شما اینجایید: خون

1. کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک به بیمه شدگان (مادر، پدر، سایر بستگان، سرپرستان) که در واقع از کودک مراقبت می کنند و در مرخصی والدین هستند، از تاریخ اعطای مرخصی نگهداری از کودک تا رسیدن کودک به یک سالگی پرداخت می شود. نیم سال .

2. در صورتی که فرد در مرخصی والدین به صورت پاره وقت یا در منزل کار کند و به مراقبت از کودک ادامه دهد، حق استفاده از کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک حفظ می شود.

3. مادران مشمول استفاده از مزایای زایمان، در دوره پس از زایمان، از روز تولد کودک حق دارند از کمک هزینه زایمان یا کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک با اعتبار مزایای قبلی پرداخت شده، در صورتی که کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک را دریافت کنند. از مزایای زایمان بیشتر است.

4. در صورتی که مراقبت از کودک توسط چند نفر به طور همزمان انجام شود، حق دریافت کمک هزینه نگهداری از کودکان ماهانه به یکی از این افراد تعلق می گیرد.

رویه قضایی بر اساس ماده 11.1 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ

تعیین 29 می 2019 در پرونده شماره A04-5262/2018

کارمندی که از مرخصی والدین به صورت پاره وقت برمی گردد. پس از ارزیابی شواهد ارائه شده، با هدایت مفاد مواد 15، 16، 56 قانون کار فدراسیون روسیه، مواد 1، 2، 2.1، 11.1 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255FZ "در مورد اجباری اجتماعی" بیمه در صورت ازکارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان، ماده یازده ...

تعیین 24 آوریل 2019 در پرونده شماره A10-1707/2018

دادگاه عالی فدراسیون روسیه

هزینه های پرداخت حداکثر کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک به مبلغ کل 113142 روبل 07 کوپک که بر خلاف الزامات قسمت 2 ماده 11.1 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ "در مورد اجباری" پرداخت می شود. بیمه اجتماعی در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با مادر شدن" (از این پس به عنوان قانون شماره 255-FZ نامیده می شود). رضایت بخش...

رأی 29 دسامبر 2018 در پرونده شماره A82-12516/2018

دادگاه با تقاضای بطلان آنها. با هدایت مواد 7، 8 قانون فدرال 16 ژوئیه 1999 شماره 165-FZ "در مورد مبانی بیمه اجتماعی اجباری"، مواد 11.1، 11.2 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ازکارافتادگی موقت و در ارتباط با مادر بودن، دادگاه داوری یاروسلاول...

تصمیم 28 دسامبر 2018 در پرونده شماره A43-34175/2018

دادگاه داوری منطقه نیژنی نووگورود (AC منطقه نیژنی نووگورود)

نوع بیمه اجباری کمک هزینه مراقبت از کودک ماهانه است (فرع 8 بند 2 ماده 8 قانون فدرال 16 ژوئیه 1999 شماره 165-FZ). ماده 11.1 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ تصریح می کند که کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک به بیمه شدگان (مادر، پدر، سایر بستگان، قیم) پرداخت می شود که واقعاً ...

رأی 27 دسامبر 2018 در پرونده شماره A82-17327/2018

دادگاه داوری منطقه یاروسلاول (AC of Yaroslavl Region)

نوع مشخص شده بیمه اجباری، مزایای مراقبت از کودک ماهانه است (فرعی 8، بند 2، ماده 8 قانون شماره 165-FZ). طبق ماده 11.1 قانون شماره 255-FZ، کمک هزینه نگهداری از کودک ماهانه به بیمه شدگان (مادر، پدر، سایر بستگان، سرپرستان) که واقعاً از کودک مراقبت می کنند و در تعطیلات هستند پرداخت می شود.

تصمیم 5 دی 1397 در پرونده شماره A10-6280/2018

دادگاه داوری جمهوری بوریاتیا (AC of the Republic of Buryatia)

برای کودک و شخصی که در مرخصی والدین است، از تاریخ اعطای مرخصی والدین تا زمانی که کودک به سن یک و نیم سالگی برسد (قسمت 1 ماده 11.1 قانون شماره 255-FZ). مطابق بند 6 بند 2 ماده 12 قانون فدرال 16 ژوئیه 1999 شماره 165-FZ "درمورد مبانی اجتماعی اجباری...

تصمیم 5 دی 1397 در پرونده شماره A29-13314/2018

دادگاه داوری جمهوری کومی (AC of Comi Republic)

متولد 28 ژانویه 2018) برای دوره از 10 آوریل 2017 تا 30 آوریل 2018 به مبلغ 229,207.08 روبل. بر خلاف الزامات ماده 11.1 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان" (از این پس به عنوان قانون شماره 255-FZ نامیده می شود). . تصمیم...

تصمیم 5 دی 1397 در پرونده شماره A67-8426/2018

دادگاه داوری منطقه تومسک (AC of Tomsk Region)

برای مراقبت از کودک. در عین حال، به منظور حفاظت از منافع افرادی که مراقبت از کودک را با کار نیمه وقت ترکیب می کنند، قسمت 2 هنر. 11.1 قانون N 255-FZ امکان حفظ حق آنها برای دریافت کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک را فراهم می کند، مشروط بر اینکه آنها در مرخصی برای ...

این سند که توسط قانون فدرال شماره 213-FZ در 24 ژوئیه 2009 اصلاح شده است، هنگام تعیین، محاسبه و پرداخت مزایای ناتوانی موقت، بارداری و زایمان، مزایای ماهانه مراقبت از کودک برای حوادث بیمه شده که پس از روز تصویب قانون فدرال رخ داده است، اعمال می شود. لازم الاجرا شدن 07/24/2009 N 213-FZ به گواهی مراجعه کنید

29 دسامبر 2006

N 255-ФЗ

فدراسیون روسیه

قانون فدرال

در مورد بیمه اجباری اجتماعی

در صورت ناتوانی موقت

و در ارتباط با مادری

دومای دولتی

شورای فدراسیون

(طبق قوانین فدرال مورخ 02/09/2009 N 13-FZ،

2. این قانون فدرال در مورد روابط مربوط به ارائه مزایای ناتوانی موقت به شهروندان در ارتباط با یک حادثه صنعتی یا بیماری شغلی اعمال نمی شود، به استثنای مفاد مواد 12، و این قانون فدرال، که در مورد آنها اعمال می شود. روابط تا آنجا که با قانون فدرال 24 ژوئیه 1998 N 125-FZ "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث ناشی از کار و بیماری های شغلی" مغایرت نداشته باشد.

ماده 1.1. قانون فدراسیون روسیه در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان

1. شهروندان فدراسیون روسیه و همچنین شهروندان خارجی و افراد بدون تابعیت که به طور دائم یا موقت در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت دارند در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان مشمول بیمه اجتماعی اجباری هستند:

1) افرادی که تحت قراردادهای کاری کار می کنند.

2) کارمندان دولتی، کارمندان شهرداری؛

3) افرادی که پست های دولتی در فدراسیون روسیه دارند، پست های دولتی در یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، و همچنین پست های شهرداری که به طور دائم پر شده اند.

4) اعضای یک تعاونی تولیدی که در فعالیت های آن مشارکت کار شخصی دارند.

5) روحانیون;

6) اشخاصی که به حبس محکوم شده اند و در کار حقوقی شرکت دارند.

2. افراد مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان طبق این قانون فدرال، بیمه شده هستند.

3. وکلا، کارآفرینان فردی، اعضای خانوارهای دهقانی (کشاورزی)، افرادی که به عنوان کارآفرینان فردی شناخته نمی شوند (دفاتر اسناد رسمی که در مشاغل خصوصی مشغول به کار هستند، سایر افرادی که مطابق با قوانین فدراسیون روسیه به فعالیت خصوصی اشتغال دارند)، اعضای خانواده (قبیله) ) جوامع اقلیت های بومی مردم شمال در صورت ازکارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان در صورتی که داوطلبانه با بیمه اجتماعی اجباری در صورت ازکارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان و پرداخت حق بیمه وارد رابطه شوند مشمول بیمه اجتماعی اجباری هستند. برای خود مطابق با ماده 4.5

4. بیمه شدگان حق دارند تحت شرایط مقرر در این قانون فدرال و همچنین قانون فدرال "در مورد مزایای ایالتی برای شهروندان دارای فرزند" و قانون فدرال "در مورد تجارت دفن و تشییع جنازه" از پوشش بیمه ای برخوردار شوند. افرادی که به طور داوطلبانه تحت بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان وارد رابطه می شوند، حق دریافت پوشش بیمه مشروط به پرداخت حق بیمه در مدت تعیین شده توسط ماده 4.5 این قانون فدرال را به دست می آورند.

5. از نظر این قانون فدرال، افرادی که تحت قراردادهای کاری کار می کنند، افرادی هستند که از روزی که قرار بود کار خود را شروع کنند، به روش مقرر قرارداد کار منعقد کرده اند و همچنین افرادی که واقعاً طبق مقررات برای کار پذیرفته شده اند. قانون کار

6. اقدامات قانونی قانونی و نظارتی فدراسیون روسیه و نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ممکن است پرداخت های دیگری را برای تأمین کارمندان دولت فدرال، کارمندان دولت ایالتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان تعیین کنند. ، بر این اساس از بودجه فدرال ، بودجه موضوعات فدراسیون روسیه تأمین می شود.

ماده 2.1. بیمه گذاران

1. حمایت مالی از هزینه های پرداخت پوشش بیمه ای به بیمه شدگان از بودجه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه و همچنین از وجوه بیمه گذار در موارد مقرر در بند 1 قسمت 2 انجام می شود. این مقاله

2. مزایای ناتوانی موقت در موارد مندرج در بند 1 قسمت 1 ماده 5 این قانون فدرال پرداخت می شود:

1) به بیمه شدگان (به استثنای بیمه شدگانی که در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان مطابق با ماده 4.5 این قانون فدرال به طور داوطلبانه وارد روابط حقوقی تحت بیمه اجتماعی اجباری شده اند) برای دو روز اول از کارافتادگی موقت. با هزینه بیمه گر و مابقی دوره از روز سوم ناتوانی موقت با هزینه بودجه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه شروع می شود.

2) بیمه شدگانی که به طور داوطلبانه در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان مطابق با ماده 4.5 این قانون فدرال به هزینه بودجه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه وارد روابط حقوقی تحت بیمه اجتماعی اجباری شده اند. روز اول ناتوانی موقت

3. مزایای از کار افتادگی موقت در موارد مقرر در بندهای 2 - 5 قسمت 1 ماده 5 این قانون فدرال از اولین روز از کارافتادگی موقت از بودجه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه به بیمه شدگان پرداخت می شود.

4. حمایت مالی برای هزینه های اضافی برای پرداخت مزایای ناتوانی موقت، بارداری و زایمان مرتبط با گنجاندن دوره بیمه شخص بیمه شده از دوره های خدمت مشخص شده در قسمت 1.1 ماده 16 این قانون فدرال، که طی آن شهروند در صورت ناتوانی موقت مشمول بیمه اجتماعی اجباری نبود و در رابطه با زایمان، با هزینه نقل و انتقالات بین بودجه ای از بودجه فدرال ارائه شده برای این اهداف به بودجه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه انجام می شود. تعیین حجم نقل و انتقالات بین بودجه ای از بودجه فدرال ارائه شده به بودجه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه برای تأمین هزینه های اضافی، در مورد دوره های خدمت مذکور که قبل از 1 ژانویه 2007 انجام شده است، در صورت وجود این دوره ها انجام نمی شود. هنگام تعیین مدت دوره بیمه مطابق با ماده 17 این قانون فدرال در نظر گرفته می شود.

5. در مواردی که توسط قوانین فدراسیون روسیه، قوانین فدرال، حمایت مالی برای هزینه های پرداخت پوشش بیمه ای بیش از مقادیر تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان از طریق انتقال بین بودجه ای از بودجه فدرال ارائه شده برای این اهداف به بودجه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه انجام می شود.

ماده 4. ارائه پوشش بیمه ای به اشخاص محکوم به حبس و مشمولان کار مزد

ارائه پوشش بیمه ای برای افرادی که به حبس محکوم شده اند و درگیر کار حقوقی هستند به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود انجام می شود.

فصل 1.1. حقوق و تعهدات

موضوعات بیمه اجتماعی اجباری در مورد

ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان

2. هنگامی که یک فرد بیمه شده تحت درمان بیشتر در یک موسسه آسایشگاهی واقع در قلمرو فدراسیون روسیه قرار می گیرد، بلافاصله پس از درمان بستری، مزایای ناتوانی موقت برای مدت اقامت در موسسه آسایشگاه-توچال پرداخت می شود، اما نه بیشتر از 24 روز تقویمی (به استثنای سل) .

3- به بیمه شده ای که طبق روال مقرر به عنوان معلول شناخته شده باشد، مقرری از کارافتادگی موقت (به استثنای سل) حداکثر به مدت چهار ماه متوالی یا پنج ماه در یک سال تقویمی پرداخت می شود. اگر این افراد به بیماری سل مبتلا شوند، مزایای از کارافتادگی موقت تا روز ترمیم ظرفیت کاری یا تا روز تجدید نظر در گروه معلولیت ناشی از سل پرداخت می شود.

4- بیمه شده ای که قرارداد کار مدت معین (قرارداد خدمت معین) را برای مدت حداکثر شش ماه منعقد کرده باشد و همچنین بیمه شده ای که بیماری یا صدمات وی در مدتی از تاریخ انعقاد اتفاق افتاده باشد. از قرارداد کار تا روز لغو آن، مزایای از کارافتادگی موقت (به استثنای سل) طبق این توافق نامه حداکثر 75 روز تقویمی پرداخت می شود. در صورت ابتلا به سل، مزایای ازکارافتادگی موقت تا روز احیای توانایی کار (احیاء معلولیت) پرداخت می شود. در این صورت به بیمه شده ای که بیماری یا جراحت او در فاصله زمانی از تاریخ انعقاد قرارداد کار تا روز فسخ آن اتفاق افتاده باشد، از روزی که قرار بود کارمند شروع به کار کند، مقرری از کارافتادگی موقت پرداخت می شود.

5- مقرری از کارافتادگی موقت در صورت نیاز به مراقبت از یکی از اعضای بیمار خانواده به بیمه شده پرداخت می شود:

1) در مورد مراقبت از کودک بیمار زیر 7 سال - برای کل دوره درمان سرپایی یا اقامت مشترک با کودک در یک مرکز درمانی بستری، اما حداکثر 60 روز تقویمی در یک سال برای همه موارد. مراقبت از این کودک، و در مورد بیماری کودک که در فهرست بیماری های تعیین شده توسط دستگاه اجرایی فدرال که وظایف توسعه سیاست ایالتی و مقررات قانونی در زمینه مراقبت های بهداشتی و توسعه اجتماعی را انجام می دهد، بیش از 90 تقویم تعیین می شود. روزها در سال تقویمی برای همه موارد مراقبت از کودک این کودک در ارتباط با بیماری مشخص شده؛

2) در مورد مراقبت از کودک بیمار 7 تا 15 ساله - برای مدت حداکثر 15 روز تقویمی برای هر مورد درمان سرپایی یا اقامت مشترک با کودک در یک موسسه پزشکی بستری، اما حداکثر 45 روز تقویمی. روزهای یک سال تقویمی برای همه موارد مراقبت از این کودک؛

3) در مورد مراقبت از یک کودک معلول بیمار زیر 15 سال - برای کل دوره درمان سرپایی یا اقامت مشترک با کودک در یک موسسه پزشکی بستری، اما حداکثر 120 روز تقویمی در یک سال تقویمی برای تمام موارد مراقبت از این کودک؛

4) در مورد مراقبت از کودک بیمار زیر 15 سال که آلوده به HIV است - برای کل مدت اقامت مشترک با کودک در یک موسسه درمانی و پیشگیری بستری.

