Peningkatan tunjangan anak per tahun. Manfaat anak-anak. Jumlah hari kalender dalam periode penagihan

Menurut pejabat pemerintah, indeksasi akan berlangsung pada bulan April menjadi 5,8%.

Penting untuk dipahami bahwa artikel tersebut menjelaskan situasi paling mendasar dan tidak mempertimbangkan sejumlah masalah teknis. Untuk mengatasi masalah khusus Anda, dapatkan nasihat hukum dengan menghubungi hotline:

Pengecualian adalah pensiunan militer, karena mereka menerima pensiun melalui lembaga penegak hukum, dan bukan Dana Pensiun Rusia, dan memiliki prosedur penghitungan yang berbeda.

Indeksasi tidak akan mempengaruhi warga negara yang bekerja pada usia pensiun. Pemerintah memutuskan untuk membekukan indeksasi pensiun bagi pensiunan yang bekerja selama 3 tahun. Anggaran 2017-2019 juga tidak menyediakan dana untuk indeksasi. Komite Duma Negara menentang keputusan ini, namun belum ada diskusi mengenai pengembalian indeksasi.

Keputusan akhirnya dibuat pembayaran satu kali sebesar 5 ribu rubel, yang akan menggantikan pengindeksan kedua. Pembayaran ini akan diterima oleh hampir semua golongan pensiunan, tidak termasuk mereka yang bertempat tinggal tetap di luar negeri.

Pada tahun 2016, indeksasi pembayaran kepada warga usia pensiun sebesar hanya 4%, meskipun pada periode-periode sebelumnya dilakukan pada tingkat inflasi yang tetap. Menurut statistik, inflasi riil pada tahun 2015 mencapai ambang batasnya di 12,9%.

Indeksasi manfaat sosial

Wakil Menteri Keuangan Alexei Lavrov menyebutkan nilai tersebut pengindeksan sosial. Itu akan berjumlah 5,4 persen, inilah inflasi riil di negara ini selama setahun terakhir.

Indeksasi dilakukan pada tanggal 1 Februari 2017. Setelah itu, pembayaran sosial secara otomatis akan meningkat seiring dengan laju inflasi.

Izinkan kami mengingatkan Anda bahwa para penerimanya pembayaran sosial adalah: veteran perang, korban pembangkit listrik tenaga nuklir Chernobyl, pahlawan Rusia dan Uni Soviet, serta beberapa kategori populasi lainnya.

Perubahan tunjangan pengangguran pada tahun 2017

Manfaat kemiskinan

Wakil Menteri Keuangan Tatyana Nesterenko mengumumkan kemungkinan pengenalan tipe baru.

Menurut Nesterenko, keluarga yang paling membutuhkan dukungan saat ini adalah mereka yang memiliki, dan hanya salah satu orang tuanya yang bekerja.

Hal ini juga telah dicatat sebelumnya pengenalan manfaat baru Masih banyak pekerjaan yang harus dilakukan, yang terdiri dari pengembangan dan klarifikasi konsep dan kriteria “kebutuhan” akan dukungan negara, serta menemukan solusi yang dapat diterima.

Namun pembahasan usulan tersebut dibantah oleh Wakil Perdana Menteri Olga Golodets yang menyatakan usulan yang diajukan hanyalah pendapat pegawai kementerian.

Maxim Topilin, Menteri Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial, juga menentang keras hal tersebut. Dia menyatakan bahwa tidak tepat untuk memperkenalkan tunjangan kemiskinan. Menurutnya, negara membayar banyak gaji yang berbeda, dan pengenalan yang baru tidak akan efektif, dan jumlah yang tersedia harus digunakan untuk menaikkan gaji guna mengurangi jumlahnya.

Manfaat bagi warga berpenghasilan rendah

Anggota Komite Inisiatif Sipil pada akhir November 2016 mengajukan usulan untuk mereformasi sistem dukungan negara bagi masyarakat berpenghasilan rendah. Menurut mereka, kelemahan utama dalam situasi saat ini adalah ketidakefisienan pengeluaran dana. Dengan kata lain, mereka yang tidak membutuhkannya menerimanya. Oleh karena itu, pembayaran tidak menyelesaikan masalah yang dituju.

Menurut usulan tersebut, warga negara yang memiliki properti tertentu harus dikeluarkan dari daftar mereka yang membutuhkan. Misalnya sapi lebih dari dua ekor, sebidang tanah atau mobil berumur kurang dari dua tahun.

Selebihnya, diusulkan untuk memasang bantuan yang ditargetkan setidaknya 25% dari minimum subsisten.

Kementerian Tenaga Kerja dan Kementerian Keuangan menyatakan dukungannya terhadap inisiatif ini, dan Dana Pensiun mulai mengembangkan basis pendapatan penduduk untuk mengidentifikasi kategori mereka yang membutuhkan.

Jangka waktu pembayaran tunjangan penitipan anak pada tahun 2017 dapat diperpanjang

RUU lain diajukan ke Duma Negara oleh ketua Komite Keluarga, Perempuan dan Anak, O. Epifantseva. Manajer mengusulkan untuk menambah jangka waktu pemberian manfaat penitipan anak dari 1,5 hingga 3 tahun. Penerapan undang-undang tersebut akan memungkinkan ibu yang membesarkan anak menerima uang selama liburan mereka. Syarat pemberian hak tersebut adalah tidak adanya tempat bagi anak dalam kelompok penitipan anak di lembaga prasekolah.

Menurut informasi yang diterima dari Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan, per 1 Maret 2016 pendidikan prasekolah untuk anak-anak 3-7 tahun berjumlah sekitar 98,97%. Situasinya lebih buruk terjadi pada anak-anak 1,5-3 tahun. Pada tanggal yang ditentukan, ada orang yang mengantri untuk mendapatkan tempat di taman kanak-kanak: sekitar 193 ribu anak.

Tahun ini, orang tua dan kerabat dekat dari anak tersebut yang benar-benar mengasuhnya dan tidak dapat bekerja secara resmi berhak menerima pembayaran.

Ukuran pemindahan adalah 40% dari gaji rata-rata orang yang melakukan pembayaran. Dalam beberapa kasus, jumlahnya tetap. Mulai 1 Februari, pembayaran minimum untuk anak pertama berjumlah 2908 rubel, dan untuk anak kedua dan anak lainnya - 5817 rubel. Pembayaran maksimum yang mungkin adalah sama dengan menjadi 11384 rubel. Setelah mencapai usia 1,5 tahun Jumlah pembayaran berkurang secara otomatis hingga 50 rubel dan diberikan sampai anak mencapai usia tiga tahun.

Menteri Tenaga Kerja Maxim Topilin menyatakan Pemerintah belum membahas kemungkinan inovasi ini karena tidak ada tambahan dana dalam anggaran untuk pelaksanaannya.

Peningkatan manfaat obat bagi anak penyandang disabilitas pada tahun 2017

Kementerian Kesehatan mengajukan rancangan undang-undang lain untuk dipertimbangkan, yang menurut ketentuan besaran manfaat pembelian obat-obatan dan alat kesehatan untuk tahun 2017 adalah 800 rubel. Dokumen asli telah diposting di portal peraturan perundang-undangan.

Teks usulan tersebut menginformasikan tentang perlunya menetapkan standar pengeluaran material per orang yang telah menerima bantuan dari negara berupa penyediaan obat-obatan, produk khusus dan nutrisi medis, karena jumlah minimum, menurut perhitungan awal, adalah 800,41 rubel.

Berdasarkan informasi awal, jika usulan ini disetujui DPR, maka akan mulai berlaku pada awal tahun 2017. Sebagai perbandingan, perlu dicatat bahwa pada tahun berjalan jumlah pembayarannya adalah 755,55 rubel.

Pada akhir Oktober, RUU ini diadopsi. Dengan demikian, manfaat obat pada tahun 2017 akan meningkat menjadi 807,24 rubel.

