Förhöjning av lönen för militär personal c. Militära pensionärer står för Ryssland och dess väpnade styrkor. Indexering av militära pensioner

Regeringen lade fram ett lagförslag till statsduman som skulle avbryta indexeringen av löner för militär personal 2017.

Den här nyheten kommer att påverka mer än 10 % av familjerna i Ryska federationen.

Vad väntar militären och finns det några andra betalningar mot indexering av bidrag?

Kära läsare! Artikeln talar om typiska sätt att lösa juridiska frågor, men varje fall är individuellt. Om du vill veta hur lösa exakt ditt problem— kontakta en konsult:

Alla ytterligare betalningar beror på rang och tjänstgöringstid. De betalas månadsvis, läggs till grundlönen. Bonusdelen bildas av särskilda villkor eller sekretessen för positionen.

En serviceman kan få ytterligare ersättning för kunskaper i ett främmande språk och fysisk träning. Bonusar kan erhållas för att ha ett diplom för högre utbildning, oklanderligt slutförande av militärtjänst och frånvaro av nödsituationer.

Lönernas storlek påverkas av deltagande i fientligheter och prestationer i militärtjänstgöring.

Dessutom föreskriver lagen betalning av bonusar för samvetsgrann tjänst på högst tre löner per år. Militär personal kan få ekonomiskt bistånd en gång per år.

Varje år indexerade regeringen militär personals löner. Indexeringsbeloppet godkändes vid antagandet av budgeten. Sedan 2013 har ökningen frysts, varje år tyder det på att detta är en tillfällig frysning, men nästa år behöver militären inte vänta på en höjning av bidraget.

Enligt projektet 2017 Det blir ingen indexering av militärlönen. Regeringen förklarar detta med den svåra ekonomiska situationen, där storleken på den federala budgeten inte tillåter stigande löner. Samma lagförslag innehåller information om att regioner efter eget gottfinnande kan höja lönerna för tjänstemän. Men militären får endast betalning från den federala budgeten, så denna post kan inte påverka dem.

När vi presenterade ett utkast till federal lag om att upphäva indexeringen av militära löner förklarade den biträdande finansministern att detta är en tillfällig åtgärd. Även om det tidigare år också ansågs så.

Media främjar aktivt tjänst i den ryska armén. Militärtjänsten är prestigefylld och välbetald. Sociala garantier ges faktiskt till militären i sin helhet. Detta inkluderar militära inteckningar, sanatorium och resortbehandling, liv- och sjukförsäkring.

Lagstiftningen föreskriver ersättning till militär personal. Det betalas ut till en militär personal vid flytt till en ny bostadsort. Om han transporterar sin familj ökar betalningen med 25 %.

När han lämnade armén Av hälsoskäl har militär personal rätt till en förmån vars storlek beror på tjänstgöringstiden. Om han har tjänstgjort i mindre än 20 år utgår två löner, om han har tjänstgjort i mer än 20 år är traktamentet sju löner.

Under kontraktstjänstgöring kan en kontraktssoldat förses med servicebostäder. Om det inte finns något bostadsbestånd ersätts den anställde för uthyrning av bostadslokaler. Beloppet är fast. För stora städer är det 15 000 rubel, i distrikt 3 600. Om en militär man bor med sin familj, ökar beloppet med 50% av betalningsbeloppet.

Alla dessa betalningar och ersättningar behålls av militär personal i framtiden. Men du ska inte förvänta dig en löneökning 2017. Dessutom har regeringen lagt fram ett förslag om att avskaffa den obligatoriska indexeringen av lönerna.

Förslaget togs emot negativt av många partier. "Ett rättvist Ryssland" kallade denna åtgärd folkfientlig och orättvis. Upphävande av indexeringen av löner för militär personal kommer att leda till en årlig sänkning med 10-11 procent. Antagandet av ett sådant lagförslag kan orsaka drastiska negativa sociala konsekvenser.

Ökning av andra kontantbetalningar för militär personal

Vid diskussionen om frågan om indexering av militärlöner 2017 lades ett förslag fram om en eventuell löneökning i februari på inflationstakten. Men för närvarande är detta bara ett antagande, som troligen inte kommer att genomföras, eftersom den ekonomiska situationen i landet inte tillåter en ökning av lönerna. En årlig granskning kan förväntas tidigast i november 2017 då budgeten för det kommande året är fastställd.

