السيرة الذاتية لرئيس مؤسسة تعليمية. الصفات الشخصية في السيرة الذاتية مع الأمثلة

السيرة الذاتية المكتوبة بشكل جيد هي مفتاح البحث الناجح عن وظيفة. كثير من الناس لا يعرفون ماذا يكتبون عن الصفات الشخصية، وكيفية استخدامها للتميز بين المتقدمين، وإظهار أفضل جوانبهم لأصحاب العمل المحتملين. يجب أن تتضمن السيرة الذاتية كلا من الصفات الشخصية القيمة.

الصفات الإيجابية للسيرة الذاتية

عند إظهار نقاط القوة، قم بتسليط الضوء ووصف 5-7 خصائص تعكس شخصيتك بوضوح. عند اختيار الأشخاص المناسبين من القائمة، من المهم عدم المبالغة في تقدير احترامك لذاتك أو التقليل منه. قم بتقييم ترشيحك بحكمة وحدد السمات الشخصية المطلوبة لمنصب معين:

• نشاط؛
• العقل التحليلي؛
• طموح؛
• التكيف السريع مع التغييرات.
• الاهتمام؛
• الادب؛
• تأديب؛
• الود.
• مبادرة؛
• مهارات التواصل؛
• مصداقية؛
• توجيه الهدف؛
• التفاؤل؛
• إستجابة؛
• أدب؛
• الالتزام بالمواعيد.
• استقلال؛
• القدرة على اتخاذ قرارات سريعة.
• مقاومة الإجهاد؛
• الرغبة في تحسين الذات والتنمية؛
• النهج الإبداعي للمهام المعينة؛
• القدرة على الانسجام مع الفريق.
• القدرة على الإقناع؛
• عزيمة؛
• أمانة.

الصفات السلبية

كل الناس لديهم عيوب، وإذا أظهرت نقاط ضعفك علانية لصاحب العمل، فسوف يفهم أنك تقيم شخصيتك بشكل مناسب.

قد تكون بعض الصفات السلبية مثالية لنوع واحد من العمل وتتداخل بشكل قاطع مع نشاط آخر.

إن القدرة على التعرف على سمات شخصيتك السلبية هي دائمًا موضع تقدير من قبل صاحب العمل.

بصراحة، اختر بعض الخصائص من القائمة أدناه:

• ثق بالحقائق المؤكدة فقط؛
• الثقة بالناس والسذاجة.
• مطالب مفرطة على النفس والآخرين؛
• العزلة والرغبة في العزلة.
• بطء؛
• عدم القدرة على أداء عمل رتيب.
• نهج غير قياسي لحل المشكلات والإبداع؛
• نقص المهارات والخبرة في بعض الأنشطة؛
• التحذلق والدقة.
• زيادة الشعور بالمسؤولية.
• الاستقامة.
• الثقة بالنفس؛
• تواضع؛
• النشاط المفرط.

أمثلة على الصفات الشخصية في السيرة الذاتية

يتم تقسيم الخصائص الشخصية للفرد بشكل تقليدي إلى مجموعات ومجالات، والتي يتم تطبيقها اعتمادًا على المنصب والوظيفة الشاغرة. هذا:

1. الموقف من العمل والصفات التجارية. الخصائص الشخصية لـ:
   • نزاهة؛
   • مبادرة؛
   • الاهتمام بدراسة تعقيدات المهنة؛
   • اجتهاد؛
   • إِبداع؛
   • إصرار؛
   • الموقف المسؤول تجاه المهام.
   • عمل شاق؛
   • مثابرة.
2. الموقف تجاه الناس. الصفات الشخصية للسيرة الذاتية:
   • الادب؛
   • المرونة في التواصل.
   • نية حسنة؛
   • الود.
   • مهارات التواصل؛
   • إستجابة؛
   • القدرة على إيجاد طريقة سريعة للخروج من المواقف العصيبة؛
   • القدرة على الإقناع؛
   • عدالة؛
   • التسامح والموقف المحترم تجاه الناس.
   • القدرة على العمل ضمن فريق؛
   • كلام واضح، خطاب مختص.
3. الخصائص والموقف تجاه الذات. الخصائص الشخصية للسيرة الذاتية:
   • نشيط؛
   • منتبه؛
   • منضبط؛
   • مبتهج؛
   • مقبول؛
   • منضبط؛
   • منضبط؛
   • النقد الذاتي؛
   • مقاوم للضغط؛
   • واثق؛
   • التثاقل.
   • أمين.
4. الموقف تجاه الأشياء الخاصة بك والعمل. الصفات الشخصية للإنسان:
   • حذر؛
   • أحافظ دائمًا على النظام في مكان العمل؛
   • مرتب؛
   • مرتب.

اعتمادًا على المنصب الذي يتقدم إليه الموظف المستقبلي، تتم الإشارة إلى السمات الشخصية المناسبة. على سبيل المثال، الصفات التالية مناسبة للمحلل أو الاقتصادي:

• التحذلق.
• الاهتمام؛
• مثابرة؛
• مسؤولية؛
• دقة؛
• اجتهاد.

في السيرة الذاتية للمهندس

بالإضافة إلى المهارات المهنية والمعرفة والقدرات، أشر إلى العديد من المزايا الشخصية من القائمة:

• منتبه؛
• منضبط؛
• موجهة نحو النتائج؛
• مسؤول؛
• التنظيم الذاتي؛
• مستقل؛
• القدرة على التركيز.
• العقلية التقنية؛
• متوازن؛
• التثاقل.
• هادفة.

