குழுக்களை கையாளுவதன் மூலம் "திரட்டப்பட்ட சம்பள சுருக்கம்" அறிக்கையை மாற்றுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு. சம்பள சுருக்கம் - மாதிரி சம்பள சீட்டுகள்

ஊதியம் என்பது ஒரு சிக்கலான மற்றும் பொறுப்பான செயல்பாடு என்பதை கணக்காளர்கள் அறிவார்கள். இது தொழிலாளர் மற்றும் வரிச் சட்டங்களின்படி கண்டிப்பாக செய்யப்பட வேண்டும். 1C 8.3 இல் நீங்கள் அனைத்து வகையான வருமானம், நன்மைகள் மற்றும் இழப்பீடுகளின் பதிவுகளை வைத்திருக்க முடியும். 1C ZUP 8.3 கணக்கியலில் படிப்படியாக சம்பளத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்பதை அறிய படிக்கவும்.

ஊதியப் பரிவர்த்தனைகள் பணியாளர்களின் பதிவுகளுடன் பிரிக்கமுடியாத வகையில் இணைக்கப்பட்டுள்ளன. இது அனைத்தும் ஒரு பணியாளரை பணியமர்த்துவதில் தொடங்குகிறது. ஒரு புதிய பணியாளரை பதிவு செய்யும் போது, ​​நீங்கள் எதிர்காலத்தில் கணக்கீடுகளை செய்யும் அடிப்படையில் தரவைக் குறிப்பிடுகிறீர்கள். விவரங்கள். திட்டத்தில் பணியாளர்களின் இயக்கங்கள் மற்றும் பணியாளர்களை சரியான நேரத்தில் பணிநீக்கம் செய்தல் ஆகியவற்றை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதும் முக்கியம். 1C சம்பளம் மற்றும் பணியாளர்களில், நீங்கள் போனஸ், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, பயணப்படி, விடுமுறை ஊதியம், பணிநீக்கம் நன்மைகள் மற்றும் பல கொடுப்பனவுகளை கணக்கிடலாம். இந்த கட்டுரையில் ஆரம்பநிலைக்கு 1C 8.3 ZUP இல் ஊதியக் கணக்கீடு பற்றி படிப்படியாகப் படிக்கவும்.

படி 1. பணியாளர்களுக்கான பணியாளர் தரவை 1C இல் உள்ளிடவும்

1C 8.3 ZUP இல், அனைத்து பணியாளர் செயல்பாடுகளும் "பணியாளர்" பிரிவில் (1) அமைந்துள்ளன. பணியமர்த்தல், இடமாற்றங்கள், பணிநீக்கங்கள் ஆகியவற்றைப் பதிவு செய்ய, "பணியமர்த்தல், இடமாற்றங்கள், பணிநீக்கம்" (2) என்ற இணைப்பைக் கிளிக் செய்யவும். பணியாளர் பரிவர்த்தனைகளை உருவாக்குவதற்கான சாளரம் திறக்கும்.

பணியமர்த்தும்போது, ​​பணியாளரின் சம்பளம் மற்றும் பணி அட்டவணையை நீங்கள் குறிப்பிட்டுள்ளீர்கள். இந்தத் தரவின் அடிப்படையில், நிரல் மாதத்திற்கான ஊதியங்களைக் கணக்கிடும். உங்கள் சம்பளத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்பதை அறிய படிக்கவும்.

படி 2. ஊதியக் கணக்கீடுகளை 1C இல் செய்யுங்கள்

முகப்புப் பக்கத்தில், விரும்பிய அமைப்பைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் (1).

"சம்பளம்" பிரிவு (2) க்குச் சென்று, "ஊதிய கணக்கீடு..." இணைப்பைக் கிளிக் செய்யவும் (3). ஒரு செயல்பாட்டை உருவாக்க ஒரு சாளரம் திறக்கும். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நிறுவனத்திற்கு முன்பு உருவாக்கப்பட்ட அனைத்து திரட்டல்களையும் இது காட்டுகிறது.

இந்த சாளரத்தில், தொடர்ச்சியான ஊதியம் மற்றும் பங்களிப்பு கணக்கீடுகளைத் தொடங்கவும். சரியான அமைப்பு பட்டியலிடப்பட்டுள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும் (4). "உருவாக்கு" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் (5) மற்றும் "சம்பளம் மற்றும் பங்களிப்புகள் கணக்கீடு" இணைப்பைக் கிளிக் செய்யவும் (6). 1C 8.3 ZUP இல் சம்பளத்தைக் கணக்கிடுவதற்கான படிவம் திறக்கப்படும்.

இங்கே, சம்பாதித்த மாதத்தைக் குறிப்பிடவும் (7) மற்றும் மாதத்தின் கடைசி தேதியை உள்ளிடவும் (8). அடுத்து, "நிரப்பு" பொத்தானை (9) கிளிக் செய்து, "நிரப்பு" இணைப்பைக் கிளிக் செய்யவும் (10).

"கணக்குகள்" தாவல் (11) பணியாளர்கள் (12) மற்றும் அவர்களின் சம்பளம் (13) பற்றிய தரவுகளால் நிரப்பப்பட்டுள்ளது. சம்பளக் கணக்கீடுகள் வேலை நாட்களின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகின்றன. மாதத்தின் நடுப்பகுதியில் ஒரு ஊழியர் பணியமர்த்தப்பட்டாலோ அல்லது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டாலோ, 1C 8.3 ZUP முழு சம்பளத்தைப் பெறாது, ஆனால் வேலை செய்த நாட்களின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படும்.

"தனிப்பட்ட வருமான வரி" தாவலில் (14) ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் தனிப்பட்ட வருமான வரி கணக்கீட்டைக் காணலாம் (15). நிரல் தானாகவே தனிப்பட்ட வருமான வரியை கணக்கிடுகிறது, பணியமர்த்தும்போது குறிப்பிடப்பட்ட விலக்குகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. பற்றி.

"பங்களிப்புகள்" தாவலில் (16) நீங்கள் ஓய்வூதிய நிதி (17), சமூக காப்பீட்டு நிதி (18), விபத்துகளுக்கான சமூக காப்பீட்டு நிதி (19), FFOMS (20) ஆகியவற்றிற்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் கணக்கீட்டைக் காணலாம். 1C 8.3 இல், ரஷ்யாவில் நடைமுறையில் உள்ள விகிதங்களில் சம்பளம் மற்றும் பணியாளர்களின் பங்களிப்புகள் தானாகவே கணக்கிடப்படுகின்றன. விபத்துகளுக்கான சமூக காப்பீட்டு நிதி பங்களிப்பிற்கு, நிறுவனத்தின் கணக்கியல் கொள்கையில் விகிதம் அமைக்கப்பட்டுள்ளது. கணக்கியல் கொள்கையை உள்ளிட, "திறந்த" ஐகானைக் கிளிக் செய்யவும் (21). நிறுவன அட்டை திறக்கும்.

நிறுவனத்தின் அட்டையில், "கணக்கியல் கொள்கை..." தாவலைக் கிளிக் செய்யவும் (22) மற்றும் "கணக்கியல் கொள்கை" இணைப்பைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் (23). உங்கள் நிறுவனத்தின் கணக்கியல் கொள்கை திறக்கப்படும்.

கணக்கியல் கொள்கை சாளரத்தில், விபத்துகளுக்கான சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகளின் விகிதத்தைக் குறிப்பிடவும் (24). தரவைச் சேமிக்க, "சேமி மற்றும் மூடு" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் (25).

படி 3. 1C ZUP இல் போனஸின் திரட்சி

1C 8.3 ZUP இல், போனஸை இரண்டு வழிகளில் கணக்கிடலாம்:

• "சம்பளம் மற்றும் பங்களிப்புகளின் கணக்கீடு" ஆவணத்தில்;
• ஒரு தனி ஆவணத்தில் "விருதுகள்".

"சம்பளம் மற்றும் பங்களிப்புகளின் கணக்கீடு" ஆவணத்தில் 1C இல் போனஸின் கணக்கீடு

உங்கள் சம்பளத்தின் அடிப்படையில் நீங்கள் ஏற்கனவே ஊதியம் பெற்றிருக்கிறீர்கள் என்று வைத்துக்கொள்வோம், இப்போது நீங்கள் இந்தச் சம்பளத்தில் போனஸைச் சேர்க்க விரும்புகிறீர்கள். இந்த கட்டுரையில் எழுதப்பட்ட "சம்பளம் மற்றும் பங்களிப்புகளின் கணக்கீடு" என்ற உருவாக்கப்பட்ட ஆவணத்திற்குச் செல்லவும். "சேர்" பொத்தானை (1) கிளிக் செய்து, கோப்பகத்தில் இருந்து தேவையான பணியாளரைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் (2). பிரிவு (3), சேர்ந்த போனஸ் வகை (4) மற்றும் அதன் தொகை (5) ஆகியவற்றைக் குறிக்கவும்.

"தனிப்பட்ட வருமான வரி" தாவலுக்குச் சென்று (6) "தனிப்பட்ட வருமான வரியை மீண்டும் கணக்கிடு" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் (7). சேர்க்கப்பட்ட பிரீமியத்தை கணக்கில் கொண்டு வரி (8) மீண்டும் கணக்கிடப்படும்.

அடுத்து, "பங்களிப்புகள்" தாவலுக்குச் சென்று (9) "பங்களிப்பை மீண்டும் கணக்கிடு" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் (10). பங்களிப்புகள் (11) பிரீமியத்தை கணக்கில் கொண்டு மீண்டும் கணக்கிடப்படும். விருது கணக்கீடுகளில் தரவைச் சேமிக்க, "இடுகை மற்றும் மூடு" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் (12).

"போனஸ்" என்ற தனி ஆவணத்துடன் 1C இல் போனஸ் பெறுதல்

"சம்பளம்" பிரிவு (1) க்குச் சென்று "போனஸ்" இணைப்பைக் கிளிக் செய்யவும் (2). ஒரு செயல்பாட்டை உருவாக்க ஒரு சாளரம் திறக்கும். இது 1C 8.3 ZUP இல் முன்னர் உருவாக்கப்பட்ட அனைத்து போனஸ் திரட்டல்களையும் காட்டுகிறது.

திறக்கும் சாளரத்தில், "உருவாக்கு" பொத்தானை (3) கிளிக் செய்யவும். போனஸைக் கணக்கிடுவதற்கான படிவம் திறக்கும்.

அதில், போனஸ் கணக்கிடப்பட்ட மாதம் (4) மற்றும் இந்த மாதத்தின் கடைசி நாள் (5) ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடவும். அடுத்து, கோப்பகத்திலிருந்து (6) வழங்கப்படும் போனஸ் வகையைத் தேர்ந்தெடுத்து, "தேர்வு" பொத்தானை (7) கிளிக் செய்து, விரும்பிய பணியாளரைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் (8). போனஸ் தொகை (9) மற்றும் அது கணக்கிடப்படும் காலத்தை (10) குறிப்பிடவும். 1C 8.3 ZUP இல் செயல்பாட்டை முடிக்க, "செயல்படுத்தி மூடவும்" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் (11). போனஸ் வழங்கப்பட்டுள்ளது.

"விருதுகள்" ஆவணத்தில் தனிப்பட்ட வருமான வரி மற்றும் பங்களிப்புகளுக்கான திரட்டல்கள் இல்லை. இந்த வரிகள் "சம்பளம் மற்றும் பங்களிப்புகளின் திரட்டல்" ஆவணத்தில் கணக்கிடப்பட வேண்டும். இதைச் செய்ய, "சம்பளம்" பிரிவு (12) க்குச் சென்று, "ஊதிய கணக்கீடு..." இணைப்பைக் கிளிக் செய்யவும் (13).

"போனஸ்" ஆவணத்தில் இருந்த அதே மாதத்தை (14) குறிக்கும் திரட்டல் ஆவணத்திற்குச் செல்லவும்.

"தனிப்பட்ட வருமான வரி" தாவலில் (15), "மீண்டும் கணக்கிடு..." பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் (16). ஒரு தனி ஆவணத்தில் திரட்டப்பட்ட பிரீமியத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு வரி (17) மீண்டும் கணக்கிடப்படும்.

"பங்களிப்புகள்" தாவலில் (18), "மீண்டும் கணக்கிடு..." பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் (19). பங்களிப்புகள் (20) ஒரு தனி ஆவணத்தில் திரட்டப்பட்ட பிரீமியத்தை கணக்கில் கொண்டு மீண்டும் கணக்கிடப்படும்.

படி 4. உங்கள் சம்பளத்தை 1C சம்பளம் மற்றும் மனிதவள மேலாண்மையில் செலுத்துங்கள்

"பணம் செலுத்துதல்" பிரிவு (1) க்குச் சென்று, "காசாளருக்கான அறிக்கைகள்" இணைப்பைக் கிளிக் செய்யவும் (2). பணப் பதிவேட்டில் இருந்து கட்டணத்தை உருவாக்க ஒரு சாளரம் திறக்கும்.

திறக்கும் சாளரத்தில், "உருவாக்கு" பொத்தானை (3) கிளிக் செய்யவும். கட்டணத்தை உருவாக்குவதற்கான ஆவணம் திறக்கும்.

"ஸ்டேட்மெண்ட் டு கேஷியர்" சாளரத்தில், நீங்கள் சம்பளம் செலுத்தும் மாதத்தைக் குறிப்பிடவும் (4) மற்றும் "நிரப்பு" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் (5). அறிக்கை தானாகவே பணம் செலுத்துவதற்கான தொகைகளால் நிரப்பப்படும்.

1C 8.3 ZUP இல் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட அறிக்கை, செலுத்த வேண்டிய தொகைகள் (6) மற்றும் வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கு மாற்றப்பட வேண்டிய தனிநபர் வருமான வரித் தொகைகள் (7) ஆகியவற்றைக் காட்டுகிறது. அறிக்கையைச் சேமித்து இடுகையிட, "பதிவு" (8) மற்றும் "இடுகை" (9) பொத்தான்களைக் கிளிக் செய்யவும். ஊதியத்தை அச்சிட, "அச்சிடு" பொத்தானை (10) கிளிக் செய்து, "ஊதியப்பட்டியல் (T-53)" (11) என்ற இணைப்பைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். அச்சிடத்தக்க ஊதியப் படிவம் திறக்கப்படும்.

