Ne paslaptis, kad Rusijos ekonomika šiuo metu patiria tam tikrų sunkumų, todėl piniginės pašalpos klausimas tampa aktualus įvairiems visuomenės sluoksniams. Tai ypač pasakytina apie kariuomenę. Pažvelkime į šią problemą išsamiau.

Iš ko susideda karinis atlyginimas?

Visų pirma, tai yra atlyginimas. Jį sudaro pareigos, taip pat titulas. Jei žmogus gerai atliko savo darbą, jis gali gauti priedą, kurio dydis siekia 25% atlyginimo. Žinoma, yra ir kariškių, kurie gauna daugiau. Taip pat taikomas papildomas mokestis už pavojų. Jo dydis svyruoja nuo 10 iki 40%.

Apibendrinant visa tai, galima pastebėti, kad vidutinis šios kategorijos darbuotojo atlyginimas yra maždaug 50 tūkstančių rublių per mėnesį. Daugumoje sričių tai gerokai daugiau nei panašūs rodikliai. Nepaisant to, pati profesija yra susijusi su daugybe stresų ir visokių sunkumų. Todėl kyla aiškus klausimas: ar 2017 metais turėtume tikėtis indeksavimo?

Kas bus šiais metais?

Visų pirma, reikėtų išsiaiškinti, kad 2017 metais biudžetas bus deficitinis. Dėl šios priežasties daugelis piliečių kategorijų liks be atlyginimų padidinimo. Tačiau tai netaikoma kariškiams. Centrinio banko duomenimis, 2017 metais infliacija sieks 5 proc. Atitinkamai karinio personalo indeksavimas bus 5,5%. Kitaip tariant, padidinimas padengs kainų kilimą, o dabartinis pragyvenimo lygis bus išlaikytas.

Ar turėtume tikėtis papildomų įmokų?

2012 metais Vladimiras Putinas pasirašė dekretą, pagal kurį visų kategorijų viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimai turėtų didėti kasmet. Iki 2014-ųjų viskas vyko pagal planą, tačiau krizė padarė savo korekcijas. Šiandien biudžetas sudaro kelis procentus BVP. Dėl šios priežasties kariškiai turės pasitenkinti tik indeksavimu. Situaciją apsunkina tai, kad potvarkis dėl darbo užmokesčio didinimo nustoja galioti 2018 m. Tikslas buvo tik vienas – atlyginimus padidinti 1,5 karto, lyginant su 2018 m. Kol kas sunku pasakyti, ar planas bus įgyvendintas.

Ar bus atleidimų iš darbo?

Šis klausimas ypač kelia nerimą kariškiams. Biudžetą reikia koreguoti mažinant darbuotojų skaičių. Tačiau kariškiai neturėtų dėl to jaudintis. Faktas yra tas, kad kariuomenė kalba apie konkrečios valstybės prestižą. Krašto apsaugos ministerijos atstovai teigė, kad atleidimai gali turėti įtakos tik vadovaujantiems darbuotojams, kurių pareigos bus perduotos pavaldiniams. Optimizavimas tikrai neviršys 5% viso personalo.

Kartu planuojama įdarbinti daugiau darbuotojų mažinant vadovų komandą. Jų darbo sąlygos pagerės. Todėl paprasti kariškiai, kurie savęs nepriskiria aukščiausiai kategorijai, tikrai neturėtų jaudintis.

Kokias išvadas iš viso to galima padaryti?

Šiandien daugelis žmonių žiūri paskutines naujienas, tikėdamiesi laipsniško piniginės pašalpos didinimo. Kariškiai laukia, kol pagerės jų gyvenimo sąlygos, maistas, socialinė padėtis. Ir Vyriausybė stengsis pateisinti jų lūkesčius, nes Rusija yra karinė galia. Jie taip pat rūpinasi išėjusiais į pensiją. Papildomo indeksavimo tikimasi jau baigusiems tarnybą sulaukusiems pensinio amžiaus. Taigi kariuomenė išliks finansiškai saugi piliečių kategorija.

Šie ir pastarieji metai išbandė Rusiją ir jos piliečius. Pragyvenimo lygio ir ekonominių rodiklių pablogėjimas pirmiausia paveikė tuos, kurie pajamas (atlyginimą, pensijas, pašalpas ir kt.) gauna iš valstybės ir savivaldybių biudžetų. Tokie atstovai yra gydytojai, mokytojai, kariškiai, valstybės tarnautojai ir kitos kategorijos. Šių profesijų piliečiai domisi, ar naujais metais jų atlyginimai didės.

