Resume pimpinan lembaga pendidikan. Kualitas pribadi dalam resume dengan contoh

Resume yang ditulis dengan baik adalah kunci keberhasilan pencarian kerja. Banyak orang tidak tahu apa yang harus ditulis tentang kualitas pribadi, bagaimana menggunakannya agar menonjol di antara pelamar, dan menunjukkan sisi terbaik mereka kepada calon pemberi kerja. Resume harus mencakup kualitas pribadi yang berharga.

Kualitas positif untuk resume

Saat menunjukkan kelebihan, soroti dan jelaskan 5-7 ciri yang secara jelas mencerminkan karakter Anda. Saat memilih yang cocok dari daftar, penting untuk tidak melebih-lebihkan atau meremehkan harga diri Anda. Evaluasi pencalonan Anda dengan bijak dan tentukan karakter apa yang dibutuhkan untuk posisi tertentu:

• aktivitas;
• Pikiran analitis;
• ambisi;
• adaptasi cepat terhadap perubahan;
• perhatian;
• kesopanan;
• disiplin;
• keramahan;
• prakarsa;
• kemampuan berkomunikasi;
• keandalan;
• orientasi tujuan;
• optimisme;
• daya tanggap;
• kesopanan;
• ketepatan waktu;
• kemerdekaan;
• kemampuan untuk membuat keputusan cepat;
• ketahanan terhadap stres;
• keinginan untuk perbaikan dan pengembangan diri;
• pendekatan kreatif untuk tugas yang diberikan;
• kemampuan bergaul dengan tim;
• kemampuan untuk membujuk;
• tekad;
• kejujuran.

Kualitas negatif

Semua orang memiliki kekurangan, dan jika Anda secara terbuka menunjukkan kelemahan Anda kepada atasan Anda, dia akan memahami bahwa Anda menilai karakter Anda secara memadai.

Beberapa kualitas negatif mungkin ideal untuk satu jenis pekerjaan dan mengganggu aktivitas lainnya.

Kemampuan untuk mengenali ciri-ciri karakter negatif Anda sendiri selalu dihargai oleh pemberi kerja.

Jujur pilihlah beberapa karakteristik dari daftar di bawah ini:

• percaya hanya fakta yang dikonfirmasi;
• mempercayai orang, kenaifan;
• tuntutan berlebihan terhadap diri sendiri dan orang lain;
• isolasi, keinginan untuk menyendiri;
• kelambatan;
• ketidakmampuan untuk melakukan pekerjaan yang monoton;
• pendekatan non-standar untuk pemecahan masalah, kreativitas;
• kurangnya keterampilan dan pengalaman dalam kegiatan tertentu;
• ketelitian, ketelitian;
• peningkatan rasa tanggung jawab;
• keterusterangan;
• percaya diri;
• kesopanan;
• aktivitas berlebihan.

Contoh kualitas pribadi dalam resume

Karakteristik pribadi seseorang secara kondisional dibagi menjadi kelompok dan wilayah, yang diterapkan tergantung pada posisi dan lowongan. Ini:

1. Sikap terhadap pekerjaan, kualitas bisnis. Karakteristik pribadi untuk:
   • integritas;
   • prakarsa;
   • minat mempelajari seluk-beluk profesi;
   • ketekunan;
   • kreativitas;
   • kegigihan;
   • sikap bertanggung jawab terhadap tugas;
   • kerja keras;
   • kegigihan.
2. Sikap terhadap orang. Kualitas pribadi untuk resume:
   • kesopanan;
   • fleksibilitas dalam komunikasi;
   • niat baik;
   • keramahan;
   • kemampuan berkomunikasi;
   • daya tanggap;
   • kemampuan untuk dengan cepat menemukan jalan keluar dari situasi stres;
   • kemampuan untuk membujuk;
   • keadilan;
   • toleransi, sikap hormat terhadap orang lain;
   • kemampuan bekerja dalam tim;
   • diksi yang jelas, pidato yang kompeten.
3. Ciri-ciri, sikap terhadap diri sendiri. Karakteristik pribadi untuk resume:
   • aktif;
   • penuh perhatian;
   • berdisiplin;
   • ceria;
   • baik;
   • tepat waktu;
   • tepat waktu;
   • kritis terhadap diri sendiri;
   • tahan stres;
   • percaya diri;
   • lamban;
   • jujur.
4. Sikap terhadap urusan Anda sendiri dan pekerjaan. Kualitas pribadi seseorang:
   • hati-hati;
   • Saya selalu menjaga ketertiban di tempat kerja;
   • rapi;
   • rapi.

Tergantung pada posisi yang dilamar calon karyawan, ciri-ciri karakter yang sesuai ditunjukkan. Misalnya, kualitas berikut ini cocok untuk seorang analis atau ekonom:

• sifat suka menonjolkan keilmuan;
• perhatian;
• kegigihan;
• tanggung jawab;
• ketepatan;
• ketekunan.

