Burna pasaulyje. Minimalus atlyginimas įvairiose pasaulio šalyse (13 nuotraukų). Šalys, kuriose yra minimalus pragyvenimo atlyginimas

Minimalus atlyginimas yra įdomus dalykas. Vienose šalyse tai leidžia gyventi gerai, o kitų piliečiams to neužtenka net būtiniausiems dalykams. Portalas „ZagraNitsa“ žvilgtelėjo į svetimas pinigines ir sužinojo, kokios yra minimalios įvairių pasaulio šalių gyventojų pajamos

Jungtinė Karalystė

Minimalus atlyginimas – 1545 eurai (1247 svarai) per mėnesį.

Minimalus valandinis įkainis – 8,6 euro (7,2 svaro).

Prancūzija

Minimali alga – 1458 eurai per mėnesį.

Minimalus valandinis atlygis – 9,47 euro.

Nyderlandai

Minimali alga – 1524 eurai per mėnesį.

Minimalus valandinis atlygis – 9,26 euro.

Liuksemburgas

Minimali alga – 1929 eurai per mėnesį.

Valandinis įkainis – 11,1 euro.

Vokietija

Minimali alga – 1473 eurai per mėnesį.

Minimalus valandinis atlygis – 8,51 euro.

Belgija

Minimali alga – 1502 eurai per mėnesį.

Minimalus valandinis atlygis – 8,94 euro.

Ispanija

Minimali alga – 655 eurai per mėnesį.

Minimalus valandinis įkainis – 5,08 euro

Slovakija

Minimali alga – 405 eurai per mėnesį.

Minimalus valandinis atlygis – 2,33 euro.

Rusija

Minimalus atlyginimas – 84 eurai (6120 rublių) per mėnesį.

Nėra minimalaus valandinio atlygio.

Šios savaitės frakcija Sąžininga Rusija» pateikė Valstybės Dūmai įstatymo projektą dėl valandinio atlyginimo įvedimo šalyje. Pagal SR pasiūlymą minimali darbo valandos kaina turėtų būti 100 rublių. Palyginkime šį skaičių su minimaliu valandiniu atlyginimu šalyse, kuriose jis jau yra.

Kinijoje nėra vieno nacionalinio minimalaus atlyginimo. Minimalus valandinis atlyginimas nustatomas pagal provinciją ir ekonominę zoną. Kukliausias skaičius yra šiaurės rytinėje Heilongdziango provincijoje, esančioje pasienyje su Rusija (8 juaniai). O, pavyzdžiui, Šanchajuje jis yra daugiau nei dvigubai didesnis ir siekia 18 juanių.

Jungtinėse Valstijose minimalus valandinis atlyginimas pirmą kartą buvo įstatymais nustatytas praėjusio amžiaus 10-ajame dešimtmetyje 13 valstijų. Nacionaliniu lygiu toks įstatymas buvo priimtas 1938 m. Dabar valandinis tarifas yra 7,25 USD, nors 29 valstijose šis skaičius yra didesnis.

Vidutinis minimalus valandinis atlyginimas Japonijoje yra 780 jenų (475 rubliai) per valandą. Tuo pačiu metu kai kuriose prefektūrose ji nukrenta žemiau 700 jenų, o Tokijuje siekia 900 jenų. Šiemet vidurkis turėtų kilti dar 3 procentais.

Brazilijoje valandinį minimalų atlyginimą 1930-aisiais nustatė prezidentas Getúlio Vargas. Kiekviena šalies valstija gali įvesti savo minimalų atlyginimą, tačiau jis negali būti mažesnis už federalinį.

Įdomu, kad Vokietijoje, kur socialdemokratijos tradicijos turi 150 metų senumo šaknis, valandinis minimalus atlyginimas atsirado tik 2014 m. Tačiau jis iškart tapo vienu didžiausių pasaulyje.

