https://www.site/2018-05-17/samoubiystvo_top_menedzhera_yuriya_kotlera_fakty_mneniya_versii

"يارا ، كيف الحال ..."

وفاة المدير العام يوري كوتلر. الحقائق والآراء والإصدارات

يوري كوتلر إطار من فيديو الحكومة المفتوحة / يوتيوب

يوم الأربعاء ، 16 مايو ، تم العثور على المدير الأعلى السابق لمجموعة ميناتيب ، Troika Dialog ، VTB ، NCSP وعضو مجلس خبراء روسيا المتحدة يوري كوتلر ميتين في شقة في وسط موسكو. 13 مايو ، بلغ من العمر 50 عامًا. تم العثور على سلاح ورسالة انتحار بجانب الجثة. وبحسب المعلومات الأولية من لجنة التحقيق ، فإن الوفاة كانت نتيجة الانتحار.

في عام 2012 ، تم انتخابه عضوا في المجلس الأعلى لروسيا المتحدة. في 2013-2015 ، عمل كنائب أول للرئيس في VTB. بعد ذلك ، شغل منصب نائب المدير العام - رئيس مكتب موسكو التمثيلي لشركة PJSC Novorossiysk Commercial Sea Port. وفقًا لمصدر Kommersant المقرب من الشركة ، فقد تم طرد Kotler بسبب التغيب العديد عن العمل. تم تأكيد هذه المعلومات لـ RBC من قبل مستشار رئيس Transneft (أكبر مساهم في NCSP) Igor Demin. وأضاف أن الإقالة تمت في يناير من العام الجاري. في فبراير ، تم ضم يوري كوتلر إلى مجلس خبراء حزب روسيا المتحدة كرجل أعمال.

تشير Gazeta.Ru ، نقلاً عن بيانات من مركز الإفصاح عن معلومات الشركة ، إلى أن المتوفى انضم في مارس إلى مجلس إدارة أكبر مؤسسة للتمويل الأصغر Home Money ، وفي أبريل ارتكبت المنظمة تعثرًا تقنيًا قدره 840.2 مليون روبل بسبب "نقص مالبالقدر اللازم ".

الإفلاس و "مظلة الخروج"

كما أصبح معروفًا ، خطط كوتلر لمقاضاة NCSP ، التي تعد جزءًا من مجموعة شركات Summa ، التي يملكها الأخوان المعتقلان زيافودين وماغوميد ماغوميدوف. في أبريل 2018 من العام الحالي ، رفع كوتلر دعوى قضائية ضد NCSP أمام محكمة مقاطعة سافيلوفسكي في موسكو. كما ورد في ملف المحكمة ، حرفيا في 14 مايو ، أجرى القاضي محادثة أولية حول الدعوى وحدد موعد الجلسة في 25 يونيو.

وبحسب الموقع في المحكمة ، فإن المطالبات تتمثل في استرداد الأجور غير المسددة والتعويض النقدي عن التأخير في عدم دفع الأجور. عندما سُئل عما إذا كان كوتلر نفسه أو من ينوب عنه حاضرين في المحادثة ، لم تستطع الخدمة الصحفية إعطاء إجابة.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن إعلان إفلاس يوري كوتلر في المستقبل القريب. على النحو التالي من المواد المنشورة في ملف البطاقة لمحكمة التحكيم في موسكو ، رفع بنك VTB ، حيث عمل كوتلر سابقًا كنائب أول للرئيس ، دعوى قضائية يطالب فيها بإعلان إفلاس كوتلر بسبب حقيقة أن كوتلر مدينة للبنك بمبلغ 50 مليون روبل على قرض حصل عليه لشراء شقة برهن عقاري في حارة بريوسوف 2/14 ، المبنى 4 في موسكو. حاول البنك استرداد 48.8 مليون روبل من يوري كوتلر للديون الرئيسية و 1.6 مليون روبل كغرامة (غرامات وعقوبات على المدفوعات المتأخرة).

جاء ذلك في لجنة التحقيق في روسيا.

يلاحظ Ren-TV أن المدير الأعلى لم يتواصل معه لمدة ثلاثة أيام. طلبت زوجته التي تعيش في فرنسا ، بعد محاولات فاشلة للوصول إلى زوجها ، من السائق كوتلر التحقق مما إذا كان كل شيء على ما يرام مع زوجها. لم يتمكن السائق من الوصول إلى الشقة المستأجرة ، وبعد ذلك اتصل بالشرطة.

يذكر تقرير لجنة التحقيق ، الذي تلقته Gazeta.Ru ، أن أحد الإصدارات الرئيسية لوفاة كوتلر هو الانتحار. وهذا ، بحسب التحقيق ، يتجلى من خلال الباب المغلق من الداخل ، وعدم وجود آثار للغرباء.

أثناء التفتيش ، تم الكشف عن عدم انتهاك الأمر في الشقة ، فضلاً عن عدم وجود بوادر صراع. في الوقت الحالي ، يحدد المحققون ملابسات الحادث ومقابلة الجيران.

ولاحظت لجنة التحقيق أن "مسار الشيك كان تحت السيطرة الشخصية من قبل رئيس الاتحاد الروسي لمدينة موسكو ، ألكسندر دريمانوف".

عثرت الشرطة على رسالة انتحار بجانب الجثة.

وصف عالم سياسي روسي ومدير في قناته على Telegram وفاة مدير كبير سابق بأنه "غريب". قبل ثلاثة أسابيع ، عبرنا بطريق الخطأ مسارات في المطار. أعطى انطباعًا عن رجل مليء بالخطط. وقالوا إنه يجري النظر في ترشيحه لمنصب منسق مجلس الخبراء في الحكومة ”، كتب.

من عام 2007 إلى عام 2008 ، أشرف كوتلر على العمل مع كبار العملاء من المؤسسات والقطاع الخاص في Troika Dialog. في عام 2008 ، بدأ في قيادة مشروع روسيا المتحدة ، والذي أطلق عليه اسم "احتياطي الموظفين - الفريق المحترف في البلاد".

بعد خمس سنوات ، في مايو 2013 ، تم تعيينه نائبًا أول لرئيس VTB. عمل في البنك حتى عام 2015. في وقت لاحق ، أصبح كوتلر نائب المدير العام ومدير مكتب التمثيل (NCSP). ممثل المشغل خطوط أنابيب النفط الرئيسية، وهي أكبر مساهم في NCSP ، قالت لوسائل الإعلام إن كوتلر طرد في الفترة من يناير إلى فبراير 2018.

في ديسمبر 2017 ، تم إرسال VTB إلى محكمة التحكيممطالبة موسكو بإعلان إفلاس كوتلر. وفقًا لحكم المحكمة ، كان الرجل مدينًا للبنك بمبلغ 50.4 مليون روبل ، وفي عام 2015 أخذ قرضًا عقاريًا لشقة في برايسوف لين مقابل 80 مليون روبل.

تمت الموافقة على المدير الأعلى السابق كعضو في مجلس خبراء روسيا المتحدة في فبراير من هذا العام. في الإفراج عن الحزب ، تم إدراجه كـ "نائب المدير التنفيذي- مدير المكتب التمثيلي لميناء نوفوروسيسك التجاري البحري PJSC.

في مارس 2018 ، تم انتخاب كوتلر كعضو في مجلس إدارة أكبر شركة تمويل أصغر في روسيا Home Money. يتضح ذلك من خلال بيانات مركز الإفصاح عن معلومات الشركة. من المعروف أنه في أبريل ، قامت المنظمة بتعطيل تقني قدره 840.2 مليون روبل ، والسبب هو "نقص الأموال بالمبلغ المطلوب".

القليل أكثر من أسبوعمنذ ذلك الحين ، في 8 مايو ، أعلنت محكمة التحكيم في موسكو إفلاس كوتلر.

"توقفت عن الوفاء بالالتزامات المالية ، الموعد النهائي الذي حان ، نظرًا لوجود قانون قضائي دخل حيز التنفيذ لاستعادة Yu.Yu من Kotler. الأموال التي لم يتم تنفيذها بعد ، مما يؤكد حقيقة إفلاس المواطن "، كما جاء في ملف المحكمة.

في نفس اليوم ، بدأت المحكمة إجراءات مصادرة ممتلكات Kotler لسداد ديون VTB.

هناك مدخلان في خزانة الملفات بمحكمة Savelovsky في موسكو في القضية المدنية بين Kotler و NCSP. بناءً على الوثائق ، عُقدت آخر جلسة استماع في القضية في 14 مايو - قبل يومين من اكتشاف الشرطة لجثة مدير كبير سابق.

يوري كوتلر ، الذي احتفل للتو بعيد ميلاده الخمسين ، أطلق النار على نفسه في شقته في وسط موسكو. لقد كان رجل علاقات عامة معروفًا وعمل بنجاح لسنوات عديدة واختار الأماكن المناسبة للعمل. أول شيء جدير بالملاحظة هو أن الشخص الذي حصل على قرض لشراء شقة في أرقى مكان في موسكو سيعيش طويلاً وبصحة جيدة. واقترض كوتلر 50 مليونا لشراء شقة مقابل 80 مليونا ...

جمعت "كوميرسانت" كل المعلومات المعروفة اليوم حول كيفية تطور الأحداث حول يوري كوتلر.