Pada resume seorang insinyur

Selain keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan profesional, tunjukkan beberapa keunggulan pribadi dari daftar:

• penuh perhatian;
• berdisiplin;
• berorientasi hasil;
• bertanggung jawab;
• mengatur diri sendiri;
• mandiri;
• kemampuan berkonsentrasi;
• pola pikir teknis;
• seimbang;
• lamban;
• sengaja.

Kekuatan dalam resume seorang pengacara

Profesi ini dikaitkan dengan mengadvokasi kepentingan masyarakat dan membantu memecahkan masalah, sehingga pelamar harus memenuhi persyaratan yang ketat. Daftar kualitas yang cocok:

• perhatian terhadap detail;
• sikap ramah terhadap orang lain;
• berpikir logis;
• mempertahankan sudut pandang tertentu;
• kemampuan untuk dengan cepat memenangkan hati lawan bicaranya;
• kemampuan untuk secara sadar melakukan dialog;
• keadilan;
• keinginan untuk berkembang;
• percaya diri;
• kemampuan untuk menemukan jalan keluar dari situasi sulit;
• kemampuan untuk menyampaikan sudut pandang Anda dengan jelas;
• resistensi terhadap situasi konflik.

Dalam resume seorang akuntan

Pelamar untuk posisi ini harus memiliki literasi keuangan dan mampu mengelola uang perusahaan. Pilih beberapa opsi pribadi yang sesuai dari daftar:

• hati-hati;
• memperhatikan detail;
• eksekutif;
• setia;
• non-konflik;
• bertanggung jawab;
• terorganisir;
• tepat waktu;
• teliti;
• mampu belajar;
• tahan stres;
• lamban;
• kuat.

Manager Penjualan

Untuk mendapatkan pekerjaan ini, Anda harus memiliki kualitas pribadi berikut:

• harga diri yang memadai;
• kesopanan;
• tanggung jawab yang tinggi;
• pidato yang kompeten, diksi yang jelas;
• prakarsa;
• kemampuan berkomunikasi;
• loyalitas;
• melakukan banyak tugas;
• pendekatan non-standar untuk memecahkan masalah;
• keramahan;
• orientasi hasil;
• berpikir positif;
• penampilan yang rapi;
• ketepatan waktu;
• kemampuan untuk mempelajari dan mengingat sejumlah besar informasi;
• ketahanan terhadap stres;
• kerja keras;
• percaya diri;

Untuk resume manajer

Untuk mendapatkan posisi kepemimpinan, Anda harus menonjolkan kualitas berikut:

• analisis cepat;
• membangun komunikasi;
• fleksibilitas berpikir;
• minat;
• melakukan banyak tugas;
• pengamatan;
• kegigihan;
• kemampuan organisasi;
• fokus untuk mendapatkan hasil yang diinginkan;
• keterampilan kewirausahaan;
• tuntutan;
• kemampuan menginspirasi dan memimpin;
• energi;
• pengambilan keputusan yang independen.

Kualitas positif bagi seorang pengemudi

Kualitas pribadi utama seorang kandidat:

• sopan;
• memperhatikan detailnya;
• fleksibel dalam komunikasi;
• menular;
• setia;
• bertanggung jawab;
• baik;
• bijaksana;
• tepat waktu;
• tahan stres;
• toleran.

Administrator

Karakter yang energik cocok untuk posisi ini. Pengusaha memperhatikan pelamar yang memiliki keunggulan sebagai berikut:

• adaptasi cepat dalam situasi non-standar;
• kinerja tinggi;
• pidato yang kompeten;
• membuahkan hasil;
• cinta hidup;
• prakarsa;
• kemampuan berkomunikasi;
• kemampuan belajar;
• organisasi;
• tanggung jawab;
• sikap positif;
• ketahanan terhadap stres;
• kemampuan bekerja dalam tim;
• tekad.

Penjual

Untuk posisi ini, pemberi kerja menghargai pelamar dengan karakteristik berikut:

• ambisius;
• sopan;
• diplomatik;
• berpenampilan rapi;
• prakarsa;
• memiliki kemampuan mendengarkan dan mendengar;
• komunikatif;
• berorientasi pada tim;
• bertanggung jawab;
• sikap positif;
• mandiri;
• mencari pengembangan profesional dan pribadi;
• tahan stres;
• sabar;
• kerja keras;
• percaya diri;
• sengaja;
• kuat.

Kesalahan Umum

Saat menyusun daftar kualitas positif dan negatif dalam resume Anda, berhati-hatilah. Pemilihan karakteristik ditentukan oleh posisi yang diinginkan dan budaya internal perusahaan.

Penting agar ciri-ciri kepribadian ini dilihat dalam aspek positif, dan bukan sebagai kekurangan.

Misalnya, bagi seorang akuntan, kemampuan kepemimpinan dan karisma tidak diinginkan, dan dalam tim kreatif, kesopanan dan kesopanan akan menjadi “minus”.