Topilin berjanji akan menaikkan gaji pegawai sektor publik pada tahun 2017

Pernyataan selanjutnya disampaikan Menteri Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial M. Topilin yang mengatakan pada tahun 2017 pegawai anggaran akan menerima kenaikan gaji. Ketua mengatakan hal itu harus dilakukan berdasarkan keputusan presiden. Topilin juga mengatakan, dana untuk pos belanja tersebut belum dialokasikan, namun sudah dilakukan perhitungan dan persetujuan.

Menurut pejabat tersebut, peningkatan upah bagi pekerja dalam kategori ini merupakan prioritas di bidang sosial, dan posisi ini tercermin dalam paket keputusan presiden yang ditandatangani pada bulan Mei 2012.

Menurut definisi yang ada, pegawai negeri adalah warga negara yang resmi bekerja pada perusahaan dan departemen negara. Menurut informasi awal, tingkat indeksasi upah kelompok warga ini pada tahun 2017-2020 juga tidak akan berkurang 5,3 triliun rubel, termasuk 3,5 triliun rubel dari anggaran federal. Kenaikan harus terjadi pada tingkat inflasi. Pada gilirannya, analis juga membuat perhitungan, sehingga jumlah total kenaikan gaji pekerja dalam kategori ini adalah 2,3 triliun rubel.

Sebelumnya, Wakil Menteri Keuangan Pertama T. Nesterenko melaporkan bahwa tanpa perubahan tertentu dalam perekonomian negara, pada akhir tahun depan cadangan akan habis, dan manajemen tidak akan memiliki kesempatan untuk membayar biaya meskipun gaji minimum tingkat yang ada saat ini dipertahankan.

Cuti sakit elektronik

Mulai 1 Juli 2017 Transisi dari cuti sakit kertas ke versi elektronik dimulai. Saat ini, versi percontohan proyek tersebut beroperasi di 6 wilayah yang menunjukkan efisiensi tinggi. Berdasarkan hasil percobaan, diputuskan untuk digunakan secara luas.

Aspek positif surat keterangan cuti sakit dalam bentuk elektronik disebut:

• kemudahan pengisian dan koreksi kesalahan;
• peningkatan kecepatan aliran dokumen;
• mengurangi risiko pemalsuan dokumen.

Selama beberapa tahun, masa transisi akan dilaksanakan, di mana pasien dapat memilih metode untuk mendapatkan cuti sakit.

Kenaikan upah minimum

Pada akhir tahun 2016, sebuah RUU disahkan, yang diperkirakan akan meningkat pada tahun 2017. Ketentuan undang-undang menetapkan nilai baru pada merek 7800 rubel, yang 300 rubel lebih tinggi dari yang sekarang.

Undang-undang tersebut akan mulai berlaku pada tanggal 1 Juli 2017; dana anggaran akan digunakan untuk pelaksanaannya. 6,8 miliar rubel.

Namun, Pemerintah sedang mendiskusikan kemungkinan kenaikan upah minimum. Di antara penawarannya:

1. Persamaan upah minimum dan upah layak.
2. Pengenalan upah minimum per jam.
3. Pembentukan mandiri menurut daerah dengan tingkat upah minimum tergantung pada biaya hidup di daerah tertentu.

Pada akhir Mei, tagihan meningkat Upah minimum hingga level PM. Peningkatan akan dilakukan dalam 2 tahap - 90% dari PM 2018 dan 100% mulai 1 Januari 2019.

Kategori penerima manfaat penyintas telah diperluas

Menurut RUU yang diperkenalkan pada bulan November, anak-anak yang orang tuanya tidak diketahui akan memiliki hak yang sama dengan anak yatim piatu dan anak-anak yang memiliki satu orang tua. Kategori anak-anak ini akan dibayar, yang sebelumnya tidak diatur oleh undang-undang, tetapi hanya dapat ditentukan melalui keputusan pengadilan.

Valentina Matvienko menjelaskan tentang dana yang diperlukan untuk pelaksanaannya. Menurut dia, jumlah yang dibutuhkan sebesar 112 juta rubel dapat dialokasikan dari anggaran Dana Pensiun.

Kesimpulan

Hasilnya, beberapa kesimpulan dapat dirumuskan:

1. Peningkatan manfaat pensiun sesuai dengan undang-undang saat ini dapat terjadi pada awal Februari tahun depan, dan pra-indeksasi pembayaran tahun ini akan dilakukan sebesar 5,4%.
2. Sebuah RUU disahkan untuk merevisi prosedur pembayaran tunjangan pengangguran dan peningkatan jumlah transfer.
3. Anak-anak yang orang tuanya tidak disebutkan namanya akan menerima tunjangan penyintas.
4. Tunjangan anak pada tahun 2017 untuk pembelian obat-obatan dan peralatan medis khusus bisa berjumlah 800 rubel. Pembayaran akan dilakukan setiap bulan dalam jumlah yang ditentukan.
5. Pada tahun 2017 diharapkan indeksasi tunjangan dan gaji karyawan perusahaan anggaran Namun, keputusan akhir mengenai apakah gaji akan dinaikkan belum dibuat.
6. Mulai tanggal 1 Juli ukurannya akan ditingkatkan Upah minimum hingga 7800 rubel.
7. Kementerian Tenaga Kerja telah menetapkan tugas bagi daerah, yaitu setiap pegawai pusat ketenagakerjaan wajib mempekerjakan sedikitnya 77 warga negara per tahun.
8. Dukungan untuk masyarakat berpendapatan rendah akan menjadi sasaran dan semakin besar jumlahnya.

Periode penagihan baru telah tiba. Pada artikel ini kami akan memberi tahu Anda apa saja yang perlu Anda perhatikan saat menghitung manfaat mulai 01/01/2017, indikator penghitungan manfaat cacat sementara, kehamilan dan persalinan, serta penitipan anak apa yang berubah, dan berapa manfaat maksimal di tahun 2017. .

Perlu kami ingatkan bahwa penghitungan tunjangan cacat sementara, kehamilan dan persalinan, serta penitipan anak dilakukan berdasarkan dokumen peraturan sebagai berikut:

• Undang-Undang Federal No. 255-FZ tanggal 29 Desember 2006 “Tentang asuransi sosial wajib dalam kasus cacat sementara dan sehubungan dengan kehamilan” (selanjutnya disebut Undang-Undang Federal No. 255-FZ);
• Undang-Undang Federal No. 81-FZ tanggal 19 Mei 1995 “Tentang tunjangan negara bagi warga negara yang memiliki anak” (selanjutnya disebut Undang-Undang Federal No. 81-FZ);
• Ketentuan tentang kekhususan tata cara penghitungan tunjangan cacat sementara, kehamilan dan persalinan, tunjangan penitipan anak bulanan bagi warga negara yang tunduk pada asuransi sosial wajib dalam hal cacat sementara dan sehubungan dengan kehamilan, disetujui dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 15 Juni 2007 Nomor 375 (selanjutnya - Peraturan Nomor 375).

Tata cara penghitungan manfaat pada tahun 2017 tetap sama, namun indikator yang perlu diterapkan telah mengalami perubahan. Jadi, mulai 01.01.2017 indikator-indikator berikut telah berubah:

1. periode penagihan;
2. jumlah pembayaran maksimum;
3. jumlah hari kalender dalam periode penagihan;
4. penghasilan harian rata-rata maksimum;
5. jumlah manfaat maksimum.

Mari kita lihat masing-masing secara lebih rinci.

Periode penagihan

Menurut Bagian 1 Seni. 14 Undang-Undang Federal No. 255-FZ, tunjangan kehamilan dan tunjangan perawatan anak bulanan dihitung berdasarkan pendapatan rata-rata tertanggung, dihitung untuk dua tahun kalender sebelum tahun cuti hamil dan cuti orang tua. Dengan demikian, apabila peristiwa yang dipertanggungkan terjadi pada tahun 2017, maka periode perhitungannya adalah tahun 2015 dan 2016.

Perlu diingat bahwa jika dalam dua tahun kalender tepat sebelum tahun terjadinya peristiwa yang dipertanggungkan tersebut, atau pada salah satu tahun yang disebutkan, tertanggung sedang cuti hamil dan (atau) cuti orang tua, maka tahun kalender yang bersangkutan (tahun kalender), atas permintaan tertanggung, dapat diganti untuk keperluan penghitungan penghasilan rata-rata dengan tahun kalender sebelumnya (tahun kalender), dengan ketentuan hal itu mengakibatkan peningkatan besaran manfaat (pasal 11 Peraturan No. .375).

