چند روز کاری تقویمی در سال وجود دارد؟ نتیجه آخر هفته طولانی تر است

تقویم تولید 2016، تایید شده توسط دولت روسیه،- یک چیز ضروری برای حسابداران و افسران پرسنل به منظور تعیین تعداد روزهای کاری در دوره گزارش و سایر محاسبات. در مورد ویژگی های آن در سال 2016 از مطالب ما یاد خواهید گرفت.

کارنامه قابل چاپ سال 1395

این میز خرما برای ما ظاهر معمولی دارد که تعطیلات آخر هفته و تعطیلات با رنگ قرمز مشخص شده است. تفاوت اصلی تقویم تولید 2016، تایید شده توسط دولت فدراسیون روسیه،از آنالوگ ساده آن - اطلاعات موجود:

• در تعداد روزهای کاری، روزهای تعطیل و تعطیلات؛
• زمان استانداردی که یک کارمند باید کار کند، با در نظر گرفتن مدت زمان ساعتی هفته کاری (40، 36 و 24 ساعت).

برای هر سال جدید، یک تقویم جدید تدوین می شود. اطلاعات لازم در آنجا ماهانه ارائه می شود. سپس برای هر سه ماهه، نیم سال و سال خلاصه می شود.

تقویم تولید با هفته هایی با هفته کاری پنج روزه برای سال 2016.

هفته پنج روزه یکی از رایج ترین انواع هفته کاری است. کاربرد گسترده ای در شرکت ها و موسسات مختلف پیدا کرده است. یک برنامه کاری پنج روزه به ویژه برای بخش اداری معمول است.

در حالت پنج روزه آنها کار می کنند:

• سازمان ها و مؤسسات بخش عمومی (دولتی، خودمختار، موسسات بودجه، مقامات دولتی)؛
• حسابداری؛
• موسسات اعتباری، که در میان آنها ممکن است استثنا وجود داشته باشد: اغلب بانک های بزرگ ترجیح می دهند چندین دفتر کار در روز شنبه داشته باشند.
• مؤسسات مراقبت های بهداشتی، اما استثناهایی در میان آنها وجود دارد.
• مهدکودک ها؛
• و خیلی های دیگر.

یک هفته پنج روزه شامل یک برنامه کاری 5 روزه از دوشنبه تا جمعه و 2 روز استراحت (شنبه و یکشنبه) است.

یک تقویم تولید برای ثبت زمان واقعی کار توسط کارکنان در شرکت ضروری است. به یاد داشته باشیم که این مسئولیت مستقیم بر عهده سازمان است.

ویژگی های ثبت زمان کار را از مقاله ما بیابید .

زمان کار، بر حسب ساعت، در سال 2016 خواهد بود:

• 1974 ساعت برای 40 ساعت در هفته.
• 1776.4 ساعت برای بار هفتگی 36 ساعت.
• و 1183.6 ساعت برای کوتاه ترین 24 ساعت هفته.

تقویم تولید 2016 با تعطیلات و روزهای تعطیل

در هنر. 112 قانون کار فدراسیون روسیه می توانید لیستی از تعطیلات غیر کاری رسمی را مشاهده کنید.

در مجموع 14 مورد وجود دارد. شما اغلب می توانید نام دیگری را برای تعطیلات بشنوید - "روزهای قرمز تقویم". بیایید نگاه دقیق تری بیندازیم تقویم تولید 2016 با تعطیلات:

• ژانویه.

اعداد از 1 تا 6 و همچنین 8 ژانویه، روزهای تعطیل سال نو هستند. 7 ژانویه تعطیل است.

• فوریه.

این ماه تعطیلات مردانه است - 23 فوریه. شنبه بیستم برای بقیه روز دوشنبه 22 روز کاری است. ضمناً مدت شنبه کاری نیز 1 ساعت کاهش می یابد.

• مارس.

و در ماه مارس یک تعطیلات جهانی زنان وجود دارد - 8. روز دوشنبه هفتم نیز روز استراحت است زیرا 3 ژانویه به آن موکول شده است.

2 تعطیلات در ماه مه وجود دارد - 1 و 9. علاوه بر این، 1 می در یک روز یکشنبه است و به همین دلیل به 2 می موکول می شود. و در روز 3 کارمندان برای 2 ژانویه استراحت خواهند کرد.

• ژوئن.

در ماه اول تابستان 1 تعطیلی وجود دارد (12)، که در روز یکشنبه است و به دوشنبه، 13 منتقل می شود.

• نوامبر.

4 تعطیل است، بنابراین پنجشنبه 3 باید 1 ساعت کوتاه شود.