Kariškių darbo užmokestis 2017 metais keisis, tai jau dabar galima teigti šimtu procentų užtikrintai.

Kariškio profesija yra viena prestižiškiausių Rusijoje, gerbiama tiek valstybės, tiek Rusijos Federacijos piliečių. Šioje srityje tarnauja ir dirba labai daug žmonių, jų skaičius ir toliau didėja. Tačiau tam, kad „kiekybė virstų kokybe“, visi karinėje srityje dirbantys žmonės turi turėti tinkamas tarnybos ir materialinės paramos sąlygas.

Kaip apskaičiuojamas karinis atlyginimas?

Sutartiniai kariai negauna atlyginimo, jiems yra toks dalykas kaip piniginė pašalpa. Federalinis įstatymas, reglamentuojantis šį procesą, yra numeruotas 306-F3 ir vadinamas " Dėl piniginių pašalpų kariams ir individualių išmokų jiems skyrimo “ Jį sudaro trys pagrindiniai komponentai:

1. Karinis atlyginimas, kurio dydis tiesiogiai priklauso nuo kario pareigų ir laipsnio:

• seržantas;
• leitenantas;
• majoras;
• bendras

2. Kario kario mėnesinė premija laikoma paskatinimu už gerai atliktą tarnybą, kai jo tarnybos metu nėra priekaištų kariui (vidutiniais standartais svyruoja apie 25 proc. viso atlyginimo);

3. Papildoma priemoka prie kario darbo užmokesčio yra ne kas kita, kaip atlygis už nuopelnus Tėvynei ir paskata už pavojingas tarnybos sąlygas (jos dydis svyruoja nuo 10% iki 40% viso karinio atlyginimo dydžio). Tokių pašalpų lentelėje yra:

• piniginė priemoka už stažą;
• kariuomenei kasmet teikiama finansinė pagalba;
• papildoma pašalpa už aptarnavimą karštuosiuose taškuose;
• pašalpa už sunkias ir sunkias klimato sąlygas (Sevastopolis, Jakutskas ir Vladivostokas labai skiriasi klimato sunkumu) ir pan.

Apskaičiuojant kario pašalpą, naudojama speciali skaičiuoklė.

Kariuomenės darbo užmokesčio indeksavimas

Dėl šalies ekonomikos krizės valdžia 2016 metais nesugebėjo indeksuoti atlyginimų kariams. Atlyginimai kariuomenei finansuojami tik iš valstybės biudžeto, priešingai nei kitų kategorijų viešojo sektoriaus darbuotojai, kurių atlyginimai gali didėti dėl regionų biudžeto pajamų.

Naujiesiems 2017 metams valdžia užsibrėžė tikslą indeksuoti visų karių atlyginimų ir išmokų dydį. Naujausios žinios rodo, kad piniginės paramos kariuomenei didinimas greičiausiai vyks infliacijos lygyje.

Kitos karinio personalo privilegijos

Be didelio atlyginimo, kariškiai turi papildomų privalumų, kurių neprieinama kitoms gyventojų kategorijoms. Kariškiai aprūpinami maistu, drabužiais ir būstu. Taip pat kariškiai turi galimybę išeiti į pensiją anksčiau nei kitų kategorijų darbuotojai ir darbuotojai ir tuo pačiu toliau tarnauti, gaudami ir pensiją, ir atlyginimą.

Karių pensijų už stažą Rusijoje augimas nuo 2012 iki 2023 m

Taigi kariškio profesija šiuo metu Rusijoje yra labai prestižinė ir finansiškai pelninga. Ir svarbiausia, stabilus, kuris negali pritraukti jaunus tėvynės gynėjus.

Praėję metai rusams nebuvo patys geriausi istorijoje, nes krizė pasiekė tariamą piką, o valdžiai teko ieškoti optimaliausių šios problemos sprendimo būdų, o viešojo sektoriaus atstovai – kariškiai, gydytojai – nukentėjo. daugiausia nuo krizinių ligų. Tačiau šiais laikais padėtis pamažu pradėjo atsigauti, todėl duomenys apie 2017 metais , domina daugelį. Kario profesija šiandien yra laikoma neįtikėtinai prestižine, todėl šioje srityje dirbančių žmonių skaičius nuolat auga ir jiems nepaprastai rūpi šios kategorijos piliečių materialinės būklės gerinimo klausimas. Ką sako valdžia?