5) در مورد مراقبت از کودک بیمار زیر 15 سال با بیماری او همراه با عارضه پس از واکسیناسیون، با نئوپلاسم های بدخیم، از جمله نئوپلاسم های بدخیم لنفوئید، خون ساز و بافت های مرتبط - برای کل دوره درمان سرپایی. یا اقامت مشترک با کودک در یک موسسه پزشکی و پیشگیرانه بیمارستان بستری؛

6) در سایر موارد مراقبت از یکی از اعضای بیمار خانواده در طول درمان سرپایی - حداکثر 7 روز تقویمی برای هر مورد بیماری، اما حداکثر 30 روز تقویمی در یک سال برای کلیه موارد مراقبت از این عضو خانواده.

6. مقرری از کارافتادگی موقت در صورت قرنطینه به بیمه شده ای که با بیمار عفونی در تماس بوده یا ناقل باکتری تشخیص داده شده است، در تمام مدت محرومیت از کار به دلیل قرنطینه پرداخت می شود. در صورتی که کودکان زیر 7 سال مراجعه کننده به موسسات آموزشی پیش دبستانی یا سایر اعضای خانواده که از نظر قانونی فاقد صلاحیت شناخته شده اند مشمول قرنطینه شوند، مزایای از کارافتادگی موقت به بیمه شده (یکی از والدین، نماینده قانونی دیگر یا سایرین) پرداخت می شود. عضو خانواده) برای کل دوره قرنطینه.

7. مقرری از کارافتادگی موقت در مورد پروتز به دلایل پزشکی در مؤسسه تخصصی ثابت برای تمام مدت مرخصی از کار به این دلیل اعم از زمان سفر به محل پروتز و برگشت به بیمه شده پرداخت می شود.

8. مزایای از کارافتادگی موقت در کلیه موارد مندرج در قسمت 1 این ماده برای روزهای تقویمی مربوط به دوره مربوط به استثنای روزهای تقویمی مربوط به دوره های مندرج در قسمت 1 ماده 9 این ماده به بیمه شده پرداخت می شود. قانون فدرال.

ماده 7. میزان مزایای از کارافتادگی موقت

ConsultantPlus: توجه داشته باشید.

مزایای پرداخت مزایای ناتوانی موقت توسط مقررات زیر ایجاد شد: قانون فدرال مورخ 10 ژانویه 2002 N 2-FZ، قانون فدرال مورخ 7 نوامبر 2000 N 136-FZ، قانون فدرال مورخ 17 سپتامبر 1998 N 157-FZ ، قانون فدرال مورخ 12 ژانویه 2000. 1995 N 5-FZ، قانون فدراسیون روسیه 06/09/1993 N 5142-1، قانون فدراسیون روسیه 02/19/1993 N 4520-1، قانون فدراسیون روسیه فدراسیون روسیه از 05/15/1991 N 1244-1.

1. مزایای از کارافتادگی موقت برای از دست دادن توانایی کار به دلیل بیماری یا جراحت، به استثنای موارد مندرج در بند 2 این ماده، در دوران قرنطینه، پروتز به دلایل پزشکی و مراقبت‌های پس از آن در موسسات آسایشگاهی - استراحتگاهی بلافاصله پس از درمان بستری. به مبلغ زیر پرداخت می شود:

1) به بیمه شده با 8 سال یا بیشتر سابقه بیمه - 100 درصد میانگین درآمد.

2) به بیمه شده با مدت بیمه 5 تا 8 سال - 80 درصد متوسط درآمد.

3) به بیمه شده تا 5 سال سابقه بیمه - 60 درصد متوسط درآمد.

2- مقرری از کارافتادگی موقت به دلیل از دست دادن توانایی کار به دلیل بیماری یا جراحت به میزان 60 درصد متوسط درآمد در صورت بیماری یا جراحت 30 روز تقویمی پس از خاتمه کار به موجب قرارداد کار به بیمه شدگان پرداخت می شود. ، فعالیت رسمی یا فعالیت دیگری که طی آن مشمول بیمه اجتماعی اجباری می شوند.

ConsultantPlus: توجه داشته باشید.

مزایای پرداخت مزایا برای مراقبت از کودک بیمار با مقررات زیر تعیین شد: قانون فدرال 10 ژانویه 2002 N 2-FZ، قانون فدرال 17 سپتامبر 1998 N 157-FZ، قانون فدراسیون روسیه در ماه مه. 15، 1991 N 1244-1.

3. مزایای ناتوانی موقت در مواقعی که مراقبت از کودک بیمار ضروری است پرداخت می شود:

1) برای درمان سرپایی کودک - برای 10 روز اول تقویم به میزان تعیین شده بسته به طول مدت بیمه نامه شخص بیمه شده مطابق قسمت 1 این ماده، برای روزهای بعدی به میزان 50 درصد درآمد متوسط؛

2) در صورت درمان بستری کودک - به میزان تعیین شده بسته به طول مدت بیمه شخص بیمه شده مطابق قسمت 1 این ماده.

4. کمک هزینه ازکارافتادگی موقت در صورت نیاز به مراقبت از یکی از اعضای بیمار خانواده در طول درمان سرپایی، به استثنای موارد مراقبت از کودک بیمار زیر 15 سال، به میزان تعیین شده بر حسب طول دوره پرداخت می شود. مدت بیمه شخص بیمه شده مطابق قسمت 1 این ماده.

5. نیروی گمشده در 1 ژانویه 2010. - قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ.

ConsultantPlus: توجه داشته باشید.

<О ПРИМЕНЕНИИ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ>"> نامه

6- به بیمه شده ای که مدت بیمه آن کمتر از شش ماه باشد، مقرری از کارافتادگی موقت به میزانی که از حداقل مبلغ یک ماه کامل تقویم بیشتر نباشد، پرداخت می شود.

7- مقرری ازکارافتادگی موقت مدت عدم فعالیت به همان میزانی که دستمزد در این مدت باقی مانده است پرداخت می شود، اما از میزان مزایایی که بیمه شده طبق ضوابط عمومی دریافت می کند بیشتر نباشد.

ماده 8. زمینه های کاهش میزان مزایای ازکارافتادگی موقت

1. زمینه های کاهش میزان مزایای از کارافتادگی موقت عبارتند از:

1) نقض بدون دلیل موجه توسط شخص بیمه شده در طول دوره از کارافتادگی موقت رژیم تجویز شده توسط پزشک معالج.

2) عدم حضور بیمه شده بدون دلیل موجه در زمان مقرر برای معاینه پزشکی یا معاینه پزشکی و اجتماعی.

ConsultantPlus: توجه داشته باشید.

در مورد رویه ایجاد رابطه علت و معلولی بین مصرف الکل و آسیب و بیماری، به سرویس مالیات فدرال فدراسیون روسیه مورخ 15 آوریل 2004 N 02-10/07-1843 مراجعه کنید.<О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПП. Б П. 27 ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ, УТВ. ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРЕЗИДИУМА ВЦСПС ОТ 12.11.1984 N 13-6>نامه FSS فدراسیون روسیه به تاریخ 15 آوریل 2004 N 02-10/07-1843.

3) بیماری یا آسیب ناشی از الکل، مواد مخدر، مسمومیت سمی یا اقدامات مربوط به این مسمومیت.

2. در صورت وجود یک یا چند دلیل برای کاهش مزایای از کارافتادگی موقت که در قسمت 1 این ماده مشخص شده است، مزایای از کارافتادگی موقت به میزانی که برای یک ماه کامل تقویمی از حداقل دستمزد تعیین شده توسط قانون فدرال تجاوز نمی کند به بیمه شده پرداخت می شود. و در مناطق و مناطقی که طبق روال تعیین شده ضرایب منطقه ای برای دستمزد اعمال می شود - با در نظر گرفتن این ضرایب به مقداری که از حداقل دستمزد تجاوز نمی کند:

1) در صورت وجود دلایل مندرج در بندهای 1 و قسمت 1 این ماده - از روز ارتکاب تخلف.

2) در صورت وجود دلایل مشخص شده در بند 3 قسمت 1 این ماده - برای کل دوره ناتوانی.

ماده 9. دوره هایی که مزایای ازکارافتادگی موقت تعلق نمی گیرد. دلایل امتناع از اعطای مزایای ناتوانی موقت

1. مزایای از کارافتادگی موقت برای دوره های زیر به بیمه شده تعلق نمی گیرد:

1) برای دوره مرخصی کارمند از کار با حفظ کامل یا جزئی دستمزد یا بدون پرداخت مطابق با قوانین فدراسیون روسیه، به استثنای موارد از دست دادن توانایی کارمند به دلیل بیماری یا آسیب در طول دوره مرخصی استحقاقی سالانه؛

2) برای دوره تعلیق از کار مطابق با قوانین فدراسیون روسیه، اگر دستمزد برای این دوره تعلق نگیرد.

3) در مدت بازداشت یا بازداشت اداری.

4) در طول دوره معاینه پزشکی قانونی.

2. دلایل خودداری از اعطای مزایای ازکارافتادگی موقت به بیمه شده عبارتند از:

1) شروع از کارافتادگی موقت در نتیجه آسیب عمدی توسط شخص بیمه شده به سلامتی یا اقدام به خودکشی توسط دادگاه.

2) شروع ازکارافتادگی موقت در نتیجه ارتکاب جرم عمدی توسط بیمه شده.

فصل 3. ارائه مزایای زایمان و زایمان

ماده 10. مدت پرداخت کمک های زایمان

1. مزایای زایمان در کل مدت مرخصی زایمان به مدت 70 (در صورت بارداری چند قلو - 84) روز تقویمی قبل از زایمان و 70 (در صورت زایمان پیچیده - 86) برای مدت زمان مرخصی زایمان به بیمه شده پرداخت می شود. تولد دو یا چند فرزند - 110) روز تقویم پس از زایمان.

2. هنگام پذیرش فرزند (کودکان) زیر سه ماه، مزایای زایمان از تاریخ فرزندخواندگی او تا انقضای 70 (در مورد فرزندخواندگی همزمان دو یا چند کودک - 110) روز تقویمی از تاریخ تولد پرداخت می شود. تاریخ تولد کودک (فرزندان).

3. در صورتی که مادر در مرخصی زایمان تا رسیدن کودک به یک و نیم سالگی مرخصی زایمان را شروع کند، حق دارد یکی از دو نوع مزایا را انتخاب کند که در دوره های مرخصی مربوطه پرداخت می شود.

ماده 11. میزان کمک زایمان

1. کمک هزینه زایمان به میزان 100 درصد متوسط درآمد به بیمه شده زن پرداخت می شود.

2. نیروی از دست رفته در 1 ژانویه 2010. - قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ.

ConsultantPlus: توجه داشته باشید.

در مورد استفاده از ضرایب منطقه ای هنگام تعیین میزان مزایای بیمه اجتماعی اجباری، به صندوق بیمه اجتماعی فدرال فدراسیون روسیه مورخ 2 دسامبر 2002 N 02-18/05-8417 مراجعه کنید.<О ПРИМЕНЕНИИ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ>"> نامه صندوق بیمه اجتماعی فدرال فدراسیون روسیه مورخ 2 دسامبر 2002 N 02-18/05-8417.

3. به زن بیمه شده با مدت بیمه کمتر از شش ماه مزایای زایمان به میزانی که برای یک ماه کامل تقویمی از حداقل دستمزد تعیین شده توسط قانون فدرال تجاوز نمی کند و در مناطق و مناطقی که ضرایب منطقه ای در آنها اعمال می شود پرداخت می شود. به میزان دستمزد که از حداقل دستمزد بیشتر نباشد با در نظر گرفتن این ضرایب.

فصل 3.1. ارائه کمک هزینه ماهانه

برای مراقبت از کودک

1. مزایای از کارافتادگی موقت در صورتی تعیین می شود که درخواست برای آن حداکثر تا شش ماه از تاریخ ترمیم ظرفیت کاری (استقرار معلولیت) و همچنین پایان دوره مرخصی از کار در موارد مراقبت از عضو بیمار خانواده، قرنطینه، پروتز و مراقبت های بعدی.

2. مزایای زایمان در صورتی تخصیص می یابد که درخواست برای آن حداکثر تا شش ماه از تاریخ خاتمه مرخصی زایمان انجام شود.

2.1. کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک در صورتی تعیین می شود که درخواست حداکثر شش ماه از تاریخی که کودک به سن یک و نیم سالگی می رسد ارائه شود.

قانون 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

3. هنگام درخواست مزایای از کارافتادگی موقت، مزایای زایمان، مزایای ماهانه مراقبت از کودک پس از یک دوره شش ماهه، در صورت وجود دلایل موجه برای از دست دادن مهلت درخواست مزایا، تصمیم به اختصاص مزایا توسط سازمان منطقه ای بیمه گر اتخاذ می شود. . فهرست دلایل معتبر برای از دست دادن مهلت درخواست مزایا توسط نهاد اجرایی فدرال که وظایف توسعه سیاست ایالتی و مقررات قانونی در زمینه بیمه اجتماعی را انجام می دهد تعیین می شود.

ماده 13. نحوه تعیین و پرداخت مزایای ازکارافتادگی موقت، بارداری و زایمان، مزایای ماهانه مراقبت از کودک.

1. واگذاری و پرداخت مزایای ازکارافتادگی موقت، مزایای زایمان و مزایای ماهانه مراقبت از کودک توسط بیمه‌گر در محل کار (خدمات، سایر فعالیت‌ها) بیمه‌شده (به استثنای موارد مندرج در قسمت‌های 3 و 3) انجام می‌شود. این مقاله).

2. در صورت شاغل بودن بیمه شده توسط بیمه گذاران متعدد، مزایای از کارافتادگی موقت، بارداری و زایمان توسط بیمه شده برای کلیه محل های کار (خدمات، سایر فعالیت ها) و مقرری ماهانه مراقبت از کودک - توسط بیمه گذار تعیین و به وی پرداخت می شود. بیمه شده برای یک محل کار (خدمات، سایر فعالیت ها) به انتخاب شخص بیمه شده.

3- بیمه شده ای که در مدت 30 روز تقویمی از تاریخ خاتمه کار به موجب قرارداد کار یا رسمی یا فعالیت دیگری که مشمول بیمه اجتماعی اجباری شده است به دلیل بیماری یا جراحت توانایی کار خود را از دست داده باشد. از کارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان، مزایای موقت از کارافتادگی توسط بیمه‌گذار در آخرین محل کار (خدمات، سایر فعالیت‌ها) یا توسط ارگان سرزمینی بیمه‌گر در موارد مندرج در قسمت 4 این ماده تعیین و پرداخت می‌شود.

