Tanggung jawab ketua SNT, atau sulitnya menjadi yang utama di kalangan tukang kebun. Bolehkah menetapkan gaji ketua SNT? Siapa yang menentukan gaji ketua masyarakat hortikultura

Semua pembayaran dilakukan bukan dari iuran keanggotaan (keanggotaan suatu badan hukum) melainkan dari alokasi. Apabila biaya-biaya itu berkaitan dengan pemeliharaan barang milik warga negara, dan bukan badan hukum, maka tidak ada iuran keanggotaan.
Menerima pada pertemuan tersebut iuran untuk pemeliharaan IOP pemilik tanah. Ini merupakan tambahan dari kontribusi terhadap penciptaan properti.
Biaya keanggotaan digunakan untuk pemeliharaan badan hukum dan dikenakan semua jenis biaya dari penggajian, dan, oleh karena itu, pajak, karena badan hukum tidak diberikan manfaat untuk membayar biaya dari penggajian, dengan pengecualian jenis-jenis tertentu. kegiatan yang tidak berlaku SNT.
Anda juga dapat melakukan segala tindakan terkait pemeliharaan IEP melalui perjanjian keagenan. Dalam hal ini juga tidak akan ada biaya atau pajak, tetapi hanya jika IOP dibuat oleh warga negara (tertarget). Jika IEP dibuat dengan menggunakan dana dari dana yang dibentuk (keanggotaan, penerimaan, sponsorship, pendapatan dari kegiatan badan hukum, dll. kontribusi), maka Anda tidak dapat menghindari pajak dan biaya dari gaji dengan cara yang jujur.

Hal ini tidak terlalu jelas: kontribusi yang ditargetkan dalam kemitraan tampaknya dimaksudkan untuk penciptaan (pembelian) inisiatif kewirausahaan individu, dan bukan untuk pembayaran lainnya. Dan mereka merupakan bagian anggota SNT dalam harta bersama, atau bagian individu SNT di dalamnya. Dan dalam kemitraan, IOP yang dibuat dengan kontribusi yang ditargetkan adalah milik badan hukum.
Biaya untuk pemeliharaan kegiatan kewirausahaan individu yang Anda usulkan untuk diperkenalkan adalah biaya keanggotaan untuk anggota asosiasi, atau pembayaran berdasarkan kontrak untuk individu. Karena dana ini (biaya keanggotaan dan pembayaran individu) seluruhnya dialokasikan untuk kegiatan asosiasi saat ini, sesuai dengan komposisi biaya menurut Kode Pajak Federasi Rusia. Artinya, seluruhnya, tanpa sisa, mereka ditugaskan pada pekerjaan dan jasa asosiasi untuk pengoperasian IOP, dan untuk bekerja demi kepentingan pelaksanaan kewajiban umum lingkungan hidup, keselamatan kebakaran, dan tindakan lainnya. Tidak ada pekerjaan lain di asosiasi. Saya pribadi kurang paham dengan penunjukan iuran baru oleh rapat untuk pemeliharaan pengusaha perorangan dalam kemitraan. Saya berasumsi Anda ingin mengecualikan SNT dari layanan IOP. Dan membayar dari kontribusi ini kepada organisasi pihak ketiga tertentu (pekerja). Untuk alasan apa, permisi? Pengelolaan real estat non-perumahan suatu asosiasi adalah tugas hukumnya. Terlepas dari bentuk kepemilikan pengusaha perorangan tersebut.
Kita juga tidak boleh lupa bahwa asosiasi berkewajiban untuk membuat kontrak kerja jangka tetap dengan seseorang yang dipilih untuk posisi Ketua Dewan berdasarkan Art. 273 Kode Perburuhan Federasi Rusia. Dan dengan kepala akuntan juga. Tentukan upah mereka sesuai dengan itu. Yang selanjutnya menentukan urusan pensiun mereka. Semua minimalisasi ini mengarah pada pengurangan tabungan pensiun yang tidak dapat dibenarkan, yaitu diskriminasi terhadap karyawan SNT. Untuk apa, permisi? Apakah mereka membutuhkannya? Permainan ini tidak sebanding dengan lilinnya.

Dengan demikian, jika suatu kontrak kerja dibuat antara SNT dan ketua pengurus SNT (hubungan seperti itu terjadi, khususnya bila ketuanya bukan anggota SNT), maka gajinya memang tidak boleh lebih rendah dari upah minimum. . Jika hubungan antara SNT dan ketua pengurus tidak diformalkan sebagai perburuhan, tetapi dengan cara lain, maka besaran imbalan atas jasa yang diberikan atau pekerjaan yang dilakukan dapat berupa apa saja dan ditetapkan berdasarkan kesepakatan para pihak UU 66 tidak ada sepatah kata pun tentang “gaji ketua” . Namun, undang-undang memberikan kesempatan untuk membayar imbalan uang kepada pengurus persekutuan melalui keputusan Rapat Umum (klausul 15) Seni. 21 Hukum Federal 66). Menurut Undang-Undang Federal 66, pembayaran upah hanya dimungkinkan kepada orang yang telah menandatangani kontrak kerja dengan SNT (Klausul 4, Pasal 16 Undang-Undang Federal 66), dengan cara yang ditentukan dalam Piagam.