كان شخصية بارزة في كل من دوائر الأعمال والسياسة: حتى وقت قريب ، كان عضوًا في المجلس الأعلى لروسيا المتحدة ورئيس مكتب موسكو لشركة PJSC Novorossiysk Commercial Sea Port (NCSP). لا يستبعد التحقيق أن الكساد الذي عانى منه السيد كوتلر كان من الممكن أن يؤدي إلى المأساة. تم فصله من جميع المناصب ، وقدم VTB ، الذي كان نائب رئيسه الأول حتى عام 2015 السيد كوتلر ، طلبًا للتحكيم لإعلان إفلاسه لقرض غير مسدد لشراء شقة أصبحت مسرحًا لمأساة.

كوتلر مع زوجته ناتاليا

تم العثور على جثة يوري كوتلر في 16 مايو في شقته في 2/14 ممر بريوسوف ، المبنى 4. وفقًا للاستنتاجات الأولية للخبراء ، انتحر السيد كوتلر. جالسًا على الأريكة ، أمسك ببندقية وينشستر سوبر إكس 3 الرياضية بين ساقيه وأطلق النار على رأسه. وعثر بجانب الجثة على مذكرة انتحار موجهة ، بحسب بعض المصادر ، إلى زوجته التي تعيش منذ فترة طويلة في فرنسا. ولم يتم العثور على اثار عنف على جثة المتوفى وباب شقته مغلق من الداخل.

كما اتضح ، أنهى السيد كوتلر حياته في 14 مايو ، بعد يوم من احتفاله بعيد ميلاده الخمسين. في يوم انتحاره ، يُزعم أنه خطط للمشاركة شخصيًا في محادثة ما قبل المحاكمة في محكمة مقاطعة سافيلوفسكي في موسكو ، حيث رفع في منتصف أبريل دعوى قضائية ضد PJSC Novorossiysk Commercial Sea Port ، لكنه أرسل في النهاية ممثله. في هذا الهيكل ، من عام 2015 إلى فبراير 2018 ، شغل السيد كوتلر منصب نائب المدير العام - رئيس مكتب تمثيل موسكو. كانت وظيفته السابقة في VTB ، حيث شغل منصب نائب الرئيس الأول حتى عام 2015. المساهمون الرئيسيون في NCSP هم Transneft ومجموعة Summa ، التي تم القبض على مالكيها زيافودين وماغوميد ماغوميدوف بتهمة تنظيم مجتمع إجرامي لاختلاس أموال الميزانية. ووفقاً لمعارف السيد كوتلر ، في إطار هذه القضية ، تم استدعاؤه للاستجواب كشاهد. ومع ذلك ، يزعم ممثلو دفاع الأخوين ماغوميدوف أن اسم كوتلر غير موجود في المواد التي تعرفوا عليها.

قال ممثل Transneft ، Igor Demin ، لصحيفة Kommersant إن قرار إقالة السيد كوتلر اتخذه الرئيس التنفيذي لـ NCSP سيرجي كيريف (تم تعيينه في 26 ديسمبر 2017 ، وكان يعمل سابقًا في Transneft). وكان مرتبطا بحقيقة أن السيد كوتلر كان لديه أكثر من شهر من التغيب المسجل. وقد طعن الأخير في هذا القرار في المحكمة ، وطالب صاحب العمل السابق بحوالي 5 ملايين روبل - راتب عن الفترة من نهاية يناير وتعويضًا عن الفصل غير القانوني المزعوم. كان من المقرر عقد جلسة استماع في الدعوى في 25 يونيو.

في نفس الوقت ، شارك يوري كوتلر في عملية التحكيم. على النحو التالي من طلب VTB المقدم إلى محكمة التحكيم في موسكو ، في مايو 2015 ، قبل وقت قصير من مغادرته البنك ، تلقى يوري كوتلر قرضًا بقيمة 80 مليون روبل منه. اشترى شقة على الرهن العقاري في نفس حارة بريوسوف ، حيث وجد ميتًا. في المحكمة ، جادل ممثلو VTB بأن السيد Kotler توقف عن خدمة القرض ، بعد أن كان مدينًا للبنك بأكثر من 50 مليون روبل. في 3 مايو 2018 ، اعترفت المحكمة بالبيان على أنه مبرر ، وخلصت إلى "استصواب إدخال إجراء لإعادة هيكلة الديون ضد كوتلر" ، لأنه لم يقدم دليلاً على سداده. وفي الوقت نفسه ، كان حق السيد كوتلر محدوداً في التصرف في أي ممتلكات تخصه. كان من المقرر عقد جلسة الإفلاس الشخصي في 1 نوفمبر 2018.

يوري كوتلر ، خريج كلية الصحافة بجامعة موسكو الحكومية ، عمل في أوائل التسعينيات في وكالة RIA Novosti ، وكان أيضًا مراسلًا لـ Time and The New York Times. عمل لاحقًا في الخدمات الصحفية للوكالات الحكومية وفي المقر الانتخابي لفلاديمير بوتين.

من عام 2007 إلى عام 2008 ، أشرف على العمل مع كبار العملاء من المؤسسات والقطاع الخاص في Troika Dialog. في عام 2008 ، عُرض عليه قيادة مشروع روسيا المتحدة المسمى "احتياطي الموظفين - الفريق المحترف للبلاد". كان هدفه إنشاء قاعدة بيانات إلكترونية للموظفين يمكن أن يوصي بها الحزب للمناصب الإدارية على مختلف المستويات. اعترف أندريه إيزيف ، الذي شغل بعد ذلك منصب النائب الأول لسكرتير هيئة رئاسة المجلس العام للحزب ، لصحيفة كوميرسانت أن "الشخص غير معروف للحزب ، ولكن إذا كان محترفًا جيدًا ..." (انظر كوميرسانت في 10 يونيو 2008). يتذكر العديد من محاوري كومرسانت من روسيا المتحدة على الفور أن يوري كوتلر تلقى دعوة للحزب من قبل النائب الأول لرئيس الإدارة الرئاسية ، فلاديسلاف سوركوف. يعترف محاور آخر من Kommersant أنه "على الرغم من أن مشروع الحزب قد بدأ من قبل الإدارة الرئاسية ، وقبل كل شيء ، من قبل أمين السياسة الداخلية آنذاك فلاديسلاف سوركوف ، فإن فكرة اقتراحه على كوتلر جاءت من شخص آخر." وبحسب قوله ، فإن وكالة الأسوشييتد برس نظرت إلى المشروع على أنه "افتتاح للمصاعد الاجتماعية". ومع ذلك ، يتذكر أحد موظفي الحزب السابقين أن "2009-2010 هو الوقت الذي حاولوا فيه دعوة العديد من المشاهير ورجال الأعمال إلى الحفلة ، والذين سيعمل كل منهم في مجموعتهم على صورة الحزب. تمت دعوة كوتلر كرجل أعمال فقط ، مثل هذه الإجراءات من حيث العلاقات العامة أعطت روسيا المتحدة حقًا الكثير.

في الوقت نفسه ، بعد ستة أشهر فقط من الحفلة ، ظهر احتياطي آخر من الموظفين - الرئيس ديمتري ميدفيديف. في ذلك الوقت ، لم يكن السيد ميدفيديف مرتبطًا بالحزب بأي شكل من الأشكال ، لكن فلاديمير بوتين كان رئيس الحكومة ورئيس حزب روسيا المتحدة (ترك هذا المنصب في عام 2012). بعد تقديم أول مائة رئاسية ، أعلنت روسيا الموحدة أنها تعول على إدراج مرشحيها في القائمة الرئاسية (ومع ذلك ، يبدو أن هذا لم يحدث). في الوقت نفسه ، يتذكر أحد محاوري كومرسانت أن فلاديسلاف سوركوف حاول إشراك السيد كوتلر في العمل في احتياطي الموظفين الرئاسيين.

في ربيع 2013 ، انضم السيد Kotler إلى VTB. ثم قال مصدر في روسيا المتحدة لصحيفة "كوميرسانت" إن يوري كوتلر ، قبل عام ونصف ، كان يبحث عن مكان "في أي هيكل تجاري كبير ، ويفضل أن يكون في أحد البنوك". في الوقت نفسه ، بعد مغادرته ، ظل مستشارًا لرئيس المجلس الأعلى للحزب ، بوريس جريزلوف. بعد إحياء مجلس خبراء روسيا الموحدة في عام 2018 ، برئاسة السيد جريزلوف ، تلقى يوري كوتلر عرضًا للانضمام إليه. يؤكد محاورو كوميرسانت أنه خلال قيادة مشروع الحزب ، تطور السيدان كوتلر وجريزلوف علاقة جيدة(ثم ​​أشرف على مشاريع الحزب المجلس الأعلى). "يعتبر الفريق المحترف في البلد مشروعًا انتهازيًا ، على الرغم من أن يوري كوتلر نفسه كان مديرًا كفؤًا" ، يلخص أحد الموظفون السابقونحفلات.

في الوقت نفسه ، من عام 2012 إلى عام 2018 ، كان يوري كوتلر عضوًا في المجلس الأعلى لروسيا المتحدة ، والذي تمت إزالته مؤخرًا. قال أحد زملاء يوري كوتلر السابقين في الحزب لصحيفة كوميرسانت: "خلال حديثنا معه ، كان مبتهجًا وإيجابيًا - لذا حدث حزينلا شيء متوقع ".

