1 s Zup கடன் ஒப்பந்தம் ஒரு பணியாளருக்கானது அல்ல. 1C இல் பணியாளர் சம்பளத்திலிருந்து பிடித்தம். குழந்தை ஆதரவை எவ்வாறு வைத்திருப்பது

கடன் ஒப்பந்தம் கடன் அல்லது கிரெடிட் ஒப்பந்தத்தில் இருந்து எவ்வாறு வேறுபடுகிறது மற்றும் "1C: சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை 8" திட்டத்தில் ஒரு பணியாளருக்கு பணம் வழங்குவதை எவ்வாறு சரியாக முறைப்படுத்துவது. 2.5, நாங்கள் முன்பு எழுதினார். இந்த உள்ளடக்கத்தில், 1C இல் கடன்களுக்கான கணக்கியல் குறித்த 1C நிபுணர்களின் விரிவான பரிந்துரைகளைப் படிக்கவும்: சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை 8 திட்டத்தில் (rev. 3.0).

கடன் ஒப்பந்தத்தை வரைதல்

கடனை வழங்குவதற்கும் திருப்பிச் செலுத்துவதற்கும், பணியாளருக்கும் நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான கடன் ஒப்பந்தத்தில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 807). ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 807 இன் படி, கடன் ஒப்பந்தத்தை முடிக்கும்போது, ​​​​நிறுவனம் பணத்தின் உரிமையை ஊழியருக்கு மாற்றுகிறது, மேலும் அவர் கடன் தொகையை நிறுவனத்திற்கு திருப்பித் தருகிறார். கடன் ஒப்பந்தம் பணம் மாற்றப்பட்ட தருணத்திலிருந்து முடிவடைந்ததாகக் கருதப்படுகிறது.

திட்டத்தில் "1C: சம்பளம் மற்றும் மனிதவள மேலாண்மை 8" பதிப்பு. 3.0 கடனுக்கு விண்ணப்பிக்க அதே பெயரில் ஒரு படிவம் உள்ளது - பணியாளர் கடன் ஒப்பந்தம். இந்த ஆவணம் பொருள் நன்மைகளின் கணக்கீடு, கடனை வழங்குதல் மற்றும் திருப்பிச் செலுத்துதல் ஆகியவற்றைக் கணக்கிடுகிறது.

நீங்கள் அதை மெனுவில் உருவாக்கலாம் சம்பளம் -> ஊழியர்களுக்கான கடன்கள்கீழ்தோன்றும் மெனுவிலிருந்து உருப்படி D ஐத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம் பணியாளர் கடன் விதி. கடன் கணக்கியல் முறை திட்டத்தில் உள்ளது என்றால் ஆரம்ப நிரல் அமைப்பு AND கொடி அமைக்கப்பட்டுள்ளது பணியாளர் கடன்களைப் பயன்படுத்துங்கள்.

ஆவணம் பணியாளர் கடன் ஒப்பந்தம்இரண்டு பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது - கடன் வழங்குதல்மற்றும் கடனை திறம்பசெலுத்து(வரைபடம். 1).

கடன் வழங்குதல்

கடன் வழங்கும் முறை. கடன் இரண்டு வழிகளில் ஒன்றில் வழங்கப்படலாம் ஒரு முறைஅல்லது பல பிரிவுகளில். கடனை வழங்கும் முறையைப் பிரதிபலிக்க, நீங்கள் பொருத்தமான நிலைக்கு சுவிட்சை அமைக்க வேண்டும். ஒரு முறை கடனுக்கு, நீங்கள் கடன் தொகையை குறிப்பிட வேண்டும். இந்த ஆவணத்தை உருவாக்கும் நேரத்தில் பணியாளருக்கான கடன் ஏற்கனவே முழுமையாக வழங்கப்பட்டிருந்தால், கொடியை சரிபார்த்து இந்த ஆவணத்தில் நேரடியாக வெளியிடப்பட்ட உண்மை மற்றும் தேதியை பதிவு செய்யலாம். ஒப்பந்தத்தின் கீழ் கடன் முழுமையாக வழங்கப்பட்டதுமற்றும் புலத்தில் நிரப்புதல் வெளியீட்டு தேதி. ஆவணம் செயலாக்கப்பட்ட பிறகு கடன் வழங்கப்பட்டால், உங்களால் முடியும் கடன் வழங்கவும்ஆவணப் படிவத்திலிருந்து நேரடியாக பணியாளர் கடன் ஒப்பந்தம்அதே பெயரின் ஹைப்பர்லிங்கைப் பின்பற்றுவதன் மூலம். இது தானாக ஒரு ஆவணத்தை உருவாக்கும் ஒரு பணியாளருக்கு கடன் வழங்குதல், இதில் புலம் நிரப்பப்படும் கடன் ஒப்பந்தம். தவிர, உருவாக்குஆவணம் ஒரு பணியாளருக்கு கடன் வழங்குதல்அதே பெயரில் உள்ள மெனு உருப்படியைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம் நீங்கள் செய்யலாம். பின்னர் ஆவணத்தில் ஒரு பணியாளருக்கு கடன் வழங்குதல்நீங்கள் ஆவணத்திற்கான இணைப்பை வழங்க வேண்டும் - ஒப்பந்தம். விநியோக முறையைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது பல பிரிவுகளில்ஆவணத்தின் வடிவத்தில், வெளியீட்டு மாதங்கள் மற்றும் அகழிகளின் அளவை அட்டவணையில் குறிப்பிடுவது சாத்தியமாகும். ஒவ்வொரு தவணைக்கும் தொடர்புடைய ஆவணம் இருக்க வேண்டும் ஒரு பணியாளருக்கு கடன் வழங்குதல், கடன் வழங்கப்பட்ட தேதி குறிப்பிடுவது, கடன் வழங்கப்பட்ட நாள் பொருள் பலன்களின் கணக்கீட்டை பாதிக்கிறது.

ஆவணத்தை முடித்த பிறகு ஒரு பணியாளருக்கு கடன் வழங்குதல், ஆவணம் பணியாளர் கடன் ஒப்பந்தம்திருத்துவதற்கு கிடைக்காமல் போகிறது. செய்ய வேண்டிய அனைத்து மாற்றங்களையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் கடன் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளில் மாற்றங்கள். அதே பெயரின் ஆவணத்தில், ஒப்பந்தத்திற்கான இணைப்பை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும், அதன் விதிமுறைகள் மாறும், மற்றும் மாற்றங்கள் நடைமுறைக்கு வரும் தேதி (படம் 2).

