1 s zup paskolos sutartis ne darbuotojui. Išskaitymai iš darbuotojų atlyginimų 1C. Kaip išlaikyti vaiko išlaikymą

Kuo paskolos sutartis skiriasi nuo paskolos ar kredito sutarties ir kaip teisingai įforminti pinigų išdavimą darbuotojui programoje „1C: Atlyginimai ir personalo valdymas 8“ red. 2.5, mes rašė anksčiau. Šioje medžiagoje perskaitykite išsamias 1C ekspertų rekomendacijas dėl paskolų apskaitos programoje 1C: Atlyginimai ir personalo valdymas 8 programoje (3.0 red.).

Paskolos sutarties sudarymas

Paskolos išdavimo ir grąžinimo tvarka nustatoma paskolos sutartyje tarp darbuotojo ir organizacijos (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 807 straipsnis). Pagal Rusijos Federacijos civilinio kodekso 807 straipsnį, sudarydama paskolos sutartį, organizacija perduoda pinigų nuosavybės teisę darbuotojui, o jis įsipareigoja grąžinti organizacijai paskolos sumą. Paskolos sutartis laikoma sudaryta nuo pinigų perdavimo momento.

Programoje „1C: Atlyginimas ir personalo valdymas 8“ red. 3.0 norint kreiptis dėl paskolos yra forma su tuo pačiu pavadinimu - Darbuotojo paskolos sutartis. Šiame dokumente nustatomas materialinės naudos apskaičiavimas, paskolos išdavimo ir grąžinimo apskaita.

Jį galite sukurti meniu Atlyginimas -> Paskolos darbuotojams išskleidžiamajame meniu pasirinkę elementą D Darbuotojo paskolos sąlyga. Paskolų apskaitos sistema yra programoje, jei Pradinis programos nustatymas IR vėliavėlė nustatyta pasinaudoti darbuotojų paskolomis.

dokumentas Darbuotojo paskolos sutartis susideda iš dviejų dalių - Paskolos išdavimas Ir Paskolos grąžinimas(1 pav.).

Paskolos išdavimas

Paskolos išdavimo būdas. Paskola gali būti išduodama vienu iš dviejų būdų Vieną kartą arba Keliomis dalimis. Norėdami atspindėti paskolos išdavimo būdą, turite nustatyti jungiklį į atitinkamą padėtį. Norėdami gauti vienkartinę paskolą, turite nurodyti paskolos sumą. Jei sudarant šį dokumentą paskola darbuotojui jau buvo pilnai išduota, tai išdavimo faktą ir datą galite įrašyti tiesiai šiame dokumente, pažymėdami vėliavėlę Paskola pagal sutartį buvo išduota visa apimtimi ir užpildyti lauką išdavimo data. Tuo atveju, kai paskola išduodama jau sutvarkius dokumentą, galite Išduoti paskolą tiesiai iš dokumento formos Darbuotojo paskolos sutartis sekdami to paties pavadinimo hipersaitą. Tai automatiškai sukurs dokumentą Paskolos išdavimas darbuotojui, kuriame bus užpildytas laukas Paskolos sutartis. Be to, Sukurti dokumentas Paskolos išdavimas darbuotojui galite pasirinkti pasirinkę to paties pavadinimo meniu elementą. Tada dokumente Paskolos išdavimas darbuotojui Turite pateikti nuorodą į dokumentą – sutartį. Renkantis pristatymo būdą Keliomis dalimis dokumento formoje tampa įmanoma lentelėje nurodyti išdavimo mėnesius ir tranšėjų dydį. Kiekviena dalis turi turėti atitinkamą dokumentą Paskolos išdavimas darbuotojui, nurodant paskolos išdavimo datą, kadangi paskolos išdavimo diena turi įtakos apskaičiuojant materialinę naudą.

Užpildžius dokumentą Paskolos išdavimas darbuotojui, dokumentas Darbuotojo paskolos sutartis tampa nepasiekiamas redaguoti. Reikėtų apsvarstyti visus būtinus pakeitimus Paskolos sutarties sąlygų pakeitimai. To paties pavadinimo dokumente turėtumėte nurodyti nuorodą į sutartį, kurios sąlygos keičiasi, ir pakeitimų įsigaliojimo datą (2 pav.).