تستشهد العديد من وسائل الإعلام بملاحظة انتحار يوري كوتلر:

"يا خنزير ، أنت صديق حقيقي ، غريب ومضحك ، لكن حقيقي. وأنا لست كذلك. وأنا أعشق عائلتي بجنون ، وقد خذلتهم كثيرًا.

وأنا أحب أمي ، إذا قالت مرة واحدة على الأقل في حياتها إنها تحبني ، ربما. كل شيء سيكون مختلفا.

كن قويا! :)) "

سيرة مرجعية ليوري كوتلر:

ولد يوري كوتلر عام 1968 في موسكو.

في عام 1990 - تخرج من القسم الدولي في كلية الصحافة بجامعة موسكو الحكومية. لومونوسوف.

في 1990-1993 ، كان مراقبا اقتصاديا ومراسل مكتب التحرير الرئيسي للمشاكل الاقتصادية لشبكة APN و RIA Novosti ، ومراسل مشارك لمجلة Time و The New York Times ، رئيس النسخة الروسية من مجلة Financial and Business الأسبوعية الاقتصادية. أخبار.

في 1993-1994 ، كان نائب مدير حوكمة الشركات في Bozell SMG ومدير حوكمة الشركات وحقوق المساهمين في Burson-Marsteller.

في 1994-1995 - السكرتير الصحفي للإدارة الفيدرالية للإعسار والإفلاس التابعة للجنة ممتلكات الدولة في الاتحاد الروسي.

في 1995-1997 - السكرتير الصحفي للجنة السوق الفيدرالية أوراق قيمة.

في 1997-1998 - اندمج مدير العلاقات العامة ومستشار رئيس مجلس إدارة CJSC Interros-Consent و NPF Interros-Dignity و CJSC Interrosleasing ، في شركة Interros-Fincom القابضة.

1999-2000 - رئيس الدائرة الصحفية لرئيس مجلس مركز البحوث الاستراتيجية.

في 2000-2003 ، كان شريكًا مشاركًا ومستشارًا أول في Ward Howell.

في 2003-2006 ، كان رئيس قسم العلاقات العامة في MFI Menatep.

في 2006-2007 - عضو مجلس إدارة شركة CJSC Miel Real Estate.

في 2007-2008 - نائب الرئيس شركة إدارةحوار الترويكا.

كان متزوجا. الزوجة - ناتاليا كريتوفا ؛ ابن 17 سنة.

ورجل الأعمال يوري كوتلر من أكثر المواضيع التي نوقشت الأسبوع الماضي. يعتقد البعض أنه انتحر بسبب الإفلاس والفشل الوظيفي. يبني آخرون نظريات مؤامرة مفادها أنه ربما لم يكن هناك انتحار ، ويعرضون التذكر آخر مكانأعمال كوتلر - في أحد هياكل الأخوين ماغوميدوف. لا يزال آخرون يتحدثون عن مشاكل نفسية منذ الطفولة. وماذا لو أسيء فهم نص مذكرة الانتحار من قبل الجميع؟

في 16 مايو ، في وسط موسكو ، في شقة المنزل في Bolshaya Nikitskaya ، 43 عامًا ، تم العثور عليه ميتًا. عضو سابقالمجلس الأعلى لروسيا المتحدة ونائب رئيس بنك VTB السابق يوري كوتلر. أثارت جرس الإنذار زوجته ناتاليا ، التي تعيش في لندن (كانت تعيش سابقًا في فرنسا). لم تتمكن من الوصول إلى زوجها لمدة ثلاثة أيام ، لذا طلبت من السائق الشخصي لـ Kotler التحقق من جميع العناوين الممكنة. التفت إلى الشرطة طلبا للمساعدة. كان لابد من فتح باب شقة مستأجرة ، حيث تم العثور على جثة رجل الأعمال المؤثر في يوم من الأيام ، بواسطة مطحنة.

المنزل الذي استأجر فيه يوري كوتلر شقة

سيارة كوتلر

كما اتضح ، مات كوتلر منذ يومين. في 13 مايو ، احتفل بعيد ميلاده الخمسين. لم يتم تنظيف عواقب العيد العاصف. لتفكيك العبوات التي تحتوي على هدايا باهظة الثمن أيضًا - ظلوا واقفين في الممر. وفي اليوم التالي بعد الذكرى ، في 14 مايو ، كما يعتقد التحقيق ، جلس على السرير ، وضغط على مسدس وينشستر سوبر إكس 3 بين ساقيه وأطلق رصاصة في رأسه. تم العثور على مذكرة انتحار مع مبتسم مضحك في النهاية بجانب الجسم. ولم يكن على جسد المتوفى أي آثار عنف والباب مقفل من الداخل. ولم يتم العثور على اثار لتشريح الجثة سواء على الشرفة او النوافذ. لم يتم العثور على أي علامات صراع أيضًا. لذلك ، توصلت الشرطة إلى نتيجة منطقية مفادها أن كوتلر قد انتحر.

عمل مجرم على شرفة شقة يوري كوتلر المستأجرة

على الرغم من وضوح الموقف ، لجنة التحقيقأمر بإجراء تحقيق. تم أخذها تحت السيطرة الشخصية من قبل رئيس لجنة التحقيق الرئيسية في TFR في موسكو ، ألكسندر دريمانوف. دون الانتظار حتى تنتهي ، طرحت وسائل الإعلام العديد من الإصدارات التي يمكن أن تجعل Kotler يسحب الزناد.

مرجعنا:

ولد يوري كوتلر في 13 مايو 1968 في موسكو. في عام 1990 تخرج من القسم الدولي لكلية الصحافة في جامعة موسكو الحكومية. في الوقت نفسه ، درس في جامعة كارل ماركس في لايبزيغ بدرجة في العلاقات الدولية. منذ عام 1990 ، عمل كمراقب اقتصادي في RIA Novosti ، وكان مراسلًا لصحيفة The New York Times ، وأدار النسخة الروسية من جريدة Financial and Business News الأسبوعية. في عام 1993 ، أصبح نائب مدير حوكمة الشركات في Bozell SMG ومدير حوكمة الشركات وحقوق المساهمين في شركة العلاقات العامة Burson-Marsteller. في عام 1994 ، تولى منصب السكرتير الصحفي للمكتب الاتحادي للإعسار والإفلاس التابع للجنة ممتلكات الدولة في الاتحاد الروسي. منذ عام 1995 - السكرتير الصحفي للهيئة الفيدرالية لسوق الأوراق المالية. في عام 1997 ، تم تعيينه مديرًا للعلاقات العامة ومستشارًا لرئيس مجلس إدارة CJSC Interros-Consent و NPF Interros-Dignity و CJSC Interrosleasing ، وتم دمجهما في Interros-Fincom القابضة. منذ عام 1999 ، ترأس الخدمة الصحفية لمركز البحوث الاستراتيجية وكان مستشارًا لرئيس المركز خلال الحملة الانتخابية الأولى. منذ عام 2000 ، كان مستشارًا أول في Ward Howell. في عام 2003 ، ترأس قسم العلاقات العامة في مجموعة MENATEP ، وبعد ذلك كان عضوًا في مجلس إدارة شركة MIEL العقارية لمدة عامين. كان يعمل أيضًا في التوظيف في وكالة التوظيف Ward Howell International. في 2007-2008 ، أشرف على العمل مع كبار العملاء المؤسسيين والقطاع الخاص في Troika Dialog. من 2013 إلى 2015 ، شغل منصب نائب الرئيس الأول ومستشار رئيس بنك VTB. بعد ذلك ، شغل منصب نائب المدير العام - رئيس مكتب موسكو التمثيلي لشركة PJSC Novorossiysk Commercial Sea Port. كما ترأس معهد القيادة المعاصرة التابع للأكاديمية الروسية للاقتصاد الوطني والإدارة العامة برئاسة رئيس الاتحاد الروسي. منذ عام 2000 ، كان عضوًا في حزب روسيا المتحدة ، حيث قاد حتى عام 2013 مشروع الحزب "احتياطي الموظفين - الفريق المحترف للبلاد". حتى عام 2018 ، كان عضوًا في المجلس الأعلى للحزب ومستشارًا لرئيس روسيا الموحدة. في فبراير 2018 ، انضم إلى مكتب مجلس الخبراء الأعلى لروسيا المتحدة - وأصبح واحدًا من 30 خبيراً وافقت عليهم هيئة رئاسة المجلس العام للحزب لتنفيذ تغيير علامتها التجارية.

نهاية المسيرة والخراب المالي

في كثير من الأحيان ، هناك رأي مفاده أن كوتلر اضطر إلى الانتحار صعوبات مالية. في الواقع ، خلال الأشهر الستة الماضية ، تدهورت شؤون رجل الأعمال الذي كان ناجحًا في يوم من الأيام. في يناير ، تم فصله من منصب نائب مدير Novorossiysk Commercial Port PJSC (NCSP) بسبب التغيب المنهجي عن العمل ، حيث ترأس مكتب تمثيلي في موسكو.

وفقًا لإيجور ديمين ، مستشار رئيس Transneft ، فإن قرار إقالة Kotler اتخذه المدير العام الجديد للشركة ، سيرجي كيريف ، الذي تولى هذا المنصب في نهاية ديسمبر من العام الماضي. في وقت الإقالة ، تراكمت لدى كوتلر أكثر من شهر من التغيب المسجل. لم يتلق النائب السابق لمدير برنامج NCSP "المظلة الذهبية" المنصوص عليها عند الفصل.