Kolumbija yra labai skirtinga žemas lygis minimalus atlyginimas, kuris iš esmės atitinka jos, kaip gana skurdžios šalies, daugiausia susietos su žemės ūkio sektoriumi, kur darbuotojai iš esmės mažai uždirba, padėtį.

Nuotraukoje nurodyta figūra pasens po dviejų savaičių. Nuo balandžio 1 dienos britai gaus mažiausiai 7,2 svaro per valandą. Šis padidėjimas bus vienas reikšmingiausių istorijoje.

Australija pirmauja pasaulyje pagal minimalų valandinį atlyginimą. Tai nenuostabu, tik turint omenyje aukštas lygis gyvenimas žemyne. Tačiau gamintojai paskutiniais laikais skundžiasi, kad pasaulinių žaliavų kainų kritimas padarė didelę žalą Australijos ekonomikai.

Per pastaruosius 20 metų minimalus valandinis atlyginimas Izraelyje išaugo dvigubai. Tačiau realiai augimas nėra toks didelis, nes šiuo laikotarpiu buvo gana didelė infliacija.

Prancūzijoje taip pat labai aukštas darbuotojų socialinės apsaugos lygis. Pagal minimalų atlyginimą šalis tik šiek tiek nusileidžia Australijai. Bet piliečiai iki 18 metų nuo deklaruojamų 9,6 euro gali tikėtis tik 80 procentų.

Minimalūs atlyginimai Lenkijoje yra vieni žemiausių Europos Sąjungoje. Tačiau kainos šioje šalyje yra gerokai mažesnės nei Europos vidurkis.

Pietų Korėja, nepaisant didžiulės sėkmės ekonomikoje per pastaruosius 40–50 metų, vis dėlto išlieka šalimi, turinti kuklią socialinę apsaugą (lyginant su pirmaujančiomis išsivysčiusiomis šalimis). Minimalus atlyginimas Korėjoje yra beveik perpus mažesnis nei Europos šalyse.

Taivanas daugeliu atžvilgių panašus į Pietų Korėją – tik tas skirtumas, kad šalies ekonominis proveržis prasidėjo po poros dešimtmečių. Todėl pagal socialinius standartus taivaniečiai vis dar atsilieka nuo pažangių „Azijos tigrų“. Tačiau minimalus atlyginimas ten 2,5 karto didesnis nei žemyninėje Kinijoje.

Tai ir toliau yra labai nevienalytė asociacija darbo sąlygų požiūriu. Rytų ir Pietų Europa pagal minimalų atlyginimą gerokai atsilieka nuo savo šiaurinių ir vakarinių kaimynų. Tai matyti iš neseniai paskelbtų Eurostato duomenų.

Europos Sąjungos statistikos tarnyba pagal „minimalaus darbo užmokesčio“ lygį išskiria tris šalių grupes. Pirmoji apima 10 Rytų Europos šalių. Jie turi mažiausią minimalų atlyginimą ES.

Absoliutus autsaideris yra Bulgarija su 261 euru 2018 m. sausio mėn. Toliau – Lietuva (400 eurų), Rumunija (408 eurų), Latvija (430 eurų), Vengrija (445 eurų), Kroatija (462 eurai), Čekija (478 eurų), Slovakija (480 eurų), Estija (500 eurų). ir Lenkija (503 eurai).

Kitose penkiose valstybėse narėse, esančiose Pietų Europoje, minimalus atlyginimas svyravo nuo 600 iki 900 eurų per mėnesį, pažymi Eurostatas: Portugalija (677 eurai), Graikija (684 eurai), Malta (748 eurai), Slovėnija (843 eurai) ir Ispanija. (859 eurai).

Geriausiai iš visų jaučiasi žemyno Šiaurės ir Vakarų šalių darbuotojai. Minimalus atlyginimas JK siekė 1401 eurą, Vokietijoje ir Prancūzijoje – 1498 eurus, Belgijoje – 1563 eurus, Nyderlanduose – 1578 eurus, Airijoje – 1614 eurus. Absoliutus lyderis yra Liuksemburgas nuo 1999 eurų per mėnesį.