Cara membayar gaji di SNT yang benar dan cara membayar pajak

Namun untuk itu perlu ada putusan pengadilan bahwa bangunan tempat tinggal yang didirikan di lokasi itu adalah milik proyek pembangunan modal dan cocok untuk tempat tinggal tetap. Pada tahun 2019, tata cara pengurusan izin tinggal dan pendaftaran properti akan sama. Namun, jika ada peraturan baru yang disahkan, maka tidak perlu ada keputusan dari lembaga peradilan.

Inilah yang ditekankan oleh sebagian besar ahli. Jika undang-undang baru disetujui, prosedur pemindahan rumah taman menjadi properti tempat tinggal akan lebih sederhana. Belum ada yang diketahui, meski tukang kebun disarankan untuk membangun bangunan permanen di wilayah petak SNT. Omong-omong, SNT dapat ditransfer ke kemitraan pemilik real estat, atau ke HOA.
Dengan demikian, petak-petak kebun akan menjadi milik masyarakat pondok.

Tata cara kenaikan gaji penjaga di SNT

Perhatian

Anggota organisasi, menurut Pasal 12 undang-undang yang sama, dapat berupa:

1. Hanya individu.
2. Pemilik kavling yang diperuntukkan bagi kegiatan hortikultura atau pertamanan dan berada dalam batas wilayah SNT atau ONT. Anda harus membawa dokumen yang sesuai yang mengonfirmasi hak Anda untuk memiliki situs tersebut.
3. Orang yang telah menulis pernyataan pribadi kepada dewan kemitraan. Dokumen tersebut harus mencantumkan inisial pemohon, alamat tempat tinggal, alamat pos tujuan pengiriman surat, serta email dan persetujuan untuk mematuhi piagam organisasi.

Jangan lupa bahwa badan SNT atau ONT harus, dalam waktu 3 bulan, menerbitkan buku keanggotaan atau dokumentasi lain yang menegaskan keanggotaan dalam kemitraan kepada pemohon.

Jika ditolak, pemohon harus diberitahu bahwa keanggotaan telah ditolak.

Kemitraan nirlaba hortikultura "pischevik" Kaliningrad

Kini, untuk menjadi anggota SNT atau ONT tidak perlu mengeluarkan biaya apa pun.

• Sesuai dengan Pasal 14 undang-undang ini, sumbangan akan dibagi menjadi sasaran dan keanggotaan.
• Besaran iuran dan frekuensi pembayarannya ditentukan oleh kemitraan itu sendiri.
• Melalui pengadilan, persekutuan dapat dipaksa untuk membayar biaya tertentu kepada warga pemilik tanah di wilayah SNT atau ONT.
• Tidak akan ada pajak yang dikenakan untuk rumah taman. Untuk kepemilikan rumah yang terdaftar sebagai “bangunan tempat tinggal” akan dikenakan pajak.
• Pembayaran kontribusi akan dilakukan dengan metode non tunai - dana akan dikreditkan ke rekening giro kemitraan.

Gaji ketua SNT

Penting

Badan eksekutif KOLEGIAL, pasal. 23 Undang-Undang Federal 66 tidak menyebut Ketua sebagai SATU-SATUNYA badan eksekutif yang dengannya Kode Perburuhan Federasi Rusia (Pasal 273) mengizinkan pembuatan kontrak kerja. Itu. Undang-undang Federal 66 tidak mendefinisikan ketua dewan sebagai satu-satunya badan eksekutif. Struktur badan pengelola SNT dijelaskan dalam Undang-undang Federal 66 dan bersifat komprehensif.

Artinya SNT tidak dapat membentuk badan pengurus lain selain yang diatur dalam undang-undang. Selain itu, ini mendefinisikan kerangka acuan ketua dan secara khusus menyatakan dokumen mana yang menentukan wewenang ketua dewan - Undang-Undang Federal 66 dan piagam SNT. Kekuasaan ketua dewan agak sedikit dan bukan merupakan manajemen tunggal fungsi.

Forum hukum bagi pemilik tanah

Dinyatakan bahwa pemilik bidang tanah yang dimaksudkan untuk berkebun atau bercocok tanam sayur-sayuran harus melaksanakan tata cara wajib dalam menentukan batas-batas bidang tanah. Prosedur survei harus selesai pada akhir tahun 2018. Oleh karena itu, tidak perlu panik sekarang; Rusia masih punya waktu 1 tahun lagi untuk melakukan survei tanah.
Anda dapat melakukannya tanpa prosedur survei tanah jika:

1. Tanah itu telah didaftarkan sebagai hak milik.
2. Tidak ada tanda-tanda masalah dengan tetangga - mereka tidak akan mengerti di mana seharusnya batas antara plot Anda.
3. Tidak ada rencana untuk melakukan transaksi dengan real estat tersebut.

Dalam kasus lain, survei tanah hanya diperlukan. Dimungkinkan untuk mendaftarkan kepemilikan real estat - atau melakukan transaksi apa pun dengannya - pada tahun 2018, tetapi Anda hanya perlu melalui prosedur wajib untuk menentukan batas-batas situs.
Bangunan apa yang sedang dibangun di petak taman? Hanya bangunan dan bangunan tidak permanen yang diperbolehkan berada di lahan tersebut. Mereka tidak dapat didaftarkan sebagai properti - meskipun terlihat seperti proyek pembangunan modal. Ingatlah bahwa bangunan tidak permanen didirikan tanpa pondasi.
Mereka dapat dibongkar/dipindahkan/dibongkar. Dimungkinkan untuk secara mandiri membangun proyek pembangunan modal di situs yang dimaksudkan untuk berkebun. Tetapi tidak mungkin mendaftarkan bangunan tempat tinggal yang sebenarnya menggunakan dokumen - itu akan dianggap sebagai gudang atau bangunan tambahan lainnya. Pendaftarannya hanya dapat dilakukan jika jenis penggunaan tanah yang diizinkan berubah.