கடன் வழங்கல் காலம்.கடன் வழங்கல் காலத்தை இரண்டு வழிகளில் குறிப்பிடலாம். முதலில் புலத்தில் மாதங்களின் எண்ணிக்கையை அமைக்க வேண்டும் ஒரு காலத்திற்கு, புலத்தில் குறிப்பிடப்பட்ட மாதத்திலிருந்து தொடங்குகிறது உடன். அதே சமயம் களத்தில் ஒரு மாதம் மூலம்தானாக நிறுவப்பட்டது. இரண்டாவது வழி காலத்தைக் குறிப்பிடுவது இருந்து - வரை, பின்னர் புலத்தில் உள்ள மாதங்களின் எண்ணிக்கை ஒரு காலத்திற்குதானாகவே கணக்கிடப்படும்.

துறையில் ஏலம்நீங்கள் கடனுக்கான வருடாந்திர வட்டி விகிதத்தை அமைக்க வேண்டும்.

கணக்கீட்டு படிவம்.கட்டணம் செலுத்தும் வடிவம் இருக்கலாம் பணம்மற்றும் பணமில்லா. முந்தைய பதிப்புகளிலிருந்து தரவை நகர்த்தும்போது பணம் செலுத்தும் படிவம்இயல்புநிலை கருதப்படுகிறது பணம்.

நிரல் "1C: கணக்கியல் 8" உடன் ஒத்திசைக்க இந்த புலம் நிரப்பப்பட வேண்டும். 3.0

கடனை திறம்பசெலுத்து.கொடியை அமைத்த பிறகு கடன் முன்பு ஓரளவு திருப்பிச் செலுத்தப்பட்டதுபின்வரும் புலங்கள் நிரப்ப கிடைக்கின்றன: முதிர்ச்சி நாள்,தொகைமற்றும் ஆர்வம். ஒப்பந்தத்தின்படி, ஊழியர் கடனை மாதாந்திரமாகவோ அல்லது மொத்தமாகவோ திருப்பிச் செலுத்தலாம். சுவிட்ச் இரண்டு விருப்பங்களில் ஒன்றை அமைக்க வேண்டும் காலத்தின் போது (மாதாந்திர கொடுப்பனவுகள்)அல்லது .

மாதாந்திர திருப்பிச் செலுத்துதல்.மாதாந்திர திருப்பிச் செலுத்துதலுடன், பல்வேறு வகையான கொடுப்பனவுகள் சாத்தியமாகும்: வேறுபடுத்தப்பட்ட, வருடாந்திரம், வட்டி மட்டும் (கால முடிவில் கடன்), கடன் மட்டும், (கால முடிவில் வட்டி).

மாதாந்திர கடன் திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான கொடுப்பனவுகளின் வகைகள்.வேறுபட்ட கொடுப்பனவுகள் மாறித் தொகையைக் குறிக்கும். கடன் நிலுவைத் தொகையில் மாதந்தோறும் வட்டி திரட்டப்படுகிறது, மேலும் முதன்மைக் கடன் நிலையான தவணைகளில் திருப்பிச் செலுத்தப்படும், கடன் தொகையை கடனளிக்கும் மாதங்களின் எண்ணிக்கையால் வகுக்கும் தொகையாக கணக்கிடப்படுகிறது.

வருடாந்திர கொடுப்பனவுகள் என்பது மாதந்தோறும் நிர்ணயிக்கப்பட்ட கொடுப்பனவுகள் ஆகும், இதன் அளவு முதன்மை கடனின் ஒரு பகுதியையும் கடனின் மீதியில் திரட்டப்பட்ட வட்டியையும் கொண்டுள்ளது.

மற்ற இரண்டு வகையான கொடுப்பனவுகளின் அர்த்தம் பெயரிலிருந்து தெளிவாகிறது.

வட்டி மட்டும் மாதந்தோறும் செலுத்தப்பட்டு, அசல் தொகையை காலத்தின் முடிவில் திருப்பிச் செலுத்தினால், அந்த மாதத்தின் நாட்களின் விகிதத்தில் வட்டி கணக்கிடப்படும்.

அசல் மாதந்தோறும் செலுத்தப்பட்டு, காலத்தின் முடிவில் வட்டி செலுத்தப்பட்டால், ஒரு வருடாந்திர கொடுப்பனவைப் போலவே, அசல் தொகையையும் மாதங்களின் எண்ணிக்கையால் வகுப்பதன் மூலம் பெறப்பட்ட நிலையான தொகையுடன் மாதந்தோறும் அசல் திருப்பிச் செலுத்தப்படும்.

முதன்மை திருப்பிச் செலுத்தும் தொகைதேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட கட்டண வகையைப் பொறுத்து கணக்கிடப்படுகிறது மற்றும் சரியான தொகை வருடாந்திர கொடுப்பனவுக்கு மட்டுமே குறிக்கப்படுகிறது (மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், ஒப்பந்தத்தை உருவாக்கும் நேரத்தில், மாதாந்திர கட்டணத்தின் அளவு தோராயமாக தீர்மானிக்கப்படுகிறது).

கட்டணத் தொகையைப் பார்க்க, நீங்கள் அறிக்கையைப் பயன்படுத்த வேண்டும் கடன் திருப்பிச் செலுத்தும் அட்டவணை, பொத்தானைக் கிளிக் செய்வதன் மூலம் பெறலாம் முத்திரை.

எடுத்துக்காட்டு 1

2015 ஆம் ஆண்டு மே மாதம் 5% வருடாந்திர வட்டி விகிதத்துடன் 10 மாத காலத்திற்கு 200,000 ரூபிள் மொத்தமாக கடன் வழங்கப்பட்டது. மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளில் கடன் திருப்பிச் செலுத்துதல் முழு காலத்திலும் வழங்கப்படுகிறது.

பல்வேறு வகையான கொடுப்பனவுகளுக்கான கடன் திருப்பிச் செலுத்தும் அட்டவணையை உருவாக்குவோம், மற்ற அனைத்தும் சமமாக இருக்கும்:

மாதாந்திர திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான ஒத்திவைக்கப்பட்ட கட்டணம்.மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளுடன் கடனை திருப்பிச் செலுத்தும் போது, ​​திட்டம் ஒத்திவைக்கப்பட்ட கொடுப்பனவுகளின் சாத்தியத்தை வழங்குகிறது. கொடியை அமைத்தால் வரை ஒத்திவைப்பு வழங்கப்படுகிறதுமற்றும் மாதத்தைக் குறிப்பிடவும், பின்னர் குறிப்பிட்ட மாதத்தில் இருந்து விலக்குகள் தொடங்கும். பணம் செலுத்துவதைத் தாமதப்படுத்துவது மாதாந்திர கொடுப்பனவை அதிகரிக்க வழிவகுக்கும் என்பது தெளிவாகிறது. மேலும், நீங்கள் நிறுவினால் கட்டண வரம்பு, கடன் வழங்கப்பட்ட காலம் தானாகவே மீண்டும் கணக்கிடப்பட்டு நீட்டிக்கப்படும்.