4. بیمه شدگان مشخص شده در قسمت 3 ماده 2 این قانون فدرال و همچنین سایر دسته های بیمه شده در صورت خاتمه فعالیت توسط بیمه شده در روزی که شخص بیمه شده برای دریافت مزایای از کارافتادگی موقت، بارداری و. زایمان، مزایای ماهانه مراقبت از کودک یا اگر بیمه گذار به دلیل کمبود وجوه در حساب خود نزد مؤسسه اعتباری و استفاده از دستور کسر وجوه از حساب مقرر در قانون مدنی فدراسیون روسیه، پرداخت آنها را غیرممکن باشد. ، واگذاری و پرداخت این مزایا توسط ارگان سرزمینی بیمه گر انجام می شود.

5. برای تعیین و پرداخت مزایای ناتوانی موقت، بارداری و زایمان، شخص بیمه شده گواهی ناتوانی در کار صادر شده توسط یک سازمان پزشکی را به شکل و به روشی که توسط دستگاه اجرایی فدرال که وظایف توسعه سیاست ایالتی را انجام می دهد ارائه می دهد. و مقررات قانونی در زمینه بیمه اجتماعی و برای تعیین و پرداخت این مزایا توسط ارگان سرزمینی بیمه گر، همچنین اطلاعاتی در مورد میانگین درآمدی که باید از آن سود محاسبه شود و اسنادی که توسط دستگاه اجرایی فدرال مشخص شده تأیید می شود. مدت بیمه

7- بیمه شده ای که توسط چندین بیمه گر به کار گرفته می شود، هنگام مراجعه به یکی از این بیمه گذاران به انتخاب خود برای تعیین و پرداخت کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک، همراه با مدارک مندرج در قسمت 6 این ماده، گواهی (گواهی نامه ها) ارائه می کند. ) از محل کار (خدمت) خود، سایر فعالیت ها) از بیمه گذار دیگر (از سایر بیمه شدگان) که واگذاری و پرداخت مزایای ماهانه نگهداری از فرزند توسط این بیمه گذار انجام نمی شود.

8. بیمه‌گذار، کمک‌های از کارافتادگی موقت، کمک‌های زایمان و مزایای ماهانه مراقبت از کودک را به ترتیبی که برای پرداخت دستمزد (سایر پرداخت‌ها، حق الزحمه) به بیمه‌شدگان تعیین شده است، به بیمه‌شده پرداخت می‌کند.

9. در صورت واگذاری و پرداخت مزایای از کارافتادگی موقت، زایمان، مزایای ماهانه مراقبت از کودک توسط ارگان سرزمینی بیمه گر، مقرر در قسمت 4 این ماده، پرداخت مزایای ازکارافتادگی موقت، مزایای زایمان، مزایای ماهانه مراقبت از کودک. در مقادیر تعیین شده توسط ارگان سرزمینی بیمه گر که مزایای مشخص شده را از طریق سازمان خدمات پستی فدرال، اعتبار یا سازمان دیگر به درخواست گیرنده اختصاص داده است، انجام می شود.

ماده 14. نحوه محاسبه مزایای ازکارافتادگی موقت، بارداری و زایمان، مزایای ماهانه مراقبت از کودک.

1. مزایای از کارافتادگی موقت، بارداری و زایمان، مزایای ماهانه مراقبت از کودک بر اساس میانگین درآمد شخص بیمه شده محاسبه می شود که برای 12 ماه تقویم آخر کار (خدمات، سایر فعالیت ها) برای این بیمه گر، قبل از ماه قبل از آن محاسبه می شود. شروع ناتوانی موقت، مرخصی زایمان در تعطیلات، مرخصی والدین. در صورتی که بیمه شده بلافاصله قبل از وقوع این حوادث بیمه شده در رابطه با ازکارافتادگی موقت، مرخصی زایمان یا مرخصی مراقبت از کودک یک دوره کار (خدمت، سایر فعالیت ها) نداشته باشد، مزایای مربوطه بر اساس میانگین درآمد محاسبه می شود. شخص بیمه شده، محاسبه شده برای 12 ماه تقویم آخر کار (خدمات، سایر فعالیت ها) برای این بیمه گذار، قبل از ماه وقوع رویداد بیمه شده قبلی.

(بخش اول که توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ اصلاح شده است)

2- متوسط درآمدی که بر اساس آن مزایای ازکارافتادگی موقت، زایمان و مزایای ماهانه مراقبت از کودک محاسبه می‌شود، شامل انواع پرداخت‌ها و سایر حق‌الزحمه‌ها به نفع کارمند است که در پایه محاسبه حق بیمه منظور می‌شود. به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه مطابق با قانون فدرال "در مورد سهم بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال و صندوق های بیمه پزشکی اجباری سرزمینی". "

(بخش دوم که توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ اصلاح شده است)

2.1. برای بیمه شدگان مندرج در قسمت 3 ماده 2 این قانون فدرال، متوسط درآمدی که بر اساس آن مزایای ناتوانی موقت، زایمان و مزایای ماهانه مراقبت از کودک محاسبه می شود، برابر با حداقل دستمزد تعیین شده توسط فدرال در نظر گرفته می شود. قانون روز حادثه بیمه شده در عین حال، کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک نمی تواند کمتر از حداقل مبلغ کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک تعیین شده توسط قانون فدرال "در مورد مزایای ایالتی برای شهروندان دارای فرزند" باشد.

(بخش دوم.1 معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

3. متوسط درآمد روزانه برای محاسبه مزایای از کارافتادگی موقت، مزایای زایمان، و مزایای ماهانه مراقبت از کودک با تقسیم مقدار درآمد تعهدی برای دوره مشخص شده در قسمت 1 این ماده بر تعداد روزهای تقویمی مربوط به دوره تعیین می شود. که دستمزدها در نظر گرفته می شود.

ConsultantPlus: توجه داشته باشید.

برای محاسبه حداکثر میانگین درآمد روزانه برای محاسبه مزایای ناتوانی موقت، بارداری و زایمان، به اطلاعات مرجع مراجعه کنید.

3.1. متوسط درآمد روزانه، که از آن مزایای ناتوانی موقت، بارداری و زایمان محاسبه می شود، نمی تواند از میانگین درآمد روزانه تعیین شده با تقسیم حداکثر پایه برای محاسبه سهم بیمه به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه، تعیین شده توسط قانون فدرال تجاوز کند. در مورد کمک های بیمه ای به صندوق بازنشستگی". صندوق فدراسیون روسیه، صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال و صندوق های بیمه پزشکی اجباری سرزمینی" در روز وقوع رویداد بیمه شده، در 365. در در صورتی که واگذاری و پرداخت مزایای مشخص شده به شخص بیمه شده توسط چندین بیمه گذار طبق قسمت 2 ماده 13 این قانون فدرال انجام شود، متوسط درآمد روزانه که از آن مزایای مشخص شده محاسبه می شود نمی تواند از میانگین درآمد روزانه تجاوز کند. بر اساس ارزش حدی مشخص شده در هنگام محاسبه این مزایا توسط هر یک از این بیمه‌گران تعیین می‌شود.

(بخش سوم.1 معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

4. میزان سود روزانه برای از کار افتادگی موقت، بارداری و زایمان با ضرب میانگین درآمد روزانه بیمه شده در مقدار سود تعیین شده به عنوان درصدی از درآمد متوسط مطابق با این قانون فدرال محاسبه می شود.

5. میزان مزایای ازکارافتادگی موقت و مرخصی زایمان با ضرب مقدار مزایای روزانه در تعداد روزهای تقویمی که در طول دوره از کارافتادگی موقت و مرخصی زایمان کاهش می یابد، تعیین می شود.

5.1. کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک از میانگین درآمد بیمه شده محاسبه می شود که با ضرب میانگین درآمد روزانه تعیین شده مطابق قسمت 3 این ماده در 30.4 تعیین می شود. میانگین درآمدی که از آن کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک محاسبه می شود، نمی تواند از میانگین درآمد تعیین شده با تقسیم حداکثر پایه برای محاسبه سهم بیمه به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه، که توسط قانون فدرال "در مورد مشارکت های بیمه ای به صندوق بازنشستگی تعیین شده است" تجاوز کند. فدراسیون روسیه، صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال و صندوق های بیمه پزشکی اجباری سرزمینی" در روز وقوع رویداد بیمه شده، در تاریخ 12.

(بخش پنجم.1 معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

5.2. میزان کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک با ضرب میانگین درآمد شخص بیمه شده در میزان سود تعیین شده به عنوان درصدی از درآمد متوسط مطابق با ماده 11.2 این قانون فدرال تعیین می شود. هنگام مراقبت از کودک برای یک ماه تقویمی ناقص، کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک به نسبت تعداد روزهای تقویمی (از جمله تعطیلات غیر کاری) در ماه در طول دوره مراقبت پرداخت می شود.

(بخش پنجم.2 معرفی شده توسط قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ))

ماده 15. شرایط تعیین و پرداخت مزایای ازکارافتادگی موقت، بارداری و زایمان، مزایای ماهانه مراقبت از کودک.

1. بیمه گر ظرف مدت 10 روز تقویمی از تاریخی که بیمه شده با مدارک لازم برای دریافت آن اقدام می کند، مزایای ازکارافتادگی موقت، مزایای زایمان و مزایای ماهانه مراقبت از کودک را تعیین می کند. پرداخت مزایا توسط بیمه گذار در نزدیکترین روز به تاریخ پرداخت دستمزد پس از تعیین مزایا انجام می شود.

4. مبالغی از مزایای از کارافتادگی موقت، بارداری و زایمان، کمک هزینه ماهانه نگهداری از کودک که بیش از حد به بیمه شده پرداخت می شود، جز در موارد اشتباه حسابداری و عدم صداقت از طرف گیرنده (ارائه مدارک با عمد). اطلاعات نادرست، پنهان کردن داده‌هایی که بر دریافت مزایا و میزان آن تأثیر می‌گذارد، موارد دیگر). به ازای هر بار پرداخت بعدی مزایا یا دستمزد وی، کسر بیش از 20 درصد مبلغی است که به بیمه شده تعلق می گیرد. در صورت قطع پرداخت مزایا یا دستمزد، باقی مانده بدهی در دادگاه وصول می شود.

ماده 16. نحوه محاسبه مدت بیمه برای تعیین میزان مزایای ازکارافتادگی موقت، بارداری و زایمان.

1. دوره بیمه تعیین میزان مزایای از کارافتادگی موقت، بارداری و زایمان (دوره بیمه) شامل دوره های کار بیمه شده تحت قرارداد کار، خدمات کشوری یا شهری و همچنین دوره های فعالیت دیگری است که طی آن انجام می شود. شهروند در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان مشمول بیمه اجتماعی اجباری بود.

1.1. دوره بیمه، همراه با دوره های کار و (یا) سایر فعالیت های پیش بینی شده در قسمت 1 این ماده، شامل دوره های خدمت سربازی و همچنین سایر خدمات مقرر در قانون فدراسیون روسیه 12 فوریه است. ، 1993 N 4468-1 "در مورد تأمین بازنشستگی برای افرادی که در ارتش خدمت کرده اند ، در ارگان های امور داخلی ، خدمات آتش نشانی ایالتی ، آژانس های کنترل بر گردش مواد مخدر و روانگردان ها ، موسسات و ارگان های سیستم کیفری خدمت کرده اند. و خانواده هایشان."

(قسمت اول.1 معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

2. مدت بیمه به ترتیب تقویم محاسبه می شود. اگر چند دوره شمارش شده در دوره بیمه از نظر زمانی منطبق باشد، یکی از این دوره ها به انتخاب بیمه شده در نظر گرفته می شود.

فصل 5. مراحل لازم الاجرا شدن

از این قانون فدرال

ماده 17. حفظ حقوق مکتسبه قبلی هنگام تعیین میزان مزایای از کارافتادگی موقت و مدت مدت بیمه.

1. تعیین اینکه شهروندانی که قبل از اول ژانویه 2007 به موجب قرارداد کار، رسمی یا فعالیت دیگری که در طی آن مشمول بیمه اجتماعی اجباری هستند شروع به کار کرده اند و قبل از اول ژانویه 2007 حق دریافت مزایای ازکارافتادگی موقت را داشته اند. مبلغی (به عنوان درصدی از درآمد متوسط) که از مبلغ مزایا (به عنوان درصدی از درآمد متوسط) که طبق این قانون فدرال تعلق می گیرد بیشتر است، مزایای ناتوانی موقت به همان مقدار بالاتر (به عنوان درصد متوسط) اختصاص داده شده و پرداخت می شود. درآمد) ، اما نه بیشتر از حداکثر میزان مزایای ناتوانی موقت تعیین شده مطابق با این قانون فدرال.

2. اگر مدت دوره بیمه شخص بیمه شده، محاسبه شده مطابق با این قانون فدرال برای دوره قبل از 1 ژانویه 2007، کمتر از مدت سابقه کار مستمر وی باشد که در هنگام اختصاص مزایای از کارافتادگی موقت در مطابق با قوانین قانونی نظارتی معتبر قبلی، برای مدت مشابه، مدت دوره بیمه به عنوان مدت سابقه کار مستمر شخص بیمه شده در نظر گرفته می شود.

ماده 18. اعمال این قانون فدرال در مورد حوادث بیمه شده قبل و بعد از روز لازم الاجرا شدن آن رخ داده است.

1. این قانون فدرال در مورد حوادث بیمه شده که پس از روز لازم الاجرا شدن این قانون فدرال رخ می دهد اعمال می شود.

2. برای حوادث بیمه شده که قبل از روز لازم الاجرا شدن این قانون فدرال رخ داده است، مزایای ناتوانی موقت، بارداری و زایمان طبق هنجارهای این قانون فدرال برای دوره پس از روز لازم الاجرا شدن آن محاسبه می شود، اگر میزان سود محاسبه شده مطابق با این قانون فدرال توسط قانون، از میزان مزایایی که طبق هنجارهای قانون قبلی قابل اجرا است، بیشتر است.

ماده 19. لازم الاجرا شدن این قانون فدرال

2. از 1 ژانویه 2007، قوانین قانونی و سایر اقدامات قانونی نظارتی فدراسیون روسیه که شرایط، مقادیر و روش ارائه مزایای ناتوانی موقت، بارداری و زایمان به شهروندان مشمول بیمه اجتماعی اجباری را ارائه می دهد، تا حدی اعمال می شود. که با این قانون فدرال مغایرت ندارد.

رئیس جمهور

فدراسیون روسیه

کرملین مسکو

ماده 4.6. روش حمایت مالی از هزینه های بیمه شدگان برای پرداخت پوشش بیمه از بودجه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه

1. بیمه گذاران مشخص شده در قسمت 1 ماده 2.1 این قانون فدرال پوشش بیمه ای را در مقابل پرداخت سهم بیمه به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه به بیمه شدگان پرداخت می کنند، به استثنای موارد مندرج در بند 1 قسمت. 2 ماده 3 این قانون فدرال، زمانی که پرداخت بیمه به هزینه بیمه گذاران انجام می شود.

2. مبلغ سهم بیمه ای که باید توسط بیمه شدگان تعیین شده در قسمت 1 ماده 2.1 این قانون فدرال به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه منتقل شود به میزان هزینه های انجام شده توسط آنها برای پرداخت پوشش بیمه ای به بیمه شده کاهش می یابد. افراد در صورتی که حق بیمه تعلق گرفته توسط بیمه‌گذار برای پرداخت کامل پوشش بیمه‌ای به بیمه‌شدگان کافی نباشد، بیمه‌گذار درخواست وجوه لازم را به ارگان سرزمینی بیمه‌گر در محل ثبت‌نام خود می‌کند.