• دسامبر.

سی و یکمین شنبه در ماه دسامبر تعطیل رسمی نیست، بنابراین فقط 9 آخر هفته معمولی در این ماه وجود دارد.

تقویم تولید 2016، تایید شده توسط دولت روسیه، با نظرات

تقویم تولید برای سال 2016 با داده های زیر مشخص می شود:

• 366 روز طبق تقویم؛
• 247 روز کاری؛
• و ۱۱۹ روز غیر کاری که یک سوم کل و نصف روزهای کاری می باشد.

تصمیم برای انتقال تعطیلات به روزهای کاری در این یا ماه های بعدی توسط دولت فدراسیون روسیه در قالب قطعنامه هایی اتخاذ می شود. در این سال، قطعنامه دولت فدراسیون روسیه مورخ 24 سپتامبر 2015 شماره 1017 مرتبط است.

دانلود رایگان در اکسل و چاپ تقویم تولید 2016

تقویم تولید باید همیشه در دسترس حسابداری باشد که درگیر محاسبه حقوق و دستمزد است. دانستن روزهای کاری، تعطیلات آخر هفته و تعطیلات به جلوگیری از اشتباه در محاسبه دستمزد کمک می کند، به عنوان مثال، به شما در مورد دستمزد مضاعف برای رفتن به محل کار در تعطیلات آخر هفته و تعطیلات، محاسبه تعطیلات در صورت سقوط در تعطیلات غیر کاری و غیره می گوید.

فرصت دانلود تقویم تولید 2016قرار دادن آن در یک قالب چاپ شده بصری در مقابل شما بسیار راحت خواهد بود.

تقویم تولید سال 2016 را می توانید به صورت رایگان در وب سایت ما دانلود کنید.

نتایج

تقویم تولید جایگاه مهمی در کار هر حسابداری دارد که دستمزد کارکنان را محاسبه می کند. این کمک می کند تا از اشتباهات هنگام محاسبه دستمزد و سایر پرداخت ها جلوگیری شود. تقویم تولید شامل داده های ماهانه و خلاصه (برای سه ماهه، نیم سال و سال) در روزهای کاری، تعطیلات آخر هفته و تعطیلات و همچنین زمان کار بر حسب ساعت است. همچنین تقویم تولید برای ثبت زمان کاری پرسنل سازمان و تنظیم برنامه برای ثبت آن ضروری است. دانلود تقویم تولید 2016می توانید آن را در وب سایت ما چاپ کنید.

در قانون مفاهیمی مانند ساعات کار عادی، ساعات کار ماهانه و سالانه، ثبت خلاصه ساعات کار وجود دارد.

همه این مفاهیم را می توان در اعداد خاصی بیان کرد که هر سال تغییر می کنند. آنها در یک سند مشترک به نام تقویم تولید جمع آوری می شوند.

دانلود و چاپ تقویم تولید 2016

تقویم تولید یک سند در قالب دو جدول است.

جدول اول یک تقویم معمولی برای سال است که در آن تعطیلات آخر هفته و تعطیلات به صورت پررنگ (اغلب با رنگ قرمز) با یک هفته کاری پنج روزه و روزهای تعطیل شنبه و یکشنبه مشخص شده است. روزهای کاری قبل از تعطیلات نیز در اینجا نشان داده شده است، زمانی که روز کاری 1 ساعت کوتاه شود. به عنوان یک قاعده، چنین روزهای قبل از تعطیلات با علامت "*" ("ستاره") مشخص می شود.

جدول دوم ساعات کار را بر حسب روز و ساعت نمایش می دهد. علاوه بر این، ساعات استاندارد نه تنها برای یک هفته کاری 40 ساعته، بلکه برای هفته های 36 ساعته و 24 ساعته نیز مشخص می شود.

تمامی استانداردهای زمانی در جدول زیر که بخشی از تقویم تولید سال 2016 می باشد قابل مشاهده است.

این داده ها برای هر ماه، سه ماهه و برای کل سال ارائه می شود.

تقویم تولید، اول از همه، سندی است برای بخش پرسنل و همه کارکنان مسئول و برنامه ریزی نوبت کاری.

هنگام تهیه جدول زمانی و محاسبه کل ساعات و روزها، باید تقویم تولید را بررسی کنید تا مشخص شود که آیا کارمند ساعات کاری بیش از حد معمول داشته است یا خیر. این برای محاسبه صحیح دستمزد ضروری است، زیرا طبق قانون، تمام ساعات اضافه کاری باید با نرخ های افزایش یافته پرداخت شود. حداقل یک و نیم برابر نرخ تعرفه برای دو ساعت اول و کمتر از دو برابر برای تمام ساعات بعدی.