Pendaftaran di SNT tahun 2018 dan 2019 - perubahan undang-undang kemitraan berkebun, mitos dan kenyataan Pendaftaran di SNT bisa dilakukan sekarang dan tahun 2018.

Berapa gaji minimum ketua serikat pada tahun 2018?

Informasi

Eksekusi mereka tidak menjadikan ketua dewan sebagai satu-satunya badan eksekutif, tetapi memungkinkan dia untuk bertindak atas nama SNT sebagai anggota SNT yang diberi wewenang khusus, yang melalui tindakannya SNT, berdasarkan hukum, dapat memperoleh hak-hak sipil dan memikul tanggung jawab sipil. Pembuat undang-undang tidak mengatur perlunya SNT memiliki badan eksekutif tunggal dan tidak ada orang yang dapat membuat kontrak kerja. Namun, sesuai dengan Undang-Undang Federal 66, kontrak kerja, berdasarkan keputusan dewan, dapat dibuat dengan seorang karyawan.

Namun ketua dewan bukanlah seorang pegawai. Penting juga untuk mengingat Art.
Perlu diketahui bahwa untuk membuat SNT atau ONT, diperlukan minimal 3 suara warga negara yang bertindak sebagai pendiri. Keputusan harus diambil dalam rapat umum pemilik. Badan-badan kemitraan meliputi:

1. Ketua.
2. Pertemuan umum.
3. Komisi Audit.

Awalnya, badan eksekutif tunggal dibentuk dalam kemitraan - ketua.
Dialah yang memprakarsai terciptanya kemitraan tersebut. Selanjutnya, badan eksekutif kolegial permanen dibentuk - dewan kemitraan. Penting: kemitraan harus mencakup minimal 7 orang! Selain itu, dalam rapat tersebut harus dibuat daftar anggota yang akan tergabung dalam organisasi baru, yang mencantumkan nama lengkap, dokumen hak milik dan nomor kadaster seluruh bidang tanah.
Organisasi perlindungan wilayah dan memastikan keselamatan kebakaran di dalam batas-batasnya. 6. Melakukan audit terhadap kemitraan. 7. Pembayaran upah kepada orang-orang yang mengadakan kontrak kerja dengan persekutuan. 8. Menyelenggarakan dan menyelenggarakan rapat umum anggota persekutuan, serta melaksanakan keputusan rapat tersebut.
9. Pembayaran pajak dan biaya yang berkaitan dengan kegiatan persekutuan sesuai dengan peraturan perundang-undangan di bidang pajak dan biaya. Mari kita pertimbangkan jenis kontribusi lain - kontribusi yang ditargetkan dapat ditujukan untuk: 1. Persiapan dokumen yang diperlukan untuk pembentukan sebidang tanah milik negara bagian atau kota, untuk tujuan penyediaan lebih lanjut sebidang tanah tersebut kepada kemitraan . 2. Penyiapan dokumentasi perencanaan wilayah yang berkaitan dengan wilayah perkebunan atau kebun sayur. 3.

Sesuai dengan laporan pendapatan dan pengeluaran aktual dari 28.08.17 hingga 04.08.18, gaji ketua SNT Zimenkova L.M. berjumlah 105.000 rubel. Kontribusi asuransi terhadap anggaran - 31.710 rubel. Remunerasi anggota dewan berjumlah 40.000 rubel. Untuk tahun 2019, sebagai berikut perkiraan perkiraan pendapatan dan pengeluaran yang disampaikan kepada anggota SNT pada rapat tanggal 30 September 2018, direncanakan akan dibayarkan jasanya sesuai tabel kepegawaian. 334360 rubel

Kami tidak akan menilai apakah ini banyak atau sedikit untuk SNT kecil kami yang praktis tidak memiliki infrastruktur. Kami hanya akan mengevaluasi legalitas pembayaran tersebut.

Di bawah ini kami berikan penjelasan mengenai hal tersebut. dua pengacara.

Penjelasan 1. Menurut Art. 23 Undang-undang Federal Federasi Rusia “Tentang asosiasi warga nirlaba berkebun, hortikultura, dan dacha” tertanggal 15 April 1998, ketua SNT bukan satu-satunya badan eksekutif, tetapi hanya mengepalai dewan - badan eksekutif kolegial. Kekuasaan ketua dewan ditentukan oleh Undang-undang Federal ini dan piagam asosiasi tersebut. Ayat 2 pasal ini menetapkan kekuasaannya, di antaranya tidak ada kekuasaan untuk menetapkan upah bagi dirinya sendiri dan pekerja lainnya. Selain itu, hubungan perburuhan antara kepala organisasi dan organisasi itu sendiri diatur oleh Bab 43 Kode Perburuhan Federasi Rusia, yang menurut Art. 273 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia tidak berlaku jika kepala organisasi adalah anggota organisasi ini.

