ரஷ்ய பொருளாதாரம் தற்போது சில சிரமங்களை அனுபவித்து வருகிறது என்பது இரகசியமல்ல, எனவே பண உதவித்தொகை பிரச்சினை சமூகத்தின் பல்வேறு பிரிவுகளுக்கு பொருத்தமானதாகி வருகிறது. இது இராணுவத்திற்கு குறிப்பாக உண்மை. இந்த சிக்கலை இன்னும் விரிவாகப் பார்ப்போம்.

இராணுவ சம்பளம் எதைக் கொண்டுள்ளது?

முதலில், இதுதான் சம்பளம். இது ஒரு நிலை மற்றும் தலைப்பு ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது. ஒரு நபர் தனது வேலையைச் சிறப்பாகச் செய்திருந்தால், அவர் போனஸைப் பெறலாம், அதன் தொகை சம்பளத்தில் 25% அடையும். நிச்சயமாக, அதிகமாகப் பெறும் இராணுவ வீரர்களும் உள்ளனர். அபாய கூடுதல் கட்டணமும் உள்ளது. அதன் அளவு 10-40% வரை இருக்கும்.

இதையெல்லாம் சுருக்கமாகக் கூறினால், இந்த பிரிவில் ஒரு ஊழியரின் சராசரி சம்பளம் மாதத்திற்கு சுமார் 50 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். இது பெரும்பாலான பகுதிகளில் உள்ள ஒத்த குறிகாட்டிகளை விட கணிசமாக அதிகமாகும். இதுபோன்ற போதிலும், தொழில் பல அழுத்தங்கள் மற்றும் அனைத்து வகையான கஷ்டங்களுடனும் தொடர்புடையது. எனவே, ஒரு தெளிவான கேள்வி எழுகிறது: 2017 இல் குறியீட்டை எதிர்பார்க்க வேண்டுமா?

இந்த வருடம் என்ன நடக்கும்?

முதலாவதாக, 2017 இல் பட்ஜெட் பற்றாக்குறையில் இருக்கும் என்பதை தெளிவுபடுத்த வேண்டும். இதன் காரணமாக, பல வகை குடிமக்கள் ஊதிய உயர்வு இல்லாமல் இருப்பார்கள். ஆனால் ராணுவ வீரர்களுக்கு இது பொருந்தாது. மத்திய வங்கியின் கூற்றுப்படி, 2017 இல் பணவீக்கம் 5% ஆக இருக்கும். அதன்படி, ராணுவ வீரர்களுக்கான குறியீடு 5.5% ஆக இருக்கும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், இந்த உயர்வு விலைவாசி உயர்வை மறைக்கும், மேலும் தற்போதைய வாழ்க்கைத் தரம் பராமரிக்கப்படும்.

கூடுதல் பிரீமியங்களை நாம் எதிர்பார்க்க வேண்டுமா?

2012 ஆம் ஆண்டில், விளாடிமிர் புடின் ஒரு ஆணையில் கையெழுத்திட்டார், அதன்படி அனைத்து வகை பொதுத்துறை ஊழியர்களின் சம்பளம் ஆண்டுதோறும் அதிகரிக்க வேண்டும். 2014 வரை, அனைத்தும் திட்டத்தின் படி நடந்தன, ஆனால் நெருக்கடி அதன் சொந்த மாற்றங்களைச் செய்தது. இன்று பட்ஜெட் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் பல சதவீதமாக உள்ளது. இதன் காரணமாக, இராணுவ வீரர்கள் அட்டவணைப்படுத்தலில் மட்டுமே திருப்தி அடைய வேண்டும். ஊதியத்தை அதிகரிப்பதற்கான ஆணை 2018 இல் காலாவதியாகிறது என்ற உண்மையால் நிலைமை சிக்கலானது. ஒரே ஒரு குறிக்கோள் மட்டுமே இருந்தது - 2018 உடன் ஒப்பிடும்போது சம்பளத்தை 1.5 மடங்கு அதிகரிப்பது. இத்திட்டம் செயல்படுத்தப்படுமா என்பது இன்னும் கடினமாக உள்ளது.

பணிநீக்கம் செய்யப்படுமா?

இந்த விவகாரம் ராணுவ வீரர்களுக்கு மிகவும் கவலை அளிக்கிறது. பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை குறைப்பதன் மூலம் பட்ஜெட்டை சரிசெய்ய வேண்டும். ஆனால் ராணுவ வீரர்கள் இதைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டாம். ஒரு குறிப்பிட்ட மாநிலத்தின் கௌரவத்தைப் பற்றி இராணுவம் பேசுகிறது என்பதே உண்மை. பணிநீக்கங்கள் நிர்வாகப் பணியாளர்களை மட்டுமே பாதிக்கும் என்று பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் பிரதிநிதிகள் தெரிவித்தனர், அதன் பொறுப்புகள் துணை அதிகாரிகளுக்கு மாற்றப்படும். உகப்பாக்கம் நிச்சயமாக அனைத்து பணியாளர்களில் 5% ஐ விட அதிகமாக இருக்காது.

அதே சமயம் நிர்வாகக் குழுவை குறைத்து கூடுதல் பணியாளர்களை நியமிக்கவும் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. அவர்களின் பணி நிலைமைகள் மேம்படும். எனவே, தங்களை உயர்ந்த பிரிவில் இருப்பதாகக் கருதாத சாதாரண இராணுவ வீரர்கள் நிச்சயமாக கவலைப்பட வேண்டியதில்லை.

இவை அனைத்திலிருந்தும் என்ன முடிவுகளை எடுக்க முடியும்?

இன்று, பலர் சமீபத்திய செய்திகளைப் பார்க்கிறார்கள், அவர்களின் பண உதவித்தொகை படிப்படியாக அதிகரிக்கும் என்று நம்புகிறார்கள். இராணுவ வீரர்கள் தங்கள் வாழ்க்கை நிலைமைகள், உணவு மற்றும் சமூக சூழ்நிலையில் முன்னேற்றத்திற்காக காத்திருக்கிறார்கள். ரஷ்யா ஒரு இராணுவ சக்தி என்பதால் அரசாங்கம் அவர்களின் எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்ய முயற்சிக்கும். ஓய்வு பெற்றவர்களையும் கவனித்துக்கொள்கிறார்கள். ஓய்வு பெறும் வயதை எட்டியதால் ஏற்கனவே தங்கள் சேவையை முடித்தவர்களுக்கு கூடுதல் அட்டவணைப்படுத்தல் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. எனவே இராணுவமானது நிதி ரீதியாக பாதுகாப்பான குடிமக்களாக இருக்கும்.