نقاط القوة في السيرة الذاتية للمحامي

ترتبط هذه المهنة بالدفاع عن مصالح الناس والمساعدة في حل المشكلات، لذلك يجب على المتقدمين تلبية المتطلبات الصارمة. قائمة الصفات المناسبة:

• الاهتمام بالتفاصيل.
• موقف ودود تجاه الناس.
• التفكير المنطقي؛
• الدفاع عن وجهة نظر معينة؛
• القدرة على الفوز بسرعة على محاورك؛
• القدرة على إجراء الحوار بوعي؛
• عدالة؛
• الرغبة في التنمية؛
• الثقة بالنفس؛
• القدرة على إيجاد طريقة للخروج من المواقف الصعبة؛
• القدرة على نقل وجهة نظرك بوضوح؛
• مقاومة حالات الصراع.

في السيرة الذاتية للمحاسب

يجب أن يكون لدى المتقدم لهذا المنصب معرفة مالية وأن يكون قادرًا على إدارة أموال الشركة. حدد عدة خيارات شخصية مناسبة من القائمة:

• حذر؛
• تهتم بالتفاصيل؛
• تنفيذي؛
• وفي؛
• عدم الصراع؛
• مسؤول؛
• منظمة؛
• منضبط؛
• دقيق.
• قادر على التعلم؛
• مقاوم للضغط؛
• التثاقل.
• قوية.

مدير المبيعات

ولكي تحصل على هذه الوظيفة يجب أن تتمتع بالصفات الشخصية التالية:

• احترام الذات الكافي؛
• الادب؛
• مسؤولية عالية؛
• خطاب مختص، كلام واضح؛
• مبادرة؛
• مهارات التواصل؛
• وفاء؛
• تعدد المهام؛
• نهج غير قياسي لحل المشاكل المعينة؛
• مؤانسة؛
• اتجاه النتيجة؛
• تفكير إيجابي؛
• مظهر حسن المظهر
• الالتزام بالمواعيد.
• القدرة على التعلم وتذكر كميات كبيرة من المعلومات؛
• مقاومة الإجهاد؛
• عمل شاق؛
• الثقة بالنفس؛

بالنسبة للسيرة الذاتية للمدير

للحصول على منصب قيادي يجب إبراز الصفات التالية:

• تحليل سريع
• بناء الاتصالات.
• مرونة التفكير.
• اهتمام؛
• تعدد المهام؛
• ملاحظة؛
• إصرار؛
• مهارات تنظيمية؛
• التركيز على الحصول على النتيجة المرجوة.
• مهارات تنظيم المشاريع؛
• الطلب.
• القدرة على الإلهام والقيادة؛
• طاقة؛
• صنع القرار المستقل.

الصفات الإيجابية للسائق

الصفات الشخصية الرئيسية للمرشح:

• مؤدب؛
• منتبهة للتفاصيل.
• مرنة في التواصل.
• معدية؛
• وفي؛
• مسؤول؛
• مقبول؛
• حصيف؛
• منضبط؛
• مقاوم للضغط؛
• متسامح.

مدير

الشخصية النشطة مناسبة لهذا المنصب. يهتم أصحاب العمل بالمتقدمين الذين يتمتعون بالمزايا التالية:

• التكيف السريع في المواقف غير القياسية؛
• أداء عالي؛
• خطاب مختص
• تؤتي ثمارها.
• حب الحياة؛
• مبادرة؛
• مهارات التواصل؛
• القدرة على التعلم؛
• منظمة؛
• مسؤولية؛
• موقف ايجابي؛
• مقاومة الإجهاد؛
• القدرة على العمل ضمن فريق؛
• عزيمة.

تاجر

بالنسبة لهذا المنصب، يقدر أصحاب العمل المتقدمين الذين يتمتعون بالخصائص التالية:

• طموح؛
• مؤدب؛
• دبلوماسي؛
• وجود مظهر حسن المظهر.
• مبادرة؛
• امتلاك القدرة على الاستماع والاستماع؛
• اتصالي؛
• الموجهة نحو الفريق.
• مسؤول؛
• موقف ايجابي؛
• مستقل؛
• السعي للتطوير المهني والشخصي؛
• مقاوم للضغط؛
• مريض؛
• العمل الجاد؛
• واثق؛
• هادفة؛
• قوية.

الأخطاء الشائعة

عند إعداد قائمة بالصفات الإيجابية والسلبية في سيرتك الذاتية، كن حذرًا للغاية. يتم تحديد اختيار الخصائص من خلال المنصب المطلوب والثقافة الداخلية للشركة.

ومن المهم أن يُنظر إلى سمات الشخصية هذه من منظور إيجابي، وليس على أنها عيوب.

على سبيل المثال، بالنسبة للمحاسب، فإن القدرات القيادية والكاريزما غير مرغوب فيها، وفي الفريق الإبداعي سيكون "ناقص" التحذلق والتواضع.

