ஒரு கல்வி நிறுவனத்தின் தலைவரின் விண்ணப்பம். எடுத்துக்காட்டுகளுடன் ஒரு விண்ணப்பத்தில் உள்ள தனிப்பட்ட குணங்கள்

நன்கு எழுதப்பட்ட விண்ணப்பம் வெற்றிகரமான வேலை தேடலுக்கு முக்கியமாகும். தனிப்பட்ட குணங்களைப் பற்றி என்ன எழுதுவது, விண்ணப்பதாரர்களிடையே தனித்து நிற்க இதைப் பயன்படுத்துவது மற்றும் சாத்தியமான முதலாளிகளுக்கு அவர்களின் சிறந்த பக்கத்தைக் காட்டுவது எப்படி என்பது பலருக்குத் தெரியாது. விண்ணப்பத்தில் மதிப்புமிக்க தனிப்பட்ட குணங்கள் இரண்டும் இருக்க வேண்டும்.

ஒரு விண்ணப்பத்திற்கான நேர்மறையான குணங்கள்

பலம் காட்டும் போது, ​​உங்கள் தன்மையை தெளிவாக பிரதிபலிக்கும் 5-7 குணாதிசயங்களை முன்னிலைப்படுத்தி விவரிக்கவும். பட்டியலிலிருந்து பொருத்தமானவற்றைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​​​உங்கள் சுயமரியாதையை மிகைப்படுத்தவோ அல்லது குறைத்து மதிப்பிடவோ கூடாது. உங்கள் வேட்புமனுவை புத்திசாலித்தனமாக மதிப்பீடு செய்து, ஒரு குறிப்பிட்ட பதவிக்கு என்ன குணாதிசயங்கள் தேவை என்பதை தீர்மானிக்கவும்:

• செயல்பாடு;
• பகுப்பாய்வு மனம்;
• லட்சியம்;
• மாற்றங்களுக்கு விரைவான தழுவல்;
• கவனிப்பு;
• பணிவு;
• ஒழுக்கம்;
• நட்பு;
• முயற்சி;
• தொடர்பு திறன்;
• நம்பகத்தன்மை;
• இலக்கு நோக்குநிலை;
• நம்பிக்கை;
• பதிலளிக்கும் தன்மை;
• கண்ணியம்;
• நேரம் தவறாமை;
• சுதந்திரம்;
• விரைவான முடிவுகளை எடுக்கும் திறன்;
• மன அழுத்தம் எதிர்ப்பு;
• சுய முன்னேற்றம் மற்றும் வளர்ச்சிக்கான ஆசை;
• ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளுக்கு ஆக்கபூர்வமான அணுகுமுறை;
• ஒரு குழுவுடன் பழகும் திறன்;
• வற்புறுத்தும் திறன்;
• உறுதியை;
• நேர்மை.

எதிர்மறை குணங்கள்

எல்லா மக்களுக்கும் குறைபாடுகள் உள்ளன, மேலும் உங்கள் பலவீனங்களை ஒரு முதலாளியிடம் வெளிப்படையாகக் காட்டினால், உங்கள் தன்மையை நீங்கள் போதுமான அளவு மதிப்பிடுகிறீர்கள் என்பதை அவர் புரிந்துகொள்வார்.

சில எதிர்மறை குணங்கள் ஒரு வகை வேலைக்கு ஏற்றதாக இருக்கலாம் மற்றும் மற்றொரு செயல்பாட்டில் திட்டவட்டமாக தலையிடலாம்.

உங்கள் சொந்த எதிர்மறை குணநலன்களை அடையாளம் காணும் திறன் எப்போதும் ஒரு முதலாளியால் மதிப்பிடப்படுகிறது.

கீழே உள்ள பட்டியலில் இருந்து சில பண்புகளை நேர்மையாக தேர்ந்தெடுக்கவும்:

• உறுதிப்படுத்தப்பட்ட உண்மைகளை மட்டுமே நம்புங்கள்;
• மக்களை நம்புதல், அப்பாவித்தனம்;
• தனக்கும் மற்றவர்களுக்கும் அதிகப்படியான கோரிக்கைகள்;
• தனிமை, தனிமை ஆசை;
• மந்தநிலை;
• சலிப்பான வேலையைச் செய்ய இயலாமை;
• சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான தரமற்ற அணுகுமுறை, படைப்பாற்றல்;
• சில செயல்பாடுகளில் திறன்கள் மற்றும் அனுபவம் இல்லாமை;
• pedantry, scrupulousness;
• அதிகரித்த பொறுப்பு உணர்வு;
• நேரடியான தன்மை;
• தன்னம்பிக்கை;
• அடக்கம்;
• அதிகப்படியான செயல்பாடு.

ஒரு விண்ணப்பத்தில் தனிப்பட்ட குணங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள்

ஒரு நபரின் தனிப்பட்ட பண்புகள் வழக்கமாக குழுக்கள் மற்றும் பகுதிகளாக பிரிக்கப்படுகின்றன, அவை நிலை மற்றும் காலியிடத்தைப் பொறுத்து பயன்படுத்தப்படுகின்றன. இது:

1. வேலைக்கான அணுகுமுறை, வணிக குணங்கள். இதற்கான தனிப்பட்ட பண்புகள்:
   • நேர்மை;
   • முயற்சி;
   • தொழிலின் நுணுக்கங்களைப் படிப்பதில் ஆர்வம்;
   • விடாமுயற்சி;
   • படைப்பாற்றல்;
   • விடாமுயற்சி;
   • பணிகளுக்கு பொறுப்பான அணுகுமுறை;
   • கடின உழைப்பு;
   • விடாமுயற்சி.
2. மக்கள் மீதான அணுகுமுறை. ஒரு விண்ணப்பத்திற்கான தனிப்பட்ட குணங்கள்:
   • பணிவு;
   • தகவல்தொடர்புகளில் நெகிழ்வுத்தன்மை;
   • நல்லெண்ணம்;
   • நட்பு;
   • தொடர்பு திறன்;
   • பதிலளிக்கும் தன்மை;
   • மன அழுத்த சூழ்நிலைகளிலிருந்து விரைவாக ஒரு வழியைக் கண்டுபிடிக்கும் திறன்;
   • வற்புறுத்தும் திறன்;
   • நீதி;
   • சகிப்புத்தன்மை, மக்கள் மீது மரியாதைக்குரிய அணுகுமுறை;
   • ஒரு குழுவில் பணிபுரியும் திறன்;
   • தெளிவான பேச்சு, திறமையான பேச்சு.
3. பண்புகள், தன்னைப் பற்றிய அணுகுமுறை. ஒரு விண்ணப்பத்திற்கான தனிப்பட்ட பண்புகள்:
   • செயலில்;
   • கவனத்துடன்;
   • ஒழுக்கமான;
   • மகிழ்ச்சியான;
   • ஒழுக்கமான;
   • சரியான நேரத்தில்;
   • சரியான நேரத்தில்;
   • சுயவிமர்சனம்;
   • மன அழுத்தம்-எதிர்ப்பு;
   • நம்பிக்கை;
   • plodding;
   • நேர்மையான.
4. உங்கள் சொந்த மற்றும் வேலை விஷயங்களைப் பற்றிய அணுகுமுறை. ஒரு நபரின் தனிப்பட்ட குணங்கள்:
   • கவனமாக;
   • நான் எப்போதும் பணியிடத்தில் ஒழுங்கை பராமரிக்கிறேன்;
   • சுத்தமாகவும்;
   • சுத்தமாக.

எதிர்கால ஊழியர் விண்ணப்பிக்கும் நிலையைப் பொறுத்து, பொருத்தமான குணநலன்கள் குறிக்கப்படுகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, பின்வரும் குணங்கள் ஒரு ஆய்வாளர் அல்லது பொருளாதார நிபுணருக்கு ஏற்றது:

• நடைபயிற்சி;
• கவனிப்பு;
• விடாமுயற்சி;
• பொறுப்பு;
• துல்லியம்;
• விடாமுயற்சி.

