Kenaikan gaji personel militer c. Pensiunan militer mewakili Rusia dan angkatan bersenjatanya. Indeksasi pensiun militer

Pemerintah mengajukan rancangan undang-undang ke Duma Negara yang akan menangguhkan indeksasi gaji personel militer pada tahun 2017.

Berita ini akan mempengaruhi lebih dari 10% keluarga di Federasi Rusia.

Apa yang menanti militer dan apakah ada pembayaran lain yang diberikan sebagai imbalan atas indeksasi tunjangan?

Pembaca yang budiman! Artikel tersebut membahas tentang cara-cara umum untuk menyelesaikan masalah hukum, tetapi setiap kasus bersifat individual. Jika Anda ingin tahu caranya selesaikan masalah Anda dengan tepat— hubungi konsultan:

Semua pembayaran tambahan bergantung pada pangkat dan masa kerja. Mereka dibayar bulanan, ditambah gaji pokok. Bagian bonus dibentuk oleh kondisi khusus atau kerahasiaan posisi.

Seorang prajurit dapat menerima pembayaran tambahan untuk pengetahuan bahasa asing dan pelatihan fisik. Bonus dapat diterima karena memiliki ijazah pendidikan tinggi, penyelesaian dinas militer yang sempurna, dan tidak adanya situasi darurat.

Besar kecilnya upah dipengaruhi oleh partisipasi dalam permusuhan dan prestasi dalam dinas militer.

Selain itu, undang-undang mengatur pembayaran bonus untuk pelayanan yang teliti dalam jumlah tidak lebih dari tiga gaji per tahun. Personil militer dapat menerima bantuan keuangan setahun sekali.

Setiap tahun Pemerintah mengindeks gaji personel militer. Jumlah indeksasi disetujui setelah anggaran diadopsi. Sejak tahun 2013, kenaikan tersebut dibekukan; setiap tahun diindikasikan bahwa ini adalah pembekuan sementara, namun tahun depan pihak militer tidak perlu menunggu kenaikan tunjangan.

Menurut proyek pada tahun 2017 Tidak akan ada indeksasi gaji militer. Pemerintah menjelaskan hal ini dengan situasi ekonomi yang sulit, di mana besarnya anggaran federal tidak memungkinkan kenaikan upah. RUU yang sama memuat informasi bahwa daerah, sesuai kebijakannya, dapat menaikkan gaji pejabat. Namun militer hanya menerima pembayaran dari anggaran federal, jadi item ini tidak dapat mempengaruhi mereka.

Saat memaparkan rancangan undang-undang federal tentang penangguhan indeksasi gaji militer, Wakil Menteri Keuangan menjelaskan bahwa ini adalah tindakan sementara. Padahal pada tahun-tahun sebelumnya juga dianggap demikian.

Media secara aktif mempromosikan layanan di tentara Rusia. Dinas militer bergengsi dan dibayar dengan baik. Memang jaminan sosial diberikan kepada militer secara penuh. Ini termasuk hipotek militer, perawatan sanatorium dan resor, asuransi jiwa dan kesehatan.

Undang-undang mengatur kompensasi bagi personel militer. Itu dibayarkan kepada prajurit ketika pindah ke tempat tinggal baru. Jika dia mengangkut keluarganya, maka pembayarannya meningkat sebesar 25%.

Setelah meninggalkan tentara Karena alasan kesehatan, personel militer berhak atas tunjangan, yang besarnya tergantung pada masa kerja. Apabila masa kerja kurang dari 20 tahun, maka harus dibayar dua kali gaji, dan jika masa kerja lebih dari 20 tahun, maka tunjangannya adalah tujuh kali gaji.

Selama layanan kontrak, seorang prajurit kontrak dapat diberikan perumahan layanan. Jika tidak ada persediaan perumahan, maka karyawan diberi kompensasi untuk sewa tempat tinggal. Jumlahnya sudah pasti. Untuk kota-kota besar 15.000 rubel, di distrik 3.600 Jika seorang militer tinggal bersama keluarganya, maka jumlahnya meningkat 50% dari jumlah pembayaran.

Semua pembayaran dan kompensasi ini ditahan oleh personel militer di masa depan. Namun Anda tidak boleh mengharapkan kenaikan upah pada tahun 2017. Selain itu, Pemerintah telah mengajukan usulan untuk menghapuskan wajib indeksasi upah.