ஊதியம் மற்றும் பங்களிப்புகளுக்கான அடிப்படை உள்ளீடுகள்

மாதிரி பேஸ்லிப் படிவத்தை இணைப்பிலிருந்து பதிவிறக்கம் செய்யலாம்:

பதிவிறக்க Tamil MS Excel இல் மாதிரி படிவம்!

இந்த மாதிரி பேஸ்லிப் படிவம் BukhSoft நிரலால் தானாகவே நிரப்பப்படுகிறது! பற்றி மேலும் வாசிக்க கணக்கியல் ஆட்டோமேஷன் கணக்கியல்

ஊதியம் (ஒருங்கிணைந்த படிவம் எண். T-51)

ஜனவரி 5, 2004 எண் 1 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மாநில புள்ளிவிவரக் குழுவின் தீர்மானத்தின் ஒரு பகுதி "தொழிலாளர் மற்றும் அதன் கட்டணத்தை பதிவு செய்வதற்கான முதன்மை கணக்கியல் ஆவணங்களின் ஒருங்கிணைந்த வடிவங்களின் ஒப்புதலின் பேரில்":

படிவம் N T-49 இல் ஊதியச் சீட்டைப் பயன்படுத்தும் போது, ​​N T-51 மற்றும் T-53 படிவங்களில் உள்ள பிற தீர்வு மற்றும் கட்டண ஆவணங்கள் வரையப்படாது.

கட்டண அட்டைகளைப் பயன்படுத்தி ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களுக்கு, ஒரு ஊதியச் சீட்டு மட்டுமே வரையப்படுகிறது, மேலும் ஊதியம் மற்றும் ஊதியச் சீட்டுகள் வரையப்படுவதில்லை.

அறிக்கைகள் கணக்கியல் துறையில் ஒரு நகலில் தொகுக்கப்பட்டுள்ளன.

சம்பளப்பட்டியல் (படிவங்கள் N T-49 மற்றும் N T-51) முதன்மை ஆவணங்கள் பதிவு உற்பத்தி, வேலை நேரம் மற்றும் பிற ஆவணங்களின் தரவுகளின் அடிப்படையில் செய்யப்படுகிறது.

"சேர்க்கப்பட்ட" நெடுவரிசைகளில், ஊதிய நிதியிலிருந்து செலுத்தும் வகையின் அடிப்படையில் தொகைகள் உள்ளிடப்படுகின்றன, அத்துடன் பணியாளருக்கு வழங்கப்படும் பல்வேறு சமூக மற்றும் பொருள் நன்மைகளின் வடிவத்தில் பிற வருமானங்கள், நிறுவனத்தின் லாபத்திலிருந்து செலுத்தப்படுகின்றன மற்றும் சேர்க்கப்படும் வரி அடிப்படை. அதே நேரத்தில், சம்பளத் தொகையிலிருந்து அனைத்து விலக்குகளும் கணக்கிடப்பட்டு, பணியாளருக்கு செலுத்த வேண்டிய தொகை தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

ஊதியச் சீட்டின் தலைப்புப் பக்கத்தில் (படிவம் N T-49) மற்றும் ஊதியச் சீட்டு (படிவம் N T-53) செலுத்த வேண்டிய மொத்தத் தொகை குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. ஊதியம் வழங்குவதற்கான அனுமதி அமைப்பின் தலைவர் அல்லது அவரால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபரால் கையொப்பமிடப்படுகிறது. அறிக்கையின் முடிவில், செலுத்தப்பட்ட மற்றும் டெபாசிட் செய்யப்பட்ட ஊதியத்தின் அளவுகள் குறிக்கப்படுகின்றன.

ஊதியம் (படிவம் N T-49) மற்றும் ஊதியம் (படிவம் N T-53), பணம் செலுத்தும் காலம் முடிவடைந்தவுடன், ஊதியம் பெறாத ஊழியர்களின் பெயர்களுக்கு எதிராக, முறையே 23 மற்றும் 5 நெடுவரிசைகளில், குறி " டெபாசிட்” செய்யப்படுகிறது. தேவைப்பட்டால், வழங்கப்பட்ட ஆவணத்தின் எண்ணிக்கை N T-53 படிவத்தின் "குறிப்பு" நெடுவரிசையில் சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது.

ஊதியத்தின் முடிவில், கடைசி நுழைவுக்குப் பிறகு, ஊதியத்தின் மொத்தத் தொகையைக் குறிக்க இறுதி வரி வரையப்பட்டது. வழங்கப்பட்ட ஊதியத்தின் அளவிற்கு, ஒரு செலவின பண ஆணை வரையப்பட்டது (படிவம் N KO-2), அதன் எண்ணிக்கை மற்றும் தேதி ஊதியத்தின் கடைசி பக்கத்தில் குறிக்கப்படுகிறது.

கணினி சேமிப்பக ஊடகத்தில் தொகுக்கப்பட்ட ஊதியச் சீட்டுகளில், விவரங்களின் கலவை மற்றும் அவற்றின் இருப்பிடம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தகவல் செயலாக்க தொழில்நுட்பத்தைப் பொறுத்து தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், ஆவணப் படிவத்தில் ஒருங்கிணைந்த படிவத்தின் அனைத்து விவரங்களும் இருக்க வேண்டும்.

எங்களுடன் சேர்

சுருக்க ஊதிய அறிக்கை

பேஸ்லிப் அழைக்கப்படுகிறது ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் வழங்க ஒரு நிறுவனம் பயன்படுத்தும் ஆவணம். இது அனைத்து கொடுப்பனவுகள், விலக்குகள் போன்றவற்றை பட்டியலிடுகிறது. இது இறுதியில் பணியாளருக்கு செலுத்த வேண்டிய தொகையை சரியாகப் பெற உங்களை அனுமதிக்கிறது. ஊதியத்தை செலுத்துவதற்கான செயல்முறை. ஒரு கணக்காளர் ஊதியம், ஊதியம் மற்றும் ஊதியம் ஆகியவற்றில் வேலை செய்யலாம்.

அறிக்கைகளின் வகைகள்

கணக்கியலில், பின்வரும் வகையான அறிக்கைகள் உள்ளன:

1. படிவம் t 49 - ஊதிய அறிக்கை
2. படிவம் t 51 - ஊதியம்
3. படிவம் t 53 - ஊதியம்

சம்பள அறிக்கை நிறுவனத்தின் கணக்காளரால் தொகுக்கப்பட்டது, அவர் கையொப்பமிடுகிறார் .

ஊழியர்களின் வேலை நேரத்தை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளும் முதன்மை ஆவணங்களின்படி, அத்தகைய ஆவணம் ஒரு நகலில் வரையப்பட்டுள்ளது.

அறிக்கை படிவத்தில் உள்ளது தலைப்புப் பக்கம் மற்றும் பின்புறம் அட்டவணை. ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில், வடிவம் பல தாள்களைக் கொண்டுள்ளது. அறிக்கையின் தலைப்புப் பக்கம் குறிப்பிட வேண்டும்:

1. அமைப்பின் பெயர்
2. நிறுவன குறியீடு
3. செலுத்த வேண்டிய தொகை
4. பில்லிங் காலம், நிறுவனங்களில். ஒரு விதியாக, இது ஊதியம் கணக்கிடப்படும் ஒரு மாதமாகும்

தற்போதைய சட்டத்தின் படி, சம்பள தாள் ஐந்து ஆண்டுகள் சேமிக்க வேண்டும். சரிபார்ப்புக்காக, ஒரு விற்றுமுதல் தாளை வரையலாம், இது தொடக்க இருப்பு, பில்லிங் காலத்திற்கான விற்றுமுதல் மற்றும் இறுதி இருப்பு ஆகியவற்றைச் சரிபார்க்க முதன்மை ஆவணத்தில் உள்ளிடப்பட்ட தரவைச் சுருக்கமாகக் கூற உதவுகிறது.

ஊதியச் சுருக்கம் என்றால் என்ன?

அத்தகைய அறிக்கை விவசாய நிறுவனங்களில் பயன்படுத்தப்படுகிறது ஊதியம் மற்றும் அறிக்கையின் பணப்புழக்கத்தை கட்டுப்படுத்த. அத்தகைய அறிக்கை ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு வருடத்திற்கான பில்லிங் காலத்திற்கு வரையப்படுகிறது, அனைத்து வகை ஊழியர்களுக்கும், வருவாய், போனஸ், இழப்பீடு மற்றும் ஊதிய நிதியில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள பிற கொடுப்பனவுகளின் தரவு உள்ளிடப்படுகிறது. ஒரு தனி வரி ஊதியத்திற்காக செலுத்தப்பட்ட தொகைகளையும், ஊதிய நிதியின் ஒரு பகுதியாக இல்லாத கொடுப்பனவுகளையும் குறிக்கிறது.

மேலும் படிக்க: தொழிலாளர் பரிமாற்றத்தில் பதிவுசெய்து வேலையின்மை நலன்களைப் பெறுவது எப்படி

சம்பள சுருக்கத் தாள் எண். 58 அடங்கும் :

1. முக்கிய செயல்பாட்டில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களைப் பற்றிய பிரிவு
2. நிறுவனத்திற்கு அடிப்படையான நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடாத பணியாளர்கள் பற்றிய பிரிவு
3. நிறுவன ஊழியர்களின் பட்டியலில் சேர்க்கப்படாத ஊழியர்களுக்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்ட பிரிவு

இந்த ஆவணம் இல்லாமல், தொகைகளில் இருந்து நிதியைப் பயன்படுத்துவது குறித்த புள்ளிவிவர அறிக்கையை நடத்துவது சாத்தியமில்லை. ஊதியம் வழங்க நோக்கம். இது இரண்டு பிரிவுகளைக் கொண்டுள்ளது, அவற்றில் ஒன்று திரட்டப்பட்ட தொகையைப் பிரதிபலிக்கிறது, இது பிரிவு A. இரண்டாவது பிரிவு B, வழங்கப்பட்ட தொகைகள், கணக்குகளுக்கு மாற்றப்பட்டது மற்றும் நிறுத்தி வைக்கப்பட்ட தொகைகளைக் குறிக்கிறது.

பணியாளர் ஊதியத்தின் இயக்கத்தின் அனைத்து குறிகாட்டிகள் (திரட்டல்கள், கழித்தல்கள், வழங்கப்பட்ட தொகைகள்), ஊதியச் சுருக்கத் தாளைப் பயன்படுத்தி சுருக்கப்பட்டது. ஊதியம் மற்றும் ஊதிய அறிக்கைகளின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் ஒவ்வொரு மாதமும் தரவு உள்ளிடப்படும்.

சமூக காப்பீட்டு நிதியை சரிபார்க்கும் போது சம்பள அறிக்கைகள்

அன்புள்ள மன்ற பயனர்களுக்கு வணக்கம். உதவி தேவை. FSS இலிருந்து தணிக்கையாளர்கள் கோரினர் ஊதிய அறிக்கைகள்கணக்கிடப்பட்ட NSiPZ இன் சரியான தன்மையை சரிபார்க்க, ஆண்டுக்கு, மாதமாக பிரிக்கப்பட்டது. எங்களிடம் 1C கணக்கியல் 7.7 உள்ளது. எனக்குத் தெரிந்தவரை, ZiK இல் சில வகையான பெட்டகங்களை உருவாக்க முடியும், ஆனால் 1C புக்கில். இது சாத்தியமில்லை போல் தெரிகிறதா? யாராவது 1C க்கு செயலாக்கம் செய்திருக்கலாம் அல்லது குறைந்தபட்சம் அவர்கள் எப்படி இருக்கிறார்கள் என்று சொல்லுங்கள், இந்த வால்ட்கள்!

எனவே அவர்களுக்கு "__ மாதத்திற்கான ஊதிய அறிக்கைகளை" அச்சிடவும், அவை மாதந்தோறும் உருவாக்கப்படுகின்றன, அவை 1C இல் "ஊதியப்பட்டியலில் இருந்து திரட்டப்பட்ட வரிகள்" என்று அழைக்கப்படுகின்றன. உங்களுக்கு என்ன சந்தேகம்?

அறிக்கைகள் = சிறப்பு = ஊதியத்தில் இருந்து திரட்டப்பட்ட வரிகள்

எடுத்துக்காட்டாக, 1C இல் இது என்னிடம் உள்ளது

ஆம், எனக்கும் ஒன்று இருக்கிறது. நான் ஏன் அவரை முன்பு பார்க்கவில்லை? மிக்க நன்றி.
இப்போதைக்கு, Ixelles இல் தயாரிக்கப்பட்ட ஒரு அட்டவணையை அவர்களுக்கு எடுத்துச் செல்ல முடிவு செய்தேன், அதில் வரிசைகள் ஊழியர்களின் இழப்பில் ஊதியம், இழப்பீடு, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு மற்றும் கணக்கிற்கான மொத்தத் தொகைகளைக் குறிக்கின்றன. FSS, விடுமுறை ஊதியம் மற்றும் மாத நெடுவரிசைகளில் புதன். அந்த. கணக்கின்படி அதே உப்பு. 70, ஆனால் அனைத்து மாதங்களும் ஒரே தாளில் உள்ளன. பின்னர் அது அவர்களுக்கு பொருந்துமா இல்லையா என்று பார்ப்போம்.

உங்கள் பதில்களுக்கு அனைவருக்கும் நன்றி, அவர்கள் நிறைய உதவினார்கள்.

