Susidomėjimas pfr. Kokie atskaitymai (draudimo įmokos) pervedami į Sodrai. Lengvatinės pajamų kategorijos

Pagrindinė naujiena nuo 2017 m. pradžios apskaitos srityje buvo informacija, kad visų draudimo įmokų, ty pensijų, socialinio ir sveikatos draudimo, valdymas ir reguliavimas buvo perduotas iš atitinkamų institucijų Federalinei mokesčių tarnybai. Šis vyriausybės sprendimas priimtas dėl ataskaitų teikimo mažinimo ir supaprastinimo.

Kiek iš atlyginimo išskaičiuojama į Pensijų fondą? Tai dažnas klausimas. Išsiaiškinkime.

Nuo 2017 m. sausio 1 d. Federalinė mokesčių tarnyba (FTS) yra atsakinga už visų įmokų į iždą įmokų stebėjimą, šios informacijos apdorojimą ir analizę, taip pat skolų išieškojimo procesus. Vyriausybė nusprendė, kad tokios institucijos kaip Rusijos pensijų fondas (PFR), socialinio draudimo fondas (SIF) ir kitos nėra pajėgios laiku surinkti mokesčių, todėl Federalinė mokesčių tarnyba pasikliauja didelių lėšų grąžinimu į biudžetą. įsiskolinimų sumos, susikaupusios per ankstesnius metus.

Be to, buvo padaryti įstatymo pakeitimai: dabar neteko galios 212 federalinis įstatymas, reglamentavęs šią sritį, o vietoj jo papildytas Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 34 skyrius „Draudimo įmokos“ su detalia informacija. visų sąveikos taisyklių aprašymas.

Pakeitimai ir tarifai

Įstatymų pakeitimai nekeičia įmokų į Pensijų fondą tarifų. Kiek iš atlyginimo išskaičiuojama pensijų fondui? Tai vis dar yra 22 proc. metinės ribos, 10 proc. viršijimo atveju, taip pat 5,1 proc. privalomojo sveikatos draudimo, 2,9 proc. išskaitų už laikiną negalią ir motinystę.

Mokantiems įmokas į būsimą pensiją – individualiems verslininkams, privačiai praktikuojantiems advokatams, notarams ir pan., kaip ir anksčiau, per mėnesį mokama fiksuota įmoka, lygi 26% minimalios algos (minimalios algos). Minimalus darbo užmokestis nustatomas metų pradžioje ir padauginamas iš 12 mėnesių, t. y. 2017 m. pradžioje buvo patvirtintas atitinkamai 7500 rublių, metinė įmoka bus 23 400 rublių.

Kiekvienas turėtų žinoti, kiek į pensijų fondą įmokama iš savo atlyginimo.

Ši mokėtina suma yra baigtinė, nebent individualaus verslininko – privačios praktikos advokato, gydytojo, notaro ir kt. – metinės pajamos neviršija 300 000 rublių. Didesnių metinių pajamų atveju Pensijų fondas turi sumokėti papildomą 1% mokesčio sumą nuo sumos, viršijančios trijų šimtų tūkstančių ribą, bet ne daugiau kaip 163 800 rublių.

Jei pensijų įmokų limitas viršijamas, turite teisę į sumažintą tarifą. Jei lygintume su 2016 m., jis išaugo ir dabar siekia 876 000 rublių (2016 m. buvo 796 000 rublių). Be to, nustatyti nauji įmokų įmokų už dienpinigius Rusijoje ir užsienyje limitai. Rusijos Federacijos teritorijoje jie siekia 700 rublių per dieną, keliaujant už teritorijos ribų - 2500 rublių per dieną.

Dabartiniai pokyčiai, apie kuriuos turite žinoti

Svarbiausias skirtumas, palyginti su 2016 m., yra naujos federalinės mokesčių tarnybos draudimo mokesčių ataskaitų formos. Pagal naujas taisykles teikiamas „Vieningas socialinio draudimo mokestis“ (USSS), o Rusijos Federacijos pensijų fondui nauja ataskaita yra „Draudimo patirties ataskaita“ arba SZV patirtis. Taip pat pagal naujas taisykles padidėjo reikalavimai įmonėms, norinčioms mokėti lengvatiniu tarifu, taip pat nustatyti nauji kai kurių ataskaitų pateikimo terminai.

Įmokų į Pensijų fondą procentas nuo atlyginimo

Kiekvienas darbuotojas turėtų žinoti, kokią sumą ir kada darbdavys perveda iš jo atlyginimo į Pensijų fondą. Tai atsispindi jūsų būsimoje pensijoje. Kuo daugiau pervedimų, tuo reikšmingesnė bus finansuojama piliečio būsimos pensijos dalis.

Įmonės darbuotojui fiksuoto atlyginimo nėra. Darbo užmokesčio dalis, kurią darbdavys perveda į fondą, apskaičiuojama individualiai, priklausomai nuo atlyginimo dydžio.

Įmokų į pensijų fondą procentas yra 22% nuo sukauptos darbo užmokesčio sumos, kuri registruojama organizacijos buhalterijoje. Taigi įmonės darbuotojas, oficialiai gaunantis 7000 rublių per mėnesį, kaip atskaitymus išskaičiuoja 1540 rublių. Taip pat nuo atlyginimo sumos papildomai išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis (gyventojų pajamų mokestis). Atlyginimo išskaitymas yra 13%, o šiame pavyzdyje - 910 rublių.

Kodėl paprastas darbuotojas turi žinoti apie atskaitymus?

Piliečių, kontroliuojančių savalaikį įregistravimą į Rusijos Federacijos pensijų fondą, kategorija gali būti tikri, kad jų būsima pensija nebus paveikta. Toks patikrinimas gali būti atliekamas kas tris mėnesius, reikalaujant, kad buhalterija raštu pateiktų informaciją apie įmokų mokėjimą.

Kartais darbuotojai jaučiasi gėdingai prieš savo vadovus, todėl nereikalauja tokio buhalterinės apskaitos skyriaus patvirtinimo ir nesinaudoja savo įstatymine teise, vadovaujantis 19 str. 14 Federalinis įstatymas „Dėl individualios privalomojo pensijų draudimo apskaitos“.

Statymai, įskaitant privalomus ir papildomus

Kaip jau išsiaiškinome, 22 procentų pervedimai iš atlyginimo į Pensijų fondą yra privalomi visiems, išskyrus pašalpos gavėjus. Žalingus ir pavojingus darbus dirbantys asmenys gali tikėtis specialios pensijos, o tai reiškia ankstyvą išėjimą į pensiją. Todėl tokiems piliečiams nustatomi specialūs tarifai.

Tokie tarifai priimami pagal tam tikrus sąrašus, reglamentuotus federaliniais įstatymais Nr.400 ir Nr.426, kurie buvo priimti 2013 m. gruodžio 28 d. 2017 metais jie taip pat nesikeičia. Kuo pavojingesnis darbas, tuo didesnis papildomas tarifas, kuris svyruoja nuo 2% iki 9%, ir pridedamas prie bazinio 22%.

Mokėjimo procesas

Nuo 2017 m. sausio 1 d. pasikeitus teisės aktams, darbo užmokesčio mokesčių į Pensijų fondą apskaičiavimo tvarka ir mokėtinų sumų apskaičiavimo tvarka nepasikeitė. Išimtis yra pateikimo forma: ne kaip anksčiau – skirtingose ​​formose ir skirtingoms tarnyboms. Įvesta nauja forma „Vieningas socialinio draudimo mokestis“, kurioje galima sutalpinti visą informaciją ir siųsti ją mokesčių inspekcijai. Vienintelė išimtis yra „sužalojimo“ įnašas. Jis, kaip ir anksčiau, eina į FSS.

Mokesčių inspekcijos dienos „Vieningas socialinio draudimo mokestis“ (USSS) apėmė įvairias ataskaitas, pateiktas įvairioms kontroliuojamoms institucijoms - pensijų, medicinos kasoms ir socialiniam draudimui, įskaitant išmokas už nedarbingumo atostogas, taip pat su motinyste ir atostogomis susijusius klausimus. vaiko priežiūra.

Daugelis žmonių domisi, kiek iš jų atlyginimo įmokama į Pensijų fondą.

Ką reikia suteikti šiemet?

Taigi nuo 2017 m. sausio mėn. reikia pateikti tik:

Socialinio draudimo fondui pateikiama ataskaita dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir darbo vietų specialiosios atestacijos išdavimo;

Rusijos Federacijos pensijų fonde - senojo tipo ataskaitų teikimas pagal SZV-M ir naujas ataskaitų teikimas pagal CMEA patirties formą.

Terminai:

ESSS – iki 30 dienos po mėnesio ataskaitinio laikotarpio;

FSS - iki 20 dienos popierine forma ir iki 25 dienos elektroninėse laikmenose po ataskaitinio mėnesio;

SZV-M - iki 15 d.;

Atsisakymo mokėti įmokas priežastis

Yra situacijų, kai darbdavys gali nemokėti įmokų už darbuotoją:

Kaip kontroliuoti atskaitymus?

Jei pageidauja, kiekvienas pilietis gali patikrinti pervedimų į Pensijų fondą sumą. Norėdami tai padaryti, galite užsiregistruoti Valstybės tarnybų svetainėje, sukurdami ten asmeninę paskyrą. Svetainėje reikės identifikuoti save įvesdami paso duomenis, pensijų draudimo numerį ir telefono numerį, kad darbuotojai galėtų su jumis susisiekti. Po aktyvavimo galite prisijungti prie savo asmeninės paskyros įvesdami savo prisijungimo vardą ir slaptažodį.

Jei per visą darbo laikotarpį ar tam tikrą laikotarpį darbdavys neįnešė lėšų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, galite surašyti skundą ir išsiųsti jį darbo inspekcijai, kuri priima ir elektroninius prašymus, arba el. mokesčių tarnyba, aptarnaujanti įmonę, pagal teritorinį pagrindą.

Kiek išskaičiuojama iš atlyginimo į Pensijų fondą, buvo išsamiai aptarta šiame straipsnyje.

Kiekvienas darbdavys kiekvieną mėnesį iš savo darbuotojų įmokų moka įvairias draudimo įmokas. Jei jie dirba pagal darbo sutartį, tai yra šios įmokos:

• į Rusijos pensijų fondą (PFR);
• Ligonių kasai (FFOMS);
• socialiniam draudimui nuo ligų ir traumų ar motinystės (Sodrai).
• draudimui nuo nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų (taip pat Sodrai).

Taip pat įmokos mokamos nuo įmokų tiems darbuotojams, kurie yra registruoti įmonėje pagal civilines sutartis.

• į Rusijos pensijų fondą;
• FFOMS;
• nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų socialiniam draudimui, jeigu tai nurodyta sutartyje.

Mokėjimai, kuriems taikomos draudimo įmokos

Draudimo įmokomis apmokestinamos išmokos darbuotojams pagal darbo santykius ir pagal civilines sutartis už darbų atlikimą, paslaugų teikimą ir autorinius įsakymus.

Mokėjimai, už kuriuos nemokamos įmokos, yra išvardyti 2 str. 422 Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas:

1. Valstybės išmokos;
2. Kompensacijos atleidžiant iš darbo, žalos atlyginimo išmokos, apmokėjimas už būstą ar maistą, apmokėjimas už sportines ar aprangos uniformas, pašalpų teikimas natūra ir kt.;
3. Vienkartinės finansinės paramos dydžiai, pavyzdžiui, gimus ar įvaikinus vaiką, netekus šeimos nario, stichinės nelaimės metu ir kitomis ypatingomis aplinkybėmis;
4. Pajamos, be darbo užmokesčio, vietinių bendruomenių narių gaunamos iš tradicinių amatų gaminių pardavimo;
5. Draudimo įmokos už privalomąjį ir savanoriškąjį asmens draudimą;
6. Ir kitų rūšių mokėjimai bei kompensacijos.

Kokie yra didžiausi draudimo įmokų skaičiavimo pagrindai?

Įmokas į Pensijų fondą ir Socialinio draudimo fondą riboja maksimalios įmokų apskaičiavimo bazės, kurios kasmet indeksuojamos atsižvelgiant į vidutinio darbo užmokesčio augimą:

Didžiausia įmokų į Pensijų fondą bazė 2019 m. yra 1 150 000 rublių.

Didžiausia bazė apskaičiuojama pagal darbuotojo pajamas kaupimo principu. Kai tik jo metų pajamos pasiekia maksimalią bazę, būsimos įmokos turi būti mokamos pagal naujas taisykles. Mokant įmokas baziniu tarifu, viršijus šią bazę, įmokos mokamos taikant lengvatinį tarifą – 10 proc. Jei organizacijai taikomas sumažintas tarifas, tada, jei jis viršijamas, įmokos nemokamos.

Didžiausia įmokų į socialinio draudimo fondą bazė 2019 m. yra 865 000 rublių.

Viršijus bazę, įmokų mokėti nereikia.

Privalomojo sveikatos draudimo ir traumų įmokoms maksimali bazė nenustatyta, todėl visos darbuotojo gaunamos pajamos yra apmokestinamos įmokomis.

Draudimo įmokų tarifai 2019 m

Pažvelkime į pagrindinius darbuotojų draudimo įmokų tarifus 2019 m.

1. Privalomajam pensijų draudimui – 22 proc.
2. Privalomajam sveikatos draudimui – 5,1 proc.
3. Laikinos negalios ir motinystės atveju - 2,9%;
4. Dėl traumų – nuo ​​0,2% iki 8,5%, priklausomai nuo profesinės rizikos klasės, priskirtos pagrindinei vykdomos veiklos rūšiai.

Lentelėje pateikti specialūs lengvatiniai įmokų tarifai tam tikroms mokėtojų kategorijoms, nustatyti 2019 m.

Draudimo kategorija	OPS, %	dėl privalomojo sveikatos draudimo, proc.	VNiM, %	Bendrasis tarifas, %	Pensijų fondas nuo sumų, viršijančių bazę, proc.
Bazinis tarifas, jokių lengvatų	22	5,1	2,9	30	10
IT organizacijos	8	4	2	14	-
Technologijų-inovacijų ar turistinės-rekreacinės specialiosios ekonominės zonos gyventojai	8	4	2	14	-
Biudžetinių mokslo įstaigų sukurtos ekonominės draugijos	8	4	2	14	-
Skolkovo projekto dalyviai	14	0	0	14	-
Mokėjimai laivo įgulos nariams, susiję su mokėjimais laivo įgulos nariams	0	0	0	0	-
Ne pelno organizacijos dėl supaprastintos mokesčių sistemos socialinių paslaugų, mokslo, švietimo, sveikatos apsaugos, kultūros, meno ar masinio sporto srityse	20	0	0	20	-
Labdaros organizacijos apie supaprastintą mokesčių sistemą	20	0	0	20	-
Krymo ir Sevastopolio laisvosios ekonominės zonos dalyviai	6	0,1	1,5	7,6	-
Sparčios socialinės ir ekonominės plėtros teritorijos gyventojai	6	0,1	1,5	7,6	-
Kaliningrado srities specialiosios ekonominės zonos gyventojai	6	0,1	1,5	7,6	-
Organizacijos, gaminančios ir parduodančios animacinius ar audiovizualinius produktus	8,0	2,0	4,0	14	-

Nuo 2019 m. smarkiai pasikeitė lengvatiniai draudimo įmokų tarifai. Kelios draudėjų kategorijos iš karto perėjo prie bazinių tarifų:

• Organizacijos ir individualūs verslininkai pagal supaprastintą mokesčių sistemą, išskyrus labdaros organizacijas ir ne pelno organizacijas pagal supaprastintą mokesčių sistemą, vykdančias tam tikros rūšies veiklą;
• UTII organizacijos ir verslininkai, vykdantys farmacinę veiklą arba prižiūrintys vaistines;
• Individualūs verslininkai pagal patentą.

Nuo 2019 m. šios kategorijos įmokas moka bendruoju tarifu – 30 proc., o viršijus maksimalią privalomojo pensijų draudimo įmokų apskaičiavimo bazę, mokėjimas nėra anuliuojamas, o įmokų į Pensijų fondą procentas mažinamas iki 10 proc. .

Verslo įmonės ir bendrijos, dalyvaujančios įgyvendinant intelektinio darbo rezultatus, taip pat organizacijos ir verslininkai, sudariusios techninės inovacinės veiklos sutartį su specialiosiomis ekonominėmis zonomis, neteko teisės į sumažintas draudimo įmokas į pensijų fondą. 2018 metais privalomojo pensijų draudimo įmokų tarifas buvo 13%, nuo 2019 metų – 20%.

Draudimo įmokų mokėjimo terminai 2019 m

Draudimo įmokos pervedamos Federalinei mokesčių tarnybai už kiekvieną mėnesį iki kito mėnesio 15 dienos. Jei paskutinė mokėjimo diena yra savaitgalis arba šventė, įmokas galite sumokėti kitą darbo dieną. Su įmokomis už sužalojimus tvarka panaši, tačiau jas vis tiek reikia sumokėti į „Sodrai“.

Draudimo įmokas už save verslininkai moka kitu metu. Įmokos už praėjusius metus turi būti sumokėtos iki metų pabaigos arba kitą darbo dieną. Už 2019 m. pinigus perveskite mokesčių inspekcijai iki gruodžio 31 d., o jei jūsų pajamos viršijo 300 000 rublių, perveskite papildomą įmoką Federalinei mokesčių tarnybai iki 2020 m. liepos 1 d.

Tvarkykite įrašus Kontur. Apskaita - patogi internetinė paslauga, skirta apskaičiuoti atlyginimus ir siųsti ataskaitas Federalinei mokesčių tarnybai, pensijų fondui ir socialinio draudimo fondui. Paslauga tinka patogiam buhalterio ir direktoriaus bendradarbiavimui.

2017 metais pasikeitė privalomųjų įmokų pervedimo į Socialinio draudimo fondą (SIF) tvarka. Mokesčiai už žalą yra vienintelė mokesčių rūšis, kuriai naujovės neturi įtakos. Didžiąją dalį mokėjimų dabar kontroliuoja Federalinė mokesčių tarnyba (FTS). Tačiau šių privalomųjų įmokų administravimą vis dar vykdo FSS darbuotojai.

Pažiūrėkime, kaip tvarkomos draudimo nuo nelaimingų atsitikimų įmokos 2018 m. Kur ir kada juos siųsti? Kokia ataskaitų teikimo ir kontrolės vykdymo tvarka.

Pakeitimai 2018 m

Perskirstant įnašų priėmimo funkcijas, jos dabar turi būti perduotos dviem institucijoms:

1. FSS dalyse, susijusiose su nedarbingumo atostogomis ir motinyste;
2. Individualūs verslininkai ir toliau sau perveda pinigus į Pensijų fondą ir Privalomojo sveikatos draudimo fondą.

Atsiskaitymo tvarka teisiškai įtvirtinta specialiame Mokesčių kodekso skyriuje. Tai lėmė, kad šios įmokos dabar prilygintos biudžeto lėšų judėjimui, tai yra, joms taikomi atitinkami reikalavimai:

• dėl registracijos taisyklių;
• įskaitant specialių detalių naudojimą.

Dėmesio: pakeitimai neturėjo įtakos tik mokesčiams už traumas. Jos, kaip ir anksčiau, kaupiamos „Sodros“ sąskaitose.

Kur pervesti

Mokėtojai privalo sumokėti visas Mokesčių kodekse nurodytas įmokas į atitinkamo Federalinės mokesčių tarnybos skyriaus sąskaitas:

• registracijos vietoje;
• atskirą apskaitą tvarkančio filialo vietoje;
• Individualūs verslininkai vadovaujasi registracijos adresu.

Mokėjimai turėtų būti atliekami už kiekvieną įnašo rūšį atskirai (kaip ir anksčiau). Tačiau 2018 m. reikia naudoti biudžeto įnašams pateiktus duomenis. Žalos mokestis pervedamas pagal senas taisykles:

• į Socialinio draudimo fondo skyrių, kuriame yra registruotas mokėtojas;
• atskiro filialo vietoje;
• individualaus verslininko gyvenamojoje vietoje (tik labdaringa).

Pagalba: šio tipo įnašo kodavimas nepasikeitė. BCC išlieka ta pati:

• 393 1 02 02050 07 1000 160 - reguliariam pervedimui;
• 393 1 02 02050 07 3000 160 - už baudų pervedimą;
• 393 1 02 02050 07 2100 160 - netesybos;
• 393 1 17 06020 07 6000 180 - labdaros pervedimui.

Ar terminai pasikeitė?

„Atsitiktinis“ mokestis pagal teisės aktų reikalavimus turi būti įskaitytas į „Sodros“ sąskaitą iki kito mėnesio, einančio po ataskaitinio mėnesio, 15 dienos.

Pastaba: jei čekio data patenka į savaitgalį arba šventinę dieną, pavedimas turi būti išsiųstas kitą darbo dieną.

Kas kiek turėtų mokėti?

Už įmokų apskaičiavimą atsako Socialinio draudimo fondo darbuotojai. Konkretūs rodikliai priklauso nuo:

• pagrindinė veiklos rūšis (nurodyta registracijos dokumentuose);
• teisės į pašalpas;
• tarifai mokesčiams.

Informacija: Fondo veiklą, susijusią su mokėtojų lėšų kaupimu ir perskirstymu, reglamentuoja Įstatymas Nr. 125- Federalinis įstatymas, priimtas 1998 m.

Tuo pačiu metu fondas turi šiuos įgaliojimus:

• atsižvelgti į kvitus iš kiekvieno mokėtojo;
• kontroliuoti indėlių teisingumą;
• pateikti apmokėjimo sąskaitas faktūras;
• reikalauti, kad draudėjai paaiškintų su perleidimu susijusias temas.

Informacija: FSS turi teisę atlikti įmonės patikrinimą vietoje arba pareikalauti patikrinti dokumentus. Atsisiųskite peržiūrai ir spausdinimui:

Kaip sužinoti tarifą

Įstatymas Nr. 179-FZ (2005) nustatė 32 tarifų planus, priklausomai nuo darbuotojų rizikos lygio. Lažybų parametrai juose pasiskirstę intervale nuo 0,2% iki 8,5%.

Pastaba: kadangi fondas moka lėšas, susijusias su nelaimingais atsitikimais darbe, teisinga įmokas paskirstyti pagal darbuotojų rizikos laipsnį.

Rizikos veiksnius atitinkančių tarifų lentelė

PR klasė	Tarifas (%)	PR klasė	Tarifas (%)	PR klasė	Tarifas (%)	PR klasė	Tarifas (%)
aš	0,2	IX	1	XVII	2,1	XXV	4,5
II	0,3	X	1,1	XVIII	2,3	XXVI	5
III	0,4	XI	1,2	XIX	2,5	XXVII	5,5
IV	0,5	XII	1,3	XX	2,8	XXVIII	6,1
V	0,6	XIII	1,4	XXI	3,1	XXIX	6,7
VI	0,7	XIV	1,5	XXII	3,4	XXX	7,4
VII	0,8	XV	1,7	XXIII	3,7	XXXI	8,1
VIII	0,9	XVI	1,9	XXIV	4,1	XXXII	8,5

Pagalba: norint naudotis lentele, reikia pažvelgti į įmonės registracijos dokumentus dėl registracijos fonde. Ten nurodytas OKVED kodas. Ir profrisk klasę lemia tai. Atsisiųskite peržiūrai ir spausdinimui:

Pavyzdys

Trys įmonės nusprendė išsiaiškinti savo tarifus:

1. Sirius LLC, užsiimanti gėlo vandens žvejyba. OKVED - 03.22.4.
2. UAB "Delta" Pagrindinė veikla – molio kasyba. OKVED 08.12.2.
3. Alpha LLC augina grūdus. OKVED 01.11.1 17.

Mes nustatome rizikos klasę naudodami lentelę:

Nuoroda

2018 m. mokesčių dydį Fondas apskaičiuoja pagal mokėtojo pateiktus duomenis. Informacija turėtų būti pateikta iki balandžio 15 d. Į paketą įeina:

• pareiškimas, patvirtinantis pagrindinę veiklos rūšį;
• aiškinamasis balansas (LLC);
• registracijos dokumento kopiją.

Svarbu: jei mokėtojas neperdavė dokumentų paketo per nustatytą terminą, Fondo darbuotojai vadovaujasi turima informacija.

Be to, Vyriausybė nutarimu Nr.551 uždraudė nuo 2017-01-01 ginčyti Socialinio draudimo fondo nustatytus įkainių už sužalojimus tarifus.

Atsisiųskite peržiūrai ir spausdinimui:

Skaičiavimo formulė

Nuo 2018 m. pareigos pasiskirsto taip:

• Fondas nustato mokėtojui tarifų planą ir apie tai informuoja;
• pastarojo buhalteris privalo apskaičiuoti įmokos dydį ir pervesti lėšas;
• Valstybinė įstaiga pasilieka teisę tikrinti operacijų teisingumą.

Skaičiavimui naudojama paprasta formulė:

Svz = Bn x T, kur:

• Svz - reikiama pervesti suma;
• Bn – apmokestinamas;
• T - tarifas.

Kas įtraukta apmokestinamas bazė

Iš darbo užmokesčio fondo daromi atskaitymai. Tai apima sukauptas sumas asmenų, su kuriais sudaromos sutartys, naudai:

• darbo;
• civilinė teisė (yra išimčių).

Į apmokestinamas bazę sudaro:

• pajamos;
• premijų ir priedų dydžiai;
• kompensacijos už nepanaudotas atostogų dienas.

Šios išmokos darbuotojams neįtraukiamos į bazę:

• valstybės pajėgumas;
• sukauptos personalo mažinimo sumos;
• tikslinę finansinę pagalbą;
• pašalpa už darbą ypač pavojingomis sąlygomis;
• apmokėjimas už kvalifikacijos kėlimo kursų lankymą.

Informacija: žalos atlyginimo mokėtojai yra fiziniai ir juridiniai asmenys, naudojantys samdomą darbą.

Pavyzdys

„Gorny LLC“ užsiima arklių veisimu. OKVED – 01.43.1:

1. Profrisk klasė - 25.
2. Balandžio mėnesį buhalterija darbuotojams sukaupė 1 230 000 rublių pajamas. , įskaitant:
   1. matematikos pagalba- 35 000 rublių. .
   2. už kursų baigimą - 10 000 rublių .
3. Balandžio mėnesio įnašo apskaičiavimas:
4. (1 230 000–35 000 RUB – 10 000 rub.. ) x 4,5% = 53 325 rub.

Apie naudą

Stropiems mokesčių mokėtojams Fondas gali taikyti lengvatinį mokestį už asmens sužalojimą. Jo dydis ribojamas iki 40% nuolaida. Be to, jei įmonėje dirba neįgalieji, jų įmokoms gali būti taikoma 60% nuolaida.

Pagalba: norėdami nustatyti lengvatinį tarifą kitiems metams, turite pateikti prašymą iki einamojo laikotarpio lapkričio pabaigos. Tai yra, 2018 metais jo gauti nebebus galima.

Nuolaidos dydis priklauso nuo šių rodiklių:

• traumų skaičius 1000 darbuotojų;
• nedarbingumo dienų skaičius;
• pažeidimų buvimas:
  • ataskaitų teikimo tvarka;
  • privalomų mokėjimų atlikimo terminai;
• mokėtojo patirtis.

Pavyzdys

„Garant-Stroy LLC“ užsiima dizainu (OKVED - 74,20). Įmonė gavo 20% nuolaidą iš Sodrai už 2018 m. Balandžio mėn. buvo sudarytos šios sumos:

• atlyginimas 400 000 rub. ,
• įskaitant neįgaliuosius 85 tūkst.

Įmokos dydžio nustatymas:

1. Pagal OKVED klasifikatorių jis priklauso 1 klasei. „Trauminio“ rodiklio dydis yra 0,2%.
   • su nuolaida:
     • bendras: 0,2 – 0,2×20 % = 0,16 %.
     • neįgaliesiems: 0,2 - 0,2×60 % = 0,08 %.
2. Įmokų apskaičiavimas atliekamas dviem etapais:
   • iš viso: (400 000 RUB – 85 000 rublių.. ) x 0,16% = 504 rubliai .
   • neįgaliesiems: 85 000 RUB. x 0,08% = 68 rub.
3. Iš viso pervedama: 504 rub. + 68 rub. = 572 rub. .

Kaip individualus verslininkas moka „trauminį“ mokestį?

Teisės aktai nustato, kad individualūs verslininkai į socialinio draudimo fondą moka šias sumas:

• sau savanoriškai pagal sutartį su Fondu;
• samdomiems darbuotojams, privaloma pagal tarifą:
  • bendras;
  • lengvatinis.

Tarifų planai nustatomi taip:

Pranešimas apie „nelaimingą“ surinkimą

2018 m. pasikeitė šių rūšių pervedimų ataskaitų formos. Dabar jie perduoti dviem organizacijoms:

• į Socialinio draudimo fondą iki 20 d. popieriuje ir iki 25 d. elektronine forma;
• Federalinei mokesčių tarnybai pateikiama suvestinė ataskaita, įskaitant traumos mokestį:
  • iki 30 dienos po ataskaitinio laikotarpio.

Pastaba: 2018 m. pabaigoje visos formos turi būti pateiktos iki 2018 m. sausio 30 d.

Kodėl kontrolė perduota mokesčių inspekcijai

Kontrolės funkcijų perskirstymo tarp valstybinių įstaigų priežastis – prastas privalomųjų įmokų surinkimas. Federalinė mokesčių tarnyba įrodė, kad yra geriausia darbo su mokėtojais organizatorė. Todėl Rusijos Federacijos prezidentas 2016 m. sausio 15 d. pasirašė dekretą Nr. 13. Dokumentu kontrolės funkcija perduodama Federalinei mokesčių tarnybai.

Nuoroda: be trauminių mokesčių, mokesčių institucijos nuo 2018 m. stebi šių draudimo rūšių įmokas:

• pensija;
• medicinos;
• socialinė dėl laikinosios negalios ir motinystės.

Atsisiųskite peržiūrai ir spausdinimui:

Žiūrėkite vaizdo įrašą apie draudimo įmokas

Ta pačia tema

Vidaus socialinio draudimo fondas moka išmokas apdraustiesiems asmenims. Šie atskaitymai atliekami, be kita ko, darbuotojams išėjus nedarbingumo atostogoms arba gimus vaikui. Tuo pačiu metu darbdaviai privalo reguliariai mokėti draudimo įmokas į Socialinio draudimo fondą, kurios dydis ir tvarka nustatoma pagal vidaus teisės aktų normas. Toliau kalbėsime apie atskaitymus 2017 m.

Socialinis draudimas

Pagrindinis taisyklių priėmimo aktas, reglamentuojantis santykius socialinio draudimo srityje Rusijoje, yra 2006 m. gruodžio 29 d. federalinis įstatymas Nr. 255-FZ.

Be to, socialinio draudimo reguliavimo sistema Rusijos valstybės teritorijoje apima šiuos reguliavimo reikalavimus:

• 1995 m. gegužės 19 d. įstatymas Nr. 81-FZ, reglamentuojantis santykius nėštumo ir gimdymo garantijų srityje;
• Fed. 1998 m. liepos 24 d. įstatymas Nr. 125-FZ, taikomas traumų darbe ir profesinių ligų nustatymo atveju.

Įstatymų leidėjas tiesiogiai nurodė, kad socialinis draudimas yra neatskiriama valstybinio gyventojų apsaugos ir nuostolių mažinimo, pasikeitus jų būklei ar sveikatos būklei, mechanizmo dalis.

Kaip matyti iš pažodinio Rusijos įstatymų leidėjo nurodymų aiškinimo, draudimo įmokos į Socialinio draudimo fondą yra privalomos ir pervedamos siekiant užtikrinti apdraustųjų garantijas.

Tačiau nuo 2017 m. sausio 1 d. minėtas norminis aktas netenka galios ir nebebus taikomas Rusijos Federacijos teritorijoje.

Vietoj minėto federalinio įstatymo Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 2 dalyje yra 34 skyrius, kuriame kaupiamas socialinio draudimo fondo įmokų teisinis reguliavimas 2017 m. (ir ateityje).

Išskaitymai 2017 m

Nepaisant reikšmingų Rusijos socialinio draudimo taisyklių priėmimo aktų pasikeitimų, 2017 m. buvo nustatytas ir maksimalus įmokų nustatymo bazinis dydis. Jis buvo nustatytas Rusijos Federacijos Vyriausybės 2016 m. lapkričio 29 d. dekretu Nr. 1255.

Nuo 2017-01-01 įmokų į socialinio draudimo fondą dydžio apskaičiavimo pagrindas turėtų būti patvirtintos reikšmės, padaugintos iš didinimo koeficientų. Reikalingos vertės apskaičiuojamos kaupimo principu.

Neviršijant maksimalių 755 000 rublių darbuotojo pajamų, draudėjas 2017 m. mokės 2,9% įmokas. Kai tik darbuotojo pajamos viršija minėtą sumą, mokestis Sodrai neskaičiuojamas ir nemokamas. Nurodytas tarifas taikomas darbuotojų nedarbingumo atvejams, taip pat motinystės ir gimdymo atvejais.

Svarbu pažymėti, kad po 2017-01-01 socialinio draudimo įmokos už dirbančius užsienius bus skaičiuojamos pagal 1,8 proc.

Apskaičiuojant mokėtinos socialinio draudimo įmokos dydį, taip pat reikėtų atsižvelgti į sumažinimo koeficientus ir atleidimo nuo mokėjimo pagrindus, įvestus pagal vidaus teisės aktų reikalavimus.

Žemiau pateikiama 2017 m. įmokų į „Sodrai“ lentelė.

Įmokų mokėtojai	Įvertink	Maksimali bazė
Įmonių, piliečių ir verslininkų mokėjimai Rusijos darbuotojams	2,9%	755 000 rublių
Įmonės, fiziniai asmenys ir individualūs verslininkai mokamos pajamos užsieniečių naudai	1,8%	755 000 rublių
Išmokų ir kompensacijų dydžiai, numatyti Rusijos mokesčių kodekso 422 straipsnyje	Neįdiegta	Neįdiegta
Išskaitymai į socialinio draudimo fondą nuo bazę viršijančių išmokų sumų	Neįdiegta	Neįdiegta
Įmonės, įgyvendinančios intelektualinio darbo vaisius	2%	755 000 rublių
Technologijų ir inovacijų veikla specialiosiose ekonominėse zonose	2%	755 000 rublių
Verslumas IT technologijų srityje	2%	755 000 rublių
Laivų įgulų atlyginimai	0%	755 000 rublių
Mokesčių mokėtojai, naudojantys supaprastintą mokesčių sistemą pagal OKVED, išvardintus punktuose. 5 p. 1 str. 427 Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas	0%	755 000 rublių
Vaistinės ir pavieniai vaistininkai, naudojantys UTII	0%	755 000 rublių
Ne pelno organizacijos	0%	755 000 rublių
Labdaros organizacijos	0%	755 000 rublių
Individualūs verslininkai, taikantys patentą	0%	755 000 rublių
Organizacijos, dalyvaujančios Skolkovo	0%	755 000 rublių
Laisvųjų ekonominių zonų dalyviai	1,5%	755 000 rublių
Prioritetinės plėtros teritorijų subjektai	1,5%	755 000 rublių
Vladivostoko uosto gyventojai	1,5%	755 000 rublių
Mokėtojai, kurie nemoka atlyginimo fiziniams asmenims	Neįdiegta	Nėra
Skrydžio įgulos atlyginimas	14%	755 000 rublių
Atskirų kasybos pramonės darbuotojų darbo užmokestis	6,7%	755 000 rublių

Sumokėtų socialinio draudimo įmokų apskaitos įrašas

Šalies įmonių apskaitos dokumentuose operacijos, susijusios su įmokų į socialinio draudimo fondą mokėjimu, turi būti atspindimos tokia tvarka:

• debeto sąskaita 69,1;
• kreditas 51 atitinka jį.

Galiojantys teisės aktai nustato privalomojo draudimo įmokas į įvairius fondus – pensijų, socialinio ir sveikatos draudimo. Tai absoliuti visų įmonių ir verslininkų atsakomybė. Kitaip tariant, įmokas moka visi – individualūs verslininkai be samdomo personalo, vidutines pajamas gaunančios LLC ir didžiulė korporacija su nemažu personalu. Be to, net ir dėl tam tikrų priežasčių neveikiančios organizacijos, tai yra negaunančios pajamų, bet oficialiai nedeklaravusios veiklos nutraukimo, taip pat atlieka šias išmokas. Įvairiose įmonėse draudimo įmokos apskaičiuojamos skirtingai, viskas priklauso nuo daugelio priežasčių: įmonės statuso, organizacinių ypatybių ir kitų sąlygų. Pabandykime suprasti skirtingų kategorijų organizacijų ir darbuotojų kaupimo subtilybes ir išsiaiškinti draudimo įmokų apskaičiavimo tvarką skirtingų nuosavybės formų įmonėms.

Kuo skiriasi darbdavio ir jo darbuotojų mokesčiai?

Pirmiausia pažvelkime į darbuotojų ir darbdavių mokesčių mokėjimo skirtumus, nes jie dažnai painiojami, nors šios sąvokos yra priešingos. Draudimo įmokos skaičiuojamos pagal darbo užmokestį. Negalite maišyti tokių skirtingų sąvokų kaip darbdavio ir darbuotojo išmokos. Gyventojų pajamų mokestį darbuotojas moka nuo jam asmeniškai priskaičiuoto atlyginimo sumos, o darbdavys į įvairius fondus sumoka 30% viso etatinio atlyginimo fondo. Beje, veikdama kaip mokesčių agentė, įmonė ar individualus verslininkas iš savo darbuotojų išskaičiuoja ir perveda į biudžetą visą gyventojų pajamų mokesčio sumą. Tai yra skirtumas tarp darbuotojų ir verslo vadovų mokamų mokesčių.

Draudimo įmokos: kas tai?

Darbdavio mokamos įmokos į socialinius fondus vadinamos draudimo arba socialinėmis įmokomis. Visos įmokos apskaičiuojamos ir pervedamos kas mėnesį įstatymų nustatytais terminais.
Didžioji Rusijos gyventojų dalis yra samdomi įvairių įmonių darbuotojai. Įmonėms, veikiančioms pagal tradicinę apmokestinimo sistemą, draudimo įmokų apskaičiavimo pagrindas yra tik priskaičiuoto darbo užmokesčio ir su juo susijusių išmokų dydis, pavyzdžiui, premijos ar priemokos už darbą švenčių dienomis ir savaitgaliais, klasė, teritorinis koeficientas ir kt. Mokėjimai, apibūdinami kaip socialiniai, į skaičiavimo bazę neįtraukiami. Jie apima:

• materialinė kompensacija;
• įmonės pagalba atkuriant sveikatą arba perkant vaistus kolektyvinės sutarties ar pramonės tarifų susitarimų pagrindu;
• išmokos, sukauptos atleidus darbuotojus dėl gamybos sumažinimo ir darbo vietų panaikinimo;
• verslo kelionių išlaidos, kurios yra gamybinio pobūdžio, bet nesusijusios su darbo užmokesčiu.

Taigi, visi kaupimai sudaromi nuo sukaupto darbo užmokesčio sumos. Išsiaiškinsime, į kokius fondus įmonės perveda OSNO įmokas, jų dydžius ir skaičiavimo ypatybes, taip pat kokioms įmonėms ir kokiais atvejais taikomi lengvatiniai tarifai.

FSS

Vienas iš svarbiausių socialinių fondų, į kuriuos mokamos draudimo įmokos, yra Socialinio draudimo fondas. Ji veikia dviem kryptimis: stebi ir moka laikinojo neįgalumo pašalpas bei atlygina žalą, padarytą dėl traumų darbe.
Atsižvelgiant į tai, įmokos į socialinio draudimo fondą apskaičiuojamos šiais tarifais:

▪ 1 – už laikiną neįgalumą ir motinystę – 2,9% darbuotojų darbo užmokesčio. 2015 m. didžiausias darbo užmokesčio lygis, nuo kurio skaičiuojamos įmokos, yra 670 tūkstančių rublių. Pajamoms, gautoms viršijant šį lygį, tarifas netaikomas.

▪ 2 – draudimas nuo nelaimingų atsitikimų darbe. Įmokos dydis svyruoja nuo 0,2% iki 8,5% ir atitinka vieną iš 32 profesinės rizikos klasių, teisiškai nustatytų įvairaus laipsnio profesinių traumų įmonėms. Šiai draudimo rūšiai maksimalios bazės dydžio nėra, išskaitos iš darbo užmokesčio daromos neatsižvelgiant į pajamų dydį pagal kiekvienai įmonei nustatytą rizikos klasę. Tik biudžetinėms įmonėms profesinė rizika ribojama iki pirmos klasės.

FFOMS

Sveikatos draudimo įmokos 2015 metais siekė 5,1% darbo užmokesčio. Maksimalus atlyginimo lygis, virš kurio įmokos neskaičiuojamos, yra 624 tūkst.

Pensijų fondas

Įmonėms, veikiančioms bendrais pagrindais, įmokos yra 22%. Didžiausios pajamos už jų kaupimą einamaisiais metais yra 711 tūkst. Skirtingai nuo kitų fondų, Pensijų fonde už normą viršijančias sumas išskaitoma 10 proc. Bet jie skirstomi nebe į atskirą darbuotojo sąskaitą, o į bendrą, konsoliduotą sąskaitą. Pateiktoje lentelėje nurodoma OSNO naudojančių įmonių atskaitymų suma ir maksimalios jų sukaupimo pajamos.

1. Draudimo įmokų apskaičiavimo pavyzdys

Įmonės darbuotojas už sausį gavo 68 tūkstančių rublių atlyginimą. Tai apima mokėjimus:

• atlyginimas - 40 000 rublių;
• atostogų išmoka - 15 000 rublių;
• apmokamos nedarbingumo atostogos - 13 000 rublių.

Iš viso sukaupta: 68 000 RUB.

Nedarbingumo atostogų apmokėjimas neįtraukiamas į skaičiavimo bazę, sumažinant pajamų dydį įmokoms skaičiuoti.

68 – 13 = 55 tūkstančiai rublių.

Sausio mėnesį sukaupti įnašai:
į pensijų fondą:
55 000 * 22% = 12 100 rub.
į FSS:
55 000 * 2,9% = 1 595 rubliai.

FSS (iš nesuskaičiuotų žodžių):

55 000 * 0,2% = 110 rub.
FFOMS:
55 000 * 5,1% = 2805 rub.
Iš viso sukauptų įmokų už mėnesį - 16 610 rublių.

Tęskime pavyzdį:

Šio darbuotojo atlyginimas 10 metų mėnesių siekė 856 000 rublių. Per šį laiką sukauptų įmokų suma:

Į pensijų fondą:
711 000 * 22% + (856 000 – 711 000) * 10% = 156 420 + 31 900 = 188 320 rub.
į FSS:
670 000 * 2,9% = 19 430 rublių.

FSS (iš nesch/sl.):

856 000 * 0,2% = 1 712 rublių.
FFOMS:
624 000 * 5,1% = 31 824 rubliai.
Sukaupta už 10 mėnesių - 241 286 rubliai.

Draudimo įmokos: individualių verslininkų apskaičiavimas

Dažnai verslininkai, organizuodami savo verslą, dirba vienaskaita, neįdarbindami darbuotojų. Individualus verslininkas nemoka sau atlyginimo, jis gauna pajamas iš verslinės veiklos. Šiai kategorijai priskiriami ir vadinamieji savarankiškai dirbantys gyventojai – privačiai praktikuojantys teisininkai, gydytojai ir kiti specialistai, suorganizavę savo verslą.

Tokiems verslininkams įstatymu nustatyta speciali tokių išmokų apskaičiavimo tvarka - fiksuotos (privalomosios) draudimo įmokos.

Privalomojo draudimo įmokos skaičiuojamos pagal minimalų atlyginimą, kuris indeksuojamas kasmet. Todėl fiksuotų įmokų dydis kasmet didėja, neskaičiuojant 2013 metų įstatymų leidėjų eksperimento, kai skaičiuojant atskaitymus buvo paimta ne viena minimali alga, o dvi.

Ši suma yra aiškiai apibrėžta ir apskaičiuojama kaip 12 minimalaus darbo užmokesčio ir pensijų fondui nustatytų 26% ir Federalinio privalomojo sveikatos draudimo fondo 5,1% tarifų sandauga:

Šiais metais privalomas įnašas siekė 18 610,80 rublių. ir 3650,58 rub. atitinkamai. Iš viso per metus turi būti pervesta 22 261,38 rubliai.

Individualūs verslininkai draudimo įmokų į Socialinio draudimo fondą neskaičiuoja, nes jos nėra numatytos atsiskaitymui su fondu nei už nedarbingumo atostogas, nei už darbe patirtas traumas.

Teisinė pajamų gavimo riba už galimybę mokėti atskaitymus fiksuota suma yra 300 tūkstančių rublių. Viršijus šį pajamų lygį reikės papildomai įvertinti įmokų dydį: nuo gautos sumos, viršijančios šį standartą, imamas 1 proc. Ši taisyklė taikoma tik apskaičiuojant įmokas į Pensijų fondą. Ji netaikoma įmokoms į Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą. Įnašo į šį fondą dydžiui pajamų dydis įtakos neturi, jis yra stabilus.

Verslininkų draudimo įmokų pervedimo ir apskaičiavimo į Rusijos Federacijos pensijų fondą tvarka

Atsiskaitymų su pensijų fondu algoritmas yra toks:

Fiksuota įmoka turi būti sumokėta iki einamųjų metų pabaigos. Tai visų verslininkų pareiga. Kaip jau minėta, mokant šią įmoką, jokios reikšmės neturi nei finansinis veiklos rezultatas, nei apmokestinimo režimas, nei pajamų dydis, nei visiškas jų nebuvimas. Šis mokestis mokamas, nes jis yra privalomas.

Iki kitų metų balandžio 1 d. pervedama skaičiuojant gautų įmokų dalis - 1% nuo trijų šimtų tūkstančių ribą viršijančių pajamų sumos.

3. Apsvarstykite individualaus verslininko, dirbančio be darbuotojų, draudimo įmokų apskaičiavimo pavyzdį:

Praktikuojančio gydytojo metinės pajamos siekė 278 tūkstančius rublių. Apskaičiuokime draudimo įmokas:

Pensijų fonde = 5965 * 12 * 26% = 18 610,80 rubliai.

FFOMS = 5965 * 12 * 5,1% = 3650,58 rubliai.

Mokėjimai atliekami lygiomis dalimis kas ketvirtį arba visa suma iš karto. Svarbiausia, kad jie būtų pateikti iki metų pabaigos.

4. Apsvarstykite šį pavyzdį:

Individualaus verslininko pajamos per metus yra 2 560 000 RUB.

Įmoka į pensijų fondą = 18 610,80 + 1% * (2 560 000 – 300 000) = 18 610,80 + 22 600 = 41 210,80 rublių.

FFOMS - 3650,58 rubliai.

Svarbu! Fiksuota suma 22 261,38 RUB. turi būti pervesta iki mokestinių metų pabaigos, įmoka nuo skirtumo yra 18 949,42 rubliai. turi būti sumokėta iki balandžio 1 d.

Didžiausia einamųjų metų įmokos suma yra 148 886,40 RUB. Jis apskaičiuojamas pagal formulę: 8 minimalus metų atlyginimas, padaugintas iš nustatyto Pensijų fondo tarifo.

Individualaus verslininko įmokų apskaičiavimo ypatybės: kaip teisingai apskaičiuoti individualaus verslininko pajamų dydį

Iš esmės pasikeitė individualių verslininkų draudimo įmokų apskaičiavimas. Ir jei anksčiau visi skaičiavimai buvo grindžiami pelno dydžiu, šiandien jų skaičiavimo pagrindas yra gautų pajamų suma. Ir šias sąvokas reikėtų atskirti, nes neteisingai apskaičiuotas pajamų dydis, taigi ir mokėjimas, gali būti skirtos baudos.

Derinant kelis mokesčių režimus, kiekvienoje iš jų gautos veiklos pajamos turi būti sumuojamos. Jei verslininko pajamos per metus neviršija 300 tūkstančių rublių arba jų nėra, individualus verslininkas privalo pervesti tik fiksuotą įnašą.

Sumažėjusių tarifų taikymas: kas gali tikėtis naudos?

Rusijos teisės aktai reglamentuoja galimybę taikyti sumažintus tarifus tam tikrų kategorijų darbdavių įmonėms. Šių tarifų dydžiai skirtingoms įmonėms yra skirtingi ir priklauso nuo veiklos, kuria jos užsiima. Tarifų įkainiai išvardyti 1 str. 58 Z-na Nr. 212-FZ. Tai labai platus registras, kuriame yra nemažai mokėtojų, turinčių teisę naudotis lengvatomis. Lentelėje pateikiamas įmonių, kurių veikla leidžia apskaičiuojant socialines įmokas taikyti lengvatinius tarifus, sąrašas.