يوري كوتلر

اعتبر كوتلر أنه طُرد بشكل غير قانوني ، وفي نهاية أبريل ذهب إلى المحكمة. وقالت ماريا ميخائيلوفا ، المتحدثة باسم محكمة سافيلوفسكي في موسكو: "المطالبات هي استرداد أجور غير مدفوعة وتعويضات نقدية عن التأخر في دفع الأجور". ومع ذلك ، فإن الطبيب العلوم الاقتصاديةقال نيكيتا كريشيفسكي إن متطلبات كوتلر كانت مختلفة تمامًا: "لقد كان يقاضي NCSP ليس بسبب عدم دفع الأجور (هناك احتمالية بنسبة 100 بالمائة هنا) ، ولكن حول مظلة خروج ، الرواتب التي كان يأمل بإغلاق الرهن العقاري بها. وكان يعلم أنه لن يحدث له شيء ". ووفقًا لحسابات المدعي ، فإن الشركة مدينة له بمبلغ 5 ملايين روبل - راتب منذ نهاية شهر يناير وتعويض عن الفصل غير القانوني.

في 14 مايو ، يوم وفاة كوتلر ، عقد القاضي الجلسة الأولى في الدعوى. لكن المدعي نفسه لم يكن حاضرا في ذلك ، أرسل وكيله. وكان من المقرر عقد الجلسة الأولى في القضية في نهاية يونيو.

في نهاية شهر آذار (مارس) ، حاول كوتلر تحسين وضعه المالي من خلال الانضمام إلى مجلس إدارة إحدى مؤسسات التمويل الأصغر الكبيرة ذات المسؤولية المحدودة MFC Home Money. لكن هذه المحاولة لم تنجح أيضًا: ففي نيسان (أبريل) ، عجزت المنظمة عن سداد تقصير تقني قدره 840.2 مليون روبل بسبب "نقص الأموال بالمبلغ المطلوب".

وفي 5 مايو / أيار ، أعلنت محكمة التحكيم في موسكو إفلاس كوتلر. تم رفع الدعوى من قبل بنك VTB ، حيث شغل كوتلر سابقًا منصب نائب الرئيس. كما اتضح ، قبل عامين ، عندما كانت الأمور تسير على ما يرام بالنسبة له ، أخذ كوتلر الرهن العقاري. كان سيشتري شقة في موسكو بسعر: per. برايسوف ، 2/14 ، المبنى 4 ، شقة. 32. السكن في منطقة النخبة يكلف 80 مليون روبل. لم يعد كوتلر قادرًا على سداد ديونه. يدين بـ 48.7 مليون روبل و 1.6 مليون غرامة وغرامات. كما وجدت المحكمة ، تبين أن القيمة الإجمالية لجميع ممتلكات Kotler كانت أقل من مبلغ مطالبات الدائنين ، لذلك أُعلن أنه معسر. لم يحضر كوتلر جلسة المحكمة ، التي حُدِّد فيها حقه في التصرف في أي ممتلكات تخصه. كان من المقرر عقد جلسة الإفلاس الشخصي في 1 نوفمبر 2018. ربما ، من أجل تجنب ذلك ، رفع كوتلر دعوى قضائية ضد NCSP. لكن ، على ما يبدو ، هو نفسه فهم أنه لا يوجد احتمال للفوز بالقضية.

فقط الاتصالات في الدوائر العليا هي التي يمكن أن تنقذ كوتلر من الانهيار المالي الكامل. لقد تطورت مسيرته الحزبية دائمًا بنجاح. لكن في بداية العام تم طرده من المجلس الأعلى لروسيا المتحدة. وأضر التعديل الأخير في مجلس الوزراء بشدة بالحكومة المفتوحة ، التي لعب فيها كوتلر دورًا نشطًا. لذلك ، أوضح مدير مركز أبحاث العلوم السياسية في الجامعة المالية ، العالم السياسي بافيل سالين ، سبب انتحاره بهذه الطريقة: "على الأرجح ، هذه قصة انهيار نفسي لرجل - مهني في حسن الحس ، الذي عانى في وقت واحد في عدة مجالات من نشاطه إخفاقًا تامًا ، سواء من وجهة نظر مهنية أو مع المواد ، وعمر 50 عامًا - بإيجاز - كل هذا كان له تأثير سلبي. كان هذا رجلاً يريد دائمًا الصعود. لقد كسره فقدان الوظيفة والإفلاس ".

يوري كوتلر

من ناحية أخرى ، في فبراير 2018 ، تم ضم كوتلر إلى مكتب مجلس الخبراء الأعلى لروسيا المتحدة. شارك الخبير السياسي نيكيتا إيزيف بهذه التفاصيل: "التقى به صديقي مؤخرًا في المطار. قال كوتلر إنه سيعود إلى أروقة السلطة ، حيث سيعيد تشكيل حكومة البلاد. قال إنه أتيحت له الفرصة للعودة. يتذكر الكثيرون أن كوتلر كان مليئًا بالحماس مؤخرًا وتوقع طفرة جديدة في حياته الحياة السياسية، وضع خططًا ليصبح منسقًا لمجلس الخبراء التابع لحكومة البلاد. لذلك ، فإن الرواية القائلة بأن الانهيار المالي والحزبي كان سبب الانتحار لا تبدو مقنعة بنسبة 100٪.

درب إجرامي

أشار عدد من وسائل الإعلام إلى أن انتحار كوتلر كان على ضمير الأخوين ماغوميدوف. من عام 2016 ، حتى إقالته في يناير من هذا العام ، كان المدير الأعلى ذو الخبرة نائب المدير العام لشركة PJSC Novorossiysk Commercial Sea Port ، وترأس مكتب الشركة في موسكو. يعد NCSP أحد محاور النقل الرئيسية في روسيا وثالث أكثر الموانئ ازدحامًا في أوروبا. تمتلك الشركة القبرصية Novoport Holding Ltd حصة 50.1٪ في الميناء ، وهي مملوكة بالتساوي من قبل مجموعة شركات Summa التابعة للأخوين Ziyavudin و Magomed Magomedov وشركة Transneft التي يرأسها نيكولاي توكاريف. 20 ٪ أخرى من أسهم الميناء مملوكة للوكالة الفيدرالية لإدارة الممتلكات ، والباقي - من قبل مساهمين أقلية وفي السوق المفتوحة.

الاخوة ماجوميدوف

في 31 مارس ، تم اعتقال المالكين المشتركين ، الأخوين ماغوميدوف ، وكذلك رئيس شركة تابعة لمجموعة Summa ، أرتور ماكسيدوف. وهم متهمون بخلق مجتمع إجرامي ، عدة حلقات من الاحتيال والاختلاس. كما يشتبه في ارتكابهم سبع حوادث اختلاس بلغ مجموعها 2.5 مليار روبل - مؤسسات تسيطر عليها تقديرات متضخمة وأسعار متضخمة للسلع والخدمات. يواجه أعضاء OPS ما يصل إلى 20 عامًا في السجن.

قبل إلقاء القبض على Magomedov مباشرة ، كانت Transneft ستشتري حصتها في Novoport Holding Ltd من مجموعة Summa من أجل نقل حصتها في ملكية الميناء إلى حصة معطلة. ومع ذلك ، بعد القبض على Magomedovs ، تم تعليق الصفقة.

وفقًا لمعارف كوتلر ، كجزء من قضية ماجوميدوف ، تم استدعاؤه للاستجواب كشاهد. من المحتمل أن يكون الرئيس السابق لمكتب تمثيلي موسكو قد شارك في مفاوضات بشأن صفقة حول برنامج NCSP. "في الأسابيع القليلة الماضية ، كان يوري منزعجًا جدًا من شيء ما وخائفًا بعض الشيء. على الرغم من استقالة يوري في نهاية عام 2017 من مكتب NCSP في العاصمة ، إلا أن التحقيق طرح أسئلة عليه في إطار قضية Magomedovs ، وفقًا لما قاله أحد معارف رجل الأعمال. وبحسبه فإن اللقاءات مع القوات الأمنية كانت "متوترة" للغاية أمام محبي الحفلات والتجمعات الاجتماعية.

ومع ذلك ، يزعم ممثلو دفاع الأخوين ماغوميدوف أن اسم كوتلر غير موجود في المواد التي تعرفوا عليها. وهذا يعني أن النسخة التي تفيد بأن رجل أعمال وسياسيًا له صلات في الدوائر العليا قد انتحر حتى لا يكون في نفس قفص الاتهام مع الأخوين ماجوميدوف هي أيضًا موضع شك. هل يمكنهم "الأمر" بتقليد الانتحار والتخلص من شاهد لا داعي له؟ من غير المحتمل أن يحصل المرء على إجابة على هذا السؤال.

بالمناسبة ، لسبب ما لم يتذكر أحد أن Kotler كان يعمل في VTB قبل NCSP. وهو ليس أول مدير كبير في هذا البنك يُعثر عليه برصاصة في رأسه. قبل بضع سنوات ، أطلق ألكسندر فوراين ، كبير المتخصصين في Vneshtorgbank ، النار على رأسه. وعُثر على المدير الأعلى أوليج جوكوفسكي مقيدًا في قاع حوض السباحة ، كما تم التعرف على وفاته على أنها انتحار.