இதுவும் கடந்த ஆண்டுகளும் ரஷ்யாவையும் அதன் குடிமக்களையும் வலிமைக்காக சோதித்துள்ளன. வாழ்க்கைத் தரம் மற்றும் பொருளாதாரக் குறிகாட்டிகளின் சரிவு முதன்மையாக மாநில மற்றும் உள்ளூர் வரவு செலவுத் திட்டங்களில் இருந்து வருமானம் (சம்பளம், ஓய்வூதியம், கொடுப்பனவுகள் போன்றவை) பெறுபவர்களை பாதித்தது. அத்தகைய பிரதிநிதிகள் மருத்துவர்கள், ஆசிரியர்கள், இராணுவ வீரர்கள், அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் பிற வகைகளை உள்ளடக்கியவர்கள். இந்தத் தொழில்களைச் சேர்ந்த குடிமக்கள், புத்தாண்டில் தங்களின் சம்பளம் அதிகரிக்குமா என்ற சந்தேகத்தில் உள்ளனர்.

2017 இல் இராணுவ வீரர்களுக்கான ஊதியம் மேல்நோக்கி மாறும், இது ஏற்கனவே 100% உறுதியாகக் கூறப்படலாம்.

ஒரு இராணுவ மனிதனின் தொழில் ரஷ்யாவில் மிகவும் மதிப்புமிக்க ஒன்றாகும், இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசு மற்றும் குடிமக்களால் மதிக்கப்படுகிறது. இந்த பகுதியில் அதிக எண்ணிக்கையிலான மக்கள் சேவை செய்து வேலை செய்கிறார்கள், அவர்களின் எண்ணிக்கை தொடர்ந்து அதிகரித்து வருகிறது. ஆனால், "அளவு தரமாக வளர," இராணுவத் துறையில் பணிபுரியும் அனைத்து மக்களும் ஒழுக்கமான சேவை மற்றும் பொருள் ஆதரவைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

இராணுவ ஊதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

ஒப்பந்தப் பணியாளர்களுக்கு ஊதியம் கிடைப்பதில்லை; அவர்களுக்கு பண உதவித்தொகை போன்ற ஒன்று உள்ளது. இந்த செயல்முறையை ஒழுங்குபடுத்தும் கூட்டாட்சி சட்டம் 306-F3 என அழைக்கப்படுகிறது. இராணுவ வீரர்களுக்கான பண கொடுப்பனவுகள் மற்றும் அவர்களுக்கு தனிப்பட்ட கொடுப்பனவுகளை வழங்குதல் " இது மூன்று முக்கிய கூறுகளைக் கொண்டுள்ளது:

1. இராணுவ சம்பளம், அதன் அளவு நேரடியாக சேவையாளரின் நிலை மற்றும் பதவியைப் பொறுத்தது:

• சார்ஜென்ட்;
• லெப்டினன்ட்;
• முக்கிய;
• பொது

2. ராணுவ வீரருக்கு ஒரு மாதாந்திர போனஸ், சிறப்பாகச் செயல்படும் சேவைக்கான ஊக்கமாகக் கருதப்படுகிறது, ராணுவ வீரரின் செயல்பாட்டின் போது அவருக்கு எதிராக புகார்கள் எதுவும் இல்லை (சராசரி தரத்தின்படி, இது மொத்த சம்பளத்தில் 25 சதவிகிதம் மாறுபடும்);

3. ஒரு சேவையாளரின் ஊதியத்திற்கான கூடுதல் கொடுப்பனவு தாய்நாட்டிற்கான சேவைகளுக்கான வெகுமதி மற்றும் ஆபத்தான சேவை நிலைமைகளுக்கான ஊக்கத்தைத் தவிர வேறில்லை (அதன் தொகை இராணுவ சம்பளத்தின் முழுத் தொகையில் 10% முதல் 40% வரை இருக்கும்). அத்தகைய கொடுப்பனவுகளின் அட்டவணையில் பின்வருவன அடங்கும்:

• சேவையின் நீளத்திற்கான பண போனஸ்;
• ஒவ்வொரு ஆண்டும் இராணுவத்திற்கு வழங்கப்படும் நிதி உதவி;
• ஹாட் ஸ்பாட்களில் சேவை செய்வதற்கான கூடுதல் கொடுப்பனவு;
• கடுமையான மற்றும் கடினமான காலநிலை நிலைமைகளுக்கான கொடுப்பனவு (செவாஸ்டோபோல், யாகுட்ஸ்க் மற்றும் விளாடிவோஸ்டாக் காலநிலையின் தீவிரத்தன்மையில் மிகவும் வேறுபட்டவை) மற்றும் பல.

ஒரு சேவையாளரின் கொடுப்பனவைக் கணக்கிட ஒரு சிறப்பு கால்குலேட்டர் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

இராணுவத்திற்கான ஊதியக் குறியீடு

நாட்டின் பொருளாதாரத்தில் ஏற்பட்ட நெருக்கடி காரணமாக, 2016 இல் அதிகாரிகளால் இராணுவ வீரர்களுக்கான ஊதியத்தை குறியீட்டு செய்ய முடியவில்லை. இராணுவத்திற்கான சம்பளம் தேசிய வரவுசெலவுத் திட்டத்தில் இருந்து மட்டுமே நிதியளிக்கப்படுகிறது, மற்ற வகை பொதுத்துறை ஊழியர்களைப் போலல்லாமல், பிராந்திய வரவு செலவுத் திட்ட வருவாய்கள் காரணமாக அவர்களின் சம்பளம் அதிகரிக்கும்.

2017 ஆம் ஆண்டு புத்தாண்டில், அனைத்து ராணுவ வீரர்களுக்கும் வழங்கப்படும் ஊதியம் மற்றும் சலுகைகளின் அளவை குறியிட அதிகாரிகள் ஒரு இலக்கை நிர்ணயித்துள்ளனர். சமீபத்திய செய்திகள் இராணுவத்திற்கான பண ஆதரவின் அதிகரிப்பு பெரும்பாலும் பணவீக்க மட்டத்தில் நடைபெறும் என்று கூறுகிறது.