அவர்கள் இப்போது புதிய விதிகளின்படி எனது சக ஊழியரைச் சரிபார்க்க வந்துள்ளனர், ஓய்வூதியம் சமூகக் காப்பீட்டு நிதியுடன் கூட்டாக உள்ளது, மேலும் அவர்கள் அறிக்கைகளின் தொகுப்பையும் கோரினர்.
நாங்கள் பாரஸில் பணிபுரிகிறோம், நாங்கள் பதிவுகளை உருவாக்க மாட்டோம், அறிக்கைகள் மட்டுமே, நான் புரிந்து கொண்டபடி, அவர்கள் 1C இலிருந்து பெறப்பட்டதையே கேட்கிறார்கள்.
வரி செலுத்தப்படாத கொடுப்பனவுகளை விலக்குவதற்காக, அவர்கள் குறியீட்டை பேமெண்ட்களாக பிரிக்கும்படி கேட்கிறார்கள்.
அவர்கள் பொதுவாக எந்த ஆவணங்களின் அடிப்படையில் வேலை செய்கிறார்கள் மற்றும் இந்த காசோலைகளை மேற்கொள்கிறார்கள், எதைக் கோருவதற்கு அவர்களுக்கு உரிமை இருக்கிறது என்று சொல்லுங்கள்.
பட்ஜெட் கணக்கியல் வழிமுறைகளில் சம்பளக் குறியீடு இல்லை (மற்றும், வணிகக் கணக்கியலிலும் எனக்கு நினைவிருக்கும் வரை), இது ஒரு கட்டாய வடிவம் அல்ல, ஆனால் "உங்களுக்காக" ஒரு பகுப்பாய்வுத் துண்டு.
ஆனால் ஊதிய அறிக்கை ஆய்வாளர்களுக்குப் பொருந்தாது, அவர்களே அனைத்தையும் கணக்கிட வேண்டும்

நான் மக்களின் நட்பைப் பற்றி பேசுவது போல் நீண்ட நேரம் மற்றும் நம்பிக்கையற்ற முறையில் பேசுகிறேன்.

நான் சொன்னது எல்லாம் IMHO, சட்டத்திற்கு எந்த குறிப்பும் இல்லை என்றால்

3 ஆண்டுகளுக்கு சரிபார்ப்புக்கான ஆவணங்களை வழங்க சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திலிருந்து அமைப்பு கோரிக்கையைப் பெற்றது. சம்பள சுருக்கத்தை வழங்குமாறு கேட்கிறார்கள். இது என்ன வகையான ஆவணம்?

என்ன ஆவணங்களைத் தயாரிக்க வேண்டும்

காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீடு மற்றும் செலுத்துதல் தொடர்பான ஆவணங்களுடன் தங்களைப் பரிச்சயப்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பை ஆய்வாளர்களுக்கு நிறுவனம் வழங்க வேண்டும் (பகுதி 21, சட்ட எண். 212-FZ இன் பிரிவு 35)*

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் RSV-1 மற்றும் 4-FSS படிவங்களில் ஊதியங்கள், தொகுதி ஆவணங்கள் மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீடுகள் தொடர்பான கிட்டத்தட்ட அனைத்து ஆவணங்களையும் ஆய்வாளர்கள் கோரலாம். இன்ஸ்பெக்டர்கள் சட்டத்தின் மீறல்கள், திரட்டப்பட்ட மற்றும் செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மற்றும் கணக்கியல் தரவுகளின் கணக்கீடுகளில் பிரதிபலிக்கும் குறிகாட்டிகளுக்கு இடையிலான முரண்பாடுகள் ஆகியவற்றைப் பார்ப்பார்கள். பங்களிப்புகளை கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படை உருவாக்கத்தை பாதிக்கும் கணக்கியல் பரிவர்த்தனைகளின் முழுமை மற்றும் சரியான தன்மையையும் அவர்கள் சரிபார்ப்பார்கள்.*

பெரும்பாலும் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டிய ஆவணங்களின் பட்டியல் கீழே உள்ள அட்டவணையில் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது. 1 மற்றும் 2. ரஷ்யாவின் FSS க்கு ஓய்வூதிய நிதியை விட அதிக எண்ணிக்கையிலான ஆவணங்கள் தேவை என்பதை நினைவில் கொள்க. உண்மை என்னவென்றால், பொதுவான தகவல்களுக்கு கூடுதலாக, ரஷ்யாவின் FSS இன்ஸ்பெக்டர்கள் கட்டாய சமூக காப்பீட்டு சலுகைகளை செலுத்துவது தொடர்பான ஆவணங்களையும் பகுப்பாய்வு செய்கிறார்கள்.*

அட்டவணை 1. ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியம் மற்றும் ரஷ்யாவின் ஃபெடரல் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் ஊழியர்களுக்கு தேவையான ஆவணங்களின் பட்டியல்

தொகுதி ஆவணங்கள் (சாசனம் மற்றும் (அல்லது) தொகுதி ஒப்பந்தம்)

தணிக்கையாளர்கள் நிறுவனத்தின் பெயர், அதன் முகவரி, முன்னுரிமை நடவடிக்கைகள் மற்றும் ஈவுத்தொகை செலுத்துவதற்கான நடைமுறை ஆகியவற்றை சரிபார்ப்பார்கள்.

மேலும் படிக்க: எந்த வயதில் வேலை ஒப்பந்தத்தை முடிக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது?

தணிக்கை செய்யப்பட்ட காலத்தில் நடைமுறையில் உள்ள கணக்கியல் மற்றும் (அல்லது) கடன் கொள்கைகளின் ஒப்புதலுக்கான உத்தரவுகள்

கணக்கியல் கொள்கையில், தணிக்கையாளர்கள் நிறுவனத்தால் பராமரிக்கப்படும் ஆவணங்களின் பட்டியலைப் பற்றி நன்கு அறிந்திருப்பார்கள்.

தணிக்கை செய்யப்பட்ட காலத்தில் உரிமங்கள் செல்லுபடியாகும்

மற்றவற்றுடன், குறைக்கப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்களைப் பயன்படுத்த நிறுவனங்களுக்கு உரிமை உள்ளதா என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கு அவை சேவை செய்கின்றன

கணக்கியல் பதிவேடுகள் (பொது லெட்ஜர், வணிக பரிவர்த்தனைகளின் இதழ்கள், ஆர்டர் பத்திரிகைகள், அறிக்கைகள், பகுப்பாய்வு அட்டைகள், சம்பள பதிவுகள், வருமானம் மற்றும் செலவுகள் மற்றும் தணிக்கை செய்யப்பட்ட காலத்திற்கான வணிக பரிவர்த்தனைகள் உட்பட).
வரி கணக்கியல் பதிவேடுகள்*

தணிக்கையாளர்கள் கோரப்பட்ட ஆவணங்களில் பிழைகள் மற்றும் முரண்பாடுகளைக் கண்டறிய முயற்சிப்பார்கள்.

எடுத்துக்காட்டுகளில் "1C சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை"!

பகுதி 7: அச்சிடப்பட்ட படிவங்கள் 1C (பேஸ்லிப்ஸ், டைம்ஷீட், சம்பளப்பட்டியல் போன்றவை). ஆரம்பநிலைக்கான 1c ZUPக்கான வழிமுறைகள் அல்லது திரட்டல் நிலைகளின் படிப்படியான விளக்கம்

Zup1c வலைப்பதிவின் அன்பான வாசகர்களுக்கு வணக்கம். மென்பொருள் தயாரிப்பின் முக்கிய அம்சங்களைப் பற்றிய கண்ணோட்டத்திற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட தொடர் கட்டுரைகளை இன்று நான் நிறைவு செய்கிறேன் "1C: சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை". கடந்த வெளியீட்டில், ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட அறிக்கையிடல் உருவாக்கம் கணக்கியலின் முக்கிய பணிகளில் ஒன்றாகும் என்று நான் குறிப்பிட்டேன். ஆனால் உள் பயன்பாட்டிற்கான அறிக்கைகளை உருவாக்குவது சமமான முக்கியமான பணியாகும். அத்தகைய அறிக்கைகள், முதலில், பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்கியிருக்க வேண்டும்:

• சம்பள சீட்டுகள்,
• கால அட்டவணை படிவங்கள்,
• சம்பள சீட்டு படிவங்கள்,
  
• திரட்டப்பட்ட ஊதியங்களின் சுருக்கம்.

நிச்சயமாக, 1C ZUP இந்த அறிக்கைகளை உருவாக்கும் திறனை வழங்குகிறது. கூடுதலாக, மென்பொருள் தயாரிப்பில் ஏராளமான பிற பயனுள்ள அறிக்கைகள் மற்றும் அச்சிடப்பட்ட படிவங்கள் உள்ளன:

• திரட்டப்பட்ட வரிகள் மற்றும் பங்களிப்புகளின் பகுப்பாய்வு (PFR, தனிநபர் வருமான வரி, சமூக காப்பீட்டு நிதி),
• கணக்கியலில் ஊதியங்களின் பிரதிபலிப்பு,
• வேலை ஒப்பந்தத்தின் அச்சிடப்பட்ட வடிவம்,
• பணியமர்த்தல், பணியாளர்களை மாற்றுதல் மற்றும் பணிநீக்கம் செய்வதற்கான உத்தரவுகளின் வடிவங்கள்,
• விடுமுறை உத்தரவு படிவம்.

இவை அனைத்தும் திட்டத்தில் வழங்கப்பட்ட அறிக்கைகள் மற்றும் படிவங்கள் அல்ல. இந்த வெளியீட்டில் சாத்தியமான அனைத்து அறிக்கைகளையும் பட்டியலிடுவதில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை, ஏனெனில் இது ஒரு மேலோட்ட இயல்புடையது. இருப்பினும், இந்த தலைப்பு மிகவும் விரிவானது மற்றும் எனது எதிர்கால பொருட்களில் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை திரும்புவேன்.

இது 1C ZUP திட்டத்தைப் பற்றிய ஆய்வுக் கட்டுரைகளின் ஏழாவது மற்றும் இறுதிப் பகுதி என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறேன். முந்தைய பொருட்களுக்கான இணைப்புகள் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன:

கட்டண சீட்டுகள்

பெரும்பாலான நடுத்தர மற்றும் பெரிய நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் மாதாந்திர சம்பளம் அடங்கிய ஊதியச்சீட்டுகளை வழங்குகின்றன. 1C ZUP இல் இந்த நோக்கத்திற்காக அதே பெயரில் ஒரு சிறப்பு அறிக்கை உள்ளது. "அறிக்கைகள்" பிரிவில் உள்ள "ஊதியப்பட்டியல்" தாவலில் இதைக் காணலாம்.

பேஸ்லிப்களை உருவாக்கும் போது, ​​நீங்கள் பின்வரும் தேர்வுகளை (வடிப்பான்கள்) செய்யலாம்:

• காலம் - திரட்டப்பட்ட மாதம். ஒரு விதியாக, நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட மாதத்திற்கு தாள்களை அச்சிட வேண்டும், எனவே இந்த புலம் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் நிரப்பப்படுகிறது;

• அமைப்பு - நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்திற்கான பதிவுகளை வைத்திருந்தால், நீங்கள் இங்கே எதையும் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டியதில்லை;
• ஊதியச் சீட்டு வகை - 1C டெவலப்பர்கள் ஊதியச் சீட்டுகளுக்கு வெவ்வேறு விருப்பங்களை வழங்கியுள்ளனர். "சுருக்கமான" பார்வை குறைந்த விவரம் மற்றும் மற்ற இரண்டு பார்வைகள் "பணியாளருக்கான" மற்றும் "விவரங்கள்" மிகவும் விரிவானது;

• பிரிவு மூலம் தேர்வு - தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரிவுக்கான அறிக்கையை உருவாக்க முடியும்;
• பணியாளர் மூலம் தேர்வு - அதன்படி, நீங்கள் சில பணியாளர்களை தேர்ந்தெடுக்கலாம்.

படத்தில் சம்பள சீட்டின் தோற்றத்தை 1s zup இல் காணலாம்:

இந்த அறிக்கையில் திரட்டப்பட்ட மற்றும் நிறுத்தப்பட்ட தொகைகள் பற்றிய தகவல்கள், சம்பாதித்தல் மற்றும் நிறுத்திவைத்தல், தனிப்பட்ட வருமான வரி விலக்குகள் பற்றிய தகவல்கள், நிறுவனம் அல்லது ஊழியர் செலுத்த வேண்டிய கடனின் அளவு, ஏதேனும் இருந்தால், இது முக்கிய விஷயம்.

நிரல் "செயல்பாட்டு" பேஸ்லிப் என்று அழைக்கப்படுவதற்கான அணுகலையும் கொண்டுள்ளது. அதை நேரடியாக ஆவணத்தில் திறக்கலாம் "நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கான ஊதியம்"(ஊதியம் பற்றிய கூடுதல் விவரங்கள் இங்கே). இந்த பேஸ்லிப், தற்போதைய "ஊதியப்பட்டியல்" ஆவணம் இடுகையிடப்படாவிட்டாலும், அதன் சம்பாதிப்புகள் மற்றும் விலக்குகளை பிரதிபலிக்கிறது. அதே மாத சம்பளத்தை கணக்கிடுவதற்கான பிற ஆவணங்களின் தரவையும் தாள் பிரதிபலிக்கிறது, ஆனால் இந்த ஆவணங்கள் இடுகையிடப்பட வேண்டும். தாளைத் திறக்க, கீழே வலதுபுறத்தில் உள்ள "ஊதியம்" ஆவணத்தில் உள்ள இணைப்பைக் கிளிக் செய்ய வேண்டும் "பணச்சீட்டைக் காட்டு". தற்போது ஆவணப் படிவத்தில் முன்னிலைப்படுத்தப்பட்டுள்ள பணியாளருக்கான தரவு உருவாக்கப்படும் என்பதும் குறிப்பிடத்தக்கது.

இந்த தாள் அடிப்படையில் முதல் அறிக்கையின் அதே தகவலை வழங்குகிறது, ஆனால் பொதுவாக அச்சிடுவதற்குப் பதிலாக பார்ப்பதற்குப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

கால அட்டவணை படிவங்கள்

ஒருங்கிணைந்த படிவம் எண். T-13 “வேலை நேர தாள். முந்தைய அறிக்கையைப் போலவே, இந்த அறிக்கையும் நிரல் டெஸ்க்டாப்பின் "ஊதிய கணக்கீடு" தாவலில் கிடைக்கும். என்பதை உடனே சுட்டிக்காட்ட விரும்புகிறேன் இந்த அறிக்கையை அதே பெயரில் உள்ள ஆவணத்துடன் குழப்ப வேண்டாம்"நேர தாள்". மாதத்திற்கான வேலை முடிவுகளின் அடிப்படையில் ஒரு அறிக்கை அட்டையை அச்சிட, இந்த அறிக்கைகளைப் பயன்படுத்தினால் போதும், அதே பெயரின் ஆவணத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டாம், இது பிற நோக்கங்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

அதன் ஆரம்ப அமைப்பில் 1C ZUP 8 நிரலுடன் பணிபுரியும் தொடக்கத்தில், நீங்கள் "ஆரம்ப நிரல் அமைப்பு" உதவியாளரைத் தொடர்பு கொள்ளலாம்.