2.1. اگر سازمان سرزمینی بیمه گر مطابق با قسمت 4 ماده 13 این قانون فدرال، مزایایی را برای از کار افتادگی موقت، بارداری و زایمان، مزایای ماهانه مراقبت از کودک به بیمه شده اختصاص داده و پرداخت کند، در این صورت زمانی که شخص بیمه شده از بیمه گر مبالغ این مزایا را در رابطه با خاتمه شرایطی که وجود آن مبنای تعیین و پرداخت مزایای مربوطه توسط ارگان سرزمینی بیمه گر، میزان حق بیمه قابل پرداخت توسط چنین بیمه شده به سازمان اجتماعی بوده است، می دهد. صندوق بیمه فدراسیون روسیه مشمول کاهش میزان هزینه های متحمل شده توسط بیمه گذار برای پرداخت منافع به بیمه شده ای نمی شود که ارگان سرزمینی بیمه گر این مزایا را پرداخت کرده است.

3- ارگان سرزمینی بیمه گر ظرف مدت 10 روز تقویمی از تاریخ ارائه کلیه مدارک لازم توسط بیمه گذار به استثنای موارد مندرج در قسمت 4 این ماده وجوه لازم را برای پرداخت پوشش بیمه ای به بیمه گذار اختصاص می دهد. لیست اسنادی که باید توسط بیمه گذار ارائه شود توسط نهاد اجرایی فدرال تعیین می شود که وظایف توسعه سیاست ایالتی و مقررات قانونی در زمینه بیمه اجتماعی را انجام می دهد.

3.1. در صورت عدم وجود وجوه کافی در حساب های بیمه گذار نزد مؤسسات اعتباری برای رفع کلیه مطالبات مطرح شده از حساب ها، ارگان سرزمینی بیمه گر تصمیم می گیرد که از تخصیص وجوه لازم به بیمه گذار برای پرداخت پوشش بیمه ای خودداری کند.

4- ارگان سرزمینی بیمه گر در هنگام رسیدگی به درخواست بیمه شده مبنی بر تخصیص وجوه لازم برای پرداخت پوشش بیمه ای حق دارد صحت و اعتبار هزینه های بیمه شده را برای پرداخت پوشش بیمه ای از جمله در تاریخ 1396/01/13 بررسی کند. - بازرسی محل به روشی که در ماده 4.7 این قانون فدرال تعیین شده است و همچنین از بیمه گذار اطلاعات و اسناد اضافی درخواست می کند. در این صورت تصمیم به تخصیص این وجوه به بیمه گذار بر اساس نتایج حسابرسی اتخاذ می شود.

4.1. یک نسخه از تصمیم تخصیص وجوه به بیمه گذار توسط ارگان سرزمینی بیمه گر ظرف سه روز کاری از تاریخ لازم الاجرا شدن تصمیم مشخص شده به سازمان مالیاتی ارسال می شود. روش و زمان ارسال این اطلاعات توسط توافق نامه مبادله اطلاعات منعقد شده بین صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه و دستگاه اجرایی فدرال که وظایف کنترل و نظارت بر رعایت قوانین فدراسیون روسیه در مورد مالیات و مالیات را انجام می دهد تعیین می شود. هزینه ها

5- در صورت امتناع از تخصیص وجوه لازم به بیمه شده برای پرداخت پوشش بیمه ای، ارگان سرزمینی بیمه گر تصمیم مستدلی اتخاذ می کند که ظرف سه روز از تاریخ اتخاذ تصمیم برای بیمه شده ارسال می شود.

6. تصمیم در مورد امتناع از تخصیص وجوه لازم به بیمه گذار برای پرداخت پوشش بیمه می تواند توسط وی به مرجع بالاتر بیمه گر به روشی که توسط این قانون فدرال تعیین شده است یا در دادگاه تجدید نظر شود.

7. وجوه پرداخت پوشش بیمه ای (به استثنای پرداخت مزایای ازکارافتادگی موقت در صورت از دست دادن توانایی کار به دلیل بیماری یا جراحت در سه روز اول ازکارافتادگی موقت) به بیمه شدگانی که طبق قرارداد کار مشغول به کار هستند. منعقد شده با سازمان ها و کارآفرینان فردی که برای آنها تعرفه های کاهش یافته حق بیمه به میزان 0 درصد مطابق با قوانین فدراسیون روسیه در مورد مالیات ها و هزینه ها اعمال می شود، توسط ارگان های سرزمینی بیمه گر در منطقه به این سازمان ها و کارآفرینان اختصاص داده می شود. به نحوی که قسمت های 3 تا 6 این ماده در محل ثبت نام آنها به عنوان بیمه گذار تعیین شده است.

قانون فدرال شماره 255-FZ مورخ 29 دسامبر 2006

فدراسیون روسیه

قانون فدرال

در مورد بیمه اجباری اجتماعی

در صورت ناتوانی موقت

و در ارتباط با مادری

دومای دولتی

شورای فدراسیون

(طبق قوانین فدرال مورخ 02/09/2009 N 13-FZ،

از 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

(خلاصه تغییرات این سند را ببینید)

فصل 1. مقررات عمومی

ماده 1. موضوع تنظیم این قانون فدرال

ConsultantPlus: توجه داشته باشید.

در مورد موضوع در مورد ارائه مزایای زایمان، همچنین به قانون فدرال شماره 81-FZ در 19 مه 1995 مراجعه کنید.

1. این قانون فدرال روابط حقوقی را در سیستم بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان تنظیم می کند، دایره افراد مشمول بیمه اجتماعی اجباری را در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان و انواع آن تعیین می کند. پوشش بیمه اجباری ارائه شده به آنان، تعیین حقوق و وظایف مشمولین بیمه اجتماعی اجباری در صورت ازکارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان و نیز تعیین شرایط، میزان و نحوه ارائه مزایای از کارافتادگی موقت، بارداری و زایمان. مزایای ماهانه مراقبت از کودک برای شهروندان مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان.

(بخش اول که توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ اصلاح شده است)

2. این قانون فدرال در مورد روابط مربوط به ارائه مزایای ناتوانی موقت به شهروندان در ارتباط با حادثه صنعتی یا بیماری شغلی اعمال نمی شود، به استثنای مفاد مواد 12، 13، 14 و 15 این قانون فدرال. ، تا حدی برای این روابط قابل اعمال است که با قانون فدرال 24 ژوئیه 1998 N 125-FZ "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی" مغایرت ندارد.

ماده 1.1. قانون فدراسیون روسیه در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان

1. قانون فدراسیون روسیه در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان بر اساس قانون اساسی فدراسیون روسیه است و شامل این قانون فدرال، قانون فدرال 16 ژوئیه 1999 N 165-FZ است. در مورد مبانی بیمه اجتماعی اجباری، قانون فدرال "در مورد سهم بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال و صندوق های بیمه پزشکی اجباری سرزمینی"، سایر فدرال ها قوانین روابط مربوط به بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان نیز توسط سایر قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه تنظیم می شود.

2. در مواردی که یک معاهده بین المللی فدراسیون روسیه قوانینی غیر از آنچه در این قانون فدرال پیش بینی شده است تعیین می کند، قوانین معاهده بین المللی فدراسیون روسیه اعمال می شود.

3. به منظور اجرای یکنواخت این قانون فدرال، در صورت لزوم، توضیحات مناسب ممکن است به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود صادر شود.

ماده 1.2. مفاهیم اساسی مورد استفاده در این قانون فدرال

(معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

1. برای اهداف این قانون فدرال، مفاهیم اساسی زیر استفاده می شود:

1) بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان - سیستمی از اقدامات قانونی، اقتصادی و سازمانی ایجاد شده توسط دولت با هدف جبران درآمد از دست رفته شهروندان (پرداخت ها، پاداش ها) یا هزینه های اضافی در ارتباط با وقوع یک رویداد بیمه شده تحت بیمه اجتماعی اجباری برای موارد از کارافتادگی موقت و در ارتباط با زایمان.

2) یک رویداد بیمه شده تحت بیمه اجتماعی اجباری در صورت از کار افتادگی موقت و در ارتباط با زایمان - یک رویداد انجام شده که در صورت وقوع آن بیمه گر موظف می شود و در برخی موارد توسط این قانون فدرال مقرر شده است، بیمه گذار پوشش بیمه ای ارائه دهد. ;

3) پوشش بیمه اجباری برای بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان (از این پس به عنوان پوشش بیمه نامیده می شود) - انجام تعهدات توسط بیمه گر و در برخی موارد توسط این قانون فدرال توسط بیمه گذار تعیین شده است. به شخص بیمه شده در صورت وقوع یک رویداد بیمه شده از طریق پرداخت مزایای تعیین شده توسط این قانون فدرال.

4) وجوه بیمه اجتماعی اجباری در صورت از کارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان - وجوه حاصل از پرداخت حق بیمه توسط بیمه شدگان برای بیمه اجتماعی اجباری در صورت از کارافتادگی موقت و در ارتباط با زایمان و همچنین اموال تحت عملیات مدیریت بیمه گر؛

5) سهم بیمه برای بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان (از این پس به عنوان حق بیمه نامیده می شود) - پرداخت های اجباری توسط بیمه گذاران به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه به منظور اطمینان از بیمه اجتماعی اجباری بیمه شده. افراد در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با مادری؛

6) درآمد متوسط - میانگین میزان دستمزد، سایر پرداخت ها و دستمزدهای پرداخت شده توسط بیمه گذار به شخص بیمه شده در دوره صورتحساب، که بر اساس آن، مطابق با این قانون فدرال، مزایای از کار افتادگی موقت، مزایای زایمان و ماهانه. مزایای مراقبت از کودک محاسبه می شود و برای افرادی که به طور داوطلبانه تحت بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان وارد روابط قانونی می شوند - حداقل دستمزد تعیین شده توسط قانون فدرال در روز وقوع رویداد بیمه شده است.

2. سایر مفاهیم و اصطلاحات به کار رفته در این قانون فدرال به معنای استفاده از آنها در سایر قوانین قانونی فدراسیون روسیه استفاده می شود.

ماده 1.3. خطرات بیمه و حوادث بیمه شده

(معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

1. خطرات بیمه ای برای بیمه اجتماعی اجباری در صورت از کارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان به عنوان ضرر موقت درآمد یا سایر پرداخت ها، پاداش توسط بیمه شده در رابطه با وقوع حادثه بیمه شده یا هزینه های اضافی بیمه شده شناسایی می شود. یا اعضای خانواده وی در رابطه با وقوع حادثه بیمه شده.

2- موارد زیر در صورت ازکارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان به عنوان حوادث بیمه اجباری اجتماعی شناخته می شوند:

1) از کارافتادگی موقت شخص بیمه شده به دلیل بیماری یا آسیب (به استثنای از کار افتادگی موقت به دلیل حوادث صنعتی و بیماری های شغلی) و در سایر موارد مقرر در ماده 5 این قانون فدرال.

2) بارداری و زایمان

3) تولد فرزند (فرزندان)؛

4) مراقبت از کودک تا رسیدن به سن یک و نیم سالگی.

5) فوت بیمه شده یا یکی از اعضای صغیر خانواده او.

ماده 1.4. انواع پوشش های بیمه ای

(معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

1. انواع پوشش های بیمه ای بیمه های اجتماعی اجباری در صورت ازکارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان به شرح زیر است:

1) مزایای ناتوانی موقت؛

2) مزایای زایمان؛

3) مزایای یکباره برای زنانی که در مراحل اولیه بارداری در موسسات پزشکی ثبت نام کرده اند.

4) کمک یکباره برای تولد فرزند.

5) کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک.

6) مزایای اجتماعی برای تشییع جنازه.

2. شرایط، مقادیر و روش پرداخت پوشش بیمه برای بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان توسط این قانون فدرال، قانون فدرال 19 مه 1995 N 81-FZ "در مورد مزایای دولتی برای" تعیین می شود. شهروندان با فرزندان" (از این پس - قانون فدرال "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند")، قانون فدرال 12 ژانویه 1996 N 8-FZ "در مورد تجارت تدفین و تشییع جنازه" (از این پس به عنوان قانون فدرال "در مورد دفن و دفن و تدفین" شناخته می شود. کسب و کار تشییع جنازه»).

ماده 2. مشمولین بیمه اجتماعی اجباری در صورت ازکارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان.

(به متن در نسخه قبلی مراجعه کنید)

1) افرادی که تحت قراردادهای کاری کار می کنند.

2) کارمندان دولتی، کارمندان شهرداری؛

4) اعضای یک تعاونی تولیدی که در فعالیت های آن مشارکت کار شخصی دارند.

5) روحانیون;

6) اشخاصی که به حبس محکوم شده اند و در کار حقوقی شرکت دارند.

5. افرادی که تحت قراردادهای کاری کار می کنند، از نظر این قانون فدرال، افرادی هستند که از روزی که قرار بود شروع به کار کنند، به روش مقرر قرارداد کار منعقد کرده اند و همچنین افرادی که واقعاً مطابق با آن به کار پذیرفته شده اند. با قرارداد کار قانون گذاری.

ماده 2.1. بیمه گذاران

(معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

1. بیمه گذاران بیمه اجتماعی اجباری در صورت از کارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان، افرادی هستند که در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان طبق این قانون فدرال به افراد مشمول بیمه اجتماعی اجباری پرداخت می کنند، از جمله:

1) سازمان ها - اشخاص حقوقی که مطابق با تشکیل شده اند قانون گذاریفدراسیون روسیه، و همچنین اشخاص حقوقی خارجی، شرکت ها و سایر شرکت های دارای ظرفیت حقوقی مدنی، که مطابق با قوانین کشورهای خارجی، سازمان های بین المللی، شعب و دفاتر نمایندگی این اشخاص خارجی و سازمان های بین المللی ایجاد شده در قلمرو ایجاد شده اند. فدراسیون روسیه؛

2) کارآفرینان فردی، از جمله روسای مزارع دهقانی (مزرعه).

3) افرادی که به عنوان کارآفرین فردی شناخته نمی شوند.

2. برای اهداف این قانون فدرال، وکلا، کارآفرینان فردی، اعضای خانوارهای دهقانی (کشاورزی)، افرادی که به عنوان کارآفرینان فردی شناخته نمی شوند (دفاتر اسناد رسمی که در مشاغل خصوصی مشغول به کار هستند، سایر افرادی که طبق روال تعیین شده در حرفه خصوصی مشغول هستند. طبق قوانین فدراسیون روسیه) به عنوان افراد بیمه شده تلقی می شوند. اعضای جوامع خانوادگی (قبیله ای) مردم بومی شمال که به طور داوطلبانه تحت بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان مطابق با ماده 4.5 این قانون فدرال. این افراد از حقوق و تعهدات بیمه گذاران مقرر در این قانون فدرال استفاده می کنند، به استثنای حقوق و تعهدات مربوط به پرداخت پوشش بیمه ای به افراد بیمه شده.

3. در صورتی که بیمه گذار به طور همزمان جزو چند دسته از بیمه شدگان مندرج در قسمت های 1 و 2 این ماده باشد، محاسبه و پرداخت حق بیمه بر اساس هر مبنای توسط وی انجام می شود.