Dengan demikian terjalinnya hubungan kerja antara ketua dan SNT mustahil.

Menurut Seni. 3 Undang-Undang Federal Federasi Rusia “Tentang Upah Minimum” Upah minimum berlaku untuk hubungan kerja, dan karena hubungan kerja dengan ketua SNT tidak dapat timbul, upah minimum tidak dapat diterapkan untuk membayar kegiatannya.

Menurut paragraf 15 Seni. 21 Undang-undang Federal Federasi Rusia “Tentang asosiasi warga nirlaba hortikultura, hortikultura, dan dacha” kompetensi eksklusif rapat umum anggota asosiasi nirlaba hortikultura, hortikultura, dan dacha (pertemuan perwakilan resmi) termasuk mendorong anggota pengurus, termasuk ketua SNT, komisi audit (auditor), komisi pengawasan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan. Sebagai penyemangat dari pengalaman SNT lainnya Mungkin ada pengecualian dari pembayaran biaya keanggotaan, atau pembayaran telepon, atau kompensasi bahan bakar dan pelumas. Besaran remunerasi ditentukan berdasarkan hasil kinerja.

Menurut Seni. 22 undang-undang di atas, dewan dapat membuat kontrak kerja dengan pekerja upahan, termasuk akuntan dan tukang listrik. Menurut Seni. 133 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, gaji tidak lebih rendah dari 1 upah minimum hanya dapat ditetapkan untuk seorang karyawan yang telah bekerja penuh pada jam kerja normalnya. Menurut Seni. 93 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia jika seorang karyawan bekerja paruh waktu dan fakta ini (menunjukkan hari dan jam kerja) dicatat dalam kontrak kerja atau perjanjian tambahan gaji; Mungkin kurang dari upah minimum. Menurut Seni. 21 Hukum Federal Federasi Rusia “Tentang hortikultura, hortikultura pasar, dan asosiasi nirlaba warga negara”, masalah kondisi untuk menyelesaikan kontrak kerja dengan akuntan dan tukang listrik dapat diangkat untuk didiskusikan pada rapat umum dan masalah pembayaran dan pembayaran dapat diselesaikan di sana. jam kerja pekerja upahan, kemudian dewan akan membuat kontrak kerja dengan mereka pada persyaratan yang diadopsi pada pertemuan tersebut.

Penjelasan 2. Kegiatan Kemitraan Nirlaba Berkebun dilaksanakan berdasarkan Undang-Undang Federal tanggal 15 April 1998 No. 66-FZ “Tentang Asosiasi Warga Nirlaba Berkebun, Truk, dan Dacha” (selanjutnya disebut sebagai Undang-undang Federal No. 66-FZ) dan Piagam Kemitraan.

Sesuai dengan Pasal 20 Undang-Undang Federal No. 66-FZ, badan pengurus asosiasi nirlaba hortikultura, hortikultura, atau dacha adalah rapat umum para anggotanya, dewan asosiasi tersebut, dan ketua dewan. Berdasarkan Pasal 23 Undang-Undang Federal No. 66-FZ, dewan asosiasi nirlaba hortikultura, hortikultura, atau dacha dipimpin oleh ketua dewan, yang dipilih dari antara anggota dewan untuk masa jabatan dua tahun.

Kompetensi eksklusif rapat umum SNT antara lain meliputi pemilihan ketua pengurus dan penghentian dini kekuasaannya.

Kekuasaan ketua dewan ditentukan oleh Undang-Undang Federal yang ditentukan dan piagam asosiasi tersebut. Ketua pengurus persekutuan bukan seorang pegawai, tidak menjalankan fungsinya berdasarkan kontrak kerja, tetapi dipilih melalui rapat umum SNT. Ketua pengurus SNT adalah badan eksekutif persekutuan, tanpa membuat kontrak kerja dengannya.

Dokumen yang menegaskan kewenangan Ketua Dewan SNT adalah kutipan dari keputusan rapat umum tentang pemilihannya. Badan-badan suatu badan hukum, termasuk ketua pengurusnya, tidak dapat dianggap sebagai subyek hubungan hukum perdata yang berdiri sendiri dan merupakan bagian dari badan hukum. Sesuai dengan Pasal 21 Undang-Undang Federal No. 66-FZ, kompetensi eksklusif rapat umum kemitraan juga mencakup penyelesaian masalah mengenai promosi anggota dewan.

Hak untuk menerima upah, sesuai dengan Kode Perburuhan Federasi Rusia, dimiliki oleh seorang karyawan - seorang individu yang telah mengadakan hubungan kerja dengan majikan. Ketua pengurus persekutuan, sebagaimana telah disebutkan, bukan merupakan pegawai SNT, dan bukan merupakan orang yang mengadakan hubungan kerja dengan persekutuan. Oleh karena itu, tidak ada dan tidak mungkin ada hubungan kerja antara ketua pengurus persekutuan dan persekutuan sebagai badan hukum, oleh karena itu hubungan mereka tidak diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia.

Dengan demikian, pengangkatan dan pembayaran gaji kepada Ketua SNT dan anggota pengurus merupakan perbuatan melawan hukum. Uang yang diambil secara ilegal dalam bentuk upah harus dikembalikan ke meja kas SNT dan dibelanjakan untuk pembangunan infrastruktur, sebagaimana ditentukan oleh hukum!

