Гадаадын ажилтныг ажилд авахдаа ажил олгогч түүнтэй эрх зүйн харилцааг зохицуулдаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хууль эсвэл Иргэний хуулийн хууль нь ийм зохицуулагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг. Зохицуулалтын баримт бичиг нь тухайн ажилтны нөхцөл байдал, ажлын нөхцөл, үүрэг даалгавраас хамааран байгуулсан гэрээ юм. Ажил эрхэлж буй аливаа иргэний нэгэн адил хууль ёсны бүртгэлтэй гадаад ажилчин нь ажил олгогчоос төлсөн татварыг төлдөг.

Гадаад ажилчны орлогоос хувь хүний ​​орлогын албан татварыг хэрхэн тооцдог вэ - ОХУ-д гадаадын ажилчдын орлогын албан татварыг тооцох, төлөх онцлог.

Гадаадын ажилтны хувь хүний ​​орлогын албан татварын тооцоог ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байгаа хөдөлмөрийн байдал, түүний үндсэн дээр үндэслэн хийдэг. Өргөдөл гаргахаасаа өмнө ажил олгогч нь нэр дэвшигч нь татварын оршин суугч мөн эсэхийг олж мэдэх ёстой.

Үүнийг хийх нь энгийн:

1. Хэрэв гадаадын иргэн ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт зургаан сараас дээш хугацаагаар оршин суувал түүнийг оршин суугч гэж тооцдог бөгөөд түүний хувь хүний ​​орлогын албан татварын хэмжээ 13% байна.
2. Хэрэв гадаадын иргэн ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт зургаан сараас бага хугацаагаар оршин суувал түүний хувь хүний ​​орлогын албан татварын хэмжээ 30% байна.

Ажлын явцад ажилтны статус өөрчлөгдөж магадгүй бөгөөд үүний дагуу хувь хүний ​​орлогын албан татварын хувь хэмжээ өөрчлөгддөг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

1. Гадаадын иргэнийг ажилд орохоор бүртгүүлэх үед тэрээр дөрвөн сарын турш ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байсан бөгөөд хоёр сарын дараа үргэлжлүүлэн ажиллаж байна гэж бодъё.Энэ тохиолдолд эхний ээлжинд 30% -ийг суутгана. дөрвөн сар, харин сүүлийн хоёр сард 13% болж буурсан.

Ажил олгогч нь төрийн татварын төлөөлөгчийн үүргийг гүйцэтгэдэг бөгөөд ажилтны хүн амын орлогын албан татварыг суутган авах үүрэг хариуцлагыг бүрэн хариуцдаг.

Тиймээс гадаадын иргэний ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байх хугацааг тодорхойлоход зохих анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Өргөдөл гаргагчийн ирсэн огноог үнэн зөв нотлох баримт бичгийг шалгах нь хамгийн сайн арга юм. Эдгээр нь тасалбар, паспорт дээрх тамга эсвэл виз байж болно.

Тухайлбал, гадаадын ажилтны статусыг өөрчлөхдөө хувь хүний ​​орлогын албан татварын хувь хэмжээг буруу тооцоолсны улмаас хувь хүний ​​орлогын албан татварыг хэтрүүлэн суутгах тохиолдол байдаг. Хэрэв ийм илүүдэл байгаа бол татварын төлөөлөгч (ажил олгогч) гадаадын ажилтанд зөрүүг нөхөн төлдөг. Буцаах журмыг Урлагт нарийвчлан тайлбарласан болно. ОХУ-ын Татварын хуулийн 231.

Тэтгэврийн шимтгэл, гадаад ажилчдад зориулсан SNILS-ийн бүртгэл - ямар ангиллын гадаадын ажилчдын хувьд Тэтгэврийн санд шимтгэл төлөх шаардлагатай, аль нь биш вэ?

Манай улсын нутаг дэвсгэрт байгаа гадаадын иргэд, тэр дундаа хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхлэх зорилгоор дараахь байдлаар хуваагдана.

1. Түр оршин суух- ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр ажиллах зөвшөөрөлтэй өөр улсын иргэн.
2. Түр оршин суугч- гурван жилийн хугацаагаар түр оршин суух зөвшөөрөлтэй өөр муж улсын иргэн.
3. байнгын оршин суугч- оршин суух зөвшөөрөлтэй өөр муж улсын иргэн.

SNILS - хувийн дансны даатгалын дугаар. Энэ нь бүх ангилалд зайлшгүй шаардлагатай 2015 оны 1-р сарын 1-ээс гадаадын иргэн. Энэ тоо байхгүй тохиолдолд PFR нь ажил олгогчийн тайланг хүлээж авахгүй бөгөөд энэ нь саатал, торгууль ногдуулах аюул заналхийлж байна.

Гадаад ажилчинтай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан тохиолдолд SNILS олгоно. 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 167-FZ Холбооны хуулийн 7 дугаар зүйлд оруулсан шинэ нэмэлт, өөрчлөлтийн дагуу 2015 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн гадаадын иргэн бүр дор ажилладаг. хөдөлмөрийн гэрээ, харин хүчинтэй байх хугацаа нь цаашид хамаагүй.

Өнөөдөр байдал арай өөр бөгөөд дараах байдалтай байна.

Түр оршин суугаа гадаадын иргэн

Хэрэв гадаадын ажилтантай зургаан сараас доошгүй хугацаагаар хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан, эсхүл иргэний хуулийн гэрээгээр ажиллаж байгаа бол тэтгэврийн шимтгэлийг суутгах шаардлагагүй. Хэрэв хөдөлмөрийн гэрээг зургаан сараас дээш хугацаагаар байгуулсан бол ийм суутгал төлөх үүрэг үүсдэг.

Түр оршин суугаа гадаадын иргэн

Ажил олгогчоос шимтгэл төлөх үүрэг нь гадаадын иргэнтэй тогтмол буюу хугацаагүй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан тохиолдолд, мөн ажилтан иргэний хуулийн гэрээгээр ажилладаг тохиолдолд ч үүсдэг.

Байнгын оршин суугч гадаадын иргэн

ОХУ-д оршин суух зөвшөөрөлтэй гадаад улсын иргэдийг ОХУ-ын иргэдтэй адилтгана. Тэд ОХУ-ын иргэдэд хамаарах бүх дүрэм, хууль тогтоомжид захирагддаг.

Ямар ангиллын гадаад ажилчид эрүүл мэндийн албан журмын даатгалд хамрагдах ёстой вэ?

ОХУ-ын эрүүл мэндийн даатгал нь гадаадын ажилчдыг өөрийн аж ахуйн нэгжид ажиллуулахаар татдаг ажил олгогчдын хувьд тусдаа асуудал юм.

Энэ нь хэнд хэрэгтэй, хэн түүнгүйгээр хийж чадах вэ?