Eurostatas palyginimui pateikia ir minimalų atlyginimą JAV – 1048 eurus per mėnesį 2018 metų sausį.

2018 m. sausio 1 d. iš 28 ES valstybių narių Danija, Italija, Kipras, Austrija, Suomija ir Švedija minimalaus atlyginimo nenustatė.

Pažymėtina, kad per pastaruosius dešimt metų Rytų Europoje minimalios algos dydis išaugo 1,5-3 kartus. Tačiau tai tik sumažino atotrūkį nuo turtingų šalių. Jei Lenkijoje minimumas 2008 metais buvo 313 eurų, tai buvo 4,2 karto mažiau nei, pavyzdžiui, Belgijoje, tai dabar skirtumas siekia 3,1 karto.

Vienintelė ES šalis, kurioje minimalus atlyginimas nedidėja per dešimtmetį, yra Graikija. 2008 metais darbuotojas šioje šalyje gavo ne mažiau kaip 794 eurus, o 2018 metų pradžioje - 684 eurus.

Taip yra dėl sunkios ekonominės krizės, kurioje Graikija buvo daug metų. Nuo 2008 metų šalies BVP nuolat mažėja – išskyrus 2014 m. Maža to, 2011 metais kritimas buvo 9,1%, 2012 metais – 7,3%. Praėjusių metų duomenų dar nėra, tačiau pagal prognozes augimas turėjo būti 1,5-1,8 proc.

Nė viena ES valstybė naujajame amžiuje nepatyrė tokios gilios krizės. Graikijoje daugelis įsitikinę, kad nemaža dalis problemų kyla dėl kreditorių (, ES ir kt.) šaliai primestų taupymo priemonių.

Siekdamas, kad atlyginimų padėtis nebūtų tokia pesimistiška, Eurostatas pabrėžia, kad atotrūkis tarp Rytų-Pietų ir Šiaurės Vakarų bus mažesnis, paskaičiavus perkamosios galios paritetą.

„Panaikinus kainų skirtumus, minimalus atlyginimas svyravo nuo 546 punktų per mėnesį Bulgarijoje iki 1 597 punktų Liuksemburge, o tai reiškia, kad didžiausias minimalus atlyginimas buvo beveik tris kartus didesnis už mažiausią“, – sakoma ministerijos pranešime.

Tačiau gyventojai Rytų Europos tokios išlygos nėra labai įspūdingos – daugelis šalių ir toliau patiria didelį gyventojų, pirmiausia darbingų piliečių, nutekėjimą, kurie dėl to vaikus gimdo ne savo tėvynėje, o Belgijoje ar Vokietijoje.

Pavyzdžiui, Bulgarijoje gyventojų skaičius sumažėjo nuo 7,5 mln. žmonių 2008 m. iki 7,1 mln. 2017 m., Latvijoje – nuo ​​2,2 mln. žmonių iki 1,95 mln., Lietuvoje – nuo ​​3,2 iki 2,85 Rumunija per tą patį laikotarpį neteko milijono žmonių (20,6). mln., 2008 m., liko 19,6 mln., 2017 m.), Kroatija - 154 tūkst., Lenkija - 118 tūkst.

Kartu reikia atsižvelgti į tai, kad nemaža dalis Europos vidaus migrantų savo šalyse ir toliau yra laikomi nuolatiniais gyventojais, nors realiai jie niekada negrįš į Lenkijos Slupską, Lietuvos Zarasus ar bulgarų Petrichą.

Rusijoje minimalus atlyginimas dar nepasiekia net žemesnės ES kartelės. Netgi nuo šių metų gegužės 1 dienos jį nustačius pragyvenimo minimumo lygmeniu, jo vertė sieks 11,163 tūkst. arba 160 eurų.

