолоор батлагдсан. Бүх холбоодын үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлийн 1965 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 820/39 тоот нарийн бичгийн дарга нарын газар)?

Дүгнэж хэлэхэд, бид нэмж хэлэхэд: баримт бичиг нь хууль ёсны хүчинтэй байхын тулд зөвхөн зөв зохиохоос гадна хуульд заасны дагуу үүнийг хийх эрх бүхий этгээд гарын үсэг зурсан байх ёстой.

Дмитрий Коваленко, BDO Unicon Аутсорсингийн Нягтлан бодох бүртгэлийн үйлчилгээний захирал

Нягтлан бодох бүртгэлийг аутсорсинг хийсэн тохиолдолд ерөнхий нягтлан бодогчийн гарын үсгийг баримт бичигт хэрхэн яаж зурах вэ? Энэ асуултын хариулт энгийн сонсогдож байна: огт зурж болохгүй. Хуульд зөвхөн маш хязгаарлагдмал баримт бичгийн жагсаалтад ерөнхий нягтлан бодогчийн гарын үсэг шаардлагатай байдаг. Гэвч бодит байдал дээр ерөнхий нягтлан бодогчийн оронд ийм баримт бичигт ерөнхий захирлын итгэмжлэлийн үндсэн дээр итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчид гарын үсэг зурдаг.

Жилийн болон улирлын санхүүгийн тайлан, татварын тайланд ерөнхий нягтлан бодогчийн гарын үсэг шаардлагагүй. Балансыг компанийн дарга гарын үсэг зурна. Өнөөдөр ихэнх санхүүгийн баримт бичигт компанийн дарга эсвэл тодорхой баримт бичигт гарын үсэг зурах эрх бүхий хүн гарын үсэг зурдаг. Жишээлбэл, аж ахуйн нэгжийн аль ч ажилтан нэхэмжлэх дээр гарын үсэг зурж болно, мөн захирлаас итгэмжлэл авсан аутсорсингийн компанийн мэргэжилтэн.

Үнэн хэрэгтээ менежерийн хувьд энэ нь компанийн үйл ажиллагааны бүх хариуцлагыг дангаараа хариуцаж, бүх эрсдэл түүнд хамаарна гэсэн үг юм. Энэ нь олон бизнесийн удирдагчид нягтлан бодох бүртгэлийн үйлчилгээг аутсорсинг хийхийг илүүд үздэг шалтгаануудын нэг юм. Энэ хэлбэрээр захирал эрсдэлийг удирдах боломжтой бөгөөд үйлчилгээ үзүүлэгчтэй байгуулсан гэрээ нь удирдлагын үндсэн хэрэгсэл болж ажилладаг. Компаниудын захирлууд санхүүгийн мэдээллийг гуйвуулах сонирхолгүй, өөрийн сайн нэрээр, ихэнхдээ мөнгөөр ​​үйлдлийнхээ зөвийг хариуцдаг хараат бус шинжээчид хандах боломжтой байх нь чухал юм.

Вера Иритикова, мэргэжлийн бичиг баримт хариуцсан менежер, баримт бичгийн мэргэжилтэн, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх Оросын ардын аж ахуй, төрийн удирдлагын академийн зочин багш

Үнэн хэрэгтээ аутсорсингийн компанийн ажилтан зохих эрх мэдэлтэй байх ёстой. "Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай" 2011 оны 12-р сарын 6-ны өдрийн 402-ФЗ Холбооны хуулийн дагуу аж ахуйн нэгжийн дарга нь ерөнхий нягтлан бодогч, нягтлан бодогч эсвэл бусад нягтлан бодогчид байгууллагын нягтлан бодох бүртгэл, татварын бүртгэлийг хөтлөх үүрэг хариуцлагыг хүлээдэг. Дашрамд хэлэхэд, дарга өөрөө тоолох ажилтны үүргийг гүйцэтгэж чадна. Ийм хариуцлагыг үндсэн үйл ажиллагаанд зориулж тушаалаар өгдөг. Холбогдох баримт бичигт гарын үсэг зурах эрх нь ийм үүрэг хүлээсэн өдрөөс үүснэ.

Аутсорсингийн нягтлан бодох бүртгэл, татварын нягтлан бодох бүртгэлийг гэрээний үндсэн дээр гуравдагч этгээдийн компанид шилжүүлдэг. Үүний нэг нөхцөл бол тантай харьцах аутсорсингийн компанийн үндсэн ажилтны албан тушаал, овог нэр, овог нэр, овог нэрийг яг таг зааж өгөх явдал юм (мөн түүнийг түр эзгүй байгаа тохиолдолд түүнийг орлох хүн). Үндсэн үйл ажиллагааны захиалгаар байгууллагын дарга нь нягтлан бодох бүртгэл, татварын нягтлан бодох бүртгэл хөтлөх чиг үүргийг түүнд холбогдох нягтлан бодох бүртгэл, тайлан, нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхээр даатгадаг. Үүний үндсэн дээр захиалга нь аутсорсинг компанитай байгуулсан үйлчилгээний гэрээний огноо, дугаарыг заана.

Ю.А. Иноземцева, нягтлан бодох бүртгэл, татварын мэргэжилтэн

Ерөнхий нягтлан бодогч хэнд ямар хариуцлага хүлээх вэ?

Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хууль шинээр хэрэгжиж эхэлсэнтэй холбогдуулан ерөнхий нягтлан бодогчийн үүрэг хэрхэн өөрчлөгдсөн

Хуучин Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулинд ерөнхий нягтлан бодогчийн тухай тусдаа зүйл бичдэг байсан. Ерөнхий нягтлан бодогч нь нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогыг бүрдүүлэх, нягтлан бодох бүртгэл, найдвартай нягтлан бодох бүртгэлийг цаг тухайд нь гаргах үүрэгтэй гэж хэлсэн. Түүнээс гадна тэрээр бизнесийн үйл ажиллагаа нь ОХУ-ын хууль тогтоомжид нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулж, эд хөрөнгийн хөдөлгөөнийг хянах шаардлагатай байв. Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай шинэ хуулинд зөвхөн ерөнхий нягтлан бодогч нягтлан бодох бүртгэлийг хариуцна гэж заасан ба (цаашид - 402-FZ хууль). Ерөнхий нягтлан бодогч ямар нэг хариуцлага тооцох асуудал байхгүй. Гэтэл одоо ерөнхий нягтлан бодогч ерөөсөө хариуцлага хүлээхгүй гэсэн үг үү?

Ерөнхий нягтлан бодогч юу хийх ёстой вэ

Нягтлан бодох бүртгэлийн шинэ хуульд ерөнхий нягтлан бодогчийн хариуцлагын талаар юу ч хэлээгүй нь ер бусын, хачирхалтай санагдаж байна. Гэсэн хэдий ч энэ нь нэлээд ойлгомжтой юм. Төр нь санхүүгийн тайланг хэрэглэгчдийн өндөр чанартай санхүүгийн мэдээлэл авах эрхийг хамгаалдаг тул тухайн байгууллагад жилийн нягтлан бодох бүртгэлийн (санхүүгийн) тайланг тодорхой дүрмийн дагуу гаргахыг үүрэг болгодог. Урлагийн 2 дахь хэсэг. 402-FZ хуулийн 13 дугаар. Байгууллагад яг хэн тайлан гаргах нь түүний дотоод ажил юм. Хуульд зөвхөн тухайн байгууллага нягтлан бодох бүртгэлийн хариуцлагыг ерөнхий нягтлан бодогч эсвэл бусад албан тушаалтанд хариуцах үүрэгтэй гэж заасан байдаг. Урлагийн 3 дахь хэсэг. 2011 оны 12-р сарын 6-ны өдрийн 402-FZ хуулийн 7 (цаашид - 402-FZ хууль). Байгууллага болон ерөнхий нягтлан бодогч (түүнчлэн бусад ажилтан) хоорондын харилцаа нь Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулийн хүрээнд хамаарахгүй тул хөдөлмөрийн хуулиар зохицуулагддаг. Энэ нь ерөнхий нягтлан бодогчийн үүргийг зөвхөн хөдөлмөрийн гэрээгээр тодорхойлдог гэсэн үг юм.

Дүрмээр бол жижиг байгууллагуудад ерөнхий нягтлан бодогч нь зөвхөн санхүүгийн ажилтан байдаг. Тиймээс түүний үүрэг хариуцлага нь нягтлан бодох бүртгэл төдийгүй нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого, тайлагналыг бий болгох явдал юм. Гэсэн хэдий ч эдгээр үүргийг зөвхөн ерөнхий нягтлан бодогчид хөдөлмөрийн гэрээгээр томилж болно.

