காலியிடங்கள்: பணியாளர்கள் (மேலாடையின்றி) மற்றும் நடன கலைஞர்கள்

ஒரு வேடிக்கையான மற்றும் நட்பு சூழ்நிலையுடன் கூடிய இடம், பெரிய மார்பகங்கள் மற்றும் கவர்ச்சியான சீருடையில் உள்ள பெண்களால் மேசைகள் பரிமாறப்படுகின்றன - குறுகிய ஆரஞ்சு நிற ஷார்ட்ஸ் மற்றும் குறைந்த நெக்லைன் கொண்ட இறுக்கமான டி-ஷர்ட்கள். தி வில்லேஜின் தலைமை ஆசிரியர்கள் இருவர் மூன்று நாட்களுக்கு ஒரு மதுக்கடையில் குடியேறி, காலை முதல் இரவு வரை காமம் மற்றும் தொல்லைகள் நிறைந்த சூழ்நிலையில் இருப்பது எப்படி என்பதை தாங்களே அனுபவிப்பதற்காக.

மார்பக இடம்

"hooters" என்ற வார்த்தைக்கு ஆங்கிலத்தில் இரண்டு அர்த்தங்கள் உள்ளன - "owls" மற்றும் "tits". பறவை அதே பெயரில் அமெரிக்க நெட்வொர்க்கின் லோகோவில் சித்தரிக்கப்பட்டுள்ளது; நாங்கள் பின்னர் புண்டைக்கு திரும்புவோம். பட்டியின் இலக்கு பார்வையாளர்கள் ஆண்கள்: 17 வயது பள்ளிக் குழந்தைகள் முதல் வணிகத் தோற்றத்துடன் மதுக்கடையில் அமர்ந்துள்ளனர், 40 வயதான வெளிநாட்டவர்கள் வெளியேறும் பணிப்பெண்ணை சோகத்துடன் கவனித்துக்கொள்கிறார்கள். பெண்களும் வருகிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் பெரும்பாலும் குளிர்ச்சியாக செயல்படுகிறார்கள். ஃபோர்ஸ்கொயரில் உள்ள அனைத்து எதிர்மறையான விமர்சனங்களுக்கும் அவையே ஆதாரமாக உள்ளன: "ஜிம் பணியாளர்களுக்காக அழுகிறது" மற்றும் "ஹூட்டர்ஸ் பெண்கள் மறந்துவிட்டார்கள், அவர்கள் தவறு செய்கிறார்கள், அவர்கள் முட்டாள்கள்." ஆனால் ஆண்கள் பட்டியை "நம்பமுடியாத புதுப்பாணியான இடம்" என்று அழைக்கிறார்கள், மேலும் ஒரு பணியாளர் கூட 5 அளவு இல்லை என்று புகார் கூறுகிறார்கள்.

புகைப்படங்கள்

அலெக்சாண்டர் உட்கின்

சிலர் ஹூட்டர்களை கொயோட் அக்லியின் நெருங்கிய உறவினர் என்று கருதுகின்றனர். ஆனால் கொயோட்டில் நீங்கள் அதிகாலை 2 மணிக்கு பணிப்பெண்ணின் தொப்புளில் இருந்து டெக்கீலாவை நக்கினால், ஹூட்டர்களிடம் இதுபோன்ற தந்திரங்கள் வேலை செய்யாது. மாஸ்கோ ஹூட்டர்ஸ் கேர்ள் ஒரு சரியான மனைவியைப் போன்றவர்: அழகானவர், சிரிக்கிறார், கட்டுப்பாடற்றவர், நல்ல மனநிலையில் இருப்பார் மற்றும் எப்போதும் உரையாடலைத் தொடரலாம் அல்லது கோழி இறக்கைகளைத் தட்டில் கொண்டு வரலாம்.

எங்கள் முதல் ஷிப்ட் ஒரு அமைதியான நேரத்தில் - அது ஒரு வெள்ளிக்கிழமை வணிக மதிய வெளியில் இருந்தது, பார்வையாளர்கள் குறைவாக இருந்தனர், மெலிந்த பெண்கள் பெரிய புன்னகையுடன் ஹாலில் படபடக்கிறார்கள். மேலாளர் நடேஷ்டா எங்களை "பின்புறம்" அழைத்துச் சென்றார் - எல்லா உணவகங்களும் மண்டபத்தின் பின்னால் உள்ள இடத்தை அழைக்கின்றன. மிக முக்கியமான விஷயங்கள் அனைத்தும் அங்கே நடக்கும்: உணவு தயாரிக்கப்படுகிறது, பணம் கணக்கிடப்படுகிறது, அழுக்கு பாத்திரங்கள் கழுவப்படுகின்றன. ஹூட்டர்ஸ் பட்டியில், பின்புறத்தில் ஒரு டிரஸ்ஸிங் அறையும் உள்ளது - துணிகளுக்கான இழுப்பறைகள், நல்ல விளக்குகள் மற்றும் சுற்றளவைச் சுற்றியுள்ள கண்ணாடிகள் கொண்ட ஒரு சிறிய அறை - இங்கே ஊழியர்கள் மண்டபத்திற்கு வெளியே செல்லத் தயாராகிறார்கள்.

காஸ்ப்ரோமில் உள்ள உயர்மட்ட மேலாளர்களை விட ஹூட்டர்ஸில் பணிப்பெண்களுக்கான தேவைகள் அதிகம் என்று தெரிகிறது: சிறந்த தோற்றம், பொருத்தம் உருவம், நகைச்சுவை உணர்வு, புலமை. கட்டாய கூறுகள் ஒரு சுத்தமான பிரஞ்சு நகங்களை மற்றும் காதுகளில் சிறிய காதணிகள். பல நூறு விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து, ஹூட்டர்ஸ் குழு இரண்டு டஜன் பேரைத் தேர்ந்தெடுத்தது. பலர் களையெடுக்கப்பட்டனர், மேலும் எஞ்சியிருந்தவர்களிடமிருந்து தியாகங்களும் சமரசங்களும் கோரப்பட்டன: சிலர் மீண்டும் பெயிண்ட் அல்லது முடி நீட்டிப்புகளைப் பெறவும், மற்றவர்கள் எடையைக் குறைக்கவும், மற்றவர்கள் பம்ப் செய்யவும் கேட்கப்பட்டனர்.