محاسبه ساعات اضافه کاری نیز برای رعایت قانون ضروری است که می گوید در طول سال کارمند نباید بیش از 120 ساعت اضافه کار کند. با شمارش مداوم ساعات اضافه کاری به عنوان مجموع تجمعی، می توانید کل 120 ساعت را پیگیری کنید. و اگر، به عنوان مثال، در ماه اکتبر، یک کارمند به مرز 120 ساعت نزدیک شد، در ماه های بعدی، درگیر کردن او در کار در تعطیلات آخر هفته غیرقانونی خواهد بود. در محاسبه ساعات اضافه کاری برای کارکنان دارای برنامه نوبت کاری باید دقت ویژه ای داشت.

تقویم تولید SuperJob 2016 (LINK) بسیار مناسب است زیرا می توان آن را چاپ، تا کرد و روی دسکتاپ خود نگه داشت.

با استفاده از تقویم تولید، می توانید میزان ساعات کار در هر ماه را تعیین کرده و آن را با ساعات واقعی کار توسط یک کارمند خاص مقایسه کنید.

هنگام محاسبه حداقل دستمزد، باید به یاد داشته باشید که تقویم تولید را بررسی کنید. اگر کارمندی در ماه جاری تعداد ساعات مورد نیاز را کار نکرده باشد، ممکن است پرداخت کمتر از حداقل باشد. از آنجایی که خود تعریف چنین پرداختی می گوید که برای دریافت آن باید ساعات مورد نیاز را کار کنید. اما اگر کارمند ساعات بیشتری کار کرده باشد، باید پرداخت برای آنها به طور جداگانه انجام شود و بخشی از حداقل دستمزد باشد. همچنین باید به خاطر داشت که حداقل دستمزد شامل پرداخت اضافه کاری و تعطیلات نمی شود.

در مورد تعطیلات، قبل از تعطیلات و تعطیلات آخر هفته

تعطیلاتتوسط ماده 112 قانون کار فدراسیون روسیه تعیین شده است. در حال حاضر 14 تعطیلات در فدراسیون روسیه وجود دارد:

• 1، 2، 3، 4، 5، 6، 8 ژانویه - تعطیلات سال نو.
• 7 ژانویه - کریسمس؛
• 23 فوریه - روز مدافع میهن؛
• 8 مارس - روز جهانی زن؛
• 1 مه - روز بهار و کارگر؛
• 9 مه - روز پیروزی؛
• 12 ژوئن - روز روسیه؛
• 4 نوامبر روز وحدت ملی است.

طبق قانون تمام این تعطیلات غیر کاری است. اگر تعطیلات با یک روز تعطیل مصادف شود، روز تعطیل به روز کاری بعدی منتقل می شود. پیش از این، اصلاحاتی در قانون کار فدراسیون روسیه انجام شده است که اجازه می دهد دو روز از تعطیلات سال نو به هر ماه دیگری منتقل شود.

روز قبل از تعطیلاتروز کاری بلافاصله قبل از تعطیلات در نظر گرفته می شود. طبق قانون در این روزها از روز کاری 1 ساعت کاهش می یابد.

مرخصی روزانهیک روز استراحت برای کارمند است که بر اساس قانون در اختیار وی قرار می گیرد. اغلب اینها شنبه و یکشنبه است، اما با یک برنامه نوبتی، می توان یک روز تعطیل در هر روز از هفته ارائه داد.

بر چه اساسی تدوین شده است؟

تقویم تولید بر اساس فرمان دولت فدراسیون روسیه در مورد انتقال تعطیلات آخر هفته و تعطیلات تدوین شده است. برای تقویم 2016، چنین قطعنامه ای در سپتامبر 2015 به تصویب رسید.

از آنجایی که دوره تقویم تولید یک سال تقویمی است، انتقال تعطیلات فقط در این سال انجام می شود. یعنی اول ژانویه که روز شنبه است به جمعه 31 دسامبر سال قبل منتقل نمی شود.

درباره به تعویق انداختن روزهای کاری

طبق روال تعیین شده، یک قانون قانونی مبنی بر انتقال تعطیلات آخر هفته و تعطیلات باید حداکثر یک ماه قبل از شروع سال جدید در منابع رسمی منتشر شود. تغییرات ممکن است در طول سال انجام شود، اما تنها در صورتی که این تغییرات به طور رسمی حداکثر 2 ماه قبل از تاریخ انتقال منتشر شود.

