Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн өөр өөр эрх. Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэгш байдал. Элитүүдэд зориулсан халамжийн төр

С.В. ПАШЕНЦЕВ, Түүхийн шинжлэх ухааны нэр дэвшигч, РСФСР-ын Жендэр ба гэр бүлийн бодлогын тэнхимийн дэд профессор В. орчин үеийн Оросжендэрийн асуудалтай холбоотой судалгаа, түүний хөгжлийн янз бүрийн үе шатанд нийгэм дэх эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдийн байр суурийн шинж чанарыг судлах, хамаарал, ач холбогдлыг олж авдаг. Жендэрийн тэгш байдлын зарчмуудын хэрэгжилтийг сайжруулах нь өнгөрсөн туршлагыг бүтээлчээр ашиглахад үндэслэсэн байх ёстой. Г.В. Атаманчук, "Бид өөрсдийн түүхээ мэдэхгүй, үнэлж, судлахгүй бол өнөөгийн байдлыг ойлгож, стратегийн түвшинд удирдах боломжгүй."

Энэ нийтлэлийг https://www.site сайтаас хуулсан

С.В. ПАШЕНЦЕВ,

СУИС-ийн Жендэр, гэр бүлийн бодлогын тэнхимийн түүхийн шинжлэх ухааны нэр дэвшигч, дэд профессор

Орчин үеийн Орос улсад жендэрийн асуудалтай холбоотой судалгаа, хөгжлийн янз бүрийн үе шатанд нийгэм дэх эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдийн байр суурийг судлах нь ач холбогдол, ач холбогдолтой болж байна. Жендэрийн тэгш байдлын зарчмуудын хэрэгжилтийг сайжруулах нь өнгөрсөн туршлагыг бүтээлчээр ашиглахад үндэслэсэн байх ёстой. Г.В. Атаманчук, "Бид өөрсдийн түүхээ мэдэхгүй, үнэлж, судлахгүй бол өнөөгийн байдлыг ойлгож, стратегийн түвшинд удирдах боломжгүй." Эмэгтэйчүүдийн эрх зүйн байдал, түүний олон зуун жилийн түүхэн дэх хөгжил, үүний үндсэн дээр жендэрийн тэгш байдлын зарчмыг хэрэгжүүлэх онцлогийн талаар дүгнэлт хийх нь логик юм.

Эмэгтэйчүүдийн эрх зүйн байдал байнга өөрчлөгдөж, нийгмийг эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдийн тэгш эрхийг хангах хэрэгцээг ухамсарлахад аажмаар ойртуулж байв. ОХУ-д жендэрийн тэгш байдлын хөгжлийн түүхэнд хоёр үндсэн үе шатыг ялгаж салгаж болно: эхнийх нь хаант засаглалын үед энэ зарчмын хувьсалтай холбоотой, хоёр дахь нь бүгд найрамдах улсын үед.

Капитализмын үеийн эрх зүйн хөгжлийн жендэрийн талуудын гарал үүслийг хайх хэрэгтэй Эртний Орос. Эмэгтэй хүний ​​эрх зүйн байр суурь нэлээд хэцүү байсан нь иргэний болон эрүүгийн хууль тогтоомжийн дүн шинжилгээнд илэрдэг. “Оросын эртний хуулийн дагуу охид нь өв залгамжлал авдаггүй байсан бөгөөд тэднийг тэжээж байсан эцэг эх нь амьд байх хугацаанд нь гэрлэхийг нийгэм сонирхож байсан, эс тэгвээс тэд материаллаг дэмжлэггүй үлдэж, тэднийг тэжээх шаардлагатай болдог байв. хамт олон эсвэл тэд гуйлга гуйх ёстой байсан."

“Русская правда” сонинд бичсэнээр, өндөр албан тушаалтай эмэгтэйн амийг хөнөөсөн нь ижил цолтой хүнийг хөнөөсөн хэргээр төлөх ёстой байсан мөнгөнийхөө тал хувийг торгууль ногдуулжээ: эрэгтэйд 40 гривен, эмэгтэйд 20 гривен.

"Русская правда"-тай нийгмийн харилцааны хөгжлийн нэг үе шатанд бий болсон Франкийн хуулийн эх сурвалж болох Салич Правдагийн хэлснээр бол эмэгтэй хүний ​​амь насыг эрэгтэй хүний ​​амьдралаас илүү үнэлдэг байв. хүүхэдтэй болох боломжтой эмэгтэйд 600 солдигийн торгууль ногдуулдаг байсан бол хүний ​​амийг хөнөөсөн хэргээр 200 солиди торгууль ногдуулдаг байсан.

Орос эмэгтэйн гэр бүлийн байдал бас хэцүү байсан. Тэр нөхрийнхөө үгэнд орох ёстой байсан бөгөөд нөхөр нь түүнийг байнга зоддог байв. Сүм хийдийн нөлөө ихсэх тусам шаардлагагүй, хайргүй эхнэрээсээ салах арга гарч ирэв - түүнийг сүм хийдэд хорих. Дэлхийн амьдралаас тасрах нь заримдаа гэрлэлтийн холбоо тасрахтай холбоотой байв. Тиймээс Иван IV хэд хэдэн удаа гэрлэж, өмнөх эхнэрээ өөрөөсөө ямар нэгэн шалтгаанаар (жишээлбэл, үргүйдэл) хийдэд шилжүүлжээ. Нөхрийнхөө эхнэрийн бүрэн эрх мэдлийг нэгтгэх нь 16-р зуунд эмхэтгэсэн Домострой гэх мэт эх сурвалжид тохиолдсон юм.

ОХУ-ын хуулийн хамгийн том эх сурвалжуудын нэг болох 1649 оны Зөвлөлийн хуулийн дагуу нөхрөө хөнөөсөн хэргээр эмэгтэйг амьдаар нь газарт булсан бол эхнэрээ хөнөөсөн хэргээр эрэгтэйг дүрмээр бол: зөвхөн сүмийн наманчлалд.

Эмэгтэй хүний ​​тэгш бус байдал шүүхийн гэрчээр эрэгтэй хүнээс доогуур үнэлэгдсэнээс ч илэрсэн. Шүүх хуралд зориулсан Петр I-ийн зарлигуудын нэгэнд: "Гэрч нь эмэгтэй хүнээс илүү эрэгтэй" гэж тэмдэглэжээ.

Оросын эзэнт гүрний үед эмэгтэй хүний ​​эрхийг хязгаарлах явдал үргэлжилж, нөхрийнхөө эрх ямба хамгаалагдсан. Хууль тогтоомж нь эхнэр нь нөхрөөсөө бараг бүрэн хамааралтай болохыг тогтоож, "гэр бүлийн тэргүүнийхээ хувьд нөхрөө дуулгавартай дагахыг" үүрэг болгов.

Паспортын дүрэмд гэрлэсэн эмэгтэй зөвхөн нөхрийнхөө зөвшөөрлөөр тусдаа паспорт авах, нөхөр нь оргосон эхнэрийг өөрт нь шаардах журмыг тогтоосон. Паспортгүй хүмүүсийг тэнүүлч гэж тооцож, оршин суугаа газар руугаа алхам алхмаар албадан гаргажээ. Эхнэр нь гэр бүлийн тэргүүний хувьд нөхрөө дуулгавартай дагаж, түүнийг хайрлаж, хүндэтгэж, хязгааргүй дуулгавартай байж, гэрийн эзэгтэйн хувьд түүнд бүх таашаал, энхрийлэлийг үзүүлэх үүрэгтэй байв.

Эхнэр нь шорон, цөллөгийг эс тооцвол хаа сайгүй дагаж мөрдөхийг хүссэн ч нөхөртэйгээ амьдрах ёстой байв (Иргэний хуулийн § 107).

Өв залгамжлалын хуульд эрчүүд бүх давуу талтай байсан.

Ахтай эгч нь бүх үл хөдлөх хөрөнгийн өв залгамжлалын 1/14-ийг, хөдлөх хөрөнгөөс 1/8-ийг л авсан. Өв залгамжлалын хажуугийн шугамын дагуу эмэгтэйчүүд эрчүүдийн дэргэд юу ч хүлээж аваагүй. Нөхрийн дараа эхнэр нь үл хөдлөх хөрөнгийн 1/7, хөдлөх хөрөнгийн 1/4-ийг өвлөн авсан.

О.А. Хасбулатова “Хуульд зааснаар нийгмийн янз бүрийн бүлгийн эмэгтэйчүүд хуулийн өмнө янз бүрийн түвшинд тэгш бус байсан. Тиймээс давуу эрхтэй, өмчтэй давхаргын төлөөлөгчид тариачин эмэгтэйчүүд, ажилчдаас илүү хууль эрх зүйн байр суурьтай байв.

М.И. Покровская 1914 онд эмэгтэйчүүдийн дэвшилтэт намын клубын олон нийтийн хурал дээр хийсэн илтгэлдээ хууль тогтоомж нь эмэгтэй хүнийг амиа хорлоход хэрхэн хүргэсэн тухай дараах жишээг дурджээ. “Энэ оны нэгдүгээр сард Санкт-Петербургт Парисын зочид буудалд Архангельскийн баян худалдаачин Архиповын эхнэрийг хордуулсан. Нөхрөөсөө салах өргөдлөө өгөхөөр Санкт-Петербургт иржээ. Сүүлийнх нь энд цахилгаан илгээж, эхнэрээ өөрт нь буцааж өгөхийг шаардсан боловч үүний тулд түүнийг Архангельск руу үе шаттайгаар албадан гаргах шаардлагатай болсон ч гэсэн. Хэргийг тодруулахаар цагдаа нар түүн дээр иржээ. Баривчлагдахаас айсан Архипова нэг шил креозот шүүрэн авч уув.

1914 оны 2-р сарын 4-нд Төрийн Дум бүх эхнэрт нөхрийнхөө зөвшөөрөлгүйгээр өөр өөр паспорт авах эрхийг олгосон хуулийг баталсан. Энэ хууль нь эхнэрт нөхрөө орхих эрхийг олгосон мэт санагдсан ч цагдаа нар түүн дээр ирж, нөхөртэйгөө суулгаж болно. Эцсийн эцэст, Урлаг. 103: "Гэрлэгсэд хамтдаа амьдрах үүрэгтэй тул: 1) эхнэр, нөхөр хоёрыг дур зоргоороо салгах хандлагатай бүх үйлдлийг хатуу хориглоно; 2) нүүлгэн шилжүүлэх, албанд орох, эсвэл нөхрийнхөө байнгын оршин суух газар өөрчлөгдсөн тохиолдолд эхнэр нь түүнийг дагах ёстой."

С.В. Поленина тэмдэглэв: "Уншигчдыг тэр үеийн бодит байдалд ойртуулахын тулд би Гадаад худалдааны дээд сургуулийн Хууль зүйн факультетийн оюутнууд бидний анхны эмэгтэй профессороос нэгэн цагт сонссон түүхийг хуваалцах болно. ОХУ-ын хуульч Э.А. Флейшиц. Екатерина Абрамовна хувьсгалын өмнөх жилүүдэд залуу гэрлэсэн эмэгтэй байхдаа Санкт-Петербургээс нэг найзтайгаа хамт өмнөд зүгт богино хугацаагаар амрахаар явсан тухайгаа ярьжээ. Гэсэн хэдий ч бусад нь болсонгүй. Екатерина Абрамовнаг эхнэрийнхээ оршин суух газраа түр солихыг нөхрийнхөө зөвшөөрлийг албан ёсоор баталгаажуулсан баримт бичиг байхгүй байсан тул түүнийг цагдаа нарын хамт Санкт-Петербург руу шат шатанд буцаасан.

Оросын эзэнт гүрний эрүүгийн хуулийн хэм хэмжээ нь эмэгтэйчүүдийн эрхийг сул хамгаалж байв.

Эмэгтэй хүн хулгайлсан нь морины хулгай, малын хулгайгаас арай хөнгөн шийтгэл оногдуулсан. Харин ч эмэгтэй хүн хулгайлахыг зөвшөөрөөд нөхрөө орхисон бол 8 сараас 1 жил хүртэл хугацаагаар хорих ялаар заналхийлсэн.