Harap diperhatikan:

Penggantian tahun kalender yang digunakan untuk menghitung pendapatan rata-rata untuk menghitung manfaat, dapat dilakukan bukan untuk tahun (tahun) mana pun sesuai pilihan tertanggung, tetapi untuk tahun (tahun) tepat sebelum tahun-tahun di mana tertanggung tertanggung. sedang cuti hamil dan cuti melahirkan dan (atau) orang tua. Klarifikasi tersebut disampaikan dalam surat Dana Asuransi Sosial Federal Federasi Rusia tertanggal 30 November 2015 No. 02-09-11/15-23247, Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia tertanggal 9 Desember 2015 No.17- 1/OOG-1755.

Dengan memperhatikan ketentuan peraturan perundang-undangan di atas dan penjelasan pegawai SJK, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut. Jika peristiwa yang dipertanggungkan terjadi pada tahun 2017, namun tertanggung:

1. sedang cuti melahirkan dan (atau) cuti orang tua pada tahun 2015 - 2016, tahun-tahun tersebut hanya dapat diganti pada tahun 2013 - 2014;
2. seluruhnya (tahun 2014 dan 2015) dan sebagian (tahun 2016 dan 2013) sedang cuti hamil dan cuti orang tua, semua tahun di atas dapat diganti dengan tahun kalender tepat sebelum tahun di mana tertanggung berada pada hari libur tersebut, yaitu untuk tahun 2011 dan 2012. Atau, penghasilan tahun 2016 dan 2013 dapat diperhitungkan, sedangkan masa cacat sementara tidak termasuk dalam jumlah hari kalender dalam periode perhitungan (730 atau 731 jika tahun tersebut merupakan tahun kabisat) untuk menghitung tunjangan kehamilan dan penitipan anak bulanan. tunjangan , cuti hamil, cuti orang tua, dalam beberapa kasus - periode pembebasan dari pekerjaan dengan retensi penuh atau sebagian gaji, jika premi asuransi tidak dibebankan padanya (Bagian 3.1 Pasal 14 Undang-Undang Federal No. 255-FZ) ;
3. sedang cuti hamil dan mengasuh anak dari bulan November 2012 sampai dengan Juli 2017, dan bekerja sebagian sampai dengan bulan November 2012, jangka waktu perhitungan atas permintaan tertanggung dapat digeser ke tahun 2010 dan 2011 atau penghasilan dapat diperhitungkan untuk tahun 2012 (di mana tertanggung bekerja sebagian) dan 2011, berdasarkan pilihan mana yang akan menghasilkan manfaat lebih besar;
4. pada tahun 2016, tahun 2015 ia sedang cuti melahirkan dan cuti orang tua, pada tahun 2014 ia bekerja, dan pada tahun 2013 dan 2012 ia juga sedang cuti hamil dan cuti orang tua, masa penagihan atas permintaan tertanggung dapat digeser ke tahun 2014 dan 2011.

Catatan:

Penggantian tahun masa penagihan, apabila tahun (tahun) masa penagihan terdiri dari masa-masa yang dikecualikan, merupakan hak tertanggung, bukan kewajiban. Selain itu, penggantian tahun dalam masa perhitungan hanya dilakukan jika besaran manfaatnya bertambah.

Batas penghasilan untuk menghitung manfaat

Seperti yang telah disebutkan, tunjangan dihitung berdasarkan pendapatan rata-rata. Pada saat yang sama, menurut Bagian 2 Seni. 14 Undang-Undang Federal No. 255-FZ, penghasilan rata-rata, yang menjadi dasar penghitungan tunjangan cacat sementara, kehamilan, dan perawatan anak bulanan, mencakup semua jenis pembayaran dan imbalan lain yang menguntungkan tertanggung, untuk premi asuransi mana yang dihitung FSS sesuai dengan Undang-Undang Federal No. 212-FZ (untuk periode hingga 31 Desember 2016 inklusif) dan (atau) sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia tentang pajak dan biaya (mulai 1 Januari , 2017). Dalam hal ini, pendapatan rata-rata ini diperhitungkan untuk setiap tahun kalender dalam jumlah yang tidak melebihi jumlah yang ditetapkan oleh peraturan Undang-Undang Federal No. 212-FZ (untuk periode hingga 31 Desember 2016 inklusif) dan (atau) norma undang-undang Federasi Rusia tentang pajak dan biaya (mulai 1 Januari 2017) untuk tahun kalender yang bersangkutan, nilai maksimum dasar penghitungan premi asuransi ke Dana Asuransi Sosial (Bagian 3.2 Pasal 14 Undang-Undang Federal No. .255-FZ).

Dengan demikian, apabila cacat sementara, cuti melahirkan atau cuti mengasuh anak terjadi pada tahun 2017, maka tahun 2015 dan 2016 akan dimasukkan dalam periode perhitungan. Karena ini jumlah penghasilan maksimum yang diperhitungkan saat menghitung manfaat di atas, akan menjadi 1.388.000 rubel. (670.000 + 718.000), dimana:

Catatan:

Pada 1 Januari 2017, Keputusan Pemerintah Federasi Rusia No. 1255 mulai berlaku, yang menyatakan bahwa dasar maksimum untuk menghitung kontribusi asuransi ke Dana Asuransi Sosial dalam hal cacat sementara dan sehubungan dengan kehamilan sehubungan dengan setiap individu berjumlah tidak melebihi 755.000 rubel.

Jumlah hari kalender dalam periode penagihan

Tunjangan cacat sementara. Sesuai dengan Bagian 3 Seni. 14 Undang-Undang Federal No. 255-FZ, penghasilan harian rata-rata untuk menghitung tunjangan cacat sementara ditentukan dengan membagi jumlah penghasilan yang masih harus dibayar untuk periode yang ditentukan dalam Bagian 1 pasal ini dengan 730. Artinya, ketika menghitung tunjangan ini, jumlah hari dalam periode perhitungan selalu sama yaitu 730.

Tunjangan bersalin, tunjangan penitipan anak bulanan. Menurut Bagian 3.1 Seni. 14 Undang-Undang Federal No. 255-FZ, penghasilan harian rata-rata untuk menghitung manfaat ini ditentukan dengan membagi jumlah penghasilan yang masih harus dibayar untuk periode yang ditentukan dalam Bagian 1 artikel ini dengan jumlah hari kalender dalam periode ini, dengan pengecualian hari kalender yang jatuh:

• untuk masa cacat sementara, cuti hamil, cuti orang tua;
• untuk periode pembebasan karyawan dari pekerjaan dengan retensi penuh atau sebagian upah sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia, jika kontribusi asuransi ke Dana Asuransi Sosial tidak diperoleh untuk gaji yang ditahan untuk periode ini sesuai dengan Undang-Undang Federal No. 212-FZ (untuk periode hingga 31 Desember 2016 inklusif) dan (atau) norma undang-undang Federasi Rusia tentang pajak dan biaya (mulai 1 Januari 2017).

Berdasarkan ketentuan undang-undang di atas dan dengan memperhatikan kekhasan tahun kabisat, yaitu 366 hari kalender, maka dalam menghitung manfaat tersebut, jangka waktu penghitungannya dapat berupa:

• 730 hari kalender;
• 731 hari kalender apabila satu tahun masa penagihan merupakan tahun kabisat;
• 732 hari kalender bila mengganti tahun kalender (calendar year) yang ditentukan undang-undang dengan tahun kabisat.

Penghasilan harian rata-rata maksimum

Bagian 3.3 Seni. 14 Undang-Undang Federal No. 255-FZ mengatur: penghasilan harian rata-rata untuk menghitung tunjangan kehamilan, tunjangan perawatan anak bulanan, ditentukan sesuai dengan Bagian 3.1 artikel ini, tidak boleh melebihi jumlah yang dihitung dengan membagi jumlah nilai maksimum dengan 730 dasar untuk menghitung kontribusi asuransi ke Dana Asuransi Sosial, yang ditetapkan sesuai dengan aturan Undang-Undang Federal No. 212-FZ (untuk periode hingga 31 Desember 2016 inklusif) dan (atau) norma undang-undang Rusia Federasi Pajak dan Retribusi (mulai 1 Januari 2017) selama dua tahun kalender sebelum tahun cuti hamil dan cuti orang tua.