Paskolos išmokėjimo laikotarpis. Paskolos išmokėjimo laikotarpis gali būti nurodytas dviem būdais. Pirmasis yra nustatyti mėnesių skaičių lauke Per laikotarpį nuo, pradedant nuo laukelyje nurodyto mėnesio SU. Tuo pačiu metu lauke mėnuo Autoriusįdiegiamas automatiškai. Antrasis būdas – nurodyti laikotarpį Iš į, tada lauke praleistų mėnesių skaičius Per laikotarpį nuo bus skaičiuojamas automatiškai.

Lauke Pasiūlymas reikia nustatyti metinę paskolos palūkanų normą.

Skaičiavimo forma. Mokėjimo forma gali būti Grynieji pinigai Ir Be grynųjų pinigų. Perkeliant duomenis iš ankstesnių versijų Mokėjimo forma atsižvelgiama į nutylėjimą Grynieji pinigai.

Šis laukas turi būti užpildytas norint atlikti sinchronizavimą su programa „1C: Accounting 8“ red. 3.0.

Paskolos grąžinimas. Iškėlus vėliavą Paskola anksčiau buvo iš dalies grąžinta Galima užpildyti šiuos laukus: terminas,Suma Ir Palūkanos. Pagal susitarimą darbuotojas paskolą gali grąžinti kas mėnesį arba vienkartine išmoka. Jungiklis turėtų nustatyti vieną iš dviejų parinkčių Per laikotarpį (mėnesiniai mokėjimai) arba .

Mėnesio įmoka. Mėnesio įmokomis galimi įvairūs mokėjimų tipai: Diferencijuota, anuitetas, tik palūkanos (paskola termino pabaigoje), tik paskola (palūkanos termino pabaigoje).

Mokėjimo už mėnesines paskolos įmokas rūšys. Diferencijuoti mokėjimai yra kintama suma. Palūkanos skaičiuojamos kas mėnesį nuo paskolos likučio, o pagrindinė skola grąžinama fiksuotomis dalimis, skaičiuojant paskolos sumą padalijus iš skolinimo mėnesių skaičiaus.

Anuiteto mokėjimai – tai kas mėnesį fiksuojami mokėjimai, kurių sumą sudaro pagrindinės skolos dalis ir nuo paskolos likučio sukauptos palūkanos.

Kitų dviejų mokėjimų tipų prasmė aiški iš pavadinimo.

Jei kas mėnesį mokamos tik palūkanos, o pagrindinė suma grąžinama pasibaigus terminui, tai palūkanos skaičiuojamos proporcingai mėnesio dienoms.

Jei pagrindinė suma mokama kas mėnesį, o palūkanos mokamos pasibaigus terminui, tai, kaip ir mokant anuitetą, pagrindinė suma grąžinama kas mėnesį fiksuota suma, gaunama padalijus visą pagrindinę sumą iš mėnesių skaičiaus.

Pagrindinė grąžinimo suma skaičiuojama priklausomai nuo pasirinktos mokėjimo rūšies ir tiksli suma nurodoma tik anuiteto mokėjimui (kitais atvejais sutarties surašymo metu mėnesinės įmokos dydis nustatomas apytiksliai).

Norėdami pamatyti mokėjimo sumas, turite naudoti ataskaitą Paskolos grąžinimo grafikas, kurį galite gauti paspaudę mygtuką Antspaudas.

1 pavyzdys

Paskola buvo išduota vienkartine 200 000 rublių suma 10 mėnesių laikotarpiui 2015 m. gegužės mėn. su 5% metine palūkanų norma. Paskolos grąžinimas suteikiamas visą terminą mėnesinėmis įmokomis.

Sukurkime paskolos grąžinimo grafikus skirtingoms mokėjimų rūšims, visiems kitiems esant vienodai:

Atidėtas mėnesinių įmokų mokėjimas. Grąžinant paskolą mėnesinėmis įmokomis, programa suteikia galimybę mokėjimus atidėti. Jei nustatysite vėliavą Suteikiamas atidėjimas iki ir nurodykite mėnesį, tada nuo nurodyto mėnesio prasidės atskaitymai. Akivaizdu, kad uždelsus mokėjimo pradžią padidės mėnesinė įmoka. Be to, jei įdiegiate Mokėjimo limitas, terminas, kuriam buvo suteikta paskola, bus automatiškai perskaičiuotas ir pratęstas.