ماده 2.2. بیمه گر

(معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

1. بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان توسط بیمه گر که صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه است انجام می شود.

2. صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه و ارگان های سرزمینی آن یک سیستم متمرکز واحد از ارگان ها را برای مدیریت صندوق های بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان تشکیل می دهند.

ConsultantPlus: توجه داشته باشید.

در مورد صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه، به فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 08/07/1992 N 822 و فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 02/12/1994 N 101 مراجعه کنید.

3. وضعیت قانونی و روش سازماندهی فعالیت های صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه توسط قانون فدرال تعیین می شود.

ماده 2.3. ثبت نام و انصراف از ثبت نام بیمه شدگان

(معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

1. ثبت نام بیمه شدگان در ارگانهای سرزمینی بیمه گر انجام می شود:

1) بیمه گران - اشخاص حقوقی، ظرف پنج روز از تاریخ ارائه به ارگان سرزمینی بیمه گر توسط نهاد اجرایی فدرال که ثبت ایالتی اشخاص حقوقی را انجام می دهد، اطلاعات موجود در ثبت نام ایالتی واحدهای حقوقی و ارائه شده به روشی توسط نهاد اجرایی فدرال مجاز توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.

2) بیمه گذاران - اشخاص حقوقی در محل تقسیمات جداگانه که دارای ترازنامه جداگانه، حساب جاری و پرداخت های تعهدی و سایر پاداش ها به نفع افراد هستند، بر اساس درخواست ثبت نام به عنوان بیمه گر که حداکثر ظرف 30 روز ارائه شده است. از تاریخ ایجاد چنین تقسیمات جداگانه؛

3) بیمه گران - افرادی که در محل سکونت این افراد بر اساس درخواست ثبت نام به عنوان بیمه گر که حداکثر ظرف مدت 10 روز از تاریخ انعقاد استخدام ارائه شده است قرارداد کار منعقد کرده اند. قرارداد با اولین کارمند استخدام شده

2. لغو ثبت نام بیمه شدگان در محل ثبت نام در ارگانهای سرزمینی بیمه گر انجام می شود:

1) بیمه گذاران - اشخاص حقوقی، ظرف پنج روز از تاریخ ارائه به ارگان های سرزمینی بیمه گر توسط دستگاه اجرایی فدرال که ثبت نام ایالتی اشخاص حقوقی را انجام می دهد، اطلاعات مندرج در ثبت نام ایالتی واحد اشخاص حقوقی، به روشی که تعیین شده است. توسط نهاد اجرایی فدرال مجاز توسط دولت فدراسیون روسیه؛

2) بیمه گران - اشخاص حقوقی در محل تقسیمات جداگانه که دارای ترازنامه جداگانه، حساب جاری و پرداخت ها و سایر پاداش ها به نفع افراد هستند (در صورت بسته شدن یک بخش جداگانه یا خاتمه اختیار برای حفظ ترازنامه جداگانه. ، حساب جاری یا تعهدی پرداخت ها و سایر حق الزحمه ها به نفع افراد، ظرف مدت چهارده روز از تاریخ ارائه درخواست لغو ثبت نام توسط بیمه گذار در محل واحد مذکور.

3) بیمه شدگان - افرادی که با یک کارمند قرارداد کار منعقد کرده اند (در صورت فسخ قرارداد کار با آخرین کارمند استخدام شده)، ظرف مدت چهارده روز از تاریخ ارائه درخواست انصراف از ثبت نام توسط بیمه گذار.

3. روش ثبت نام و لغو ثبت نام بیمه شدگان مشخص شده در بندهای 2 و 3 قسمت 1 این ماده و اشخاصی که برای اهداف این قانون فدرال با بیمه گذاران برابری می کنند توسط دستگاه اجرایی فدرال ایجاد می شود که وظایف توسعه سیاست ایالتی را انجام می دهد. و ضوابط قانونی مقررات در زمینه بیمه های اجتماعی.

ماده 3. حمایت مالی برای هزینه های پرداخت پوشش بیمه ای

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

(به متن در نسخه قبلی مراجعه کنید)

2. مزایای از کارافتادگی موقت در مواردی که در بند 1 قسمت 1 ماده 5این قانون فدرال پرداخت می شود:

4. حمایت مالی برای هزینه های اضافی برای پرداخت مزایای از کارافتادگی موقت، بارداری و زایمان مرتبط با درج در دوره بیمه شخص بیمه شده مشخص شده در قسمت 1.1 ماده 16این قانون فدرال، دوره های خدمتی که طی آن یک شهروند در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان مشمول بیمه اجتماعی اجباری نبوده است، به هزینه نقل و انتقالات بین بودجه ای از بودجه فدرال ارائه شده برای این اهداف به بودجه انجام می شود. صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه. تعیین حجم نقل و انتقالات بین بودجه ای از بودجه فدرال ارائه شده به بودجه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه برای تأمین هزینه های اضافی، در مورد دوره های خدمت مذکور که قبل از 1 ژانویه 2007 انجام شده است، در صورت وجود این دوره ها انجام نمی شود. هنگام تعیین مدت دوره بیمه مطابق با ماده 17 این قانون فدرال در نظر گرفته می شود.

5. در موارد تعیین شده توسط قوانین فدراسیون روسیه، قوانین فدرال، حمایت مالی برای هزینه های پرداخت پوشش بیمه ای بیش از آنچه توسط قانون فدراسیون روسیه در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان تعیین شده است از طریق نقل و انتقالات بین بودجه ای از بودجه فدرال انجام می شود. این اهداف به بودجه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه اختصاص دارد.

ماده 4. ارائه پوشش بیمه ای به اشخاص محکوم به حبس و مشمولان کار مزد

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

(به متن در نسخه قبلی مراجعه کنید)

فصل 1.1. حقوق و تعهدات

موضوعات بیمه اجتماعی اجباری در مورد

ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان

(معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

ماده 4.1. حقوق و تعهدات بیمه شدگان

1. بیمه شدگان حق دارند:

1) برای دریافت وجوه لازم برای پرداخت پوشش بیمه ای به بیمه شدگان علاوه بر حق بیمه تعلق گرفته با بیمه گر تماس بگیرید.

2) دریافت اطلاعات رایگان از بیمه گر در مورد اقدامات قانونی نظارتی در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان.

3) برای حفظ حقوق خود به دادگاه مراجعه کنید.

2. بیمه شدگان موظفند:

1) در موارد و به روشی که در ماده 2.3 این قانون فدرال تعیین شده است در ارگان سرزمینی بیمه گر ثبت نام کنید.

2) سهم بیمه را به موقع و به طور کامل به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه بپردازید.

4) سوابق و گزارش های مربوط به مشارکت های بیمه ای تعلق گرفته و پرداخت شده به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه و هزینه های پرداخت پوشش بیمه ای به بیمه شدگان را نگه دارید.

5) مطابق با الزامات ارگان های سرزمینی بیمه گر برای از بین بردن تخلفات شناسایی شده از قوانین فدراسیون روسیه در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان.

6) اسناد مربوط به تعهد و پرداخت سهم بیمه به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه و هزینه های پرداخت پوشش بیمه ای به بیمه شدگان را برای تأیید به ارگان های سرزمینی بیمه گر ارائه دهید.

7) به ارگان های سرزمینی بیمه گر در مورد ایجاد، تبدیل یا بسته شدن بخش های جداگانه مشخص شده در بند 2 قسمت 1 ماده 2.3این قانون فدرال و همچنین تغییر مکان و نام آنها؛

8) انجام سایر وظایف مقرر در قانون فدراسیون روسیه در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان.

3. حقوق و تعهدات بیمه شدگان به عنوان پرداخت کنندگان حق بیمه توسط قانون فدرال "در مورد مشارکت های بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال و منطقه ای" تعیین شده است. صندوق های بیمه اجباری درمان.

ماده 4.2. حقوق و تعهدات بیمه گر

1. بیمه گر حق دارد:

1) بررسی صحت محاسبه و پرداخت حق بیمه توسط بیمه شدگان به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه و همچنین پرداخت پوشش بیمه ای به بیمه شدگان، درخواست و دریافت اسناد و مدارک و توضیحات لازم از بیمه گذاران. مشکلات ناشی از بررسی ها؛

2) درخواست از بیمه گذاران اسناد مربوط به محاسبه و پرداخت سهم بیمه به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه، هزینه های پرداخت پوشش بیمه ای به بیمه شدگان، از جمله در هنگام تخصیص وجوه به بیمه گذار برای این هزینه ها بیش از مبلغ تعهدی. سهم بیمه؛

3) از مقامات خزانه داری فدرال اطلاعاتی در مورد میزان مشارکت های بیمه ای، جریمه ها و جریمه های دریافتی توسط صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه دریافت کنید.

4) عدم در نظر گرفتن هزینه های حق بیمه برای پرداخت پوشش بیمه به بیمه شدگان که توسط بیمه گذار بر خلاف قوانین فدراسیون روسیه در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان، بدون اسناد و مدارک، ساخته شده بر اساس نادرست اجرا یا اسناد صادر شده بر خلاف رویه تعیین شده.

5) با درخواست برای انجام بازرسی در سازمان های پزشکی سازمان معاینه ناتوانی موقت، اعتبار صدور و تمدید گواهی های ناتوانی در کار، با دستگاه اجرایی فدرال که وظایف نظارت و کنترل در زمینه مراقبت های بهداشتی را انجام می دهد، تماس بگیرید.

6) از سازمان های پزشکی برای بازپرداخت مبلغ هزینه های پوشش بیمه ای برای گواهی های ناتوانی غیرمنطقی صادر شده یا نادرست اجرا شده، ادعا می کند.

7) نمايندگي منافع بيمه شده در مقابل بيمه گذاران.

8) سایر اختیارات تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان.

2- بیمه گر موظف است:

1) مدیریت وجوه بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان مطابق با قانون فدراسیون روسیه در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان و بودجه قانون گذاریفدراسیون روسیه؛

2) تهیه پیش نویس بودجه برای صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه و اطمینان از اجرای بودجه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه مطابق با بودجه. قانون گذاریفدراسیون روسیه؛

3) سوابق صندوق های بیمه اجتماعی اجباری را در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان طبق روال تعیین شده نگهداری می کند.

4) پیش نویس گزارشی در مورد اجرای بودجه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه و همچنین گزارش بودجه تعیین شده تهیه کنید.

5) کنترل صحت محاسبه، کامل بودن و به موقع بودن پرداخت (انتقال) سهم بیمه به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان کنترل بر پرداخت سهم بیمه نامیده می شود) و همچنین کنترل بر رعایت توسط بیمه شدگان با قانون فدراسیون روسیه در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان هنگام پرداخت پوشش بیمه ای به بیمه شدگان.

6) در مواردی که توسط قانون فدراسیون روسیه در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان تعیین شده است، پرداخت بیمه به بیمه شدگان را انجام دهید.

7) وجوه لازم را برای پرداخت پوشش بیمه ای مازاد بر حق بیمه تعلق گرفته به بیمه شدگان به ترتیب مقرر اختصاص دهد.

8) بیمه گذاران را ثبت کنید، ثبت نام بیمه گذاران را حفظ کنید.

9) سوابق افرادی را که در صورت ازکارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان داوطلبانه وارد روابط حقوقی تحت بیمه اجتماعی اجباری شده اند و همچنین حق بیمه پرداختی و مبالغ پوشش بیمه ای که به آنها پرداخت می شود را نگهداری می کند.

10) ارائه مشاوره رایگان به بیمه شدگان و بیمه شدگان در مورد اعمال قانون فدراسیون روسیه در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان.

11) بدون رضایت شخص بیمه شده، اطلاعاتی در مورد نتایج معاینات پزشکی (تشخیص)، درآمدی که دریافت می کند، به جز مواردی که توسط قانون فدراسیون روسیه پیش بینی شده است، فاش نشود.

12) سایر الزامات تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه را برآورده کند.

3. حقوق و تعهدات بیمه گر مربوط به نظارت بر پرداخت حق بیمه توسط قانون فدرال "درباره مشارکت های بیمه ای به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ، صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه ، بیمه اجباری پزشکی فدرال" تعیین شده است. صندوق و صندوق های بیمه اجباری پزشکی سرزمینی.»

ماده 4.3. حقوق و مسئولیت ها

این کار نمی کند سرمقاله از 03.12.2011

نام سند	قانون فدرال 29 دسامبر 2006 N 255-FZ (در تاریخ 3 دسامبر 2011 اصلاح شده) "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در موارد ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان"
نوع سند	قانون
اقتدار دریافت کننده	رئیس جمهور فدراسیون روسیه، دومای ایالتی فدراسیون روسیه، فدراسیون سیبری فدراسیون روسیه
شماره سند	255-FZ
تاریخ پذیرش	01.01.2007
تاریخ تجدید نظر	03.12.2011
تاریخ ثبت نام در وزارت دادگستری	01.01.1970
وضعیت	این کار نمی کند
انتشار	سند به این شکل منتشر نشده است سند به صورت الکترونیکی FAPSI، STC "System" (در 29 دسامبر 2006 اصلاح شد - "Rossiyskaya Gazeta"، N 297، 31 دسامبر 2006 "مجموعه قوانین فدراسیون روسیه"، N 51، 01/01/2007، بخش 1، هنر. 18 حقوق و دستمزد: محاسبات، حسابداری، مالیات، شماره 2، 2007 "اسناد و نظرات"، N 16، اوت 2009)
ناوبر	یادداشت

قانون فدرال 29 دسامبر 2006 N 255-FZ (در تاریخ 3 دسامبر 2011 اصلاح شده) "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در موارد ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان"

1. قانون فدراسیون روسیه در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان بر اساس قانون اساسی فدراسیون روسیه است و شامل این قانون فدرال، قانون فدرال 16 ژوئیه 1999 N 165-FZ است. در مورد مبانی بیمه اجتماعی اجباری، قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 N 212-FZ "در مورد سهم بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال و منطقه ای" صندوق های بیمه پزشکی اجباری" (از این پس به عنوان قانون فدرال "در مورد کمک های بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال و صندوق های بیمه پزشکی اجباری منطقه ای" نامیده می شود)، سایر قوانین فدرال. روابط مربوط به بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان نیز توسط سایر قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه تنظیم می شود.

1. برای اهداف این قانون فدرال، مفاهیم اساسی زیر استفاده می شود:

2- موارد زیر در صورت ازکارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان به عنوان حوادث بیمه اجباری اجتماعی شناخته می شوند:

1) از کار افتادگی موقت شخص بیمه شده به دلیل بیماری یا آسیب (به استثنای ناتوانی موقت در اثر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی) و در سایر موارد مقرر در این قانون فدرال.

2) بارداری و زایمان

3) تولد فرزند (فرزندان)؛

4) مراقبت از کودک تا رسیدن به سن یک و نیم سالگی.

5) فوت بیمه شده یا یکی از اعضای صغیر خانواده او.

1. انواع پوشش های بیمه ای بیمه های اجتماعی اجباری در صورت ازکارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان به شرح زیر است:

1) مزایای ناتوانی موقت؛

2) مزایای زایمان؛

3) مزایای یکباره برای زنانی که در مراحل اولیه بارداری در موسسات پزشکی ثبت نام کرده اند.

4) کمک یکباره برای تولد فرزند.

5) کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک.

6) مزایای اجتماعی برای تشییع جنازه.

1) افرادی که تحت قراردادهای کاری کار می کنند، از جمله روسای سازمان هایی که تنها شرکت کنندگان (موسسان)، اعضای سازمان ها، صاحبان اموال آنها هستند.

2) کارمندان دولتی، کارمندان شهرداری؛

4) اعضای یک تعاونی تولیدی که در فعالیت های آن مشارکت کار شخصی دارند.

5) روحانیون;

6) اشخاصی که به حبس محکوم شده اند و در کار حقوقی شرکت دارند.

4. بیمه شدگان حق دارند تحت شرایط مقرر در این قانون فدرال و همچنین قانون فدرال "در مورد مزایای ایالتی برای شهروندان دارای فرزند" و قانون فدرال "در مورد تجارت دفن و تشییع جنازه" از پوشش بیمه ای برخوردار شوند. افرادی که به طور داوطلبانه تحت بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان وارد رابطه می شوند، حق دریافت پوشش بیمه را مشروط به پرداخت حق بیمه در مدت تعیین شده توسط این قانون فدرال به دست می آورند.

1) سازمان ها - اشخاص حقوقی تشکیل شده مطابق با قوانین فدراسیون روسیه، و همچنین اشخاص حقوقی خارجی، شرکت ها و سایر اشخاص حقوقی با ظرفیت حقوقی مدنی، که مطابق با قوانین کشورهای خارجی، سازمان های بین المللی، شعب و نمایندگان ایجاد شده اند. دفاتر این نهادهای خارجی و سازمان های بین المللی ایجاد شده در قلمرو فدراسیون روسیه؛

2) کارآفرینان فردی، از جمله روسای مزارع دهقانی (مزرعه).

3) افرادی که به عنوان کارآفرین فردی شناخته نمی شوند.

2. برای اهداف این قانون فدرال، وکلا، کارآفرینان فردی، اعضای خانوارهای دهقانی (کشاورزی)، افرادی که به عنوان کارآفرینان فردی شناخته نمی شوند (دفاتر اسناد رسمی که در مشاغل خصوصی مشغول به کار هستند، سایر افرادی که طبق روال تعیین شده در حرفه خصوصی مشغول هستند. طبق قوانین فدراسیون روسیه، به عنوان افراد بیمه شده تلقی می شوند. اعضای جوامع خانوادگی (قبیله ای) مردم بومی شمال که به طور داوطلبانه تحت بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان مطابق با ازدواج وارد شده اند. با این قانون فدرال این افراد از حقوق و تعهدات بیمه گذاران مقرر در این قانون فدرال استفاده می کنند، به استثنای حقوق و تعهدات مربوط به پرداخت پوشش بیمه ای به افراد بیمه شده.

3. وضعیت قانونی و روش سازماندهی فعالیت های صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه توسط قانون فدرال تعیین می شود.

1. ثبت نام بیمه شدگان در ارگانهای سرزمینی بیمه گر انجام می شود:

2. لغو ثبت نام بیمه شدگان در محل ثبت نام در ارگانهای سرزمینی بیمه گر انجام می شود:

2. مزایای از کارافتادگی موقت در موارد مشخص شده در قسمت 1 ماده 5 این قانون فدرال پرداخت می شود:

1) به بیمه شدگان (به استثنای بیمه شدگانی که در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان مطابق با این قانون فدرال به طور داوطلبانه وارد روابط حقوقی تحت بیمه اجتماعی اجباری شده اند) برای سه روز اول از کارافتادگی موقت با هزینه بیمه گر و برای مدت باقی مانده از چهارمین روز از کارافتادگی موقت با هزینه بودجه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه.

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 8 دسامبر 2010 N 343-FZ)

2) بیمه شدگانی که به طور داوطلبانه در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان مطابق با این قانون فدرال به هزینه بودجه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه از روز اول وارد روابط حقوقی تحت بیمه اجتماعی اجباری شده اند. از کار افتادگی موقت

3. مزایای ناتوانی موقت در موارد مقرر در بندها - قسمت 1 ماده 5 این قانون فدرال از اولین روز از کارافتادگی موقت از بودجه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه به بیمه شدگان پرداخت می شود.

4. حمایت مالی برای هزینه های اضافی برای پرداخت مزایای ناتوانی موقت، بارداری و زایمان مربوط به درج دوره بیمه شخص بیمه شده از دوره های خدمت مشخص شده در ماده 16 این قانون فدرال، که طی آن شهروند مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان نیست، با هزینه نقل و انتقالات بین بودجه ای از بودجه فدرال ارائه شده برای این اهداف به بودجه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه انجام می شود. تعیین حجم نقل و انتقالات بین بودجه ای از بودجه فدرال ارائه شده به بودجه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه برای تأمین هزینه های اضافی، در مورد دوره های خدمت مذکور که قبل از 1 ژانویه 2007 انجام شده است، در صورت وجود این دوره ها انجام نمی شود. هنگام تعیین مدت دوره بیمه مطابق با این قانون فدرال در نظر گرفته می شود.

5. در مواردی که توسط قوانین فدراسیون روسیه، قوانین فدرال، حمایت مالی برای هزینه های پرداخت پوشش بیمه ای بیش از مقادیر تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان با هزینه نقل و انتقالات بین بودجه ای از بودجه فدرال ارائه شده برای این اهداف به بودجه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه انجام می شود.

فصل 1.1. حقوق و تکالیف موضوع بیمه اجتماعی اجباری در صورت ازکارافتادگی موقت و در ارتباط با زایمان

1. بیمه شدگان حق دارند:

3) برای حفظ حقوق خود به دادگاه مراجعه کنید.

4) اطلاعات مربوط به بیمه گذار (صاحبان بیمه نامه) را که گواهی (گواهینامه) در مورد میزان دستمزد، سایر پرداخت ها و حق الزحمه (از این پس به عنوان گواهی میزان درآمد) برای شخص بیمه شده صادر (صدور) صادر کرده است را برای محاسبه بررسی کنید. مزایای ناتوانی موقت، بارداری و زایمان، کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک با ارسال یک درخواست به ارگان سرزمینی بیمه گر در قالب و به روشی که توسط نهاد اجرایی فدرال تعیین شده است که وظایف توسعه سیاست ایالتی و مقررات قانونی در قانون را انجام می دهد. رشته بیمه اجتماعی

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 8 دسامبر 2010 N 343-FZ)

2. بیمه شدگان موظفند:

1) در موارد و به روشی که توسط این قانون فدرال تعیین شده است در ارگان سرزمینی بیمه گر ثبت نام کنید.

2) سهم بیمه را به موقع و به طور کامل به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه بپردازید.

3) مطابق با قانون فدراسیون روسیه در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان، در صورت وقوع حوادث بیمه شده مقرر در این قانون فدرال، پوشش بیمه ای را به بیمه شدگان بپردازید، و همچنین به آنها ابلاغ شود. شخص بیمه شده در روز خاتمه کار (خدمت، فعالیت دیگر) یا بنا به درخواست کتبی شخص بیمه شده پس از پایان کار (خدمت، فعالیت دیگر) برای این بیمه گذار حداکثر سه روز کاری از تاریخ تسلیم این درخواست. گواهی میزان درآمد دو سال تقویمی قبل از سال پایان کار (خدمت، سایر فعالیت ها) یا سال درخواست گواهی میزان درآمد و سال تقویم جاری که حق بیمه برای آن محاسبه شده است. به شکل و روشی که توسط نهاد اجرایی فدرال تعیین شده است که وظایف توسعه سیاست ایالتی و مقررات قانونی در زمینه بیمه اجتماعی را انجام می دهد.

7) به ارگان های سرزمینی بیمه گر در مورد ایجاد، تبدیل یا بسته شدن بخش های جداگانه مشخص شده در قسمت 1 ماده 2.3 این قانون فدرال و همچنین در مورد تغییر مکان و نام آنها اطلاع دهید.

3. حقوق و تعهدات بیمه گذاران به عنوان پرداخت کنندگان حق بیمه توسط قانون فدرال تعیین می شود

1. بیمه گر حق دارد:

7) نمايندگي منافع بيمه شده در مقابل بيمه گذاران.

2- بیمه گر موظف است:

1) مدیریت وجوه بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان مطابق با قانون فدراسیون روسیه در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان و قانون بودجه فدراسیون روسیه ;

2) تهیه پیش نویس بودجه برای صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه و اطمینان از اجرای بودجه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه مطابق با قانون بودجه فدراسیون روسیه.

7) به بیمه شدگان به ترتیب مقرر وجوه لازم را برای پرداخت پوشش های بیمه ای مازاد بر حق بیمه ای که تعلق گرفته اند تخصیص دهد.

8) بیمه گذاران را ثبت کنید، ثبت نام بیمه گذاران را حفظ کنید.

12) سایر الزامات تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه را برآورده کند.

1- بیمه شدگان حق دارند:

1) پوشش بیمه را به موقع و به طور کامل مطابق با قوانین فدراسیون روسیه در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان دریافت کنید.

2) به طور رایگان از بیمه گذار گواهی میزان درآمد و همچنین اطلاعاتی در مورد محاسبه حق بیمه دریافت کنید و بر انتقال آنها به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه کنترل کنید.

3) برای مشاوره در مورد اعمال قانون فدراسیون روسیه در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان با بیمه گذار و بیمه گر تماس بگیرید.

4) برای بررسی صحت پرداخت پوشش بیمه ای توسط بیمه گذار با بیمه گر تماس بگیرید.

5) از حقوق خود شخصاً یا از طریق یک نماینده از جمله در دادگاه محافظت کنید.

2- بیمه شدگان موظفند:

1) به بیمه گذار و در مواردی که توسط قانون فدراسیون روسیه در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان تعیین شده است، اسناد قابل اعتمادی را به بیمه گر ارائه دهید که بر اساس آن پوشش بیمه پرداخت می شود.

2) به بیمه گذار (بیمه گذار) در مورد شرایط مؤثر بر شرایط تأمین و میزان پوشش بیمه ای ظرف 10 روز از تاریخ وقوع آنها اطلاع دهید.

3) مطابق با رژیم درمانی تعیین شده برای دوره ناتوانی موقت و قوانین رفتار بیمار در سازمان های پزشکی.

4) سایر الزامات تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان.

3. اگر بیمه شدگان تعهدات مقرر در قسمت 2 این ماده را انجام ندهند، بیمه گر حق دارد خسارت ناشی از آنها را مطابق با قوانین فدراسیون روسیه جبران کند.

فصل 1.2. ویژگی های پرداخت حق بیمه

تنظیم حقوقی روابط مربوط به پرداخت حق بیمه توسط بیمه شدگان مندرج در ماده 2.1 این قانون فدرال، از جمله تعریف موضوع مالیات بر حق بیمه، مبنای محاسبه حق بیمه، مبالغ غیر مشمول حق بیمه، ایجاد روش محاسبه، روش و شرایط پرداخت سهم بیمه توسط قانون فدرال "در مورد مشارکت های بیمه ای به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال و پزشکی اجباری منطقه ای" انجام می شود. صندوق های بیمه».

1- ارگان سرزمینی بیمه گر در محل ثبت نام بیمه شده، بررسی میز و محل از صحت هزینه های بیمه شده برای پرداخت پوشش بیمه ای انجام می دهد.

2. بازرسی در محل بیمه گذار حداکثر هر سه سال یک بار انجام می شود، مگر در مواردی که در ماده 4.6 این قانون فدرال و در قسمت 3 این ماده مشخص شده است.

3. در صورتی که بیمه شده شکایتی مبنی بر امتناع بیمه گذار از پرداخت پوشش بیمه ای یا عدم تعیین صحیح مبلغ پوشش بیمه ای توسط بیمه گذار دریافت کند، ارگان سرزمینی بیمه گر حق دارد یک بازرسی بدون برنامه در محل از صحت انجام دهد. از هزینه های بیمه گذار برای پرداخت پوشش بیمه ای.

4. در صورت شناسایی هزینه های پرداخت پوشش بیمه، توسط بیمه گذار با نقض قوانین فدراسیون روسیه در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان، بدون مستندات، ساخته شده بر اساس. در مورد اسنادی که نادرست اجرا یا صادر شده اند برخلاف روال تعیین شده، ارگان منطقه ای بیمه گر که بازرسی را انجام داده است، تصمیم می گیرد که چنین هزینه هایی را به عنوان جبران پرداخت حق بیمه به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه نپذیرد.

5- تصمیم عدم تسویه هزینه های پرداخت پوشش بیمه ای به همراه درخواست غرامت آنها ظرف سه روز از تاریخ اتخاذ تصمیم برای بیمه شده ارسال می شود. اشکال تصمیم در مورد عدم پذیرش هزینه های پرداخت پوشش بیمه و مطالبات بازپرداخت آنها توسط دستگاه اجرایی فدرال که وظایف توسعه سیاست ایالتی و مقررات قانونی در زمینه بیمه اجتماعی را انجام می دهد تأیید می شود.

6. در صورتی که بیمه گذار در مدت مقرر در شرایط تعیین شده جبران هزینه هایی را که برای جبران آن پذیرفته نشده است، انجام نداده باشد، تصمیم به عدم پذیرش جبران هزینه های پرداخت پوشش بیمه ای مبنای وصول از بیمه شده است. حق بیمه های معوقه ناشی از اجرای این گونه هزینه ها. جمع آوری حق بیمه معوقه توسط بیمه گر به روشی که توسط قانون فدرال "در مورد مشارکت های بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ، صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه ، صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال و صندوق های بیمه اجباری پزشکی سرزمینی.

7. بازرسی در محل از صحت هزینه های بیمه شده برای پرداخت پوشش بیمه ای توسط بیمه گر همزمان با بازرسی در محل بیمه شده در خصوص صحت محاسبه، کامل بودن و به موقع بودن پرداخت (انتقال) بیمه انجام می شود. کمک به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه، به استثنای موارد ذکر شده در ماده 4.6 این قانون فدرال و در قسمت 3 این ماده.

1. بیمه شدگان مشخص شده در ماده 2.1 این قانون فدرال موظفند به روشی که توسط دستگاه اجرایی فدرال که وظایف توسعه سیاست ایالتی و مقررات قانونی در زمینه بیمه اجتماعی را انجام می دهد، سوابق زیر را حفظ کنند:

1) مبلغ حق بیمه تعلق گرفته و پرداخت شده (انتقالی) ، جریمه ها و جریمه ها.

2) میزان هزینه های انجام شده برای پرداخت پوشش بیمه ای.

3) تسویه حساب بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان با ارگان سرزمینی بیمه گر در محل ثبت نام بیمه گذار.

2. هر سه ماهه، حداکثر تا پانزدهمین روز از ماه پس از سه ماهه منقضی شده، بیمه شدگان مشخص شده در ماده 2.1 این قانون فدرال موظفند گزارشات (محاسبات) را به ارگان های سرزمینی بیمه گر به شکلی که توسط فدرال تأیید شده است ارائه دهند. دستگاه اجرایی مجری وظایف تدوین سیاست ها و مقررات قانونی کشور در حوزه بیمه های اجتماعی در مورد مبالغ:

1) سهم بیمه تعلق گرفته به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه.

2) وجوهی که برای پرداخت پوشش بیمه ای استفاده می کردند.

3) هزینه های پرداخت پوشش بیمه، مشروط به جبران در مقابل پرداخت سهم بیمه به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه.

4) سهم بیمه، جریمه ها، جریمه های پرداخت شده به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه.

3. فرم های گزارش (محاسبات) ارائه شده توسط افرادی که به طور داوطلبانه در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان مطابق با این قانون فدرال وارد روابط حقوقی تحت بیمه اجتماعی اجباری شده اند و همچنین زمان و روش ارائه آنها تأیید می شود. توسط دستگاه اجرایی فدرال که وظایف توسعه سیاست ایالتی و مقررات قانونی در زمینه بیمه اجتماعی را انجام می دهد.

فصل 2. ارائه مزایای ناتوانی موقت

1. اعطای مزایای از کارافتادگی موقت به بیمه شدگان در موارد زیر انجام می شود:

1) از دست دادن توانایی کار به دلیل بیماری یا آسیب، از جمله در رابطه با عمل ختم مصنوعی بارداری یا لقاح آزمایشگاهی (از این پس بیماری یا آسیب نامیده می شود).

2) نیاز به مراقبت از یک عضو بیمار خانواده؛

3) قرنطینه شخص بیمه شده و همچنین قرنطینه کودک زیر 7 سال که در یک موسسه آموزشی پیش دبستانی حضور دارد یا یکی دیگر از اعضای خانواده که طبق روال تعیین شده از نظر قانونی ناتوان شناخته شده است.

4) اجرای پروتز به دلایل پزشکی در یک موسسه تخصصی بیمارستان.

5) پیگیری درمان به روش تعیین شده در موسسات آسایشگاه-توچال واقع در قلمرو فدراسیون روسیه، بلافاصله پس از درمان بستری.

2- مقرری از کارافتادگی موقت به بیمه شدگان در صورت وقوع موارد مندرج در بند 1 این ماده در مدت انجام کار به موجب قرارداد کار، انجام امور رسمی یا سایر فعالیت‌ها که مشمول بیمه اجتماعی اجباری می‌شوند، پرداخت می‌شود. در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان و همچنین در مواردی که بیماری یا آسیب در ظرف 30 روز تقویمی از تاریخ خاتمه کار یا فعالیت مشخص شده یا در دوره از تاریخ انعقاد قرارداد کار رخ داده است. تا روز لغو آن

1. مقرری از کارافتادگی موقت در صورت از دست دادن توانایی کار به دلیل بیماری یا جراحت برای تمام مدت ازکارافتادگی موقت تا روز ترمیم توان کار (تشکیل از کارافتادگی) به استثنای موارد به بیمه شده پرداخت می شود. در قسمت های 3 و 4 این ماده مشخص شده است.

(که توسط قانون فدرال اصلاح شده است مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

5- مقرری از کارافتادگی موقت در صورت نیاز به مراقبت از یکی از اعضای بیمار خانواده به بیمه شده پرداخت می شود:

1) در مورد مراقبت از کودک بیمار زیر 7 سال - برای کل دوره درمان سرپایی یا اقامت مشترک با کودک در یک مرکز درمانی بستری، اما حداکثر 60 روز تقویمی در یک سال برای همه موارد. مراقبت از این کودک، و در مورد بیماری کودک که در فهرست بیماری های تعیین شده توسط نهاد اجرایی فدرال که وظایف توسعه سیاست ایالتی و مقررات قانونی در زمینه مراقبت های بهداشتی و توسعه اجتماعی را انجام می دهد - بیش از 90 تقویم تعیین می شود. روزهای یک سال تقویمی برای کلیه موارد مراقبت از این کودک در ارتباط با بیماری مشخص شده؛

(که توسط قانون فدرال اصلاح شده است مورخ 02/09/2009 N 13-FZ)

8. مزایای از کارافتادگی موقت در تمام موارد مشخص شده در قسمت های 1 - 7 این ماده، برای روزهای تقویم مربوط به دوره مربوطه، به استثنای روزهای تقویم مربوط به دوره های مشخص شده در ماده 9 این فدرال به بیمه شده پرداخت می شود. قانون.

1) به بیمه شده با 8 سال یا بیشتر سابقه بیمه - 100 درصد میانگین درآمد.

2) به بیمه شده با مدت بیمه 5 تا 8 سال - 80 درصد متوسط درآمد.

3) به بیمه شده تا 5 سال سابقه بیمه - 60 درصد متوسط درآمد.

3. مزایای ناتوانی موقت در مواقعی که مراقبت از کودک بیمار ضروری است پرداخت می شود:

2) در صورت درمان بستری کودک - به میزان تعیین شده بسته به طول مدت بیمه شخص بیمه شده مطابق قسمت 1 این ماده.

بند 5 - نیروی از دست رفته.

(که توسط قانون فدرال اصلاح شده است مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

6. به شخص بیمه شده با دوره بیمه کمتر از شش ماه کمک هزینه از کارافتادگی موقت به میزانی که برای یک ماه تقویم کامل از حداقل دستمزد تعیین شده توسط قانون فدرال تجاوز نمی کند و در مناطق و مناطقی که ضرایب منطقه ای اعمال می شود پرداخت می شود. دستمزد به میزانی که از حداقل دستمزد بیشتر نباشد با در نظر گرفتن این ضرایب.

7. در مورد ازکارافتادگی موقت که قبل از دوره از کار افتادگی رخ داده و در طول دوره از کار افتادگی ادامه دارد، مزایای از کارافتادگی موقت برای دوره از کار افتادگی به همان میزان پرداخت می شود که دستمزد در این مدت حفظ شده است، اما بیشتر از مبلغ موقت نیست. مزایای از کارافتادگی که شخص بیمه شده طبق قوانین عمومی دریافت می کند.

1. زمینه های کاهش میزان مزایای از کارافتادگی موقت عبارتند از:

1) نقض بدون دلیل موجه توسط شخص بیمه شده در طول دوره از کارافتادگی موقت رژیم تجویز شده توسط پزشک معالج.

2) عدم حضور بیمه شده بدون دلیل موجه در زمان مقرر برای معاینه پزشکی یا معاینه پزشکی و اجتماعی.

3) بیماری یا آسیب ناشی از الکل، مواد مخدر، مسمومیت سمی یا اقدامات مربوط به این مسمومیت.

(که توسط قانون فدرال اصلاح شده است مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

1) در صورت وجود دلایل مندرج در بندهای 1 و 2 قسمت 1 این ماده - از روز ارتکاب تخلف.

2) در صورت وجود دلایل مشخص شده در بند 3 قسمت 1 این ماده - برای کل دوره ناتوانی.

1. مزایای از کارافتادگی موقت برای دوره های زیر به بیمه شده تعلق نمی گیرد:

2) برای دوره تعلیق از کار مطابق با قوانین فدراسیون روسیه، اگر دستمزد برای این دوره تعلق نگیرد.

3) در مدت بازداشت یا بازداشت اداری.

4) در طول دوره معاینه پزشکی قانونی؛

5) در طول دوره از کار افتادگی، به استثنای موارد مقرر در ماده 7 این قانون فدرال.

2. دلایل خودداری از اعطای مزایای ازکارافتادگی موقت به بیمه شده عبارتند از:

1) شروع از کارافتادگی موقت در نتیجه آسیب عمدی توسط شخص بیمه شده به سلامتی یا اقدام به خودکشی توسط دادگاه.

2) شروع ازکارافتادگی موقت در نتیجه ارتکاب جرم عمدی توسط بیمه شده.

فصل 3. ارائه مزایای زایمان و زایمان

فصل 3.1. ارائه کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک

1. کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک به میزان 40 درصد متوسط درآمد بیمه شده پرداخت می شود، اما کمتر از حداقل مبلغ این مزایا تعیین شده توسط قانون فدرال نیست.

2. در مورد نگهداری از دو یا چند کودک قبل از رسیدن به یک سال و نیم، مبلغ کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک که مطابق جزء 1 این ماده محاسبه می شود، جمع بندی می شود. در این مورد، کل مبلغ مزایا نمی تواند از 100 درصد میانگین درآمد شخص بیمه شده که به روش تعیین شده توسط این قانون فدرال تعیین شده است تجاوز کند، اما نمی تواند کمتر از حداقل مبلغ کل این مزایا باشد.

3. هنگام تعیین میزان کمک هزینه ماهانه برای نگهداری از فرزند دوم و فرزندان بعدی، فرزندان قبلی متولد شده (به فرزندخواندگی) توسط مادر کودک لحاظ می شود.

4. در مورد نگهداری از فرزند (فرزندان) مادری که نسبت به فرزندان قبلی از حقوق والدین محروم شده است، کمک هزینه نگهداری از فرزند به میزان مقرر در این ماده به استثنای فرزندانی که در مورد آنها تعیین شده است پرداخت می شود. او از حقوق والدین محروم شد

فصل 4. تعیین، محاسبه و پرداخت مزایای ناتوانی موقت، مزایای بارداری و زایمان، مزایای ماهانه مراقبت از کودک

2- در صورتی که بیمه شده در زمان وقوع حادثه بیمه شده توسط چند بیمه گذار شاغل بوده و در دو سال گذشته نیز توسط همان بیمه شدگان شاغل بوده باشد، مزایای از کارافتادگی موقت، حاملگی و زایمان توسط بیمه شدگان به وی تعیین و پرداخت می شود. کلیه محل های کار (خدمات) ، سایر فعالیت ها) و مزایای ماهانه مراقبت از کودک - بیمه شده در یک محل کار (خدمات، فعالیت های دیگر) به انتخاب بیمه شده و بر اساس میانگین درآمد تعیین شده در سال محاسبه می شود. مطابق با این قانون فدرال برای مدت کار (خدمت، سایر فعالیت ها) از طرف بیمه گر که مزایا را تعیین و پرداخت می کند.

2.1. در صورتی که بیمه شده در زمان وقوع حادثه بیمه شده توسط چندین بیمه گذار شاغل بوده و در دو سال گذشته توسط بیمه شدگان دیگر (بیمه گذار دیگر) به کار گرفته شده باشد، مقرری از کارافتادگی موقت، مزایای زایمان و مزایای ماهانه مراقبت از کودک تعیین و پرداخت می شود. توسط بیمه گذار در یکی از آخرین محل های کار (خدمات، سایر فعالیت ها) به انتخاب شخص بیمه شده به وی.

2.2. در صورتی که بیمه شده در زمان وقوع واقعه بیمه شده توسط چندین بیمه گذار شاغل بوده و در دو سال تقویمی قبل هم توسط این بیمه گذاران و هم سایر بیمه گذاران (بیمه گذار دیگر) شاغل بوده باشد، مزایای از کارافتادگی موقت، بارداری و زایمان به آنها تعلق می گیرد. طبق قسمت 2 این ماده توسط بیمه شده برای کلیه محل های کار (خدمات، سایر فعالیت ها) بر اساس میانگین درآمد حین کار (خدمت، سایر فعالیت ها) با واگذاری و پرداخت مزایا توسط بیمه گر یا مطابق با آن. با قسمت 2.1 این ماده توسط بیمه شده برای یکی از آخرین محل کار (خدمت، سایر فعالیت ها) به انتخاب شخص بیمه شده.

4. به بیمه شدگان مشخص شده در ماده 2 این قانون فدرال و همچنین سایر دسته های بیمه شده در صورت خاتمه فعالیت توسط بیمه گذار در روز درخواست بیمه شده برای مزایای از کار افتادگی موقت، مزایای زایمان، فرزند ماهانه. مزایای مراقبت، یا در صورت عدم امکان پرداخت آنها توسط بیمه گذار به دلیل کمبود وجوه در حساب خود نزد یک موسسه اعتباری و استفاده از دستور برداشت وجوه از حساب مقرر در قانون مدنی فدراسیون روسیه، واگذاری و پرداخت این مزایا توسط ارگان سرزمینی بیمه گر انجام می شود.

5. برای تعیین و پرداخت مزایای ناتوانی موقت، بارداری و زایمان، شخص بیمه شده گواهی ناتوانی در کار صادر شده توسط یک سازمان پزشکی را به شکل و به روشی که توسط دستگاه اجرایی فدرال که وظایف توسعه سیاست ایالتی را انجام می دهد ارائه می دهد. و مقررات قانونی در زمینه بیمه های اجتماعی، گواهی (گواهی ها) مبنی بر میزان درآمدی که باید از آن سود محاسبه شود، از محل (محل) کار (خدمت، سایر فعالیت ها) نزد بیمه گر دیگر (سایر بیمه شدگان) و برای انتصاب و پرداخت این مزایا توسط ارگان سرزمینی بیمه گر - گواهی (گواهینامه) در مورد میزان درآمدی که باید از آن سود محاسبه شود و اسنادی که توسط دستگاه اجرایی فدرال مشخص شده تأیید کننده دوره بیمه تعیین شده است.

5.1. در موارد مندرج در قسمت‌های 2.1 و 2.2 این ماده، بیمه‌شده هنگام درخواست مزایای ازکارافتادگی موقت، بارداری و زایمان به بیمه‌گذار در یکی از آخرین محل‌های کار (خدمات، سایر فعالیت‌ها) به انتخاب خود. همچنین شخص بیمه شده گواهی (گواهینامه) از محل کار (خدمات، سایر فعالیت ها) نزد بیمه گذار دیگر (سایر بیمه شدگان) مبنی بر عدم انجام واگذاری و پرداخت مزایا توسط این بیمه گذار ارائه می نماید.

6. بیمه شده برای تعیین و پرداخت کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک، درخواست تعیین مقرری تعیین شده، گواهی تولد (فرزندخواندگی) فرزند تحت سرپرستی و رونوشت آن یا گزیده ای از تصمیم را ارائه می کند. برای ایجاد سرپرستی فرزند، گواهی تولد (فرزندخواندگی، فوت) فرزند قبلی (فرزندان) و رونوشت آن، گواهی از محل کار (خدمت) مادر (پدر، هر دو والدین) کودک مبنی بر اینکه او (او، آنها) از مرخصی والدین استفاده نمی کند و مزایای ماهانه مراقبت از کودک را دریافت نمی کند، و اگر مادر (پدر، هر دو والدین) کودک کار نمی کند (خدمت نمی کند) یا به طور تمام وقت در موسسات آموزشی تحصیل می کند. از آموزش‌های ابتدایی حرفه‌ای، متوسطه حرفه‌ای یا حرفه‌ای یا مؤسسات آموزشی و سازمان‌های علمی که می‌توان در آن‌ها تحصیلات تکمیلی حرفه‌ای دریافت کرد، گواهی از مقامات حمایت اجتماعی در محل سکونت (محل اقامت، اقامتگاه واقعی) مادر پدر) کودک در مورد عدم دریافت مزایای ماهانه مراقبت از کودک. برای تعیین و پرداخت کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک، بیمه شده همچنین در صورت لزوم گواهی(هایی) مبنی بر میزان درآمدی که از آن سود باید محاسبه شود، ارائه می کند. برای تعیین و پرداخت کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک مطابق قسمت 4 این ماده، گواهی (اطلاعات) از مقامات حمایت اجتماعی در محل سکونت (محل اقامت، سکونت واقعی) پدر، مادر (هر دو والدین) بیمه گر از نهاد اجرایی مجاز نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه که چنین اطلاعاتی را در اختیار دارد، درخواست می کند کودک در مورد عدم دریافت کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک برای کودک. بیمه شده حق دارد به ابتکار خود گواهی تعیین شده را جهت واگذاری و پرداخت مزایا ارائه نماید. درخواست بین بخشی بیمه گر برای اسناد (اطلاعات) ظرف سه روز تقویمی از تاریخ دریافت درخواست برای پرداخت مزایای ماهانه مراقبت از کودک مطابق با قسمت 4 این ماده ارسال می شود. مدت آماده سازی و ارسال پاسخ به درخواست بین بخشی مشخص شده توسط نهاد اجرایی مجاز یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه نمی تواند از پنج روز تقویمی از تاریخ دریافت درخواست بین بخشی توسط نهادهای مشخص شده تجاوز کند.