شؤون عائلية

في رسالة انتحار وُجدت على الطاولة ، كتب كوتلر: "أيها الخنزير ، أنت صديق حقيقي ، غريب ومضحك ، لكن حقيقي. ولكن ليس أنا. وأنا أحب عائلتي بجنون ، وقد خذلتهم بشدة. وأنا أحب أمي ، إذا قالت مرة واحدة على الأقل في حياتها إنها تحبني ، لكان كل شيء مختلفًا. كن قويا!

قرر جميع الصحفيين أن كوتلر كان يشير إلى صديق معين أسماه "بور". وعلى وفاته ، يلوم والدته التي يُزعم أنها لم تمنحه الحب الكافي في طفولته. توصل علماء النفس إلى استنتاج مفاده أن هذا يشير إلى نوع شخصية نرجسية من الانتحار. وظهرت مئات التعليقات على الشبكة ، التي فوجئ مؤلفوها بمدى طفولتي روسيا المتحدة البالغة من العمر 50 عامًا ورجل الأعمال الناجح. مثل ، أن يعيش في مثل هذا العمر ولا يحل المشاكل مع والدته ... غريب. نعم ، من الصعب تخيل ذلك عائلة يهودية، حيث لا تحب الأم طفلها كثيرًا لدرجة أنها لم تخبره أبدًا عن حبها.

حقا ، غريب. لكن كل شيء يقع في مكانه ، إذا افترضنا أن كوتلر في الملاحظة الأخيرة لا يشير إلى صديق معين ، بل إلى ابنه بالتبني إيفان. وهو يدعو زوجته ناتاليا كريتوفا ، التي ليست والدته ، "الأم". بعد كل شيء ، كما في كل أسرة ، في محادثة مع الأطفال ، يدعو الآباء زوجاتهم "الأم".

لفهم سبب ظهور هذا الإصدار منطقيًا ، يجدر الخوض قليلاً في تاريخ زواج كوتلر.

لمن تزوج رجل الأعمال والسياسي الناجح؟ ناتاليا كريتوفا عارضة أزياء سابقة. في عام 1990 ، في مهرجان سانت بطرسبرغ شلاجر ، التقت بسيرجي كاتين ، أحد مؤسسي مجموعة الكثبان الرملية ، مؤلف فيلم Land of Limonia الناجح. كان رجل الاستعراض الشهير أكبر من ناتاليا بـ 12 عامًا ، إلى جانب أنه كان متزوجًا بالفعل ، وقام بتربية ابنته - "الوشم" المستقبلية لينا كاتينا. ومع ذلك ، كل هذا لم يوقف الرومانسية العاصفة ، وفي عام 1992 تزوجت كريتوفا وكاتين وذهبا للعيش في باريس. وقالت آسيا كاتينا ، والدة سيرجي كاتين وجدة لينا كاتينا ، للصحفيين عن هذا الأمر.

يوري كوتلر وزوجته ناتاليا كريتوفا

في عام 1994 ، أنجب الزوجان ابنًا اسمه إيفان ، لكن ظهور الصبي لم يستطع إنقاذ الزواج. في عام 1996 ، انهارت ، عادت كاتين إلى روسيا. أوضحت آسيا كاتينا: "أوضح لي أنه يشعر وكأنه" شخص من الدرجة الثانية "في الخارج".

بقيت ناتاليا كريتوفا في باريس مع ابنها الصغير. تزوجت للمرة الثانية في ديسمبر 2003 ، عندما كانت فانيا تبلغ من العمر 9 سنوات بالفعل. كان يوري كوتلر البالغ من العمر 35 عامًا في ذلك الوقت خيارًا واعدًا للغاية: فقد كان عضوًا في مجلس إدارة شركة MIEL العقارية ، وقاد مشروع الحزب "احتياطي الموظفين - فريق محترف في البلاد". أصبح كوتلر أبًا جديدًا لفانيا ، وعلى ما يبدو ، تمكن من تكوين صداقات مع ابنه بالتبني ، الذي كان يبلغ من العمر 24 عامًا وقت انتحاره.

ناتاليا كريتوفا

أنجب الزوجان طفلًا مشتركًا بعد 12 عامًا فقط من الزفاف ، في أغسطس 2015. وصل كوتلر في ذلك الوقت إلى ذروة النجاح: فقد أصبح عضوًا في مجلس إدارة VTB والمجلس الأعلى لروسيا المتحدة. شاركت الأم السعيدة ناتاليا كريتوفا صور المولود الجديد فلاديمير على الشبكات الاجتماعية. ومع ذلك ، لم تعد إلى روسيا ، وهذه المرة ، بقيت لتربية الأطفال في لندن. والذي ، مع ذلك ، لم يدمر الأسرة: في ديسمبر من العام الماضي ، نشرت ناتاليا صورة مع كوتلر وعلق عليها: "15 عامًا مع أفضل شخص في العالم". يبدو الزوجان في الصورة سعداء.

ومع ذلك ، بعد ستة أشهر ، بدأ كوتلر ، الذي ، وفقًا لأصدقائه ، في تناول الكحول على الإطلاق ، فجأة في الشرب بكثرة. ربما ، قبل الانتحار مباشرة ، تلقى بعض الأخبار غير السارة المتعلقة بالعائلة. قبل أيام قليلة من انتحاره ، في 10 مايو ، شوهد في مجلس خبراء روسيا المتحدة: "كان مرحًا ومبهجًا ، يهمس ويضحك مع جيرانه. لم يعط انطباعًا عن شخص يعاني من مشاكل خطيرة.

من غير المحتمل أن تكون المشاكل العائلية قد أجبرت كوتلر على سحب زناد بندقيته. ومع ذلك ، ربما كانت القشة الأخيرة التي دفعته لاتخاذ مثل هذا القرار. قبل وفاته ، اشتكى لابنه بالتبني من أنه إذا اعترفت والدته بحبها له ، فعندئذ "سيكون كل شيء مختلفًا".

نحن نبحث عن وجوه جديدة

يوري كوتلر ، مدير المشروع " احتياطي الموظفين- الفريق المحترف للبلاد "، مستشار رئيس المجلس الأعلى للحزب السياسي لعموم روسيا" روسيا المتحدة "، عضو المجلس العام للحزب.

منتصف النهار في الصيف ، موسكو ليست اختبارا سهلا. بعد مغادرة شوارع العاصمة المزدحمة ، نجد أنفسنا في زقاق غير واضح. يبدو أن كل شيء كان متوقعًا لفترة طويلة. وهذا اليوم مثل مئات الآخرين في الحياة الافتتاحية. والمحادثة القادمة - كالعديد من اللقاءات على مدار سنوات وجود المجلة. لكن هذا فقط للوهلة الأولى ، الأكثر سطحية. لقد أصبحت مشكلة النقص في الموظفين الإداريين حادة للغاية في الآونة الأخيرة - هناك العديد من القادة ، وقليل منهم فقط هم من يمكنهم إعداد الناس للعمل. ما الذي يجب أن يكون عليه نظام البحث عن مديرين فعالين قادرين على العمل ليس فقط بسرعة ، ولكن أيضًا القرارات الصحيحةوعلى مستوى الدولة - سؤالنا إلى الخبير اليوم.

لفتة الترحيب. نظرة مفتوحة. ينقل محادثتي ، يوري كوتلر ، الحديث على الفور إلى مستوى تنفيذ المشروع لإعداد احتياطي الموظفين في البلاد ، ويتحدث عنه على أنه شيء وثيق ومهم.

كمرجع:
يوري يوريفيتش كوتلر ، مدير المشروع " احتياطي الموظفين- الفريق المحترف للبلاد "، مستشار رئيس المجلس الأعلى للحزب السياسي لعموم روسيا" روسيا المتحدة "، عضو المجلس العام للحزب. مشروع " احتياطي الموظفين- فريق الدولة المحترف "بدأ عام 2006.

تتمثل مهمة المشروع في التعرف على الموهوبين الروس وتزويدهم بأكبر قدر ممكن من الاعتراف العام ؛ تشكيل قاعدة بيانات محدثة باستمرار من المتخصصين في الإدارة والمبتكرين الذين يغيرون الواقع من حولهم بنشاط.

لقد حدث تمامًا أنه لعدة قرون في روسيا ظل مصيره وراء الكواليس في تنفيذ مهام الدولة على نطاق واسع. تشق المواهب طريقها من خلال جو من سوء الفهم ، ولم تحصل على اعتراف عام مناسب ، وفي بعض الأحيان تم التضحية بها ببساطة من أجل خطط عظيمة. اليوم ، تقدم قيادة البلاد نهجًا مختلفًا تمامًا.

إطلاق العنان للإمكانات الإبداعية لأي شخص وخلق ظروف مريحة لذلك هو مفتاح نجاح روسيا وقيادتها العالمية. بناء اقتصاد مبتكر ، وتحسين نوعية الحياة ، والفوز بالمنافسة العالمية - كل هذا مستحيل بدون أشخاص يتمتعون بدرجة عالية من الاحتراف والموهبة والذكاء بأسلوب حياة نشط. يقدم الناس نظرة جديدةإلى المشكلات التي لها تفكير استراتيجي وقدرة على تجاوز الأساليب التقليدية ، بينما تحمل طاقة الخلق وليس التدمير.