Usulan tersebut mendapat tanggapan negatif dari banyak pihak. “Rusia yang Adil” menyebut tindakan ini anti-rakyat dan tidak adil. Penangguhan indeksasi gaji personel militer akan mengakibatkan pengurangan tahunan sebesar 10-11 persen. Penerapan rancangan undang-undang tersebut dapat menimbulkan konsekuensi sosial yang negatif dan drastis.

Peningkatan pembayaran tunai lainnya untuk personel militer

Dalam pembahasan isu indeksasi gaji militer tahun 2017, muncul usulan tentang kemungkinan kenaikan gaji pada bulan Februari terhadap tingkat inflasi. Namun untuk saat ini, hal tersebut hanya berupa asumsi yang kemungkinan besar tidak akan terwujud, karena situasi perekonomian di dalam negeri tidak memungkinkan adanya kenaikan gaji. Tinjauan tahunan dapat dilakukan paling lambat bulan November 2017, ketika anggaran untuk tahun mendatang disetujui.

Berita terkini masalah tunjangan gaji

Komite Pertahanan Duma Negara tidak mendukung penolakan Pemerintah untuk menarik diri dari kewajibannya untuk mengindeks tunjangan personel militer setiap tahun. Kesimpulan negatif tersebut dipublikasikan pada 1 November di database rancangan undang-undang Duma.

Pemerintah mengusulkan tidak hanya penghapusan indeksasi hingga tahun 2018, tetapi juga penghapusan jaminan sosial untuk indeksasi upah tahunan bagi pegawai yang bertugas di militer. Selama masa berlakunya undang-undang federal “Tentang tunjangan moneter untuk personel militer dan ketentuan pembayaran individu kepada mereka”, indeksasi belum dilakukan sejak 2013. Jaminan sosial ini sudah beberapa tahun tidak dilaksanakan.

Komite Pertahanan menarik perhatian para deputi Duma Negara pada tugas-tugas penting yang dilakukan oleh personel militer. Dan penurunan standar hidup sosial mereka tidak bisa diterima.

Dalam melakukan perubahan, Pemerintah mengusulkan mulai tahun 2018 mengubah pendekatan terhadap peningkatan upah pejabat, hakim, personel militer, polisi. Perubahan tersebut menyangkut klausul yang menetapkan indeksasi gaji tahunan dalam bentuk tunai dalam undang-undang terkait tentang kegiatan struktur ini. Saat ini, undang-undang menyatakan bahwa gaji harus dinaikkan sesuai dengan persentase inflasi. Sekarang diusulkan untuk mempertimbangkan kemungkinan pengindeksan setiap tahun setelah menyeimbangkan anggaran. Saat ini, situasi perekonomian dalam negeri tidak memungkinkan terjadinya indeksasi.

Dalam pembahasan RUU tersebut, muncul pertanyaan bahwa gaji hakim dan personel militer tidak bisa dibandingkan. Kepuasan mereka yang pertama jauh lebih tinggi dibandingkan dengan kepuasan personel militer. Bagaimana kesiapan tempur suatu negara dapat ditingkatkan jika gaji tentara tetap rendah?

Ketika ditanya: “Apakah negara kita memerlukan tentara yang kuat dan profesional?”, semua orang akan menjawab – memang perlu. Bagaimana jadinya jika moral militer merosot hingga nol karena kurangnya tingkat gaji yang memadai untuk dinas!

Untuk informasi tentang kemungkinan konsekuensi negatif dari penolakan perilaku pengindeksan, lihat video berikut:

Masih ada pertanyaan? Cari tahu cara mengatasi masalah Anda dengan tepat - hubungi sekarang:

Jenis tunjangan untuk anak-anak dan anggota keluarga veteran perang lainnya

Indeksasi pensiun militer

Daftar dan aturan untuk menerima tunjangan bagi warga Afghanistan setelah pensiun

Hak Cipta 2016. Posobie-Help - bantuan dan saran tentang semua jenis manfaat dan manfaat

Dilarang mempublikasikan dan menyalin materi tanpa izin tertulis dari penulis.