Saat ini, sebagian besar biaya keanggotaan tukang kebun di SNT kami dihabiskan untuk litigasi yang diprovokasi oleh ketua dan anggota dewan. Secara khusus:

• persyaratan yang ditetapkan secara hukum untuk persetujuan daftar anggota SNT (), yang tanpanya di SNT kami tidak mungkin membicarakan kuorum dalam rapat umum atau menetapkan anggaran;
• persyaratan untuk dilaksanakan menurut dengan peraturan perundang-undangan yang ada rapat luar biasa anggota SNT untuk memilih mandiri komisi audit untuk memverifikasi kegiatan keuangan dan ekonomi ketua dan pengurus SNT periode 2012 sampai 2018 ();
• belum selesai hukum tuntutan pemilik kavling di tengah jalan (di tempat galian) untuk membuang permukaan jalan (sampah) yang merusak jalan, atas beban pelaku ();
• perampasan tanah publik secara ilegal oleh sekelompok orang, termasuk ketua SNT Zimenkova L.M., anggota dewan Lelyukh M.I., Gubarev L.V., ketua komisi audit Kutuzov M.N., anggota komisi ini Donetsky S. dan Topu Sakha (
• pelanggaran administratif oleh L.M. Zimenkova, siapa tidak menjawab atas permintaan anggota SNT mengenai pengeluaran dana dan tanggung jawab atas kerugian yang ditimbulkan oleh tindakannya dan tindakan anggota pengurus terhadap kemitraan berkebun secara keseluruhan dan anggota SNT tertentu ();
• ketentuan oleh Zimenkova L.M. informasi yang tidak sesuai dengan kenyataan, tidak hanya kepada anggota SNT, tetapi juga kepada pengadilan (

Tukang kebun yang terhormat! Kita tidak boleh menderita kerugian finansial karena “kesalahan” (apakah itu kesalahan???) dari mereka yang sebenarnya tidak terpilih. Tindakan ilegal L.M. Zimenkova, selain kerugian finansial, menciptakan situasi kriminogenik di SNT, berbahaya karena konsekuensinya yang tidak dapat diprediksi, dan tidak pantas insentif keuangan yang termasuk dalam anggaran. Jika perilaku tidak pantas para anggota pengurus dan “pengacara” yang mereka rekrut sebagai asisten, sehingga memicu pelanggaran hukum, seperti yang terjadi pada rapat umum anggota SNT pada 30 September, tidak dihentikan, maka tidak akan lama lagi. kami mencapai mayat-mayat itu. Asumsi ini cukup realistis jika kita mengingat:

• serangan pada pertemuan anggota dewan A.P. Oblomkin pada 27 Juni 2017. melawan anggota SNT Elshin A.M. (77 siswa) yang bertanya tentang kualitas perbaikan jalan yang buruk;
• perilaku pemilik kavling 84, 85 anggota salah satu komisi audit Nadtochiy E.V. dan pemilik kavling 78, yang pada tanggal 5 Agustus 2018 mengusir anggota SNT dari wilayah yang diumumkan secara terbuka (dalam pengumuman di stand informasi SNT) sebagai wilayah tempat diadakannya rapat umum anggota SNT;
• kejenakaan yang belum pernah terjadi sebelumnya (sumpah serapah, hinaan, tindakan fisik)
  Lelyukh T.I. (perwakilan terpercaya dari anggota dewan Lelyukh M.) dengan dukungan aktif dari L.M. Zimenkova, tidak hanya pada pertemuan tanggal 30 September dan 5 Agustus, tetapi juga pada pertemuan anggota kemitraan yang dibentuk dalam SNT untuk tujuan gasifikasi ;
• penghinaan dan pemalsuan publik yang tidak dapat diterima dari pihak L.M. Zimenkova, yang mengambil alih fungsi ketua dewan SNT, akuntan-kasir SNT dan akuntan-kasir kemitraan gasifikasi, tidak hanya terkandung dalam pidato publiknya, tetapi juga dalam dokumen (risalah, komisi tindakan audit, tanggapan terhadap permintaan, dll.), juga dibagikan secara publik kepada mereka yang ingin mengetahui kemana perginya uang anggota SNT.

Untuk mengatur hubungan internal di SNT, diusulkan perubahan struktur organisasi.

Infrastruktur SNT kami meliputi lahan publik, dan juga area pembuangan sampah dengan terpasang tong sampah, yang hanya digunakan oleh sekelompok kecil tukang kebun, dan itu saja. Adalah tepat untuk mendekati administrasi Pushkino dengan proposal untuk menyelesaikan kontrak individu untuk pembuangan limbah, seperti yang terjadi saat ini dengan listrik.

SNT kita adalah beberapa jalan yang tidak saling berhubungan baik dalam tingkat permasalahan maupun kepentingan (hal ini disebutkan dalam Risalah Rapat Umum Nomor 1 tanggal 10 Mei 2016 yang sebenarnya tidak ada, tapi bagi kami dalam hal ini ada hal lain yang penting). Kutipan dari protokol ini ada di bawah.