1. Гадаад улсад түр болон байнга оршин суудаг иргэд CHI бодлоготой байх шаардлагатай.
2. ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт түр хугацаагаар оршин сууж буй гадаад улсын иргэд заавал даатгалд хамрагдахгүй.

Гадаад ажилчинд өвчний чөлөө олгох мөнгийг хэрхэн олгож, тооцдог вэ?

Холбооны шинэ хуульд зааснаар өвчний чөлөө олгох төлбөрийг ажил олгогчоос ирүүлсэн тайлангийн үндсэн дээр нийгмийн даатгалын сангаас олгодог.Төлбөрийг тухайн ажилтны сүүлийн хоёр жилийн өдрийн дундаж орлогод үндэслэн тооцдог. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв ажилтан 2016 онд өвчтэй байсан бол FSS-д өгсөн тайланд 2015, 2014 оныг зааж өгнө.

Төлбөрийн дүнг тооцохын тулд сүүлийн хоёр жилийн албан ёсны орлогыг нэгтгэн 730-д хуваах шаардлагатай бөгөөд энэ нь өдрийн дундаж орлого болно. Энэ нь тахир дутуугийн гэрчилгээний нөхөн олговрын хэмжээ байх болно (өвчний чөлөө).

Хэрэв ажилтан ажлаасаа халагдаж, хуанлийн 30 хоногийн дотор шинэ ажилд ороогүй бол нөхөн олговор авах эрх бүрэн хадгалагдана гэдгийг санаарай.

2016 онд гадаадын иргэдийн даатгалын шимтгэлийг одоогийн ханшаар төлж байна. 2016 онд PFR, FSS, MHIF дахь гадаадын иргэдийн даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг гадаадын ажилтны статусаас хамааран бид хүснэгтэд үзүүлэв.

Нийтлэлд чухал ач холбогдолтой:

• 2016 онд гадаадын иргэдийн даатгалын шимтгэл
• 2016 онд гадаадын иргэдийн даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ. Хүснэгт

2016 оны гадаад ажилчдын даатгалын шимтгэл

Түр оршин суугчдад зориулсан 2016 онд гадаадын иргэдийн даатгалын шимтгэлхөдөлмөрийн гэрээ хэдий хугацаанд байгуулагдсанаас үл хамааран төлөх ёстой. Энэ нь 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 167-FZ тоот Холбооны хуулийн 7 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг, 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 58.2-р зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасан болно. 2015 он хүртэл гадаадын иргэдийн даатгалын шимтгэлийг зөвхөн жилийн зургаан сараас дээш хугацаагаар нээлттэй хөдөлмөрийн гэрээгээр буюу тодорхой хугацааны гэрээгээр ажилласан ажилтнуудад төлдөг байсан. Мөн 2015 оноос хойш Евразийн эдийн засгийн холбооны гэрээний заалтууд хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд тус холбооны гишүүн орнуудын (Беларусь, Армени, Казахстан, Киргизстан) гадаад ажилчдын цалинг ерөнхий хувь хэмжээгээр шимтгэл төлдөг. ОХУ-ын иргэн ажилчдын хувьд даатгалын шимтгэлийн хэмжээ (2014 оны 5-р сарын 29-ний өдрийн Евразийн эдийн засгийн холбооны гэрээний 98-р зүйл).

Хэрэв компани гадаадын иргэдийн даатгалын шимтгэлийг төлөхдөө алдаа гаргасан бол тайланг тодруулах шаардлагатай болно. Хэрэв шимтгэлийн илүү төлөлт байгаа бол RSV-1-ийн шинэчилсэн тооцооны хамт та 22-PFR маягтаар нөхөн төлбөр авах өргөдлөө өгөх ёстой (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 04.12.13-ны өдрийн 3-р тушаалын 3-р хавсралт). 712н). Та илүү төлөх замаар одоогийн шимтгэлийг бууруулах боломжтой. Хэрэв компани шимтгэлээ дутуу төлсөн бол өрийг торгуулийн хамт төлж, дараа нь шинэчилсэн тооцоог гаргаж өгөх шаардлагатай. Дараа нь торгууль байхгүй болно (212-FZ хуулийн 17-р зүйл).

2016 онд гадаадын иргэдийн даатгалын шимтгэл. Хүснэгт

2016 онд гадаадын иргэдийн татвар

2016 онд гадаадын иргэдийн татвар ногдуулах нь тухайн гадаадын иргэн оршин суугч эсэхээс үл хамааран тухайн иргэний статусаас хамаарна. Татвар, шимтгэлд өөр хоёр хүчин зүйл нөлөөлдөг.

хувь хүний ​​орлогын албан татвар

Гадаад ажилтны цалингаас хувь хүний ​​орлогын албан татварыг суутгах дараалал нь гурван хүчин зүйлээс хамаарна.

Тэр хаана ажилладаг (ОХУ эсвэл гадаадад);

Энэ нь ямар статустай вэ (оршин суугч эсвэл оршин суугч бус);

ОХУ нь тухайн ажилтны ирсэн улстай визний дэглэмтэй юу (энэ нь ЕАЭБ-ын гишүүн орнуудаас бусад бүх улсад хамаарна. Беларусь, Армен, Киргиз, Казахстаны ажилчдын тухай).

Түүнчлэн ОХУ болон иргэд нь тус байгууллагын ажилчид байдаг мужуудын хооронд давхар татварыг арилгах гэрээ байгуулсан эсэхийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Хэрэв эдгээр гэрээнд хувь хүний ​​орлогын албан татвар төлөхтэй холбоотой тусгай нөхцөл байгаа бол гадаадын иргэд - эдгээр муж улсын иргэд ОХУ-д татвар төлөхөөс чөлөөлөгдөх боломжтой.

Энэ тохиолдолд ОХУ-ын Татварын хуулийн 232 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасан журмыг мөрдөнө. ОХУ-ын татварын байцаагчаас гаргасан хувь хүний ​​орлогын албан татвараас чөлөөлөх тухай шийдвэрийг байгууллагад ирүүлсэн гадаадын иргэдээс татварыг бүү суутга.

Гадаадын иргэний ажлын байрнаас хамааран түүнд төлсөн цалинг ОХУ-ын (ОХУ-ын Татварын хуулийн 208 дугаар зүйлийн 6-р зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1-ийн 6-р хэсэг) эсвэл гадаадад (6-р зүйлийн 3-р хэсэг) эх үүсвэрээс авсан орлогод хамаарна. , ОХУ-ын Татварын хуулийн 208 дугаар зүйл).

Үүний зэрэгцээ, сүүлчийнх нь ажилтан нь оршин суугч бол зөвхөн хувь хүний ​​орлогын албан татварын объект гэж хүлээн зөвшөөрөгддөг. Энэ журмыг ОХУ-ын Татварын хуулийн 209-р зүйлд заасан байдаг.