ولتجنب الأخطاء في وصف الصفات الشخصية في الاستبيان اتبع ما يلي:

1. لا تستخدم عبارات القالب فقط. انقل بكلماتك الخاصة وبطريقة سرية سمات شخصيتك. حصريًا للمهن الإبداعية، يمكنك استخدام الفكاهة والإبداع في سيرتك الذاتية.
2. لا تشير إلى أكثر من 5 خصائص. حاول تجنب العبارات العامة الغامضة، على سبيل المثال، موهوب، مسؤول. من الأفضل اختيار سمة شخصية فردية تناسبك تمامًا والموقع المطلوب.
3. لفت انتباه صاحب العمل إلى الصفات الشخصية التي يسهل التحقق منها على الفور، على سبيل المثال، حيوية، مؤنس.
4. عند وصف الصفات السلبية، يجب ألا تتهرب من الإجابة. من الأفضل تسمية عدة خيارات والإشارة إلى كيفية عملك عليها وكيف تعمل على تحسين شخصيتك.

فيديو

منصب المدير هو الأهم في أي شركة. المدير الجيد هو شخص مختص ومسؤول يعرف تفاصيل أنشطة المنظمة وقادر على تنظيم التشغيل الفعال لكل رابط من روابطها. من السهل كتابة السيرة الذاتية للمخرج فقط إذا كان لديك بالفعل خبرة في عمل مماثل ومهارات لإدارة عدد كبير من الأشخاص، ولكن إذا لم يكن لديك هذه المهارات، فسيتعين عليك العمل بجد، والبحث عن كل مزاياك.

المؤشر الرئيسي لاحتراف المرشح لمنصب المدير هو وجود التعليم العالي الذي يرتبط بمجال نشاط الشركة، وكذلك الخبرة في المناصب الإدارية؛ وصف كل هذا بالتفصيل، مع الإشارة إلى فترة العمل (الشهر، السنة)، الاسم الكامل للمنظمة، ومسؤوليات الوظيفة. إذا كان لديك شهادات إتمام دورات إدارة الموارد البشرية، فتأكد من تضمينها في سيرتك الذاتية، فهذا سيجذب انتباه صاحب العمل.

حسنًا، الشيء الرئيسي الذي يجب أن يتمتع به كل مخرج هو الكاريزما، وأن يكون لطيفًا وودودًا ومهذبًا وعادلاً ومنتبهًا ومثابرًا وما إلى ذلك - كل هذا يجب الإشارة إليه في عمود "الصفات الشخصية". كل شيء آخر يعتمد على القدرة على ترك انطباع في المقابلة، ولكن للوصول إلى ذلك، عليك أن تكتب سيرتك الذاتية بجدية تامة.

انظر أيضًا أمثلة السيرة الذاتية الأخرى:

قم بتنزيل نموذج السيرة الذاتية للمخرج:

توروب أندريه نيكولاييفيتش
(أندريه توروب)

هدف:شغل منصب مدير الشركة .

تعليم:

سبتمبر 1994 – يونيو 1999 جامعة كييف الوطنية. شيفتشينكو كلية الهندسة الميكانيكية التخصص – “مهندس ميكانيكي” الدبلوم التخصصي (القسم المتفرغ).

تعليم إضافي:

أغسطس 2010 تدريب "منهجية إدارة شؤون الموظفين في الإنتاج".
يناير 2011 تدريب "علم نفس القيادة الفعالة".
يناير 2012 – مايو 2012 دورات لدراسة 1C: برنامج المؤسسة

خبرة:

مهندس ميكانيكي، كبير المهندسين

يوليو 1999 – نوفمبر 2005 شركة ذات مسؤولية محدودة Arttehnobud, Sumy.
المسؤوليات الوظيفية:
— ضمان تشغيل معدات المؤسسة؛
— القيام بأعمال التحديث.
— ضمان مراقبة تشغيل المعدات؛
— إعداد الوثائق الفنية؛
- تنظيم المحاسبة عن العمل المنجز.

كبير المهندسين، مدير المؤسسة

نوفمبر 2005 – حتى الآن، شركة Fotopribor CJSC، كييف
المسؤوليات الوظيفية:
— تنظيم التشغيل المستمر للمعدات؛
— إعداد مشاريع لتحديث الإنتاج.
— التحكم في الإصلاحات المجدولة؛
— التحقق من الوثائق الفنية وإعدادها؛
- تقديم التقارير؛
- إجراء المفاوضات مع الموردين والعملاء؛
— مراقبة الوضع المالي والاقتصادي للمؤسسة؛
- العمل مع السلطات التنظيمية.

مهارات احترافية:

- مستخدم واثق للكمبيوتر الشخصي، ومعرفة بالبرامج اللازمة للتشغيل؛
- معرفة آداب العمل.
- خبرة في التعامل مع كميات كبيرة من المعلومات.
- خبرة في المفاوضات.
— خبرة في إدارة الأفراد، والقدرة على توحيد الفريق.
- خبرة في التخطيط الاستراتيجي.
— إجادة اللغة: إجادة اللغتين الروسية والأوكرانية؛ الإنجليزية - الأعمال.

الجودة الشخصية:

التنظيم، الثقة بالنفس، مهارات الاتصال، المثابرة، التفكير المنطقي، القدرة على العمل ضمن فريق، المسؤولية، التفاني، مقاومة الضغوط، الرغبة في الابتكار، المهارات التحليلية، التركيز على تحقيق النتائج، الصفات القيادية، موقف الحياة النشط.