Үүний зэрэгцээ санхүүгийн өргөн хүрээний үйлчилгээтэй томоохон байгууллагуудад ерөнхий нягтлан бодогч нь анхан шатны баримт бичгийн өгөгдлийг нягтлан бодох бүртгэлийн хөтөлбөрт оруулах ажлыг дангаараа хариуцаж болно. Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогыг боловсруулахад ерөнхий нягтлан бодогч хариуцлага хүлээх шаардлагагүй. Жишээлбэл, байгууллага нь зөвхөн Оросын нягтлан бодох бүртгэлийн стандарт (RAS) -ийн дагуу тайлан гаргадаг төдийгүй СТОУС-ын дагуу нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс биш харин СТОУС-ын хэлтэс нь олон улсын тайлагналын асуудал эрхэлдэг. Хэрэв байгууллага нь НББОУС-ын дагуу нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогыг СТОУС-ын хэлтэс нь цөөн тооны өөрчлөлтийн зохицуулалт хийх шаардлагатай байдлаар бүрдүүлж байгаа бол нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогыг бүрдүүлэх хариуцлагыг санхүүгийн хэлтсийн даргад хүлээлгэж болно (хэрэв энэ хэлтэс бол Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс болон СТОУС-ын хэлтэс хоёулаа багтана). Энэ тохиолдолд найдвартай санхүүгийн тайлан гаргах, түүний дотор RAS-ийн дагуу санхүүгийн захиралд хариуцлага хүлээлгэх нь логик юм. Эцсийн эцэст тэр л тайлагналд нөлөөлөх шийдвэр гаргадаг бөгөөд ерөнхий нягтлан бодогч зөвхөн түүнийг хэрэгжүүлдэг.

Илүү ойлгомжтой болгохын тулд жишээ татъя. RAS нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын дагуу байгууллага нь үндсэн хөрөнгийн элэгдлийг тооцдог. Объектыг (зочид буудлын барилга) турших үед үнэ цэнийн бууралтын шинж тэмдэг илэрсэн - объектын хүлээгдэж буй ашиглалтын хугацаанд тооцоолсон цэвэр мөнгөн гүйлгээ сөрөг болсон. Санхүүгийн захирал энэ мэдээллийг хүлээн аваад зочид буудлын барилга, түүний барьсан газрыг нэг хөрөнгө гэж тооцсон болохыг тогтоожээ. Энэ үеэр тус газрын зах зээлийн үнэлгээ дансны үнээсээ нэлээд өндөр байгааг шинжилгээ, үнэлгээний хэлтсээс мэдээллээ. Санхүүгийн захирал шийдвэр гаргасан: газрын талбайг санхүүгийн тайланд зах зээлийн үнээр хүлээн зөвшөөрч, зочид буудлын барилгыг үнэ цэнийн бууралтын алдагдалд тооцсон. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь нягтлан бодох бүртгэлийн хөтөлбөрт байршуулалт хийсэн. Ийм нөхцөлд санхүүгийн тайлан гаргах хариуцлага нь ерөнхий нягтлан бодогч биш харин санхүүгийн захиралд хамаарах нь ойлгомжтой.

ТУРШЛАГА СОЛИЛЦОХ

Вектор Девелопмент ХХК аудитын компанийн ерөнхий захирал

"Урлагийн ачаар. 402-FZ хуулийн 21-д нягтлан бодох бүртгэлийг зөвхөн дээрх хуулиар төдийгүй стандартын тогтолцоогоор зохицуулдаг. Холбооны болон салбарын нягтлан бодох бүртгэлийн стандартыг батлахаас өмнө хуучин PBU-ууд хүчин төгөлдөр болсон. Шинэ хууль батлагдсан нь тэдний шаардлагыг биелүүлэхээс татгалзсан гэсэн үг биш юм. Тиймээс аливаа ерөнхий нягтлан бодогчийн хувьд нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогыг заавал бэлтгэх, төслийн менежерт батлуулах зэрэг хэм хэмжээ, PBU 1/2008 оны 4-р зүйл, нягтлан бодох бүртгэл, тайлан журмын 7 дахь заалтыг баталсан. Сангийн яамны 1998 оны 7-р сарын 29-ний өдрийн 34н тоот тушаал (цаашид - 34н тоот журам). Эцэст нь ерөнхий нягтлан бодогчийн чиг үүрэг, эрх, үүргийг тодорхойлсон ажлын байрны тодорхойлолт гэх мэт баримт бичиг байгаа бөгөөд 2013 оны 01 дүгээр сарын 01-ний өдрөөс хойш үүнийг үл тоомсорлох үндэслэлгүй, ялангуяа ерөнхий нягтлан бодогчийн чиг үүргийг нарийвчлан тусгасан. менежер, мэргэжилтэн болон бусад ажилтны албан тушаалын мэргэшлийн лавлах х баталсан Хөдөлмөрийн яамны 21.08.98-ны өдрийн 37 тоот тушаал. Тиймээс шинэ хуулийн эхлэл нь ерөнхий нягтлан бодогчийн заавал биелүүлэх үүргийн жагсаалтад нөлөөлөхгүй. Өөр нэг зүйл бол 1-р сарын 1-ээс хойш байгууллага өөрөө энэ функцийг өөрчилж эхэлбэл - үүнийг албан тушаал, хэлтэсүүдийн хооронд дахин хуваарилах явдал юм. Дараа нь холбогдох өөрчлөлтүүд тэргүүлэх ач холбогдолтой болно (жишээлбэл, ерөнхий нягтлан бодогч нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого, тайлагналыг хариуцдаг, өөр хүн эсвэл хүмүүс нягтлан бодох бүртгэл, нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлийг бүрдүүлэх)" .

Ихэнхдээ ерөнхий нягтлан бодогчид ямар баримт бичигт гарын үсэг зурах ёстой вэ гэсэн асуултыг сонирхож байна. Ихэнх тохиолдолд энэ нь ерөнхий нягтлан бодогчийн хөдөлмөрийн гэрээнд заасан байх ёстой. Жишээлбэл, хэрэв ийм үүрэг хөдөлмөрийн гэрээнд тусгагдсан бол менежер нь итгэмжлэлээр үүнийг хийхийг зөвшөөрсөн тохиолдолд татварын тайланд гарын үсэг зурах шаардлагатай болно. Урлагийн 5 дахь хэсэг. ОХУ-ын Татварын хууль 80.

Гэсэн хэдий ч нягтлан бодох бүртгэлд гарын үсэг зурах үүрэгтэй тул бүх зүйл тийм ч тодорхой биш юм. Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай шинэ хуулиар энэ асуудлыг зохицуулаагүй. Сангийн яамны мэдээлэл No ПЗ-10/2012. Зөвхөн дарга м-ийн гарын үсэг зурсны дараа тайланг боловсруулсан гэж үздэг Урлагийн 8 дахь хэсэг. 402-FZ хуулийн 13 дугаар. Үүний зэрэгцээ Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай шинэ хуулийн дагуу холбооны стандартыг батлах хүртэл PBU-аас тогтоосон нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын дүрмийг дагаж мөрдөнө. Урлагийн 1 дэх хэсэг. 402-FZ хуулийн 30 дугаар. Одоогийн PBU 4/99 "Байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн тайлан" болон нягтлан бодох бүртгэлийн тухай журмын дагуу тайланд ерөнхий нягтлан бодогч гарын үсэг зурсан байх ёстой. 17-р зүйл PBU 4/99; 34н тоот журмын 38 дугаар зүйл. Тэгэхээр одоохондоо ерөнхий нягтлан бодогч санхүүгийн тайланд гарын үсэг зурах ёстой болж байна. Хэдийгээр энэ нь хөдөлмөрийн гэрээний дагуу түүнийг бэлтгэх үүрэгтэй хүн биш бол түүний үнэн зөвийг автоматаар хариуцна гэсэн үг биш юм. Тайлангийн чанарын талаар менежертэй санал нийлэхгүй байгаа тохиолдолд (жишээлбэл, аудитын дараа) ерөнхий нягтлан бодогч хөдөлмөрийн гэрээнд үндэслэн тайлангийн найдвартай байдалд хариуцлага хүлээхгүй гэдгээ хэлэх боломжтой. Гэсэн хэдий ч тайлагналын шинэ стандарт нь ерөнхий нягтлан бодогчийн гарын үсэг шаарддаггүй байх магадлалтай. Дашрамд хэлэхэд СТОУС-ын мэдэгдэлд хэн ч гарын үсэг зурдаггүй. Дүрмээр бол аудиторын гарын үсэг бүхий дүгнэлтийг хавсаргасан нь үнэн.

ДҮГНЭЛТ

Тиймээс 2013 оны 1-р сарын 1-ний өдрийг хүртэл ерөнхий нягтлан бодогч нь Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулийн дагуу нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого, нягтлан бодох бүртгэл, нягтлан бодох бүртгэлийг найдвартай бүрдүүлэх, байгууллагын бизнесийн үйл ажиллагааг ОХУ-ын хууль тогтоомжид нийцүүлэх, хяналт тавих үүрэгтэй байв. эд хөрөнгийн хөдөлгөөн дээр.

2013 оны 1-р сарын 1-ээс хойш ерөнхий нягтлан бодогч нь бусад ажилтны нэгэн адил зөвхөн хөдөлмөрийн гэрээнд заасан, ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан үүргээ биелүүлэх үүрэгтэй.

Үүний зэрэгцээ Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай шинэ хуулийн хэм хэмжээг арай өөрөөр тайлбарлах боломжтой.