Tik vidutinis mėnesinis atlyginimas Rusijoje siekia aukščiausio Rytų Europoje, Lenkijos „minimalią algą“ – 503 eurus. „Rosstat“ duomenimis, sausį ji siekė 38,4 tūkst. arba apie 550 eurų.

Rusijos atlyginimai atitiko Rytų Europos lygį iki 2014-2015 metų devalvacijos. Tačiau minimali alga buvo dar mažesnė nei dabar. Atsižvelgiant į dabartines ekonomikos tendencijas, mažai tikėtina, kad Rusija vidutinės trukmės laikotarpiu sugebės pasivyti net Bulgariją.

Partija „Teisingoji Rusija“ pateikė Valstybės Dūmai įstatymo projektą dėl valandinio atlyginimo įvedimo šalyje. Pagal SR pasiūlymą minimali darbo valandos kaina turėtų būti 100 rublių. Įdomu palyginti šį skaičių su minimaliu valandiniu atlyginimu šalyse, kuriose jis jau yra.

Kinijoje nėra vieno nacionalinio minimalaus atlyginimo. Minimalus valandinis atlyginimas nustatomas pagal provinciją ir ekonominę zoną. Kukliausias skaičius yra šiaurės rytinėje Heilongdziango provincijoje, esančioje pasienyje su Rusija (8 juaniai). O, pavyzdžiui, Šanchajuje jis yra daugiau nei dvigubai didesnis ir siekia 18 juanių.

Jungtinėse Valstijose minimalus valandinis atlyginimas pirmą kartą buvo įstatymais nustatytas praėjusio amžiaus 10-ajame dešimtmetyje 13 valstijų. Nacionaliniu lygiu toks įstatymas buvo priimtas 1938 m. Dabar valandinis tarifas yra 7,25 USD, nors 29 valstijose šis skaičius yra didesnis.

Vidutinis minimalus valandinis atlyginimas Japonijoje yra 780 jenų (475 rubliai) per valandą. Tuo pačiu metu kai kuriose prefektūrose ji nukrenta žemiau 700 jenų, o Tokijuje siekia 900 jenų. Šiemet vidurkis turėtų kilti dar 3 procentais.

Brazilijoje valandinį minimalų atlyginimą 1930-aisiais nustatė prezidentas Getúlio Vargas. Kiekviena šalies valstija gali įvesti savo minimalų atlyginimą, tačiau jis negali būti mažesnis už federalinį.

Įdomu, kad Vokietijoje, kur socialdemokratijos tradicijos turi 150 metų senumo šaknis, valandinis minimalus atlyginimas atsirado tik 2014 m. Tačiau jis iškart tapo vienu didžiausių pasaulyje.

Kolumbijoje nustatytas itin mažas minimalus atlyginimas, o tai apskritai atitinka jos, kaip gana skurdžios šalies, daugiausia susietos su žemės ūkio sektoriumi, padėtį, kurioje darbuotojai iš esmės mažai uždirba.

Nuotraukoje nurodyta figūra pasens po dviejų savaičių. Nuo balandžio 1 dienos britai gaus mažiausiai 7,2 svaro per valandą. Šis padidėjimas bus vienas reikšmingiausių istorijoje.

Australija pirmauja pasaulyje pagal minimalų valandinį atlyginimą. Tai nenuostabu, turint omeny išskirtinai aukštą pragyvenimo lygį žemyne. Tačiau gamintojai neseniai skundėsi, kad pasaulinių žaliavų kainų kritimas padarė didelę žalą Australijos ekonomikai.

Per pastaruosius 20 metų minimalus valandinis atlyginimas Izraelyje išaugo dvigubai. Tačiau realiai augimas nėra toks didelis, nes šiuo laikotarpiu buvo gana didelė infliacija.