Нийгэмд эмэгтэйчүүдийн байр суурь хүнд байгаа нь эмэгтэйчүүдийн гэмт хэрэг нэмэгдэхэд хүргэсэн. Ял шийтгүүлсэн эмэгтэйчүүдийн байдал туйлын хүнд байсан. Ихэнхдээ тэднийг эрэгтэйчүүдтэй хамт камерт байлгадаг байсан бөгөөд тэд хүзүүндээ зүүж, эмэгтэйг хэвтүүлэхийг зөвшөөрдөггүй дөнгө, чавх хэрэглэдэг байв. Эмэгтэйчvvд эрэгтэйчvvдийн хамт хvнд хєдєлмєрийн ял оноодог байсан бол жирэмслэлт нь цаазаар авах ялыг тvдгэлзvvлсэн. Ял шийтгүүлсэн эмэгтэйчүүдийн хувьд ташуурдах нь сахилгын шийтгэл болгон ашигладаг байжээ. Үүнийг зөвхөн 1893 оны 3-р сарын 28-ны өдрийн хуулиар хүчингүй болгосон. Үүнийг батлах нь М.Н. Гернет нь 1889 онд Карианы хорих газарт улс төрийн ялтан Сигидагийн эсрэг саваа хэрэглэсний дараа олныг хамарсан эсэргүүцлийн хөдөлгөөнийг эхлүүлсэн. Ташуурын улмаас Сигида өөрөө болон түүний таван нөхөр амиа хорлож, 14 хүн амиа хорлохыг завдсан байна.

Мөн төрийн албаны тухай хуулийн дагуу эмэгтэйчүүдийг ялгаварлан гадуурхаж байсан. Эмнэлгийн албан тушаал хашиж байсан эмэгтэй эмч нар зэрэг дэвших, одонгоор шагнуулах эрх эдэлж байгаагүй. Төмөр замын яамны төрийн хяналтын байгууллага, хаягийн газар, төмөр замд ажиллаж байсан эмэгтэйчүүд төрийн албанаас олгосон эрх, түүнчлэн байнгын албан тушаал хаших эрхээ эдлээгүй. Төрийн албаны бусад байгууллагуудад эмэгтэйчүүдийг огт авдаггүй байсан.

Эмэгтэй хүний ​​эрх зүйн байдлын шинж чанар нь түүний улс төрийн эрх, ялангуяа сонгох эрх юм. 1917 он хүртэл Оросын эмэгтэйчүүд төрийн удирдлага, өөрийгөө удирдах ажилд оролцох боломжоос үнэхээр хасагджээ.

Урлагийн дагуу. 1864 оны Земство байгууллагуудын тухай журмын 17-д эмэгтэйчүүд Земствогийн сонгуулийн хуралд оролцох боломжгүй байв. Тэд зөвхөн өөрсдийнхөө оронд "аав, нөхөр, хүү, хүргэн, ач, зээ, ах, дүү нар"-ын төлөөлөгчдийг илгээх эрхтэй байв.

1870 оны хотын дүрмийн дагуу эмэгтэйчүүд хотын думын зөвлөлийн гишүүдийг сонгох сонгуульд биечлэн оролцохгүй, харин итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчөөр дамжуулан оролцож болно (25-р зүйл).

20-р зууны эхэн үед хувьсгалт хөдөлгөөний дарамт дор засгийн газар хүн амын улс төрийн эрхийг өргөжүүлэхээр явсан; төлөөллийн байгууллага байгуулагдсан - Төрийн Дум. Гэсэн хэдий ч 1906 оны Төрийн Думын сонгуулийн тухай журмын дагуу эдгээр сонгуульд эмэгтэйчүүд оролцдоггүй байв.

1905 оны 8-р сарын 06-ны өдрийн Төрийн Думыг байгуулах тухай тунхагт II Николас "Оросын нутаг дэвсгэрийн өнцөг булан бүрээс сонгогдсон хүмүүсийг хуулийн төсөл боловсруулахад байнгын, идэвхтэй оролцохыг уриалах цаг болжээ" гэж зарлав. Энэ зорилгын үүднээс хууль тогтоох чиг үүрэг бүхий Төрийн Дум хэмээх шинэ институцийг байгуулж, бүх нийтийн бус, тэгш бус, шууд бус сонгуулийн үеэр сонгогдсон.

Үүний зэрэгцээ Төрийн Думын сонгуулийн тухай журмыг нийтэлжээ. Ангиллын шаардлага хангасан сонгуулийн тогтолцоог нэвтрүүлсэн. Газар эзэмшигчид, хотын сонгогчид, тариачид гэсэн гурван сонгогч байсан. Эхний хоёр нь өмчийн шалгууртай байсан. Сонгууль шууд явагдаагүй. Их хурлын үеэр сонгогчид ангилал тус бүрээр тогтоосон сонгогчдын хэдэн хувийг сонгож, дараа нь Төрийн Думын депутатуудыг сонгогчдын хурлаар сонгосон. Эмэгтэйчүүд, хугацаат цэргийн албан хаагчид, 25-аас доош насныхан сонгуулийн эрхгүй байсан.

1905 оны 10-р сарын 17-нд эзэн хаан төрийн дэг журмыг сайжруулах тухай тунхаг бичигт гарын үсэг зурав. "Хувь хүний ​​жинхэнэ халдашгүй дархан байдал, ухамсрын эрх чөлөө, үг хэлэх, цуглаан хийх, эвлэлдэн нэгдэх эрх чөлөөний үндсэн дээр иргэний эрх чөлөөний бат бөх үндэс суурийг" хүн амд олгохыг засгийн газарт даалгасан. Тунхаг бичигт сонгогчдын хүрээг тэлж, Думд хууль тогтоох шинж чанартай болно гэж амласан.

Нийт хүн ам (эмэгтэйчүүд, цэргийнхэн, оюутнууд, хотын ядуучууд, орос бус олон ард түмэн) Төрийн Думын сонгуульд оролцох эрхгүй байв. Ажилчин анги мөн Дум дахь өөрийн төлөөлөлгүй болсон.

1905 оны намрын үйл явдлууд (ажил хаялт, бүх Оросын улс төрийн ажил хаялт) Булыгины Думын сонгууль, хурлыг тасалдуулав. Засгийн газар сонгуулийн нэмэлт хуулийг бэлтгэж, 1905 оны 12-р сарын 11-нд Москвад болсон зэвсэгт бослогын ид оргил үед хаан баталжээ. Мөн энэ хуулиар ажилчдад санал өгөх эрхийг олгосон. Аймаг бүрт ажлын куриа бий болгосон. Ажилчдад зориулсан гурван зэрэглэлийн сонгууль байгуулсан. Эрэгтэй ажилчдад санал өгөх эрх олгосон. 50-1 мянган хүнтэй аж ахуйн нэгжүүдээс нэг төлөөлөгчийг сонгосон. Томоохон аж ахуйн нэгжүүд 1000 ажилчин тутамд нэг төлөөлөгчийг сонгодог байв. Бүхэл бүтэн аймгийн төлөөлөгчид ажилчдын төлөөллийг аймгийн хуралд цуглуулж, сонгогчдыг сонгосон.

1905 оны сонгуулийн хуулиар жижиг хөрөнгөтний сонгуулийн эрхийг өргөтгөсөн. Хотын куриад сонгогчид жижиг гар урчууд, түрээслэгчид, тэтгэвэрт гарсан албан тушаалтнууд байв.

1907 оны 6-р сарын 3-нд 2-р хурлын Төрийн Думыг татан буулгах, 3-р хурлын Думын сонгуулийг томилох тухай тунхаг, зарлигийг нийтлэв. Үүний зэрэгцээ сонгуулийн шинэ хуулийн эх бичвэрийг нийтэлжээ. Төрийн үндсэн хуулиудад (86-р зүйл) 1907 оны сонгуулийн хуулийг Дум хэлэлцэх ёстой байсан тул засгийн газар үнэхээр төрийн эргэлт хийсэн.

Сонгуулийн шинэ хуулиар хүн амын өргөн массын сонгох эрхийг хамгийн бага хэмжээнд хүртэл бууруулсан. Газар эзэмшигчдээс сонгогчдын тоо бараг 33% -иар өссөн бол тариачны сонгогчдын тоо 56% -иар буурсан байна. Хотын нэгдсэн куриа хоёр хуваагдав. Эхнийх нь томоохон, дунд үйлдвэр, худалдааны хөрөнгөтний төлөөлөгчид, газрын эзэд, чинээлэг албан тушаалтнууд, хотуудын томоохон үл хөдлөх хөрөнгийн эзэд; хоёрдугаарт - жижиг хөрөнгөтний төлөөлөгчид, түрээслэгчид, гар урчууд гэх мэт.

Хоёр дахь хотын кури дахь сонгогчдын эрхийг хязгаарласан. Тиймээс зөвхөн долоон хот Думын гишүүдийг бие даан сонгох эрхийг авсан (1905 оны 8-р сарын 6-ны сонгуулийн хуулийн дагуу тэдгээрийн 21 нь байсан). Мөн улсын захын төлөөлөл багассан. Ажилчдын сонгуулийн эрх илүү хатуу хязгаарлалтад өртөв. Хамгийн их аж үйлдвэржсэн мужуудын (Петербург, Москва, Кострома, Владимир, Харьков, Екатеринослав) ажилчдад Думын депутатуудыг сонгох эрхийг олгосон. Бусад мужуудад тэд тодорхой өмчийн шаардлага хангасан эсвэл тусдаа байр түрээсэлсэн тохиолдолд хоёр дахь хотын куриагийн сонгуульд оролцох эрхтэй байв.

Сонгуулийн хууль тогтоомжийг удаа дараа өөрчилсөн нь Оросын парламентын эрх мэдлийг нэмэгдүүлэхэд хувь нэмэр оруулаагүй юм. Думын эрх зүйн байдлын бүх өөрчлөлт нь түүний бүрэлдэхүүнийг автократт үнэнч, засгийн газрын хяналтан дор ажиллах чадвартай болгон бүрдүүлэхэд чиглэв. Энэ найрлагад эмэгтэйчүүдэд зориулсан газар байгаагүй.

Манай улсын түүхэн дэх Зөвлөлтийн үе бол эмэгтэйчүүд албан ёсоор эрэгтэйчүүдтэй бараг бүрэн эрх тэгш байдалд хүрсэн үе юм. Тухайн үеийн жендэрийн харилцааны эсрэг тэсрэг үнэлгээтэй таарч болно - эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдийн эрхийн өнөөгийн дүр зургийг идеалчлахаас эхлээд бүрэн гутаан доромжлох хүртэл. Гэсэн хэдий ч Зөвлөлтийн хууль тогтоомжийн жендэрийн талууд нь нарийн төвөгтэй бөгөөд диалектик шинж чанартай байдаг тул тэдгээрийг хэрэгжүүлэх практик нь сайтар судлах шаардлагатай байдаг.

ЗХУ-ын үеийн жендэрийн харилцааны эрх зүйн зохицуулалтын түүхийг гурван үндсэн үе шатанд хувааж болно. Ийм хуваагдал нь төрөөс эмэгтэйчүүдэд хандах хандлага, түүний нийгэмд гүйцэтгэх үүрэг, хууль тогтоомжид заасан хувьсалтай холбоотой юм. Эмэгтэйчүүдийн эрх зүйн байдлын өөрчлөлт нь жендэрийн харилцааны өөрчлөлт, төр, нийгэм дэх жендэрийн үүргийн хуваарилалтад нөлөөлсөн.

Эхний шат нь 1917 оны Октябрийн хувьсгалын дараа шууд эхэлсэн. Большевикууд засгийн эрхэнд гарахдаа нийгмийн харилцааны бүхэл бүтэн тогтолцоо, тэр дундаа хүйс хоорондын харилцааг шинэчилж эхлэв. Энэ нь юуны түрүүнд эмэгтэйчүүдэд эрэгтэйчүүдийн адил тэгш эрхийг албан ёсоор олгосон, эмэгтэйчүүдийн асуудал гэгчийг эцэслэн шийдвэрлэх оролдлого болсонтой холбоотой юм.

ЗХУ-ын засаглалын эхний жилүүдэд эмэгтэйчүүдийн хөдөлгөөний үзэл сурталчид, тэдгээрийн дотроос А.Коллонтай, Н.Крупская, И.Арманд нарыг онцлон тэмдэглэж, эмэгтэйчүүдийн асуудлыг ангийн хүрээнд шийдэж, хөрөнгөтний нийгэм, ангийн үүсмэл гэж үздэг байв. тэмцэл. А.Коллонтай хэлэхдээ “Эмэгтэйчүүдийн тухай тусдаа, бие даасан асуудал байхгүй; Хөрөнгөтний тогтолцооны үед эмэгтэй хүнийг дарангуйлдаг зөрчил нь хөдөлмөр ба хөрөнгийн хоорондын тэмцлийн нийгмийн томоохон асуудлын салшгүй хэсэг юм.

Эмэгтэйчvvдийг vйлдвэрлэлд татан оролцуулах, олон нийтийн харилцааг эрэгтэйчvvдтэй бvрэн тэгш эрхтэй болгох санааг тус улсад идэвхтэй сурталчилж байв. Ингэж оруулах нь социализмыг байгуулах зайлшгүй бөгөөд зайлшгүй нөхцөл гэж үздэг байв. БА. Ленин "Эмэгтэйчүүдийг зөвхөн улс төрийн амьдрал төдийгүй байнгын, бүх нийтийн төрийн албанд бие даан оролцуулахгүйгээр зөвхөн социализм төдийгүй бүрэн, мөнхийн ардчиллын тухай ярих нь утгагүй" гэж бичжээ.