படம் 1. "ஆரம்ப நிரல் அமைப்புகள்" செயலாக்கம்

செயலாக்கமானது, நிறுவனத்தைப் பற்றிய ஆரம்ப தகவலை உள்ளிடவும், கணக்கியல் கொள்கையை நிரப்பவும், அத்துடன் பணியாளர்கள் பதிவுகள் மற்றும் ஊதியத்திற்கான அமைப்புகளை நிரப்பவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது. உள்ளிடப்பட்ட தரவின் அடிப்படையில், உதவியாளரில் திரட்டல்கள் மற்றும் விலக்குகள் உருவாக்கப்படுகின்றன.

படம் 2. நிறுவனத்தின் கணக்கியல் கொள்கை

"அமைப்புகள்" துணை அமைப்பில் பணியாளர்கள் மற்றும் கணக்கீடுகளின் அனைத்து உள்ளிடப்பட்ட அமைப்புகளையும் பார்க்கலாம் அல்லது சரிசெய்யலாம்.

படம் 3. பணியாளர்கள் மற்றும் கணக்கீடு விளிம்பு மூலம் அமைத்தல்

ஊதியக் கணக்கீட்டைப் பாதிக்கும் அடிப்படை அமைப்புகள்:

• நிறுவனத்தின் முன்னாள் ஊழியர்களுக்கு வருமானம் வழங்கப்படுகிறது.நீங்கள் இந்த அமைப்பை அமைக்கும் போது, ​​"முன்னாள் பணியாளர்களுக்கு பணம் செலுத்துதல்" ஆவணத்திற்கான அணுகலை நிரல் கொண்டிருக்கும், இது முன்னாள் ஊழியர்களுக்கு நிதி உதவி பதிவு செய்ய அனுமதிக்கிறது, வேலையின் போது தக்கவைத்த வருவாய் போன்றவை. பதிவுசெய்யப்பட்ட கொடுப்பனவுகள் "சம்பளம் அல்லாத வருமானம்" அறிக்கையில் பிரதிபலிக்கின்றன;
• ஒரு பணியாளருக்கு பல கட்டண விகிதங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.இந்த அமைப்பை அமைக்கும் போது, ​​தொகுதி* "கூடுதல்" கிடைக்கும். கட்டணங்கள், குணகங்கள்."

அரிசி. 4. சேர். கட்டணங்கள், முரண்பாடுகள்

*தொகையில் நீங்கள் மதிப்பைப் பயன்படுத்துவதற்கான முறையுடன் சம்பளக் கணக்கீட்டு குறிகாட்டிகளைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம் - மதிப்பை (நிலையான பயன்பாடு) உள்ளிட்ட அனைத்து மாதங்களிலும் மற்றும் குறிகாட்டியின் நோக்கம் - பணியாளருக்கு. தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட குறிகாட்டிகள் கணக்கீட்டு சூத்திரத்தில் குறிப்பிடப்பட்டிருந்தால், அனைத்து ஊழியர்களின் சம்பளத்திலும் பயன்படுத்தப்படும்.

• வேலை அட்டவணையில் பல வகையான நேரம் பயன்படுத்தப்படுகிறது.நிரலில் இந்த அமைப்பை அமைக்கும் போது, ​​தனிப்பயன் நேர வகைகள் பணி அட்டவணையில் கிடைக்கும், அதற்காக "முதன்மை" இல் "அட்டெண்டன்ஸ்", "ஷிப்ட்", "இரவு மணிகள்" போன்ற நேர வகைகளின் முன் வரையறுக்கப்பட்ட மதிப்புகளைக் குறிப்பிடவும். "மாலை நேரம்", "பகுதி நேர பயன்முறையில் வேலை", "வேலையில் பயிற்சிக்கான நேரம் குறைக்கப்பட்டது", "சட்டத்தின்படி வேலை நேரம் குறைக்கப்பட்டது".
• திட்டமிட்ட நேரத்துடன் உண்மையான நேரத்தின் இணக்கத்தை சரிபார்க்கவும்.நேர அட்டவணையில் உள்ள உண்மையான நேரம் பணி அட்டவணை அல்லது தனிப்பட்ட அட்டவணையுடன் ஒத்துப்போகவில்லை என்றால், இந்த அமைப்பு டைம்ஷீட் ஆவணத்தை இடுகையிட அனுமதிக்காது.
• கழிவுகளின் அளவை ஊதியத்தின் சதவீதத்திற்கு வரம்பிடவும்.கலைக்கு இணங்க மொத்த விலக்குகளின் அளவை ஊதியத்தின் சதவீதத்திற்கு கட்டுப்படுத்த அமைப்பு உங்களை அனுமதிக்கும். 138 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு. இந்தப் பண்புக்கூறு விலக்குகளில் குறிப்பிடப்பட்டால், "ஒரு தொகுப்பு"* என்ற பண்புக்கூறு கிடைக்கும்.

அரிசி. 5. அமைவு பிடி

*இந்த அம்சத்தை நீங்கள் அமைக்கும் போது, ​​நீங்கள் செயல்படுத்தும் உத்தரவில் சேகரிப்பு வரிசையைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம், மேலும் சட்டத்தின்படி விலக்குகளின் அளவுகளின் கட்டுப்பாடு "சேகரிப்புகளின் வரம்பு" ஆவணத்தில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

• ஒரு பணியாளரின் கட்டண விகிதத்தை ஒரு மணிநேர செலவாக மாற்றுவதற்கான நடைமுறை."ஒரு நாளின் செலவு, மணிநேரம்", "ஒரு நாளின் செலவு" மற்றும் "ஒரு மணிநேர செலவு" ஆகியவற்றைக் கணக்கிடுவதற்கான வழிமுறையைத் தீர்மானிக்க இந்த அமைப்பு உங்களை அனுமதிக்கிறது.
• மொத்த கட்டண விகிதத்தின் கலவையை தீர்மானிக்கும் குறிகாட்டிகள்.பணியாளரின் மொத்த கட்டண விகிதத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள குறிகாட்டிகளின் பட்டியல் இங்கே. "ஒரு நாள் / மணிநேர செலவு", "ஒரு நாள் செலவு", "ஒரு மணிநேர செலவு" ஆகியவற்றைக் கணக்கிடும் போது, ​​தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட குறிகாட்டிகள் பணியாளரின் கட்டண விகிதத்தில் பயன்படுத்தப்படும்.
• கட்டணங்கள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளின் இணக்கத்தை சரிபார்க்கவும்அமைப்பு இயக்கப்படும் போது, ​​நீங்கள் திரட்டப்பட்டதை விட அதிகமாக செலுத்த முயற்சித்தால், நிரல் எச்சரிக்கையை வெளியிடும் மற்றும் சம்பள சீட்டு செயலாக்கப்படாது.
• ஒரு தனி ஆவணத்தில் கூடுதல் திரட்டல் மற்றும் சம்பளத்தை மீண்டும் கணக்கிடுதல்.இந்த அமைப்பை அமைத்தால், அனைத்து மறுகணக்கீடுகளும் "கூடுதல் திரட்டல், மறுகணக்கீடுகள்" என்ற ஆவணத்தில் பதிவு செய்யப்படும்.

கட்டணங்கள் மற்றும் விலக்குகளை அமைத்தல். ஊதிய குறிகாட்டிகள்

படம் 6. கட்டணங்கள் மற்றும் விலக்குகளை அமைத்தல்

தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அமைப்புகளின்படி, நிரல் கணக்கீடு வகைகளை உருவாக்குகிறது, அத்துடன் புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட சம்பாதிப்புகள் மற்றும் விலக்குகளுக்கான சூத்திரங்களில் பயன்படுத்தப்படும் சம்பள கணக்கீடு குறிகாட்டிகள்.

நீங்கள் மெனுவில் புதிய திரட்டல் அல்லது கழிப்பை அமைக்கலாம் "அமைவு/தொகை/கழிவுகள்".

ஒரு புதிய திரட்டலை உருவாக்குவதற்கான உதாரணத்தைப் பார்ப்போம்.

அரிசி. 7. திரட்டலை அமைத்தல்

"அடிப்படை" தாவலில் நிரப்பவும்:

• சில திரட்டல் விவரங்களைத் தானாக நிரப்ப, திரட்டல் பணி உங்களை அனுமதிக்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு சேருமிடத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது - விடுமுறை ஊதியம், "விடுமுறை" ஆவணத்தால் திரட்டப்படும், தனிநபர் வருமான வரிக் குறியீடு 2012, "சராசரி வருவாய்" தாவல் தடுக்கப்படும்.
• செயல்படுத்தும் முறை. சில திரட்டல் நோக்கங்களுக்காக நிரப்புதல் கிடைக்கிறது, எடுத்துக்காட்டாக, நோக்கத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது - நேர அடிப்படையிலான ஊதியங்கள் மற்றும் கொடுப்பனவுகள். பின்வரும் மதிப்புகள் கிடைக்கின்றன:
  • மாதாந்திர;
  • ஒரு தனி ஆவணத்தின் படி. ஆவணங்களின் தேர்வு உள்ளது - ஒரு முறை பெறுதல் அல்லது போனஸ்;
  • பட்டியலிடப்பட்ட மாதங்களில்;
  • ஒரு காட்டி மதிப்பு உள்ளிடப்பட்டால் மட்டுமே;
  • நேர கண்காணிப்பு வகை உள்ளிடப்பட்டால் மட்டுமே;
  • விடுமுறை நாட்களில் நேரம் வந்தால் மட்டுமே.
• ஒரே நேரத்தில் பல திரட்டல்களை ஆதரிக்கிறது. இந்த அம்சத்தை நீங்கள் அமைக்கும்போது, ​​அடிப்படை ஆவணங்களின் சூழலில் ஒரு மாதத்தில் பல வகையான திரட்டல்களை உள்ளிட கணினி உங்களை அனுமதிக்கும்.
• ஊதியத்தில் சேர்க்கவும். நிறுவலின் போது, ​​இந்த திரட்டல் ஊதிய நிதியில் சேர்க்கப்படும்.
• மாதத்தின் முதல் பாதியைக் கணக்கிடும்போது திரட்டப்பட்டது. இந்தக் கொடி அமைக்கப்படும் போது, ​​"மாதத்தின் முதல் பாதியில் திரட்டுதல்" என்ற ஆவணத்தைப் பயன்படுத்தி முன்கூட்டிய கட்டணத்தை கணக்கிடும் போது கணக்கீடு வகை திரட்டப்படும்.
• "நிலையான குறிகாட்டிகள்" தொகுதியில், எந்த நிலையான குறிகாட்டிகளுக்கு நீங்கள் காட்டி மதிப்பின் உள்ளீட்டைக் கோர வேண்டும் என்பதைக் குறிப்பிட வேண்டும், மேலும் நீங்கள் திரட்டலை ரத்து செய்யும்போது மதிப்பை அழிக்க வேண்டும்.

திரட்டல் சூத்திரத்தில் நாம் எழுதுகிறோம்: TariffRateHourly*percentageAdditionForNature of Work*TimeInHours.

நேரக் கணக்கியல் தாவலில், திரட்டல் வகை குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது:

• சாதாரண நேர வரம்புகளுக்குள் முழு ஷிப்ட் வேலை செய்வதற்கு.கணக்கீடு வகை வேலை நேரத்தை பதிவு செய்யும். பணியாளரின் முக்கிய நாள் முழுவதும் திட்டமிடப்பட்ட திரட்டலுக்கு அமைக்கவும்.
• சாதாரண நேர வரம்புகளுக்குள் பகுதி நேர ஷிப்ட் வேலை செய்வதற்கு.கணக்கீடு வகை வேலை நேரத்தை பதிவு செய்யும். இன்ட்ரா-ஷிப்ட் திரட்டலுக்காக நிறுவப்பட்டது.
• கூடுதல் நேரம் வேலை செய்வதற்கு.எடுத்துக்காட்டாக, விடுமுறை நாளில் வேலைக்குச் செலுத்தும் ஒரு திரட்டலுக்காக இது நிறுவப்பட்டது.
• ஏற்கனவே செலுத்தப்பட்ட நேரத்திற்கு கூடுதல் கட்டணம்.போனஸ், கொடுப்பனவுகள், கூடுதல் கட்டணம் போன்றவற்றுக்கு அமைக்கவும்.
• முழு ஷிப்ட்கள்\பகுதி மாற்றங்கள்.பணியாளரின் பணி அட்டவணையில் இருந்து விலகல்கள் என்று திரட்டுதல்களை அமைக்கவும். உதாரணமாக, விடுமுறைகள், வணிக பயணங்கள் போன்றவை.

"TimeInDaysHours", "TimeInDays", "TimeInHours" குறிகாட்டிகளில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் நேர வகையை நாங்கள் குறிப்பிடுகிறோம்.

எடுத்துக்காட்டில், "வேலை நேரம்" - முன் வரையறுக்கப்பட்ட நேரம், "வேலை நேரம்" பண்புக்கூறுடன் அனைத்து வகையான நேரத்தையும் உள்ளடக்கியது.

அரிசி. 8. திரட்டல்களுக்கான "நேர கண்காணிப்பு" தாவல்

"சார்புகள்" தாவலில், சம்பாதிப்புகள் மற்றும் விலக்குகள் குறிக்கப்படுகின்றன, இதன் கணக்கீட்டு அடிப்படையில் இந்த திரட்டல் அடங்கும். "முன்னுரிமை" தாவலில், கூட்ட நெரிசல்கள் குறிக்கப்படுகின்றன. "சராசரி வருவாய்" மற்றும் "வரிகள், பங்களிப்புகள், கணக்கியல்" தாவல்களில், கணக்கியல் மற்றும் வரிவிதிப்பு செயல்முறை கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது.

"வேலையின் தன்மைக்கான கொடுப்பனவு சதவீதம்" என்ற குறிகாட்டியை உருவாக்குவோம்.

அரிசி. 9. "வேலையின் தன்மைக்கான கொடுப்பனவின் சதவீதம்" குறிகாட்டியை அமைத்தல்

குறிகாட்டியின் நோக்கம் ஒரு பணியாளர், துறை அல்லது நிறுவனமாக இருக்கலாம். குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில், ஒரு முறை அல்லது செயல்படக்கூடியதாக இருக்கலாம்.