Senaste nytt i frågan om lönebidrag

Statsdumans försvarskommitté stödde inte regeringens vägran att dra sig ur sina skyldigheter att årligen indexera militär personals traktamenten. Den negativa slutsatsen publicerades den 1 november i databasen för dumans utkast till lagstiftning.

Regeringen föreslog inte bara att indexeringen skulle avskaffas fram till 2018, utan också att ta bort den sociala garantin för den årliga indexeringen av lönerna för anställda som tjänstgör i armén. Under hela giltighetstiden för den federala lagen "Om monetära ersättningar för militär personal och tillhandahållande av individuella betalningar till dem" har indexering inte genomförts sedan 2013. Denna sociala garanti har inte genomförts på flera år.

Försvarskommittén uppmärksammar statsdumans deputerade på de viktiga uppgifter som utförs av militär personal. Och nedgången i deras sociala levnadsstandard är oacceptabel.

Vid införandet av förändringar föreslog regeringen från 2018 ändra inställningen till att höja lönerna tjänstemän, domare, militär personal, polis. Ändringen avser klausulen som fastställde den årliga indexeringen av löner i kontanter i relevanta lagar om verksamheten i dessa strukturer. För närvarande säger lagen att lönerna ska höjas i enlighet med procentandelen av inflationen. Det föreslås nu att årligen överväga möjligheten till indexering efter budgetbalansering. För närvarande tillåter den ekonomiska situationen i landet inte indexering.

Vid behandlingen av propositionen väcktes frågan att lönerna för domare och militär personal inte kan jämföras. Tillfredsställelsen för de förra är mycket högre än för militär personal. Hur kan stridsberedskapen ökas i landet om lönerna i armén förblir låga?

På frågan: "Behöver vårt land en stark och professionell armé?", kommer alla att svara - det gör det. Hur ska vi ha det när militärens moral reduceras till noll på grund av bristen på en adekvat lönenivå för tjänst!

För information om de möjliga negativa konsekvenserna av att vägra indexeringsbeteende, se följande video:

Har du fortfarande frågor? Ta reda på hur du löser just ditt problem - ring nu:

Typer av förmåner för barn och andra familjemedlemmar till stridsveteraner

Indexering av militära pensioner

Lista och regler för att få förmåner för afghaner vid pensionering

Copyright 2016. Posobie-Hjälp - hjälp och råd om alla typer av förmåner och förmåner

Publicering och kopiering av material utan skriftligt medgivande från författaren är förbjudet.

Positiva prognoser från experter relaterade till processen för Rysslands återhämtning från den utdragna krisen har gett anställda inom den offentliga sektorn hopp om en ökning av nivån på nuvarande löner. Denna fråga är av akut oro för lärare, läkare och militär personal. Med tanke på att det blir mer och mer prestigefyllt att vara militär i Ryssland är många verkligen oroade över frågan om det kommer att ske en ökning av lönerna för aktiv militär personal under det kommande 2017.

Lönen för militär personal baseras på flera komponenter:

1. Militära löner beror direkt inte bara på den mottagna rangen utan också på den position som innehas.
2. Utmärkelser mottagits för utmärkt service och högkvalitativt utförande av funktionella uppgifter;
3. Storleken på sådana betalningar kan nå 25% av lönen;
4. Ersättningar som är utformade för att kompensera för svåra eller farliga tjänsteförhållanden för militär personal. Bonusar kan också delas ut för särskilda arbetsförtjänster eller utmärkelser. Sådana utbetalningar kan vara cirka 10-40 % av lönen.

Enligt statistik tjänar idag militär personal i genomsnitt 50 tusen rubel per månad. Olika bonusar och tillägg kan få denna siffra att öka avsevärt. En mer detaljerad beräkning av en soldats lön beroende på rang, position och tjänstgöringstid kommer att hjälpas av en specialdesignad kalkylator.

Ska vi lita på indexering?