Эмэгтэй хүн олон нийтийн амьдралд идэвхтэй оролцох нь түүний хүйсийн үүргийг өөрчилж, бүх амьдралыг хамтын зарчмаар өөрчлөн зохион байгуулах шаардлагатай болсон: эмэгтэй хүн гэрийн ажил хийх, хүүхэд өсгөх гэх мэт үүргээс чөлөөлөгдөх ёстой байв. Гэрлэлт нь амьдралгүй гэрлэлт болжээ. , гэр бүлийн харилцаанд бүрэн эрх тэгш байх, түүнчлэн түүнийг дүгнэх, дуусгавар болгох журмыг хялбарчлах гэж үзсэн. Үүнээс гадна ангийн дайсан гэж тооцогддог сүмийн хяналтаас гэрлэлт, гэр бүлийн харилцааг зайлуулах шаардлагатай байв. 1917 оны 12-р сард Иргэний гэрлэлтийн тухай тогтоол батлагдсан нь санамсаргүй хэрэг биш юм. Тэрээр гэрлэлтийн шинэ хэлбэрийг бий болгосон - иргэний гэрлэлт нь шашны зан үйлийн дагуу сүмд биш, харин улсын бүртгэлийн тусгай албанд байдаг.

1918 оны 9-р сард Иргэний байдал, гэрлэлт, гэр бүл, асран хамгаалагчийн тухай хууль тогтоомжийг баталсан. Иргэний байдлын акт, гэр бүл, асран хамгаалагчийн харилцааг зохицуулах журмыг тогтоосон. Гэрлэлтийн цорын ганц хууль ёсны хэлбэр нь бүртгэлийн газарт бүртгэгдсэн иргэний гэрлэлт байв. Гэр бүл цуцлахыг зөвшөөрсөн бөгөөд үүний үндэс нь эхнэр, нөхөр хоёрын харилцан зөвшөөрөл, аль нэгнийх нь хүсэл байж болно. Эхний тохиолдолд гэрлэлтийг бүртгэсэн бүртгэлийн газраар, хоёрдугаарт шүүхээр дамжуулан гэрлэлтээ цуцлуулсан.

Гэрлэлт нь эхнэр, нөхөр хоёрын өмч хөрөнгийн хамтын нийгэмлэгийг үүсгээгүй. Хууль бус хүүхдүүд хууль ёсны хүүхдүүдтэй адил эрхтэй байв. Хууль бус хүүхдийн эцэг нь түүнийг тэжээн тэтгэх зардалд оролцох үүрэгтэй байв. Хүүхдийг хүмүүжүүлэх нь эцэг эхийн нийгмийн үүрэг гэж үздэг байв. Хүүхдийн далд мөлжлөгийг таслан зогсоох үүднээс үрчлэхийг хориглосон.

Ийнхүү хууль тогтоомж нь гэр бүлийн хүрээнд эмэгтэйчүүдийг эрэгтэйчүүдтэй тэнцүүлж, гэр бүл дэх жендэрийн үүргийг өөрчилсөн. Ажилчин эмэгтэйчүүд, тариачин эмэгтэйчүүдийн олон сая арми байгуулагдаж эхэлсэн бөгөөд тэдний хувьд гэр бүл биш харин хөдөлмөрийн хамт олон гол зүйл болох ёстой байв. Тэд гэр бүлдээ биш, харин нийгэмд хэрэгтэй ажилд анхаарлаа хандуулсан.

Үнэн хэрэгтээ 1917 оны 11-р сар гэхэд эмэгтэйчүүд урьд өмнө байсан хязгаарлалтаас ангид байв. Тэд мэргэжил, оршин суух газраа чөлөөтэй сонгох, боловсрол эзэмших, гэрлэлтээ цуцлуулах, түүнчлэн эрэгтэйчүүдтэй ижил хөдөлмөр эрхэлсний төлөө ижил цалин авах эрхийг авсан. 1920 онд эмэгтэйчүүдийн үр хөндөлт хийлгэх эрхийг хуулиар хүлээн зөвшөөрсөн.

Эмэгтэйчүүдийн эрэгтэйчүүдийн эцсийн тэгш байдал улс төрийн болон иргэний эрх 1918 оны РСФСР-ын Үндсэн хуульд Урлагт тусгагдсан. 64-т сонгох, сонгогдох эрхийг “хоёул хүйсийн иргэд” эдэлдэг гэдгийг онцгойлон тэмдэглэсэн. Барууны өндөр хөгжилтэй орнуудын нийгэм, улс төрийн амьдралд эмэгтэйчүүдийн оролцоо ердийн үзэгдэл болсон өнөө үед Зөвлөлт Орос улс эмэгтэйчүүдэд сонгох, сонгогдох эрхийг олгосон дэлхийн эхний тавд багтаж байсныг эргэн санах нь зүйтэй. улс орны төлөөллийн байгууллагууд.

1928 онд Англид, 1944 онд Францад, 1945 онд Италид, 1956 онд Грект, 1971 онд Швейцарт эмэгтэйчүүдийн сонгох эрхийг тус тус олгожээ. Өнөөг хүртэл Йордан, Ливи, Саудын Араб болон бусад зарим оронд эмэгтэйчүүд санал өгөх эрхээ хасуулсан байна.

ЗХУ-ын эрх баригчид эмэгтэй хүний ​​эрхийг эрэгтэйчүүдтэй албан ёсоор бүрэн тэгшитгэсэн ч эмэгтэй хүний ​​байр суурь зарласнаас өөр байв. Үүнийг хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн жишээн дээр тодорхой харуулсан.

1918 оны 12-р сард Бүх Оросын Төв Гүйцэтгэх Хорооноос РСФСР-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийг баталсан бөгөөд энэ нь албадан хөдөлмөрийг ажилчдын хөдөлмөрлөх эрхийн нэлээд өндөр түвшинд тунхагласан хослуулсан шинж чанартай байв. 1-р зүйлд жирэмсний долоо дахь сараас эхлэн хүүхэд, өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй, жирэмсэн эмэгтэйчүүдээс бусад РСФСР-ын бүх иргэдэд хөдөлмөрийн үйлчилгээг тогтоосон. Ажлын цагийг өдрийн цагаар - 8 цаг, шөнийн цагаар - 7 цаг, хөдөлмөрийн "ялангуяа хүнд хэцүү" салбарууд болон насанд хүрээгүй хүмүүст - 6 цаг тогтоосон. 18 нас хүрээгүй хүмүүст шөнийн цагаар болон эрүүл мэндэд аюултай ажил хийхийг хориглосон. Олон ээлжээр ажиллахыг зөвшөөрч, илүү цагаар ажиллахыг зөвшөөрөв - шаардлагатай бол онцгой тохиолдол. Эмэгтэйчүүд болон 18-аас доош насны хүмүүст илүү цагаар ажиллахыг хориглосон бөгөөд хоёр өдөр дараалан 4 цагаас хэтрэхгүй байх ёстой.

1922 оны РСФСР-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд эмэгтэйчүүд, 18-аас доош насны хүмүүсийг шөнийн цагаар ажиллуулахыг хориглоно гэсэн заалтыг нэгтгэсэн (130-р зүйл) нь хөтөлбөрт нийцсэн. коммунист нам 1919. Гэхдээ энэ зүйлийн тэмдэглэлд хөдөлмөрийн ардын комиссарт насанд хүрсэн эмэгтэйчүүдийг тусгай хэрэгцээнээс үүдэлтэй үйлдвэрлэлийн салбаруудад шөнийн цагаар ажиллуулахыг даалгажээ. А.А. Тилле энэ талаар тэмдэглэв: "Угаасаа 1925 онд ЗТХ эмэгтэйчүүдийг шөнийн цагаар ажиллахыг зөвшөөрдөг байв. Цаашид эмэгтэйчүүдийн шөнийн цагаар ажиллах тухай хууль тогтоомжийг зөвхөн жирэмсэн болон хөхүүл эмэгтэйчүүдэд хориглосон эсвэл хязгаарласан."

Ийнхүү эмэгтэй хүн өөрийн биеийн онцлогоос шалтгаалан хууль тогтоогчийн таашаалд найдах эрхтэй болсон эрх тэгш байдалд хүрэв.

С.Г-ийн хэлснээр. Айвазовын хэлснээр хүйсийн хоорондын нийгмийн харилцааг өөрчлөх санааг эрх баригчид бүрэн ноёрхлын тогтолцоог бүрдүүлэхэд ашигласан. Дээд эрх мэдэл нь амьдралын бүх жижиг зүйлийг судалж, төрөлт, үр хөндөлт, гэрлэлт, салалтын асуудлыг шийдэж байв. Энэхүү ноёрхол бэхжсэнээр А.Коллонтайн Зөвлөлт засгийн эхэн үед тунхаглаж байсан гэр бүлийн харилцааны эрх чөлөө бага багаар түүх болон үлдэж байна. Эрх баригчид олон тооны ашиг тусын тусламжтайгаар эмэгтэйг дэмжиж эхэлдэг бөгөөд энэ нь жендэрийн үүрэг өөрчлөгдөхөд дахин нөлөөлдөг. Албан ёсоор эмэгтэй хүн эрэгтэй хүнээс өндөр байдаг, хэрэв нөхөр нь "гэр бүлийн сахилга батыг зөрчсөн" бол тэр архи ууж, хууран мэхэлж, салах гэж байна. Энэ талаар намын хороо, үйлдвэрчний эвлэлийн хороо, үйлдвэрийн захиргаанд гомдол гаргаж болно, зохих арга хэмжээ авна.

Хэдийгээр эх хүний ​​утгыг бэхжүүлж, "эцэг" гэсэн нэр томъёо хууль тогтоомжоос алга болсон ч үнэн хэрэгтээ хүйсийн ялгаа, тэдгээрийн хоорондын шугам бүдгэрч байна. Социализмын үеийн эмэгтэйчүүдийн жендэрийн гол үүрэг бол ажилчин, эх хүний ​​үүрэг юм. Гэсэн хэдий ч бодит байдал дээр эдгээр хоёр үүргийг хослуулахад хэцүү байдаг бөгөөд тэдгээрийн аль нэгийг нь эмэгтэй хүн золиослох ёстой.

1920-иод оны сүүлээр хүйсийн харилцааны хөгжлийн хоёр дахь үе шат эхэлсэн. Социализмын бүтээн байгуулалт илүү олон ажилчин эмэгтэйчүүдийн гарыг шаардаж байв. Гэр бүлийн суурь суларсан нь хүн ам зүйн байдалд сөргөөр нөлөөлсөн. Төр хүүхэд хүмүүжүүлэх төрийн тогтолцоог бий болгох үүргээ биелүүлээгүй. Нэмж дурдахад, космополит байдлаас уламжлалт үнэт зүйл, хандлага руу шилжих эргэлт эхэлсэн бөгөөд энэ нь аажмаар амьдралын бүхий л хүрээнд, тэр дундаа жендерийн харилцаанд илэрч байна.

1930-аад оны дундуур хүйсийн харилцааг өөрчлөх тухай хууль тогтоомжид тусгажээ. Гол эрх зүйн акт нь 1936 оны ЗХУ-ын Үндсэн хууль байсан бөгөөд үүнд: "Асар их түүхэн ач холбогдолтой ажил ЗХУ-д шийдэгдсэн - түүхэнд анх удаа эмэгтэйчүүдийн жинхэнэ эрх тэгш байдлыг практикт хангасан" гэж тунхагласан. 122-р зүйлд: "ЗХУ-д эмэгтэй хүн эдийн засаг, төр, нийгэм-улс төрийн амьдралын бүхий л салбарт эрэгтэй хүнтэй адил тэгш эрхтэй. Эдгээр эрхээ хэрэгжүүлэх боломжийг эмэгтэй хүнд эрэгтэй хүнтэй адил тэгш эрх олгох, хөдөлмөрлөх, цалин хөлс, амрах, нийгмийн даатгал, боловсрол эзэмших, эх, хүүхдийн эрх ашгийг төрөөс хамгаалах, олон хүүхэдтэй, өрх толгойлсон эхчүүдэд төрөөс тусламж үзүүлэх, жирэмсэн үед эмэгтэйд засвар үйлчилгээ, амаржих газар, ясли, цэцэрлэгийн өргөн сүлжээгээр чөлөө олгох. Урлагт. 137-д "Эмэгтэйчүүд эрэгтэйчүүдийн адил сонгох, сонгогдох эрхээ эдэлдэг" гэж тусгайлан тэмдэглэжээ.