معلومات إضافية:

الحالة الاجتماعية: متزوج.
هل لديك أطفال.
رخصة القيادة: نعم.
إمكانية رحلات العمل: نعم.
إمكانية الانتقال إلى مدينة أخرى: نعم.

نأمل أن تساعدك عينة السيرة الذاتية التي قمنا بتجميعها لمنصب المدير في إنشاء سيرتك الذاتية للوظيفة. العودة إلى القسم..

في واقع سوق العمل الحديث، من الصعب جدًا العثور على وظيفة، وخاصة منصب قيادي. لكن هذا لا يجعل الطلب على المتخصصين في مجالهم أقل. علاوة على ذلك، فإن مثل هذه الظروف تجعل الطلب على هؤلاء المهنيين أعلى بكثير، وذلك على الرغم من أن الطلب الآن أقل من العرض. ونتيجة لذلك، سيتعين على كل متقدم لشغل منصب إداري أن يمر بعملية اختيار تنافسية صارمة.

السيرة الذاتية مطلوبة للمشاركة في هذا الاختيار. ومن أجل اجتيازه، من الضروري أن يعكس بالتفصيل خبرة ومهارات مقدم الطلب، ويعرض الصفات الإيجابية في الضوء الأكثر ملاءمة، ويخفي السلبيات بكفاءة. بالإضافة إلى ذلك، فإن متطلبات السيرة الذاتية للمدير أعلى بكثير، لذا فإن صياغتها بشكل صحيح هي المهمة الرئيسية.

الخطأ الأكثر شيوعًا الذي يرتكبه أولئك الذين يرغبون في أن يصبحوا مديرًا أو رئيسًا هو إرسال سير ذاتية مكتوبة على عجل إلى جميع الشركات التي يعرفونها والتي لديها وظيفة شاغرة مقابلة. يتم ذلك وفقًا لمبدأ "عاجلاً أم آجلاً سوف يحالفك الحظ في مكان ما". في الواقع، هذا نهج خاطئ تمامًا ولن يؤدي إلا إلى إبطاء عملية البحث عن وظيفة. من الأفضل تخصيص الجزء الأكبر من وقتك لجودة سيرتك الذاتية - ومن ثم يمكن ضمان ملء الوظيفة الشاغرة.

أولاً، عليك أن تقرر، بشكل غريب بما فيه الكفاية، اللغة التي سيتم كتابة السيرة الذاتية بها. أفضل ترتيب هو الحصول على سيرة ذاتية من نسختين: باللغة الروسية والإنجليزية. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن المديرين بجميع أنواعهم في الوقت الحاضر يحتاجون عمليًا إلى اللغة الإنجليزية. لكن لا ينبغي عليك إرسال خيارين إلى الشركة في وقت واحد: فالإظهار المفرط لمعرفتك قد ينقلب أحيانًا ضد مقدم الطلب. يجب عليك ببساطة التلميح إلى وجود سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية، وتوضيح حاجتها خلال محادثة هاتفية.

ومن الجدير بالذكر أيضًا أنه ليس من المنطقي مجرد ترجمة السيرة الذاتية المكتوبة باللغة الروسية، لأن معرفة مقدم الطلب باللغة هي المهمة. لذلك، في غياب المعرفة باللغة الإنجليزية، يمكنك ويجب عليك أن تقتصر على السيرة الذاتية باللغة الروسية.

استئناف الخطة

أنت الآن بحاجة إلى وضع خطة لسيرتك الذاتية لتسهيل كتابتها في المستقبل. لذا، خطة مختصرة:

• الاسم الكامل وتاريخ الميلاد؛
• بيانات المتصل؛
• معلومات عن التعليم؛
• معلومات عن الخبرة العملية؛
• معلومات إضافية؛
• تفاصيل الاتصال مرة أخرى (حسب الحالة)؛
• الهدف الوظيفي؛
• حول الراتب (حسب الحالة) ؛
• تاريخ المغادرة.

مزيد من التفاصيل حول كل نقطة أدناه.

الاسم الكامل وتاريخ الميلاد

ربما هذه هي النقطة الرئيسية في السيرة الذاتية. الاسم الكامل مطلوب لتحديد الهوية، وتاريخ الميلاد مطلوب لتمرير اختيار العمر. تضع العديد من الشركات حدًا عمريًا لشغل المناصب الإدارية، لذا فإن الإشارة إلى تاريخ الميلاد في بداية السيرة الذاتية أمر مهم للغاية، حيث أنها ستوفر الوقت لكل من صاحب العمل (نظرة واحدة كافية لاتخاذ القرار) ومقدم الطلب، على التوالي (كلما تم إعلامه بأنه غير مناسب، كلما تمكن من مواصلة البحث عن وظيفة بشكل أسرع).

السيرة الذاتية للمدير هي بطاقة عملك، وهي ما سيراه صاحب العمل أولاً قبل مقابلتك. يجب أن يترك انطباعًا دائمًا ويبقى في ذاكرة المشاهد. حاول في سيرتك الذاتية أن تستخدم أسلوبًا تجاريًا في الكتابة ومعايير كتابة السيرة الذاتية، لكن إذا كان عملك يتضمن تفكيرًا إبداعيًا، فعليك أن تقترب من الكتابة خارج الصندوق. حاول التفكير في جميع النقاط التي قمت بتأليفها قدر الإمكان. لا تنسخ أبدًا، ولا تغير سوى بياناتك، لأنه في المقابلة سيُطلب منك ما لا يقل عن 2-5 نقاط مما كتبته وسيكون الأمر غريبًا جدًا إذا لم تتمكن من شرح ما تعنيه النقطة أو العبارة المحددة في سيرتك الذاتية. بعد هذه المقابلة، سيتم إغلاق الطريق إلى المنصب المطلوب في هذه الشركة. لذلك لا ترتكب أي خطأ – اكتب سيرتك الذاتية بشكل صحيح ومستقل.