Nuvarande lagstiftning föreskriver årlig indexering av militära löner med inflationsfaktorn. Det senaste krisåret gjorde dock en sådan operation omöjlig. Som ett resultat av detta skedde ingen ökning av militära löner, vilket avsevärt förvärrade situationen för militär personal jämfört med deras kollegor i den offentliga sektorn: lärare och sjukvårdspersonal. De senare har möjlighet att räkna med ersättning från lokala budgetreserver. När det gäller representanter för arméstrukturer utförs indexeringen av lönen för militär personal uteslutande från federala källor.

Med tanke på den rådande situationen beslutade landets myndigheter att lugna militärpersonalen och ge dem ett positivt svar på frågan om det kommer att ske en löneökning under det kommande året. Ersättning kommer att utgå i enlighet med förväntad inflation.

Experter säger att inflationen under det kommande året inte kommer att vara hög och kommer att vara cirka 5%. Och löneomvandlingsfaktorn blir 5,5 %. Enligt regeringstjänstemän kommer en sådan ökning av militära inkomster att kompensera för ökningen av kostnaderna för livsmedel.

Är ytterligare inkomsttillväxt möjlig?

Den nuvarande ekonomiska situationen i landet ger inte hopp om en snabb ytterligare ökning av medborgarnas inkomster. Redan 2012 utfärdade presidenten ett dekret om en gradvis ökning av lönerna för offentliganställda. Det bör genomföras genom indexering som genomförs årligen. Krisen gjorde sina egna justeringar av denna process, vilket orsakade en akut brist på medel i statskassan.

Men regeringen i landet är fast besluten att hitta ekonomiska möjligheter och indexera lönerna för militär personal och deras kollegor från den offentliga sektorn under 2017. Enligt preliminära beräkningar bör de anställdas löner 2018 öka med en och en halv gånger. Om dessa planer kommer att förverkligas får tiden utvisa.

Minska rader

Åtgärder för att optimera antalet anställda inom offentlig sektor väckte många frågor bland militären. Bör de förvänta sig att deras led ska krympa under det kommande året? De senaste nyheterna tyder på något annat. Under de senaste åren har armén börjat spela en allt viktigare roll i Rysslands liv, vilket ger landet bilden av en makt med utvecklad militär potential. I detta avseende är det inte tal om att minska antalet militärer. Det är möjligt att personalreformåtgärder kan påverka ledarna för olika militära organisationer. Men även i det här fallet kommer det totala antalet militär personal inte att minska med mer än 5-10% av den nuvarande.

Under 2017 kommer kontraktsservicevillkoren dessutom att förbättras avsevärt. För detta ändamål planerar myndigheterna att höja lönerna för kontraktsanställda och göra deras arbetsvillkor mer bekväma. Det förväntas att detta tillvägagångssätt kommer att leda till en ökning av antalet armépersonal.

Kort om vad som sades

Trots ekonomiska svårigheter strävar de ryska myndigheterna efter att öka inkomsterna för militär personal. Utöver årlig lönersättning tillförs de en rad förmåner, bland annat boende och mat.

Efter införandet av sanktionsrestriktioner mot Ryssland av europeiska stater var det avsevärt svårt att förse armén med nödvändiga varor. Hittills har ryska företag varit tvungna att ta över produktionen av utrustning och utrustning som säkerställer truppernas livskraft. Inhemska varor är inte sämre än importerade i kvalitet, men ökar avsevärt i kostnad. Till stor del på grund av skillnaden i inköpspriser planerar regeringen att frigöra en viss mängd ekonomiska resurser, som kommer att användas för att kompensera för militär personals inkomster.

Den politiska situationen i världen och i landet blir mer och mer komplex, staten lägger allt mer pengar på att upprätthålla och förbättra sin militära makt. militärtjänstgöring anses nu vara extremt prestigefylld - många unga män går för att tjänstgöra under ett kontrakt, många akademiker beslutar om kontraktstjänstgöring i 2 år istället för att göra militärtjänst under en period av ett år. Universitet och högskolor säger också att strömmen av sökande inte försvagas, trots alla växande krav och strikt urval - därför utbildas officerare. Och alla dessa människor, såväl som militär personal som redan tjänstgör i RF Armed Forces, är extremt oroade över "pengarsidan" av denna fråga. Även om en person går till tjänst av patriotism, en känsla av plikt och stolthet för landet, är han också intresserad av den materiella komponenten. Låt oss ta reda på vilken situation militären befinner sig i nu, och om vi bör förvänta oss en löneökning inom en snar framtid.