Dengan demikian, penghasilan harian rata-rata maksimum untuk menghitung manfaat pada tahun 2017 akan menjadi 1.901,37 rubel. (RUB 1.388.000 / 730 kal hari).

Jumlah manfaat maksimal

Tunjangan kehamilan. Bagian 1 Seni. 10 Undang-Undang Federal No. 255-FZ menetapkan bahwa tunjangan kehamilan dan persalinan dibayarkan kepada wanita yang diasuransikan secara total untuk seluruh periode cuti hamil yang berlangsung selama 70 (dalam kasus kehamilan ganda - 84) hari kalender sebelum melahirkan dan 70 (dalam kasus persalinan yang rumit - 86 , pada saat kelahiran dua anak atau lebih - 110) hari kalender setelah lahir. Dalam hal ini, tunjangan ini dibayarkan sebesar 100% dari pendapatan rata-rata (Bagian 1, Pasal 11 Undang-Undang Federal No. 255-FZ).

Karena itu, jumlah maksimum tunjangan kehamilan pada tahun 2017 adalah:

• untuk persalinan normal - RUB 266.191,80. (RUB 1.901,37 x 140 hari kal x 100%);
• untuk kehamilan ganda - RUB 368.865,78. (RUB 1.901,37 x 194 hari kal x 100%);
• untuk kelahiran rumit - RUB 296.613,72. (RUB 1.901,37 x 156 hari kal x 100%).

Tunjangan penitipan anak bulanan. Sesuai dengan Bagian 1 Seni. 11.2 Undang-Undang Federal No. 255-FZ, tunjangan penitipan anak bulanan dibayarkan sebesar 40% dari pendapatan rata-rata tertanggung, tetapi tidak kurang dari jumlah minimum tunjangan yang ditentukan oleh Undang-Undang Federal No. Undang-Undang Federal. Penghasilan rata-rata untuk menghitung manfaat ini ditentukan dengan mengalikan penghasilan harian rata-rata yang ditetapkan sesuai dengan Bagian 3.1 dan 3.2 Seni. 14 Undang-Undang Federal No. 255-FZ, pada 30.4 (bagian 5.1 artikel ini). Karena itu, tunjangan penitipan anak bulanan maksimum pada tahun 2017 akan sama dengan 23.120,66 rubel. (RUB 1.901,37 x 30,4 x 40%).

Catatan:

Indeksasi tunjangan bulanan minimum untuk penitipan anak, yang harus dilakukan berdasarkan Art. 4.2 Undang-Undang Federal No. 81-FZ, mulai 1 Januari 2017, karena pembuat undang-undang tidak mengatur koefisien indeksasi seperti itu. Namun manfaat ini harus diindeks mulai 1 Februari 2017 dengan memperhitungkan indeks harga konsumen tahun 2016. Sehubungan dengan itu, mulai tanggal 1 Januari sampai dengan 1 Februari 2017, manfaat harus dibayarkan dalam jumlah yang sama seperti tahun 2016. Ingatlah bahwa mulai 1 Februari 2016 (Resolusi Pemerintah Federasi Rusia 28 Januari 2016 No. 42 “Tentang penetapan indeksasi pembayaran, manfaat dan kompensasi mulai 1 Februari 2016”), jumlah minimum bulanan tunjangan penitipan anak adalah:

• tunjangan untuk mengasuh anak pertama - 2.908,62 rubel;
• tunjangan untuk mengasuh anak kedua dan anak berikutnya - 5.817,24 rubel.

Namun, Undang-Undang Federal No. 164-FZ, mulai 1 Juli 2016, menaikkan upah minimum menjadi 7.500 rubel. Dalam hal ini, dalam hal penghasilan rata-rata tertanggung, dihitung untuk dua tahun sebelum tahun kejadian yang dipertanggungkan, dihitung untuk satu bulan kalender penuh, berada di bawah upah minimum, penghasilan rata-rata untuk menghitung manfaat cacat sementara, bersalin, tunjangan bulanan untuk penitipan anak diambil sama dengan upah minimum (yaitu, 7.500 rubel). Upah minimum diterapkan ketika menghitung manfaat untuk peristiwa yang diasuransikan yang terjadi mulai 01/07/2016. Penghitungan ulang manfaat atas peristiwa yang dipertanggungkan yang terjadi sebelum 01/07/2016 dan berlanjut setelah tanggal tersebut tidak dilakukan karena adanya perubahan upah minimum.

Artinya, keadaan sudah berubah sejak 1 Juli 2016. Mulai tanggal ini, upah minimum adalah 7.500 rubel, oleh karena itu, tunjangan untuk mengasuh anak pertama tidak boleh kurang dari 3.000 rubel. (RUB 7.500 x 40%). Oleh karena itu, mulai tanggal 1 Juli 2016, sehubungan dengan kenaikan upah minimum, besaran tunjangan minimum untuk mengasuh anak pertama pun ditingkatkan. Sekarang menjadi 3.000 rubel. Pada saat yang sama, jumlah tunjangan untuk mengasuh anak kedua dan anak-anak berikutnya tetap sama - 5.817,24 rubel.

Pembayaran tunjangan dihitung berdasarkan upah minimum

Sesuai dengan Bagian 1.1 Seni. 14 Undang-Undang Federal No. 255-FZ, penghasilan rata-rata, yang menjadi dasar penghitungan tunjangan kehamilan dan tunjangan perawatan anak bulanan, diambil sama dengan upah minimum yang ditetapkan oleh undang-undang federal pada hari kejadian yang diasuransikan, jika:

• tertanggung tidak mempunyai penghasilan selama jangka waktu yang ditentukan dalam Bagian 1 pasal ini;
• penghasilan rata-rata yang dihitung untuk periode-periode ini, dihitung untuk satu bulan kalender penuh, lebih rendah dari upah minimum yang ditetapkan oleh undang-undang federal pada hari terjadinya peristiwa yang diasuransikan.

Aturan serupa tertuang dalam pasal 11(1) Peraturan No. 375. Selain itu, pasal 20 peraturan ini menetapkan kasus lain di mana tunjangan kehamilan dibayarkan dalam jumlah yang tidak melebihi upah minimum untuk satu bulan kalender penuh, dengan ketentuan untuk menurut hukum federal, - jika tertanggung memiliki masa asuransi kurang dari enam bulan.

Mulai 1 Juli 2016, upah minimum ditetapkan sebesar RUB 7.500. (UU Federal No. 164-FZ). Dengan demikian, penghasilan harian rata-rata minimum untuk menghitung tunjangan berdasarkan upah minimum adalah 246,57 rubel. (RUB 7.500 x 24 bulan / 730 hari kal).

Sebagai penutup, izinkan kami sekali lagi menarik perhatian Anda pada perubahan utama yang harus diperhatikan saat menghitung manfaat di tahun 2017:

• periode penagihan - mulai 01.01.2015 hingga 31.12.2016;
• jumlah penghasilan maksimum untuk menghitung manfaat adalah RUB 1.388.000;
• penghasilan harian rata-rata maksimum untuk menghitung manfaat adalah 1.901,37 rubel;
• penghasilan harian rata-rata minimum untuk menghitung tunjangan berdasarkan upah minimum adalah 246,57 rubel.

Selain itu, perlu diingat bahwa saat menghitung tunjangan cacat sementara, jumlah hari dalam periode penagihan selalu sama - 730. Saat menghitung tunjangan kehamilan dan penitipan anak, jumlah hari kalender ditentukan sebagai berikut: dikurangi dari jumlah sebenarnya dari hari kalender dalam jumlah periode penagihan yang dikecualikan
dari hari itu. Dalam hal ini, jumlah hari sebenarnya mungkin sama dengan 730, 731 atau 732, tergantung apakah ada tahun kabisat dalam periode perhitungan.