Хэрэв гадаадын ажилтан тухайн байгууллагын гадаад дахь төлөөлөгчийн газар (салбар) -д ажилладаг бол иргэдийн орлогод татвар төлөх журмыг тухайн улсын хууль тогтоомжоор тогтооно. Татвар нь тухайн улсын төсөвт ордог.

Байгууллагын гадаад дахь төлөөлөгчийн газар (салбар) -д ажилладаг оршин суугч бус гадаадын иргэдээс ОХУ-ын хуулийн дагуу хувь хүний ​​орлогын албан татварыг бүү суутга. ОХУ-аас гадуур оршин суугч бус гадаадын иргэдийн олж авсан орлогод хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулахгүй (ОХУ-ын Татварын хуулийн 209-р зүйлийн 2 дахь хэсэг).

Хэрэв гадаадын иргэн ОХУ-ын оршин суугчийн статустай бол тэрээр гадаадад хүлээн авсан орлогынхоо орлогын албан татварыг төлдөг (ОХУ-ын Татварын хуулийн 228 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 3 дахь хэсэг). Үүнийг хийхийн тулд ирэх оны 4-р сарын 30-ны өдрөөс өмнө оршин суугаа гадаадын иргэн ОХУ-ын татварын албанд 3-NDFL хэлбэрээр мэдүүлэг өгөх ёстой (ОХУ-ын Татварын хуулийн 229-р зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Түүнчлэн, Орос ба төлөөлөгчийн газар (салбар) байрладаг муж улсын хооронд давхар татвар ногдуулах тухай хэлэлцээр байгуулагдсан бол гадаадад төлсөн татварыг ОХУ-ын хуулийн дагуу хувь хүний ​​орлогын албан татвараас нөхөн төлж болно (232-р зүйл). ОХУ-ын Татварын хууль, ОХУ-ын Сангийн яамны 2012 оны 11-р сарын 21-ний өдрийн 03-04-05 / 4-1325 тоот захидал).

Нөхцөл байдал:тус компанийн гадаадад ажиллаж байгаа ажилтнуудын төлбөрөөс хувь хүний ​​орлогын албан татварыг суутган авах шаардлагатай эсэх. компани нь өөр улсын иргэнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан. Түүгээр ч барахгүй тэр алсаас ажиллах бөгөөд бидэнтэй интернетээр холбогдоно. Хөдөлмөрийн гэрээнд ажилтан нь бие даан, компанийн тусламжгүйгээр ОХУ-аас гадуур ажиллах газраа тодорхойлохыг заасан байдаг.

Ийм нөхцөлд орлогын албан татвар суутгах шаардлагагүй. Оршин суугч, оршин суугч бус байх нь хамаагүй.

Ажилтан нь гадаад улсын нутаг дэвсгэрт хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэдэг. Энэ нь таны түүнд төлж буй цалин нь ОХУ-аас гадуурх эх үүсвэрээс олсон орлогод хамаарна гэсэн үг юм (ОХУ-ын Татварын хуулийн 208 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсгийн 6-р зүйл). Хэрэв ажилтан нь манай улсын татварын оршин суугч биш бол Оросын байгууллагаас авсан орлогоосоо зөвхөн өөрийн улсад л хувь хүний ​​орлогын албан татвар төлнө. Харин гадаадын ажилтан оршин суугч мөн эсэхийг шалгах шаардлагагүй.

Тийм ээ, хэрэв тэр эцэст нь жилд дор хаяж 183 хоног Орост байх юм бол та энд аль хэдийн хувь хүний ​​орлогын албан татвар төлөх шаардлагатай болно. Гэсэн хэдий ч ажилтан өөрөө татвар төлөх ёстой (ОХУ-ын Татварын хуулийн 228 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1 дэх хэсэг). Эцсийн эцэст, Оросын компани нь түүний орлоготой холбоотой татварын төлөөлөгч биш байсан.

ОХУ-д ажиллаж байгаа гадаадын ажилтны цалингаас хувь хүний ​​орлогын албан татварыг суутгах хувь хэмжээ нь түүний статусаас (оршин суугч эсвэл оршин суугч бус) хамаарна.

Оршин суугч бус гадаадын иргэдээс хувь хүний ​​орлогын албан татварыг 30 хувиар суутгах (ОХУ-ын Татварын хуулийн 224-р зүйлийн 3 дахь хэсэг). Үл хамаарах зүйл бол өндөр мэргэшсэн мэргэжилтэн гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн гадаадын ажилчид, түүнчлэн дүрвэгсэд, патентын дагуу ажилладаг гадаадын иргэд, ЕАЭБ-ын орнуудын ажилчид юм. Тэдний хувьд энэ хувь нь оршин суугчдынхтай ижил байна - 13 хувь.

Үүний зэрэгцээ ажил олгогчид визгүй орнуудаас ирсэн гадаадын ажилчдын орлогод хувь хүний ​​орлогын албан татварыг тооцохдоо тогтмол урьдчилгаа төлбөрөөр бууруулах ёстой. Ирэх сарын 1-нээс эхлэн ОХУ-д патентын дагуу ажиллаж байгаа гадаадын иргэд төсөвт ийм урьдчилгаагаа өөрсдөө төлөх үүрэгтэй. Эдгээр төлбөрийн хамгийн бага хэмжээ нь 1200 рубль юм. сар бүр. Хэрэв гадаадын иргэн өргөдөл гаргавал тус компани урьдчилгаа төлбөрийн хувь хүний ​​орлогын албан татварыг бууруулах шаардлагатай болно. Түүгээр ч зогсохгүй тэрээр эхлээд татварын хөнгөлөлт үзүүлэх тухай мэдэгдэл авахын тулд IFTS-д өргөдөл гаргах шаардлагатай болно.

Нөхцөл байдал:ОХУ-д удаан хугацаагаар байхаар тогтоосон хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан гадаадын иргэнтэй татварын статусыг хэрхэн тодорхойлох вэ?

Гадаадын иргэний татварын статусыг ОХУ-д оршин сууж байсан бодит баримтжуулсан хугацаанд үндэслэн тогтоодог.

ОХУ-д зарцуулсан тооцоолсон хугацаанд үндэслэн статусыг тодорхойлох боломжгүй юм. Өөрөөр хэлбэл, ОХУ-д 12 сар дараалан оршин суух 183 хоногийн хугацаа дуусахаас өмнө гадаадын иргэнийг татварын оршин суугч гэж хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй юм. Үүний зэрэгцээ иргэнтэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа нь хамаагүй.

Ажилтан ажилд орохдоо оршин суугч биш байсан гэж бодъё. Тэрээр 2016 оны эхээр энэ статусыг олж авсан. Компани цалингаас суутган авсан илүү татвараа буцаан олгох уу?