Akan dibenarkan dan cukup logis jika setiap jalan menyelesaikan masalahnya secara mandiri, termasuk menciptakan anggaran yang diperlukan untuk itu. Anggota dewan adalah orang tua di jalanan. Dalam hal ini ketua pengurus SNT berinteraksi dengan organisasi eksternal dan mengkoordinasikan kegiatan internal. Sebagai promosi dia bisa menjadi dibebaskan dari pembayaran biaya keanggotaan, serta anggota dewan.

Penghapusan langsung jumlah yang masih harus dibayar diperbolehkan dengan mengorbankan sumber pembiayaannya. Misalnya: Debit 86-2 Kredit 70 - sebesar upah yang masih harus dibayar; Debit 86-2 Kredit 69 “Perhitungan untuk asuransi dan jaminan sosial” - untuk jumlah akrual upah (UST dan kontribusi ke Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia); Debit 70 Kredit 68 “Perhitungan pajak dan biaya” sub-akun “NDFL” - untuk jumlah pajak penghasilan pribadi yang dipotong; 50 - untuk jumlah pembayaran yang dilakukan; Debit 68 dan 69 Kredit 51- untuk jumlah hutang pembayaran anggaran. Semua ketentuan Kode Perburuhan Federasi Rusia sepenuhnya berlaku untuk karyawan kemitraan berkebun. Kondisi remunerasi yang ditentukan oleh perjanjian kerja atau perjanjian bersama tidak dapat diperburuk dibandingkan dengan ketentuan Kode Perburuhan Federasi Rusia dan persyaratan peraturan di bidang remunerasi.

Cara membayar gaji di SNT yang benar dan cara membayar pajak

27-FZ tanggal 1 April 1996 “Tentang pendaftaran individu (yang dipersonalisasi) dalam sistem asuransi pensiun wajib”, mereka diharuskan untuk menyerahkan informasi tentang orang yang diasuransikan kepada otoritas Dana Pensiun Federasi Rusia dalam jangka waktu yang ditentukan periode. Informasi tersebut disampaikan setiap tahun selambat-lambatnya tanggal 1 Maret dalam bentuk yang disetujui oleh Resolusi Dewan Dana Pensiun Federasi Rusia tanggal 21 Oktober 2002.
No.122p » Tentang formulir dokumen untuk pendaftaran individu (pribadi) dalam sistem asuransi pensiun negara dan Petunjuk pengisiannya.” Pembayaran pajak sosial terpadu dan iuran asuransi harus dilakukan oleh koperasi (kemitraan) setiap bulan selambat-lambatnya pada tanggal 15 bulan berikutnya, sesuai dengan aturan Bab.
24 Kode Pajak Federasi Rusia dan UU No.167-FZ. Selain itu, sesuai dengan paragraf 2 Seni.

Remunerasi dalam kemitraan berkebun

Perhatian

Presiden Federasi Rusia menandatangani undang-undang federal baru “Tentang perilaku berkebun dan berkebun sayur oleh warga negara untuk kebutuhan mereka sendiri dan tentang amandemen tindakan legislatif tertentu dari Federasi Rusia.” Tautan gratis ke undang-undang baru untuk diunduh (file docx format): FZ-217 tanggal 29 Juli 2017. Tanggal berlakunya undang-undang tersebut adalah 01/01/2019. Sejak tanggal yang sama, Undang-undang Federal-66 tanggal 15/04/98 menjadi tidak berlaku terbuka di sini: Forum situs web SNT “Pishchevik” (pendaftaran diperlukan untuk membuat komentar, saran, perubahan).

1. Hubungan perburuhan di SNT
2. Gaji dalam kemitraan berkebun
3. Pajak gaji, pajak penghasilan pribadi
4. Tunjangan dan kompensasi bagi karyawan kemitraan berkebun

Kemitraan berkebun FHD? REMUNERASI adalah suatu pembayaran yang bersifat satu kali atau berkala, dan tergantung situasional PADA HASIL KERJA pegawai tertentu. Keputusan untuk membayar upah dapat dilakukan secara pribadi sehubungan dengan penjumlahan hasil pekerjaan untuk jangka waktu tertentu.
Berdasarkan paragraf 1 hal. Perpajakan atas remunerasi ketua SNT, baca komentar Resolusi FAS. Penjelasan tentang perpajakan SNT terkandung dalam surat Layanan Pajak Federal Federasi Rusia. Pendapatan SNT dari berbagai jenis denda, pembayaran berdasarkan perjanjian tukang kebun yang menjalankan peternakan perorangan tidak dapat dijual dan dikenakan pajak SURAT KEMENTERIAN KEUANGAN RF 28 April 2010 N 03-11-11/122 TENTANG BATAS UKURAN PEMBAYARAN TUNAI DAN PENGELUARAN POS TUNAI, MINUM KE UANG BADAN HUKUM ATAU TUNAI PENGUSAHA INDIVIDU Kode Federasi Rusia tentang Pelanggaran Administratif.”

Apakah SNT membayar pajak atas iuran?