காலத்தின் முடிவில் கடனை மொத்தமாக திருப்பிச் செலுத்துங்கள்.கடன் திருப்பிச் செலுத்துதல் ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டிருந்தால் காலத்தின் முடிவில் (மொத்தம் மற்றும் வட்டி), பின்னர் மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளின் வகைகள், ஒத்திவைப்பு மற்றும் ஒத்திவைக்கப்பட்ட பிறகு கட்டணக் கட்டுப்பாடுகள் அமைக்கப்படவில்லை, எனவே அவை திருத்துவதற்கு கிடைக்கவில்லை

பொருள் நன்மை மற்றும் தனிநபர் வருமான வரி.ரூபிள் கடனுக்கான வட்டி மத்திய வங்கி மறுநிதியளிப்பு விகிதத்தில் 2/3 க்கும் குறைவாக இருக்கும்போது ஒரு பொருள் நன்மை எழுகிறது (பிரிவு 1, பிரிவு 2, வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 212). திட்டத்தில் "1C: சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை 8" பதிப்பு 3.0, மத்திய வங்கி மறுநிதியளிப்பு விகிதம் அதே பெயரின் தகவல் பதிவேட்டில் சேமிக்கப்படுகிறது.

செப்டம்பர் 14, 2012 முதல், விகிதம் 8.25%, அதாவது 2/3 விகிதம் 5.5% ஆகும்.

இவ்வாறு, கடனுக்கான வருடாந்திர வட்டி விகிதம் 5.5% க்கும் குறைவாக இருந்தால், பணியாளர் நிதி நன்மையைப் பெறுவார். ஒரு ஊழியர் வட்டி இல்லாத கடனைப் பெறும்போது, ​​ஒரு பொருள் நன்மையும் எழுகிறது (டிசம்பர் 20, 2011 தேதியிட்ட ஃபெடரல் வரி சேவையின் கடிதம் எண். ED-3-3/4211@).

ஒப்பந்தத்தின் கீழ் ஊழியர் வட்டி செலுத்தும் நாளில் பொருள் நன்மை உருவாக்கப்படுகிறது (பிரிவு 3, பிரிவு 1, வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 223).

பொதுவாக அவை அவரது சம்பளத்தில் இருந்து நிறுத்தி வைக்கப்படுகின்றன. ஒப்பந்தத்தின் கீழ் ஊழியர் வட்டி செலுத்தவில்லை என்றால், முக்கிய கடனை திருப்பிச் செலுத்தும் நேரத்தில் பொருள் நன்மை கணக்கிடப்படுகிறது. பொருள் நன்மைகள் 35% விகிதத்தில் தனிநபர் வருமான வரிக்கு உட்பட்டது.

பொருள் நன்மைகள் தானாகவே கணக்கிடப்படும். ஆனால் அது எப்போதும் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டது அல்ல. ஒரு பணியாளருக்கு சொத்து விலக்கு (வரி சான்றிதழ்) உரிமை இருந்தால், பிற வருமானத்துடன் சமமான அடிப்படையில் வரிவிதிப்பிலிருந்து பொருள் நன்மைக்கு விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், நீங்கள் கொடியை அகற்ற வேண்டும் பொருள் நன்மைகள் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டவை, முன்னிருப்பாக அமைக்கப்பட்டது.

ஆவணம் ஒரு பணியாளருக்கு கடனை திருப்பிச் செலுத்துதல். அட்டவணையின்படி கடனின் வழக்கமான திட்டமிடப்பட்ட திருப்பிச் செலுத்துதல் ஆவணத்தில் பிரதிபலிக்கிறது ஊதியம்புக்மார்க்கில் கடன்கள். பொருள் நன்மைகள் மற்றும் தனிநபர் வருமான வரியும் இங்கே கணக்கிடப்படுகிறது (படம் 7).

ஆவணம் ஒரு பணியாளருக்கு கடனை திருப்பிச் செலுத்துதல்ஒரு பணியாளரால் கடனின் ஒரு பகுதியின் திட்டமிடப்படாத வருவாயை பதிவு செய்யும் நோக்கம் கொண்டது. இந்த ஆவணத்தை நிரப்பும் போது, ​​புலம் குறிப்பிற்கு கவனம் செலுத்துங்கள் தொகை. ஆவணம் உருவாக்கப்பட்ட தேதியின் நிலுவையில் உள்ள அசல் மற்றும் வட்டியை இது பிரதிபலிக்கிறது.

கடனை திருப்பிச் செலுத்துவது ஒரு தொகையில் செய்யப்பட்டாலும், அது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்டு பிரதிபலிக்கப்படுகிறது கடன் திருப்பிச் செலுத்தும் அறிக்கைஇது அசல் மற்றும் வட்டிக்கு தனித்தனியாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது (படம் 9).

எடுத்துக்காட்டு 2

இருந்து கடன் திருப்பிச் செலுத்தும் அறிக்கை(படம் 9) 53,575.34 ரூபிள் என்பது தெளிவாகிறது. முக்கிய கடன் மற்றும் 1,424.66 ரூபிள் திருப்பிச் செலுத்த சென்றார். வட்டியை செலுத்த வேண்டும்.

மேலும் விவரங்களுக்கு, வீடியோவைப் பார்க்கவும், இது "1C: சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை 8" (வெளியீடு 3.0.22.188) -

கேள்வி: v7: ஒரு பணியாளருக்கு கடனை வழங்குவதற்கும் திருப்பித் தருவதற்கும் Atol 30Ф சரிபார்ப்பு வகை.

உண்மையில் பொருள். ஒரு பணியாளருக்கு கடன் வழங்குவதையும், பணியாளரின் கடனைத் திருப்பிச் செலுத்துவதையும் சரியாகப் பிரதிபலிக்க என்ன செக் டைப் குறியீடுகள் ஒதுக்கப்பட வேண்டும்?

சாதனம்: Atol 30F
FFD 1.05 இயக்கிகள் பதிப்பு 10
Atol வலைத்தளத்திலிருந்து இயக்கி ஆவணங்களைப் பதிவிறக்குவது இன்னும் சாத்தியமில்லை, ஏனெனில் அது இறுக்கமாக தொங்குகிறது.

பதில்:"பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகளுக்கு கடன்களை வழங்குதல் மற்றும் திருப்பிச் செலுத்துதல் (குடிமக்களுக்கு சொந்தமான பொருட்களால் பாதுகாக்கப்பட்ட குடிமக்களுக்கு கடன் வழங்கும் அடகுக்கடைகள் மற்றும் பொருட்களை சேமிப்பதற்கான நடவடிக்கைகள் உட்பட)" ஹ்ம்ம், ஒரு அடகுக்கடை ஒரு தொகையை வழங்கும்போது எதை/எப்படி முறியடிக்க வேண்டும் என்பது ஒரு சுவாரஸ்யமான கேள்வி (கடன்) பொருள்களின் மதிப்புமிக்க பொருட்களால் பாதுகாக்கப்படுகிறது.