ОХУ-ын Татварын хуулийн 231 дүгээр зүйлийн 1.1 дэх хэсгийг анхааралтай уншъя. Үүнээс үзэхэд татвараа буцаах шаардлагагүй. Эцсийн эцэст, ажилтан дахин оршин суугч бус болох боломжтой хэвээр байна.

Жишээ. Ажилтан оршин суугчийн статусыг олж авсантай холбогдуулан хувь хүний ​​орлогын албан татварыг буцаан олгох журам

Израилийн иргэн 2015 оны аравдугаар сард ОХУ-д иржээ. 2016 оны гуравдугаар сард “Ресурс” ХХК-д ажилд орсон. 2016 оны 3-р сарын 31-ний байдлаар тэрээр ОХУ-ын оршин суугч биш байсан. Иймд нягтлан бодогч цалингаасаа 30 хувийн татвар суутган авчээ. 2016 оны 4-р сард шинэ ажилтны ОХУ-д байх хуанлийн 183 хоногийн хугацаа дууссан. Дөрөвдүгээр сарын цалинг тооцохдоо нягтлан бодогч 13 хувийн татварыг тооцно. Гэхдээ тус компани гуравдугаар сарын “нэмэлт” хувь хүний ​​орлогын албан татварыг буцаан олгохгүй.

Хэрэв ажилтан 2016 онд оршин суугчийн статустай болсон бол жилийн эцэс гэхэд ажилтан оршин суугч хэвээр үлдэх үү? Компани цалингаас суутган авсан илүү татвараа буцаан олгох уу? Энэ асуултад ОХУ-ын Сангийн яамны албан тушаалтнууд 2013 оны 10-р сарын 3-ны өдрийн 03-04-05 / 41061 тоот захидалд хариулсан.

Тиймээс, та ингэж ажиллах хэрэгтэй. Ажилтан ОХУ-д оны эхнээс 183-аас доошгүй хоног ажилласан сараас эхлэн 30 хувийн суутган авсан татварын дүнг хувь хүний ​​орлогын албан татварын 13 хувиар тооцож тооцно. . Үүний үр дүнд оны эцэс хүртэл үүнийг бүрэн нөхөх боломжгүй бол ажилтан өөрөө татварын албанд илүү төлсөн татвараа буцаан олгох хүсэлт гаргах шаардлагатай болно.

2015 оноос хойш шинэ журмын дагуу ОХУ-д визгүй ирсэн гадаадын ажилчдын орлогод хувь хүний ​​орлогын албан татвар тооцох шаардлагатай болсон. 2015 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн ийм ажилчид патент авч, хувь хүний ​​орлогын албан татварын тогтмол урьдчилгаа төлбөрийг төлөх ёстой (2002 оны 7-р сарын 25-ны өдрийн 115-FZ Холбооны хуулийн 13.3-р зүйлийн 1 дэх хэсэг). Патентгүй ажилчдыг ажилд авах нь 800,000 рубль хүртэл торгууль ногдуулдаг. (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 18.15 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). Мөн Москва, Санкт-Петербург, Москва эсвэл Ленинград мужид ийм зөрчлийн торгуулийн дээд хэмжээ нь 1,000,000 рубль юм. (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 18.15 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг).

Визгүй улсаас гадаадын иргэдийг ажилд авахдаа байгууллага нь тэдэнтэй хөдөлмөрийн болон иргэний хуулийн гэрээ байгуулсан тухайгаа цагаачлалын албанд мэдэгдэх ёстой. Ийм мэдэгдлийн хэлбэр нь ОХУ-ын FMS-ийн 2010 оны 6-р сарын 28-ны өдрийн 147 тоот тушаалаар байна.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн алба, татварын албанд мэдэгдэх шаардлагагүй гэж бид нэмж хэлэв. ОХУ-ын FMS-ийн хэлтэсүүд өөрсдөө шаардлагатай мэдээллээр хангана (115-ФЗ хуулийн 13 дугаар зүйлийн 8-р зүйл). Дашрамд хэлэхэд, FMS-ийн энэ мэдээлэлгүйгээр татварын алба нь хувь хүний ​​орлогын албан татварыг суутгах талаар танай компанид мэдэгдэл өгөхгүй.

Энэ дүрэмд үл хамаарах зүйлүүд байдаг. Евразийн эдийн засгийн холбооны орнууд болох Беларусь, Казахстан, Армени улсын ажилчид ОХУ-д хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл, патентгүйгээр ажиллах эрхтэй (Евразийн эдийн засгийн холбооны гэрээний 97-р зүйл). Ийм ажилчдын цалингаас хувь хүний ​​орлогын албан татварыг ОХУ-аас ажилчдад хамаарах ерөнхий дүрмийн дагуу тооцох ёстой.

Компани нь ажилтны хүсэлтээр патент авахдаа төсөвт шилжүүлсэн урьдчилгаа төлбөрөөр татварын хэмжээг бууруулах ёстой (энэ баримт бичгийг одоо ажиллах зөвшөөрлийн оронд визгүй гадаадын иргэдэд олгодог). Гэхдээ та дөрвөн баримт бичигтэй бол ажилтанд суутгал хийх боломжтой.

1. Ажилтнаас суутгал авах өргөдөл.
2. Орлогын татварын баримт.
3. Патент.
4. Хяналт шалгалтын албанаас хасалт хийх эрхийн тухай мэдэгдэл.

Компани нь ажилтнаас эхний гурван бичиг баримтыг авна.

Гадаад ажилчин суутгал авах хүсэлтээ ямар ч хэлбэрээр бичдэг. Хүүхдийн орлогын албан татварын хөнгөлөлтийн нэгэн адил өргөдлийн маягт боловсруулж, гадаадын бүх шинэ ажилчдад гарын үсэг зурахыг бид зөвлөж байна. Доорх жишээ.

Гадаад ажилтны хувь хүний ​​орлогын албан татварыг хасах өргөдөл

Ажилтан өргөдөлдөө хувь хүний ​​орлогын албан татвар төлсөн тухай банкнаас баримт хавсаргана.

Хувь хүний ​​орлогын албан татварын үндсэн урьдчилгаа хувь хэмжээ нь 1200 рубль юм. сард (ОХУ-ын Татварын хуулийн 227.1-р зүйлийн 2 дахь хэсэг). Үүнийг бүс нутгийн коэффициент болон дефляторын коэффициентээр үржүүлэх шаардлагатай хэвээр байна. 2016 оны хувьд дефляторыг 1.514 гэж тогтоосон. Энэ нь бүс нутгийн тэтгэмжийг тооцохгүйгээр хамгийн бага урьдчилгаа төлбөр нь энэ жил 1816.80 рубль байна гэсэн үг юм. (1200 рубль * 1.514).