ஒவ்வொரு காலையிலும் மேலாளர் சிறுமிகளைச் சரிபார்க்கிறார்: “நகங்களா? முடி? அதை பாணியில் செல்லுங்கள், உங்களுக்கு சுருட்டை இருக்க வேண்டும். நீங்கள் தவறான டைட்ஸை அணிந்திருக்கிறீர்கள் - உங்கள் ஆடைகளை மாற்றவும். சாக்ஸ் எலும்புக்கு கீழே இருக்க வேண்டும் - அவற்றை சரிசெய்யவும். சட்டையை நேராக வையுங்கள், டேக் வெளியே ஒட்டக்கூடாது. நீங்கள் ஒன்றும் செய்யாவிட்டாலும் சிரியுங்கள்.” ஹூட்டர்ஸ் பெண் எப்போதும் நல்ல மனநிலையில் இருப்பாள். அவள் அரட்டையடிக்கவும் வேடிக்கையாகவும் விரும்புகிறாள் - விருந்தினர்களுடன் பந்து விளையாடவும், வளையத்தை சுழற்றவும், பாடல்களைப் பாடவும். புத்திசாலித்தனமான அழகி ஜன்னாவை அவர்கள் எங்களிடம் சுட்டிக்காட்டினர்: "பாருங்கள், அவள் ஒரு உண்மையான ஹூட்டர்ஸ் கேர்ள் - அவள் அங்கே இருப்பதன் மூலம் ஒரு உதையைப் பெறுகிறாள்."

தேவைகள்
ஹூட்டர்ஸ் பெண்ணுக்கு:

சிறந்த உடல் வடிவம்

நீளமான கூந்தல்

பிரஞ்சு நகங்களை

பச்சை குத்தல்கள் இல்லை

காதுகளில் சிறிய காதணிகள்

"அதிகமாக ஓடு, குறைவாக சாப்பிடு"

எங்களுக்கு ஒரு சீருடை வழங்கப்பட்டது - முதல் பார்வையில், மூன்று வயது குழந்தை மட்டுமே அணியக்கூடிய இரண்டு கந்தல்கள் போல் தெரிகிறது. டிரஸ்ஸிங் ரூமில் இருந்த கண்ணாடியில் இருந்து ஒரு கார்ட்டூன் யானை “அதிகமாக ஓடுங்கள் - குறைவாக சாப்பிடுங்கள்!” என்ற தலைப்புடன் எங்களைப் பழிவாங்கியது. நாங்கள் ஓடினோம், சாப்பிடவில்லை, ஆனால் வருத்தம் இன்னும் எங்களை வேதனைப்படுத்தியது. எங்கள் சூப்பர் சூட்களில் எங்கள் உடலை மாட்டிக்கொண்டு, கண்ணாடியில் எங்களைப் பார்த்தோம். ஷார்ட்ஸ் பேன்டீஸ் போலவும், மேல் பகுதி மெலிதான கோர்செட் போலவும் இருந்தது. நாங்கள் அமெரிக்கத் தரங்களுக்குப் பொருந்துவதாகத் தோன்றியது, ஆனால் ரஷ்ய தரநிலைகளுக்குப் பொருந்தவில்லை: மாஸ்கோ ஹூட்டர்ஸில் உள்ள பெண்கள் சிறிய மார்பகங்கள் மற்றும் பிட்டங்களுடன் சிறியவர்கள். ஹூட்டர்ஸ் டாப்பில், மார்பு சில சென்டிமீட்டர்கள் உயர்ந்தது - நாம் அதை எளிதாக இரண்டு ஷாட்களை வைத்து அதை ஹாலுக்குள் எடுத்துச் செல்லலாம் - எதுவும் விழாது. முதலில் இந்த வடிவத்தில் நகர்த்துவதும் செயல்படுவதும் முற்றிலும் சாத்தியமற்றதாகத் தோன்றியது: உங்கள் சொந்த குளியலறையைத் தவிர வேறு எங்கும் பயணிக்க முடியாத அளவுக்கு வடிவம் வெளிப்பட்டது. ஆனால் இங்கே முன்மொழியப்பட்ட சூழ்நிலைகளில் நம்பிக்கை மீட்புக்கு வந்தது - நடிகர்கள் தங்கள் பாத்திரத்துடன் ஒன்றிணைக்க பயன்படுத்தும் ஒரு முறை. இன்று நாங்கள் ஹூட்டர்ஸ் பெண்கள் மற்றும் எப்போதும் ஒன்றாக இருக்க வேண்டும் என்று கனவு காண்கிறோம் என்று என்னை நானே சமாதானப்படுத்த வேண்டியிருந்தது. எனவே, விருந்தினர்கள் கிறிஸ்டினாவிடம் கேட்டபோது: “பெண்ணே, நீங்கள் தி வில்லேஜ் பத்திரிகையின் தலைமை ஆசிரியர் இல்லையா? - அவள் கைகளில் இரண்டு கோகோ கோலா கண்ணாடிகளை இறுக்கமாக அழுத்தினாள், அமைதியாகவும் புன்னகையுடனும் பதிலளித்தாள்: "இல்லை"! - மற்றும் அவர்களின் ஆர்டரை குத்துவதற்கு சென்றார்.