1936 оны 6-р сарын 27-нд ЗХУ-ын Төв Гүйцэтгэх Хороо, Ардын Комиссаруудын Зөвлөлийн тогтоолоор "Үр хөндөлтийг хориглох, хүүхэд төрүүлэхэд эмэгтэйчүүдэд үзүүлэх материаллаг тусламжийг нэмэгдүүлэх, олон гэр бүлд төрийн тусламж үзүүлэх, амаржих газар, ясли, цэцэрлэгийн сүлжээг өргөжүүлэх, тэтгэлэг төлөөгүй тохиолдолд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэхийг чангатгах, үр хөндөлтийн тухай хууль тогтоомжид зарим өөрчлөлт оруулах тухай." Энэхүү эрх зүйн актыг С.Г. Айвазова үнэндээ "чөлөөт хайр", "чөлөөт гэр бүл" гэсэн өмнөх практик, онолын дагуу шугам татсан. Төр гэр бүлийг "нийгмийн нэг хэсэг" болгон асран хамгаалалтдаа авч эхлэв. Түүнд гэр бүл үргэлж, хаа сайгүй хангадаг хүчтэй дэмжлэг, тогтвортой нийгмийн харилцаа, харилцаа хэрэгтэй байв.

1944 оны 7-р сарын 8-нд ЗХУ-ын Дээд Зөвлөлийн Тэргүүлэгчдийн тогтоол батлагдсан бөгөөд үүний дагуу зөвхөн бүртгүүлсэн гэрлэлт нь эхнэр, нөхөр хоёрын эрх, үүргийг бий болгодог. Жендэрийн харилцаа, гэр бүл, гэрлэлтийн талаарх төрийн бодлогын эргэлтийг нэгтгэв. Уг тогтоол нь гэр бүлээс гадуурх харилцаа, чөлөөт хайраар шийдсэн тохиолдолд эмэгтэй хүний ​​тэгш бус байдлыг тогтоосон. Бүх бодит гэрлэлтийг гэр бүлээс гадуурх харилцаатай адилтгадаг байв. Бүртгэлгүй гэрлэлтийн холбоонд сайн дураараа эцэг тогтоохыг хориглосон тул үр дагаврын бүх ачаа нь эмэгтэйд оногджээ.

Гэр бүл салалтын процесс улам хэцүү болсон. Гэр бүл салалт нь өөрөө "ёс суртахууны тогтворгүй байдлын" шинж тэмдэг гэж тооцогддог байсан бөгөөд ажил мэргэжлийн хувьд сөрөг үр дагаварт хүргэж болзошгүй юм. Эмэгтэй хүний ​​хүйсийн үүрэг дахин өөрчлөгдсөн: тэр гэр бүлийн голомтыг хамгаалагч, хүүхдүүдийн сурган хүмүүжүүлэгч, гэр бүлийн ёс суртахууны дэмжлэг болсон, гэхдээ тэр үед социалист үйлдвэрлэлийн ажилтан байхаа зогсоосонгүй. Нөхөр нь гэр бүлээ тэжээх чадваргүй гэх мэт чухал хүчин зүйлээс болж түүнийг ажил дээрээ байлгасан. Ийнхүү эмэгтэй хүний ​​эрх зүйн байдал зөрчилдсөн нь жендэрийн харилцаанд тэнцвэргүй байдлыг бий болгосон.

I.V нас барсны дараа. Сталин 1953 онд нийгмийн харилцаа өөр нэг өөрчлөлтийн үе рүү орж, жендэрийн харилцааг зохицуулах салбарт тэдний тодорхой либералчлалтай холбоотой гурав дахь шат эхэлсэн. 1954 онд хийсэн боловсролын шинэчлэл нь холимог боловсролыг сэргээсэн. 1955 онд үр хөндөлтийг дахин хуульчилж, 1965 онд гэр бүл цуцлуулах үйл явцыг ихээхэн хөнгөвчилсөн.

1968 онд ЗСБНХУ ба Холбооны Бүгд Найрамдах Улсын гэрлэлт, гэр бүлийн тухай хууль тогтоомжийн үндсийг батлав. Тунхагласан, ерөнхий шинж чанартай энэхүү баримт бичиг нь эмэгтэйчүүдийн үүрэг, үүргийг төдийгүй эх байх эрх, урамшууллыг тодорхойлсон. 3-р зүйлд "Гэр бүлийн харилцаанд эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдийн эрх тэгш байх" тухай заалт байсан бөгөөд энэ нь Урлагийн 4 дэх заалттай зөрчилдөж байв. Гэр бүлийн эрх тэгш гишүүдийн хувьд эцгийн эрх ашгийг бус эх, хүүхдийн эрх ашгийг бүрэн хамгаалах гэсэн утгатай 1. Гэр бүлд төрөөс үзүүлэх тусламжийг эмэгтэй хүнд үзүүлэх тусламж гэж тайлбарладаг.

Ийнхүү Орос улсад жендэрийн тэгш байдлыг хөгжүүлэх түүхэн туршлага нь жендэрийн харилцааг зохицуулахад байнгын тэнцвэргүй байдал, эдгээр харилцаанд оролцогчдын нэг болох эмэгтэйчүүдийг зөрчиж байгааг гэрчилж байна. Өнөөдөр байдал өөрчлөгдөөгүй. L.T-ийн зөв тэмдэглэснээр. Шинелева хэлэхдээ, "Улс төрийн тогтолцооны шинэчлэл нь нийгэмд эмэгтэйчүүдэд хандах "давхар стандарт" -ыг хууль тогтоомжийн актууд болон өдөр тутмын практикт тодорхой харуулсан. Үндсэн хуульд заасан эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн эрх тэгш байх нь боломжийн тэгш эрхтэй адилтгагдаагүй юм.”

Эмэгтэй, эрэгтэй хүмүүсийн эрх зүйн байдлын тэнцвэргүй байдал нь түүхэн гүн гүнзгий үндэстэй бөгөөд үүнийг нэг өдрийн дотор даван туулах боломжгүй, асуудлыг нэг буюу хэд хэдэн хууль тогтоомжийн актаар шийдвэрлэх боломжгүй юм. Төрийн эрх мэдлийн тогтолцооны бүх түвшинд, түүний бүх салбаруудын харилцан үйлчлэлд нийцүүлэн, нийгмийн бүх салбарт жендэрийн жинхэнэ тэгш байдлыг хангахад чиглэсэн зорилготой шаргуу ажил шаардлагатай байна.

Ном зүй

1 Атаманчук Г.В. Төрийн албаны мөн чанар: түүх, онол, хууль, практик. - М., 2004. S. 12.

2 Щапов Я.Эртний Оросын төр ба сүм X-XIII зуун. - М., 1989. S. 109.

3 GARF, f. 516, оп. 1, г.6, л. 368.

4 Эндээс үзнэ үү., l. 347 илч.

5 Хасбулатова О.А. Орос дахь эмэгтэйчүүдийн хөдөлгөөний туршлага, уламжлал (1860-1917). - Иваново, 1994. S. 18.

6 Айвазова С.Г. Оросын эмэгтэйчүүд тэгш эрхийн төөрөгдөлд (Улс төрийн онол, түүхийн эссе. Баримтат материал). - М., 1998.

7 Поленина С.В. Эмэгтэйчүүдийн асуудал ба социалист эрх зүйн төрийн байгуулалт // Зөвлөлт эмэгтэйн хөдөлмөр, гэр бүл, амьдрал. - М., 1990.

8 Харна уу: Gernet M.N. Хатан хааны шоронгийн түүх. - М., 1960. Т. 3. С. 397.

9 Харна уу: Михайлова В. Оросын эмэгтэйчүүдийн тухай хууль тогтоомж. - М., 1913. S. 6.

10 Мөн түүнчлэн. C. 2.

11 Коллонтай А.М. Үндэсний эдийн засгийн хувьсал дахь эмэгтэй хүний ​​ажил. - M. - Pg., 1923. S. 109.

12 Ленин В.И. Бүрэн coll. op. T. 31. S. 165.

13 Үзэх: Авдеенкова М.П., ​​Дмитриев Ю.А. ОХУ-ын Үндсэн хуулийн хууль. - М., 2004. S. 421.

14 Tille A.A. Зөвлөлтийн социалист феодализм. 1917-1990 он. - М., 2005. S. 184.

15 Үзэх: Айвазова С.Г. Тогтоол. боол.

16 Эндээс үзнэ үү.

17 Шинелева Л.Т. Нөхцөл дэх жендэрийн бодлого системийн хямралОрост. - М., 1998. S. 31.

Энэ нийтлэлийг хамтран ажиллагсадтайгаа хуваалцаарай:

Удирдлагын ердийн үндэслэл: “Бага насны хүүхэдтэй залуу эмэгтэй тийм ч найдвартай ажилтан биш гэдэгтэй ухаалаг хүн маргах нь юу л бол. Ямар дарга үйлдвэрлэлд сөргөөр нөлөөлөх вэ? Олон залуу эмэгтэйчүүд ойрын жилүүдэд жирэмсний амралтанд явахгүй гэсэн заалттай ажилд орохдоо доромжлолын гэрээ байгуулах ёстой, эс тэгвээс тодорхой хориг арга хэмжээ авах болно.

Гэхдээ энэ байдлаас гарах гарц байна уу? Хүүхэд төрүүлдэг (гэхдээ нэг биш!) Мөн карьераа амжилттай хийдэг эмэгтэйчүүд байдаг. Жишээлбэл, Шведэд хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэйд 90 хувийн цалинтай жилийн чөлөө, ажилдаа орсны дараа улсын асрагч өгдөг. Тав хүртэлх насны хүүхэдтэй Шведийн эмэгтэйчүүдийн 80 гаруй хувь нь ажил хийдэг нь гайхах зүйл биш юм. Олон компани бага насны хүүхэдтэй ажилчдаа, тухайлбал, уян хатан ажлын байраар хангах, нутаг дэвсгэртээ цэцэрлэг байгуулах зэргээр байрлуулдаг. Ажил олгогчийн ийм анхаарал нь зуу дахин их шагнагдах болно!

Мэдээжийн хэрэг, нялх хүүхдээ асрагч биш, ээж нь өсгөсөн нь дээр. Харин карьерийн талаар юу хэлэх вэ? Ихэнх тохиолдолд 20-30 насандаа эмэгтэй хүн хамгийн үр бүтээлтэй ажилладаг, тэр их сургуульд олж авсан мэдлэгээ бүрэн хэрэгжүүлж чаддаг! Энэ хугацаанд мэргэжлийн тогтвортой тавцан тавигдаж, ирээдүйд амжилтын сансрын хөлөг хөөрөх болно.

Мэдээжийн хэрэг, хоёр хүйсийн их сургуулийг төгсөгчид тэгш боломжуудтай байдаг ч хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэйчүүд дүрмээр бол цаг хугацаа алдаж, мэргэжлийн хувьд гацаж эхэлдэг. Льюис Кэрроллын "Алис Шилэн дундуур" үлгэрт хэлсэнчлэн: "Чи байрандаа үлдэхийн тулд маш хурдан гүйх хэрэгтэй. Хэрэв та урагшлахыг хүсч байвал илүү хурдан гүйх хэрэгтэй. Удаан завсарлаад ажилдаа ирсэн эмэгтэйг юу гэж хэлэх вэ. Питер Лоуренс "Эрэгтэй хүнээс хоёр дахин илүү амжилтанд хүрэхийн тулд эмэгтэй хүн хоёр дахин сайн байх ёстой" гэж хэлсэн нь гайхах зүйл биш юм. Хэдийгээр орчин үеийн бизнес эрхэлдэг эмэгтэйчүүдийг харахад эдгээр эмэгтэйчүүд эрчүүдээс дор хаяж дөрөв дахин илүү байдаг гэсэн Лоуренсийн диссертацийн дагуу дүгнэлт нь өөрийн эрхгүй гарч ирдэг (эрэгтэйчүүдэд гомдохгүй байх болно ...) Олон авъяаслаг эмэгтэйчүүд орчин үеийн эрчүүдийн дунд хүчтэй өрсөлдөөнийг бий болгодог. . Александр Починокыг сайдаар томилогдоход түүний бизнесийн сайн чанарыг үнэлж Светлана Орловад сул орон тоо санал болгов. Хэдийгээр бичиг үсэгт тайлагдаагүй, мэргэжлийн хүн Георгий Бус энэ газрыг зарласан ...