Sumažintos draudimo įmokos sumos

Įmonės, turinčios teisę taikyti lengvatinius tarifus	Pensijų fondas	FSS	FFOM
Įmonės, dirbančios su Vieningu žemės ūkio mokesčiu, žemės ūkio gamintojai, visuomeninės neįgaliųjų atstovybės	21	2,4	3,7
Partnerystės organizuojamos biudžetinių, ne pelno įstaigų, IT įmonių ir kt.	8	4	2
Įmonės ir individualūs verslininkai, dirbantys pagal patentą ir supaprastintą mokesčių sistemą įstatyme nurodytoms veiklos rūšims, verslininkai-vaistininkai pagal UTII, ne pelno organizacijos, taikančios supaprastintą mokesčių sistemą, įmonės, dirbančios socialinės apsaugos, MTEP srityje, sveikatos apsauga, kultūra, labdaringa veikla	20	0	0
Įmonės, dalyvaujančios Skolkovo projekte	14	0	0

8 dalyje, 1 str. 58 paskelbtas veiklos rūšių, kurioms nustatyti lengvatiniai tarifai, sąrašas. Su bet kuria iš jų dirbančioms organizacijoms ir individualiems verslininkams suteikiama teisė neskaičiuoti socialinio ir sveikatos draudimo įmokų, o įmokoms į Pensijų fondą nustatomas 20 proc. Didžiausios pajamos skaičiuojant atskaitymus yra 711 tūkst. Už gautas pajamas, viršijančias šią sumą, įmokos neskaičiuojamos. Įstatymų leidėjai taip pat nustatė tam tikras ribojamąsias kliūtis, kurios turi būti taikomos įmonėms, kad jos galėtų pasinaudoti teise naudotis lengvatiniais tarifais.

Pažvelkime į lengvatinio tarifo draudimo įmokų apskaičiavimą, naudodamiesi šiais keliais pavyzdžiais.

1. Nuo žemės ūkio gamybos įmonės darbuotojo, turinčio teisę į lengvatinę išmoką, metinių pajamų 264 000 rublių. atskaitymai sudarė:

Į pensijų fondą:
264 000 * 21% = 55 440 rub.
į FSS:
264 000 * 2,4% = 6 336 rubliai.

FFOMS:

264 000 * 3,7% = 9 768 rubliai.

Iš viso: 71 544 rub.

2. Nuo socialinio draudimo įmonės darbuotojo, vykdančio veiklą, kuriai gali būti taikomos išmokos, atlyginimo turi būti skaičiuojamos šios įmokos: 210 000 rublių:

Į pensijų fondą:
210 000 * 20% = 40 500 rub.
Iš viso: 40 500 rub.

3. Iš IT įmonės darbuotojo metinių pajamų 547 000 rublių. padaryti atskaitymai:

Į pensijų fondą:
547 000 * 8% = 43 760 rub.
į FSS:
547 000 * 4% = 21 880 rub.

FFOMS:

547 000 * 2% = 10 940 rub.

Iš viso: 76 580 rub.

Dar viena naujovė nuo šių metų pradžios – įmokų sumos sumokant ne apvalinamos iki artimiausio rublio, kaip buvo priimta anksčiau, o skaičiuojamos ir sumokamos rubliais ir kapeikomis, nesudarant mažyčių permokų atsiskaitant lėšomis.

Draudimo įmokų skaičiavimo apskaita: kaupimas, registravimas, požymiai

Draudimo įmokas darbdaviai apskaičiuoja tą patį mėnesį, už kurį skaičiuojami atlyginimai. Svarbu! Draudimo įmokos už atostogas kaupiamos ir skaičiuojamos iš karto skaičiuojant atostogų išmoką ir visai sumai, nepriklausomai nuo atostogų laikotarpio trukmės. Jis dažnai prasideda vieną mėnesį ir baigiasi kitą. Tačiau sukauptos draudimo įmokos skaičiuojamos iš karto visai sumai.

Draudimo įmokų apskaita vykdoma sąskaitoje Nr.69 „Socialinio draudimo apskaičiavimai“ ir jos subsąskaitose atskiroms atskaitymų ir lėšų rūšims paskirstyti. Tai atitinka gamybos sąnaudų sąskaitas, sukauptų įmokų suma atsispindi 69 sąskaitos kredite:

D-t 20 (23, 26, 44 ...) K-t 69 - įmokos į Pensijų fondą, Socialinio draudimo fondą ir Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą kaupiamos atitinkamose įmonės patvirtintose subsąskaitose.

Sumokėtos įmokos nurašomos nuo 69 subsąskaitų ir parodomos sąskaitos 51 „Einamosios sąskaitos“ kredite, patvirtinant atliktą mokėjimą ir sumokėtų draudimo įmokų atsiskaitymą.

Išmokų taikymo ypatumai mokant įmokas už „supaprastintus žmones“

Įstatymas nustato galimybę sumažinti specialius režimus naudojančių įmonių mokesčių bazę. Draudimo įmokos, sumokėtos visą apskaičiuotą sumą, sumažina specialiojo režimo numatytą sukaupto mokesčio bazę šiais atvejais:

Individualus verslininkas taiko supaprastintą mokesčių sistemą ir (arba) UTII ir dirba be samdomo personalo;

Bendrovė veikia pagal supaprastintą „pajamų atėmus išlaidas“ režimą.

1/2 atskaitų sumos sumažina mokesčio apskaičiavimo pagrindą, kai taikomi šie režimai:

supaprastinta mokesčių sistema „Pajamos * 6%“;

Patentų savininkams draudimo įmokos jų vertės nesumažina.

Pažymėtina, kad teise naudotis šiomis lengvatomis galima pasinaudoti tik tuo laikotarpiu, už kurį skaičiuojamas mokestis, o bazė gali būti mažinama tik per tą patį ataskaitinį laikotarpį sumokėtų (nesukauptų!) įmokų suma.

Baudos

Draudimo įmokos, kurių apskaičiavimas atliekamas, turi būti sumokėtos į fondus per nustatytą laikotarpį. Pagal įstatymą, jei mėnesiniai mokėjimai nėra atliekami laiku, reguliavimo agentūros turi teisę skirti organizacijai baudą už kiekvieną uždelstą dieną.

Įstatyme nenumatytos nuobaudos negali būti taikomos kaip sankcijos, tačiau baudos gali būti gana įspūdingos. Yra daug priežasčių, kurios gali sukelti nepasitenkinimą nebiudžetiniais fondais. Jie turi teisę bausti įmonę už pavėluotą įregistravimą į fondus ar už vėlavimą atsiskaityti įmokas, taip pat už nenustatytos formos formų naudojimą. Tai nėra visas pažeidimų sąrašas, nebiudžetinis fondas turi nemažą galią ir geriau iš anksto parengti ir pateikti visas reikalingas ataskaitų formas, kad būtų galima ką nors pakeisti ir laiku pranešti.