Visų pirma, verta pasakyti, kad karinio personalo pajamų lygis šiandien priklauso nuo kelių veiksnių, įskaitant:

• atlyginimo dydis, kuris tiesiogiai priklauso nuo laipsnio (seržantas, leitenantas, generolas), taip pat asmens pareigos;
• premijos - skatinamosios išmokos, kurias organizacijos vadovai skiria savo darbuotojams už puikiai atliktą darbą (vidutiniškai priemokų dydis yra 25%);
• santykinai nedidelės 10-40% premijos, kurios skiriamos kariškiams už ypač pavojingas darbo sąlygas, taip pat už nuopelnus darbe ir už jas gautus apdovanojimus.

Aptariant klausimą, kas bus su kariškių atlyginimu rytoj, reikia pasakyti, kad šiandien jie uždirba apie 50 000 rublių, todėl toks pajamų lygis net ir šiuolaikiniais krizės laikais yra laikomas gana aukštu, ypač turint omenyje gydytojus. Be to, toks darbo užmokesčio lygis laikomas lygiai vidutiniu, nes prie jo verta pridėti papildomų priedų ir priedų, kurie gerokai padidina šį rodiklį ir daro kario profesiją dar patrauklesnę šiuolaikiniam jaunimui.

Visa viltis yra indeksuoti...

Atsižvelgiant į gana sudėtingą finansinę ir ekonominę situaciją šalyje, pernai valdžia turėjo atšaukti metinį indeksavimą, nes biudžeto deficitas buvo toks pastebimas, o infliacija tokia didelė, kad vyriausybės nariai negalėjo sau leisti didinti karių atlyginimų indeksavimo koeficientu. Šis faktas tapo tam tikra problema, nes jei kitų valstybės biudžetinių gyvenimo sferų atstovai gali tikėtis pajamų padidėjimo iš vietos biudžeto, tai kariškių atlyginimai finansuojami išimtinai iš valstybės biudžeto.

Kokias išvadas galima padaryti?

Kalbant apie Rusijos kariškių atlyginimų didinimą, dėl kurio naujausios žinios šiandien jaudina daugelį, verta ypač pabrėžti tai, kad valdžia nuolat nerimauja. Be to, kasmet didina savo pajamas, jie taip pat aprūpina karius su nuolaida maistu ir būstu bei daug papildomų lengvatų, kurios labai palengvina jų gyvenimą. Ir tai nieko nestebina, nes Rusija yra karinė galia, todėl turi skirti deramą dėmesį savo materialinių įsipareigojimų kariniam personalui vykdymui.

Prieš kelerius metus įvestos Vakarų sankcijos labai apsunkino materialinį Rusijos kariuomenės aprūpinimą, nes anksčiau prekės kariuomenei buvo perkamos iš užsienio kompanijų, o šiandien šalies gamintojai jas turi gaminti patys. Iš pradžių šis faktas sukėlė paniką tarp Rusijos Federacijos piliečių, tačiau vėliau paaiškėjo, kad šalyje pagamintos prekės yra ne prastesnės kokybės nei importuotos, be to, pigesnės, todėl tai gali būti gera sąlyga laipsniškai atkurti ekonomika, o, beje, karinis tarifas 2017 m. Rusijos Federacijoje bus padidintas būtent dėl ​​to, kad valdžia sutaupys pirkdama importuotas prekes.

Be to, valdžia planuoja didinti karinio personalo pensijas, nors didinimas bus vykdomas indeksuojant. Šis faktas tik dar kartą patvirtina, kaip atsakingai vyriausybės nariai elgiasi su piniginėmis pašalpomis kariams, o tai reiškia, kad šiandien jie gali būti laikomi viena iš finansiškai saugiausių Rusijos Federacijos piliečių kategorijų.

Penkerius metus nevykdomas karinių atlyginimų indeksavimas federaliniam biudžetui per ateinančius trejus metus kainuos 300 milijardų rublių. Iki 2020 metų atlyginimams kariuomenei valstybė skirs apie 14 proc.