Prancūzijoje taip pat labai aukštas darbuotojų socialinės apsaugos lygis. Pagal minimalų atlyginimą šalis tik šiek tiek nusileidžia Australijai. Bet piliečiai iki 18 metų nuo deklaruojamų 9,6 euro gali tikėtis tik 80 procentų.

Minimalūs atlyginimai Lenkijoje yra vieni žemiausių Europos Sąjungoje. Tačiau kainos šioje šalyje yra gerokai mažesnės nei Europos vidurkis.

Pietų Korėja, nepaisant didžiulės sėkmės ekonomikoje per pastaruosius 40–50 metų, vis dėlto išlieka šalimi, turinti kuklią socialinę apsaugą (lyginant su pirmaujančiomis išsivysčiusiomis šalimis). Minimalus atlyginimas Korėjoje yra beveik perpus mažesnis nei Europos šalyse.

Taivanas daugeliu atžvilgių panašus į Pietų Korėją – tik tas skirtumas, kad šalies ekonominis proveržis prasidėjo po poros dešimtmečių. Todėl pagal socialinius standartus taivaniečiai vis dar atsilieka nuo pažangių „Azijos tigrų“. Tačiau minimalus atlyginimas ten 2,5 karto didesnis nei žemyninėje Kinijoje.

Tai yra minimali banknotų suma, kurią darbdavys moka darbuotojui konkrečioje šalyje už atitinkamų tos šalies teisės aktų nustatytą darbo laiką (valandą, dieną, savaitę, mėnesį). Apsvarstykite klausimą dėl minimalaus atlyginimo pasaulyje įvairiose šalyse.

Bendra informacija

Idealiu atveju minimalaus atlyginimo pasaulyje turėtų pakakti patenkinti Pagrindiniai poreikiaižmogaus materialine, socialine ir kultūrine prasme. Ją nustatant atsižvelgiama ir į tai, kad darbuotojas turi šeimą ir vaikus, kuriuos privalo auklėti. Šiuo metu daugelyje pasaulio šalių vyksta ginčai dėl minimalaus atlyginimo dydžio.

Paprastai minimalus darbo užmokestis pasaulio šalyse yra nustatomas valandiniu arba mėnesiu tam tikros šalies valiuta, pavyzdžiui, JK darbdavys neturi teisės mokėti mažiau nei 7,06 USD už valandą. Šio atlyginimo dydis įvairiose šalyse labai skiriasi.

Paprastai kiekvienais metais šalių vyriausybė išleidžia dekretą dėl minimalaus atlyginimo padidinimo. Taip yra dėl visame pasaulyje egzistuojančios infliacijos, kuri „suvalgo“ pinigų perkamąją galią.

Fonas

Pirmasis pasaulyje minimalus atlyginimas buvo nustatytas Australijos Viktorijos valstijoje 1890 m., kai streikavo darbuotojai, kurie pareikalavo oficialaus minimalaus atlyginimo už atliktą darbą.

Nuo to laiko įvairūs kolektyvai ir darbuotojų grupės, sekdami australų pavyzdžiu, pradėjo siekti, kad jų šalyse būtų įvestas minimalus atlyginimas. Dėl to šiandien beveik visame pasaulyje šalių teisės aktai reglamentuoja šį klausimą.

Idėja nustatyti oficialų minimalų atlyginimą skirtingos salys ramybė slypi tame, kad jei žmogus dirba, tai jis turi gauti tiek pinigų, kad užtektų maistui, drabužiams, kelionėms ir nakvynei šeimai, taip pat vaikų mokslui. Tokio atlyginimo nustatymas kartu su darbo dienos trukmės ir darbo savaitės reglamentavimu buvo įtrauktas į atitinkamos šalies darbo kodekso įstatymų skaičių. Šios priemonės skirtos dirbančių šeimų gyvenimui gerinti ir stiprėti vidurinė klasė kaip svarbus sluoksnis tarp vargšų ir turtingųjų.