குறிப்பிட்ட கால குறிகாட்டிகள் பணியாளர் ஆவணங்களில் உள்ளிடப்படுகின்றன, ஒரு முறை குறிகாட்டிகள் மாதத்திற்கான "சம்பள கணக்கீட்டிற்கான தரவு" இல் உள்ளிடப்படுகின்றன. மாதத்தின் போது "சம்பளம் கணக்கீட்டிற்கான தரவு" ஆவணங்களைப் பயன்படுத்தி செயல்பாட்டு குறிகாட்டியை உள்ளிடலாம், மொத்த மதிப்பு திரட்டப்படுகிறது.

வேலைவாய்ப்பு பதிவு

ஒரு பணியாளரை பணியமர்த்துவதை முறைப்படுத்த, நீங்கள் ஒரு பணியாளர் அட்டையை உருவாக்க வேண்டும், "பணியமர்த்தல்" அல்லது "பட்டியல் மூலம் பணியமர்த்தல்" என்ற ஆவணத்தை உள்ளிடவும்.

அரிசி. 10. ஆவணம் "பணியமர்த்தல்"

"முதன்மை" தாவலில், பிரதேசத்தின் அடிப்படையில் பதிவுகளை வைத்திருக்க கணக்கியல் கொள்கை அமைக்கப்பட்டிருந்தால், வரவேற்பு தேதி, சவால்களின் எண்ணிக்கை, அட்டவணை, நிலை, பிரிவு மற்றும் பிரதேசத்தை நாங்கள் குறிப்பிடுகிறோம்.

அரிசி. 11. நிறுவனத்தின் "கணக்கியல் கொள்கையை" அமைத்தல்

“கட்டணம்” தாவலில், நாங்கள் பணியாளருக்கான திட்டமிடப்பட்ட சம்பாதிப்புகளைத் தேர்ந்தெடுத்து, முன்கூட்டிய கட்டணத்தை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை மற்றும் பணியாளரின் கட்டண விகிதத்தை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறையை “நாள் செலவு, மணிநேரம்,” “நாள் செலவு, கூடுதல் நேரம், விடுமுறை நாட்கள் போன்றவற்றைக் கணக்கிடும்போது "மணிநேரச் செலவு".

நிரல்களின் முந்தைய பதிப்புகளிலிருந்து நிரல் தரவை மாற்றியிருந்தால், "ஆரம்ப பணியாளர்" ஆவணத்தில் பரிமாற்றத்தின் போது மேலே உள்ள தகவல்கள் தானாகவே நிரப்பப்படும்.

மாதத்தின் முதல் பாதியில் வரவு

முன்கூட்டியே கணக்கிடுவதற்கான பின்வரும் விருப்பங்களை நிரல் வழங்குகிறது:

• நிர்ணயிக்கப்பட்ட தொகை;
• கட்டணத்தின் சதவீதம்;
• மாதத்தின் முதல் பாதியில் கணக்கிடப்பட்டது.

முன்பணத்தை கணக்கிடுவதற்கும் செலுத்துவதற்கும் செயல்முறை பணியாளர் ஆவணங்களில் "பணியமர்த்தல்", "பணியாளர் பரிமாற்றம்", "ஊதியத்தில் மாற்றம்" ஆகியவற்றில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. ஊழியர்களின் பட்டியலுக்கான முன்கூட்டிய கட்டணத்தை கணக்கிடுவதற்கான முறையை அமைக்க, நீங்கள் "முன்கூட்டிய கட்டணத்தை மாற்று" ஆவணத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டும்.

அரிசி. 12. பணியாளர் ஆவணத்தில் முன்கூட்டியே கணக்கிடுவதற்கான விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது, "கட்டணம்" தாவல்

"நிலையான தொகை" மற்றும் "கட்டணத்தின் சதவீதம்" ஆகியவற்றில் முன்கூட்டியே செலுத்தும் முறைகள் கூடுதல் கணக்கீடுகள் மற்றும் ஆவணங்களின் நுழைவு தேவையில்லை. கட்டணம் "முன்கூட்டியே" செலுத்தும் தன்மையுடன் சம்பளம் செலுத்தும் ஆவணத்தில் நேரடியாக செலுத்தப்படுகிறது. "கட்டணத்தின் சதவீதம்" கணக்கீட்டு முறை ஊதியத்தின் சதவீதமாக கணக்கிடப்படுகிறது, அதாவது. ஊதியத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள அனைத்து திட்டமிடப்பட்ட ஊழியர்களின் சம்பளம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது.

"மாதத்தின் முதல் பாதியில் கணக்கீடு மூலம்" முன்கூட்டியே பணம் செலுத்தும் முறையானது "மாதத்தின் முதல் பாதிக்கான வருமானம்" ஆவணத்தை உள்ளிடுவதை உள்ளடக்கியது. ஆவணத்தில் பணியாளரின் சம்பாத்தியங்கள் அடங்கும், அதன் அமைப்புகளில் “மாதத்தின் முதல் பாதியைக் கணக்கிடும்போது திரட்டப்பட்டது” என்ற பண்பு அமைக்கப்பட்டுள்ளது.

அரிசி. 13. "மாதத்தின் முதல் பாதியைக் கணக்கிடும்போது திரட்டப்பட்டது" என்று கையொப்பமிடுங்கள்

மாதத்தின் முதல் பாதிக்கான சம்பளம் "முன்கூட்டியே" செலுத்தும் தன்மையுடன் ஒரு அறிக்கையில் செலுத்தப்பட வேண்டும்.

அரிசி. 14. முன்கூட்டியே பணம் செலுத்துவதற்கான அறிக்கை

முன்கூட்டியே பணம் செலுத்துதல் மற்றும் பணம் செலுத்துதல் ஆகியவற்றின் முடிவுகளைப் பார்க்க, "சம்பளம்/சம்பள அறிக்கைகள்" இன் "Payslip T-51 (மாதத்தின் முதல் பாதியில்), "மாதத்தின் முதல் பாதிக்கான பேஸ்லிப்" அறிக்கைகளைப் பயன்படுத்த வேண்டும். பட்டியல்.

இடை-தீர்வுக் காலத்தில் பணம் செலுத்துதல்

இடைக்கணிப்புகளில் விடுமுறை ஊதியம், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு மற்றும் பணியாளரின் பணி அட்டவணையில் இருந்து பிற விலகல்கள் ஆகியவை அடங்கும்.

தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்களைக் கணக்கிடுவதற்கான உதாரணத்தைப் பார்ப்போம்.

அரிசி. 15. தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்களின் கணக்கீடு

பலன்களை ஒன்றாகச் செலுத்த இந்த அமைப்பு உங்களை அனுமதிக்கிறது:

• முன்பணத்துடன்.இந்த முறையைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​"முன்கூட்டியே" கட்டணத்தின் தன்மையுடன் ஒரு அறிக்கையில் நன்மை செலுத்தப்படும்;
• இடை-குடியேற்ற காலத்தில்.இந்த கட்டண முறையைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​உள்ளிடப்பட்ட "நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு" ஆவணத்தின் அடிப்படையில் பணம் செலுத்துவதற்கான ஆவணத்தை உருவாக்க கணினி உங்களை அனுமதிக்கும்;
• சம்பளத்துடன்.இந்த முறையைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​"மாதாந்திர சம்பளம்" செலுத்தும் தன்மையுடன் ஒரு அறிக்கையில் நன்மை வழங்கப்படும்.

"கட்டணம்" புலத்தில், குறிப்பிடவும் - இடை-தீர்வு காலத்தில். "பணம் செலுத்து" பொத்தானைக் கிளிக் செய்தால், "நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு" செலுத்தும் தன்மையுடன் ஒரு அறிக்கை ஆவணம் உருவாக்கப்படும்.

அரிசி. 16. இடைப்பணம் செலுத்தும் காலத்தில் பணம் செலுத்துவதற்கான ஆவணத்தை உருவாக்குதல்

ஊதியம் மற்றும் கணக்கீடு. 1C 8.3 ZUP இல் ஊதியம்

1C ZUP 8.3 இல் சம்பளம் "சம்பளங்கள் மற்றும் பங்களிப்புகளின் கணக்கீடு" ஆவணத்தில் கணக்கிடப்படுகிறது. ஆவணத்தின் அட்டவணைப் பகுதியில் உள்ள "விவரங்கள்" பொத்தானைக் கிளிக் செய்வதன் மூலம், இந்த அல்லது அந்தச் சம்பாதிப்பு கணக்கிடப்பட்டதன் அடிப்படையில் குறிகாட்டிகளைக் காணலாம்.

அரிசி. 17. ஆவணம் "சம்பளம் மற்றும் பங்களிப்புகளின் கணக்கீடு"

"ஒப்பந்தங்கள்" தாவலில், பணியாளர்கள் சிவில் ஒப்பந்தங்களின் கீழ் கணக்கிடப்படுகிறார்கள். "பயன்கள்" தாவலில், 1.5 மற்றும் 3 ஆண்டுகள் வரை பலன்களைப் பெறும் ஊழியர்கள் கணக்கிடப்படுகிறார்கள். விலக்குகள், தனிநபர் வருமான வரி மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் அதே பெயரின் ஆவண தாவல்களில் கணக்கிடப்படுகின்றன. "கூடுதல் வருவாய்கள், மறுகணக்கீடுகள்" தாவல், "மீண்டும் கணக்கிடுதல்" பொறிமுறையால் பதிவுசெய்யப்பட்ட முந்தைய காலங்களுக்கான பணியாளரின் மறுகணக்கீடுகளை பதிவு செய்கிறது.

அரிசி. 18. "சம்பளம்" மெனுவின் "மீண்டும் கணக்கிடுதல்" வழிமுறை

"தனி ஆவணத்தில் கூடுதல் சம்பளம் மற்றும் சம்பளத்தை மீண்டும் கணக்கிடுதல்" தேர்வுப்பெட்டி அமைப்புகளில் அமைக்கப்பட்டால், பணியாளரின் மறுகணக்கீடுகள் "கூடுதல் திரட்டல், மறுகணக்கீடு" ஆவணத்தில் பதிவு செய்யப்படுகின்றன.

ஊதியம் வழங்க, நீங்கள் "மாதாந்திர சம்பளம்" செலுத்தும் தன்மையுடன் ஒரு அறிக்கை ஆவணத்தை உள்ளிட வேண்டும்.

அரிசி. 19. சம்பளம் கொடுப்பதற்கான அறிக்கை

1C கணக்கியலில் சம்பளங்களின் பிரதிபலிப்பு

கணக்கியலில் திரட்டப்பட்ட முடிவுகளை பிரதிபலிக்க மற்றும் கணினியில் பரிவர்த்தனைகளை உருவாக்க, நீங்கள் "கணக்கில் ஊதியங்களின் பிரதிபலிப்பு" ஆவணத்தை உள்ளிட வேண்டும்.

அரிசி. 20. ஆவணம் "கணக்கில் சம்பளத்தின் பிரதிபலிப்பு." 1C இல் ஊதியக் கணக்கு

அதன் அடிப்படையில், செயல்பாட்டின் வகை மற்றும் ஆவணத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பிரதிபலிப்பு முறையின் படி பரிவர்த்தனைகள் 1C இல் உருவாக்கப்படுகின்றன.

இன்று நான் மென்பொருள் தயாரிப்பின் முக்கிய அம்சங்களின் கண்ணோட்டத்திற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட தொடர் கட்டுரைகளை முடிக்கிறேன். கடந்த வெளியீட்டில், ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட அறிக்கையிடல் உருவாக்கம் கணக்கியலின் முக்கிய பணிகளில் ஒன்றாகும் என்று நான் குறிப்பிட்டேன். ஆனால் உள் பயன்பாட்டிற்கான அறிக்கைகளை உருவாக்குவது சமமான முக்கியமான பணியாகும். அத்தகைய அறிக்கைகள், முதலில், பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்கியிருக்க வேண்டும்:

• சம்பள சீட்டுகள்,
• கால அட்டவணை படிவங்கள்,
• சம்பள சீட்டு படிவங்கள்,
  
• திரட்டப்பட்ட ஊதியங்களின் சுருக்கம்.

நிச்சயமாக, 1C ZUP இந்த அறிக்கைகளை உருவாக்கும் திறனை வழங்குகிறது. கூடுதலாக, மென்பொருள் தயாரிப்பில் ஏராளமான பிற பயனுள்ள அறிக்கைகள் மற்றும் அச்சிடப்பட்ட படிவங்கள் உள்ளன:

• திரட்டப்பட்ட வரிகள் மற்றும் பங்களிப்புகளின் பகுப்பாய்வு (PFR, தனிநபர் வருமான வரி, சமூக காப்பீட்டு நிதி),
• கணக்கியலில் ஊதியங்களின் பிரதிபலிப்பு,
• வேலை ஒப்பந்தத்தின் அச்சிடப்பட்ட வடிவம்,
• பணியமர்த்தல், பணியாளர்களை மாற்றுதல் மற்றும் பணிநீக்கம் செய்வதற்கான உத்தரவுகளின் வடிவங்கள்,
• விடுமுறை உத்தரவு படிவம்.

இவை அனைத்தும் திட்டத்தில் வழங்கப்பட்ட அறிக்கைகள் மற்றும் படிவங்கள் அல்ல. இந்த வெளியீட்டில் சாத்தியமான அனைத்து அறிக்கைகளையும் பட்டியலிடுவதில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை, ஏனெனில் இது ஒரு மேலோட்ட இயல்புடையது. இருப்பினும், இந்த தலைப்பு மிகவும் விரிவானது மற்றும் எனது எதிர்கால பொருட்களில் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை திரும்புவேன்.

இது 1C ZUP திட்டத்தைப் பற்றிய ஆய்வுக் கட்டுரைகளின் ஏழாவது மற்றும் இறுதிப் பகுதி என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறேன். முந்தைய பொருட்களுக்கான இணைப்புகள் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன:

கட்டண சீட்டுகள்

✅

✅

✅

பெரும்பாலான நடுத்தர மற்றும் பெரிய நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் மாதாந்திர சம்பளம் அடங்கிய ஊதியச்சீட்டுகளை வழங்குகின்றன. 1C ZUP இல் இந்த நோக்கத்திற்காக அதே பெயரில் ஒரு சிறப்பு அறிக்கை உள்ளது. "அறிக்கைகள்" பிரிவில் உள்ள "ஊதியப்பட்டியல்" தாவலில் இதைக் காணலாம்.

பேஸ்லிப்களை உருவாக்கும் போது, ​​நீங்கள் பின்வரும் தேர்வுகளை (வடிப்பான்கள்) செய்யலாம்:

• காலம் - திரட்டப்பட்ட மாதம். ஒரு விதியாக, நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட மாதத்திற்கு தாள்களை அச்சிட வேண்டும், எனவே இந்த புலம் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் நிரப்பப்படுகிறது;

• பிரிவு மூலம் தேர்வு - தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரிவுக்கான அறிக்கையை உருவாக்க முடியும்;
• பணியாளர் மூலம் தேர்வு - அதன்படி, நீங்கள் சில பணியாளர்களை தேர்ந்தெடுக்கலாம்.

படத்தில் சம்பள சீட்டின் தோற்றத்தை 1s zup இல் காணலாம்:

இந்த அறிக்கையில் திரட்டப்பட்ட மற்றும் நிறுத்தப்பட்ட தொகைகள் பற்றிய தகவல்கள், சம்பாதித்தல் மற்றும் நிறுத்திவைத்தல், தனிப்பட்ட வருமான வரி விலக்குகள் பற்றிய தகவல்கள், நிறுவனம் அல்லது ஊழியர் செலுத்த வேண்டிய கடனின் அளவு, ஏதேனும் இருந்தால், இது முக்கிய விஷயம்.

✅ கருத்தரங்கு "1C ZUP 3.1க்கான லைஃப்ஹேக்ஸ்"
1C ZUP 3.1 இல் கணக்கியலுக்கான 15 லைஃப் ஹேக்குகளின் பகுப்பாய்வு:

✅ 1C ZUP 3.1 இல் ஊதியக் கணக்கீடுகளைச் சரிபார்க்க சரிபார்ப்புப் பட்டியல்
வீடியோ - கணக்கியலின் மாதாந்திர சுய சரிபார்ப்பு:

✅ 1C ZUP 3.1 இல் ஊதியக் கணக்கீடு
ஆரம்பநிலைக்கான படிப்படியான வழிமுறைகள்:

நிரல் "செயல்பாட்டு" பேஸ்லிப் என்று அழைக்கப்படுவதற்கான அணுகலையும் கொண்டுள்ளது. அதை நேரடியாக ஆவணத்தில் திறக்கலாம் "நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கான ஊதியம்"(ஊதியம் பற்றி மேலும்). இந்த பேஸ்லிப், தற்போதைய "ஊதியப்பட்டியல்" ஆவணம் இடுகையிடப்படாவிட்டாலும், அதன் சம்பாதிப்புகள் மற்றும் விலக்குகளை பிரதிபலிக்கிறது. அதே மாத சம்பளத்தை கணக்கிடுவதற்கான பிற ஆவணங்களின் தரவையும் தாள் பிரதிபலிக்கிறது, ஆனால் இந்த ஆவணங்கள் இடுகையிடப்பட வேண்டும். தாளைத் திறக்க, கீழே வலதுபுறத்தில் உள்ள "ஊதியம்" ஆவணத்தில் உள்ள இணைப்பைக் கிளிக் செய்ய வேண்டும் "பணச்சீட்டைக் காட்டு". தற்போது ஆவணப் படிவத்தில் முன்னிலைப்படுத்தப்பட்டுள்ள பணியாளருக்கான தரவு உருவாக்கப்படும் என்பதும் குறிப்பிடத்தக்கது.

இந்த தாள் அடிப்படையில் முதல் அறிக்கையின் அதே தகவலை வழங்குகிறது, ஆனால் பொதுவாக அச்சிடுவதற்குப் பதிலாக பார்ப்பதற்குப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

கால அட்டவணை படிவங்கள்

அறிக்கையில் பின்வரும் தேர்வுகள் உள்ளன (வடிப்பான்கள்):

• கால அட்டவணை தேவைப்படும் காலம்;
• அமைப்பு;
• பயன்முறை - இரண்டு முறைகள்: "நேர தாள்" தானாக நிரப்பப்பட்டு "படிவம்" - நீங்கள் வேலை செய்யும் அனைத்து ஊழியர்களுடனும் வெற்று படிவத்தை அச்சிடலாம் (பயனுள்ள யோசனை);
• பணியாளர் மூலம் தேர்வு.

சம்பள படிவங்கள்

✅ கருத்தரங்கு "1C ZUP 3.1க்கான லைஃப்ஹேக்ஸ்"
1C ZUP 3.1 இல் கணக்கியலுக்கான 15 லைஃப் ஹேக்குகளின் பகுப்பாய்வு:

✅ 1C ZUP 3.1 இல் ஊதியக் கணக்கீடுகளைச் சரிபார்க்க சரிபார்ப்புப் பட்டியல்
வீடியோ - கணக்கியலின் மாதாந்திர சுய சரிபார்ப்பு:

✅ 1C ZUP 3.1 இல் ஊதியக் கணக்கீடு
ஆரம்பநிலைக்கான படிப்படியான வழிமுறைகள்:

"நிறுவனங்களின் ஊதியம்"அறிக்கை அட்டை போன்ற ஒழுங்குபடுத்தப்படாத அறிக்கை. இருப்பினும், இது பல நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களில் பிரபலமாக உள்ளது. இந்த அறிக்கையானது, பணியாளர் மற்றும் துறையின் மூலம் திரட்டப்பட்ட மற்றும் விலக்கப்பட்ட தொகைகளின் தரவை வழங்குகிறது. இது முந்தைய அறிக்கைகளில் உள்ள அதே தேர்வுகளை (வடிப்பான்கள்) வழங்குகிறது.

கட்டணங்களின் சுருக்கம்

"சேர்க்கப்பட்ட சம்பள சுருக்கம்"- சம்பளம் மற்றும் கழித்தல் வகையின் அடிப்படையில் திரட்டப்பட்ட மற்றும் நிறுத்தப்பட்ட தொகைகள், அத்துடன் மாதத்தின் தொடக்கத்திலும் இறுதியிலும் செலுத்தப்பட்ட தொகைகள் மற்றும் நிலுவைகள் பற்றிய சுருக்கமான (பணியாளரால் விவரிக்கப்படாமல்) தரவை வழங்கும் அறிக்கை. கூடுதல் தகவலாக, ஊதியம் மற்றும் வேலை நாட்கள் மற்றும் மணிநேரம் பற்றிய தகவலை நீங்கள் அறிக்கையில் சேர்க்கலாம். இந்த அறிக்கை நிரல் டெஸ்க்டாப்பின் "ஊதிய கணக்கீடு" தாவலில் கிடைக்கிறது.

திரட்டப்பட்ட வரிகள் மற்றும் பங்களிப்புகளின் பகுப்பாய்வு

இந்த அறிக்கை நிரல் டெஸ்க்டாப்பின் "வரிகள்" தாவலில் கிடைக்கிறது. காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மற்றும் தனிநபர் வருமான வரி கணக்கீட்டை பகுப்பாய்வு செய்ய இந்த அறிக்கை பயனுள்ளதாக இருக்கும் (காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான கணக்கியல் அம்சங்கள் பற்றிய கூடுதல் தகவலுக்கு, கட்டுரையைப் படிக்கவும்: பகுதி 4: கணக்கீடு மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துதல். அனைத்தின் படிப்படியான விளக்கம். சம்பள கணக்கீட்டின் நிலைகள்). அறிக்கை 1C டெவலப்பர்களால் கட்டமைக்கப்பட்ட பல விருப்பங்களைக் கொண்டுள்ளது:

• தனிப்பட்ட வருமான வரி விலக்குகள்,
• தனிநபர் வருமான வரி,
• நன்மைகள் - சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் செலுத்தப்படும் நன்மைகள் பற்றிய தகவல்,
• ஓய்வூதிய நிதி, முன்கூட்டியே ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்களுக்கான பங்களிப்புகள்,
• FSS மற்றும் MHIF,
• FSS NS.

ஒவ்வொரு விருப்பத்தையும் பற்றி நான் விரிவாகப் பேச மாட்டேன். ஸ்கிரீன்ஷாட்களில் மிகவும் பிரபலமானவற்றை வழங்குவேன்.

ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகளின் பகுப்பாய்வு.

சமூக காப்பீட்டு நிதி மற்றும் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகளின் பகுப்பாய்வு.

விபத்துகளுக்கு எதிரான சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகளின் பகுப்பாய்வு.

தனிப்பட்ட வருமான வரியின் பகுப்பாய்வு.

கணக்கியலில் சம்பளத்தின் பிரதிபலிப்பு

"ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கணக்கியலில் ஊதியங்களின் பிரதிபலிப்பு" என்ற அதே பெயரின் ஆவணத்தை பூர்த்தி செய்து நடத்துவதன் முடிவுகளின் அடிப்படையில் இந்த அறிக்கை உருவாக்கப்படுகிறது. இந்த ஆவணத்துடன் ஏன் மற்றும் எப்படி வேலை செய்வது என்பது பற்றிய தகவலுக்கு, உள்ளடக்கத்தைப் படிக்கவும்: . அறிக்கைகள் பிரிவில் உள்ள நிரல் டெஸ்க்டாப்பின் "கணக்கியல்" தாவலில் அறிக்கையை அணுகலாம். படத்தில் அறிக்கையின் தோற்றத்தை நீங்கள் காணலாம்:

நிரலில் வழங்கப்பட்ட முக்கிய அறிக்கைகள் மற்றும் அச்சிடப்பட்ட படிவங்கள் இவை "1C: சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை", ஆனால் அனைத்தும் இல்லை. கட்டுரையின் ஆரம்பத்தில் சிலவற்றை பட்டியலிட்டுள்ளேன். மேலும், 1C இயங்குதளத்தில் உள்ள நிரல் இந்த அறிக்கைகள் ஒவ்வொன்றின் நெகிழ்வான உள்ளமைவுக்கான ஏராளமான வாய்ப்புகளைக் கொண்டுள்ளது. 1C இல் வெளிப்புற அச்சிடப்பட்ட படிவங்கள் மற்றும் அறிக்கைகள் போன்ற ஒரு விஷயம் உள்ளது என்பது கவனிக்கத்தக்கது, இதன் உதவியுடன் நீங்கள் மூன்றாம் தரப்பு அறிக்கைகள் மற்றும் நிலையான உள்ளமைவுக்கான அச்சிடப்பட்ட படிவங்களை வலியின்றி செயல்படுத்தலாம். ஆனால் தலைப்பு மற்ற கட்டுரைகளுக்கானது, ஆனால் இன்றைக்கு அவ்வளவுதான். மற்றும் ஒரு மென்பொருள் தயாரிப்பின் அடிப்படை திறன்களைப் பற்றிய தொடர் கட்டுரைகள் "1C: சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை"முடிவுக்கு வந்துள்ளது.

இன்னைக்கு அவ்வளவுதான்! நீங்கள் எனது வலைப்பதிவைப் படித்ததில் மகிழ்ச்சி. புதிய சுவாரஸ்யமான பொருட்கள் விரைவில் வரும்.

புதிய வெளியீடுகளைப் பற்றி முதலில் தெரிந்துகொள்ள, எனது வலைப்பதிவு புதுப்பிப்புகளுக்கு குழுசேரவும்:

மென்பொருள் தயாரிப்பின் முக்கிய அம்சங்களைப் பற்றிய கண்ணோட்டத்திற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட தொடர் கட்டுரைகளை இன்று நான் நிறைவு செய்கிறேன். கடந்த வெளியீட்டில், ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட அறிக்கையிடல் உருவாக்கம் கணக்கியலின் முக்கிய பணிகளில் ஒன்றாகும் என்று நான் குறிப்பிட்டேன். ஆனால் உள் பயன்பாட்டிற்கான அறிக்கைகளை உருவாக்குவது சமமான முக்கியமான பணியாகும். அத்தகைய அறிக்கைகள், முதலில், பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்கியிருக்க வேண்டும்:

• சம்பள சீட்டுகள்,
• கால அட்டவணை படிவங்கள்,
• சம்பள சீட்டு படிவங்கள்,
  
• திரட்டப்பட்ட ஊதியங்களின் சுருக்கம்.

நிச்சயமாக, 1C ZUP இந்த அறிக்கைகளை உருவாக்கும் திறனை வழங்குகிறது. கூடுதலாக, மென்பொருள் தயாரிப்பில் ஏராளமான பிற பயனுள்ள அறிக்கைகள் மற்றும் அச்சிடப்பட்ட படிவங்கள் உள்ளன:

• திரட்டப்பட்ட வரிகள் மற்றும் பங்களிப்புகளின் பகுப்பாய்வு (PFR, தனிநபர் வருமான வரி, சமூக காப்பீட்டு நிதி),
• கணக்கியலில் ஊதியங்களின் பிரதிபலிப்பு,
• வேலை ஒப்பந்தத்தின் அச்சிடப்பட்ட வடிவம்,
• பணியமர்த்தல், பணியாளர்களை மாற்றுதல் மற்றும் பணிநீக்கம் செய்வதற்கான உத்தரவுகளின் வடிவங்கள்,
• விடுமுறை உத்தரவு படிவம்.

இவை அனைத்தும் திட்டத்தில் வழங்கப்பட்ட அறிக்கைகள் மற்றும் படிவங்கள் அல்ல. இந்த வெளியீட்டில் சாத்தியமான அனைத்து அறிக்கைகளையும் பட்டியலிடுவதில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை, ஏனெனில் இது ஒரு மேலோட்ட இயல்புடையது. இருப்பினும், இந்த தலைப்பு மிகவும் விரிவானது மற்றும் எனது எதிர்கால பொருட்களில் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை திரும்புவேன்.

இது 1C ZUP திட்டத்தைப் பற்றிய ஆய்வுக் கட்டுரைகளின் ஏழாவது மற்றும் இறுதிப் பகுதி என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறேன். முந்தைய பொருட்களுக்கான இணைப்புகள் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன:

கட்டண சீட்டுகள்

பெரும்பாலான நடுத்தர மற்றும் பெரிய நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் மாதாந்திர சம்பளம் அடங்கிய ஊதியச்சீட்டுகளை வழங்குகின்றன. 1C ZUP இல் இந்த நோக்கத்திற்காக அதே பெயரில் ஒரு சிறப்பு அறிக்கை உள்ளது. "அறிக்கைகள்" பிரிவில் உள்ள "ஊதியப்பட்டியல்" தாவலில் இதைக் காணலாம்.

பேஸ்லிப்களை உருவாக்கும் போது, ​​நீங்கள் பின்வரும் தேர்வுகளை (வடிப்பான்கள்) செய்யலாம்:

• காலம் - திரட்டப்பட்ட மாதம். ஒரு விதியாக, நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட மாதத்திற்கு தாள்களை அச்சிட வேண்டும், எனவே இந்த புலம் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் நிரப்பப்படுகிறது;

• பிரிவு மூலம் தேர்வு - தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரிவுக்கான அறிக்கையை உருவாக்க முடியும்;
• பணியாளர் மூலம் தேர்வு - அதன்படி, நீங்கள் சில பணியாளர்களை தேர்ந்தெடுக்கலாம்.

படத்தில் சம்பள சீட்டின் தோற்றத்தை 1s zup இல் காணலாம்:

இந்த அறிக்கையில் திரட்டப்பட்ட மற்றும் நிறுத்தப்பட்ட தொகைகள் பற்றிய தகவல்கள், சம்பாதித்தல் மற்றும் நிறுத்திவைத்தல், தனிப்பட்ட வருமான வரி விலக்குகள் பற்றிய தகவல்கள், நிறுவனம் அல்லது ஊழியர் செலுத்த வேண்டிய கடனின் அளவு, ஏதேனும் இருந்தால், இது முக்கிய விஷயம்.

நிரல் "செயல்பாட்டு" பேஸ்லிப் என்று அழைக்கப்படுவதற்கான அணுகலையும் கொண்டுள்ளது. அதை நேரடியாக ஆவணத்தில் திறக்கலாம் "நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கான ஊதியம்"(ஊதியம் பற்றி மேலும்). இந்த பேஸ்லிப், தற்போதைய "ஊதியப்பட்டியல்" ஆவணம் இடுகையிடப்படாவிட்டாலும், அதன் சம்பாதிப்புகள் மற்றும் விலக்குகளை பிரதிபலிக்கிறது. அதே மாத சம்பளத்தை கணக்கிடுவதற்கான பிற ஆவணங்களின் தரவையும் தாள் பிரதிபலிக்கிறது, ஆனால் இந்த ஆவணங்கள் இடுகையிடப்பட வேண்டும். தாளைத் திறக்க, கீழே வலதுபுறத்தில் உள்ள "ஊதியம்" ஆவணத்தில் உள்ள இணைப்பைக் கிளிக் செய்ய வேண்டும் "பணச்சீட்டைக் காட்டு". தற்போது ஆவணப் படிவத்தில் முன்னிலைப்படுத்தப்பட்டுள்ள பணியாளருக்கான தரவு உருவாக்கப்படும் என்பதும் குறிப்பிடத்தக்கது.

இந்த தாள் அடிப்படையில் முதல் அறிக்கையின் அதே தகவலை வழங்குகிறது, ஆனால் பொதுவாக அச்சிடுவதற்குப் பதிலாக பார்ப்பதற்குப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

கால அட்டவணை படிவங்கள்

அறிக்கையில் பின்வரும் தேர்வுகள் உள்ளன (வடிப்பான்கள்):

• கால அட்டவணை தேவைப்படும் காலம்;
• அமைப்பு;
• பயன்முறை - இரண்டு முறைகள்: "நேர தாள்" தானாக நிரப்பப்பட்டு "படிவம்" - நீங்கள் வேலை செய்யும் அனைத்து ஊழியர்களுடனும் ஒரு வெற்று படிவத்தை அச்சிடலாம் (பயனுள்ள யோசனை);
• பணியாளர் மூலம் தேர்வு.

சம்பள படிவங்கள்

"நிறுவனங்களின் ஊதியம்"- இது அறிக்கை அட்டை போன்ற ஒழுங்குபடுத்தப்படாத அறிக்கை. இருப்பினும், இது பல நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களில் பிரபலமாக உள்ளது. இந்த அறிக்கையானது, பணியாளர் மற்றும் துறையின் மூலம் திரட்டப்பட்ட மற்றும் விலக்கப்பட்ட தொகைகளின் தரவை வழங்குகிறது. இது முந்தைய அறிக்கைகளில் உள்ள அதே தேர்வுகளை (வடிப்பான்கள்) வழங்குகிறது.

கட்டணங்களின் சுருக்கம்

"சேர்க்கப்பட்ட சம்பள சுருக்கம்"- சம்பாதித்த மற்றும் நிறுத்தப்பட்ட தொகைகளின் வகை மற்றும் மாதத்தின் தொடக்கத்திலும் இறுதியிலும் செலுத்தப்பட்ட தொகைகள் மற்றும் நிலுவைகள் பற்றிய சுருக்கமான (பணியாளரால் விவரிக்கப்படாமல்) தரவை வழங்கும் அறிக்கை. கூடுதல் தகவலாக, ஊதியம் மற்றும் வேலை நாட்கள் மற்றும் மணிநேரம் பற்றிய தகவலை நீங்கள் அறிக்கையில் சேர்க்கலாம். இந்த அறிக்கை நிரல் டெஸ்க்டாப்பின் "ஊதிய கணக்கீடு" தாவலில் கிடைக்கிறது.

திரட்டப்பட்ட வரிகள் மற்றும் பங்களிப்புகளின் பகுப்பாய்வு

இந்த அறிக்கை நிரல் டெஸ்க்டாப்பின் "வரிகள்" தாவலில் கிடைக்கிறது. காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மற்றும் தனிநபர் வருமான வரி கணக்கீட்டை பகுப்பாய்வு செய்ய இந்த அறிக்கை பயனுள்ளதாக இருக்கும் (காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான கணக்கியல் அம்சங்கள் பற்றிய கூடுதல் தகவலுக்கு, கட்டுரையைப் படிக்கவும்: பகுதி 4: கணக்கீடு மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துதல். அனைத்தின் படிப்படியான விளக்கம். சம்பள கணக்கீட்டின் நிலைகள்). அறிக்கை 1C டெவலப்பர்களால் கட்டமைக்கப்பட்ட பல விருப்பங்களைக் கொண்டுள்ளது:

• தனிப்பட்ட வருமான வரி விலக்குகள்,
• தனிநபர் வருமான வரி,
• நன்மைகள் - சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் செலுத்தப்படும் நன்மைகள் பற்றிய தகவல்,
• ஓய்வூதிய நிதி, முன்கூட்டியே ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்களுக்கான பங்களிப்புகள்,
• FSS மற்றும் MHIF,
• FSS NS.

ஒவ்வொரு விருப்பத்தையும் பற்றி நான் விரிவாகப் பேச மாட்டேன். ஸ்கிரீன்ஷாட்களில் மிகவும் பிரபலமானவற்றை வழங்குவேன்.

ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகளின் பகுப்பாய்வு.

சமூக காப்பீட்டு நிதி மற்றும் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகளின் பகுப்பாய்வு.

விபத்துகளுக்கு எதிரான சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகளின் பகுப்பாய்வு.

தனிப்பட்ட வருமான வரியின் பகுப்பாய்வு.

கணக்கியலில் சம்பளத்தின் பிரதிபலிப்பு

"ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கணக்கியலில் ஊதியங்களின் பிரதிபலிப்பு" என்ற அதே பெயரின் ஆவணத்தை பூர்த்தி செய்து நடத்துவதன் முடிவுகளின் அடிப்படையில் இந்த அறிக்கை உருவாக்கப்படுகிறது. இந்த ஆவணத்துடன் ஏன் மற்றும் எப்படி வேலை செய்வது என்பது பற்றிய தகவலுக்கு, உள்ளடக்கத்தைப் படிக்கவும்: . அறிக்கைகள் பிரிவில் உள்ள நிரல் டெஸ்க்டாப்பின் "கணக்கியல்" தாவலில் அறிக்கையை அணுகலாம். படத்தில் அறிக்கையின் தோற்றத்தை நீங்கள் காணலாம்:

நிரலில் வழங்கப்பட்ட முக்கிய அறிக்கைகள் மற்றும் அச்சிடப்பட்ட படிவங்கள் இவை "1C: சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை", ஆனால் அனைத்தும் இல்லை. கட்டுரையின் ஆரம்பத்தில் சிலவற்றை பட்டியலிட்டுள்ளேன். மேலும், 1C இயங்குதளத்தில் உள்ள நிரல் இந்த அறிக்கைகள் ஒவ்வொன்றின் நெகிழ்வான உள்ளமைவுக்கான ஏராளமான வாய்ப்புகளைக் கொண்டுள்ளது. 1C இல் வெளிப்புற அச்சிடப்பட்ட படிவங்கள் மற்றும் அறிக்கைகள் போன்ற ஒரு விஷயம் உள்ளது என்பது கவனிக்கத்தக்கது, இதன் உதவியுடன் நீங்கள் மூன்றாம் தரப்பு அறிக்கைகள் மற்றும் நிலையான உள்ளமைவுக்கான அச்சிடப்பட்ட படிவங்களை வலியின்றி செயல்படுத்தலாம். ஆனால் தலைப்பு மற்ற கட்டுரைகளுக்கானது, ஆனால் இன்றைக்கு அவ்வளவுதான். மற்றும் ஒரு மென்பொருள் தயாரிப்பின் அடிப்படை திறன்களைப் பற்றிய தொடர் கட்டுரைகள் "1C: சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை"முடிவுக்கு வந்துள்ளது.

இன்னைக்கு அவ்வளவுதான்! நீங்கள் எனது வலைப்பதிவைப் படித்ததில் மகிழ்ச்சி. புதிய சுவாரஸ்யமான பொருட்கள் விரைவில் வரும்.

மின்னஞ்சல் மூலம் புதிய வலைப்பதிவு இடுகைகளைப் பற்றி முதலில் தெரிந்துகொள்ள அல்லது சமூக வலைப்பின்னல்களில் எங்கள் குழுக்களில் சேரவும், அங்கு அனைத்து கட்டுரைகளும் தொடர்ந்து வெளியிடப்படுகின்றன.

- திரட்டல் முடிவுகள் குறித்த அறிக்கை:

• T-51 வடிவத்தில் ஊதியம்;
• திரட்டப்பட்ட ஊதியங்களின் சுருக்கம்;
• கட்டண சீட்டுகள்;
• ஊழியர்களுக்கான சம்பள பகுப்பாய்வு.

- வரிகள் மற்றும் பங்களிப்புகள் பற்றிய அறிக்கைகள்.

1C 8.3 ZUP 3.0 இல் அனைத்து சம்பள அறிக்கைகளையும் அழைப்பதற்கான கட்டளை ஒரு சிறப்பு அறிக்கை குழுவில் அமைந்துள்ளது. 1C ZUP 3.0 நிரலின் ஒவ்வொரு பிரிவிலும் பேனலை அழைப்பதற்கான இணைப்பு உள்ளது. உதாரணத்திற்கு:

• பிரிவு "சம்பளம் - சம்பள அறிக்கைகள்";
• பிரிவு "கட்டணங்கள் - கட்டண அறிக்கைகள்";
• பிரிவு "வரிகள் மற்றும் பங்களிப்புகள் - வரிகள் மற்றும் பங்களிப்புகள் பற்றிய அறிக்கைகள்".

குழுவில் உள்ள அறிக்கைகளின் கலவை மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட பிரிவுக்கான அவற்றின் ஒதுக்கீட்டை தனிப்பயனாக்கலாம்.

"சம்பள அறிக்கைகள்" பிரிவில் நீங்கள் அனைத்து சம்பள அறிக்கைகளையும் காணலாம்:

• "கட்டணங்கள், விலக்குகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளின் முழுமையான தொகுப்பு";
• "ஊழியர்களுக்கான சம்பள பகுப்பாய்வு" என்பது முன்பு "இலவச வடிவத்தில் ஊதியம்" என்று அழைக்கப்பட்டது:

1C ZUP 3.0 இல் "நிறைவேற்றங்கள், விலக்குகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளின் முழு தொகுப்பை" உருவாக்குவோம், அங்கு திரட்டல்களின் தொகுப்பு உருவாகிறது:

• சம்பாதிப்பின் வகையால் திரட்டப்பட்ட அனைத்தும்,
• விலக்கு வகைகளின் அடிப்படையில் நிறுத்தி வைக்கப்பட்டுள்ள அனைத்தும்,
• எல்லாம் செலுத்தப்பட்டது:

1C ZUP 3.0 இல் நீங்கள் முந்தைய பதிப்பு 1C ZUP 2.5 இலிருந்து ஒரு முக்கிய வேறுபாட்டைக் காணலாம், இது இருப்பு கணக்கு ஆகும். 1C ZUP 3.0 இல் "சம்பள இருப்பு" உள்ளது. நடப்பு மாதத்திற்கான சம்பாதித்த அனைத்தும் செலுத்தப்பட்டிருந்தால், மீதமுள்ள தொகை பூஜ்ஜியமாகும். அதாவது, தற்போதைய மாதத்திற்கான முழு சம்பளமும் வழங்கப்பட்டதால், சுருக்கத்தில் இருப்பு இல்லை.