பெரும்பாலும், "பணத்தின் செலவு" என்பதற்கான காசோலை ரொக்கமாக அல்லது மின்னணு முறையில் செலுத்தும் வகையுடன், "இணை மூலம் பாதுகாக்கப்பட்ட முழுப் பெயருடன் கடனை வழங்குதல்..." என்ற தலைப்பில்.
கடனை ரொக்கமாக திருப்பிச் செலுத்தினால், "ரிட்டர்ன் ஆஃப் எக்ஸ்பென்ஸ்" காசோலை வழங்கப்படும்.

ஒரு தனிநபருக்கோ அல்லது வழக்கறிஞருக்கோ பிணையச் சொத்தை திருப்பிச் செலுத்தாமல் மற்றும் விற்கும் பட்சத்தில், வழக்கமான "பாரிஷ்" காசோலையை விற்பனை செய்ய வேண்டும்.

இது அநேகமாக கேள்விக்கான பதில் ().

கேள்வி: v7: ZiK 7.7 - கடனுக்கான நிதிப் பலன், முந்தைய மாதங்களில் திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான விலக்கு இல்லாமல்.

நல்ல நாள்! பல புள்ளிகளைக் கொண்ட சூழ்நிலையைப் புரிந்துகொள்ள எனக்கு உதவுங்கள். முதலில், பணியாளருக்கு கடன் வழங்கப்பட்டது, அதே நேரத்தில் அது ஊதியத்தில் இருந்து கழிக்கப்படாது, ஏனெனில் 50% க்கு மேல் நிறுத்தி வைக்க முடியாது, மேலும் ஊழியர், ஊதியத்தைப் பெற்ற பிறகு, கடனை திருப்பிச் செலுத்த முழுவதுமாக மாற்றுகிறார். . இரண்டாவதாக, ஒரு அடுக்குமாடி குடியிருப்பை வாங்குவதற்காக இந்த ஆண்டு ஏப்ரல் மாதம் கடன் வழங்கப்பட்டது, மேலும் ஊழியர் சொத்துக் குறைப்புக்கு உரிமை உண்டு என்று நம்பப்பட்டது. ஆனால், இறுதியில், அவர் முன்பு பயன்படுத்தியதால், அவருக்கு அத்தகைய உரிமை இல்லை என்பது இப்போது தெரியவந்துள்ளது. அதன்படி, 2017 ஏப்ரலில் தொடங்கி, கடனின் பொருள் பலனில் 35% வீதம் தனிநபர் வருமான வரி வசூலிப்பதுதான் இப்போது பணி.
இதன் விளைவாக, பல கேள்விகள் எழுகின்றன - ஏப்ரல் 2017 முதல் ZiK 7.7 இல் தனிப்பட்ட வருமான வரியை எவ்வாறு கணக்கிடுவது?
இந்த வழக்கில், தனிநபர் வருமான வரியின் சம்பாத்தியம் தானாகவே பிரதிபலிக்கும் சாத்தியம் இல்லை? எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, "எண்டர்பிரைஸ் லோன்" ஆவணம், தனிநபர் வருமான வரியைச் சேர்ப்பதற்கு கூடுதலாக, "கடன் திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான விலக்கு" ஆகியவற்றை உருவாக்குகிறது, ஆனால் அது இருக்கக்கூடாது.
இந்த வழக்கில் என்ன செய்வது? 35% வீதத்தில் தனிநபர் வருமான வரி கைமுறையாக கணக்கிடப்பட்டால், ஏப்ரல் 2017 முதல் அதை எவ்வாறு பிரதிபலிக்க வேண்டும்?

பதில்:மிக்க நன்றி நண்பர்களே, நீங்கள் உதவி செய்தீர்கள்!

கேள்வி: ZUP 3.1 - கடன்கள்.

பதில்:

"எல்லா வகையான தற்காலிக அட்டவணைகள், முதலியன." - உங்களுக்குத் தேவையானதைக் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் இதை ஆராய வேண்டும்...... உங்கள் கருத்துப்படி, இந்த அறிவு ஒரு கனவில் வருகிறதா?

கேள்வி: ஒரு பணியாளருடனான கடன் ஒப்பந்தம் தவறான சோதனைச் சாவடியில் வரி விதிக்கப்படுகிறது

வணக்கம்.
தனித்தனி (மிகப்பெரியது) பல பிரிவுகள் உள்ளன, அவை முற்றிலும் அனைத்து வரிகளும் விதிக்கப்பட வேண்டும் (அவை அமைப்பின் பதிவு செய்யும் இடத்தில் செலுத்தப்படக்கூடாது).
இருப்பினும், பணியாளருடன் கடன் ஒப்பந்தம் உள்ளது. இந்த ஆவணம் 35% என்ற விகிதத்தில் பொருள் பலன்களைப் பெறுவதைக் குறிப்பிடுகிறது.
நிறுவனத்தின் ஊதியத்தை கணக்கிடுவதற்கு ஒரு ஆவணம் வரையப்பட்டது, அங்கு இந்த ஆவணம் கடன் திருப்பிச் செலுத்துதலின் அட்டவணைப் பகுதியில் சேர்க்கப்பட்டது மற்றும் 975 ரூபிள் வரி கணக்கிடப்பட்டது.
இருப்பினும், திரட்டப்பட்ட வரிகள் மற்றும் பங்களிப்புகளின் பகுப்பாய்வு, இந்த வரி நிறுவனத்தின் சோதனைச் சாவடிக்குச் சென்றது, ஒரு தனிப் பிரிவின் சோதனைச் சாவடிக்கு அல்ல (இந்த ஊழியருக்கான மற்ற அனைத்து வரிகளும் சரியாகப் பயன்படுத்தப்பட்டாலும்) என்பதைக் காட்டுகிறது.
என்ன தவறு இருக்க முடியும்? பிழையை எங்கே தேடுவது?
நன்றி.

--- செய்தி இணைத்தல், 12 அக்டோபர் 2016 ---

1C ZUP 2.5.

--- செய்தி இணைத்தல், 12 அக்டோபர் 2016 ---

வருவாய் குறியீடு 2610.

பதில்:

PM இல் மறைக்கப்பட்ட துணைப்பிரிவு நெடுவரிசை இருப்பதைக் கண்டேன் - நீங்கள் அதை கைமுறையாக நிரப்ப வேண்டும்.

கேள்வி: பயனரின் வயது மற்றும் கடன் சரிபார்ப்பு

வணக்கம்!) இதுவே, பயனர் வயது வந்தவரா என்பதைத் தீர்மானிக்க வேண்டியது அவசியம், மேலும் ஒரு நாளைக்கு 500,000க்கு மேல் கடன்களை வழங்குவது சாத்தியமில்லை.