Untuk menghindari kesalahan dalam mendeskripsikan kualitas pribadi dalam kuesioner, ikuti:

1. Jangan hanya menggunakan frasa templat. Sampaikan dengan kata-kata Anda sendiri, dengan cara yang bijaksana, ciri-ciri karakter pribadi Anda. Khusus untuk profesi kreatif, Anda dapat menggunakan humor dan kreativitas dalam resume Anda.
2. Jangan menunjukkan lebih dari 5 karakteristik. Cobalah untuk menghindari frasa umum yang tidak jelas, misalnya berbakat, bertanggung jawab. Lebih baik memilih karakter individu yang sesuai dengan Anda dan posisi yang diinginkan.
3. Tarik perhatian majikan pada kualitas pribadi yang mudah untuk segera diperiksa, misalnya energik, mudah bergaul.
4. Saat mengkarakterisasi kualitas negatif, Anda tidak boleh menghindari jawabannya. Lebih baik menyebutkan beberapa opsi dan menunjukkan bagaimana Anda mengerjakannya, bagaimana Anda meningkatkan karakter Anda.

Video

Posisi direktur adalah yang paling penting di perusahaan mana pun. Direktur yang baik adalah orang yang kompeten dan bertanggung jawab yang mengetahui secara spesifik kegiatan organisasi dan mampu mengatur operasi yang efektif dari setiap bagiannya. Sangat mudah untuk menulis resume direktur hanya jika Anda sudah memiliki pengalaman dalam pekerjaan serupa dan keterampilan untuk mengelola banyak orang, tetapi jika Anda tidak memilikinya, maka Anda harus bekerja keras, mencari semua kelebihan Anda.

Indikator utama profesionalisme seorang calon direktur adalah adanya pendidikan tinggi yang berkaitan dengan bidang kegiatan perusahaan, serta pengalaman dalam posisi manajemen; uraikan semua itu secara rinci, dengan menunjukkan jangka waktu pekerjaan (bulan, tahun), nama lengkap organisasi, dan tanggung jawab pekerjaan. Jika Anda memiliki sertifikat penyelesaian kursus manajemen sumber daya manusia, pastikan untuk memasukkannya ke dalam resume Anda, ini akan menarik perhatian pemberi kerja.

Nah, hal utama yang harus dimiliki setiap sutradara adalah karisma, baik hati, ramah, sopan, adil, penuh perhatian, gigih, dan sebagainya - semua itu harus dicantumkan di kolom “kualitas pribadi”. Segala sesuatunya bergantung pada kemampuan untuk membuat kesan saat wawancara, tetapi untuk mencapainya, lakukan penulisan resume Anda dengan sangat serius.

Lihat juga contoh resume lainnya:

Unduh contoh resume direktur:

Torop Andrey Nikolaevich
(Andrei Torop)

Target: Mengisi posisi direktur perusahaan.

Pendidikan:

September 1994 – Juni 1999 Universitas Nasional Kiev. Shevchenko, Fakultas Teknik Mesin, spesialisasi - "insinyur mesin", diploma spesialis (departemen penuh waktu).

Pendidikan tambahan:

Pelatihan Agustus 2010 “Metodologi manajemen personalia dalam produksi”.
Pelatihan Januari 2011 “Psikologi Kepemimpinan Efektif”.
Januari 2012 – Mei 2012 Kursus mempelajari program 1C: Enterprise

Pengalaman:

Insinyur mesin, kepala insinyur

Juli 1999 – November 2005 LLC Arttehnobud, Sumy.
Tanggung jawab fungsional:
— memastikan pengoperasian peralatan perusahaan;
— melaksanakan pekerjaan modernisasi;
— memastikan pemantauan pengoperasian peralatan;
— persiapan dokumentasi teknis;
— organisasi akuntansi pekerjaan yang dilakukan.

Kepala insinyur, manajer perusahaan

November 2005 – sekarang, Fotopribor CJSC, Kiev
Tanggung jawab fungsional:
— pengorganisasian pengoperasian peralatan yang tidak terputus;
— persiapan proyek untuk modernisasi produksi;
— pengendalian perbaikan terjadwal;
— verifikasi dan persiapan dokumentasi teknis;
— penyampaian laporan;
— melakukan negosiasi dengan pemasok dan pelanggan;
— pengendalian kondisi keuangan dan ekonomi perusahaan;
— bekerja sama dengan pihak berwenang.

Keterampilan profesional:

— Pengguna PC yang percaya diri, pengetahuan tentang program yang diperlukan untuk pengoperasian;
— Pengetahuan tentang etika bisnis;
— Pengalaman bekerja dengan sejumlah besar informasi;
— Pengalaman dalam negosiasi;
— Pengalaman dalam mengelola orang, kemampuan menyatukan tim;
— Pengalaman dalam perencanaan strategis;
— Kemahiran bahasa: Bahasa Rusia dan Ukraina fasih; Bahasa Inggris – bisnis.

Kualitas pribadi:

Organisasi, kepercayaan diri, keterampilan komunikasi, ketekunan, pemikiran logis, kemampuan bekerja dalam tim, tanggung jawab, dedikasi, ketahanan terhadap stres, keinginan untuk berinovasi, keterampilan analitis, fokus pada pencapaian hasil, kualitas kepemimpinan, posisi hidup aktif.