ТУРШЛАГА СОЛИЛЦОХ

Энержи консалтинг компаниудын ерөнхий арга зүйч

"Нягтлан бодох бүртгэлийн шинэ хуулийн дагуу ерөнхий нягтлан бодогчийн хариуцлагын асуудалд юу ч өөрчлөгдөөгүй бөгөөд Урлагийн 2-р зүйлд заасны дагуу тэр хэвээрээ байгаа бололтой. 7-р хуулийн 129-ФЗ, нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого, нягтлан бодох бүртгэлийг бүрдүүлэх, санхүүгийн тайланг бүрэн, найдвартай гаргах үүрэгтэй. Энэ нь "эсрэг талаасаа" 402-FZ хууль нь нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд тусгагдсан өгөгдөл, санхүүгийн тайлангийн найдвартай байдлыг дарга дангаараа хариуцах нөхцөл байдлын хаалттай жагсаалтыг агуулсан байдаг. Энэ нь дарга ба ерөнхий нягтлан бодогчийн хооронд нягтлан бодох бүртгэлийн талаар санал зөрөлдөөн гарсан тохиолдолд хоёр дахь нь эхнийх нь бичгээр гаргасан тушаалын дагуу ажилладаг. Энэ нөхцөл байдлаас гадна тэд дор хаяж нягтлан бодох бүртгэлийн байдал, тайлагналын найдвартай байдлыг хариуцдаг гэсэн үг юм. Учир нь ерөнхий нягтлан бодогч хэзээ ч хариуцлага хүлээгээгүй бол хариуцлага хүлээхгүй тохиолдлуудыг онцлох шаардлагагүй болно.

Жижиг байгууллагуудад ерөнхий нягтлан бодогч нь зөвхөн нягтлан бодох бүртгэлд төдийгүй татварын нягтлан бодох бүртгэл, төсвийн бус сангуудад заавал даатгалын шимтгэлийн тооцоог хийдэг. Хэрэв менежер ерөнхий нягтлан бодогчид төсөвтэй холбоотой бүх хариуцлагыг даалгахыг хүсч байвал хөдөлмөрийн гэрээний томъёолол иймэрхүү харагдаж болно.

3.2. Ажилтны үүрэг хариуцлага:

ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар, хугацаанд нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн тайлан гаргах;

Татварыг тооцох (татварын урьдчилгаа төлбөр), байгууллагын татварын тайланг ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар, хугацаанд татварын албанд гаргаж өгөх;

Даатгалын заавал төлөх шимтгэлийн тооцоо (шимтгэлийн урьдчилгаа төлбөр);

ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар, хугацаанд заавал даатгалын шимтгэлийн тайланг гаргаж, төсвөөс гадуурх санд хүргүүлэх;

Татвар (татварын урьдчилгаа төлбөр), заавал даатгалын шимтгэлийг төсвөөс гадуурх санд шилжүүлэх төлбөрийн даалгаврыг цаг тухайд нь бэлтгэх;

Татварын алба болон төсвийн бус сангийн хүсэлтээр бичиг баримтыг цаг тухайд нь бүрдүүлж, бүрдүүлэх.

Хэрэв ерөнхий нягтлан бодогчид ийм үүрэг хүлээгээгүй бол тэрээр энэ ажилд оролцохгүй бөгөөд эдгээр үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгээгүйн төлөө сахилга, материаллаг болон захиргааны хариуцлага хүлээхгүй. Анхаарна уу: ажилтны үүргийг хөдөлмөрийн гэрээгээр нарийн тодорхойлдог. Ажлын байрны тодорхойлолт гэх мэт баримт бичиг нь зөвхөн тэдгээрийг зааж өгөх боломжтой, гэхдээ тэдгээрийг өргөжүүлэхгүй.

Ерөнхий нягтлан бодогчийн ажил олгогчийн өмнө хүлээх хариуцлага

Хэрэв ерөнхий нягтлан бодогч хөдөлмөрийн үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй бол ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд хайхрамжгүй хандсан ажилтны эсрэг тодорхой арга хэмжээ авахыг даргад зөвшөөрдөг.

Сахилгын хариуцлага

Бусад ажилтны нэгэн адил ерөнхий нягтлан бодогч нь хөдөлмөрийн гэрээгээр өөрт нь өгсөн үүргээ буруутай эсвэл зохих ёсоор гүйцэтгээгүйн улмаас шийтгэгдэж болно. Сануулах, зэмлэх, ажлаас халах гэсэн гурван төрлийн л сахилгын шийтгэл бий Урлаг. 192 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль. Шийтгэл оногдуулахдаа үйлдсэн гэмт хэргийн хүнд байдлыг харгалзан үзэх ёстой.

Хэрэв ерөнхий нягтлан бодогч торгуультай санал нийлэхгүй бол шүүхэд гомдол гаргаж болно. Мөн ихэнхдээ ажил олгогч нь гэм буруугүй гэдгээ батлахад амаргүй байдаг.

Нэгдүгээрт, зөвхөн ерөнхий нягтлан бодогчид сахилгын шийтгэл ногдуулах боломжтой хөдөлмөрийн гэрээ болон ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй.Хэрэв ерөнхий нягтлан бодогч нь түүний шууд үүрэгт хамаарахгүй захирлын өгсөн даалгаврыг биелүүлээгүй (эсвэл цаг тухайд нь биелүүлээгүй) бол шүүх сахилгын шийтгэлийг хүчингүй болгоод зогсохгүй тухайн байгууллагад ёс суртахууны хохирлыг нөхөн төлөх үүрэгтэй. үндэслэлгүй шийтгэлийн улмаас ерөнхий нягтлан бодогчид учирсан хохирол Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 60; Москва хотын шүүхийн тодорхойлолт 2010 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 33-39351 тоот..

Хоёрдугаарт, зөвхөн зөрчлийн баримтыг нотлоод зогсохгүй, мөн гэдгийг нотлох шаардлагатай улмаас болсон ажилчин.Хэрэв ажил олгогч гэм буруугаа нотлоогүй бол шүүх сахилгын шийтгэлийг хууль бус гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Ярославлийн мужийн шүүхийн 2012 оны 7-р сарын 10-ны өдрийн 33-3290/2012 тоот давж заалдах шатны шийдвэр.. Тухайлбал, ажил олгогч нь нягтлан бодох бүртгэлийн хөтөлбөр, хууль эрх зүйн лавлагааны систем, интернетэд холбогдоогүй болох нь тогтоогдсон тул даатгалын шимтгэлийг буруу тооцсоны улмаас ерөнхий нягтлан бодогчид зарласан зэмлэлийг шүүх хүчингүй болгосон. Тиймээс ерөнхий нягтлан бодогчид хууль тогтоомжийн өөрчлөлтийн талаар цаг тухайд нь суралцах боломж олдсонгүй. Мурманск мужийн шүүхийн 2012 оны 2-р сарын 1-ний өдрийн 33-270 тоот кассацийн шийдвэр..

Гуравдугаарт, танд цаг хугацаа хэрэгтэй буруутай ерөнхий нягтлан бодогчийг зөрчил гаргасан өдрөөс хойш 6 сарын дотор шийтгэнэ.Ийнхүү газрын албан татварын урьдчилгаа төлбөрийн тооцоог хугацаанд нь ирүүлээгүй ерөнхий нягтлан бодогчийг ажил олгогч зэмлэх үндэслэлтэйг шүүх хүлээн зөвшөөрөв. Гэвч тэрээр 6 сарын хугацаагаа алдсаны улмаас торгуулиа цуцалжээ 2011 оны 11-р сарын 28-ны өдрийн 33-4251-11 тоот Чуваш улсын зэвсэгт хүчний тогтоол; Бүгд Найрамдах Карачай-Черкес Улсын Дээд шүүхийн 2010.09.08-ны өдрийн 33-579/10 тоот кассын шийдвэр..

Ерөнхий нягтлан бодогч нь зөвхөн үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн тохиолдолд шийтгэгдэж болно. Эд хөрөнгийн аюулгүй байдлыг зөрчсөн, түүнийг буруугаар ашиглах, байгууллагын өмчид бусад хохирол учруулсан үндэслэлгүй шийдвэр гаргасан тул түүнийг ажлаас нь халж болно. Урлагийн 9-р зүйл. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81. Мэдээжийн хэрэг, хөдөлмөрийн гэрээгээр ерөнхий нягтлан бодогч зөвхөн нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналыг хариуцдаг бол тухайн байгууллагын өмчтэй холбоотой аливаа шийдвэр гаргахгүй бөгөөд энэ үндэслэлээр түүнийг ажлаас халах боломжгүй юм.

Хэрэв таны хөдөлмөрийн гэрээнд ханган нийлүүлэгчидтэй төлбөр тооцоо хийх үүргийг заагаагүй ч та үүнийг хийсээр байгаа бол ханган нийлүүлэгчийн баримт бичигт захирлын "Төлбөр төлөх" виз байгаа эсэхийг шалгаарай. Тиймээс нэг удаа ерөнхий нягтлан бодогч нь захирлын зөвшөөрөлгүйгээр нягтлан бодох бүртгэлийн хөтөлбөрт үйлчилгээ үзүүлэхийн тулд эсрэг талын гаргасан нэхэмжлэлийг төлөхийн тулд мөнгө шилжүүлсэн тул ажлаас нь халсан. Бүгд Найрамдах Чуваш Улсын Дээд шүүхийн 2012 оны 8-р сарын 01-ний өдрийн 33-2491-12 дугаартай давж заалдах шатны шийдвэр.. Мөн өөр тохиолдолд, кассанд мөнгө авахгүй байх тушаал өгснөөс болж хулгайлагдсан. Кабардино-Балкарын Бүгд Найрамдах Улсын Дээд шүүхийн 2012.08.01-ний өдрийн № 4g-191/2011 тогтоол..