Perkiraan positif dari para ahli terkait proses pemulihan Rusia dari krisis yang berkepanjangan telah memberikan harapan bagi pekerja sektor publik akan kenaikan tingkat gaji saat ini. Masalah ini menjadi perhatian akut para guru, dokter, dan personel militer. Mengingat menjadi seorang militer semakin bergengsi di Rusia, banyak yang sangat prihatin dengan pertanyaan apakah akan ada kenaikan gaji personel militer aktif di tahun 2017 mendatang.

Gaji personel militer didasarkan pada beberapa komponen:

1. Gaji militer secara langsung tidak hanya bergantung pada pangkat yang diterima, tetapi juga pada posisi yang dijabat.
2. Penghargaan yang diterima atas pelayanan prima dan pelaksanaan tugas fungsional berkualitas tinggi;
3. Besarnya pembayaran tersebut bisa mencapai 25% dari gaji;
4. Tunjangan yang dirancang untuk mengkompensasi kondisi pelayanan yang sulit atau berbahaya bagi personel militer. Bonus juga dapat diberikan untuk prestasi atau penghargaan tenaga kerja khusus. Pembayaran tersebut bisa sekitar 10-40% dari gaji.

Menurut statistik, saat ini personel militer memperoleh rata-rata 50 ribu rubel per bulan. Berbagai bonus dan tunjangan bisa menyebabkan angka tersebut meningkat secara signifikan. Perhitungan gaji seorang prajurit yang lebih rinci tergantung pada pangkat, jabatan dan masa kerja akan dibantu oleh kalkulator yang dirancang khusus.

Haruskah kita mengandalkan pengindeksan?

Undang-undang saat ini mengatur indeksasi tahunan gaji militer berdasarkan faktor inflasi. Namun, krisis tahun lalu membuat operasi seperti itu tidak mungkin dilakukan. Akibatnya, tidak ada kenaikan gaji militer, yang secara signifikan memperburuk situasi personel militer dibandingkan rekan-rekan mereka di sektor publik: guru dan pekerja medis. Yang terakhir ini mempunyai kesempatan untuk mengandalkan kompensasi dari cadangan anggaran daerah. Sedangkan untuk perwakilan struktur militer, indeksasi gaji personel militer dilakukan secara eksklusif dari sumber federal.

Mengingat situasi saat ini, pihak berwenang negara tersebut memutuskan untuk meyakinkan personel militer dan memberi mereka jawaban positif terhadap pertanyaan apakah akan ada kenaikan gaji di tahun mendatang. Kompensasi akan diberikan sesuai dengan inflasi yang diharapkan.

Para ahli mengatakan bahwa inflasi di tahun mendatang tidak akan tinggi dan akan mencapai sekitar 5%. Dan faktor konversi upah akan menjadi 5,5%. Menurut pejabat pemerintah, peningkatan pendapatan militer akan mengimbangi kenaikan harga pangan.

Apakah pertumbuhan pendapatan tambahan mungkin terjadi?

Situasi keuangan negara saat ini tidak memberikan harapan akan peningkatan tambahan pendapatan warganya secara cepat. Pada tahun 2012, presiden mengeluarkan keputusan tentang kenaikan gaji pegawai sektor publik secara bertahap. Hal itu harus dilakukan melalui indeksasi yang dilakukan setiap tahun. Krisis tersebut melakukan penyesuaian tersendiri terhadap proses ini sehingga menyebabkan kekurangan dana yang akut di kas negara.

Namun, pemerintah negara tersebut bertekad untuk mencari peluang finansial dan mengindeks gaji personel militer dan rekan-rekan mereka dari sektor publik pada tahun 2017. Menurut perhitungan awal, pada tahun 2018, gaji karyawan harus meningkat satu setengah kali lipat. Apakah rencana ini akan terealisasi, waktu akan menjawabnya.

Mengurangi baris

Langkah-langkah untuk mengoptimalkan jumlah pegawai di sektor publik menimbulkan banyak pertanyaan di kalangan militer. Haruskah mereka memperkirakan peringkat mereka akan menyusut di tahun mendatang? Berita terkini menunjukkan sebaliknya. Dalam beberapa tahun terakhir, tentara mulai memainkan peran yang semakin signifikan dalam kehidupan Rusia, memberikan negara tersebut citra kekuatan dengan potensi militer yang berkembang. Dalam kaitan ini, tidak ada pembicaraan mengenai pengurangan jumlah personel militer. Ada kemungkinan bahwa langkah-langkah reformasi personel dapat mempengaruhi para pemimpin berbagai organisasi militer. Namun meski begitu, jumlah personel militer tidak akan berkurang lebih dari 5-10% dari jumlah saat ini.