Informasi tambahan:

Status perkawinan: Menikah.
Apa anda punya anak.
Surat Izin Mengemudi: ya.
Kemungkinan perjalanan bisnis: ya.
Kemungkinan pindah ke kota lain: ya.

Kami berharap contoh resume yang kami susun untuk posisi direktur membantu Anda dalam membuat resume untuk pekerjaan itu. Kembali ke bagian..

Dalam realitas pasar tenaga kerja modern, cukup sulit untuk mendapatkan pekerjaan, terutama untuk posisi kepemimpinan. Namun hal ini tidak membuat spesialis di bidangnya kurang diminati. Terlebih lagi, kondisi seperti ini membuat permintaan akan tenaga profesional tersebut jauh lebih tinggi, meskipun permintaan saat ini lebih sedikit dibandingkan pasokan. Akibatnya, setiap pelamar untuk posisi manajer harus melalui proses seleksi kompetitif yang ketat.

Resume diperlukan untuk berpartisipasi dalam seleksi ini. Dan untuk lulus, perlu, yang mencerminkan secara rinci pengalaman dan keterampilan pelamar, menampilkan kualitas-kualitas positif dalam sudut pandang yang paling menguntungkan, dan secara kompeten menyembunyikan kualitas-kualitas negatif. Selain itu, persyaratan untuk resume seorang manajer jauh lebih tinggi, jadi menyusunnya dengan benar adalah tugas utama.

Kesalahan paling umum yang dilakukan oleh mereka yang ingin menjadi direktur atau bos adalah mengirimkan resume yang ditulis dengan tergesa-gesa ke semua perusahaan yang mereka kenal yang memiliki lowongan terkait. Hal ini dilakukan berdasarkan prinsip “cepat atau lambat Anda pasti akan beruntung di suatu tempat”. Faktanya, ini adalah pendekatan yang sepenuhnya salah dan hanya memperlambat pencarian kerja Anda. Yang terbaik adalah mencurahkan sebagian besar waktu Anda untuk kualitas resume Anda - maka Anda dijamin dapat mengisi lowongan tersebut.

Pertama, Anda harus memutuskan, anehnya, bahasa yang digunakan untuk menulis resume. Pengaturan terbaik adalah memiliki resume dalam dua salinan: dalam bahasa Rusia dan Inggris. Hal ini disebabkan oleh kenyataan bahwa semua jenis manajer saat ini praktis membutuhkan bahasa Inggris. Namun Anda tidak boleh mengirimkan dua opsi kepada perusahaan sekaligus: menunjukkan pengetahuan Anda secara berlebihan terkadang dapat merugikan pelamar. Anda cukup memberi petunjuk tentang keberadaan resume berbahasa Inggris, mengklarifikasi kebutuhannya selama percakapan telepon.

Perlu juga dicatat bahwa tidak masuk akal untuk sekadar menerjemahkan resume yang ditulis dalam bahasa Rusia, karena yang penting adalah pengetahuan pelamar tentang bahasa tersebut. Oleh karena itu, dengan tidak adanya pengetahuan bahasa Inggris, Anda dapat dan harus membatasi diri Anda pada resume berbahasa Rusia.

Lanjutkan rencana

Sekarang Anda perlu membuat rencana untuk resume Anda agar lebih mudah ditulis di kemudian hari. Jadi, ringkasan singkat rencana:

• Nama lengkap dan tanggal lahir;
• Rincian kontak;
• informasi tentang pendidikan;
• informasi tentang pengalaman kerja;
• Informasi tambahan;
• rincian kontak lagi (tergantung situasinya);
• tujuan karier;
• tentang gaji (tergantung situasi);
• tanggal keberangkatan.

Lebih detail tentang setiap poin di bawah ini.

Nama lengkap dan tanggal lahir

Mungkin inilah poin utama dari resume. Nama lengkap diperlukan untuk identifikasi, dan tanggal lahir diperlukan untuk lolos seleksi usia. Banyak perusahaan memberlakukan batasan usia untuk posisi manajemen, oleh karena itu mencantumkan tanggal lahir di awal resume sangatlah penting, karena akan menghemat waktu baik bagi pemberi kerja (satu pandangan saja sudah cukup untuk mengambil keputusan) dan pelamar, masing-masing (semakin cepat dia diberitahu bahwa dia tidak cocok, semakin cepat dia dapat melanjutkan pencarian pekerjaannya).

Resume direktur adalah kartu nama Anda, itulah yang pertama kali dilihat oleh pemberi kerja sebelum bertemu dengan Anda. Itu harus memberikan kesan yang mendalam dan tetap diingat oleh pemirsanya. Dalam resume Anda, cobalah untuk menggunakan gaya penulisan bisnis dan standar penulisan resume, tetapi jika pekerjaan Anda melibatkan pemikiran kreatif, maka Anda harus melakukan pendekatan penulisan yang out of the box. Cobalah untuk memikirkan semua poin yang Anda buat semaksimal mungkin. Jangan pernah menyalin, hanya mengubah data Anda, karena pada saat wawancara Anda akan diminta setidaknya 2-5 poin dari apa yang Anda tulis dan akan sangat aneh jika Anda tidak dapat menjelaskan apa maksud dari poin atau frasa yang ditentukan dalam resume Anda. Setelah wawancara seperti itu, jalan menuju posisi yang diinginkan di perusahaan ini akan ditutup. Jadi jangan salah – tulis resume Anda dengan benar dan mandiri.