இராணுவ வீரர்களுக்கு வழங்கப்படும் பிற சலுகைகள்

அதிக ஊதியத்திற்கு கூடுதலாக, இராணுவத்திற்கு கூடுதல் நன்மைகள் உள்ளன, அவை மற்ற வகை மக்களுக்கு கிடைக்காது. ராணுவ வீரர்களுக்கு உணவு, உடை மற்றும் வீடுகள் வழங்கப்படுகின்றன. மேலும், இராணுவம் மற்ற வகை தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்களை விட முன்னதாக ஓய்வு பெறுவதற்கான வாய்ப்பைப் பெற்றுள்ளது, அதே நேரத்தில் ஓய்வூதியம் மற்றும் சம்பளம் இரண்டையும் பெற்று தொடர்ந்து சேவை செய்கிறது.

2012 முதல் 2023 வரை ரஷ்யாவில் சேவையின் நீளத்திற்கான இராணுவ ஓய்வூதியங்களின் வளர்ச்சி

எனவே, ஒரு இராணுவ மனிதனின் தொழில் ரஷ்யாவில் தற்போது மிகவும் மதிப்புமிக்கது மற்றும் நிதி ரீதியாக லாபகரமானது. மற்றும் மிக முக்கியமாக, நிலையானது, இது தாய்நாட்டின் இளம் பாதுகாவலர்களை ஈர்க்க முடியாது.

கடந்த ஆண்டு ரஷ்யர்களுக்கு வரலாற்றில் சிறந்த ஆண்டு அல்ல, ஏனென்றால் நெருக்கடி அதன் உச்சத்தை எட்டியது, மேலும் இந்த சிக்கலை தீர்க்க அதிகாரிகள் மிகவும் உகந்த வழிகளைத் தேட வேண்டியிருந்தது, மேலும் பொதுத் துறையின் பிரதிநிதிகள் - இராணுவ வீரர்கள், மருத்துவர்கள் - பாதிக்கப்பட்டனர். பெரும்பாலான நெருக்கடி நோய்களிலிருந்து. இருப்பினும், நவீன காலங்களில் நிலைமை படிப்படியாக மீளத் தொடங்கியுள்ளது, எனவே இது தொடர்பான தரவு 2017 இல் , பலருக்கு ஆர்வமாக உள்ளது. ஒரு இராணுவ மனிதனின் தொழில் இன்று நம்பமுடியாத மதிப்புமிக்கதாகக் கருதப்படுகிறது, எனவே, இந்தத் துறையில் பணிபுரியும் நபர்களின் எண்ணிக்கை தொடர்ந்து அதிகரித்து வருகிறது, மேலும் இந்த வகை குடிமக்களின் பொருள் நிலையை மேம்படுத்துவதில் அவர்கள் நம்பமுடியாத அளவிற்கு ஆர்வமாக உள்ளனர். அரசு என்ன சொல்கிறது?

முதலாவதாக, இன்று ஒரு இராணுவ வீரர்களின் வருமானத்தின் அளவு பல காரணிகளைப் பொறுத்தது என்று சொல்வது மதிப்பு:

• சம்பளத்தின் அளவு, இது நேரடியாக தரவரிசை (சார்ஜென்ட், லெப்டினன்ட், ஜெனரல்), அத்துடன் நபரின் நிலை ஆகியவற்றை சார்ந்துள்ளது;
• போனஸ் - ஒரு நிறுவனத்தின் தலைவர்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு சிறந்த வேலைக்காக வழங்கும் ஊக்கத் தொகைகள் (சராசரியாக, போனஸ் கொடுப்பனவுகளின் அளவு 25%);
• 10-40% ஒப்பீட்டளவில் சிறிய போனஸ்கள், குறிப்பாக ஆபத்தான வேலை நிலைமைகளுக்காக இராணுவ வீரர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன, அத்துடன் உழைப்பு மற்றும் அவர்களுக்குப் பெறப்பட்ட விருதுகள்.

இராணுவத்தின் சம்பளத்திற்கு நாளை என்ன நடக்கும் என்ற கேள்வியைப் பற்றி விவாதிக்கும் போது, ​​இன்று அவர்கள் சுமார் 50,000 ரூபிள் சம்பாதிக்கிறார்கள் என்று சொல்ல வேண்டும், எனவே, இந்த வருமானம், நெருக்கடியின் நவீன காலங்களில் கூட, குறிப்பாக மருத்துவர்களை கருத்தில் கொண்டு, மிகவும் அதிகமாக கருதப்படுகிறது. மேலும், இந்த அளவிலான ஊதியங்கள் சரியாக சராசரியாகக் கருதப்படுகின்றன, ஏனென்றால் கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் போனஸ்களைச் சேர்ப்பது மதிப்புக்குரியது, இது இந்த குறிகாட்டியை கணிசமாக அதிகரிக்கிறது மற்றும் நவீன இளைஞர்களுக்கு இராணுவத் தொழிலை இன்னும் கவர்ச்சிகரமானதாக ஆக்குகிறது.

எல்லா நம்பிக்கையும் அட்டவணைப்படுத்தல் தான்...

நாட்டின் மிகவும் கடினமான நிதி மற்றும் பொருளாதார நிலைமையைக் கருத்தில் கொண்டு, அதிகாரிகள் கடந்த ஆண்டு வருடாந்திர குறியீட்டை ரத்து செய்ய வேண்டியிருந்தது, ஏனெனில் பட்ஜெட் பற்றாக்குறை மிகவும் கவனிக்கத்தக்கது மற்றும் பணவீக்கம் மிகவும் அதிகமாக இருந்தது, அரசாங்க உறுப்பினர்கள் குறியீட்டு காரணி மூலம் இராணுவ சம்பளத்தை அதிகரிக்க முடியவில்லை. இந்த உண்மை ஒரு குறிப்பிட்ட சிக்கலாக மாறியுள்ளது, ஏனென்றால் மாநிலத்தில் உள்ள பிற பட்ஜெட் வாழ்க்கைத் துறைகளின் பிரதிநிதிகள் உள்ளூர் பட்ஜெட்டில் இருந்து வருமானம் அதிகரிப்பதை நம்பினால், இராணுவ வீரர்களின் சம்பளம் மாநில பட்ஜெட்டில் பிரத்தியேகமாக நிதியளிக்கப்படுகிறது.

என்ன முடிவுகளை எடுக்க முடியும்?

