یک رزومه موفق ایجاد کنید. اطلاعات نادرست ارائه نکنید. یک عکس به رزومه خود اضافه کنید

اگر هر متقاضی می‌دانست که تنها 3 دقیقه فرصت دارد تا کارفرما را «قلاب» کند، رزومه‌ها با کیفیت بالاتر، مسئولانه‌تر و مختصرتر جمع‌آوری می‌شوند. ارائه خود شما باید به گونه ای باشد که مدیر منابع انسانی بخواهد با شما ملاقات کند و در مورد چشم اندازهای همکاری بیشتر صحبت کند.

رزومه چیست

بسیاری از کاندیداها این برگه های زندگی شغلی را دست کم می گیرند، اما بیهوده، زیرا کارفرما، بدون اینکه شما را ببیند، می تواند با توجه به مهارت های شما قضاوت کند که آیا شما برای یک شغل خاص مناسب هستید یا خیر. رزومه یک سند واقعی است، بنابراین باید با دقت، به صورت ساده، و همچنین شامل تعدادی از نکات اجباری تدوین شود. یک استخدام کننده با تجربه یک سند مفید را در 2 دقیقه شناسایی می کند. چگونه یک رزومه بنویسید تا در لیست افراد خارجی قرار نگیرید، اما در رقابت برای جایزه اصلی - مصاحبه حضوری - برنده شوید؟

قوانین نوشتن رزومه

کار با سند را با نام کامل، هدف، اطلاعات تماس، سن و وضعیت تأهل خود شروع کنید. ویژگی های کلیدی، مهارت ها، تجربه کاری، تحصیلات، دستاوردهای خود را روشن کنید. شهود شما به شما نمی گوید که چگونه یک رزومه را به درستی بنویسید - باید قوانین تجاری خاصی را دنبال کنید که دانش آنها توسط بخش منابع انسانی یا رئیس شرکت نیز ارزیابی می شود.

یک رزومه چگونه باید باشد؟

از نظر بصری، این سند باید مختصر، دقیق و تجاری به نظر برسد. سعی کنید فونت‌ها، رنگ متن، پس‌زمینه، برجسته‌سازی (زیرخط، حروف پررنگ، ایتالیک) را آزمایش نکنید. حجم ارائه خود نباید بیش از 2 صفحه باشد؛ در حالت ایده آل، استخدام کننده باید 1 برگه روی میز خود داشته باشد.

چه چیزی در مورد خود بنویسید

ادراک بصری یک سند اغلب تصمیم به دعوت به مصاحبه را تحریک می کند. اطلاعات باید به درستی ساختاربندی شوند. نحوه نوشتن یک رزومه و پر کردن صحیح هر یک از بلوک ها برای ایجاد تأثیر مطلوب:

1. نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، تاریخ تولد- با توجه به پاسپورت شما از نام مستعار، اختصارات و اطلاعات نادرست خودداری کنید.
2. هدفبرای شما - درخواست برای موقعیت "...".
3. "مخاطب"شامل شماره تلفن شخصی فعلی، ایمیل فعال و آدرس (در صورت لزوم).
4. وضعیت خانوادگیباید به صورت واقعی بیان شود 3 گزینه ممکن وجود دارد که باید در رزومه شما نوشته شود: متاهل، مجرد، ازدواج مدنی.
5. تحصیلات- به ترتیب زمانی یا عملکردی. توصیه می شود سمینارها و "حلقه هایی" را که برای یک جای خالی خاص اهمیت کمی دارند در نظر نگیرید تا از لحاظ بصری سند را بارگیری نکنید و زمان استخدام کننده را تلف نکنید. روی حرفه اصلی مورد نیاز شغل خالی تمرکز کنید.
6. تجربهبه ترتیبی که برای یک کارفرمای خاص مورد توجه خواهد بود نشان داده شده است. اگر به مدت 3 سال به عنوان حسابدار ارشد کار کردید و پس از آن به عنوان مدیر فروش شغلی پیدا کردید و اکنون تصمیم گرفته اید به بخش مالی بازگردید، در این صورت تجربه مهم تری در بالای صفحه قرار خواهد گرفت. چگونه می توان رزومه ای ایجاد کرد که با شرکت های "اضافی" زیاد نباشد؟ کارفرما به سابقه کار در 10 سال گذشته، حداکثر سابقه خدمت در یک شرکت و آخرین محل کار علاقه مند است. این پاراگراف باید به طور خلاصه داده های زیر را نشان دهد: محدوده زمانی، نام سازمان، موقعیت.
7. دستاوردهاشامل اطلاعات عملکردی: "توسعه یافته"، "آموزش داده شده"، "تسلط یافته"، "مدیریت شده (تعداد افراد)"، "ذخیره شده"، "توسعه یافته". این روشی است که استخدام کننده سودمندی بالقوه شما را ارزیابی می کند، بنابراین مهم است که بتواند به سرعت مهارت های کلیدی شما را در بوم سند پیدا کند.