ما هي النقاط التي يجب أن تحتويها السيرة الذاتية للمدير (معايير السيرة الذاتية)

معايير السيرة الذاتية هي نقاط تحتويها أي سيرة ذاتية حسب القالب وتساعد في تكوينها بطريقة عالية الجودة وخطوة بخطوة. لذا، القالب الذي يبدأ منه:

• معلومات شخصية— رأس السيرة الذاتية أو بدايتها عبارة عن صورة (صورة عمل عالية الجودة)، تشير إلى الاسم الأخير والاسم الأول واسم العائلة والجنس والعمر وتاريخ الميلاد والحالة الاجتماعية ووجود أطفال والاستعداد للتنقل والسفر.
• جهات الاتصال -جميع الطرق الممكنة للتواصل معك: الهاتف المحمول، هاتف المنزل، البريد الإلكتروني، سكايب وغيرها. تأكد من الإشارة إلى نوع الاتصال الأكثر ملاءمة.
• الوظيفة والراتب المرغوب فيه- قم بالإشارة إلى الخيارات المتاحة للمناصب التي تتقدم لها، لكن لا تتحمس، فأنت قائد ويجب أن يكون لديك هدف واضح ومطلوب. تكتب أيضًا: المجال المهني (المبيعات، التجارة، إلخ)، الراتب المطلوب، التوظيف وجدول العمل. لا تخطي نقطة الراتب حتى يفهم صاحب العمل ما تعتمد عليه، وسيوفر لك من المكالمات غير الضرورية التي تعرض وظيفة براتب 10000 روبل.
• خبرة- قم أولاً بالإشارة إلى إجمالي مدة الخدمة، ثم بدءًا من آخر مكان عمل، فترة العمل، اسم المنظمة، مكان العمل الإقليمي، موقع الشركة على الويب، مجال نشاط الشركة، المنصب، المسؤوليات ، الوظائف، الإنجازات.
• المهارات الاساسية- محترف - اكتب تلك المهارات التي ستصبح المفتاح والأساس لشغل المنصب المطلوب. يمكنك العثور أدناه على أكثرها شيوعًا، مما يجعل كتابة سيرتك الذاتية أسهل.
• ْعَنِّي– في هذه الفقرة اكتب عن هواياتك واهتماماتك وصفاتك الشخصية (النقطة 4 ستساعدك في ذلك) وأي معلومات إضافية تميزك.
• تعليم- الإشارة إلى المستوى التعليمي والتخصص وسنة القبول والتخرج. إذا كنت قد حصلت على دورات إضافية، أو حصلت على تعليم ثانوي متخصص، أو لم تكمل دراستك بعد، أو حصلت على درجة ثانية من التعليم العالي، فتأكد من تضمينها في سيرتك الذاتية - فهذه إضافة إضافية لصاحب العمل.
• معرفة اللغات- وضح اللغة التي تعرفها ومستوى إتقانك لها. إذا كنت لا تعرف، فمن الأفضل تخطي هذه النقطة، حتى لو أشرت إلى أنك تتحدث اللغات، فسوف يخرج عاجلاً أم آجلاً.
• المواطنة، وقت السفر للعمل– إذا كنت مواطنًا في الاتحاد الروسي، فاكتب ذلك؛ إذا لم يكن الأمر كذلك، فوضح ما إذا كان لديك تصريح عمل. من الأفضل الإشارة إلى وقت السفر إذا كان هذا ذا أهمية أساسية بالنسبة لك.
• التوصيات- في هذه الفقرة، أشر إلى الأشخاص الذين يمكنهم تقديم وصف لك - المشرف المباشر عليك، قسم الموارد البشرية، الزملاء. أشر بهذا الترتيب - الاسم الأخير، الاسم الأول، اسم العائلة، الشركة التي عملت فيها معًا، المنصب، رقم هاتف جهة الاتصال. سيكون أيضًا خيارًا ممتازًا إرفاق خطاب توصية من وظائفك الأخيرة أو السابقة.

المهارات المهنية للمخرج

المهارات المهنية للمخرج هي المهارات التي يمكنك اختيارها لنفسك في القائمة أدناه، وسوف تساعدك على إنشاء سيرة ذاتية بسرعة، والأهم من ذلك، كتابة ما تتقنه.

مهارات:

• معرفة برامج الكمبيوتر (حدد أي منها)
• تجربة التفاوض
• خبرة في تنظيم الفعاليات للترويج للشركة وزيادة حجم مبيعاتها
• خبرة في اختيار الموظفين والتدريب والتكيف والتحفيز
• خبرة في إدارة الأشخاص (حدد عدد الأشخاص التابعين لك)
• القدرة على التخطيط
• القدرة على التحكم
• القدرة على اتخاذ القرارات غير القياسية
• القدرة على حشد الفريق
• القدرة على تفويض السلطة
• القدرة على الإقناع

الصفات الشخصية للمخرج هي المعايير التي يمكن أن تصفك كشخص، لكن لا تنس أنك مخرج والخبرة تترك بصمة على صفاتك الشخصية.