انتقال تعطیلات در سال 2016 با فرمان دولت در 24 سپتامبر 2015 N 1017 - LINK ایجاد شد.

کدام روزها در سال 2016 تعطیلات و آخر هفته خواهند بود؟

در سال 2016 دو روز قبل از تعطیلات وجود دارد: 20 فوریه و 3 نوامبر. 20 نوامبر یک روز پیش از تعطیلات خواهد بود، زیرا 22 فوریه به آن موکول شده است. بر این اساس، در این دو ماه، زمان استاندارد یک هفته کاری 40 ساعته مضرب 8 نخواهد بود و به ترتیب 159 و 167 ساعت خواهد بود، زیرا روزهای کاری قبل از تعطیلات به جای 8 ساعت، 7 ساعت خواهد بود.

تعطیلات رسمی در سال 2016 روزهای زیر خواهد بود:

• در ژانویه از 1 تا 10؛
• در بهمن از 21 تا 23؛
• در ماه مارس از 5 تا 8;
• در اردیبهشت از 1 تا 3 و از 7 تا 9؛
• در ماه ژوئن از 11 تا 13؛
• در نوامبر از 4 تا 6.

روزهای بعد دوباره برنامه ریزی می شود:

• به ترتیب از 2 و 3 ژانویه تا 3 می و 7 مارس؛
• روز کاری 22 فوریه به شنبه 20 فوریه منتقل می شود.
• 12 ژوئن به 13 ژوئن منتقل شد.

استانداردهای زمان کار برای گزینه های مختلف هفته کاری

بخش عمده ای از کل جمعیت شاغل کشورمان بر اساس یک برنامه 5 روزه با دو روز تعطیل و یک روز کاری 8 ساعته مطابق با هفته کاری 40 ساعته کار می کنند. اما تخصص ها و موقعیت هایی وجود دارد که دولت برای آنها مزایایی را در قالب کاهش ساعات کار در نظر می گیرد. اینها در درجه اول معلمان و کارکنان پزشکی و همچنین برخی از مشاغل خطرناک هستند.

آنها می توانند در هفته کاری 36 ساعته یا 24 ساعته کار کنند.

برای آنها تمام هنجارهای ساعات کار نیز در تقویم تولید محاسبه می شود.

تعداد تعطیلات آخر هفته و غیر کاری همراه با سال 1395 139 روز خواهد بود و 40 درصد از کل روزهای سال را به خود اختصاص می دهد. و برای برخی از کارگران این نسبت حتی بیشتر خواهد بود، زیرا مشاغلی وجود دارد که مرخصی اضافی برای آنها ارائه می شود.

نمونه هایی از محاسبه: آیا یک کارمند همیشه مستحق دریافت پرداخت برای ساعات اضافه کاری است؟

مثال 1

در ژانویه 2016، 15 روز کاری و 120 ساعت. یکی از نگهبانان 140 ساعت کار کرد. آیا کارفرما باید نرخ افزایش یافته را برای 20 ساعت پرداخت کند؟

نه همیشه.

هنگام کار در شیفت، حسابداری مدت زمان عادی را می توان به چندین روش تعیین کرد:

1. حسابداری ماهانه هنجارهای زمانی؛
2. حسابداری فصلی استانداردهای زمانی؛
3. حسابداری سالانه استانداردهای زمانی

همه این روش ها را ثبت خلاصه شده ساعات کاری می نامند.

تفاوت آنها چیست؟

با استاندارد زمان ماهانه، همه چیز مشخص است؛ چقدر در ماه نیاز است، کارمند باید آنقدر کار کند.

با استاندارد سه ماهه زمان کار، مدت زمان عادی هر ماه در نظر گرفته نمی شود، بلکه فقط یک بار در سه ماهه است. و نشان دهنده مجموع استانداردهای زمانی برای سه ماه است.

مثال 2

زمان استاندارد برای سه ماهه اول سال 2016 447 ساعت (120 ژانویه + 159 فوریه + مارس 168) خواهد بود.

نگهبان ایوانف A.A. کار کرد:

• ژانویه 140 ساعت;
• فوریه 150 ساعت;
• مارس 155 ساعت.

مجموع برای سه ماهه = 445 ساعت.

بنابراین، در سه ماهه اول هیچ پردازشی ندارد. "مازاد" در ماه ژانویه با "کمبود" در فوریه و مارس جبران شد.

مثال 3

نگهبان پتروف V.V. کار کرد:

• ژانویه 150 ساعت;
• فوریه 150 ساعت;
• مارس 165 ساعت.