கேள்வி: கடன்கள் மற்றும் கடன்கள் மீதான வட்டி கணக்கீட்டின் ஆட்டோமேஷன் 1s 8.3

அனைவருக்கும் வணக்கம்!
எண்டர்பிரைஸ் அக்கவுண்டிங் உள்ளது, பதிப்பு 3.0 (3.0.41.48)
கடன்கள் மற்றும் கடன்கள் மீதான வட்டி கணக்கீட்டின் ஆட்டோமேஷன் செயல்படுத்தப்பட்டதா என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்? யாருக்கு தெரியும்?? என்னால் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை.

பதில்:() அனைவருக்கும் நன்றி!

கேள்வி: 1s 8.3 இல் கடன்களுக்கான வட்டி கணக்கீடு

அனைவருக்கும் வணக்கம்! கடனுக்கான வட்டியைக் கணக்கிடும் பிரச்சினை 1s 8.3 இல் தீர்க்கப்பட்டதா என்பது யாருக்கும் தெரியாது?
என்னிடம் எண்டர்பிரைஸ் அக்கவுண்டிங் உள்ளது, பதிப்பு 3.0 (3_0_42_37)
ஆனால் ஆவணத்தைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை.

பதில்:தெளிவு. சரி...

கேள்வி: ERP 2.4 ஊழியர்களுக்கான கடன்களுக்கான ஆரம்ப நிலுவைகளை உள்ளிடுதல்

சம்பள துணை அமைப்பிற்கான ஆரம்ப நிலுவைகளை நாங்கள் உள்ளிடுகிறோம். நிறுவனங்களில் ஒன்று சிறியது, நாங்கள் எல்லாவற்றையும் கைமுறையாக செய்கிறோம். எல்லாம் நன்றாக இருப்பதாகத் தெரிகிறது, ஆனால் கேள்வி எழுந்தது, நிறுவனம் முன்பு ஊழியருக்கு வழங்கிய கடன்களில் ஊழியர்களின் கடனை எங்கே டெபாசிட் செய்வது? ஊழியர்களுடனான பரஸ்பர தீர்வுப் பதிவேட்டில் உள்ள நிலுவைத் தொகையில் நான் ஆர்வமாக உள்ளேன். பதிவு இயக்கங்களை கைமுறையாகப் பயன்படுத்துவதைத் தவிர, நிலையான ஆவணங்களைப் பயன்படுத்தி அதை எவ்வாறு உள்ளிடுவது என்று எனக்குத் தெரியவில்லை.

ஒரு நிறுவனத்தில் பணியாளருக்கு கடனை வழங்குவது மிகவும் பொதுவான நிகழ்வாகும், மேலும் கடன் வட்டி அல்லது வட்டி இல்லாததாக இருக்கலாம். கடனுக்கான ரசீது ஒரு ஒப்பந்தத்தால் முன்வைக்கப்படுகிறது, இது எழுத்துப்பூர்வமாக வரையப்பட்டது. ஒப்பந்தம் குறிப்பிடுகிறது: கடனின் வகை, கடனுக்கான வட்டி செலுத்துவதற்கான நடைமுறை (கடன் வட்டி-தாங்கி இருந்தால்), செலுத்தும் முறைகள், கட்சிகளின் கடமைகள் மற்றும் சர்ச்சைகளைத் தீர்ப்பதற்கான நடைமுறை.

1C ZUP 2.5 இல் பணியாளருக்கு கடனை வழங்குதல்

1C சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை திட்டத்தில், பதிப்பு 2.5 இல், ஒரு பணியாளருக்கு கடன் வழங்குவது "ஊதிய கணக்கீடு" தாவலில் அமைந்துள்ள "ஒரு பணியாளருடனான கடன் ஒப்பந்தம்" ஆவணத்தில் பிரதிபலிக்கிறது.

புதிய ஆவணத்தில், கடன் வழங்கப்படும் ஊழியர் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டுள்ளார். கடன் தொகை, ஆண்டு வட்டி விகிதம் மற்றும் நாணயம் ஆகியவையும் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளன. இங்கே நீங்கள் கடன் திருப்பிச் செலுத்துதல் பற்றிய தகவலை உள்ளிட வேண்டும். கடனை மாதந்தோறும் அல்லது குறிப்பிட்ட மாதங்களுக்குப் பிறகு திருப்பிச் செலுத்தலாம். இந்த அமைப்பு கடன் வட்டிக்கும் பொருந்தும்.

“ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கணக்கியல்” ஆவணத்தின் பிரிவில், வட்டிக் கணக்கு கணக்கு 91 துணைக் கணக்கு 01 “பிற வருமானம்” என்று குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது, ஏனெனில் நிறுவனத்திற்கு கடனுக்கான திரட்டப்பட்ட வட்டி வருமானம்.

அதே பிரிவில், பொருள் நன்மைகளைப் பெற வேண்டியதன் அவசியத்தைக் குறிக்கும் பெட்டியை சரிபார்க்கவும்.

கடன் வாங்கிய நிதியைப் பயன்படுத்துவதற்கான வட்டி அளவு ரூபிள்களில் வெளிப்படுத்தப்பட்டால், உண்மையான வருமானம் பெறும் தேதியில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மத்திய வங்கியால் நிறுவப்பட்ட தற்போதைய மறுநிதியளிப்பு விகிதத்தின் மூன்றில் இரண்டு பங்கு அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்டால் ஒரு பொருள் நன்மை எழுகிறது. வரி செலுத்துவோரால், ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்ட வட்டி அளவை மீறுகிறது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 212 இன் துணைப்பிரிவு 1 பத்தி 2).

வட்டி மீதான சேமிப்பிலிருந்து பொருள் நன்மைகள் 35% விகிதத்தில் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டவை (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 224 இன் பிரிவு 2).

"ஒரு பணியாளருடனான கடன் ஒப்பந்தம்" ஆவணத்தில் இரண்டு அச்சிடப்பட்ட படிவங்கள் உள்ளன: "கடன் ஒப்பந்தம்" மற்றும் "கடன் திருப்பிச் செலுத்துதல் அறிக்கை".

1C ZUP 2.5 இல் கடன் திருப்பிச் செலுத்துதல். "ஊதியம்" ஆவணத்தில் பிரதிபலிக்கிறது. "ஊதியம்" தாவலிலும் அமைந்துள்ளது.

ஊழியர்களுக்கான கடன்களுக்கான தீர்வுகள் "கடன் திருப்பிச் செலுத்துதல்" என்ற தனி தாவலில் பதிவு செய்யப்படுகின்றன. ஆவணத்தை தானாக நிரப்ப, "நிரப்பு" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும். இதற்குப் பிறகு, நாங்கள் ஆவணத்தை கணக்கிடுகிறோம். கடன்களுக்கான புக்மார்க்குகளை மட்டும் கணக்கிடும்போது, ​​"கணக்கிடு" மற்றும் "கடன் திருப்பிச் செலுத்துவதைக் கணக்கிடு" என்பதைக் கிளிக் செய்யவும். ஆவணத்தை முழுமையாகக் கணக்கிட, "கணக்கிடு (முழு கணக்கீடு)" என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்.