Pasibaigus terminui, grąžinkite paskolą vienkartine suma. Jeigu sutartyje numatytas paskolos grąžinimas Pasibaigus terminui (vienkartinė išmoka ir palūkanos), tada mėnesinių įmokų rūšys, atidėjimas ir mokėjimo apribojimai po atidėjimo nenustatyti, todėl jų redaguoti negalima

Materialinės pašalpos ir gyventojų pajamų mokestis. Materialinė nauda atsiranda, kai paskolos rubliais palūkanos yra mažesnės nei 2/3 centrinio banko refinansavimo normos (Mokesčių kodekso 212 str. 1 d. 2 p.). Programos „1C: Atlyginimai ir personalo valdymas 8“ 3.0 leidime centrinio banko refinansavimo norma saugoma to paties pavadinimo informaciniame registre.

Nuo 2012 m. rugsėjo 14 d. tarifas yra 8,25%, tai yra 2/3 tarifo yra 5,5%.

Taigi, jei metinė paskolos palūkanų norma bus mažesnė nei 5,5%, darbuotojas gaus finansinę naudą. Darbuotojui gavus paskolą be palūkanų, atsiranda ir materialinė nauda (Federalinės mokesčių tarnybos 2011 m. gruodžio 20 d. raštas Nr. ED-3-3/4211@).

Turtinė nauda susidaro tą dieną, kai darbuotojas sumoka palūkanas pagal sutartį (DK 223 str. 3 d. 1 p.).

Paprastai jie išskaitomi iš jo atlyginimo. Jeigu darbuotojas pagal susitarimą palūkanų nemoka, materialinė nauda skaičiuojama pagrindinės skolos grąžinimo metu. Materialinėms išmokoms taikomas 35% gyventojų pajamų mokestis.

Materialinės išmokos apskaičiuojamos automatiškai. Tačiau jis ne visada yra apmokestinamas gyventojų pajamų mokesčiu. Jei darbuotojas turi teisę į turto atskaitą (mokesčio pažymą), turtinė nauda neapmokestinama lygiai su kitomis pajamomis. Tokiu atveju vėliavėlę reikia nuimti Materialinės išmokos yra apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu, nustatytas pagal numatytuosius nustatymus.

dokumentas Paskolos grąžinimas darbuotojui. Reguliarus planuojamas paskolos grąžinimas pagal grafiką atsispindi dokumente Darbo užmokestis ant žymės Paskolos. Čia taip pat skaičiuojamos materialinės pašalpos ir gyventojų pajamų mokestis (7 pav.).

dokumentas Paskolos grąžinimas darbuotojui skirtas registruoti darbuotojo neplanuotą paskolos dalies grąžinimą. Pildydami šį dokumentą atkreipkite dėmesį į lauko užuominą Suma. Tai atspindi nesumokėtą pagrindinę sumą ir palūkanas nuo dokumento sukūrimo datos.

Nepaisant to, kad skola grąžinama viena suma, į tai atsižvelgiama ir atsispindi Paskolos grąžinimo ataskaita ji padalinama atskirai pagrindinei ir palūkanoms (9 pav.).

2 pavyzdys

Iš Paskolos grąžinimo ataskaita(9 pav.) aišku, kad 53 575,34 rub. nuėjo grąžinti pagrindinę paskolą ir 1 424,66 rub. sumokėti palūkanas.

Norėdami gauti daugiau informacijos, žiūrėkite vaizdo įrašą, kuris buvo sukurtas „1C: atlyginimai ir personalo valdymas 8“ (leidimas 3.0.22.188) -

Klausimas: v7: Atol 30Ф CheckType, skirtas paskolos darbuotojui išdavimui ir grąžinimui.

Tiesą sakant, tema. Kokie CheckType kodai turi būti priskirti, kad teisingai atspindėtų paskolos darbuotojui išdavimą ir darbuotojo paskolos grąžinimą?

Įrenginys: Atol 30F
FFD 1.05 tvarkyklės 10 versija
Dar negalima atsisiųsti tvarkyklės dokumentacijos iš Atol svetainės, nes ji stipriai kabo.

Atsakymas:„paskolų suteikimas ir grąžinimas apmokėti už prekes, darbus, paslaugas (įskaitant lombardus, skolinančius piliečiams už piliečiams priklausančius daiktus ir veiklą, skirtą daiktų saugojimui)“ Hmm, įdomus klausimas, ką/kaip turėtų prasibrauti lombardas išduodamas sumą (paskola) užtikrinta daiktų vertybėmis.