Undang-Undang Federal 24 Juli 2009 No. 212-FZ “Tentang kontribusi asuransi kepada Dana Pensiun Federasi Rusia, Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia, Dana Asuransi Kesehatan Wajib Federal.”

Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 4 Desember 2014 No. 1316 “Tentang nilai maksimum dasar penghitungan kontribusi asuransi kepada Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia dan Dana Pensiun Federasi Rusia mulai 1 Januari 2015 .”

Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 26 November 2015 No. 1265 “Tentang nilai maksimum dasar penghitungan kontribusi asuransi kepada Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia dan Dana Pensiun Federasi Rusia mulai 1 Januari 2016 .”

Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 29 November 2016 No. 1255 “Tentang nilai maksimum dasar penghitungan premi asuransi untuk asuransi sosial wajib dalam hal cacat sementara dan sehubungan dengan kehamilan dan asuransi pensiun wajib mulai 1 Januari , 2017.”

Pembaruan: 15:22 16/04/2019

Praktik ini akhirnya dikonsolidasikan pada tahun 2017 peningkatan tunjangan anak dan pembayaran sosial lainnya setiap tahunnya mulai 1 Februari berdasarkan tingkat inflasi aktual pada tahun sebelumnya. Hal ini menjadi mungkin berkat upaya Pemerintah untuk mengurangi tingkat pertumbuhan harga konsumen, karena tingginya tingkat pertumbuhan yang setahun sebelumnya menjadi perlu untuk pertama kalinya untuk menangguhkan prosedur pengindeksan pembayaran, tunjangan dan kompensasi yang telah berkembang selama ini. dekade sebelumnya.

Namun, hal ini belum berlaku jumlah modal bersalin pada tahun 2017. Jumlahnya akan tetap pada level saat ini 453026 rubel tidak hanya untuk satu tahun lagi, tetapi juga akan dipertahankan setidaknya hingga 1 Januari 2020, menurut pemerintahan baru hukum pembekuan modal tanggal 19 Desember 2016 No. 444-FZ, diadopsi bersama dengan undang-undang tentang anggaran federal untuk tiga tahun ke depan tanggal 19 Desember 2016 No.

Indeksasi manfaat tahun 2017 (tabel)

Untuk tahun kedua berturut-turut, jumlah tunjangan anak yang diatur oleh undang-undang federal telah meningkat “Tentang tunjangan negara bagi warga negara yang memiliki anak” tanggal 19 Mei 1995 Nomor 81-FZ, direvisi dengan tujuan untuk menambah besaran pembayaran bukan mulai tanggal 1 Januari tahun baru, sebagaimana ditetapkan pertama kali pada tahun 2008, melainkan mulai 1 Februari 2017 dengan jumlah inflasi aktual, yang menurut data resmi Rosstat, hanya sebesar 5,4% (rekor terendah sepanjang sejarah Rusia modern).

Dibandingkan dengan tahun 2015, tahun lalu, pertumbuhan harga turun lebih dari 2 kali lipat - kemudian inflasi tahunan menurut Rosstat adalah 12,9%, yang untuk pertama kalinya dalam sejarah baru-baru ini membuat tidak mungkin untuk sepenuhnya mengindeks tidak hanya tunjangan dan modal bersalin, tetapi juga asuransi. dan pensiun sosial. Omong-omong, Pemerintah juga berjanji untuk mengindeks pensiun secara penuh pada tahun 2017 sebesar 5,4%.

Besarnya modal bersalin tahun 2017

Jumlahnya tidak akan berubah pada tahun 2017 - ukurannya akan berubah lagi 453026 rubel. Terakhir kali ukuran sertifikat meningkat adalah mulai 1 Januari 2015 (sebesar 5,5% dari sebelumnya 429,4 menjadi 453 ribu rubel saat ini), yaitu. faktanya, keluarga-keluarga yang memiliki anak-anak telah menghadapi apa yang disebut dengan penyakit ini membekukan modal bersalin.

Oleh karena itu, keluarga bisa saja melupakan pengindeksan sertifikat selama 3 tahun ke depan. Pemerintah mengaitkan perlunya pembekuan jumlah modal bersalin pada tahun 2017 hingga 2020 dengan keadaan utama sebagai berikut:

• dalam anggaran federal

Pemerintah Federasi Rusia sedang mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah yang bertujuan untuk mendukung keluarga dengan anak-anak. Beberapa di antaranya bersifat finansial. Dengan demikian, tunjangan anak ditingkatkan (diindeks) pada tahun 2017. Tingkat inflasi yang tercatat pada periode sebelumnya diperhitungkan untuk perhitungan operasi ini.

Tentang pengindeksan pembayaran untuk anak-anak pada tahun 2019

Sejak tahun 2008, peningkatan tahunan bantuan negara kepada keluarga dengan anak telah diperkirakan, dibayar sesuai dengan pelaksanaan Undang-undang Nomor 81-FZ tanggal 19 Mei 1995 mulai awal tahun berikutnya. Namun, pada tahun 2016, terjadi perubahan pada prosedur ini:

• pengindeksan sekarang dilakukan setiap tahun pada tanggal 1 Februari;
• faktor kenaikannya ditentukan pada tingkat inflasi.

Pada 19 Desember 2016, Presiden Federasi Rusia Vladimir Putin menyetujui undang-undang tersebut (No. 444-FZ). Dokumen tersebut menetapkan aturan berikut:

• pengindeksan pembayaran sosial kepada keluarga dengan anak mulai tahun 2017 akan dilakukan secara berkala pada tanggal 1 Februari;
• ini tidak akan mempengaruhi jumlah modal bersalin yang ditetapkan sebesar 453.026 rubel; dibekukan hingga 01/01/2020.

Perhatian: inflasi tahun 2016 tercatat sebesar 5,4%. Alhasil, dukungan negara meningkat 1.054 kali lipat.

Koefisien pengindeksan per 1 Februari 2018 adalah 1,025.

Unduh untuk dilihat dan dicetak:

Besaran bantuan negara kepada keluarga dengan anak pada tahun 2019 (tabel perbandingan)

Jenis akrual	Nilai (ribu rubel)
	Pada 01/01/2018	Mulai 02/01/2019
Untuk kehamilan dan persalinan
Umum	100% dari gaji rata-rata tahun 2018 dan 2017
Maksimal (berfungsi)	301.095,20 - standar - 140 hari 335 506- 156 hari 430 136 - 194 hari
Minimal (berfungsi)	51.919 - cuti sakit standar - 140 hari; 57,852 - jika terjadi komplikasi −156 hari; 71.944 - dalam 194 hari
Pembayaran tetap, termasuk untuk pengangguran	613,14	655,49
Janji satu kali
Wanita, harus mendaftar lebih awal	613,14	655,49
Istri wajib militer	25,89245	27,680
Saat kelahiran seorang anak	16,35033	17,479
Saat mengadopsi *anak cacat	16,35033	17,479
modal ibu	453,026
Dukungan negara reguler (bulanan)
Hingga satu setengah tahun	40% dari gaji rata-rata tahun 2017 dan 2016
	Untuk anak sulung - 3,05669 Yang kedua dan selanjutnya - 6.13137	3277,45
Anak wajib militer	11,09676	11863
setelah hilangnya pencari nafkah militer	223185	228765
Untuk bayi di zona Chernobyl	3.16200 - sampai dengan 1,5 tahun 3.24105 6.32400 - sampai dengan 3 6.48210

Penting: untuk semua kategori keluarga, preferensi tambahan ditetapkan di tingkat regional.

Sebagai informasi: koefisien regional diterapkan untuk semua manfaat di atas. Pengecualian:

• modal bersalin;
• pembayaran di mana koefisien ini diperhitungkan saat menghitung upah.

Siapa yang berhak menerima kenaikan gaji mulai 1 Februari

Tidak semua pembayaran tunduk pada indeksasi. Pada dasarnya, peningkatan jumlah ditetapkan untuk penerima yang preferensinya diberikan setelah 1 Februari.