ஹாலில் நீங்கள் ஹூட்டர்ஸ் கேர்ள் உடையில் இருப்பதைக் கண்டால், முதல் சில நிமிடங்களில் எல்லோரும் உங்களைப் பார்ப்பது போல் தெரிகிறது - பாரில் உள்ள சுவர்கள், திரைகள் மற்றும் பாட்டில்கள் கூட. இந்த உணர்வைச் சமாளிப்பதற்கான ஒரே வழி, எதையாவது உங்களைத் திசைதிருப்புவதுதான். முதலில், நாங்கள் மெனுவைக் கண்டுபிடித்தோம் - ஸ்தாபனத்தில் உள்ள உணவு முக்கியமாக பர்கர்கள், ஆழமான வறுத்த தின்பண்டங்கள் மற்றும் மூன்று வகையான கோழி இறக்கைகள் ஆகியவற்றால் குறிப்பிடப்படுகிறது. ஹூட்டர்ஸ் கேர்ள்ஸ், நம்பமுடியாத அளவிற்கு அதிக கலோரிகள் கொண்ட உணவு வகைகளை கொண்டு, பிரத்தியேகமாக சாலட்களை சாப்பிட வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர். முதல் நாளிலேயே, எந்த மாதிரியான நபர்கள் இங்கு வருகிறார்கள் என்பது தெளிவாகத் தெரிந்தது - வணிக மதிய உணவின் போது கூட, ஆண்களின் நிறுவனங்கள் ஆதிக்கம் செலுத்துகின்றன, மேலும் ஒரு சில பெண்கள் பணியாளர்களை மோசமாக மறைக்கப்பட்ட மறுப்புடன் பார்க்கிறார்கள்.

ஆட்சி செய்கிறது பொதுவான வேடிக்கை மற்றும் லேசான சூழ்நிலை, ஸ்தாபனத்திற்கு வந்த மனிதர்களின் மதிப்பிடும் பார்வையால் சற்றே நீர்த்துப் போனது

பெண் தோழி

முதல் நாளில், நாங்கள் ஹூட்டர்ஸ் கேர்ள் மீது நாற்பது சதவிகிதம் குறைவாக இருக்கிறோம்: எங்களில் ஒருவருக்கு ஃபிரெஞ்ச் மெனிக்கூர் இல்லை, மற்றவரின் காதுகளில் இரும்புச் சத்து அதிகமாக உள்ளது, இருவரும் தவறான டைட்ஸை அணிந்துள்ளோம். “எனக்கு டான் டைட்ஸ் வேண்டும்! உங்கள் குறும்படங்களைக் காட்ட அனுமதிக்காதீர்கள்.

நிச்சயமாக, நாங்கள் உடனடியாக விருந்தினர்களுக்கு சேவை செய்ய அனுமதிக்கப்படவில்லை, ஆனால் பார் மற்றும் சமையலறை எவ்வாறு செயல்படுகிறது மற்றும் ஹூட்டர்ஸ் பெண்கள் பார்வையாளர்கள் மற்றும் ஸ்தாபனத்தின் பிற ஊழியர்களுடன் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறார்கள் என்பதை அவர்கள் விளக்கினர். பெண்கள் விருந்தினர்களுடன் ஊர்சுற்றுவது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது (அவர்களின் தோற்றம் எவ்வளவு வெளிப்படையாக இருந்தாலும்). பாருக்கு வரும் அனைவருடனும் நீங்கள் புன்னகைக்கலாம், வேடிக்கை பார்க்கலாம், அரட்டையடிக்கலாம். நுழைவாயிலுக்கு அருகில் ஒரு கிக்கர் உள்ளது - ஹூட்டர்ஸ் பெண்கள் பெரும்பாலும் பார்வையாளர்களுடன் விளையாடுகிறார்கள். பரிமாறும் அட்டவணைகளுக்கு இடையில் இடைவேளையின் போது நீங்கள் சுழலக்கூடிய வளையமும் உள்ளது. பொதுவாக, ஸ்தாபனத்திற்கு வந்த ஆண்களின் வெளிப்படையாக மதிப்பிடும் பார்வையால் சற்று நீர்த்துப்போகும் பொதுவான வேடிக்கை மற்றும் லேசான சூழ்நிலை ஆட்சி செய்கிறது. விருந்தினர்களுடன் ஊர்சுற்றுவதற்கு பெண்கள் கற்பிக்கப்படுவதில்லை, அவர்களுடன் நண்பர்களாக இருக்க கற்றுக்கொடுக்கப்படுகிறார்கள்: கால்பந்து பற்றிய உரையாடலைத் தொடருங்கள், அவர்கள் எப்படி இருக்கிறார்கள் என்று கேளுங்கள், மேலும் பீர் மற்றும் சிற்றுண்டியை வழங்குங்கள். ஹூட்டர்ஸ் கேர்ள் முட்டாள் அல்ல, வாடிக்கையாளர்களை மயக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. அவள் அவனுடைய தோழியாக மாற வேண்டும்.

பயம் நம்மைப் பிணைக்கிறது: கோழி இறக்கைகள், கால்பந்து மற்றும் பெண்களின் மார்பகங்களின் படுகுழியில் மூழ்குவதற்கு நூல்கள், படப்பிடிப்பு மற்றும் தலையங்கத்தின் உலகத்தை விட்டுவிட்டு அலுவலகத்தை விட்டு வெளியேறினோம். நீங்கள் அந்நியர்களிடம் சென்று பன்றி இறைச்சி, பாலாடைக்கட்டிகள், ஜலபெனோஸ் போன்றவற்றை விற்க வேண்டும், மேலும் கடவுளுக்கு வேறு என்ன தெரியும். நம் பிட்டத்தை யாராவது பிடித்தால் நாம் என்ன செய்ய வேண்டும்? அல்லது மார்பால்? அல்லது அவர் உங்களைத் தொந்தரவு செய்யத் தொடங்குவாரா? ஹூட்டர்களில் விருந்தினர்கள் கண்ணியமாக நடந்து கொள்வார்கள் என்றும் இதுபோன்ற சம்பவங்கள் அவர்களுக்கு நடக்காது என்றும் மேலாளர் எங்களுக்கு உறுதியளித்தார். தீயணைப்பு வீரர் இருந்தால் மட்டும் இங்கு பாதுகாப்பு உள்ளது.