7.1. بیمه شده می تواند به جای اصل گواهی میزان درآمد که از آن مزایای ازکارافتادگی موقت، بارداری و زایمان و مزایای ماهانه مراقبت از کودک محاسبه می شود، رونوشتی از گواهی میزان درآمد گواهی شده در روش مقرر

7.2. در صورتی که بیمه شده نتواند گواهی(هایی) مبنی بر میزان درآمدی که باید از محل(های) محل کار (خدمت، سایر فعالیت ها) با بیمه گذار دیگری به دلیل خاتمه فعالیت محاسبه شود، ارائه کند. توسط این بیمه گذار (این بیمه گذاران) یا به دلایل دیگر، بیمه گذار واگذار کننده و پرداخت کننده مزایا، یا ارگان سرزمینی بیمه گر که در مواردی که در قسمت های 3 و 4 این ماده این قانون فدرال مشخص شده است، در صورت درخواست، مزایا را واگذار و پرداخت می کند. شخص بیمه شده درخواستی را به ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در مورد ارائه اطلاعات دستمزد، سایر پرداخت ها و دستمزدهای شخص بیمه شده از بیمه گذار مربوطه (بیمه گذاران مربوطه) بر اساس اطلاعات شخصی (شخصی) ارسال می کند. ) ثبت نام در سامانه بیمه بازنشستگی اجباری. فرم درخواست مذکور از شخص بیمه شده، فرم و روش ارسال درخواست، فرم، روش و مهلت ارسال اطلاعات درخواستی توسط ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه توسط دستگاه اجرایی فدرال تعیین می شود. اعمال وظایف توسعه سیاست دولتی و مقررات قانونی در زمینه بیمه اجتماعی.

1. مزایای از کارافتادگی موقت، بارداری و زایمان، مزایای ماهانه مراقبت از کودک بر اساس میانگین درآمد بیمه شده محاسبه می شود که برای دو سال تقویمی قبل از سال از کارافتادگی موقت، مرخصی زایمان، مرخصی والدین از جمله در حین کار (خدمت) محاسبه می شود. ، سایر فعالیت ها) با بیمه گذار دیگر (سایر بیمه شدگان). در مواردی که طبق ماده 13 این قانون فدرال، مزایای ناتوانی موقت، بارداری و زایمان به بیمه گذار اختصاص داده شده و پرداخت می شود، متوسط درآمد در حین کار (خدمات، سایر فعالیت ها) با بیمه گذار دیگر (سایر بیمه شدگان) در نظر گرفته نمی شود. شخص بیمه شده در کلیه محل های کار (خدمات، سایر فعالیت ها) بر اساس میانگین درآمد حین کار (خدمت، سایر فعالیت ها) با واگذاری و پرداخت مزایا توسط بیمه گر. در صورتی که در دو سال تقویمی بلافاصله قبل از سال وقوع حوادث بیمه شده مشخص شده یا در یکی از سال های مشخص شده، بیمه شده در مرخصی زایمان و (یا) مرخصی مراقبت از کودک بوده باشد، سال های تقویم مربوطه (سال تقویمی) در به درخواست بیمه شده، می توان آنها را به منظور محاسبه میانگین درآمد با سال های گذشته (سال تقویمی) جایگزین کرد، مشروط بر اینکه منجر به افزایش میزان مزایا شود.

1.1. اگر بیمه شده در طول دوره های مشخص شده در قسمت 1 این ماده درآمد نداشته باشد، و همچنین اگر میانگین درآمد محاسبه شده برای این دوره ها، محاسبه شده برای یک ماه تقویم کامل، کمتر از حداقل دستمزد تعیین شده توسط قانون فدرال باشد. روز وقوع رویداد بیمه شده، متوسط درآمد، که بر اساس آن مزایای ناتوانی موقت، زایمان و مزایای ماهانه مراقبت از کودک محاسبه می شود، برابر با حداقل دستمزد تعیین شده توسط قانون فدرال در روز وقوع در نظر گرفته می شود. از رویداد بیمه شده اگر بیمه شده در زمان وقوع حادثه بیمه شده به صورت پاره وقت (پاره وقت، پاره وقت) کار می کند، متوسط درآمدی که در این موارد بر اساس آن مزایا محاسبه می شود، به نسبت تعیین می شود. به مدت ساعات کار بیمه شده. علاوه بر این، در همه موارد، کمک هزینه ماهانه محاسبه شده مراقبت از کودک نمی تواند کمتر از حداقل مزایای ماهانه مراقبت از کودک تعیین شده توسط قانون فدرال "در مورد مزایای ایالتی برای شهروندان دارای فرزند" باشد.

2- متوسط درآمدی که بر اساس آن مزایای ازکارافتادگی موقت، زایمان و مزایای ماهانه مراقبت از کودک محاسبه می‌شود، شامل انواع پرداخت‌ها و سایر حق الزحمه به نفع بیمه‌شده است که حق بیمه آن به صندوق بیمه اجتماعی پرداخت می‌شود. مطابق با قانون فدرال "در مورد سهم بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال و صندوق های بیمه پزشکی اجباری سرزمینی" محاسبه می شود.

(همانطور که توسط قوانین فدرال اصلاح شده است مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ، مورخ 8 دسامبر 2010 N 343-FZ)

2.1. برای بیمه شدگان مندرج در ماده 2 این قانون فدرال، متوسط درآمدی که بر اساس آن مزایای ناتوانی موقت، زایمان و مزایای ماهانه مراقبت از کودک محاسبه می شود، برابر با حداقل دستمزد تعیین شده توسط قانون فدرال در مورد روز واقعه بیمه شده در عین حال، کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک نمی تواند کمتر از حداقل مبلغ مقرری ماهانه مراقبت از کودک تعیین شده توسط قانون فدرال، قانون "در مورد مشارکت های بیمه ای به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه اجتماعی" باشد. فدراسیون روسیه، صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال و صندوق های سرزمینی "بیمه پزشکی اجباری" برای سال تقویم مربوطه، حداکثر ارزش پایه برای محاسبه سهم بیمه به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه. اگر انتصاب و پرداخت مزایای ناتوانی موقت، بارداری و زایمان به شخص بیمه شده توسط چندین بیمه گر مطابق با ماده 13 این قانون فدرال انجام شود، میانگین درآمدی که بر اساس آن این مزایا محاسبه می شود در نظر گرفته می شود. برای هر سال تقویمی به مبلغی که در هنگام محاسبه این مزایا توسط هر یک از این بیمه شدگان از مقدار حد تعیین شده تجاوز نمی کند.

4. میزان سود روزانه برای ازکارافتادگی موقت، بارداری و زایمان با ضرب میانگین درآمد روزانه بیمه شده در میزان سود تعیین شده به عنوان درصدی از درآمد متوسط مطابق با مواد این قانون فدرال محاسبه می شود. .

5.1. کمک هزینه ماهانه مراقبت از فرزند از میانگین درآمد بیمه شده محاسبه می شود که با ضرب میانگین درآمد روزانه تعیین شده مطابق با قسمت های 3 و 3.1 این ماده در 30.4 تعیین می شود. مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ )

7. مشخصات روش محاسبه مزایای ناتوانی موقت، بارداری و زایمان، مزایای ماهانه مراقبت از کودک، از جمله برای دسته خاصی از افراد بیمه شده، توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.

(که توسط قانون فدرال اصلاح شده است مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

و ماده 13 این قانون فدرال، سود مربوطه بر اساس اطلاعات و اسناد ارائه شده توسط شخص بیمه شده و در دسترس بیمه گذار (سازمان منطقه ای بیمه گر) تعیین می شود. پس از اینکه بیمه شده گواهی (گواهی) مشخص شده مبنی بر میزان درآمد را تسلیم کرد، سود تعیین شده برای کل زمان گذشته، اما حداکثر تا سه سال قبل از روز ارائه گواهی (گواهی) مبنی بر میزان درآمد، مجدداً محاسبه می شود. .

3. مزایای از کارافتادگی موقت، مزایای زایمان و مزایای ماهانه مراقبت از کودک که توسط بیمه شده به موقع تعیین شده اما به موقع دریافت نشده است، برای کل دوره گذشته پرداخت می شود، اما حداکثر تا سه سال قبل از درخواست برای آن. سودی که به طور کلی یا جزئی به تقصیر بیمه گذار یا ارگان سرزمینی بیمه گذار توسط بیمه شده دریافت نشده است برای کل زمان گذشته بدون محدودیت پرداخت می شود.

(که توسط قانون فدرال اصلاح شده است مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

4. مبالغی از مزایای از کارافتادگی موقت، بارداری و زایمان، کمک هزینه ماهانه نگهداری از کودک که بیش از حد به بیمه شده پرداخت می شود، جز در موارد اشتباه حسابداری و عدم صداقت از طرف گیرنده (ارائه مدارک با عمد). اطلاعات نادرست، از جمله گواهی ها (گواهی ها) در مورد میزان درآمدی که از آن مزایای مشخص شده محاسبه می شود، پنهان کردن داده های مؤثر بر دریافت مزایا و میزان آن، موارد دیگر). به ازای هر بار پرداخت بعدی مزایا یا دستمزد وی، کسر بیش از 20 درصد مبلغی است که به بیمه شده تعلق می گیرد. در صورت قطع پرداخت مزایا یا دستمزد، باقی مانده بدهی در دادگاه وصول می شود.

(همانطور که توسط قوانین فدرال اصلاح شده است مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ، مورخ 8 دسامبر 2010 N 343-FZ)

5. مبالغ انباشته مزایای ناتوانی موقت، بارداری و زایمان، مزایای ماهانه مراقبت از کودک که به دلیل فوت شخص بیمه شده دریافت نمی شود به روشی که توسط قانون مدنی فدراسیون روسیه تعیین شده است پرداخت می شود.

(که توسط قانون فدرال اصلاح شده است مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

1- اشخاص حقیقی و حقوقی مسئول صحت اطلاعات مندرج در مدارک صادره از طرف خود برای بیمه شده و لازمه تعیین، محاسبه و پرداخت مقرری ازکارافتادگی موقت، کمک هزینه زایمان و مزایای ماهانه مراقبت از کودک هستند.

2. اگر ارائه اطلاعات نادرست منجر به پرداخت مقادیر بیش از حد مزایای از کارافتادگی موقت، مزایای زایمان یا مزایای ماهانه مراقبت از کودک شود، افراد مقصر باید خسارت ناشی از بیمه گر را به روشی که توسط قانون روسیه تعیین شده است جبران کنند. فدراسیون.

(که توسط قانون فدرال اصلاح شده است مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

دریافت مزایای از کارافتادگی موقت به میزانی (به عنوان درصدی از درآمد متوسط) بیش از مبلغ مزایا (به عنوان درصدی از درآمد متوسط) که طبق این قانون فدرال تعلق می گیرد، مزایای از کارافتادگی موقت به همان مقدار بالاتر تخصیص و پرداخت می شود. درصد متوسط درآمد)، اما نه بیشتر از حداکثر میزان مزایای ناتوانی موقت تعیین شده مطابق با این قانون فدرال.

1. این قانون فدرال در مورد حوادث بیمه شده که پس از روز لازم الاجرا شدن این قانون فدرال رخ می دهد اعمال می شود.

رئیس جمهور
فدراسیون روسیه
V. پوتین

کرملین مسکو

وب سایت Zakonbase قانون فدرال مورخ 29 دسامبر 2006 N 255-FZ (در تاریخ 3 دسامبر 2011 اصلاح شده) "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در مورد از کار افتادگی موقت و در ارتباط اخیر" را ارائه می دهد. با مطالعه بخش ها، فصل ها و مقالات مربوط به این سند برای سال 2014، رعایت کلیه الزامات قانونی آسان است. برای یافتن اقدامات قانونی لازم در مورد موضوع مورد علاقه، باید از ناوبری راحت یا جستجوی پیشرفته استفاده کنید.

در وب سایت Zakonbase، قانون فدرال مورخ 29 دسامبر 2006 N 255-FZ (در تاریخ 3 دسامبر 2011 اصلاح شده) "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در صورت ناتوانی موقت، نسخه کامل و جدید" را خواهید یافت. ، که در آن کلیه تغییرات و اصلاحات. این موضوع ارتباط و قابلیت اطمینان اطلاعات را تضمین می کند.

در عین حال، می توانید قانون فدرال 29 دسامبر 2006 N 255-FZ (در تاریخ 3 دسامبر 2011 اصلاح شده) "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در موارد از کار افتادگی موقت و در ارتباط با" را به صورت کاملا رایگان دانلود کنید. ، هم به صورت کامل و هم در فصول جداگانه.

انتخاب سردبیر

داستان های عاشقانه عاشقانه

شب عمیق در جایی نسیم آرامی می گذرد و آخرین گرد و غبار را روی آسفالت نمناک پراکنده می کند. کمی باران در طول شب به این طراوت افزود...

نحوه صحیح مصاحبه: نکاتی برای مبتدیان

دستورالعمل ها مصاحبه را با انواع توصیفات پرتره از شرکت کننده پاسخگو متنوع کنید. مثلا اینسرت ها خیلی مناسب هستند...

چگونه و چرا همه پیتزا دوست دارند چرا همه پیتزا دوست دارند

خوب یا تقریباً همه چیز))) پیتزای خانگی این دستور را در برنامه "غذا در خانه" دیدم. اجرای آن بسیار ساده است، اما به نظر می رسد بسیار ...

کدام نارنگی خوشمزه تر است؟

ماندارین میوه زمستانی برای عرض جغرافیایی ما است. به محض ظاهر شدن میوه های نارنجی روشن در قفسه ها، هوا بلافاصله شروع به بوییدن می کند...

چگونه سطح خود را در یادگیری زبان انگلیسی ارتقا دهیم چگونه می توانید زبان انگلیسی خود را به تنهایی بهبود بخشید

مهارت های ضعیف و قوی انگلیسی خود را در یک برگه یادداشت کنید، شما نمی توانید برای شروع یادگیری زبان انگلیسی خیلی جوان یا خیلی پیر باشید ....

نحوه شکستن نارگیل چگونه یک ویدیوی نارگیل باز کنیم. چگونه نارگیل را در خانه بشکنیم. چگونه یک نارگیل را بشکنیم (نارگیل) چگونه به سرعت نارگیل را در خانه بشکنیم

برای دوست شدن با مهره ای مانند نارگیل، بیایید یاد بگیریم که چگونه آن را به درستی از پوسته ضخیمش آزاد کنیم. از آنجایی که بسیار بیشتر از ...

نحوه باز کردن نارگیل در خانه

بسیاری از مردم میوه نارگیل تازه را فقط به این دلیل که نمی دانند چگونه آن را باز کنند، نمی خرند. در واقع هیچ چیز پیچیده ای در مورد آن وجود ندارد، اما ...