Selain itu, pada tahun 2017, kondisi layanan kontrak akan meningkat secara signifikan. Untuk tujuan ini, pihak berwenang berencana menaikkan gaji karyawan kontrak dan membuat kondisi kerja mereka lebih nyaman. Pendekatan ini diharapkan dapat meningkatkan jumlah personel TNI.

Secara singkat tentang apa yang dikatakan

Meskipun mengalami kesulitan keuangan, pihak berwenang Rusia berupaya meningkatkan pendapatan personel militer. Selain kompensasi gaji tahunan, mereka juga diberikan sejumlah tunjangan, termasuk perumahan dan makanan.

Setelah diberlakukannya pembatasan sanksi terhadap Rusia oleh negara-negara Eropa, memasok barang-barang yang diperlukan kepada tentara menjadi sangat sulit. Hingga saat ini, perusahaan-perusahaan Rusia harus mengambil alih produksi peralatan dan perlengkapan yang menjamin kelangsungan hidup pasukan. Barang-barang dalam negeri tidak kalah kualitasnya dengan barang-barang impor, tetapi harganya meningkat secara signifikan. Sebagian besar karena perbedaan harga pembelian, pemerintah berencana untuk memberikan sejumlah sumber keuangan, yang akan digunakan untuk mengkompensasi pendapatan personel militer.

Situasi politik di dunia dan negara menjadi semakin kompleks, negara menghabiskan lebih banyak uang untuk mempertahankan dan meningkatkan kekuatan militernya. dinas militer sekarang dianggap sangat bergengsi - banyak pemuda pergi untuk bertugas di bawah kontrak, banyak lulusan universitas memutuskan untuk menjalani dinas kontrak selama 2 tahun daripada melakukan dinas militer untuk jangka waktu satu tahun. Selain itu, universitas dan perguruan tinggi mengatakan bahwa arus pelamar tidak melemah, meskipun persyaratan semakin meningkat dan seleksi yang ketat - oleh karena itu, petugas sedang dilatih. Dan semua orang ini, serta personel militer yang sudah bertugas di Angkatan Bersenjata RF, sangat prihatin dengan sisi “uang” dari masalah ini. Sekalipun seseorang mengabdi karena rasa patriotisme, rasa tanggung jawab dan kebanggaan terhadap negara, ia juga tertarik pada komponen materi. Mari kita lihat situasi yang dihadapi militer saat ini, dan apakah kita bisa mengharapkan kenaikan gaji dalam waktu dekat.

Keadaan saat ini dan besarnya gaji militer

Faktanya, seluruh personel militer, kecuali prajurit yang menjalani wajib militer, kini bertugas berdasarkan kontrak. Mari kita cari tahu bagaimana gaji seorang prajurit yang bertugas di bawah kontrak dibentuk.

l Gaji, yang tergantung pada jabatan militer yang dipegang di negara bagian dan pangkat militer. Sering terjadi bahwa seorang militer dengan jabatan lebih tinggi, tetapi berpangkat lebih rendah, menerima gaji lebih tinggi;

l Bonus adalah pembayaran yang diberikan oleh komandan suatu unit atau satuan militer tergantung pada keberhasilan dinas dan pemenuhan tugas militernya. Biasanya, jumlah bonus tersebut adalah sekitar 25% dari gaji, tetapi dalam beberapa kasus bisa lebih;

l Tunjangan tambahan. Biasanya, mereka dibayarkan kepada personel militer yang bertugas dalam kondisi tertentu - misalnya, di unit dengan peningkatan kesiapan kontra-terorisme, unit pegunungan tinggi, dan juga di utara. Jumlah tunjangan tersebut bisa sangat tinggi - misalnya, seorang prajurit wajib militer, yang gajinya di unit reguler sekitar 2.000 rubel, di unit dataran tinggi dapat menerima 12.000 rubel;

l Pembayaran tambahan untuk keterampilan profesional - pelatihan lanjutan, pelatihan fisik, kelulusan standar menembak, pengetahuan bahasa asing;

l Tunjangan untuk melaksanakan misi tempur, misalnya tugas tempur.