"1C: சம்பளம் மற்றும் மனிதவள மேலாண்மை 8" இல் விலக்குகளை அமைத்தல், பதிப்பு. 3.1, ஜீவனாம்சம், அபராதம் அல்லது கடன் செலுத்துதல்.

குழந்தை ஆதரவை எவ்வாறு வைத்திருப்பது

ஊதியத்திலிருந்து விலக்குகள் மிகவும் வேறுபட்டவை, ஆனால் அவை பல வகைகளாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன:

• கட்டாய விலக்குகள், இதில் ஜீவனாம்சம், மரணதண்டனை (அபராதம்) ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் விலக்குகள் அடங்கும்.
• முதலாளியின் முன்முயற்சியில், போக்குவரத்து விதிகளை மீறுவதற்கான அபராதம், முதலியன;
• பணியாளரின் முன்முயற்சியில், எடுத்துக்காட்டாக, கடனை செலுத்துவதற்கான விலக்கு.

முதலில், "1C: சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை 8" இல் ஜீவனாம்சத்தை எவ்வாறு நிறுத்துவது என்பதைப் பார்ப்போம். 3.1

பெற்றோர்கள் தங்கள் குழந்தைகளை ஆதரிப்பதற்கான தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றவில்லை என்றால், நீதிமன்றத்தில் பெற்றோரிடமிருந்து நிதி மீட்கப்படும். இதையொட்டி, ஒவ்வொரு மாதமும் பணியாளரின் சம்பளத்திலிருந்து ஜீவனாம்சத்தை நிறுத்தி வைப்பதற்கும், கடனாளிக்கு ஊதியம் செலுத்தப்பட்ட நாளிலிருந்து மூன்று நாட்களுக்குள் ஜீவனாம்சம் பெறும் நபருக்கு வழங்குவதற்கும் முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

நிறுவனம் நிர்வாக ஆவணங்களைப் பெற்றுள்ளது, மேலும் கணினியில் பின்வரும் செயல்களை நாங்கள் உருவாக்குகிறோம்.

முதலில், கணினியை உள்ளமைப்போம்: பிரிவுக்குச் செல்லவும் "அமைப்புகள்" - "ஊதிய கணக்கீடு" - "சம்பாதித்தல் மற்றும் கழித்தல்களின் கலவையை அமைத்தல்" - "கழிவுகள்" -கொடியை அமைத்தார் "மரணதண்டனை விதிகளின் கீழ் விலக்குகள்."

தாவலில் அமைந்துள்ள “ரைட் ஆஃப் எக்ஸிகியூஷன்” ஆவணத்தில் மரணதண்டனை விதிகளின் விதிமுறைகளை நாங்கள் பதிவு செய்கிறோம். "சம்பளம்" - "கழிவுகள்".

மரணதண்டனை உத்தரவில், ஜீவனாம்சம் நிறுத்தப்பட வேண்டிய பணியாளர், நிறுத்தி வைக்கும் காலம், பெறுநர் மற்றும் அவரது முகவரி மற்றும் கணக்கிடும் முறை ஆகியவற்றை நாங்கள் குறிப்பிடுகிறோம். கணக்கீட்டு முறைகள் பின்வருமாறு இருக்கலாம்

• சதவிகிதம், ஜீவனாம்சத்தை ஒரு சதவீதமாக நிறுத்தி வைப்பதாக மரணதண்டனை ரிட் குறிப்பிட்டால்.
• நிர்ணயிக்கப்பட்ட தொகை.
• ஒரு பங்கு, கணக்கீடு சதவீத கணக்கீட்டிற்கு ஒத்ததாக இருந்தால், ரவுண்டிங் காரணமாக கணக்கீட்டில் பிழைகளைத் தவிர்க்க உங்களை அனுமதிக்கிறது (எடுத்துக்காட்டாக, 33.33% க்கு பதிலாக 1/3).

பணம் செலுத்தும் முகவர் மூலம் பணப் பரிமாற்றம் முடிந்தால், பணியாளரிடம் இருந்து பிடித்தம் செய்யப்பட்ட தொகையானது, பணம் செலுத்தும் முகவரைப் பயன்படுத்தி பெறுநருக்கு மாற்றப்படும்: வங்கி அல்லது தபால் அலுவலகம்.

கழித்தல் ஆவணத்தில் செய்யப்படுகிறது " » ஊதியத்தை கணக்கிடும் போது. மேலும், வருமானத்தை செலுத்துவது மரணதண்டனையின் கீழ் உள்ள தொகைகளை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் நிகழ்கிறது.

போக்குவரத்து விதிமீறல்களுக்கான அபராதம்

போக்குவரத்து விதிகளை (போக்குவரத்து விதிகள்) மீறியதற்காக ஒரு நிறுவனம் அபராதம் செலுத்தலாம் மற்றும் கலைக்கு ஏற்ப பணியாளரின் சம்பளத்திலிருந்து தொகையை நிறுத்தி வைக்கலாம். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு 138, 238, 248.

இதைச் செய்ய, "1C: சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை 8" இல், பதிப்பு. 3.1, புதிய பிடியை உருவாக்கவும். நாம் செல்வோம் "அமைப்புகள்" - "பிடிக்கிறது".கோப்பகத்தில் ஒரு புதிய உறுப்பை உருவாக்குகிறோம். அதில் நாம் குறிப்பிடுகிறோம்: "பெயர்" - "போக்குவரத்து அபராதம்".தக்கவைக்கும் நோக்கத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் “பிற பரிவர்த்தனைகளில் தீர்வுகளுக்கான விலக்கு»; "கணக்கீடு மற்றும் குறிகாட்டிகள்» - முடிவு ஒரு நிலையான தொகையாக உள்ளிடப்பட்டுள்ளது; "சம்பள பரிவர்த்தனை வகை" - "சேதத்திற்கான இழப்பீடு".

ஒரு சிறப்பு ஆவணத்தைப் பயன்படுத்தி பெறப்பட்ட அபராதத் தொகையை உள்ளிடுகிறோம் " பிற பரிவர்த்தனைகளுக்கான விலக்கு", இது அமைந்துள்ளது "சம்பளம்" - "கழிவுகள்".புதிய ஆவணத்தில் நிறுவனம், பணியாளர், தக்கவைப்பு காலம் மற்றும் தக்கவைப்பின் அளவு ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுகிறோம்.

மாத இறுதியில் நாங்கள் ஆவணத்தைப் பயன்படுத்தி சம்பளத்தை கணக்கிடுகிறோம் " சம்பளம் மற்றும் பங்களிப்புகளின் கணக்கீடு", தாவலில் எங்கே" வைத்திருக்கிறது» போக்குவரத்து விதிமுறைகளின்படி தானாகவே விலக்குகளுக்கு உட்பட்டது. பரிவர்த்தனைகளைப் பிரதிபலிக்க, நாங்கள் பதிவு செய்ய வேண்டும் " கணக்கியலில் சம்பளத்தின் பிரதிபலிப்பு».

குறிப்பு:கணக்கியல் திட்டத்தில் பதிவேற்றப்படும் பரிவர்த்தனைகள் டெபிட் 70 மற்றும் கிரெடிட் 73.02 இன் படி தானாகவே உருவாக்கப்படும்.

கடனை திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான விலக்கு

ஒரு பணியாளரின் வேண்டுகோளின்படி, ஒரு நிறுவனம் மற்ற நிறுவனங்களுக்கு இடமாற்றம் செய்வதன் மூலம் வருவாயைக் குறைக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பணியாளரின் கடனை செலுத்துதல்.

முதலில், நாங்கள் கணினியை அமைக்கிறோம்: கோப்பகத்தில் ஒரு புதிய உறுப்பை உருவாக்கவும் " வைத்திருக்கிறது" புதிய உறுப்பை நிரப்பவும்: "பெயர்" -"கடன் திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான விலக்கு"; "பணியை நிறுத்து" -"மூன்றாம் தரப்பினருக்கு ஆதரவாக மற்ற தக்கவைப்பு", “செயல்படுகிறது” - “மாதாந்திர ", "கணக்கீடு மற்றும் குறிகாட்டிகள்" -"முடிவு ஒரு நிலையான தொகையாக உள்ளிடப்பட்டுள்ளது."

இந்த வழக்கில், ஒரு முறை தக்கவைப்பை உருவாக்கி, அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் அதைப் பயன்படுத்தினால் போதும்.

பின்னர் ஆவணத்தில் தக்கவைப்பு விதிமுறைகளை பதிவு செய்கிறோம் " மூன்றாம் தரப்பினருக்கு ஆதரவாக நிரந்தரத் தக்கவைப்பு» ("சம்பளம்" - "கழிவுகள்").வரியில் ஒரு பணியாளரைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். பிடி» - முன்பு உருவாக்கப்பட்ட பிடிப்பு. அடுத்து, சுவிட்சை அமைக்கவும் "புதிய பிடியைத் தொடங்கு", காலத்தை நாங்கள் தீர்மானிக்கிறோம், “கவுன்டர்பார்ட்டி” என்ற வரியில் பெறுநரைத் தேர்ந்தெடுக்கிறோம் - வங்கி. ஆவணத்தின் அட்டவணைப் பகுதியில் ஒரு பணியாளரைத் தேர்ந்தெடுத்து, தொகையைக் குறிப்பிடுகிறோம், ஏனெனில் துப்பறியும் போது முடிவு ஒரு நிலையான தொகை என்று நாங்கள் குறிப்பிட்டோம்.

மாதத்திற்கான சம்பளத்தை கணக்கிடும் நேரத்தில், கணினி குறிப்பிட்ட தொகையை பணியாளரிடமிருந்து நிறுத்தி வைக்கும். “1C:Accounting 8”க்கு பதிவேற்றும்போது, ​​டெபிட் 70 மற்றும் கிரெடிட் 76.49க்கு பரிவர்த்தனைகள் உருவாக்கப்படும்.

நிறுத்தி வைக்கப்பட்டுள்ள தொகைகளைச் சரிபார்ப்பது சம்பள அறிக்கைகள் மூலம் செய்யப்படலாம்: ஊதியச் சீட்டு, சம்பள பகுப்பாய்வு மற்றும் பல.

", டிசம்பர் 2017

"1C: சம்பளம் மற்றும் 8" இல் விலக்குகளை அமைத்தல், பதிப்பு. 3.1, ஜீவனாம்சம், அபராதம் அல்லது கடன் செலுத்துதல்.

குழந்தை ஆதரவை எவ்வாறு வைத்திருப்பது

ஊதியத்திலிருந்து விலக்குகள் மிகவும் வேறுபட்டவை, ஆனால் அவை பல வகைகளாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன:

கட்டாய விலக்குகள், இதில் ஜீவனாம்சம், மரணதண்டனை (அபராதம்) ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் விலக்குகள் அடங்கும்.

முதலாளியின் முன்முயற்சியில், போக்குவரத்து விதிகளை மீறுவதற்கான அபராதம், முதலியன;

பணியாளரின் முன்முயற்சியில், எடுத்துக்காட்டாக, கடனை செலுத்துவதற்கான விலக்கு.

முதலில், "1C: சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை 8" இல் ஜீவனாம்சத்தை எவ்வாறு நிறுத்துவது என்பதைப் பார்ப்போம். 3.1

பெற்றோர்கள் தங்கள் குழந்தைகளை ஆதரிப்பதற்கான தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றவில்லை என்றால், நீதிமன்றத்தில் பெற்றோரிடமிருந்து நிதி மீட்கப்படும். இதையொட்டி, ஒவ்வொரு மாதமும் பணியாளரின் சம்பளத்திலிருந்து ஜீவனாம்சத்தை நிறுத்தி வைப்பதற்கும், கடனாளிக்கு ஊதியம் செலுத்தப்பட்ட நாளிலிருந்து மூன்று நாட்களுக்குள் ஜீவனாம்சம் பெறும் நபருக்கு வழங்குவதற்கும் முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

நிறுவனம் நிர்வாக ஆவணங்களைப் பெற்றுள்ளது, மேலும் கணினியில் பின்வரும் செயல்களை நாங்கள் உருவாக்குகிறோம்.

முதலில், கணினியை உள்ளமைப்போம்: பிரிவுக்குச் செல்லவும் "அமைப்புகள்" - "ஊதிய கணக்கீடு" - "சம்பாதித்தல் மற்றும் விலக்குகளின் கலவையை அமைத்தல்" - "கழிவுகள்" -கொடியை அமைத்தார் "மரணதண்டனை விதிகளின் கீழ் விலக்குகள்."

தாவலில் அமைந்துள்ள “ரைட் ஆஃப் எக்ஸிகியூஷன்” ஆவணத்தில் மரணதண்டனை விதிகளின் விதிமுறைகளை நாங்கள் பதிவு செய்கிறோம். « சம்பளம்" – « வைத்திருக்கிறது."

மரணதண்டனை உத்தரவில், ஜீவனாம்சம் நிறுத்தப்பட வேண்டிய பணியாளர், நிறுத்தி வைக்கும் காலம், பெறுநர் மற்றும் அவரது முகவரி மற்றும் கணக்கிடும் முறை ஆகியவற்றை நாங்கள் குறிப்பிடுகிறோம். கணக்கீட்டு முறைகள் பின்வருமாறு இருக்கலாம்

சதவிகிதம், ஜீவனாம்சத்தை ஒரு சதவீதமாக நிறுத்தி வைப்பதாக மரணதண்டனை ரிட் குறிப்பிட்டால்.

நிர்ணயிக்கப்பட்ட தொகை.

ஒரு பங்கு, கணக்கீடு சதவீத கணக்கீட்டிற்கு ஒத்ததாக இருந்தால், ரவுண்டிங் காரணமாக கணக்கீட்டில் பிழைகளைத் தவிர்க்க உங்களை அனுமதிக்கிறது (எடுத்துக்காட்டாக, 33.33% க்கு பதிலாக 1/3).

பணம் செலுத்தும் முகவர் மூலம் பணப் பரிமாற்றம் முடிந்தால், பணியாளரிடம் இருந்து பிடித்தம் செய்யப்பட்ட தொகையானது, பணம் செலுத்தும் முகவரைப் பயன்படுத்தி பெறுநருக்கு மாற்றப்படும்: வங்கி அல்லது தபால் அலுவலகம்.

கழித்தல் ஆவணத்தில் செய்யப்படுகிறது " » ஊதியத்தை கணக்கிடும் போது. மேலும், வருமானத்தை செலுத்துவது மரணதண்டனையின் கீழ் உள்ள தொகைகளை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் நிகழ்கிறது.

போக்குவரத்து விதிமீறல்களுக்கான அபராதம்

போக்குவரத்து விதிகளை (போக்குவரத்து விதிகள்) மீறியதற்காக ஒரு நிறுவனம் அபராதம் செலுத்தலாம் மற்றும் கலைக்கு ஏற்ப பணியாளரின் சம்பளத்திலிருந்து தொகையை நிறுத்தி வைக்கலாம். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு 138, 238, 248.

இதைச் செய்ய, "1C: சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை 8" இல், பதிப்பு. 3.1, புதிய பிடியை உருவாக்கவும். நாம் செல்வோம் "அமைப்புகள்" - "பிடிக்கிறது".கோப்பகத்தில் ஒரு புதிய உறுப்பை உருவாக்குகிறோம். அதில் நாம் குறிப்பிடுகிறோம்: "பெயர்" - "போக்குவரத்து அபராதம்".தக்கவைக்கும் நோக்கத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் “பிற பரிவர்த்தனைகளில் தீர்வுகளுக்கான விலக்கு»; "கணக்கீடு மற்றும் குறிகாட்டிகள்» - முடிவு ஒரு நிலையான தொகையாக உள்ளிடப்படுகிறது; "சம்பள பரிவர்த்தனை வகை" - "சேதத்திற்கான இழப்பீடு".

ஒரு சிறப்பு ஆவணத்தைப் பயன்படுத்தி பெறப்பட்ட அபராதத் தொகையை உள்ளிடுகிறோம் " பிற பரிவர்த்தனைகளுக்கான விலக்கு", இது அமைந்துள்ளது "சம்பளம்" - "கழிவுகள்".புதிய ஆவணத்தில் நிறுவனம், பணியாளர், தக்கவைப்பு காலம் மற்றும் தக்கவைப்பின் அளவு ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுகிறோம்.

மாத இறுதியில் நாங்கள் ஆவணத்தைப் பயன்படுத்தி சம்பளத்தை கணக்கிடுகிறோம் " சம்பளம் மற்றும் பங்களிப்புகளின் கணக்கீடு", தாவலில் எங்கே" வைத்திருக்கிறது» போக்குவரத்து விதிமுறைகளின்படி தானாகவே விலக்குகளுக்கு உட்பட்டது. பரிவர்த்தனைகளைப் பிரதிபலிக்க, நாங்கள் பதிவு செய்ய வேண்டும் " கணக்கியலில் சம்பளத்தின் பிரதிபலிப்பு».

குறிப்பு:கணக்கியல் திட்டத்தில் பதிவேற்றப்படும் பரிவர்த்தனைகள் டெபிட் மற்றும் கிரெடிட் 73.02 மூலம் தானாக உருவாக்கப்படும்.

கடனை திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான விலக்கு

ஒரு பணியாளரின் வேண்டுகோளின்படி, ஒரு நிறுவனம் மற்ற நிறுவனங்களுக்கு இடமாற்றம் செய்வதன் மூலம் வருவாயைக் குறைக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பணியாளரின் கடனை செலுத்துதல்.

முதலில், நாங்கள் கணினியை அமைக்கிறோம்: கோப்பகத்தில் ஒரு புதிய உறுப்பை உருவாக்கவும் " வைத்திருக்கிறது" புதிய உறுப்பை நிரப்பவும்: "பெயர்" -"கடன் திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான விலக்கு"; "பணியை நிறுத்து" -"மூன்றாம் தரப்பினருக்கு ஆதரவாக மற்ற தக்கவைப்பு", "செயல்படுகிறது" - "மாதாந்திர ", "கணக்கீடு மற்றும் குறிகாட்டிகள்" -"முடிவு ஒரு நிலையான தொகையாக உள்ளிடப்பட்டுள்ளது."

இந்த வழக்கில், ஒரு முறை தக்கவைப்பை உருவாக்கி, அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் அதைப் பயன்படுத்தினால் போதும்.

பின்னர் ஆவணத்தில் தக்கவைப்பு விதிமுறைகளை பதிவு செய்கிறோம் " மூன்றாம் தரப்பினருக்கு ஆதரவாக நிரந்தரத் தக்கவைப்பு» ("சம்பளம்" - "கழிவுகள்").வரியில் ஒரு பணியாளரைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். பிடி»- முன்பு உருவாக்கப்பட்ட பிடிப்பு. அடுத்து, சுவிட்சை அமைக்கவும் "புதிய பிடியைத் தொடங்கு", காலத்தை நாங்கள் தீர்மானிக்கிறோம், “கவுன்டர்பார்ட்டி” என்ற வரியில் பெறுநரைத் தேர்ந்தெடுக்கிறோம் - வங்கி. ஆவணத்தின் அட்டவணைப் பகுதியில், நாங்கள் ஒரு பணியாளரைத் தேர்ந்தெடுத்து, தொகையைக் குறிப்பிடுகிறோம், ஏனெனில் துப்பறியும் போது, ​​முடிவு ஒரு நிலையான தொகை என்று நாங்கள் குறிப்பிட்டோம்.

மாதத்திற்கான சம்பளத்தை கணக்கிடும் நேரத்தில், கணினி குறிப்பிட்ட தொகையை பணியாளரிடமிருந்து நிறுத்தி வைக்கும். "1C: கணக்கியல் 8" இல் பதிவேற்றும் போது, ​​டெபிட் மற்றும் கிரெடிட் உள்ளீடுகள் 76.49 உருவாக்கப்படும்.

நிறுத்தி வைக்கப்பட்டுள்ள தொகைகளைச் சரிபார்ப்பது சம்பள அறிக்கைகள் மூலம் செய்யப்படலாம்: ஊதியச் சீட்டு, சம்பள பகுப்பாய்வு மற்றும் பல.