الصفات الشخصية للمخرج

• عزيمة
• التفاؤل
• الرغبة في تحقيق الذات
• الرغبة في النمو الوظيفي
• السعي لتحقيق النجاح
• القدرة على اتخاذ القرارات المستقلة
• القدرة على تحمل مسؤولية القرارات المتخذة
• التفكير الاستراتيجي
• توكيد
• الالتزام بالابتكار
• تفكير ابداعى
• مقاومة الإجهاد
• الرغبة في العمل وكسب المال
• الحيلة
• مَشرُوع
• شجاعة
• مبادرة
• الطلب
• الالتزام بالمواعيد
• موقف الحياة النشطة
• جاهز للنشاط المستقل

هذه القائمة تقريبية ويمكنك إضافتها وتعديلها بنفسك.

الجوانب الإيجابية والسلبية للمخرج

كقاعدة عامة، لا يتم الإشارة إليها في السيرة الذاتية، ولكن غالبًا ما يطرح هذا السؤال أثناء المقابلة أو عند ملء استمارة طلب صاحب العمل. لذلك، يمكنك إضافة هذا العنصر إلى سيرتك الذاتية، أو قراءة هذا السؤال والاستعداد له.

الجوانب الإيجابية:

• الحدس المتطور
• القدرة على الإلهام بالقدوة
• الطلب
• القدرة على الوصول إلى جذر المشكلة

السلبية:

• العاطفية
• من الصعب تقييم نفسك
• الطلب

عند الإشارة إلى الجوانب الإيجابية والسلبية، حاول الجدال ووصف سبب تميز هذا الجانب فيك وكيف يؤثر على عملك.

عند كتابة سيرتك الذاتية، حاول أن تكون صادقًا تمامًا مع نفسك ومع صاحب العمل. لا تقدم حقائق أو أوصاف قد تعرضك للخطر. السيرة الذاتية عالية الجودة هي سيرة ذاتية قمت بتجميعها ومكتوبة عن العمل الذي قمت به بالفعل، لا تخف من أن تبدو وقحًا، إذا كنت قد قمت بالفعل بواجبات (على سبيل المثال، إذا كنت تتقدم لوظيفة أعلى مما كنت عليه سابقًا) عقد) - أشر إلى أن المقابلة ستضع كل شيء في مكانه وإذا كذبت، فسوف تستمر في البحث وتستخلص النتائج، وإذا كتبت الحقيقة عن نفسك، فستحصل بالتأكيد على وظيفة أحلامك. كتابة السيرة الذاتية سهلة وسريعة ونتمنى لك حظا سعيدا في المقابلة.

يوفر سوق العمل اليوم موظفين مؤهلين ومتخصصين مدربين ومستعدين للعمل لصالح المجتمع. تمنح العملية التعليمية الموظفين المحتملين كل فرصة حتى يصبحوا بمرور الوقت وتراكم الخبرة العملية أسيادًا حقيقيين لمهنتهم ويشعرون وكأنهم سمكة في الماء في مجالهم المهني. ولكن يحدث أنه حتى وحدات الموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا، ويمثلها المديرون السابقون للشركات الكبيرة ذات الخبرة العملية المرموقة، يبحثون عن وظيفة جديدة. وبعد ذلك يتعين عليهم إعداد السيرة الذاتية لمدير أو مدير إقليمي أعلى لصاحب عمل محتمل جديد.

مميزات السيرة الذاتية لوظيفة مدير

تتطلب السيرة الذاتية لمنصب إداري نهجا خاصا لمحتواه. لن تتمكن هنا من القيام ببعض العبارات العامة حول صفاتك الشخصية ورغبتك في العمل والتطور. يُمنح منصب مدير أي شركة حسنة السمعة للمتقدم الأكثر استحقاقًا من بين مجموعة المرشحين. يصف مدير المتجر المحتمل نفسه بأنه محترف واعد وذو خبرة في مجال المبيعات وتأسيس عملية البيع للبضائع التي تبيعها الشركة. ينصب التركيز هنا على المجموعة الكاملة من صفات المدير الجيد القادر على تنظيم العمل بطريقة تؤدي، نتيجة للعمل المنجز، إلى زيادة كمية البضائع المعروضة للبيع بمقدار واحد ونصف إلى اثنين، أو مرات أكثر. سيصف مدير المصنع المحتمل الذي يتقدم لشغل منصب قيادي في سيرته الذاتية بشكل أساسي تجربته في تصنيع المنتجات وتحديد عملية إنشاء منتج عالي الجودة. ولكن مهما كان اتجاه النشاط، يجب أن يكون المدير قادرا على وضع أهداف معقولة لنفسه، وتحقيقها، وأن يكون قادرا على تقديم نفسه بطريقة تجعل صاحب العمل يصدقه ويريد توظيفه.