زمینه فعالیت در رزومه - چه چیزی بنویسید

بلوک "اطلاعات اضافی" بخشی از مهارت های شما است. مهارت های زبانی، مهارت های کامپیوتری، سطح دانش اضافی در هر زمینه، ویژگی های شخصی را شرح دهید. در رزومه خود چه چیزی باید در مورد خود بنویسید تا در میان هزاران خودنمایی بدون چهره برجسته شوید؟ فرم یک فرم سند کاملاً ترکیبی هرگز مملو از اطلاعات مربوط به سرگرمی متقاضی نیست، مگر اینکه افزوده ای به مهارت های حرفه ای او باشد. به این فکر کنید که چگونه خود را به درستی معرفی کنید و کارفرما را به شخصیت خود علاقه مند کنید.

نحوه نوشتن رزومه برای دانشجو

بلافاصله پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه، تجربه کاری شما متنوع نیست و یک کارفرمای کافی این را درک می کند. چگونه یک رزومه را به طور صحیح بنویسیم تا کوتاه اما معنادار باشد؟ دانش‌آموزان و فارغ‌التحصیلان اغلب بلوک «تجربه کاری» را به‌کلی حذف می‌کنند و «شکاف» را با اطلاعات گسترده در بخش «آموزش» جبران می‌کنند. دانش به دست آمده در کنفرانس ها، سمینارهای بین المللی و دوره ها برای یک سازمان بسیار مهمتر از یک ماه کار به عنوان پیشخدمت در یک کافه است. همچنین می توانید جوایز و افتخارات خود را لیست کرده و موضوع دیپلم را مشخص کنید.

اگر برای اولین بار است که چنین مدرکی را می نویسید چگونه یک رزومه پر کنید؟ ساده ترین راه استفاده از الگوی سایت های کاریابی است، اما بعید است بتوانید ادعای فردیت داشته باشید. راه هوشمندانه برای برون رفت از شرایط، مطالعه قوانین، یافتن اطلاعات بیشتر در مورد نحوه نوشتن یک رزومه مناسب و پیروی از آن است. اگر در حال آماده سازی یک ارائه خود برای ارسال به شعبه یک شرکت بزرگ هستید و مهارت کلیدی متقاضی برای جای خالی دانش زبانی است، بهتر است سند را چاپ کرده و در 2 نسخه - به زبان روسی و صادر کنید. یک زبان خارجی.

نمونه یک رزومه خوب برای کار

چک لیست شما هنگام ایجاد یک سند به شکل زیر خواهد بود:

• مختصر بودن ارائه؛
• دقت طراحی؛
• عدم وجود افراط در قالب پس زمینه روشن، الگوها، خطوط زیر.
• در دسترس بودن تمام بلوک های لازم؛
• ارائه شایسته، مختصر و معنادار مطالب.

برای وضوح، نمونه ای از یک رزومه موفق:

سیدوروف پتر والریویچ

هدف از رزومه: درخواست برای موقعیت حسابداری

تلفن: +7 (…) -…-..-..

وضعیت تاهل مجرد

تحصیلات:

RGSU، 1992-1997

تخصص: مطالعات منطقه ای خارجی (تخصصی)

MSUPP، 2004-2009

تخصص: حسابداری، تحلیل و حسابرسی (متخصص)

UMC حسابداران و حسابرسان، 2015-2016.

آموزش پیشرفته – سمینار مالیات بر ارزش افزوده جدید

تجربه:

• فوریه 2003 - دسامبر 2016، Prosenval OJSC
• سمت: حسابدار
• آگوست 1997 - ژانویه 2003، JSC Magistral
• سمت: متخصص منطقه

دستاوردها:

در OJSC Prosenval ، او پایه مالیاتی را بهینه کرد که به همین دلیل هزینه های شرکت 13٪ کاهش یافت.

اطلاعات تکمیلی:

زبان های خارجی: انگلیسی (مسلط)

دانش کامپیوتر: کاربر مطمئن، دانش آفیس، حسابداری 1C، Dolibarr

ویژگی های شخصی: وقت شناسی، خونسردی، توانایی تجزیه و تحلیل، ذهن ریاضی.

رئیس بخش مالی OJSC "Prosenval"

آودوتیف کنستانتین جورجیویچ، تلفن. +7 (…)…-..-..