مشكلة العثور على أشخاص موهوبين هي مهمة عالمية بالكاد لها حل لا لبس فيه - يصبح البعض نجوماً ، بينما يظل البعض الآخر في ظل زملائهم الأكثر نجاحًا. على سبيل المثال ، لماذا اختار يلتسين فلاديمير بوتين؟

السؤال بالطبع يخص يلتسين. على حد علمي ، كانت عملية الاختيار طويلة ومعقدة نوعًا ما. يبدو أن بوريس نيكولايفيتش لم يكن مخطئا. يمكنك تقييم الأمر بطرق مختلفة ، لكنه اختار حقًا شخصًا نشأ وتحول إلى قائد محترف في غضون سنوات قليلة. موهوب وناجح قادر على إدارة بلد كبير وفي ظروف صعبة للغاية. علاوة على ذلك ، فإن الهدف الذي حدده لنفسه يتم تنفيذه باستمرار. هذا جدا جودة جيدةلقائد ، هو ضروري.

بالنسبة للمشروع ، نفس المهمة هي العثور على أولئك الذين لم يلاحظوا بعد؟

نعم. احتياطي الموظفينيرتبط الأشخاص على الفور بأعلى مستوى إداري. ويُسألون: "متى ستبدؤون بتغيير الوزراء والولاة؟" ربما لن نبدأ. مهمتنا مختلفة بعض الشيء: إنشاء احتياطي يمكن أن ينمو منه الوزراء والمحافظون ، الذين أثبتوا من خلال أفعالهم وإنجازاتهم المهنية أنهم ناجحون.

لقد حددنا خمسة مجالات للبحث: المجال الاجتماعي ، ومجتمع الأعمال ، ووسائل الإعلام ، والأنشطة الحزبية والعامة ، وحكومة الولاية والبلدية. كل منهم له فئاته الخاصة.

على سبيل المثال ، بالنسبة للمجال الاجتماعي ، هذه هي الإدارة في مجال التعليم أو العلوم أو الثقافة أو الرعاية الصحية. في العمل الحزبي ، هؤلاء ليسوا فقط المستويات الثلاثة للعمود الإداري ، ولكن أيضًا قادة النقابات العمالية أو المنظمات الشبابية. في مجال الأعمال التجارية ، هناك مديرين من الصناعة وقطاع الخدمات والمجمع الزراعي والصناعي ، بالإضافة إلى أولئك الذين يطبقون اليوم أفضل معايير حوكمة الشركات ويشاركون في الإدارة المبتكرة. بالعودة إلى بداية محادثتنا ، على أساس المعيار المطور ، قمنا ببناء نظام ، في رأينا ، يسمح لنا بالبحث بنجاح عن هؤلاء الأشخاص.

لدينا منسقين إقليميين في ستين منطقة. في الواقع ، مهمة الجميع هي تحليل الوضع داخل منطقتهم: التواصل مع الخبراء ، وحضور الأحداث المتخصصة ، ومراقبة المنشورات في وسائل الإعلام. وبالتالي ، يتم بالفعل تشكيل دائرة مهنية معينة حول المشروع. نعم ، ويمكن لكل شخص أن يصرح بنفسه بشكل مستقل عن طريق ملء استبيان منشور على موقعنا. ألاحظ أن الاستبيان معقد للغاية. ولكن ، من ناحية أخرى ، إذا كنت ترغب في الوصول إلى المحمية ، فعليك العمل. المرحلة الثانية هي الاختبار ، الذي يسمح لك بإعطاء بعض الخصائص الشخصية والمهنية للإعلان عن إنجازاتك.

المرحلة النهائية هي المقابلة. نجري مقابلات شخصية مع الأشخاص الموجودين في المحمية. هذه مقابلة الكفاءة. وبعد ذلك يمر جنود الاحتياط لدينا باختيار مجلس الخبراء. وهكذا ، نحصل على نوع من القمة. من حيث الأعداد ، قام أكثر من 19000 شخص بملء الاستبيان حتى الآن. من بين هؤلاء ، تم تحديد أقل من 1500 - نفس الاحتياطي. 300 شخص اجتازوا مجالس الخبراء. لم يحصلوا جميعًا على ميدالية ذهبية ، بل حصلوا على تقدير ، مما يفرض التزامات إضافية. سيتم اختيار المرشحين لبعض المناصب من هؤلاء الأشخاص ، وهناك أمثلة بالفعل. ولكن في الوقت نفسه ، نسبيًا ، إذا لم يثبت المتقدمون سنويًا أنهم يستحقون أن يكونوا في المحمية ، فهناك فرصة للتراجع عن ذلك. يدخل احتياطي الموظفين- إنجاز مهني كبير جدا. ولكن إذا لم تتحرك أكثر فأكثر ، فستضيع هذه الفرصة.

كيف ظهرت فكرة مثل هذا المشروع؟

كانت الفكرة موجودة منذ فترة طويلة. منذ عام 2000 ، كنا نناقش مشكلة العثور على موظفين إداريين مع ممثلي السلطات ومجتمعات الأعمال والجمهور. ألاحظ أن كلاً من الدولة وقطاع الأعمال قد دأبوا على تكرار الكلمات مثل تعويذة لعدة سنوات أن المقعد قصير ، وهناك عدد قليل من الأشخاص المحترفين. في الوقت نفسه ، هناك شعور بأنه يجب أن يكون هناك في مكان ما أشخاص أكفاء وناجحون ومقدامون قادرون على شغل مناصب مسؤولة ، بما في ذلك في الخدمة المدنية. لدي خبرة كافية شركة مشهورةوارد هاول ، المتخصصة في البحث عن كبار المديرين واختيارهم. في مرحلة ما ، أصبحت هذه التطورات العملية والاتصالات مع محترفي عالم الموظفين جزءًا من مشروعنا أيضًا.

أنا أتفق معك. يمكنك العثور على أشخاص يتمتعون بإمكانيات جيدة - فالبلد كبيرة ، وكانت القاعدة التعليمية في وقت من الأوقات واحدة من أفضل ...

بالتأكيد. لكن كان من الواضح أيضًا أن المشكلة كانت معقدة ، حتى أنني أقول عالمية. لا يكفي أن نجد الناس ، فنحن بحاجة إلى تدريبهم وتحفيزهم وتنميتهم. في مرحلة ما ، قررنا أن الوقت قد حان للبدء. وفي الحقيقة ، كانت الخطوة الأولى هي البحث عن هؤلاء "الأبطال" الذين أود ، بعد مرور بعض الوقت ، أن أراهم في مناصب رئيسية في الدولة ، وفي العمل الحزبي ، وفي الأعمال التجارية ، وفي المجال الاجتماعي. وهكذا نتج عن كل جهودنا انجاز المشروع ". احتياطي الموظفين- فريق محترف للبلد ، مهمته الأساسية البحث عن أشخاص "جدد". عندما بدأنا ، كانت فكرة من هم الأشخاص "الجدد" في البلد تقريبية. لذلك ، حاولنا في البداية رسم صورة لشخص ما زلنا نبحث عنه. لقد اجتذبوا الهياكل التعليمية والحكومية ، في محاولة لفهم من يحتاجون ، من المستشارين الأجانب والروس ، من أجل تنظيم المعلومات بطريقة ما وصياغة معايير معينة. كانت النتيجة نوعًا من نموذج اصطناعي لإيجاد الأشخاص الذين يستوفون الكفاءات الأربع ، والتي تسمى تقليديًا EDGE.

ماذا يعني هذا الاختصار؟

الكفاءة والتطوير وموقع الحياة النشط والذكاء. الكفاءة هي كفاءة الأداء ، واستقرار النجاح ، والنتائج الفريدة المحققة ، والإمكانيات العالية. التنمية - القدرة على الاستماع والاستماع ، ومراعاة آراء الآخرين ، ونظرة واسعة و مهارات التواصلواللياقة والرغبة في تحسين الذات والعمل الجماعي. موقف الحياة النشط هو الرغبة في أن تكون "عاملاً للتغييرات الإيجابية" ، لخدمة الناس والوطن ، والإيمان بالقدرة على تغيير العالم للأفضل ، والصفات القيادية ، وعدم الخوف من المسؤولية. الذكاء هو التفكير النقدي والبناء ، وهو نهج شامل واستراتيجي للأعمال. بطبيعة الحال ، نحن نعيش في بيئة تنافسية ، وبالتالي في احتياطي الموظفينسيتم اختيار أولئك الذين يظهرون هذه الصفات بشكل أوضح.

لم نكتشف أمريكا ، لكننا اتبعنا المسار الذي تتبعه جميع خدمات الأفراد في العالم. تقوم أولاً بتحديد المعايير ، ثم نطاق البحث وجغرافيته ، ثم تقوم بالبحث. تحصل على قدر معين من أفضل الأفضل ، وأفضل الموجود. نظرًا لأن مهمتنا لم تكن محددة - العثور على مدير مالي أو محافظ ، ولكن بشكل أكثر عمومية ، واتضح أن المعايير عامة تمامًا - فما هي المعايير التي يجب أن يلتزم بها الأشخاص الذين يجب أن يحلوا محل النخبة القديمة. سألاحظ - كأحد المعايير المهمة (انتقدنا مجتمع الأعمال ، لكنني أعتقد أنه كان عبثًا) - الوطنية. يجب أن يكون لرجل الدولة قلب في رأسه. لسوء الحظ ، اكتسبت كلمة "الوطنية" في الآونة الأخيرة دلالة غامضة للأسف. أطلقنا على هذه الجودة اسم موقف الحياة النشط. بغض النظر عن مدى نجاح الشخص ، إذا كان من حيث المبدأ غير مهتم بالعمل من أجل البلد ، فهذا ليس عميلنا. هذا ليس سيئا ولا جيد. لكن من المرجح أن يتم استبعاد هؤلاء المرشحين.