பணம் செலுத்தும் மாதம் ஜனவரி என்பதால், ஜனவரி மாதத்திற்கான சம்பள அறிக்கையில் பணம் சேர்க்கப்படும். 1C ZUP 3.0 இல், பணம் செலுத்துவதற்கான மிக முக்கியமான விஷயம், இந்த மாதத்தில் தான் செலுத்தப்பட்ட தொகை அறிக்கைகளில் சேர்க்கப்படும்:

1C ZUP 3.0 இல் ஒரு காலத்திற்கு பணியாளர் சம்பளத்தை எவ்வாறு பார்ப்பது

1C ZUP 3.0 இல், "பணியாளர்களுடன் பரஸ்பர தீர்வுகள்" என்ற குவிப்பு பதிவேட்டைப் பயன்படுத்தலாம். இந்த அறிக்கையில் நீங்கள் தனிப்பயன் புலங்களை இயக்க தேதியின்படி கட்டமைக்கலாம்:

மற்றும் இயக்கத்தின் அளவு மூலம்:

இந்த அறிக்கை வருவாயை ஒப்பிடும். ஜனவரி 01/01/2016 முதல் 01/31/2016 வரை பதிவு பதிவு காலத்தை அமைப்போம். 01/01/2016 முதல் 01/31/2016 வரை இயக்கத் தேதியின்படி கூடுதல் தேர்வையும் நிறுவுவோம். கணக்கு 70 இன் விற்றுமுதல் உருவாகிறது:

பிப்ரவரி 6 வரையிலான காலத்திற்கு நீங்கள் ஒரு அறிக்கையை உருவாக்கினால், அதாவது, சம்பளம் ஏற்கனவே செலுத்தப்பட்டிருக்கும் போது, ​​​​பின்னர் இருப்பு இருக்காது, ஏனெனில் திரட்டப்பட்ட அனைத்தும் ஏற்கனவே செலுத்தப்பட்டுள்ளன:

1C ZUP 3.0 இல் "சம்பள இருப்பை" எவ்வாறு பார்ப்பது

நடப்பு மாதத்திற்கான கொடுப்பனவுகளின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், சில ஊழியர்கள் இன்னும் பணம் செலுத்த வேண்டியிருந்தால், யாராவது எங்களுக்கு இன்னும் கடன்பட்டிருந்தால், "மாதத்திற்கான கொடுப்பனவுகளின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் இருப்பு" சம்பள அறிக்கைகளில் தோன்றும். உதாரணமாக, ஜனவரியில் ஒரு ஊழியருக்கு 10,000 ரூபிள் அதிகமாகவும், மற்றொருவருக்கு 1,000 ரூபிள் குறைவாகவும் வழங்கப்பட்டது. இதைக் காணலாம்:

• அறிக்கையில் "கட்டணங்கள், விலக்குகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளின் முழு சுருக்கம்":

• யுனிவர்சல் அறிக்கையில் கணக்கு 70க்கான விற்றுமுதலையும் பார்க்கலாம்:

• பிரிவில் “கட்டணங்கள் – கட்டண அறிக்கைகள் – சம்பள பாக்கிகள்:

1C ZUP 3.0 இல் "பணப்பட்டியல் இலவச வடிவத்தில்" இருப்புநிலையை நீங்கள் பார்க்கலாம், அறிக்கை "ஊழியர்களின் சம்பள பகுப்பாய்வு" என்று அழைக்கப்படுகிறது. இந்த அறிக்கை கொண்டுள்ளது:

• மாத தொடக்கத்தில் இருப்பு,
• ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் வேலை செய்த மற்றும் வேலை செய்யாத நாட்கள் மற்றும் மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கை,
• சம்பாதிப்பு வகைகளின் மூலம் திரட்டப்பட்ட தொகைகள்,
• மொத்த தொகையின் படி,
• விலக்கு வகைகளின் மூலம் விலக்குகளின் அளவு,
• மொத்த விலக்குகள்,
• நடப்பு மாதத்திற்கான கட்டணம்,
• மாத இறுதியில் இருப்பு:

1C ZUP 3.0 இல், அடுத்த சம்பளம் செலுத்தும் போது மீதமுள்ள தொகை தானாகவே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும். எங்கள் எடுத்துக்காட்டில், அடுத்த மாதம் ஒரு பணியாளரின் சம்பளம் 10,000 ரூபிள் குறைவாகவும், இரண்டாவது பணியாளரின் சம்பளம் 1,000 ரூபிள் அதிகமாகவும் இருக்கும்.

1C ZUP 3.0 இல் சம்பளப்பட்டியல் T-51

சம்பளப்பட்டியல் T-51 இல் உள்ள நெடுவரிசைகள் எவ்வாறு நிரப்பப்படுகின்றன என்பதைப் பார்ப்போம்.

பேஸ்லிப்பில் குறிப்பிடும் புலங்கள் உள்ளன: என்ன திரட்டப்பட்டது, என்ன நிறுத்தப்பட்டது மற்றும் செலுத்த வேண்டிய தொகை. 1C ZUP 3.0 இல் உள்ள புதிய முறையின்படி, செலுத்த வேண்டிய தொகை உண்மையில் செலுத்தப்பட்ட தொகையுடன் நிரப்பப்படுகிறது. 1C ZUP 3.0 திட்டத்தில் பேஅவுட் ஷீட்டை உருவாக்கிய பிறகு, செலுத்த வேண்டிய தொகை தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இந்தத் தொகை பேஸ்லிப்பின் நெடுவரிசை 18 க்கும், செலுத்த வேண்டிய தொகைப் பிரிவில் உள்ள ஊதியச் சீட்டுகளுக்கும் செல்கிறது:

சம்பளப்பட்டியல் T-51 இல் உள்ள 16 மற்றும் 17 நெடுவரிசைகள் மாதத்தின் தொடக்கத்தில் இருப்பு. நடப்பு மாதத்தில் பணியாளர்களுக்கு அதிக ஊதியம் அல்லது குறைவான ஊதியம் வழங்கப்பட்டது என்பதை அடுத்த மாதத்திற்கான ஊதியக்குழு T-51 இல் காணலாம்:

1C ZUP 3.0 ஊதியத் திட்டத்திற்கான முக்கிய கோரிக்கை என்னவென்றால், திரட்டப்பட்ட அனைத்தும் செலுத்தப்பட்டதா என்பதை பயனர் உறுதி செய்ய வேண்டும். 1C 8.3 கணக்கியல் 3.0 இல், கணக்கியல் சமநிலையில் இருந்து அனைத்தும் செலுத்தப்பட்டதா என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை, ஏனெனில், எடுத்துக்காட்டாக, ஜனவரி மாதத்திற்கான சம்பளம் பிப்ரவரியில் வழங்கப்படும் மற்றும் மாதத்தின் தொடக்கத்தில் கணக்கு 70 இல் இருப்பு உள்ளது. கணக்கை பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம் 70, அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் என்ன சம்பளம் கொடுக்கப்பட்டது என்பதை தீர்மானிக்க முடியாது. எனவே, 1C ZUP 3.0 க்கு அவர்கள் "சம்பள இருப்பு" பொறிமுறையை உருவாக்கினர். இது வசதியானது, ஏனென்றால் 1C ZUP 3.0 இல் நீங்கள் பார்க்கலாம்: கடன் இல்லை என்றால், எல்லாம் சரியாக செய்யப்பட்டது.

1C ZUP 3.0 இல் கட்டணச் சீட்டு

1C ZUP 3.0 இல், அச்சிடுவதற்கு முடிந்தவரை கச்சிதமான கட்டணச் சீட்டுகள் உருவாக்கப்படுகின்றன. கட்டணச் சீட்டுகளில் தகவலைக் காண்பிக்கும் விவரங்களை “அமைப்புகள்” பொத்தானைப் பயன்படுத்தி கட்டமைக்க முடியும்:

தேர்வுப்பெட்டிகளைப் பயன்படுத்தி, அச்சிட வேண்டிய தகவலின் உள்ளடக்கத்தை நீங்கள் கட்டமைக்கலாம்:

சம்பளச் சீட்டு வருமானத்தின் திரட்டப்பட்ட தொகை, எவ்வளவு நிறுத்தி வைக்கப்பட்டது, உண்மையில் செலுத்தப்பட்டது மற்றும் சம்பளத்தில் செலுத்தப்பட்ட தொகை செலுத்த வேண்டிய தொகையாகக் குறிக்கப்படுகிறது:

1C ZUP 3.0 இல் எல்லாவற்றையும் சரியாக உள்ளிட்டு சரியான நேரத்தில் ஊதியம் செலுத்தினால், பேலன்ஸ் இருக்காது. அறிக்கை தானாகவே நிரப்பப்பட்டால், 1C ZUP 3.0 நிரல் திரட்டப்பட்ட அனைத்தையும் செலுத்த வழங்குகிறது.

1C ZUP 3.0 இல் வரிகள் மற்றும் பங்களிப்புகள் பற்றிய அறிக்கைகள்

1C ZUP 3.0 இல் வரிகள் மற்றும் பங்களிப்புகள் பற்றிய அறிக்கைகள் "வரிகள் மற்றும் பங்களிப்புகள் - வரிகள் மற்றும் பங்களிப்புகள் பற்றிய அறிக்கைகள்" பிரிவில் உருவாக்கப்படுகின்றன:

1C 8.3 ZUP 3.0 இல் நேர தாள் - அமைப்புகள், நிரப்புதல் செயல்முறை, கட்டுரையில் விவாதிக்கப்பட்டது.

நவீன தொழில்நுட்பத்தால் நிரப்பப்பட்ட நேரத்தை சோதித்த கிளாசிக் விட சிறந்தது எதுவுமில்லை. இந்த வழக்கில், கணக்கீடு வகை மூலம் விவரங்களுடன் நல்ல பழைய ஊதியம் T-51 பற்றி பேசுவோம்.

சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை உள்ளமைவில் வழங்கப்பட்ட அறிக்கை T-51 அறிக்கையிலிருந்து முக்கிய வேறுபாடு கணக்கீடு வகை மூலம் திரட்டப்பட்ட மற்றும் நிறுத்தப்பட்ட பிரிவுகளின் முறிவு ஆகும். ஒவ்வொரு வகை கணக்கீடும் ஒரு தனி நெடுவரிசையில் வழங்கப்படுகிறது. அறிக்கையில் ஒரு பகுதி சேர்க்கப்பட்டுள்ளது செலுத்தப்பட்டது, இது விவரிக்கப்பட்டுள்ளது:

• ப்ரீபெய்டு செலவு
• இடைப்பட்ட கொடுப்பனவுகள்
• சம்பள வங்கி
• சம்பளம் பண மேசை

அறிக்கை அமைப்புகளில், பிரிவில் உள்ள "முன்னேற்றங்களை மட்டும் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்" தேர்வுப்பெட்டியை நீங்கள் சரிபார்க்கும்போது செலுத்தப்பட்டதுமுன்பணம் மட்டுமே செலுத்தப்படும்.

அறிக்கையில் நீங்கள் பொறுப்பான நபர்களைக் குறிப்பிடக்கூடிய புலங்கள் உள்ளன - அறிக்கையின் தொகுப்பாளர்கள் அறிக்கையின் அடிக்குறிப்பில் காட்டப்படும் (அறிக்கையில் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனம் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டால்).

பேஸ்லிப் என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்காக ஊதியத்தை கணக்கிடும் போது வரையப்பட்ட ஆவணமாகும். இந்த ஆவணம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட T-51 படிவத்தைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் OKUD வகைப்படுத்தியின் படி, இந்த படிவத்திற்கான குறியீடு 0301010 ஆகும்.

ஊதிய நிதியிலிருந்து எடுக்கப்பட்ட கட்டணத்தின் வகை மற்றும் பிற கொடுப்பனவுகளின் அடிப்படையில் அனைத்து திரட்டல்களின் முழுமையான பட்டியலையும் ஊதியப்பட்டியலில் அடங்கும், இதில் பணியாளருக்கு வழங்கப்படும் பல்வேறு பொருள் மற்றும் சமூக நன்மைகள் அடங்கும். இந்த ஆவணம் திரட்டப்பட்ட ஊதியத்திலிருந்து அனைத்து விலக்குகளையும் காட்டுகிறது. இறுதியில், நிறுவனத்தின் ஊழியருக்கு உண்மையில் செலுத்த வேண்டிய பணத்தின் அளவு

இந்த ஆவணத்தின் விவரங்களின் இருப்பிடம் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் மற்றும் இந்த ஆவணத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள தகவல்களை செயலாக்குவதற்கான தொழில்நுட்பத்தைப் பொறுத்தது. இந்த வழக்கில், ஒருங்கிணைந்த படிவம் T-51 இல் அங்கீகரிக்கப்பட்ட விவரங்கள் மூலம் நீங்கள் வழிநடத்தப்பட வேண்டும். ஆவணத்தின் முதல் பக்கத்திற்கு பின்வரும் விவரங்கள் தேவை:

• அமைப்பின் முழு பெயர்;
• கட்டமைப்பு அலகு பெயர்;
• OKUD இன் படி ஆவணக் குறியீடு;
• OKPO எண்;
• ஆவணத்தின் தலைப்பு;
• பேஸ்லிப் பதிவு எண்;
• இந்த ஆவணம் நிரப்பப்படும் அறிக்கையிடல் காலம்.

இந்த ஆவணத்தின் இரண்டாவது பக்கம் ஒரு அட்டவணை வடிவத்தில் உள்ளது மற்றும் பின்வரும் குறிகாட்டிகளில் தகவலைக் காண்பிக்கும்:

• கணக்கீடு செய்யப்படும் ஒவ்வொரு பணியாளரின் வரிசை எண்;
• நிறுவனத்தின் ஒரு குறிப்பிட்ட ஊழியரின் கடைசி பெயர், முதல் பெயர் மற்றும் புரவலன்;
• பணியாளரின் நிலை;
• கட்டண விகிதம் (முழு சம்பளம், மணிநேரம், தினசரி);
• வேலை நாட்கள் பற்றிய தகவல்கள் (வேலை நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள் அல்லது வார இறுதி நாட்கள்);
• திரட்டப்பட்ட மொத்த தொகை (அனைத்து வகையான கொடுப்பனவுகளுக்கும், அத்துடன் பொருள் ஊக்கத்தொகை அல்லது சமூக உதவி வடிவில் கூடுதல் கொடுப்பனவுகள்);
• பல்வேறு அரசாங்க நிதிகளுக்கான பங்களிப்புகளுக்காக நிறுத்தி வைக்கப்பட்டுள்ள மொத்தத் தொகை;
• கடனின் அளவு (பணியாளர் மற்றும் நிறுவனத்தால்);
• செலுத்த வேண்டிய உண்மையான தொகை.

ஒரு நகலில் கணக்கியல் துறையின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பணியாளரால் பேஸ்லிப் தொகுக்கப்பட்டுள்ளது. ஊதியத்தின் அடிப்படையை உருவாக்கும் தரவு முதன்மை ஆவணங்களாகும், இதில் உண்மையான உற்பத்தி பதிவு செய்யப்படுகிறது, அதாவது. நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு பணியாளரும் நாட்கள் மற்றும் மணிநேரங்களில் வேலை செய்த நேரம்