مجموع برای سه ماهه = 465 ساعت، با نرم افزار 447، یعنی اضافه کاری 18 ساعت است. این است که با نرخ افزایش یافته پرداخت می شود و نه ساعت 30 ژانویه.

اصل ثبت سالیانه زمان کار مشابه است، تنها با این تفاوت که نقطه محاسبه پایان سال است.

همین اصل را می توان در محاسبه حداقل دستمزد اعمال کرد.

اما برای انجام این کار لازم است در مقررات محلی مدت زمان ثبت ساعات کار تعیین شود و حتماً یک برنامه کاری برای کل دوره به یکباره تنظیم شود.

حتی اگر از ردیابی زمان سالانه یا سه ماهه استفاده می کنید، باز هم برای تعطیلات در روزهای کاری باید دو برابر پرداخت شود.

نتیجه گیری

تقویم تولیدی سندی ضروری برای هر سازمانی است، به ویژه برای آنهایی که کارکنانی با برنامه کاری متفاوت از روز کاری 8 ساعته با هفته کاری 40 ساعته دارند، یعنی از برنامه معمولی که طبق آن اکثر شرکت ها و سازمان ها در کشور ما فعالیت می کنند.

ویدئویی درباره تقویم تولید سال 2016:

هر ساله دولت فدراسیون روسیه تعطیلات، تعطیلات آخر هفته و روزهای کاری را تعیین می کند. بنابراین تقویم تولید برای سال 2016 شامل 119 تعطیلات آخر هفته و 247 روز کاری است. یادآوری می کنیم که سال 2016 یک سال کبیسه است، بنابراین فوریه 29 روز خواهد داشت، نه 28، بنابراین در مجموع 366 روز در سال وجود دارد. اجازه دهید استانداردهای زمان کاری در تقویم را برای هفته کاری 24، 36 و 40 ساعته با در نظر گرفتن هفته کاری پنج روزه تنظیم کنیم.

در سال 2016، مطابق با قانون کار فدراسیون روسیه، هنر. 112 روزهای غیر کاری و تعطیلات زیر برقرار است:

• تعطیلات ژانویه سال نو در 1، 2، 3، 4، 5، 6 و 8 قرار دارند.
• کریسمس در 7 ژانویه جشن گرفته می شود.
• تعطیلات مردانه به نام "روز مدافع میهن" طبق معمول - در 23 فوریه برگزار می شود.
• روز جهانی زن در 8 مارس جشن گرفته می شود.
• تعطیلات اختصاص داده شده به بهار و کار برای اول ماه مه برنامه ریزی شده است.
• روز پیروزی در جنگ بزرگ میهنی در 9 مه جشن گرفته می شود.
• روز روسیه در 12 ژوئن جشن گرفته می شود.
• روز وحدت ملی در 4 نوامبر جشن گرفته می شود.

مقامات ایالتی بر اساس مقررات و قوانین، مطابق با قانون کار فدراسیون روسیه، هنر. 6، تعطیلات اضافی و روزهای غیر کاری ممکن است تعیین شود. این هنجار در نامه وزارت کار فدراسیون روسیه به شماره 1139-21 مورخ 10 ژوئیه 2003، بند 8 نشان داده شده است، و این نیز با قطعنامه هیئت رئیسه دیوان عالی کشور شماره 20-ПВ11 نشان داده شده است. به تاریخ 21 دسامبر 2011. بنابراین، طبق روال مشخص شده در قانون فدرال شماره 125-FZ از 26 سپتامبر 1997، هنر، تعطیلات مذهبی را نمی توان به عنوان تعطیلات غیر کاری اضافی به رسمیت شناخت. 4، بند 7.

تعویق تعطیلات در سال 2016

به منظور استفاده منطقی از تعطیلات غیر کاری و تعطیلات آخر هفته توسط کارکنان سازمان ها، می توان آنها را به روزهای دیگر منتقل کرد؛ این اقدام با در نظر گرفتن قوانین قانونی نظارتی دولت فدراسیون روسیه یا قوانین فدرال برای سال آینده تعیین شده است. تقویم آینده

انتقال تعطیلات در سال 2016 طبق فرمان شماره 1017 دولت فدراسیون روسیه در 24 سپتامبر 2015 "در مورد انتقال تعطیلات در سال 2016" به شرح زیر خواهد بود:

• شنبه 2 ژانویه به 3 می منتقل شد.
• تعطیلات یکشنبه منتهی به 3 ژانویه به 7 مارس منتقل می شود.
• دوشنبه 22 فوریه نیز به دلیل تعویق از 20 فوریه تعطیل خواهد بود.