Poin apa yang harus dimuat dalam resume direktur (standar resume)

Standar resume adalah poin-poin yang berisi resume apa pun sesuai dengan templat dan membantu menyusunnya secara berkualitas tinggi dan selangkah demi selangkah. Jadi, template untuk memulai dari:

• Informasi pribadi— Header atau awal resume adalah foto (foto bisnis berkualitas tinggi), yang menunjukkan Nama Belakang, Nama Depan, Patronimik, jenis kelamin, usia, tanggal lahir, status perkawinan, kehadiran anak, kesiapan untuk pindah dan bepergian.
• Kontak - semua cara yang memungkinkan untuk menghubungi Anda: telepon seluler, telepon rumah, email, skype, dan lainnya. Pastikan untuk menunjukkan jenis komunikasi yang paling nyaman.
• Posisi dan gaji yang diinginkan– sebutkan pilihan posisi yang Anda lamar, namun jangan terlalu bersemangat, Anda adalah seorang pemimpin dan Anda harus memiliki tujuan yang diinginkan dengan jelas. Anda juga menuliskan: bidang profesional (penjualan, perdagangan, dll), gaji yang diinginkan, pekerjaan dan jadwal kerja. Jangan melewatkan poin gaji agar majikan memahami apa yang Anda andalkan, dan ini akan menyelamatkan Anda dari panggilan tidak perlu yang menawarkan pekerjaan dengan gaji 10.000 rubel.
• pengalaman– pertama-tama sebutkan masa kerja total, kemudian dimulai dari tempat kerja terakhir, masa kerja, nama organisasi, wilayah tempat kerja, situs web perusahaan, bidang kegiatan perusahaan, jabatan, tanggung jawab , fungsionalitas, prestasi.
• keterampilan kunci-profesional - tuliskan keterampilan yang akan menjadi kunci, dasar untuk menduduki posisi yang diinginkan. Di bawah ini Anda dapat menemukan yang paling umum, yang akan membuat penulisan resume Anda lebih mudah.
• Tentang saya– dalam paragraf ini, tulis tentang hobi, minat, kualitas pribadi Anda (poin 4 akan membantu Anda dalam hal ini) dan informasi tambahan apa pun yang menjadi ciri Anda.
• Pendidikan— menunjukkan tingkat pendidikan, spesialisasi, tahun penerimaan dan kelulusan. Jika Anda telah mengambil kursus tambahan, memiliki pendidikan khusus menengah, belum menyelesaikan studi Anda, atau memiliki gelar pendidikan tinggi kedua, pastikan untuk memasukkannya ke dalam resume Anda - ini merupakan nilai tambah tambahan bagi pemberi kerja.
• Pengetahuan tentang bahasa— tunjukkan bahasa apa yang Anda ketahui dan tingkat kemahiran Anda dalam bahasa tersebut. Jika Anda tidak tahu, lebih baik lewati poin ini, meskipun Anda menunjukkan bahwa Anda berbicara bahasa tersebut, cepat atau lambat itu akan keluar.
• Kewarganegaraan, waktu perjalanan ke tempat kerja– jika Anda adalah warga negara Federasi Rusia, tulislah demikian; jika tidak, sebutkan apakah Anda memiliki izin kerja. Lebih baik menunjukkan waktu perjalanan jika ini sangat penting bagi Anda.
• Rekomendasi- dalam paragraf ini, tunjukkan orang-orang yang dapat memberi Anda gambaran - atasan langsung Anda, departemen SDM, kolega. Tunjukkan dalam urutan ini - nama belakang, nama depan, patronimik, perusahaan tempat Anda bekerja, posisi, nomor telepon kontak. Ini juga merupakan pilihan yang baik untuk melampirkan surat rekomendasi dari pekerjaan terakhir atau sebelumnya.

Keterampilan profesional sutradara

Keterampilan profesional seorang direktur adalah keterampilan yang dapat Anda pilih sendiri dalam daftar di bawah ini, keterampilan ini akan membantu Anda membuat resume dengan cepat dan, yang paling penting, menulis apa yang Anda kuasai.

Keterampilan:

• Pengetahuan tentang program komputer (sebutkan yang mana)
• Pengalaman negosiasi
• Pengalaman menyelenggarakan acara untuk mempromosikan perusahaan dan meningkatkan omset
• Pengalaman dalam pemilihan personel, pelatihan, adaptasi, motivasi
• Pengalaman mengelola orang (sebutkan jumlah orang yang berada di bawah Anda)
• Kemampuan untuk merencanakan
• Kemampuan untuk mengontrol
• Kemampuan untuk membuat keputusan non-standar
• Kemampuan untuk mengumpulkan tim
• Kemampuan untuk mendelegasikan wewenang
• Kemampuan untuk membujuk

Kualitas pribadi seorang sutradara adalah kriteria yang dapat menggambarkan Anda sebagai pribadi, namun jangan lupa bahwa Anda adalah seorang sutradara dan pengalaman meninggalkan jejak pada kualitas pribadi Anda.