Greičiausiai čekis „Pinigų išlaidos“ su mokėjimo grynaisiais arba elektroniniu būdu rūšimi, antraštėje „Paskolos suteikimas visu vardu ir pavarde, užstatu...“.
Grąžinus paskolą grynaisiais, išduodamas čekis „Išlaidų grąžinimas“.

Negrąžinus ir pardavus įkeistą turtą asmeniui ar advokatui už grynuosius pinigus, tada eilinis „Parapijos“ čekis kaip parduodamas.

Tai tikriausiai yra atsakymas į klausimą ().

Klausimas: v7: ZiK 7.7 - finansinė paskolos nauda, ​​neatskaičius ankstesnių mėnesių grąžinimo.

Gera diena! Padėkite man suprasti situaciją, kurią sudaro keli punktai. Pirma, darbuotojui buvo suteikta paskola, o tuo pačiu ji nėra išskaičiuojama iš darbo užmokesčio, nes negali būti sulaikyta daugiau nei 50%, o darbuotojas, gavęs darbo užmokestį, jį gavęs visą grąžina paskolai grąžinti. . Antra, paskola butui įsigyti buvo išduota šių metų balandį ir manyta, kad darbuotoja turi teisę į turto išskaitą. Bet galų gale dabar tapo žinoma, kad jis neturi tokios teisės, nes ja pasinaudojo anksčiau. Atitinkamai, dabar užduotis – nuo ​​2017 m. balandžio mėn. apmokestinti 35% gyventojų pajamų mokestį nuo paskolos materialinės naudos.
Dėl to kyla nemažai klausimų – kaip apskaičiuoti gyventojų pajamų mokestį ZiK 7,7, pradedant nuo 2017 m. balandžio mėn?
Vargu ar tokiu atveju automatiškai atsispindės pats gyventojų pajamų mokesčio kaupimas? Juk dokumente „Įmonės paskola“, be sukaupto gyventojų pajamų mokesčio, formuojasi „Išskaita paskolos grąžinimui“, tačiau jo neturėtų būti.
Ką tokiu atveju daryti? Jei gyventojų pajamų mokestis taikant 35% tarifą skaičiuojamas rankiniu būdu ir kaip jį atspindėti, nuo 2017 m. balandžio mėn?

Atsakymas: Labai ačiū, vaikinai, padėjote!

Klausimas: ZUP 3.1 – paskolos.

Atsakymas:

"visokios laikinos lentelės ir tt - jums reikia pasigilinti, kad surastumėte tai, ko jums reikia...... jūsų nuomone, ar šios žinios ateina sapne?

Klausimas: Paskolos sutartis su darbuotoju apmokestinama netinkamame patikros punkte

Sveiki.
Yra daug padalinių, kurie yra atskiri (didžiausi), nuo jų turi būti apmokestinami absoliučiai visi mokesčiai (jie neturėtų būti mokami organizacijos registracijos vietoje).
Tačiau su darbuotoju yra sudaryta paskolos sutartis. Šiame dokumente nurodyta kaupti materialinę naudą 35 proc.
Organizacijos darbo užmokesčiui apskaičiuoti buvo surašytas dokumentas, kur šis dokumentas buvo pridėtas prie paskolos grąžinimo lentelės ir paskaičiuotas 975 rublių mokestis.
Tačiau sukauptų mokesčių ir įmokų analizė rodo, kad šis mokestis pateko į organizacijos, o ne į atskiro padalinio patikros punktą (nors visi kiti mokesčiai šiam darbuotojui taikomi teisingai).
Kas gali būti negerai? Kur ieškoti klaidos?
Ačiū.

--- Pranešimų sujungimas, 2016 m. spalio 12 d ---

1C ZUP 2.5.

--- Pranešimų sujungimas, 2016 m. spalio 12 d ---

Pajamų kodas 2610.

Atsakymas:

Radau, kad PM yra paslėptas poskyrio stulpelis - jį reikia užpildyti rankiniu būdu.

Klausimas: vartotojo amžiaus ir paskolos patikrinimas

Sveiki!) Taip yra, reikia nustatyti, ar vartotojas yra pilnametis, taip pat neįmanoma išduoti paskolų, kurių suma viršija 500 000 per dieną. Ar kas nors susidūrė su tokiu atveju?