Militärlönernas nuvarande tillstånd och storlek

Faktum är att all militär personal, förutom soldater som genomgår obligatorisk tjänstgöring, nu tjänstgör på kontraktsbasis. Låt oss ta reda på hur lönen för en soldat som tjänstgör under ett kontrakt bildas.

l Lön, som beror på den militära befattningen som innehas i staten och militär rang. Det händer ofta att en militär med högre ställning, men med lägre rang, får högre lön;

l Bonusar är betalningar som tilldelas av befälhavaren för en enhet eller militär enhet beroende på framgången med tjänsten och fullgörandet av hans militära uppgifter. Typiskt är storleken på sådana bonusar cirka 25 % av lönen, men i vissa fall kan det vara mer;

l Ytterligare tillägg. I regel betalas de till militär personal som tjänstgör under vissa förhållanden - till exempel i enheter med ökad beredskap mot terrorism, högbergsenheter och även i norr. Mängden av sådana bidrag kan vara ganska hög - till exempel kan en värnpliktig tjänsteman, vars lön i vanliga enheter är cirka 2 000 rubel, i högbergsenheter kan få 12 000 rubel;

l Ytterligare betalningar för yrkeskunskaper - avancerad utbildning, fysisk träning, godkänd skyttestandard, kunskaper i främmande språk;

l Ersättningar för att utföra stridsuppdrag, till exempel stridstjänst.

Uppenbarligen, beroende på omständigheterna, rang, position osv. storleken på ersättning som betalas ut till en militär personal kan variera inom ganska vida gränser. Ändå kommer vi att meddela de genomsnittliga siffrorna. Den genomsnittliga lönen för en militär personal är för närvarande cirka 36-40 tusen rubel, vilket är en mycket bra inkomst för många regioner och yrken. Vad bör militär personal förvänta sig under 2017?

Ska vi förvänta oss en ökning av militärlönerna 2017?

Som ni vet går den ryska ekonomin, på grund av sanktioner, såväl som den allmänna instabiliteten i världsekonomin, nu igenom inte den bästa tiden. I detta avseende genomfördes inte löneindexering under 2016. Tack vare detta lyckades Ryssland spara nästan 300 miljarder rubel. Under 2017 är det dock planerat att genomföra omindexering med hänsyn till prishöjningen 2016, vilket är ganska motiverat - under det senaste året har priserna ökat avsevärt, liksom tarifferna för bostäder och kommunala tjänster. Det är planerat att se över både lönerna för militär personal och deras bonusar. Monetär ersättning för både militär personal (till exempel de som erhålls under utförandet av militärtjänsten) och deras familjer (om soldaten dog under tjänstgöring) är också föremål för granskning.

Det är också värt att notera att på grund av den förvärrade situationen på den internationella arenan måste Ryssland stärka sin armé så mycket som möjligt. På grund av detta kommer en betydande del av budgetpengarna att gå till att öka landets försvarsförmåga, vilket också indirekt innebär en ökning av monetära bidrag. På grund av detta var landet tvunget att omfördela ekonomiska resurser och ändra beskattningen på ett sådant sätt att företag kunde producera och sälja de varor vars import till landet hade stoppats. Men just nu börjar importsubstitutionen förbättras, och det gör det möjligt för regeringen att indexera lönerna för tjänster finansierade från , fullt ut. Vad indexeringssiffrorna blir kommer att kunna bedömas först i november-december 2016, då budgeten för 2017 ska utformas. Men för tillfället finns alla förutsättningar för att lönerna för militär personal ska höjas avsevärt.

Staten är i stort behov av en stark armé. Av denna anledning rekryterar vi idag aktivt kontraktssoldater. De är kapabla att framgångsrikt ersätta värnpliktiga. För att locka till sig så många nya kontraktsanställda som möjligt planeras att höja lönerna för militär personal detta och nästa år.