ஒரு பொறியாளரின் விண்ணப்பத்தில்

தொழில்முறை திறன்கள், அறிவு மற்றும் திறன்களுக்கு கூடுதலாக, பட்டியலில் இருந்து பல தனிப்பட்ட நன்மைகளைக் குறிக்கவும்:

• கவனத்துடன்;
• ஒழுக்கமான;
• முடிவுகள் சார்ந்த;
• பொறுப்பு;
• சுயமாக ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட;
• சுதந்திரமான;
• கவனம் செலுத்தும் திறன்;
• தொழில்நுட்ப மனநிலை;
• சமச்சீர்;
• plodding;
• நோக்கமுள்ள.

ஒரு வழக்கறிஞர் விண்ணப்பத்தில் பலம்

இந்தத் தொழில் மக்களின் நலன்களுக்காக வாதிடுவது மற்றும் பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க உதவுவதோடு தொடர்புடையது, எனவே விண்ணப்பதாரர்கள் கடுமையான தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். பொருத்தமான குணங்களின் பட்டியல்:

• விவரங்களுக்கு கவனமான கவனம்;
• மக்கள் மீது நட்பு அணுகுமுறை;
• தருக்க சிந்தனை;
• ஒரு குறிப்பிட்ட கண்ணோட்டத்தை பாதுகாத்தல்;
• உங்கள் உரையாசிரியரை விரைவாக வெல்லும் திறன்;
• உணர்வுபூர்வமாக உரையாடலை நடத்தும் திறன்;
• நீதி;
• வளர்ச்சிக்கான ஆசை;
• தன்னம்பிக்கை;
• கடினமான சூழ்நிலைகளில் இருந்து ஒரு வழியைக் கண்டுபிடிக்கும் திறன்;
• உங்கள் பார்வையை தெளிவாக வெளிப்படுத்தும் திறன்;
• மோதல் சூழ்நிலைகளுக்கு எதிர்ப்பு.

ஒரு கணக்காளரின் விண்ணப்பத்தில்

இந்த பதவிக்கு விண்ணப்பிப்பவர் நிதி அறிவு பெற்றிருக்க வேண்டும் மற்றும் நிறுவனத்தின் பணத்தை நிர்வகிக்க முடியும். பட்டியலிலிருந்து பல தனிப்பட்ட, பொருத்தமான விருப்பங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்:

• கவனமாக;
• விவரங்களுக்கு கவனம்;
• நிர்வாகி;
• விசுவாசமான;
• மோதல் இல்லாதது;
• பொறுப்பு;
• ஏற்பாடு;
• சரியான நேரத்தில்;
• நுணுக்கமான;
• கற்கும் திறன் கொண்டவர்;
• மன அழுத்தம்-எதிர்ப்பு;
• plodding;
• வீரியமுள்ள.

விற்பனை மேலாளர்

இந்த வேலையைப் பெற, நீங்கள் பின்வரும் தனிப்பட்ட குணங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்:

• போதுமான சுயமரியாதை;
• பணிவு;
• உயர் பொறுப்பு;
• திறமையான பேச்சு, தெளிவான பேச்சு;
• முயற்சி;
• தொடர்பு திறன்;
• விசுவாசம்;
• பல்பணி;
• ஒதுக்கப்பட்ட சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தரமற்ற அணுகுமுறை;
• சமூகத்தன்மை;
• முடிவு நோக்குநிலை;
• நேர்மறை சிந்தனை;
• வழங்கக்கூடிய தோற்றம்;
• நேரம் தவறாமை;
• பெரிய அளவிலான தகவல்களைக் கற்று நினைவில் கொள்ளும் திறன்;
• மன அழுத்தம் எதிர்ப்பு;
• கடின உழைப்பு;
• தன்னம்பிக்கை;

மேலாளரின் விண்ணப்பத்திற்கு

தலைமைப் பதவியைப் பெற, நீங்கள் பின்வரும் குணங்களை முன்னிலைப்படுத்த வேண்டும்:

• விரைவான பகுப்பாய்வு;
• தகவல்தொடர்புகளை உருவாக்குதல்;
• சிந்தனை நெகிழ்வு;
• ஆர்வம்;
• பல்பணி;
• கவனிப்பு;
• விடாமுயற்சி;
• நிறுவன திறன்கள்;
• விரும்பிய முடிவைப் பெறுவதில் கவனம் செலுத்துங்கள்;
• தொழில் முனைவோர் திறன்கள்;
• கோருதல்;
• ஊக்குவிக்கும் மற்றும் வழிநடத்தும் திறன்;
• ஆற்றல்;
• சுதந்திரமாக முடிவெடுப்பது.

ஓட்டுநருக்கு நேர்மறை குணங்கள்

வேட்பாளரின் முக்கிய தனிப்பட்ட குணங்கள்:

• கண்ணியமான;
• விவரங்களுக்கு கவனம்;
• தொடர்பு நெகிழ்வான;
• தொடர்பு கொள்ளக்கூடியது;
• விசுவாசமான;
• பொறுப்பு;
• ஒழுக்கமான;
• விவேகமான;
• சரியான நேரத்தில்;
• மன அழுத்தம்-எதிர்ப்பு;
• சகிப்புத்தன்மை.

நிர்வாகி

இந்த நிலைக்கு ஒரு ஆற்றல்மிக்க பாத்திரம் பொருத்தமானது. பின்வரும் நன்மைகளைக் கொண்ட விண்ணப்பதாரர்களுக்கு முதலாளிகள் கவனம் செலுத்துகிறார்கள்:

• தரமற்ற சூழ்நிலைகளில் விரைவான தழுவல்;
• உயர் செயல்திறன்;
• திறமையான பேச்சு;
• பலனளிக்கும்;
• வாழ்க்கை காதல்;
• முயற்சி;
• தொடர்பு திறன்;
• கற்றல் திறன்;
• அமைப்பு;
• பொறுப்பு;
• நேர்மறையான அணுகுமுறை;
• மன அழுத்தம் எதிர்ப்பு;
• ஒரு குழுவில் பணிபுரியும் திறன்;
• உறுதியை.

விற்பனையாளர்

இந்த பதவிக்கு, பின்வரும் குணாதிசயங்களைக் கொண்ட விண்ணப்பதாரர்களை முதலாளிகள் மதிக்கிறார்கள்:

• லட்சியம்;
• கண்ணியமான;
• இராஜதந்திர;
• காணக்கூடிய தோற்றத்தைக் கொண்டிருத்தல்;
• முயற்சி;
• கேட்கும் மற்றும் கேட்கும் திறன் கொண்டது;
• தகவல் தொடர்பு;
• அணி சார்ந்த;
• பொறுப்பு;
• நேர்மறையான அணுகுமுறை;
• சுதந்திரமான;
• தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியை நாடுதல்;
• மன அழுத்தம்-எதிர்ப்பு;
• நோயாளி;
• கடின உழைப்பாளி;
• நம்பிக்கை;
• நோக்கமுள்ள;
• வீரியமுள்ள.

பொதுவான தவறுகள்

உங்கள் விண்ணப்பத்தில் நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை குணங்களின் பட்டியலைத் தொகுக்கும்போது, ​​மிகவும் கவனமாக இருங்கள். பண்புகளின் தேர்வு விரும்பிய நிலை மற்றும் நிறுவனத்தின் உள் கலாச்சாரத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

இந்த ஆளுமைப் பண்புகள் ஒரு நேர்மறையான அம்சத்தில் உணரப்படுவது முக்கியம், குறைபாடுகளாக அல்ல.

எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு கணக்காளருக்கு, தலைமைத்துவ திறன்களும் கவர்ச்சியும் விரும்பத்தகாதவை, மேலும் ஒரு படைப்பாற்றல் குழுவில், மிதமிஞ்சிய மற்றும் அடக்கம் "மைனஸ்" ஆக இருக்கும்.