ரஷ்யாவில் இராணுவ சம்பள அதிகரிப்பு பற்றி பேசுகையில், இது பற்றிய சமீபத்திய செய்தி இன்று பலரை கவலையடையச் செய்கிறது, குறிப்பாக அதிகாரிகள் தொடர்ந்து அக்கறை கொண்டுள்ளனர் என்பதை வலியுறுத்துவது மதிப்பு. ஒவ்வொரு ஆண்டும் அவர்களின் வருமானத்தை அதிகரிப்பதுடன், அவர்கள் இராணுவ வீரர்களுக்கு சலுகை விலையில் உணவு மற்றும் வீட்டுவசதி மற்றும் அவர்களின் வாழ்க்கையை மிகவும் எளிதாக்கும் பல கூடுதல் நன்மைகளையும் வழங்குகிறார்கள். இதைப் பற்றி யாரும் ஆச்சரியப்படுவதில்லை, ஏனென்றால் ரஷ்யா ஒரு இராணுவ சக்தி, எனவே, இராணுவ வீரர்களுக்கு அதன் பொருள் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் உரிய கவனம் செலுத்த வேண்டும்.

பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட மேற்கத்திய பொருளாதாரத் தடைகள் ரஷ்ய இராணுவத்தின் பொருள் ஆதரவை பெரிதும் சிக்கலாக்கியுள்ளன, ஏனெனில் முன்னர் இராணுவத்திற்கான பொருட்கள் வெளிநாட்டு நிறுவனங்களிடமிருந்து வாங்கப்பட்டன, ஆனால் இன்று உள்நாட்டு உற்பத்தியாளர்கள் அவற்றைத் தாங்களே உற்பத்தி செய்ய வேண்டும். முதலில், இந்த உண்மை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்களிடையே பீதியை ஏற்படுத்தியது, ஆனால் உள்நாட்டில் உற்பத்தி செய்யப்படும் பொருட்கள் இறக்குமதி செய்யப்பட்ட பொருட்களை விட குறைவான தரம் வாய்ந்தவை அல்ல, மேலும் அவை மலிவானவை, எனவே இது படிப்படியாக மீட்டமைக்க ஒரு நல்ல நிபந்தனையாக இருக்கலாம். பொருளாதாரம், மற்றும், மூலம், ரஷியன் கூட்டமைப்பு 2017 க்கான விகிதம் இராணுவம் இறக்குமதி பொருட்களை வாங்குவதில் அதிகாரிகள் சேமிக்கும் என்ற உண்மையின் காரணமாக துல்லியமாக அதிகரிக்கப்படும்.

கூடுதலாக, அதிகாரிகள் இராணுவ வீரர்களுக்கு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை அதிகரிக்க திட்டமிட்டுள்ளனர், இருப்பினும் அதிகரிப்பு குறியீட்டு மூலம் மேற்கொள்ளப்படும். இராணுவப் பணியாளர்களின் பண உதவித்தொகையை அரசாங்கத்தின் உறுப்பினர்கள் எவ்வளவு பொறுப்புடன் நடத்துகிறார்கள் என்பதை இந்த உண்மை மீண்டும் உறுதிப்படுத்துகிறது, அதாவது இன்று அவர்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்களின் மிகவும் நிதி ரீதியாக பாதுகாப்பான வகைகளில் ஒன்றாக கருதப்படலாம்.

ஐந்து ஆண்டுகளாக மேற்கொள்ளப்படாத இராணுவ ஊதியத்தின் குறியீட்டு, அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளில் கூட்டாட்சி பட்ஜெட் 300 பில்லியன் ரூபிள் செலவாகும். 2020 ஆம் ஆண்டிற்குள், அரசாங்கம் இராணுவத்திற்கு சம்பளம் வழங்குவதற்கு பட்ஜெட்டில் சுமார் 14% செலவிடும்.

புகைப்படம்: மாக்சிம் ஷெமெடோவ் / ராய்ட்டர்ஸ்

இராணுவம் மற்றும் பாதுகாப்புப் படைகளுக்கான ஆறு வருட ஊதியத்தில் முதல் அட்டவணை 2018 இல் பட்ஜெட் 67 பில்லியன் ரூபிள் செலவாகும், மேலும் அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளில், குறியீட்டு தொடரும் போது, ​​இந்த நோக்கங்களுக்கான கூடுதல் பட்ஜெட் செலவுகள் 83.9 பில்லியன் மற்றும் 148.4 பில்லியனாக அதிகரிக்கும். ரூபிள் . அதன்படி, வரைவு வரவு செலவுத் திட்டத்தின் இரண்டாம் வாசிப்புக்கான அரசாங்கத்தின் திருத்தங்களிலிருந்து இது பின்வருமாறு. எனவே, 2018-2020 இல் இராணுவ சம்பளத்தை அதிகரிப்பதற்கு மாநிலத்திலிருந்து மொத்தம் 300 பில்லியன் ரூபிள் தேவைப்படும்.

2018 ஆம் ஆண்டில், பட்ஜெட் இராணுவ வீரர்கள் மற்றும் சம அந்தஸ்துள்ள நபர்களுக்கு 2.27 டிரில்லியன் ரூபிள் செலவழிக்கும். (மொத்த பட்ஜெட் செலவினங்களில் 13.8%), இது திறந்த பகுதியில் மட்டுமே உள்ளது. இராணுவம் மற்றும் பாதுகாப்புப் படைகளுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கான செலவினங்களின் மதிப்பிட முடியாத பங்கு இரகசிய பட்ஜெட் உருப்படிகள் மூலம் செல்கிறது, இது திருத்தங்களில் இருந்து பின்வருமாறு. 2020 க்குள், இராணுவ கொடுப்பனவுகளுக்கான திறந்த செலவு 2.39 டிரில்லியன் ரூபிள் அடையும். (மொத்த வரவுசெலவுத் திட்டத்தில் 13.9%), வரைவு வரவுசெலவுத் திட்டத்தில் இருந்து பின்வருமாறு மற்றும் அதில் திருத்தங்கள் முன்மொழியப்பட்டுள்ளன.

குறியீட்டுக்கான பணம் "ஜனாதிபதி இருப்பு" - 847 பில்லியன் ரூபிள் ஆகியவற்றிலிருந்து ஒதுக்கப்பட்டது, ஆரம்பத்தில் "தேசிய பொருளாதாரம்" பிரிவில் "ஜனாதிபதியின் தனிப்பட்ட முடிவுகளுக்காக" வரைவு பட்ஜெட்டில் ஒதுக்கப்பட்டது.