در نتیجه، آخر هفته های طولانی تری دریافت می کنیم:

• تعطیلات سال نو در سال 2016 از 1 ژانویه تا 10 ژانویه جشن گرفته می شود، مدت آنها 10 روز خواهد بود.
• تعطیلات آقایان به دلیل تعویق از 21 به 23 فوریه به مدت 3 روز ادامه خواهد داشت.
• مدت زمان جشن روز جهانی زن 4 روز - از 5 تا 8 مارس - خواهد بود.
• تعطیلات ماه مه در مجموع 6 روز تعطیل به همراه خواهد داشت: از 1 تا 3 و از 7 تا 9 می.
• جشن ها به افتخار روز روسیه 3 روز - از 11 تا 13 ژوئن - ادامه خواهد داشت.
• روس ها همچنین روز وحدت ملی را به مدت 3 روز جشن می گیرند: از 4 نوامبر تا 6 نوامبر.

استانداردهای زمان کار برای سال 2016

دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه به شماره 588n مورخ 13 اوت 2009، روش محاسبه زمان کار استاندارد برای سال 2016 را بسته به طول هفته کاری ایجاد شده در سازمان تعیین می کند که می تواند به صورت تنظیم شود. یک هفته پنج روزه، با روزهای کاری از جمعه تا جمعه، و روزهای تعطیل شنبه و یکشنبه. بنابراین، یک هفته کاری 40 ساعته استاندارد زمان کاری 8 ساعته، یک هفته 36 ساعته استاندارد 7.2 ساعت و برای یک هفته کاری 24 ساعته استاندارد 4.8 ساعت است.

مطابق با قانون کار فدراسیون روسیه، هنر. 1، مدت زمان شیفت کاری یا روزی که بلافاصله قبل از تعطیلات است 1 ساعت کاهش می یابد، بنابراین در سال 2016 شهروندان در 3 نوامبر و 20 فوریه یک ساعت کمتر کار خواهند کرد. این استاندارد در مورد تمام شیوه های کار کارکنان و بقیه روش های ارائه شده به آنها اعمال می شود.

جدول استانداردهای زمان کار سال 1395 و دانلود تقویم تولید

دانلود تقویم تولید و استانداردهای زمانی سال 1395:

این تقویم فهرستی از تمام روزهای هفته آینده در سال و همچنین تعطیلاتی است که در رابطه با آن روزهای کاری لغو می شوند. این تقویم برای حسابدار یا افسر پرسنلی که ساعات کار را پیگیری می کند مفید خواهد بود.

از جمله، برای یک کارمند با یک روز کاری ثابت نیز مفید خواهد بود که بفهمد چه روزهایی در سال 2016 روزهای تعطیلی برنامه ریزی نشده خواهد بود.

تقویم تولید سال 2016

برای بزرگنمایی، روی تقویم کلیک کنید

این رقم تمام تعطیلات را نشان می دهد که در ارتباط با آنها تعطیلات آخر هفته برنامه ریزی نشده در سراسر روسیه معتبر است (آنها به رنگ بورگوندی برجسته شده اند). آخر هفته های تقویم با رنگ قرمز و روزهای هفته با سبز روشن مشخص شده اند.

دانستن تعطیلات آینده به بهینه سازی برنامه کاری شما (برای یک حسابدار) و برنامه ریزی روزهای تعطیل (برای یک کارگر معمولی) کمک می کند.

توضیحات تقویم حسابداری سال 1395 از متخصصان مشاور پلاس

لیست تعطیلات ملی است و منحصراً برای کارمندان با برنامه ثابت (5 روز کاری – 2 روز تعطیل) اعمال می شود. تقویم نشان می دهد که در چه روزهایی در سال 2016 تعطیلات رسمی در سراسر روسیه وجود دارد. برای افرادی که در شیفت کار می کنند، چنین تقویمی معتبر نیست (آنها بدون توجه به زمان روز یا روز هفته، شیفت کاری دارند).

شما نمی توانید در روزهای تعطیل کار کنید (کارگران با هفته کاری 40 ساعته) - این تعطیلات ملی است.

اگر تعطیلات در وسط هفته باشد، روز قبل از تعطیلات قبل از تعطیلات است و ساعات کاری آن باید 1 ساعت کاهش یابد (ماده 113 قانون کار فدراسیون روسیه).

از جمله، تعطیلات مذهبی ممکن است به عنوان تعطیلات آخر هفته جداگانه تعیین شوند.