நாங்கள் மெனுவைப் பிடித்து உறுதியாக ஜன்னல் வழியாக ஒரு மேசைக்குச் செல்கிறோம், அங்கு இளஞ்சிவப்பு போலோவில் ஒரு நபர் எங்களுக்காகக் காத்திருக்கிறார். "ஏய், நாங்கள் இன்று உங்கள் ஹூட்டர்ஸ் கேர்ள்ஸ்!" - கிறிஸ்டினா மழுங்கடிக்கிறார் மற்றும் சுருக்கமாக நிறுத்துகிறார்: அவர் அதை நாகரீகமற்றது என்று நினைத்தால் என்ன செய்வது - அவர் எங்களை விட 20 வயது மூத்தவர். "எனக்கு நீங்கள் யார்?" "ஹூட்டர்ஸ் கேர்ள்ஸ்," நாங்கள் விளக்குகிறோம், சிறிது தொங்குகிறோம். "ஆ-ஆ," மனிதன் இழுக்கிறான். "பணியாளர்கள், அல்லது என்ன?"

அடுத்த நாள் நாங்கள் தயாராக வந்தோம்: நாங்கள் மெனுவைக் கற்றுக்கொண்டோம் மற்றும் எங்கள் தைரியத்தை சேகரித்தோம். இந்த முறை ஹூட்டர்ஸ் பெண்களின் காலணிக்குள் இடம்பெயர்வது எளிதாக இருந்தது. மீண்டும் சில பார்வையாளர்கள் இருந்தனர், ஆனால் நாங்கள் இரண்டு முழு மேசைகளை வழங்க அனுமதிக்கப்பட்டோம். முதல் ஆர்டரை எடுத்து, அது தயாராகும் வரை காத்திருப்பது, மதுக்கடைக்காரர்களை வற்புறுத்துவது (பிரத்தியேகமாக பெண்கள், மூலம்), விருந்தினர்களுக்கு பானங்கள் மற்றும் உணவுகளை கொண்டு வருவது மிகவும் உற்சாகமானது. "உங்களிடம் என்ன வகையான பீர் உள்ளது?" - மூன்று இளைஞர்கள் எங்களை மேலும் கீழும் பார்க்கிறார்கள். “ஸ்பேட்டன்! லெஃபே! மோசம்! - நாங்கள் கோஷமிடுகிறோம். விருந்தினர்கள் லைட் பீர் நான்கு குவளைகளை ஆர்டர் செய்கிறோம், நாங்கள் தைரியமாக, நேர்த்தியாக பார் கவுண்டரில் இருந்து அவற்றை எடுத்து தோழர்களிடம் எடுத்துச் செல்கிறோம். “கையெழுத்து வெள்ளரிகளை முயற்சி செய்யலாமா? சிறந்த அமெரிக்க சிற்றுண்டி! - "வாருங்கள், பெண்கள்!"

ஷிப்ட் முடிவதற்குள், அனுபவம் வாய்ந்த பணியாளராக நீங்கள் ஏற்கனவே அதிக திறன் கொண்டவராக உணர்கிறீர்கள். கம்சட்காவிலிருந்து பர்கர்கள், சாஸ்கள், சிக்கன் மற்றும் மர்மமான இறைச்சி நண்டு பற்றி எல்லாம் எங்களுக்குத் தெரியும் (நீங்கள் இங்கே ஆர்டர் செய்யலாம்), மற்றொரு நாளில், அதை நாமே சமைக்க முடியும் என்று தெரிகிறது.

ஷிப்ட் முடிவதற்குள்
ஏற்கனவே நீங்கள் நிறைய திறன் கொண்டதாக உணர்கிறீர்கள், ஒரு அனுபவம் வாய்ந்த பணியாளர்

தீர்க்கமான போட்டி

முதல் இரண்டு நாட்கள் நாங்கள் முக்கிய போருக்கு தயாராகி கொண்டிருந்தோம் - ரஷ்யா - பெல்ஜியம் போட்டியின் போது வேலை. அனைத்து டேபிள்களும் ஒரு வாரத்திற்கு முன்பே முன்பதிவு செய்யப்பட்டு, இன்னும் 60 பேர் காத்திருப்போர் பட்டியலில் இருந்தனர். எங்கள் ஷிப்ட் ஏழு மணிக்கு தொடங்கியது, போட்டி எட்டு மணிக்கு. டிரஸ்ஸிங் ரூமில் இறங்கி, உடை மாற்றி, நடுங்கும் கைகளால் மேக்கப் போட்டு, அசைய முடியாது என்பதை உணர்ந்தோம். அங்கு மக்கள் கூட்டம் இருந்தது - ஏராளமான ரசிகர்கள், சூடான பானங்கள் மற்றும் ஒரு முக்கியமான போட்டிக்காக காத்திருந்தனர். ஆடைகளுக்குப் பதிலாக, நாங்கள் இரண்டு பரிதாபகரமான துணிகளை அணிந்துள்ளோம். சில விருந்தினர் மீது கொதிக்கும் காபியை ஊற்றுவதை நாங்கள் கற்பனை செய்தோம். அல்லது தற்செயலாக மூன்று பெரிய கண்ணாடி பீர்களை உடைக்கிறோம். அல்லது யாரோ, விளையாட்டு-தேசபக்தி உணர்வுகளின் பொருத்தத்தில், நம் கண்ணில் குத்துகிறார்கள். நாங்கள் பயந்தோம்.