Privalumai įvedus minimalų atlyginimą

Egzistuoja įvairios ekonomikos teorijos, kurios nagrinėjo oficialiai nustatyto minimalaus darbo užmokesčio poveikio pasaulyje pagal šalis klausimą. ekonominis vystymasis atitinkama šalis. Tarp teigiamų poveikių yra šie:

• Sumažinti darbų, už kuriuos mokama prastai ir nesąžiningai ir kurie gali būti vertinami kaip išnaudojami, skaičių.
• Daugelio žmonių priklausomybės nuo įvairių rūšių pašalpų ir socialinių pašalpų mažinimas, o tai savo ruožtu sudaro galimybę šalies gyventojams sumažinti mokesčius.
• Mažinti žemos kvalifikacijos fizinio darbo srityje dirbančių darbuotojų skaičių ir didinti aukštos kvalifikacijos darbo grąžos efektyvumą.

Neigiamas ekonominis poveikis

Tačiau yra ir tokių neigiami taškai susiję su minimumo įvedimu Tai apima:

• bedarbių skaičiaus didėjimas tarp gaunančių minimalų atlyginimą;
• vidutinis darbo užmokestis mažėja;
• neoficialiai dirbančių žmonių skaičiaus didėjimas;
• daugeliui produktų ir paslaugų.

Be to, daugėja ieškinių, susijusių su įvairiais minimalaus atlyginimo klausimais.

australijos žemynas

Australijoje yra didžiausias minimalus atlyginimas pasaulyje. Taigi 2016 m. liepos 1 d. nustatytas 17,70 Australijos dolerio už valandą, o tai, dirbant 38 valandų darbo savaitę, yra 2200 amerikos dolerių arba 2057 eurus per mėnesį.

Šioje šalyje skiriasi ir atsiskaitymo būdas, nes privačioje įmonėje kiekvienas darbdavys atlyginimą moka ketvirtadieniais, o valstybės įmonėje – kas dvi savaites. Be to, kiekvienas darbuotojas turi teisę gauti visą darbo užmokestį už 6 ligos dienas per metus, taip pat 4 savaites mokamų atostogų.

Australijoje, kuri pasaulyje užima pirmąją vietą minimalaus atlyginimo reitinge, įprasta dirbti 40 valandų per savaitę, o ne minimalias 38 valandas. Be įprastos sistemos: 5 darbo dienos ir 2 poilsio dienos, šioje šalyje taip pat populiari sistema: 4 dienos po 12 dienų darbo valandų ir 4 poilsio dienos.

Du vaikus turintis australas, norėdamas gyventi virš skurdo ribos, gali dirbti tik 6 valandas per savaitę, nes gaus daug kitų pašalpų iš savo šalies valdžios.

Europos šalys

Kalbant apie minimalaus atlyginimo klausimą pasaulyje, pirmiausia turėtume kalbėti apie Europą. Šioje pasaulio dalyje minimalus atlyginimas labai skiriasi. Iš 28 Europos Sąjungos šalių tik 22 įstatymais nustatytas minimalus atlyginimas. Šios šalys neįtraukiamos:

• Austrija;
• Kipras;
• Danija;
• Suomija;
• Italija;
• Švedija.

Didžiausias minimalus atlyginimas tarp ES šalių Liuksemburge – 1998,59 euro per mėnesį nuo 2017 m. Mažiausias minimalus atlyginimas Bulgarijoje – tik 235,20 euro.

Europos Sąjungos ekonomikos lyderėje Vokietijoje 2013 metais minimalus atlyginimas buvo nustatytas 8,5 euro už darbo valandą tarifą, 2017 metais šis skaičius siekė 8,84 euro už valandą, kas atitinka 1498 eurus per mėnesį už darbo savaitę. 39,1 valandos.