Tentunya tergantung keadaan, pangkat, jabatan, dll. jumlah tunjangan yang dibayarkan kepada seorang personel militer dapat bervariasi dalam batas yang cukup luas. Namun demikian, kami akan mengumumkan angka rata-ratanya. Gaji rata-rata seorang personel militer saat ini sekitar 36-40 ribu rubel, yang merupakan pendapatan yang sangat baik untuk banyak wilayah dan profesi. Apa yang diharapkan oleh personel militer pada tahun 2017?

Haruskah kita mengharapkan kenaikan gaji militer pada tahun 2017?

Seperti yang Anda ketahui, perekonomian Rusia, akibat sanksi, serta ketidakstabilan ekonomi dunia secara umum, kini sedang mengalami masa-masa yang tidak terbaik. Sehubungan dengan itu, indeksasi upah tidak dilakukan pada tahun 2016. Berkat ini, Rusia berhasil menghemat hampir 300 miliar rubel. Namun pada tahun 2017 direncanakan untuk melakukan reindeksasi dengan mempertimbangkan kenaikan harga pada tahun 2016, hal ini cukup beralasan - selama setahun terakhir, harga-harga telah meningkat secara signifikan, begitu pula tarif perumahan dan layanan komunal. Direncanakan untuk meninjau gaji personel militer dan bonus mereka. Kompensasi uang untuk personel militer (misalnya, yang diterima selama menjalankan tugas militer) dan keluarganya (jika prajurit tersebut meninggal saat bertugas) juga harus ditinjau.

Perlu juga dicatat bahwa karena situasi yang memburuk di arena internasional, Rusia perlu memperkuat pasukannya sebanyak mungkin. Oleh karena itu, sebagian besar anggaran akan diarahkan untuk meningkatkan kemampuan pertahanan negara, yang secara tidak langsung juga berimplikasi pada peningkatan tunjangan moneter. Oleh karena itu, negara harus mendistribusikan kembali sumber daya keuangan dan mengubah perpajakan sedemikian rupa sehingga perusahaan dapat memproduksi dan menjual barang-barang yang impornya telah dihentikan. Namun saat ini, substitusi impor mulai membaik, dan hal ini memungkinkan pemerintah untuk mengindeks upah untuk jasa yang dibiayai dari , secara penuh. Berapa angka indeksasinya baru bisa diketahui pada November-Desember 2016, saat anggaran 2017 akan dibentuk. Namun saat ini terdapat semua prasyarat agar gaji personel militer ditingkatkan secara signifikan.

Negara sangat membutuhkan tentara yang kuat. Oleh karena itu, saat ini kami aktif merekrut prajurit kontrak. Mereka mampu berhasil menggantikan wajib militer. Untuk menarik sebanyak-banyaknya pegawai kontrak baru, direncanakan kenaikan gaji personel militer pada tahun ini dan tahun depan.

Rusia memiliki sejumlah besar senjata pemusnah massal dan lokal. Dengan latar belakang ini, diperlukan tenaga ahli yang mampu memberikan perawatan yang tepat.

Sekitar 1/3 anggaran negara dihabiskan untuk melayani angkatan bersenjata. Sebagian dari dana tersebut dihabiskan untuk mengembangkan senjata terbaru. Bagian kedua adalah pembayaran kepada militer.

Total gaji personel militer terdiri dari:

1. Gaji.
2. Pembayaran tambahan.
3. Premium.

Apa yang mempengaruhi

Gaji personel militer Rusia dipengaruhi oleh hal-hal berikut:

• masa jabatan;
• kelebihan pribadi;
• waktu pelayanan;
• pangkat.

Seorang prajurit menerima gaji tergantung pada masa kerja. Orang yang bertugas di luar Kutub Utara menerima bonus.

Masa kerja 12 bulan dihitung 24 bulan.

Kelebihan pribadi dipahami sebagai prestasi yang dicapai. Tempat prajurit itu bertugas juga penting. Orang yang bertugas di hot spot dibayar lebih.

Pro dan kontra dari layanan kontrak. Tonton videonya.

Tunjangan lainnya

Ada juga tunjangan lainnya. Mereka menghubungi:

• berbicara beberapa bahasa;
• kehadiran VO;
• persiapan fisik yang sangat baik.