Тэгэхээр хоёр хүйсийн ажилчдын хооронд тэгш тэмдэг тавих боломжтой юу? Бид аль хэдийн нэг ялгааг олж мэдсэн: эмэгтэй хүн хүүхэд төрүүлж чаддаг, эрэгтэй хүн төрүүлж чаддаггүй, мөн энэ баримт нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд үзүүлэх нөлөөллийн талаар ярилцсан. Хангалттай ижил төстэй сэтгэцийн чадвартай бол хоёр хүйсийн зан төлөвт зөн совингийн ялгаа байдаг нь гарцаагүй. Ажил дээрээ эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс ач холбогдлынхоо хувьд тэнцүү бөгөөд боломжит боломжийг хэрэгжүүлэх эрхээрээ харьцангуй тэгш байдаг гэж дүгнэж болно, гэхдээ энэ нь тэд туйлын адилхан гэсэн үг биш юм!

Эрэгтэйчүүд эмэгтэйчүүдээс илүү эрсдэлд дургүй байдаг (хамгийн том нь ажил солих) байдгийг та анзаарсан уу. Эцсийн эцэст эдгээр "нислэгчдийн" нэлээд хэсэг нь эрчүүд байдаг. Дахин хэлэхэд, далд ухамсрын түвшинд тэд илүү ихийг олж авах, удамшлын хувьд хүсч буй нийгмийн өндөр албан тушаалд хүрэх боломжтой пүүсүүдийг хайж байна. Ажил, цалин, даргадаа сэтгэл ханамжгүй байх нь эрчүүдийн онцлог шинж юм. Бизнес эрхлэхэд эрсдэл хүлээх хандлага нь эрэгтэй хүний ​​онцгой эрх юм. Хүчтэй сексийн төлөөлөгчид эрсдэлд орох тусам илүү ихийг авч чадна гэдэгт итгэдэг. Харамсалтай нь энэ нь үргэлж зөвтгөгддөггүй. Гэхдээ эрсдэлд ордоггүй хүмүүс ялагчийн шампанскийг уудаггүй гэдэгт эрчүүд итгэлтэй байдаг.

Цаг хугацаа урагшилсаар, мэдээллийн хөгжил дэвшлийн эрин үе нь булчингийн ажил биш, харин бүхнээс илүү оюун ухааныг хамардаг. Мөн ажлын явцад эзэн, эзэн хүний ​​хувьд ийм гүнзгий зөн совинтой зан авир нь хамааралгүй болсон. Ажил хийж буй эрчүүд эмэгтэйчүүдээс, эмэгтэйчүүд эрчүүдээс их зүйлийг сурдаг. Хөдөлмөрийн зах зээл дээр бүх зүйл холилдсон, өөрөөр хэлбэл. Гадаад хэл мэддэг, тусгай технологи эзэмшсэн, өмнөх ажлын эерэг туршлагатай, хүйс харгалзахгүй өндөр түвшний үйлдвэрлэлийн ажилчдыг үнэлдэг. Амжилтанд хүрсэн эмэгтэйчүүдийг удирдах албан тушаалд дэвшүүлдэг манай улсад ч энэ хандлага ажиглагдаж байна. Ерөнхийлөгчийн сонгуульд эмэгтэй хүн нэр дэвшиж байгаад хэн ч гайхахгүй.

Гэсэн хэдий ч амжилттай удирдагч нь ихэвчлэн эрэгтэй хүнтэй холбоотой байдаг бөгөөд олон ажлын процессыг эрэгтэй хүний ​​төрлөөс хамааруулан бүтээдэг. Эдгээр нь бүгд өнгөрсөн үеийн дурсгалууд юм. Ажил мэргэжлийн шатаар хурдан, үр дүнтэй авирах хүсэлтэй эмэгтэй үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Хэрэв түүний ажиллах гэж буй пүүс нь эрэгтэй шатлалаар давамгайлж байгаа бол түүнд илүү эмэгтэй чиглэлээр ямар нэгэн зүйл хайж олох нь дээр. Хэдийгээр энэ баримт нь өөртөө итгэлтэй олон эмэгтэйчүүдийг зовоодоггүй ч эсрэгээрээ тэднийг дайчилдаг.

Бид хамгийн эхэнд хэлсэн үгийг нь иш татсан ижил эрэгтэй гүйцэтгэх захирлын бодлоор дуусгая: "Хүн бүр өөрт нь илүү чухал зүйлийг сонгодог: хэрэв танд ухамсар, үнэн зөв, найдвартай байдал, харилцааны ур чадвар хэрэгтэй бол ажилд авсан нь дээр. эмэгтэй хүн. Хөдөлгөөн, бүтээлч байдал, технологитой харилцах чадвар, хүч чадал, эцэст нь эр хүн илүүд үздэг."

lady.zontik.ru сайтад мэдээлсэн байна

Заримд нь нэг хууль, нөгөөд нь өөр хууль

ОХУ-ын Үндсэн хууль нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэгш байдлыг хангахын зэрэгцээ хууль, шүүхийн өмнө бүгд тэгш байдлыг баталгаажуулдаг; түүний дотор хүйсээс үл хамааран. ОХУ-ын эрүүгийн хууль тогтоомж нь эмэгтэй хүнд цаазаар авах ял, бүх насаар нь хорих ял оноож болохгүй гэж зохицуулсан нь үнэн. Мөн эмэгтэйчүүдэд илүү хөнгөн нөхцөл байдаг; Хатагтай нарыг хатуу, онцгой дэглэмтэй колони, шоронд байлгадаггүй. ОХУ-д гэмт хэрэгтнийг хүлээж байгаа дээд хэмжээ бол ерөнхий дэглэмтэй колони юм. Манай улсын ялын тухай хуульд заасан ижил төстэй хэм хэмжээ нь эмэгтэй хоригдлуудад бусад олон давуу талыг олгодог. Тодруулбал, ял эдлэх тогтоосон журмыг зөрчсөний улмаас хорон санаатай эрэгтэй гэмт хэрэгтнүүдийг нэг жил хүртэлх хугацаагаар камерын төрлийн байранд шилжүүлдэг. Мөн хорлонтой зөрчигчид - эмэгтэйчүүд - зөвхөн гурван сарын хугацаанд.

ОХУ нь эрүүгийн эрх зүйд эрэгтэйчүүдийг ялгаварлан гадуурхах тал дээр тэргүүлдэггүй. Хөгжил цэцэглэн хөгжиж буй Шведэд биеэ үнэлсний төлөө бус, харин "хайрын санваартан"-ын үйлчилгээг ашигласан тохиолдолд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэдэг. Торгууль төлөөд шоронд ордог биеэ үнэлэгч биш, харин үйлчлүүлэгч нь. Орон нутгийн хууль тогтоомжид: "Шагнал олгох замаар өөр хүнийг санамсаргүй бэлгийн харьцаанд оруулахад өдөөсөн этгээд - ... бэлгийн үйлчилгээ худалдан авсан хэргээр мөнгөн торгууль төлөх эсвэл зургаан сар хүртэл хугацаагаар хорих ялаар шийтгэж болно" гэж заасан байдаг.

Дэлхийн олон оронд эрүүгийн хуулийн дагуу хүчингийн хэргээр зөвхөн эрэгтэйчүүд л ял эдэлсээр байна. Үүнд Орос орно. Дотоодын Эрүүгийн хуульд зааснаар зөвхөн “бэлгийн шинж чанартай хүчирхийлэл үйлдсэн” эмэгтэйг эрүүгийн хариуцлагад татахыг зөвшөөрдөг. Мөн эрүүгийн хууль нь эрчүүдийг хүчингийн гэсэн худал мэдээллээс хамгаалахад төдийлөн тус болохгүй. Маш цөөхөн зүйлийг эс тооцвол худал гүтгэлэг нь шийтгэлгүй үлддэг. Юуны өмнө тэд "тэгш эрх"-ийн талаар шоолох дуртай улс орнуудад.

Эрүүгийн шүүн таслах ажиллагааны "шударга байдлын" тухай

Жендэрийн эрх тэгш байдлыг эрүүгийн шүүх ч бас хүндэтгэдэггүй. Үүнтэй ижил төрлийн гэмт хэрэгт шүүхээс эмэгтэйчүүдэд эрэгтэйчүүдээс хөнгөн ял оноодог. Анна Шавенкова согтуугаар машин жолоодож яваад хоёр хүнийг мөргөжээ. Эдгээр охидын нэг нь нас барж, нөгөө нь тахир дутуу болсон ч Шавенкова шоронгоос аюулгүй мултарч чадсан юм.

Бизнесмэн Сергей Тиминыг эхнэр Татьяна нь сүхээр цохиж алжээ. Шүүхээс эмэгтэйд тэнсэн харгалзах ял оноолоо.

Шүүхийн давхар ёс суртахуун нь ялангуяа эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс хамтдаа гэмт хэрэг үйлдэх үед тод илэрдэг. Нөхөр нь бүх насаар нь хорих ял авсан, эхнэр нь дөнгөж арван зургаан настай байсан хүүхдийн алуурчдын Гречюшкины гэр бүлийн нэгэн адил.

Оросын хоёр үндсэрхэг үзэлтэн Никита Тихонов, Евгения Хасис нарын шүүх хурал шуугиан тарьсан. Хосууд өмгөөлөгч Станислав Маркелов, сэтгүүлч Анастасия Бабурова нарыг хөнөөсөн байна. Тэрээр бүх насаар нь хорих ялтай. Тэр арван зургаан настай байсан.

Александр Сорокин, Ирина Завацкая нар биеэ үнэлэгчид рүү дээрмийн халдлага үйлдэж "хөгжилтэй" байв. Тэд биеэ үнэлэгчдийг зодож, бэлэн мөнгийг нь авч явсан. Сорокин арван нэгэн жил, Заватская есөн жил хүлээн авсан.

Феминизмын ялсан муж болох Америкийн Нэгдсэн Улсад бүсгүйчүүд ч мөн адил шүүх хуралдаанд зөөлөн ханддаг. Түүгээр ч зогсохгүй эмэгтэйчүүд хамгийн хүнд гэмт хэрэгт ч гэсэн бэлгэдлийн чанартай ял авдаг. Эрэгтэйчүүд удаан хугацаагаар, бага зэргийн гэмт хэргийн төлөө "тармуурдаг". Америкийн хүний ​​эрхийн төлөө тэмцэгч Ричард ДойлЭрэгтэй хагасын эрхийг зөрчих чиглэлээр мэргэшсэн Save The Males нь Хойд Америк тивд гэмт хэрэгтэн, гэмт хэрэгтнүүдэд тэгш бус ханддаг олон жишээг өгдөг.

Америкийн жүжигчин Клаудин Лонгет өөрийн тамирчин найз залуу Владимир Сабичийг бага байхад нь хөнөөсөн билээ. Тэрээр шинэ найз охинтой болж, уурласан зураач атаархсандаа түүнийг гар буугаар бууджээ. Шүүх Лонгетийг нэг сар баривчлахаар томилов. Орон нутгийн хууль тогтоомжийг зөрчиж зөвхөн загас агнуур хийдэг хүн ийм хэмжээний мөнгө авсан байна.

Танхайн хэрэг хийсэн эрэгтэй, эмэгтэй хоёр хамт ажиллаж байна. Яаралтай цагдаа нар зөвхөн нэг хүнийг баривчилжээ.

Эхнэр, нөхөр хоёр 12 настай охиноо зарсан хэргээр ял сонсчээ. Тэр хүн үнэхээр хорих ялтай. Эмэгтэй бол нөхцөлтэй.

Тагнуулын төв газар нууц шоронгийн хоригдлуудтай харгис хэрцгий ханддагаараа дэлхий даяар алдартай болсон. Ялангуяа "Абу Грейб" кинонд эрэгтэй Чарльз Гринер, эмэгтэй Линди Энгланд нар онцгойлон "оролдсон". Гэвч шүүхийн шийдвэр ижил байсангүй. Грейнер арван жил, Англид гурван жил хорих ял оноожээ.

"Тэгш эрх"-ийн эрин үед эрэгтэй хүн эмэгтэй хүний ​​үйлдсэн гэмт хэргийн төлөө шийтгэгддэг. Альба эмэгтэй Ингрид Скарпели хүүгийнхээ эсрэг удаа дараа хүчирхийлэл үйлдсэн бөгөөд хүүгийн аав Алан Ли Холмс зүгээр л хажуу тийшээ зогсоод харав. Скарпелид арван найман сар, Холмс найман жилийн хорих ял оноожээ.

Педофил эмэгтэй Памела Дил-Мур 13 настай хүүг хүчирхийлсэн байна. Түүний ял нь таван жилийн тэнсэн харгалзах ял юм. АНУ-д 13 настай охиныг хүчирхийлсэн хүн мужаас хамааран гуч, тавин, зуун нас хүрдэг.

Америкийн өөр нэг педофил Дебра Лафав мөн хөвгүүдэд бэлгийн хүчирхийлэл үйлдсэн хэргээр шоронгоос оргожээ. Садар самууны өмгөөлөгч түүний үйлчлүүлэгчийг "шоронд орохооргүй хөөрхөн" гэж хэлсэн...