كيف تقدم نفسك بشكل صحيح في السيرة الذاتية

ينطوي عمل المخرج على عدد من الصعوبات التي يتعين عليه مواجهتها كل يوم. ليس كل موظف قادرًا على النمو مهنيًا إلى مستوى المدير. للحصول على هذا المنصب، يجب أن تكون قادرًا حقًا على القيام بوظيفة المخرج، مع امتلاك الكثير من الصفات المحددة المطلوبة. أول هذه العناصر هو ما يصنعه القائد، فبدونها لا يستطيع الشخص أن يدرك نفسه كرئيس ويشجع الناس على أداء عملية عملهم بكفاءة. لكن القيادة ليست العلامة المهمة الوحيدة للقائد الجيد. يجب أن يكون متعلمًا بدرجة كافية وأن يكون لديه مخزون جاد من المعرفة والممارسة خلفه حتى يبدأ بثقة في أداء واجباته. لهذا السبب من المهم في السيرة الذاتية أن تقدم نفسك بشكل صحيح، ليس فقط لتقديم القائمة القياسية لأماكن العمل السابقة، ولكن أيضًا لتضمين تحت كل منها حاشية حول ما كان قادرًا على تحقيقه في هذا المنصب القيادي كمدير. مرشد لمشروع معين.

نموذج السيرة الذاتية لوظيفة إدارية

لفهم كيفية بناء بيان عن نفسك بشكل صحيح لصاحب العمل، تحتاج إلى دراسة عينات من السيرة الذاتية لمدير محتمل من الأشخاص الذين يبحثون أيضًا عن عمل ويحاولون جذب الانتباه من خلال بناء التوصية الصحيحة حول مهاراتهم وقدراتهم. خذ منها شيئًا جديدًا ومفيدًا ومهمًا، ولا تفوت النقاط الداعمة الرئيسية. مرة أخرى، تجدر الإشارة إلى أن السيرة الذاتية لمنصب إداري يجب أن تكون أوسع وأعمق من الطلب القياسي المعتاد لمقدم الطلب المتبقي في أي تبادل للبحث عن عمل.

استئناف اللبنات الأساسية

يجب أن تكون السيرة الذاتية الجيدة وعالية الجودة منظمة بشكل واضح ومكتوبة بشكل جيد. لا أحد مهتم بقراءة "الورقة" من مونولوج مقدم الطلب عن نفسه، حبيبته. هذا هو السبب في أن كل سيرة ذاتية مكتوبة بشكل صحيح للمدير تحتوي على كتل هيكلية محددة بوضوح تساعد صاحب العمل المحتمل على استخلاص معلومات منه بسرعة حول الرئيس المستقبلي لشركته. على وجه التحديد وإيجاز، دون زغب غير ضروري، مع التركيز على صفاتك الأساسية حقًا كمحترف في مجالك، تحتاج إلى تحديد مهاراتك وقدراتك في ضوء مناسب وتنظيمها في محتوى هيكلي.

معلومات عن الخبرة

السيرة الذاتية للمدير، كأي باحث عن عمل، يجب أن تبدأ بالمعلومات الأولية عن بياناته الشخصية. في رأس الملف الشخصي، يجب عليك الإشارة إلى اسمك الأخير واسمك الأول. بعد ذلك، تتم الإشارة إلى المنصب، وإذا رغبت في ذلك، تتم الإشارة إلى المبلغ الذي يتقدم به المدير المحتمل، مفصولة بفاصلة. وبالتالي، يمكن للمرء أن يرفض على الفور تلك العروض التي يمكن أن تأتي من أصحاب العمل بمستوى أجر أقل من الذي يود الحصول عليه. ثم يتم إدراج البيانات المتعلقة بنوع العمل (بدوام كامل أو بدوام جزئي أو عن بعد)، ومعلومات حول العمر وجهات الاتصال التي يمكنك من خلالها الحفاظ على الاتصال بهذا الشخص.

بعد ملخص قياسي للمعلومات الشخصية، ينتقل المؤلف إلى كتلة حول تجربة العمل. ربما يكون هذا هو الجانب الأكثر أهمية والأكثر أهمية الذي ينتبه إليه أصحاب العمل عند البحث عن الموظف المناسب لمؤسستهم. إن مدة الخدمة بمدتها ونشاط العمل المكثف هي التي تحدد الموقف الأولي لصاحب العمل تجاه موظفه المحتمل. يتم إيلاء اهتمام خاص لتلك الطلبات التي تشمل مقدم الطلب الذي كان يشغل سابقًا مناصب عليا في شركات كبيرة ذات سمعة طيبة: مدير سابق لمتجر لبيع الملابس أو رئيس قسم في سوق كبير للبيع بالجملة - مثل هذه المناصب في المؤسسات تجذب الاهتمام الواجب ولا تمر مرور الكرام . هنا لا تحتاج فقط إلى سرد جميع الأماكن التي تم فيها تنفيذ الإدارة، ولكن أيضًا الإشارة إلى قائمة المسؤوليات التي تم تضمينها في الوصف الوظيفي لمقدم الطلب لشغل منصب إداري جديد. سواء كان مدير مصنع أو مديرًا إقليميًا لسلسلة بقالة بالجملة والتجزئة، يجب على كل مقدم طلب الإشارة إلى إنجازاته التي تم الحصول عليها نتيجة لعمله الشاق. للحصول على سيرة ذاتية ناجحة، يعد هذا عنصرًا إلزاميًا في الكتلة التي تحتوي على معلومات حول الخبرة.