Sejauh mana seseorang mampu mengambil keputusan dalam situasi kritis juga diperhitungkan.

Persentase

Jumlah tunjangan gaji bulanan di Federasi Rusia adalah sebagai berikut:

• masa kerja - 11-39%;
• kualifikasi tinggi - 6-29%;
• kerahasiaan - 66%;
• kondisi tertentu - 100%;
• pemenuhan tugas khusus - 100%;
• pencapaian khusus - 100%.

Gaji penembak

Seorang penembak berarti seorang prajurit dengan masa kerja dua tahun. Anda dapat mengetahui berapa penghasilannya dari tanda tersebut.

Gaji komandan regu

Pemimpin regu dipahami sebagai sersan junior kelas 3, yang masa kerjanya bervariasi dari 2 hingga 5 tahun.

Gaji seorang komandan regu yang merupakan sersan kelas 2 dan memiliki masa kerja 5 sampai 10 tahun adalah sebagai berikut:

Gaji wakil komandan peleton

Wakil komandan peleton adalah sersan senior kelas 1 dengan masa kerja 10 sampai 15 tahun. Tanda itu menunjukkan berapa banyak yang dia terima:

Gaji komandan peleton

Komandan peleton dipahami sebagai seorang mandor, seorang mandor yang masa kerjanya 15-20 tahun. Tanda itu menunjukkan berapa penghasilannya.

Berapa penghasilan seorang sersan mayor, seorang master dengan masa kerja 20-25 tahun, ditunjukkan pada tabel:

Gaji petugas

Posisi ini membutuhkan pendidikan tinggi. Dengan bonus, gaji petugas terlihat cukup mengesankan. Tanpa mereka, gaji prajurit berpangkat perwira adalah sebagai berikut:

1. Komandan peleton - 20,0 ribu rubel.
2. Wakil komandan kompi - 21,0 ribu rubel.
3. Komandan kompi - 22,0 ribu rubel.
4. Wakil komandan batalion - 23,0 ribu rubel.
5. Komandan batalyon - 24,0 ribu rubel.
6. Wakil com. rak - 25,0 ribu rubel.
7. Resimen komando - 26,5 ribu rubel.
8. Wakil com. brigade - 27,5 ribu rubel.
9. Komandan brigade - 29,0 ribu rubel.
10. Wakil com. divisi - 29,5 ribu rubel.

Mereka berencana untuk meningkatkan kesejahteraan personel militer pada tahun 2017. Lagi pula, diperkirakan tidak ada perubahan pembayaran hingga tahun depan. Oleh karena itu, semua orang ingin segera mengetahui berapa kenaikan gaji TNI di tahun 2017. Kita tidak boleh melupakan tingkat karakteristik negara dari suatu kekuatan militer. Tidak mungkin dilakukan tanpa tentara yang kuat, namun negara perlu mempertahankannya dan mendorongnya dari anggaran. Jelas bahwa semua spesialis yang memenuhi syarat dibayar gaji sesuai dengan pangkat mereka dan jumlah tahun yang dihabiskan dalam pelayanan.

Dan mereka yang menjalani wajib militer selama bertahun-tahun, tanpa tali bahu bertanda bintang, hanya bisa berharap mendapatkan bekal penuh dalam hal akomodasi, makanan, dan seragam. Dan sebagai insentif moneter, pembayaran bulanan sekitar dua ribu rubel nasional diberikan.

Tanggung jawab untuk memberikan gaji yang layak kepada pegawai kontrak berada di tangan negara, yang diwakili oleh pimpinan pemerintahan. Kenaikan gaji militer pada tahun 2017 tergantung pada mereka.

Indikator komponen yang mempengaruhi besaran tunjangan pelayanan

Besarnya pendapatan militer ditentukan oleh beberapa kriteria. Jumlah tahun menjabat beserta jabatan dan jabatannya harus dihitung dengan cara yang sama seperti jabatan berdasarkan pangkat. Mereka yang menjalani wajib militer di unit militer tidak dapat mengandalkan segunung emas. Bagaimanapun, ini adalah masa tinggal sementara di tentara, ketika semua biaya makanan dan penyediaan kebutuhan dasar ditanggung secara eksklusif oleh tanah air. Oleh karena itu, prajurit tersebut hanya mendapat beberapa ribu rubel. Meskipun beberapa tahun yang lalu jumlah ini tidak melebihi lima ratus rubel. Padahal biaya transportasi dari tempat tinggal ke tempat pelayanan juga ditanggung oleh APBN.

