Det är ingen hemlighet att den ryska ekonomin för närvarande upplever vissa svårigheter, så frågan om monetär ersättning blir relevant för olika delar av samhället. Detta gäller särskilt för militären. Låt oss titta på denna fråga mer detaljerat.

Vad består en militärlön av?

Först och främst är det här lönen. Den består av en position såväl som en titel. Om en person gjorde sitt jobb bra kan han få en bonus, vars belopp når 25% av lönen. Självklart finns det också militärer som tar emot mer. Det finns också en riskavgift. Dess storlek varierar från 10-40%.

För att sammanfatta allt detta kan det noteras att den genomsnittliga lönen för en anställd i denna kategori är cirka 50 tusen rubel per månad. Detta är betydligt högre än liknande indikatorer inom de flesta områden. Trots detta är själva yrket förknippat med många påfrestningar och alla slags svårigheter. Därför uppstår en tydlig fråga: ska vi räkna med indexering 2017?

Vad kommer att hända i år?

Först och främst bör det klargöras att budgeten 2017 kommer att ha underskott. På grund av detta kommer många kategorier av medborgare att förbli utan löneökningar. Men detta gäller inte militär personal. Enligt centralbanken kommer inflationen 2017 att vara 5 %. Indexeringen för militär personal blir därför 5,5 %. Ökningen täcker med andra ord prisuppgången och den nuvarande levnadsstandarden bibehålls.

Bör vi förvänta oss ytterligare premier?

2012 undertecknade Vladimir Putin ett dekret enligt vilket lönen för alla kategorier av offentliganställda ska öka årligen. Fram till 2014 gick allt enligt planerna, men krisen gjorde sina egna justeringar. Idag uppgår budgeten till flera procent av BNP. På grund av detta kommer militär personal att få nöja sig enbart med indexering. Situationen kompliceras av att dekretet om lönehöjningar löper ut 2018. Det fanns bara ett mål – att höja lönerna med 1,5 gånger jämfört med 2018. Det är fortfarande svårt att säga om planen kommer att genomföras.

Blir det uppsägningar?

Denna fråga är särskilt oroande för militär personal. Budgeten behöver anpassas genom att minska antalet anställda. Men militär personal bör inte oroa sig för detta. Faktum är att armén talar om en viss stats prestige. Företrädare från försvarsdepartementet uppgav att permitteringar endast kunde drabba ledningspersonal, vars ansvar skulle överföras till underordnade. Optimeringen kommer definitivt inte att överstiga 5 % av all personal.

Samtidigt planeras att rekrytera mer personal genom att minska ledningsgruppen. Deras arbetsvillkor kommer att förbättras. Därför ska vanlig militär personal som inte anser sig vara i den högsta kategorin definitivt inte oroa sig.

Vilka slutsatser kan dras av allt detta?

Idag tittar många på de senaste nyheterna i hopp om en gradvis ökning av deras penningbidrag. Militärpersonalen väntar på förbättringar av sina levnadsvillkor, mat och sociala situation. Och regeringen kommer att försöka uppfylla deras förväntningar, eftersom Ryssland är en militärmakt. De tar även hand om de som gått i pension. Ytterligare indexering förväntas för dem som redan avslutat sin tjänst på grund av uppnådd pensionsålder. Så militären kommer att förbli en ekonomiskt säker kategori av medborgare.

Detta och de senaste åren har testat Ryssland och dess medborgare för styrka. Försämringen av levnadsstandard och ekonomiska indikatorer drabbade i första hand dem som får inkomster (löner, pensioner, bidrag etc.) från statens och lokala budgetar. Sådana representanter inkluderar läkare, lärare, militär personal, tjänstemän och andra kategorier. Medborgare i dessa yrken undrar om deras löner kommer att öka under det nya året.

Lönen för militär personal 2017 kommer att förändras uppåt, detta kan redan sägas med hundra procents säkerhet.

Militärens yrke är ett av de mest prestigefyllda i Ryssland, respekterat av både staten och medborgare i Ryska federationen. Ett mycket stort antal människor tjänstgör och arbetar inom detta område och deras antal fortsätter att öka. Men för att ”kvantitet ska utvecklas till kvalitet” måste alla anställda inom den militära sfären ha anständiga tjänstevillkor och materiellt stöd.