Материаллаг хариуцлага

Сахилгын шийтгэлээс гадна ажил олгогч ерөнхий нягтлан бодогчийг рублиэр шийтгэж болно. Хэрэв ерөнхий нягтлан бодогчтой байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээ нь бүрэн хариуцлага хүлээх нөхцөлийг агуулаагүй бол бусад ажилтны нэгэн адил түүний сарын дундаж орлогоос хэтрэхгүй хэмжээгээр хохирлыг нөхөн төлж болно. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 238, 241 дүгээр зүйл.

Хэрэв хөдөлмөрийн гэрээнд бүрэн хариуцлагын тухай заалт орсон бол ерөнхий нягтлан бодогч нь ажил олгогчид учруулсан шууд бодит хохирлыг бүрэн хэмжээгээр нөхөн төлөх үүрэгтэй. 2-р хэсэг Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 243; Улсын Дээд шүүхийн бүгд хурлын 2006 оны 11 дүгээр сарын 16-ны өдрийн 52 дугаар тогтоолын 10 дугаар зүйл.. Ерөнхий нягтлан бодогч үүргээ биелүүлээгүй, үүний үр дүнд ажил олгогч хохирсон нөхцөл байдлын талаар бид ярьж байна. Түүнээс гадна ерөнхий нягтлан бодогчийг ажлаас халсны дараа ч хохирлыг шүүхээр нөхөн төлж болно (хохирол илэрсэн өдрөөс хойш 1 жилийн дотор). Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 392. Жишээлбэл, шүүх хуучин ерөнхий нягтлан бодогчоос мэдээлэл хоцрогдсоны улмаас ажил олгогчоос СМА-д төлсөн торгуулийн хэлбэрээр түүнд учруулсан хохирлыг нөхөн төлсөн. Кострома мужийн шүүхийн 2011 оны 9-р сарын 12-ны өдрийн 33-1423 тоот кассацийн шийдвэр..

Дүгнэх тусдааерөнхий нягтлан бодогчтой бүрэн хариуцлагын гэрээ байгуулж болохгүй Засгийн газрын 2002 оны 11 дүгээр сарын 14-ний өдрийн 823 дугаар тогтоол; Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн 85 тоот тушаал. Дүгнсэн ч шүүх ажилтныг учруулсан хохирлоо нөхөн төлөх үүргээс чөлөөлж болно. хуудас 4 бүлэг. Зэвсэгт хүчний 2009 оны IV улирлын хууль тогтоомж, шүүхийн практикийн тойм "Иргэний хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны практик"-ыг батлав. Улсын Дээд шүүхийн Тэргүүлэгчдийн 2010 оны 03 дугаар сарын 10-ны өдрийн тогтоол /цаашид хууль тогтоомжийн хяналт гэх/..

Хөдөлмөрийн гэрээнд бүрэн хариуцлага хүлээлгэх нөхцөл нь тусгайлан ажилладаг гэдгийг онцолж байна хошуучнягтлан бодогчид. Тэгэхээр ахлахнягтлан бодогч байгаа хэдий ч ажил олгогчид учруулсан хохирлыг бүрэн нөхөн төлөх боломжгүй (жишээлбэл, ахлах нягтлан бодогч үүргээ биелүүлээгүйгээс ажил олгогч төлөх ёстой татварын торгууль, торгууль хэлбэрээр) хөдөлмөрийн гэрээнд бүрэн хариуцлага хүлээлгэх нөхцөл болон Пермийн бүсийн шүүхийн 2012 оны 1-р сарын 23-ны өдрийн 33-174 тоот тогтоол.

Ерөнхий нягтлан бодогч сайн дураараа хохирлоо барагдуулахыг зөвшөөрөхгүй бол ажил олгогч шүүхээр дамжуулан мөнгөө гаргуулахыг оролдож болно. Үүний тулд ажил олгогч шүүхэд нотлоход бэлэн байх ёстой:

• тэр шууд бодит хохирол амссан (хөрөнгө багассан эсвэл нөхцөл байдал муудсан);
• ерөнхий нягтлан бодогчийн үйлдэл (эс үйлдэхүй) -ийн үр дүнд хохирол учруулсан.

Шүүхийн практикийг харахад ажил олгогчид үүнийг хийх нь ховор байдаг хохирлыг нотлох.

Жишээлбэл, үндсэн цалинг захирал гарын үсэг зураагүй тул Волгоград мужийн шүүх ерөнхий нягтлан бодогчоос ажилчдад хэдэн жилийн турш хуримтлагдсан, төлсөн цалингийн хэмжээг нөхөн авахыг оролдсон ажил олгогчийг дэмжээгүй. Ерөнхий нягтлан бодогч нь цалингаа зөв тооцсон тул ажил олгогчид хохирол учруулаагүй гэж шүүх үзэв. Волгоград мужийн шүүхийн 2012 оны 2-р сарын 1-ний өдрийн 33-1087/2012 тоот кассацийн шийдвэр; хуудас 4 бүлэг. Хууль тогтоомжийн хяналтын "Иргэний хэрэг хянан шийдвэрлэх эрх зүй".

Нягтлан бодох бүртгэл, бэлэн мөнгөний бүртгэлийг зохисгүй хөтөлж, татварын тайлангаа хугацаанд нь ирүүлээгүйнхээ хариуд хуучин ерөнхий нягтлан бодогчид цалин, ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговор олгохгүй байхаар шийдсэн Москвагийн ажил олгогч бас азгүй байв. Шүүхэд ажил олгогч нь татварын торгууль төлөх, зөвлөх компанийн үйлчилгээний төлбөрийг төлөхөд мөнгө зарцуулах, мөн хуучин ерөнхий нягтлан бодогчийн алдааг засахын тулд шинэ ерөнхий нягтлан бодогчид нэмэлт мөнгө төлөх ёстой гэж тайлбарлав. Шүүхээс тус байгууллагыг хуучин ерөнхий нягтлан бодогчид төлөх бүх өрийг барагдуулахыг үүрэг болгож, нягтлан бодогчийн алдаа нь өөрөө ажил олгогчийн өмчийг бууруулахад хүргэдэггүй тул хохирлыг нөхөн төлөх үндэслэлгүй гэж мэдэгдэв. Москва хотын шүүхийн тодорхойлолт 2010 оны 11-р сарын 8-ны өдрийн 33-34644 тоот..

Энэ нь бүр ч хэцүү болно ерөнхий нягтлан бодогчийн гэм бурууг нотлох.Жишээлбэл, Орёл мужид дарга цэвэр ашиггүй байсан ч ажилчдад урамшуулал олгох тушаал гаргажээ. Байгууллагын цэвэр ашиг байхгүй гэдгийг мэдэж байсан тул бүх зүйлд ерөнхий нягтлан бодогч буруутай гэж өмчийн эзэн үзсэн боловч захиралд энэ баримтыг хэлээгүй. Байгууллага ажилчдад нэмэгдэл урамшуулал олгосонд ерөнхий нягтлан бодогч буруугүй, учир нь тэр даргын тушаалыг үндэслэн урамшуулал тооцож, олгосон гэж шүүх үзлээ. Орёл мужийн шүүхийн 2011.12.07-ны өдрийн 33-1804 тоот кассын магадлал..

Мөн Волгоград мужид ерөнхий нягтлан бодогчийг халсны дараа агуулахад түүхий эд, бэлэн бүтээгдэхүүний хомсдол илэрсэн. Тус байгууллага хомсдолд орсон шалтгааныг ахлах нягтлан бодогч нь түүхий эд, бэлэн бүтээгдэхүүний шилжилт хөдөлгөөнд найдвартай нягтлан бодох бүртгэл, хяналт тавиагүйгээс болсон гэж үзэн, учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэхээр шүүхэд ханджээ. Тохиромжтой нягтлан бодох бүртгэлгүй байгаа нь ажил олгогч материаллаг хохирол амссан гэсэн үг биш гэдгийг шүүх онцолсон. Волгоград мужийн шүүхийн 2010 оны 7-р сарын 8-ны өдрийн 33-7441/2010 тоот кассацийн шийдвэр.. Дашрамд дурдахад Нягтлан бодох бүртгэлийн шинэ хуулийн дагуу нягтлан бодох бүртгэлийн объект нь эд хөрөнгө биш, харин хөрөнгө, өөрөөр хэлбэл санхүүгийн хийсвэр мэдээлэл (өөрөөр хэлбэл тайлагнах тоо) юм. Урлагийн 2 дахь хэсэг. 402-FZ хуулийн 5 дугаар. Тиймээс ерөнхий нягтлан бодогч эд хөрөнгийн аюулгүй байдлыг хариуцах ёсгүй.