“Нийгэм хувь хэмжээгээ алдсан. Хүүхдийн мөнгө төлдөггүй, гудамжинд шээдэг хүнээс эмэгтэй хүн эрэгтэй хүний ​​амь насыг хөнөөж, хүнд шийтгэл хүлээж болно” гэж өнөөгийн нөхцөл байдлын талаар өгүүлэв. Ричард Дойл.

Эрүүгийн хуулийн давхар стандартын бодлого нь шоронгуудад эрчүүдийг хэт олшруулахад хүргэсэн. Ялангуяа ОХУ, Америкийн Нэгдсэн Улсын онцлог шинж чанартай. ОХУ, АНУ-ын нэг хүнд ногдох ялтнуудын тоо Европын ижил төстэй тооноос арав дахин давсан байна. Гэвч Орост ялын тогтолцоог либералчлагдсаны ачаар шоронгийн бүрэлдэхүүн аажмаар буурч байгаа бол ардчиллын шилтгээнд бүх зүйл яг эсрэгээрээ байна. Ричард Дойл дараах мэдээллийг иш татав: АНУ дэлхийн нийт хүн амын дөнгөж 5%-ийг эзэлдэг. Үүний зэрэгцээ дэлхийн нийт хоригдлуудын 25% нь Хойд Америк тивд ногддог. Америкийн шоронгийн хоригдлуудын тоо Америкийн хэд хэдэн мужуудын оршин суугчдын тооноос ч давж байна. Невада, Баруун Виржиниа, Нью-Мексико, Небраска, Мэн, Айдахо, Монтана, Делавэр, Өмнөд Дакота, Хойд Дакота, Аляска мужуудаас ч олон хүн торны цаана байгаа "дэлхийн хамгийн эрх чөлөөтэй, ардчилсан улс"-д байна.

Цаазаар авах ялыг хэрэглэхэд ч мөн адил давхар стандарт бий. Албан ёсоор АНУ-д хүйсийн аль алинд нь цаазаар авах ял оноож болно; ганц хүн амины хэргээр ч гэсэн. Гэвч бодит байдал дээр эмэгтэй алуурчид цаазаар авах ялаас зайлсхийх хандлагатай байдаг. Тэр ч байтугай хэд хэдэн хүн амины хэргээр. Ноён Дойл хүүхдийн алуурчин Андреа Йейтс, Сюзан Смит хоёрын түүхийг дүрсэлжээ. Эхнийх нь таван хүүхэд, хоёр дахь нь хоёр хүүхдийг хөнөөжээ. Хоёр эмэгтэй хоёулаа шоронгоос зугтаж цаазаар авах ял аваагүй. Хэдийгээр ийм гэмт хэрэг үйлдсэн хүнд цаазаар авах ял оноох болно.

Бид эх орноо хамгаалах ёстой ...

Төрөөс эхийн үүрэг хүлээдэггүй. Охин хүүхэд эх болох үүрэг хүлээдэггүй бөгөөд түүнийг төрүүлэх эсэхээ шийдэх эрхтэй. Үүний нэгэн адил эмэгтэйчүүдийг гал тогооны өрөөнд суухыг зөвлөдөггүй. Бүсгүйчүүд хувь заяагаа чөлөөтэй захиран зарцуулж, хүссэнээрээ амьдрах эрхтэй. Эрэгтэйчүүдэд тийм эрх байхгүй. Залуу хүн бүр 18 нас хүрсэн хойноо хүсэл эрмэлзлээсээ үл хамааран амьдралынхаа нэг жилийг Зэвсэгт хүчинд албадан алба хаахад зориулах үүрэгтэй.

Цэрэг татлага нь эрэгтэй хүний ​​үндсэн хуулиар олгогдсон эрхийг маш ихээр хязгаарладаг. Цэргүүдийг амиа золиослохыг үүрэг болгосон дүрмээр амьд явах эрхийг “хасаж” өгсөн байдаг. Хүний нэр төрийг хүндэтгэх эрхийг цэргийн комиссарт заавал эмнэлгийн үзлэгт хамруулдаг. Цэрэг нь чөлөөтэй зорчих, оршин суух газраа сонгох эрхээ хасуулсан. Албадан хөдөлмөр эрхлэхийг хориглосон нь хугацаат цэргийн албан хаагчдад хамаарахгүй.

Гадаад аюулгүй байдлын үүднээс хэд хэдэн муж улс мэргэжлийн зэвсэгт хүчин ашигладаг. Дэлхийн хамгийн хүчирхэг арми - Америкийн арми сайн дурын үндсэн дээр байгуулагддаг. Японы арми ч элсүүлдэг. Герман ч мөн төслөө татгалзсан. Их Британийн гадаад хамгаалалтыг зөвхөн мэргэжлийн хүмүүс гүйцэтгэдэг. Уг нь цэрэг татлага нь төрийг хамгаалах гэж байдаггүй, харин нийтийн хэрэгцээнд үнэ төлбөргүй ажиллах хүч нийлүүлэгч гэж байдаг. Цэрэг татлагыг цуцалвал манай "эр зоригт" цэргийн дарга нарт хэн дача барих вэ?

Элитүүдэд зориулсан халамжийн төр

ОХУ-ын Үндсэн хууль нь иргэдэд нийгмийн эрхийг амласан. ОХУ-ын 7 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт "ОХУ-д хүмүүсийн хөдөлмөр, эрүүл мэндийг хамгаалж, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоодог, гэр бүл, эх, эцэг, хүүхэд нас, хөгжлийн бэрхшээлтэй, өндөр настанд төрөөс дэмжлэг үзүүлдэг. Нийгмийн үйлчилгээний тогтолцоог хөгжүүлж, улсын тэтгэвэр, тэтгэмж, бусад баталгааг бий болгож байна ...”.

Бодит байдал дээр төр нь зөвхөн эмэгтэй хүн амтай холбоотой нийгэм юм. Бид улс орон даяар эмэгтэйчүүдийн эмнэлгийн өргөн сүлжээг бий болгосноор эмэгтэйчүүдийн эрүүл мэндийг хамгаалдаг. Гэхдээ энд андрологи - эрэгтэйчүүдийн асуудлыг шийддэг анагаах ухааны салбар - төр үүнийг хичээнгүйлэн үл тоомсорлодог. Эрэгтэйчүүдийн эрүүл мэндийг хамгаалахад шаардлагатай олон тооны андрологийн зөвлөгөө Орос улсад ажиглагддаггүй. Энэ нь сул ба хүчирхэг хагасын дундаж наслалт асар их зөрүүтэй байгаагийн нэг шалтгаан юм. ОХУ-д эмэгтэйчүүд эрэгтэйчүүдээс дунджаар 12-14 жил урт насалдаг бөгөөд зохих ёсоор амарч эхэлдэг. Холбооны тэтгэврийн тухай хуулийн дагуу. тэтгэврийн насОХУ-ын үзэсгэлэнт хагасын хувьд 55, хүчтэй нь 60-д хүрдэг.

Зарим улс оронд тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид эрэгтэйчүүдийг ялгаварлан гадуурхах хандлага өндөр байдаг. Эмэгтэйчүүд 60, эрэгтэй 65 насандаа тэтгэвэрт гардаг Их Британид хүн бүрт ижил нас тогтоохыг санал болгож байна. Мөн Герман, Норвеги, Япон зэрэг орнуудад эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс хамтдаа гавьяаны амралтаа авдаг.

Төр нь эмэгтэйчүүдийн хөдөлмөрийг маш болгоомжтой хамгаалж, түүний хэрэглээг эдийн засгийн амь нас, эрүүл мэндэд хамгийн их хор хөнөөлтэй салбаруудыг багтаасан тусгай жагсаалтаар хязгаарладаг. Түүнчлэн хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид хүнд нөхцөлд ажиллаж байгаа эмэгтэйчүүдэд тэтгэмж олгохоор тусгасан: “Орон нутагт ажиллаж буй эмэгтэйчүүдэд Алс хойдХолбооны хууль тогтоомжид богино ажлын долоо хоног заагаагүй бол 36 цагийн ажлын долоо хоногийг хамтын гэрээ эсвэл хөдөлмөрийн гэрээгээр тогтоодог. Үүний зэрэгцээ цалинг бүтэн ажлын долоо хоногтой ижил хэмжээгээр төлдөг.

Төрийн бүх үйл ажиллагаа зөвхөн эхийг дэмжихэд чиглэгддэг тул эцгийг дэмжих нөхцөл байдал ялангуяа эелдэг харагдаж байна. Засгийн газарт энэ сэдвээр уулзалтууд тогтмол зохион байгуулагддаг бол гэр бүл, эмэгтэйчүүд, хүүхдүүдийн асуудлыг хариуцдаг Елена Мизулина Думд тохиромжтой "байршдаг". Энэхүү бодлогын апотеоз нь эмэгтэй хүн хоёр дахь хүүхдээ төрүүлэхийн тулд авдаг, ирээдүйн тэтгэврээ нэмэгдүүлэхийн тулд ашиглаж болох эхийн капиталыг бий болгох явдал байв. Эрэгтэй хүний ​​хувьд хоёр дахь төлд төрөөс эцгийн хөрөнгө өгдөггүй.

Гэр бүл салалтад аавууд ч ялгаварлан гадуурхдаг. Гэрлэлт цуцлагдсанаас хойш хүүхэд бараг автоматаар эмэгтэйтэй үлддэг. Мөн эр хүн үр удмаа асран хамгаалах боломж маш бага байдаг. Нэмж дурдахад төр нь тэтгэлэг төлөх үүрэгтэй боловч хүлээн авагчдаа үнэхээр хүүхдэд зарцуулсан эсэхээ тооцохыг үүрэг болгодоггүй.

Эрэгтэйчүүдийг ялгаварлан гадуурхах үзлийг сонирхдог хүн бүр энэ тухай миний "Бэлгийн арьс өнгөөр ​​ялгаварлан гадуурхах үзэл" номноос уншиж болно. Эндээс та цэргийн алба бол үндсэн хуулиар олгогдсон эрчүүдийн үүрэг биш гэдгийг ойлгох болно. 18 нас хүрсэн залуу цэрэгт явахгүй байх бүрэн эрхтэй гэдгээ мэдэж байх ёстой. Төрийн боол байж болохгүй гэсэн "цоорхой"-уудыг Үндсэн хуульдаа ч тодорхой зааж өгсөн байдаг. Уншиж, үйлчлүүлэхээр бүү яв!

ОХУ-ын Үндсэн хуульд зааснаар манай улсын эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс "тэнцүү эрх, эрх чөлөөг эдэлж, тэдгээрийг хэрэгжүүлэх тэгш боломжуудтай" байдаг. Орчин үеийн Оросын нийгэмд бодит байдал ямар байгааг олж мэдэхийн тулд судалгаанд оролцогчдод хэд хэдэн асуулт тавьсан.

Судалгаанд хамрагдагсдын дийлэнх нь (45%) өнөөдөр манай улсад эрэгтэйчүүд эрхээ эдлэх илүү боломж байгаа нь тогтоогджээ. (Оросуудын амьжиргааны түвшин өндөр байх тусам тэд энэ үзэл бодлыг баримталдаг болохыг анхаарна уу.) Түүгээр ч барахгүй эрчүүдийн дунд энэ үзэл бодлыг судалгаанд оролцогчдын 40% нь хуваалцдаг бол эмэгтэйчүүдийн тал хувь нь (49%) байна. Шинжээчдийн санал асуулгад оролцогчдын дийлэнх нь нийгэмд эзлэх байр суурь нэлээд өндөр байгаа нь эрэгтэйчүүд эмэгтэйчүүдээс илүү эрхээ хэрэгжүүлэхэд хялбар байдаг гэж үздэг. Боловсрол, орлого багатай судалгаанд оролцогчид харин ч эсрэгээрээ эмэгтэйчүүд эрхээ эдлэх боломж эрэгтэйчүүдээс илүү байдаг гэж хариулдаг. Тиймээс эмэгтэй хүн гарахыг хүсч буй нийгмийн түвшин өндөр байх тусам эрэгтэйчүүдтэй өрсөлдөхөд хэцүү байдаг.

Асуулт: "ОХУ-ын Үндсэн хуульд зааснаар эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүд тэгш эрхтэй. Таны бодлоор өнөөдөр хэн эрхээ эдлэх боломж илүү байна - эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүд, эсвэл тэдний боломжууд тэнцүү байна уу?"