Nuotrauka: Maksimas Šemetovas / Reuters

Pirmoji indeksacija per šešerius karinių ir saugumo pajėgų darbo užmokesčio metus 2018 m. biudžetui kainuos 67 mlrd. rublių, o per ateinančius dvejus metus, indeksavimui tęsiantis, papildomos biudžeto išlaidos šiems tikslams išaugs iki 83,9 mlrd. ir 148,4 mlrd. rubliai . atitinkamai išplaukia iš Vyriausybės biudžeto projekto antrojo svarstymo pataisų. Taigi kariškių atlyginimams didinti 2018-2020 metais iš valstybės iš viso reikės beveik 300 mlrd.

2018 metais kariškių ir lygiaverčių asmenų išmokoms iš biudžeto bus skirta 2,27 trilijono rublių. (13,8 proc. visų biudžeto išlaidų), ir tai tik atviroje dalyje. Neįvertinama išlaidų dalis mokėjimams kariuomenei ir saugumo pajėgoms eina per slaptus biudžeto punktus, matyti iš pataisų. Iki 2020 m. atviros išlaidos karinėms pašalpoms pasieks 2,39 trilijono rublių. (13,9 proc. viso biudžeto), išplaukia iš biudžeto projekto ir siūlomų jo pataisų.

Pinigai indeksavimui buvo skirti iš „prezidento rezervo“ - 847 milijardai rublių, iš pradžių biudžeto projekto skyriuje „Nacionalinis ūkis“ skirti „individualiems prezidento sprendimams“.

Kas bus indeksuojamas?

Tai, kad kariškių ir lygiaverčių kategorijų darbo užmokestis bus pradėtas indeksuoti 4% (prognozuojamas infliacijos lygis), buvo nurodyta spalio pradžioje pateiktoje biudžeto projekto medžiagoje, tačiau šio sprendimo kaina iždui nebuvo atskleista. . Pagal įstatymą kariškiams prilyginami vidaus reikalų įstaigų, Nacionalinės gvardijos, Federalinės bausmių vykdymo tarnybos ir valstybinės priešgaisrinės tarnybos darbuotojai. Tarp kariškių taip pat yra FSB, FSO ir Užsienio žvalgybos tarnybos darbuotojai, RBC paaiškino Finansų ministerijos atstovas.

Didės išmokos kariuomenei ir saugumo pajėgoms, didės atlyginimai viešojo sektoriaus darbuotojams, kuriems netaikomi gegužės mėn. prezidento dekretai, federalinių tarnautojų ir parlamentarų, taip pat teisėjų, prokurorų ir Tyrimų komiteto darbuotojų atlyginimai. planuojama indeksuoti 4% per metus, o tai nebuvo vykdoma keletą metų.

Gaidaro instituto Karinės ekonomikos laboratorijos vadovas Vasilijus Zatsepinas pritaria ir kariškių, ir valstybės tarnautojų atlyginimų didinimui. „Mūsų gyvenimo lygis sustojo, o kai kurie mano, kad jis sumažėjo. „Galbūt iki indeksavimo įšaldymo generolų atlyginimai padidėjo dešimt kartų, bet paprastų seržantų mažai kas pasikeitė, o tai gali būti susiję su dabartinėmis vadinamųjų sutartinių karių verbavimo problemomis“, – pažymėjo jis. Biudžeto planavimo kokybė gali pagerėti, jei ekonomikai pavyks pereiti prie metinio automatinio darbo užmokesčio indeksavimo režimo. „Kad tai padarytume, turėsime priprasti prie infliacijos mažinimo veiksnio, kuris mums dar naujas“, – mano jis.

TSR ekspertas Ilja Sokolovas, priešingai, mano, kad nedera indeksuoti tą patį valstybės tarnautojų ir kariškių turinį pastarųjų perėjimo prie sutartinės apmokėjimo sistemos sąlygomis. „Kažkada kariškiai gaudavo mažesnį nei vidutinį atlyginimą ekonomikoje, tačiau 2010-2011 metais įvykdžius kariuomenės reformą ir gerokai padidinus jų atlyginimą, papildomas indeksavimas prarado prasmę. Tas pats galioja ir lengvatinėms būsto paskoloms, kurių valstybės darbuotojai neturi“, – sako jis.