Заримдаа ажил олгогч ч биш, харин ерөнхий захирал асан ерөнхий нягтлан бодогчийг буруутгахыг оролддог. Тиймээс тус байгууллага 1 сая гаруй рублийг эргүүлэн авахыг оролдсон. хуучин гүйцэтгэх захирлаас материаллаг хохирол (нэг өдрийн эсрэг талын улмаас хуримтлагдсан татварын торгууль, торгууль). Шүүх дээр тэрээр нэг өдрийн компанийн бичиг баримтыг харгалзан үзсэн ерөнхий нягтлан бодогчийг бүгдийг нь буруутгахыг оролдсон. Давж заалдах шатны шүүх ерөнхий захирлын тайлбарыг няцааж, хууль тогтоомжийн хэрэгжилтийг ерөнхий нягтлан бодогч биш харин өөрөө хариуцах ёстой гэж үзжээ. 2012.07.03-ны өдрийн 9-р тогтоол AAS No 09AP-16299/2012-GK. Гэсэн хэдий ч ерөнхий захирал асан бага зэрэг айж зугтаж чадсан: кассацийн шүүх түүнийг ямар ч буруугүй гэж шийдсэн. 2012 оны 9-р сарын 26-ны өдрийн FAS MO-ийн тогтоол No A40-136100 / 11-104-1156.

Ерөнхий нягтлан бодогчийн улсын өмнө хүлээх хариуцлага

Ерөнхий нягтлан бодогч нь зөвхөн ажил олгогчийн өмнө төдийгүй улсын өмнө хариуцлага хүлээдэг. Ерөнхий нягтлан бодогч нь төрийн байгууллагуудад ямар хариуцлага тооцохыг харцгаая.

Захиргааны хариуцлага

Компанийн албан тушаалтан үүргээ биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд захиргааны хариуцлага хүлээлгэж болно.

Хэрэв хөдөлмөрийн гэрээ нь ерөнхий нягтлан бодогчид нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын үүрэг хүлээсэн бол тэрээр зөвхөн тооцоолсон татварын дүнгийн 10-аас доошгүй хувь буюу санхүүгийн тайлангийн маягтын аль нэг зүйл (мөр)-ийг гажуудуулсан тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ. Урлаг. 15.11 ОХУ-ын Захиргааны хууль.

Хөдөлмөрийн гэрээний дагуу татварын бүртгэл, мөнгөн гүйлгээг хөтөлдөг ерөнхий нягтлан бодогч нь мэдүүлэг, тооцоог гаргаж өгөөгүй, хугацаа хожимдуулсан, бэлэн мөнгөний сахилга бат зөрчсөн тохиолдолд захиргааны хариуцлага хүлээлгэж болно. Урлаг. Урлагийн 15.5, 1-р хэсэг. 15.6 ОХУ-ын Захиргааны хууль. Хэрэв таны хөдөлмөрийн гэрээнд татвар, бэлэн мөнгөний талаар юу ч заагаагүй бол эдгээр зүйлд заасан хариуцлага хүлээхгүй. Хэрэв ийм зүйл тохиолдвол шүүх таны талд байх болно. Захиргааны зүйлийн дагуу торгуулийн дээд хэмжээ 3000 рубль байна.

Бид "нягтлан бодох бүртгэлийн" захиргааны зөрчлийн төрлүүд, торгуулийн хэмжээ, захиргааны хариуцлага хүлээлгэх нөхцлийн талаар бичсэн.

Сахилгын болон материалын бусад төрлийн хариуцлагын нэгэн адил ерөнхий нягтлан бодогчийн бурууг тогтоож, түүнд хариуцлага тооцох эцсийн хугацааг дагаж мөрдөх ёстой.

Захиргааны зөрчлийн тухай хуульд дарга, ерөнхий нягтлан бодогч, аль албан тушаалтанд хариуцлага тооцохыг шууд заагаагүй болно. Урлаг. 2.4 ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хууль. Заримдаа ерөнхий нягтлан бодогч нар торгууль ногдуулдаг Волгоград мужийн шүүхийн 2011 оны 10-р сарын 27-ны өдрийн 7а-893/11 тоот тогтоол, заримдаа удирдах албан тушаалтнууд. Хуучин Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулийн дагуу ерөнхий нягтлан бодогч бүх зүйлийг хариуцдаг байсан тул сүүлийнх нь хариуцлагаас зугтаж чаддаг байв. Москва мужийн шүүхийн 2012 оны 2-р сарын 9-ний өдрийн 4а-23/12 тоот тогтоол.

Эрүүгийн хариуцлага

Байгууллага 3 жил дараалан төсөвт их хэмжээний татварыг санаатайгаар төлөөгүй бол ерөнхий нягтлан бодогч эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэж болно.

• <или>Хэрэв төлөгдөөгүй татварын эзлэх хувь нь энэ хугацаанд төлөх татварын 10 хувиас хэтэрсэн бол 2 сая рубльээс дээш;
• <или>6 сая гаруй рубль Урлаг. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 199

Гэтэл ерөнхий нягтлан бодогчийг эрүүгийн хариуцлагад татах нь бараг боломжгүй. Үүний тулд тэрээр татвараас зайлсхийхийн тулд зориудаар үйлдсэн гэдгийг нотлох шаардлагатай (мөн андуурч биш, ур чадвар хангалтгүй гэх мэт). хх. 7, 8 Улсын Дээд шүүхийн бүгд хурлын 2006 оны 12 дугаар сарын 28-ны өдрийн 64 дугаар тогтоол.. Таны төсөөлж байгаагаар зорилгоо батлах нь маш хэцүү байдаг.

Нягтлан бодох бүртгэлийн цэвэр зөрчилд (жишээлбэл, найдваргүй тайлагнасан) ерөнхий нягтлан бодогч хариуцлага хүлээх магадлал маш бага байна. Сангийн яам найдваргүй тайлагнасан тохиолдолд "менежерүүд болон бусад хүмүүс"-ийн хариуцлагын тухай заалтуудаар хууль тогтоомжид нэмэлт оруулах гэж байгаа нь үнэн боловч эдгээр нь зөвхөн төлөвлөгөө юм. Төлөвлөгөөний 17 дугаар зүйл, батлагдсан. Сангийн яамны 2011 оны 11 дүгээр сарын 30-ны өдрийн 440 тоот тушаал.

Үүний зэрэгцээ, ерөнхий нягтлан бодогчтой байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээнд төсөвт төлөх бүх үүргээ (татвар, шимтгэл төлөх, мэдүүлэг өгөх), эсрэг талуудтай хийх төлбөр тооцоо, касс хөтлөх үүргийг тусгасан бол түүнийг авчирч болно. гаргасан зөрчилд сахилгын, эд материалын болон захиргааны хариуцлага хүлээлгэх.

Ерөнхий нягтлан бодогчийн хоёр дахь гарын үсэг зурах эрх -Үүнийг биелүүлэхийн тулд менежерийн хүсэл хангалттай юу, эсвэл өөр нөхцөл шаардлагатай юу? Энэ талаар манай нийтлэлээс мэдэж аваарай.

Ерөнхий нягтлан бодогчийн хоёр дахь гарын үсгийн эрх - энэ юу вэ

Ерөнхий нягтлан бодогчийн хоёр дахь гарын үсэг зурах эрх нь анхны гарын үсэг байгаа дарга эсвэл энэ журмыг хэрэгжүүлэх эрх бүхий өөр ажилтан байгаа тохиолдолд компанийн тодорхой баримт бичигт гарын үсэг зурах эрх юм.

Одоогийн байдлаар ерөнхий нягтлан бодогчид ийм эрх мэдлийг зөвхөн компанийн анхны хүн, түүний дарга өгөх боломжтой. Тэр үүнийг хоёр аргаар хийж чадна:

• Баримт бичгийн төрөл, олгосон гарын үсэг зурах эрх, шилжүүлсэн эрх мэдлийн хүчинтэй байх хугацааг зааж өгсөн тушаал гаргах;
• ерөнхий нягтлан бодогчид итгэмжлэлээр олгосон хоёр дахь гарын үсэг зурах эрхийг түүнд дээр дурдсан нарийн ширийн зүйлийг зааж өгөх.

Эдгээр захиргааны баримт бичгүүд хэрхэн харагдахыг (нэхэмжлэлд гарын үсэг зурах эрх олгох жишээн дээр) - манай вэбсайтаас үзнэ үү:

• ;
• .

Ерөнхий нягтлан бодогчийг томилох тушаал нь түүнд хоёр дахь гарын үсэг зурах эрхийг автоматаар өгч чадах уу

Сүүлийн үед компанийн анхны хүмүүсийн нэг болох ерөнхий нягтлан бодогчийн статусыг хууль тогтоомжийн түвшинд хүлээн зөвшөөрсөн. Ерөнхий нягтлан бодогчийн хоёр дахь гарын үсгийн эрхийг мөн хоёрдмол утгагүй тайлбарлав.

Жишээлбэл, ерөнхий нягтлан бодогчид гарын үсэг зурах эрхийн тухай доор дурдсан норматив актуудад (одоо хүчингүй болсон) дараахь зүйлийг дурджээ.

• Мөнгө, тооцооны баримт бичиг, санхүүгийн болон зээлийн үүрэг хариуцлагад ерөнхий нягтлан бодогчийн гарын үсэг байхгүй байх нь эдгээр баримт бичгийг статусаас нь хассан - хууль тогтоомжоор гүйцэтгэлд хүлээн авахыг хориглосон (11-р сарын "Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай" хуулийн 7 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг). 21, 1996 оны № 129-ФЗ);
• хоёр дахь гарын үсгийн эрх нь ерөнхий нягтлан бодогчид хамаарах байсан - энэ хэллэг нь банкны данс нээх, хаах журамд зориулсан ОХУ-ын Банкны 2006 оны 9-р сарын 14-ний өдрийн 28-I тоот зааврын 7.6 дахь хэсэгт багтсан болно.

Ерөнхий нягтлан бодогчийн албан тушаалд томилогдсон тухай тушаал гарсан бол хоёр дахь гарын үсгийн статусыг хэн ч асуусангүй.

129-FZ хууль, 28-I тоот зааврыг ижил нэртэй шинэчилсэн зохицуулалтын баримт бичгүүдээр сольсны дараа (хууль No 402-FZ болон ОХУ-ын Банкны 5-р сарын 30-ны өдрийн 153-I заавар, 2014), гарын үсэг зурахдаа ерөнхий нягтлан бодогчийн хууль тогтоомжоор баталгаажуулсан бүрэн эрхийн талаар Дараахь шалтгааны улмаас баримт бичгийн талаар ярих шаардлагагүй.

• 153-I тоот зааврын текстээс ерөнхий нягтлан бодогчийн хоёр дахь гарын үсгийн тухай дурьдсан нь алга болсон;
• 402-FZ хуулийн ерөнхий нягтлан бодогчид зориулсан тусдаа нийтлэл, түүний гарын үсэггүйгээр гүйцэтгэх баримт бичгийг хүлээн авахыг хориглох тухай өгүүлбэр агуулаагүй болно.

Тиймээс, одоогийн байдлаар компанийн баримт бичигт ерөнхий нягтлан бодогчийн хоёр дахь гарын үсэг нь тодорхой баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхийг тусдаа тушаал эсвэл итгэмжлэлээр олгосон тохиолдолд л шаардлагатай байдаг.

Ерөнхий нягтлан бодогчийн албан тушаалд томилогдсон тохиолдолд дарга нь түүнийг баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхийг (бүхэл бүтэн буюу хэсэгчлэн) хасч, эсвэл эсрэгээр түүнд энэ эрхийг өгч болно.

Ямар ч тохиолдолд эдгээр удирдлагын шийдвэрийг захиалга эсвэл итгэмжлэлд тусгасан байх ёстой.

Манай вэбсайтад байрлуулсан материалыг ашиглан янз бүрийн төрлийн итгэмжлэлүүдтэй танилцана уу.

• ;
• .

Ерөнхий нягтлан бодогчийн эзгүйд хоёр дахь гарын үсэг зурах эрх хэнд шилждэг

Хэрэв ерөнхий нягтлан бодогчийн дарга нь ерөнхий нягтлан бодогчид баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхийг өгөөгүй бол ерөнхий нягтлан бодогчийн эзгүйд энэ эрхийг хэн нэгэнд шилжүүлэх шаардлагагүй болно.

Хоёрдахь гарын үсэг зурах эрхийг ерөнхий нягтлан бодогчид олгож, тушаал, итгэмжлэлээр баталгаажуулсан бол ерөнхий нягтлан бодогч амралт, өвчний чөлөө, бизнес аялалд явах эсвэл түүнийг эзгүй байх бусад шалтгааны улмаас даргаас нэмэлт арга хэмжээ авах шаардлагатай. - өөр этгээдэд хоёр дахь гарын үсэг зурах эрхийн тухай тушаал гаргах, итгэмжлэл олгох шаардлагатай.

Жишээлбэл, амралтаараа цалингийн хуудсан дээр хоёр дахь гарын үсэг зурах эрхтэй ерөнхий нягтлан бодогч энэ баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхгүй. Хэрэв гарын үсэг зурах эрхийг хэн нэгэнд шилжүүлээгүй бол энэ баримт бичигт гарын үсэг зурахын тулд ерөнхий нягтлан бодогчийг амралтаас албан ёсоор эргүүлэн татах ёстой.

Энэхүү дүгнэлт нь амрах цаг ба "амралтын" нюансын ерөнхий тодорхойлолтоос үүдэлтэй.

• Амрах цаг гэдэг нь ажилтан хөдөлмөрийн үүргээс чөлөөлөгдөж, өөрийн үзэмжээр ашиглах боломжтой хугацаа юм (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 106-р зүйл);
• амралтын хугацааг ажлын цаг гэж тооцдоггүй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 107-р зүйл), ажилтан зөвхөн амралтын хугацаанд ажлын байраа хадгалж, дундаж цалин хөлсийг нь хадгалдаг;
• Баримт бичигт гарын үсэг зурах нь хөдөлмөрийн гэрээний дагуу төлөх ёстой хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэх явдал юм.

Тиймээс, ерөнхий нягтлан бодогч байхгүй тохиолдолд тодорхой баримт бичигт компанийн дотоод актаар хоёр дахь гарын үсэг зурах эрхийг өөр ажилтанд (санхүүгийн захирал, ахлах нягтлан бодогч гэх мэт) шилжүүлэх ёстой.

Үр дүн

Ерөнхий нягтлан бодогчийн хоёр дахь гарын үсэг зурах эрхийг тушаал, итгэмжлэлээр тогтооно. Ерөнхий нягтлан бодогч байхгүй тохиолдолд хоёр дахь гарын үсэг зурах эрхийг өөр ажилтанд шилжүүлэх шаардлагатай бол ижил баримт бичгийг ашиглана.

Энэ бол домог биш, өнөөгийн бодит байдал гэж цөөхөн хүн боддог. Хуулиар юу заналхийлж, нягтлан бодох бүртгэлийн гэмт хэргээс хэрхэн зайлсхийх талаар бид танд хэлэх болно.

Үндсэн бүрэлдэхүүн

Үнэндээ, ерөнхий нягтлан бодогчийн эрүүгийн хариуцлагаОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 199, 199.1-д заасны дагуу тохиолдож болно. Эхнийх нь тус компанийн татвараас зайлсхийсэн тухай юм. Түүний бүрэн агуулгыг энд үзүүлэв:

ОХУ-ын Дээд шүүхийн бүгд хурлын албан ёсны тайлбар нь энэ нормыг зөвхөн компанийн ерөнхий захирал хариуцах төдийгүй дараахь зүйлийг хариуцаж болно.

• Ахлах нягтлан бодогч;
• зүгээр л нягтлан бодогч (улсын ерөнхий нягтлан бодогч байхгүй тохиолдолд);
• компанийн ТУЗ-өөс татварын тайланд гарын үсэг зурж, татвар, хураамжийг бүрэн, шуурхай төлөхийг үүрэг болгосон бол бусад этгээд;
• дарга буюу ерөнхий нягтлан бодогч, нягтлан бодогчийн үүргийг бодитоор гүйцэтгэсэн хүмүүс.

Ерөнхий нягтлан бодогч нь татвараас зайлсхийсэн хуйвалдааны хэрэгт оролцсон нь нотлогдвол хуулийн өмнө бүрэн хариуцлага хүлээх болно.

Урлагийн дагуу шийтгэл. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 199-д зааснаар "анхдагч" нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлийг хариуцдаг компанийн ажилтнуудыг заналхийлж болно. Гэхдээ энэ тохиолдолд тэд хамсаатан болж явах магадлалтай.

Ерөнхий нягтлан бодогчийн гол үүрэг бол татвараас зайлсхийсэн зохион байгуулалтад гацахгүй байх явдал юм!

ОХУ-ын Эрүүгийн хуульд мөн 199.1 гэсэн зүйл бий. Татварын төлөөлөгчийн үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд шийтгэл оногдуулдаг. Түүний бүрэн агуулгыг энд үзүүлэв:

Үнэндээ, 2016 онд ерөнхий нягтлан бодогчийн эрүүгийн хариуцлагажилийн болон түүнээс хойшхи татварын хувьд зөвхөн эдгээр хоёр найрлагад тохиолдож болно.

Шийтгэлийн нөхцөл

Үүнийг даруй тодруулъя ерөнхий нягтлан бодогч хариуцлага хүлээнэ 199.1-д зааснаар дараахь нөхцөл нэгэн зэрэг байгаа тохиолдолд:

1. компани их хэмжээний эсвэл ялангуяа их хэмжээний татвар төлдөггүй;
2. ерөнхий нягтлан бодогчоор төлөөлүүлсэн компани үүнийг санаатайгаар хийсэн;
3. энэ нь дор хаяж гурван жил дараалан тохиолддог;
4. ерөнхий нягтлан бодогчийн хувийн ашиг сонирхол.

Практик хэний талд байна

Бид бүх нягтлан бодогчдыг тайвшруулахыг яаравчлав: дадлагажигч хуульч, хуульчид үүнийг санал нэгтэйгээр давтан хэлье. ерөнхий нягтлан бодогчийн эрүүгийн хариуцлагаүргэлж тохиолддоггүй, заримдаа - онцгой тохиолдолд тохиолддог. Жишээлбэл, Урлагийн дагуу ийм мэргэжилтэн татах нь туйлын хэцүү байдаг. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 199.1.

Гол саад бол зорилго, хувийн сэдлийг нотлох явдал юм. Эцсийн эцэст ерөнхий нягтлан бодогч нь туршлагагүй, мэргэжлийн алдаа гэх мэтээр өөрийгөө зөвтгөж чаддаг. Тэдний хэлснээр та түүний тархинд орохгүй.