Бүгд Боловсрол Гэр бүлийн гишүүнд ногдох орлого дунджаас доогуур байна дундаж генерал дундаж үзүүлэлт. илүү өндөр 500 рубль хүртэл 500-1000 рубль. 1000 гаруй рубль Эмэгтэйчүүдийн дунд Боломжууд тэгш байна Эрэгтэйчүүдэд Хариулахад хэцүү

Эмэгтэйчүүдийн албан тушаал ахих боломжийн талаарх асуултад хариулах үед ижил төстэй дүр зураг ажиглагдаж байна. Судалгаанд оролцогчдын 60% нь эрэгтэй хүнээс илүү эмэгтэй хүн карьер хийх нь хэцүү байдаг гэж хариулжээ. Дээд боловсролтой судалгаанд оролцогчдын 70% нь үүнд итгэлтэй байна. Энэ үзүүлэлт ялангуяа өндөр боловсролтой хүмүүс карьерын өсөлтөд хамгийн их санаа зовдог тул онцгой ач холбогдолтой юм. Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс албан тушаал ахих боломж тэгш байдаг гэдгийг судалгаанд оролцогчдын 30% нь хэлж байгаа бөгөөд тэдний дунд өөдрөг үзэлтэй хүмүүс их байна.

Сул дорой сексийн төлөөлөгчид албан тушаал дэвшихэд тулгардаг бүх бэрхшээлийг үл харгалзан оросууд залуу эмэгтэйн сайн сайхан байдлын түлхүүрийг сайн ажил хийдэг гэж үздэг. Тийм ээ, асуултанд хариулж байна "Хэрвээ танай гэр бүлд өсвөр насны охинтой байсан бол түүний ирээдүйг юуны өмнө амжилттай гэрлэсэн эсвэл сайн ажилтай холбосон бэ?", Оросуудын гуравны хоёр нь (64%) сайн ажил хийхийг илүүд үздэг. Өнөөдөр судалгаанд оролцогчдын дөнгөж дөрөвний нэг нь (27%) амьдралын амжилтыг амжилттай гэрлэлттэй холбодог - энэ байр суурь нь хөдөөгийн оршин суугчид, түүнчлэн боловсрол, орлого багатай хүмүүст ойр байдаг бөгөөд тэдний ихэнх нь сайн гэр бүл олох боломжтой байдаг. ажил боломжгүй юм шиг санагддаг.

DFG-д оролцогчид Орост маш их зүйл эмэгтэйчүүдийн мөрөн дээр байдаг гэсэн байр суурийг илэрхийлэв. Гэсэн хэдий ч эмэгтэйчүүд өөрсдөө ноцтой бэрхшээлийг даван туулж, "эмэгтэй бус" асуудлыг шийдэхээс өөр аргагүй байдалд байгаадаа сэтгэл ханамжгүй байдаг.

• "Бид үйлдвэрт 30 жил ажилласан - тиймээс эмэгтэйчүүд бүх амьдралынхаа туршид бүх зүйлийг мөрөн дээрээ үүрч байсан! Бүх зүйл эмэгтэйчүүдийн мөрөн дээр зогсож байсан. Төлөвлөгөө хийх ёстой - тэд эрчүүдээс хэзээ ч асуухгүй, учир нь эрэгтэй хүн зөвшөөрөхгүй. Зөвхөн эмэгтэйчүүд, охидууд. "
(DFG, Новосибирск).
• “Улс орныг эзэгнэж буй энэ эгзэгтэй мөчид тэд эмэгтэйчүүдийг унадаг, учир нь эрэгтэй хүн, дүрэм ёсоор манай улсад эгзэгтэй мөчид ажлаасаа халагддаг, хувийн асуудалтай тулгардаг, архи уудаг, архи уудаг. Тэр алга болсон. Эмэгтэй хүн үр хүүхэд, ач зээ, хоол хүнс гээд бүх зүйлтэйгээ үлддэг... Эмэгтэй хүний ​​нөхцөл байдал ердөө л гамшигтай гэж хэлмээр байна."
(DFG, Москва).

Эмэгтэйчvvд эрэгтэйчvvдээс бага цалинтай, дур зоргоороо ажилд авдаг нь шударга бус гэж vздэг.

• "Хүйсийн ялгаа байх ёсгүй гэдэгт би итгэдэг. Эмэгтэй хүн, эрэгтэй хүн ижил ажлыг ижил түвшинд хийж чаддаг бол эмэгтэй хүн ихэвчлэн бага цалин авдаг нь ичмээр юм"
(DFG, Самара).

Ихэнх эмэгтэйчүүдийн хувьд гэр бүлийн асуудал нэгдүгээрт тавигдаж, хөдөлмөрийн зах зээл дэх өрсөлдөх чадварыг бууруулдаг гэж эрчүүд өөрсдөө ийм байдлыг тайлбарладаг.

• "Би энд байна - захирал. Нэг залуу, эмэгтэй хоёр над дээр ирсэн. Би мэдээж эрэгтэй хүнийг сонгоно. Тэд адилхан ажиллах болно гэдгийг би мэднэ. Гэхдээ эмэгтэй хүн эрт орой хэзээ нэгэн цагт ээж болно. Дээр Жирэмсний амралт - түүнийг орлох хүнийг олоорой. Солих нь түүн шиг сайн байх баталгаа болохгүй. Дараа нь өвчний чөлөө, хүүхэд асрах ... Мэдээжийн хэрэг, эрэгтэй хүнийг илүү хурдан авах болно"
(DFG, Самара).
• "Эмэгтэй хүн ганц бие байсан ч гэсэн далд ухамсрын гүнд нь эрэгтэй босс түүнийг гэртээ харих, оройн хоол хийх хэрэгтэй, толгой нь ажлын асуудал биш харин үүнтэй завгүй байна гэж боддог"
(DFG, Самара).

Мөн "эмэгтэй бус" мэргэжлүүдийн сэдвийг эрэгтэйчүүд илүү их хөндөж, хөгжүүлдэг. Ийм мэргэжлүүдийн хүрээ нь тэдний хувьд норматив актаар бус харин эмэгтэй хүний ​​үүргийн талаархи санаа бодлоор тодорхойлогддог. Үүний зэрэгцээ хамгийн мэргэжлийн, зорилготой эмэгтэйчүүдэд үл хамаарах зүйлийг зөвшөөрдөг.

• "Эмэгтэй хүн юу ч хийж чадахгүй. Эмэгтэй хүн нэг л зүйлийг хийж чадна: түүний даалгавар бол хүүхэд төрүүлэх. Үлдсэнийг нь эрэгтэй хүн хийх нь дээр. Анагаах ухаанд бүх мэс засалчид эрчүүд байдаг. Эмэгтэйчүүдийн асуудалд эмч нар эрчүүд. Тогооч бол эрчүүд”
(DFG, Москва).
• "Ачаалал нь ийм мэргэжил байдаг нийгмийн хэвшмэл ойлголтжолооч, нисгэгч гэх мэт эмэгтэйлэг бус гэж тооцогддог. Орчин үеийн мэргэжлүүдийн дотроос програмист-математикчдыг ажилд авах хүсэл багатай байдаг ч эмэгтэйчүүд заримдаа энэ чиглэлээр илүү авъяастай байдаг ч эрэгтэйчүүд логик үндэслэл, технологитой харилцахад илүү өртөмтгий байдаг гэж үздэг.
(DFG, Самара).
• "Эмэгтэй хүн биш гэж болзолтоор тооцдог мэргэжлүүд байдаг. Тэнд эмэгтэй хүн ажил хийхээр очвол нөхөрсөг бус хандлагатай таарч магадгүй. Гэхдээ энэ нь зөвхөн түүнээс л шалтгаална. Хэрэв тэр хүн мэдлэгтэй, чадвартай, нэгдүгээрт Бүх зүйлд бэлэн ажиллавал тэр тэнд байх болно ... "
(DFG, Москва).

Гэр бүл дэх эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн үүргийн хувьд DFG-д оролцогчид ихэвчлэн жендэрийн тэгш байдлын тухай ярьдаг. Эрчүүд тэдний хэлснээр гэрийн ажилд идэвхтэй оролцож, эхнэрийнхээ санаа бодлыг сонсдог.

• "Хадсаар цохих - тэр ч бас чадна, хэрэв би байхгүй бол. Би ирлээ - тэр:" Би тавиур хийсэн. "Хэрэв тэр явсан, бид угаалгын өрөөтэй бол энэ нь аль хэдийн минийх болно. Байрны хажууд хоосон хонож байна, яана, суух уу, сонин унших уу, тийм юм байхгүй. Тиймээс бид тэгш эрхтэй"
(DFG, Москва).
• "Би хувьдаа эхнэртээ аль болох шийдвэр гаргах эрхийг нь өгөхийг хичээдэг. Тэр олон талаараа надаас хамаагүй ухаантай гэдгийг хүлээн зөвшөөрч байна"
(DFG, Новосибирск).

Гэсэн хэдий ч бусад гэр бүлийн тухай ярихад DFG-д оролцогчид нөхрүүд гэрийн ажлыг ихэвчлэн эмэгтэйчүүдийн мөрөн дээр шилжүүлдэг гэж мэдэгджээ.

• "Үндсэндээ яаж - ажиллаж байсан, ирсэн, буйдан дээр"
(DFG, Москва).

Саяхныг хүртэл өнөөдөр гэр бүлийн удирдагчийн тухай ийм зовлонтой асуултыг хүйсээс хамааралгүй, харин гэр бүлийн гишүүдийн шинж чанар, тодорхой нөхцөл байдлаас шалтгаалан шийддэг.

• "Эмэгтэй хүн хаа нэгтээ, эрэгтэй хүн хаа нэгтээ хөтөлдөг. Нэг нь илүү хүчтэй, нөгөө нь сул. Хүйсээс хамаардаггүй"
(DFG, Новосибирск).

Одоо бол эмэгтэй хүн эрэгтэй хүнээс илүү орлого олох нь улам бүр түгээмэл болж байна. Гэсэн хэдий ч олон нийтийн санаа бодолд энэ байдал нь дүрмээр бол хэвийн бус хэвээр байгаа бөгөөд эрчүүдийн үгээр харахад энэ нь тэднийг маш их өвтгөж байна.

• “Аав маань тэтгэвэртээ гарч, ээжээс бага цалин авч эхлэхэд тэр юу ч хэлээгүй ч түүнд тав тухгүй байсан нь илт байсан.

-Ийм нөхцөлд эрчүүд илүү дутагдалтай санагддаг.

"Эхнэр нь нөхрөөсөө илүү ихийг авсан тул олон гэр бүл салсан" (DFG, Самара).

Гэсэн хэдий ч энд үл хамаарах зүйлүүд байдаг: зарим эрчүүд эхнэрээ бүх талаар дэмжиж, карьераа эхлүүлж, гэр орноо удирдахад бэлэн байдаг.

• "Манай эхнэр надаас илүү цалин авдаг - би түүнд гэртээ чадах чинээгээрээ туслах болно"
(DFG, Новосибирск).

Ажил дээрээ өөрийгөө ухамсарлахыг хүсдэг орос эмэгтэйчүүдийн замд олон саад бэрхшээл тулгардаг: ажил олгогчид эрчүүдийг ажилд авахыг илүүд үздэг, олон мэргэжлийг эмэгтэйлэг бус гэж үздэг, гэр бүлийн гишүүд карьер хийхийг хүсдэг эмэгтэйг ихэвчлэн дэмждэггүй. Тиймээс эмэгтэй хүн зорилгодоо хүрэхийн тулд эрэгтэй хүнээс илүү их хүчин чармайлт гаргах шаардлагатай хэвээр байна.

• "Хэрвээ тэр хүсвэл ямар ч эрийг цохино. Ганц эмэгтэйг энэ мэргэжлийг хүсч байвал чи зогсоож чадахгүй"
(DFG, Самара).
• "Хэрвээ тэр хүсвэл тэр амжилтанд хүрнэ. Хэрэв тэр чадвартай бол - Би жишээг үзсэн, тэр ч байтугай өөрөө туршиж үзсэн - эсрэг заалт байхгүй"
(DFG, Москва).

Эмэгтэй хүнд энгийн ажил мэргэжилтэй болно гэдэг амаргүй бол улс төрийн ажил бол бүр хэцүү. Тиймээс эмэгтэйчүүд улс төр, захиргааны албан тушаал хаших нь ховор байдаг нь гайхах зүйл биш юм. Түүгээр ч зогсохгүй эрэгтэй улстөрчдөд хэн ч тавихгүй байх шаардлага ихэвчлэн эмэгтэйчүүдэд тавигддаг.

• "Эрэгтэй улстөрч юуг ч төлж чадна: энгийн хувцаслах, бохир харагдах, буруу ярих, ямар нэг зүйл мэдэхгүй, дуулиан шуугианаас ангид байх. Тэд эмэгтэй хүнийг хараад, бүгд түүний хэрхэн хэлсэн, хэрхэн хувцасласан, амтыг нь анзаардаг. эсвэл үгүй, толгой дээр нь юу байна, нүүрэн дээр нь юу байна. Эмэгтэйчүүд тэнд урагшлах нь маш хэцүү байдаг. Бидэнд Матвиенко, Хакамада байгаа нь гайхах зүйл биш - бүх зүйл тэдэнтэй хамт байна "
(DFG, Новосибирск).