Apakah pembayaran remunerasi kepada ketua dikenakan iuran asuransi dan pajak penghasilan orang pribadi? Remunerasi dibayarkan dari iuran anggota. Sesuai dengan Peraturan ini, jenis pembayaran kompensasi bulanan (pembayaran tambahan) berikut ini untuk pensiun dan pembayaran satu kali dihitung dan dibayarkan: 2 a) pembayaran kompensasi bulanan untuk pensiun kategori tertentu. pensiunan yang bekerja* (selanjutnya disebut pembayaran kompensasi bulanan untuk pensiun);2 b) pembayaran kompensasi bulanan untuk kategori warga negara tertentu* (selanjutnya disebut pembayaran bulanan);1 c) pembayaran tambahan individu bulanan kepada pensiunan - mantan karyawan otoritas eksekutif kota Moskow dan orang-orang dengan prestasi khusus* (selanjutnya disebut sebagai biaya tambahan individu);1 II. Perpajakan atas remunerasi ketua SNT Hanya di ibu kota mereka dapat mempengaruhi sebagian besar pemilik apartemen dan rumah .

SNT cerah

Penting

Ini termasuk kontribusi ke Dana Pensiun Federasi Rusia, Dana Ketenagakerjaan Negara Federasi Rusia, Dana Asuransi Kesehatan Wajib, dan pajak tanah. Dalam beberapa kasus, SNT harus membayar pajak penghasilan (jika SNT menjalankan bisnis), PPN, dll .

• Mohon penjelasannya dari daerah mana pajak bumi SNT dihitung.

Pajak bumi dihitung atas seluruh luas bidang tanah persekutuan, tidak termasuk bidang-bidang yang diperuntukkan bagi para anggotanya. Anggota kemitraan harus membayar sendiri pajak tanah atas tanah mereka dan berbagi tanah publik, jika itu adalah milik bersama SNT.

Cara membayar upah dengan benar dalam kemitraan dan cara membayar pajak. Hubungan kerja dengan karyawan yang bekerja dalam kemitraan secara sukarela dan bebas dibangun dengan mempertimbangkan ketentuan Undang-Undang Federal 11 Agustus 1995.

Gaji ketua dan pajak tanah. lebih 1 jawaban. Cara membayar gaji kepada ketua SNT OS Persatuan SNT mengambil keputusan: Selama tahun tersebut, Pengurus (7 orang) menerima uang untuk pengeluaran saat ini, pada akhir tahun ketika indikator-indikator tertentu tercapai.

ditentukan dalam Protokol OS Persatuan SNT (dalam kasus saya ini adalah Persatuan 54 SNT, 3500 anggota Persatuan). dengan keputusan Rapat ini, ia menerima remunerasi sebesar gaji yang ditetapkan pada OS Perhimpunan sebelumnya. 2. upah dalam kemitraan berkebun Orang-orang yang bekerja dalam koperasi (kemitraan) mempunyai dan berhak menerima manfaat-manfaat ini, karena mereka dibayar dari dana asuransi wajib terhadap kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja mengatur ketentuan Undang-Undang Federal 24 Juli 1998

Undang-Undang Nomor 167-FZ masing-masing mengakui objek perpajakan dan dasar pengenaan pajak sosial terpadu yang ditetapkan dalam Bab. 24 Kode Pajak Federasi Rusia, pembayaran premi asuransi harus dilakukan oleh koperasi (kemitraan) dengan persyaratan yang sama. Pengecualian dibuat untuk pembayaran yang menguntungkan penyandang disabilitas kelompok I, II atau III - jika berdasarkan pajak sosial terpadu mereka dibebaskan dari pajak hingga 100.000 rubel.

per tahun untuk setiap penerima, mereka tidak dibebaskan dari premi asuransi.

Informasi

Catatan! Karena koperasi (kemitraan) adalah pembayar premi asuransi untuk asuransi pensiun wajib secara umum, sesuai dengan persyaratan Art. 15 Undang-Undang Federal 1 April 1996. Remunerasi di st. Kekuasaan ketua dewan ditentukan oleh Undang-Undang Federal yang ditentukan dan piagam asosiasi tersebut.

Bagaimana Anda membayar pajak dalam kemitraan berkebun dari gaji Anda?

Ketua pengurus persekutuan bukan seorang pegawai, tidak menjalankan fungsinya berdasarkan kontrak kerja, tetapi dipilih melalui rapat umum SNT. Ketua pengurus SNT adalah badan eksekutif persekutuan, tanpa membuat kontrak kerja dengannya.

Dokumen yang menegaskan kewenangan Ketua Dewan SNT adalah kutipan dari keputusan rapat umum tentang pemilihannya. Badan-badan suatu badan hukum, termasuk ketua pengurusnya, tidak dapat dianggap sebagai subyek hubungan hukum perdata yang berdiri sendiri dan merupakan bagian dari badan hukum.
Sesuai dengan Pasal 21 Undang-Undang Federal No. 66-FZ, kompetensi eksklusif rapat umum kemitraan juga mencakup penyelesaian masalah mengenai promosi anggota dewan.