Hur beräknas militärlön?

Kontraktstjänstemän får inga löner, för dem finns det något sådant som monetär ersättning. Den federala lagen som reglerar denna process är numrerad 306-F3 och kallas " Om monetära ersättningar för militär personal och tillhandahållande av individuella betalningar till dem " Den består av tre huvudkomponenter:

1. Militärlön, vars belopp direkt beror på tjänstemannens position och rang:

• sergeant;
• löjtnant;
• större;
• allmän

2. En månatlig bonus för en militär man betraktas som ett incitament för väl utförd tjänst, när det inte finns några klagomål mot militären under hans prestation (med genomsnittliga standarder, det fluktuerar runt 25 procent av den totala lönen);

3. En extra ersättning till en tjänstemans lön är inget annat än en belöning för tjänster till fosterlandet och ett incitament för farliga tjänsteförhållanden (dess belopp varierar från 10% till 40% av hela beloppet av en militär lön). Tabellen över sådana ersättningar inkluderar:

• kontantbonus för tjänstens längd;
• ekonomiskt bistånd till militären varje år;
• ytterligare ersättning för servering på hot spots;
• en ersättning för svåra och svåra klimatförhållanden (Sevastopol, Yakutsk och Vladivostok är mycket olika i klimatets svårighetsgrad) och så vidare.

En speciell miniräknare används för att beräkna en servicemansersättning.

Indexering av lön för militären

På grund av krisen i landets ekonomi kunde myndigheterna 2016 inte indexera lönerna för militär personal. Löner till militären finansieras endast från statsbudgeten, till skillnad från andra kategorier av offentliganställda, vars löner kan öka på grund av regionala budgetintäkter.

För det nya året 2017 har myndigheterna satt som mål att indexera löne- och förmånsbeloppet för all militär personal. De senaste nyheterna tyder på att ökningen av det monetära stödet till militären med största sannolikhet kommer att ske på inflationsnivå.

Andra privilegier berättigade till militär personal

Förutom hög lön har militären ytterligare förmåner som inte är tillgängliga för andra kategorier av befolkningen. Militär personal förses med mat, kläder och bostad. Militären har också möjlighet att gå i pension tidigare än andra kategorier av arbetare och anställda, och samtidigt fortsätta att tjänstgöra och få både pension och lön.

Tillväxt av militära pensioner för tjänstgöringstid i Ryssland från 2012 till 2023

Således är militärens yrke mycket prestigefyllt och ekonomiskt lönsamt för närvarande i Ryssland. Och viktigast av allt, stabil, som inte kan annat än attrahera unga försvarare av fosterlandet.

Förra året var inte det bästa året i historien för ryssarna, eftersom krisen nådde sin förmodade topp, och myndigheterna var tvungna att leta efter de mest optimala sätten att lösa detta problem, och representanter för den offentliga sektorn - militär personal, läkare - drabbades av mest från krissjukdomarna. Men i modern tid har situationen börjat gradvis återhämta sig, så uppgifterna ang under 2017 , är av intresse för många. Yrket som en militärman idag anses vara otroligt prestigefyllt, därför ökar antalet anställda inom detta område ständigt, och de är otroligt intresserade av frågan om att förbättra det materiella tillståndet för denna kategori av medborgare. Vad säger regeringen?

Först och främst är det värt att säga att inkomstnivån för en militär personal idag beror på flera faktorer, som inkluderar:

• lönens storlek, som är direkt beroende av rangen (sergeant, löjtnant, general), samt personens position;
• bonusar - incitamentbetalningar som cheferna för en organisation utfärdar till sina anställda för utmärkt utfört arbete (i genomsnitt är mängden bonusbetalningar 25%);
• relativt små bonusar på 10-40 %, som ges till militär personal för särskilt farliga arbetsförhållanden, samt för meriter i arbete och utmärkelser som erhållits för dem.

När man diskuterar frågan om vad som kommer att hända med militärens lön i morgon, måste det sägas att de idag tjänar cirka 50 000 rubel, därför anses denna inkomstnivå, även i moderna kristider, vara ganska hög, särskilt med tanke på läkare. Dessutom anses denna lönenivå vara exakt genomsnittlig, eftersom det är värt att lägga till ytterligare ersättningar och bonusar, vilket avsevärt ökar denna indikator och gör militäryrket ännu mer attraktivt för moderna ungdomar.