Kualitas pribadi sutradara

• Tekad
• Optimisme
• Keinginan untuk realisasi diri
• Keinginan untuk pertumbuhan karir
• Berjuang untuk sukses
• Kemampuan untuk membuat keputusan independen
• Kemampuan untuk mengambil tanggung jawab atas keputusan yang diambil
• Pemikiran strategis
• Ketegasan
• Komitmen terhadap inovasi
• Berpikir kreatif
• Resistensi stres
• Keinginan untuk bekerja dan mendapatkan uang
• Kecerdasan
• Perusahaan
• Keberanian
• Prakarsa
• Tuntutan
• Ketepatan waktu
• Posisi hidup aktif
• Siap untuk aktivitas mandiri

Daftar ini merupakan perkiraan dan Anda dapat menambahkan dan menyesuaikannya sendiri.

Sisi positif dan negatif dari sutradara

Biasanya, mereka tidak disebutkan dalam resume, namun pertanyaan ini sering muncul saat wawancara atau saat mengisi formulir lamaran pemberi kerja. Oleh karena itu, Anda dapat menambahkan item ini ke resume Anda, atau membaca dan bersiap untuk pertanyaan ini.

Sisi positif:

• Intuisi yang berkembang
• Kemampuan untuk menginspirasi dengan memberi contoh
• Tuntutan
• Kemampuan untuk mencapai akar permasalahan

Sisi negatif:

• Emosionalitas
• Sulit untuk mengevaluasi diri sendiri
• Tuntutan

Saat menunjukkan aspek positif dan negatif, cobalah berargumen dan jelaskan mengapa sisi ini menjadi ciri khas Anda dan bagaimana pengaruhnya terhadap pekerjaan Anda.

Saat menulis resume Anda, cobalah untuk jujur ​​​​sepenuhnya pada diri sendiri dan perusahaan. Jangan memberikan fakta atau deskripsi yang dapat membahayakan Anda. Resume yang berkualitas adalah resume yang Anda susun dan ditulis tentang pekerjaan yang sebenarnya telah Anda lakukan, jangan takut terkesan kurang ajar jika Anda benar-benar menjalankan tugas (jika, misalnya, Anda melamar posisi yang lebih tinggi dari Anda sebelumnya. diadakan) - tunjukkan, wawancara akan menempatkan segalanya pada tempatnya dan jika Anda berbohong, maka Anda akan melakukan pencarian lebih lanjut dan menarik kesimpulan, dan jika Anda menulis kebenaran tentang diri Anda, maka Anda pasti akan mendapatkan pekerjaan impian Anda. Penulisan resume yang mudah dan cepat serta semoga berhasil dalam wawancara.

Pasar tenaga kerja saat ini menyediakan personel yang berkualitas dan spesialis terlatih yang siap bekerja untuk kepentingan masyarakat. Proses pendidikan memberikan setiap kesempatan kepada calon personel sehingga, seiring berjalannya waktu dan akumulasi pengalaman kerja, mereka menjadi ahli sejati dalam bidangnya dan merasa seperti ikan di air dalam bidang profesionalnya. Namun bahkan unit personalia yang berkualifikasi tinggi, yang diwakili oleh mantan manajer perusahaan besar dengan pengalaman kerja bergengsi, sedang mencari pekerjaan baru. Dan kemudian mereka harus menyiapkan resume untuk direktur atau manajer puncak regional untuk calon pemberi kerja baru.

Fitur resume untuk posisi manajer

Resume untuk posisi manajerial memerlukan pendekatan khusus terhadap isinya. Di sini Anda tidak akan bisa bertahan dengan beberapa ungkapan umum tentang kualitas pribadi Anda dan keinginan untuk bekerja dan berkembang. Posisi direktur perusahaan terkemuka mana pun diberikan kepada pelamar yang paling layak dari sekian banyak kandidat. Direktur toko potensial menggambarkan dirinya sebagai seorang profesional yang menjanjikan dan berpengalaman di bidang penjualan dan mengatur proses penjualan barang yang dijual oleh perusahaan. Di sini penekanannya adalah pada keseluruhan kualitas seorang manajer yang baik, yang mampu mengatur pekerjaan sedemikian rupa sehingga, sebagai hasil dari pekerjaan yang dilakukan, jumlah barang yang disajikan untuk dijual meningkat satu setengah hingga dua, atau bahkan lebih sering lagi. Calon direktur pabrik yang melamar posisi kepemimpinan terutama akan menjelaskan dalam resumenya pengalamannya dalam memproduksi produk dan membangun proses menciptakan produk yang berkualitas. Namun apapun arah kegiatannya, manajer harus mampu menetapkan tujuan yang masuk akal untuk dirinya sendiri, mencapainya dan mampu menampilkan dirinya sedemikian rupa sehingga pemberi kerja mempercayainya dan ingin mempekerjakannya.

