Contoh resume untuk pekerjaan manajer. Kiat untuk menulis resume. Kepala Penjualan: contoh resume

Resume direktur adalah kartu nama Anda, itulah yang pertama kali dilihat oleh pemberi kerja sebelum bertemu dengan Anda. Itu harus memberikan kesan yang mendalam dan tetap diingat oleh pemirsanya. Dalam resume Anda, cobalah untuk menggunakan gaya penulisan bisnis dan standar penulisan resume, tetapi jika pekerjaan Anda melibatkan pemikiran kreatif, maka Anda harus melakukan pendekatan penulisan yang out of the box. Cobalah untuk memikirkan semua poin yang Anda buat semaksimal mungkin. Jangan pernah menyalin, hanya mengubah data Anda, karena pada saat wawancara Anda akan diminta setidaknya 2-5 poin dari apa yang Anda tulis dan akan sangat aneh jika Anda tidak dapat menjelaskan apa maksud dari poin atau frasa yang ditentukan dalam resume Anda. Setelah wawancara seperti itu, jalan menuju posisi yang diinginkan di perusahaan ini akan ditutup. Jadi jangan salah – tulis resume Anda dengan benar dan mandiri.

Poin apa yang harus dimuat dalam resume direktur (standar resume)

Standar resume adalah poin-poin yang berisi resume apa pun sesuai dengan templat dan membantu menyusunnya secara berkualitas tinggi dan selangkah demi selangkah. Jadi, template untuk memulai dari:

• Informasi pribadi— Header atau awal resume adalah foto (foto bisnis berkualitas tinggi), yang menunjukkan Nama Belakang, Nama Depan, Patronimik, jenis kelamin, usia, tanggal lahir, status perkawinan, kehadiran anak, kesiapan untuk pindah dan bepergian.
• Kontak - semua cara yang memungkinkan untuk menghubungi Anda: telepon seluler, telepon rumah, email, skype, dan lainnya. Pastikan untuk menunjukkan jenis komunikasi yang paling nyaman.
• Posisi dan gaji yang diinginkan– sebutkan pilihan posisi yang Anda lamar, namun jangan terlalu bersemangat, Anda adalah seorang pemimpin dan Anda harus memiliki tujuan yang diinginkan dengan jelas. Anda juga menuliskan: bidang profesional (penjualan, perdagangan, dll), gaji yang diinginkan, pekerjaan dan jadwal kerja. Jangan melewatkan poin gaji agar majikan memahami apa yang Anda andalkan, dan ini akan menyelamatkan Anda dari panggilan tidak perlu yang menawarkan pekerjaan dengan gaji 10.000 rubel.
• pengalaman– pertama-tama sebutkan masa kerja total, kemudian dimulai dari tempat kerja terakhir, masa kerja, nama organisasi, wilayah tempat kerja, situs web perusahaan, bidang kegiatan perusahaan, jabatan, tanggung jawab , fungsionalitas, prestasi.
• keterampilan kunci-profesional - tuliskan keterampilan yang akan menjadi kunci, dasar untuk menduduki posisi yang diinginkan. Di bawah ini Anda dapat menemukan yang paling umum, yang akan membuat penulisan resume Anda lebih mudah.
• Tentang saya– dalam paragraf ini, tulis tentang hobi, minat, kualitas pribadi Anda (poin 4 akan membantu Anda dalam hal ini) dan informasi tambahan apa pun yang menjadi ciri Anda.
• Pendidikan— menunjukkan tingkat pendidikan, spesialisasi, tahun penerimaan dan kelulusan. Jika Anda telah mengambil kursus tambahan, memiliki pendidikan khusus menengah, belum menyelesaikan studi Anda, atau memiliki gelar pendidikan tinggi kedua, pastikan untuk memasukkannya ke dalam resume Anda - ini merupakan nilai tambah tambahan bagi pemberi kerja.
• Pengetahuan tentang bahasa— tunjukkan bahasa apa yang Anda ketahui dan tingkat kemahiran Anda dalam bahasa tersebut. Jika Anda tidak tahu, lebih baik lewati poin ini, meskipun Anda menunjukkan bahwa Anda berbicara bahasa tersebut, cepat atau lambat itu akan keluar.
• Kewarganegaraan, waktu perjalanan ke tempat kerja– jika Anda adalah warga negara Federasi Rusia, tulislah demikian; jika tidak, sebutkan apakah Anda memiliki izin kerja. Lebih baik menunjukkan waktu perjalanan jika ini sangat penting bagi Anda.
• Rekomendasi- dalam paragraf ini, tunjukkan orang-orang yang dapat memberi Anda gambaran - atasan langsung Anda, departemen SDM, kolega. Tunjukkan dalam urutan ini - nama belakang, nama depan, patronimik, perusahaan tempat Anda bekerja, posisi, nomor telepon kontak. Ini juga merupakan pilihan yang baik untuk melampirkan surat rekomendasi dari pekerjaan terakhir atau sebelumnya.