2019 ir 2020 metams indeksavimas nėra fiksuotas

Kariškių ir visų kitų atlyginimų indeksavimo kaštai būtų dar didesni, jei Vyriausybė nebūtų nusprendusi indeksavimo termino 2019 ir 2020 metais perkelti į spalio 1 d. (kitas atlyginimų padidinimas numatytas 2018 m. sausio 1 d.).

Kariškių atlyginimų įstatyme numatyta, kad jų atlyginimai pagal federalinio biudžeto įstatymą, atsižvelgiant į infliaciją, kasmet indeksuojami, tačiau ši norma buvo sustabdyta 2014 metų sausio 1 dieną. Sustabdymas baigiasi 2018 m. sausio 1 d. – atitinkamai Vyriausybė grįžta prie atitinkamos Karinių pašalpų įstatymo normos įgyvendinimo (atskiro įstatymo nereikia).

Kadangi piniginių pašalpų įstatyme nurodyta, kad indeksavimas vykdomas pagal biudžeto įstatymą, tai reiškia, kad kitąmet, Vyriausybei priėmus naują „slenkantį“ trejų metų biudžetą, indeksavimo skaičiai 2019 ir 2020 metais gali keistis priklausomai nuo dabartiniai infliacijos duomenys. O kainų augimo prognozė gali gerokai pasikeisti: pavyzdžiui, 2017 m. Ekonominės plėtros ministerija dabar tikisi 2,5-2,8 proc., nors iš pradžių prognozavo 3,8 proc.

Kariuomenės neužtenka

Anksčiau RBC šaltinis Valstybės Dūmoje ir šaltinis Gynybos ministerijoje teigė, kad buvo svarstoma galimybė indeksuoti karių atlyginimus į aukštesnį lygį. Valstybės Dūmos gynybos komitetas savo išvadoje dėl biudžeto projekto atkreipė dėmesį į nepakankamą išmokų padidinimą. Komiteto deputatai pabrėžė, kad per laikotarpį iki atlyginimų indeksavimo kainos šalyje išaugo 46 proc., minimalaus maisto produktų komplekto savikaina beveik 60 proc.

Siekdama, kad karių atlyginimai nenukristų mažesni už pirmaujančių ekonomikos sektorių atlyginimų vidurkį, Gynybos ministerija, rengdama federalinio biudžeto projektą, parengė ir nusiuntė Finansų ministerijai du skaičiavimo variantus. Dėl kariškių darbo užmokesčio indeksavimo, savo išvadoje pranešė Gynybos komitetas, tačiau šie pasiūlymai „neatspindėjo“ galutiniame biudžeto projekte. Dokumente nenurodoma, kiek Krašto apsaugos ministerija siūlė indeksuoti karių atlyginimus.

„Atitinkamas Valstybės Dūmos gynybos komitetas antrojo svarstymo pataisas svarstys lapkričio 9 d. posėdyje, po kurio bus galima komentuoti Finansų ministerijos pasiūlymus“, – RBC sakė komiteto vadovas Vladimiras Šamanovas. Anot jo, komitete labai sunkūs susitarimo dėl bendros pozicijos procesai. „Procesas sudėtingas. Mums atstovauja visos keturios frakcijos, o bendro supratimo kol kas nėra“, – pridūrė Šamanovas.

Iš viso indeksavimas paveiks mažiausiai 2,7 mln. žmonių: šiuo metu didžiausias ginkluotųjų pajėgų skaičius Rusijoje yra 1,9 mln. žmonių (iš jų 1,03 mln. – kariškiai), vidaus reikalų įstaigų darbuotojai – 904 tūkst. Federalinės bausmių vykdymo tarnybos – 225 tūkst., priešgaisrinės tarnybos – 251 tūkst.. Rusijos gvardijos skaičius, kaip „Interfax“ sakė jos vyriausiasis vadas Viktoras Zolotovas, viršija 340 tūkst. Atsižvelgiant į kariuomenės civilius karius, kurių darbo užmokestis taip pat bus indeksuojamas 4 proc., apdraustų žmonių skaičius viršys 3,5 mln.

Koks yra vidutinis kariškių ir jam prilygintų kategorijų priedų dydis, Finansų ministerija neaiškino, persiųsdama prašymą atitinkamiems skyriams. 2016 m. sausio mėn., duodamas interviu leidiniui „Krasnaja Zvezda“, gynybos viceministrė Tatjana Ševcova pranešė, kad 2015 m. vidutinis pašalpos dydis kariškiams buvo 62,2 tūkst.

Kam bus panaudoti pinigai?

Daugiausia papildomų išlaidų kariškiai gaus per ateinančius trejus metus - 73,3 mlrd. rublių, kaip matyti iš skyriaus „Krašto apsauga“ atvirosios išlaidų dalies pakeitimų.

Apie 6 milijardus rublių. Siūloma didinti atlyginimus Vidaus reikalų ministerijos ir parengtinį tyrimą atliekančio Tyrimo komiteto tyrėjams (tokius įgaliojimus turi ir FSB), tiek pat – tiems, kurie VRM verčiasi operatyvine veikla. reikalų ir Federalinės bausmių vykdymo tarnybos. Rusijos gvardijos darbuotojų atlyginimams padidinti numatyta 27 milijardai rublių. trejiems metams, o Federalinės bausmių vykdymo tarnybos darbuotojams - 20,4 mlrd. Pataisose numatyta 11,4 milijardo rublių indeksavimui Ekstremalių situacijų ministerijos departamentuose ir beveik 8 milijardai rublių Tyrimų komitete. Apie 59 milijardus rublių, susijusių su piniginių išmokų indeksavimu, yra padengta uždarųjų išlaidų straipsniais, kurių neįmanoma atsekti. Išlaidų kariniam personalui padidėjimas 300 milijardų rublių, arba 0,3% BVP, sukelia neteisingos vyriausybės išlaidų struktūros riziką, sako Ilja Sokolovas.

Dalyvauja: Inna Sidorkova

Pastaruoju metu žiniasklaida aktyviai reklamuoja karinę tarnybą mūsų kariuomenės gretose. Be prestižo, reklamoje kalbama apie stabilų atlyginimą ir pilną išmokų paketą. Su socialinėmis garantijomis situacija daugmaž aiški: karinė hipoteka nuosavam būstui, tarnybiniam būstui įsigyti, sveikatos ir gyvybės draudimas, geros įmokos į Pensijų fondą, pašalpos ir kitos išmokos, pavyzdžiui, sanatorijos ir kurortinis gydymas. Tačiau koks atlyginimas laukia sudarius sutartį ir ar gali pasikliauti jau tarnaujantys kariškių atlyginimų padidėjimas Rusijoje 2017 m?

Paskutinės naujienos nepaneigia naujais metais vasario mėnesį planuojamos kariškių atlyginimų dalies tikslinimo. Tačiau, atsižvelgiant į praėjusių ketverių metų patirtį, daugelis atsargiai kalba apie numatomą kariškių atlyginimų padidėjimą 2017 m., ypač atsižvelgiant į dabartinę ekonomikos krizę.

Kaip nustatomi kariškių atlyginimai?

Nuo 2011 m. pabaigos darbo užmokestis tarnaujantiems pagal darbo sutartį reglamentuojamas priimtu federaliniu įstatymu Nr. 306. Į jį įeina fiksuotas atlyginimas ir galimi priedai, priklausomai nuo pareigų ir karinio laipsnio.

Papildomos išmokos prie pagrindinės dalies mokamos kas mėnesį ir skaičiuojamos procentais nuo atlyginimo. Prie priedą formuojančių veiksnių taip pat priskiriamas darbo stažas, kvalifikacija, galimas atliekamo darbo slaptumas ar kitos specialios tarnybos sąlygos.

Kariškiai gali gauti papildomą kompensaciją už fizinio pasirengimo lygį ir bent vienos užsienio kalbos žinias. Finansiškai skatinamas aukštojo mokslo buvimas ir kritinių situacijų nebuvimas. Darbo užmokesčio dydžiui įtakos turi ir užduotys, susijusios su rizika gyvybei, dalyvavimas karinėse lauko pratybose, reikšmingi pasiekimai karo tarnyboje.

Premijos dalis gali būti mokama už sąžiningą ir kokybišką karinių pareigų atlikimą ne daugiau kaip trijų atlyginimų per metus. Finansinė parama kariams teikiama ne mažiau kaip vieno atlyginimo dydžio.

Atlyginimai įskaičiuoti į atlyginimo skaičiavimus

Parametrus, pagal kuriuos mokama kita kompensacija, nustato įstatymas. Pavyzdžiui, vadinamosios kėlimo pašalpos mokamos perkėlus į naują vietą vieno atlyginimo dydžio vienam kariui. Jei su juo persikels šeima, kompensacija kiekvienam nariui padidės 25 proc.

Išeinant iš kariuomenės, pavyzdžiui, dėl sveikatos, kariui mokama pašalpa, priklausanti nuo tarnybos stažo. Jei darbo stažas yra mažesnis nei dvidešimt metų, išeinančiam darbuotojui priklauso du atlyginimai. Tiems, kurie pagal sutartį išdirbo daugiau nei dvidešimt metų, išmokami septyni atleidimo metu galiojantys atlyginimai.

Jei pagal sutartį dirbančiam darbuotojui reikia būsto, jam turi būti suteiktas butas iš paslaugų fondo. Nesant tinkamo gyvenamojo ploto, būsto nuoma kompensuojama kas mėnesį. Didžiuosiuose miestuose ši suma yra maksimali ir nustatoma 15 tūkstančių rublių srityje, mažuose miestuose, taip pat regionų centruose - 3,6 tūkstančio rublių ir mažesnėse gyvenvietėse - 2,7 tūkstančio rublių vienam kariui. Jei su juo gyvena 3 ir daugiau šeimos narių, prie šios sumos pridedama pusė.

Dabartinės 2016 m. pašalpos kariškiams

Vidutinis asmens, dirbančio pagal sutartį Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų gretose, ir dabartinis atlyginimas yra apie 32 tūkst. Minimali suma mokama paprastam sutartininkui, išdirbusiam mažiau nei 2 metus - 17,4 tūkst. rublių, įskaitant mokesčius. Tai 2008-2011 metais vykdytos didelės apimties karinės reformos, dėl kurios kariškių atlyginimai padidėjo 3 kartus, rezultatas. Tuo metu, kai įstatymas buvo priimtas 2011 m., tai buvo labai konkurencingas atlyginimas. Taip būtų išlikę, jei tik dėl vieno dalyko: nuo 2013-ųjų Rusijos Federacijos Vyriausybė kasmet papildomai pataisydavo priimtą kitų metų biudžetą, dėl to kariškių atlyginimai nebuvo didinami.

Šiais metais galioja įstatymas, pagal kurį iki 2017 metų pagal darbo sutartis dirbantiems darbuotojams ir jų šeimoms valstybės tarnautojų ir teisėjų atlyginimai, motinystės kapitalas, visų rūšių pašalpos, karinės pašalpos ir taupymo įnašo dydis pagal hipotekos programą. nepasikeitė. Rusijos Federacijos Vyriausybė šią priemonę aiškina priverstine dėl prastėjančios biudžeto situacijos: 2016 metais smarkiai sumažėjo pajamos, prireikė papildomų priemonių išlaidoms mažinti.

Tai žinant tampa aišku, kodėl 2017 metais taip laukiamas atlyginimų didinimas kariams.

Metinis indeksavimas: ko tikėtis?

Ar 2017 metais turėtume tikėtis ilgai laukto kariškių atlyginimų padidėjimo? Minėtas 2011 m. federalinis įstatymas Nr. 306 patvirtina kasmetinio darbo užmokesčio indeksavimo poreikį. Atlyginimai, priedai ir kompensacijos gali būti tikslinami. Ir nors, kai buvo priimtas planuotas 2015–2017 metų federalinis biudžetas, buvo priimtas šalies nacionalinio saugumo finansavimo dalių padidinimas, kariškių atlyginimų peržiūra dar neįvyko.

Pranešama, kad 2017 metų karių atlyginimų indeksavimas bus atliktas vasario mėnesį, atsižvelgiant į faktinį kainų augimą per praėjusius 2016 metus. Tačiau dar anksti kalbėti, ar 2017 metais bus didinami kariškių atlyginimai, nepaisant šiuo metu galiojančio metinio karių darbo užmokesčio peržiūros įstatymo. O indeksavimo atveju irgi nereikėtų tikėtis per didelio atlyginimo padidėjimo. Ypač esant dabartinei sudėtingai ekonominei situacijai. Užtikrintai patvirtinti metinę atlyginimų apžvalgą bus galima tik 2017 m. lapkričio–gruodžio mėn., kai bus priimtas ir patvirtintas ateinančių 2017 m. federalinis biudžetas.