Allt hopp är till indexering...

Med tanke på den ganska svåra finansiella och ekonomiska situationen i landet var myndigheterna tvungna att avbryta den årliga indexeringen förra året, eftersom budgetunderskottet var så märkbart och inflationen så hög att regeringsmedlemmarna inte hade råd att höja militärlönerna med indexeringsfaktorn. Detta faktum har blivit ett visst problem, för om representanter för andra budgetområden i staten kan räkna med inkomstökningar från den lokala budgeten, finansieras lönerna för militär personal uteslutande av statsbudgeten.

Vilka slutsatser kan dras?

På tal om ökningen av militära löner i Ryssland, de senaste nyheterna som oroar många idag, är det värt att särskilt betona det faktum att myndigheterna ständigt är oroade över. Förutom att öka sin inkomst varje år, förser de också militär personal med rabatterad mat och bostad, och ett antal ytterligare förmåner som gör deras liv mycket enklare. Och ingen är förvånad över detta, eftersom Ryssland är en militärmakt, därför måste det ägna vederbörlig uppmärksamhet åt att uppfylla sina materiella skyldigheter gentemot militär personal.

Västerländska sanktioner, som infördes för flera år sedan, har avsevärt komplicerat den ryska arméns materiella stöd, eftersom tidigare varor till armén köptes från utländska företag, men idag måste inhemska tillverkare producera dem själva. Till en början orsakade detta faktum panik bland medborgare i Ryska federationen, men sedan blev det klart att inhemskt producerade varor är av inte mindre kvalitet än importerade varor, och de är billigare, så detta kan vara ett bra villkor för en gradvis återställning av ekonomin, och förresten, militärkursen för 2017 i Ryska federationen kommer att höjas just på grund av att myndigheterna kommer att spara på köp av importerade varor.

Dessutom planerar myndigheterna att höja pensionsutbetalningarna till militär personal, även om höjningen kommer att genomföras genom indexering. Detta faktum bekräftar bara ännu en gång hur ansvarsfullt regeringsmedlemmar behandlar den monetära ersättningen för militär personal, vilket innebär att de idag kan betraktas som en av de mest ekonomiskt säkra kategorierna av medborgare i Ryska federationen.

Indexeringen av militära löner, som inte har genomförts på fem år, kommer att kosta den federala budgeten 300 miljarder rubel under de kommande tre åren. År 2020 kommer staten att spendera cirka 14 % av budgeten på att betala ut löner till militären.

Foto: Maxim Shemetov / Reuters

Den första indexeringen på sex års lön för militär- och säkerhetsstyrkorna kommer att kosta budgeten 67 miljarder rubel 2018, och under de kommande två åren, när indexeringen fortsätter, kommer ytterligare budgetutgifter för dessa ändamål att öka till 83,9 miljarder och 148,4 miljarder rubel. följaktligen följer det av regeringens ändringsförslag till den andra behandlingen av budgetförslaget. Alltså kommer att öka militära löner under 2018-2020 kräva totalt nästan 300 miljarder rubel från staten.

Under 2018 kommer budgeten att spendera 2,27 biljoner rubel på utbetalningar till militär personal och personer med lika status. (13,8 % av de totala budgetutgifterna), och detta är endast i den öppna delen. Den icke taxerbara andelen av utgifterna för betalningar till militär- och säkerhetsstyrkorna går via hemliga budgetposter, det följer av ändringarna. År 2020 kommer öppna utgifter för militära bidrag att nå 2,39 biljoner rubel. (13,9 % av den totala budgeten), följer av budgetförslaget och ändringsförslag till det.

Pengar för indexering tilldelades från "presidentreserven" - 847 miljarder rubel, som ursprungligen reserverades i budgetförslaget i avsnittet "Nationell ekonomi" för "presidentens individuella beslut."

Vem kommer att indexeras?

Det faktum att lönen för militära och motsvarande kategorier kommer att börja indexeras med 4 % (prognostiserad inflationstakt) angavs i materialet för budgetförslaget som presenterades i början av oktober, men kostnaden för detta beslut för statskassan avslöjades inte . Enligt lagen likställs anställda vid organ för inre angelägenheter, Nationalgardet, Federal Penitentiary Service och statens brandförsvar med militär personal. Militär personal inkluderar också anställda vid FSB, FSO och den utländska underrättelsetjänsten, förklarade en representant för finansministeriet för RBC.