Бүс нутгийн коэффициентийг ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын эрх баригчид өөрсдийн зохицуулалтын актаар тогтоодог. Жишээлбэл, Москвад 2016 онд ийм коэффициентийг 2.3118 (2014 оны 11-р сарын 26-ны өдрийн 55 дугаар Москва хотын хууль) гэж тогтоосон. Өөрөөр хэлбэл, Москвад хувь хүний ​​орлогын албан татварын төлбөр 4200 рубль байна. сард (1200 рубль? 1.514? 2.3118). Түүнчлэн, та патентын хүчинтэй байх хугацаа эхлэхээс өмнө, тэр даруй бүх хугацаанд татвараа төлөх ёстой (ОХУ-ын Татварын хуулийн 227.1-р зүйлийн 4 дэх хэсэг). Патент нь өөрөө нэгээс арван хоёр сарын хугацаатай (2002 оны 7-р сарын 25-ны өдрийн 115-FZ Холбооны хуулийн 5-р зүйлийн 13.3-р зүйл) олгосон.

Ажил олгогчид визгүй орноос ирсэн гадаадын ажилчдын орлогод хувь хүний ​​орлогын албан татварыг тооцохдоо тогтмол урьдчилгаа төлбөрөөр бууруулахын тулд тус компани татварын албанаас тусгай мэдэгдэл хүлээн авах шаардлагатай. Үүнийг хийхийн тулд ажил олгогч нь татварын албанд мэдүүлэг өгөх ёстой. ОХУ-ын Холбооны татварын алба 2016 оны 2-р сарын 19-ний өдрийн BS-4-11 / 2622 тоот захидалдаа түүний маягтыг иш татсан.

Компанийн татварын албанд өгөх өргөдөлдөө та овог, нэр, овог нэр, TIN, иргэний үнэмлэхний цуврал, дугаар, түүнчлэн гадаадын иргэний оршин сууж буй Оросын хаягийг зааж өгөх ёстой.

Хэрэв олон гадаад ажилчид байгаа бол та тэдний мэдээллийг шууд өргөдөлд зааж болохгүй, гэхдээ түүнд тусгай жагсаалтыг хавсаргана уу.

Та компаний бүртгэлтэй шалгалтанд өргөдөл илгээх хэрэгтэй. Байцаагч нар компаниас өргөдөл хүлээн авснаас хойш ажлын 10 хоногийн дотор мэдэгдэл өгөх ёстой. Үүний дараа л татварын төлөөлөгчийн хувьд танай компани урьдчилгаа төлбөрийн хувь хүний ​​орлогын албан татварын хэмжээг бууруулах эрхтэй болно.

Хэрэв тооцоо хийх өдөр таны гарт ийм мэдэгдэл байхгүй бол хуримтлагдсан нийт дүнгийн татварыг тооцох шаардлагатай. Мөн өргөдлөө өгснөөс хойш ажлын 10 хоног өнгөрсөн эсэх нь хамаагүй.

Жишээ. Гадаадын ажилтан ОХУ-д патентын дагуу ажилладаг бол хувь хүний ​​орлогын албан татварыг тооцох журам

Узбекистан улсын ажилтан М.Г. Касымов 2016 оны 3-р сарын 16-нд Сокол ХХК-д ажилд орсон. Үүний зэрэгцээ тэрээр гурван сарын хугацаатай патент, 12,600 рублийн хувь хүний ​​орлогын албан татвар төлсөн баримтыг танилцуулав. Мөн төлсөн хүн амын орлогын албан татварыг тооцож өгнө үү гэсэн мэдүүлэг бичсэн.

Дараагийн өдөр нь тус компани Холбооны цагаачлалын албанд гадаадын иргэнийг ажилд авах тухай мэдэгдэж, хувийн орлогын албан татварын хөнгөлөлт үзүүлэх тухай мэдэгдэл гаргах хүсэлт бүхий шалгалтанд өргөдөл илгээсэн (түүний өргөдлийг доор харуулав). Татварын албанаас мэдэгдэл компанид гуравдугаар сарын 30-нд ирсэн.

Касымовын цалин - 35,000 рубль. Гуравдугаар сард түүнд 20,000 рубль төлсөн. (35,000 рубль / 21 хоног * 12 хоног).

Касымов нь ОХУ-ын татварын оршин суугч биш юм. Харин патентаар ажилладаг болохоор хувь хүний ​​орлогын албан татвар нь 13 хувь байдаг. Тэгэхээр татвар нь:

20 000 рубль. * 13% = 2600 рубль.

Энэ нь түүний төлсөн 12600 рублиас ч бага юм. Энэ нь 3-р сард тэрээр 20,000 рубль өгөх шаардлагатай гэсэн үг юм. Мөн үлдсэн 10,000 рубль. (12 600 - 2600) 4-р сар болон дараагийн саруудын цалинг тооцохдоо харгалзан үзнэ.

Нөхцөл байдал:Хүн амын орлогын албан татварын стандарт суутгал нь оршин суугч бус, харин 13 хувиар хувь хүний ​​орлогын албан татвар төлдөг ажилчдаас хамаарах эсэх

Үгүй ээ, тэд тэгдэггүй.

Гадаадын иргэн зөвхөн оршин суугч бол татварын стандарт хөнгөлөлт үзүүлэх. Оршин суугч бус хүмүүс, түүний дотор өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд татварын стандарт хөнгөлөлт эдлэх эрхгүй. Үүнийг стандарт суутгал нь зөвхөн ОХУ-ын Татварын хуулийн 224 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт (Татварын хуулийн 210 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг) татварын хувь хэмжээг тогтоосон орлогын татварын баазыг бууруулж байгаатай холбон тайлбарлаж байна. Оросын Холбооны Улс). Мөн энэ зүйлийн үйлдэл нь оршин суугч бус хүмүүст хамаарахгүй (тэдгээр нь ОХУ-ын Татварын хуулийн 224-р зүйлийн 3 дахь хэсгийг багтаасан болно).

Дүрвэгсэд болон ОХУ-д түр орогнол олгосон хүмүүс, түүнчлэн патентын үндсэн дээр ОХУ-д хөдөлмөр эрхэлж буй оршин суугч бус гадаадын иргэдэд ижил журам хамаарна. Хэдийгээр тэдний хөдөлмөр эрхлэлтийн орлогод 13 хувийн татвар ногдуулдаг ч татварын оршин суугч болсныхоо дараа л стандарт суутгал авах боломжтой. Үүний зэрэгцээ ийм төлбөр төлөгчид гадаадад олгосон хууль ёсны баримт бичгүүдээр стандарт суутгал авах эрхийг баталгаажуулж болно. Ийм тодруулгыг ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2014 оны 10-р сарын 30-ны өдрийн BS-3-11 / 3689 тоот захидалд тусгасан болно.

Даатгалын шимтгэл

Гадаадын ажилчдад төлөх төлбөрөөс даатгалын шимтгэлийг тооцох үүрэг нь тэдний статусаас хамаарна.