Klausimas: Paskolų ir paskolų palūkanų skaičiavimo automatizavimas 1s 8.3

Sveiki visi!
Yra įmonės apskaita, 3.0 leidimas (3.0.41.48)
Ir jūs turite suprasti, ar buvo įdiegtas paskolų ir paskolų palūkanų skaičiavimo automatizavimas? Kas žino?? Aš negaliu rasti.

Atsakymas:() Ačiū visiems!

Klausimas: Palūkanų už paskolas apskaičiavimas 1s 8.3

Sveiki visi! Niekas nežino, ar paskolų palūkanų apskaičiavimo klausimas buvo išspręstas 1C 8.3?
Turiu įmonės apskaitą, 3.0 leidimą (3_0_42_37)
Bet aš nerandu dokumento.

Atsakymas: Aišku. Na...

Klausimas: ERP 2.4 Pradinių paskolų darbuotojams likučių įvedimas

Įvedame pradinius atlyginimų posistemio likučius. Viena iš organizacijų nedidelė ir viską darome rankiniu būdu. Viskas lyg ir gerai, bet iškilo klausimas, kur deponuoti darbuotojų skolą už paskolas, kurias organizacija anksčiau išdavė darbuotojui? Mane domina tarpusavio atsiskaitymų su darbuotojais registro likutis. Nematau, kaip jį įvesti naudojant standartinius dokumentus, išskyrus rankiniu būdu naudojant registro judesius.

Paskolos darbuotojui išdavimas yra gana dažnas atvejis įmonėje, paskola gali būti tiek su palūkanomis, tiek be palūkanų. Prieš paskolos gavimą sudaroma sutartis, kuri sudaroma raštu. Sutartyje nurodoma: paskolos rūšis, paskolos palūkanų mokėjimo tvarka (jei paskola yra palūkaninė), mokėjimo būdai, šalių įsipareigojimai ir ginčų sprendimo tvarka.

Paskolos išdavimas darbuotojui 1C ZUP 2.5

1C Atlyginimo ir personalo valdymo programos 2.5 versijoje paskolos darbuotojui išdavimas atsispindi dokumente „Paskolos sutartis su darbuotoju“, kuris yra skirtuke „Darbo užmokesčio apskaičiavimas“.

Naujame dokumente pasirenkamas darbuotojas, kuriam išduodama paskola. Taip pat nurodoma paskolos suma, metinė palūkanų norma, valiuta. Čia reikia įvesti informaciją apie paskolos grąžinimą. Paskola gali būti grąžinama kas mėnesį arba po tam tikro mėnesių skaičiaus. Šis nustatymas taip pat taikomas paskolos palūkanoms.

Dokumento skiltyje „Reguliuojama apskaita“ nurodoma organizacija, palūkanų sąskaita yra 91 sąskaitos subsąskaita 01 „Kitos pajamos“, nes įmonei sukauptos paskolos palūkanos yra pajamos.

Tame pačiame skyriuje pažymėkite langelį, nurodantį būtinybę kaupti materialinę naudą.

Materialinė nauda atsiranda, jei palūkanų suma už skolintų lėšų panaudojimą rubliais apskaičiuojama remiantis dviem trečdaliais esamos refinansavimo normos, nustatytos Rusijos Federacijos centrinio banko faktinio pajamų gavimo dieną. mokesčių mokėtojas, viršija palūkanų sumą, apskaičiuotą pagal sutarties sąlygas (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 212 straipsnio 2 dalies 1 punktas).

Materialinė nauda iš sutaupytų palūkanų apmokestinama 35% gyventojų pajamų mokesčiu (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 224 straipsnio 2 punktas).

Dokumentas „Paskolos sutartis su darbuotoju“ turi dvi spausdintas formas: „Paskolos sutartis“ ir „Paskolos grąžinimo ataskaita“.

Paskolos grąžinimas 1C ZUP 2.5. atsispindi dokumente „Darbo užmokestis“. Taip pat yra skirtuke „Darbo užmokestis“.

Atsiskaitymai už paskolas darbuotojams įrašomi atskirame skirtuke „Paskolos grąžinimas“. Norėdami automatiškai užpildyti dokumentą, spustelėkite mygtuką „Pildyti“. Po to apskaičiuojame dokumentą. Skaičiuodami tik paskolų žymes, spauskite „Apskaičiuoti“ ir „Apskaičiuoti paskolos įmokas“. Norėdami apskaičiuoti visą dokumentą, spustelėkite „Apskaičiuoti (pilnas skaičiavimas)“.