الإنجازات المهنية في أنشطة العمل السابقة

حتى العرض الأكثر نجاحًا من قبل مقدم الطلب لمهاراته العملية والخبرة، بالإضافة إلى التعليم المتعدد والمتعدد المستويات، لن يكون له تأثير على صاحب العمل الذي يبحث عن مدير جديد لشركته إذا لم يُشير بشكل محدد في السيرة الذاتية الأنماط ذات الأولوية للعمليات التجارية التي تم تطويرها في الموضع السابق. فقط المدير الذي كان قادرًا على تأسيس العملية الاقتصادية في الشركة السابقة، وإدخال بعض الابتكارات الناجحة في عملها، وكذلك المساهمة في زيادة أرباح المؤسسة ككل، سيكون مطلوبًا في سوق العمل. ولهذا السبب يتم إيلاء اهتمام وثيق لدراسة الإنجازات المهنية لمقدم الطلب في أنشطة العمل السابقة.

تعليم

كتلة أخرى مهمة في هيكل السيرة الذاتية هي التعليم. من غير المرجح أن يصبح المتقدمون الذين أكملوا تسع سنوات من المدرسة الثانوية ثم أكملوا عامًا من الخدمة العسكرية مديرين للشركات الكبيرة. يفضل التعليم العالي؛ فالمرشحون الحاصلون على درجة الماجستير يبرزون عن الآخرين. السيرة الذاتية التي لا تسرد جامعة واحدة، بل عدة جامعات تخرج منها مقدم الطلب، تصبح أكثر جاذبية.

تدريبات إضافية

وتجدر الإشارة إلى أنه على مر السنين يتطور العلم، وتتحسن العملية التعليمية، وتتجدد مصادر البيانات العلمية بنتائج بحثية جديدة. ولذلك فإن الشخص الذي تخرج من الجامعة منذ عقد أو عقدين من الزمن ولم يغذي علمه خلال هذه الفترة بأي دروس وأنشطة متخصصة إضافية لم يعد يعتبر مؤهلاً بدرجة كافية ومستنيراً بالمعلومات، حيث أن الابتكار والحركة التقدمية في جميع المجالات النشاط لا يجعل من الممكن أن تتعثر في مكان واحد. يجب أن تكون السيرة الذاتية للمدير، إذا جاز التعبير، "مزينة" بقائمة من الدورات التدريبية الإضافية والندوات وورش العمل والمؤتمرات حول الإدارة الاقتصادية أو إدارة الأعمال. عندها سيرى صاحب العمل المحتمل رغبة موظفه المستقبلي في التطور والمضي قدمًا ومواكبة العصر. هذه بلا شك مجرد ميزة إضافية لمقدم الطلب لمنصب المدير.

مهارات احترافية

المدير هو وجه الشركة. يجب أن يكون الشخص المختار لهذا الدور شاملاً. لذلك، في سيرته الذاتية، يتم إيلاء اهتمام خاص لقدراته: إتقان الكمبيوتر، وجميع أنواع البرامج التي تسمح له بالتعامل بذكاء وسرعة مع المهام الموكلة إليه، وكذلك القدرة على التأثير على مرؤوسيه وإثبات قدراته. القيادة ليس فقط بالقول، بل بالفعل أيضًا.

مهارات اللغة

ومهما كان المنصب، ومهما كان المكان الذي يشغله الشخص في التسلسل الهرمي لموظفي شركته، فإن الطريق مفتوح أمام متعددي اللغات في كل مكان. إن المعرفة باللغات هي دائمًا موضع ترحيب كبير، لأنها مفتاح العديد من العمليات الحديثة في المؤسسات الجادة التي تعمل مع الموردين والمشترين والمستثمرين والعملاء المحتملين الأجانب. ماذا يمكننا أن نقول عن المدير - سيتم ضمان توليه منصبه بشكل أسرع بكثير إذا كانت سيرته الذاتية تحتوي على ملاحظة حول المعرفة الكاملة باللغة الإنجليزية أو الألمانية أو الفرنسية أو اللغات الأخرى. وهذا لن يسمح له كمدير بإبرام المعاملات المهمة للشركة بسهولة فحسب، بل سيمنحه أيضًا الفرصة للتعامل بسرعة وسهولة مع التقنيات الحديثة وتطبيقاتها باللغة الإنجليزية دون أي مساعدة خارجية (أي مساعدة من المترجم).

معلومات إضافية

لإكمال السيرة الذاتية للمدير بشكل صحيح، عليك التفكير في صحة وأهمية الكتلة المتعلقة بالمعلومات الإضافية حول مقدم الطلب. يقوم العديد من الأشخاص بنسخ وختم الكلمات الخمس سيئة السمعة حول مهارات الاتصال والالتزام بالمواعيد والمسؤولية ومقاومة التوتر والقدرة النشطة على العمل. لكن هذا الخيار لن يعمل مع السيرة الذاتية للمخرج. يجب أن يكتمل العرض التقديمي الكفء لقائد المستقبل عن نفسه بقدراته المحددة وما يمكنه وما سيسعى جاهداً لتحقيقه في منصبه الجديد وفي منصبه الجديد. إظهار إحساسك بالهدف، والكشف عن قدراتك الوظيفية، وإظهار تركيزك على النتائج - هذا ما يجب أن تنتهي به السيرة الذاتية للمخرج المكتوبة جيدًا.