Prancūzijoje 2017 metais buvo nustatyta, kad minimalus darbo užmokestis už darbą negali būti mažesnis nei 9,76 euro už valandą, o tai, esant 35 valandų darbo savaitei, atitinka 1480,27 euro per mėnesį. JK nuo 2017 m. balandžio 1 d. šis skaičius yra nustatytas 7,50 GBP per valandą vyresniems nei 25 metų darbuotojams, o tai atitinka 1238,25 GBP per mėnesį dirbant 38,1 valandos darbo savaitę.

Kalbant apie tokias Europos šalis kaip Danija, Islandija, Italija, Norvegija, Suomija, Švedija ir Šveicarija, minimalaus darbo užmokesčio samprata pasaulyje pagal šalis negalioja, nes valstybė jose šio klausimo nereglamentuoja, o darbuotojai ir darbdaviai patys nusprendžia, kokį atlyginimą yra teisinga mokėti už darbą kiekviename ūkio sektoriuje.

JAV

Neįmanoma svarstyti minimalaus atlyginimo klausimo pasaulyje pagal šalis ir nieko nepasakyti apie šalį, turinčią vieną galingiausių pasaulyje ekonomikų – JAV. Šios Šiaurės Amerikos valstybės teisės aktai nustato tokį atlyginimą už darbą:

• Minimalus atlyginimas;
• atlyginimą už papildomas darbo valandas;
• darbo užmokestis jauniems žmonėms, dirbantiems visą ar ne visą darbo dieną.

Be to, teisės aktai taikomi tiek valstybinėms, tiek privačioms įmonėms.

2013 metais minimalus atlyginimas buvo 7,25 USD per valandą, tačiau kiekviena valstija turi teisę nustatyti savo skaičių.

Kompensacija už papildomas darbo valandas neturėtų būti mažesnė nei 1,5 įprastinio darbo užmokesčio dydžio ir mokama tik tuo atveju, jei asmuo dirbo daugiau nei 40 valandų per savaitę.

Afrikos žemynas ir Azija

Būtent Afrikoje ir daugelyje Azijos šalių yra šalių, kuriose atlyginimai yra mažiausi pasaulyje. Šios šalys yra Togas, Čadas, Gabonas, Etiopija, Kamerūnas, Uganda, Gana Afrikoje ir Uzbekistanas, Tadžikistanas, Afganistanas, Mongolija ir kai kurios kitos Azijoje.

Marokas yra Afrikos žemyno šalis, kurioje yra didžiausias minimalus atlyginimas tarp Afrikos šalių po Pietų Afrikos. Maroke jo vertė 2012 metais siekė 219,92 euro.

Azijoje pagal minimalų atlyginimą pirmauja Japonija. Šalyje kylanti saulė 2016 m. spalio mėn. ši suma yra 932 jenos už darbo valandą. Be to, teisės aktai reglamentuoja papildomo apmokėjimo už tvarkymą, taip pat priedų už darbą atostogos. 2016 m. japono metinis minimalus atlyginimas buvo 41 500 USD. Tačiau kai kurie Japonijos miestai moka daugiau nei kiti. Taigi, jūs galite gauti daugiau atlygių už darbą Tokijuje, kur jie moka 9 JAV dolerius už valandą.

Žvelgiant į minimalaus atlyginimo klausimą pasaulyje, reikia pasakyti, kad Rusijoje nuo 2018 m. jis buvo lygus 9489 rubliams per mėnesį. Be to, šis skaičius, palyginti su 2017 m., išaugo daugiau nei 20 proc.

Tačiau be minimalaus darbo užmokesčio rodiklio yra ir pragyvenimo užmokesčio sąvoka, tai yra pinigų suma, kurios reikia žmogui būtiniesiems gyvenimo poreikiams patenkinti. Rusijoje pragyvenimo lygis 2017 m. buvo 11 163 rubliai per mėnesį, tai yra, minimalus atlyginimas yra daug mažesnis nei pragyvenimo lygis. Pasak prezidento Vladimiro Putino, iki 2019 metų planuojama suvienodinti šiuos du rodiklius.