Keterampilan profesional sutradara

Keterampilan profesional seorang direktur adalah keterampilan yang dapat Anda pilih sendiri dalam daftar di bawah ini, keterampilan ini akan membantu Anda membuat resume dengan cepat dan, yang paling penting, menulis apa yang Anda kuasai.

Keterampilan:

• Pengetahuan tentang program komputer (sebutkan yang mana)
• Pengalaman negosiasi
• Pengalaman menyelenggarakan acara untuk mempromosikan perusahaan dan meningkatkan omset
• Pengalaman dalam pemilihan personel, pelatihan, adaptasi, motivasi
• Pengalaman mengelola orang (sebutkan jumlah orang yang berada di bawah Anda)
• Kemampuan untuk merencanakan
• Kemampuan untuk mengontrol
• Kemampuan untuk membuat keputusan non-standar
• Kemampuan untuk mengumpulkan tim
• Kemampuan untuk mendelegasikan wewenang
• Kemampuan untuk membujuk

Kualitas pribadi seorang sutradara adalah kriteria yang dapat menggambarkan Anda sebagai pribadi, namun jangan lupa bahwa Anda adalah seorang sutradara dan pengalaman meninggalkan jejak pada kualitas pribadi Anda.

Kualitas pribadi sutradara

• Tekad
• Optimisme
• Keinginan untuk realisasi diri
• Keinginan untuk pertumbuhan karir
• Berjuang untuk sukses
• Kemampuan untuk membuat keputusan independen
• Kemampuan untuk mengambil tanggung jawab atas keputusan yang diambil
• Pemikiran strategis
• Ketegasan
• Komitmen terhadap inovasi
• Berpikir kreatif
• Resistensi stres
• Keinginan untuk bekerja dan mendapatkan uang
• Kecerdasan
• Perusahaan
• Keberanian
• Prakarsa
• Tuntutan
• Ketepatan waktu
• Posisi hidup aktif
• Siap untuk aktivitas mandiri

Daftar ini merupakan perkiraan dan Anda dapat menambahkan dan menyesuaikannya sendiri.

Sisi positif dan negatif dari sutradara

Biasanya, mereka tidak disebutkan dalam resume, namun pertanyaan ini sering muncul saat wawancara atau saat mengisi formulir lamaran pemberi kerja. Oleh karena itu, Anda dapat menambahkan item ini ke resume Anda, atau membaca dan bersiap untuk pertanyaan ini.

Sisi positif:

• Intuisi yang berkembang
• Kemampuan untuk menginspirasi dengan memberi contoh
• Tuntutan
• Kemampuan untuk mencapai akar permasalahan

Sisi negatif:

• Emosionalitas
• Sulit untuk mengevaluasi diri sendiri
• Tuntutan

Saat menunjukkan aspek positif dan negatif, cobalah berargumen dan jelaskan mengapa sisi ini menjadi ciri khas Anda dan bagaimana pengaruhnya terhadap pekerjaan Anda.

Saat menulis resume Anda, cobalah untuk jujur ​​​​sepenuhnya pada diri sendiri dan perusahaan. Jangan memberikan fakta atau deskripsi yang dapat membahayakan Anda. Resume yang berkualitas adalah resume yang Anda susun dan ditulis tentang pekerjaan yang sebenarnya telah Anda lakukan, jangan takut terkesan kurang ajar jika Anda benar-benar menjalankan tugas (jika, misalnya, Anda melamar posisi yang lebih tinggi dari Anda sebelumnya. diadakan) - tunjukkan, wawancara akan menempatkan segalanya pada tempatnya dan jika Anda berbohong, maka Anda akan melakukan pencarian lebih lanjut dan menarik kesimpulan, dan jika Anda menulis kebenaran tentang diri Anda, maka Anda pasti akan mendapatkan pekerjaan impian Anda. Penulisan resume yang mudah dan cepat serta semoga berhasil dalam wawancara.

Menunjukkan informasi umum (nama lengkap, umur, status perkawinan). Dan juga jangan lupa untuk mencantumkan posisi yang Anda lamar. Putuskan sendiri apakah akan memposting foto Anda atau tidak (banyak tergantung pada fotogenisitas dan kepercayaan diri Anda pada pesona Anda).

Nyatakan pengalaman kerja Anda. Mulailah dari akhir, karena tahun-tahun terakhir kehidupan kerja Anda akan menjadi hal yang paling penting bagi calon pemberi kerja.

Ikuti aturan “tiga pertanyaan” untuk setiap pekerjaan Anda: apa yang Anda lakukan, apa yang Anda capai, dan bagaimana caranya.
Nyatakan deskripsi pekerjaan Anda dengan jelas dan ringkas, tetapi tidak menggunakan templat dari direktori kualifikasi pekerjaan. Misalnya, ungkapan “dia memimpin unit yang dipercayakan kepada saya”, paling-paling, tidak akan membalikkan kemungkinan yang merugikan Anda, dan paling buruk, Anda ringkasan akan dikirim ke tempat sampah. Jika Anda mengelola suatu departemen (divisi, cabang), maka Anda harus mencerminkan kemampuan organisasi, strategis, dan kognitif Anda. Misalnya: divisi terorganisir dengan “0”, mengembangkan sistem motivasi karyawan, dll. Nyatakan hasil kegiatan Anda (prestasi, data statistik). Tentu saja, kita tidak berbicara tentang pengungkapan penemuan atau rahasia dagang seseorang.

Untuk setiap tempat kerja, berikan perhatian khusus pada jumlah personel yang Anda awasi dan hierarki subordinasi (siapa yang melapor langsung kepada Anda dan bagaimana Anda mendelegasikan wewenang, dan kepada siapa Anda melapor secara pribadi).

Jika pengalaman kerja Anda sangat kaya, maka Anda sebaiknya tidak menjelaskan langkah profesional pertama Anda secara detail. Cukup dengan mencantumkan tempat kerja dengan menunjukkan batasan waktu.

Jika Anda memiliki, atau terus memiliki, bisnis Anda sendiri, jangan lupa untuk menunjukkan informasi ini (Anda bahkan dapat menambahkan ini sebagai item tambahan, karena bagi beberapa perusahaan ini akan menjadi nilai tambah, sementara yang lain akan menganggap minat Anda sebagai sebuah karyawan).

Identifikasi orang-orang yang dapat memberikan rekomendasi. Telepon masuk ringkasan tidak ada seorang pun yang memintamu untuk memberi. Cukup dengan menunjukkan bahwa rekomendasi akan diberikan, ini bukan tingkat yang harus ditiru.

Seluruh ruang lingkup profesional Anda ringkasan idealnya 3-4 halaman. Volume yang lebih besar dapat merugikan Anda, karena... banyaknya informasi dapat membuat calon pemberi kerja bosan dan mencirikan Anda sebagai orang yang tidak tahu bagaimana mengungkapkan pemikirannya secara terstruktur.

Video tentang topik tersebut

Posisi kepala departemen mengacu pada manajemen, sehingga diasumsikan pelamar memiliki pengalaman yang cukup banyak dan ingin menceritakan sesuatu tentang dirinya. Tempat kerja ini memiliki tingkat wewenang dan tanggung jawab yang tinggi, serta gaji yang meningkat, sehingga cukup sulit untuk mendapatkan pekerjaan. Ringkasan seorang pemimpin mempunyai ciri khas tersendiri.

instruksi

Sebelumnya, ringkasan kepada bos departemen, Anda harus memahami aturan umum untuk desain dan penulisan dokumen ini. Temukan informasi ini di Internet. Lihat contoh dokumen serupa dan analisislah. Harap dicatat bahwa semua bagian resume Anda akan sangat menarik bagi pemberi kerja: pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang Anda miliki.

Ada aksioma yang menyatakan bahwa resume harus muat pada satu, maksimal, dua halaman teks yang diketik. Namun Anda tidak boleh menggunakan trik apa pun seperti memperkecil ukuran bidang dan font agar sesuai dengan daftar kelebihan Anda ke dalam ukuran ini. Untuk posisi manajemen, petugas HR dan manajer perusahaan kemungkinan besar dapat membuat pengecualian. Tidak masalah jika resume Anda memakan beberapa halaman; jika terstruktur, maka akan mudah dipahami dan dibaca.

Sama seperti semua resume, resume Anda untuk posisi supervisor departemen, cantumkan informasi tentang pengalaman kerja Anda dalam urutan kronologis terbalik, dimulai dari tempat kerja terakhir Anda. Renungkan dalam dokumen hanya poin-poin yang berhubungan langsung dengan aktivitas Anda di setiap perusahaan tertentu. Tunjukkan masa kerja Anda, nama perusahaan, posisi yang Anda pegang, dan jumlah orang di bawah komando Anda.

Buat daftar segala sesuatu yang menjadi tanggung jawab Anda dan jelaskan secara singkat hasil kegiatan Anda. Gunakan penilaian kuantitatif terhadap hasil produksi Anda. Jika Anda berusia di atas 40 tahun dan memiliki pengalaman yang cukup banyak, Anda mungkin tidak terlalu merinci pekerjaan pertama Anda, terutama jika pekerjaan tersebut tidak sesuai dengan profil tempat Anda bekerja saat ini.

Anda tidak perlu menjelaskan bisnis dan kualitas kemanusiaan Anda secara mendetail - jelas bagi semua orang bahwa Anda tidak akan menulis hal buruk tentang diri Anda. Rekomendasi terbaik adalah menggambarkan aktivitas Anda dan mencantumkan pencapaian Anda. Anda hanya bisa menyebutkan tingkat kemahiran bahasa asing. Kemampuan menggunakan komputer untuk seorang manajer adalah persyaratan default, jadi hal ini tidak perlu disebutkan.

catatan

Periksa teks resume Anda untuk kesalahan ejaan dan tata bahasa. Prestasi yang Anda cantumkan dalam teks resume Anda mungkin diragukan jika dia buta huruf.

Biasanya direktur perusahaan adalah karyawan, jadi mereka juga mencari pekerjaan dari waktu ke waktu. Sama seperti semua pelamar lainnya untuk posisi kosong, manajer harus memberikan catatan penjelasan kepada pemberi kerja yang menjelaskan pengalaman kerja dan pencapaian mereka. Menulis ringkasan direktur diperlukan dengan mempertimbangkan kekhususan posisi kepemimpinan.

Pelamar yang terhormat, di bagian situs web kami ini Anda dapat melihat contoh gratis resume yang berhasil dalam bahasa Rusia dan Inggris dan memilih sampel yang sesuai dengan struktur Anda. Kami dengan hormat meminta Anda: gunakan formulir yang diusulkan untuk mempersiapkan penulisan resume profesional - formulir tersebut telah diuji oleh kehidupan, tetapi isilah hanya dengan konten yang jujur ​​​​tentang kesuksesan profesional Anda. Ingat! tentang kebenaran sederhana bahwa hanya ada satu kesempatan untuk membuat kesan yang baik dan bahwa mereka mempercayai orang yang tidak pernah membiarkan dirinya diragukan.

......Yuri Yuryevich

Tujuan resume: melamar posisi Direktur Jenderal.
Pendapatan bulanan yang diharapkan mulai dari 5.000 USD

Informasi tentang diri Anda:
Tanggal lahir: .. …. 19 tahun.
Tempat tinggal: di tempat kerja, relokasi dimungkinkan.
Saat ini, Moskow, wilayah metro Begovaya
Ponsel +7 ……………
Email: ([email protected] …@ya.ru …@rambler.ru)

Pendidikan:
Dasar yang lebih tinggi
1979 – 1984 - Sekolah Tinggi Angkatan Laut Kaliningrad, insinyur komunikasi radio;
Pendidikan Bisnis:
2005 – 2007 - MBA. Universitas Hubungan Pasar Kiev, gelar master, diploma kehormatan.

Pendidikan tambahan (kursus dan pelatihan):
2008 Pelatihan ulang profesional ke arah “Manajemen Strategis”.
Akademi Spesialis Bidang Investasi Negara (GASIS). Diploma

Pengalaman:
Oktober 2008 - sekarang V. LLC "MultiPulti", Moskow. www.resume-saya.ru

sebagai bagian dari kepemilikan yang terdiversifikasi.
Posisi: Direktur Pengembangan Strategis, kontrak kerja jangka tetap, proyek.
Bidang utama:
pengembangan dan penerapan strategi pengembangan perusahaan perdagangan dan manufaktur
berdasarkan BSC (BSC, kartu skor berimbang).
pengembangan strategi pemasaran untuk mempromosikan barang dan jasa.

Informasi perusahaan: Perusahaan industri, produksi dan perdagangan besar,
sebagai bagian dari diversifikasi kepemilikan Rusia.

Tugas: Manajemen administrasi, ekonomi, produksi, komersial,
kegiatan keuangan dan ekonomi perusahaan;
Pengembangan dan pelaksanaan rencana strategis pengembangan perusahaan;
Pengelolaan operasional aset perusahaan;
Organisasi kerja dan interaksi yang efektif dari semua divisi struktural perusahaan;
Pembentukan tim manajemen perusahaan;
Memastikan pelaksanaan rencana produksi perusahaan;
Manajemen biaya perusahaan;
Pengendalian kegiatan ekonomi luar negeri suatu perusahaan;
Interaksi dengan Perusahaan Induk;
Interaksi dengan lembaga pemerintah.

Prestasi: Membawa perusahaan ke tingkat produksi yang efisien dan menguntungkan;
Membangun dan mengasah sistem manajemen reguler:
- tim produksi dan manajemen yang efektif telah dibentuk;
Mengembangkan dan menerapkan sistem motivasi staf yang efektif;
Menerapkan program untuk mengembangkan dan memperkenalkan jenis produk baru ke pasar
(siklus kerja penuh);
Kami memasang sistem penganggaran yang efektif;
Melaksanakan program perlengkapan teknis dan modernisasi produksi;
Sebuah proyek inovatif dilaksanakan untuk meningkatkan kapasitas produksi perusahaan;
Perusahaan ini disertifikasi sesuai dengan standar sistem mutu ISO 9001.

Informasi tentang perusahaan: Perusahaan dagang, dalam struktur Perusahaan Induk.
Jabatan: Direktur Jenderal.

Tugas: Manajemen kegiatan komersial dan keuangan perusahaan;
Pengembangan dan penerapan strategi pengembangan perusahaan;
Manajemen operasional;
Organisasi kegiatan ekonomi luar negeri perusahaan;
Interaksi dengan Perusahaan Induk.

Prestasi: Mengorganisir perusahaan dari awal;
Meluncurkan dan mengembangkan bisnis yang efektif dan menguntungkan;
Mendirikan sistem manajemen reguler: membentuk tim yang efektif;
Menerapkan sistem penganggaran yang efektif.

Dalam realitas pasar tenaga kerja modern, cukup sulit untuk mendapatkan pekerjaan, terutama untuk posisi kepemimpinan. Namun hal ini tidak membuat spesialis di bidangnya kurang diminati. Terlebih lagi, kondisi seperti ini membuat permintaan akan tenaga profesional tersebut jauh lebih tinggi, meskipun permintaan saat ini lebih sedikit dibandingkan pasokan. Akibatnya, setiap pelamar untuk posisi manajer harus melalui proses seleksi kompetitif yang ketat.

Resume diperlukan untuk berpartisipasi dalam seleksi ini. Dan untuk lulus, perlu, yang mencerminkan secara rinci pengalaman dan keterampilan pelamar, menampilkan kualitas-kualitas positif dalam sudut pandang yang paling menguntungkan, dan secara kompeten menyembunyikan kualitas-kualitas negatif. Selain itu, persyaratan untuk resume seorang manajer jauh lebih tinggi, jadi menyusunnya dengan benar adalah tugas utama.

Kesalahan paling umum yang dilakukan oleh mereka yang ingin menjadi direktur atau bos adalah mengirimkan resume yang ditulis dengan tergesa-gesa ke semua perusahaan yang mereka kenal yang memiliki lowongan terkait. Hal ini dilakukan berdasarkan prinsip “cepat atau lambat Anda pasti akan beruntung di suatu tempat”. Faktanya, ini adalah pendekatan yang sepenuhnya salah dan hanya memperlambat pencarian kerja Anda. Yang terbaik adalah mencurahkan sebagian besar waktu Anda untuk kualitas resume Anda - maka Anda dijamin dapat mengisi lowongan tersebut.

Pertama, Anda harus memutuskan, anehnya, bahasa yang digunakan untuk menulis resume. Pengaturan terbaik adalah memiliki resume dalam dua salinan: dalam bahasa Rusia dan Inggris. Hal ini disebabkan oleh kenyataan bahwa semua jenis manajer saat ini praktis membutuhkan bahasa Inggris. Namun Anda tidak boleh mengirimkan dua opsi kepada perusahaan sekaligus: menunjukkan pengetahuan Anda secara berlebihan terkadang dapat merugikan pelamar. Anda cukup memberi petunjuk tentang keberadaan resume berbahasa Inggris, mengklarifikasi kebutuhannya selama percakapan telepon.

Perlu juga dicatat bahwa tidak masuk akal untuk sekadar menerjemahkan resume yang ditulis dalam bahasa Rusia, karena yang penting adalah pengetahuan pelamar tentang bahasa tersebut. Oleh karena itu, dengan tidak adanya pengetahuan bahasa Inggris, Anda dapat dan harus membatasi diri Anda pada resume berbahasa Rusia.

Lanjutkan rencana

Sekarang Anda perlu membuat rencana untuk resume Anda agar lebih mudah ditulis di kemudian hari. Jadi, ringkasan singkat rencana:

• Nama lengkap dan tanggal lahir;
• Rincian kontak;
• informasi tentang pendidikan;
• informasi tentang pengalaman kerja;
• Informasi tambahan;
• rincian kontak lagi (tergantung situasinya);
• tujuan karier;
• tentang gaji (tergantung situasi);
• tanggal keberangkatan.

Lebih detail tentang setiap poin di bawah ini.

Nama lengkap dan tanggal lahir

Mungkin inilah poin utama dari resume. Nama lengkap diperlukan untuk identifikasi, dan tanggal lahir diperlukan untuk lolos seleksi usia. Banyak perusahaan memberlakukan batasan usia untuk posisi manajemen, oleh karena itu mencantumkan tanggal lahir di awal resume sangatlah penting, karena akan menghemat waktu baik bagi pemberi kerja (satu pandangan saja sudah cukup untuk mengambil keputusan) dan pelamar, masing-masing (semakin cepat dia diberitahu bahwa dia tidak cocok, semakin cepat dia dapat melanjutkan pencarian pekerjaannya).

Menulis resume yang baik cukup sulit. Hanya sedikit orang yang mampu berbicara tentang dirinya secara meyakinkan dan terus terang, mereka tidak ingin terlihat sombong sehingga meremehkan kemampuan mereka. Kita menjadi bingung dengan apa yang disebut sebagai aturan struktural. Kita merasa harus menggunakan kata-kata yang "tepat", tapi kita tidak tahu bagaimana memilihnya. Siapa yang memutuskan apa yang “benar” dan “salah”?

Jika Anda berada dalam posisi kepemimpinan (atau bercita-cita menjadi pemimpin), tugas ini menjadi jauh lebih sulit. Resume Anda harus terlihat rapi sehingga pembaca memahami bahwa Anda benar-benar bisa mengatur orang lain.

Berikut beberapa tip untuk membantu Anda menampilkan diri terbaik Anda.

1. Tulis ringkasan singkat

Tujuan karier hampir tidak berarti apa-apa, terutama jika Anda termasuk dalam manajemen.

Ya, ya, kami tahu. Anda adalah karyawan yang bertanggung jawab dan giat dengan rekam jejak yang patut dicontoh. Anda sedang mencari peluang baru dan ingin bekerja di perusahaan yang menghargai karyawannya. Setiap pencari kerja mengupayakan hal yang sama, bukan? Hapus frasa umum dari header resume Anda dan gantikan dengan ringkasan singkat namun informatif yang membuat pembaca tahu bahwa Anda adalah kandidat ideal untuk posisi yang diinginkan.

Untuk klien kami, kami membuat daftar empat atau lima proposisi nilai utama yang mencerminkan aktivitas profesional mereka secara spesifik. Misalnya, jika Anda melamar posisi eksekutif di sektor manufaktur, tunjukkan bahwa Anda mahir dalam metodologi tangkas dan memiliki pengalaman memimpin departemen yang telah mencapai hasil signifikan atau meningkatkan keuntungan perusahaan beberapa kali lipat. Jika Anda mengetahui bahwa perusahaan tempat Anda ingin bekerja sedang mengalami kesulitan, tunjukkan dengan tepat bagaimana Anda dapat membantu mereka.

Bagian ini adalah bagian terpenting dari resume. Dengan bantuannya, Anda akan memperjelas bahwa Anda adalah pemimpin yang tidak perlu dipersoalkan dan mampu menyesuaikan diri dengan peran ini. Manfaatkan ringkasan Anda sebaik-baiknya. Berikut adalah beberapa tip tentang cara melakukan ini.

2. Tunjukkan hasil keuangan dan hasil lain dari kegiatan Anda

Angka-angka itu bagus karena... mereka memberi pembaca gambaran paling lengkap tentang pelamar. Namun, ketika mencari manajer baru, pemberi kerja pertama-tama memperhatikan pengaruhnya terhadap bawahannya dan perusahaan secara keseluruhan. Seorang pemimpin yang berbakat bukan hanya orang yang baik. Ia harus mampu menghasilkan uang, merangsang pengembangan departemen, mengurangi biaya, mengoptimalkan kerja staf, dan memenuhi rencana.

Bagaimana cara menunjukkan bahwa Anda bisa melakukan semuanya? Tunjukkan hasil. Berikan nomor. Cukup tambahkan bagian "Prestasi Utama" untuk setiap posisi yang pernah Anda pegang. Tunjukkan karakteristik kuantitatif dan kualitatif sehingga pembaca dapat dengan mudah menemukan informasi tersebut.

3. Sertakan dalam resume Anda bagian yang menjelaskan keterampilan profesional utama seorang manajer

Ini adalah kata kunci yang harus ada di resume mana pun. Jika Anda melamar posisi manajemen, jangan begitu saja mengirimkan resume Anda ke setiap lowongan yang Anda temukan melalui layanan online. Sebaliknya, Anda harus menggunakan jaringan kontak profesional Anda. Namun meskipun resume Anda dirancang untuk orang dan bukan untuk mesin pencari, Anda tetap perlu menyertakan kata-kata yang menggambarkan keterampilan profesional Anda dan menunjukkan bahwa Anda memenuhi syarat untuk posisi kepemimpinan.

Keterampilan pengendalian diri dan Excel jelas merupakan keterampilan yang sangat penting, tetapi keduanya sama sekali tidak mendefinisikan Anda sebagai seorang pemimpin. Sebaliknya, sebutkan kemampuan Anda untuk membuat rencana pengembangan karyawan individu dan laporan laba rugi, mengelola perubahan, mengatur merger dan akuisisi, merekayasa ulang proses, mengikuti strategi keseluruhan, dll. Tempatkan informasi ini di bagian terpisah (seperti "Bidang Kompetensi" atau "Keterampilan Utama") yang terletak di awal resume, tepat di bawah ringkasan. Jika Anda menganggap perlu untuk menunjukkan keterampilan teknis, letakkan di bagian terpisah dengan judul yang sesuai.

4. Soroti peristiwa karir penting yang relevan dengan posisi target.

Jika Anda ingin bermain besar, usahakan untuk memberikan kesan yang baik pada pandangan pertama.

JENNY FOSS untuk Muse
Terjemahan: Airapetova Olga