قلت عبارة مثيرة للاهتمام عن حب الوطن كقائد ناجح. أظهر استطلاعنا الأخير أن المحترف الحقيقي لا يجب أن يكون مخلصًا لصاحب العمل ، وكقاعدة عامة ، ليس كذلك. ما هو الأهم - حب الوطن أم احتراف الشخص؟

حب الوطن لا يعمل في فراغ. إذا كان الشخص لا يعرف كيفية القيام بذلك ، فهذا ليس لنا. هناك أناس مستعدون ليحبوا وطنهم ببساطة من أجل أشجار الصنوبر ، بينما هم لا شيء كمحترفين.

مهمتنا هي العثور على أولئك الذين حققوا النجاح في مجالهم ، ليصبحوا قائدين معترف بهم. نحن نبحث عن وجوه جديدة. يجب أن يتمتع جنود الاحتياط لدينا بجميع صفات المديرين. في الوقت نفسه ، نسبيًا ، قد يكون لديهم اعتراف على مستوى معين - مدير ناجح ، متخصص محترف - ولكن من الممكن أيضًا أنه بسبب بعض الظروف لم يتم ملاحظتهم بعد. حب الوطن هو مجرد أحد المكونات. مرة أخرى ، بالنسبة للأعمال التجارية ، قد لا يكون الولاء مهمًا. على الرغم من أنني سأجادل. مدير غير مخلص تمامًا سيغير وظائفه كل ستة أشهر بحثًا عن ظروف أفضل. يجب أن يكون هناك ارتباط واضح بالقضية ، الفريق. ومن وجهة نظر مصالح الدولة - ليس فقط الولاء ، ولكن الوطنية.

ماذا عن قيود العمر؟ ها أنت في العصر - جيل جديد.

نعم ، لقد وضعنا المعيار لمدة 25-45 عامًا ، لذلك أنا مناسب.

أنا أكبر بعشر سنوات وأعتبر نفسي جيلًا جديدًا وفقًا لآرائي. لكن هناك مفارقة واحدة. الموهوبينأولئك الذين ينجحون في العمل ، لن أقول إنهم خائنون ، فهم أحيانًا مشاجرين. بما لديهم من مبادئهم ووجهات نظرهم ، فهم ليسوا مستعدين دائمًا لتقديم تنازلات. ماذا عنهم؟

بخير. فقط لا تخلط بين الأسلوب والنتائج. إذا كان الشخص سريع الغضب ، ولكن في نفس الوقت لديه فريق يعمل بنجاح ، فإنهم يفعلون شيئًا مشتركًا - عظيم. إذا كان مستعدًا حقًا لإطلاق النار من كل شخص ثانٍ ، والدوس عليهم ولا شيء يتحرك ، فهذا ليس مثالًا على الإدارة الفعالة. النمط لا يزال الغلاف الخارجي. كل الناس مختلفون.

لن يتحول عملك إلى مضيعة للجهد إذا لم تتغلب على مشكلة التناقض الواضح بين تعويضات المسؤولين الفدراليين والمسؤولين الجهويين والبلديين؟ ما مدى السرعة التي ينبغي حل هذه المشكلة في رأيك؟

بالتأكيد ، من الضروري أن تقرر. لكننا عدنا إلى ما كنا نتحدث عنه. في المكتب المركزي ، بغض النظر عن أي شيء ، ليس هناك الكثير من الناس. هناك قسم خاص للخدمة المدنية يتعامل مع قضايا الموظفين. بمجرد أن ننزل - إلى المستويات الإقليمية والبلدية - يتغير الوضع بشكل كبير. مما لا شك فيه، تحفيزمهم لكن مستوى المرتبات ليس بمستوى العاصمة. هذا هو الاول. بالنسبة للناس ، يلعب الاعتراف دورًا أكبر بكثير. وفي المناطق ، نواجه حقيقة أن المتخصصين على استعداد للذهاب إلى الخدمة المدنية و المجال الاجتماعيشريطة أن جهودهم ، ستكون المواهب مطلوبة. من ناحية أخرى ، تعطي المناطق انطباعًا بأنها أكثر خمولًا من موسكو وسانت بطرسبرغ ، والتي تقدمت على خلفيتها. من ناحية أخرى ، هناك موضوعات حيث يعملون حقًا بشكل كبير الناس المثيرين للاهتمامويواجهون تحديات خطيرة. بالتأكيد سؤال مهم جدا. تحفيز- مسألة تنموية وفي نفس الوقت طلب. بالطبع ، لن يحصل جميع الأشخاص الذين اخترناهم ، البالغ عددهم ألف ونصف شخص ، على مواعيد جديدة غدًا. هذا غير ممكن ، النظام غير جاهز لذلك. لا يمكن خداع الناس. ومسألة مستقبلهم مهمة للغاية. قلنا يا رفاق ، البلد يريد أن يراك ويعتمد على معرفتك ومهاراتك. يجب أن تستفيد الدولة من هذا حقًا وتوفر فرصة للأفضل. دعونا نرى ما سيحدث. العملية جارية ، وهناك مواعيد. إنهم عازبون - العشرات ، نسبيًا ، لكن هناك أمثلة مهمة جدًا. لذلك ، أصبح أحد جنود الاحتياط لدينا حاكمًا. ونحن فخورون بذلك. علاوة على ذلك ، فإن المحافظين الجدد الآن يتصلون بطلب معين - أعط الناس.

لقد أنشأنا منصة خاصة على الإنترنت جمعت جنود الاحتياط في جميع أنحاء البلاد. تدريجيا ، يظهر مجتمع مهني معين ؛ بدأت الفرق تتشكل ، وليس فقط داخل نفس المنطقة. على سبيل المثال ، توصل كامتشاتكا وبتروزافودسك إلى بعض المشاريع ، بعضها يصل إلى المستوى الإقليمي ، وأعتقد أنه سيبدأ التنفيذ. هذا مثير للاهتمام أيضًا. بالإضافة إلى ذلك ، فإن جنود الاحتياط أنفسهم هم أشخاص يتمتعون بنمط حياة نشط ، وهم عرضة للتنظيم الذاتي.

لذا ، بغض النظر عنا ، مؤتمراتهم تُعقد بالفعل. المقاطعات الفيدرالية. كثير من أنفسهم يأتون إلى الحكام ويقدمون لهم
الأفكار.

لديهم بعض الوثائق التي تم تضمينها في هذا احتياطي الموظفين?

حصل جميع الذين اجتازوا المرحلة الأولى من الاختيار على شارة فخرية لجندي احتياطي. بالإضافة إلى ذلك ، فإن أسمائهم موجودة على موقع المشروع. كل شيء عام. لكن في الوقت نفسه ، نحاول تحذير الناس من وهم الحصول على تصريح دخول إلى عالم آخر. والبعض يرى دخولهم المشروع بهذه الطريقة. يأتون ويقولون إنني جندي احتياطي ، ويعينون لي نائب وزير في مكان ما في المحافظة.

في الآونة الأخيرة ، تم اعتماد قانون بشأن الطبيعة التصريحية لنشر المعلومات حول الدخل للمسؤولين الحكوميين. ربما ينبغي جعلها إلزامية في المستقبل القريب؟

دعونا نرى ، يبدو لي أنه على أي حال ، هذا بالأحرى إجراء عام يشير إلى اهتمام قيادة الدولة بمشكلة الفساد. حتى الآن ، فقط البداية. عندما تمر السنة الثانية والثالثة ، ستكون قادرًا على رؤية ما قاله أحدهم. إذا كان لدى المسؤول يختًا فجأة ، فهذا أمر مريب. تم إطلاق العملية ... ولكن ، في الواقع ، يوجد اليوم الكثير من الأشخاص الذين يبنون حياتهم المهنية حقًا ، ويقدرون سمعتهم ، وبهذا المعنى ، يخشى الكثيرون ببساطة أن يتسخوا. يأتي الناس إلى السلطة بدافع مختلف تمامًا.

قال يوري شيكوتشين في عام 2001 في مقابلة مع مجلتنا أن "الفساد هو الهواء الذي نتنفسه". يبدو لي أنه منذ ذلك الحين تغير الوضع بشكل خطير ...

هي تتغير كثيرا. في الواقع ، هناك الكثير من الفساد. لكن ربما لأننا نتواصل مع مثل هذه المجموعة من الأشخاص الذين يظهرون كجزر ، فلا يوجد شعور بنوع من الكارثة الكاملة. نعم ، هناك العديد من المسؤولين غير الأمناء على المستويين الإقليمي والفيدرالي ، لكن هذه ليست مشكلة وطنية فقط. لذلك ، يجب أن يكون للتدابير التي يتم اتخاذها تأثير معين. الشيء الرئيسي هو وصول موجة جديدة من الناس الذين يدافعون ليس فقط من أجل مستقبلهم ، ولكن أيضًا من أجل مستقبل دولتنا. يجب أن يكونوا الغالبية العظمى ، ثم كل شيء سيكون على ما يرام.