Išskaitymų nustatymas „1C: Atlyginimas ir personalo valdymas 8“, red. 3.1, ar tai būtų alimentai, baudos ar paskolos mokėjimai.

Kaip išlaikyti vaiko išlaikymą

Išskaitymai iš darbo užmokesčio yra labai įvairūs, tačiau juos galima suskirstyti į keletą tipų:

• privalomieji atskaitymai, į kuriuos įeina alimentai, išskaitos pagal vykdomuosius raštus (baudos) ir kt.;
• darbdavio iniciatyva – baudos už kelių eismo taisyklių pažeidimus ir kt.;
• darbuotojo iniciatyva, pavyzdžiui, išskaita paskolai sumokėti.

Pirmiausia pažiūrėkime, kaip sulaikyti alimentus „1C: atlyginimai ir personalo valdymas 8“, red. 3.1.

Jei tėvai nevykdo savo įsipareigojimų išlaikyti vaikus, lėšos iš tėvų išieškomos teisme. Savo ruožtu darbdavys įpareigotas kiekvieną mėnesį išskaičiuoti alimentus iš darbuotojo atlyginimo ir išmokėti alimentus gaunančiam asmeniui ne vėliau kaip per tris dienas nuo darbo užmokesčio išmokėjimo skolininkui dienos.

Organizacija gavo vykdomuosius dokumentus, o sistemoje formuojame šiuos veiksmus.

Pirmiausia sukonfigūruokime sistemą: eikite į skyrių „Nustatymai“ - „Darbo užmokesčio apskaičiavimas“ - „Sukaupimų ir atskaitymų sudėties nustatymas“ - „Išskaitymai“ - nustatyti vėliavą „Išskaitos pagal vykdomuosius raštus“.

Vykdomojo rašto sąlygas registruojame dokumente „Vykdomasis raštas“, kuris yra skirtuke „Atlyginimas“ - „Išskaitymai“.

Vykdomajame rašte nurodome darbuotoją, iš kurio reikia išskaičiuoti alimentus, sulaikymo laikotarpį, gavėją ir jo adresą, apskaičiavimo būdą. Skaičiavimo metodai gali būti tokie

• Procentais, jei vykdomajame rašte nurodyta sulaikyti alimentus procentais.
• Nustatyta suma.
• Tačiau dalis, jei skaičiavimas panašus į skaičiavimą procentais, leidžia išvengti skaičiavimo klaidų dėl apvalinimo (pavyzdžiui, 1/3 vietoj 33,33%).

Pinigų pervedimas per mokėjimų tarpininką baigiamas, jei iš darbuotojo išskaičiuota suma bus pervesta gavėjui per mokėjimo agentą: banką ar paštą.

Pats išskaitymas daromas dokumente „ » skaičiuojant darbo užmokestį. Be to, pajamos išmokamos neatsižvelgiant į sumas pagal vykdomuosius dokumentus.

Baudos už Kelių eismo taisyklių pažeidimus

Organizacija gali sumokėti baudą už kelių eismo taisyklių (kelių eismo taisyklių) pažeidimą ir išskaičiuoti sumą iš darbuotojo darbo užmokesčio pagal str. 138, 238, 248 Rusijos Federacijos darbo kodeksas.

Norėdami tai padaryti, „1C: Atlyginimai ir personalo valdymas 8“, red. 3.1, sukurkite naują sulaikymą. Eime „Nustatymai“ - „Sulaiko“. Kataloge sukuriame naują elementą. Jame nurodome: „Vardas“ - „Eismo baudos“. Pasirinkite saugojimo tikslą „Išskaita už atsiskaitymus už kitus sandorius»; „Skaičiavimas ir rodikliai» - rezultatas įrašomas kaip fiksuota suma; „Atlyginimo operacijos tipas“ - „Žalos atlyginimas“.

Gautos baudos sumą įrašome specialiu dokumentu “ Išskaitymas už kitus sandorius“, kuris yra „Atlyginimas“ - „Išskaitymai“. Naujame dokumente nurodome organizaciją, darbuotoją, saugojimo laikotarpį ir išlaikymo dydį.