Warga negara yang menerima bantuan negara berdasarkan upah minimum (tetap) dapat mengandalkan indeksasi manfaat tahunan.

Apakah Anda memerlukan informasi tentang masalah ini? dan pengacara kami akan segera menghubungi Anda.

Bantuan untuk anak di bawah 18 tahun

Di tingkat daerah, bantuan diberikan kepada keluarga dengan anak tergantung pada usia anak di bawah umur:

• hingga usia 16 tahun;
• sampai dewasa (jika remajanya bersekolah).

Jenis bantuan pemerintah ini bersifat rutin dan berkaitan dengan keadaan keuangan keluarga. Biasanya, dukungan diperoleh dan dibayarkan setiap bulan. Namun, sejumlah daerah telah beralih ke pembayaran triwulanan:

1. Republik Krimea.
2. Wilayah:
   • Tyumen;
   • Irkutsk.

Ketentuan penunjukan dan frekuensi transfer dimuat di situs web pemerintah daerah. Detailnya dapat ditemukan di kantor jaminan sosial di tempat tinggal Anda.

Catatan: jenis dukungan pemerintah ini juga tunduk pada pengindeksan. Namun hal itu dilakukan berdasarkan peraturan daerah. Tanggal untuk meningkatkan akrual berbeda dari tanggal federal. Di beberapa wilayah, manfaat diindeks pada musim gugur.

Cuti hamil pada tahun 2019

Jika calon ibu bekerja secara resmi, ia berhak atas dua jenis tunjangan:

1. untuk kehamilan dan persalinan (B&C);
2. pembayaran satu kali untuk pendaftaran awal (hingga 12 minggu).

Manfaat Persalinan dan Persalinan tergantung pada kompleksitas kelahiran dan jumlah janin. Nilainya tergantung pada rata-rata gaji bulanan, ditentukan berdasarkan indikator selama dua tahun terakhir. 100% dari jumlah yang ditentukan dibayarkan.

Perhitungannya didasarkan pada konstanta berikut:

1. Upah minimum - 7.800 gosok. mulai 01.07.2017 (sebelumnya 7.500 rubel);
2. dasar maksimum iuran asuransi kepada Dana Asuransi Sosial:
   • 2015 - 670.000 rubel;
   • 2016 - RUB 718.000;
   • 2017 - RUB 755.000;
   • 2018 - 815.000 rubel;
   • 2019 — 865.000 gosok.

Besaran cuti hamil dibatasi pada jumlah minimum dan maksimum. Mereka adalah:

1. saat melahirkan normal:
   • cuti sakit selama 140 hari;
   • dari 43675,80 gosok. (setelah Mei 2018 - 51380) hingga RUB 282.493,40.
2. untuk komplikasi:
   • 16 hari tambahan cuti sakit;
   • yang mana Anda akan dikenakan biaya mulai RUB 48.667,32. (setelah Mei - 57252) hingga 314.778,36 rubel.
3. dalam kasus kehamilan ganda:
   • cuti sakit selama 194 hari;
   • dari 60522,18 (setelah Mei 71198) gosok. hingga RUB 391.455,14

Bantuan: Beberapa warga diberikan bantuan tetap

Nilainya bergantung pada status penerima:

• mereka yang diberhentikan karena likuidasi suatu perusahaan, mereka yang berhenti beroperasi sebagai pengusaha perorangan, orang-orang yang melakukan praktik swasta, termasuk. berlisensi – 300 gosok. tidak termasuk indeksasi (RUB 655,49 dengan indeksasi pada 2019),
• siswa perempuan – sebesar beasiswa,
• prajurit kontrak - dalam jumlah tunjangan moneter,
• wanita pekerja yang tidak memiliki pengalaman asuransi selama 6 bulan - sebesar upah minimum (pada 2019 - 11.280 rubel).

Ibu bersalin yang tidak memiliki pekerjaan resmi tidak berhak atas bantuan federal jenis ini.

Di beberapa daerah, dukungan gubernur diberikan kepada perempuan pengangguran saat melahirkan.

Pembayaran satu kali kepada wanita yang sedang melahirkan

Sebagai bagian dari pelaksanaan kebijakan negara untuk merangsang angka kelahiran, salah satu orang tua berhak menerima tunjangan negara satu kali pada saat kelahiran bayi.. Pembayaran satu kali memiliki jumlah tetap (pada tahun 2019, 17.479,73 rubel) dan diberikan terlepas dari pekerjaannya.

Anda dapat mengaturnya:

• di tempat dinas, apabila kedua atau salah satu orang tuanya bekerja resmi;
• dengan otoritas jaminan sosial jika tidak ada pekerjaan.

Penting: jenis dukungan negara ini tersedia untuk semua warga negara Federasi Rusia.

Di 14 wilayah negara, sebagai bagian dari proyek percontohan, bantuan satu kali saat melahirkan dibayar langsung oleh Dana Asuransi Sosial. Itu terjadi seperti ini:

1. setelah pemberian cuti sakit menurut BiR, akuntan mengisi permohonan alokasi uang untuk tunjangan;
2. laporan disampaikan kepada Dana Jaminan Sosial;
3. Setelah pemeriksaan, pakar otoritas mentransfer dana ke penerima.

Informasi: proyek ini beroperasi di wilayah berikut:

1. republik:
   • Krimea;
   • Mordovia;
   • Karachay-Cherkessia;
   • Tatarstan;
2. Wilayah Khabarovsk;
3. bidang:
   • Astrakhan;
   • Belgorodskaya;
   • Bryansk;
   • Kurgan;
   • Kaliningradskaya;
   • Kaluga;
   • Lipetskaya;
   • Nizhny Novgorod;
   • Novosibirsk;
   • Novgorodskaya;
   • Ulyanovska;
   • Samara;
   • pertumbuhan;
   • Tambovsky.

Kapasitas negara hingga satu setengah tahun

Pada akhir cuti sakit menurut BiR, perempuan diberikan hak untuk memilih:

• kembali bekerja;
• mengambil cuti untuk mengasuh anak sampai dengan usia tiga tahun (kurang dari mungkin).

Informasi: kerabat dewasa lainnya dapat pergi berlibur jika ibu memutuskan untuk kembali dari cuti hamil. Misalnya, seorang ayah atau nenek bisa merawat bayi yang baru lahir.

G Seorang warga negara yang benar-benar mengasuh anak berhak atas tunjangan sampai dengan satu setengah tahun. Indikatornya tergantung pada fakta pekerjaan. Didefinisikan seperti ini:

• 40% dari pendapatan rata-rata selama dua tahun terakhir;
• dalam jumlah yang tetap apabila penerimanya tidak bekerja.

Bantuan negara sampai dengan satu setengah tahun mempunyai jumlah yang seminimal mungkin. Itu sama dengan:

• 3277,45 gosok. untuk anak sulung;
• 6554,89 gosok. - untuk bayi kedua dan selanjutnya.

Dalam jumlah ini, itu diberikan kepada orang-orang berikut:

1. memiliki total pengalaman kurang dari enam bulan;
2. penerima yang tidak bekerja (sejak tanggal lahir),
3. ibu-ibu yang diberhentikan pada saat hamil karena likuidasi perusahaan,
4. ibu, ayah, wali belajar penuh waktu,
5. kerabat yang mengasuh anak ketika ibu dan (atau) ayah dirampas hak orang tua atau kematian mereka.

Tunjangan perawatan maksimum tidak boleh melebihi 26.152,27 rubel.

Modal bersalin

Terakhir kali sertifikat diindeks adalah pada tahun 2015. Kemudian jumlah modal bersalin meningkat dari 429,4 ribu rubel. ke ukuran saat ini 453.026 ribu rubel. Tidak ada rencana untuk lebih meningkatkan dukungan negara semacam ini. Besaran modal bersalin dibekukan hingga tahun 2020 (UU No. 444-FZ).

Pihak berwenang menjelaskan keputusan mereka sebagai berikut:

1. Sebagian besar penerima menginvestasikan sertifikat tersebut untuk membeli rumah. Harganya belum pernah naik sejak awal krisis, bahkan di beberapa daerah malah turun.
2. Anggaran federal masih mengalami defisit. Tidak ada uang untuk menambah modal bersalin.
3. Bantuan seperti ini tidak bersifat rutin. Itu tidak digunakan untuk memenuhi kebutuhan mendesak.

Informasi: program modal bersalin diperpanjang hingga akhir tahun 2021.

Pembaca yang budiman!

Kami menjelaskan cara-cara umum untuk menyelesaikan masalah hukum, namun setiap kasus bersifat unik dan memerlukan bantuan hukum individual.

Untuk menyelesaikan masalah Anda dengan cepat, kami sarankan untuk menghubungi pengacara berkualifikasi di situs kami.

Perubahan terbaru

Berita utama tahun 2018 tentang pembayaran untuk anak-anak harus menyenangkan penerimanya:

1. Kini jumlah tunjangan bulanan yang diberikan dalam jumlah tetap akan meningkat setiap tahunnya (1 Februari). Sementara itu, nilai koefisien dipengaruhi oleh inflasi riil periode sebelumnya.
2. Untuk periode saat ini, basis maksimum akrual asuransi telah ditingkatkan menjadi 865 ribu rubel. Dan indikator ini mempengaruhi besaran cuti hamil. Akibatnya, perempuan yang melahirkan pada tahun 2019 akan mendapat uang lebih banyak.
3. Pekerjaan akan terus berlanjut di daerah untuk mendukung keluarga yang membesarkan anak di bawah umur. Bantuan jenis ini diberikan berdasarkan prinsip sasaran dan kebutuhan. Artinya, masyarakat yang berpendapatan rendah bisa mengandalkannya.
4. Sejak Januari 2018, muncul pembayaran bulanan baru untuk anak sulung dan anak kedua. Manfaat pertama diberikan dari anggaran, dan yang kedua dari dana MSC. Uang sebesar PM daerah untuk anak dibayarkan sampai anak berumur 1,5 tahun.

Perubahan lain tidak begitu positif:

• Upah minimum pada tahun 2018 dinaikkan dua kali: awal Januari dan Mei. Dan pada bulan Januari 2019 lagi. Dan indikator ini mempengaruhi jumlah minimal cuti melahirkan.
• Besaran modal bersalin ditetapkan hingga tahun 2020 di tingkat legislatif. Oleh karena itu, kita tidak dapat mengharapkan perubahan apa pun di bidang ini.

Informasi baru tentang pembayaran anak ketiga

Menurut keputusan pemerintah No. 2090 tanggal 5 Oktober 2016, pembayaran untuk anak ketiga telah ditetapkan di lima puluh wilayah Federasi Rusia. Namun, pada tahun 2018, di beberapa wilayah negara, situasi demografis berubah menjadi lebih baik. Oleh karena itu, jenis tunjangan ini tidak lagi diberikan kepada:

Seperti yang Anda ketahui, tunjangan “anak-anak” diperoleh pada saat kelahiran seorang anak. Sebagaimana tercantum dalam “Manfaat Negara bagi Warga Negara yang Memiliki Anak”, tunjangan anak meliputi:

• tunjangan untuk berkonsultasi dan mendaftar pada awal kehamilan (sampai 12 minggu);
• tunjangan sekaligus pada saat kelahiran anak (berdasarkan surat keterangan dari rumah sakit bersalin);
• tunjangan penitipan anak bulanan sampai dengan usia 1,5 tahun;
• tunjangan kehamilan (cuti sakit);

Seorang perempuan yang telah melahirkan seorang anak menerima semua tunjangan yang tercantum dari majikannya. Setiap orang perlu mengetahui prinsip perhitungan, serta batas atas dan bawah tunjangan anak – baik pengelola maupun ibu sendiri.

Peningkatan tunjangan anak pada tahun 2019

Harus diingat bahwa mulai 1 Januari 2019, upah minimum dinaikkan menjadi 11.280 rubel, yang memengaruhi semua jenis tunjangan.

Tahun ini, tunjangan “anak-anak” meningkat dari 1 Februari 2019 - sebesar 1,043 kali lipat. Artinya tunjangan tetap pada tingkat yang sama di bulan Januari, namun hanya berubah di bulan Februari.

Dan sekarang - perhatian: lihat perubahan manfaat di awal tahun 2019:

1. Tunjangan pendaftaran hingga 12 minggu: mulai 1 Januari 2019, seorang wanita menerima - 628,47 rubel, mulai 1 Februari 2019 dia mulai menerima - 628,47 rubel. × 1,043 = 655,49 gosok.

Manfaat ini hanya dibayarkan satu kali. Hal ini disebabkan oleh wanita yang:

• terdaftar di institusi medis sebelum usia kehamilan 12 minggu dan memberikan sertifikat yang sesuai;
• berhak atas tunjangan kehamilan ().

Jika sertifikat pendaftaran diberikan selambat-lambatnya 12 minggu, maka manfaat dibayarkan dalam waktu sepuluh hari setelah pemberian, dengan ketentuan permohonan manfaat diikuti selambat-lambatnya 6 bulan setelah berakhirnya cuti hamil ().

1. Tunjangan satu kali untuk kelahiran anak: mulai 1 Januari 2019, seorang wanita menerima - 16.759,09 rubel, mulai 1 Februari 2019 dia mulai menerima - 16.759,09 rubel. × 1,043 = 17.479,73 gosok.
2. Tunjangan bulanan minimum untuk mengasuh anak kedua dan anak-anak berikutnya di bawah usia 1,5 tahun: mulai 1 Januari 2019, seorang wanita menerima - 6.284,65 rubel, mulai 1 Februari 2019 dia mulai menerima - 6.284,65 rubel. × 1,043 = 6.554,89 gosok.
3. Tunjangan bulanan penitipan anak sampai usia 1,5 tahun: tergantung upah minimum. Jika rata-rata penghasilan bulanan tidak melebihi upah minimum, maka tunjangan dihitung sebesar 40% dari upah minimum. Perlu dipertimbangkan bahwa mulai 1 Januari 2019, upah minimum meningkat menjadi 11.280 rubel, akibatnya jumlah minimum tunjangan untuk mengasuh anak pertama juga berubah. Sekarang menjadi 11.280 rubel. × 40% = 4,512 gosok.

Untuk tahun 2019, tunjangan penitipan anak bulanan maksimum adalah RUB 26.152,33. (penghasilan rata-rata maksimum yang mungkin 65.380,82 rubel × 40%).

Harap dicatat bahwa ketika menghitung manfaat ini, kriteria tertentu telah dikembangkan oleh undang-undang; tingkatannya pada tahun 2019 adalah sebagai berikut:

• pada kelahiran anak pertama, kriteria yang lebih rendah - mulai 1 Januari 2019 adalah 3.142,33 rubel, mulai 1 Februari 2019 adalah 3.277,45 rubel.
• pada kelahiran anak kedua dan selanjutnya, kriteria yang lebih rendah - mulai 1 Januari 2019 adalah 6.284,65 rubel, mulai 1 Februari 2019 adalah 6.554,89 rubel.
• kriteria teratas untuk karyawan - mulai 1 Januari 2019 - 26.152,27 rubel, mulai 1 Februari 2019 - tidak berubah dan juga 26.152,27 rubel.

5. Pembayaran kehamilan dan persalinan (“tunjangan kehamilan”): dasarnya adalah surat keterangan cuti sakit yang diserahkan oleh perempuan dari institusi kesehatan, dan perhitungannya didasarkan pada penghasilan sebenarnya selama dua periode sebelumnya. tahun (yaitu, 2018 dan 2017).

Tunjangan dihitung berdasarkan jumlah hari cuti sakit. Mereka berlaku mulai 1 Januari 2019. Mereka tidak terpengaruh oleh indeksasi Februari.

Ukuran minimum untuk perempuan yang bekerja:

• gosok 51.919 — dengan durasi liburan standar (140 hari);
• gosok 57,852.6 - untuk kelahiran prematur (cuti 156 hari);
• gosok 71,944.9 - dalam kasus kehamilan ganda (cuti 194 hari)

Manfaat maksimal bagi perempuan pekerja:

• gosok 301.095.02 - dengan durasi standar cuti hamil (140 hari);
• gosok 335.506,08 — untuk liburan 156 hari;
• gosok 417.231,92 - dalam kasus kehamilan ganda (cuti 194 hari)

Tunjangan di atas dibayarkan kepada perempuan satu kali setelah mengajukan cuti sakit.