அனைத்து மேஜைகளும் ஆக்கிரமிக்கப்பட்டன. கரிய நிறமுள்ள ஒரு மனிதன் மேளத்தில் அடித்துக்கொண்டு மண்டபத்தைச் சுற்றி வந்தான். ஹூட்டர்ஸ் கேர்ள்ஸ் டேபிள்களில் இருந்து பாருக்கு சமையலறைக்கு விரைந்தனர். எங்களுக்கு சேவை செய்ய இரண்டு அட்டவணைகள் வழங்கப்பட்டன - அவற்றைப் பெற, இரினா அலெக்ரோவாவின் சாமர்த்தியத்தால் கூட்டத்தை நகர்த்த வேண்டியிருந்தது, அவள் கைகளால் மேகங்களைப் பிரித்தோம். பரிமாறுவதற்கு இணையாக, மற்ற பெண்களுக்கு உணவுகளை அகற்றவும், ஆர்டர் செய்யவும் மற்றும் ஆயத்த உணவுகளை கொண்டு வரவும் நாங்கள் உதவினோம். சமையலறையில் இருந்த சமையல்காரர்கள் பதற்றத்தால் சிவப்பு நிறத்தில் இருந்தனர். எல்லாம் அசுர வேகத்தில் முடிந்தது, திடீரென்று நீங்கள் எதுவும் செய்யாத தருணத்தில் மிகவும் பயங்கரமான உணர்வு வந்தது. சுற்றிலும் உள்ள அனைவரும் விரைகிறார்கள், கொப்பளிக்கிறார்கள், எல்லாவற்றையும் செய்ய முயற்சிக்கிறார்கள், திடீரென்று நீங்கள் அங்கேயே நிற்கிறீர்கள், உங்களை என்ன செய்வது என்று தெரியவில்லை.

ஒரு கட்டத்தில், சுமார் 38 வயதுடைய ஒரு வலிமையான மனிதர் சிவப்பு ரோஜாக்களின் பூங்கொத்துடன் மதுக்கடையை அணுகினார்: “எங்கே என் ஹூட்டர்ஸ் பெண்கள்? அன்யா, சாஷா, வயலட்டா, என்னிடம் வாருங்கள்! அழகிகளே!” - "வித்யா!" - பெண்கள் கூச்சலிட்டனர். அந்த மனிதர் பூக்களைக் கொடுத்து, கனவு கண்ட சியர்லீடர்களை இடுப்பில் கட்டி அணைத்து, அவர்களின் காதுகளில் புதிராக ஏதோ கிசுகிசுத்தார். "மற்றும் கடைசியாக யாருக்கு கிடைக்கும்? சரி, நிச்சயமாக, நீங்கள்!" - வித்யா ஒரு சிவப்பு ரோஜாவை கிறிஸ்டினாவிடம் கொடுத்து சிரித்தாள். அவரது கன்னத்தில் வர்ணம் பூசப்பட்ட ரஷ்யக் கொடி சிவப்பு நிறமாக மாறியது.

எப்படி என்று கற்பனை செய்தோம் சில விருந்தினர் மீது கொதிக்கும் காபியை ஊற்றவும்.
அல்லது தற்செயலாக மூன்று பெரிய கண்ணாடி பீர் உடைக்கப்பட்டது

ஒரு கிளாஸ் கூட உடைக்காமல், கொதிக்கும் காபியை யாரிடமும் கொட்டாமல், கண்ணில் படாமல் இரவு 11:00 மணிக்கு எங்கள் ஷிப்டை முடித்தோம். உண்மை, சில பார்வையாளர்கள், பீர் மற்றும் ரஷ்ய தேசிய அணியின் செயல்திறனால் மிகவும் ஈர்க்கப்பட்டு, நாஸ்தியாவை பிட்டத்தால் பிடித்தார், ஆனால் அவள் புண்படுத்தவில்லை: அவர் மிகவும் குடிபோதையில் இருந்தார். அழகான தாடியுடன் குடிபோதையில் இருந்த ஒருவர், நாங்கள் மேசையைத் துடைப்பதைப் பார்த்து, ஒன்றரை ஆயிரம் ரூபிள்களைக் கொடுத்து, வலுவான உச்சரிப்புடன் கூறினார்: "நல்லது, பெண்கள், நன்றாக முடிந்தது!" அவரது டேபிளை பரிமாறிய ஹூட்டர்ஸ் பெண்ணுக்கு நாங்கள் உதவிக்குறிப்பைக் கொடுத்தோம் - அவள் தெளிவாக மகிழ்ச்சியடைந்தாள்.

பரிசோதனையின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், நாங்கள் நீண்ட காலமாக சந்தேகித்ததை நாங்கள் நம்பினோம்: பணியாளராக வேலை செய்வது எளிதானது அல்ல. நீங்கள் அனைவரையும் மகிழ்விக்க வேண்டும், எந்த சூழ்நிலையிலும் அமைதியாக இருக்க வேண்டும், அதே நேரத்தில் சில விஷயங்களை நினைவில் வைத்துக் கொள்ள வேண்டும். இது வேடிக்கையாகவும் அசாதாரணமாகவும் இருந்தது - நீங்கள் தொடர்ந்து புதிய நபர்களைப் பார்க்கிறீர்கள், மோசமான சூழ்நிலைகளில் இருந்து எப்படி வெளியேறுவது என்பதைக் கண்டுபிடிக்கவும், சிறிது நேரத்திற்குப் பிறகு உங்கள் வெளிப்படையான தோற்றத்தை மறந்துவிடுவீர்கள். எல்லா ஹூட்டர்ஸ் கேர்ள்ஸும் ஒருவருக்கொருவர் உதவினார்கள், எல்லாம் சரியாக இருக்கிறதா என்று அவர்கள் தொடர்ந்து எங்களிடம் கேட்டார்கள், மேலும் உணவக இயக்குனரே பிரதான நேரத்தில் சமையலறைக்கு அருகில் நின்று ஆர்டர்களை விநியோகித்தார். காமம் மற்றும் துன்புறுத்தல் போன்ற சூழலை நாங்கள் எதிர்பார்த்தோம் - நிறைய ஆண்கள், சூடான பீர் மற்றும் குறைந்த உடையில் பணிபுரியும் பணிப்பெண்களின் மந்தைகள் கொண்ட ஒரு மதுக்கடையில் இருந்து வேறு என்ன எதிர்பார்க்க முடியும்? ஆனால் நாங்கள் மற்றவர்களுக்கு மிகவும் சுவாரஸ்யமாக இல்லை என்று மாறியது, குறிப்பாக ரஷ்யா விளையாடும் போது.