Гадаадын ажилчид статустай байж болно (2002 оны 7-р сарын 25-ны өдрийн 115-ФЗ хууль):

• ОХУ-д байнга оршин суудаг;
• ОХУ-д түр хугацаагаар оршин суух;
• ОХУ-д түр хугацаагаар оршин суух.

Даатгалын шимтгэлийг бүх санд, нэгдүгээрт, ОХУ-д байнга болон түр оршин суух статустай гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүмүүст төлөх төлбөрийг хуримтлуулах.

Хоёрдугаарт, ОХУ-д түр хугацаагаар оршин сууж буй гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүмүүст (2002 оны 6-р сарын 25-ны өдрийн 115-р хуулийн дагуу өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдээс бусад тохиолдолд) даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын PFR болон FSS-д хуримтлуулах. -FZ) мөн ийм гэрээний хугацаанаас үл хамааран хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан хүмүүс.

Үүний зэрэгцээ, ОХУ-ын FSS-д төлөх шимтгэлийн хувь хэмжээ ердийнхөөс ялгаатай бөгөөд 2.9 хувь биш харин 1.8 байна. Гэхдээ ийм гадаадын ажилчид зөвхөн түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмж авах эрхтэй (хэрэв шимтгэлийг дор хаяж зургаан сар төлсөн бол).

Та даатгалын шимтгэл төлөх шаардлагагүй:

ОХУ-ын байгууллагатай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан боловч гадаадад тусдаа хэлтэст ажилладаг гадаадын иргэдэд олгох цалин хөлс;

Ажил гүйцэтгэх (үйлчилгээ үзүүлэх) сэдэв нь иргэний хуулийн гэрээгээр гадаадад ажиллаж байгаа гадаадын иргэдэд олгох цалин хөлс.

Жишээ. ОХУ-д түр хугацаагаар оршин суудаг гадаадын ажилтны цалингийн даатгалын шимтгэлийн тооцоо. Компани нь татварын ерөнхий системийг ашигладаг

Молдавын иргэн Эпуреану А.С. барилгын компанид хэрэглэгчийн үйлчилгээний менежерээр хугацаагүй хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг.

Эпуреану ОХУ-д түр оршин суух зөвшөөрөлтэй. Барилгын байгууллагад зориулан байгуулсан осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ 1.2 хувь байна.

2016 оны 1-р сард Епурян 20,000 рублийн цалин авчээ. Тэрээр энэ сард өөр төлбөр аваагүй.

1-р сард Эпурянугийн ашиг тусын тулд дараахь даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулсан.

FFOMS-д - 1020 рубль. (20,000 рубль * 5.1%);

Осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэл - 240 рубль. (20,000 рубль * 1.2%).

Нөхцөл байдал:тухайн компанийн гадаадад ажиллаж байгаа ажилтнуудын төлбөрөөс даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулах шаардлагатай эсэх. Тус компани нь өөр улсын иргэнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан бөгөөд тэрээр алсаас ажиллаж, интернетээр дамжуулан байгууллагатай холбогдоно. Хөдөлмөрийн гэрээнд ажилтан нь ОХУ-аас гадуур ажиллах газраа бие даан, компанийн тусламжгүйгээр тодорхойлно гэж заасан байдаг.

Үгүй ээ, та даатгалын шимтгэл төлөх шаардлагагүй.

Энэ тохиолдолд гадаадын ажилтан гадаад улсын нутаг дэвсгэрт хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэдэг. Өөрөөр хэлбэл, тэр Орост түр ч байхгүй. Энэ нь түүнийг тэтгэвэр, эмнэлгийн болон нийгмийн даатгалд даатгуулагч гэж тооцдоггүй гэсэн үг юм. Мөн даатгалын шимтгэлийг зөвхөн нийгмийн заавал даатгалд хамрагдах ажилчдад төлөх төлбөрөөс авах ёстой (2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-FZ хуулийн 7 дугаар зүйл). Тиймээс өөр улсаас алсаас хөдөлмөрийн гэрээгээр компанид ажиллаж байгаа гадаадын ажилтны төлөөх төлбөрийг даатгалын хураамжийн суурьт оруулах шаардлагагүй.

Гэнэтийн ослын даатгалын шимтгэл

Хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байгаа гадаадын ажилчдын төлбөрөөс эхлээд осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулна. Энэ тохиолдолд ажилтны статус (оршин суугч эсвэл оршин суугч бус) хамаагүй. Осол гэмтлийн шимтгэлийг тооцох журам нь Оросын иргэдийнхтэй адил юм. Ийм дүгнэлт нь 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ-ийн хуулийн 5 дугаар зүйлийн 2 дахь заалтаас үүдэлтэй.

Анхаар!

Одоогийн байдлаар гэнэтийн ослын даатгалын шимтгэл, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг бараг ижил төрлийн төлбөрөөр тооцох шаардлагатай байна.

Хэрэв танай ажилтан Евразийн холбооны гишүүн улсын иргэн бол

Евразийн эдийн засгийн холбоонд Оросоос гадна Беларусь, Казахстан, Армен, Киргиз гэсэн дөрвөн орон багтдаг. Энэ тохиолдолд хувь хүний ​​орлогын албан татвар, даатгалын шимтгэлийг тооцохдоо тусгай дүрмийг баримтална.

хувь хүний ​​орлогын албан татвар.Беларусь, Казахстан, Армени, Киргизийн иргэдийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанаас олсон бүх орлогод ОХУ-д байх хугацаанаас үл хамааран 13 хувийн татвар ногдуулдаг (Евразийн эдийн засгийн холбооны гэрээний 73-р зүйл). Энэ нь Оросын ажилчдын нэгэн адил дарааллаар юм. Гэхдээ Беларусь, Казахстан, Армен, Киргизстаны иргэд оршин суугч статусаа авсны дараа л хувь хүний ​​орлогын албан татварын стандарт хөнгөлөлт үзүүлэх шаардлагатай. Өөрөөр хэлбэл, Орос улсад 12 сар дараалан байх хугацаа нь хуанлийн 183-аас доошгүй хоног байх болно. Үүний зэрэгцээ тэдний орлогод эхний өдрөөс эхлэн 13 хувийн орлогын албан татвар ногдуулах нь хамаагүй (ОХУ-ын Сангийн яамны 2016 оны 4-р сарын 9-ний өдрийн 03-04-р захидал). 06 / 20223).

Даатгалын шимтгэл.Евразийн эдийн засгийн холбооны тухай гэрээнд (2014 оны 5-р сарын 29-ний өдөр гарын үсэг зурсан) гэрээний гишүүн орнуудын ажилчид болон тэдний гэр бүлийн гишүүдийн нийгмийн хамгааллыг (тэтгэвэрээс бусад) ижил нөхцөл, журмаар гүйцэтгэдэг болохыг тогтоожээ. ажиллаж байгаа улсын иргэний хувьд (Гэрээний 98 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг). Үүний зэрэгцээ, эрүүл мэндийн албан журмын даатгал, түүнчлэн түр зуурын тахир дутуу болсон, амаржсантай холбоотой даатгал нь нийгмийн хамгаалал юм (Гэрээний 96-р зүйлийн 5 дахь хэсэг). Гэрээ нь 2015 оны 1-р сарын 1-ээс хүчинтэй, Армени 2015 оны 1-р сарын 2-ноос, Киргизстан - 2015 оны 8-р сарын 12-ны өдрөөс эхлэн нэгдэн орсон.