யார் குறியிடப்படுவார்கள்?

இராணுவம் மற்றும் அதற்கு சமமான வகைகளின் ஊதியம் 4% (முன்கணிப்பு பணவீக்க விகிதம்) குறியிடப்படத் தொடங்கும் என்ற உண்மை அக்டோபர் தொடக்கத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட வரைவு பட்ஜெட்டிற்கான பொருட்களில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது, ஆனால் கருவூலத்திற்கான இந்த முடிவின் விலை வெளியிடப்படவில்லை. . சட்டத்தின்படி, உள் விவகார அமைப்புகளின் ஊழியர்கள், தேசிய காவலர், ஃபெடரல் சிறைச்சாலை சேவை மற்றும் மாநில தீயணைப்பு சேவை ஆகியவை இராணுவ வீரர்களுக்கு சமம். இராணுவப் பணியாளர்களில் FSB, FSO மற்றும் வெளிநாட்டு புலனாய்வு சேவையின் ஊழியர்களும் அடங்குவர் என்று நிதி அமைச்சகத்தின் பிரதிநிதி RBCக்கு விளக்கினார்.

இராணுவம் மற்றும் பாதுகாப்புப் படைகளுக்கான கொடுப்பனவுகள் அதிகரிக்கும், ஜனாதிபதி, மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் நாடாளுமன்ற உறுப்பினர்கள், நீதிபதிகள், வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் புலனாய்வுக் குழுவின் ஊழியர்களின் மே ஆணைகளுக்கு உட்பட்ட பொதுத்துறை ஊழியர்களின் சம்பளம் அதிகரிக்கும். வருடத்திற்கு 4% என்ற அளவில் அட்டவணைப்படுத்த திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, இது பல ஆண்டுகளாக மேற்கொள்ளப்படவில்லை.

கெய்டர் இன்ஸ்டிடியூட்டில் உள்ள இராணுவ பொருளாதார ஆய்வகத்தின் தலைவர், வாசிலி ஜாட்செபின், இராணுவ மற்றும் அரசு ஊழியர்களின் ஊதியத்தை அதிகரிப்பதை ஆதரிக்கிறார். "எங்கள் வாழ்க்கைத் தரம் நின்றுவிட்டது, சிலர் அது வீழ்ச்சியடைந்ததாக நம்புகிறார்கள். "ஒருவேளை, குறியீட்டு முடக்கத்திற்கு முன்பு, ஜெனரல்களின் சம்பளம் பத்து மடங்கு அதிகரித்தது, ஆனால் சாதாரண சார்ஜென்ட்களுக்கு கொஞ்சம் மாறிவிட்டது, இது ஒப்பந்த வீரர்கள் என்று அழைக்கப்படுவதில் தற்போதைய சிக்கல்களுடன் தொடர்புடையதாக இருக்கலாம்" என்று அவர் குறிப்பிட்டார். பொருளாதாரம் வருடாந்திர தானியங்கி ஊதியக் குறியீட்டு முறைக்கு மாறினால் பட்ஜெட் திட்டமிடலின் தரம் மேம்படும். "இதைச் செய்ய, பணவீக்கத்தைக் குறைக்கும் காரணிக்கு நாம் பழக வேண்டும், இது எங்களுக்கு இன்னும் புதியது," என்று அவர் நம்புகிறார்.

டிஎஸ்எஸ்ஆர் நிபுணர் இலியா சோகோலோவ், மாறாக, ஒப்பந்தக் கட்டண முறைக்கு மாற்றும் நிலைமைகளில் அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் இராணுவப் பணியாளர்களின் அதே உள்ளடக்கத்தை அட்டவணைப்படுத்துவது பொருத்தமற்றது என்று கருதுகிறார். "ஒரு காலத்தில், இராணுவ வீரர்கள் பொருளாதாரத்தில் சராசரி சம்பளத்தை விட குறைவாகவே பெற்றனர், ஆனால் 2010-2011 இல் இராணுவ சீர்திருத்தம் மேற்கொள்ளப்பட்டு, அவர்களின் ஊதியம் கணிசமாக அதிகரிக்கப்பட்ட பின்னர், கூடுதல் அட்டவணை அதன் அர்த்தத்தை இழந்தது. அரசு ஊழியர்களுக்கு இல்லாத முன்னுரிமை அடமானங்களுக்கும் இது பொருந்தும்,” என்று அவர் கூறுகிறார்.

2019 மற்றும் 2020 ஆம் ஆண்டிற்கான குறியீட்டு முறை நிர்ணயிக்கப்படவில்லை

2019 மற்றும் 2020 இல் குறியீட்டு காலக்கெடுவை அக்டோபர் 1 க்கு மாற்ற அரசாங்கம் முடிவு செய்யாவிட்டால், இராணுவம் மற்றும் அனைவரின் சம்பளத்தையும் அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான செலவுகள் இன்னும் அதிகமாக இருந்திருக்கும் (அடுத்த சம்பள உயர்வு ஜனவரி 1, 2018 இல் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது).

இராணுவ வீரர்களுக்கான பண கொடுப்பனவுகள் குறித்த சட்டம், கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் உள்ள சட்டத்தின்படி பணவீக்கத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு அவர்களின் சம்பளம் வருடாந்திர குறியீட்டுக்கு உட்பட்டது என்று கூறுகிறது, ஆனால் இந்த விதிமுறை ஜனவரி 1, 2014 அன்று நிறுத்தப்பட்டது. இடைநீக்கம் ஜனவரி 1, 2018 அன்று காலாவதியாகிறது - அதன்படி, இராணுவ கொடுப்பனவுகள் தொடர்பான சட்டத்தில் இருந்து தொடர்புடைய விதிமுறைகளை அமல்படுத்த அரசாங்கம் திரும்புகிறது (தனி சட்டம் தேவையில்லை).

பட்ஜெட் சட்டத்தின்படி அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது என்று பணக் கொடுப்பனவுகள் குறித்த சட்டம் கூறுவதால், அடுத்த ஆண்டு, அரசாங்கம் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு ஒரு புதிய “உருட்டல்” பட்ஜெட்டை ஏற்றுக்கொண்டால், 2019 மற்றும் 2020 இல் குறியீட்டு புள்ளிவிவரங்கள் மாறுபடலாம் தற்போதைய பணவீக்க தரவு. விலை வளர்ச்சிக்கான முன்னறிவிப்பு நன்றாக மாறக்கூடும்: எடுத்துக்காட்டாக, 2017 ஆம் ஆண்டில், பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகம் இப்போது இந்த எண்ணிக்கை 2.5-2.8% ஆக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கிறது, இருப்பினும் இது ஆரம்பத்தில் 3.8% என்று கணித்துள்ளது.