Санал асуулгад оролцогчдоос санал болгож буй хоёр саналын алинд нь санал нийлж байгааг асуув. "Эмэгтэйчүүд улс төрд илүү оролцох ёстой"эсвэл "Улс төр бол эмэгтэй хүний ​​бизнес биш". Судалгаанд оролцсон оросуудын дийлэнх нь (56%) эхний байр суурийг "сонгосон". Эмэгтэйчүүд улс төрд илүү идэвхтэй оролцох ёстой” гэв. DFG-д оролцогчдын үзэж байгаагаар эмэгтэйчүүд эрэгтэй улс төрчдийг тэнцвэржүүлж чадах бөгөөд энэ нь улс орны удирдлагыг буруу бодож, хариуцлагагүй шийдвэр гаргахаас аврах болно. Олон хүн эмэгтэй хүнийг улсынхаа Ерөнхийлөгч болгоход дургүйцэхгүй байх.

• "Эмэгтэйчүүдийг улс орны амьдралд оролцуулах квот гэж байдаг байсан. Одоо тийм квот байхгүй учраас эрчүүд эрх барьж байгаа. Тэнд, Засгийн газарт илүү хэрэгтэй. Хэрэгтэй ч юм билүү"
(DFG, Новосибирск).
• "Бидэнд ийм эмэгтэй байсан, би түүнийг ерөнхийлөгч гэж харсан - Старовойтова"
(DFG, Москва).
• "Эмэгтэй хүн асуудалд илүү зөөлөн ханддаг, эмэгтэй хүнд санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаа явуулах нь илүү хялбар байх болно. Одоо бол хүчээр биш, харин зөөлөн байдлаар ажиллах цаг болсон"
(DFG, Самара).
• "Засгийн газарт, тэр байтугай толгойд ч олон эмэгтэйчүүд байх байсан гэдэгт би итгэж байна - энэ нь хамгийн тохиромжтой байх болно. Эмэгтэй хүн илүү прагматик байдаг. Тэр хэт их зүйл хийхгүй, бодох болно"
(DFG, Самара).

Гэсэн хэдий ч Оросуудын 35% нь улс төр бол эмэгтэй хүний ​​бизнес биш гэж үздэг. Хэдийгээр энэ үзэл бодол нь эрэгтэйчүүдэд илүү түгээмэл байдаг ч эмэгтэйчүүдийн 30% нь үүнийг хуваалцдаг.

Одоогийн байдлаар гэр бүл, гэр орноосоо өөр юу ч хийж байгаа эмэгтэйчүүд замдаа томоохон саад бэрхшээлтэй тулгардаг бөгөөд эмэгтэй хүний ​​хүсэл эрмэлзэл өндөр байх тусам түүнд хэцүү байдаг. Хэдийгээр өнөөгийн нийгмийн нөхцөл байдал эмэгтэйчүүдийг ерөнхийдөө карьер, тэр дундаа улс төрийн карьер хөөхөд түлхэц өгөхгүй байгаа ч Оросууд охидынхоо ирээдүйн талаар ажил хөдөлмөрт найдаж байна. Энэ нь нөхөр нь тэжээгч, эхнэр нь гал голомтоо сахидаг хуучин патриархын харилцааны схем ажиллахаа больж, шинэ схем хараахан бүрдээгүй байна гэсэн үг.

Ерөнхий заалтууд

1. Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс эрх чөлөөтэй, эрх тэгш
Үүргийн ялгаа нь зөвхөн тэдний бие махбодийн чадавхийн ялгаанаас үүдэлтэй байж болно.
2. Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харилцааны үндэс нь эрх, эрх чөлөөг харилцан хүндэтгэх явдал юм.

3. Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс гэрлэлтийн (гэрлэлтийн) холбоонд байж болно, түүнийг биелүүлэх үүргээ сайн дураараа хүлээн зөвшөөрч, дагаж мөрддөг.
Гэрлэлтийн холбоонд орохыг албадах нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй.

4. Дэлхий дээрх эрчүүдийн гол ажил бол эрүүл хойч үеийг үржүүлэх явдал бөгөөд энд тэргүүлэх үүрэг нь эмэгтэй хүнд хамаарна. Эрэгтэй хүний ​​гол үүрэг бол эмэгтэй хүнд эх байх биологийн үүргээ биелүүлэхэд нь туслах явдал юм.

5. Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс эрүүл амьдралын хэв маягийг баримтлах ёстой бөгөөд гэрлэлтийн холбоонд байгаа хамтрагчдаа үр удмаа асрахад шаардлагатай туслалцаа үзүүлэх үүрэгтэй.

6. Эмэгтэй хүн хүүхдийнхээ төрсөн эцгийг сонгох үнэмлэхүй, үгүйсгэх аргагүй, давуу эрхтэй.

7. Эмэгтэй хүний ​​үр тогтоох чадварыг хязгаарлах нөхцөлийг үндэслэлгүйгээр бий болгох эрх хэнд ч байхгүй.

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харилцааны хууль ёсны ёс зүй

8. Эрэгтэй хүн эмэгтэй хүнтэй харилцах харилцаагаа бий болгож, түүнд эелдэг, хайраар хандах хандлага, эрэгтэй хүн түүний туслагч, хамгаалагч болоход бэлэн байх ёстой.

9. Эмэгтэй хүнд хамгийн түрүүнд эрэгтэй хүн туслах ёстой. Эрэгтэй хүний ​​эмэгтэй хүнтэй харьцах нь хэт даварсан, хөндлөнгийн, бүдүүлэг, доромжлол байж болохгүй.

10. Эрэгтэй хүн эмэгтэй хүнд хүч хэрэглэх, гэм буруугүй гэдгээ нотлох эрхгүй.

11. Эмэгтэй хүн бүр эрэгтэй хүний ​​санал болгосны хариуд татгалзсан шалтгааныг тайлбарлахгүйгээр "үгүй" гэж хэлэх эрхтэй.

12. Эмэгтэй хүнээс хүсээгүй зүйлээ хийхийг хэн ч шаардаж чадахгүй.

13. Эмэгтэй хүнийг хувцасгүй байлгах, өөрт нь сонгоогүй хувцсыг өмсөхийг хэн ч шаардах эрхгүй.

Бэлгийн харилцаа.

14. Хайр дурлал, бэлгийн харилцаа нь зөвхөн эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн дунд зөвшөөрөгдөх бөгөөд бие бялдрын хувьд бие гүйцсэн, харилцан таталцал, зөвшилцөлд хүрч, байгалийн жам ёсоор сэтгэл ханамжтай байх ёстой.
Насанд хүрсэн эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харилцаа, "нүүр тулсан" нь байгалийн физиологийн харилцаа гэж тооцогддог.

15. Материаллаг болон нийгмийн ашиг тусын төлөө болон байгалийн бус аргаар бэлгийн харьцаанд оруулахыг албадах нь ёс суртахуунгүй бөгөөд нийгэмд байж болохгүй.

16. Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс бие биенээ мэдрэх бэлгийн дур сонирхол нь тэднийг үр удмаа төрүүлэх үндсэн зорилготой гэдгийг ойлгох ёстой.

Гэрлээгүй эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харьцаа.

17. Гэрлэлтийн холбоонд ороогүй эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харилцааны ёс зүй нь ах, эгч нар шиг бие биедээ төвийг сахисан байх явдал юм.
Тэр зан авираараа ч, үгээрээ ч, бодлоор нь ч ойр дотно харилцаанд орох хүсэлгүй байх ёсгүй.

18. Чөлөөт эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн дотно харилцаанд шилжих нь талуудын аль нэг нь ийм саналыг тавьж, нөгөө нь хүлээн зөвшөөрсний дараа л явагдана.
Эмэгтэй хүн өөр эмэгтэйг сонгосон бол ямар ч эр хүн түүнд нэхэмжлэл гаргах эрхгүй.

19. Эр хүний ​​саналыг хүлээн зөвшөөрөхгүй байх дотно харилцааөөр хүнтэй гэрлэсэн эмэгтэйг түүнд болон тэдний эвлэлд хүндэтгэлтэй хандах хандлагын хэм хэмжээ гэж хүлээн зөвшөөрдөг.

Шүүмж

Эмэгтэй хүн эрэгтэй болж чадахгүй, эрэгтэй хүн эмэгтэй болж чадахгүй. Энэ нь бие махбодийн болон анатомийн хувьд боломжгүй юм. Хүн бол нарийн төвөгтэй организм бөгөөд мэс засалчид үүнийг дахин бүтээх боломжгүй юм.
Өөр нэг зүйл бол эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс тодорхой хүйсийн төлөөлөгч биш боловч хоёулангийнх нь шинж тэмдэг илэрдэг.(Энэ нь өөрийн гэсэн гүн гүнзгий шалтгаантай)
Ийм хүмүүс нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс биш, тэд гермофордууд (эсвэл трансвеститүүд) юм. Гэхдээ энэ миний сэдэв биш. Би эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тухай ярьсан.

Мөн хүн бүр дуудаж, байр сууриа илэрхийлэх, өөр хувцас өмсөх эрхтэй. Энэ бол гадаад илрэл бөгөөд ямар ч утгагүй юм.

Бэлгийн эрхтнүүд хэрэгтэй - тарьсан, шаардлагагүй - устгаж, даавар тарьдаг. Үлдсэн нь яг яаж явах юм. Мөн тэдгээр "дахин засварласан" нь нэлээд хэд байдаг ... Та өөр гариг ​​дээр амьдардаг бололтой. Тайландын гоо сайхны мэс засалчид арван жилийн турш ийм төрлийн хогийг амжилттай хийж байна ...

Энэ зүгээр л надад сонирхолгүй байна. Хүн эрэгтэй, эмэгтэй хүн болж төрдөг, энэ бүх үйлдлүүд гажууддаг гэдэгт би итгэдэг. Би тэдэнд ямар хамаатай юм. Тэнэгүүд юунд завгүй байдгийг та хэзээ ч мэдэхгүй. Тайландад хүмүүс хүзүүндээ бөгж зүүдэггүй, олон бөгжтэй хүн илүү үзэсгэлэнтэй байдаг. Бие дээрээ шивээстэй бүх төрлийн зугаа цэнгэл бас байдаг - сэтгэл зүйчдэд зориулсан талх.

ХБНГУ 11-р сарын 1-нээс эхлэн энгийн нярайн адилаар гуравдагч буюу тодорхойгүй хүйсийн хүүхдүүдийг бүртгэх Европ дахь анхны улс болно.

Хүйсийн онцлог шинжгүй төрсөн хүүхдүүдийг хүлээн зөвшөөрөх шийдвэрийг Үндсэн хуулийн цэцийн зөвлөмжийн дагуу гаргасан гэж Süddeutsche Zeitung бичжээ.

Ийм хүүхдүүдийг төрсний гэрчилгээн дээр хүйсгүй бүртгэнэ.

Өмнө нь эмэгтэй, эрэгтэй бэлэг эрхтэнтэй зэрэг төрсөн хүмүүсийг эцэг эхийн хүсэл, эмч нарын зөвлөмжөөр хүйсээр нь бүртгэдэг байсан бол одоо хүүхдийн эсрэг ийм хүчирхийлэл үйлдэгдэхээ болино гэж эх сурвалж хэллээ.

Улмаар "тодорхойгүй" хүйсийн хүмүүс өөрсдийгөө эрэгтэй, эмэгтэй хүн гэж бүртгүүлэх эсвэл тодорхой хүйсгүй хүний ​​шугамыг үргэлжлүүлэх боломжтой болно.

Транссексуалууд буюу насанд хүрсэн хойноо хүйсээ өөрчилсөн хүмүүс Германд жирийн иргэдийн адил эрх эдэлсэн бол “тодорхойгүй” хүйсээр төрсөн хүмүүс яагаад хохирох ёстой гэж хууль тогтоогчид онцолж байна.

Олон шинжээчдийн үзэж байгаагаар энэ нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн аль нь ч биш хүмүүсийн эрхийг хуулиар хүлээн зөвшөөрсөн анхны тохиолдол юм. Ийм шийдвэр нь тухайн улсын хууль эрх зүйн тогтолцоог бүрэн өөрчилж, тогтсон олон нийтийн санаа бодол, тогтолцоог орвонгоор нь эргүүлж чадна: нийгмийг эрэгтэй, эмэгтэй гэж хуваадаг уламжлалт байдлаас гадна "тодорхойгүй" хүмүүс байдгийг одоо хүүхдүүд хүртэл мэдэх болно. бусадтай адил эрх, үүрэгтэй хүйс.
2013 оны наймдугаар сарын 19, 10:30