Betalningarna till militären och säkerhetsstyrkorna kommer att öka, liksom lönerna för offentliganställda som inte omfattas av majdekreten från presidenten, federala tjänstemän och parlamentariker, såväl som domare, åklagare och anställda i utredningskommittén - alla av dem planeras att indexeras med 4 % per år, vilket inte har genomförts på flera år .

Chefen för laboratoriet för militär ekonomi vid Gaidar-institutet, Vasily Zatsepin, stöder en ökning av lönerna för både militärer och tjänstemän. "Vår levnadsstandard har stannat, och vissa tror att den har sjunkit. "Kanske, innan indexeringsstoppet, tiodubblades lönerna för generalerna, men lite har förändrats för vanliga sergeanter, vilket kan vara relaterat till de nuvarande problemen med att rekrytera så kallade kontraktssoldater", noterade han. Kvaliteten på budgetplaneringen kan förbättras om ekonomin lyckas gå över till en årlig automatisk löneindexering. "För att göra detta måste vi vänja oss vid faktorn att minska inflationen, som fortfarande är ny för oss", tror han.

TsSR-experten Ilya Sokolov, tvärtom, anser att det är olämpligt att indexera samma innehåll av statsanställda och militär personal under villkoren för den senares övergång till ett kontraktsbetalningssystem. ”En gång i tiden fick militär personal mindre än den genomsnittliga lönen i ekonomin, men efter att arméreformen genomfördes 2010-2011 och deras lön höjdes avsevärt förlorade ytterligare indexering sin betydelse. Detsamma gäller förmånliga bolån, som statligt anställda inte har”, säger han.

Indexering är inte fastställd för 2019 och 2020

Kostnaderna för att indexera militärens och alla andras löner hade varit ännu högre om inte regeringen hade beslutat att flytta indexeringsfristen 2019 och 2020 till 1 oktober (nästa lönehöjning är planerad till 1 januari 2018).

Lagen om monetära ersättningar för militär personal föreskriver att deras löner är föremål för årlig indexering med hänsyn till inflationen i enlighet med lagen om den federala budgeten, men denna norm avbröts den 1 januari 2014. Avstängningen löper ut den 1 januari 2018 - följaktligen återgår regeringen till att implementera motsvarande norm från lagen om militära bidrag (ingen separat lag behövs).

Eftersom det i lagen om penningbidrag står att indexreglering sker i enlighet med budgetlagen innebär det att nästa år, när regeringen antar en ny ”rullande” budget för tre år, kan indexeringstalen 2019 och 2020 komma att förändras beroende på aktuella inflationsdata. Och prognosen för pristillväxten kan mycket väl förändras: till exempel för 2017 förväntar sig ministeriet för ekonomisk utveckling nu att siffran blir 2,5-2,8 %, även om den initialt förutspådde 3,8 %.

Militären räcker inte

Tidigare har RBC:s källa i statsduman och en källa i försvarsministeriet sagt att möjligheten att indexera militära löner till en högre nivå diskuteras. Statsdumans försvarskommitté tog upp den otillräckliga ökningen av ersättningarna i sin slutsats om budgetförslaget. Kommitténs suppleanter betonade att under tiden fram till att lönerna indexerades ökade priserna i landet med 46%, kostnaden för minimiuppsättningen livsmedel ökade med nästan 60%.

För att säkerställa att lönerna för militär personal inte sjunker under genomsnittslönerna i ledande sektorer av ekonomin, utvecklade och skickade försvarsministeriet, under utarbetandet av förslaget till federal budget, två alternativ för beräkningar till finansministeriet. för indexering av lönerna för militär personal, rapporterade försvarskommittén i sin slutsats, men dessa förslag "återspeglas inte "i det slutliga budgetförslaget. Dokumentet säger inte hur mycket försvarsministeriet föreslog att indexera militära löner.

"Den relevanta statsdumans försvarskommitté kommer att överväga ändringar av den andra behandlingen vid ett möte den 9 november, varefter det kommer att vara möjligt att kommentera förslagen från finansministeriet", säger kommittéchefen Vladimir Shamanov till RBC. Enligt honom är processerna för att enas om en gemensam ståndpunkt mycket svåra inom kommittén. "Processen är komplicerad. Vi har alla fyra fraktionerna representerade, och det finns ingen gemensam uppfattning ännu”, tillade Shamanov.

Totalt kommer indexeringen att påverka minst 2,7 miljoner människor: för närvarande är det maximala antalet väpnade styrkor i Ryssland 1,9 miljoner människor (varav 1,03 miljoner är militär personal), anställda i organ för inre angelägenheter är fastställda till 904 tusen personer, anställda i Federal Penitentiary Service - 225 tusen, brandförsvar - 251 tusen. Antalet ryska gardet, som dess överbefälhavare Viktor Zolotov sa till Interfax, överstiger 340 tusen människor. Med hänsyn till Försvarsmaktens civila personal, vars löner också kommer att indexeras med 4 %, kommer antalet personer som omfattas att överstiga 3,5 miljoner.

Finansministeriet förklarade inte vad det genomsnittliga ersättningsbeloppet för militär personal och motsvarande kategorier är och vidarebefordrade begäran till berörda avdelningar. I januari 2016, i en intervju med Krasnaya Zvezda-publikationen, rapporterade vice försvarsminister Tatyana Shevtsova att 2015 var den genomsnittliga ersättningsnivån för militär personal 62,2 tusen rubel.

Vad ska pengarna användas till?

Militär personal kommer att få det mesta av extrautgifterna under de kommande tre åren - 73,3 miljarder rubel, som följer av ändringarna i den öppna delen av utgifterna under avsnittet "Nationellt försvar".

Cirka 6 miljarder rubel. Det föreslås att lönerna för utredare från inrikesministeriet och utredningsutskottet som genomför förundersökningen (FSB har också sådana befogenheter) höjs och samma summa - till dem som är engagerade i operativ verksamhet i inrikesministeriet Affärer och den federala kriminalvården. 27 miljarder rubel tillhandahålls för att öka lönerna för anställda vid det ryska gardet. i tre år och för anställda vid Federal Penitentiary Service - 20,4 miljarder rubel. Ändringarna inkluderar 11,4 miljarder rubel för indexering i avdelningarna i ministeriet för krissituationer och nästan 8 miljarder rubel i utredningskommittén. Cirka 59 miljarder rubel relaterade till indexeringen av kontantförmåner täcks av slutna utgiftsposter, som inte är möjliga att spåra. En ökning av utgifterna för militär personal med 300 miljarder rubel, eller 0,3 % av BNP, skapar risker för en felaktig struktur för de statliga utgifterna, säger Ilya Sokolov.

Med medverkan av: Inna Sidorkova

Nyligen har media aktivt annonserat om militärtjänst i vår armés led. Utöver prestige talar annonsen om en stabil lön och ett fullt förmånspaket. Med sociala garantier är situationen mer eller mindre klar: militärt bolån för köp av egen bostad, tjänstebostad, sjuk- och livförsäkring, bra bidrag till Pensionsfonden, förmåner och andra förmåner i form av t.ex. sanatorium och andra förmåner. utväg behandling. Men vilken lön väntar efter kontraktsslut och kan de som redan tjänstgör räkna med ökning av militära löner 2017 i Ryssland?

De senaste nyheterna motbevisar inte översynen av lönedelen av löner för militär personal som planeras till februari på det nya året. Men med tanke på erfarenheterna från de senaste fyra åren talar många med försiktighet om den förväntade ökningen av militärlöner under 2017, särskilt med tanke på den nuvarande ekonomiska krisen.

Hur bestäms militära löner?

Sedan slutet av 2011 har lönerna för dem som tjänstgör under ett kontrakt reglerats av den antagna federala lagen nr 306. Den inkluderar en fast lön och eventuella tillägg, beroende på befattning och militär rang.

Tilläggsbetalningar till huvuddelen betalas ut månadsvis och beräknas i procent av lönen. Till de faktorer som utgör bonusen ingår även tjänstgöringstid, kvalifikationer, eventuell sekretess för utfört arbete eller andra särskilda tjänstevillkor.

Militär personal kan få ytterligare ersättning för sin fysiska träning och kunskaper i minst ett främmande språk. Närvaron av högre utbildning och frånvaron av nödsituationer uppmuntras ekonomiskt. Arbetsuppgifter som innebär risk för liv, deltagande i militära fältövningar och betydande prestationer i militärtjänstgöring är också faktorer som påverkar lönebeloppet.

Bonusdelen kan betalas för samvetsgrann och högkvalitativ utförande av militära uppgifter till ett belopp av högst tre löner per år. Ekonomiskt bistånd till militär personal ges till ett belopp av minst en lön.

Ersättningar som ingår i löneberäkningar

De parametrar under vilka annan ersättning utgår bestäms i lag. Exempelvis utgår de så kallade lyftersättningarna vid förflyttning till ny ort med en lön per soldat. Om en familj flyttar med honom ökar ersättningen med 25 % för varje medlem.

När han lämnar armén, till exempel av hälsoskäl, får tjänstemannen en förmån beroende på tjänstgöringstiden. Om anställningstiden är kortare än tjugo år har den avgående arbetstagaren rätt till två löner. Den som tjänstgjort enligt kontrakt i mer än tjugo år får sju löner med det belopp som gäller vid uppsägningstillfället.

Om en kontraktsanställd behöver bostad ska denne förses med lägenhet från servicekassan. I avsaknad av tillräcklig bostadsyta kompenseras bostadshyran på månadsbasis. I stora städer är detta belopp maximalt och bestäms i området 15 tusen rubel, i små städer, såväl som i regionala centra - 3,6 tusen rubel och i mindre bosättningar - 2,7 tusen rubel per soldat. Om 3 eller fler familjemedlemmar bor hos honom läggs hälften till detta belopp.

Nuvarande 2016 års ersättningar för militär personal

Den genomsnittliga lönen för en person som tjänstgör under ett kontrakt i de väpnade styrkorna i Ryska federationen, och nuvarande idag, är cirka 32 tusen rubel. Minimibeloppet betalas ut till en vanlig kontraktsanställd som har tjänstgjort i mindre än 2 år - 17,4 tusen rubel, inklusive skatter. Detta är resultatet av en storskalig militärreform som genomfördes 2008-2011, vilket resulterade i att lönerna för militär personal ökade tre gånger. När lagen antogs 2011 var detta en mycket konkurrenskraftig lön. Det skulle ha förblivit så om bara för en sak: sedan 2013 har Ryska federationens regering årligen gjort ytterligare ändringar av den antagna budgeten för nästa år, som ett resultat har det inte skett någon ökning av militära löner.

I år är det en lag i kraft enligt vilken, fram till 2017, lönerna för tjänstemän och domare, moderskapskapital, alla typer av förmåner, militära bidrag och beloppet av sparbidraget under bolåneprogrammet för kontraktsanställda och deras familjer ändrades inte. Den ryska federationens regering förklarar denna åtgärd som påtvingad på grund av den försämrade budgetsituationen: intäkterna sjönk kraftigt under 2016 och ytterligare åtgärder krävdes för att minska utgifterna.

Genom att veta detta blir det tydligt varför löneökningen för militär personal 2017 är så förväntad.

Årlig indexering: vad kan man förvänta sig?

Ska vi hoppas på den efterlängtade löneökningen för militär personal 2017? Ovanstående federala lag nr 306 från 2011 bekräftar behovet av årlig löneindexering. Löner, bonusar och ersättningar är föremål för revidering. Och även om, när den planerade federala budgeten för 2015-2017 antogs, en ökning av de delar som finansierar landets nationella säkerhet antogs, har en revidering av lönerna för militär personal ännu inte skett.

Det rapporteras att indexeringen av löner för militär personal 2017 kommer att genomföras i februari baserat på den faktiska prisökningen under det senaste 2016. Det är dock för tidigt att säga om det blir en höjning av militärlönerna under 2017, trots gällande lag om årlig översyn av militärlöner. Och vid indexering ska man inte heller hoppas på en alltför betydande löneökning. Särskilt i den rådande svåra ekonomiska situationen. Det kommer att vara möjligt att med säkerhet bekräfta den årliga löneöversynen först i november-december 2017, efter antagandet och godkännandet av den federala budgeten för kommande 2017.