ராணுவம் போதாது

முன்னதாக, ஸ்டேட் டுமாவில் உள்ள RBC இன் ஆதாரமும், பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் ஆதாரமும் இராணுவ சம்பளத்தை உயர் மட்டத்திற்கு அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான சாத்தியக்கூறுகள் விவாதிக்கப்படுவதாகக் கூறியது. மாநில டுமா பாதுகாப்புக் குழு, வரவு செலவுத் திட்டத்தில் அதன் முடிவில் கொடுப்பனவுகளில் போதிய அதிகரிப்பு குறித்து உரையாற்றியது. சம்பளம் குறியிடப்படும் வரை, நாட்டில் விலைகள் 46% அதிகரித்தன, குறைந்தபட்ச உணவுப் பொருட்களின் விலை கிட்டத்தட்ட 60% உயர்ந்தது என்று குழு பிரதிநிதிகள் வலியுறுத்தினர்.

இராணுவ வீரர்களின் சம்பளம் பொருளாதாரத்தின் முன்னணி துறைகளில் சராசரி சம்பளத்தை விட குறைவாக இல்லை என்பதை உறுதி செய்வதற்காக, பாதுகாப்பு அமைச்சகம், மத்திய பட்ஜெட் வரைவு தயாரிப்பின் போது, ​​கணக்கீடுகளுக்கான இரண்டு விருப்பங்களை உருவாக்கி நிதி அமைச்சகத்திற்கு அனுப்பியது. இராணுவ வீரர்களின் ஊதியத்தை அட்டவணைப்படுத்துவதற்காக, பாதுகாப்புக் குழு அதன் முடிவில் அறிக்கை அளித்தது, ஆனால் இந்த திட்டங்கள் "இறுதி வரைவு பட்ஜெட்டில்" பிரதிபலிக்கவில்லை. இராணுவ சம்பளத்தை குறியிட பாதுகாப்பு அமைச்சகம் எவ்வளவு முன்மொழிந்தது என்பதை ஆவணம் கூறவில்லை.

"பாதுகாப்பு தொடர்பான மாநில டுமா குழு நவம்பர் 9 அன்று ஒரு கூட்டத்தில் இரண்டாவது வாசிப்புக்கான திருத்தங்களை பரிசீலிக்கும், அதன் பிறகு நிதி அமைச்சகத்தின் முன்மொழிவுகள் குறித்து கருத்து தெரிவிக்க முடியும்" என்று குழுவின் தலைவர் விளாடிமிர் ஷமானோவ் RBC க்கு தெரிவித்தார். அவரைப் பொறுத்தவரை, குழுவிற்குள் பொதுவான நிலைப்பாட்டை ஏற்றுக்கொள்வது மிகவும் கடினம். "செயல்முறை சிக்கலானது. நாங்கள் நான்கு பிரிவுகளையும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறோம், இன்னும் பொதுவான புரிதல் இல்லை, ”என்று ஷமானோவ் கூறினார்.

மொத்தத்தில், அட்டவணைப்படுத்தல் குறைந்தது 2.7 மில்லியன் மக்களை பாதிக்கும்: தற்போது ரஷ்யாவில் ஆயுதப்படைகளின் அதிகபட்ச எண்ணிக்கை 1.9 மில்லியன் மக்கள் (அவர்களில் 1.03 மில்லியன் இராணுவ வீரர்கள்), உள் விவகார அமைப்புகளின் ஊழியர்கள் 904 ஆயிரம் பேர், ஊழியர்கள் ஃபெடரல் பெனிடென்ஷியரி சர்வீஸ் - 225 ஆயிரம், தீயணைப்பு சேவை - 251 ஆயிரம். ரஷ்ய காவலர்களின் எண்ணிக்கை, அதன் தளபதி விக்டர் சோலோடோவ் இன்டர்ஃபாக்ஸிடம் கூறியது போல், 340 ஆயிரம் பேரைத் தாண்டியது. ஆயுதப் படைகளின் சிவிலியன் பணியாளர்களை கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டால், அவர்களின் ஊதியம் 4% ஆல் குறியிடப்படும், உள்ளடக்கப்பட்டவர்களின் எண்ணிக்கை 3.5 மில்லியனைத் தாண்டும்.

இராணுவப் பணியாளர்கள் மற்றும் அதற்கு இணையான பிரிவுகளுக்கான கொடுப்பனவுகளின் சராசரி அளவு என்ன என்பதை நிதி அமைச்சகம் விளக்கவில்லை, கோரிக்கையை சம்பந்தப்பட்ட துறைகளுக்கு அனுப்பியது. ஜனவரி 2016 இல், கிராஸ்னயா ஸ்வெஸ்டா வெளியீட்டிற்கு அளித்த பேட்டியில், துணை பாதுகாப்பு மந்திரி டாட்டியானா ஷெவ்சோவா 2015 ஆம் ஆண்டில் இராணுவ வீரர்களுக்கான சராசரி கொடுப்பனவு அளவு 62.2 ஆயிரம் ரூபிள் என்று தெரிவித்தார்.

பணம் எதற்காகப் பயன்படுத்தப்படும்?

“தேசிய பாதுகாப்பு” பிரிவின் கீழ் செலவினங்களின் திறந்த பகுதிக்கான திருத்தங்களிலிருந்து பின்வருமாறு, இராணுவப் பணியாளர்கள் அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளில் கூடுதல் செலவினங்களைப் பெறுவார்கள் - 73.3 பில்லியன் ரூபிள்.