Cara menampilkan diri Anda dengan benar di resume

Pekerjaan seorang sutradara melibatkan sejumlah kesulitan yang harus dia hadapi setiap hari. Tidak setiap karyawan mampu berkembang secara profesional hingga setingkat manajer. Untuk mendapatkan posisi ini, Anda harus benar-benar mampu melakukan pekerjaan sebagai direktur, sekaligus memiliki banyak kualitas khusus yang dibutuhkan. Yang pertama adalah bakat menjadi seorang pemimpin, tanpanya seseorang tidak dapat mewujudkan dirinya sebagai atasan dan mendorong orang untuk menjalankan proses kerjanya secara efisien. Namun kepemimpinan bukanlah satu-satunya tanda penting dari seorang pemimpin yang baik. Ia harus berpendidikan cukup dan memiliki banyak pengetahuan serta praktik di belakangnya agar dapat mulai menjalankan tugasnya dengan percaya diri. Itulah sebabnya dalam resume penting untuk menampilkan diri Anda dengan benar, untuk menyajikan tidak hanya daftar standar tempat kerja sebelumnya, tetapi juga untuk menyertakan di bawah masing-masing tempat kerja itu catatan kaki tentang apa yang dapat ia capai dalam posisi kepemimpinan ini sebagai seorang mentor untuk proyek tertentu.

Contoh resume untuk posisi manajemen

Untuk memahami cara membuat pernyataan tentang diri Anda dengan benar untuk pemberi kerja, Anda perlu mempelajari contoh resume calon direktur dari orang-orang yang juga mencari pekerjaan dan mencoba menarik perhatian dengan membangun rekomendasi yang tepat tentang keterampilan dan kemampuan mereka sendiri. Ambillah sesuatu yang baru, bermanfaat, dan penting darinya, serta jangan lewatkan poin-poin pendukung utamanya. Sekali lagi, perlu diingat bahwa resume untuk posisi manajemen harus lebih luas dan lebih dalam daripada lamaran standar yang biasa ditinggalkan pelamar di bursa pencarian kerja mana pun.

Lanjutkan blok bangunan

Resume yang baik dan benar-benar berkualitas tinggi harus terstruktur dengan jelas dan ditulis dengan baik. Tidak ada yang tertarik membaca “lembar” monolog pelamar tentang dirinya, kekasihnya. Itulah sebabnya setiap resume direktur yang ditulis dengan benar berisi blok struktural yang jelas yang membantu calon pemberi kerja dengan cepat mengekstrak informasi tentang calon kepala perusahaannya. Secara spesifik dan ringkas, tanpa basa-basi, dengan penekanan pada kualitas yang benar-benar penting sebagai seorang profesional di bidang Anda, Anda perlu menguraikan keterampilan dan kemampuan Anda dalam sudut pandang yang menguntungkan dan mengaturnya ke dalam konten struktural.

Informasi tentang pengalaman

Resume seorang direktur, seperti pencari kerja lainnya, harus dimulai dengan informasi utama tentang data pribadinya. Di header profil Anda perlu menunjukkan nama belakang dan nama depan Anda. Selanjutnya, posisinya ditunjukkan, dan, jika diinginkan, jumlah yang dilamar oleh calon direktur ditunjukkan, dipisahkan dengan koma. Dengan demikian, seseorang dapat langsung menolak tawaran-tawaran yang mungkin datang dari pemberi kerja yang tingkat upahnya lebih rendah dari yang ingin diterimanya. Kemudian data tentang jenis pekerjaan (penuh waktu, paruh waktu atau jarak jauh), informasi tentang usia dan kontak yang melaluinya Anda dapat mempertahankan kontak dengan orang ini dicantumkan.

Setelah ringkasan standar informasi pribadi, penulis beralih ke blok tentang pengalaman kerja. Ini mungkin aspek paling signifikan dan terpenting yang diperhatikan oleh pemberi kerja ketika mencari karyawan yang tepat untuk organisasi mereka. Masa kerja, durasi dan intensitas aktivitas kerjalah yang menentukan sikap awal pemberi kerja terhadap calon pekerjanya. Perhatian khusus diberikan pada lamaran yang mencakup pelamar yang sebelumnya memegang posisi tinggi di perusahaan besar yang bereputasi: mantan direktur toko pakaian atau kepala departemen megamarket grosir besar - posisi seperti itu di perusahaan menarik perhatian dan tidak luput dari perhatian . Di sini Anda tidak hanya perlu membuat daftar semua tempat di mana manajemen dilakukan, tetapi juga menunjukkan daftar tanggung jawab yang termasuk dalam uraian tugas pelamar untuk posisi manajemen baru. Baik itu direktur pabrik atau manajer regional jaringan grosir dan eceran, setiap pelamar harus menunjukkan prestasinya yang diperoleh sebagai hasil kerja kerasnya. Untuk resume yang sukses, ini adalah item wajib di blok dengan informasi pengalaman.