در یک یادداشت: برای چندین سال متوالی، روسیه جایگاه اول را در بین همه کشورها در تعداد تعطیلات به خود اختصاص داده است و در سال 2016 فدراسیون روسیه موقعیت خود را از دست نخواهد داد. بنابراین، در سال 2016 این رقم 119 روز (با احتساب تعطیلات آخر هفته و تعطیلات) خواهد بود.

جالب است بدانید:برای کارگرانی که در هفته چهل ساعت کار می کنند، بهتر است در ماه هایی با کمترین تعطیلات مرخصی بگیرند. ایده این است که تعطیلات مورد انتظار در روزهای تقویمی گرفته می شود و میزان دستمزد تعطیلات به طور خاص به روزهای کاری صرف شده در تعطیلات بستگی دارد.

تقویم تولید 2016 برای یک هفته کاری پنج روزه در ویدیو ارائه شده است.

ساعات کار استاندارد برای سال 2016

زمان استاندارد کار طبق جدول زمانی برای یک کارمند عادی با برنامه ثابت (40 ساعت در هفته) در روز هشت ساعت در روز است. اگر فردی 36 ساعت در هفته کار کند، ساعات روزانه او 7.2 ساعت (36 تقسیم بر 5 روز کاری) است.

در مواردی که شخصی به صورت پاره وقت کار می کند، هفته کاری او 24 ساعت است و 4.8 ساعت در روز کار می کند (دستورالعمل شماره 588 وزارت بهداشت فدراسیون روسیه در 13 اوت 2009).

این جدول تعداد روزها و ساعات کاری در ماه را برای کل سال 2016 محاسبه می کند (این استانداردی است که باید برای تهیه برنامه کاری برای همه کارمندان با حقوق ثابت رعایت شود). علاوه بر این، جدول به شما کمک می کند تا استانداردهای زمان کار را برای ماه، سه ماهه و سال 2016 به طور کلی تأیید کنید.

تعطیلات در سال 2016

لیست جشن هایی که در رابطه با آنها تعطیلات رسمی در روسیه اعلام می شود:

1. 01/1-10/2016 - جشن سال نو 2016 (معمولاً این آخر هفته "تعطیلات زمستانی سال نو" نامیده می شود).
2. 2016/02-23/21 - این کشور روز مدافع میهن را جشن می گیرد که در 16/02/22 می باشد، اما به دلیل بهینه سازی تعطیلات به مدت سه روز جشن گرفته می شود.
3. ۱۳۹۵/۵-۸/۱۳۹۵ روز همه زنان، دختران و دختران است. این تعطیلات شگفت انگیز بهاری در 8 مارس جشن گرفته می شود، اما در سال 2016 جشن آن به مدت چهار روز کامل ادامه خواهد داشت.
4. 2016/04/30 – 2016/05/3 – Mayevka.
5. 2016/05/09 - روز پیروزی.
6. 2016/06/12 - روز روسیه.
7. 4 نوامبر 2016 - تعطیلات وحدت ملی.

در وب سایت ما پیدا کنید

نحوه انجام اخراج در طول دوره آزمایشی به ابتکار کارمند. روش اخراج به درخواست کارمند و به ابتکار کارفرما.

تعطیلات آخر هفته و تعطیلات در سال 2016 دوباره برنامه ریزی شد

ماده 112 قانون کار فدراسیون روسیه به شما امکان می دهد روزهای تعطیل را که در تعطیلات است به روز دیگری منتقل کنید. این کار به منظور بهینه سازی نه تنها برنامه کاری، بلکه برای استفاده بهینه از تعطیلات انجام می شود.

طبق این قانون، روزهای بعدی در سال 2016 به تعویق افتاد (فرمان شماره 1017 RF، مورخ 24 سپتامبر 2015):

• روز تعطیل 01/02/16 (تعطیلاتی که در یک روز تعطیل قرار می گیرد) به 05/03/16 موکول می شود.
• روز تعطیل از 05/01/2016 به 05/02/2016 موکول شد.
• 01.2016، روز تعطیل به هفتم مارس منتقل شد.
• بیستم بهمن ماه، روز تعطیل به بیست و دوم بهمن ماه منتقل شد.

بنابراین، با به تعویق انداختن تعطیلات آخر هفته، تعداد روزهای اختصاص داده شده برای اول ماه مه به جای یک روز، سه روز و جشن روز مدافع وطن از یک روز به سه روز افزایش می یابد. از جمله اینکه به تعویق افتادن تعطیلات امسال به ما این امکان را داد که روز جهانی زن را چهار روز تقویمی جشن بگیریم!

تقویم تمام تعطیلات روسیه برای سال 2016

جدول تمام جشن های جشن گرفته شده توسط روس ها در سال 2016:

این جدول به شما کمک می کند تا از تمام تعطیلات حرفه ای آینده مطلع شوید. فراموش نکنید که روزهای مهم خود را به افراد نزدیک خود تبریک بگویید.

تقویم تولید برای سال 2016 ساعات کار استاندارد ماه ها، سه ماهه و سال را به طور کلی برای هفته های کاری 40 ساعته، 36 ساعته و 24 ساعته ارائه می کند. تعداد روزهای کاری و روزهای تعطیل نیز برای یک هفته کاری پنج روزه با دو روز تعطیل مشخص شده است.

تعطیلات

طبق ماده 112 قانون کار فدراسیون روسیه، تعطیلات غیر کاری زیر در فدراسیون روسیه ایجاد می شود:

• 1، 2، 3، 4، 5، 6 و 8 ژانویه - تعطیلات سال نو.
• 7 ژانویه - کریسمس؛
• 23 فوریه - روز مدافع میهن؛
• 8 مارس - روز جهانی زن؛
• 1 مه - روز بهار و کارگر؛
• 9 مه - روز پیروزی؛
• 12 ژوئن - روز روسیه؛
• 4 نوامبر روز وحدت ملی است.

ماده 6 قانون کار فدراسیون روسیه، قوانین و سایر اقدامات قانونی نظارتی مقامات دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه می توانند تعطیلات غیر کاری اضافی را تعیین کنند. این هنجار همچنین در قطعنامه هیئت رئیسه دادگاه عالی فدراسیون روسیه مورخ 21 دسامبر 2011 شماره 20-ПВ11 و در بند 8 نامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 10 ژوئیه 2003 آمده است. شماره 1139-21.

تعطیلات مذهبی ممکن است به ترتیب مقرر در قسمت 7 هنر تعطیلات غیر کاری اضافی اعلام شود. 4 قانون فدرال 26 سپتامبر 1997 شماره 125-FZ.

نقل و انتقالات روزهای غیر کاری

طبق قسمت پنجم ماده 112 قانون کار فدراسیون روسیه، به منظور استفاده منطقی توسط کارمندان از تعطیلات آخر هفته و تعطیلات غیر کاری، تعطیلات آخر هفته ممکن است طبق قانون فدرال یا یک قانون قانونی نظارتی دولت به روزهای دیگر منتقل شود. فدراسیون روسیه

با فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 24 سپتامبر 2015 شماره 1017 "" روزهای تعطیل زیر به تعویق افتاد:

• از شنبه 2 ژانویه تا سه شنبه 3 مه؛
• از یکشنبه 3 ژانویه تا دوشنبه 7 مارس؛
• از شنبه 20 فوریه تا دوشنبه 22 فوریه.

بنابراین، با در نظر گرفتن تعویق تعطیلات در سال 2016، "تعطیلات سال نو" برای کارمندان 10 روز - از 1 ژانویه تا 10 ژانویه 2016 - ادامه خواهد داشت.

در ماه مه 2016، روزهای غیر کاری روزهای 1 تا 3 مه - جشنواره بهار و کار، و همچنین از 7 تا 9 مه - تعطیلات روز پیروزی خواهد بود. در ماه ژوئن، دوره استراحت در ارتباط با جشن روز روسیه از 11 تا 13 ژوئن و در ماه نوامبر، تعطیلات روز وحدت ملی از 4 تا 6 نوامبر 2016 ادامه خواهد داشت.

ساعات کاری استاندارد

طبق روال مصوب وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 13 اوت 2009 شماره 588n، بسته به مدت زمان تعیین شده ساعات کار در هفته طبق برنامه محاسبه شده پنج روزه محاسبه می شود. هفته کاری با دو روز تعطیل در روزهای شنبه و یکشنبه بر اساس مدت زمان کار روزانه (شیفت). به این ترتیب، با یک هفته کاری 40 ساعته، زمان استاندارد کار 8 ساعت و با هفته کاری 36 ساعت، برابر با 7.2 ساعت خواهد بود. با یک هفته کاری 24 ساعته 4.8 ساعت خواهد بود.

مطابق قسمت 1 ماده 95 قانون کار فدراسیون روسیه، مدت روز کاری یا شیفت بلافاصله قبل از تعطیلات غیر کاری یک ساعت کاهش می یابد. در سال 2016، کارمندان در 20 فوریه و 3 نوامبر یک ساعت کمتر کار خواهند کرد.

زمان کار استاندارد محاسبه شده به ترتیب مشخص شده برای همه رژیم های کار و استراحت اعمال می شود.