Cuti hamil bagi seorang wanita dan perhitungan pembayarannya

Aturan penghitungan cuti melahirkan pada tahun 2019 tidak berubah: seperti sebelumnya, pendapatan karyawan selama dua tahun sebelumnya harus diperhitungkan, dan gaji diambil secara penuh, termasuk pajak penghasilan pribadi.

Untuk menghitung manfaat, pendapatan tahunan tidak boleh melebihi batas maksimum pembayaran iuran kepada Dana Asuransi Sosial:

• 718.000 gosok. - pada tahun 2017;
• 755.000 gosok. - pada tahun 2018;
• 815.000 gosok. - pada tahun 2019.

Untuk menghitung penghasilan harian rata-rata aktual seorang karyawan, gunakan rumus:

Penghasilan harian rata-rata = Penghasilan selama 2 tahun sebelumnya / Jumlah hari kalender sebenarnya dalam periode penagihan - Jumlah hari yang dikecualikan dari periode penagihan

Saat menggunakan rumus, perlu diingat bahwa:

• untuk perhitungannya diambil penghasilan dua tahun sebelumnya yang dikenakan iuran;
• ada 731 hari dalam satu tahun kabisat, oleh karena itu, jumlah hari kalender sebenarnya dalam periode perhitungan bisa 730 hari, 731 hari, dan 732 hari (jika, ketika mengganti tahun karena pilihan, kedua tahun tersebut ternyata merupakan tahun kabisat). Namun tahun 2017 dan 2018 merupakan tahun “biasa”, bukan tahun kabisat.

Dengan demikian, batas bawah penghasilan harian untuk menghitung tunjangan kehamilan pada tahun 2019 adalah 370,85 rubel.

Dan batas atas penghasilan harian adalah 2.150,68 rubel. Dihitung menggunakan rumus: (755.000 gosok. + 815.000 gosok.): 730 hari, dimana 755.000 gosok. - penghasilan maksimum yang manfaatnya dihitung pada tahun 2017; dan 815.000 gosok. - penghasilan maksimum yang manfaatnya dihitung pada tahun 2018.

Pada tahun 2019, besaran maksimal tunjangan kehamilan akan dihitung sebagai berikut:

• untuk persalinan normal : RUB 2.150,68 × 140 hari = RUB 301.095,20;
• untuk persalinan yang rumit: 2150,68 rubel. × 156 hari = RUB 335.506,08;
• untuk kelahiran kembar yang rumit: RUB 2.150,68. × 194 hari = 417.231,92 rubel.

Tunjangan dibayarkan sebesar 100% terlepas dari masa asuransi karyawan, namun dengan syarat melebihi 6 bulan.

Kebetulan selama masa penagihan, perempuan tersebut sudah mengambil cuti hamil atau cuti orang tua. Kemudian tahun kalender yang bersangkutan dapat diganti dengan tahun kalender sebelumnya atas permintaannya jika “penggantian” ini meningkatkan jumlah manfaat ().

Jumlah minimum tunjangan kehamilan

Seperti diketahui, besaran minimal cuti melahirkan secara langsung bergantung pada upah minimum. Sejak 1 Januari tahun ini upah minimum meningkat menjadi 11.280 rubel, pendapatan rata-rata minimum harus dihitung sebagai berikut: 11.280 rubel. × 24 bulan / 730 hari = 370,85 gosok.

Jangan lupa bahwa sebelumnya, pada tahun 2018, upah minimum berubah beberapa kali dan berjumlah: dari 1 Januari hingga 30 April 2018 - 9.489 rubel, dan dari 1 Mei hingga 31 Desember 2018 - 11.163 rubel.

Tunjangan kehamilan minimum adalah bagi mereka yang masa asuransinya tidak mencapai 6 bulan, yang mempunyai penghasilan di bawah minimum atau tidak mempunyai penghasilan sama sekali pada masa penagihan.

Sekarang mari kita hitung tunjangan kehamilan minimum mulai Februari 2019:

• dengan durasi cuti sakit 140 hari: RUB 370,85. × 140 hari = 51.919 rubel;
• dengan durasi cuti sakit 156 hari: RUB 370,85. × 156 hari = 57.852,60 rubel;
• dengan durasi cuti sakit 194 hari: 370,85 rubel. × 194 hari = 71.944,90 gosok.

Apakah saya perlu menghitung ulang manfaat hingga 1,5 tahun?

Jawaban atas pertanyaan ini tegas - tidak. Aturan umumnya adalah: tunjangan penitipan anak sampai dengan usia 1,5 tahun diberikan satu kali dan hanya pada tanggal mulai liburan.

Tunjangan tersebut perlu dihitung ulang apabila setelah tanggal 1 Februari 2019, karyawan tersebut meninggalkan cuti hamil minimal satu hari dan kemudian melanjutkan cuti lagi. Kali ini dia akan berangkat dengan perhitungan baru.

Berencana untuk meningkatkan tunjangan penitipan anak

Mulai tahun 2020, besaran tunjangan penitipan anak untuk anak usia 1,5 hingga 3 tahun akan meningkat secara signifikan. Setidaknya Perdana Menteri Dmitry Medvedev mengumumkan niat tersebut. Sekarang wanita yang sedang cuti hamil, setelah anak mereka mencapai usia 1,5 tahun, menerima pembayaran bulanan sebesar 50 rubel.

Para pejabat percaya bahwa manfaat yang diberikan tidak hanya sekedar ditingkatkan, tetapi juga harus tepat sasaran, yaitu dibayarkan kepada mereka yang membutuhkan.

Selain itu, menurut Medvedev, isu penambahan masa cuti melahirkan yang diperhitungkan dalam masa kerja dari 1,5 menjadi 3 tahun perlu didiskusikan lebih lanjut. Pertama-tama, kita perlu mempertimbangkan aspek finansial dan sosial dari ide ini, ujarnya.

Modal bersalin pada tahun 2019

Jumlah modal bersalin untuk anak kedua tidak berubah tahun ini dan berjumlah 453.026 rubel. Peningkatan sertifikat terakhir terjadi empat tahun lalu, dan jumlahnya tidak berubah sejak saat itu.

Indeksasi modal bersalin berikutnya direncanakan hanya mulai 1 Januari 2020 - hingga 470.241 rubel. Dan program federal itu sendiri akan berlaku setidaknya hingga akhir tahun 2021.

Apa yang berubah:

• Ditandatangani, yang mengubah jangka waktu Dana Pensiun untuk mengambil keputusan penerbitan sertifikat - dari 1 bulan menjadi 15 hari.
• Sebelumnya, modal bersalin diperbolehkan untuk dibelanjakan pada pendidikan prasekolah anak, sehingga kini tidak perlu menunggu hingga ia menginjak usia tiga tahun. Dan bagi anak kedua yang lahir setelah tanggal 1 Januari 2018 diperbolehkan menerima manfaat tunai bulanan dari modal bersalin.

Suatu hari, Perdana Menteri Dmitry Medvedev menyetujui inisiatif penggunaan dana modal bersalin untuk pembangunan bangunan tempat tinggal untuk tempat tinggal permanen di pondok musim panas (yaitu, harus berupa bangunan permanen). Menurut dia, perlu dilakukan perubahan norma terkait dan diperbolehkannya modal bersalin dibelanjakan untuk keperluan tersebut.

Kalkulator cuti hamil

Anda dapat dengan mudah dan bebas menghitung jumlah pembayaran menggunakan kalkulator khusus bersalin. Cukup isi formulir dengan data cuti sakit atau informasi tentang anak dan lama liburan, berikan informasi tentang penghasilan karyawan selama dua tahun terakhir (atau tahun sebelumnya - saat pergantian tahun) - dan cari tahu jumlahnya manfaatnya. Jika ada koefisien regional, jangan lupa menandainya di kalkulator cuti hamil.