கேள்வித்தாளில் தனிப்பட்ட குணங்களை விவரிப்பதில் தவறுகளைத் தவிர்க்க, பின்பற்றவும்:

1. டெம்ப்ளேட் சொற்றொடர்களை மட்டும் பயன்படுத்த வேண்டாம். உங்கள் சொந்த வார்த்தைகளில், விவேகமான முறையில், உங்கள் தனிப்பட்ட குணநலன்களை வெளிப்படுத்துங்கள். படைப்புத் தொழில்களுக்கு பிரத்தியேகமாக, உங்கள் விண்ணப்பத்தில் நகைச்சுவை மற்றும் படைப்பாற்றலைப் பயன்படுத்தலாம்.
2. 5 பண்புகளுக்கு மேல் குறிப்பிட வேண்டாம். தெளிவற்ற, பொதுவான சொற்றொடர்களைத் தவிர்க்க முயற்சி செய்யுங்கள், எடுத்துக்காட்டாக, திறமையான, பொறுப்பு. உங்களுக்கும் விரும்பிய நிலைக்கும் சரியாக பொருந்தக்கூடிய ஒரு தனிப்பட்ட குணாதிசயத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது நல்லது.
3. உடனடியாக சரிபார்க்க எளிதான தனிப்பட்ட குணங்களுக்கு முதலாளியின் கவனத்தை ஈர்க்கவும், எடுத்துக்காட்டாக, ஆற்றல் மிக்க, நேசமான.
4. எதிர்மறை குணங்களை வகைப்படுத்தும்போது, ​​​​நீங்கள் பதிலைத் தவிர்க்கக்கூடாது. பல விருப்பங்களைக் குறிப்பிடுவது நல்லது, அவற்றில் நீங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகிறீர்கள், உங்கள் தன்மையை எவ்வாறு மேம்படுத்துகிறீர்கள் என்பதைக் குறிப்பிடுவது நல்லது.

காணொளி

எந்தவொரு நிறுவனத்திலும் இயக்குனர் பதவி மிக முக்கியமானது. ஒரு நல்ல இயக்குனர் என்பது நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் பிரத்தியேகங்களை அறிந்த ஒரு திறமையான மற்றும் பொறுப்பான நபர் மற்றும் அதன் ஒவ்வொரு இணைப்புகளின் பயனுள்ள செயல்பாட்டை ஒழுங்கமைக்க முடியும். உங்களுக்கு ஏற்கனவே இதே போன்ற வேலைகளில் அனுபவம் மற்றும் அதிக எண்ணிக்கையிலான நபர்களை நிர்வகிக்கும் திறன் இருந்தால் மட்டுமே இயக்குனரின் விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எளிது, ஆனால் உங்களிடம் அவை இல்லையென்றால், உங்கள் எல்லா நன்மைகளையும் தேடி நீங்கள் கடினமாக உழைக்க வேண்டியிருக்கும்.

இயக்குனர் பதவிக்கான வேட்பாளரின் தொழில்முறையின் முக்கிய குறிகாட்டியானது ஒரு உயர் கல்வியின் இருப்பு ஆகும், இது நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டுத் துறையுடன் தொடர்புடையது, அத்துடன் மேலாண்மை பதவிகளில் அனுபவம்; இவை அனைத்தையும் விரிவாக விவரிக்கவும், காலத்தைக் குறிக்கிறது. வேலை (மாதம், ஆண்டு), நிறுவனத்தின் முழு பெயர் மற்றும் வேலை பொறுப்புகள். மனித வள மேலாண்மை படிப்புகளை முடித்ததற்கான சான்றிதழ்கள் உங்களிடம் இருந்தால், அவற்றை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சேர்க்க மறக்காதீர்கள், இது முதலாளியின் கவனத்தை ஈர்க்கும்.

சரி, ஒவ்வொரு இயக்குனருக்கும் இருக்க வேண்டிய முக்கிய விஷயம் கவர்ச்சி, கருணை, நட்பான, கண்ணியமான, நியாயமான, கவனமுள்ள, விடாமுயற்சி மற்றும் பல - இவை அனைத்தும் "தனிப்பட்ட குணங்கள்" நெடுவரிசையில் சுட்டிக்காட்டப்பட வேண்டும். மற்ற அனைத்தும் ஒரு நேர்காணலில் ஒரு தோற்றத்தை உருவாக்கும் திறனைப் பொறுத்தது, ஆனால் அங்கு செல்ல, உங்கள் விண்ணப்பத்தை எழுதுவதை முழுமையான தீவிரத்துடன் அணுகவும்.

மற்ற ரெஸ்யூம் உதாரணங்களையும் பார்க்கவும்:

இயக்குனரின் விண்ணப்ப மாதிரியைப் பதிவிறக்கவும்:

டோரோப் ஆண்ட்ரி நிகோலாவிச்
(ஆண்ட்ரே டோரோப்)

இலக்கு:நிறுவனத்தின் இயக்குனர் பதவியை நிரப்புதல்.

கல்வி:

செப்டம்பர் 1994 - ஜூன் 1999 கியேவ் தேசிய பல்கலைக்கழகம். ஷெவ்செங்கோ, மெக்கானிக்கல் இன்ஜினியரிங் பீடம், சிறப்பு - "மெக்கானிக்கல் இன்ஜினியர்", சிறப்பு டிப்ளோமா (முழு நேர துறை).

கூடுதல் கல்வி:

ஆகஸ்ட் 2010 பயிற்சி "உற்பத்தியில் பணியாளர் மேலாண்மை முறை".
ஜனவரி 2011 பயிற்சி "பயனுள்ள தலைமைத்துவத்தின் உளவியல்".
ஜனவரி 2012 - மே 2012 1C: எண்டர்பிரைஸ் திட்டத்தைப் படிப்பதற்கான படிப்புகள்

அனுபவம்:

இயந்திர பொறியாளர், தலைமை பொறியாளர்

ஜூலை 1999 - நவம்பர் 2005 LLC Arttehnobud, Sumy.
செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்:
- நிறுவன உபகரணங்களின் செயல்பாட்டை உறுதி செய்தல்;
- நவீனமயமாக்கல் பணிகளை மேற்கொள்வது;
- உபகரணங்களின் செயல்பாட்டைக் கண்காணிப்பதை உறுதி செய்தல்;
- தொழில்நுட்ப ஆவணங்களை தயாரித்தல்;
- நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் கணக்கியல் அமைப்பு.

தலைமை பொறியாளர், நிறுவன மேலாளர்

நவம்பர் 2005 - தற்போது, ​​Fotopribor CJSC, கீவ்
செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்:
- உபகரணங்களின் தடையற்ற செயல்பாட்டின் அமைப்பு;
- உற்பத்தியை நவீனமயமாக்குவதற்கான திட்டங்களைத் தயாரித்தல்;
- திட்டமிடப்பட்ட பழுதுபார்ப்பு கட்டுப்பாடு;
- சரிபார்ப்பு மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆவணங்களை தயாரித்தல்;
- அறிக்கைகளை சமர்ப்பித்தல்;
- சப்ளையர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் பேச்சுவார்த்தைகளை நடத்துதல்;
- நிறுவனத்தின் நிதி மற்றும் பொருளாதார நிலையின் கட்டுப்பாடு;
- ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகளுடன் பணிபுரிதல்.

வல்லுநர் திறன்கள்:

- நம்பிக்கையான பிசி பயனர், செயல்பாட்டிற்கு தேவையான நிரல்களின் அறிவு;
- வணிக ஆசாரம் பற்றிய அறிவு;
- பெரிய அளவிலான தகவல்களுடன் பணிபுரியும் அனுபவம்;
- பேச்சுவார்த்தைகளில் அனுபவம்;
- மக்களை நிர்வகிப்பதில் அனுபவம், ஒரு குழுவை ஒன்றிணைக்கும் திறன்;
- மூலோபாய திட்டமிடலில் அனுபவம்;
- மொழி புலமை: ரஷ்ய மற்றும் உக்ரேனிய மொழிகள் சரளமாக உள்ளன; ஆங்கிலம் - வணிகம்.

தனித்திறமைகள்:

அமைப்பு, தன்னம்பிக்கை, தகவல் தொடர்பு திறன், விடாமுயற்சி, தர்க்கரீதியான சிந்தனை, ஒரு குழுவில் பணிபுரியும் திறன், பொறுப்பு, அர்ப்பணிப்பு, மன அழுத்த எதிர்ப்பு, புதுமைக்கான விருப்பம், பகுப்பாய்வு திறன், முடிவுகளை அடைவதில் கவனம் செலுத்துதல், தலைமைத்துவ குணங்கள், சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலை.

கூடுதல் தகவல்:

திருமண நிலை: திருமணம் ஆனவர்.
உங்களுக்கு குழந்தைகள் உள்ளனரா.
ஓட்டுநர் உரிமம்: ஆம்.
வணிக பயணங்களின் சாத்தியம்: ஆம்.
வேறொரு நகரத்திற்குச் செல்வதற்கான சாத்தியம்: ஆம்.