آماده شروع کار ۱۳۹۶/۰۲/۰۱،

حقوق مورد نظر: از 40000 روبل

اخیراً اغلب مجبورم در نوشتن رزومه کمک کنم. نوعی تمایل عمومی برای تغییر هر چیزی که ممکن است: زندگی، کار، محل زندگی. در دسترس ترین چیز این است که شغل خود را به شغلی بهتر تغییر دهید. قدم اول، به اصطلاح.

به عنوان یک قاعده، برای تثبیت خود به عنوان یک متخصص، به یک رزومه قانع کننده و خوب نیاز دارید. و کی گفته که نوشتن رزومه کپی رایتینگ نیست؟ چه عالی!

شاید مهمترین متن فروش به نفع خودتان باشد. متنی منحصر به فرد که به شما کمک می کند تا مهارت ها، ویژگی های حرفه ای خود را با بالاترین قیمت ممکن بفروشید.

رزومه شما باید یک سند خوب نوشته شده باشد که اعتبار و حرفه ای بودن شما را در هر خط و پاراگراف نشان دهد. جایی برای بیوگرافی طولانی نیست. هیچ کس اهمیت نمی دهد که چند بار ازدواج کرده اید یا چه نوع آزمایش هایی را تحمل کرده اید.

• این باید حاوی یک بیانیه مختصر از اطلاعات باشد که شما را به عنوان یک متخصص کلاس و یک حرفه ای در بین انبوه متقاضیان برجسته کند.
• لحظات رشد حرفه ای و دستاوردهایی که باعث می شود افسران منابع انسانی و کارفرما به شخص شما توجه کنند: چنین متخصص ارزشمند و ضروری برای شرکت.

نمونه رزومه حرفه ای

چگونه یک رزومه خوب بنویسیم

• عنوان یا سربرگ.
• هدف از نوشتن رزومه
• تحصیلات.
• تجربه کاری و موقعیتی که برای آن درخواست می دهید.
• پرداخت مورد نظر
• اطلاعات تکمیلی.

اکنون با جزئیات بیشتر در مورد هر نقطه.

که در "سرفصل"مشخصات خود را نشان دهید:

1. نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی - این مورد نیاز است
2. اگر فکر می کنید این اطلاعات به شما امتیاز می دهد، سال تولد خود را مشخص کنید. قیمت برای افراد 30-35 سال می باشد. این شانس برای افراد 45 ساله و 19 ساله به طور قابل توجهی کمتر است. اما شما نمی توانید دوخت خود را در یک کیف پنهان کنید. سال های تحصیل را ذکر می کنید. بنابراین در اینجا این شما هستید که تصمیم می گیرید سن خود را از همان سطرهای اول تبلیغ کنید یا خیر.
3. وضعیت تاهل نیز ضروری نیست، بلکه مطلوب است.
4. آدرس، تلفن، ایمیل، اسکایپ. همه آن تماس هایی که شما لازم می دانید. این یک مورد اجباری است.

توجه داشته باشید

اگر چندین شماره تلفن وجود دارد، ابتدا شماره تلفنی را که در هر زمان خواستید با آن تماس بگیرید را مشخص کنید.
کارفرمای بالقوه تعداد زیادی از شما متقاضیان را دارد. اگر بار اول موفق نشدید، در نظر بگیرید که قطار ترک کرده است و همچنین جای خالی مورد علاقه را ترک کرده است.

در فصل "هدف"، به وضوح موقعیتی را که برای آن درخواست می دهید مشخص کنید.

توجه

به عنوان یک قاعده، رزومه بر اساس جای خالی که کارفرما در حال حاضر نیاز دارد، نوشته می شود. شما نباید چندین موقعیت را همزمان در یک سند نشان دهید.

1. برای هر آگهی یک رزومه جداگانه ایجاد کنید.
2. یک پیشنهاد شغلی - یک رزومه.

در ستون "تحصیلات"با حرفه و مدرکی شروع کنید که به شما مبنایی برای درخواست این موقعیت می دهد.

لطفا موسسه آموزشی، مدارک تحصیلی و میانگین نمره خود را ذکر کنید.
اگر در دوره های آموزشی پیشرفته در حرفه خود شرکت کرده اید یا در یک شرکت معتبر کارآموزی کرده اید، حتما در مورد آن بنویسید.

مدرک ممتاز؟ حتما به این واقعیت اشاره کنید. مدرک تحصیلی؟ کاملا زرق و برق دار

در یک یادداشت

در مورد تمام دستاوردهای خود در زمینه فعالیتی که برای آن درخواست می کنید صحبت کنید.

در صورتی که تحصیلات با هیچ یک از موقعیت ها یا حرفه ها مطابقت نداشته باشد، نام موسسه آموزشی، سنوات تحصیلی، دیپلم یا گواهی تحصیل باید ذکر شود.

علاوه بر این، در مورد سطح مهارت های کامپیوتر و اینترنت خود بنویسید.
برنامه هایی را که با آنها کار می کنید و به آنها مسلط هستید لیست کنید.

حتما سطح مهارت زبان خود را مشخص کنید. البته اگر چنین دانشی وجود دارد، در نظر بگیرید که امتیاز اضافی در جیب شماست.

می توانید مشخص کنید که آیا گواهینامه رانندگی خودرو دارید یا اینکه مالک خودرو هستید.
بنا به دلایلی، این سوال از کارفرما در یک مکالمه شفاهی هنگام درخواست کار بسیار شنیده می شود، حتی اگر متقاضی به عنوان سرایدار یا فروشنده استخدام شود.

شمردن ” سابقه کار و موقعیت مورد نظر ” این مهمترین بخش رزومه شماست.

• از آخرین کار خود شروع کنید. در چه سازمانی، چه مدت، در چه شرایطی کار کردید. هنوز اونجا کار میکنی؟
• دستاوردها، موفقیت ها، دوره های آموزشی پیشرفته، هر چیزی که می تواند شایستگی شما را تایید کند و به نفع شما باشد را مشخص کنید.
• داده‌های سوابق کاری را فهرست نکنید، در مورد تجربه کاری واقعی بنویسید، از اصطلاحات استفاده نکنید، ویژگی‌های شخصیتی را که به شما در دستیابی به موفقیت در موقعیتی که برای آن درخواست می‌کنید، نشان دهید.

کارفرما باید شما را به عنوان فردی ببیند که دارای تمام مجموعه دانش، مهارت ها و ویژگی های شخصیتی لازم است.

با این حال، آموزش ها و دوره هایی که مرتبط نیستند نباید فهرست شوند. بعید است که اگر رئیس آینده شما را به عنوان یک اقتصاددان یا مدیر منابع انسانی در نظر دارد، بداند که شما یک دوره اوریگامی را گذرانده اید، مفید باشد.

سوال پرداخت مورد نظر- غلغلک ترین در یک رزومه.

در یک یادداشت

اگر ارزش خود را به عنوان یک متخصص می‌دانید و حاضر نیستید برای مبلغی کمتر از ارزشی که برای خود دارید کار کنید، دقیقاً همین را بنویسید.

اگر برای همان موقعیتی که قبلاً در مکان دیگری کار کرده اید درخواست می دهید و می دانید که چنین شغلی چقدر پرداخت می شود، میزان حقوق مورد انتظار را بنویسید. با این حال، لطفاً توجه داشته باشید که برنامه های پرداخت شما و برنامه های کارفرمای شما ممکن است یکسان نباشد.

اگر حد پایین درآمد خود را می دانید، پس بنویسید که انتظار دارید حداقل مبلغ مشخصی به شما پرداخت شود.
می توانید این مورد را به طور کلی حذف کنید و به تبلیغاتی که نشان دهنده حقوق برای جای خالی است پاسخ دهید.
مثالی دیگر:

چگونه از اشتباهات آزار دهنده جلوگیری کنیم

1. اول از همه باید رزومه به درستی و بدون خطا و عبارات ناشیانه نوشته شود. نوشته های خود را تصحیح کنید و مطمئن شوید که تمامی اصطلاحات، نام برنامه ها و اختصارات موسسات آموزشی به درستی نوشته شده اند و حاوی اشتباهات تایپی، اشتباهات یا نادرستی آزاردهنده نیستند.
2. رزومه ای که بدون سواد نوشته شده است تأثیر نامطلوبی بر جای می گذارد. بلافاصله پس از خواندن به چشم "آسیب می زند" و ممکن است موضوع اصلاً منجر به مصاحبه نشود. حتی اگر داده هایی که ارائه کردید کاملاً با مافوق بالقوه شما مطابقت داشته باشد.
3. بهتر است رزومه خود را روی یک برگه قرار دهید. اگر دو صفحه باشد و یک پشته از چندین صفحه کاملاً بی فایده باشد بدتر است.
   افسر پرسنلی یا کارفرمایی را تصور کنید که مجبور است آثار چند صفحه ای هر متقاضی-نویسنده را بخواند. معمولاً فقط ابتدا با دقت مشاهده می شود.
4. این صفحه باید به صورت خوانا فرمت شود. فونت های خیلی کوچک و بزرگ غیرقابل قبول هستند. در حالت ایده آل 12 امتیاز
5. متن نباید روی هم قرار گیرد. آن را به پاراگراف های 2-3 جمله ای تقسیم کنید.

روح خود را در رزومه خود بگذارید، متن را با کاغذبازی "خشک" نکنید. اما در این مورد نیز زیاده روی نکنید. میانگین طلایی را بین بیان حقایق و فهرستی از مهارت‌ها انتخاب کنید، برجسته‌ای از منحصر به فرد بودن را درج کنید.

کارفرما باید شما را هم به عنوان یک متخصص و هم فردی متمرکز بر رشد شغلی ببیند. متخصصی که شرکت از همکاری او سود می برد و فردی که کار با او راحت باشد.

خیلی مهم

نوشتن رزومه ای شایسته و قانع کننده یک کار پنج دقیقه ای نیست. یک بار برای این کار وقت بگذارید، یک الگو، یک پایه ایجاد کنید و آن را در صورت نیاز تنظیم کنید.

خوب است اگر سند شامل عکس شما باشد: کوچک، اما با کیفیت. این به یک تصمیم مثبت مزیت هایی اضافه می کند و رزومه شما در انبوهی از ارسال های رسمی بی چهره و خشک رقبا گم نمی شود.

اکنون می دانید چگونه خودتان یک رزومه خوب بنویسید. به خدمات آنلاین رزومه نویسی اعتماد نکنید. متون منحصر به فرد همیشه در پس زمینه قالب ها برجسته می شوند، شما فرصتی برای جلب توجه کارفرما خواهید داشت.

رزومه اولین قدم برای یافتن یک شغل معتبر و با درآمد خوب است که باید شما را به مصاحبه سوق دهد. آن را شایسته و قانع کننده کنید.

رویکرد صحیح برای یافتن شغل جدید شامل چندین مرحله است:

• تعیین هدف. این می تواند به دنبال شغلی در یک زمینه قبلاً اشغال شده یا تسلط بر یک جایگاه کاملاً جدید باشد.
• آماده سازی خود ارائه. این جنبه شامل نوشتن رزومه، نامه های پوششی و آماده سازی برای مصاحبه های احتمالی است.
• استفاده از تمام منابع جستجوی ممکن باید از سایت های تخصصی شروع شود و با تماس با دوستان و آشنایان پایان یابد.

نوشتن رزومه با مهارت یکی از مراحل کلیدی است که مستلزم صرف زمان و آگاهی از استانداردهای تهیه اسناد خاص است. برای ایجاد یک رزومه موفق می توانید از نمونه های آماده استفاده کنید. چنین اسنادی باید مدرن، عاری از کلیشه های غیر ضروری و اطلاعات نامربوط باشند.

نمونه یک رزومه خوش نوشته

نمونه ای از نحوه صحیح و شایسته نوشتن رزومه برای یک شغل با استفاده از جدول زیر ارائه شده است.

بخش هایی که تجربه کاری و تحصیلات را مشخص می کنند را می توان گسترش داد یا برعکس، محدود کرد. همه چیز بستگی به مسیر شغلی شما و زمان تحصیل شما دارد. برای فردی که برای اولین بار به دنبال شغل می گردد، باید بر تحصیلات و مهارت هایی که می تواند به کارفرما ارائه دهد تاکید شود. برای افرادی که تجربه حرفه ای در پشت خود دارند، بالاترین اولویت دستاوردهای شغلی است. برای استخدام کننده مهم است که بداند دقیقاً چه مزایایی در شغل قبلی خود به ارمغان آورده اید و در آینده چه انتظاراتی می توان از شما داشت.

چگونه یک رزومه شایسته بنویسیم. نمونه

یک مثال عملی از نحوه صحیح نوشتن رزومه برای یک شغل را می توان با استفاده از مثال سمت مدیر و بازاریاب رستوران در نظر گرفت.

سولوویوا آنا ولادیمیروا مدیر رستوران حقوق: از 30000 روبل تلفن: +70976547711 پست الکترونیک: [ایمیل محافظت شده] وضعیت رابطه: مجرد
تجربه
1. نام شرکت	میخانه جک جونیور
دوره کاری	08.2013-11.2014
عنوان شغلی	مدیر
مسئولیت های حرفه ای	- کنترل کار پیشخدمت ها؛ - کنترل کار بارمن ها؛ - موجودی خانگی کالاها
دستاوردهای حرفه ای	- رهایی از کمبودهای مداوم در بار از طریق موجودی هفتگی و معرفی سیستم جریمه.
2. نام شرکت	رستوران "مالتا"
دوره کاری	01.2015-02.2017
عنوان شغلی	مدیر
مسئولیت های حرفه ای	- ملاقات و پذیرش بازدیدکنندگان؛ - پذیرش سفارشات؛ - هنگام سفارش ضیافت و رزرو میز کار کنید. - محاسبه بازدیدکنندگان؛ - کنترل کار پرسنل؛ - آموزش.
دستاوردهای حرفه ای	- بهبود خدمات توسط آموزش کارکنان به استانداردها؛ - افزایش تعداد کل مشتریان؛ - افزایش تعداد مشتریان دائمی از طریق معرفی سیستم منعطف تخفیف.
تحصیلات
نام موسسه		آکادمی اقتصاد ملی و مدیریت دولتی روسیه زیر نظر رئیس جمهور فدراسیون روسیه
مدت زمان مطالعه		2008-2013
دانشکده و تخصص		کسب و کار هتل و رستوران
نشان های برتری		دیپلم با ممتاز
گواهی آموزش پیشرفته، دوره ها یا دوره های آموزشی		دوره آنلاین در مورد کسب و کار رستوران از آکادمی بین المللی تجارت.
مهارتهای حرفه ای		- آگاهی از استانداردهای خدمات؛ - آگاهی از ویژگی های غذاهای اروپایی؛ - برنامه 1C (سطح کاربر مطمئن)؛ - توانایی انجام موجودی کالا؛ - مهارت های مدیریت تیم (بیش از 10 نفر)؛
اطلاعات تکمیلی		زبان های خارجی: انگلیسی – سطح متوسط؛ آلمانی - مبتدی. برنامه کاری: آماده برای ساعات کاری نامنظم روز
توصیه ها		در صورت درخواست ارائه خواهم کرد.

آندریف میخائیل بازاریاب حقوق: از 50000 روبل تلفن: +70897765121 پست الکترونیک: [ایمیل محافظت شده] وضعیت تأهل: متاهل، دارای فرزند
تجربه
1. نام شرکت	Clever LLC (مصالح ساختمانی)
دوره کاری	06.2012-03.2017
عنوان شغلی	بازاریاب
مسئولیت های حرفه ای	- مروری بر بازار مصالح ساختمانی؛ - تجزیه و تحلیل محیط رقابتی؛ - تشکیل یک سیاست قیمت گذاری رقابتی؛ - نگهداری گزارشات ماهانه
دستاوردهای حرفه ای	- انتقال به یک طاقچه خالی از مصالح ساختمانی به لطف تحلیل کیفی بازار (دوره گذار - 1 سال). - افزایش سطح فروش 50٪؛ - جذب مشتریان جدید به لطف یک سیاست تبلیغاتی مؤثر.
تحصیلات
نام موسسه		دانشگاه پلی تکنیک مسکو
مدت زمان مطالعه		2005-2010
دانشکده و تخصص		اقتصاد
گواهی آموزش پیشرفته، دوره ها یا دوره های آموزشی		آموزش آندری لیوانف "ترویج کالا و خدمات در اینترنت"
مهارتهای حرفه ای		- تجزیه و تحلیل بازارهای عرضه کننده و بازارهای فروش؛ - تبلیغ کالاها و خدمات از طریق اینترنت: بهینه سازی وب سایت، تبلیغات هدفمند، شبکه های اجتماعی.

کدام بخش از یک رزومه را مهم‌تر می‌دانید؟

گزینه های نظرسنجی محدود است زیرا جاوا اسکریپت در مرورگر شما غیرفعال است.

در این مقاله، دستورالعمل‌های گام به گام برای نوشتن رزومه، و همچنین نکات و مثال‌هایی را خواهید یافت که به شما کمک می‌کنند مورد توجه قرار بگیرید، از رقبای خود متمایز شوید و فارغ از تخصص‌تان، موقعیت رقابتی کسب کنید.

ایجاد یک رزومه ذاتاً دشوار نیست، مهم است که آن را به گونه ای تنظیم کنید که به اندازه کافی در بین رقبای خود متمایز شوید و این ارزش کمی تلاش را دارد.

در بیشتر موارد، رزومه ها یکسان به نظر می رسند، البته قوانینی وجود دارد، اما شما باید تاثیری بگذارید، و برای این، خود را طوری آموزش دهید که یک دست خط فردی داشته باشید. به هر حال، 90 درصد از رقبای شما از عبارات استاندارد استفاده می کنند کارفرمایان در حال حاضر خسته شده اند، حتی شما به احتمال زیاد آنها را خواهید گفت:

1. مسئوليت
2. وقت شناسی
3. کارایی
4. استقامت
5. مهارت های ارتباطی و غیره

این همان چیزی است که از شما انتظار می رود اگر می خواهید در بین رقبای خود متمایز شوید - باید کارفرما را جذب کرده و به آن علاقه مند کنید، در این صورت مزیتی به دست خواهید آورد و پاداش شایسته دریافت خواهید کرد. رزومه ای که به درستی نوشته شده است واقعاً جای توجه دارد و اگر مطالب این سایت را با دقت مطالعه کنید، یک رزومه درست و جذاب بنویسید، در یک پوشه جداگانه قرار می گیرد و ابتدا به رئیس شما نشان داده می شود!

به زودی قوانین قدرتمندی را یاد می گیرید که باید بکار ببرید...

قانون اول:هنگام نوشتن رزومه، تصور کنید که باید گران ترین چیز را برای خود (البته خودتان) بفروشید. کارفرما را مجبور کنید به شما نیاز داشته باشد، ثابت کنید که در یک زمینه خاص متخصص هستید و این حوزه منحصراً برای او مهم است. درک این نکته مهم است که تخصص شما با موقعیتی که برای آن درخواست می کنید مطابقت دارد.

باور کن!این قانون سال هاست که کار می کند و اگر به درستی انجام شود ممکن است کافی باشد. اگرچه ... این تنها قانون اول است.

هدف اصلی رزومه چیست؟

رزومه یک کارت ویزیت است، عزت نفس شخصی و حرفه ای شما، که وظیفه آن فروش سودآور به شما یا بهتر است بگوییم تجربه، دانش و مهارت های شما برای به دست آوردن یک نتیجه از پیش برنامه ریزی شده است. به این کلمات فکر کنید!

رزومه باید بر اساس چندین قانون تکمیل شود، به آنها پایبند باشید و موفق خواهید شددر کسب یک حرفه و متعاقباً یک حرفه:

• اختصار.رزومه نباید خیلی طولانی باشد، به طور متوسط ​​حدود یک دقیقه زمان به خواندن رزومه اختصاص می یابد، اغلب حتی کمتر. اندازه مطلوب یک صفحه A4 است.
• اختصاصی.سعی کنید تا حد امکان در تاریخ ها، نام ها، آدرس ها واضح باشید. شما تصور یک فرد تجاری را خواهید داشت که با مسئولیت پذیری به وظایف خود نزدیک می شود.
• صداقت.مواقعی وجود دارد که می خواهید واقعیت را زیبا کنید. دروغ ننویسید، دیر یا زود آنها آشکار می شوند و شما باید مجازات شوید.
• گزینش پذیریاطلاعاتی را برای رزومه خود انتخاب کنید، از جمله دقیقاً آن جنبه هایی که در موقعیتی که برای آن درخواست می دهید مفید خواهد بود.

مشخص‌ترین مناطقی که مردم در ابتدا به آن‌ها نگاه می‌کنند، یعنی. این مکان باید حاوی اطلاعاتی باشد که توجه کارفرما را به شخص شما جلب کند. مراحل نوشتن رزومه در زیر توضیح داده شده است.

قانون دوم: هرچه بتوانید هدف خود را واضح تر بیان کنید، توجه و علاقه حرفه ای بیشتری را به خود جلب خواهید کرد. فردی که دقیقاً بداند به چه موقعیتی نیاز دارد و چه مهارت هایی دارد، شایسته توجه است. توصیه می شود سطح حقوق را نیز مشخص کنید.

ترتیب نوشتن بخش های رزومه:

ظاهر رزومه باید چشم نواز باشد و حاوی عناصر غیر ضروری در صفحه نباشد! آنچه مهم است وجود عکس شما و یک ساختار واضح است:

• اطلاعات شخصی- نام کامل، تاریخ تولد، محل سکونت، تلفن، ایمیل.

ایوانف ویتالی آندریویچ
تاریخ تولد: 1359/07/24
محل زندگی: اکاترینبورگ، خ. بولشاکوا، 77-419.
تلفن: 8 ХХХ ХХХ-ХХ-ХХ (موبایل)، ХХХ-ХХ-ХХ (خانه).
پست الکترونیک: [ایمیل محافظت شده].

• هدف– در این مرحله بنویسید برای چه شغلی درخواست می دهید. شما باید دقیقا بدانید که چه می خواهید! علاوه بر این، این مهمترین بخش رزومه شماست!

هدف، یا دستاوردهای زندگی– تاکید اصلی را روی این قسمت از رزومه خود بگذارید، باید هیجان انگیز و قابل درک باشد، به طوری که خواننده بخواهد شما را به صورت زنده ملاقات کند. این قسمت باید در بالای رزومه تحت اطلاعات شخصی قرار گیرد.

• تحصیلات– تحصیلات پایه ای را که به شما اجازه می دهد برای این موقعیت درخواست دهید را مشخص کنید. سالهای تحصیل، موسسه و مدرک (تخصص) تعیین شده را ذکر کنید. همچنین دوره ها یا آموزش های تکمیلی را اعلام کنید، البته به شرطی که مربوط به جای خالی باشد.

2002 - 2007
دانشگاه ایالتی اورال به نام. صبح. گورکی
دانشکده: تاریخ
تخصص: مورخ آرشیو
تحصیلات تکمیلی:
2003 موسسه تجارت اورال-سیبری
برنامه بازاریابی یکپارچه

• تجربه- جدیدترین مشاغل خود را فهرست کنید، از آخرین (فعالی) خود شروع کنید. دوره کار، نام شرکت، زمینه فعالیت، موقعیت و مسئولیت ها و همچنین دستاوردهای خاص در شاخص ها را ذکر کنید.