நாள்வேலை

ரூபிள்குறிப்புகள்

சிவப்பு ரோஜா
விருந்தினரின் பரிசாக

கிள்ளுதல்கழுதைக்கு

இதே போன்ற காலியிடங்கள்:

மாஸ்கோ $ விளாடிமிரை தொடர்பு கொள்ளவும்

மற்றொரு நகரம் $1000 செர்ஜியைத் தொடர்புகொள்ளவும்

மற்றொரு நகரம் $1000 அலெக்ஸி வலேரிவிச்சை தொடர்பு கொள்ளவும்

செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் $ ஐவானை தொடர்பு கொள்ளவும்

மாஸ்கோ 100$ டிமிட்ரியை தொடர்பு கொள்ளவும்

ஒரு தனி நபருக்கு வேலை
வேலை மற்றும் பணியாளர்களைக் கண்டறிய உதவும் கட்டுரைகளை தளத்தில் இடுகையிடத் தொடங்குகிறோம். ஒரு நேர்காணலின் போது விண்ணப்பம் மற்றும் நடத்தை எழுதுவதற்கான நிலையான விதிகளின் தொகுப்புடன் தொடங்க முடிவு செய்தோம். இந்தக் கட்டுரைகளும் இருக்கும், ஆனால் பின்னர். "தனிமையானவர்கள்" என்று அழைக்கப்படுபவர்கள் - வேலைவாய்ப்பைக் கண்டறிவதற்காக மிகவும் கடினமான வகை நபர்களுக்கான காலியிடங்களைக் கண்டறிவதற்கான உதவிக்குறிப்புகளை நாங்கள் வெளியிடுகிறோம். மாஸ்கோ, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் மற்றும் பிற பெரிய நகரங்களில் நிரந்தர வதிவிட வாய்ப்பு இல்லாமல் வேலை தேடுபவர்களுக்கும் எங்கள் தகவல் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

திரையிடல் மற்றும் தொலைபேசி நேர்காணல்கள்
மாஸ்கோவில் வேலை தேடல். நேர்காணல்கள் எப்படி இருக்கும். இந்த தகவல் வேலை தேடுபவர்களுக்கு மட்டுமல்ல, முதலாளிகள் அல்லது நேர்காணல் நடத்துபவர்களுக்கும் இதை அடிக்கடி செய்யாவிட்டால் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

வேட்பாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கான தேவைகளை உருவாக்குதல்
ஊழியர்களைக் கண்டுபிடிப்பது குழப்பமாக இருக்க வேண்டியதில்லை. ஒரு மேலாளர் தனது நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி உத்தியைப் பற்றி பல ஆண்டுகளாக சிந்திக்க வேண்டும். ஒரு உகந்த மூலோபாயத்தின் இன்றியமையாத காரணிகளில் ஒன்று பணியாளர்களின் சரியான தேர்வு, அதன் மதிப்பீட்டின் அடுத்தடுத்த முறைகள் மற்றும் பயிற்சிஒரு பயிற்சி முறையைப் பயன்படுத்துதல். பின்வரும் கட்டுரை வேட்பாளருக்கான தேவைகளை உருவாக்கவும், பணியாளர் மதிப்பீட்டு அளவுகோல்களின் ஒருங்கிணைந்த அமைப்பை உருவாக்கவும் உதவும்.

பணியாளர் மேலாண்மை
பணியாளர் மேலாண்மைஎந்தவொரு அமைப்பின் செயல்பாட்டின் மிக முக்கியமான அங்கமாகும். ஒரு நிறுவனத்தின் பயனுள்ள செயல்பாட்டை உறுதிப்படுத்த, பணியாளர்கள் திறமையான, திறமையான மற்றும் நம்பகமானவர்களாக இருக்க வேண்டும். இயக்குனர், ஒரு விதியாக, பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு, மறுபயிற்சி அல்லது பயிற்சியின் தேவையை தீர்மானிக்கிறார். வணிக இயக்குனர் அல்லது உற்பத்தி நிறுவனத்தின் தலைவர் அவரது முதல் உதவியாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுடன் பணிபுரியும் செயலில் உள்ள நடவடிக்கைகளின் தொடக்கத்தைத் தொடங்குபவர்கள். அனுபவம் வாய்ந்த இயக்குநர்களால் மேற்கொள்ளப்பட்ட பணியாளர் நிர்வாகத்தை பகுப்பாய்வு செய்த பின்னர், அவர்கள் அனைவரும் தங்கள் பணியில் பொதுவான விதிகளைப் பயன்படுத்துகிறார்கள். ஒரு மேலாளருக்கான இந்த கட்டாய முறைகள், குறைந்தபட்சம் முக்கியவை, இந்த கட்டுரையில் வழங்கப்படும். நிறுவனங்கள் மற்றும் துறைகளின் புதிய மேலாளர்களுக்கு இது பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று நம்புகிறோம்.

பணியாளர்கள் மற்றும் வேலையற்ற குடிமக்களின் பயிற்சி
பயிற்சி, பணியாளர் தேர்வைப் போலவே, பணியாளர் நிர்வாகத்தின் மிக முக்கியமான அங்கமாகும். ஒவ்வொரு ஆண்டும் இந்த பணி மேலும் மேலும் கடினமாகி வருகிறது. பணிபுரியும் வயது மக்கள்தொகை குறைதல், சுற்றுச்சூழல் மற்றும் நரம்பு மன அழுத்தம் போன்ற தடைகளை பணியாளர் தேர்வு சந்திக்கிறது. எனவே, ஏராளமான வேலையில்லாதவர்கள் உள்ளனர், மேலும் பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வது கடினம். இந்த நிலைமைகளில், முதலாளிகள் தங்கள் சொந்த செலவில் பணிபுரியவும் பயிற்சியளிக்கவும் தயாராக இருப்பவர்களிடமிருந்து மிகவும் நம்பிக்கைக்குரியவர்களைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர். வேலையில்லாத குடிமக்கள் மற்றும் வேலையில்லாத மக்களின் பணியாளர்கள் பயிற்சி மற்றும் மறுபயிற்சியின் சிக்கல்கள் இந்த கட்டுரையில் விவாதிக்கப்படும்.