இயக்குனர் பதவிக்காக நாங்கள் தொகுத்த மாதிரி ரெஸ்யூம் வேலைக்கான உங்கள் விண்ணப்பத்தை உருவாக்க உங்களுக்கு உதவியதாக நம்புகிறோம். பகுதிக்குத் திரும்பு..

நவீன தொழிலாளர் சந்தையின் யதார்த்தங்களில், ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பது மிகவும் கடினம், குறிப்பாக ஒரு தலைமை பதவி. ஆனால் இது அவர்களின் துறையில் நிபுணத்துவம் வாய்ந்தவர்களை தேவையை குறைக்காது. மேலும், இத்தகைய நிலைமைகள் அத்தகைய நிபுணர்களுக்கான தேவையை மிக அதிகமாக உருவாக்குகின்றன, மேலும் தேவை இப்போது விநியோகத்தை விட குறைவாக உள்ளது என்ற உண்மை இருந்தபோதிலும். இதன் விளைவாக, மேலாளர் பதவிக்கான ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரரும் கடுமையான போட்டித் தேர்வு செயல்முறையை மேற்கொள்ள வேண்டும்.

இந்தத் தேர்வில் கலந்துகொள்ள விண்ணப்பம் தேவை. அதை நிறைவேற்ற, விண்ணப்பதாரரின் அனுபவம் மற்றும் திறன்களை விரிவாகப் பிரதிபலிக்கும், நேர்மறை குணங்களை மிகவும் சாதகமான வெளிச்சத்தில் முன்வைத்து, எதிர்மறையானவற்றை திறமையாக மறைப்பது அவசியம். கூடுதலாக, மேலாளரின் விண்ணப்பத்திற்கான தேவைகள் மிக அதிகமாக உள்ளன, எனவே அதை சரியாக வரைவது முக்கிய பணியாகும்.

டைரக்டர் அல்லது முதலாளி ஆக விரும்புபவர்கள் செய்யும் பொதுவான தவறு, தங்களுக்குத் தெரிந்த அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் தொடர்புடைய காலியிடம் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு அவசரமாக எழுதப்பட்ட விண்ணப்பங்களை அனுப்புவதாகும். இது "விரைவில் அல்லது பின்னர் நீங்கள் நிச்சயமாக எங்காவது அதிர்ஷ்டத்தைப் பெறுவீர்கள்" என்ற கொள்கையின்படி செய்யப்படுகிறது. உண்மையில், இது முற்றிலும் தவறான அணுகுமுறை மற்றும் உங்கள் வேலை தேடலை மட்டுமே குறைக்கிறது. உங்கள் ரெஸ்யூமின் தரத்திற்கு உங்கள் நேரத்தின் பெரும்பகுதியை ஒதுக்குவது சிறந்தது - பின்னர் நீங்கள் காலியிடத்தை நிரப்ப உத்தரவாதம் அளிக்கலாம்.

முதலில், ரெஸ்யூம் எந்த மொழியில் எழுதப்படும் என்பதை நீங்கள் முடிவு செய்ய வேண்டும். இரண்டு பிரதிகளில் ஒரு விண்ணப்பத்தை வைத்திருப்பது சிறந்த ஏற்பாடு: ரஷ்ய மற்றும் ஆங்கிலத்தில். இப்போதெல்லாம் அனைத்து வகையான மேலாளர்களுக்கும் நடைமுறையில் ஆங்கிலம் தேவை என்பதே இதற்குக் காரணம். ஆனால் நீங்கள் ஒரே நேரத்தில் இரண்டு விருப்பங்களை நிறுவனத்திற்கு அனுப்பக்கூடாது: உங்கள் அறிவின் அதிகப்படியான ஆர்ப்பாட்டம் சில நேரங்களில் விண்ணப்பதாரருக்கு எதிராக மாறலாம். தொலைபேசி உரையாடலின் போது அதன் தேவையை தெளிவுபடுத்தும் வகையில், ஆங்கில மொழி விண்ணப்பம் இருப்பதை நீங்கள் வெறுமனே சுட்டிக்காட்ட வேண்டும்.

ரஷ்ய மொழியில் எழுதப்பட்ட விண்ணப்பத்தை வெறுமனே மொழிபெயர்ப்பதில் அர்த்தமில்லை என்பதும் கவனிக்கத்தக்கது, ஏனெனில் விண்ணப்பதாரரின் மொழியைப் பற்றிய அறிவு முக்கியமானது. எனவே, ஆங்கில அறிவு இல்லாத நிலையில், நீங்கள் ஒரு ரஷ்ய மொழி விண்ணப்பத்துடன் உங்களை கட்டுப்படுத்திக் கொள்ளலாம்.

மீண்டும் திட்டம்

எதிர்காலத்தில் எழுதுவதை எளிதாக்க உங்கள் விண்ணப்பத்தை இப்போது நீங்கள் திட்டமிட வேண்டும். எனவே, ஒரு சுருக்கமான திட்டம்:

• முழு பெயர் மற்றும் பிறந்த தேதி;
• தொடர்பு விபரங்கள்;
• கல்வி பற்றிய தகவல்கள்;
• பணி அனுபவம் பற்றிய தகவல்கள்;
• கூடுதல் தகவல்;
• மீண்டும் தொடர்பு விவரங்கள் (நிலைமையைப் பொறுத்து);
• வேலைக்கான குறிக்கோள்;
• சம்பளம் பற்றி (சூழ்நிலையைப் பொறுத்து);
• புறப்படும் தேதி.

கீழே உள்ள ஒவ்வொரு புள்ளியையும் பற்றிய கூடுதல் விவரங்கள்.

முழு பெயர் மற்றும் பிறந்த தேதி

ஒருவேளை இது விண்ணப்பத்தின் முக்கிய புள்ளியாக இருக்கலாம். அடையாளம் காண முழுப்பெயர் தேவை, வயது தேர்வில் தேர்ச்சி பெற பிறந்த தேதி அவசியம். பல நிறுவனங்கள் நிர்வாக பதவிகளுக்கான வயது வரம்பை அறிமுகப்படுத்துகின்றன, எனவே விண்ணப்பத்தின் தொடக்கத்தில் பிறந்த தேதியைக் குறிப்பிடுவது மிகவும் முக்கியமானது, ஏனெனில் இது முதலாளி (முடிவு எடுக்க ஒரு பார்வை போதும்) மற்றும் விண்ணப்பதாரர் இருவருக்கும் நேரத்தை மிச்சப்படுத்தும். முறையே (அவர் பொருத்தமானவர் அல்ல என்று எவ்வளவு விரைவில் அறிவிக்கப்படுகிறதோ, அவ்வளவு விரைவில் அவர் தனது வேலை தேடலைத் தொடரலாம்).

இயக்குனரின் விண்ணப்பம் உங்கள் வணிக அட்டை; உங்களைச் சந்திப்பதற்கு முன்பு முதலாளி முதலில் பார்ப்பார். இது ஒரு நீடித்த தோற்றத்தை ஏற்படுத்த வேண்டும் மற்றும் பார்வையாளரின் நினைவில் நிலைத்திருக்க வேண்டும். உங்கள் விண்ணப்பத்தில், வணிக பாணி எழுத்து மற்றும் விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கான தரங்களைப் பயன்படுத்த முயற்சிக்கவும், ஆனால் உங்கள் பணி ஆக்கப்பூர்வமான சிந்தனையை உள்ளடக்கியிருந்தால், பெட்டிக்கு வெளியே எழுதுவதை நீங்கள் அணுக வேண்டும். நீங்கள் எழுதும் அனைத்து புள்ளிகளையும் முடிந்தவரை சிந்திக்க முயற்சிக்கவும். நகலெடுக்க வேண்டாம், உங்கள் தரவை மட்டும் மாற்ற வேண்டாம், ஏனென்றால் நேர்காணலில் நீங்கள் எழுதியவற்றில் குறைந்தது 2-5 புள்ளிகள் கேட்கப்படும், மேலும் உங்கள் விண்ணப்பத்தின் குறிப்பிட்ட புள்ளி அல்லது சொற்றொடர் என்ன என்பதை நீங்கள் விளக்க முடியாவிட்டால் அது மிகவும் விசித்திரமாக இருக்கும். அத்தகைய நேர்காணலுக்குப் பிறகு, இந்த நிறுவனத்தில் விரும்பிய பதவிக்கான பாதை மூடப்படும். எனவே தவறு செய்யாதீர்கள் - உங்கள் விண்ணப்பத்தை சரியாகவும் சுதந்திரமாகவும் எழுதுங்கள்.

இயக்குனரின் விண்ணப்பத்தில் என்னென்ன புள்ளிகள் இருக்க வேண்டும் (தேவைப்பட்டியல் தரநிலைகள்)

ரெஸ்யூம் தரநிலைகள் என்பது எந்த ரெஸ்யூமிலும் டெம்ப்ளேட்டின் படி இருக்கும் புள்ளிகள் மற்றும் அதை உயர்தர மற்றும் படிப்படியான முறையில் உருவாக்க உதவுகிறது. எனவே, வார்ப்புரு இதிலிருந்து தொடங்க வேண்டும்:

• தனிப்பட்ட தகவல்— ரெஸ்யூமின் தலைப்பு அல்லது ஆரம்பம் ஒரு புகைப்படம் (உயர்தர வணிக புகைப்படம்), கடைசி பெயர், முதல் பெயர், புரவலன், பாலினம், வயது, பிறந்த தேதி, திருமண நிலை, குழந்தைகளின் இருப்பு, நகர்த்த மற்றும் பயணம் செய்ய தயார்நிலை ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது.
• தொடர்புகள் -உங்களைத் தொடர்புகொள்வதற்கான அனைத்து வழிகளும்: மொபைல் போன், வீட்டுத் தொலைபேசி, மின்னஞ்சல், ஸ்கைப் மற்றும் பிற. மிகவும் வசதியான தகவல்தொடர்பு வகையைக் குறிப்பிடுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
• விரும்பிய பதவி மற்றும் சம்பளம்- நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவிகளுக்கான விருப்பங்களைக் குறிப்பிடவும், ஆனால் உற்சாகமடைய வேண்டாம், நீங்கள் ஒரு தலைவர் மற்றும் நீங்கள் ஒரு தெளிவான விரும்பிய இலக்கைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். நீங்கள் எழுதுங்கள்: தொழில்முறை பகுதி (விற்பனை, வர்த்தகம், முதலியன), விரும்பிய சம்பளம், வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பணி அட்டவணை. சம்பளப் புள்ளியைத் தவிர்க்க வேண்டாம், இதனால் நீங்கள் எதை எண்ணுகிறீர்கள் என்பதை முதலாளி புரிந்துகொள்வார், மேலும் இது 10,000 ரூபிள் சம்பளத்துடன் வேலையை வழங்கும் தேவையற்ற அழைப்புகளிலிருந்து உங்களைக் காப்பாற்றும்.
• அனுபவம்- முதலில் சேவையின் மொத்த நீளத்தைக் குறிக்கவும், பின்னர், கடைசி பணியிடத்திலிருந்து தொடங்கி, பணிபுரியும் காலம், அமைப்பின் பெயர், பணிபுரியும் பிராந்திய இடம், நிறுவனத்தின் வலைத்தளம், நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டுத் துறை, நிலை, பொறுப்புகள் , செயல்பாடு, சாதனைகள்.
• தனித்திறன்-தொழில்முறை - அந்த திறன்களை எழுதுங்கள், அது முக்கியமாக மாறும், விரும்பிய நிலையை ஆக்கிரமிப்பதற்கான அடிப்படை. கீழே நீங்கள் மிகவும் பொதுவானவற்றைக் காணலாம், இது உங்கள் விண்ணப்பத்தை எழுதுவதை எளிதாக்கும்.
• என்னை பற்றி- இந்தப் பத்தியில், உங்கள் பொழுதுபோக்குகள், ஆர்வங்கள், தனிப்பட்ட குணங்கள் (புள்ளி 4 இதற்கு உங்களுக்கு உதவும்) மற்றும் உங்களைக் குறிப்பிடும் கூடுதல் தகவல்களைப் பற்றி எழுதுங்கள்.
• கல்வி- கல்வி நிலை, நிபுணத்துவம், சேர்க்கை ஆண்டு மற்றும் பட்டப்படிப்பு ஆகியவற்றைக் குறிக்கவும். நீங்கள் கூடுதல் படிப்புகளை எடுத்திருந்தால், இரண்டாம் நிலை சிறப்புக் கல்வியைப் பெற்றிருந்தால், உங்கள் படிப்பை இன்னும் முடிக்கவில்லை அல்லது இரண்டாவது உயர்கல்வி பட்டம் பெற்றிருந்தால், அதை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சேர்க்க மறக்காதீர்கள் - இது முதலாளிக்கு கூடுதல் பிளஸ் ஆகும்.
• மொழிகளின் அறிவு- உங்களுக்குத் தெரிந்த மொழி மற்றும் அதில் உங்கள் திறமையின் அளவைக் குறிப்பிடவும். உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், இந்த புள்ளியைத் தவிர்ப்பது நல்லது, நீங்கள் மொழிகளைப் பேசுகிறீர்கள் என்று குறிப்பிட்டாலும், விரைவில் அல்லது பின்னர் அது வெளிவரும்.
• குடியுரிமை, வேலைக்கான பயண நேரம்- நீங்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமகனாக இருந்தால், அவ்வாறு எழுதுங்கள்; இல்லையென்றால், உங்களிடம் பணி அனுமதி உள்ளதா என்பதைக் குறிக்கவும். இது உங்களுக்கு அடிப்படை முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருந்தால் பயண நேரத்தைக் குறிப்பிடுவது நல்லது.
• பரிந்துரைகள்- இந்தப் பத்தியில், உங்களுக்கு விளக்கம் தரக்கூடியவர்களைக் குறிப்பிடவும் - உங்கள் உடனடி மேற்பார்வையாளர், மனிதவளத் துறை, சக ஊழியர்கள். இந்த வரிசையில் குறிப்பிடவும் - கடைசி பெயர், முதல் பெயர், புரவலன், நீங்கள் ஒன்றாக பணிபுரிந்த நிறுவனம், நிலை, தொடர்பு தொலைபேசி எண். உங்கள் கடைசி அல்லது முந்தைய வேலைகளின் பரிந்துரை கடிதத்தை இணைப்பதற்கும் இது ஒரு சிறந்த தேர்வாக இருக்கும்.

இயக்குனரின் தொழில்முறை திறன்கள்

ஒரு இயக்குனரின் தொழில்முறை திறன்கள் கீழே உள்ள பட்டியலில் உங்களுக்காகத் தேர்ந்தெடுக்கக்கூடிய திறன்கள்; அவை விரைவாக ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்கவும், மிக முக்கியமாக, நீங்கள் சரளமாக இருப்பதை எழுதவும் உதவும்.

திறன்கள்:

• கணினி நிரல்களின் அறிவு (எந்தவொன்றைக் குறிப்பிடவும்)
• பேச்சுவார்த்தை அனுபவம்
• நிறுவனத்தை மேம்படுத்துவதற்கும் வருவாயை அதிகரிப்பதற்கும் நிகழ்வுகளை ஒழுங்கமைப்பதில் அனுபவம்
• பணியாளர்கள் தேர்வு, பயிற்சி, தழுவல், உந்துதல் ஆகியவற்றில் அனுபவம்
• நபர்களை நிர்வகிப்பதில் அனுபவம் (உங்களுக்குக் கீழ்ப்பட்டவர்களின் எண்ணிக்கையைக் குறிக்கவும்)
• திட்டமிடும் திறன்
• கட்டுப்படுத்தும் திறன்
• தரமற்ற முடிவுகளை எடுக்கும் திறன்
• ஒரு அணியைத் திரட்டும் திறன்
• அதிகாரத்தை ஒப்படைக்கும் திறன்
• சம்மதிக்க வைக்கும் திறன்

ஒரு இயக்குனரின் தனிப்பட்ட குணங்கள் உங்களை ஒரு நபராக விவரிக்கும் அளவுகோலாகும், ஆனால் நீங்கள் ஒரு இயக்குனர் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள் மற்றும் அனுபவம் உங்கள் தனிப்பட்ட குணங்களில் ஒரு முத்திரையை விட்டுச்செல்கிறது.

இயக்குனரின் தனிப்பட்ட குணங்கள்

• உறுதியை
• நம்பிக்கை
• சுய உணர்தல் ஆசை
• தொழில் வளர்ச்சிக்கான ஆசை
• வெற்றிக்காக பாடுபடுவது
• சுயாதீனமான முடிவுகளை எடுக்கும் திறன்
• எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளுக்கு பொறுப்பேற்கும் திறன்
• மூலோபாய சிந்தனை
• உறுதியான தன்மை
• புதுமைக்கான அர்ப்பணிப்பு
• ஆக்கப்பூர்வமான சிந்தனை
• மன அழுத்த எதிர்ப்பு
• வேலை செய்து பணம் சம்பாதிக்க ஆசை
• வளம்
• நிறுவன
• தைரியம்
• முயற்சி
• கோருதல்
• நேரம் தவறாமை
• சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலை
• தன்னாட்சி நடவடிக்கைக்கு தயார்

இந்தப் பட்டியல் தோராயமானது, அதை நீங்களே சேர்த்துக்கொள்ளலாம் மற்றும் சரிசெய்யலாம்.

இயக்குனரின் நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை பக்கங்கள்

ஒரு விதியாக, அவை பயோடேட்டாவில் குறிப்பிடப்படவில்லை, ஆனால் இந்த கேள்வி பெரும்பாலும் ஒரு நேர்காணலின் போது அல்லது ஒரு முதலாளியின் விண்ணப்ப படிவத்தை பூர்த்தி செய்யும் போது எழுகிறது. எனவே, இந்த உருப்படியை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சேர்க்கலாம் அல்லது இந்தக் கேள்வியைப் படித்துத் தயாராக இருங்கள்.

நேர்மறை பக்கங்கள்:

• வளர்ந்த உள்ளுணர்வு
• உதாரணம் மூலம் ஊக்குவிக்கும் திறன்
• கோருதல்
• பிரச்சனையின் மூலத்தை அடையும் திறன்

எதிர்மறை பக்கங்கள்:

• உணர்ச்சி
• உங்களை நீங்களே மதிப்பிடுவது கடினம்
• கோருதல்

நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை அம்சங்களைக் குறிப்பிடும்போது, ​​​​இந்தப் பக்கம் உங்களுக்கு ஏன் சிறப்பியல்பு மற்றும் அது உங்கள் வேலையை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதை வாதிடவும் விவரிக்கவும் முயற்சிக்கவும்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை எழுதும் போது, ​​உங்களுக்கும் முதலாளிக்கும் முற்றிலும் நேர்மையாக இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள். உங்களை சமரசம் செய்யக்கூடிய உண்மைகள் அல்லது விளக்கங்களை வழங்காதீர்கள். உயர்தர ரெஸ்யூம் என்பது உங்களால் தொகுக்கப்பட்டு, நீங்கள் உண்மையில் செய்த வேலையைப் பற்றி எழுதப்பட்ட விண்ணப்பம், நீங்கள் உண்மையிலேயே கடமைகளைச் செய்திருந்தால் (உதாரணமாக, நீங்கள் முன்பு இருந்ததை விட உயர்ந்த பதவிக்கு விண்ணப்பித்திருந்தால், துடுக்குத்தனமாகத் தோன்ற பயப்பட வேண்டாம். நடைபெற்றது) - குறிப்பிடுங்கள், நேர்காணல் எல்லாவற்றையும் அதன் இடத்தில் வைக்கும், நீங்கள் பொய் சொன்னால், நீங்கள் மேலும் தேடல்களைச் செய்து முடிவுகளை எடுப்பீர்கள், உங்களைப் பற்றிய உண்மையை நீங்கள் எழுதினால், உங்கள் கனவுகளின் வேலையை நீங்கள் நிச்சயமாகப் பெறுவீர்கள். எளிதான மற்றும் விரைவான விண்ணப்பத்தை எழுதுதல் மற்றும் நேர்காணலில் நல்ல அதிர்ஷ்டம்.

இன்றைய தொழிலாளர் சந்தையானது சமுதாய நலனுக்காக உழைக்கத் தயாராக இருக்கும் தகுதி வாய்ந்த பணியாளர்களையும் பயிற்சி பெற்ற நிபுணர்களையும் வழங்குகிறது. கல்விச் செயல்முறை சாத்தியமான பணியாளர்களுக்கு ஒவ்வொரு வாய்ப்பையும் வழங்குகிறது, இதனால், காலப்போக்கில் மற்றும் பணி அனுபவத்தின் குவிப்பு, அவர்கள் தங்கள் கைவினைப்பொருளின் உண்மையான மாஸ்டர்களாக மாறுகிறார்கள் மற்றும் அவர்களின் தொழில்முறை துறையில் தண்ணீரில் ஒரு மீன் போல் உணர்கிறார்கள். ஆனால் மதிப்புமிக்க பணி அனுபவமுள்ள பெரிய நிறுவனங்களின் முன்னாள் மேலாளர்களால் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்பட்ட உயர் தகுதி வாய்ந்த பணியாளர்கள் கூட ஒரு புதிய வேலையைத் தேடுகிறார்கள். பின்னர் அவர்கள் ஒரு புதிய சாத்தியமான முதலாளிக்கு ஒரு இயக்குனர் அல்லது பிராந்திய உயர் மேலாளருக்கான விண்ணப்பத்தை தயார் செய்ய வேண்டும்.

மேலாளர் பதவிக்கான விண்ணப்பத்தின் அம்சங்கள்

நிர்வாக பதவிக்கான விண்ணப்பத்திற்கு அதன் உள்ளடக்கத்திற்கு ஒரு சிறப்பு அணுகுமுறை தேவைப்படுகிறது. உங்கள் தனிப்பட்ட குணங்கள் மற்றும் வேலை மற்றும் வளர்ச்சிக்கான விருப்பத்தைப் பற்றிய பொதுவான சொற்றொடர்களை இங்கே நீங்கள் பெற முடியாது. எந்தவொரு புகழ்பெற்ற நிறுவனத்தின் இயக்குநரின் பதவியும் வேட்பாளர்களில் மிகவும் தகுதியான விண்ணப்பதாரருக்கு வழங்கப்படுகிறது. சாத்தியமான கடை இயக்குனர் தன்னை விற்பனைத் துறையில் ஒரு நம்பிக்கைக்குரிய மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த நிபுணராக விவரிக்கிறார் மற்றும் நிறுவனத்தால் விற்கப்படும் பொருட்களுக்கான விற்பனை செயல்முறையை நிறுவுகிறார். இங்கே ஒரு நல்ல மேலாளரின் முழு குணநலன்களுக்கும் முக்கியத்துவம் கொடுக்கப்படுகிறது, அந்த வகையில் வேலையை ஒழுங்கமைக்கும் திறன் கொண்டது, செய்த வேலையின் விளைவாக, விற்பனைக்கு வழங்கப்படும் பொருட்களின் அளவு ஒன்றரை முதல் இரண்டு வரை அதிகரிக்கும், அல்லது இன்னும் பல முறை. ஒரு தலைமைப் பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் சாத்தியமான ஆலை இயக்குனர் முக்கியமாக தனது விண்ணப்பத்தில் தயாரிப்புகளை தயாரிப்பதில் மற்றும் தரமான தயாரிப்பை உருவாக்கும் செயல்முறையை நிறுவுவதில் தனது அனுபவத்தை விவரிப்பார். ஆனால் செயல்பாட்டின் திசை எதுவாக இருந்தாலும், மேலாளர் தனக்கென நியாயமான இலக்குகளை அமைத்துக்கொள்ளவும், அவற்றை அடையவும், முதலாளி அவரை நம்பி அவரை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்பும் வகையில் தன்னை முன்வைக்க முடியும்.

ஒரு விண்ணப்பத்தில் உங்களை எவ்வாறு சரியாக முன்வைப்பது

ஒரு இயக்குனரின் பணி ஒவ்வொரு நாளும் அவர் எதிர்கொள்ளும் பல சிரமங்களை உள்ளடக்கியது. ஒவ்வொரு பணியாளரும் ஒரு மேலாளர் நிலைக்கு தொழில் ரீதியாக வளர முடியாது. இந்த நிலையைப் பெற, நீங்கள் ஒரு இயக்குனரின் வேலையைச் செய்ய முடியும், அதே நேரத்தில் தேவையான பல குறிப்பிட்ட குணங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். இவற்றில் முதன்மையானது ஒரு தலைவரின் உருவாக்கம்; அவர்கள் இல்லாமல், ஒரு நபர் தன்னை ஒரு முதலாளியாக உணர முடியாது மற்றும் அவர்களின் பணியை திறமையாக செய்ய மக்களை ஊக்குவிக்க முடியாது. ஆனால் ஒரு நல்ல தலைவனுக்கு தலைமைத்துவம் மட்டும் முக்கிய அடையாளம் அல்ல. அவர் போதுமான அளவு படித்தவராக இருக்க வேண்டும் மற்றும் நம்பிக்கையுடன் தனது கடமைகளைச் செய்யத் தொடங்க அவருக்குப் பின்னால் ஒரு தீவிரமான அறிவு மற்றும் பயிற்சி இருக்க வேண்டும். அதனால்தான் ஒரு விண்ணப்பத்தில் உங்களை சரியாக முன்வைப்பது முக்கியம், முந்தைய பணியிடங்களின் நிலையான பட்டியலை வழங்குவது மட்டுமல்லாமல், அவை ஒவ்வொன்றின் கீழும் இந்த தலைமை பதவியில் அவர் என்ன சாதிக்க முடிந்தது என்பதற்கான அடிக்குறிப்பைச் சேர்ப்பதும் முக்கியம். ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்திற்கான வழிகாட்டி.

மேலாண்மை நிலைக்கான மாதிரி விண்ணப்பம்

ஒரு முதலாளிக்கு உங்களைப் பற்றிய ஒரு அறிக்கையை எவ்வாறு சரியாக உருவாக்குவது என்பதைப் புரிந்து கொள்ள, வேலை தேடும் மற்றும் அவர்களின் சொந்த திறன்கள் மற்றும் திறன்களைப் பற்றிய சரியான பரிந்துரையை உருவாக்குவதன் மூலம் கவனத்தை ஈர்க்க முயற்சிக்கும் நபர்களிடமிருந்து சாத்தியமான இயக்குனரின் விண்ணப்ப மாதிரிகளைப் படிக்க வேண்டும். அவற்றிலிருந்து புதிய, பயனுள்ள மற்றும் முக்கியமான ஒன்றை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் முக்கிய துணை புள்ளிகளைத் தவறவிடாதீர்கள். மீண்டும், ஒரு நிர்வாக நிலைக்கான விண்ணப்பம், எந்தவொரு வேலை தேடல் பரிமாற்றத்திலும் விடப்படும் விண்ணப்பதாரரின் வழக்கமான நிலையான பயன்பாட்டை விட பரந்த மற்றும் ஆழமானதாக இருக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்வது மதிப்பு.

கட்டுமானத் தொகுதிகளை மீண்டும் தொடங்கவும்

ஒரு நல்ல, உண்மையான உயர்தர ரெஸ்யூம் தெளிவாக கட்டமைக்கப்பட்டதாகவும், நன்கு எழுதப்பட்டதாகவும் இருக்க வேண்டும். தன்னைப் பற்றி, தனது காதலியைப் பற்றிய விண்ணப்பதாரரின் மோனோலாக்கில் இருந்து "தாள்" படிக்க யாரும் ஆர்வம் காட்டவில்லை. அதனால்தான், சரியாக எழுதப்பட்ட ஒவ்வொரு இயக்குனரின் விண்ணப்பமும் தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட கட்டமைப்புத் தொகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது, இது ஒரு சாத்தியமான முதலாளி தனது நிறுவனத்தின் எதிர்காலத் தலைவரைப் பற்றிய தகவல்களை விரைவாகப் பிரித்தெடுக்க உதவுகிறது. குறிப்பாக மற்றும் சுருக்கமாக, தேவையற்ற புழுதி இல்லாமல், உங்கள் துறையில் ஒரு நிபுணராக உங்கள் உண்மையான அத்தியாவசிய குணங்களை வலியுறுத்துவதன் மூலம், உங்கள் திறமைகள் மற்றும் திறன்களை சாதகமான வெளிச்சத்தில் கோடிட்டுக் காட்ட வேண்டும் மற்றும் கட்டமைப்பு உள்ளடக்கத்தில் அவற்றை ஒழுங்கமைக்க வேண்டும்.

அனுபவம் பற்றிய தகவல்கள்

ஒரு இயக்குனரின் விண்ணப்பம், மற்ற வேலை தேடுபவர்களைப் போலவே, அவரது தனிப்பட்ட தரவு பற்றிய முதன்மைத் தகவலுடன் தொடங்க வேண்டும். சுயவிவரத் தலைப்பில் உங்கள் கடைசி பெயர் மற்றும் முதல் பெயரைக் குறிப்பிட வேண்டும். அடுத்து, நிலை சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது, மற்றும், விரும்பினால், சாத்தியமான இயக்குனர் விண்ணப்பிக்கும் தொகை, ஒரு கமாவால் பிரிக்கப்பட்டது. எனவே, அவர் பெற விரும்பும் ஊதியத்தை விட குறைவான ஊதியத்துடன் முதலாளிகளிடமிருந்து வரக்கூடிய சலுகைகளை ஒருவர் உடனடியாக நிராகரிக்கலாம். வேலையின் வகை (முழுநேர, பகுதிநேர அல்லது தொலைநிலை), வயது பற்றிய தகவல்கள் மற்றும் இவருடன் நீங்கள் தொடர்பைப் பேணக்கூடிய தொடர்புகள் ஆகியவை பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன.

தனிப்பட்ட தகவலின் நிலையான சுருக்கத்திற்குப் பிறகு, ஆசிரியர் பணி அனுபவத்தைப் பற்றிய ஒரு தொகுதிக்கு செல்கிறார். முதலாளிகள் தங்கள் நிறுவனத்திற்கு சரியான பணியாளரைத் தேடும்போது கவனம் செலுத்தும் மிக முக்கியமான மற்றும் மிக முக்கியமான அம்சம் இதுவாகும். அதன் கால அளவு மற்றும் தீவிரமான பணிச் செயல்பாடுகளுடன் கூடிய சேவையின் நீளம் தான், தனது சாத்தியமான பணியாளரிடம் முதலாளியின் ஆரம்ப அணுகுமுறையை தீர்மானிக்கிறது. விண்ணப்பதாரர் முன்னர் பெரிய புகழ்பெற்ற நிறுவனங்களில் உயர் பதவிகளை வகித்த விண்ணப்பங்களுக்கு குறிப்பிட்ட கவனம் செலுத்தப்படுகிறது: ஒரு துணிக்கடையின் முன்னாள் இயக்குனர் அல்லது ஒரு பெரிய மொத்த மெகாமார்க்கெட் துறையின் தலைவர் - நிறுவனங்களில் இத்தகைய பதவிகள் உரிய கவனத்தை ஈர்க்கின்றன மற்றும் கவனிக்கப்படாமல் போகாது. . இங்கே நீங்கள் மேலாண்மை மேற்கொள்ளப்பட்ட அனைத்து இடங்களையும் பட்டியலிடுவது மட்டுமல்லாமல், புதிய நிர்வாக பதவியின் பாத்திரத்திற்கான விண்ணப்பதாரரின் வேலை விளக்கத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள பொறுப்புகளின் பட்டியலையும் குறிப்பிட வேண்டும். ஆலை இயக்குநராக இருந்தாலும் அல்லது மொத்த மற்றும் சில்லறை மளிகைச் சங்கிலியின் பிராந்திய மேலாளராக இருந்தாலும், ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரரும் தனது கடின உழைப்பின் விளைவாக பெற்ற சாதனைகளைக் குறிப்பிட வேண்டும். ஒரு வெற்றிகரமான விண்ணப்பத்திற்கு, இது அனுபவத்தைப் பற்றிய தகவலுடன் தொகுதியில் உள்ள கட்டாய உருப்படி.

முந்தைய பணி நடவடிக்கைகளில் தொழில்முறை சாதனைகள்

ஒரு விண்ணப்பதாரரின் அனுபவமிக்க மற்றும் நடைமுறைத் திறன்கள், அத்துடன் பல மற்றும் பல நிலைக் கல்வி ஆகியவற்றின் மிக வெற்றிகரமான விளக்கக்காட்சி கூட, தனது நிறுவனத்திற்கு ஒரு புதிய மேலாளரைத் தேடும் ஒரு முதலாளியை அவர் குறிப்பாக விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிடவில்லை என்றால் அவர் மீது தாக்கத்தை ஏற்படுத்தாது. முந்தைய நிலையில் உருவாக்கப்பட்ட வணிக செயல்முறைகளின் முன்னுரிமை வடிவங்கள். முந்தைய நிறுவனத்தில் பொருளாதார செயல்முறையை நிறுவவும், அதன் செயல்பாட்டில் சில வெற்றிகரமான கண்டுபிடிப்புகளை அறிமுகப்படுத்தவும், ஒட்டுமொத்தமாக நிறுவனத்தின் லாபத்தை அதிகரிக்கவும் பங்களிக்கும் இயக்குனர் மட்டுமே தொழிலாளர் சந்தையில் தேவைப்படுவார். அதனால்தான் முந்தைய பணி நடவடிக்கைகளில் விண்ணப்பதாரரின் தொழில்முறை சாதனைகள் பற்றிய ஆய்வுக்கு நெருக்கமான கவனம் செலுத்தப்படுகிறது.

கல்வி

ரெஸ்யூம் கட்டமைப்பில் மற்றொரு முக்கியமான தொகுதி கல்வி. ஒன்பது ஆண்டுகள் மேல்நிலைப் பள்ளியை முடித்துவிட்டு ஒரு வருடம் ராணுவப் பணியை முடித்த விண்ணப்பதாரர்கள் பெரிய நிறுவனங்களின் இயக்குநர்கள் ஆக வாய்ப்பில்லை. உயர்கல்வி விரும்பப்படுகிறது; முதுகலைப் பட்டம் பெற்றவர்கள் மற்றவர்களிடமிருந்து தனித்து நிற்கிறார்கள். விண்ணப்பதாரர் பட்டம் பெற்ற ஒன்றல்ல, பல பல்கலைக்கழகங்களை பட்டியலிடும் விண்ணப்பம் இன்னும் கவர்ச்சிகரமானதாகிறது.

கூடுதல் பயிற்சிகள்

பல ஆண்டுகளாக, அறிவியல் வளர்ச்சியடைந்து, கல்வி செயல்முறை மேம்படுகிறது, மேலும் அறிவியல் தரவுகளின் ஆதாரங்கள் புதிய ஆராய்ச்சி முடிவுகளால் நிரப்பப்படுகின்றன என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். எனவே, ஒன்று அல்லது இரண்டு தசாப்தங்களுக்கு முன்னர் ஒரு பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டம் பெற்றவர் மற்றும் இந்த நேரத்தில் கூடுதல் சிறப்புப் பாடங்கள் மற்றும் செயல்பாடுகளுடன் தனது அறிவை ஊட்டாமல் இருப்பவர், புதுமை மற்றும் அனைத்துத் துறைகளின் முற்போக்கான இயக்கம் காரணமாக, போதுமான தகுதி மற்றும் தகவல்-அறிவுடையவராக கருதப்படுவதில்லை. செயல்பாட்டின் மூலம் ஒரே இடத்தில் சிக்கிக்கொள்ள முடியாது. இயக்குனரின் விண்ணப்பம், கூடுதல் பயிற்சிகள், கருத்தரங்குகள், பட்டறைகள், பொருளாதார மேலாண்மை அல்லது வணிக மேலாண்மை பற்றிய மாநாடுகள் ஆகியவற்றின் பட்டியலுடன் "அலங்கரிக்கப்பட்டதாக" இருக்க வேண்டும். சாத்தியமான முதலாளி தனது வருங்கால ஊழியரின் விருப்பத்தை உருவாக்க, முன்னோக்கி நகர்த்த, காலத்தைத் தக்க வைத்துக் கொள்வார். இது சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி மேலாளர் பதவிக்கான விண்ணப்பதாரருக்கு ஒரு பிளஸ் மட்டுமே.

வல்லுநர் திறன்கள்

இயக்குனர் நிறுவனத்தின் முகம். இந்தப் பாத்திரத்திற்குத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நபர் நன்கு வளர்ந்தவராக இருக்க வேண்டும். எனவே, அவரது விண்ணப்பத்தில், அவரது திறன்களுக்கு சிறப்பு கவனம் செலுத்தப்படுகிறது: ஒரு கணினியின் தேர்ச்சி, அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளை நேர்த்தியாகவும் விரைவாகவும் சமாளிக்க அனுமதிக்கும் அனைத்து வகையான நிரல்கள், அத்துடன் அவரது துணை அதிகாரிகளை பாதிக்கும் திறன் மற்றும் அவரை நிரூபிக்கும் திறன். வார்த்தையில் மட்டுமல்ல, செயலிலும் தலைமை.

மொழி திறன்

எந்த நிலையில் இருந்தாலும், ஒரு நபர் தனது நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் படிநிலையில் எந்த இடத்தைப் பிடித்தாலும், எல்லா இடங்களிலும் பாலிகிளாட்களுக்கு வழி திறந்திருக்கும். வெளிநாட்டு சப்ளையர்கள், வாங்குபவர்கள், முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் சாத்தியமான வாடிக்கையாளர்களுடன் பணிபுரியும் தீவிர நிறுவனங்களில் பல நவீன செயல்முறைகளுக்கு இது முக்கியமாக இருப்பதால், மொழிகளின் அறிவு எப்போதும் மிகவும் வரவேற்கத்தக்கது. இயக்குனரைப் பற்றி நாம் என்ன சொல்ல முடியும் - அவரது பயோடேட்டாவில் ஆங்கிலம், ஜெர்மன், பிரஞ்சு அல்லது பிற மொழிகளின் சரியான அறிவு பற்றிய குறிப்பு இருந்தால், அவர் மிக வேகமாக பதவியேற்பார் என்று உத்தரவாதம் அளிக்கப்படும். இது ஒரு மேலாளராக, நிறுவனத்திற்கு முக்கியமான பரிவர்த்தனைகளை எளிதாக முடிக்க அனுமதிப்பது மட்டுமல்லாமல், நவீன தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் அவற்றின் ஆங்கில மொழி பயன்பாடுகளை வெளிப்புற உதவியின்றி விரைவாகவும் எளிதாகவும் சமாளிக்கும் வாய்ப்பையும் அவருக்கு வழங்கும் (அதாவது மொழிபெயர்ப்பாளரின் உதவி).

கூடுதல் தகவல்

இயக்குனரின் விண்ணப்பத்தை சரியாக முடிக்க, விண்ணப்பதாரரைப் பற்றிய கூடுதல் தகவல்களைப் பற்றிய தொகுதியின் சரியான தன்மை மற்றும் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டும். பலர் தகவல் தொடர்பு திறன், நேரமின்மை, பொறுப்பு, மன அழுத்தத்திற்கு எதிர்ப்பு மற்றும் செயலில் வேலை செய்யும் திறன் பற்றிய ஐந்து மோசமான வார்த்தைகளை நகலெடுத்து முத்திரையிடுகிறார்கள். ஆனால் இந்த விருப்பம் இயக்குனரின் விண்ணப்பத்துடன் வேலை செய்யாது. தன்னைப் பற்றிய வருங்காலத் தலைவரின் திறமையான விளக்கக்காட்சி அவரது குறிப்பிட்ட திறன்கள், அவரால் என்ன செய்ய முடியும் மற்றும் அவரது புதிய நிலையிலும் அவரது புதிய நிலையிலும் அவர் எதை அடைய முயற்சிப்பார் என்று முடிக்கப்பட வேண்டும். உங்கள் நோக்கத்தை வெளிப்படுத்துதல், உங்கள் செயல்பாட்டு திறன்களை வெளிப்படுத்துதல், முடிவுகளில் உங்கள் கவனத்தை வெளிப்படுத்துதல் - இது ஒரு நன்கு எழுதப்பட்ட இயக்குனரின் விண்ணப்பத்தை முடிக்க வேண்டும்.