Ерөнхий нягтлан бодогчийг энэ албан тушаалд өмнөх дарга нарынхаа алдааны төлөө шийтгэж болохгүй!

Дарга өөрийн тушаалаар аливаа ажилтанд баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхийг өгч болно.

Гэсэн хэдий ч, асуултанд заасан нөхцөл байдалд бүх зүйл ерөнхий нягтлан бодогч (GB) болон материалын ширээний нягтлан бодогчийн (BMS) ажлын байрны тодорхойлолтоос хамаарна.

Ялангуяа, хэрэв BMS нь эд хөрөнгийн тооллого, хариуцлагатай хүмүүстэй хийсэн тооцоог бүртгэх гэх мэт үйл ажиллагаа эрхэлдэг бол эдгээр баримт бичгийн дагуу гарын үсэг зурах эрхийг BMS-д шилжүүлэх нь хамгийн зөв байх болно.

Хэрэв ерөнхий нягтлан бодогч нягтлан бодох бүртгэл, татварын тайланг бүрдүүлэх чиглэлээр ажилладаг бол түүнд анхан шатны баримт бичиг, нэхэмжлэх, нягтлан бодох бүртгэл, татварын тайланд гарын үсэг зурах эрхийг өгөх ёстой.

Тиймээс даргын тушаалаар анхан шатны баримт бичиг (акт, нэхэмжлэх, бэлэн мөнгөний баримт гэх мэт), нэхэмжлэх зэрэгт гарын үсэг зурах эрхийг ГБ-д даатгаж болно. Тэдгээрт гарын үсэг зурах итгэмжлэл шаардлагагүй.

Нягтлан бодох бүртгэл, татварын тайланд гарын үсэг зурахын тулд (тайлангуудад гарын үсэг зурах үүрэгтэй ГБ-ыг томилох тушаалаас гадна) итгэмжлэл шаардлагатай.

Энэ албан тушаалын үндэслэлийг Главбух системийн материалд доор өгөв.

Эх сурвалж бичиг баримтууд

Эдийн засгийн амьдралын баримт бүрийг анхан шатны баримт бичгээр баталгаажуулах ёстой (2011 оны 12-р сарын 6-ны өдрийн 402-FZ хуулийн 9 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг). Анхан шатны баримт бичгийн хэлбэрийг нягтлан бодох бүртгэлийг итгэмжлэгдсэн хүний ​​санал болгосноор байгууллагын дарга батална (2011 оны 12-р сарын 6-ны өдрийн 402-FZ хуулийн 9 дүгээр зүйлийн 4 дэх хэсэг).

Анхан шатны баримт бичигт дараахь заавал байх ёстой дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

Баримт бичгийн гарчиг;
баримт бичгийг бэлтгэсэн огноо;
баримт бичгийг бүрдүүлсэн аж ахуйн нэгжийн (байгууллагын) нэр;
эдийн засгийн амьдралын баримтын агуулга;
хэмжлийн нэгжийг харуулсан эдийн засгийн амьдралын бодит байдлын байгалийн ба (эсвэл) мөнгөн хэмжилтийн үнэ цэнэ;
гүйлгээ, үйл ажиллагаа хийсэн этгээд, түүнийг зөв бүртгэх үүрэгтэй хүмүүсийн албан тушаалын нэр, үйл явдлыг үнэн зөв бүртгэх үүрэгтэй хүмүүсийн албан тушаалын нэр;
эдгээр хүмүүсийг танихад шаардлагатай код тайлах болон бусад мэдээлэл бүхий заасан хүмүүсийн гарын үсэг * Ийм жагсаалтыг 2011 оны 12-р сарын 6-ны өдрийн 402-FZ хуулийн 9 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасан болно.

Анхдагч баримт бичгийг эдийн засгийн амьдралын бодит байдал үүссэн үед, хэрэв боломжгүй бол түүнийг дуусгасны дараа шууд (2011 оны 12-р сарын 6-ны өдрийн 402-FZ хуулийн 9 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсэг) бүрдүүлэх ёстой.

Анхан шатны баримт бичгийг цаасан дээр болон (эсвэл) цахим гарын үсэг бүхий цахим баримт бичгийн хэлбэрээр (2011 оны 12-р сарын 6-ны өдрийн 402-FZ хуулийн 9 дүгээр зүйлийн 5-р хэсэг) боловсруулсан болно.

Баримт бичигт гарын үсэг зурах

Бүх анхан шатны баримт бичгүүдийг эдийн засгийн бодит байдлын үед, хэрэв боломжгүй бол түүнийг дуусгасны дараа шууд хийх ёстой. Гүйлгээ, үйл ажиллагаа, болсон үйл явдлын зөв гүйцэтгэлийн хариуцлагыг холбогдох анхан шатны баримт бичигт гарын үсэг зурсан хүмүүс хариуцна.

Анхан шатны баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхтэй ажилтны жагсаалтыг байгууллагын дарга тушаалаар баталж болно.*

Үүний зэрэгцээ, бэлэн мөнгөний гүйлгээг албан ёсны болгох баримт бичигт гарын үсэг зурах журмыг, тухайлбал, ОХУ-ын Банкны 2011 оны 10-р сарын 12-ны өдрийн 373-P тоот, ОХУ-ын Банкны 2012 оны 6-р сарын 19-ний өдрийн 383-P тоот журмаар зохицуулдаг. . Энэ тухай ОХУ-ын Сангийн яамны 2012 оны 12-р сарын 4-ний өдрийн ПЗ-10/2012 тоот захидалд дурдсан болно.

Сергей Разгулин, ОХУ-ын Сангийн яамны Татвар, гаалийн тарифын бодлогын газрын орлогч дарга

2. Нийтлэл: 2013 оны дүрэмд ямар ч төвөг учруулахгүйгээр үндсэн хичээлээ тохируулахад туслах хариултууд

Хамгийн гол нь хуучин анхан шатны нэгж нь Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулийн 9 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасан шаардлагатай бүх нарийн ширийн зүйлийг агуулсан эсэхийг шалгах явдал юм. Та тэдгээрийн бүрэн жагсаалтыг доороос олж болно. Үнэн, бид танд энэ даалгаврыг аль хэдийн хийсэн. Аз болоход, бүх дүрэмт хувцас нь шаардлагатай өгөгдөлтэй байдаг. Дашрамд хэлэхэд, шинэ таяг нь хуучин багцаас нэг их ялгаатай биш юм. Шинээр нь зөвхөн бүтэн нэрийг нэмсэн. баримт бичигт гарын үсэг зурсан ажилтнууд.*

Эдгээр дэлгэрэнгүй мэдээлэл нь 2013 оны анхан шатны мэдээлэл байх ёстой *

1. Баримт бичгийн нэр, огноо.

2. Танай компанийн нэр. Бүрэн эсвэл товчилсон, хамаагүй.

4. Байгалийн буюу мөнгөн хэмжилт (рубль, ширхэг, багц гэх мэт).

5. Үйл ажиллагааг гүйцэтгэсэн, хариуцах ажилтны албан тушаал (үйл явдлын бүртгэлийг хариуцах), тэдний гарын үсэг, овог нэр. (ажилчдыг тодорхойлох боломжтой бусад өгөгдөл).*

3. Нөхцөл байдал: ОХУ-д харилцах данс нээлгэхдээ банкны төлбөр тооцооны баримт бичгийн нэг ба хоёр дахь гарын үсэг зурах эрхийг ямар бичиг баримтаар баталгаажуулдаг вэ?

Энэ асуултын хариулт нь банкны баримт бичигт хэн гарын үсэг зурахаас хамаарна.

Банкны дансны гэрээ байгуулах, харилцах данс нээлгэхийн тулд байгууллага нь бусад зүйлсээс гадна нэг, хоёр дахь гарын үсэг зурах эрхтэй хүмүүсийн бүрэн эрхийг баталгаажуулсан баримт бичгийг ирүүлэх ёстой ("д" дэд хэсэг, Банкны зааврын 4.1 дэх хэсэг). ОХУ-ын 2006 оны 9-р сарын 14-ний өдрийн № 28-I).

Эхний гарын үсэг зурах эрх нь байгууллагын даргад хамаарна.Энэ тохиолдолд энэ эрхийг баталгаажуулсан баримт бичиг нь ажилд орох тушаал байж болно.

Дарга нь анхны гарын үсэг зурах эрхийг байгууллагын бусад ажилтнуудад (хоёр дахь гарын үсэг зурах эрхтэй хүмүүсээс бусад) олгож болно. Нэмж дурдахад анхны гарын үсэг зурах эрхийг тухайн байгууллагын дангаар гүйцэтгэх байгууллагын чиг үүргийг гүйцэтгэдэг менежер буюу удирдах байгууллагад шилжүүлж болно. Сүүлчийн тохиолдолд удирдах байгууллага нь анхны гарын үсэг зурах эрхийг олгох эрхтэй.

Таны ажилчид;
үйлчлүүлэгч байгууллагын ажилтнууд.

Аль ч тохиолдолд дараахь баримт бичгийн аль нэг нь анхны гарын үсэг зурах эрхийг баталгаажуулна:*

Банкны баримт бичигт анхны гарын үсэг зурах эрх олгох тухай тушаал;
банкны баримт бичигт анхны гарын үсэг зурах эрхийн итгэмжлэл.