நீங்கள் பணியாளர்களை திறம்பட நிர்வகிக்க விரும்பினால், உங்களை நிர்வகிக்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள்
பணியாளர் மேலாண்மைவணிக செழிப்புக்கான அடித்தளங்களில் ஒன்று. நிறுவனத்தின் வெற்றிகரமான செயல்பாட்டை உறுதிப்படுத்த, ஊழியர்கள் நன்கு ஒழுங்கமைக்கப்பட வேண்டும், வெற்றிகரமாக வேலை செய்ய உறுதியுடன் இருக்க வேண்டும், மேலும் அவர்களின் திறன்களை தொடர்ந்து மேம்படுத்த வேண்டும். இது திறமையான பணியாளர் மேலாண்மை. ஒரு நல்ல மனித வள இயக்குநர் (HR Director) மட்டுமே இந்தப் பணியைச் செய்ய முடியும். பணியாளர் நிர்வாகத்தின் கலை மற்றும் அறிவியலில் மட்டும் அவர் சரளமாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் அவரது செயல்பாடுகளிலும் இருக்க வேண்டும். அத்தகைய தலைவருக்கு என்ன குணங்கள் இருக்க வேண்டும் மற்றும் வெற்றிகரமான மனிதவள இயக்குநராக எப்படி மாறுவது?

எனவே - எண் 1. கிரேஸி டெய்சி - காட்டு, காட்டுமிராண்டித்தனமான மேற்கு, தடையற்ற வேடிக்கை, அதிர்ச்சி தரும் காட்சிகள் மற்றும் நீண்ட பானங்கள், இன்னும் அதிர்ச்சி தரும் கவர்ச்சியான barmaids, கிட்டத்தட்ட ஆடைகள் இல்லாமல். இங்குதான் உக்ரைன் பெண்கள் சமீபத்தில் அதிர்ந்தனர். மாஸ்கோவின் மையத்தில் இப்போது இரண்டு நிறுவனங்கள் உள்ளன (ஸ்ரெடென்கா மற்றும் துர்கெனெவ்ஸ்காயாவில்). பாஸ்போர்ட் இல்லாமல் போகாதே, நரைத்த கிழவனாக இருந்தாலும் உள்ளே விடமாட்டார்கள். இங்கே எல்லாம் கண்டிப்பானது!
மேலும் - கூல் கவ்பாய்ஸ், நடனமாட பார் கவுண்டரில் ஏற நான் உங்களுக்கு அறிவுறுத்தவில்லை, மாஸ்கோவில் உள்ள வெப்பமான விஷயங்களால் நீங்கள் ஆடைகளை அவிழ்த்து விடுவீர்கள்.
சரி? நீங்கள் இன்னும் தயாரா?

பிறகு எண் 2. டிரீம் பார்.


சிறந்த காக்டெய்ல், சிறந்த பார்டெண்டர்கள், சிறந்த இரவு மெனு - எல்லாம் ஒழுக்கமானதாகத் தெரிகிறது. ஆனால் அது அவ்வளவு எளிதல்ல. பெண்கள் இங்கு குடித்துவிட்டு குடித்து வருகின்றனர். மற்றும் பிறகு - சிறந்த நடன இசை, சிறந்த வளிமண்டலம் தங்கள் வேலையை செய்கிறது. கவனமாக இரு! சிறப்பு கனவுகள் இங்கே நனவாகும்.

எண் 3. அழுக்கு பொன்னிறம்.


பெயர் தனக்குத்தானே பேசுகிறது. தடை கால அமெரிக்கா, கிளாசிக் காக்டெயில்கள், கையொப்ப சுவைகள், ஒரே ஒரு நோக்கத்துடன் இங்கு வந்த அதிநவீன அழகிகள் - ப்ளூஸ், மங்கலான விளக்குகள், கரடுமுரடான உட்புறத்தின் பின்னணியில் மகிழ்வது. அடுத்த கேட்ஸ்பை ஆக நீங்கள் தயாரா? அந்த வழி. சீக்கிரம் - பார் திறக்கப்பட்டது.

எண் 4. தீம் பார்.


மியாஸ்னிட்ஸ்காயாவின் புறநகரில், இருண்ட சந்துகளில், ஒரு சிறப்பு பார்வை உங்களுக்கு காத்திருக்கிறது. இது மாஸ்கோவில் முதல் ஷோ பார். நீங்கள் குடிக்க விரும்புகிறீர்களா, ஆனால் அழகாக குடிக்க விரும்புகிறீர்களா? முதலில் ஒரு மயக்கும் நிகழ்ச்சி, பின்னர் நடன தளத்தில் மட்டுமல்ல, பார் கவுண்டரிலும் மோசமான நடனம். பெண்கள் எல்லா இடங்களிலும் நடனமாடலாம்!

மூடுதல் 5. திடு.


கின்னஸ் புத்தகத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள மோனாலிசாவின் பிளாஸ்டைன் இனப்பெருக்கம் டிடாவில் தொங்குகிறது. விருந்தினர்களின் கைகளால் வடிவமைக்கப்பட்ட 140,000 க்கும் மேற்பட்ட பிளாஸ்டைன் உருவங்களை இங்கே காணலாம். ஆனாலும்! மிகவும் அடக்கமான, ஒழுக்கமான பிளாஸ்டைன் ஸ்தாபனம் இரவில் முற்றிலும் மாற்றப்படுகிறது.
இங்குள்ள டெக்கீலா பெண் என்னை இரவு உணவு சாப்பிட விடாமல் தடுத்தாள். ஆண்களும் பெண்களும் ஜோடியாக வந்து, இப்போது நாகரீகமான பழம் ஹூக்காவை புகைக்கிறார்கள் - மேலும் நறுமணமுள்ள சம்புகாவுடன் காலை வாழ்த்துங்கள். அதை உணர வேண்டும்.