Ryssland har en enorm mängd mass- och lokalförstörelsevapen. Mot denna bakgrund finns det ett behov av specialister som kan tillhandahålla korrekt underhåll.

Cirka 1/3 av statsbudgeten går åt till att betjäna de militära styrkorna. En del av det går åt till att utveckla de senaste vapnen. Den andra delen går till betalningar till militären.

Den totala lönen för militär personal består av:

1. Lön.
2. Ytterligare betalningar.
3. Premie.

Vad påverkar

Lönerna för rysk militär personal påverkas av följande:

• tjänsteperiod;
• personliga meriter;
• tid för tjänst;
• rang.

En militär får en lön beroende på hans tjänstgöringstid. Personer som tjänstgör utanför den arktiska polen får bonusar.

12 månaders tjänstgöring räknas som 24 månader.

Personliga meriter förstås som fulländade bedrifter. Det spelar också roll var soldaten tjänstgjorde. Personer som tjänstgör i hot spots får mer betalt.

För- och nackdelar med kontraktstjänst. Titta på videon.

Övriga bidrag

Det finns även andra ersättningar. De kontaktar:

• talar flera språk;
• närvaro av VO;
• utmärkt fysisk förberedelse.

Hänsyn tas också till i vilken utsträckning en person kan fatta beslut i en kritisk situation.

Procentsats

Mängden månatliga lönetillägg i Ryska federationen ser ut så här:

• tjänstens längd - 11-39%;
• höga kvalifikationer - 6-29%;
• sekretess - 66%;
• specifika villkor - 100%;
• uppfyllande av speciella uppgifter - 100%;
• speciella prestationer - 100%.

Gunners lön

En gevärsman betyder en menig med två års tjänstgöring. Du kan ta reda på hur mycket han tjänar på skylten.

Lön för truppchef

En truppledare förstås vara en juniorsergeant av 3:e klass, vars tjänstgöringstid varierar från 2 till 5 år.

Lönen för en truppchef, som är en 2:a klass sergeant och har 5 till 10 års tjänst, ser ut så här:

Biträdande plutonchef lön

En ställföreträdande plutonchef är en översergeant 1:a klass med 10 till 15 års tjänstgöring. Skylten visar hur mycket han får:

Plutonchefslön

Med plutonchef förstås en förman, en förman, vars tjänstgöringstid är 15—20 år. Skylten visar hur mycket han tjänar.

Hur mycket en sergeant major, en mästare med 20-25 års tjänst, tjänar visas i tabellen:

Tjänstemännens löner

Denna tjänst kräver högre utbildning. Med bonusar ser tjänstemäns löner ganska imponerande ut. Utan dem ser lönen för militär personal med officersgrad ut så här:

1. Plutonchef - 20,0 tusen rubel.
2. Vice kompanichef - 21,0 tusen rubel.
3. Företagschef - 22,0 tusen rubel.
4. Biträdande bataljonschef - 23,0 tusen rubel.
5. Bataljonschef - 24,0 tusen rubel.
6. Vice com. hylla - 25,0 tusen rubel.
7. Kommandoregementet - 26,5 tusen rubel.
8. Vice com. brigader - 27,5 tusen rubel.
9. Brigadchef - 29,0 tusen rubel.
10. Vice com. divisioner - 29,5 tusen rubel.

De planerar att förbättra välbefinnandet för militär personal under 2017. Det väntas trots allt inga förändringar i betalningen förrän nästa år. Därför vill alla snabbt ta reda på vad den militära löneökningen blir 2017. Vi får inte glömma den statliga nivån som är karakteristisk för en militärmakt. Det är omöjligt att klara sig utan en mäktig armé, men staten måste behålla den och uppmuntra den från budgeten. Det är tydligt att alla kvalificerade specialister får en lön som motsvarar deras rang och antalet år i tjänst.

Och de som tjänstgör åratal i den obligatoriska armén, utan att ha axelband med stjärnor, kan bara hoppas på full försörjning i form av boende, mat och uniformer. Och som ett monetärt incitament tilldelas en månatlig betalning på cirka två tusen nationella rubel.

Ansvaret för att tilldela kontraktsanställda anständiga löner ligger på staten, som representeras av regeringens ordförande. Ökningen av militärlönerna 2017 beror på dem.