يدعو بعض الخبراء إلى استخدام ما يسمى بكشف الكذب للمرشحين للوظائف الشاغرة. في رأيك ، ما هو الإجراء الفعال للتخلص من الأشخاص المخادعين؟

أثناء عملية التحضير للمشروع ، تحدثنا مع متخصصين مختلفين تمامًا - من علماء النفس والاستشاريين إلى ممثلي الخدمات الخاصة ، بما في ذلك إمكانية استخدام جهاز كشف الكذب كأحد العناصر لتحديد الأشخاص غير الأمناء المحتملين. لكنني لست متأكدًا من فعاليتها. ذات مرة ، في شركة معروفة ، خضعت بنفسي لإجراءات التحقق الخاصة بـ MindReader. هذا هو نفس جهاز كشف الكذب. في رأيي ، ليس بجدية. ربما بالنسبة لفئة منفصلة من موظفي الخدمة المدنية الذين ، على سبيل المثال ، يواجهون أسرار الدولة ...

ضباط جمارك؟

ربما ضباط الجمارك ... حيث تكون مقاومة الإجهاد مهمة ، فهي حقًا صدق كريستالي. لكن يبدو لي أن هذا شيء لا طائل من ورائه ، على الرغم من أنني قد أكون مخطئًا. مرة أخرى ، عند الحديث عن استخدام جهاز كشف الكذب للأشخاص الذين اجتازوا بالفعل مسارًا وظيفيًا معينًا ، يجب على المرء أن يفهم أنه إذا وصل الشخص إلى بعض المرتفعات ، فإنه يتفاعل مع عدد كبير إلى حد ما من الأشخاص ؛ ومن الأسهل والأكثر فاعلية إجراء 10 مكالمات للتعرف على ذلك. سيعطي هذا معلومات أكثر من أي جهاز كشف كذب. أما بالنسبة للشباب ، فلا أدري. من المهم أن تحترق العيون - الحماس ، المعلمين المناسبين. لذلك ، لست متأكدًا. أنا أكثر من سلبية.

ما هي متطلبات المساعدين التنفيذيين في الخدمة المدنية؟

المتطلبات في الخدمة المدنية وفي الأعمال التجارية هي نفسها. في الواقع ، يمكنني القول بجدية إن هذا هو الموقف الأصعب. لدي الكثير من المعارف في الهياكل التجارية و خدمة عامةلذا فإن العثور على مساعد للكثيرين أصعب من المدير العام مائة مرة. لماذا لا تعرف. يجب أن يكون الشخص منظمًا بدرجة عالية ، ولديه مجموعة واسعة من الصفات المهنية والشخصية. عادة ما يكون المساعدون الذين أراهم مع قادتنا أشخاصًا تسير حياتهم المهنية بالتوازي مع المسار الوظيفي لقائدهم ، ولسنوات عديدة. هذا هو الجزء الخلفي الذي لديك ثقة غير محدودة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن لدى القائد دائمًا الكثير من الأشياء للقيام به بحيث قد يكون هناك بعض التداخل ، ويمكنه أن ينسى شيئًا ما ، ويصبح المساعد حرفياً هو اليد اليمنى. لذلك ، من الصعب جدا. أين تبحث عن هؤلاء الناس؟ حقا هناك عدد قليل جدا منهم. المساعد الجيد هو الشخص الذي يجب أن يكون لديه مجموعة أخرى من الصفات الداخلية والطموح. أعرف أمثلة عندما ارتقى الناس من مساعدين إلى أعلى المناصب ، بما في ذلك في مجال الأعمال.

هل تعرف ستانيسلاف شكشنيا؟

بالتأكيد.

في وقت ما في بداية حياته المهنية ، في عام 1993 ، قدم لنا كتبه للنشر ، وأصبحت من أكثر الكتب مبيعًا. ماذا يمكنك أن تقول عنه ، عن مثل هذا التكوين للناس كما هو؟

ساعدتنا Stas بالمنهجية في إعداد المشروع. لقد ترك انطباعًا قويًا جدًا. أولا ، ذكي ؛ ثانياً ، يعرف الكثير. لديه مزيج فريد من الخبرة الاستشارية والممارسة. إنه مهم دائمًا. عادة ما يكون الشخص الذي يقوم بالاستشارة مدى الحياة أقل إقناعًا وتحديدًا. بالإضافة إلى ذلك ، يبدو لي أنه يعرف كيفية هيكلة كل شيء ، يمكنه تحليل الأشياء المعقدة إلى وحدات بسيطة مفهومة. أكوام مثل الطوب. لديه دائمًا صورة صلبة جدًا وعملي جدًا من وجهة نظر التطبيق. لقد رأيت الكثير من مدربي الأعمال ، لكنه حقًا أحد أفضل المدربين.

على مر السنين في العمل ، ربما تكون قد طورت وجهة نظرك البديهية للأشخاص الذين يمكن أن يصبحوا ناجحين للغاية. تتفتح الآلاف من الأزهار ، ولكن أي واحدة ستربطها بفاكهة جيدة؟

كلما عملت أكثر ، قلّت الإجابات على هذه الأسئلة. هناك جدا حالات مختلفة. أعتقد أننا بحاجة إلى تهيئة الظروف - هذا مهم. بالإضافة إلى الاحتراف وامتلاك بعض الصفات المحددة. وبعد ذلك - لا يزال هناك عنصر الصدفة ، والذي ، في رأيي ، مرتفع جدًا. كلما زاد عدد الظروف التي توفرها لهؤلاء الأشخاص لكي يكبروا ، كان ذلك أفضل.
نتيجة.

يبدو أن نيكيتا بيليك هو أحد هؤلاء الأشخاص. أصبح مؤخرا محافظا.

سنرى هنا. لكني أعتقد أننا بحاجة إلى الاجتماع معًا في غضون عامين وتقييمها. عند التفكير في ثلاثة أو أربعة مرشحين ، بالطبع ، فإنهم ينظرون إلى الأشخاص. وسواء نجح أم لا فهذه مسألة وقت. حقا منطقة صعبة للغاية ، إذا ظهرت ، رائعة. هل تعلم ما هو جمال مشروعنا؟ حقيقة أن جنود الاحتياط هم نوع من القاعدة التي سينمو منها القادة ، إذا تم تهيئة الظروف لهم الآن. 1500 لا يكفي ، سيكون هناك المزيد. يخدع الحدس أيضًا بشكل دوري ويفشل - يمكن لأي شخص أن يخطئ. لذلك ، كلما كانت المقاصة أكبر من الناحية المجازية ، انخفضت تكلفة الخطأ. عندما يكون لديك شخص واحد يتخذ قرارًا ، إذا أخفقه الحدس ، فهذا أمر سيء.

يقال أن أسلوب صنع القرار الياباني ، عندما يشارك الكثير من الناس ، لا يبرر نفسه دائمًا أيضًا.

أنا لا أتحدث عن الأسلوب. بدلا من ذلك ، يتعلق الأمر بحرية الاختيار - كل من الناس والناس. في اليابان ، مستوى الفرصة مشروط للغاية. تم بناء النظام بطريقة مختلفة تمامًا ، والخطوة إلى اليمين ، والخطوة إلى اليسار تسبب صعوبات كبيرة.

هناك خيانة في كل مكان. كيف تشعر حيال ذلك؟ لماذا يحدث؟

هل هي احترافية؟

ليس بشكل شخصي ، ولكن من حيث العمل والعمل. نفس الفساد.

هذا هو أكثر من مسألة أخلاقية.

من بين 19000 مرشحًا تم اختيارهم ، هل تم أخذ هذه المسألة بعين الاعتبار في الاختبارات وتقييمات الكفاءة؟

يتم أخذها في الاعتبار ، ولكن ليس بالقدر الذي نرغب فيه. الآن نحن بصمت ننهي الاختبار - كان أكثر توجهاً نحو الأعمال. من الصعب قياس الجوانب الاجتماعية. لقد بذلنا قصارى جهدنا ، ويسمح لنا النظام بالكشف عن الكثير في الملف الشخصي للمرشح. أولاً ، هؤلاء هم المحاورون ذوو الخبرة والقادرون على تحديد بعض صفات الشخص. ثانيًا ، مرة أخرى ، عندما يتعلق الأمر بالمواعيد ، ستظل تحاول معرفة رأي الآخرين عنه - معارفه وزملائه ومديروه. خاصة إذا كنا نتحدث عن هؤلاء الأشخاص الذين سلكوا طريقًا معينًا. إذا لم يخون أي شخص أي شخص خلال حياته المهنية التي استمرت 15 عامًا ، فمن المحتمل أنه لن يخون. كانت لدينا قضية ، واستبعدنا شخصًا من الاحتياطي لمجرد أنه قدم بيانات خاطئة. ربما هو حقًا محترف للغاية ، لكن مع ذلك ، فإن هذه الحقيقة تتحدث عن الكثير.

يشير الخبراء ، الذين يميزون رئيس وزرائنا ، إلى جودة مثل عدم قدرته على الخيانة.

انها حقيقة. موضوع الخيانة وموثوقية الشخص مهم في العلاقة. يجب أن يكون أي مدير موثوقًا به ، والقائد هو ذلك بشكل مضاعف.