• T-2 (Kartu Pribadi Pegawai);
• T-3 (Meja Kepegawaian);
• T-5 (Perintah (instruksi) untuk memindahkan karyawan ke pekerjaan lain);
• T-6 (Perintah (instruksi) pemberian cuti kepada pegawai);
• T-7 (Jadwal Liburan);
• T-8 (Perintah (instruksi) tentang pemutusan (penghentian) kontrak kerja dengan karyawan (pemecatan);
• T-12 (Lembar waktu kerja dan perhitungan upah);
• T-13 (Lembar waktu kerja);
• T-49 (Pembayaran dan penggajian);
• T-51 (Penggajian);
• T-53 (Penggajian);
• T-54 (Akun pribadi);
• T-60 (Catatan-Perhitungan pemberian cuti kepada pegawai);
• T-61 (Catatan pelunasan pada saat pemutusan (pembatalan) kontrak kerja dengan karyawan (pemecatan);
• T-73 (Undang-undang tentang penerimaan pekerjaan yang dilakukan berdasarkan kontrak kerja jangka tetap)

2.
Gaji dalam kemitraan berkebun Sumber pembayaran upah dalam kemitraan berkebun adalah dana dari pembiayaan yang ditargetkan (iuran keanggotaan). Pendapatan yang diterima dari kegiatan komersial juga dapat digunakan untuk tujuan ini. Gaji yang masih harus dibayar untuk karyawan kemitraan nirlaba hortikultura (manajer pengecualian, akuntan, kasir, pekerja keamanan penuh waktu) tercermin dalam kredit akun 70 “Penyelesaian dengan personel untuk upah.” Karena pembentukan harga pokok produk, pekerjaan atau jasa dalam kemitraan berkebun tidak dilakukan, penggunaan akun 20 “Produksi utama” (atau, misalnya, 26 “Beban umum”) tidak tepat.
Pengendalian tata cara penghitungan dan pembayaran upah dilakukan oleh Pimpinan Pemberi Kerja; tanggung jawab atas kebenaran upah dan pembayaran lainnya kepada pekerja berada pada Akuntan (Kasir) Pemberi Kerja.

1. Sistem remunerasi karyawan

2.1. Pemberi Kerja menetapkan upah sederhana berdasarkan waktu bagi Pekerja yang telah mengadakan kontrak kerja dengan Pemberi Kerja, berdasarkan gaji resmi yang telah ditetapkan. 2.2. Daftar isi:

• 03 Ketua dan pengurus SNT. Apakah Anda terpilih sebagai ketua?
• Kontribusi dari remunerasi kepada ketua pertamanan
• Meninggalkan kemitraan berkebun
• Gaji di SNT
• Bagaimana cara mengatur gaji ketua serikat pekerja?
• Cara membayar gaji kepada ketua SNT
• Pajak apa yang harus dibayar tukang kebun?
• Pengurus SNT tidak berhak mengadakan kontrak kerja dengan ketua SNT.

Mantan ketua kemitraan nirlaba hortikultura kami, pada masa pemerintahannya, menandatangani kontrak kerja dengan dirinya sendiri dan menetapkan gaji bulanan. Apakah tindakannya sah? M. Semenova, distrik Naro-Fominsk, wilayah Moskow.

Kegiatan Kemitraan Nirlaba Berkebun dilaksanakan berdasarkan Undang-undang Federal tanggal 15 April 1998 No. 66-FZ “Tentang Asosiasi Warga Nirlaba Berkebun, Truk, dan Dacha” (selanjutnya disebut Undang-Undang Federal No. 66-FZ) dan Piagam Kemitraan.

Sesuai dengan Pasal 20 Undang-Undang Federal No. 66-FZ, badan pengatur asosiasi nirlaba hortikultura, hortikultura, atau dacha adalah rapat umum para anggotanya, pengurus perkumpulan tersebut, ketua pengurusnya. Berdasarkan Pasal 23 Undang-Undang Federal No. 66-FZ, dewan asosiasi nirlaba hortikultura, hortikultura, atau dacha dipimpin oleh ketua dewan, yang dipilih dari antara anggota dewan untuk masa jabatan dua tahun.

Kompetensi eksklusif rapat umum SNT antara lain meliputi pemilihan ketua pengurus dan penghentian dini kekuasaannya.

Kekuasaan ketua dewan ditentukan oleh Undang-Undang Federal yang ditentukan dan piagam asosiasi tersebut. Ketua pengurus persekutuan bukan seorang pegawai, tidak menjalankan fungsinya berdasarkan kontrak kerja, tetapi dipilih melalui rapat umum SNT. Ketua pengurus SNT adalah badan eksekutif persekutuan, tanpa membuat kontrak kerja dengannya.

Dokumen, mengukuhkan kekuasaan ketua pengurus SNT, adalah kutipan dari keputusan rapat umum tentang pemilihannya. Badan-badan suatu badan hukum, termasuk ketua pengurusnya, tidak dapat dianggap sebagai subyek hubungan hukum perdata yang berdiri sendiri dan merupakan bagian dari badan hukum. Sesuai dengan Pasal 21 Undang-Undang Federal No. 66-FZ, kompetensi eksklusif rapat umum kemitraan juga mencakup penyelesaian masalah mengenai promosi anggota dewan. Pembayaran upah, yang ditetapkan oleh ketua dewan Anda untuk dirinya sendiri, ditetapkan olehnya secara ilegal.

Selain itu, hak untuk menerima upah, sesuai dengan Kode Perburuhan Federasi Rusia, dimiliki oleh karyawan - seseorang yang telah mengadakan hubungan kerja dengan majikan. Ketua pengurus persekutuan, sebagaimana telah disebutkan, bukanlah pegawai SNT, dan bukan pula orang yang mengadakan hubungan kerja dengan persekutuan. Oleh karena itu, tidak ada dan tidak mungkin ada hubungan kerja antara ketua pengurus persekutuan dan persekutuan sebagai badan hukum, oleh karena itu hubungan mereka tidak diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia.