12 வாரங்கள் வரை பதிவு செய்ய, அவர்கள் எவ்வளவு செலுத்துகிறார்கள். கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் பதிவு செய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு ஒரு முறை கொடுப்பனவு. ஒரு பணியாளரிடமிருந்து ஆவணங்கள்

நீங்கள் இங்கே இருக்கிறீர்களா: நாளமில்லா சுரப்பி

RUB 655.49 (பிப்ரவரி 1, 2018 முதல் நடைமுறைக்கு வரும் ஜனவரி 24, 2019 தேதியிட்ட தீர்மானம் எண். 32). 628.47 ரூபிள் (ஜனவரி 26, 2018 இன் ஆணை எண். 74, பிப்ரவரி 1, 2018 முதல் நடைமுறைக்கு வரும்). 613.14 ரூபிள் (பிப்ரவரி 1, 2017 முதல்). RUB 581.73 (பிப்ரவரி 1, 2016 முதல்). ஒரு நேரத்தில் 543.67 ரூபிள் (2015 இல் மற்றும் பிப்ரவரி 1, 2016 வரை). ஒரு நேரத்தில் 515.33 ரூபிள் (2014 இல்). ஒரு நேரத்தில் 490.79 ரூபிள் (2013 இல்).

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வின் (கர்ப்பம்) தேதியில் தொகை கணக்கிடப்படுகிறது (பிப்ரவரி 13, 2018 எண். 02-09-14 / 17-04-561 தேதியிட்ட கடிதம்).

எங்கே செலுத்துகிறார்கள்

வேலை செய்யும் இடத்தில் அல்லது படிக்கும் இடத்தில் ஒதுக்கப்பட்டு ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது. வேலை செய்யாத குடிமக்கள் நலன்கள் வசிக்கும் இடத்தில் மக்கள்தொகையின் சமூகப் பாதுகாப்பின் (RUSZN, SOBES) உடல்களில் செலுத்தப்படுகிறது.

அக்டோபர் 17, 2017 முதல், முதலாளியிடமிருந்து நேரடியாகப் பலன்களைப் பெற இயலாது என்றால் FSS இலிருந்து நேரடியாகப் பலன்களைப் பெறலாம் (திவாலான அல்லது நிறுத்தப்பட்ட செயல்பாடுகள், அவரைக் கண்டுபிடிக்க இயலாது, பணம் இல்லை, முதலியன) (ஆணை தொழிலாளர் அமைச்சகம் செப்டம்பர் 14, 2017 தேதியிட்ட எண். 678n).

அறிக்கை

தேவை இல்லை.

தேவையான ஆவணங்கள்

கர்ப்பத்தின் 12 வாரங்கள் வரை பதிவு செய்வதற்கான பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக் அல்லது பிற மருத்துவ நிறுவனத்திடமிருந்து சான்றிதழ்

மாஸ்கோவில்

மாஸ்கோவில், RUSZN இல் 600 ரூபிள் (முன்னாள் SOBES). தேவை: 07/01/2006 க்குப் பிறகு கர்ப்பத்தின் 20 வாரங்கள் வரை பதிவு செய்ததில் மாஸ்கோவில் உள்ள ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்திடமிருந்து சான்றிதழ்

கர்ப்பிணிப் பெண்கள் மற்றும் தாய்மார்களுக்கு என்ன பணம் செலுத்த வேண்டும்

உதவி வகை	தொகை
மொத்த தொகை
ஒரு முறை (+கால்குலேட்டர்)	51380.38 ₽ இலிருந்து
மருத்துவ பராமரிப்புக்காக	11 000 ₽
ஒரு குழந்தை பிறக்கும் போது ஒரு முறை கொடுப்பனவு	$17,479.73
ஆரம்பகால கர்ப்பத்தில் மருத்துவ நிறுவனங்களில் பதிவுசெய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு மொத்த தொகை கொடுப்பனவு	மாஸ்கோவில் 655.49 RUB + 600 RUB
முதலாளியிடமிருந்து நிதி உதவிக்கான கோரிக்கை (தன்னார்வ)	50 000 ₽ வரை தனிநபர் வருமான வரிக்கு உட்பட்டது அல்ல
பெரிய குடும்பங்களுக்கு (3 குழந்தைகளிடமிருந்து) இலவச நிலத்தை வழங்குதல்	சதி
15 வயதிற்குட்பட்ட நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு (+ கால்குலேட்டர்)	ஒரு நாளைக்கு 150 ₽ முதல்
மாதாந்திர
மாதாந்திர (+கால்குலேட்டர்)	4 512 ₽ முதல் 26 152.27 ₽ வரை
மாநிலத்திலிருந்து முதல் குழந்தைக்கு 2018 முதல் மாதாந்திர கொடுப்பனவுகள்	10 532 ₽ இலிருந்து
2019 முதல் குழந்தைகளுக்கான மூன்றாவது கொடுப்பனவு (பிராந்தியங்களின் பட்டியல்)	சுமார் 10 500 ₽
ஒன்றரை முதல் மூன்று வயது வரையிலான குழந்தைக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவு	50 ₽ மற்றும் சீனியாரிட்டியை தக்கவைத்தல்
ஜீவனாம்சம்: எப்படி வசூலிப்பது மற்றும் தொகை	மாதத்திற்கு 2 750 ₽ இலிருந்து
சில வகைகளுக்கு
கட்டாய இராணுவ சேவையாளரின் கர்ப்பிணி மனைவிக்கு மொத்த தொகை கொடுப்பனவு	$25,892.45
கட்டாய இராணுவ சேவையில் ஈடுபடும் ஒரு படைவீரரின் குழந்தைக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவு	மாதத்திற்கு 11 096.77 ₽
ஒரு குடும்பத்தில் வளர்க்கப்படும் குழந்தையை மாற்றுவதற்கான ஒரு முறை கொடுப்பனவு	$17,479.73

ஐபிக்கு

கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் மருத்துவ நிறுவனங்களில் பதிவுசெய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு ஒரு முறை கொடுப்பனவு என்பது ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு மட்டுமே காரணமாகும், அவர் ரஷ்யாவின் FSS இல் தன்னார்வ காப்பீட்டாளராக உள்ளார். ஐபி என்றால் தானாக முன்வந்து செலுத்தப்பட்டதுசமூக காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகள் (தொழிலதிபர்கள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கு உட்பட்டு (ஒரு வருடத்திற்கு முன்னதாக) ஒரு வருடத்திற்குள் (4611 * 2.9% = 133.72 ரூபிள் / மாதம், 2012 முழுவதும், குறைந்தபட்ச ஊதியம் 4611 இலிருந்து)

ஆவணங்கள்: கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் பதிவு செய்ததை உறுதிப்படுத்தும் மருத்துவ நிறுவனத்தின் சான்றிதழை உங்கள் FSS துறைக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

சட்டம்

காட்டு/மறை: சட்டம் N 81-FZ குழந்தைகளுடன் குடிமக்களுக்கான மாநில நன்மைகள்

05/19/95 N 81-FZ தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டம் (03/07/2011 அன்று திருத்தப்பட்டது) "குழந்தைகள் உள்ள குடிமக்களுக்கு மாநில நன்மைகள்"

குழந்தைகளைக் கொண்ட குடிமக்களுக்கான மாநில நன்மைகள் குறித்த ரஷ்ய கூட்டமைப்பு கூட்டாட்சி சட்டம்

மாநில டுமா

கூட்டமைப்பு கவுன்சில்

(24.11.1995 இன் ஃபெடரல் சட்டங்கள் எண். 184-FZ, 18.06.1996 இன் எண். 76-FZ, 24.11.1996 இன் எண். 130-FZ, எண். 162-FZ இன் 30.1617, No.1917, No.1912. FZ இன் 21.07.1998 , தேதி 29.07.1998 N 134-FZ, தேதி 17.07.1999 N 171-FZ, தேதி 10.07.2000 N 93-FZ, தேதி 07.08.2000 N.5000 N.508.2000 N.50 , தேதி 30.05.2001 N 67-FZ, தேதி 12.28.2001 N 181-FZ, தேதி 07.25.2002 N 116-FZ, தேதி 08.22.2004 N 122-FZ, தேதி 120.20.20.20.20.20 N 178-FZ, தேதி 22.12.2005 N 181-FZ, தேதி 05.12.2006 N 207-FZ, தேதி 25.10.2007 N 233-FZ, தேதி 01.03.2008 N 18-FZ.801 தேதி தேதி 23.07.2008 N 160-FZ, தேதி 25.12.2008 N 281-FZ, தேதி 24.07.2009 N 213-FZ, தேதி 07.03.2011 N 27-FZ, ஃபெடரல் 2002012 தேதியில் திருத்தப்பட்டது.

இந்த ஃபெடரல் சட்டம் குழந்தைகளைக் கொண்ட குடிமக்களுக்கு அவர்களின் பிறப்பு மற்றும் வளர்ப்பு தொடர்பாக மாநில நலன்களின் ஒருங்கிணைந்த அமைப்பை நிறுவுகிறது, இது தாய்மை, தந்தை மற்றும் குழந்தைப்பருவத்திற்கான மாநில உத்தரவாத பொருள் ஆதரவை வழங்குகிறது.

அத்தியாயம் I. பொது விதிகள்

கட்டுரை 1. இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் நோக்கம்

இந்த கூட்டாட்சி சட்டம் இதற்குப் பொருந்தும்:

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் வசிக்கும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள்;

ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையின் இடத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் (ரஷ்யாவின் பிரதேசத்தில் அல்லது அதற்கு வெளியே), இராணுவ வீரர்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் வசிப்பவர்களாகக் கருதப்பட வேண்டும், எனவே, அவர்களுக்கு உரிமை உண்டு - மற்ற அனைத்தும் சமமாக - அரசைப் பெறுவதற்கு. குழந்தைகளுக்கான நன்மைகள், குறிப்பிட்ட வசிப்பிடத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் (ஜூன் 8, 2000 N 134-O இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு நீதிமன்றத்தின் வரையறை).

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள் ஒரு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையில் ஈடுபடுகிறார்கள், உள் விவகார அமைப்புகளில் தனியார் மற்றும் கட்டளை பணியாளர்களாக பணியாற்றுகிறார்கள், மாநில தீயணைப்பு சேவையில், நிறுவனங்கள் மற்றும் சிறைச்சாலை அமைப்புகளில், போதை மருந்துகள் மற்றும் சைக்கோட்ரோபிக் பொருட்களின் புழக்கத்தை கட்டுப்படுத்தும் அமைப்புகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சர்வதேச ஒப்பந்தங்களால் வழங்கப்பட்ட வழக்குகளில் வெளிநாட்டு மாநிலங்களின் பிரதேசங்களில் அமைந்துள்ள ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் இராணுவ அமைப்புகளின் சுங்க அதிகாரிகள் மற்றும் பொதுமக்கள்;

டிசம்பர் 31, 2006 (டிசம்பர் 5, 2006 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 207-FZ) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் சட்டப்பூர்வமாக வசிக்கும் வெளிநாட்டு குடிமக்கள் மற்றும் நிலையற்ற நபர்களுக்கு கட்டுரை 1 இன் பகுதி ஒன்றின் பத்தி நான்கு பொருந்தாது.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் நிரந்தரமாக வசிக்கும் வெளிநாட்டு குடிமக்கள் மற்றும் நிலையற்ற நபர்கள், அத்துடன் அகதிகள்;

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் தற்காலிகமாக வசிக்கும் மற்றும் தற்காலிக இயலாமை மற்றும் வெளிநாட்டு குடிமக்கள் மற்றும் நிலையற்ற நபர்களின் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டிற்கு உட்பட்டது.

(05.12.2006 இன் ஃபெடரல் சட்ட எண். 207-FZ ஆல் பத்தி அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, 24.07.2009 இன் பெடரல் சட்டம் எண். 213-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

இந்த கூட்டாட்சி சட்டம் இதற்குப் பொருந்தாது:

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள் (வெளிநாட்டு குடிமக்கள் மற்றும் நிலையற்ற நபர்கள்) அவர்களின் குழந்தைகள் அரசால் முழுமையாக ஆதரிக்கப்படுகிறார்கள்;

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள் (வெளிநாட்டு குடிமக்கள் மற்றும் நிலையற்ற நபர்கள்) பெற்றோரின் உரிமைகளை இழந்தவர்கள்;

ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்கு வெளியே நிரந்தர குடியிருப்புக்காக வெளியேறிய ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள்.

இந்த கூட்டாட்சி சட்டம் பொருந்தாத ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் வசிக்கும் பிற வகை நபர்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில் மற்றும் நிபந்தனைகளின் கீழ், குழந்தைகளைக் கொண்ட குடிமக்களுக்கு மாநில நன்மைகள் தேவை என அங்கீகரிக்கப்படலாம்.

கட்டுரை 2. குழந்தைகளுடன் குடிமக்களுக்கு மாநில நலன்கள் மீது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம்

குழந்தைகளைக் கொண்ட குடிமக்களுக்கு மாநில நலன்கள் குறித்த ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பை அடிப்படையாகக் கொண்டது மற்றும் இந்த கூட்டாட்சி சட்டம், பிற கூட்டாட்சி சட்டங்கள், அத்துடன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் சட்டங்கள் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களைக் கொண்டுள்ளது. குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பங்களுக்கு கூடுதல் வகையான பொருள் ஆதரவை நிறுவுதல். இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் சீரான விண்ணப்பத்தின் நோக்கங்களுக்காக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட முறையில், தேவைப்பட்டால், பொருத்தமான விளக்கங்கள் வழங்கப்படலாம்.

(டிசம்பர் 5, 2006 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 207-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

கட்டுரை 3. குழந்தைகளுடன் குடிமக்களுக்கான மாநில நன்மைகளின் வகைகள்

இந்த கூட்டாட்சி சட்டம் பின்வரும் வகையான மாநில நன்மைகளை நிறுவுகிறது:

மகப்பேறு கொடுப்பனவு;

குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு;

(டிசம்பர் 5, 2006 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 207-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

ஒரு குழந்தைக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவு;

(05.12.2006 இன் பெடரல் சட்டம் எண். 207-FZ ஆல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பத்தி)

(அக்டோபர் 25, 2007 இன் பெடரல் சட்டம் எண். 233-FZ ஆல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பத்தி)

இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தால் வரையறுக்கப்படாத அளவிற்கு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பால் இந்த மாநில நன்மைகளை நியமனம் மற்றும் செலுத்துவதற்கான நடைமுறை மற்றும் நிபந்தனைகள் நிறுவப்பட்டுள்ளன. கட்டாய இராணுவ சேவையாளரின் கர்ப்பிணி மனைவிக்கு மொத்த தொகை கொடுப்பனவை நியமனம் செய்வதற்கும் செலுத்துவதற்கும் தேவையான தகவல்களை வழங்குவதற்கான நடைமுறை மற்றும் இந்த நன்மைகளைப் பெற உரிமையுள்ள குடிமக்களுக்கு கட்டாய இராணுவ சேவையாளரின் குழந்தைக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவு, அத்துடன் இந்த நன்மைகளை நியமிப்பது மற்றும் செலுத்துவது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

(29.07.1998 இன் ஃபெடரல் சட்டங்கள் எண். 134-FZ, 05.12.2006 இன் எண். 207-FZ, 25.10.2007 இன் எண். 233-FZ, 23.08 இன் எண். 160-FZ ஆகியவற்றால் திருத்தப்பட்டது)207.

ஒரு குழந்தைக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவை ஒதுக்குவதற்கும் செலுத்துவதற்கும் நடைமுறை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் சட்டங்கள் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களால் நிறுவப்பட்டுள்ளது.

(ஆகஸ்ட் 22, 2004 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 122-FZ ஆல் மூன்றாம் பகுதி அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது)

கட்டுரை 4. குழந்தைகளுடன் குடிமக்களுக்கு மாநில நலன்களை செலுத்துவதற்கான நிதி

குழந்தைகளுடன் குடிமக்களுக்கு மாநில நலன்களை செலுத்துதல் செலவில் செய்யப்படுகிறது:

கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான நன்மைகள் வடிவில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் நிதி, கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் மருத்துவ நிறுவனங்களில் பதிவுசெய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு ஒரு முறை கொடுப்பனவு, ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான ஒரு முறை கொடுப்பனவு, தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டிற்கு உட்பட்ட நபர்களுக்கு ஒரு குழந்தையை பராமரிப்பதற்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு;

கூட்டாட்சி நிர்வாக அதிகாரிகளுக்கு நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப கூட்டாட்சி பட்ஜெட் நிதி ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது, இதில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் இராணுவ சேவை, தனியார் மற்றும் உள் விவகார அமைப்புகள், மாநில தீயணைப்பு சேவை, நிறுவனங்கள் மற்றும் அமைப்புகளின் பணியாளர்களின் கட்டளை அதிகாரிகளாக சேவை செய்கிறது. சிறைச்சாலை அமைப்பு, போதை மருந்துகள் மற்றும் சைக்கோட்ரோபிக் பொருட்களின் புழக்கத்திற்கான கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகள், சுங்க அதிகாரிகள், கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான நன்மைகள் வடிவில், கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் மருத்துவ நிறுவனங்களில் பதிவு செய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு ஒரு முறை கொடுப்பனவு, ஒரு முறை ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான கொடுப்பனவு, இராணுவ ஒப்பந்த சேவைக்கு உட்பட்ட பெண்களுக்கு குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு; உள் விவகார அமைப்புகளின் தனியார் மற்றும் கட்டளை பணியாளர்களாக பணியாற்றும் நபர்கள், மாநில தீயணைப்பு சேவை, நிறுவனங்கள் மற்றும் சிறைச்சாலை அமைப்பின் உடல்கள், போதை மருந்துகள் மற்றும் சைக்கோட்ரோபிக் பொருட்களின் புழக்கத்தை கட்டுப்படுத்தும் அமைப்புகள், சுங்க அதிகாரிகள்; நிறுவனங்களின் கலைப்பு தொடர்பாக கர்ப்ப காலத்தில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பெண்கள், மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் பெற்றோர் விடுப்பின் போது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நபர்கள் (இந்த பகுதியின் பத்தி ஆறில் வழங்கப்பட்ட மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு தவிர), அத்துடன் காலாவதி தொடர்பாக ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்கு வெளியே அமைந்துள்ள இராணுவ பிரிவுகளில் அவர்களின் வேலை ஒப்பந்தம்; கர்ப்ப காலத்தில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பெண்கள், மகப்பேறு விடுப்பு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்கு வெளியே அமைந்துள்ள இராணுவ பிரிவுகளிலிருந்து தனது கணவரை ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்கு மாற்றுவது தொடர்பாக பெற்றோர் விடுப்பு; வெளிநாட்டு மாநிலங்களின் பிரதேசங்களில் ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையில் ஈடுபடும் படைவீரர்களின் வேலை செய்யாத மனைவிகள்;

ஃபெடரல் பட்ஜெட்டில் இருந்து நிதி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் வரவு செலவுத் திட்டங்கள், கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான நன்மைகள் வடிவில் உதவித்தொகையை செலுத்துவதற்காக முதன்மை தொழிற்கல்வி, இடைநிலை தொழிற்கல்வி மற்றும் உயர் தொழிற்கல்வியின் கல்வி நிறுவனங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டது, ஒரு முறை கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் மருத்துவ நிறுவனங்களில் பதிவுசெய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு கொடுப்பனவு - பெண்கள், முதன்மை தொழிற்கல்வி, இடைநிலை தொழிற்கல்வி மற்றும் உயர் தொழில்முறை கல்வி மற்றும் முதுகலை தொழில்முறை கல்வி நிறுவனங்களில் முழுநேர கல்வி பயிலும் மாணவர்கள்;

(டிசம்பர் 5, 2006 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 207-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

ஒரு குழந்தைக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவு வடிவில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் வரவு செலவுத் திட்டங்களிலிருந்து நிதி;

கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான நன்மைகளை செலுத்துவதற்காக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கு நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப மத்திய பட்ஜெட்டில் இருந்து இடைப்பட்ட இடமாற்றங்கள், ஆரம்ப கட்டங்களில் மருத்துவ நிறுவனங்களில் பதிவுசெய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு ஒரு முறை கொடுப்பனவு கர்ப்பம், ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான ஒரு முறை கொடுப்பனவு, கர்ப்ப காலத்தில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு, மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் நிறுவனங்களின் கலைப்பு, செயல்பாடுகளை நிறுத்துதல் தொடர்பாக பெற்றோர் விடுப்பின் போது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நபர்கள் தனிநபர்கள் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், தனியார் நடைமுறையில் ஈடுபட்டுள்ள நோட்டரிகளின் அதிகாரங்களை நிறுத்துதல் மற்றும் ஒரு வழக்கறிஞரின் நிலையை முடித்தல், அத்துடன் கூட்டாட்சி சட்டங்களின்படி தொழில்சார் நடவடிக்கைகள் அரசுக்கு உட்பட்ட பிற நபர்களின் செயல்பாடுகளை நிறுத்துதல் தொடர்பாக பதிவு மற்றும் (அல்லது) உரிமம், ஒரு குழந்தை மற்றும் ஹெட்ஜ்ஹாக் பிறப்புக்கான ஒரு முறை கொடுப்பனவு தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டிற்கு உட்படாத நபர்களுக்கு குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு, முதன்மை தொழிற்கல்வி, இடைநிலை தொழிற்கல்வி மற்றும் உயர் தொழிற்கல்வி மற்றும் முதுகலை தொழிற்கல்வி நிறுவனங்களில் முழுநேர மாணவர்கள் உட்பட ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான ஒரு முறை கொடுப்பனவு மற்றும் குழந்தையின் பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு தவிர, இந்த பகுதியின் பத்தி மூன்றில் வழங்கப்பட்டுள்ளது). இந்த செலவுகளுக்கு நிதியளிப்பதற்கான நடைமுறை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் நிறுவப்பட்டுள்ளது;

(ஜூலை 24, 2009 இன் பெடரல் சட்டம் எண். 213-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டின் ஒரு பகுதியாக உருவாக்கப்பட்ட கூட்டாட்சி நிர்வாகக் குழு மூலம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் வரவு செலவுத் திட்டங்களுக்கு வழங்கப்படும் உதவித்தொகைகள், மாநில சொத்துக்களை நிர்வகித்தல், கல்வித் துறையில் பொது சேவைகளை வழங்குதல், ஒரு குழந்தையை வளர்ப்பதற்காக ஒரு குடும்பத்திற்கு மாற்றும்போது மற்றும் பொதுச் சேவைகளை வழங்குதல் மற்றும் சுகாதாரம் மற்றும் சமூக மேம்பாட்டுத் துறையில் அரசு சொத்துக்களை நிர்வகித்தல் போன்ற செயல்பாடுகளைச் செய்யும் கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பு மூலம் ஒரு மொத்த தொகை கொடுப்பனவை செலுத்துவதற்கு. கட்டாய இராணுவ சேவையாளரின் கர்ப்பிணி மனைவிக்கு மொத்த தொகை கொடுப்பனவு மற்றும் கட்டாய இராணுவ சேவையாளரின் குழந்தைக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவு.

(அக்டோபர் 25, 2007 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 233-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டபடி, டிசம்பர் 5, 2006 இன் ஃபெடரல் சட்ட எண். 207-FZ மூலம் இந்த பத்தி அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது)

குழந்தைகளைக் கொண்ட குடிமக்களுக்கு மாநில நலன்களை வழங்குதல் மற்றும் அனுப்புவதற்கான செலவுகள் நன்மைகள் செலுத்தப்படும் அதே ஆதாரங்களில் இருந்து மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.

(மே 30, 2001 இன் பெடரல் சட்ட எண். 67-FZ ஆல் பகுதி இரண்டு அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது)

குழந்தைகளுடன் குடிமக்களுக்கு மாநில நலன்களை வழங்குவதற்கும் அனுப்புவதற்கும் கூட்டாட்சி அஞ்சல் அமைப்புகளின் சேவைகளுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கான செலவுகளுக்கு நிதியளிப்பது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட தொகையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, இது சேவைகளுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கான செலவினங்களுக்கு நிதியளிப்பதை தீர்மானிக்கிறது. மாநில ஓய்வூதியங்களை வழங்குவதற்கும் அனுப்புவதற்கும் கூட்டாட்சி அஞ்சல் அமைப்புகளின்.

(மே 30, 2001 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 67-FZ ஆல் மூன்றாம் பகுதி அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது)

குழந்தைகளுடன் கூடிய குடிமக்களுக்கு மாநில நலன்களை செலுத்துவதற்காக வழங்கப்பட்ட நிதியுடன் செயல்பாடுகளுக்கான வங்கி சேவைகளுக்கான கட்டணம் வசூலிக்கப்படாது.

(மே 30, 2001 இன் ஃபெடரல் சட்ட எண். 67-FZ ஆல் பகுதி நான்கு அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது)

கட்டுரை 4.1. ஒரு குழந்தையை வளர்ப்பதற்காக ஒரு குடும்பத்திற்கு மாற்றும்போது ஒரு முறை கொடுப்பனவு, கட்டாய இராணுவ சேவையாளரின் கர்ப்பிணி மனைவிக்கு ஒரு முறை கொடுப்பனவு மற்றும் கட்டாய இராணுவ சேவையாளரின் குழந்தைக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவு ஆகியவற்றை உறுதி செய்தல்.

ஒரு குழந்தையை வளர்ப்பதற்காக ஒரு குடும்பத்திற்கு மாற்றும்போது ஒரு மொத்த தொகை கொடுப்பனவை ஒதுக்க மற்றும் செலுத்துவதற்கான அதிகாரங்களை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் மாநில அதிகாரிகளுக்கு செயல்படுத்துவதற்காக ரஷ்ய கூட்டமைப்பு மாற்றுகிறது, ஒரு கர்ப்பிணி மனைவிக்கு ஒரு மொத்த தொகை கொடுப்பனவு. கட்டாய இராணுவ சேவையாளர், மற்றும் கட்டாய இராணுவ சேவையாளரின் குழந்தைக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவு.

இந்த கட்டுரையின் முதல் பகுதிக்கு இணங்க மாற்றப்பட்ட அதிகாரங்களை செயல்படுத்துவதற்கான நிதிகள் கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் இருந்து சலுகைகள் வடிவில் வழங்கப்படுகின்றன.

இந்த கட்டுரையின் முதல் பகுதிக்கு இணங்க வழங்கப்பட்ட அதிகாரங்களை செயல்படுத்துவதற்காக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் வரவு செலவுத் திட்டங்களுக்கு மானியங்கள் வடிவில் கூட்டாட்சி இழப்பீட்டு நிதியத்தில் வழங்கப்பட்ட மொத்த நிதிகளின் எண்ணிக்கையின் எண்ணிக்கையின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இந்த நன்மைகள் ஒவ்வொன்றிற்கும் உரிமையுள்ள நபர்கள் மற்றும் இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட இந்த நன்மைகளின் அளவுகள்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் வரவு செலவுத் திட்டங்களின் கணக்குகளுக்கு கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டை செயல்படுத்த நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப மானியங்கள் வரவு வைக்கப்படுகின்றன.

மானியங்களை வழங்குவதற்கான நிதிகளை விநியோகித்தல், செலவு செய்தல் மற்றும் கணக்கீடு செய்வதற்கான நடைமுறை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் நிறுவப்பட்டுள்ளது.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் மாநில அதிகாரிகள் காலாண்டுக்கு சமர்ப்பிக்கிறார்கள்:

நிதி, கடன், நாணயக் கொள்கைத் துறையில் மாநிலக் கொள்கை மற்றும் சட்ட ஒழுங்குமுறைகளை உருவாக்கும் செயல்பாடுகளைச் செய்யும் கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்புக்கு, மேலே உள்ள ஒவ்வொரு நன்மைகளுக்கும் உரிமையுள்ள நபர்களின் எண்ணிக்கையைக் குறிக்கும் வழங்கப்பட்ட மானியங்களின் செலவு குறித்த அறிக்கை;

கல்வித் துறையில் மாநிலக் கொள்கை மற்றும் சட்ட ஒழுங்குமுறையின் வளர்ச்சிக்கு பொறுப்பான கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்புக்கு, ஒரு குழந்தை வளர்ப்பிற்காக ஒரு குடும்பத்திற்கு மாற்றப்படும்போது ஒரு முறை கொடுப்பனவு பெறுபவர்களின் பட்டியல்கள், அத்தகைய பெறுநர்களின் வகைகளையும் காரணங்களையும் குறிக்கிறது. குறிப்பிட்ட கொடுப்பனவைப் பெறுவதற்கு;

சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டுத் துறையில் மாநிலக் கொள்கை மற்றும் சட்ட ஒழுங்குமுறைகளின் வளர்ச்சிக்கு பொறுப்பான கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்புக்கு, கட்டாய இராணுவ சேவையில் இருக்கும் ஒரு இராணுவ சேவையாளரின் கர்ப்பிணி மனைவிக்கு மொத்த தொகை கொடுப்பனவு பெறுபவர்களின் பட்டியல்கள் மற்றும் கட்டாய அழைப்பின் பேரில் இராணுவ சேவையில் ஈடுபடும் ஒரு இராணுவ சேவையாளரின் குழந்தைக்கு மாதாந்திர உதவித்தொகை பெறுபவர்கள், அத்தகைய பெறுநர்களின் வகைகளையும் இந்த நன்மைகள் ஒவ்வொன்றையும் பெறுவதற்கான காரணங்களைக் குறிக்கிறது.

தேவைப்பட்டால், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட முறையில் கூடுதல் அறிக்கையிடல் தரவு சமர்ப்பிக்கப்படும்.

இந்தக் கட்டுரையின் ஒரு பகுதியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அதிகாரங்களைச் செயல்படுத்துவதற்கான நிதிகள் இலக்கு இயல்பைக் கொண்டவை மற்றும் பிற நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுத்த முடியாது.

இந்த நிதிகள் அவற்றின் நோக்கத்திற்காக பயன்படுத்தப்படாவிட்டால், நிதி மற்றும் பட்ஜெட் துறையில் கட்டுப்பாடு மற்றும் மேற்பார்வையின் செயல்பாடுகளை செயல்படுத்தும் கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பு இந்த நிதியை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில் மீட்டெடுக்க உரிமை உண்டு.

நிதி மற்றும் பட்ஜெட் துறையில் கட்டுப்பாடு மற்றும் மேற்பார்வை செயல்பாடுகளை செயல்படுத்தும் கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பு, கல்வி மற்றும் அறிவியல் துறையில் கட்டுப்பாடு மற்றும் மேற்பார்வை செயல்பாடுகளை செயல்படுத்தும் கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பு இந்த நிதிகளின் செலவினத்தின் மீதான கட்டுப்பாடு மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஒரு குழந்தையை ஒரு குடும்பத்திற்கு மாற்றுவதற்கான ஒரு முறை கொடுப்பனவை நியமனம் செய்தல் மற்றும் செலுத்துதல், மற்றும் கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பு சுகாதாரப் பாதுகாப்பு மற்றும் சமூக மேம்பாடு துறையில் கட்டுப்பாடு மற்றும் மேற்பார்வையை செயல்படுத்துகிறது (நியமனம் மற்றும் கட்டணம் அடிப்படையில் கட்டாய இராணுவ சேவையாளரின் கர்ப்பிணி மனைவிக்கு மொத்த தொகை கொடுப்பனவு மற்றும் (அல்லது) கட்டாய இராணுவ சேவையில் இருக்கும் இராணுவ சேவையாளரின் குழந்தைக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவு).

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் மாநில அதிகாரிகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்கள், குடியேற்றங்களின் உள்ளூர் சுய-அரசு அமைப்புகள், முனிசிபல் மாவட்டங்கள் மற்றும் நகர்ப்புற மாவட்டங்கள் ஆகியவற்றின் சட்டங்களின்படி, பகுதி ஒன்றில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அதிகாரங்களைக் கொண்ட உரிமையைக் கொண்டுள்ளனர். இந்த கட்டுரை.

(டிசம்பர் 25, 2008 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 281-FZ ஆல் பகுதி பதினொன்று அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது)

கட்டுரை 4.2. குழந்தைகளைக் கொண்ட குடிமக்களுக்கான மாநில நன்மைகளை அட்டவணைப்படுத்துதல் மற்றும் மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை

(மார்ச் 1, 2008 இன் பெடரல் சட்டம் எண். 18-FZ ஆல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது)

ஆலோசகர் பிளஸ்: குறிப்பு.

குழந்தைகளைக் கொண்ட குடிமக்களுக்கு மாநில நன்மைகளின் அட்டவணைப்படுத்தலின் நேரம் மற்றும் அளவு, குறிப்புத் தகவலைப் பார்க்கவும்.

குறிப்பிட்ட கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட பணவீக்கத்தின் முன்னறிவிப்பு அளவின் அடிப்படையில், தொடர்புடைய நிதியாண்டு மற்றும் திட்டமிடல் காலத்திற்கான கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் கூட்டாட்சி சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட தொகை மற்றும் விதிமுறைகளில், பின்வருபவை குறியிடப்பட்டுள்ளன:

(ஜூலை 14, 2008 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 110-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 6 இன் பத்தி இரண்டில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பெண்களுக்கு கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான நன்மைகள் (தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டிற்கு உட்பட்ட பெண்களுக்கு கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான நன்மைகள் தவிர);

(ஜூலை 24, 2009 இன் பெடரல் சட்டம் எண். 213-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் மருத்துவ நிறுவனங்களில் பதிவு செய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு ஒரு முறை கொடுப்பனவு;

ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் ஒரு முறை கொடுப்பனவு;

இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 13 இன் பகுதி ஒன்றின் ஆறு முதல் எட்டாவது பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்களுக்கு மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு, கட்டுரை 13 இன் பகுதி ஒன்றின் பத்தி இரண்டில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட நபர்களுக்கு வழங்கப்படும் மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவின் குறைந்தபட்ச தொகை. இந்த ஃபெடரல் சட்டம், இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 13 இன் பகுதி ஒன்றின் மூன்று மற்றும் ஐந்து பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்களுக்கு குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவின் குறைந்தபட்ச மற்றும் அதிகபட்ச தொகை;

(ஜூலை 24, 2009 இன் பெடரல் சட்டம் எண். 213-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

ஒரு குடும்பத்தில் வளர்க்கப்படும் குழந்தையை மாற்றுவதற்கான ஒரு முறை கொடுப்பனவு;

கட்டாய இராணுவ சேவையாளரின் கர்ப்பிணி மனைவிக்கு ஒரு முறை கொடுப்பனவு;

கட்டாயமாக இராணுவ சேவையில் இருக்கும் ஒரு இராணுவ சேவையாளரின் குழந்தைக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவு.

குழந்தை பராமரிப்புக்கான குறைந்தபட்ச மாதாந்திர கொடுப்பனவை அட்டவணைப்படுத்தும் போது, குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு, சராசரி வருவாயின் சதவீதமாக (வருமானம், பண உதவித்தொகை) கணக்கிடப்பட்டு, இந்த கூட்டாட்சியின் பிரிவு 13 இன் பகுதி ஒன்றின் இரண்டு முதல் ஐந்து வரையிலான பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்களுக்கு வழங்கப்படும். ஒதுக்கப்பட்ட மற்றும் செலுத்தப்பட்ட மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவின் குறிப்பிட்ட குறைந்தபட்ச தொகையை எட்டவில்லை என்றால், இந்த கட்டுரையின் பத்தி ஒன்றின் படி அட்டவணைப்படுத்தப்பட்ட மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவின் குறைந்தபட்ச தொகை வரை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கு உட்பட்டது சட்டம்.

மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவின் அதிகபட்ச தொகையை அட்டவணைப்படுத்தும் போது, மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு, சராசரி வருவாயின் (வருமானம், பண கொடுப்பனவு) சதவீதமாக கணக்கிடப்பட்டு, இந்த கூட்டாட்சி சட்டத்தின் பிரிவு 13 இன் பகுதியின் மூன்று மற்றும் ஐந்து பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்களுக்கு செலுத்தப்படுகிறது. , இந்தக் கட்டுரையின் ஒரு பத்தியின்படி அட்டவணைப்படுத்தப்படுவதற்கு முன் நிறுவப்பட்ட அதிகபட்சத் தொகை, சராசரி வருவாயின் (வருமானம், பணக் கொடுப்பனவு) சதவீதமாக மறுகணிப்பிற்கு உட்பட்டது, ஆனால் அட்டவணைப்படுத்தப்பட்ட மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவின் அதிகபட்ச தொகையை விட அதிகமாக இல்லை. இந்த கட்டுரையின் பத்தி ஒன்றின் படி.

(ஜூலை 24, 2009 இன் பெடரல் சட்டம் எண். 213-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

கட்டுரை 5

ஊதியத்திற்கான பிராந்திய குணகங்கள் நிறுவப்பட்ட மாவட்டங்கள் மற்றும் வட்டாரங்களில் குழந்தைகளைக் கொண்ட குடிமக்களுக்கான மாநில நன்மைகளின் அளவு இந்த குணகங்களைப் பயன்படுத்தி தீர்மானிக்கப்படுகிறது, அவை ஊதியத்தில் சேர்க்கப்படாவிட்டால் இந்த நன்மைகளைக் கணக்கிடும்போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன.

கட்டுரை 5.1. குழந்தைகளுடன் குடிமக்களுக்கு மாநில நன்மைகளை வழங்கும்போது சராசரி வருவாய் (வருமானம், பண கொடுப்பனவு) கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை

(ஜூலை 24, 2009 இன் பெடரல் சட்டம் எண். 213-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான நன்மைகளை நியமிப்பதில் சராசரி வருவாயைக் கணக்கிடுதல், தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டிற்கு உட்பட்ட நபர்களுக்கு குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு, கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. டிசம்பர் 29, 2006 N 255-FZ "தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீடு" (இனி "தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பான விஷயத்தில் கட்டாய சமூக காப்பீடு" என்று மத்திய சட்டம் குறிப்பிடப்படுகிறது) .

இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 6 இன் பத்தி நான்கில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பெண்களுக்கு கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவ உதவித்தொகையை வழங்கும்போது சராசரி வருவாயை (வருமானம், பண உதவித்தொகை) கணக்கிடுவதற்கான செயல்முறை மற்றும் பத்திகள் மூன்று மற்றும் ஐந்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்களுக்கு குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் நிறுவப்பட்ட இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் 13 வது பிரிவின் ஒரு பகுதி.

அத்தியாயம் II. குடிமக்களுக்கு அரசின் நலன்களுக்கான உரிமை,

குழந்தைகளைப் பெற்றிருப்பது மற்றும் அவர்களின் அளவுகள்

ஆலோசகர் பிளஸ்: குறிப்பு.

கட்டாய சமூக காப்பீட்டிற்கு உட்பட்ட குடிமக்களுக்கு மகப்பேறு நன்மைகளை வழங்குவதில், டிசம்பர் 29, 2006 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 255-FZ ஐயும் பார்க்கவும்.

கட்டுரை 6. கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான நன்மைகளுக்கான உரிமை

பின்வரும் நபர்கள் மகப்பேறு உதவித்தொகைக்கு உரிமையுடையவர்கள்:

தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டிற்கு உட்பட்ட பெண்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சர்வதேச ஒப்பந்தங்களால் வழங்கப்பட்ட வழக்குகளில் வெளிநாட்டு மாநிலங்களின் பிரதேசங்களில் அமைந்துள்ள ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் இராணுவ பிரிவுகளின் சிவிலியன் பணியாளர்களில் உள்ள பெண்கள் உட்பட. நிறுவனங்களின் கலைப்பு, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக தனிநபர்களின் செயல்பாடுகளை நிறுத்துதல், தனியார் நடைமுறையில் ஈடுபட்டுள்ள நோட்டரிகளின் அதிகாரங்களை நிறுத்துதல் மற்றும் ஒரு வழக்கறிஞரின் நிலையை முடித்தல், அத்துடன் தொடர்பாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பெண்கள் கூட்டாட்சி சட்டங்களுக்கு இணங்க தொழில்முறை நடவடிக்கைகள் மாநில பதிவு மற்றும் (அல்லது) உரிமத்திற்கு உட்பட்ட பிற நபர்களின் செயல்பாடுகளை நிறுத்துதல், அவர்கள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் வேலையில்லாதவர்களாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட நாளுக்கு முந்தைய பன்னிரண்டு மாதங்களுக்குள்;

(05.12.2006 N 207-FZ தேதியிட்ட கூட்டாட்சி சட்டங்களால் திருத்தப்பட்டது, தேதி 24.07.2009 N 213-FZ)

முதன்மை தொழிற்கல்வி, இடைநிலை தொழிற்கல்வி மற்றும் உயர் தொழிற்கல்வி மற்றும் முதுகலை தொழில்முறை கல்வி நிறுவனங்களில் முழுநேரம் படிக்கும் பெண்கள்;

(டிசம்பர் 5, 2006 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 207-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையில் ஈடுபடும் பெண்கள், உள் விவகார அமைப்புகள், மாநில தீயணைப்பு சேவை, நிறுவனங்கள் மற்றும் சிறைச்சாலை அமைப்புகளில், போதை மருந்துகள் மற்றும் மனோவியல் பொருட்களின் புழக்கத்தை கட்டுப்படுத்தும் உடல்களில், சுங்க அமைப்புகளில் தனியார் மற்றும் கட்டளை பணியாளர்களாக பணியாற்றுகின்றனர். ;

(21.07.1998 இன் ஃபெடரல் சட்டங்கள் எண். 117-FZ, 25.07.2002 இன் எண். 116-FZ, 22.08.2004 இன் எண். 122-FZ ஆகியவற்றால் திருத்தப்பட்டது)

கட்டுரை 7. கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான நன்மைகளை செலுத்தும் காலம்

கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான பலன் மகப்பேறு விடுப்பு காலத்திற்கு (பல கர்ப்ப காலத்தில் - எண்பத்தி நான்கு) பிரசவத்திற்கு முந்தைய காலண்டர் நாட்கள் மற்றும் எழுபது (சிக்கலான பிரசவத்தில் - எண்பத்தாறு, வழக்கில்) வழங்கப்படும். இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளின் பிறப்பு - நூற்று பத்து) காலண்டர் நாட்கள். பிரசவத்திற்குப் பிறகு நாட்கள்.

மகப்பேறு விடுப்பு மொத்தமாக கணக்கிடப்பட்டு, பிரசவத்திற்கு முன் உண்மையில் பயன்படுத்தப்படும் நாட்களின் எண்ணிக்கையைப் பொருட்படுத்தாமல், பெண்ணுக்கு முழுமையாக வழங்கப்படுகிறது.

மூன்று மாதங்களுக்கும் குறைவான குழந்தைகளை (குழந்தைகளை) தத்தெடுக்கும் போது, அவர் தத்தெடுத்த நாளிலிருந்து எழுபது காலண்டர் நாட்கள் முடிவடையும் வரை (இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளை ஒரே நேரத்தில் தத்தெடுத்தால் - கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவ உதவித்தொகை) குழந்தை பிறந்த தேதியிலிருந்து நூற்று பத்து காலண்டர் நாட்கள் (குழந்தைகள் ).

கட்டுரை 8. கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான நன்மைகளின் அளவு

கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான கொடுப்பனவு அளவு நிறுவப்பட்டுள்ளது:

ஆலோசகர் பிளஸ்: குறிப்பு.

தற்காலிக இயலாமை, கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான பலன்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அதிகபட்ச சராசரி தினசரி வருவாயைக் கணக்கிட, குறிப்புத் தகவலைப் பார்க்கவும்.

சராசரி வருவாய், தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்காக காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் வசூலிக்கப்படுகின்றன, மேலும் கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட பிற நிபந்தனைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது "தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீடு" ", - பெண்களுக்கு, தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டிற்கு உட்பட்டது, சர்வதேச ஒப்பந்தங்களால் வழங்கப்பட்ட வழக்குகளில் வெளிநாட்டு மாநிலங்களின் பிரதேசங்களில் அமைந்துள்ள ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் இராணுவ பிரிவுகளின் சிவிலியன் பணியாளர்களில் பெண்கள் உட்பட. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின்;

(05.12.2006 N 207-FZ தேதியிட்ட கூட்டாட்சி சட்டங்களால் திருத்தப்பட்டது, தேதி 24.07.2009 N 213-FZ)

ஆலோசகர் பிளஸ்: குறிப்பு.

கட்டுரை 8 இன் மூன்றாவது பத்தியில் வழங்கப்பட்ட மகப்பேறு கொடுப்பனவின் அளவு, இந்த ஆவணத்தின் கட்டுரை 4.2 இன் படி அட்டவணைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. நன்மையின் அளவு, குறியீட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, குறிப்புத் தகவலைப் பார்க்கவும்.

300 ரூபிள் - நிறுவனங்களின் கலைப்பு, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக தனிநபர்களின் செயல்பாடுகளை நிறுத்துதல், தனியார் நடைமுறையில் ஈடுபட்டுள்ள நோட்டரிகளின் அதிகாரங்களை நிறுத்துதல் மற்றும் ஒரு வழக்கறிஞரின் நிலையை நிறுத்துதல் மற்றும் தொடர்பாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு. கூட்டாட்சி சட்டங்களின்படி தொழில்முறை நடவடிக்கைகள் மாநில பதிவு மற்றும் (அல்லது) உரிமத்திற்கு உட்பட்ட பிற நபர்களின் செயல்பாடுகளை நிறுத்துதல், அவர்கள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் வேலையில்லாதவர்கள் என அங்கீகரிக்கப்பட்ட நாளுக்கு முந்தைய பன்னிரண்டு மாதங்களுக்குள்;

(05.12.2006 N 207-FZ தேதியிட்ட கூட்டாட்சி சட்டங்களால் திருத்தப்பட்டது, தேதி 24.07.2009 N 213-FZ)

உதவித்தொகை - முதன்மை தொழிற்கல்வி, இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி மற்றும் உயர் தொழில்முறை கல்வி மற்றும் முதுகலை தொழில்முறை கல்வி நிறுவனங்களில் முழுநேரம் படிக்கும் பெண்களுக்கு;

(டிசம்பர் 5, 2006 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 207-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

பண கொடுப்பனவு - ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையில் ஈடுபடும் பெண்களுக்கு, உள் விவகார அமைப்புகளில், மாநில தீயணைப்பு சேவையில், நிறுவனங்கள் மற்றும் சிறைச்சாலை அமைப்புகளில், போதை மருந்துகள் மற்றும் சைக்கோட்ரோபிக் பொருட்களின் புழக்கத்தை கட்டுப்படுத்தும் அமைப்புகளில் தனியார் மற்றும் கட்டளை பணியாளர்களாக பணியாற்றுகின்றனர். , சுங்க அதிகாரிகளில்.

கட்டுரை 9

கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான கொடுப்பனவுக்கு கூடுதலாக ஒரு முறை கொடுப்பனவுக்கான உரிமை, கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் (பன்னிரண்டு வாரங்கள் வரை) மருத்துவ நிறுவனங்களில் பதிவு செய்யப்பட்ட பெண்கள்.

கட்டுரை 10

(நவம்பர் 24, 1996 இன் பெடரல் சட்டம் எண். 130-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

ஆலோசகர் பிளஸ்: குறிப்பு.

கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் மருத்துவ நிறுவனங்களில் பதிவுசெய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு ஒரு முறை கொடுப்பனவு தொகை இந்த ஆவணத்தின் கட்டுரை 4.2 இன் படி குறியிடப்பட்டுள்ளது. நன்மையின் அளவு, குறியீட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, குறிப்புத் தகவலைப் பார்க்கவும்.

கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் (பன்னிரண்டு வாரங்கள் வரை) மருத்துவ நிறுவனங்களில் பதிவுசெய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு ஒரு முறை கொடுப்பனவு 300 ரூபிள் தொகையில் செலுத்தப்படுகிறது.

(07.08.2000 இன் ஃபெடரல் சட்டங்கள் எண். 122-FZ, 28.12.2001 இன் எண். 181-FZ மூலம் திருத்தப்பட்டது)

கட்டுரை 11

ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் ஒரு முறை கொடுப்பனவுக்கான உரிமை பெற்றோரில் ஒருவர் அல்லது அவருக்குப் பதிலாக ஒரு நபரைக் கொண்டுள்ளது.

(டிசம்பர் 5, 2006 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 207-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் பிறந்தால், ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் குறிப்பிட்ட கொடுப்பனவு வழங்கப்படும்.

(டிசம்பர் 5, 2006 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 207-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

இறந்த குழந்தை பிறந்தால், இந்த உதவித்தொகை வழங்கப்படாது.

கட்டுரை 12 இல் வழங்கப்பட்ட செலவினங்களுக்கு நிதியளிப்பது இந்த ஆவணத்தின் 4 வது பிரிவு (டிசம்பர் 22, 2005 N 178-ன் கூட்டாட்சி சட்டம் N 178- இன் படி) கூட்டாட்சி பட்ஜெட் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் பட்ஜெட்டின் செலவில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. FZ).

கட்டுரை 12

ஆலோசகர் பிளஸ்: குறிப்பு.

ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான ஒரு முறை கொடுப்பனவின் அளவு இந்த ஆவணத்தின் கட்டுரை 4.2 இன் படி குறியிடப்பட்டுள்ளது. நன்மையின் அளவு, குறியீட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, குறிப்புத் தகவலைப் பார்க்கவும்.

ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான ஒரு முறை கொடுப்பனவு 8,000 ரூபிள் தொகையில் செலுத்தப்படுகிறது.

(24.11.1995 இன் ஃபெடரல் சட்டங்கள் எண். 184-FZ, 07.08.2000 இன் எண். 122-FZ, 28.12.2001 இன் எண். 181-FZ, எண். 206-FZ இன் 29.18-எண். 2018-இல் திருத்தப்பட்டது. FZ இன் 22.12.2005 , தேதி 05.12.2006 N 207-FZ)

கட்டுரை 12.1. ஒரு குழந்தையை குடும்பத்திற்கு மாற்றும்போது ஒரு முறை கொடுப்பனவுக்கான உரிமை

ஒரு குழந்தை வளர்ப்பிற்காக குடும்பத்திற்கு மாற்றப்படும் போது ஒரு முறை கொடுப்பனவுக்கான உரிமை (தத்தெடுப்பு, பாதுகாவலரை நிறுவுதல் (பாதுகாப்பு), பெற்றோரின் கவனிப்பு இல்லாமல் விடப்பட்ட குழந்தைகளின் வளர்ப்பு குடும்பத்திற்கு மாற்றுதல்) , பெற்றோரின் உரிமைகள் பறிக்கப்பட்ட, பெற்றோரின் உரிமைகளில் மட்டுப்படுத்தப்பட்ட, காணாமல் போன, திறமையற்ற (வரையறுக்கப்பட்ட இயலாமை), உடல்நலக் காரணங்களால் தனிப்பட்ட முறையில் குழந்தையை வளர்க்கவும் ஆதரிக்கவும் முடியாது, சுதந்திரத்தை பறிக்கும் வடிவத்தில் தண்டனையை நிறைவேற்றும் நிறுவனங்களில் தண்டனை அனுபவித்து வருகின்றனர். , சந்தேக நபர்கள் மற்றும் குற்றங்களைச் செய்ததாகக் குற்றம் சாட்டப்பட்டவர்கள் தடுப்புக்காவலில் உள்ளனர், குழந்தைகளை வளர்ப்பதைத் தவிர்ப்பது அல்லது அவர்களின் உரிமைகள் மற்றும் நலன்களைப் பாதுகாப்பதைத் தவிர்ப்பது அல்லது கல்வி, மருத்துவ நிறுவனங்கள், மக்கள்தொகையின் சமூகப் பாதுகாப்பு நிறுவனங்கள் மற்றும் பிற ஒத்த நிறுவனங்களிலிருந்து தங்கள் குழந்தையை அழைத்துச் செல்ல மறுப்பது. , வளர்ப்பு பெற்றோர், பாதுகாவலர்கள் (பாதுகாவலர்கள்), வளர்ப்பு பெற்றோர்களில் ஒருவர்.

இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் வளர்ப்பு பராமரிப்பில் வைக்கப்பட்டால், ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் கொடுப்பனவு வழங்கப்படும்.

கட்டுரை 12.2. ஒரு குடும்பத்தில் வளர்ப்பதற்காக ஒரு குழந்தையை மாற்றுவதற்கான ஒரு முறை கொடுப்பனவின் அளவு

(டிசம்பர் 5, 2006 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 207-FZ ஆல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது)

ஆலோசகர் பிளஸ்: குறிப்பு.

2008 இல் ஒரு குடும்பத்தில் வளர்க்கப்படும் ஒரு குழந்தையை மாற்றுவதற்கான ஒரு முறை கொடுப்பனவின் அளவு இந்த ஆவணத்தின் 4.2 வது பிரிவின்படி அட்டவணைப்படுத்தப்பட்டது. நன்மையின் அளவு, குறியீட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, குறிப்புத் தகவலைப் பார்க்கவும்.

ஒரு குழந்தையை ஒரு குடும்பத்திற்கு மாற்றுவதற்கான ஒரு முறை கொடுப்பனவு 8,000 ரூபிள் தொகையில் செலுத்தப்படுகிறது.

ஜனவரி 1, 2008 க்கு முன்னர் இராணுவப் பணியாளர்களால் இராணுவ சேவைக்காக இராணுவ சேவைக்கு அழைக்கப்பட்ட பிரிவு 12.3 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்கள், கட்டாய இராணுவ சேவையில் இருக்கும் இராணுவ சேவையாளரின் கர்ப்பிணி மனைவிக்கு மொத்த தொகை கொடுப்பனவை நியமிப்பதற்கான அடிப்படையாகும், இந்த கொடுப்பனவு ஜனவரி 1, 2008 முதல் ஒதுக்கப்பட்டது, ஆனால் இந்த கொடுப்பனவுக்கான உரிமை எழும் நாளுக்கு முன்னதாக அல்ல, இந்த கொடுப்பனவுக்கான விண்ணப்பம் டிசம்பர் 30, 2008 ன் கூட்டாட்சி சட்டம் நடைமுறைக்கு வந்த நாளிலிருந்து ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு தொடர்ந்தால் N 303-FZ (அதிகாரப்பூர்வ வெளியீட்டின் தேதியிலிருந்து (Rossiyskaya Gazeta - 12.31. 2008 இல் வெளியிடப்பட்டது)) அல்லது கட்டாய இராணுவ சேவை முடிந்த தேதியிலிருந்து ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு (டிசம்பர் 30, 2008 N 303-FZ இன் கூட்டாட்சி சட்டம் )

கட்டுரை 12.3. கட்டாய இராணுவ சேவையாளரின் கர்ப்பிணி மனைவிக்கு ஒரு முறை கொடுப்பனவுக்கான உரிமை

கட்டாய இராணுவ சேவையாளரின் கர்ப்பிணி மனைவிக்கு ஒரு முறை கொடுப்பனவுக்கான உரிமை, கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட இராணுவ சேவையாளரின் மனைவி, கர்ப்ப காலம் குறைந்தது 180 நாட்கள் ஆகும்.

இந்த கூட்டாட்சி சட்டம் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் சட்டங்களால் நிறுவப்பட்ட குழந்தைகளுடன் குடிமக்களுக்கு பிற வகையான மாநில சலுகைகளுக்கான உரிமையைப் பொருட்படுத்தாமல் கட்டாய இராணுவ சேவையாளரின் கர்ப்பிணி மனைவிக்கு ஒரு முறை கொடுப்பனவு வழங்கப்படுகிறது.

கட்டாய இராணுவ சேவையாளரின் கர்ப்பிணி மனைவிக்கு ஒரு முறை கொடுப்பனவுக்கான உரிமையானது தொழிற்கல்விக்கான இராணுவக் கல்வி நிறுவனத்தின் கேடட்டின் மனைவிக்கு வழங்கப்படுவதில்லை.

கட்டுரை 12.4. கட்டாயமாக இராணுவ சேவையில் இருக்கும் ஒரு இராணுவ சேவையாளரின் கர்ப்பிணி மனைவிக்கு ஒரு முறை கொடுப்பனவு தொகை

(அக்டோபர் 25, 2007 இன் பெடரல் சட்டம் எண். 233-FZ ஆல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது)

ஆலோசகர் பிளஸ்: குறிப்பு.

கட்டாய இராணுவ சேவையாளரின் கர்ப்பிணி மனைவிக்கு ஒரு முறை கொடுப்பனவு தொகை இந்த ஆவணத்தின் பிரிவு 4.2 இன் படி அட்டவணைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. நன்மையின் அளவு, குறியீட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, குறிப்புத் தகவலைப் பார்க்கவும்.

கட்டாய இராணுவ சேவையாளரின் கர்ப்பிணி மனைவிக்கு ஒரு முறை கொடுப்பனவு 14,000 ரூபிள் தொகையில் வழங்கப்படுகிறது.

ஜனவரி 1, 2008 க்கு முன்னர் இராணுவப் பணியாளர்களால் இராணுவ சேவைக்கு அழைக்கப்பட்ட இராணுவ சேவையின் பிரிவு 12.5 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்கள், கட்டாய இராணுவ சேவையில் உள்ள இராணுவ சேவையாளரின் குழந்தைக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவை நியமிப்பதற்கான அடிப்படையாகும், இந்த கொடுப்பனவு ஜனவரி 1, 2008 முதல் ஒதுக்கப்பட்டது, ஆனால் இந்த நன்மைக்கான உரிமை எழும் நாளுக்கு முன்னதாக அல்ல, இந்த நன்மைக்கான விண்ணப்பம் டிசம்பர் 30, 2008 ன் ஃபெடரல் சட்டம் நடைமுறைக்கு வந்த நாளிலிருந்து ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு பின்பற்றப்படவில்லை என்றால். 303-FZ (அதிகாரப்பூர்வ வெளியீட்டின் தேதியிலிருந்து (Rossiyskaya Gazeta - டிசம்பர் 31 .2008 இல் வெளியிடப்பட்டது)) அல்லது கட்டாயமாக இராணுவ சேவையை முடித்த தேதியிலிருந்து ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு (டிசம்பர் 30, 2008 N 303-ன் கூட்டாட்சி சட்டம்- FZ).

கட்டுரை 12.5. கட்டாய இராணுவ சேவையில் ஈடுபடும் இராணுவ சேவையாளரின் குழந்தைக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவுக்கான உரிமை

(அக்டோபர் 25, 2007 இன் பெடரல் சட்டம் எண். 233-FZ ஆல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது)

கட்டாய இராணுவ சேவையில் ஈடுபடும் இராணுவப் படைவீரரின் குழந்தைக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவுக்கான உரிமை:

இராணுவ சேவைக்காக கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட ஒரு இராணுவ சேவையாளரின் குழந்தையின் தாய்;

கட்டாய இராணுவ சேவையில் ஈடுபடும் ஒரு இராணுவ சேவையாளரின் குழந்தையின் பாதுகாவலர் அல்லது அத்தகைய குழந்தையின் மற்றொரு உறவினர் அவரை உண்மையில் கவனித்துக்கொள்கிறார், தாய் இறந்துவிட்டால், இறந்துவிட்டதாக அறிவிக்கப்பட்டால், பெற்றோரின் உரிமைகள் பறிக்கப்பட்டவை, வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன. பெற்றோரின் உரிமைகள், காணாமல் போன, இயலாமை (வரையறுக்கப்பட்ட திறன்) , உடல்நலக் காரணங்களால், தனிப்பட்ட முறையில் குழந்தையை வளர்க்கவும் ஆதரிக்கவும் முடியாது, சுதந்திரத்தை பறிக்கும் வடிவத்தில் தண்டனையை நிறைவேற்றும் நிறுவனங்களில் தண்டனை அனுபவிக்கிறது, தடுப்புக்காவல் இடங்களில் உள்ளது சந்தேக நபர்கள் மற்றும் குற்றங்களைச் செய்ததாக குற்றம் சாட்டப்பட்டவர்கள், ஒரு குழந்தையை வளர்ப்பதைத் தவிர்ப்பது அல்லது அவரது உரிமைகள் மற்றும் நலன்களைப் பாதுகாப்பது அல்லது உங்கள் குழந்தையை கல்வி, மருத்துவ நிறுவனங்கள், மக்கள்தொகையின் சமூகப் பாதுகாப்பு நிறுவனங்கள் மற்றும் பிற ஒத்த நிறுவனங்களிலிருந்து அழைத்துச் செல்ல மறுப்பது.

இந்த கட்டுரையின் பகுதி ஒன்றின் பத்தி மூன்றில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பல நபர்களால் கட்டாய இராணுவ சேவையாளரின் குழந்தையின் பராமரிப்பு ஒரே நேரத்தில் மேற்கொள்ளப்பட்டால், கட்டாய இராணுவ சேவையாளரின் குழந்தைக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவைப் பெறுவதற்கான உரிமை வழங்கப்படுகிறது. இந்த நபர்களில் ஒருவர்.

இந்த கூட்டாட்சி சட்டம் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் சட்டங்களால் நிறுவப்பட்ட குழந்தைகளுடன் குடிமக்களுக்கு பிற வகையான மாநில சலுகைகளுக்கான உரிமையைப் பொருட்படுத்தாமல் கட்டாய இராணுவ சேவையாளரின் குழந்தைக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவு வழங்கப்படுகிறது.

கட்டாய இராணுவ சேவையாளரின் குழந்தைக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவுக்கான உரிமையானது, தொழிற்கல்விக்கான இராணுவக் கல்வி நிறுவனத்தின் கேடட்டின் குழந்தையின் தாய், பாதுகாவலர் அல்லது பிற உறவினருக்கு வழங்கப்படுவதில்லை.

கட்டுரை 12.6. கட்டாயமாக இராணுவ சேவையில் ஈடுபடும் இராணுவ சேவையாளரின் குழந்தைக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவு செலுத்தும் காலம்

(அக்டோபர் 25, 2007 இன் பெடரல் சட்டம் எண். 233-FZ ஆல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது)

கட்டாய இராணுவ சேவையாளரின் குழந்தையின் தாய்க்கு குழந்தை பிறந்த நாளிலிருந்து கட்டாய இராணுவ சேவையாளரின் குழந்தைக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவு வழங்கப்படுகிறது, ஆனால் குழந்தையின் தந்தை கட்டாயமாக இராணுவ சேவையைத் தொடங்கும் நாளுக்கு முன்னதாக அல்ல. கட்டாய இராணுவ சேவையாளரின் குழந்தை மூன்று வயதை எட்டும்போது இந்த கொடுப்பனவு நிறுத்தப்படும், ஆனால் அத்தகைய குழந்தையின் தந்தை இராணுவ சேவையை கட்டாயப்படுத்துவதன் மூலம் முடித்த நாளுக்குப் பிறகு இல்லை.

இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 12.5 இன் பகுதி ஒன்றின் பத்தி மூன்றில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள மற்ற நபர்களுக்கு, கட்டாய இராணுவ சேவையில் இருக்கும் ஒரு இராணுவ சேவையாளரின் குழந்தைக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவு குழந்தையின் தாய் இறந்த நாளிலிருந்து செலுத்தப்படும். அல்லது தொடர்புடைய முடிவின் தேதியிலிருந்து (சட்ட நடைமுறைக்கு வந்த நீதிமன்ற முடிவு, பாதுகாவலர் அதிகாரம் மற்றும் பாதுகாவலரின் முடிவு, ஒரு சுகாதார நிறுவனத்தின் முடிவு), ஆனால் குழந்தையின் தந்தை இராணுவ சேவையைத் தொடங்கிய நாளுக்கு முன்னதாக அல்ல. கட்டாயப்படுத்தலில். கட்டாய இராணுவ சேவையாளரின் குழந்தை மூன்று வயதை எட்டும்போது இந்த கொடுப்பனவு நிறுத்தப்படும், ஆனால் அத்தகைய குழந்தையின் தந்தை இராணுவ சேவையை கட்டாயப்படுத்துவதன் மூலம் முடித்த நாளுக்குப் பிறகு இல்லை.

கட்டுரை 12.7. கட்டாய இராணுவ சேவையில் ஈடுபடும் ஒரு படைவீரரின் குழந்தைக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவின் அளவு

(அக்டோபர் 25, 2007 இன் பெடரல் சட்டம் எண். 233-FZ ஆல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது)

ஆலோசகர் பிளஸ்: குறிப்பு.

கட்டாய இராணுவ சேவையாளரின் குழந்தைக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவின் அளவு இந்த ஆவணத்தின் பிரிவு 4.2 இன் படி அட்டவணைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. நன்மையின் அளவு, குறியீட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, குறிப்புத் தகவலைப் பார்க்கவும்.

கட்டாயமாக இராணுவ சேவையில் ஈடுபடும் ஒரு இராணுவ சேவையாளரின் குழந்தைக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவு, கட்டாயமாக இராணுவ சேவையில் ஈடுபடும் ஒரு படைவீரரின் ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் 6,000 ரூபிள் தொகையாக வழங்கப்படுகிறது.

ஆலோசகர் பிளஸ்: குறிப்பு.

காப்பீடு செய்யப்பட்ட குடிமக்களுக்கு குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவை வழங்குவதற்கான நடைமுறை தொடர்பான பிரச்சினையில், டிசம்பர் 29, 2006 N 255-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டம் மற்றும் டிசம்பர் 23, 2009 அன்று ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் ஆணையைப் பார்க்கவும். 1012n.

பிரிவு 13. மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவுக்கான உரிமை

(டிசம்பர் 5, 2006 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 207-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

ஜனவரி 1, 2007 முதல் குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவைப் பெறுவதற்கான உரிமையைப் பெற்ற, கட்டுரை 13 இன் முதல் பகுதியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்கள், ஜனவரி 1, 2007 முதல் வழங்கப்பட்ட விதிமுறைகளுக்கு இணங்க, குறிப்பிட்ட கொடுப்பனவு ஒதுக்கப்படுகிறது. இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தால் (05.12.2006 N 207-FZ இன் பெடரல் சட்டம்).

பின்வரும் நபர்கள் மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு உதவித்தொகைக்கு தகுதியுடையவர்கள்:

தாய்மார்கள் அல்லது தந்தைகள், பிற உறவினர்கள், பாதுகாவலர்கள், தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டிற்கு உட்பட்டவர்கள், தாய் அல்லது தந்தை, பிற உறவினர்கள், பாதுகாவலர்கள் உட்பட, சிவில் பணியாளர்கள் மத்தியில். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சர்வதேச ஒப்பந்தங்களால் வழங்கப்பட்ட வழக்குகளில் வெளிநாட்டு மாநிலங்களின் பிரதேசங்களில் அமைந்துள்ள ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் இராணுவ அமைப்புகள் மற்றும் பெற்றோர் விடுப்பில் உள்ளவர்கள்;

(ஜூலை 24, 2009 இன் பெடரல் சட்டம் எண். 213-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையில் ஈடுபடும் தாய்மார்கள், தாய்மார்கள் அல்லது தந்தைகள் உள் விவகார அமைப்புகள், மாநில தீயணைப்பு சேவை, நிறுவனங்கள் மற்றும் சிறைச்சாலை அமைப்புகளின் ஊழியர்கள், போதைப்பொருள் புழக்கத்தைக் கட்டுப்படுத்தும் அமைப்புகள் ஆகியவற்றின் தரவரிசை மற்றும் கட்டளை உறுப்பினர்களாக பணியாற்றுகிறார்கள். மருந்துகள் மற்றும் சைக்கோட்ரோபிக் பொருட்கள், சுங்க அதிகாரிகள் மற்றும் பெற்றோர் விடுப்பில் இருப்பவர்கள்;

தாய்மார்கள் அல்லது தந்தைகள், பிற உறவினர்கள், உண்மையில் குழந்தையைப் பராமரிக்கும் பாதுகாவலர்கள், நிறுவனங்களின் கலைப்பு, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக தனிநபர்களின் செயல்பாடுகளை நிறுத்துதல், தனியார் நடைமுறையில் ஈடுபட்டுள்ள நோட்டரிகளின் அதிகாரங்களை நிறுத்துதல் தொடர்பாக பெற்றோர் விடுப்பின் போது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்கள் ஒரு வழக்கறிஞரின் நிலையை முடித்தல் , அத்துடன் கூட்டாட்சி சட்டங்களின்படி தொழில்முறை நடவடிக்கைகள் மாநில பதிவு மற்றும் (அல்லது) உரிமத்திற்கு உட்பட்ட பிற நபர்களின் செயல்பாடுகளை நிறுத்துவது தொடர்பாக, அமைப்புகள் அல்லது இராணுவப் பிரிவுகளில் இருந்து நீக்கப்பட்டவை உட்பட ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்கு வெளியே, ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்கு வெளியே அமைந்துள்ள இராணுவப் பிரிவுகளில் தங்கள் வேலை ஒப்பந்தத்தின் காலாவதியானதால் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்கள், அதே போல் தாய்மார்கள் பெற்றோர் விடுப்பின் போது அத்தகைய பிரிவுகளிலிருந்து ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்கு மாற்றுவது தொடர்பாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர்;

(ஜூலை 24, 2009 இன் பெடரல் சட்டம் எண். 213-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

கர்ப்ப காலத்தில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தாய்மார்கள், நிறுவனங்களின் கலைப்பு தொடர்பாக மகப்பேறு விடுப்பு, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக தனிநபர்களின் செயல்பாடுகளை நிறுத்துதல், தனியார் நடைமுறையில் ஈடுபட்டுள்ள நோட்டரிகளின் அதிகாரங்களை நிறுத்துதல் மற்றும் ஒரு வழக்கறிஞரின் நிலையை நிறுத்துதல், அத்துடன் கூட்டாட்சி சட்டங்களுக்கு இணங்க தொழில்முறை செயல்பாடுகள் மாநில பதிவு மற்றும் (அல்லது) உரிமம், ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்கு வெளியே அமைந்துள்ள நிறுவனங்கள் அல்லது இராணுவ பிரிவுகளில் இருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவை உட்பட, அவர்களின் வேலையின் காலாவதி காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிற நபர்களின் செயல்பாடுகளை நிறுத்துவது தொடர்பானது ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்கு வெளியே அமைந்துள்ள இராணுவ பிரிவுகளில் ஒப்பந்தம், அல்லது அத்தகைய பிரிவுகளிலிருந்து கணவரை ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்கு மாற்றுவது தொடர்பாக;

(ஜூலை 24, 2009 இன் பெடரல் சட்டம் எண். 213-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

தாய்மார்கள் அல்லது தந்தைகள், குழந்தையை உண்மையில் பராமரிக்கும் பாதுகாவலர்கள் மற்றும் தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டிற்கு உட்பட்டவர்கள் (முதன்மை தொழிற்கல்வி, இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி மற்றும் உயர் தொழில்முறை கல்வி மற்றும் நிறுவனங்களின் கல்வி நிறுவனங்களில் முழுநேர மாணவர்கள் உட்பட முதுகலை தொழிற்கல்வி மற்றும் பெற்றோர் விடுப்பில் உள்ளவர்கள்);

(ஜூலை 24, 2009 இன் பெடரல் சட்டம் எண். 213-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக, குழந்தையை உண்மையில் கவனித்துக் கொள்ளும் மற்றும் கட்டாய சமூகக் காப்பீட்டிற்கு உட்படுத்தப்படாத பிற உறவினர்கள், தாய் மற்றும் (அல்லது) தந்தை இறந்துவிட்டால், இறந்துவிட்டதாக அறிவிக்கப்பட்டால், பெற்றோரின் உரிமைகளை இழந்தவர்கள், வரையறுக்கப்பட்டவர்கள் பெற்றோரின் உரிமைகள், அறியப்படாதவர்கள், திறமையற்றவர்கள் (ஓரளவு இயலாமை), உடல்நலக் காரணங்களால் தனிப்பட்ட முறையில் குழந்தையை வளர்க்கவும் ஆதரிக்கவும் முடியாது, சுதந்திரத்தை பறிக்கும் வடிவத்தில் தண்டனையை நிறைவேற்றும் நிறுவனங்களில் தண்டனை அனுபவித்து வருகின்றனர். சந்தேக நபர்கள் மற்றும் குற்றங்களைச் செய்ததாக குற்றம் சாட்டப்பட்டவர்கள், குழந்தைகளை வளர்ப்பதைத் தவிர்ப்பது அல்லது அவர்களின் உரிமைகள் மற்றும் நலன்களைப் பாதுகாப்பது அல்லது தங்கள் குழந்தையை கல்வி, மருத்துவ நிறுவனங்கள், மக்கள்தொகையின் சமூக பாதுகாப்பு நிறுவனங்கள் மற்றும் பிற ஒத்த நிறுவனங்களிலிருந்து அழைத்துச் செல்ல மறுத்தவர்கள்.

(ஜூலை 24, 2009 இன் பெடரல் சட்டம் எண். 213-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

பெற்றோர் விடுப்பில் உள்ளவர் பகுதி நேரமாகவோ அல்லது வீட்டிலோ பணிபுரிந்தாலும், தொடர்ந்து கல்வியில் ஈடுபடும் போதும் மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவுக்கான உரிமை இருக்கும்.

மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு மற்றும் வேலையின்மை நலன் ஆகிய இரண்டிற்கும் உரிமையுள்ள நபர்களுக்கு ஏதாவது ஒரு அடிப்படையில் கொடுப்பனவைப் பெறுவதற்குத் தேர்ந்தெடுக்கும் உரிமை வழங்கப்படுகிறது.

தாய் பெற்றோர் விடுப்பில் இருக்கும்போது மகப்பேறு விடுப்பு ஏற்பட்டால், அந்தந்த விடுமுறை நாட்களில் வழங்கப்படும் இரண்டு வகையான சலுகைகளில் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்கும் உரிமை அவருக்கு வழங்கப்படுகிறது.

மகப்பேறு உதவித்தொகைக்கு உரிமையுள்ள தாய்மார்கள், குழந்தை பிறந்த பிறகான காலகட்டத்தில், கர்ப்பம் மற்றும் மகப்பேறு கொடுப்பனவு அல்லது குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு ஆகியவற்றைப் பெறுவதற்கு உரிமை உண்டு. குழந்தையின் பிறப்பு, மகப்பேறு கொடுப்பனவை விட நன்மை குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவின் அளவு அதிகமாக இருந்தால்.

பல காரணங்களுக்காக மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவைப் பெறுவதற்கு உரிமையுள்ள தனிநபர்கள் ஒரு அடிப்படையில் கொடுப்பனவைப் பெறுவதற்குத் தேர்ந்தெடுக்கும் உரிமையை வழங்குகிறார்கள்.

குழந்தை ஒரே நேரத்தில் பல நபர்களால் பராமரிக்கப்பட்டால், குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவைப் பெறுவதற்கான உரிமை இந்த நபர்களில் ஒருவருக்கு வழங்கப்படுகிறது.

கட்டுரை 14. குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு செலுத்தும் காலம்

(டிசம்பர் 5, 2006 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 207-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 13 இன் பகுதி ஒன்றின் இரண்டு முதல் ஐந்து வரையிலான பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்களுக்கு பெற்றோர் விடுப்பு வழங்கிய நாளிலிருந்து குழந்தை ஒன்றரை வயதை அடையும் வரை மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு வழங்கப்படும்.

இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 13 இன் பகுதி ஒன்றின் ஏழாவது பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்கள் மற்றும் கர்ப்ப காலத்தில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தாய்மார்கள், இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 13 இன் பாகத்தின் ஆறாவது பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது, பிறந்த தேதியிலிருந்து மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு வழங்கப்படுகிறது. குழந்தை ஒன்றரை வயதை அடையும் வரை குழந்தை.

இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 13 இன் பகுதி ஒன்றின் பத்தி ஆறில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள மகப்பேறு விடுப்பு காலத்தில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தாய்மார்களுக்கு குழந்தை பிறந்த தேதியிலிருந்து அல்லது மகப்பேறு விடுப்பு முடிவடைந்த நாளிலிருந்து குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு வழங்கப்படும். , ஒன்றரை வயது குழந்தையை அடையும் வரை.

இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 13 இன் பாகத்தின் எட்டாவது பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்களுக்கு குழந்தை பிறந்த தேதியிலிருந்து ஒரு குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்காக மாதாந்திர கொடுப்பனவு வழங்கப்படும், ஆனால் தாயின் இறப்பு நாளுக்கு முன்னதாக அல்ல. அல்லது) தந்தை, அல்லது தொடர்புடைய முடிவு எடுக்கப்பட்ட நாள் (சட்ட நடைமுறைக்கு வந்த நீதிமன்ற முடிவு, பாதுகாவலர் மற்றும் பாதுகாவலர் அதிகாரத்தின் முடிவுகள், ஒரு சுகாதார நிறுவனத்தின் முடிவு) குழந்தை ஒன்றரை வயதை எட்டும் வரை .

கட்டுரை 15 இல் வழங்கப்பட்ட செலவினங்களுக்கு நிதியளிப்பது இந்த ஆவணத்தின் 4 வது பிரிவு (டிசம்பர் 22, 2005 N 181-ன் ஃபெடரல் சட்டம்) இன் படி கூட்டாட்சி பட்ஜெட் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் பட்ஜெட்டின் செலவில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. FZ).

கட்டுரை 15. குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவின் அளவு

(டிசம்பர் 5, 2006 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 207-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

ஆலோசகர் பிளஸ்: குறிப்பு.

ஒரு குழந்தையைப் பராமரிக்கும் வேலை செய்யாத குடிமக்களுக்கான மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவின் அளவு, அத்துடன் கட்டாய சமூக காப்பீட்டிற்கு உட்பட்ட குடிமக்களுக்கான குறைந்தபட்ச மற்றும் அதிகபட்ச மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு ஆகியவை இந்த ஆவணத்தின் கட்டுரை 4.2 இன் படி அட்டவணைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. அட்டவணைப்படுத்தப்பட்ட நன்மைத் தொகைகளுக்கு, குறிப்புத் தகவலைப் பார்க்கவும்.

குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு பின்வரும் தொகைகளில் செலுத்தப்படுகிறது:

ஒரு குழந்தையை ஒன்றரை வயதை அடையும் வரை பராமரிப்பதற்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவை நியமித்தல் மற்றும் செலுத்துவது தொடர்பான உறவுகளின் சட்ட ஒழுங்குமுறை தொடர்பான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு நீதிமன்றத்தின் நிலைப்பாட்டில், 01/27 இன் வரையறையைப் பார்க்கவும். /2011 N 179-O-P.

முதல் குழந்தையின் பராமரிப்புக்காக 1,500 ரூபிள் மற்றும் இரண்டாவது குழந்தை மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளின் பராமரிப்புக்காக 3,000 ரூபிள் - இந்த கூட்டாட்சி சட்டத்தின் பிரிவு 13 இன் பகுதி ஒன்றின் ஆறு முதல் எட்டு வரையிலான பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்களுக்கு;

சராசரி வருவாயில் 40 சதவீதம், தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டிற்காக காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் வசூலிக்கப்படுகின்றன - இந்த கூட்டாட்சி சட்டத்தின் பிரிவு 13 இன் பகுதி ஒன்றின் பத்தி இரண்டில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்களுக்கு. அதே நேரத்தில், மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவின் குறைந்தபட்ச தொகை, இந்த கூட்டாட்சி சட்டத்தின் பிரிவு 13 இன் பகுதி ஒன்றின் ஆறு முதல் எட்டு வரையிலான பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்களுக்கு வழங்கப்படும் மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவின் அளவை விட குறைவாக இருக்கக்கூடாது;

(ஜூலை 24, 2009 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 213-FZ ஆல் பத்தி அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது)

பெற்றோர் விடுப்பு மாதத்திற்கு முந்தைய கடந்த 12 காலண்டர் மாதங்களில் பணிபுரியும் இடத்தில் (சேவை) சராசரி வருவாயில் (வருமானம், பண உதவித்தொகை) 40 சதவீதம் - இதன் பிரிவு 13 இன் பகுதி ஒன்றின் மூன்று மற்றும் ஐந்தின் பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்களுக்கு கூட்டாட்சி சட்டம். அதே நேரத்தில், குறைந்தபட்ச கொடுப்பனவு முதல் குழந்தையின் பராமரிப்புக்காக 1,500 ரூபிள் மற்றும் இரண்டாவது குழந்தை மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளின் பராமரிப்புக்காக 3,000 ரூபிள் ஆகும். குழந்தை பராமரிப்புக்கான அதிகபட்ச கொடுப்பனவு ஒரு முழு காலண்டர் மாதத்திற்கு 6,000 ரூபிள் தாண்டக்கூடாது.

(ஜூலை 24, 2009 இன் பெடரல் சட்டம் எண். 213-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப பிராந்திய ஊதிய குணகங்கள் பயன்படுத்தப்படும் மாவட்டங்கள் மற்றும் வட்டாரங்களில், இந்த குணகங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு குறிப்பிட்ட கொடுப்பனவின் குறைந்தபட்ச மற்றும் அதிகபட்ச அளவுகள் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.

இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளை அவர்கள் ஒன்றரை வயதை அடையும் வரை பராமரிக்கும் விஷயத்தில், இந்த கட்டுரையின் ஒன்று மற்றும் இரண்டு பகுதிகளுக்கு ஏற்ப கணக்கிடப்பட்ட கொடுப்பனவின் அளவு சுருக்கப்பட்டுள்ளது. அதே நேரத்தில், சராசரி வருவாயின் (வருமானம், பணக் கொடுப்பனவு) அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்ட நன்மையின் தொகையானது, குறிப்பிட்ட வருவாயின் (வருமானம், பணக் கொடுப்பனவு) 100 சதவீதத்தை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது, ஆனால் குறைந்தபட்ச தொகையை விட குறைவாக இருக்கக்கூடாது. நன்மையின் அளவு.

இரண்டாவது குழந்தை மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளின் பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவின் அளவை நிர்ணயிக்கும் போது, இந்த குழந்தையின் தாயால் பிறந்த (தத்தெடுக்கப்பட்ட) முந்தைய குழந்தைகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன.

முந்தைய குழந்தைகள் தொடர்பாக பெற்றோரின் உரிமைகளை இழந்த ஒரு தாயால் பிறந்த (பிறந்த) குழந்தையை (குழந்தைகளை) பராமரிக்கும் விஷயத்தில், குழந்தைகளை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல், இந்த கட்டுரையால் நிறுவப்பட்ட தொகையில் மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு செலுத்தப்படும். யாரைப் பொறுத்தவரை அவள் பெற்றோரின் உரிமைகளை இழந்தாள்.

மார்ச் 1, 2008 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 18-FZ ஆல் திருத்தப்பட்ட கட்டுரை 16 இன் விதிகள் ஜனவரி 1, 2008 முதல் எழுந்த சட்ட உறவுகளுக்கு பொருந்தும்.

கட்டுரை 16. ஒரு குழந்தைக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவு

(22.08.2004 இன் பெடரல் சட்டம் எண். 122-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

மாதாந்திர குழந்தை நன்மைக்கான தொகை, நியமனம், அட்டவணைப்படுத்தல் மற்றும் செலுத்துதல் ஆகியவை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனத்தின் சட்டங்கள் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களால் நிறுவப்பட்டுள்ளன.

(மார்ச் 1, 2008 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 18-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

கட்டுரை 17. ரத்து செய்யப்பட்டது. - ஆகஸ்ட் 22, 2004 N 122-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டம்.

கட்டுரை 17.1. வலிமை இழந்தது. - ஆகஸ்ட் 22, 2004 N 122-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டம்.

கட்டுரை 17.2. குழந்தைகளைக் கொண்ட குடிமக்களுக்கு மாநில சலுகைகளை வழங்குவதற்கான காலக்கெடு

(டிசம்பர் 5, 2006 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 207-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவ கொடுப்பனவு, கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் மருத்துவ நிறுவனங்களில் பதிவுசெய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு ஒரு முறை கொடுப்பனவு, ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான ஒரு முறை கொடுப்பனவு, குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு, அத்துடன் ஒரு முறை கொடுப்பனவு மகப்பேறு விடுப்பு முடிவடைந்த நாளிலிருந்து, குழந்தை பிறந்த நாளிலிருந்து, குழந்தை வயதை அடைந்த நாளிலிருந்து, முறையே ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு, அவர்களுக்கான விண்ணப்பம் பின்பற்றப்பட்டால், ஒரு குழந்தையை வளர்ப்பதற்காக ஒரு குடும்பத்திற்கு மாற்றுவதற்கு ஒதுக்கப்படுகிறது. தத்தெடுப்பு தொடர்பான நீதிமன்றத் தீர்ப்பு சட்டப்பூர்வமாக நடைமுறைக்கு வந்த நாளிலிருந்து ஒன்றரை ஆண்டுகள், அல்லது பாதுகாவலர் மற்றும் பாதுகாவலர் அதிகாரம் பாதுகாவலர் (அறங்காவலர்) நிறுவுவது குறித்து முடிவெடுத்த நாளிலிருந்து அல்லது ஒப்பந்தம் முடிவடைந்த தேதியிலிருந்து வளர்ப்பு குடும்பத்திற்கு வளர்ப்பதற்காக ஒரு குழந்தையை மாற்றுவது, மற்றும் கட்டாய இராணுவ சேவையில் இருக்கும் ஒரு படைவீரரின் கர்ப்பிணி மனைவிக்கு ஒரு முறை கொடுப்பனவு, மற்றும் கட்டாய இராணுவ சேவையில் உள்ள ஒரு படைவீரரின் குழந்தைக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவு - பின்னர் அல்ல. பட்டப்படிப்பு தேதியிலிருந்து ஆறு மாதங்கள் கட்டாய இராணுவ சேவையின் மீ.

(அக்டோபர் 25, 2007 இன் பெடரல் சட்டம் எண். 233-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

அதே நேரத்தில், குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு, குழந்தையைப் பராமரிக்கும் நபர், குறிப்பிட்ட காலத்திற்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட தொகையில், குறிப்பிட்ட கொடுப்பனவை செலுத்துவதற்கு உரிமையுள்ள முழு காலத்திற்கும் செலுத்தப்படுகிறது. .

ஒரு குழந்தையை வளர்ப்பதற்காக ஒரு குடும்பத்திற்கு மாற்றும்போது ஒரு முறை கொடுப்பனவுக்கு விண்ணப்பிக்கும் நாள், ஒரு குழந்தை ஒரு குடும்பத்திற்கு மாற்றப்படும்போது ஒரு முறை கொடுப்பனவை ஒதுக்க மற்றும் செலுத்த அங்கீகரிக்கப்பட்ட அமைப்பால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும் (பதிவு) நாளாகக் கருதப்படுகிறது. வளர்ப்பதற்கு, தேவையான அனைத்து ஆவணங்களுடன் குழந்தை வளர்ப்பதற்காக ஒரு குடும்பத்திற்கு மாற்றப்படும் போது ஒரு முறை கொடுப்பனவை நியமனம் செய்வதற்கான விண்ணப்பங்கள்.

(மார்ச் 7, 2011 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 27-FZ ஆல் மூன்றாம் பகுதி அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது)

குறிப்பிடப்பட்ட விண்ணப்பம் அஞ்சல் மூலம் அனுப்பப்பட்டு, தேவையான அனைத்து ஆவணங்களும் அதனுடன் இணைக்கப்பட்டிருந்தால், இந்த விண்ணப்பத்தை அனுப்பும் இடத்தில் கூட்டாட்சி அஞ்சல் அமைப்பின் போஸ்ட்மார்க்கில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட தேதி, மாற்றும் போது ஒரு முறை கொடுப்பனவுக்கு விண்ணப்பிக்கும் நாளாகக் கருதப்படுகிறது. வளர்ப்பிற்காக ஒரு குடும்பத்திற்கு ஒரு குழந்தை.

(மார்ச் 7, 2011 ன் ஃபெடரல் சட்ட எண். 27-FZ மூலம் நான்காவது பகுதி அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது)

குறிப்பிட்ட விண்ணப்பத்துடன் தேவையான அனைத்து ஆவணங்களும் இணைக்கப்படாத நிலையில், ஒரு குழந்தையை குடும்பத்திற்கு மாற்றும் போது ஒரு மொத்த தொகையை ஒதுக்குவதற்கும் செலுத்துவதற்கும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அமைப்பு, மொத்தத் தொகைக்கு விண்ணப்பித்த நபருக்கு எழுத்துப்பூர்வ விளக்கத்தை அளிக்கிறது. ஒரு குழந்தையை ஒரு குடும்பத்திற்கு மாற்றும்போது கொடுப்பனவு, எந்த ஆவணங்கள் கூடுதலாக வழங்கப்பட வேண்டும் என்பதற்கான எழுத்துப்பூர்வ விளக்கம். அத்தகைய ஆவணங்கள் தொடர்புடைய விளக்கத்தைப் பெற்ற நாளிலிருந்து ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு சமர்ப்பிக்கப்பட்டால், ஒரு குழந்தையை குடும்பத்திற்கு மாற்றும்போது ஒரு முறை கொடுப்பனவுக்கு விண்ணப்பிக்கும் நாள் விண்ணப்பத்தின் ரசீது (பதிவு) நாளாகக் கருதப்படுகிறது. ஒரு குழந்தையை ஒரு குடும்பத்திற்கு மாற்றும்போது மொத்த தொகை கொடுப்பனவு நியமனம் அல்லது இந்த விண்ணப்பத்தை அனுப்பும் இடத்தில் கூட்டாட்சி அஞ்சல் அமைப்பின் போஸ்ட்மார்க்கில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட தேதி.

(மார்ச் 7, 2011 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 27-FZ மூலம் பகுதி ஐந்து அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது)

கட்டுரை 17.3. குழந்தைகளுடன் குடிமக்களுக்கு கூடுதல் உத்தரவாதங்கள்

(டிசம்பர் 5, 2006 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 207-FZ ஆல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது)

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் மாநில அதிகாரிகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் சட்டங்களுக்கு இணங்க, இந்த கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட மாநில நன்மைகளின் அளவை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் வரவு செலவுத் திட்டங்களின் இழப்பில் அதிகரிக்கலாம். கூட்டமைப்பு.

அத்தியாயம் III. இறுதி விதிகள்

கட்டுரை 18

குழந்தைகளைக் கொண்ட குடிமக்களுக்கு மாநில நலன்களின் அளவை மாற்றுவது அல்லது அவர்களின் கட்டணத்தை நிறுத்துவது போன்ற சூழ்நிலைகளின் நிகழ்வு குறித்து குழந்தைகளுடன் குடிமக்களுக்கு மாநில நன்மைகளை வழங்கும் அதிகாரிகளுக்கு மாநில நன்மைகளைப் பெறுபவர்கள் சரியான நேரத்தில் தெரிவிக்க கடமைப்பட்டுள்ளனர்.

மாதாந்திர குழந்தை கொடுப்பனவைப் பெறுபவர் குடும்ப வருமானத்தில் மாற்றத்தைப் புகாரளிக்க வேண்டிய காலம், இது குறிப்பிட்ட கொடுப்பனவைப் பெறுவதற்கான உரிமையை வழங்குகிறது, இது மூன்று மாதங்களுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது.

(இரண்டாம் பகுதி ஜூலை 29, 1998 இன் ஃபெடரல் சட்ட எண். 134-FZ ஆல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது)

கட்டுரை 19. அதிகமாகச் செலுத்தப்பட்ட தொகைகளை நிறுத்தி வைத்தல்

குழந்தைகளைக் கொண்ட குடிமக்களுக்கு மாநில நலன்களை ஒதுக்கும் மற்றும் செலுத்தும் அமைப்புகளுக்கு குடும்ப வருமானம் குறித்த விண்ணப்பதாரர் வழங்கிய தகவல்களின் சரியான தன்மையைத் தேர்ந்தெடுத்து சரிபார்க்க உரிமை உண்டு, இதன் போது இந்த அமைப்புகளுக்கு தேவையான தகவல்களை அனைவரிடமிருந்தும் இலவசமாகக் கோரவும் பெறவும் உரிமை உண்டு. உடல்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள், அத்தகைய தகவல்களை வைத்திருக்கும் உரிமையின் வடிவத்தைப் பொருட்படுத்தாமல்.

(முதல் பகுதி ஜூலை 29, 1998 இன் ஃபெடரல் சட்ட எண். 134-FZ ஆல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது)

குழந்தைகளைக் கொண்ட குடிமக்களுக்கு அதிக பணம் செலுத்தும் தொகைகள் பெறுநரிடமிருந்து பெறுநரிடமிருந்து நிறுத்தப்படும் (வேண்டுமென்றே தவறான தகவலுடன் ஆவணங்களை வழங்குதல், குழந்தைகளைக் கொண்ட குடிமக்களுக்கு மாநில நன்மைகளை வழங்குவதற்கான உரிமையைப் பாதிக்கும் தரவுகளை மறைத்தல், அவர்களின் தொகைகளைக் கணக்கிடுதல்). கழித்தல்கள் இருபது சதவீதத்திற்கு மிகாமல் அல்லது குழந்தைகளுடன் குடிமக்களுக்கு மாநில சலுகைகளை ஒவ்வொரு அடுத்தடுத்த கட்டணத்திற்கும் பெறுநருக்கு செலுத்த வேண்டிய தொகையில் செய்யப்படுகின்றன; அல்லது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப பெறுநரின் ஊதியம். நன்மைகளை செலுத்துதல் நிறுத்தப்படும் போது, மீதமுள்ள கடன் நீதிமன்றத்தில் பெறுநரிடமிருந்து சேகரிக்கப்படுகிறது. குழந்தைகளைக் கொண்ட குடிமக்களுக்கு மாநில கொடுப்பனவை ஒதுக்கிய உடலின் தவறு காரணமாக பெறுநருக்கு அதிகமாக செலுத்தப்பட்ட தொகைகள் எண்ணும் பிழையைத் தவிர, விலக்குக்கு உட்பட்டவை அல்ல. இந்த வழக்கில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் குற்றவாளிகளிடமிருந்து சேதம் மீட்கப்படுகிறது.

கட்டுரை 20. இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் நடைமுறைக்கு நுழைவு

இந்த கூட்டாட்சி சட்டம் அதன் அதிகாரப்பூர்வ வெளியீட்டின் நாளில் நடைமுறைக்கு வரும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம், இரண்டு மாதங்களுக்குள், இந்த கூட்டாட்சி சட்டத்திற்கு ஏற்ப தங்கள் ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகளை கொண்டு வர வேண்டும்.

கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான பலன்கள் பெற்றெடுத்த பெண்கள் மற்றும் 3 மாதங்களுக்கு கீழ் ஒரு குழந்தையை தத்தெடுத்த பெண்கள் காரணமாக உள்ளது:

தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டிற்கு உட்பட்டது, அதாவது அவர்கள் வேலை செய்கிறார்கள்;
முழுநேர படிப்பு;
ஒரு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையைச் செய்தல், உள் விவகார அமைப்புகள், தேசிய காவலர் துருப்புக்கள், அவசரகால அமைச்சகம், நிறுவனங்கள் மற்றும் சிறைச்சாலை அமைப்பு மற்றும் சுங்க அதிகாரிகள் ஆகியவற்றில் பணியாற்றுங்கள்.

மகப்பேறு நன்மைக்காக செலுத்தப்படுகிறது மகப்பேறு விடுப்பு 70 (பல கர்ப்ப காலத்தில் - 84) பிரசவத்திற்கு முன் காலண்டர் நாட்கள் மற்றும் 70 (சிக்கலான பிரசவம் என்றால் - 86, இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் பிறந்தால் - 110) பிரசவத்திற்குப் பிறகு காலண்டர் நாட்கள் நீடிக்கும்.

3 மாதங்களுக்கும் குறைவான குழந்தைகளை (குழந்தைகளை) தத்தெடுக்கும் போது, தத்தெடுக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து 70 (இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளை ஒரே நேரத்தில் தத்தெடுத்தால் - 110) காலண்டர் நாட்களில் பிறந்த தேதியிலிருந்து காலண்டர் நாட்கள் வரை கொடுப்பனவு வழங்கப்படுகிறது. குழந்தை.

"> மகப்பேறு விடுப்பு காலம். காப்பீடு செய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு 6 மாதங்களுக்கும் குறைவான காப்பீட்டுக் காலத்தைக் கொண்ட ஒரு காப்பீட்டுப் பெண்ணுக்கு, மாவட்டக் குணகத்தைக் கணக்கில் கொண்டு, அவரது பிராந்தியத்தில் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட அதிகமாக இல்லாத தொகையில் கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவ உதவித்தொகை வழங்கப்படுகிறது."> அரிதான விதிவிலக்குகளுடன்.இது சராசரி வருவாயின் 100% தொகையில், ஊழியர்களுக்கு - பண உதவித்தொகையின் அளவு, மாணவர்களுக்கு - உதவித்தொகை தொகையில் செலுத்தப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், கொடுப்பனவு ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் மாஸ்கோ பிராந்திய கிளையின் இணையதளத்தில் தற்போதைய கட்டுப்பாடுகளை நீங்கள் சரிபார்க்கலாம்.

வேலை, சேவை அல்லது படிக்கும் இடத்தில் கொடுப்பனவு வழங்கப்படுகிறது. அதைப் பெற, நீங்கள் வழங்க வேண்டும்:

வேலைக்கான இயலாமை சான்றிதழ்;
சேவை அல்லது படிக்கும் இடத்தில் பதிவு செய்ய - ஒரு மருத்துவ அமைப்பின் சான்றிதழ்.

சந்தர்ப்பங்களில்:

கணவனை வேறொரு பகுதியில் வேலைக்கு மாற்றுதல், கணவன் வசிக்கும் இடத்திற்கு மாற்றுதல்;
அப்பகுதியில் வேலை அல்லது வசிப்பிடத்தைத் தொடர்வதைத் தடுக்கும் நோய் (பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் வழங்கப்பட்ட மருத்துவ சான்றிதழின் படி);
நோய்வாய்ப்பட்ட குடும்ப உறுப்பினர்களைப் பராமரிக்க வேண்டிய அவசியம் (ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட குடும்ப உறுப்பினரின் தேவை குறித்து மருத்துவ அமைப்பின் முடிவு இருந்தால்) அல்லது குழு I இன் ஊனமுற்றவர்கள்.

"> சில சந்தர்ப்பங்களில், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஒரு மாதத்திற்குள் மகப்பேறு விடுப்பு வரும்போது, கடைசியாக வேலை செய்யும் இடத்தில் அல்லது சேவையில் மகப்பேறு நன்மைகள் ஒதுக்கப்பட்டு வழங்கப்படும்.

3. கர்ப்பத்தின் 12 வாரங்களுக்கு முன்பு பதிவுசெய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு நன்மைகளைப் பெறுவது எப்படி?

கொடுப்பனவு வழங்கப்பட்டது ஒன்றாக மட்டுமேமகப்பேறு நன்மையுடன். நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு செலுத்தப்படாவிட்டால், இந்த நன்மையும் வழங்கப்படாது.

இந்த கட்டணத்தைப் பெறுவதற்குத் தேவைப்படும் ஒரே கூடுதல் ஆவணம், கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் பெண்ணைப் பதிவுசெய்த பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக் அல்லது பிற மருத்துவ அமைப்பின் சான்றிதழ் ஆகும்.

ஒரு பெண்ணின் குடியுரிமை மற்றும் வசிக்கும் இடம் பணம் பெறும் உரிமையை பாதிக்காது.

ஒரு நிறுவனத்தை கலைப்பது அல்லது ஒரு முதலாளியின் செயல்பாடுகளை நிறுத்துவது தொடர்பாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பெண்கள் - ஒரு தனிநபர், அவர்கள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் வேலையில்லாதவர்கள் என்று அங்கீகரிக்கப்பட்ட நாளுக்கு முந்தைய 12 மாதங்களுக்குள், நன்மைகளைப் பெறுகிறார்கள்.

கர்ப்பம் என்பது எதிர்பார்ப்புள்ள தாயின் ஆரோக்கியத்தை கண்காணிப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், ஏராளமான ஆவணங்களை நிறைவேற்றுவதோடு தொடர்புடையது, பிறப்பு தொடர்பானது மட்டுமல்லாமல், நன்மைகளை செலுத்துவது தொடர்பான ஆவணங்கள், அவற்றில் ஒன்று ஆரம்ப பதிவுக்கான கட்டணம். கர்ப்பத்திற்காக. கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் (12 வாரங்கள் வரை) மருத்துவ நிறுவனங்களில் பதிவுசெய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு ஒரு முறை கொடுப்பனவு என்பது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதி அல்லது கூட்டாட்சியின் மாநில சமூக இலக்கு நிதிகளின் இழப்பில் ஒரு முறை பணம் செலுத்துதல் ஆகும். பட்ஜெட், பெற்றோரில் ஒருவருக்கு மட்டுமே ஒதுக்கப்பட்டது. அத்தகைய கட்டணம் ஒரு முறை செலுத்தப்படும் மற்றும் மகப்பேறு நன்மையுடன் சேர்ந்து முதலாளியால் செலுத்தப்படுகிறது. இந்த வழிகாட்டிக்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது என்பதைப் பார்ப்போம்.

கர்ப்பத்திற்கான ஆரம்ப பதிவுக்கான கட்டணம் செலுத்துவதற்கான ஒழுங்குமுறை ஒழுங்குமுறை

கர்ப்பத்திற்கான ஆரம்ப பதிவுக்கான கட்டணத்தைப் பெறுவதற்கான நடைமுறை

பணம் பெறுவதற்கான ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான வழிகள்: நேரில், சட்டப் பிரதிநிதி மூலம், அஞ்சல் மூலம்.

கர்ப்பத்திற்கான ஆரம்ப பதிவுக்கான கொடுப்பனவு, மகப்பேறு கொடுப்பனவு நியமனம் மற்றும் செலுத்துவதற்கான ஆவணங்களுடன் தொடர்புடைய சான்றிதழ் வழங்கப்பட்டால், கர்ப்பம் மற்றும் மகப்பேறு கொடுப்பனவின் அதே நேரத்தில் FSS இன் செலவில் முதலாளியால் ஒதுக்கப்பட்டு செலுத்தப்படுகிறது. சான்றிதழ் பின்னர் வழங்கப்பட்டால், கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் பதிவு சான்றிதழ் பெறப்பட்ட நாளிலிருந்து 10 நாட்களுக்குள் கொடுப்பனவு ஒதுக்கப்பட்டு வழங்கப்படும்.

வேலையில்லாத பெண்களுக்கு, குறிப்பிட்ட கொடுப்பனவு சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளால் தேவையான அனைத்து ஆவணங்களுடன் விண்ணப்பம் பெறப்பட்ட நாளிலிருந்து 10 நாட்களுக்குள் ஒதுக்கப்படுகிறது, மேலும் பெறுநரால் குறிப்பிடப்பட்ட விவரங்களின்படி கொடுப்பனவு செலுத்தப்படுகிறது. கொடுப்பனவு, ஆவணங்கள் பெறப்பட்ட மாதத்திற்கு அடுத்த மாதத்தின் 26 வது நாளுக்குப் பிறகு இல்லை.

நன்மை அளவு

கட்டுரை 10 இன் படி. மே 19, 1995 N 81-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் மருத்துவ நிறுவனங்களில் பதிவுசெய்யப்பட்ட பெண்களுக்கான மொத்த தொகை கொடுப்பனவின் அளவு, பதிவு செய்யப்பட்ட பெண்களுக்கான மொத்த தொகை கொடுப்பனவின் அளவு கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் உள்ள மருத்துவ நிறுவனங்கள் 300 ரூபிள் குறியீட்டைத் தவிர்த்து, அதாவது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் ஆண்டுதோறும் நிறுவப்பட்ட குறியீட்டு குணகத்திற்கு ஏற்ப இந்த தொகை ஆண்டுதோறும் மாறுகிறது.

பிப்ரவரி 1, 2018 முதல், கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் (12 வாரங்கள் வரை) மருத்துவ நிறுவனங்களில் பதிவுசெய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு ஒரு முறை கொடுப்பனவு 628 ரூபிள் 47 கோபெக்குகள் ஆகும், இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையின் அடிப்படையில் 2018 ஆம் ஆண்டிற்கான குறியீட்டு குணகம் ஆகும். 01.26.2018 N 74 1.025 ஆகும் (2017 க்கு முறையே, 613 ரூபிள் 14 kopecks மற்றும் 1.054 குணகம்).

பணம் பெறுவதற்கான ஆவணங்கள்

கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் மருத்துவ நிறுவனங்களில் பதிவுசெய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு ஒரு முறை கொடுப்பனவு, வேலை செய்யும் அல்லது இராணுவ சேவைக்கு உட்பட்டது, வேலை செய்யும் இடத்தில் செலுத்தப்படுகிறது.

ஒரு முதலாளியின் நலனுக்காக விண்ணப்பிக்க தேவையான ஆவணங்கள்:

அறிக்கை
கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் பெண்ணை பதிவு செய்த பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக் அல்லது மருத்துவ அமைப்பின் சான்றிதழ்

பெற்றோர் மாணவர் அல்லது வேலையில்லாமல் இருந்தால், கொடுப்பனவு சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளால் கணக்கிடப்படுகிறது. சமூகப் பாதுகாப்பு அதிகாரிகளில் (அசல் மற்றும் பிரதிகள்) நன்மைகளைப் பெறுவதற்குப் பதிவு செய்யத் தேவையான ஆவணங்கள்:

அறிக்கை
குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ் (சான்றிதழ் வழங்கப்படாவிட்டால் - பிறப்புச் சான்றிதழ்)
பெற்றோரின் பாஸ்போர்ட்
கட்டணம் செலுத்தாதது குறித்து இரு பெற்றோரின் வேலையிலிருந்து சான்றிதழ்கள்
விண்ணப்பதாரரின் பணி பதிவு
இராணுவ ஐடி (இராணுவ வீரர்களுக்கு)
படிக்கும் இடத்திலிருந்து சான்றிதழ் (மாணவர்களுக்கு)
வேலைவாய்ப்பு மையத்திலிருந்து ஒரு சாறு (வேலையில்லாதவர்களுக்கு)
நடப்புக் கணக்கு (நிதியை மாற்றுவதற்கு);
விவாகரத்து சான்றிதழ் (பெற்றோர்கள் விவாகரத்து செய்திருந்தால்)
குடும்ப அமைப்பின் சான்றிதழ் (வீட்டு புத்தகத்திலிருந்து பிரித்தெடுத்தல்).

அசல் ஆவணங்கள் நகல்களுக்கு எதிராக சரிபார்க்கப்பட்டு விண்ணப்பதாரருக்குத் திருப்பித் தரப்படும். அசல் சான்றிதழ்கள் அசலில் இணைக்கப்பட்டுள்ளன

பணம் பெற மறுப்பது

கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் மருத்துவ நிறுவனங்களில் பதிவுசெய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு ஒரு முறை கொடுப்பனவு செலுத்துவது பின்வரும் காரணங்களுக்காக மறுக்கப்படலாம்:

ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்கு வெளியே நிரந்தர குடியிருப்புக்காக வெளியேறிய ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்களுக்கு மொத்த தொகை கொடுப்பனவு ஒதுக்கப்படவில்லை.
மகப்பேறு விடுப்பு முடிந்த 6 மாதங்களுக்குப் பிறகு நன்மைகளுக்கான விண்ணப்பம்
கர்ப்பத்தின் 12 வாரங்களுக்குப் பிறகு பதிவு

பொதுவான தவறுகள்

தவறு #1:பிறந்த தேதியிலிருந்து மாதங்களுக்குப் பிறகு நன்மைகளை செலுத்துவதற்கான ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கும் போது, அவர்களின் ஏற்றுக்கொள்ளல் மறுக்கப்பட்டது. இந்தக் கட்டணத்தைத் திரும்பப் பெற முடியுமா?

2017 இல் ஆரம்பகால கர்ப்பத்தில் பதிவு செய்வதற்கான நன்மைகள் என்ன? இந்த உதவித்தொகையை யார் செலுத்துகிறார்கள்? வேலை செய்யும் இடத்தில் நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க என்ன ஆவணங்கள் தேவை? வேலை செய்யாதவர்களுக்கு இந்த உதவித்தொகையா? பிப்ரவரி 2017 முதல் அட்டவணைப்படுத்தல் கொடுப்பனவு எவ்வாறு மாறியுள்ளது? இந்தக் கட்டுரையில் பதில்களைக் காண்பீர்கள்.

2017 இல் நன்மைகளுக்கு யார் தகுதியுடையவர்கள்

கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் பதிவு செய்வதற்கான ஒரு முறை கொடுப்பனவு பெண்களுக்கு (மே 19, 1995 எண். 81-FZ இன் சட்டத்தின் பிரிவு 9) காரணமாகும்:

கர்ப்பத்தின் 12 வாரங்கள் வரை மருத்துவ நிறுவனங்களில் பதிவு செய்யப்பட்டது;
மகப்பேறு கொடுப்பனவுக்கு (தத்தெடுக்கப்பட்ட பெற்றோரைத் தவிர) உரிமை உண்டு.

உங்கள் மகப்பேறு விடுப்பு முடிந்த ஆறு மாதங்களுக்குள் நீங்கள் நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும். இந்த காலத்திற்குள் நீங்கள் கொடுப்பனவுக்கு விண்ணப்பிக்கவில்லை என்றால், கொடுப்பனவு "இழந்துவிடும்". இது மே 19, 1995 எண் 81-FZ இன் சட்டத்தின் 17.2 வது பிரிவு மூலம் வழங்கப்படுகிறது.

2017 இல் நன்மைத் தொகை

கொடுப்பனவின் ஆரம்ப அளவு ஆரம்பத்தில் 300 ரூபிள் அளவில் தீர்மானிக்கப்பட்டது. ஆனால் பணம் செலுத்தியவுடன், இந்த தொகை அதிகரிக்கிறது (மே 19, 1995 எண். 81-FZ சட்டத்தின் 4.2, 5, 10)

குறியீட்டு குணகம் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் ஆண்டுதோறும் அமைக்கப்படுகிறது);
பிராந்திய குணகம் (இது தூர வடக்கின் பகுதிகள் மற்றும் அவற்றுடன் சமமான பகுதிகள் என வகைப்படுத்தப்பட்ட பிரதேசங்களுக்கும், அத்தகைய பகுதிகள் மற்றும் இடங்கள் என வகைப்படுத்தப்படாத, ஆனால் சிறப்பு காலநிலை நிலைமைகளைக் கொண்ட பிரதேசங்களுக்கும் பொருந்தும்).

2017 இல், இரண்டு வெவ்வேறு அளவு நன்மைகள் உள்ளன (ஜனவரி மற்றும் பிப்ரவரி 1 முதல்). பிப்ரவரி 1, 2017 முதல், ஆரம்பகால கர்ப்பத்தில் பதிவு செய்வதற்கான கொடுப்பனவு 1.054 காரணியால் குறியிடப்பட்டது என்பதே இதற்குக் காரணம் ( ஜனவரி 26, 2017 எண் 88 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை "2017 இல் கொடுப்பனவுகள், நன்மைகள் மற்றும் இழப்பீடுகளின் குறியீட்டு அளவின் ஒப்புதலின் பேரில்").2017 இல் உள்ள நன்மைகளின் அளவை அட்டவணையில் காண்பிப்போம்.

எங்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும் மற்றும் என்ன ஆவணங்களை சேகரிக்க வேண்டும்

2017 இல், நிலைமையைப் பொறுத்து, கொடுப்பனவு வழங்கப்படலாம்:

முதலாளியிடம் (சேவை செய்யும் இடத்தில்);
ஒரு கல்வி நிறுவனத்தில்;
சமூக நல சேவையில்.

இதனால், ஒரு பெண் வேலை செய்யவில்லை என்றால், அவர் 2017 இல் பலன்களைப் பெறலாம். ஆனால் இதற்காக, அவள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டியது முதலாளியையோ, சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளையோ அல்லது படிக்கும் இடத்தையோ அல்ல.

2017 இல் நியமனங்கள்

முதலாளியிடமிருந்து நன்மைகளைப் பெறும்போது, பதிவுச் சான்றிதழைச் சமர்ப்பித்த நாளிலிருந்து 10 நாட்களுக்குள் நியமனம் மற்றும் கட்டணம் செலுத்தப்பட வேண்டும். சமூகப் பாதுகாப்பு சேவையிலிருந்து நன்மைகளைப் பெறும்போது, 10 நாட்களுக்குள் நன்மை ஒதுக்கப்பட வேண்டும், மேலும் சான்றிதழ் பெற்ற மாதத்திற்கு அடுத்த மாதத்தின் 26 வது நாளுக்குப் பிறகு செலுத்தப்பட வேண்டும்.

நன்மைகளை வழங்க, நீங்கள் ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்திடமிருந்து ஒரு சான்றிதழை சமர்ப்பிக்க வேண்டும் (உதாரணமாக, ஒரு பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கிலிருந்து) கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் பதிவு செய்வதை உறுதிப்படுத்துகிறது. இந்த சான்றிதழை ஒரு மருத்துவரால் வழங்கப்பட வேண்டும் மற்றும் அதில் கையொப்பமிடப்பட்டு முத்திரையிடப்பட வேண்டும் (செயல்முறையின் பிரிவு 22, டிசம்பர் 23 எண் 1012n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் உத்தரவின் மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது).

2017 ஆம் ஆண்டு வரையிலான சான்றிதழின் ஒரு வடிவம் சட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்படவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். அதன்படி, எந்த வடிவத்திலும் அதை தொகுக்க மருத்துவ நிறுவனங்களுக்கு உரிமை உண்டு. சான்றிதழ் மருத்துவரின் கையொப்பம் மற்றும் மருத்துவ நிறுவனத்தின் முத்திரை மூலம் சான்றளிக்கப்பட வேண்டும்.

கர்ப்ப காலத்தில், ஒரு பெண் ஒரு ஆலோசனை அல்லது பிற மருத்துவ நிறுவனத்தில் கவனிக்கப்பட வேண்டும். இந்த விஷயத்தில், அவள் ஒரு குழந்தையைப் பற்றி கவலைப்பட முடியாது என்பது மட்டுமல்லாமல், மாநிலத்தின் சில உதவிகளை நம்புவதற்கும் அவளுக்கு உரிமை உண்டு.

ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண் 12 வாரங்களுக்கு முன்னர் ஒரு மகளிர் மருத்துவரிடம் திரும்பினால், அவர் ரஷ்யாவில் நிறுவப்பட்ட கொடுப்பனவைப் பெறலாம். மே 19, 1995 அன்று வெளியிடப்பட்ட ஃபெடரல் சட்ட எண் 81-FZ இல் அதன் ஏற்பாடுக்கான நடைமுறை பிரதிபலிக்கிறது. அதன் அடிப்படையில், ஆரம்ப பதிவுக்கு ஒரு முறை கொடுப்பனவு வழங்கப்படுகிறது.

முதலாளியிடமிருந்து பணம் பெற, ஒரு பெண் கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப காலத்தில் பதிவு செய்வது தொடர்பாக நன்மைகளுக்கான விண்ணப்பத்தை வரைகிறார். ஆவணம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பிறகு, கட்டணத்தை கணக்கிடுவதற்கான உத்தரவு வழங்கப்படுகிறது.

இந்த கட்டணம் என்ன, அதற்கு யார் உரிமை உண்டு

கர்ப்பத்தின் முதல் மூன்று மாதங்கள் முடிவதற்குள் மருத்துவரை சந்திக்கும் பெண்களுக்கு பணப்பலன் வழங்கப்படுகிறது. மகப்பேறு மருத்துவர்கள் இந்த காலத்தை 12 வாரங்களாக தீர்மானிக்கிறார்கள். முறையீடு ஆரம்பத்தில் கருதப்படுகிறது மற்றும் கர்ப்பத்தின் ஆரம்பத்திலிருந்தே கருவின் வளர்ச்சியின் இயக்கவியலைக் கண்காணிக்கவும், சாத்தியமான நோய்க்குறியீடுகளை விலக்கவும் உதவுகிறது.

இந்த விதிக்கு உட்பட்டு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எண் 81-FZ இன் சட்டத்தின்படி, கர்ப்பிணிப் பெண்ணுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட கட்டணம் செலுத்தப்படுகிறது. மேலும், அதைப் பெறுவதற்கான உரிமையானது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் ஆணையால் ஆதரிக்கப்படுகிறது (எண். 1012n).

கட்டணம் கூடுதலாகக் கருதப்படுகிறது மற்றும் ஊனமுற்ற சான்றிதழின் படி நிதியை மாற்றும் நேரத்தில் ஒதுக்கப்படுகிறது. இது மகப்பேறு விடுப்பில் செல்லும் ஒரு எதிர்பார்ப்புள்ள தாய்க்கு 30 வாரங்களில் வழங்கப்படுகிறது.

அத்தகைய ஓய்வு வைக்கப்பட்டுள்ளது:

நிரந்தரமாக அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்யும் பெண்கள்;
ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒரு நபரின் கலைப்பு காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட கர்ப்பிணித் தாய்மார்கள்;
முழுநேர அடிப்படையில் பட்ஜெட் மற்றும் வணிக அடிப்படையில் படிக்கும் கர்ப்பிணி மாணவர்கள்;
பாதுகாப்பு அமைச்சகம், உள் விவகார அமைச்சகம், அவசரகால அமைச்சகம், FSSP, சுங்க ஒன்றியம் ஆகியவற்றில் ஒப்பந்தத்தின் கீழ் உள்ள ஊழியர்கள்.

ஒரு பெண் வேலையில்லாதவராகக் கருதப்பட்டால், இந்த வகையான விடுமுறைக்கு முதலாளியிடமிருந்து பணம் பெறுவதற்கு அவளுக்கு உரிமை இல்லை.

ஒரு சிறப்புப் பிரிவினர் சொந்தமாகத் தொழில் செய்பவர்கள். தனி உரிமையாளர்கள் நன்மைகளுக்கு தகுதியுடையவர்களாக இருக்கலாம். ஆனால் மகப்பேறு விடுப்புக்கு முந்தைய ஆண்டில் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு நவீன பங்களிப்புகளுடன் மட்டுமே வழங்கப்படுகிறது.

நீங்கள் எப்போது பதிவு செய்ய வேண்டும்?

ஆரம்பகால கர்ப்பமாக கருதப்படுவது பல பெண்களுக்கு தெரியாது. மகப்பேறு மருத்துவர்களும் சட்டமன்ற உறுப்பினர்களும் கர்ப்பத்தின் முதல் மூன்று மாதங்கள் முடிவடைவதற்கு முன்பு இது எந்த நேரமும் என்று தீர்மானித்துள்ளனர். சமீபத்திய தேதி 12 மகப்பேறியல் வாரங்கள்.

கட்டணத்தைப் பெற நீங்கள் பதிவுசெய்யக்கூடிய கடைசி நாள் சட்டமன்ற மட்டத்தில் கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை. இருப்பினும், சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தால் தெளிவுபடுத்தல்கள் வழங்கப்படுகின்றன, இது நன்மையை மாற்றுகிறது.

FSS க்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, 12 வாரங்கள் உடனடி காலக்கெடு வரை மட்டுமே நிதி செலுத்துதல் சாத்தியமாகும். எனவே, நிபுணர்கள் 11 வாரங்கள் மற்றும் 6 நாட்கள் வரை பதிவை பிரதிபலிக்கும் சான்றிதழ்களை மட்டுமே ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள். காலக்கெடுவை தவறவிட்டால், பணம் செலுத்தப்படாது.

ஆரம்ப கர்ப்பத்தில் பதிவு செய்வது தொடர்பான நன்மைகளுக்கான விண்ணப்பப் படிவம்

என்ன தொகையை எதிர்பார்க்க வேண்டும்?

செலுத்த வேண்டிய கொடுப்பனவு மாநில அளவில் கணக்கிடப்படுகிறது. ஆரம்பத்தில், அதன் அளவு 300 ரூபிள் ஆகும். இருப்பினும், ஒவ்வொரு ஆண்டும் தொகை அதிகரிக்கிறது. இது ஒரு கூட்டாட்சி அளவுகோல் மற்றும் பணவீக்கம் ஆகியவற்றில் மேற்கொள்ளப்படும் குறியீட்டு முறையின் காரணமாகும். கூடுதலாக, பிராந்திய மட்டங்களில் குணகங்கள் அறிமுகப்படுத்தப்படுகின்றன, இது செலுத்தப்பட்ட தொகையின் அளவை அதிகரிக்கலாம்.

ஃபெடரல் சட்டம் எண் 81 மற்றும் ஆணை எண் 102n மூலம் நன்மைகளை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை வழங்கப்படுகிறது. பிந்தையது பத்திகள் 20, 79 ஐக் கையாள்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, 2019 இல் ஒரு பெண் பிராந்திய குணகம் பயன்படுத்தப்படாத ஒரு பாடத்தில் வாழ்ந்தால் சுமார் 543 ரூபிள் பெற முடியும்.

பிப்ரவரி 1, 2016 க்கு முன் பதிவு செய்யப்பட்ட கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கும் இதேபோன்ற தொகை வழங்கப்பட்டது. இருப்பினும், அதன் பிறகு, நன்மைகளின் அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்பட்டது. இதனால், பணம் செலுத்தும் தொகை அதிகரித்தது. எனவே, புதிய தொகை 581 ரூபிள் மற்றும் 73 kopecks ஆகும்.

பிரசவத்திற்கு முன் விடுப்பில் செல்லும் நேரத்தில் கொடுப்பனவு உடனடியாக கணக்கிடப்படுகிறது. உதாரணமாக, ஒரு பெண் டிசம்பர் 25, 2015 அன்று பதிவு செய்யப்பட்டார். அதே நேரத்தில், அவர் மே 15, 2016 அன்று மகப்பேறு விடுப்பில் செல்லவிருந்தார். 2019 இல் 30 வாரங்கள் வீழ்ச்சியடைவதால், அவர் 543 ரூபிள் அல்ல (2019 இல் எதிர்பார்த்தபடி), ஆனால் 581 ரூபிள்களைப் பெறுவார்.

சில சந்தர்ப்பங்களில், ஊழியர்கள் குறியிடப்படாத கொடுப்பனவுகளைப் பெறுகின்றனர். எவ்வாறாயினும், மாநில அளவில் நடைமுறை மேற்கொள்ளப்பட்ட பிறகு, மறுகணக்கீட்டிற்குப் பிறகு காணாமல் போன தொகையை கூடுதலாக செலுத்துவதற்கு அவர்களுக்கு உரிமை உண்டு.

ஆரம்பகால கர்ப்பம் மற்றும் பிற ஆவணங்களில் பதிவு செய்வது தொடர்பாக நன்மைகளுக்கான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்தல்

ஒரு பெண்ணுக்கு நன்மைகளை ஒதுக்க மற்றும் செலுத்த, நீங்கள் தேவையான ஆவணங்களை முதலாளியிடம் வழங்க வேண்டும். அவற்றில் முக்கியமானது இரண்டாவது மூன்று மாதங்களுக்கு முன் (12 வாரங்கள் வரை) பதிவை உறுதிப்படுத்தும் சான்றிதழ். இது கர்ப்பிணிப் பெண்ணுக்குப் பொறுப்பான மகளிர் மருத்துவ நிபுணரால் வழங்கப்படுகிறது, முன்பு துறைத் தலைவரால் கையொப்பமிடப்பட்டது.

மகப்பேறு விடுப்பில் இருந்து வெளியேறும் போது நன்மைகளை கணக்கிடுவதற்கு தேவையான மீதமுள்ள ஆவணங்களுடன் ஒரு சான்றிதழை வழங்க அனுமதிக்கப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், பணம் ஒரே நேரத்தில் செய்யப்படுகிறது.

சான்றிதழை பின்னர் அனுப்பவும் முடியும். முதலாளி ஆவணத்தை பதிவு செய்த 10 நாட்களுக்குள் நிதி பரிமாற்றம் செய்யப்படுகிறது.

குழந்தை பிறந்த அல்லது தத்தெடுக்கப்பட்ட ஆறு மாதங்களுக்கு ஆவணங்களை வழங்க அனுமதிக்கப்படுகிறது.

சமூகக் காப்பீட்டு நிதியத்தில் இருந்து செலுத்தப்படும் கொடுப்பனவுகள் இதன் அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்டு மாற்றப்படும்:

வேலை செய்யும் இடத்தில் ஒரு ஊழியரால் வரையப்பட்ட அறிக்கை;
விண்ணப்பதாரரின் அடையாளத்தை நிரூபிக்கும் பாஸ்போர்ட்;
வேலையின் கடைசி இடத்தை உறுதிப்படுத்தும் சான்றளிக்கப்பட்ட சாறு;
12 வார காலத்திற்கு முன் கர்ப்பத்திற்கான பதிவு சான்றளிக்கும் சான்றிதழ்;
பெண் வேலையில்லாதவராக அங்கீகரிக்கப்பட்டதாக வேலைவாய்ப்பு மையத்தால் வழங்கப்பட்ட ஆவணம்;
மக்கள்தொகையின் சமூக பாதுகாப்பு சேவையால் வழங்கப்பட்ட ஒரு காகிதத்தின் நன்மைகள் பரிமாற்றம் இல்லாததை உறுதிப்படுத்துகிறது (முறையீடு பதிவு செய்யும் இடத்தில் அல்ல, ஆனால் வசிக்கும் இடத்தில் அல்லது தங்கியிருக்கும் இடத்தில் செய்யப்பட்டால்).

அசல் ஆவணங்களின் முன்னிலையில் மட்டுமே புகைப்பட நகல் செல்லுபடியாகும் என்பதை நினைவில் கொள்வது மதிப்பு. சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் பிராந்திய அலுவலகத்திற்கு விண்ணப்பதாரர் தனிப்பட்ட முறையில் மற்றும் தபால் மூலமாக இடமாற்றம் செய்யலாம்.

வசிக்கும் இடத்தின் படி, பெண்களுக்கு மூன்று வழிகளில் சலுகைகளை செலுத்துவதற்கு விண்ணப்பிக்க உரிமை உண்டு:

வசிக்கும் இடத்தில் அல்லது தங்கியிருக்கும் இடத்தில் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு;
பிராந்திய மல்டிஃபங்க்ஸ்னல் மையத்திற்கு (மாஸ்கோ மற்றும் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் வசிப்பவர்களுக்கு);
ஆன்லைன் விண்ணப்பத்தின் மூலம் (மாஸ்கோ மற்றும் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் வசிப்பவர்களுக்கு).

வேலை செய்யும் இடத்திற்கு ஆவணங்களை மாற்றும் போது, ஆவணங்களின் தொகுப்பு முதலாளியால் மாற்றப்படுகிறது.

பெரும்பாலும் அவர்கள் அதில் சேர்க்கும்படி கேட்கிறார்கள்:

ஆரம்ப கர்ப்பத்தில் பதிவு தொடர்பாக நன்மைகளுக்கான விண்ணப்பம்;
பெண் 12 வாரங்கள் வரை கர்ப்பத்திற்காக பதிவு செய்யப்பட்டிருப்பதாகக் கணக்குப் பெண் மருத்துவரால் வழங்கப்பட்ட சான்றிதழ்.

நன்மைகளை செலுத்துவது சட்டத்தால் குறிப்பிடப்பட்ட கால வரம்புகளுக்குள் செய்யப்படுகிறது. ஆவணங்களின் முழுமையான தொகுப்பை வழங்கிய 10 நாட்களுக்குள் ஒரு பெண்ணுக்கு நிதி பரிமாற்றம் எதிர்பார்க்கப்பட வேண்டும்.

சிறப்பு கவனம் தேவைப்படும் தரமற்ற வழக்குகளை ஒதுக்கவும். வாழ்க்கைத் துணையின் பணியிட மாற்றம் மற்றும் குடும்பம் வேறொரு இடத்திற்குச் செல்வது குறித்து அவர்கள் கவலைப்படுகிறார்கள். பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஒரு மாதத்திற்குள் மகப்பேறு விடுப்பு தொடங்கியவுடன், கடைசியாக வேலை செய்யும் இடத்தில் பெண்ணின் நன்மைகளைப் பெற்ற பிறகு, நீங்கள் கூடுதலாக ஆவணங்களின் தொகுப்பில் மனைவியின் வேலைவாய்ப்பு சான்றிதழ் மற்றும் திருமணச் சான்றிதழைச் சேர்க்க வேண்டும்.

ஒரு நோய் ஏற்பட்டால், இந்த பிராந்தியத்தில் வேலை அல்லது குடியிருப்பு சாத்தியமற்றது என்றால், இந்த உண்மையை உறுதிப்படுத்தும் ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்தின் முடிவை நீங்கள் கையில் வைத்திருக்க வேண்டும்.

முதல் குழுவின் ஊனமுற்றோர் மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட உறவினர்களுக்கு பராமரிப்பு வழங்குவது அவசியமானால், மருத்துவ அறிக்கை மற்றும் உறவை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களை வழங்குவது முக்கியம்.

கட்டண உத்தரவு

ஆரம்ப பதிவு மற்றும் விண்ணப்பங்களின் சான்றிதழை பெண் அவருக்கு வழங்கும்போது பணம் செலுத்துவதற்கான உத்தரவை உருவாக்குவது முதலாளியால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

ஒரு மாதிரி ஆவணத்தை இணையத்தில் காணலாம் அல்லது கீழே உள்ள விருப்பத்தைப் பயன்படுத்தவும்:

LLC "Yugstroyinvest" குறியீடு 364

OKUD 8456018 இன் படி படிவம்

OKPO 9545328 இன் படி

தயாரிப்பு தேதி

№54-3 24.11.2016

கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்தில் பதிவு செய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு ஒரு முறை கொடுப்பனவு செலுத்துவதற்கு

பணியாளர் எண்

கான்ஸ்டான்டினோவா டயானா ஆல்பர்டோவ்னா

விற்பனை துறை

உயர் மேலாளர்

ஆரம்ப கட்டங்களில் கர்ப்ப மேலாண்மைக்கு பதிவு செய்யும் போது

நான் ஆணையிடுகிறேன்:

பிராந்திய குணகத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு ஐந்நூற்று தொண்ணூற்று நான்கு ரூபிள் (594 ரூபிள் 00 கோபெக்குகள்) தொகையில் ஒரு முறை கொடுப்பனவை செலுத்தவும்.

காரணம்: நவம்பர் 22, 2019 அன்று வெளியிடப்பட்ட சிட்டி பாலிக்ளினிக் எண். 24ல் இருந்து பதிவு எண். 3645 சான்றிதழ் வழங்கப்பட்டது மற்றும் நவம்பர் 23, 2019 தேதியிட்ட டயானா ஆல்பர்டோவ்னா கான்ஸ்டான்டினோவாவின் அறிக்கை.

பொது இயக்குனர்_________________ கொரோபோவ் ஏ.யு.

சலுகைகளை செலுத்துவதற்கான உத்தரவு தன்னிச்சையாக செய்யப்படுகிறது. ஆவணத்தின் ஒருங்கிணைந்த வடிவத்தை சட்டம் வழங்காததே இதற்குக் காரணம்.

இது இருந்தபோதிலும், இது அவசியம் பிரதிபலிக்க வேண்டும்:

குடும்பப்பெயர், பெயர், புரவலன், பணியாளர் எண், கட்டமைப்பு அலகு மற்றும் பணியாளரின் நிலை;
பணம் பெறுவதற்கான உரிமையை உறுதிப்படுத்துதல் (விண்ணப்பம் மற்றும் சான்றிதழ்);
கொடுப்பனவின் அளவு;
பிற தேவையான தகவல்கள்.

ஆவணத்தின் முடிவில் அமைப்பின் தலைவரால் கையொப்பமிடப்பட வேண்டும். கூடுதலாக, பணியாளரின் அறிமுகம் தேதி மற்றும் கையொப்பத்தால் உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது.

ஆரம்பகால கர்ப்பத்தில் பதிவு செய்வது தொடர்பாக நன்மைகளுக்கான விண்ணப்பத்தை நிரப்புவதற்கான மாதிரி

நியமன விதிமுறைகள்

உறுதிப்படுத்தும் சான்றிதழ் வழங்கப்படும் தருணத்தில் பணம் பெறுவதற்கான உரிமையைப் பயன்படுத்த ஒரு பெண் விண்ணப்பிக்கலாம். மகப்பேறு விடுப்பு முடிந்த ஆறு மாதங்களுக்கு (140 நாட்கள்) ரசீது கிடைத்த உடனேயே நீங்கள் அதை வழங்கலாம்.

மகப்பேறு விடுப்பில் செல்வதற்கு முன் கொடுப்பனவுடன் மொத்தமாக பணம் செலுத்தப்படுகிறது. இருப்பினும், ஒரு சான்றிதழை வழங்கினால் மட்டுமே ஒரு பணியாளருடன் தீர்வு சாத்தியமாகும். எனவே, ஒரே நேரத்தில் ஊனமுற்றோர் சான்றிதழையும், ஆரம்ப பதிவுத் தாளையும் கணக்கியல் துறைக்கு அனுப்புவது முக்கியம்.

சில மருத்துவ நிறுவனங்கள் காலக்கெடுவை சந்திக்கவில்லை மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பை விட ஆவணத்தை வெளியிடுகின்றன. பின்னர் கொடுப்பனவு வழங்கலின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது. சான்றிதழைப் பதிவுசெய்த 10 நாட்களுக்குப் பிறகு பணம் செலுத்தப்படாது.

நிறுவனம் கலைக்கப்பட்டால் அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அதன் செயல்பாடுகளை நிறுத்தினால், சான்றிதழ்கள் அதே வழியில் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன. ஆனால் FSS பணம் விண்ணப்பித்த தேதிக்கு அடுத்த மாதத்தின் 26 வது நாளுக்கு முன் செய்யப்படுகிறது.

கணக்கியலில் காட்சி

முன்கூட்டியே பதிவு செய்ய வேண்டிய நிதி சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தால் மாற்றப்படுகிறது. இருப்பினும், பணம் நேரடியாக பணியாளருக்கு முதலாளியால் செய்யப்படுகிறது. எனவே, அவை கணக்கியல் பதிவுகளில் சேர்க்கப்பட வேண்டும்.

கணக்கு 69 இல் பணம் செலுத்தப்பட வேண்டும். பணியின் போது கணக்காளர்கள் D 69 K 70 என பணத்தை செலவிடுகின்றனர். ஒரு பணியாளருக்கு நிதி வழங்கப்படும் போது, D70 K50 (51) இடுகையிடப்படும்.

வரிவிதிப்பு

சட்டத்தின்படி, ஆரம்ப பதிவு கொடுப்பனவுக்கு வரிவிதிப்பு பொருந்தாது. தனிப்பட்ட வருமான வரி, MHIF, PFR, FSS, இன்சூரன்ஸ் பிரீமியம் ஆகியவற்றுக்கான விலக்குகள் அவர் மீது விதிக்கப்படவில்லை.

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தால் நிதி பரிமாற்றம் செய்யப்படுவதால், நிறுவனம் பணம் செலுத்துவதை ஒரு செலவாகக் கருதவில்லை (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 252 வது பிரிவின் அடிப்படையில்). நன்மைகளை மாற்றும்போது, பெருநிறுவன வருமான வரியை நிர்ணயிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் தொகையில் தொகை சேர்க்கப்படவில்லை. மேலும், மற்ற கட்டணங்கள் மாறாமல் இருக்கும்.

சிறப்பு வரி முறைகள் பயன்படுத்தப்பட்டால், அதே விதி பொருந்தும். எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரிவிதிப்பு முறை மற்றும் UTII ஆகியவற்றின் கீழ் கொடுப்பனவு செலவுகளாகக் கணக்கிடப்படவில்லை.

கர்ப்ப காலத்தில் முழுநேரம் படிக்கும் அல்லது வேலை செய்யும் அனைத்து பெண்களுக்கும் இந்த உதவித்தொகை வழங்கப்படுகிறது. அவர்கள் 12 வார காலக்கெடுவிற்கு முன் பதிவு செய்வது முக்கியம்.

ஆசிரியர் தேர்வு

புதிய விவசாயிகளுக்கு உதவி: மானியங்கள் மற்றும் மானியங்கள்

2012 ஆம் ஆண்டில், "புதிதாக ஒரு விவசாயி ஆவது எப்படி" என்ற நீண்ட கால திட்டம் ரஷ்யாவில் தொடங்கப்பட்டது, இது துறையை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டது.

நிதி முதலீடுகள் இல்லாத வணிகம்: கடினமானது, ஆனால் சாத்தியமானது

நெருக்கடியான ஆண்டில் புதிதாக ஒரு தொழிலைத் தொடங்குவது கடினமான பணி. ஆனால் நீங்கள் விஷயத்தை தீவிரமாக எடுத்து எல்லாவற்றையும் கணக்கிட்டால், பிறகு ...

கிளப் பதிவு, விளையாட்டு கூட்டமைப்பு பதிவு

உங்கள் சொந்த விளையாட்டுக் கழகத்தைத் திறப்பதற்கான வணிக யோசனை புதியதல்ல, ஆனால் அதன் பொருத்தம் பல ஆண்டுகளாக அதிகரித்துள்ளது. இன்று அதிகரித்து வரும் எண்ணிக்கை...

எரிவாயு நிலையங்களைத் திறப்பது மற்றும் எரிபொருள் விநியோகத்தை எவ்வாறு ஒழுங்கமைப்பது?

ஒரு எரிவாயு நிலையத்தைத் திறப்பது இரண்டு வழிகளில் செய்யப்படலாம். எளிதான மற்றும் மிகவும் பிரபலமானது - இது பெயரில் ஒரு எரிவாயு நிலையத்தைத் திறக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது ...

பல்கேரியாவில் எல்எல்சி நிறுவனத்தை எவ்வாறு திறப்பது பல்கேரியாவில் எல்எல்சியை வாங்குவது

படிக்கும் நேரம்: 3 நிமிடங்கள் பல்கேரியாவில் ஒரு நிறுவனத்தைத் திறந்து பதிவுசெய்தல் கார் வாங்க பல்கேரியாவில் ஒரு நிறுவனத்தைத் திறப்பது LLC நிறுவனத்தை எவ்வாறு திறப்பது ...

மசாஜ் பார்லரை எப்படி திறப்பது?

குறைந்த முதலீட்டில் ஒரு தொழில் முனைவோர் வணிகத்தை ஒழுங்கமைக்க விரும்பினால் மசாஜ் பார்லரை எவ்வாறு திறப்பது என்ற கேள்வி மிகவும் நியாயமானது.

சீனாவுடன் வணிகம் செய்வது - தொடங்குவதற்கான முழுமையான வழிகாட்டி

* கணக்கீடுகள் ரஷ்யாவிற்கான சராசரி தரவைப் பயன்படுத்துகின்றன. சீனாவுடனான வணிகம் என்பது அதிக லாபம் மற்றும் நன்மை பயக்கும் ஒத்துழைப்பைக் குறிக்கிறது. நாங்கள் குறிப்புகளை ஒன்றாக இணைத்துள்ளோம் ...

ரஷ்யா மாபெரும் விவசாய நிலங்களை கொண்ட நாடாக மாறி வருகிறது

மாஸ்கோ பிராந்தியத்தின் பிரதேசத்தில், விவசாயம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, இது பயிர் உற்பத்தி மற்றும் கால்நடை வளர்ப்பால் குறிப்பிடப்படுகிறது. சுமார் 40%...

பெலாரஸில் விற்பனை இயந்திரங்களின் வருவாயைக் கண்காணிப்பதற்கான அமைப்பு பெலாரஸில் காபி விற்பனைக்கு வரிவிதிப்பு பற்றி விற்பனை வணிகத்திற்கு உதவியது

இங்கே நீங்கள் Unicum இலிருந்து சிறந்த விற்பனை உபகரணங்களை வாங்கலாம். இந்த தயாரிப்பின் முதல் அதிகாரப்பூர்வ சப்ளையர்கள் நாங்கள்...

புதியது

பிரபலமானது