Тиймээс ОХУ-д түр хугацаагаар оршин сууж, хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байгаа Армен, Беларусь, Казахстан, Киргизстан улсын иргэд даатгуулагчид байна. Мөн Оросын байгууллага нь ОХУ-ын иргэд болох ажилчдын адил FSS болон эмнэлгийн даатгалд даатгалын шимтгэл төлөх үүрэгтэй. Энэ нь 2.9 ба 5.1 хувиар (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2016 оны 3-р сарын 13-ны өдрийн 17-3 / OOG-268 тоот захидал). Үүний дагуу эдгээр улсын иргэд заавал эмнэлгийн даатгалд хамрагдах, нийгмийн халамжийн үйлчилгээ авах эрхтэй.

Тэтгэмжийн тухайд үүнийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2014 оны 12-р сарын 5-ны өдрийн 17-1 / 10 / V-8313 тоот албан бичгээр баталгаажуулсан болно.

Жишээ. ОХУ-д түр оршин суугчийн статустай Бүгд Найрамдах Беларусь улсын иргэн болох арилжааны байгууллагын ажилтны цалингаас даатгалын шимтгэлийг тооцох. Байгууллага нь татварын ерөнхий системийг ашигладаг

Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын иргэн Кондратьев А.С. Альфа ХХК-д слесарь хийдэг. 2010 оны 1-р сарын 11-нд түүнтэй хөдөлмөрийн гэрээ (хязгааргүй) байгуулсан. Кондратьевын статус ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр түр хугацаагаар оршин сууж байна.

Альфа осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийг 0.2 хувиар тооцдог.

2016 оны 2-р сард ажилтан 20,000 рублийн цалин авсан.

2-р сарын цалингаас заавал тэтгэврийн (нийгмийн, эмнэлгийн) даатгалын шимтгэлийг ерөнхий журмаар тооцдог. Хоёрдугаар сард байгууллага нь Кондратьевын ашиг тусын тулд даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулсан.

СМА-д - 4400 рубль. (20,000 рубль * 22%);

ОХУ-ын FSS-д - 580 рубль. (20,000 рубль * 2.9%);

FFOMS-д - 1020 рубль. (20,000 рубль * 5.1%).

Түүнчлэн Кондратьевын 2-р сарын цалингийн хэмжээнд осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний даатгалын шимтгэлийг нэмж оруулсан болно.

20 000 рубль. * 0.2% = 40 рубль.

Альфа нягтлан бодогч нягтлан бодох бүртгэлд дараах бичилтүүдийг хийсэн.

ДЭБЕТ 20 ЗЭЭЛ 70
- 20,000 рубль. - хоёрдугаар сарын цалин;

ДЭБЕТ 70 Кредит 68 дэд данс "Хувь хүний ​​орлогын албан татварын тооцоо"
- 2600 рубль. - суутган авсан хувь хүний ​​орлогын албан татварыг 13 хувиар;

ДЕПИТ 20 Кредит 69 дэд данс "Хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг Тэтгэврийн сантай хийсэн тооцоо"
- 4400 рубль. (20,000 рубль * 22%) - Тэтгэврийн санд шимтгэл хуримтлагдсан;

ДЭБЕТ 20 Кредит 69 дэд данс "Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн FSS-тэй хийсэн төлбөр тооцоо"
- 580 рубль. (20,000 рубль * 2.9%) - ОХУ-ын FSS-д оруулсан хувь нэмэр хуримтлагдсан;

ДЕБЕТ 20 Кредит 69 дэд данс "ХБХБХ-ны төлбөр тооцоо"
- 1020 рубль. (20,000 рубль * 5.1%) - FFOMS-д оруулсан хувь нэмэр хуримтлагдсан;

ДЕБЕТ 20 Кредит 69 дэд данс "Осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийн FSS-тэй хийсэн төлбөр тооцоо"
- 40 рубль. (20,000 рубль * 0.2%) - осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулсан.

Гэнэтийн ослын даатгалын шимтгэл.Ажилтны статус хамаагүй. Эдгээр шимтгэлийг тооцох журам нь Оросын иргэдийнхтэй адил байна.

Анхаарна уу: Одоогийн байдлаар та бараг ижил төлбөрт ослын даатгалын шимтгэл, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тооцох шаардлагатай.

Доорх диаграмын талаар

2016 онд гадаадын иргэдээс авах даатгалын шимтгэлийг хэрхэн тооцох вэ

Хямдралтай хувь хэмжээ< тарифа для иностранцев Пониженный тариф < тарифа для иностранцев Пониженный тариф >гадаадын иргэдэд зориулсан тариф Хөнгөлөлттэй тариф > гадаадын иргэдэд зориулсан тариф Бусад бүх гадаадын иргэдэд ЕАЭБ-ын орнуудын иргэд ЕАЭБ-ын орнуудын иргэд БНАСАУ, Вьетнам, Хятад улсын иргэд Бусад улсын иргэд Бусад улсын иргэд Хөнгөлөлттэй тариф хэрэглэх тариф Гадаадын иргэдэд тариф хэрэглэх Тариф нь хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан хүнээс хамаарна. Тариф нь гадаадын иргэний статусаас хамаарна. Байнгын оршин суугч Байнгын оршин суугчид ОХУ-ын иргэдийнхтэй ижил тарифаар түр оршин суугчид Түр оршин суугчид Түр оршин суугчид Түр оршин суугчид гадаадын иргэдэд зориулсан тарифаар шалгана. Гадаадын аль нь орлоготой байсан бэ? Гадаадын аль нь орлоготой байсан бэ? Өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд Өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд ЕАЭБ-ын орнуудын иргэд ЕАЭБ-ын орнуудын иргэд Бусад муж улсын иргэд Бусад муж улсын иргэд

Даатгалын хураамж гадаадын иргэний статусаас хэрхэн хамаардаг

Гадаадын ажилтан ОХУ-д дараахь статустай байж болно.

Тэтгэврийн шимтгэл

ОХУ-д байнга, түр оршин суудаг эсвэл түр оршин суух статустай (түр оршин суухаас бусад) бүх гадаадын иргэдэд төлөх төлбөрт заавал тэтгэврийн даатгалын даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулах.

(ЕАЭБ-ын гишүүн орнуудыг оруулаад) тэтгэврийн шимтгэлийг тооцдоггүй.