சுமார் 6 பில்லியன் ரூபிள். உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் புலனாய்வாளர்கள் மற்றும் ஆரம்ப விசாரணையை நடத்தும் புலனாய்வுக் குழுவின் சம்பளத்தை அதிகரிக்க முன்மொழியப்பட்டது (FSB க்கும் அத்தகைய அதிகாரங்கள் உள்ளன), மற்றும் அதே அளவு - உள்நாட்டு அமைச்சகத்தில் செயல்பாட்டு நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுபவர்களுக்கு. விவகாரங்கள் மற்றும் ஃபெடரல் சிறைச்சாலை சேவை. ரஷ்ய காவலரின் ஊழியர்களின் சம்பளத்தை அதிகரிக்க 27 பில்லியன் ரூபிள் வழங்கப்படுகிறது. மூன்று ஆண்டுகளுக்கு, மற்றும் ஃபெடரல் பெனிடென்ஷியரி சர்வீஸின் ஊழியர்களுக்கு - 20.4 பில்லியன் ரூபிள். திருத்தங்களில் அவசரகால சூழ்நிலைகள் அமைச்சகத்தின் துறைகளில் 11.4 பில்லியன் ரூபிள் மற்றும் விசாரணைக் குழுவில் கிட்டத்தட்ட 8 பில்லியன் ரூபிள் ஆகியவை அடங்கும். பணப் பலன்களின் குறியீட்டுடன் தொடர்புடைய சுமார் 59 பில்லியன் ரூபிள் மூடிய செலவுப் பொருட்களால் மூடப்பட்டுள்ளது, அவை கண்காணிக்க இயலாது. 300 பில்லியன் ரூபிள் அல்லது மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 0.3% இராணுவப் பணியாளர்களுக்கான செலவு அதிகரிப்பு, அரசாங்க செலவினங்களின் தவறான கட்டமைப்பின் அபாயங்களை உருவாக்குகிறது என்று இலியா சோகோலோவ் கூறுகிறார்.

பங்கேற்புடன்: இன்னா சிடோர்கோவா

சமீபகாலமாக, நமது ராணுவத்தின் வரிசையில் ராணுவ சேவையை ஊடகங்கள் தீவிரமாக விளம்பரப்படுத்தி வருகின்றன. கௌரவத்திற்கு கூடுதலாக, விளம்பரம் நிலையான சம்பளம் மற்றும் முழு பலன்கள் பற்றி பேசுகிறது. சமூக உத்தரவாதங்களுடன், நிலைமை அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ தெளிவாக உள்ளது: உங்கள் சொந்த வீட்டை வாங்குவதற்கான இராணுவ அடமானம், உத்தியோகபூர்வ வீடுகள், உடல்நலம் மற்றும் ஆயுள் காப்பீடு, ஓய்வூதிய நிதிக்கு நல்ல பங்களிப்புகள், நன்மைகள் மற்றும் வடிவத்தில் உள்ள பிற நன்மைகள், எடுத்துக்காட்டாக, சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் சிகிச்சை. ஆனால் ஒரு ஒப்பந்தத்தை முடித்த பிறகு என்ன சம்பளம் காத்திருக்கிறது மற்றும் ஏற்கனவே சேவை செய்பவர்கள் நம்பலாம் ரஷ்யாவில் 2017 இல் இராணுவ சம்பளத்தில் அதிகரிப்பு?

புதிய ஆண்டில் பிப்ரவரியில் திட்டமிடப்பட்ட இராணுவ வீரர்களுக்கான சம்பளக் கூறுகளின் திருத்தத்தை சமீபத்திய செய்திகள் மறுக்கவில்லை. ஆனால், முந்தைய நான்கு ஆண்டுகளின் அனுபவத்தைப் பொறுத்தவரை, 2017 இல் இராணுவ சம்பளத்தில் எதிர்பார்க்கப்படும் அதிகரிப்பு குறித்து பலர் எச்சரிக்கையுடன் பேசுகிறார்கள், குறிப்பாக தற்போதைய பொருளாதார நெருக்கடியைக் கருத்தில் கொண்டு.

இராணுவ சம்பளம் எவ்வாறு தீர்மானிக்கப்படுகிறது?

2011 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் இருந்து, ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணியாற்றுபவர்களுக்கான ஊதியங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஃபெடரல் சட்ட எண். 306 ஆல் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. இது நிலை மற்றும் இராணுவத் தரத்தைப் பொறுத்து நிலையான சம்பளம் மற்றும் சாத்தியமான கொடுப்பனவுகளை உள்ளடக்கியது.

முக்கிய பகுதிக்கான கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் மாத அடிப்படையில் செலுத்தப்படுகின்றன மற்றும் சம்பளத்தின் சதவீதமாக கணக்கிடப்படுகின்றன. போனஸை உருவாக்கும் காரணிகளில் சேவையின் நீளம், தகுதிகள், நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் சாத்தியமான ரகசியம் அல்லது பிற சிறப்பு சேவை நிலைமைகள் ஆகியவை அடங்கும்.

இராணுவப் பணியாளர்கள் தங்கள் உடல் பயிற்சி மற்றும் குறைந்தபட்சம் ஒரு வெளிநாட்டு மொழியின் அறிவுக்கு கூடுதல் இழப்பீடு பெறலாம். உயர் கல்வியின் இருப்பு மற்றும் அவசரகால சூழ்நிலைகள் இல்லாதது நிதி ரீதியாக ஊக்குவிக்கப்படுகிறது. உயிருக்கு ஆபத்து, இராணுவ களப் பயிற்சிகளில் பங்கேற்பது மற்றும் இராணுவ சேவையில் குறிப்பிடத்தக்க சாதனைகள் ஆகியவை ஊதியத்தின் அளவை பாதிக்கும் காரணிகளாகும்.

இராணுவ கடமைகளின் மனசாட்சி மற்றும் உயர்தர செயல்திறனுக்காக போனஸ் பகுதியை வருடத்திற்கு மூன்று சம்பளத்திற்கு மிகாமல் செலுத்தலாம். இராணுவ வீரர்களுக்கு நிதி உதவி குறைந்தது ஒரு சம்பளத்தில் வழங்கப்படுகிறது.

ஊதியக் கணக்கீடுகளில் இழப்பீடுகள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன

பிற இழப்பீடு செய்யப்படும் அளவுருக்கள் சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, லிஃப்டிங் கொடுப்பனவுகள் என்று அழைக்கப்படுபவை ஒரு சிப்பாக்கு ஒரு சம்பளம் என்ற அளவில் ஒரு புதிய இடத்திற்கு மாற்றப்படும்போது வழங்கப்படும். அவருடன் ஒரு குடும்பம் குடிபெயர்ந்தால், ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் இழப்பீடு 25% அதிகரிக்கும்.