مارس 2009 - اکنون.
شرکت: "زاپاد"
زمینه: عمده فروشی محصولات غذایی
سمت: رئیس حسابدار
مسئولیت ها: نگهداری سوابق حسابداری و مالیاتی، تهیه گزارش برای صندوق بیمه اجتماعی، خدمات درآمد داخلی، کار در نظام مالیاتی عمومی.
و غیره

اساساً بخش شبیه کتاب کار است، به این نکته توجه کنید و مزیت خواهید گرفت. تجربه نامربوط را که مربوط به جای خالی نیست نشان ندهید! آن را با دقت بنویسید و سود آن را دریافت کنید

• اطلاعات تکمیلی- این نکته اجباری نیست، اما می تواند بر تصمیم نهایی تأثیر بگذارد. مهارت های مرتبط با هدف رزومه - دانش زبان، کامپیوتر، برنامه های مرتبط با حرفه و غیره را مشخص کنید.

کامپیوتر: ورد، اکسل، پاورپوینت، کورل دراو، فتوشاپ.

آلمانی - روان، انگلیسی - محاوره ای.

در قسمت اصلی (خواندنی ترین) رویدادهای مهمی را که در حرفه حرفه ای شما رخ داده است، توضیح دهید که در طول سال های گذشته به چه سطحی از مهارت دست یافته اید و در چه زمینه هایی شایسته یک متخصص در نظر گرفته می شوید. تفاوت خود را با سایر کارشناسان بنویسید، شاید جوایزی داشته باشید، مدیر را وادار کنید تا رزومه شما را تا آخر بخواند!!!

چگونه یک مدیر استخدام را راضی کنیم؟

قبل از پاسخ به این سوال، بیایید بفهمیم که شغل یک مدیر چگونه است و وظایفی که باید برای انتخاب نامزدها انجام دهد.

1. ایجاد و ارسال آگهی های شغلی.
2. پس از ارسال تعداد کافی رزومه، داوطلبان باید غربال شوند و بهترین ها برای تماس و مصاحبه انتخاب شوند.
3. پس از فراخوان، تعدادی از داوطلبان مجددا حذف خواهند شد و بقیه باید برای مصاحبه دعوت شوند و مجدداً بهترین ها انتخاب شوند.
4. و آخرین مصاحبه، شاید در حال حاضر تمرین، در بخشی خواهد بود که در آن کارمند مورد نیاز است.

نترس! اگر رزومه ای با کیفیت بنویسید می توانید توجه خود را به خود جلب کنید. ابتدا باید مصاحبه بگیرید و برای این کار باید مراحل زیر را دنبال کنید:

• نوشتن رزومه خود را جدی بگیرید و زمان زیادی را صرف آن کنید. دو گزینه ایجاد کنید و اگر نمی توانید تصمیم بگیرید آنها را با هم بفرستید.
• شما باید یک صندوق پستی قابل ارائه داشته باشید، ترجیحاً نام خانوادگی خود را داشته باشید (از نامه هایی مانند: superman@mail و غیره استفاده نکنید)
• سعی کنید از زبان قابل فهم استفاده کنید، از عبارات بیش از حد مبهم یا کلیشه ای استفاده نکنید، کسی آنها را نمی خواند! یک داستان حرفه ای در مورد حرفه خود بگویید - این تنها چیزی است که نیاز دارید.
• رزومه خود را به اجزای سازنده تقسیم کنید و اطلاعات اصلی را برجسته تر کنید، اما در عین حال زیاده روی نکنید.
• صفحات چند صفحه ای با اطلاعات کامل درباره خود نسازید، رزومه شما باید 1 صفحه A4 (حداکثر 2) باشد.
• در صورت امکان با کارفرما تماس بگیرید، ببینید آیا رزومه وارد شده است و به زودی نتیجه مشخص می شود.

قانون سوم:مطمئن باش! همه در طول مصاحبه عصبی می شوند، حتی کارفرمایان. شما باید فردی با اعتماد به نفس را مجسم کنید و با ظاهر خود آرامش را القا کنید و نه احساس بدی را. چگونه می توان به این امر دست یافت؟ یک راه وجود دارد! اما در مقاله بعدی با آن آشنا خواهید شد.

اینجا چندتایی هستند رزومه های غیر استاندارد، که توجه کارفرما را به خود جلب می کند، اما باید به وضوح درک کنید که چگونه این روی نگرش نسبت به شما تأثیر می گذارد. در برخی موارد خلاقیت مناسب است، در برخی دیگر مناسب نیست.