இந்த பார்களில் ஒன்றுக்கு வாருங்கள் - நாங்கள் நிச்சயமாக சந்திப்போம் :)

ஒருமுறை கிரேஸி டெய்சியில் நானும் நடனமாடினேன், ஆனால் அடுத்த முறை அதைப் பற்றி அதிகம்.

சேமிக்கப்பட்டது

நுழைவாயிலில் பலகைகள் உள்ளன: "மாலை 6 மணிக்கு முன் நுழைய முடியாது," "பணமாக மட்டுமே செலுத்த வேண்டும்" மற்றும் "கைகளால் தொடாதே."

கஃபே காலை 6 மணி முதல் மாலை 6 மணி வரை திறந்திருக்கும். மண்டபத்தில் 15 மேஜைகள் உள்ளன, 58 பார்வையாளர்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

இந்த ஓட்டலில் தற்போது மூன்று பணியாளர்கள் பணிபுரிகின்றனர் - பெண்கள் மற்றும் ஒரு ஆண். ஸ்தாபனத்தின் உரிமையாளர் அவர்களுக்கு நிலையான சம்பளத்தை வழங்குவதில்லை; வாடிக்கையாளர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து அவர்கள் ஒரு நாளைக்கு 5 முதல் 20 டாலர்கள் வரை பெறுகிறார்கள். கூடுதலாக, பணியாளர்கள் தாராளமான உதவிக்குறிப்புகளை நம்புகிறார்கள், இது அத்தகைய நிறுவனங்களில் அசாதாரணமானது அல்ல.

மெனு மிகவும் குறைவாக உள்ளது, சேஸ் ஃபார்ம் பேக்கரியில் இருந்து $3 காபி மற்றும் $2 டோனட்ஸ் மட்டுமே. ஆனால் நிறுவனத்தின் உரிமையாளர் தனது வணிகம் மேல்நோக்கிச் சென்றால் வரம்பை விரிவுபடுத்தத் தயாராக இருக்கிறார்.

இதுவரை, ஓட்டலின் செயல்பாட்டின் முதல் நாட்களில், சில பார்வையாளர்கள் இருந்தனர். பொதுவாக, நகரவாசிகளின் கருத்துக்கள் பிரிக்கப்பட்டன. பலர் அத்தகைய ஓட்டலின் யோசனையை ஆதரிக்கவில்லை; அவர்கள் அதை ஒழுக்கக்கேடானதாக கருதுகிறார்கள். ஊழியர்களும் ஓட்டலின் உரிமையாளரும் இதில் எந்த தவறும் செய்வதில்லை. ஸ்தாபனத்தின் குறிக்கோள் விருந்தினர்களைப் பிரியப்படுத்துவதாகும், மேலும் அயோனியர்கள் இதை கையாள முடியும் என்று நம்புகிறார்கள்.

© www.site - வணிக யோசனைகளின் போர்டல்

பிரபல தயாரிப்பு 2019

விரைவான பணம் சம்பாதிப்பதற்கான ஆயிரக்கணக்கான யோசனைகள். முழு உலக அனுபவமும் உங்கள் பாக்கெட்டில் உள்ளது. குறிப்பாக தொழில்முனைவோருக்காக openbusiness.ru போர்டல் மூலம் உருவாக்கப்பட்டது.

ஸ்பெயினில் 3டி பிரிண்டர்களைப் பயன்படுத்தி உணவுகளைத் தயாரிக்கும் உணவகம் திறக்கப்பட்டுள்ளது. பொருட்கள் முதலில் ஒரே மாதிரியான பேஸ்டாக மாற்றப்படுகின்றன, அதன் பிறகு அவை சாலிடர் செய்யப்பட்டு திடமான முப்பரிமாண தயாரிப்பாக மாற்றப்படுகின்றன.

ஒரு உணவு டிரக், முதன்மையானது, ஒரு படைப்பு வணிகமாகும். இந்தத் தொகுப்பில், கிரகம் முழுவதிலுமிருந்து 35 அசாதாரண உணவு டிரக்குகளை நாங்கள் சேகரித்துள்ளோம்.

சீனாவின் குய்யாங் நகரில் காதுகேளாத பணியாளர்கள் மட்டுமே பணியாற்றும் டீக்கடை உள்ளது. ஒரு கேஷியருக்கு மட்டும் காது கேளாத பிரச்சனை இல்லை.

ஒரு பேக்கரி நல்ல பழைய சமையல் மற்றும் மரபுகள் போன்ற வாசனை இல்லை. இந்தத் தொகுப்பில் உங்கள் பேக்கரியை எப்படி ஒரு தனித்துவமான வணிகமாக மாற்றுவது என்பது குறித்த 30 அசாதாரண யோசனைகளைக் காணலாம்.

உலகெங்கிலும் உள்ள சுஷி பார் உரிமையாளர்கள் வாடிக்கையாளர்களை ஈர்ப்பதற்கான புதிய வழிகளைத் தொடர்ந்து தேடுகின்றனர். 2018 ஆம் ஆண்டில், டொராண்டோவில் மோனோரயில் தட்டுகளில் ரோல்கள் வழங்கத் தொடங்கின, மேலும் ஒசாகாவில் ஒரு சாக்லேட் சுஷி கடை திறக்கப்பட்டது.

16 நீருக்கடியில் உள்ள உணவக யோசனைகள் உங்கள் மூச்சைப் பிடித்துக் கொள்ள வைக்கும்.