உதாரணமாக, சுகாதார காரணங்களுக்காக இராணுவத்தை விட்டு வெளியேறும்போது, ​​சேவையாளருக்கு சேவையின் நீளத்தைப் பொறுத்து ஒரு நன்மை வழங்கப்படுகிறது. சேவையின் நீளம் இருபது வருடங்களுக்கும் குறைவாக இருந்தால், ராஜினாமா செய்யும் ஊழியருக்கு இரண்டு சம்பளம் கிடைக்கும். இருபது ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணியாற்றியவர்களுக்கு பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நேரத்தில் தற்போதைய தொகையில் ஏழு சம்பளம் வழங்கப்படுகிறது.

ஒப்பந்த ஊழியருக்கு வீடு தேவை என்றால், அவருக்கு சேவை நிதியில் இருந்து ஒரு அடுக்குமாடி குடியிருப்பு வழங்கப்பட வேண்டும். போதுமான இடம் இல்லாத நிலையில், வீட்டு வாடகைக்கு மாதாந்திர அடிப்படையில் இழப்பீடு வழங்கப்படுகிறது. பெரிய நகரங்களில், இந்த அளவு அதிகபட்சம் மற்றும் 15 ஆயிரம் ரூபிள் பிராந்தியத்தில், சிறிய நகரங்களில், அதே போல் பிராந்திய மையங்களில் - 3.6 ஆயிரம் ரூபிள் மற்றும் சிறிய குடியிருப்புகளில் - ஒரு சிப்பாக்கு 2.7 ஆயிரம் ரூபிள். அவருடன் 3 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குடும்ப உறுப்பினர்கள் வாழ்ந்தால், இந்த தொகையில் பாதி சேர்க்கப்படும்.

இராணுவ வீரர்களுக்கான தற்போதைய 2016 கொடுப்பனவுகள்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் வரிசையில் ஒரு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணியாற்றும் ஒரு நபரின் சராசரி சம்பளம், இன்றும், சுமார் 32 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். 2 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவாக பணியாற்றிய ஒரு சாதாரண ஒப்பந்த ஊழியருக்கு குறைந்தபட்ச தொகை செலுத்தப்படுகிறது - வரி உட்பட 17.4 ஆயிரம் ரூபிள். இது 2008-2011 இல் மேற்கொள்ளப்பட்ட பெரிய அளவிலான இராணுவ சீர்திருத்தத்தின் விளைவாகும், இதன் விளைவாக இராணுவ வீரர்களின் சம்பளம் 3 மடங்கு அதிகரித்தது. 2011 இல் சட்டம் நிறைவேற்றப்பட்ட நேரத்தில், இது மிகவும் போட்டித்தன்மை வாய்ந்த சம்பளமாக இருந்தது. ஒரே ஒரு விஷயத்திற்காக மட்டுமே இது இருந்திருக்கும்: 2013 முதல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் ஆண்டுதோறும் அடுத்த ஆண்டிற்கான ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட வரவு செலவுத் திட்டத்தில் கூடுதல் திருத்தங்களைச் செய்துள்ளது, இதன் விளைவாக, இராணுவ சம்பளத்தில் அதிகரிப்பு இல்லை.

இந்த ஆண்டு ஒரு சட்டம் நடைமுறையில் உள்ளது, அதன்படி, 2017 வரை, அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் நீதிபதிகளின் சம்பளம், மகப்பேறு மூலதனம், அனைத்து வகையான சலுகைகள், இராணுவ கொடுப்பனவுகள் மற்றும் ஒப்பந்த ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கான அடமான திட்டத்தின் கீழ் சேமிப்பு பங்களிப்பு தொகை மாறவில்லை. மோசமான வரவுசெலவுத் திட்ட சூழ்நிலையின் காரணமாக இந்த நடவடிக்கை கட்டாயப்படுத்தப்பட்டதாக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் விளக்குகிறது: 2016 இல் வருவாய் கடுமையாக வீழ்ச்சியடைந்தது மற்றும் செலவுகளைக் குறைக்க கூடுதல் நடவடிக்கைகள் தேவைப்பட்டன.

இதை அறிந்தால், 2017 இல் இராணுவ வீரர்களுக்கான ஊதிய உயர்வு ஏன் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது என்பது தெளிவாகிறது.

வருடாந்திர அட்டவணை: என்ன எதிர்பார்க்க வேண்டும்?

2017 இல் இராணுவ வீரர்களுக்கு நீண்டகாலமாக எதிர்பார்க்கப்பட்ட சம்பள உயர்வுக்கு நாம் நம்ப வேண்டுமா? 2011 இன் மேற்கூறிய ஃபெடரல் சட்டம் எண். 306 ஆண்டு ஊதியக் குறியீட்டின் அவசியத்தை உறுதிப்படுத்துகிறது. சம்பளம், போனஸ் மற்றும் இழப்பீடு ஆகியவை திருத்தத்திற்கு உட்பட்டது. 2015-2017 ஆம் ஆண்டிற்கான திட்டமிடப்பட்ட கூட்டாட்சி பட்ஜெட் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டபோது, ​​​​நாட்டின் தேசிய பாதுகாப்பிற்கு நிதியளிக்கும் பாகங்களின் அதிகரிப்பு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டாலும், இராணுவ வீரர்களின் சம்பளத்தில் திருத்தம் இன்னும் ஏற்படவில்லை.

கடந்த 2016ஆம் ஆண்டுக்கான உண்மையான விலைவாசி உயர்வின் அடிப்படையில் 2017ஆம் ஆண்டு இராணுவ வீரர்களுக்கான சம்பள அட்டவணைப்படுத்தல் பெப்ரவரியில் மேற்கொள்ளப்படும் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. எவ்வாறாயினும், இராணுவ ஊதியத்தின் வருடாந்திர மறுஆய்வு குறித்த தற்போதைய சட்டம் இருந்தபோதிலும், 2017 இல் இராணுவ சம்பளத்தில் அதிகரிப்பு இருக்குமா என்று கூறுவது மிக விரைவில். மற்றும் குறியீட்டு விஷயத்தில், நீங்கள் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க சம்பள உயர்வை எதிர்பார்க்கக்கூடாது. குறிப்பாக தற்போதைய கடினமான பொருளாதார சூழ்நிலையில். நவம்பர்-டிசம்பர் 2017 இல், வரும் 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான மத்திய வரவு செலவுத் திட்டத்தை ஏற்றுக்கொண்டு ஒப்புதலுக்குப் பிறகு மட்டுமே வருடாந்திர சம்பள மதிப்பாய்வை நம்பிக்கையுடன் உறுதிப்படுத்த முடியும்.