نحوه نوشتن نمونه رزومه کاری نمونه ای از شرح بلوک "آموزش". از نام فایل رزومه استفاده کنید که برای استخدام کننده مناسب باشد

علیرغم اینکه قبلاً در مورد تهیه صحیح رزومه مطالب زیادی نوشته شده است، هنوز هم تعداد زیادی از جویندگان کار مرتباً این سؤال را می پرسند "چگونه رزومه را به درستی بنویسیم؟" در مورد چه چیزی بنویسیم؟ در مورد چه چیزی بهتر است سکوت کنیم؟ آیا می توان رزومه را کمی آراسته کرد؟ یا ارزش انجام این کار را ندارد؟

برای یافتن پاسخ این سؤالات، بیایید به 7 قانون اصلی برای نوشتن رزومه نگاه کنیم که به جلب توجه کارفرما کمک می کند.

همچنین در زیر ویدیوی جالبی را مشاهده خواهید کرد که در آن می توانید توصیه های مفید دیگری را بشنوید که هنگام تهیه رزومه برای شما مفید خواهد بود.

موقعیت مورد نظر را به وضوح بیان کنید

از آنجایی که کارفرما به دنبال یک کارمند برای یک موقعیت بسیار خاص است، نامه پوششی به رزومه شما باید به وضوح نشان دهد که برای کدام شغل خالی درخواست می کنید. اگر آگهی شغلی موقعیت یک مهندس نظارت فنی را نشان می دهد، نباید بنویسید - متخصص بخش نظارت فنی، کارمند تخصص مهندسی و غیره. پس مستقیم بنویسید - رزومه برای جای خالی مهندس نظارت فنی.

کارفرما علاقه ای به حل معماها و تعیین محل قرار دادن شما ندارد، اگر به جای یک جای خالی خاص، موقعیت مورد نظر را به طور مبهم نشان دهید، به عنوان مثال، "مدیر"، "متخصص"، "مهندس" و غیره.

چندین موقعیت مختلف را در یک رزومه نشان ندهید

حتی اگر به دلیل تجربه زندگی و تجربه حرفه ای خود، احساس می کنید که می توانید در موقعیت های مختلف - از مکانیک گرفته تا مهندس ارشد - با کار کنار بیایید، پس نباید روی یک نمایه گسترده تمرکز کنید.

کارفرما برای یک موقعیت خاص به یک متخصص خاص نیاز دارد و فقط آن مهارت ها و توانایی هایی را در نظر می گیرد که به متقاضیان اجازه می دهد برای این شغل مشخص شده درخواست دهند.

اگر می بینید که یک کارفرما چندین پست خالی گذاشته است، بهتر است برای هر کدام یک رزومه تنظیم شده ارسال کنید.

در مورد حقوق مورد نظر خود شفاف باشید

اگر نمی خواهید رزومه شما بلافاصله پس از مطالعه مستقیماً به سطل زباله برود، مخفی کاری با کارفرما و تلاش برای جلوگیری از این موضوع فایده ای ندارد.

از قبل فکر کنید که آیا موافق هستید با حقوق پیشنهادی کار کنید یا خیر. اگر کارفرما میزان دستمزد را نشان نداد و در ستون "حقوق" نوشت "با توافق" ، قطعاً باید بفهمید که برای چه حقوقی درخواست خواهید کرد.

حتی اگر در حال حاضر به کار نیاز دارید، باید درک کنید که تلاش برای درخواست افزایش حقوق همیشه موفقیت آمیز نخواهد بود و کاملاً ممکن است که مجبور شوید برای مدت طولانی به مقدار مشخص شده رضایت داشته باشید.

آن را تجاری نگه دارید

علیرغم این واقعیت که کارفرما نیز یک شخص است و به احتمال زیاد هیچ چیز انسانی برای او بیگانه نیست، باز هم نباید سعی کنید با تهیه رزومه خود به سبک غیرمعمول و رقیق کردن آن با جوک، از ردیف سایر متقاضیان متمایز شوید. یادداشت های انتزاعی یا برخی عبارات مبهم.

این را برای ارتباط شخصی با دوستان و افراد همفکر خود بگذارید. و در نامه ای به کارفرما کافی است به وضوح نشان دهید:

• موقعیتی که برای آن درخواست می کنید؛
• تجربه در این موقعیت؛
• دستاوردهای شما در محل کار قبلی.
• تحصیلات؛
• ویژگی های شخصی؛
• مقدار کمی اطلاعات اضافی (گواهینامه رانندگی، داشتن برنامه های خاص و غیره).

شما نباید اطلاعات شخصی و جزئیات غیر مرتبط با پرونده را با جزئیات شرح دهید. خلاصه باید مختصر باشد.

بهتر است به شایستگی هایی توجه کنید که به شما کمک می کند برای این موقعیت خاص درخواست دهید. مزایای اصلی شامل تجربه در موقعیت مشابه و تجربه کاری در تخصص خواهد بود.

آیا باید به پروفایل خود در شبکه های اجتماعی لینک بدهم؟

اخیراً می‌توانید در آگهی‌های شغلی الزاماتی مانند نشان دادن پیوند به یک نمایه در یک شبکه اجتماعی را مشاهده کنید. آیا باید صفحه VKontakte یا Odnoklassniki خود را به کارفرمای خود نشان دهید؟

البته بهتر است در یک شبکه اجتماعی پرطرفدار پروفایل داشته باشید. امروزه این یک پدیده کاملاً رایج است و فردی که چنین صفحه ای ندارد کمی عجیب تلقی می شود؛ ممکن است به نظر برسد که او چیزی را از چشمان کنجکاو پنهان می کند.

بنابراین، باید برای این واقعیت آماده باشید که باید پیوندی به صفحه خود ارائه دهید. اما این نیز محدودیت هایی را برای محتوایی که در صفحه خود منتشر می کنید اعمال می کند. شما نباید چیزی را به رخ بکشید که ممکن است از بهترین طرف شما را مشخص نکند - عکس هایی از جلسات نوشیدن دوستانه، و همچنین عکس های صمیمی و ناشایست و همچنین ارسال مجدد پیام های سایر کاربران شبکه.

اگر واقعاً می‌خواهید هر عکس و انتشاری را با دوستان خود به اشتراک بگذارید، حداقل تنظیمات حریم خصوصی مشاهده را تنظیم کنید و دسترسی به بخش خاصی از محتوا را فقط به دوستان یا کاربران شخصی خود اختصاص دهید.

اطلاعات نادرست ارائه نکنید

بسیاری از مردم به اشتباه بر این باورند که هنگام جستجوی شغل، مانند جنگ، همه ابزارها خوب هستند، نکته اصلی این است که به هر وسیله ای به موقعیت مورد نظر برسید و سپس شاید بتوانید از پس آن برآیید.

این یک رویکرد اساسا اشتباه است که چیزی جز نگرش منفی کارفرمایان برای شما به ارمغان نخواهد آورد.

اگر تحصیلات خود را کامل نکرده اید، نباید بنویسید که مدرک دیپلمی دارید که از دست داده اید و بنابراین نمی توانید نشان دهید. بررسی اینکه آیا در یک موسسه آموزشی تحصیل کرده اید یا خیر بسیار آسان است.

اگر تجربه ای در این برنامه ها ندارید، هیچ نکته ای وجود ندارد که نشان دهد شما به برنامه هایی مانند 1C، ​​Excel، Photoshop یا هر برنامه دیگری مسلط هستید. انتظار نداشته باشید که کارفرما به دلیل همدردی با شما، پیچیدگی های استفاده از این ابزارهای نرم افزاری را به شما آموزش دهد. اگر نمی دانید چگونه از آنها استفاده کنید، پس هیچ فایده ای برای نوشتن در مورد آنها وجود ندارد.

این همچنین در مورد تجربه کاری، پروژه هایی که در آن شرکت داشته اید، و همچنین هر مهارت دیگری که ممکن است در بررسی متقاضیان تعیین کننده باشد، صدق می کند.

یک عکس به رزومه خود اضافه کنید

اخیراً بیشتر و بیشتر در آگهی های شغلی می توانید این یادداشت را مشاهده کنید: "ابتدا رزومه با عکس در نظر گرفته می شود."

بنابراین، مطمئن شوید که فایلی که برای یک کارفرمای احتمالی ارسال می کنید شامل عکس شما باشد.

شما نباید عکس تمام قد در اندازه A4 را ضمیمه کنید. یک عکس کوچک (2x3 سانتی متر) که مستقیماً به همراه رزومه شما در یک سند Word درج شود کافی خواهد بود. اگر با رایانه راحت هستید و نمی دانید چگونه خودتان عکس اضافه کنید، از یکی از دوستانتان که در استفاده از رایانه تسلط بیشتری دارد بخواهید این کار را انجام دهد. در نتیجه، رزومه شما باید چیزی شبیه به این باشد:

عکس باید دارای تاریخ ثبت فعلی باشد. یک متقاضی 45 ساله (یا متقاضی زن) نباید عکسی از 20 سال پیش وارد کند فقط به این دلیل که دوست دارید چقدر جوان به نظر می رسید و به طور کلی چقدر خوب ظاهر شده اید. پس از همه، شما برای بازیگری مدل عکس انتخاب نمی شوید.

از دست نده:

چگونه یک رزومه خوب بنویسیم؟
قوانین اصلی برای نوشتن رزومه چگونه در مورد تجربه کاری بنویسیم؟ حقوق مورد نظر شما چقدر است؟ چه اطلاعات اضافی در مورد خودتان باید ارائه کنم؟ تجزیه و تحلیل گام به گام تمام نکات رزومه.

نمونه رزومه های آماده

در صورتی که ساختن رزومه برای هر یک از جای خالی خود دشوار است، می توانید از نمونه های آماده استفاده کنید که فقط باید عکس خود را تکمیل کرده و اطلاعات ارائه شده در آنها را تصحیح کنید.

برای شما 12 نمونه رزومه آماده جمع آوری کرده ایم که می توانید از آنها استفاده کنید.

کدام بخش از یک رزومه را مهم‌تر می‌دانید؟

گزینه های نظرسنجی محدود است زیرا جاوا اسکریپت در مرورگر شما غیرفعال است.

رزومه شما در صورتی که به درستی نوشته شود مورد توجه کارفرما خواهد بود. پر کردن هر ستون با الزامات و ظرافت های خاصی همراه است.

نظر متخصص

ناتالیا مولچانوا

مدیریت منابع انسانی

برای متقاضی یک موقعیت خالی، اطلاعات در مورد خود فرصتی اضافی برای جلب توجه مدیر به نامزدی شما و متمایز کردن رزومه شما از بقیه است.

بخش مربوط به خودتان در رزومه نسبت به بلوک‌های مربوط به «» یا «مسئولیت‌ها» نسبتاً کوچک است. با این حال، با وجود این، اهمیت آن کمتر از سایر نکات نیست. این واقعیت به ویژه برای آن دسته از متقاضیانی که هنوز تجربه حرفه ای کسب نکرده اند و دانش ضعیفی دارند صدق می کند.

چگونه در رزومه در مورد خود بنویسیم

حفظ اختصار و محتوا در این بلوک مهم است. حجم متن باید حدود 5 جمله باشد. کمی خود تحلیل کنید

طبق این طرح، در رزومه اطلاعاتی درباره خودمان می نویسیم:

• کدام مهارت‌ها و ویژگی‌های شخصی نقاط قوت شما هستند (چیزی که در آن نسبت به سایر نامزدها برتری دارید، یا برخی از مزایای ویژه)،
• در کدام حوزه های فعالیت بهترین نتایج را به دست آوردید.
• به دستاوردهای حرفه ای خود فکر کنید؛
• برای چه شایستگی نامزد دریافت جایزه شده اید.
• از دیپلم، گواهینامه و سایر اسنادی که شایستگی شما را نشان می دهد استفاده کنید.

چه چیزی بهتر است در رزومه در مورد خود بنویسید؟

ما از وجود این ستون برای اهداف خود استفاده می کنیم. ما آن را با اطلاعات ارزشمندی پر خواهیم کرد که به شما امکان می دهد در بین سایر نامزدها متمایز شوید و شما را متقاعد کنیم که بهترین متقاضی برای این موقعیت خالی هستید.

قبل از پر کردن این بخش، دوباره الزامات شغلی را بخوانید. استخدام کننده چه کسی را ترجیح می دهد؟ برخی از تبلیغات نشان می دهد که شما به ماشین شخصی خود و 5 سال تجربه رانندگی نیاز دارید. یا با ویزای آزاد مورد نیاز است. اگر معیارهای ارائه شده توسط کارفرما را دارید، آن را در اطلاعات خود در رزومه خود ذکر کنید.

نظر متخصص

ناتالیا مولچانوا

مدیریت منابع انسانی

ستون باید منعکس کننده الزامات جای خالی باشد، علاقه مدیر را به نامزدی شما برانگیزد و انتخاب او را به سمت شما متمایل کند.

• من می توانم زبان مشترکی با مردم بدون در نظر گرفتن سن و حرفه آنها پیدا کنم.
• داشتن گواهینامه رانندگی و وسیله نقلیه شخصی؛
• آمادگی برای سفرهای کاری طولانی؛
• من انگلیسی می خوانم، یک دوره کارآموزی را به مدت 3 ماه در انگلستان گذرانده ام.
• من با برنامه های ام اس آفیس کار می کنم، دست زدن به تجهیزات اداری ماهرانه است.

• آشنایی با برنامه های MS Office و کار با تجهیزات اداری.
• توانایی سازماندهی جریان اسناد، تدوین مقررات و دستورالعمل ها.
• مدیریت دفتر، مهارت های ارتباطی تجاری.
• توانایی ایجاد روابط و حل اختلافات.
• کنترل بر کار بخش های ساختاری و سازماندهی فعالیت های آنها.

سمت مدیر بازرگانی نیازمند:

• سازمان فروش و مدیریت خدمات پس از فروش.
• مهارت در معاملات شخصی برای فروش کالا.
• کار با پایگاه مشتری
• انجام مذاکرات متنوع
• تهیه سیاست قیمت گذاری.
• انعقاد قراردادهای هزینه و درآمد.
• بررسی محیط رقابتی
• اقتصاد. گسترش حوزه بازار محصول.

اطلاعات مربوط به خود در یک رزومه برای موقعیت برقکار ارشد برای راه اندازی تجهیزات الکتریکی ممکن است به این صورت باشد:

• متاهل، دو فرزند دارم.
• من در کار با تمام ابزارهای برقی مهارت دارم.
• گروه پنجم ایمنی برق، تنظیم دستور کار.
• من کار جوشکاری میکنم
• کاربر کامپیوتر، اکسل، اینترنت، اوت لوک، اتوکد.
• خواندن و توسعه نمودارها.

الکساندر یوریویچ

مدیر یک آژانس کاریابی

جستجوی موفقیت آمیز برای اولین یا شغل جدید تا حد زیادی به توانایی شما در ارائه خود بستگی دارد. اما، به عنوان یک قاعده، قبل از ملاقات با یک کارفرمای بالقوه در مصاحبه، برنامه ها مطالعه و انتخاب می شوند. هرچه رزومه شما آموزنده تر و شایسته تر باشد، شانس شما بیشتر خواهد بود. وقتی شغل پیدا می کنید، این نیمی از موفقیت است.

اصول رزومه نویسی

به طور خلاصه، رزومه کارت ویزیت شماست که کارفرما از طریق آن به صورت غیر حضوری با شما آشنا می شود. گاهی اوقات ارائه بی سواد مهارت های شما می تواند دلیلی برای امتناع حتی توسط یک متخصص با تجربه و واجد شرایط شود. بنابراین، مهم است که در هنگام درخواست شغل، چهار اصل را که یک نمونه رزومه موفق بر آن استوار است، به خاطر بسپارید:

• اختصار. به یاد داشته باشید که رزومه شما باید در یک صفحه A4 قرار گیرد. بنابراین، یاد بگیرید که اطلاعات خود را به طور خلاصه و با تمرکز بر مهمترین چیز ارائه دهید. زندگی نامه خود را بازگو نکنید. روی نکات کلیدی آموزش، تجربه کاری و مهارت های خاص تمرکز کنید. و سعی نکنید با کاهش اندازه فونت و کاهش فاصله بین خطوط تقلب کنید. اطلاعات باید قابل خواندن باشد. بنابراین، اندازه فونت را زیر 12 نقطه کاهش ندهید.
• اختصاصی. نام مؤسسات آموزشی و همچنین سازمان هایی که در آنها کار می کردید باید به طور خاص ذکر شود (و نه فقط یک دانشگاه، کارخانه، اداره و غیره). به بازه زمانی نیز توجه کنید. توصیه می شود تاریخ ها را به طور دقیق مشخص کنید.
• اعتبار. فقط اطلاعات واقعی در مورد خودتان ارائه دهید. هیچ چیز و مهارتی که وجود ندارد را به خود نسبت ندهید. اگر در واقع فقط ده ها کلمه را یاد گرفته اید، دانش یک زبان خارجی را نشان ندهید. همین امر در مورد دانش رایانه شخصی و سایر مسائل خاص صدق می کند. این دروغ یا در طول مصاحبه و یا در هفته های اول کار فاش می شود. اگر مدارک را به آژانس کاریابی ارائه دهید، حتی زودتر از این هم در معرض دید قرار خواهید گرفت، زیرا کارمندان صحت رزومه شما را به دقت بررسی می کنند.
• گزینش پذیری. فقط اطلاعاتی را در رزومه خود بگنجانید که مستقیماً به موقعیتی که برای آن درخواست می کنید مربوط می شود. اگر مثلاً قصد دارید به عنوان حسابدار کار کنید، در مورد این واقعیت که دوره های آرایشگری را گذرانده اید سکوت کنید. اطلاعات موجود در نمونه های رزومه درخواست شغلی را بازنویسی نکنید. نمونه فقط یک اشاره است.



نکات فنی

یک نمونه رزومه ایده آل هنگام درخواست شغل باید از همه لحاظ بی عیب و نقص باشد. مراقبت از قالب بندی بسیار مهم است، زیرا سندی که بدون دقت تنظیم شده است می تواند یک کارفرمای بالقوه را بترساند. در اینجا چند نکته فنی وجود دارد که قابل توجه است:

• اکثر مدیران منابع انسانی قبول دارند که نوشتن کلمه "رزومه" در سرصفحه صفحه توصیه نمی شود. و معلوم است که سند چیست. علاوه بر این، شما یک خط ارزشمند را هدر می دهید که در آن می توانید اطلاعات ضروری در مورد خود ارائه دهید. اگر چه، اگر رزومه کوتاه باشد، نشان دادن نوع سند مجاز است و در نتیجه آن را از نظر بصری بزرگتر می کند.
• در ویرایشگر متن خود، فونت Times New Roman را انتخاب کنید. برای ادراک بصری بهینه است.
• رنگ متن فقط مشکی است. این راه حل به خواننده اجازه می دهد تا بر محتوای سند تمرکز کند بدون اینکه حواس او پرت شود. تنها جزئیات رزومه که حق رنگی بودن را دارد عکس است.
• متن اصلی باید با فونت 12-14 نوشته شود، بسته به میزان اطلاعاتی که قرار است در صفحه قرار دهید. نام و نام خانوادگی. توصیه می شود آن را با فونت بزرگتر 2 نقطه برجسته کنید. نام زیر پاراگراف ها باید به صورت پررنگ یا خط دار برجسته شوند.
• تمام حاشیه‌ها به جز سمت چپ باید برابر با 2 سانتی‌متر و آخرین آن برابر با 1 سانتی‌متر باشد، اینها پارامترهای استاندارد برای اسناد تجاری هستند. علاوه بر این، سایر اوراق پرونده شخصی شما (در صورت استخدام) دقیقاً به این ترتیب تنظیم می شود.
• فاصله یک و نیم خط برای خواندن بهینه است. اما اگر نمونه رزومه شما هنگام درخواست شغل حاوی اطلاعات زیادی باشد، پس فاصله گذاری قابل قبول است.
• اطلاعات را در متن پیوسته ننویسید. آن را به پاراگراف های معنی دار تقسیم کنید (توصیه می شود بین آنها یک خط خالی بگذارید). فرمت جدول نیز قابل قبول است.
• از قاب ها و عکس های تزئینی استفاده نکنید. رزومه در درجه اول یک سند تجاری است.



ساختار رزومه

رزومه یک چیز کاملاً فردی است، با این حال، یک ساختار عمومی پذیرفته شده خاص وجود دارد که می تواند به صلاحدید شما تکمیل یا اصلاح شود. بنابراین، یک نمونه رزومه استاندارد برای درخواست شغل (برای سال 2017) شامل پنج نکته است:

• اطلاعات شخصی.
• هدف از ارسال رزومه
• تحصیلات.
• تجربه.
• اطلاعات تکمیلی.

اطلاعات شخصی

هر نمونه رزومه برای درخواست شغل (برای سال 2017) با بخش "داده های شخصی" شروع می شود. در اینجا اطلاعاتی است که باید در آن قرار دهید:

• نام و نام خانوادگی.به طور کامل، بدون علامت اختصاری نشان داده شده است.
• نشانی. در صورتی که محل ثبت نام با محل سکونت منطبق نباشد، باید ذکر شود. اگر به طور موقت مسکن اجاره می کنید، محدوده زمانی را که می توانید در این مکان پیدا کنید را مشخص کنید. واقعیت این است که برخی از سازمان ها ترجیح می دهند از طریق نامه های منظم تصمیم خود را به متقاضیان کار اطلاع دهند.
• تلفن. شماره تلفن ثابت و همراه را با یادداشت مناسب در داخل پرانتز مشخص کنید. همچنین ایده خوبی است که اپراتور تلفن همراه خود را مشخص کنید. اگر بازه زمانی وجود دارد که می توانید در آن تماس بگیرید، آن را نیز در رزومه خود ذکر کنید. به عنوان مثال، اگر در طول روز در خانه نیستید، اجازه دهید مدیر بیهوده با شماره تلفن ثابت شما تماس بگیرد. اگر عادت دارید عصرها تلفن همراه خود را خاموش کنید، تعیین یک بازه زمانی مدیر را از گرفتن شماره شما بی فایده نجات می دهد.
• پست الکترونیک.علاوه بر "صابون"، می توانید، اما نه لزوما، مخاطبین خود را در پیام رسان های فوری و شبکه های اجتماعی نشان دهید.
• تاریخ تولد.
• اطلاعات تکمیلی.این ممکن است شامل وضعیت تاهل، حضور فرزندان، شهروندی و وجود بیماری های خاص باشد. در صورت نیاز به موقعیتی که برای آن درخواست می کنید، این ستون را به صلاحدید خود پر کنید.



هدف از ارسال رزومه

اگر تصمیم دارید برای یک شغل رزومه بنویسید، نمونه باید شامل بخشی در مورد اهداف شما باشد. اول موقعیتی است که برای آن درخواست می دهید. علاوه بر این، اگر به طور همزمان برای چندین موقعیت شغلی درخواست می دهید، توصیه می شود برای هر یک رزومه جداگانه ایجاد کنید. این امکان وجود دارد که هر کدام مورد توجه روسای ادارات مختلف قرار گیرد.

نکته دوم در بخش "هدف" حقوق است. در صورت عدم توافق شما و کارفرما در این مورد، او در مرحله بررسی رزومه شما حق دارد کاندیداتوری شما را رد کند. در نتیجه، مجبور نخواهید بود در طول مصاحبه بر سر پرداخت چانه بزنید. به عنوان یک قاعده، مرسوم است که میانگین مقداری را که برای یک تخصص خاص در بازار کار تثبیت شده است، نشان دهید. اما اگر به طور عینی خود را یک متخصص خوب با تجربه زیاد می دانید، می توانید این رقم را 30٪ افزایش دهید. اما عدد خاصی ندهید. بنویسید: "از ... روبل در ماه."

تحصیلات

برای ایجاد رزومه کاری، نمونه باید حاوی اطلاعاتی در مورد تحصیلات شما باشد. در اینجا کارشناسان مخالف هستند. بدین ترتیب برخی ذکر آموزش مدرسه را مناسب و برخی دیگر آن را غیر ضروری می دانند. بخش اصلی آموزش متوسطه و عالی است که نشان دهنده دوره تحصیل، موسسه آموزشی، دانشکده، تخصص و مدارک تحصیلی است. از اختصارات استفاده نکنید ممکن است کارفرما نام اختصاری دانشگاه ها و تخصص ها را نداند؛ او وقت خود را برای جستجوی ریز نمرات در اینترنت تلف نمی کند. لطفا همه اسامی را کامل بنویسید

پس از آموزش پایه، آموزش اضافی را مشخص کنید. این می تواند برخی از دوره ها، دوره های آموزشی یا انتخابی باشد. فقط در مورد آنچه در قالب مدرک و گواهینامه تایید شده است بنویسید. فقط دوره هایی را مشخص کنید که به طور مستقیم یا غیرمستقیم به فعالیت برنامه ریزی شده مربوط می شوند.



تجربه

نمونه ای از رزومه صحیح برای درخواست شغل باید حاوی اطلاعاتی در مورد تجربه حرفه ای باشد. اگر ندارید، می توانید در مورد آموزش عملی در یک موسسه آموزشی به ما بگویید. در مورد مشاغل قبلی، باید اطلاعات زیر را در مورد آنها ارائه دهید:

• بازه زمانی از لحظه تصدی سمت تا برکناری.
• نام سازمان. بدون علامت اختصاری - فقط همه چیز!
• محدوده فعالیت سازمان. اگر عنوان چیزی در مورد تخصص به شما نمی گوید، حتما توضیح مختصری ارائه دهید.
• عنوان شغلی لطفاً توجه داشته باشید که در شغل قبلی خود چه موقعیتی داشتید. در حالت ایده آل، بیانیه شما باید با یک ورودی در کتاب کار پشتیبانی شود.
• اختیارات و مسئولیت ها و وظایف شغلی را که در شغل قبلی خود انجام داده اید فهرست کنید. این یک نوع تایید اضافی از مهارت های حرفه ای شما خواهد بود.
• دستاوردها. اگر از یک کارفرمای قبلی توصیه یا پیشنهادی دارید، لطفاً آنها را درج کنید. شاید شما به افزایش سطح بهره وری یا سود کمک کرده اید؟ حتماً یک مقدار عددی درج کنید.



اطلاعات اضافی

نمونه ای از رزومه صحیح برای درخواست شغل باید نه تنها حاوی حقایق خشک، بلکه برخی اطلاعات اضافی نیز باشد. در این بخش می توانید خودتان را تحسین کنید. اما، دوباره، شما نباید خیلی از ویژگی های کار برنامه ریزی شده دور شوید. در اینجا چیزی است که می توانید در این بخش در مورد آن صحبت کنید:

• درجه تسلط به کامپیوتر شخصی. اگر کار مستقیماً با کار بر روی رایانه شخصی مرتبط نیست، می توانید خود را به «کاربر مطمئن» تعمیم یافته و موارد مشابه محدود کنید. اگر رایانه ابزار کار شما خواهد بود، در مورد برنامه هایی که می دانید دقیق تر صحبت کنید.
• دانش زبان های خارجی. زبان هایی را که صحبت می کنید فهرست کنید و سطح دانش خود را نشان دهید. این مهارت در هر سازمانی، صرف نظر از موقعیت، مفید خواهد بود. شاید این برای ارتقاء در آینده به شما کمک کند.
• مهارت های اضافی این می تواند داشتن گواهینامه رانندگی، خلاقیت یا هر توانایی دیگری باشد که می تواند هنگام انتخاب از بین چندین متقاضی به یک مزیت رقابتی تبدیل شود.
• ویژگی های شخصی همه چیزهایی را که باید به شما کمک کند که لطف کارفرما را به دست آورید را بگنجانید. به عنوان مثال، مقاومت در برابر استرس، مهارت های ارتباطی و غیره. همچنین یک ویژگی ارزشمند ممکن است تمایل به کار فراتر از حد معمول یا رفتن به سفرهای کاری طولانی باشد.
• توصیه ها اگر کارفرمایان یا معلمان قبلی مایلند شخصاً کلمه خوبی را برای شما بیان کنند، اطلاعات تماس آنها را در رزومه خود بگنجانید.



نمونه رزومه خالی برای یک شغل

برای فردی که قبلاً روی ایجاد یک ارائه خود کار نکرده است، این کار ممکن است دشوار به نظر برسد. خوشبختانه یافتن یک الگوی خالی یا نمونه ای از نوشتن رزومه برای درخواست کار دشوار نخواهد بود. سند خالی به شکل زیر است:

نام و نام خانوادگی.
هدف
حق الزحمه
تاریخ تولد:				عکس
نشانی:
تلفن:
پست الکترونیک:
تحصیلات	دوره زمانی	دانشگاه	دانشکده	صلاحیت
№1
№2
...
تجربه	دوره زمانی	محل	عنوان شغلی	مسئولیت ها
№1
№2
...
اطلاعات تکمیلی
مهارت کامپیوتر
مهارت های زبان خارجی
مهارت های اضافی
ویژگی های شخصی
...

نمونه تکمیل رزومه کاری برای دانشجوی بدون سابقه حرفه ای

آگهی های شغلی برای یک موقعیت خاص در 90٪ موارد با عبارت: "تجربه کاری الزامی است" همراه است. این خط گاهی باعث خنده ام می شود، چون فارغ التحصیل دانشگاه یا فنی از کجا می تواند این تجربه را کسب کند؟ یک رزومه مناسب برای درخواست شغل به شما کمک می کند تا به شغل مورد نظر خود برسید. نمونه به این شکل است.

ایوانف ایوان ایوانوویچ
هدف	درخواست برای موقعیت تخصصی جوان
تاریخ تولد	01.01.1995			عکس
نشانی
تلفن:	+7-111-222-33-44
پست الکترونیک	ivanov@mail
تحصیلات	دوره زمانی	دانشگاه	دانشکده	صلاحیت
	2012-2017		روانشناسی	استاد
اطلاعات تکمیلی
مهارت های زبان خارجی	انگلیسی (با فرهنگ لغت)
مهارت کامپیوتر	برنامه های اداری؛ ویرایشگر گرافیکی؛ اینترنت
مهارتهای حرفه ای	نوشتن متون جالب و شایسته; مدیریت وب سایت؛ مشاوره روانشناسی برای جوانان
ویژگی های شخصی	مسئولیت کار انجام شده؛ توجه؛ کارایی؛ تیز هوش؛ توانایی پردازش حجم زیادی از داده ها
سرگرمی	سبک زندگی سالم؛ مطالعه زبان های خارجی؛ تحقیقات روانشناسی
توصیه ها	رئیس دانشکده روانشناسی پاولوف پاول پاولوویچ

نمونه رزومه حسابدار

حسابدار یکی از مسئولیت‌پذیرترین پست‌ها در هر شرکتی است. می توان گفت بعد از مدیرکل این نفر دوم است چون متخصص با جریان های مالی سروکار دارد. بنابراین مهم است که متقاضی این موقعیت بتواند یک رزومه مناسب برای درخواست شغل ایجاد کند. نمونه به این شکل است.

سمنووا تاتیانا سمنوونا
هدف	درخواست سمت حسابدار ارشد
حق الزحمه	از 40000 روبل
تاریخ تولد:	01.01.1975			عکس
نشانی:	پوشکین، خ. پوشکینسکایا، 70 متر مربع 9
تلفن:	+7-111-222-33-44
پست الکترونیک:	ivanova@mail
وضعیت خانوادگی:	متاهل، 2 فرزند
تحصیلات	دوره زمانی	دانشگاه	دانشکده	صلاحیت
	2001 - 2009	دانشگاه دولتی مسکو	حسابداری، تحلیل و حسابرسی	استاد
تجربه	دوره زمانی	محل	عنوان شغلی	مسئولیت ها
	2011-2017	LLC "Cafe-Pirozhkovaya"	حسابدار	پردازش اسناد اولیه؛ تهیه گزارش مالیاتی؛ انجام پرداخت های نقدی
	2009-2011	Factorial LLC	دستیار حسابدار ارشد	ثبت تراکنش های ورودی؛ نگهداری اسناد حسابداری؛ اجرای دستورات حسابدار ارشد
اطلاعات تکمیلی
مهارت های زبان خارجی	انگلیسی در سطح مکالمه
مهارت کامپیوتر	برنامه های اداری؛ برنامه "1C-Enterprise"
ویژگی های شخصی	مسئولیت شخصی برای نتیجه؛ توجه بیشتر به جزئیات؛ تفکر ریاضی؛ توانایی کار با جریان های بزرگ اطلاعات
توصیه ها	مدیر کل Cafe-Pirozhkovaya LLC اولگ اولگوویچ اولگوف

نمونه رزومه برای مدیر فروش

مدیر فروش امروزه یک حرفه نسبتاً مورد تقاضا است. اما رقابت زیادی نیز بین کارمندان بالقوه وجود دارد. موفقیت شما تا حد زیادی به این بستگی دارد که آیا بتوانید رزومه کاری را به درستی بنویسید. یک نمونه می تواند شبیه این باشد.

آندریف آندری آندریویچ
هدف	درخواست برای سمت مدیر فروش
حق الزحمه	از 50000 روبل
تاریخ تولد:	01.01.1988			عکس
نشانی:	پوشکین، خ. پوشکینسکایا، 70 متر مربع 9
تلفن:	+7-111-222-33-44
پست الکترونیک:	andreev@mail
وضعیت خانوادگی	مجرد
تحصیلات	دوره زمانی	دانشگاه	دانشکده	صلاحیت
	2005-2010	موسسه اجتماعی کازان	تبلیغات	متخصص
	2010-2014	دانشگاه دولتی مسکو	ترجمه	عزب
تجربه	دوره زمانی	محل	عنوان شغلی	مسئولیت ها
	2014-2015	LLC "Reklamist"	مدیر ارتقاء خدمات تبلیغاتی	توسعه پایگاه مشتری؛ ارائه خدمات شرکت؛ انعقاد قراردادها
	2015-2017	LLC "سرمایه اعتبار"	مدیر فروش خدمات مالی	کار با مشتریان؛ انجام مذاکرات؛ مشاوره پس از فروش
اطلاعات تکمیلی
دوره های آموزشی	در سال 2013 مربیگری با موضوع "فروش حرفه ای" (گواهینامه)
مهارت های زبان خارجی	انگلیسی (گفتاری)؛ فرانسوی (با فرهنگ لغت)
مهارت کامپیوتر	برنامه های اداری؛ برنامه های حسابداری؛ ویرایشگر گرافیکی
ویژگی های شخصی	مهارت های ارتباطی؛ توجه به مشتریان؛ مهارت های رهبری؛ مقاومت در برابر استرس؛ کارایی

رزومه معلم مدرسه

اکثریت قریب به اتفاق معلمان در موسسات آموزشی دولتی کار می کنند. اما این بدان معنا نیست که مدرک تحصیلی در آموزش کافی است. و در مدرسه باید بتوانید خودتان را معرفی کنید. نمونه رزومه معلم جهت درخواست استخدام به شرح زیر می باشد.

الکساندرا الکساندرا الکساندرونا
هدف	درخواست سمت معلم ابتدایی
وضعیت خانوادگی	متاهل با یک فرزند
تاریخ تولد:	01.01.1990			عکس
نشانی:	پوشکین، خ. پوشکینسکایا، 70 متر مربع 9
تلفن:	+7-111-222-33-44
پست الکترونیک:	alexandrova@mail
تحصیلات	دوره زمانی	دانشگاه	دانشکده	صلاحیت
	2007-2013	موسسه آموزشی دولتی مسکو	روانشناسی و تربیت	استاد
تجربه	دوره زمانی	محل	عنوان شغلی	مسئولیت ها
	2013-2017	ورزشگاه شماره 63 پوشکین	معلم پایه های ابتدایی	آماده سازی و برگزاری کلاس ها؛ کنترل دانش؛ کار با والدین
اطلاعات تکمیلی
دوره های آموزشی	در سال 2014، آموزش "آموزش دوران مدرن" (گواهینامه)
مهارتهای حرفه ای	کاربر مطمئن رایانه شخصی؛ تدریس خصوصی؛ مهارت های سازمانی؛ آگاهی از آداب کسب و کار و رعایت قوانین؛ زبان شفاهی و نوشتاری صحیح؛ تسلط به زبان انگلیسی
ویژگی های شخصی	احساس مسئولیت؛ وقت شناسی؛ سطح بالای خود سازماندهی؛ مقاومت در برابر استرس؛ عشق به کودکان؛ مهارت های ارتباطی

یک نمونه رزومه استاندارد برای درخواست شغل، اولین گام برای ارائه یک خود ارائه شایسته و موثر است. برخی توصیه های حرفه ای به شما کمک می کند تا حتی به شغل رویایی خود نزدیک شوید.

• یک نمونه رزومه اولیه برای یک شغل ایجاد کنید و هر بار که به دنبال شغل جدیدی هستید آن را تنظیم کنید. درباره خود سازمان و رهبر آن بیشتر بدانید. بر این اساس، موارد جدید را اضافه کنید یا موارد موجود را حذف کنید.
• همیشه لازم نیست نقاط قوت خود را به رخ بکشید. اگر سطح صلاحیت، تجربه و شایستگی شما بالاتر از سطح آنها باشد، ممکن است رئیس سازمان یا مافوق مستقیم شما خوششان نیاید. شاید برخی از شاهکارها را باید ساکت نگه داشت. شما زمانی برای نشان دادن توانایی های خود در طول کار خواهید داشت.
• بلوک های خالی را رها نکنید. اگر تجربه کاری ندارید، به سادگی این مورد را حذف کنید. اگر زبان های خارجی نمی دانید، همین کار را انجام دهید. الگوهای رزومه را برای درخواست شغل تنظیم کنید. نمونه فقط جهت راهنمایی می باشد.
• همیشه یک عکس به همراه رزومه خود داشته باشید. طبق آمار، احتمال تایید چنین درخواست هایی بسیار بیشتر از فرم های رزومه بدون چهره برای استخدام است. نمونه با عکس برای متقاضی جذاب است.
• حتماً سند را در رایانه خود چاپ کنید. خواندن رزومه دست نویس دشوار است و جدی گرفته نمی شود.

تهیه رزومه یکی از مراحل مهم در مسیر اشتغال است و مهم ترین نکته درست نوشتن آن است، زیرا تصمیم گیری برای دعوت به مصاحبه حتی به سادگی تا حد زیادی به این امر بستگی دارد. و اگر قبلاً رزومه ای برای متقاضیانی که برای موقعیت های عالی که نیاز به تجربه و دانش عملی گسترده دارند ، تهیه می شد ، اکنون تقریباً همه این سند را ایجاد می کنند. بیایید ببینیم که شامل چه چیزی است و چگونه می توان یک رزومه برای یک شغل نوشت.

وظیفه اصلی یک رزومه فروش موفقیت آمیز دانش، مهارت و تمایل شما به کار به نفع شرکت به کارفرما است. به طور طبیعی، وظیفه اصلی شما دریافت بالاترین حقوقی است که به طور کلی ممکن است. یکی از دستیاران مهم، رزومه ای است که به درستی تنظیم شده است، و سپس ارائه موفقیت آمیز خود در مصاحبه به عنوان کارمند مورد نیاز شرکت. سعی کنید سند را به طور صحیح و مختصر - در 1-2 برگ با فرمت A4 آماده کنید.

و بنابراین، آنچه باید در پرسشنامه نشان داده شود، ساختار آن.

در دسترس بودن اطلاعات شخصی متقاضی

هنگام نوشتن رزومه، الگو باید شامل اطلاعات تماس (شماره تلفن، آدرس و ایمیل) و شهر محل سکونت شما باشد. شایان ذکر است که مدیران منابع انسانی و مدیرانی که کارکنان خود را انتخاب می کنند می توانند حتی به نام صندوق پستی نیز توجه کنند.

مثلا، [ایمیل محافظت شده]بعید است که تمایل زیادی برای دعوت از چنین شخصی برای مصاحبه وجود داشته باشد، بنابراین بهتر است کادری را نشان دهید که معنایی ندارد، مثلاً به صورت شماره تلفن، نام و غیره.

توصیه می شود در صورتی که به نفع شما است سن خود را در پرسشنامه ذکر کنید. و اگر چه ممنوعیت قانونی برای تبعیض سنی وجود دارد، ممکن است شما در تعداد دعوت شدگان نباشید. همین امر در مورد عکاسی نیز صدق می کند؛ به عنوان یک قاعده، عدم وجود آن باعث علاقه بخش منابع انسانی نمی شود و برعکس، می تواند این احساس را ایجاد کند که شخص چیزی را پنهان می کند.

اگر نمی‌خواهید در آژانس مدلینگ شغلی پیدا کنید، نباید عکس‌هایی را با لباس شنا پست کنید - این باید کاری باشد یا منعکس کننده سرگرمی‌های شما باشد. بنابراین، اگر به عنوان نگهبان مشغول به کار هستید، یک عکس در کیمونو بسیار مفید خواهد بود. اگر برای نقش یک مدیر متقاضی هستید، بهتر است پس زمینه اداری را انتخاب کنید و باید کت و شلوار بپوشید.

از عمل، حدود 87 درصد از کارفرمایان یک پرسشنامه با عکس متقاضی را ترجیح می دهند.

آرزوی کارهای آینده

از نظر کارفرما باید هدف خاصی داشته باشید و به توانایی های خود اطمینان داشته باشید. نباید بین مسئولیت های موجود در رزومه و جای خالی پیشنهادی مغایرتی وجود داشته باشد. اگر موقعیت مورد نظر شما و شغل خالی اساساً متفاوت است، باید رزومه دیگری را به طور خاص برای این پیشنهاد خاص تهیه کنید.

تقریباً تمام سیستم های شناخته شده مانند HH.ru، JoB.ru، Superjob.ru به شما امکان می دهند یکی از رزومه های پر شده در سایت را کپی کنید. شما نباید چنین چیزهای کوچکی را از دست بدهید. همچنین باید حداقل دستمزد و حقوق اولیه را نیز لحاظ کنید. حداقل، شما خود را از دست کارفرمایان سهل انگاری که دستمزد کمتری می پردازند و از دستمزد خودداری می کنند، نجات خواهید داد.

سابقه کار را مشخص کنید

یک نکته بسیار قابل توجه، تجربه شما در محل های کاری قبلی است، البته اگر وجود داشته باشد. به عنوان یک قاعده، مکان های کار به ترتیب زمانی نشان داده می شوند، که از جدیدترین آنها شروع می شود:

• محل کار (نام سازمان و زمینه فعالیت)، اگر تعداد شرکت ها زیاد باشد، کافی است 3-4 مکان آخر را مشخص کنید یا مهم ترین آنها را توصیف کنید.
• دوره فعالیت کاری شما.
• موقعیتی که شما در اختیار دارید، نشان می دهد که آیا نقل و انتقالاتی در شرکت، ترفیعات و مشوق ها وجود داشته است یا خیر.
• رزومه متقاضیانی که دستاوردهای خود را در محل کار نشان می دهند بسیار مطلوب است، و حتی بهتر است اگر با اعداد تأیید شوند، به عنوان مثال: "در شغل قبلی خود، یک سیستم مدیریت صنعتی را اجرا کردم، به لطف آن هزینه های تولید را کاهش دادم. 25 درصد و سود کل شرکت 15 درصد. با این کار اهمیت خود را نشان می دهید و این ارزش افزوده شما در رابطه با سایر نامزدها خواهد بود.

تحصیلات

قبل از هر چیز، مهم ترین و مرتبط ترین تحصیلات برای جای خالی، از جمله دوره های تکمیل شده، ضروری است. علاوه بر این، ما آموزش های بهتری را با تاریخ های جدیدتر می نویسیم و بعید است دوره های مختلف که به موضوع مرتبط نیستند نقشی داشته باشند. به عنوان مثال، اگر برای سمت مدیر فروش متقاضی هستید، افسر پرسنل علاقه ای به اطلاعاتی که دوره های برش و خیاطی را گذرانده اید نخواهد داشت، مگر اینکه متقاضی کار در یک فروشگاه پارچه و خیاطی باشید.

مهارتهای حرفه ای

یک پاراگراف جداگانه نشان دهنده مهارت های حرفه ای است - دانشی که در موسسات آموزشی، در مکان های قبلی کار یا به تنهایی به دست آورده اید. درجه مهارت در زبان های خارجی (سطح گفتاری و فنی به ویژه ارزش دارد) و مهارت های کامپیوتری به طور جداگانه نشان داده شده است. با این حال، اغلب می توانید عناوین پروژه های اشتباه نوشته شده را در رزومه مشاهده کنید و توصیه می شود نام برنامه های خارجی را به زبان انگلیسی ذکر کنید.

از نظرات تملق آمیز زیادی در مورد خود استفاده نکنید، به عنوان مثال، "توانایی همکاری با یک تیم"، "تجربه کاری گسترده"، اغلب تمجید بیش از حد نمی تواند به نفع شما باشد، بهتر است افراد منابع انسانی چنین نتیجه گیری کنند. خودشان اگر یک الگوی رزومه برای یک پروپوزال خاص تدوین شده است، ارزش آن را دارد که از روش آینه ای، یعنی استفاده از مهارت های مورد نیاز، همانطور که در جای خالی نوشته شده است استفاده کنید. از همان کلمات کلیدی مورد نیاز کارفرما استفاده کنید تا به زبان او با او صحبت کنید.

اطلاعات اضافی در مورد خودتان

در این قسمت آمادگی برای سفرهای کاری، جابجایی از شهری به شهر دیگر و در صورت لزوم موافقت با اضافه کاری ذکر شده است. در صورت لزوم و مناسب، باید در دسترس بودن گواهینامه رانندگی و دسته بندی آن را مشخص کنید، به خصوص اگر جای خالی آن را ایجاب کند. در دسترس بودن پاسپورت خارجی، وضعیت تأهل و همچنین سرگرمی های شما. اگر ویژگی های مثبت خود را نیز در نظر بگیرید، به عنوان مثال، ابتکار، پشتکار، مهارت های ارتباطی و غیره، خوب خواهد بود. هر مدیری از داشتن یک کارمند اجرایی و با تجربه خوشحال خواهد شد. اگر توصیه هایی دارید، می توانید آنها را نیز ارسال کنید.

اگر توصیه‌کننده‌هایی را در رزومه خود گنجانده‌اید، مطمئن شوید که آماده ارائه یک مرجع مثبت به شما هستند، شماره تلفن معتبری دارید و آیا اصلاً شما را به خاطر می‌آورند یا خیر. خنده دار خواهد بود اگر یک کارفرمای احتمالی با شماره تلفن مشخص شده تماس بگیرد و در پاسخ به او گفته شود: "ایوانف؟ من نمی دانم این کیست!» یا شخص دیگری به شماره تلفن مشخص شده پاسخ خواهد داد. همه اینها نشان می دهد که شما می خواهید بخش منابع انسانی را فریب دهید، بنابراین بهتر است به هیچ وجه توصیه ای ننویسید تا در وضعیت توصیف شده قرار بگیرید.

رایج ترین اشتباهات هنگام نوشتن رزومه

قبل از ارسال رزومه خود در یک وب سایت یا ارسال آن به یک کارفرمای احتمالی، باید به دقت آنچه را که در آن نوشته اید بررسی کنید. حتی وجود اشتباهات دستوری و عبارتی نیز نقش منفی خواهد داشت. بهتر است ابتدا آن را به یک نیروی انسانی با تجربه از شرکت دیگری بدهید تا آن را بخواند. چشمان آنها قبلاً آموزش دیده است و اغلب می توانند اشتباهات جدی را در نگاه اول ببینند.

رایج ترین اشتباهات در رزومه چیست؟

1. اطلاعات تماس گم شده یا نادرست است.
2. اشتباه در تاریخ و محل تولد.
3. هیچ اطلاعاتی در مورد تحصیلات دریافت شده وجود ندارد.
4. وجود تعداد زیادی اختصار که ممکن است برای افراد دیگر واضح نباشد. اگر رزومه دست نویس باشد، دستخط باید خوانا و خوانا باشد.
5. وجود اشتباهات سبکی و دستوری.
6. سبک ارائه یادآور بازنویسی کتاب کار است.

برای جلوگیری از اشتباهات تایپی، می‌توانید به اقوام یا دوستان خود اجازه دهید آنچه را که نوشته‌اید بخوانند، اگر حساب HR را پیدا نکرده‌اید، و هنگام نوشتن رزومه خود، از ویرایشگرهای متنی خاص مانند MS Word استفاده کنید که به شما امکان می‌دهد کلمات را بررسی کنید. برای خطاها این اتفاق می افتد که کارفرمایان فرم خود را برای انجام نظرسنجی کارمندان ایجاد کرده اند که به عکس نیز نیاز دارد. اما اگر کپی شما درست نوشته شده باشد، می توانید داده ها را به فرم کارفرما منتقل کنید.

رایج ترین سوال این است که "چگونه رزومه بنویسیم؟" از تازه واردانی که به تازگی از موسسات آموزشی فارغ التحصیل شده اند بازدید می کند. جویندگان کار جوان همیشه نمی دانند چه می خواهند، بنابراین تصور اینکه یک کارفرمای بالقوه از آنها چه انتظاراتی دارد حتی دشوارتر است. در مورد حرفه ای ها و کسانی که در جستجوی خلاقانه مسیر خود هستند، با وجود اینکه اشتباهات کمتری نسبت به دانشجویان سابق در نوشتن رزومه ندارند، تمایل به اعتماد به نفس بیشتری دارند. امروز ما یاد خواهیم گرفت که چگونه رزومه بنویسیم تا تضمین شود که بلیط شما برای مصاحبه باشد.

روش های مختلفی برای نوشتن رزومه وجود دارد. هیچ فرم مشخصی ندارد. اما لیستی از ستون های توصیه شده وجود دارد. یک رزومه خوب همیشه شامل موارد زیر است:
1. اطلاعات شخصی: نام کامل، سن، آدرس، وضعیت تأهل، اطلاعات تماس کامپایلر.
2. هدف: برای چه موقعیتی و چرا درخواست می دهید.
3. سابقه کار: به ترتیب زمانی، از آخرین شغل، سنوات کار، نام شرکت، سمت، مسئولیت ها و دستاوردها ثبت می شود.
4. تحصیلات: سنوات تحصیل، نام موسسه آموزشی، تخصص.
5. اطلاعات اضافی: تمام دانش اضافی، مهارت ها، استعدادها و ویژگی های شخصیتی شما که باعث می شود شما را از سایر نامزدها متمایز کرده و در شغل جدیدتان به شما کمک کند.
6. توصیه ها: نشانه ای از امکان ارائه آنها.

شما نباید در این زمینه خلاق باشید و یکی از نکات را حذف کنید؛ بعید است که استخدام کننده از آن قدردانی کند.

در وب سایت ما می توانید دانلود کنید:

به یاد داشته باشید: رزومه شما باید کوتاه، مشخص و صادقانه باشد. با استفاده از صدای فعال بنویسید. سعی کنید تا حد ممکن مشخص شود. به عنوان مثال، بنویسید نه "آموزش داده شده"، بلکه "20 کارمند جدید آموزش دیده". در مورد حجم، 1 ورق A4 ایده آل در نظر گرفته می شود. ارزش کمتر نوشتن را ندارد، اما ارزش بیشتر نوشتن را هم ندارد. هر چیز دیگری که نیاز به گفتن دارد، در مصاحبه خواهید گفت. در بخش "تجربه کاری" فقط اطلاعات مربوط به موقعیت آینده را نشان دهید. به عنوان مثال، اگر به عنوان مشاور کمپ کار می کردید و برای سمت منشی درخواست می دهید، می توانید در مورد چنین واقعیتی در سابقه کاری خود سکوت کنید. این امر به ویژه برای کسانی که تجربه کاری غنی و متنوعی دارند صادق است. اگر کل مسیر شغلی خود را فهرست کنید، ممکن است رزومه شما بسیار "متعدل" و فاقد تمرکز مشترک باشد. این یک تصور منفی ایجاد می کند، و خطر رزومه به سطل زباله ختم می شود.

در وب سایت ما دانلود کنید.


در مورد ستون "آموزش" باید تا حد امکان برای کسانی که به تازگی دیپلم دریافت کرده اند کامل پر شود و برای کسانی که تجربه کاری قوی دارند به طور خلاصه مشخص شود. نوشتن رزومه برای یک دانش آموز سابق ممکن است دشوار باشد؛ وسوسه بزرگی برای فهرست کردن تمام "پوسته های" دریافت شده به منظور افزایش حجم رزومه وجود دارد. اما اگر قصد دارید سمت مدیر فروش را به عهده بگیرید، ننویسید که دوره های گل فروشی را گذرانده اید، بهتر است به این نکته اشاره کنید که یک ماه کارآموزی را در شرکتی گذرانده اید که در آن مسئولیت های مشابهی داشته اید.

از اینجا دانلود کنید.


اشتباه دیگری که اغلب افراد جویای کار مرتکب می شوند، نوشتن رزومه و ارسال آن به تمامی مشاغل است. برای هر مورد باید رزومه جداگانه تدوین شود! به خصوص اگر تازه کار خود را شروع کرده اید و خود را در حرفه های مختلف امتحان می کنید. این نمی تواند مانند رزومه یک طراح وب باشد، حتی اگر در هر دو موضوع به خوبی مسلط باشید. رزومه باید هدفی داشته باشد، جایی که همه چیز زیر تابع آن باشد. هر چیزی که توضیح داده می شود باید به طور منطقی به هدف اصلی برسد و به یک حوزه حرفه ای مربوط شود. به این ترتیب شما تصور یک فرد یکپارچه را ایجاد خواهید کرد که می داند چه می خواهد.

قبل از اینکه بنشینید و رزومه بنویسید، خود را به جای کسی که این رزومه را دریافت می کند تصور کنید. درباره شرکتی که قرار است در آن کار کنید، در مورد ویژگی های کار آن اطلاعات بیشتری کسب کنید، به این فکر کنید که آنها از یک کارمند آینده چه انتظاری دارند و دقیقاً چه چیزی آنها را در شما جالب خواهد کرد. به قدرت خود ایمان داشته باشید، با دقت آماده شوید - و قطعا موفق خواهید شد!