Prestasi profesional dalam aktivitas kerja sebelumnya

Bahkan presentasi yang paling berhasil oleh pelamar atas keterampilannya yang berpengalaman dan praktis, serta pendidikan yang beragam dan bertingkat, tidak akan berpengaruh pada pemberi kerja yang mencari manajer baru untuk perusahaannya jika dia tidak secara spesifik menyebutkannya dalam resume. pola prioritas proses bisnis yang dikembangkan pada posisi sebelumnya. Hanya direktur yang mampu membangun proses ekonomi di perusahaan sebelumnya, memperkenalkan beberapa inovasi yang berhasil ke dalam fungsinya, dan juga berkontribusi pada peningkatan keuntungan perusahaan secara keseluruhan, yang akan diminati di pasar tenaga kerja. Oleh karena itu, perhatian diberikan pada studi tentang pencapaian profesional pelamar dalam aktivitas kerja sebelumnya.

Pendidikan

Blok penting lainnya dalam struktur resume adalah pendidikan. Pelamar yang telah menyelesaikan sembilan tahun sekolah menengah dan kemudian menyelesaikan satu tahun dinas militer kemungkinan besar tidak akan menjadi direktur perusahaan besar. Pendidikan tinggi lebih diutamakan, kandidat dengan gelar master menonjol dari yang lain. Resume yang mencantumkan bukan hanya satu, tapi beberapa universitas tempat pelamar lulus, menjadi semakin menarik.

Pelatihan tambahan

Perlu dicatat bahwa selama bertahun-tahun, ilmu pengetahuan berkembang, proses pendidikan meningkat, dan sumber data ilmiah diisi ulang dengan hasil penelitian baru. Oleh karena itu, seseorang yang lulus dari universitas satu atau dua dekade yang lalu dan selama ini tidak membekali ilmunya dengan pelajaran dan kegiatan khusus tambahan apa pun tidak lagi dianggap cukup berkualitas dan tercerahkan informasi, karena inovasi dan gerakan progresif di semua bidang. aktivitas tidak memungkinkan terjebak di satu tempat. Resume direktur harus, bisa dikatakan, “dihiasi” dengan daftar pelatihan tambahan, seminar, lokakarya, konferensi tentang manajemen ekonomi atau manajemen bisnis. Maka calon pemberi kerja akan melihat keinginan calon karyawannya untuk berkembang, maju, mengikuti perkembangan zaman. Hal ini tentunya hanya menjadi nilai plus bagi pelamar posisi manajer.

Keterampilan profesional

Direktur adalah wajah perusahaan. Orang yang dipilih untuk peran ini harus berpengetahuan luas. Oleh karena itu, dalam resumenya, perhatian khusus diberikan pada kemampuannya: penguasaan komputer, segala jenis program yang memungkinkan dia dengan cekatan dan cepat mengatasi tugas yang diberikan kepadanya, serta kemampuan untuk mempengaruhi bawahannya dan membuktikan kemampuannya. kepemimpinan tidak hanya dalam perkataan, tetapi juga dalam perbuatan.

Kemampuan bahasa

Apa pun posisinya, apa pun posisi seseorang dalam hierarki staf perusahaannya, jalan terbuka bagi poliglot di mana pun. Pengetahuan tentang bahasa selalu disambut baik, karena ini adalah kunci dari banyak proses modern di perusahaan serius yang bekerja dengan pemasok, pembeli, investor, dan klien potensial asing. Apa yang bisa kami katakan tentang direktur - dia dijamin akan menjabat lebih cepat jika resumenya berisi catatan tentang pengetahuan sempurna tentang bahasa Inggris, Jerman, Prancis, atau bahasa lainnya. Hal ini tidak hanya akan memungkinkan dia, sebagai seorang manajer, untuk dengan mudah menyelesaikan transaksi yang penting bagi perusahaan, namun juga akan memberinya kesempatan untuk dengan cepat dan mudah mengatasi teknologi modern dan aplikasi berbahasa Inggrisnya tanpa bantuan dari luar (artinya bantuan penerjemah).

informasi tambahan

Untuk melengkapi resume direktur dengan benar, Anda perlu memikirkan kebenaran dan pentingnya blok informasi tambahan tentang pelamar. Banyak orang meniru dan mencap lima kata terkenal tentang keterampilan komunikasi, ketepatan waktu, tanggung jawab, ketahanan terhadap stres, dan kemampuan aktif untuk bekerja. Namun opsi ini tidak akan berfungsi pada resume sutradara. Pemahaman yang kompeten tentang pemimpin masa depan tentang dirinya harus dilengkapi dengan kemampuan spesifiknya, apa yang dia bisa dan apa yang akan dia capai dalam posisi barunya dan di posisi barunya. Menunjukkan tujuan Anda, mengungkapkan kemampuan fungsional Anda, menunjukkan fokus Anda pada hasil - inilah yang harus diakhiri dengan resume direktur yang ditulis dengan baik.