Ийм дүрмийг ОХУ-ын Банкны 2006 оны 9-р сарын 14-ний өдрийн 28-I тоот зааврын 7.5 дахь хэсэгт тусгасан болно.

Хоёрдахь гарын үсэг зурах эрх нь байгууллагын даргын тушаалын үндсэн дээр хоёр дахь гарын үсэг зурах эрхтэй ерөнхий нягтлан бодогч эсвэл ажилтнуудад хамаарна. Хэрэв нягтлан бодох бүртгэлийг гуравдагч этгээдийн байгууллага хөтөлж байгаа бол түүний ажилтнуудад хоёр дахь гарын үсэг зурах эрхийг олгож болно. Хоёр дахь гарын үсэг зурах эрх бүхий этгээдийн бүрэн эрхийг баталгаажуулсан баримт бичиг нь:*

Ерөнхий нягтлан бодогч ажилд авах тухай тушаал;
банкны баримт бичигт хоёр дахь гарын үсэг зурах тушаал (хоёр дахь гарын үсэг нь ерөнхий нягтлан бодогчийнх биш бол);
нягтлан бодох бүртгэлийн үйлчилгээ үзүүлэх тухай гэрээ, нягтлан бодох бүртгэл хөтлөх байгууллагын ажилтанд хоёр дахь гарын үсэг зурах эрхийн итгэмжлэл.

Гарын үсэг зурах эрх олгох тушаалын нэгдсэн хэлбэр байхгүй тул ямар ч хэлбэрээр гаргаж болно. Мөн итгэмжлэлийг ямар ч хэлбэрээр гаргаж болно. Гэсэн хэдий ч ийм баримт бичиг нь хэд хэдэн заавал байх ёстой дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулсан байх ёстой: бүртгүүлсэн огноо, даргын гарын үсэг, байгууллагын тамга (Иргэний хуулийн 185 дугаар зүйлийн 5 дахь хэсэг, 186 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2 дахь хэсэг). Оросын Холбооны Улс).

Үүнээс гадна эрх мэдлийг баталгаажуулахын тулд тодорхой хүн гарын үсэг зурах эрхтэй болохыг харуулсан бусад баримт бичгийг гаргаж болно. Жишээлбэл:

ажлын байрны тодорхойлолт;
гарын үсэг зурах эрхийг (эхний эсвэл хоёр дахь) олгосон заалт бүхий хөрөнгийг захиран зарцуулах эрхийн итгэмжлэл.

Түүнчлэн, байгууллагын харилцах данс нээлгэхийн тулд банкинд өргөдөл гаргасан хүн паспорт (өөр иргэний үнэмлэх) (ОХУ-ын Банкны 2006 оны 9-р сарын 14-ний өдрийн 28-I тоот зааврын 1.7-р зүйл) үзүүлэх ёстой.

Олег Хороший, ОХУ-ын Татварын албаны Төрийн зөвлөх, III зэрэгтэй

Хариуцсан хүмүүсийн гарын үсэг

Цаасан дээрх нэхэмжлэхийг худалдагчийн (гүйцэтгэгч) дарга, ерөнхий нягтлан бодогч гарын үсэг зурсан байх ёстой. Нэхэмжлэлд даргын тушаал эсвэл байгууллагын нэрийн өмнөөс итгэмжлэлээр эрх бүхий бусад хүмүүс гарын үсэг зурж болно.* Хэрэв ханган нийлүүлэгч (гүйцэтгэгч) нь бизнес эрхлэгч бол нэхэмжлэх дээр өөрийн биеэр гарын үсэг зурж, түүнд тусгах ёстой. түүний бүртгэлийн гэрчилгээний дэлгэрэнгүй мэдээлэл.

Цахим хэлбэрээр хийсэн нэхэмжлэх нь тухайн байгууллагын дарга, эсхүл тухайн байгууллагын даргын тушаал, итгэмжлэлээр эрх бүхий бусад этгээдийн сайжруулсан мэргэшсэн цахим гарын үсгээр баталгаажсан байх ёстой. Хэрэв ханган нийлүүлэгч (гүйцэтгэгч) нь бизнес эрхлэгч бол цахим нэхэмжлэхийг сайжруулсан мэргэшсэн цахим гарын үсгээр баталгаажуулах ёстой. Байгууллага цахим хэлбэрээр нэхэмжлэл гаргахдаа "Ерөнхий нягтлан бодогч (гарын үсэг) (овог нэр)" гэсэн үзүүлэлт үүсдэггүй.

Энэхүү журам нь ОХУ-ын Татварын хуулийн 169 дүгээр зүйлийн 6 дахь хэсгийн заалт, ОХУ-ын Засгийн газрын 2011 оны 12-р сарын 26-ны өдрийн 1137 тоот тогтоолын 1 дүгээр хавсралтын 8 дахь заалт, батлагдсан журмын 1.5 дахь заалтаас хамаарна. ОХУ-ын Сангийн яамны 2011 оны 4-р сарын 25-ны өдрийн 50н тоот тушаалаар.

Гарын үсэг зурах эрхийг шилжүүлэх

Нөхцөл байдал: дарга, ерөнхий нягтлан бодогчоос байгууллагын бусад ажилчдад нэхэмжлэх гарын үсэг зурах эрхийг хэрхэн зөв шилжүүлэх вэ *

Итгэмжлэл, захиалга (заавар) -аар нэхэмжлэхийн гарын үсэг зурах эрхийг шилжүүлэх тухай баримт бичгийг бүрдүүлэх.

Нэхэмжлэлд гарын үсэг зурах эрхийг тухайн байгууллагын итгэмжлэлээр эсвэл даргын тушаал (заавар) -аар албан ёсоор гаргаж болно (ОХУ-ын Татварын хуулийн 169 дүгээр зүйлийн 6 дахь хэсэг). Захиалга (захиалга) стандарт дээж байхгүй тул эдгээр баримт бичгийг ямар ч хэлбэрээр боловсруулж болно. Хамгийн гол нь хэнд гарын үсэг зурах эрх олгосон тухай мэдээлэл, эдгээр ажилтнуудын гарын үсгийн дээжийг агуулсан байх ёстой. Нэмж дурдахад, захиалга (заавар) дээр та эрх бүхий ажилтан нэхэмжлэхийн гарын үсэг зурах эрхтэй хугацааг тогтоож болно. Эрх бүхий ажилтны өвчтэй болон бусад шалтгаанаар эзгүй байх хугацаанд түүний оронд гарын үсэг зурах эрхийг хэнд олгохыг мөн тооцож болно.

Нөхцөл байдал: нэхэмжлэх дээр дарга (ерөнхий нягтлан бодогч) -ын оронд энэ баримт бичигт гарын үсэг зурах эрх бүхий ажилтны албан тушаалыг зааж өгөх шаардлагатай юу?

Үгүй ээ, хэрэггүй.

Заавал нэхэмжлэхийн дэлгэрэнгүй бүрэлдэхүүнийг ОХУ-ын Татварын хуулийн 169-р зүйлд заасан байдаг тул тэдгээрийн өөрчлөлтийг хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй юм. Энэ нь "Байгууллагын дарга эсвэл бусад эрх бүхий этгээд", "Ерөнхий нягтлан бодогч эсвэл бусад эрх бүхий этгээд" гэх мэт нэхэмжлэхийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлд мөн хамаарна. Тиймээс, нэхэмжлэхийг эрх бүхий ажилтан гарын үсэг зурсан бол энэ баримт бичигт түүний албан тушаалыг зааж өгөх ёсгүй. Харин нэхэмжлэх дээр жинхэнэ гарын үсэг зурсан хүнийг тодорхойлохын тулд гарын үсэг зурсны дараа түүний овог нэр, овог нэрийн эхний үсгийг зааж өгөх шаардлагатай.2012 оны 4-р сарын 23-ны өдрийн №03-07-09 / 39, 2009 оны 2-р сарын 6-ны өдрийн 03- 07-09 / 04, ОХУ-ын Холбооны татварын алба 2009 оны 6-р сарын 18-ны өдрийн 3-1-11 / 425 тоот захидалд.

Үүний зэрэгцээ, нэхэмжлэлд гарын үсэг зурах эрх бүхий ажилтан өөрийн байр сууриа илэрхийлсэн бол тогтоосон журмыг зөрчсөн тохиолдолд ийм баримт бичгийг боловсруулаагүй болно. ОХУ-ын Татварын хууль, ОХУ-ын Засгийн газрын 2011 оны 12-р сарын 26-ны өдрийн 1137 тоот тогтоолын аль алинд нь гарын үсэг зурах эрх бүхий хүмүүсийн албан тушаалын нэрийг оруулаад нэхэмжлэхийн нэмэлт мэдээлэл (мэдээлэл) зааж өгөхийг хориглодоггүй. эдгээр баримт бичиг. Үүнтэй төстэй тодруулгыг ОХУ-ын Сангийн яамны 2012 оны 4-р сарын 23-ны өдрийн 03-07-09/39, 2009 оны 2-р сарын 6-ны өдрийн 03-07-09/04 тоот захидалд тусгасан болно.

Ольга Цибизова, ОХУ-ын Сангийн яамны Татвар, гаалийн тарифын бодлогын газрын шууд бус татварын хэлтсийн дарга.