Namun, anggota militer lainnya, yang telah memutuskan untuk memikul tugas jangka panjang terhadap Tanah Air, melindungi Tanah Air dan warganya, harus mengandalkan jumlah yang sedikit berbeda. Siapapun yang tetap menjabat tidak perlu memikirkan kenaikan gaji sebagai bagian dari indeksasi tahun ini. Ini semua karena kondisi krisis yang menggerogoti anggaran negara beberapa waktu lalu. Langkah-langkah tersebut berkontribusi terhadap penghematan anggaran dengan total sekitar beberapa miliar rubel. Namun karena inflasi, penangguhan kenaikan tidak perlu ditunda. Dengan demikian, kabar terbaru di pemerintah menyebutkan kenaikan gaji militer sebanyak dua kali pada tahun 2017.

Akan ada peningkatan gaji militer di tahun 2017!

Saat ini, kenaikan gaji sudah menjadi sebuah kebutuhan. Meskipun banyak faktor global negatif yang disebabkan oleh ketegangan di Timur Jauh dan negara tetangga Ukraina, kita masih harus memikirkan cara untuk meningkatkan pembiayaan. Memang, tanpa perbaikan situasi keuangan personel militer, mustahil membayangkan tentara yang kuat siap menghadapi apa pun. Namun tanpa hal ini, saat ini mustahil memperkuat posisi pertahanan Rusia di kancah dunia, terutama di bidang politik.

Oleh karena itu, pengindeksan gaji personel militer pada tahun 2017 sama pentingnya dengan menunjukkan kemampuan seseorang pada pelatihan atau kompetisi seluruh Rusia berikutnya. Dan menurut perkiraan awal, setidaknya harus 5,5%, dan menurut kemungkinan kenaikan tingkat inflasi, sebesar 9%. Tapi ini hanya kemungkinan minimum yang sesuai dengan kenaikan harga secara keseluruhan.
Pemberlakuan pembatasan perdagangan mengarah pada pencarian kompromi dalam bentuk industri dalam negeri sebagai produsen yang secara mandiri memenuhi kebutuhan tentara. Alhasil, pencarian dana untuk menaikkan gaji TNI juga bisa dilakukan sesuai anggaran. Gagasan kenaikan upah didukung di tingkat pengelolaan keuangan negara. Pada Senin pagi, Natasha diberi tugas untuk menyelenggarakan perayaan perusahaan tanggal 8 Maret di Turki untuk karyawan perusahaannya. Manajer acara telah bekerja dengan operator tur internasional terbesar Coral Travel, jadi kali ini dia mulai memilih tur yang diperlukan untuk acara tersebut di situs web coralov.ru.

Ada baiknya mencari tahu berapa rencana kenaikan gaji personel militer pada tahun 2017. Rata-rata, seorang prajurit dibayar 30 ribu lembar sebulan. Menurut pihak berwenang, gaji rata-rata militer harus lima puluh ribu rubel. Di sini perlu diperhatikan peningkatan jumlah yang ditentukan karena semua jenis tunjangan, insentif materi, dan banyak lagi. Dan komandan militer dibayar tambahan lima ribu rubel, karena beban tanggung jawab ada pada mereka.

Tentang pensiun militer

Tidak hanya kenaikan gaji personel militer yang diharapkan pada tahun 2017. Warga negara yang, selama bertahun-tahun mengabdi, telah memberikan kewajibannya kepada Tanah Air, mempertahankannya, berada dalam bahaya dan tekanan, berhak atas nafkah yang layak pada tahun-tahun setelah mengabdi. Pembayaran pensiun sejak usia lima tahun mungkin merupakan satu-satunya sumber keuangan, atau dapat menjadi tambahan jika seseorang terus bekerja.

Inilah yang layak mengabdi bertahun-tahun dengan setia, mencapai status dan menerima gaji yang layak. Jadi, kenaikan pensiun militer sebesar dua kali lipat dibandingkan pensiun sipil tidak akan mengejutkan siapa pun, begitu pula kenaikan gaji militer pada tahun 2017.