2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-FZ тоот хуулийн 9 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсгийн 15 дахь хэсэг, 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 167-FZ хуулийн 7 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг. -д ижил төстэй тайлбарууд байдаг.

Нийгмийн даатгалын шимтгэл

Дараах статустай бүх гадаадын иргэдэд төлөх нийгмийн албан журмын даатгалын шимтгэлийг тооцох.
1) байнгын оршин суугчид;
2) түр оршин суугчид;
3) түр хугацаагаар оршин суух (өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг түр хугацаагаар оршин суухаас бусад). Үүний зэрэгцээ ОХУ-ын FSS-д оруулсан шимтгэлийг тооцох хувь хэмжээ нь:
- 1.8 хувь - ЕАЭБ-ын гишүүн орнуудын иргэдээс бусад бүх түр оршин суугчдад;
- 2.9 хувь - ЕАЭБ-ын гишүүн орнуудын түр оршин суугаа иргэдэд.

ОХУ-д түр хугацаагаар оршин сууж буй гадаадын иргэд - өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн төлбөрийг заавал нийгмийн даатгалын шимтгэлийг бүү ав. Үл хамаарах зүйл бол ОХУ-д түр хугацаагаар оршин сууж буй ЕАЭБ-ын гишүүн орнуудын өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд юм. Тэднийг олон улсын гэрээний үндсэн дээр даатгуулагчид гэж хүлээн зөвшөөрдөг тул тэдний ашиг тусын тулд төлбөр хийхдээ ОХУ-ын FSS-д даатгалын шимтгэлийг 2.9 хувийн хүүтэй байх ёстой.

Зөвхөн хөдөлмөрийн харилцааны хүрээнд хуримтлагдсан төлбөрт нийгмийн даатгалын шимтгэл төлнө. Ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх иргэний хуулийн гэрээний дагуу төлбөрийн хувьд FSS-д

тооцох шаардлагагүй.

Энэхүү журам нь 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-FZ тоот хуулийн 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн No212-FZ хуулийн 1-р хэсгийн 15-р хэсэг, 9-р зүйлийн 3-р хэсгийн 2 дахь хэсгийн заалтаас хамаарна. 255-ФЗ, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2015 оны 4-р сарын 7-ны өдрийн 17-3 / В-172 тоот албан бичгээр батлагдсан.

Эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл

ОХУ-д байнга эсвэл түр хугацаагаар оршин суух статустай гадаадын иргэдэд (өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдээс бусад) төлөх эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын даатгалын шимтгэлийг тооцох. Байнгын болон түр оршин суух, түр оршин суух статустай гадаадын иргэдэд төлөх төлбөрийн хувьд). Ийм мэргэжилтнүүдийг ОХУ-ын эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын тогтолцоонд даатгуулсан хүмүүс гэж хүлээн зөвшөөрдөггүй. Энэ нь 2010 оны 11-р сарын 29-ний өдрийн 326-ФЗ-ийн хуулийн дагуу. Үл хамаарах зүйл бол ОХУ-д түр хугацаагаар оршин сууж буй ЕАЭБ-ын гишүүн орнуудын өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд юм. Тэднийг олон улсын гэрээний үндсэн дээр даатгуулагчид гэж хүлээн зөвшөөрдөг тул тэдний ашиг тусын тулд төлбөр төлөхийн тулд FFOMS-ийн шимтгэлийг 5.1 хувийн хүүтэй байх ёстой. Үүнтэй төстэй тайлбарыг Москва болон Москва мужид зориулсан OPFR-ийн 2015 оны 11-р сарын 20-ны өдрийн 11/61408 тоот захидалд оруулсан болно.

Гадаадын иргэдэд төлөх төлбөр нь даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй тохиолдолд

Даатгалын шимтгэлд дараахь зүйл хамаарахгүй.
1) ОХУ-ын байгууллагатай хилийн чанад дахь тусдаа хэлтэст байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг гадаадын иргэдэд олгох цалин хөлс;
2) ажил гүйцэтгэх (үйлчилгээ үзүүлэх) сэдэв нь иргэний хуулийн гэрээгээр гадаадад ажиллаж байгаа гадаадын иргэдэд олгох цалин хөлс.

Энэ журмыг 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-FZ хуулийн 7 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг, 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 167-FZ хуулийн 22.1 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасан.

24.11.2015 03:07

2016 онд гадаадын иргэдийн даатгалын шимтгэлийг одоогийн ханшаар төлж байна. 2016 онд PFR, FSS, MHIF дахь гадаадын иргэдийн даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг гадаадын ажилтны статусаас хамааран бид хүснэгтэд үзүүлэв.

Түр оршин суугчдад зориулсан 2016 онд гадаадын иргэдийн даатгалын шимтгэлхөдөлмөрийн гэрээ хэдий хугацаанд байгуулагдсанаас үл хамааран төлөх ёстой. Энэ нь 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 167-FZ тоот Холбооны хуулийн 7 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг, 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 58.2-р зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасан болно.

2015 он хүртэл гадаадын иргэдийн даатгалын шимтгэлийг зөвхөн жилийн зургаан сараас дээш хугацаагаар нээлттэй хөдөлмөрийн гэрээгээр буюу тодорхой хугацааны гэрээгээр ажилласан ажилтнуудад төлдөг байсан.

Мөн 2015 оноос хойш Евразийн эдийн засгийн холбооны гэрээний заалтууд хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд тус холбооны гишүүн орнуудын (Беларусь, Армени, Казахстан, Киргизстан) гадаад ажилчдын цалинг ерөнхий хувь хэмжээгээр шимтгэл төлдөг. ОХУ-ын иргэн ажилчдын хувьд даатгалын шимтгэлийн хэмжээ (2014 оны 5-р сарын 29-ний өдрийн Евразийн эдийн засгийн холбооны гэрээний 98-р зүйл).

Хэрэв компани гадаадын иргэдийн даатгалын шимтгэлийг төлөхдөө алдаа гаргасан бол тайланг тодруулах шаардлагатай болно.

Хэрэв шимтгэлийн илүү төлөлт байгаа бол RSV-1-ийн шинэчилсэн тооцооны хамт та 22-PFR маягтаар нөхөн төлбөр авах өргөдлөө өгөх ёстой (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 04.12.13-ны өдрийн 3-р тушаалын 3-р хавсралт). 712н). Та илүү төлөх замаар одоогийн шимтгэлийг бууруулах боломжтой. Хэрэв компани нэмэлт шимтгэл төлөөгүй бол өрийг торгуулийн хамт төлж, дараа нь шинэчилсэн тооцоог гаргаж өгөх шаардлагатай. Дараа нь торгууль байхгүй болно (212-FZ хуулийн 17-р зүйл).

2016 онд гадаадын иргэдийн даатгалын шимтгэл. Хүснэгт