Komponentindikatorer som påverkar ersättningsbeloppet för tjänsten

Militärinkomstens storlek bestäms av flera kriterier. Antalet tjänstgöringsår tillsammans med befattning och befattning bör beaktas på samma sätt som befattning efter rang. De som genomgår plikttjänstgöring i en militär enhet kan inte räkna med berg av guld. Detta är trots allt en tillfällig vistelse i armén, när alla kostnader för mat och tillhandahållande av grundläggande förnödenheter uteslutande bärs av fosterlandet. Därför får soldaten bara ett par tusen rubel. Även om detta belopp för ett par år sedan inte översteg femhundra rubel. Trots att transportkostnaderna från bostadsorten till tjänsten också täcks av statsbudgeten.

Resten av militären, som har beslutat sig för att bära en långsiktig plikt gentemot fosterlandet och skydda det och dess medborgare, borde dock räkna med lite olika belopp. Den som fortsätter tjänstgöra behöver inte tänka på att höja sina löner som en del av indexeringen i år. Allt detta beror på kristillståndet som tärde på landets budget för inte så länge sedan. Sådana åtgärder bidrog till budgetbesparingar på totalt cirka flera miljarder rubel. Men på grund av inflationen kommer det inte att finnas något behov av att fördröja inställandet av höjningarna. Således ger de senaste nyheterna i regeringen en höjning av militärlönerna 2017 två gånger.

Det kommer att bli en ökning av militärlönen 2017!

Vid den här tiden har en löneökning blivit en nödvändighet. Trots många negativa globala faktorer orsakade av spänningar i Fjärran Östern och grannlandet Ukraina måste vi fortfarande tänka på att förbättra finansieringen. När allt kommer omkring, utan att förbättra den ekonomiska situationen för militär personal, är det omöjligt att föreställa sig en stark armé redo för någonting. Men utan detta är det idag omöjligt att stärka Rysslands försvarsposition på världsscenen, särskilt inom politiken.

Därför är det lika nödvändigt att indexera lönerna för militär personal under 2017 som att visa sina förmågor vid nästa allryska träning eller tävling. Och enligt preliminära prognoser bör den vara minst 5,5 % och enligt en eventuell ökning av inflationen med 9 %. Men detta är bara ett möjligt minimum som motsvarar den totala prisökningen.
Införandet av handelsrestriktioner leder till sökandet efter kompromisser i form av inhemsk industri som en tillverkare som självständigt möter arméns behov. Som ett resultat kan sökandet efter medel för att öka militära löner också genomföras inom budgeten. Idén om att höja lönerna stöds på nivån för landets ekonomiska förvaltning. På måndagsmorgonen fick Natasha i uppdrag att organisera ett företagsfirande den 8 mars i Turkiet för företagets anställda. Eventchefen hade redan arbetat med den största internationella researrangören Coral Travel, så den här gången började hon välja den nödvändiga turnén för evenemanget på coralov.ru-webbplatsen.

Det är värt att ta reda på vad den planerade löneökningen för militär personal är 2017. I genomsnitt får en serviceman 30 tusen räkningar i månaden. Enligt myndigheterna bör den genomsnittliga militärlönen vara femtio tusen rubel. Här är det värt att göra en anteckning i riktning mot att öka det angivna beloppet på grund av alla typer av ersättningar, materiella incitament och mer. Och militära befälhavare betalas ytterligare fem tusen rubel, eftersom ansvarsbördan faller på dem.

Om militära pensioner

Inte bara en ökning av lönerna för militär personal förväntas under 2017. De medborgare som under många års tjänst har gett sin plikt gentemot fosterlandet, försvarat det, utsatta för fara och stress, har rätt till anständig försörjning under åren efter tjänstgöringen. Utbetalning av pension från fem års ålder kan vara den enda ekonomiska källan, eller kan tjäna som en ökning om en person fortsätter att arbeta.

Detta är vad som är värt att tjäna i åratal troget, uppnå status och få en anständig lön. Så ökningen av militära pensioner med två gånger jämfört med civila kommer inte som en överraskning för någon, liksom ökningen av militära löner 2017.