Mėnesio pabaigoje atlyginimą apskaičiuojame pagal dokumentą „ Atlyginimų ir įmokų apskaičiavimas", kur skirtuke" Laiko» automatiškai taikomi atskaitymai pagal kelių eismo taisykles. Norėdami atspindėti sandorius, turime užregistruoti " Atlyginimų atspindys apskaitoje».

Pastaba:į apskaitos programą įkeltos operacijos generuojamos automatiškai pagal debetą 70 ir kreditą 73.02.

Išskaita už paskolos grąžinimą

Darbuotojo pageidavimu organizacija gali sumažinti pajamas pervesdama į kitas organizacijas, pavyzdžiui, išmokėdama darbuotojo paskolą.

Visų pirma, mes nustatome sistemą: sukurkite naują elementą kataloge " Laiko“ Užpildykite naują elementą: "Vardas" -„Išskaita paskolos grąžinimui“; „Sulaikyti užduotį“ –„Kitas sulaikymas trečiųjų šalių naudai“, „Laikymas vyksta“ – „ Kas mėnesį “, „Skaičiavimas ir rodikliai“ -"Rezultatas įvedamas kaip fiksuota suma."

Tokiu atveju užtenka vieną kartą sukurti išlaikymą ir tada taikyti jį visiems darbuotojams.

Tada saugojimo sąlygas registruojame dokumente “ Nuolatinis saugojimas trečiųjų šalių naudai» („Atlyginimas“ – „Išskaitos“). Pasirinkite darbuotoją eilutėje " Laikykis» – anksčiau sukurtas sulaikymas. Tada nustatykite jungiklį į padėtį „Pradėti naują laikymą“, nustatome laikotarpį, eilutėje „Sandorio šalis“ pasirenkame gavėją - banką. Lentinėje dokumento dalyje pasirenkame darbuotoją ir nurodome sumą, nes kurdami išskaitą nurodėme, kad rezultatas yra fiksuota suma.

Skaičiuojant mėnesio atlyginimą, sistema iš darbuotojo išskaičiuos nurodytas sumas. Įkeliant į „1C:Accounting 8“, bus sugeneruotos operacijos debetui 70 ir kreditui 76,49.

Sulaikytas sumas galite patikrinti per atlyginimų ataskaitas: darbo užmokesčio žiniaraštį, atlyginimų analizę ir pan.

“, 2017 m. gruodžio mėn

Išskaitymų nustatymas „1C: atlyginimas ir 8“, red. 3.1, ar tai būtų alimentai, baudos ar paskolos mokėjimai.

Kaip išlaikyti vaiko išlaikymą

Išskaitymai iš darbo užmokesčio yra labai įvairūs, tačiau juos galima suskirstyti į keletą tipų:

privalomieji atskaitymai, į kuriuos įeina alimentai, išskaitos pagal vykdomuosius raštus (baudos) ir kt.;

darbdavio iniciatyva – baudos už kelių eismo taisyklių pažeidimus ir kt.;

darbuotojo iniciatyva, pavyzdžiui, išskaita paskolai sumokėti.

Pirmiausia pažiūrėkime, kaip sulaikyti alimentus „1C: atlyginimai ir personalo valdymas 8“, red. 3.1.

Jei tėvai nevykdo savo įsipareigojimų išlaikyti vaikus, lėšos iš tėvų išieškomos teisme. Savo ruožtu darbdavys įpareigotas kiekvieną mėnesį išskaičiuoti alimentus iš darbuotojo atlyginimo ir išmokėti alimentus gaunančiam asmeniui ne vėliau kaip per tris dienas nuo darbo užmokesčio išmokėjimo skolininkui dienos.

Organizacija gavo vykdomuosius dokumentus, o sistemoje formuojame šiuos veiksmus.

Pirmiausia sukonfigūruokime sistemą: eikite į skyrių „Nustatymai“ – „Darbo užmokesčio apskaičiavimas“ – „Sukaupimų ir atskaitymų sudėties nustatymas“ – „Išskaitymai“ – nustatyti vėliavą „Išskaitos pagal vykdomuosius raštus“.

Vykdomojo rašto sąlygas registruojame dokumente „Vykdomasis raštas“, kuris yra skirtuke « atlyginimas" – « Laiko."

Vykdomajame rašte nurodome darbuotoją, iš kurio reikia išskaičiuoti alimentus, sulaikymo laikotarpį, gavėją ir jo adresą, apskaičiavimo būdą. Skaičiavimo metodai gali būti tokie

Procentais, jei vykdomajame rašte nurodyta sulaikyti alimentus procentais.

Nustatyta suma.

Tačiau dalis, jei skaičiavimas panašus į skaičiavimą procentais, leidžia išvengti skaičiavimo klaidų dėl apvalinimo (pavyzdžiui, 1/3 vietoj 33,33%).

Pinigų pervedimas per mokėjimų tarpininką baigiamas, jei iš darbuotojo išskaičiuota suma bus pervesta gavėjui per mokėjimo agentą: banką ar paštą.

Pats išskaitymas daromas dokumente „ » skaičiuojant darbo užmokestį. Be to, pajamos išmokamos neatsižvelgiant į sumas pagal vykdomuosius dokumentus.

Baudos už Kelių eismo taisyklių pažeidimus

Organizacija gali sumokėti baudą už kelių eismo taisyklių (kelių eismo taisyklių) pažeidimą ir išskaičiuoti sumą iš darbuotojo darbo užmokesčio pagal str. 138, 238, 248 Rusijos Federacijos darbo kodeksas.

Norėdami tai padaryti, „1C: Atlyginimai ir personalo valdymas 8“, red. 3.1, sukurkite naują sulaikymą. Eime „Nustatymai“ – „Sulaiko“. Kataloge sukuriame naują elementą. Jame nurodome: „Vardas“ – „Eismo baudos“. Pasirinkite saugojimo tikslą „Išskaita už atsiskaitymus už kitus sandorius»; „Skaičiavimas ir rodikliai» – rezultatas įrašomas kaip fiksuota suma; „Darbo užmokesčio sandorio tipas“ – „Žalos atlyginimas“.

Gautos baudos sumą įrašome specialiu dokumentu “ Išskaitymas už kitus sandorius“, kuris yra „Atlyginimas“ – „Išskaitymai“. Naujame dokumente nurodome organizaciją, darbuotoją, saugojimo laikotarpį ir išlaikymo dydį.

Mėnesio pabaigoje atlyginimą apskaičiuojame pagal dokumentą „ Atlyginimų ir įmokų apskaičiavimas", kur skirtuke" Laiko» automatiškai taikomi atskaitymai pagal kelių eismo taisykles. Norėdami atspindėti sandorius, turime užregistruoti " Atlyginimų atspindys apskaitoje».

Pastaba:į apskaitos programą įkeltos operacijos generuojamos automatiškai debetu ir kreditu 73.02.

Išskaita už paskolos grąžinimą

Darbuotojo pageidavimu organizacija gali sumažinti uždarbį pervesdama į kitas organizacijas, pavyzdžiui, išmokėdama darbuotojo paskolą.

Visų pirma, mes nustatome sistemą: sukurkite naują elementą kataloge " Laiko“ Užpildykite naują elementą: "Vardas" -„Išskaita paskolos grąžinimui“; „Sulaikyti užduotį“ –„Kitas sulaikymas trečiųjų šalių naudai“, „Laikymas vyksta“ – „ Kas mėnesį “, „Skaičiavimas ir rodikliai“ –"Rezultatas įvedamas kaip fiksuota suma."

Tokiu atveju užtenka vieną kartą sukurti išlaikymą ir tada taikyti jį visiems darbuotojams.

Tada saugojimo sąlygas registruojame dokumente “ Nuolatinis saugojimas trečiųjų šalių naudai» („Atlyginimas“ – „Išskaitos“). Pasirinkite darbuotoją eilutėje " Laikykis» – anksčiau sukurtas sulaikymas. Tada nustatykite jungiklį į padėtį „Pradėti naują laikymą“, nustatome laikotarpį, eilutėje „Sandorio šalis“ pasirenkame gavėją - banką. Lentelinėje dokumento dalyje pasirenkame darbuotoją ir nurodome sumą, nes kurdami išskaitą nurodėme, kad rezultatas yra fiksuota suma.

Skaičiuojant mėnesio atlyginimą, sistema iš darbuotojo išskaičiuos nurodytas sumas. Įkeliant į „1C:Accounting 8“, bus sugeneruoti debeto ir kredito įrašai 76.49.

Sulaikytas sumas galite patikrinti per atlyginimų ataskaitas: darbo užmokesčio žiniaraštį, atlyginimų analizę ir pan.